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SENIOR MANAGER CLIMAT & NATURE (F/H) PÔLE CLIMAT & TERRITOIRES A PROPOS D’UTOPIES ET D’ALTERNEGO Créé en 2024, le groupe UTOPIES & AlterNego est un acteur de référence de la transformation responsable des organisations. Il réunit deux expertises complémentaires : la performance environnementale et l’impact d’un côté, les transformations humaines et sociales de l’autre. UTOPIES (fondé en 1993) est un cabinet pionnier du conseil en stratégie d’impact et développement durable. Il accompagne entreprises et territoires sur les enjeux climat, nature, marques responsables et innovation positive. AlterNego (créé en 2010) est spécialisé dans les transformations du travail, le dialogue social et l’accompagnement des changements complexes, avec une approche opérationnelle et humaine. Ensemble, les deux cabinets accompagnent les dirigeants sur l’ensemble de la chaîne du changement : stratégie, impact, gouvernance, organisation, management et engagement des parties prenantes. L’EXPERTISE CLIMAT & NATURE Depuis près de 10 ans, UTOPIES a développé une expertise reconnue dans l’accompagnement des entreprises à la définition de leur stratégie climat (atténuation et adaptation) et nature. Composée d’une vingtaine d’experts, cette équipe collabore à l’élaboration et au déploiement des référentiels nationaux et internationaux (ACT, SBTN/SBTi, Diag BPI, etc.). UTOPIES est ainsi membre du Comité stratégique de ACT, du Club B4B+ et du Corporate Engagement Program du SBTN. L’équipe Climat & Nature accompagne les entreprises de l’ensemble des secteurs de l’économie dans l’évolution de leur modèle économique. Pour cela, elle s’appuie sur son expertise dans le développement et l’utilisation des outils quantitatifs et géographiques (Bilan Carbone, analyse de l’exposition et de la vulnérabilité aux risques climatiques, évaluation de l’empreinte biodiversité, etc.) et sur les savoir-faire d’UTOPIES en matière de stratégie. Elle a développé une plateforme dédiée sur le bilan carbone et les risques climat. MISSIONS PRINCIPALES Le / la senior manager a un rôle clé dans le développement de l'expertise Climat & Nature, le pilotage de missions à fort enjeu et la construction du groupe dans la durée, en collaboration avec la directrice Climat & Nature de l’agence et les directeurs des différentes expertises : 1/ Développement de l’activité Climat & Nature • Développement proactif par le recours à son réseau, organisation de rendez-vous commerciaux et développement de projets ;, • Réalisation de propositions commerciales / devis demandés à Utopies et capacité à développer des méthodes ad hoc pour des projets complexes,, • Interventions externes et organisation d’évènements (conférences, salons, petits déjeuners...) de valorisation de l’expertise Climat & Nature d’Utopies). 2/ Pilotage de missions Climat & Nature • Pilotage stratégique et opérationnel de missions Climat (stratégie de transition et d’adaptation) et potentiellement biodiversité,, • Gestion de la relation client et création d’un esprit de partenariat et de collaboration,, • Accompagnement des clients : challenge des pratiques et des orientations, transmission pédagogique de visions stratégiques innovantes et inspirantes,, • Production de livrables complexes finalisés à destination du client : vision, stratégie, feuille de route, en intégrant les spécificités et enjeux économique sectoriels, • Animation de réunions client, d’ateliers de travail ou encore réalisation d’entretiens d’experts de manière autonome ; 3/ Participation au pilotage de l’expertise Climat & Nature • Management d’équipe : management des consultants et stagiaires en partenariat avec les autres managers/directeurs, contribution à la montée en compétence de l’équipe sur les sujets Climat & Nature,, • Aide au développement et à l’amélioration permanente des méthodologies et offres, aide à la définition et à la mise en œuvre des actions de communication sur ces offres, en lien avec les responsables des offres et l’équipe Communication & NewBiz,, • Suivi pro-actif des plannings et des charges de travail des consultants 4/ Relations internes et transversalité • Contribution à la vie de l’équipe notamment via le partage d’expérience ;, • Entretien de relations de qualité avec l’écosystème d’Utopies ;, • Participation aux synergies et projets transversaux internes. PROFIL RECHERCHÉ • Bac+5, Université, école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent., • 5 ans minimum d’expérience en cabinet de conseil / entreprise., • Expérience en conseil (relation clients, animation de réunions à un haut niveau et de séminaires de direction, réseau personnel, etc.)., • Gestion de projets complexes et en management d’équipe et développement commercial., • Expertise reconnue sur le climat (interventions externes, participation à des groupes de travail sectoriels et/ou institutionnels) avec développement d’un réseau (entreprises, parties prenantes, experts)., • Forte aisance relationnelle, capacité d’écoute, gout pour l’animation d’ateliers, de groupes de travail et des formations, excellente communication orale et écrite., • Intérêt pour le business développement marqué, • Forte capacité d’analyse, d’adaptation, rigueur, curiosité et fort intérêt pour le business développement., • Capacités d’autonomie et d’initiative développées., • Maîtrise d’Excel, Word, PPT, CANVA, IA… CONDITIONS • Type de contrat : CDI, • Rémunération : selon expérience + tickets resto & mutuelle., • Poste basé à Paris (3 jours minimum de présentiel par semaine)., • Déplacements en France à prévoir.

Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité en tant que product manager dans le domaine de la cybersécurité et de l'IA ? Ce poste est fait pour vous. Cette start up spécialisée dans la Deep Tech permet à ses clients de sécuriser leurs APIs et leurs applications cloud de manière automatisée. Suite à la clôture de leur série A, ils sont en forte croissance et recherchent un senior product manager pour structurer toute la partie produit en lien direct avec le CTO et le Head of Engineering ! Vos missions : • Structurer la vision produit en roadmap concrète et priorisée., • Piloter la discovery client., • Transformer les problématiques clients en fonctionnalités claires., • Mentorer et montrer l’exemple à un profil junior. Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur (obligatoire)., • Vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience dans le product management., • Vous disposez d’au moins une expérience dans une société structurée type Next 40/120 ou dans la cybersécurité., • Vous êtes capable d'évoluer quotidiennement dans un environnement anglophone., • Vous souhaitez un rôle central dans une startup en pleine croissance où il y a tout à construire ! Pourquoi eux ? • 70-90k€ + BSPCE + télétravail 2j/sem, mutuelle Alan, Swile, EGYM Wellpass., • Environnement multiculturel avec une culture internationale (bureaux en France, USA et Pays-Bas)., • Travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance à l'international.

Tu es Développeur Experimenté (H/F) et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! A propos de notre Practice Tech : Il s’agit de la communauté de crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs, des tech leaders et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe. Centré sur l’humain, cette communauté permet à chaque membre de découvrir, d’expérimenter, d’apprendre et surtout de grandir. Profil recherché : • Senior avec ≥5 ans d’expérience en développement COBOL, idéalement en monétique / paiements, • Maîtrise du cycle de vie applicatif : spécifications, développement, tests et suivi du run, • Capacité à collaborer avec les équipes métiers, IT et partenaires, • Connaissance des bases de données (SQL/DB2) et méthodes Agile appréciée Missions principales : • Développement et maintenance des applications COBOL liées aux paiements, • Participation aux tests et validation des évolutions, • Gestion des incidents et support applicatif

Head of Digital Growth Squad - Financial Services Company Information • Top 50 Global Fintech, • Retail banking software, • Division of a multi-billion group, • Worth £400m revenue global, • 50% of all mortgages are run on their software, • Clients include Tier 1 banks, Natwest, Nationwide, HSBC, etc., • Package - Up to €150k base + Double OTE uncapped Role Information • Offerings include Digital Banking Suite, Digital Account Opening, Digital Lending, Digital Payments (e.g. Wero), Open Banking, along with the upcoming bank-specific AI solutions, • Working on 6+ figure deals, • Selling to C-level decision makers, • Can be based in London, Paris, Brussels, or Dubai Candidate Requirements • Senior experience in enterprise software sales, ideally within banking or fintech sectors., • Track record of overachieving targets, • Consultative sell, managing multiple stakeholders, • Exceptional in interpersonal, negotiation and stakeholder management skills

Consultant senior expérimenté,. Consultant senior expérimenté,.

Le Risk Manager Senior en risque de marché est responsable de la gestion et du suivi des risques au sein de l'organisation.

Orcan intelligence recherche pour l?un de ses clients un Chef de Projet Senior pour piloter le déploiement et l?évolution d?un projet. Senior (7 ans +) en gestion de projets digitaux complexes, idéalement dans le secteur de l'Assurance ou de la Banque.

Contexte & missionDans un contexte réglementaire exigeant, vous pilotez de bout en bout le projet de mise en conformité à la réforme de la facturation électronique au sein de la Direction Finance (en interaction étroite avec IT, Achats et équipes projet Groupe).Vous assurez la planification,

Le Cabinet DERYCKX Recrutement, cabinet référent en recrutement d’Assistants et d’Assistantes de Direction, d’Assistants Privés, d’Executive Assistants et d’Office Managers, recherche pour une société de gestion de fonds un/une Office Manager Junior Anglais Courant à Paris 8e. A ce poste très polyvalent dans un environnement prestigieux, en soutien à l’Office Manager Senior, vous prendrez en charge : • Accueil des externes : rendez-vous clients, invités., • Gestion de badges pour les visiteurs externes., • Support à l’onboarding des collaborateurs : accès taxis, plateforme de voyages, badges, maintenance des listes avec l’accueil du bâtiment, etc., • Tenue parfaite des espaces (coordination / optimisation avec les prestataires de nettoyage), • Coordination des salles de réunion., • Réception et tri du courrier + préparation du courrier pour envoi., • Commandes de fournitures de bureaux et consommables., • Organisation de petits-déjeuners et déjeuners en interne., • Organisation d’évènements ponctuels (type afterwork ou Noël)., • Réservation de restaurants. Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins et capacités de la personne choisie. Nous recherchons pour ce poste un/ une Office Manager Junior Anglais Courant ayant validé une formation supérieure minimum Bac+2 et ayant une expérience professionnelle stable d’au moins 3 ans en tant qu’Assistant / Assistante Polyvalente/ Office Manager ou similaire dans un environnement prestigieux. La préférence sera donnée aux candidat(e)s ayant une expérience dans des domaines tels que l’hôtellerie de luxe, la conciergerie de luxe, la finance ou tout autre environnement similaire. Vous avez un grand sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous savez travailler de manière autonome mais appréciez faire partie d’une équipe. Vous êtes de nature diplomate et savez communiquer et interagir avec des interlocuteurs variés. Vous savez bien gérer vos priorités. Vous aimez les environnements dynamiques Enfin, vous êtes débrouillard(e). Vous avez un anglais courant (B2) pour vous permettre de communiquer avec des visiteurs et gérer des appels de l’étranger. Vous maîtrisez le Pack Office. Vous seconderez l’Office Manager Senior. Il y a donc une possibilité d’évolution de tâches en fonction des besoins de l’entreprise et de vos capacités. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI. Rémunération proposée : 40 k€-45 k€. Si vous souhaitez postuler à ce beau poste d’Office Manager Junior Anglais Courant au sein d’une société de gestion de fonds à Paris VIII, quartier des Champs-Élysées, nous vous invitons à adresser votre candidature à et nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais. Référence : Gestion de Fonds.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ; DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ; PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : Printemps 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle et de projets d?évolution d?applications critiques, nous recherchons un Chef de Projet IT technico-fonctionnel senior, autonome et expérimenté, capable d?intervenir à la fois sur les aspects métiers, techniques et de coordination.

Specialists in Migration and Labour Mobility Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Migration and Labour Mobility experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Migration and Labour Mobility for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Migration and Labour Mobility for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Migration and Labour Mobility for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Directeur / Directrice des Relations Sociales & du Dialogue Social Our client is a highly successful organisation with a strong international footprint and a reputation for combining operational excellence with an engaged, forward‑looking people culture. As part of its ongoing growth, the company is seeking an accomplished senior leader to take ownership of its labour relations agenda and elevate the quality of its social dialogue. We are looking for a Directeur / Directrice des Relations Sociales & du Dialogue Social to assume a standalone, high‑impact role working closely with senior leadership and acting as the organisation’s primary point of contact for unions and works councils. This position blends strategic vision with hands‑on influence, offering a rare opportunity to shape relational dynamics and reinforce the foundations of a modern and constructive workplace culture. In this role, you will guide the organisation through key interactions with representative bodies, prepare leaders for meaningful engagement, and ensure that all obligations, documentation and follow‑ups are delivered with rigour, clarity and professionalism. You will advise the executive team on social climate trends, emerging themes and workforce‑related risks, enabling the organisation to anticipate challenges and maintain a stable, balanced environment. You will also play a pivotal role in supporting managers through sensitive individual matters, bringing seasoned judgement, a pragmatic mindset and a strong sense of fairness. Your ability to navigate complexity with discretion and strategic insight will be essential. We are seeking a senior practitioner with deep knowledge of the French labour landscape, demonstrable experience managing union and works council relations, and the ability to operate effectively in agile, fast‑paced environments. Strong analytical capabilities, excellent communication skills and the gravitas to influence at senior levels are critical. If you are a seasoned labour relations leader who values transparency, dialogue and partnership, and you are seeking a role where your impact will be immediate and highly visible, we would be delighted to hear from you.

Senior Manager – Accounting Advisory Senior Managers at CFGI work closely with the senior management of CAC 40, mid-cap, and start-up companies. They lead project teams and collaborate with clients and their external auditors (including Big 4 firms) on all aspects of accounting engagements, from report writing to developing client relationships and driving business development. Take ownership of your career at CFGI: · Gain exposure to a range of industries and/or projects. · Make a true business impact with your clients. · Own projects from start to finish. · Experience client interaction and thrive in a client-facing role. · Be consistently challenged and learn through a collegial environment created from top tier experts hired within the firm. · Create your own path. · Enjoy what you do! What you might expect: · Interact with clients’ executive team and auditors, serving as a subject matter expert, leading clients through complex accounting issues and driving conclusions. · Lead client engagement and own client delivery on operational due diligence for complex transactions (i.e. – IPO’s, acquisitions and divestitures, stock offerings, debt raises). · Drive client deliverables of financial and regulatory information in accordance IFRS standards and meeting regulatory requirements of French and EU markets (i.e., AMF filings, ESEF compliance, and EU financial disclosure). · Serve as a subject matter expert on projects related to new IFRS standards and other European accounting regulations. · Lead process improvement projects and implementation of changes. · Mentor managers and consultants, acting as a moral and ethical model, fostering engagement team professional growth, and providing constructive and actionable feedback. · Lead firm initiatives and identify areas for improvements. · Play an active role in the firm’s recruiting efforts, client relationship building and business development efforts. Who you are: · A Master’s degree with a curriculum in Accounting – A French accounting designation (e.g., DEC, DSCG) or a CPA and/or MBA (or equivalent, Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs) is highly preferred. · At least eight years of experience in public accounting or industry accounting/finance. · Strong knowledge of IFRS, French GAAP, and U.S. GAAP (a plus), with familiarity in public company reporting. · Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to integrate seamlessly into teams and interact effectively with clients and auditors. · Ability to identify client needs and deliver solutions, building strong and trusted client relationships. · Strong analytical skills and the ability to lead client engagements and drive successful outcomes. · Highly organized, focused, and able to set clear expectations and direction for your team. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Senior Product Manager – SaaS B2B Procurement & IA (2 postes ouverts) Nous accompagnons une scale-up B2B spécialisée dans le procurement, qui développe une plateforme SaaS + IA pour aider les entreprises à piloter leurs achats, contrats et fournisseurs. Deux postes de Senior Product Manager sont ouverts, sur deux périmètres produit distincts, avec un socle de compétences commun mais des sensibilités différentes. Poste #1 – Produit orienté data & pilotage Pour les PM qui aiment : Travailler sur des produits data-heavy (dashboards, reporting, insights) Transformer la donnée en décisions actionnables pour des utilisateurs seniors • Réfléchir aux bons usages de l’IA dans un produit métier, • Construire une vision MVP claire, tout en restant à l’aise avec le delivery Poste #2 – Produit orienté flow & exécution Pour les PM qui aiment : Concevoir des flows end-to-end complexes (multi-acteurs, multi-étapes) Travailler au plus près des équipes métier (achats, IT, légal) Prioriser l’essentiel et apporter de la valeur rapidement • Comprendre l’intention d’achat, la collaboration et le suivi opérationnel Le socle commun 5+ ans d’expérience en Product Management (SaaS B2B) À l’aise avec l’ownership, la priorisation et la prise de décision • Capacité à naviguer dans des contextes encore en structuration, • Sensibilité UX appréciée, • Background Startup / Scale up / Environnement produit, • Anglais courant Paris / IDF – 2 jours sur site 70–80k€ + BSPCE Si tu aimes builder, prendre des décisions, et avoir un impact réel sur un produit stratégique, ce rôle est clairement fait pour toi

Cloud Sales Engineer (F/H) 📍 Localisation : Paris / Contrat CDI Adeptis Group recrute pour l’un de ses clients, un opérateur cloud souverain en pleine croissance, un(e) Cloud Presales Engineer. Rôle hybride technique + business, vous êtes le/la référent(e) de vos clients tout au long du cycle de vie (avant-vente, adoption, usages récurrents), en étroite collaboration avec les équipes Customer Success et Business Development. Objectif : comprendre les besoins, recommander des architectures cloud adaptées et développer l’usage sur un portefeuille de comptes. 🎯 Vos missions • Discovery & cadrage : qualifier les besoins techniques et métiers (architecture, sécurité/IAM, performance, coûts), définir la trajectoire d’adoption et les “success plans” par compte., • Avant-vente & RFP : conduire ateliers/démonstrations, préparer présentations techniques, contribuer aux réponses à appel d’offres (architecture cible, prérequis, risques)., • Adoption & mise en œuvre : accompagner l’onboarding (configuration initiale, bonnes pratiques d’exploitation, intégration), produire la documentation et les livrables de suivi., • Référent de comptes : être identifié(e) comme point focal sur certains clients/projets ; intervenir proactivement (revues d’usage, recommandations) et réactivement (sollicitations CSM/BD) à chaque étape du cycle., • Pilotage de la valeur : suivre les indicateurs d’usage/performance/satisfaction, proposer des optimisations (coûts, montée en charge, résilience, sécurité) et sécuriser la réussite des jalons., • Gestion des situations sensibles : apporter une qualification technique lors d’escalades, recommander un plan d’actions (remédiation, prévention, communication)., • Coordination interne : mobiliser les expertises (ingénierie/produit/ops) en fonction des besoins, capitaliser et partager les bonnes pratiques. 🔍 Profil recherché • Expérience confirmée en environnement cloud (avant-vente, professional services ou customer success technique) avec double sensibilité : expertise technique solide et posture commerciale., • Compétences techniques :, • architectures cloud (IaaS, PaaS, intégrations hybrides/multi-cloud), réseau & sécurité/IAM, stockage, compute ;, • compréhension des modèles containers/orchestrateurs (Docker/Kubernetes), déploiements automatisés, notions de serverless ;, • capacité à lire/produire une documentation claire (HLD/LLD, guides d’usage)., • Relation & communication : crédibilité face à des interlocuteurs techniques (architectes, ops, sécurité), vulgarisation auprès de publics variés, posture de conseiller de proximité., • Méthode & pilotage : suivi de portefeuille (revues d’usage, plans d’action), anticipation des risques, coordination transverse., • Langues : français courant ; anglais professionnel apprécié. 🧰 Environnement & outillage (indicatif, non limitatif) • Cloud publics et fournisseurs européens (hyperscalers & acteurs régionaux)., • Pratiques d’intégration/exploitation : CI/CD, IaC (ex. Terraform/Ansible), supervision/observabilité (logs/metrics/traces), gouvernance & conformité., • API/automatisation : exposition REST, scripting (au choix) pour accélérer les POC et l’outillage., • (Aucune connaissance d’un produit propriétaire spécifique n’est requise.) 🚀 Pourquoi rejoindre cette structure ? • Rôle stratégique au sein d’une organisation internationale : vous impactez l’adoption et la croissance d’usage sur des comptes clés., • Scope transverse (avant-vente → adoption → run) avec forte autonomie et visibilité interne., • Impact concret sur la satisfaction client, la valeur délivrée et les revenus récurrents., • Évolutions possibles vers lead CSE, avant-vente senior ou périmètre d’offres élargi. 📍 Informations pratiques • Lieu : Paris, • Déplacements : ponctuels en Île-de-France et chez les clients., • Rémunération : 55–75 k€ fixe + ≈ 11 k€ variable (brut), selon profil. Faites-moi parvenir votre CV si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous souhaitez en discuter !

À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est un acteur de référence dans les Infrastructures et Opérations IT. Avec plus de 1 000 experts en France et en Belgique, nous accompagnons les grands comptes dans leurs projets de modernisation, transformation et innovation numérique, en mobilisant nos compétences en Infrastructure, Opérations IT, Cybersécurité et AIOps. Notre approche bout en bout garantit à nos clients performance, efficacité et valeur ajoutée sur chacun de leurs projets. Engagée dans une démarche RSE forte, ITS Services œuvre pour un numérique durable et responsable, tout en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Senior Business Manager IT pour accompagner la croissance de notre secteur Industrie & Services parisien. Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous serez responsable du développement commercial et du pilotage de votre centre de profit. Votre rôle : faire grandir votre activité avec autonomie, vision et exigence. Vos missions Vous serez au cœur du développement stratégique de l’agence et interviendrez sur toutes les étapes du cycle commercial : • Développer le portefeuille clients existant et consolider les relations sur des comptes actifs ;, • Identifier et conquérir de nouveaux comptes stratégiques ;, • Analyser les enjeux métiers et technologiques pour construire des propositions à forte valeur ajoutée ;, • Négocier et conclure des partenariats durables avec les décideurs de haut niveau (DSI, directions métiers, directions des opérations) ;, • Assurer la coordination nationale d’un grand compte stratégique ;, • Collaborer étroitement avec les équipes recrutement, delivery et techniques pour garantir la qualité du suivi et la satisfaction client. Vous évoluerez dans un environnement structuré et stimulant, soutenu par une équipe experte et engagée, vous permettant de concentrer vos efforts sur le développement et la performance. Votre profil Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieurs (Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 8 ans dans la fonction commerciale, idéalement au sein d’une ESN et auprès de grands comptes tels que Safran, La Poste, Danone, Thales… Vous vous distinguez par : • Une bonne connaissance des environnements Infrastructure & Opérations IT ;, • Une maîtrise du développement de comptes et des processus de négociation complexes ;, • Une vision business claire et une capacité à piloter un P&L ;, • Un esprit entrepreneurial, orienté résultats et performance ; Avantages : • Une rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable motivant ;, • Un véhicule de fonction, un téléphone et un ordinateur portable ;, • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, au sein d’une agence à taille humaine et à l’esprit collaboratif ;, • Des outils performants et une organisation structurée pour soutenir votre réussite ;, • De réelles perspectives d’évolution, vers le management ou des responsabilités élargies. Envie de rejoindre une entreprise innovante, en pleine croissance et responsable ? Postulez dès maintenant ! Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

About the Job Position Title: Project Manager/ Senior Project Manager – Market Access & Pricing About: Discover are working with a leading global consultancy specializes in commercial strategy, pricing, and revenue growth for companies across industries, with a strong focus on the life sciences sector. Role Overview: The Project Manager Market Access & Pricing will manage complex projects focused on pricing, market access, and value communication for healthcare clients. This role combines strategic thinking, client management, and hands-on project delivery. You will lead project teams, develop actionable recommendations, and contribute to business development initiatives. Key Responsibilities: • Lead and manage client projects related to pricing, market access, and value strategy within the healthcare sector, • Coordinate and guide project teams to ensure timely delivery of high-quality, strategic outputs, • Build and maintain strong client relationships, acting as a trusted advisor, • Support business development efforts through proposal preparation and client engagement, • Apply consulting methodologies to develop impactful pricing and value communication strategies Qualifications: • 4–5 years of consulting experience in pricing, market access, and value communication within the healthcare/life sciences sector, • Experience at a leading consulting firm in commercial strategy preferred, • Proven track record managing clients and leading junior teams, • Strong expertise in pricing, market access, and value communication strategies, • Fluent in French and English with excellent communication and presentation skills, • Ability to deliver high-quality strategic recommendations under tight deadlines For more information, please contact

Nous sommes à la recherche de Consultants Seniors passionnés par la transformation digitale des organisations. Vos futures missions Au sein d’équipes à taille humaine, vous pilotez l’ensemble des phases de vos projets, allant du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement. Vous vous inscrivez comme le responsable de la réussite opérationnelle de vos missions et travaillez en relation directe avec les Associés du cabinet. Vous intervenez auprès d’acteurs de secteurs diversifiés en accompagnant de nombreuses directions métiers et SI / digitales. Vous intervenez sur l’ensemble des phases du cycle de vie de vos projets : • Avant-projet : étude de faisabilité, cadrage,, • Recueil des besoins métiers en vous appuyant sur des ateliers avec les équipes,, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et structuration du cahier des charges ou des Features,, • Collaboration avec les équipes de la DSI pour assurer la compréhension des besoins métiers et le bon déroulement du projet (Définition et sécurisation des plannings, des budgets / ROI et des risques),, • Mise en place de gouvernance projet, préparation et animation des instances de pilotage entre métier et DSI (cérémonies Agiles / SAFe ou Comités de suivi / pilotage), diffusion des informations et des décisions, • Coordination et animation : communication projet, mise en cohérence et alignement des acteurs, contribution aux arbitrages (instruction des sujets et préconisations), gestion des interdépendances et transversalité des sujets entre eux., • Pilotage des étapes de tests et de recette,, • Conduite du changement : conception et animation des formations des utilisateurs et déploiement de la communication du projet auprès de l’ensemble des acteurs. Motivé par l’esprit entrepreneurial de Bartle, votre engagement et votre proactivité vous amènent à prendre des responsabilités au sein des projets internes du cabinet. Vous êtes un membre actif dans la dynamique commerciale et l’animation de notre communauté Excellence Opérationnelle et Transformation digitale (réalisation de veille, organisation d’évènements, définition de plan de comptes, etc.) Le profil recherché Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous êtes passionné par la gestion de programme / projet et capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d'un cabinet de conseil spécialisé ou de la practice dédiée d'un grand cabinet. Vous maitrisez les méthodologies et outils de gestion de programme et projet (Agile, Scrum, SAFe, Cycle en V, Kanban, Lean IT…). Vos appétences métiers et votre connaissance des Systèmes d’information vous permettent d’évoluer au sein d’équipes métiers et de DSI. Vous êtes également à l’aise pour travailler en anglais dans des environnements internationaux. Véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain. NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement.

Tu veux rejoindre l’agence des experts Produit en France et intervenir sur des enjeux stratégiques à fort impact business ? Nous recrutons un·e Product Owner Senior pour une mission grand compte dans le secteur Banque / Services Financiers, au cœur d’une transformation digitale et omnicanale ambitieuse. 🎯 Le contexte Tu interviendras sur la refonte complète de parcours de souscription crédit, dans un environnement digital, réglementé et fortement orienté expérience client. La mission s’inscrit dans une logique omnicanale (online, vente à distance, point de vente), avec des enjeux forts de delivery, conformité et performance business. 🚀 Tes missions Vision & pilotage produit • Porter la vision produit de ton périmètre (parcours de souscription omnicanal par produit), • Travailler en étroite collaboration avec un Lead Product Manager (discovery, conception UX, arbitrages), • Aligner vision produit, stratégie business et contraintes réglementaires Delivery agile • Animer une Product Team en environnement Agile (Scrum / Kanban), • Piloter le delivery de bout en bout : sprint planning, backlog, releases, • Garantir la qualité, la robustesse et la valeur des livrables Backlog & priorisation • Construire, prioriser et maintenir un backlog orienté valeur, • Maximiser l’impact business dans un contexte de contraintes fortes (sécurité, conformité, time-to-market) Qualité, conformité & performance • Garantir la conformité réglementaire (RGPD, sécurité, transactionnel), • Piloter la recette fonctionnelle, les tests et les KPI de performance, • Assurer la fiabilité des parcours clients en production Coordination & gouvernance • Interagir avec de nombreux stakeholders (IT, métiers, conformité, gouvernance), • Communiquer de manière claire sur l’avancement, les risques et les dépendances 🧠 Ton profil Hard skills • Expérience senior (7+ ans) en tant que Product Owner, • Expertise confirmée en banque / services financiers, • Solide expérience sur des parcours d’acquisition crédit omnicanaux, • Maîtrise des parcours :, • souscription digitale & selfcare, • vente à distance, • point de vente physique, • Expérience sur :, • signature électronique, • Open Banking, • cartes de paiement (virtuelles idéalement), • Très bonne maîtrise des méthodes Agile (Scrum, backlog, sprint planning), • Anglais professionnel requis Soft skills • Forte capacité d’analyse et de prise de recul, • Excellente communication écrite et orale, • Leadership naturel et posture de facilitateur·rice, • Rigueur, sens du détail et orientation résultats, • À l’aise dans des environnements complexes et réglementés 💡 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Intervenir sur des missions stratégiques grands comptes, • Être reconnu·e comme expert·e Produit, pas comme simple exécutant·e, • Évoluer dans une structure qui valorise :, • l’expertise, • la transmission, • la montée en compétences, • Bénéficier d’un accompagnement fort, de parcours de carrière clairs et d’une vraie communauté produit

SENIOR EVENT MANAGER - CDD/short term contract About Chain Of Events Chain Of Events is the Paris-based start-up company founded to organize the Paris Blockchain Week, the largest European blockchain conference consisting of an entire week of events with over 10,000 attendees, including the Paris Blockchain Week Summit, our flagship event, RAISE, an event dedicated to AI, and an Investors Day and startup competition to find the most promising new companies in the sector. We work to consolidate and expand the global leadership of our events, transforming them into the go-to BtoB platform for Blockchain and Web3 top-tier professionals. In 2026, the event will take place from April 15th to 16th and RAISE from July 8th to 9th in the Carrousel du Louvre. About the position The Chain Of Events team is growing and we are looking for a Senior Event Manager to join us in January! This is a great experience for someone with a hands-on attitude, willing to be part of a great entrepreneurial and international adventure. In collaboration with the Operations Team, your missions and activities will be: Pre-event : • Manage service providers: venue, catering, booth design and construction, signage, audiovisual, connections and other various technical services., • Coordinate and optimize the technical and logistical part of the events (PBW, RAISE and special events)., • Collaborate with all the Chain of Events team members., • Ensure the administrative part is realized (quotes, purchase orders and invoices)., • Manage on-site logistics (set up, opening & dismantling phases) for all services., • Manage external teams and technical support for exhibitors., • Check and guarantee the conformity of the execution with schedules and orders., • Evaluate suppliers, prepare the debriefing., • Suggest improvements., • Control of budgetary commitments, payment, closing of accounts. In summary: You will be in charge of the operational preparation of Paris Blockchain Week and RAISE You will be one of the technical, logistical and security contact for customers, suppliers and team onsite. Required Skills: • Knowledge of the Business Events industry., • Fluency in French and English is essential., • Strong attention to detail and willingness to learn., • Be able to manage multiple tasks at one time on several projects Expected training and experience • Master’s degree in Event Industry or related field., • Similar experience in the Event Industry. Position to be filled in January – please send your CV and cover letter to .

We are seeking an experienced HRIS Project Manager to lead the HR Continental Europe SAP SuccessFactors Rollout, a multi-year program transforming HR processes and systems across multiple European countries. This role will drive the implementation of SAP SuccessFactors Employee Central and Onboarding, alongside ServiceNow HRSD and HR Shared Services, creating a modern, scalable HR operating model that enhances employee experience and data quality. As the Project Manager, you will oversee one of the most significant HR transformation initiatives in the region—managing system integration, process optimization, and stakeholder alignment to enable a future-ready HR ecosystem. Key Responsibilities: • Program Leadership: Manage the end-to-end rollout of SuccessFactors Employee Central and Onboarding across multiple countries using established Project Management methodologies (Agile, Waterfall, or hybrid)., • Strategic Planning: Develop and maintain detailed project plans, timelines, budgets, and risk management strategies for multi-country implementation., • Collaborate with global product teams, HRIT, and regional stakeholders to define project scope, objectives, and deliverables, ensuring alignment with strategic business priorities., • Lead comprehensive stakeholder engagement by planning and facilitating the full cadence of meetings, updates, and workshops to ensure clarity, alignment, and momentum across all program participants., • Steer User Acceptance Testing (UAT) and End-to-End (E2E) integration testing., • Report and ensure transparent progress updates, budget tracking, and milestone reporting to senior leadership., • Communicate effectively with senior leadership (Directors, VPs) and key stakeholders to ensure alignment and transparency throughout the lifecycle of the program., • Risk Management: Maintain and analyze RAID logs (Risks, Assumptions, Issues, Dependencies) to mitigate barriers and support informed decision-making., • Localization & Compliance: Ensure system configuration meets country-specific legal and regulatory requirements., • Manage vendor relationships and external consultants as needed., • Establish trust and credibility as a strategic partner by fostering collaboration with global and local teams, ensuring alignment and shared ownership of program objectives., • Change Management: Drive adoption through communication, training, and stakeholder readiness initiatives. Experience and Qualifications: • Bachelor’s degree in Business, Human Resources or a related field., • Project Management Professional (PMP), Agile, or Scrum certification preferred., • 8+ years of experience leading HRIS implementations (SAP SuccessFactors strongly preferred)., • Proven track record managing complex, cross-functional projects in a matrixed environment., • Well-versed in project management platforms such as Monday.com, Jira or Smartsheet with the ability to tailor tools to support effective planning, tracking, and stakeholder communication., • Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills, • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced, multinational setting, • Role can be based in either France or Poland GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work. GXO is an equal opportunity employer. We celebrate, support and thrive on diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that diversity and inclusion in our business is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. We are an Armed Forces friendly organisation and Disability Confident Leader as part of the Disability Confident Scheme (GIS) and actively welcome applications from people with disabilities. The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.

Values.media est une agence pluri-media indépendante, société à mission, labellisée RSE Lucie 26000, élue deux fois de suite agence média de l’année, plusieurs fois récompensée pour ses stratégies de contenus. Elle conseille ses clients dans leurs stratégies de communication et d’achats médias depuis 1989. VOTRE MISSION Sous la direction et accompagné∙e d’un Head of Social, vous aurez en charge la gestion de l’achat média publicitaire, l’analyse des données des campagnes en vue de prises de décisions pour l’amélioration des résultats en fonction de différents indicateurs de performance : clics, visites sur le site annonceur, ventes etc… Accompagné∙e et formé∙e, vos missions seront : • Gestion quotidienne de votre périmètre client (suivi et optimisations), • Rédaction de recommandations stratégiques et opérationnelles, • Configuration et mise en place des campagnes SMA, • Définition de la structuration du compte, stratégie de ciblages, mots clefs, annonces …, • Création des reportings, bilans, analyse des performances ad hoc, • Points téléphoniques avec les clients, • Apport d’expertise régulière sur les comptes et propositions d’optimisations, • Veille métier active et partage en interne avec explication des enjeux, • Formation continue des différentes régies, • Suivi de facturation des clients VOS QUALITÉS • Vous êtes rigoureux∙se et aimez le travail en équipe, • Vous êtes curieux∙se et proactif∙ve, • Vous avez un bon esprit d’analyse SAVOIR FAIRE • Vous êtes issu∙e d’une formation bac +5, université ou école, • Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Vous avez une grande rigueur dans l’accompagnement de vos clients, • Vous maîtrisez plusieurs plateformes sociales (Meta, Tiktok, Snapchat, Pinterest etc.), • Vous maîtrisez Excel, Lookerstudio et Google Analytics (ou autre analytics), • Une première expérience en SEA est un plus POURQUOI NOUS REJOINDRE Values.media accompagne un portefeuille de clients diversifié aux problématiques variées. Vous rejoindrez une agence résolument tournée vers le digital et l’adtech avec des capacités de ciblage uniques et de nombreux outils propriétaires. Vous aurez un réel impact sur la stratégie des clients, leurs performances et d’une agence en fort développement. Venez partager une aventure collective ! CONDITIONS CDI, 2 jours de télétravail possibles, locaux en plein cœur de Paris, séminaire annuel à l’étranger …

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collectif

Descriptif du poste : Intégré au cœur de notre practice Digital & Data, vous intervenez sur des missions de transformation de grande ampleur pour des groupes de l’assurance, des services financiers et de l’automobile et tous les secteurs de la Distribution et du B2B. Vous piloterez des travaux depuis le cadrage jusqu’à la réalisation concrète, alliant vision produit, data et technologie. Parmi vos missions : • Co-définir avec les équipes de Management les feuilles de route digitales et IA / CRM / Expérience Client., • Piloter la mise en place de plateformes CRM / IA / chatbots / connaissance client, en articulant stratégie, sélection de solution, design de parcours, gouvernance, ROI., • Diriger des équipes projets multidisciplinaires (design, data, engineering), avec responsabilité de livrables, planning, budget., • Assurer la relation client & la comitologie (instances décisionnelles), convaincre les différents stakeholders., • Proposer et porter des innovations (ex : IA générative, automatisation, personnalisation avancée) et contribuer à la montée en compétences des équipes. Profil recherché : • Bac+5 grande école de commerce ou ingénieur (ou équivalent), avec 2 à 4 ans d’expérience (ou plus) dans le conseil en Digital / Data / Expérience client, idéalement dans un cabinet reconnu., • Vous avez piloté des transformations impliquant CRM / IA / E-commerce / Expérience client, avec un sens stratégique et opérationnel., • Excellente communication (français & anglais), confort dans les environnements complexes (multi-acteurs, multi-pays)., • Leadership naturel : capacité à encadrer, coacher, et influencer., • Maîtrise des outils & technologies clés : BI (Power BI, Tableau…), CRM (Salesforce, HubSpot, etc.), outils de gestion de projet (Jira, etc.), idéalement une première expérience IA / automatisation., • Goût pour l’innovation, curiosité technologique, autonomie, esprit entrepreneurial. Pourquoi rejoindre Okuden : • Impact visible : vous travaillerez sur des missions 'challenging' pour le compte d'entreprises leaders., • Croissance rapide & responsabilités : vous aurez des missions à forte responsabilité dès votre arrivée, et la possibilité de monter en grade rapidement., • Culture apprenante et agile : formations internes / certifications, veille tech, innovation, passage sur des sujets d’avant-garde (GenAI, product design, etc.)., • Flexibilité & Bien-être : télétravail partiel, équilibre vie pro/perso, environnement collaboratif., • Rémunération compétitive : package clair + primes (RH & business) + Avantages divers (tickets restau, forfait mobilité, mutuelle prise en charge à 100%...)

Job Responsibilities • Strategic Creative Leadership: Lead the creative team to develop core concepts based on client insights and project strategies. Take full ownership of the final creative output quality., • Production Oversight: Manage the production of all brand and vehicle-related content (including TVCs, functional videos, Key Visuals, and CGI) to ensure the final deliverables meet the creative vision., • Team Management: Lead and mentor the creative team. Allocate tasks efficiently, foster a collaborative creative environment, and ensure resources are flexible to meet business needs., • Cross-functional Collaboration: Communicate effectively within the department and across other teams to ensure smooth project execution. Requirements • Education & Language: Bachelor’s degree or above (preferably in Art/Design). Fluent in English (written and spoken). Proficiency in Mandarin is a strong advantage., • Core Competencies: Proven track record of leading successful automotive campaigns. Possess a strong aesthetic sense and excellent presentation skills., • Certifications: Prior winners of international creative awards (e.g., Cannes Lions, The One Show) are preferred., • Other: Willingness to travel frequently across European countries. Ability to work in a high-pressure environment and adapt to cross-time-zone collaboration. Preferred Qualifications • Experience in creative management for premium/luxury automotive brands (e.g., BBA, Volvo, Porsche)., • Familiarity with EU advertising regulations and industry self-discipline guidelines to ensure content compliance.

Nous recrutons un(e) Sales Senior expérimenté(e) pour développer et structurer un portefeuille de clients et cabinets dentaires à fort potentiel. C’est une opportunité unique de rejoindre un environnement dynamique, en forte croissance, au sein d’une industrie en pleine transformation. Vous interagirez quotidiennement avec des professionnels experts de leur domaine, autour d’un produit technique à forte valeur ajoutée. Notre mission Aligneurs Français (AF) est un acteur 100 % Made in France du marché des aligneurs dentaires. Notre ambition est de moderniser la pratique orthodontique grâce à la technologie. En s'appuyant sur des outils développés en interne, une production française et un accompagnement client sur-mesure, AF permet à ses clients d’aller plus loin — pour leurs cabinets, leurs équipes et surtout leurs patients. Vos responsabilités • Développer et gérer un portefeuille de clients dentistes / orthodontistes et de cabinets dentaires premium, • Qualifier et convertir des leads via des appels de découverte structurés, • Identifier, prospecter et convertir de nouveaux comptes stratégiques, • Piloter le cycle de vente complet :, • prospection → démonstration → négociation → closing → fidélisation, • Être un acteur clé et force de proposition dans la structuration et l’évolution de l’équipe commerciale, • Suivre et piloter votre activité via Metabase et HubSpot, avec pour objectif de dépasser les targets, • Développer une expertise approfondie du secteur dentaire et de la proposition de valeur AF, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Ops et Produit afin d’améliorer nos process et features Profil recherché • Minimum 4 ans d’expérience en vente, dont au moins 1 an sur un cycle de vente complet avec closing, • Capacité à performer dans un environnement exigeant et challengeant, avec une montée en compétence rapide, • Solide historique de réussite professionnelle (parcours académique apprécié), • Forte culture de l’amélioration continue et réelle envie d’apprendre, • Excellent sens du relationnel, rigueur et esprit entrepreneurial, • Une expérience en startup à forte croissance est un plus, • Attitude positive, esprit d’équipe et goût du collectif Package compétitif

WHO WE ARE: Since 2016, HOLOPHONIX develops one of the most advanced real time immersive audio environments in the world, meticulously tailored to the performing arts. Designed in close collaboration with leading French research institutions such as IRCAM and CNRS, HOLOPHONIX delivers a comprehensive and coherent ecosystem encompassing software suites, plug ins, hardware processors, control electronics, and advanced loudspeaker systems. Today, HOLOPHONIX technologies are experienced by millions of people every year across hundreds of world class venues and major cultural and experiential projects worldwide, setting a new benchmark for 3D spatial audio in live performance. Beyond performing arts and live events, HOLOPHONIX has been delivering advanced 3D audio technologies for a wide range of applications, including immersive experiences and art installations, wellness and hospitality environments, luxury and corporate spaces, as well as education and research. Since 2025, HOLOPHONIX has expanded its offering through OEM programs and technology licensing, enabling manufacturers to integrate its advanced spatial audio technologies directly into their own products and ecosystems. This platform provides powerful spatial audio processors, extensive hardware and software customization, as well as bespoke developments tailored to specific markets and use cases. Learn more about HOLOPHONIX: YOUR MISSION: As Head of OEM Sales and Technology Licensing, your mission is to transform HOLOPHONIX innovations and technologies into sustainable commercial growth through a structured and ambitious OEM and technology licensing strategy. You will be responsible for identifying, structuring, and scaling licensable technology assets across the entire HOLOPHONIX portfolio, from complete platforms to modular components, ensuring that innovation is systematically translated into market ready offerings adopted by industrial partners. Working closely with Management and Research and Development teams, you will contribute to shaping new technologies with a clear path to market, defining licensing models, go to market strategies, and commercial frameworks that enable long term value creation for both HOLOPHONIX and its partners. Your role is to position HOLOPHONIX as a strategic technology provider whose innovations are deployed at scale through OEM integrations, delivering recurring revenue, industrial impact, and long term partnerships. KEY RESPONSIBILITIES: In this role, you will lead the commercial expansion of HOLOPHONIX technologies through OEM sales and technology licensing, with a strong focus on revenue generation, large scale adoption, and long term strategic positioning. You will be responsible for defining and executing a scalable licensing strategy that enables HOLOPHONIX innovations and technologies to be deployed at scale across multiple industries and partner ecosystems. To achieve this, you will be responsible for the following key activities: • Define and execute a global OEM sales and technology licensing strategy with the objective of scaling HOLOPHONIX technologies across multiple industries., • Proactively identify all monetizable innovations and technologies, whether existing or to be created, across software, algorithms, workflows, hardware concepts, control layers, and system architectures., • Drive the creation of new licensable features and technology blocks in collaboration with management and research and development teams, whenever monetization opportunities are identified but not yet addressed., • Build and manage a strong OEM and licensing sales pipeline, converting technology value into signed contracts and recurring revenue., • Close high value OEM and licensing agreements across diverse markets, including professional audio, consumer products, experiential installations, industrial applications, defense, and other adjacent sectors., • Define and negotiate licensing models including per unit fees, royalties, subscriptions, platform access, and long term strategic agreements., • Position HOLOPHONIX as a foundational technology platform, enabling large scale adoption of its innovations through partner ecosystems., • Develop go to market strategies that support mass deployment and long term standardization of HOLOPHONIX technologies via OEM integrations., • Lead all commercial discussions and negotiations with decision makers at partner companies, from business leadership to technical executives., • Ensure commercial execution, from deal signature to revenue realization, in close coordination with internal teams., • Contribute to pricing strategy, licensing frameworks, and commercial positioning to support sustained growth and long term market leadership. REQUIRED QUALIFICATIONS (MANDATORY) • Engineering background is mandatory, with formal education and professional experience related to audio engineering, acoustics, electro acoustics, signal processing, or computer science, and the ability to deeply understand complex technologies, system architectures, and technical trade offs directly related to HOLOPHONIX technologies., • Minimum 15 years of professional experience in OEM sales and technology licensing within the professional audio or professional AV industry., • Proven and documented track record of closing high value OEM and licensing agreements with manufacturers or technology driven partners., • Strong ability to engage at a deep technical level with research and development teams, engineers, and technical decision makers., • Extensive and well established network of senior decision makers built over many years within the professional audio or professional AV ecosystem., • Demonstrated ability to build and maintain long term, trust based relationships with partners, beyond transactional sales., • Clear experience monetizing complex technologies and intellectual property through structured licensing models., • Strong business development mindset with a hunter and closer profile, capable of driving deals from first contact to revenue realization., • Ability to operate autonomously in a fast growing, research and development driven company with limited structure and high expectations., • High level of credibility, integrity, and professionalism when representing HOLOPHONIX at executive and technical levels., • Good knowledge of software development constraints, including software stacks, development pipelines, integration workflows, and lifecycle considerations in industrial environments. DESIRED QUALIFICATIONS: • Willingness to travel internationally to build and maintain long term relationships with partners and decision makers., • Ability to identify adjacent markets and unconventional use cases for existing technologies., • Strong passion for audio, acoustics, and electro acoustics, with a musician background considered a strong plus., • Comfort operating at board level and executive level discussions, with the ability to influence strategic decisions., • High level of autonomy, with strong capabilities in ideation, innovation, and invention., • Creative mindset with the confidence to propose bold ideas, challenge existing approaches, and explore new directions., • Excellent verbal communication and presentation skills, with a clear ease and interest in public speaking., • Solid understanding of audio over IP technologies, including Dante based ecosystems, and their implications in real world products and deployments. LANGUAGE REQUIREMENTS • Fluency in English is mandatory., • French is appreciated but not required. TECHNICAL TOOLS The role requires daily use of macOS and strong familiarity with professional audio software environments. Experience with audio DAWs and commonly used professional audio consoles in live, studio, or installation contexts is preferred. The candidate will be required to work extensively with the HOLOPHONIX software and ecosystem. Dedicated internal training will be provided and is mandatory. Familiarity with audio over IP technologies, including Dante based ecosystems, is appreciated. Strong working knowledge of Keynote and the Adobe InDesign and Adobe Creative Suite is preferred for the creation of commercial presentations, licensing documentation, and partner facing materials. The role also involves regular use of Odoo CRM and ERP for sales pipeline management, forecasting, and commercial follow up. Dedicated internal training will be provided and is mandatory.

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. En tant que Senior Business Manager au sein d'Amaris Consulting, votre mission sera de développer, rentabiliser et pérenniser ce qui sera votre propre Business Unit en étant le décideur principal sur le volet opérationnel et stratégique. Pour cela, vous opérerez au quotidien sur trois axes principaux : Développement commercial & relations clients • Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale, • Développer un portefeuille clients et gérer les comptes clés, • Être le point de contact principal des clients majeurs, en assurant une relation de confiance et une visibilité stratégique, • Valoriser les références récentes pour générer de nouvelles opportunités commerciales, • Encadrer une équipe de business managers et de consultants, • Recruter, former et faire monter en compétence les jeunes managers, • Favoriser une culture d’équipe ambitieuse, responsabilisante et centrée sur la réussite collective, • Piloter la rentabilité de votre périmètre (analyse de marge, suivi de P&L), • Mettre en place des actions correctives en cas d’écarts de performance, • Accompagner l’exécution opérationnelle des projets avec une logique de delivery et de satisfaction client, • Contribuer à la structuration de la BU dans une perspective de croissance durable Votre profil • Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement concurrentiel similaire, • Parcours académique souple : école d’ingénieurs, école de commerce ou autre formation pertinente, • Esprit entrepreneurial, autonome et orienté développement, • Capacité à structurer, motiver et faire grandir une équipe, • Sens du business, de la négociation et des enjeux clients, • Français courant et bon niveau d’anglais pour évoluer dans un environnement international

About Lenstra Lenstra was created by the passion of engineers specialised in Computer Science with a proven history in delivering top quality solutions to its customers. Bringing together work excellence and vision we managed to serve top tier clients from a variety of industry domains like Banking/Insurance, Luxury and Tech. We help our clients to solve their most difficult problems around Cloud Computing & DevOps, Data Platform, IT Security by having a holistic approach of their environment and building often complex but always relevant solutions to help them accelerate their business. Our engineering team is committed to great ethics and most of our teammates are core contributors to OpenSource projects such as CPython, Postgres or Terraform. About the role If you're passionate about transforming innovative ideas into tangible products rather than just presenting them in PowerPoints, and possess an unwavering entrepreneurial spirit with a no-quit attitude, coupled with a keenness to immerse yourself in technical intricacies and code, this role is tailor-made for you. As a Technical Product Owner with us, you'll be at the forefront of architecting solutions that fortify our clients' IT backbone. Your canvas will be broad and challenging, ranging from developing an ML platform for a team of 100 data scientists, constructing an enterprise middleware that streamlines every cross-application exchange of a client's IT, to orchestrating a Data Platform that efficiently serves over 400 users. The essence of this role lies in your ability to navigate through complex technical challenges and precisely align user requirements with strategic objectives through exchanges with senior executives. Embrace this opportunity to leave a significant mark on the IT landscape by shaping products that not only meet but exceed client expectations. Location: Paris, onsite 3 days/week, remote 2 days/week. Key Responsibilities • Synthesize user requirements, technical capabilities, and executive strategies into a cohesive and compelling product vision, effectively bridging gaps between different stakeholders., • Foster dynamic collaboration with technical teams to ensure agile, efficient product development and delivery, embodying flexibility and responsiveness to change., • Craft and deliver powerful, persuasive presentations to unify and energise client organisations around the product vision, ensuring stakeholder alignment and buy-in., • Proactively delve into technical details as necessary, demonstrating hands-on leadership to troubleshoot challenges and guide the implementation process., • Cultivate a deep understanding of cutting-edge technologies and tools essential for the product's success, and actively disseminate this knowledge within the Lenstra team to elevate our collective expertise., • Champion the integration of customer feedback into product development, ensuring products evolve in response to user insights and needs., • Lead by example in adopting a data-driven approach to decision-making, ensuring product strategies and improvements are guided by empirical evidence and analytics., • Encourage a culture of continuous learning and innovation within the team, fostering an environment where bold ideas and creative solutions are welcomed and explored. Skills needed for the role • Hold a Bachelor’s or Master’s in Computer Science, Engineering, Mathematics, Statistics, or a related field., • Possess at least 2 years of programming experience, demonstrating strong coding proficiency., • Develop and maintain empathy, understanding user needs and perspectives deeply., • Display a relentless drive for delivering value, overcoming obstacles to achieve goals., • Proficient in JIRA, Confluence, or similar product management tools, facilitating efficient workflows., • Exhibit exceptional analytical and problem-solving abilities, capable of navigating complex issues., • Strong interpersonal and communication skills, ensuring effective teamwork and collaboration., • Skilled at managing multiple tasks, prioritising effectively to meet deadlines and objectives., • Knowledgeable in SQL, capable of handling data manipulation and analysis tasks., • Agile mindset, adaptable to changing project requirements and business needs., • Visionary thinking, capable of identifying future trends and integrating them into current projects., • Leadership qualities, able to guide and inspire teams towards achieving project milestones., • Fluency in both English and French is required.

We are seeking a highly driven and commercially minded Global Account Manager with a proven network and established relationships in the IT services industry, particularly across multinational enterprises, OEMs, distributors, and global integrators. This role requires someone who has already operated in this domain, understands the dynamics of global field services, managed services, and multi-country IT delivery, and brings an existing portfolio of industry contacts that can accelerate new business growth. As the owner of large global accounts and driver of new business, the Global Account Manager leads customer engagement, large-deal pursuits, and cross-functional orchestration. The ideal candidate combines deep industry knowledge, a strong professional network, strategic thinking, and hands-on commercial execution. This position offers broad exposure to complex global customer environments, multi-tower solutioning, pricing strategy, and senior stakeholder management, with a key role in shaping AVASO’s growth trajectory across major economies. Key Responsibilities 1. Global Account Ownership & Growth • Serve as the primary commercial owner for assigned global accounts., • Develop multi-year account plans covering revenue growth, relationship strategy, and service expansion., • Leverage existing relationships to accelerate pipeline creation and account penetration., • Identify new business opportunities across all service lines and geographies., • Ensure customer satisfaction, retention, and renewal of key contracts. 2. New Business Development • Use established industry network to uncover new opportunities and drive early engagement., • Lead global sales cycles from qualification to negotiation and contract signature., • Target and win large, complex, multi-country engagements., • Maintain strong understanding of market dynamics, customer needs, and competitor landscape. 3. Strategic Relationship Management • Build and maintain senior-level relationships (Director to C-Suite) within customer organizations., • Act as a strategic advisor by understanding customer challenges and technology priorities., • Orchestrate cross-functional teams including Solutioning, Delivery, Pricing, Finance, Legal, and Marketing., • Serve as escalation point for commercial matters and ensure delivery alignment. 4. Sales Governance, Forecasting & Reporting • Maintain accurate pipeline and forecast reporting in Salesforce., • Drive governance around opportunities, approvals, pricing, and contract compliance., • Prepare executive dashboards covering revenue performance, renewals, and risk areas. 5. Proposal Leadership & Pricing Coordination • Lead multi-country RFPs and commercial responses., • Work with Pricing and Solution teams to build competitive proposals., • Manage pricing assumptions, commercial models, negotiation strategy, and internal approval processes. 6. Cross-Functional Enablement & Process Improvement • Collaborate closely with Delivery and Customer Success for operational alignment., • Provide market and customer insights to influence service catalog and GTM evolution., • Support marketing with customer references, case studies, and thought leadership input. Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree (Business, IT, Economics, Engineering, or related fields), • MBA preferred but not required Experience • 8–15 years in global IT services, managed services, or technology solution sales., • Must have an established industry network and a proven track record within IT services., • Experience in:, • managing large global accounts, • winning multi-country, multi-tower deals, • generating new pipeline from existing and new relationships, • working in complex, global matrix organizations Capabilities • Strong commercial and negotiation skills., • Ability to leverage one’s existing network to accelerate business development., • Deep understanding of field services, managed services, IT asset services, and global service delivery models., • Expert communicator with excellent executive presentation skills., • High ownership, proactive, disciplined, and able to drive outcomes across teams., • Strategic, analytical, persuasive, and customer-centric mindset.

Pour le compte d'un établissement bancaire nous recherchons plusieurs profils MOA dont voici les spécificités : .Donner une vision consolidée des sujets KYC en cours, apporter une vision métier, être capable d'arbitrer ou faire arbitrer des sujets -->.Besoin 2 : impacts de l'AMLR sur les acti

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Chef de projet senior Portail V2 pour une mission freelance (longue visibilité).

About Havaianas Since its creation in 1962, at Havaianas we are passionate about bringing the vibrant and carefree spirit of Brazil to people all around the world through our iconic flip-flops. As a global brand with a strong presence in Europe, we are dedicated to spreading joy, comfort, and style with every step & committed to strengthening our presence in Europe and connecting with a diverse and aspirational audience. Purpose of the Role: As part of the Retail team in France, the intern will support both the French Retail Coordinator and the Senior Retail Manager Europe – Franchise, with a focus exclusively on the French market. The role is structured as follows: • 2 days per week dedicated to owned stores in France, supporting retail operations and in-store execution. Key Duties and Responsibilities: Owned Stores – France (2 days / week) • Support the operational follow-up of owned stores in France., • Participate in regular store visits to ensure compliance with brand guidelines, VM standards, and operational processes., • Assist in collecting store feedback and supporting action plans with the retail team., • Support retail operations in key commercial moments. Franchise – France (3 days / week) • Support the French Retail Coordinator on the operational follow-up of the French franchise network (store visits, guideline follow-up, partner support)., • Assist the Senior Retail Manager Europe – Franchise with coordination, reporting, and business follow-up related to France., • Conduct market and territory analysis to support the development and optimization of the French franchise network and Europe., • Support franchise partner documentation and reporting (partner files, dashboards, presentations)., • Contribute to the preparation of partner meetings, internal reviews, and franchise events when relevant. Requirements: • Business school student (Bac+4/5), available for a 6-month internship., • Strong interest in retail operations, • Comfortable working both in stores and in an office environment., • Organized, proactive, detail-oriented, and hands-on., • Fluent in French, with good professional English, portuguese or spanish is a plus, • Good command of PowerPoint and/or Canva and Excel This position requires regular travel within France to visit stores and partners.

Specialists in Micro Credentials, Validation of non-formal and informal learning, Individual learning accounts and other forms of flexible learning Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Micro Credentials, Validation of non-formal and informal learning, Individual learning accounts and other forms of flexible learning experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Micro Credentials, Validation of non-formal and informal learning, Individual learning accounts and other forms of flexible learning for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Micro Credentials, Validation of non-formal and informal learning, Individual learning accounts and other forms of flexible learning for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Micro Credentials, Validation of non-formal and informal learning, Individual learning accounts and other forms of flexible learning for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Specialists in Qualifications systems, Transparency, Portability and Recognition of Skills and Qualifications Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Qualifications systems, Transparency, Portability and Recognition of Skills and Qualifications experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Qualifications systems, Transparency, Portability and Recognition of Skills and Qualifications for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Qualifications systems, Transparency, Portability and Recognition of Skills and Qualifications for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Qualifications systems, Transparency, Portability and Recognition of Skills and Qualifications for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Amarylys recherche pour l'un de ses clients un(e) Pharmacien / Consultant(e) Senior en Affaires Réglementaires (H/F) Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle stimulante dans l'industrie de la santé, au sein d'un environnement certifié pour sa qualité de vie au travail et reconnu pour son expertise de haut niveau ? Alors, postulez dès maintenant ! Vos missions principales : • Fournir un conseil réglementaire et pharmaceutique stratégique couvrant les réglementations françaises, européennes et internationales applicables aux médicaments et autres produits de santé, • Définir et déployer des stratégies réglementaires d’enregistrement depuis le développement jusqu’à l’AMM, incluant les phases pré- et post-AMM, les variations complexes, les transferts d’AMM et la désignation orpheline, • Contribuer aux stratégies d’accès précoce (AP1, AP2, AC, CPC) et accompagner les clients dans la mise à disposition précoce des médicaments, • Réaliser des analyses approfondies de dossiers réglementaires, conseiller sur la conformité des informations produit, étiquetages et mises à jour réglementaires, • Préparer, déposer et assurer le suivi des dossiers réglementaires (AMM, modifications d’AMM, PSUR, essais cliniques) auprès des autorités compétentes, • Assurer la validation réglementaire des documents promotionnels et non promotionnels, et analyser les évolutions réglementaires impactant les pratiques promotionnelles et en assurer la déclinaison opérationnelle., • Participer à des projets réglementaires complexes en lien direct avec les autorités de santé, pour le compte des clients, • Assumer un rôle de référent senior et de chef de projet technique, en coordination avec les équipes internes et les parties prenantes externes. La liste des missions est non exhaustive, si vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre candidature :) Modalités • Contrat : CDI., • Localisation : en plein coeur de Paris., • Flexibilité : Un mode de travail hybride (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine). Pour réussir sur ce poste, il vous faut posséder les qualifications suivantes : • Diplôme supérieur scientifique (Pharmacien, Chimiste ou équivalent) complété par une spécialisation en Affaires Réglementaires., • Un minimum de 10 ans d'expérience en Affaires Réglementaires, idéalement avec un double parcours en laboratoire et en cabinet de conseil., • Une maîtrise pointue du cycle de vie du médicament, des enjeux de communication/promotion et des rouages des autorités de santé., • Une grande rigueur rédactionnelle et une capacité à gérer des projets de haute technicité en autonomie., • Langues : Anglais professionnel

BEHIVE est un cabinet de recrutement positionné notamment sur les métiers de la Tech, de l’IT et du Digital. A la fois spécialisés et bénéficiant d’une notoriété forte dans notre milieu, travaillant aussi bien pour des grands groupes que pour des PME, nous recherchons un Chargé de Recrutement IT (F/H) en stage. STAGE A POURVOIR A PARTIR D’AVRIL OU MAI 2026 pour une durée de 4 à 6 mois Missions : Rattaché(e) à un Consultant en Recrutement Tech Senior, ton rôle consistera à participer aux missions de recrutement de profils middle et top management. Voici une liste de tes principales missions : -Comprendre et analyser les besoins de nos clients ; -Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives sur nos différents jobboards ; -Participer à l’élaboration de la stratégie de chasse de tête (approche directe, exploitation des CVthèques, candidatures spontanées, base de données…) ; -Analyser les candidatures reçues ; -Sélectionner les meilleurs candidats sur la base de pré-qualifications téléphoniques ; -Mener les entretiens candidats ; -Assurer un suivi pro-actif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de nos clients. En résumé, tu montras en compétences sur le processus de recrutement dans son entièreté, dans un secteur passionnant ! Aussi, tu développeras ta fibre commerciale au fur et à mesure de ton évolution. Profil Recherché : Tu es actuellement en Ecole de Commerce ou équivalent. Tu es curieux(se), force de proposition et tu aimes le travail en équipe. Aussi, tu as une aisance relationnelle reconnue et de bonnes capacités rédactionnelles. Cette offre est faite pour toi alors rejoins-nous chez BEHIVE ! Les petits plus : -1 séminaire ; -1 carte tickets restaurant ; -1 jour de congé payé par mois ; -De magnifiques locaux à deux pas de St Lazare (la vue sur Montmartre est vraiment top !) ; -Des horaires claires et un vrai équilibre vie pro/ vie perso.

Fondée en 1974, l’agence Modelor est une référence dans les secteurs de la Mode et du Luxe. Notre métier consiste à sélectionner les talents qui contribuent à la réussite d’un produit et à l’excellence des Maisons avec lesquelles nous collaborons. Réactivité, savoir-faire exclusif et passion sont les clés de notre réussite. Description du poste Nous recherchons pour l’un(e) de nos clients, une belle Maison de Prêt-à-Porter et de Luxe, un(e) Coupeur(se) confirmé(e) à senior, afin d’intégrer les équipes atelier et de participer activement à la réalisation des collections. Rattaché(e) à l’atelier, vous intervenez sur la coupe des modèles de collection, prototypes, petites et moyennes séries, dans le respect des exigences de qualité, de précision et des délais. Vos missions • Réaliser la coupe des prototypes, têtes de série et pièces de collection., • Réception et contrôle des coupes., • Préparer les coupes matières : thermocollage, décatissage, vérification des défauts, tests thermiques., • Vérifier les patronages avant tracé sur papier de soie : droit-fil, crans, nombre de pièces, cohérence des éléments., • Réaliser les placements, en tenant compte des raccords, motifs et de l’optimisation des matières., • Lire et interpréter les patrons, plans de coupe et dossiers techniques., • Couper manuellement et/ou à l’aide de machines, selon les besoins de l’atelier., • Garantir une qualité de coupe irréprochable, dans le respect des exigences techniques et esthétiques., • Travailler en étroite collaboration avec les modélistes, mécanicien(ne)s modèle et l’atelier., • Assurer le respect des délais de coupe, notamment en période de collection., • Veiller à l’entretien du poste de travail et au respect des règles de sécurité. Profil • Expérience confirmée de 3 à 7 ans minimum en tant que Coupeur(se), idéalement dans le Prêt-à-Porter de luxe ou la Haute Couture., • Excellente maîtrise des techniques de coupe, manuelles et/ou mécanisées., • Très bonne compréhension des patronages et dossiers techniques., • Grande rigueur, précision et souci du détail., • Bon esprit d’équipe et excellent relationnel avec les équipes atelier., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à rythme soutenu, notamment en période de collection., • Autonomie, organisation et sens des priorités.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Chef de Projet Télécom sur Paris / Toulouse. Description détaillée : Nous recherchons un Chef de Projet Télécom senior pour piloter un programme stratégique d?automatisation réseau. En tant que Chef de Projet, vous serez responsable de la livrai

About Kaytus Kaytus is an international company with a significant presence across Europe, including operations in Germany, the United Kingdom, France, Finland, and among others. We are dedicated to delivering cutting-edge technology to our clients worldwide. Our core business revolves around servers and related solutions. With a commitment to digital technology innovation, Kaytus aims to drive sustainable development for enterprises through intelligent digital transformation, leading the industry with innovative approaches and actions. Our extensive European operations allow us to serve local clients more closely, respond to their specific needs, and showcase our technological prowess and capacity for innovation in a competitive market. For more information about Kaytus, please visit our website at . About this position The Account Manager is to carry out account development and relationship management activities to maximize sales of Kaytus server products and solutions in EU. Account manager will be responsible for generate enterprise business opportunities, will be involved in designing sales annual plan, selling products and developing the marketing event of Kaytus brand. The responsibility of an account manager is to present, promote and sell Kaytus Server/Storage products using solid arguments to existing and prospective customers. Your tasks • Establish, develop and maintain long-term positive business and customer relationships with key account proactively. Identify key account needs and review their marketing requirements., • Expedite the resolution of customer problems and complaints to maximize satisfaction., • Develop and implement territory action plan through comprehensive data analysis, and adjust sales techniques based on interactions and results in the field., • Supply management with reports on customer needs, problems, interests, competitive activities, and potential for new products and services., • Coordinate with Field Application Engineer and product manager to provide valuable products and solutions to key clients. Identify customer key decision making chain accurately and organize bid., • Achieve agreed upon sales targets and outcomes within schedule, development targets and other related performance assessment. Your profile: • You have a university degree of Computer Science, Business Administration, International Business or similar, or you have equivalent work experience in the IT and Cloud industry., • You have solid background in server and storage sales experience in distributor or system integrator, and you have sales experience with medium or large customer project., • You have outstanding communication and interpersonal skills, and you have excellent project management skills, problem-solving, analytical, and troubleshooting skill., • You speak English and French with business fluency.

Notre client recherche un Chef de Projet Infrastructure / Service Owner (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Chef de Projet Infrastructure Senior / Service Owner.

I’m currently partnered with a well-regarded, innovation-focused consulting firm launching a new AI- and data-driven business unit focused on life sciences, pharma and healthcare clients. The firm is launching a new business activity dedicated to designing business tools powered by data and artificial intelligence. The ambition is to turn concrete business challenges into rapidly deployable tools, embedding AI where it genuinely creates value. The role offers genuine scope to help build AI-enabled business tools, shape a new digital offering from the ground up, and progress rapidly toward business unit leadership, working closely with senior management. Responsibilities Develop and Structure the Client Portfolio • Identify, prospect and qualify opportunities across existing clients and new accounts, • Represent the value proposition around AI, data, business tools, automation and digitalisation, • Prepare tailored commercial proposals, • Engage senior decision-makers across pharma and healthcare (executive leadership, innovation, marketing, operations, IT, business units), • Understand client challenges and design adapted solutions (tools, POCs, development projects, AI enablement), • Act as interface between clients and technical delivery teams (product owners, developers, AI experts), • Contribute to definition of offering, sales pitch and materials, • Help prioritise opportunities and structure sales processes, • Contribute to strategic vision and medium-term development, • Support recruitment, • Progress into business unit management Requirements • Master’s degree (engineering and/or business), • Entrepreneurial mindset with strong interest in innovation and sales, • Initial successful experience selling services or digital solutions (consulting, SaaS, tech, innovation, AI), • 5+ years experience in AI/digital projects, • Strong interest in AI, data, tools and process digitalisation, • Motivation to grow into a leadership role, • Fluent in English and French

Mission Chez In Digital Marketing, tu accompagnes nos clients dans l’optimisation de leurs parcours digitaux et de leur conversion, avec une approche très data-driven et orientée outils. Tu aimes la data, tu aimes mettre les mains dans les outils, analyser, tester, mesurer et itérer. Tu interviens comme référent·e sur les sujets CRO, CRM et performance, tout en accompagnant et faisant monter en compétence des profils plus juniors, côté agence et côté client. Tu travailles sur des contextes variés (médias, e-commerce, services, plateformes) avec un objectif clair : améliorer la performance business via l’optimisation des parcours utilisateurs : • Analyser les parcours utilisateurs et identifier les principaux leviers d’optimisation, • Construire et piloter des roadmaps de conversion alignées avec les objectifs business, • Concevoir, mettre en œuvre et analyser des A/B tests et dispositifs de personnalisation, • Garantir la rigueur méthodologique des analyses et la qualité des décisions data-driven, • Accompagner les équipes sur les sujets CRM et lifecycle (activation, conversion, rétention), • Travailler, selon les missions, sur des enjeux de monétisation et de paywall, • Partager ton expertise outils et méthodologique avec des profils plus juniors, • Challenger les analyses, structurer des bonnes pratiques et diffuser une culture test & learn, • Intervenir comme interlocuteur·rice senior auprès des clients et animer ateliers et restitutions Compétences requises • Forte appétence pour la data et l’analyse de la performance, • Goût prononcé pour le hands-on et l’utilisation des outils, • Maîtrise d’outils d’A/B testing, CRO ou CRM, par exemple Kameleoon, AB Tasty, Optimizely, Poool, Piano..., • Outils CRM ou de marketing automation (Batch, Selligent...), • Solide compréhension des parcours utilisateurs et des mécaniques de conversion, • Capacité à accompagner et faire monter en compétence des profils plus juniors, • Autonomie, rigueur, esprit de synthèse et posture conseil Ce que l’on propose • Un poste où tu vas réellement apprendre et continuer à monter en compétence, • Une forte croissance, avec de vraies responsabilités et de l’impact, • Des missions pour de grosses entreprises et des environnements exigeants, • Une grande proximité avec la direction et beaucoup d’autonomie, • Une ambiance de travail saine, exigeante et bienveillante

Job Title: ITOM / ITSM Applications – Senior AE (France) x2 Location: Paris, France (Office x3/4 days per week) Role Overview My client is seeking two high-performing New Business orientated Sales Specialists to drive growth across their IT Operations Management (ITOM) and IT Service Management (ITSM) application portfolio. Based in Paris, this role is focused on acquiring net-new customers and expanding their footprint within target enterprise and upper mid-market accounts across France, also within the existing install base. This is a focussed hunting role (70 NB/30 AM split), suited to a commercially driven sales professional who thrives on opening doors, shaping complex solutions, and closing high-value IT application software deals. Key Responsibilities • Own the full new business sales cycle for ITOM and ITSM solutions, from prospecting to close, • Identify, qualify, and develop new opportunities within assigned territories and target accounts, • Build strong relationships with CIOs, CTOs, IT Directors, and Service Management leaders, • Lead discovery conversations to understand customer challenges across IT operations (Cloud & Hybrid infrastructure environments), service management, and digital transformation, • Position and articulate the business value of ITOM and ITSM solutions, including ROI and operational impact, • Collaborate closely with pre-sales, solution consultants, marketing, and partner teams, • Develop and execute territory and account plans to exceed revenue targets, • Maintain accurate forecasting and pipeline management using CRM tools, • Stay current on market trends, competitive landscape, and customer needs in the ITSM/ITOM space Required Skills & Experience • 10+ years of proven success in B2B enterprise IT application software sales, with a strong focus on new logo acquisition, • Experience selling ITOM, ITSM, IT related SaaS, or enterprise IT management solutions, • Strong understanding of IT operations, service management processes, and digital workflows, • Demonstrated ability to manage complex sales cycles with multiple stakeholders, • Excellent negotiation, presentation, and communication skills, • Self-starter mentality with a results-driven, resilient mindset, • Comfortable working in a fast-paced, target-oriented environment Preferred Qualifications • Experience selling to large enterprises or upper mid-market customers in France, • Familiarity with frameworks such as ITIL, • Experience working with system integrators and channel partners, • Fluent in French and English (written and spoken) What They Offer • Competitive fixed salary to €115K with an uncapped commission plan (€230K), • €10K car allowance & full corporate benefits/insurances, • Opportunity to sell a market-leading ITOM/ITSM portfolio, • Clear career progression within a growing sales organisation, • Collaborative, international working environment, • Stunning offices based centrally in Paris

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Ready for a new challenge? Join Mirakl's Business Development team in Paris or Munich office. Your impact: As a Business Development Representative for the DACH region, you'll be at the heart of our expansion in the German-speaking region and work alongside pioneers transforming e-commerce, in a company supporting over 450 international clients generating more than €8.6 billion in annual business volume. Your mission will be to contribute to our exceptional growth by identifying and qualifying new business opportunities for our marketplace platform and catalog management product. Your day-to-day responsibilities: • Develop your marketplace expertise through our Mirakl University training program and some coaching from Sales experts, • Identify and qualify opportunities with major prospects in the DACH region, including retailers, distributors, and B2B companies, • Proactively prospect your market using a multichannel approach (phone, email, LinkedIn), • Maintain quality relationships through multiple touchpoints with C-Level executives, e-commerce directors, and CFOs from your prospection, • Work in tandem with our Account Executives to build a trustful pipeline of leads from first physical meeting to closing, • Develop a deep understanding of our clients'/prospects' business challenges to better qualify their needs, • Collaborate within an international team in contact with marketing, platform advisory, and legal teams, • A personality that embodies our "Work Hard Together" value, ready to contribute to our culture of innovation, and autonomy in team, • Excellent communication skills in German and English, essential for interacting with prospects and partners in the DACH region, • A "Go Above & Beyond" mindset with a real thirst for learning about our marketplace technology and e-commerce ecosystem, • A pragmatic, results-oriented "Get Things Done" approach, capable of meeting and exceeding opportunity qualification goals, • Intellectual agility to understand our clients' complex business challenges and adapt your approach accordingly We follow a hybrid model for this role, with 3 to 4 days in the office and 1 to 2 days working from home. So, if you're passionate about technology and eager to drive growth in one of Europe's most dynamic markets, we want to meet you! Want to join us? • A 45-minute Zoom screen with our recruiter.We will discuss your background, your expectations and find out what Mirakl can offer you in return, • An initial 45-minute core expertise discussion by zoom with our Hiring Manager, • A 30-minute sales role-play with your future Manager and a senior Sales

About the company A specialist in identity, secure transactions, and digital services, IN Groupe is the global leader in secure identity and trust services. Every day, our 4,000 employees across 40 countries work to ensure that everyone has access to a reliable and secure identity, both in the physical and digital worlds. With our solutions and our international network of 10 R&D centers, we support governments and businesses in more than 130 countries. Joining IN Groupe means helping to shape the future of the identity and secure transaction market. Become part of our international teams — driven by innovation and proud to design solutions that make life easier and protect personal data for millions of people around the world. About the role The Head of Pricing will shape the company’s enterprise‑wide pricing strategy to drive sustainable, profitable growth and differentiated customer value. As a highly visible strategic leader, the role owns the pricing vision, operating model, and governance, partnering with commercial, finance, product, and sales teams to embed data‑driven pricing as a core lever of competitive advantage. Main responsibilities • Develop and own the end‑to‑end pricing strategy across all products, channels, and customer segments, aligned to commercial goals., • Design and implement the pricing operating model, associated parameters and discount strategy., • Lead market, competitor, and customer analysis to identify pricing opportunities, risks, and optimal positioning., • Build and maintain pricing models, tools, and reference data to support consistent, scalable pricing decisions., • Own price setting and rate changes for new and existing products, including list prices, fees, discounts, and promotions., • Monitor pricing performance (margin, volume, profitability) and run scenario analysis to recommend improvements., • Partner with Sales and Account Management on complex deals, advising on pricing structures and commercial terms., • Collaborate with Product and Marketing on pricing for launches and value propositions., • Establish and track pricing KPIs and scorecards; report insights and recommendations to senior leadership., • Drive continuous improvement of pricing processes, analytics, and systems, • Scale a growing team by setting clear direction, structure, and long‑term capability plans., • Build a pricing culture across the organization, especially with Pre-Sales, Sales and Key Accounts teams in Regions About you • Significant experience in pricing, revenue management, or commercial strategy roles, including leading a pricing function or team., • Strong quantitative and analytical capability, with hands‑on experience in pricing models, elasticity analysis, and scenario modelling., • Proven track record of designing and executing pricing strategies that improved margin and/or growth., • Strong stakeholder management and influencing skills, with the ability to communicate complex pricing decisions to senior and non‑technical audiences., • Proficiency with data and BI tools (Excel, SQL, Tableau/Power BI)

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Ready for a new challenge? Join Mirakl's Business Development team in Paris. As a Business Development Representative for the French market, you'll work alongside pioneers transforming e-commerce, in a company supporting over 450 international clients generating more than €8.6 billion in annual business volume. If you're passionate about technology and eager to drive growth in one of Europe's most dynamic markets, we want to meet you! As a Business Development Representative at Mirakl, you'll be at the heart of our expansion in France. Your mission will be to contribute to our exceptional growth by identifying and qualifying new business opportunities for our marketplace platform and catalog management product. Your day-to-day responsibilities: • Develop your marketplace expertise through our Mirakl University training program and some coaching from Sales experts, • Identify and qualify opportunities with major prospects in the French market, including retailers, distributors, and B2B companies, • Proactively prospect your market using a multichannel approach (phone, email, LinkedIn), • Maintain quality relationships through multiple touchpoints with C-Level executives, e-commerce directors, and CFOs from your prospection, • Work in tandem with our Account Executives to build a trustful pipeline of leads from first physical meeting to closing, • Develop a deep understanding of our clients'/prospects' business challenges to better qualify their needs, • Collaborate within an international team in contact with marketing, platform advisory, and legal teams, • Maintain accurate documentation of client interactions in Salesforce and track performance KPIs to meet and exceed your objectives What we're looking for: • Entry-level experience in Business Development / Sales Development in B2B SaaS environment with proven exposure to cold outreach and prospecting (calls, email, LinkedIn), • Results-driven : you are comfortable working with targets and KPIs (activity, conversion rates, pipeline creation) and motivated by measurable impact, • Proactive, curious, and entrepreneurial mindset : you are constantly looking for new ways to grow and challenge yourself, using both formal (training, coaching, playbooks) and informal development channels (peer learning, self-learning, experimentation), • Organised and disciplined: you are able to manage high outreach volume while maintaining quality and follow-up, • Team-oriented and coachable : you are able to work collaboratively with others and achieve shared goals At Mirakl, we invest in your success with a structured onboarding program.We follow a hybrid model for this role, with 3 to 4 days in the office and 1 to 2 days working from home. Want to join us? • A 30-minute Zoom screen with our recruiter. We will discuss your background, your expectations and find out what Mirakl can offer you in return., • An initial 45-minute core expertise discussion by zoom with the BDR Manager, • 2 STAR interviews (45 minutes each) with members of the sales team, • A 30-minute sales role-play with your future Manager and a senior Sales We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.