Senior jobs in Le Plessis-Robinson - Page 7Créer des alertes d'emploi

Senior Development Manager Leap29 is excited to collaborate with an innovative International Renewables firm seeking a Senior Project Development Manager to play a key role in overseeing their Wind & Solar initiatives. Operating across multiple global offices, our client specialises in developing, constructing, and operating Wind & Solar projects. This opportunity can be based in Lyon or Paris. As a Senior / Regional Development Manager reporting to the Director of Development, you will oversee the end-to-end permitting process for Wind and Agri-PV projects. Leading a team of 3 to 6 Project Managers and Engineers, you'll ensure timely and budget-conscious project completion. Collaborate with technical, securing, and institutional partners for successful project outcomes. Responsibilities • Define and implement the entire development process until the authorisation of the entrusted projects, • Coordination of internal and external actions (GIS, wind measurement, connection, environment, design office, legal advice, support Land tenure management) for the preparation and monitoring of the project, • Coordination of environmental assessment studies, • Preparation of applications for environmental authorisations and building, • permits, • Supervise projects that are the subject of appeals before the administrative, • court, • Manage certain specific studies inherent to certain projects or local issues identified from the start of the projects (Biodiversity or agronomy in particular)., • Representation of the company on the ground, local authorities, local residents and the main farmers/landowners around the projects and on the provision of communal land and rural roads, communal roads and land consolidation association (deliberations, land supply agreement)., • Coordination of interactions with all public administrations/authorities involved in projects. Requirements • 4 years of experience in the development of wind projects in prospecting or development, and ideally team management., • Permitting and/or legal experience, • Experience in prospecting and land management is a plus., • Excellent writing skills in French, both written and spoken, • Professional English preferred, • Based in / can travel to Lyon or Paris If this opportunity for a strategic leadership role within a dynamic environment is of interest, please email your CV to Georgia Sumnall – .

Amarylys recherche pour l'un de ses clients un(e) Pharmacien / Consultant(e) Senior en Affaires Réglementaires (H/F) Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle stimulante dans l'industrie de la santé, au sein d'un environnement certifié pour sa qualité de vie au travail et reconnu pour son expertise de haut niveau ? Alors, postulez dès maintenant ! Vos missions principales : • Fournir un conseil réglementaire et pharmaceutique stratégique couvrant les réglementations françaises, européennes et internationales applicables aux médicaments et autres produits de santé, • Définir et déployer des stratégies réglementaires d’enregistrement depuis le développement jusqu’à l’AMM, incluant les phases pré- et post-AMM, les variations complexes, les transferts d’AMM et la désignation orpheline, • Contribuer aux stratégies d’accès précoce (AP1, AP2, AC, CPC) et accompagner les clients dans la mise à disposition précoce des médicaments, • Réaliser des analyses approfondies de dossiers réglementaires, conseiller sur la conformité des informations produit, étiquetages et mises à jour réglementaires, • Préparer, déposer et assurer le suivi des dossiers réglementaires (AMM, modifications d’AMM, PSUR, essais cliniques) auprès des autorités compétentes, • Assurer la validation réglementaire des documents promotionnels et non promotionnels, et analyser les évolutions réglementaires impactant les pratiques promotionnelles et en assurer la déclinaison opérationnelle., • Participer à des projets réglementaires complexes en lien direct avec les autorités de santé, pour le compte des clients, • Assumer un rôle de référent senior et de chef de projet technique, en coordination avec les équipes internes et les parties prenantes externes. La liste des missions est non exhaustive, si vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre candidature :) Modalités • Contrat : CDI., • Localisation : en plein coeur de Paris., • Flexibilité : Un mode de travail hybride (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine). Pour réussir sur ce poste, il vous faut posséder les qualifications suivantes : • Diplôme supérieur scientifique (Pharmacien, Chimiste ou équivalent) complété par une spécialisation en Affaires Réglementaires., • Un minimum de 10 ans d'expérience en Affaires Réglementaires, idéalement avec un double parcours en laboratoire et en cabinet de conseil., • Une maîtrise pointue du cycle de vie du médicament, des enjeux de communication/promotion et des rouages des autorités de santé., • Une grande rigueur rédactionnelle et une capacité à gérer des projets de haute technicité en autonomie., • Langues : Anglais professionnel

La mission consiste à apporter son expertise technique sur les bases de données, afin de contribuer :.Au maintien en conditions opérationnelles des bases (gestion des incidents et des demandes : backup, clonage, dimensionnement, tests de rupture, restauration?).À la mise en ?uvre de ces bases lo

Hanson Regan recherche un DevOps confirmé / senior Administrateur système / Linux pour un contrat de 12 mois renouvelable basé à Paris. Hanson Regan recherche un DevOps confirmé / senior Administrateur système / Linux pour un contrat de 12 mois renouvelable basé à Paris.

We are proud to be a leading global operator in the non-aeronautical airport services sector. With a presence in 29 airports across 20 countries, we manage nearly 70 luxurious lounges worldwide, offering an exceptional range of premium services tailored for discerning travelers. We’re on the lookout for a Europe Sales Manager to join our Paris Lounge Network team. Purpose of Role Manage the activities related to current and new product portfolio developed by TAV Operation Services in line with the Sales Division unit goals and yearly revenue and income targets. This role also is responsible for value added services including sponsorship / in-lounge advertising areas across all channels. Responsibilities: • Ensuring that all services provided by relevant region TAV Operation Services are sold profitably both in the corporate and individual channel; ensuring that customer profitability, payments, new customers and satisfaction of the available customers are kept at the highest level., • Creating new sales strategies mostly on awareness and campaign management aligned with HQ teams to ensure realization of the sales increasing activities., • Reporting performance on a regular base to ensure all KPI’s are monitored and proactive actions are taken for each channel & customer portfolio., • Ensuring that the potential customers are surveyed, contacted, sales presentations are prepared and agreements are acted in order to expand customer portfolio., • Ensuring that the required coordination is realized in order to fulfill the service requests received from the customers and provided by HQ teams for Sales team., • Building communication with the external stakeholders and managing relationships (Official Institutions, Airlines etc.), • Assuring that coordination is achieved with the Operations division for the issues of the demands and expectations of the customers, new customer surveys, additions to and changes in the available products etc., • Lead B2B sales of airport hospitality products with P&L responsibility (lounges, meet & greet, fast track, memberships) to airlines, airports, OTAs, card schemes and corporate partners across Europe., • Translate segment leaders’ strategies from HQ into market-specific sales plans, own regional Sales KPI’s, targets and campaigns, ensuring alignment with the Mission and Vision growth approach by TAV Operation Services., • Build, grow and retain key accounts through regular senior-level contact, joint business plans and multi year commercial agreements., • Proactively identify, qualify and close new partnership opportunities in Europe, including strategic tenders and concessions., • Coordinate with operations, finance, marketing and revenue management to optimize pricing, capacity, product mix and service standards for each partner and market., • Monitor market trends, competitor offerings and segment performance, and provide structured feedback and pipeline reporting to HQ segment leaders., • Manage processes with a sustainability perspective, considering their environmental, social, and governance (ESG) impacts, plan and implement company strategies, and encourage teams in this direction. Qualifications • Bachelor’s Degree, • A total of at least 7 years of experience, including at least 5 years in a similar area with a 3 years of managerial experience, • Experienced in sales, and strategic account management, • Strong B2B sales and negotiation skills in aviation, travel or hospitality, • Ability to work in a fast-paced and multicultural environment, • Excellent written and oral communication skills, • Analytical, problem-solving, and decision-making skills., • Upper-intermediate level of English written and spoken, • Preferably fluent or native in French

We are seeking a highly driven and commercially minded Global Account Manager with a proven network and established relationships in the IT services industry, particularly across multinational enterprises, OEMs, distributors, and global integrators. This role requires someone who has already operated in this domain, understands the dynamics of global field services, managed services, and multi-country IT delivery, and brings an existing portfolio of industry contacts that can accelerate new business growth. As the owner of large global accounts and driver of new business, the Global Account Manager leads customer engagement, large-deal pursuits, and cross-functional orchestration. The ideal candidate combines deep industry knowledge, a strong professional network, strategic thinking, and hands-on commercial execution. This position offers broad exposure to complex global customer environments, multi-tower solutioning, pricing strategy, and senior stakeholder management, with a key role in shaping AVASO’s growth trajectory across major economies. Key Responsibilities 1. Global Account Ownership & Growth • Serve as the primary commercial owner for assigned global accounts., • Develop multi-year account plans covering revenue growth, relationship strategy, and service expansion., • Leverage existing relationships to accelerate pipeline creation and account penetration., • Identify new business opportunities across all service lines and geographies., • Ensure customer satisfaction, retention, and renewal of key contracts. 2. New Business Development • Use established industry network to uncover new opportunities and drive early engagement., • Lead global sales cycles from qualification to negotiation and contract signature., • Target and win large, complex, multi-country engagements., • Maintain strong understanding of market dynamics, customer needs, and competitor landscape. 3. Strategic Relationship Management • Build and maintain senior-level relationships (Director to C-Suite) within customer organizations., • Act as a strategic advisor by understanding customer challenges and technology priorities., • Orchestrate cross-functional teams including Solutioning, Delivery, Pricing, Finance, Legal, and Marketing., • Serve as escalation point for commercial matters and ensure delivery alignment. 4. Sales Governance, Forecasting & Reporting • Maintain accurate pipeline and forecast reporting in Salesforce., • Drive governance around opportunities, approvals, pricing, and contract compliance., • Prepare executive dashboards covering revenue performance, renewals, and risk areas. 5. Proposal Leadership & Pricing Coordination • Lead multi-country RFPs and commercial responses., • Work with Pricing and Solution teams to build competitive proposals., • Manage pricing assumptions, commercial models, negotiation strategy, and internal approval processes. 6. Cross-Functional Enablement & Process Improvement • Collaborate closely with Delivery and Customer Success for operational alignment., • Provide market and customer insights to influence service catalog and GTM evolution., • Support marketing with customer references, case studies, and thought leadership input. Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree (Business, IT, Economics, Engineering, or related fields), • MBA preferred but not required Experience • 8–15 years in global IT services, managed services, or technology solution sales., • Must have an established industry network and a proven track record within IT services., • Experience in:, • managing large global accounts, • winning multi-country, multi-tower deals, • generating new pipeline from existing and new relationships, • working in complex, global matrix organizations Capabilities • Strong commercial and negotiation skills., • Ability to leverage one’s existing network to accelerate business development., • Deep understanding of field services, managed services, IT asset services, and global service delivery models., • Expert communicator with excellent executive presentation skills., • High ownership, proactive, disciplined, and able to drive outcomes across teams., • Strategic, analytical, persuasive, and customer-centric mindset.

We’re partnering with a fast-scaling, category-leading ESG SaaS company that helps enterprises measure, manage, and report on sustainability and environmental impact. The platform is already trusted by global organizations, and with strong momentum across Europe, the business is now scaling its enterprise sales team in France. The Role As an Enterprise Account Executive, you will own new logo acquisition across large, complex French enterprises, managing long sales cycles and multi-stakeholder deals. This is a high-impact, quota-carrying role with significant autonomy and upside. Responsibilities • Own the full enterprise sales cycle, from outbound prospecting through to negotiation and close, • Target large, complex organizations across regulated and sustainability-driven sectors, • Engage senior stakeholders including Heads of Sustainability, ESG, Finance, Risk, and Operations, • Clearly articulate business value, ROI, and regulatory impact of ESG software solutions, • Consistently exceed enterprise sales targets and contribute to regional growth strategy, • Partner closely with Solutions, Customer Success, and Marketing to drive deal success Requirements • 5+ years’ experience selling SaaS in an enterprise, new-business role, • Proven top-tier performance (President’s Club, top 10–20%, or consistent quota overachievement), • Experience selling ESG, sustainability, compliance, or complex enterprise software, • Comfortable running multi-threaded, consultative sales processes, • Exceptional communication and executive presence, • Fluent French and English required, • Based in France, with ability to travel as needed

Rejoignez CELESTAL en tant que Senior Business Manager et accélérez le développement de notre portefeuille clients et de notre croissance en France et à l'international! 🚀 📍 Localisation : Paris (télétravail possible) 📆 Type de contrat : CDI 🎯 Expérience : 5 à 10 ans dans le business développement et le management d’équipe, dans le conseil ou l'ingénierie Qui sommes-nous ? • CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, avec un ADN entrepreneurial et une approche multisectorielle. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, le digital, l’énergie et les infrastructures. Présents en France et à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. 🌍 Votre mission : En tant que Senior Business Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la performance de CELESTAL, en combinant business développement, gestion d’équipe et pilotage stratégique. Développement commercial : • Identifier et exploiter de nouvelles opportunités business en développant un portefeuille clients en France et à l'international., • Construire et entretenir des relations avec les décideurs pour proposer des solutions adaptées., • Négocier des contrats., • En partenariat avec le département RH: recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants., • Assurer l’intégration, le suivi et l’évolution des collaborateurs., • Suivre et optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité des missions., • Analyser et piloter la performance via reporting et KPIs., • Assurer la gestion contractuelle et financière des projets. Votre profil : Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en tant que Business Manager dans une société de conseil avec une connaissance des secteurs de l'énergie et des infrastructures. Compétences commerciales : Excellente capacité à développer un portefeuille client et à négocier des contrats stratégiques. Leadership : Capacité à manager, inspirer et faire monter en compétence vos équipes. Vision stratégique : Goût pour l’innovation et le pilotage de projets à fort impact. Soft skills clés : Transparence, proactivité et engagement sont au cœur de votre approche professionnelle. Langues : Maîtrise de l’anglais courant à l’oral et à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé dans une entreprise en pleine expansion., • Des opportunités d’évolution rapide avec un accompagnement personnalisé., • Une équipe dynamique et bienveillante., • Une dimension internationale avec des projets variés., • Un package attractif : salaire compétitif et primes sur objectifs déplafonnées Envie de relever le challenge ? Envoyez nous votre candidature et contribuez à l’aventure CELESTAL! Découvrez en plus sur notre culture et nos opportunités sur ___ 🌍

Rejoindre CLEVA Solutions, c’est intégrer un acteur majeur de l’édition de logiciels pour le secteur de l’assurance et de la finance. Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons les professionnels de l’assurance avec une solution métier complète, hautement paramétrable et intégrable, conçue pour améliorer leur agilité et optimiser leur performance opérationnelle. CLEVA, c’est une plateforme logicielle innovante, alliant robustesse, performance et excellence technologique. Nos 550 collaborateurs, répartis entre nos sites de Paris, Lyon, Porto et Lisbonne, œuvrent chaque jour au service de plus d’une centaine de grands comptes à travers l’Europe. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions : Dans le cadre d’un programme stratégique de grande envergure visant à transformer le système d’information d’un grand groupe d’assurance, nous recherchons un (e) Techlead/Architecte Technique JAVA pour renforcer l’équipe d'intégration de notre dispositif projet. Rattaché(e) au Directeur de Projet et en coordination avec les responsables techniques du client et de l’éditeur, l’architecte interviendra en assistance à l’intégration de la solution CLEVA dans le SI client, dans un contexte d'agilité à l’échelle (SAFe). L’objectif est d’assurer la cohérence technique et la qualité des solutions d’intégration, dans le respect du planning projet et des engagements. Responsabilités et missions principales : • Assister le client dans la réalisation des conception techniques d'intégration du progiciel avec le SI cibles sur les périmètres Transverses et développements spécifiques, • Assurer l'assistance à l'exploitation des API, des flux (progiciels et spécifiques)., • Accompagner les équipes de développement et d’intégration dans la mise en œuvre des solutions techniques (normes, bonnes pratiques, support au delivery)., • Participer à la revue et à la validation des livrables techniques projet., • Assurer la cohérence globale des choix techniques avec l’architecture cible et les contraintes d’exploitation., • Contribuer activement à la préparation et à la tenue des instances SAFe : PI Planning, alignement sur les dépendances techniques et jalons d’intégration., • Identifier et anticiper les risques techniques et éventuellement proposer des plans de mitigation et en assurer le suivi., • Participer à l’animation et au suivi de l’avancement de ses chantiers. Profil recherché : Formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent). Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur des projets d’intégration de progiciel ou d’architecture d’entreprise dans un contexte multi-équipes. Maîtrise des architectures distribuées, des API REST / SOAP, des solutions d’orchestration et d’intégration (Java, Web, Hibernate, JPA, Spring, SpringBatch, SQLServer). Bonne connaissance des pratiques DevOps et des chaînes CI/CD. Une expérience dans un projet à engagement est fortement appréciée. Une expérience au sein de programme d'ampleur en secteur Banque ou Assurance et dans un contexte Agile est un plus. Soft Skills : Excellente rigueur et sens du delivery. Capacité à animer des ateliers techniques et à faire converger des acteurs aux intérêts variés (client, éditeur, intégrateur). Posture de conseil et de leadership technique, orientée solutions et respect des engagements. Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès d’interlocuteurs fonctionnels ou de pilotage. Esprit d’équipe et communication claire, dans un environnement à forts enjeux. Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un environnement innovant et stimulant au sein d’une équipe experte. 📍 Poste basé à Paris ou Lyon, télétravail. 🚀 Evolution de vos compétences techniques et fonctionnelles dans le domaine de l'assurance avec des formations et des projets stimulants.

Mise en production : installation des applications packagées en production, paramétrage des outils d'exploitation (surveillance, sauvegarde, automatisation d'exploitation. Expérience en réalisation technique de l'intégration en production (installation de serveurs et d'environnements, qualifica

Mission de conseil ? 6 mois renouvelables.Présentiel requis ? La Défense (Paris).Dans le cadre d?un besoin de services à forte visibilité, nous recherchons un consultant senior CRM capable d?intervenir à la fois sur des enjeux stratégiques, opérationnels et managériaux, avec des échanges r�

Consultant Senior - Taskforce Réemploi Capitaux Décès (KDC). Nous recherchons un Consultant Senior expérimenté pour piloter ce chantier transverse à fort enjeu business et organisationnel. Consultant(e) senior avec expérience significative en gestion de projet transverse.

Le Groupe SEAFRIGO est expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’international, SEAFRIGO a des infrastructures détenues en propre dans 28 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, SEAFRIGO est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. SEAFRIGO recrute dès à présent un Compliance Officer Senior H/F pour son site basé sur Rungis (Sogaris). Au sein de la Direction de la Gestion des Risques et des Assurances, vos principales missions seront : • Identifier les lois et règlementations applicables au Groupe, • Participer à la mise en place, au déploiement et l’animation du dispositif éthique & conformité, • Assurer la mise à jour et le suivi de la cartographie des risques de corruption,, • Evaluer les tiers en contact avec les opérationnels et suivre les plans d’actions associés en cas de risque identifié, • Réaliser des audits de conformité au sens de la loi Sapin II, • Etablir des reporting à l’attention de la Direction Générale du Groupe, • Assurer une veille juridique et réglementaire constante, • Définir et communiquer les documents relatifs à l’éthique et à la lutte contre la corruption, • Former les collaborateurs à la sensibilisation sur la lutte contre la corruption, • Piloter et accompagner les référents éthiques à l’international. Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure juridique, gestion, finance, droit ou domaine similaire et doté d’une expérience significative (minimum 7 ans) dans des contextes multiculturels et exigeants, vous êtes dynamique, motivé, organisé, autonome, capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions Vous savez gérer votre temps et vous adapter en fonction des situations et des personnes. Vous avez de solides compétences écrites et verbales pour communiquer à des publics divers Langue : Anglais (Lu, écrit, parlé) Informations complémentaires : • Poste à pourvoir en CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Déplacements réguliers à prévoir sur Le Havre, • Rémunération : selon profil, • Statut : cadre, • Avantages : Titres restaurant / Conciergerie d'entreprise / 13ème mois

About the job Metis Search are currently partnered with a leading European boutique investment bank, looking to hire French-speaking Analysts into its Consumer team based in Paris. Founded in the early 2000s, the firm has built a strong reputation advising high-growth and mid-market businesses on M&A, LBOs, and Debt Advisory, working closely with leading private equity sponsors and strategic corporates across Europe. The platform is known for its exceptional deal flow, lean deal teams, and a performance-led compensation structure, with consistently high bonus payouts. This is an opportunity to join a highly active, execution-focused advisory environment, offering early responsibility, strong transaction exposure, and direct access to senior bankers, founders, and private equity investors. Responsibilities • Supporting the execution of sell-side and buy-side M&A, LBO, and debt advisory mandates, • Building and reviewing financial models, valuations, and transaction analyses, • Preparing client presentations, information memoranda, and marketing materials, • Conducting commercial and financial due diligence, • Working closely with senior bankers, private equity sponsors, and management teams, • Gaining exposure to multiple workstreams in a fast-paced, high-deal-volume environment Requirements • Fluent/C1 in French Analyst – Consumer • 1–3 years of experience in M&A or corporate finance advisory, • Exposure to consumer-focused sectors is advantageous, • Strong analytical skills and motivation to work in a boutique M&A environment This role is well suited to candidates seeking strong execution exposure, accelerated development, and a meritocratic compensation structure within a highly regarded European M&A boutique. Please apply with your CV through the portal below.

At Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, we bring deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity to help organizations navigate their most defining transformative moments. As a business of Marsh, we work alongside the world’s leading experts across risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting. Together with Marsh Risk, Guy Carpenter, and Mercer, we help organizations build resilience and competitive advantages from every angle. With annual revenue over $24 billion and more than 90,000 colleagues in 130 countries, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit ___, or follow us on ___and ___. Oliver Wyman is seeking an Assistant General Counsel to join our Legal team in Paris Please Note: Oliver Wyman/Marsh operates a hybrid working policy and we will require the successful candidate to work from our Paris office at least 60% of the time. About the role: As Assistant General Counsel for France, you will be part of a first class, experienced global in-house legal team dedicated to the management and economic consulting businesses of Oliver Wyman Group (“OWG”). This role is an ideal in-house role for a mid-level to senior-level corporate/commercial lawyer with at least 5 years post-qualification experience. The Assistant General Counsel will work closely with the EMEA legal team to handle legal matters for the EMEA region, with a focus on France. and will report directly to the Chief Counsel, Continental Europe. Specifically, you’ll be: • Providing corporate advice and support on a wide range of legal issues and projects to the OWG businesses across EMEA, • Handling the reviewing, drafting and negotiation of a variety of commercial contracts and other legal documents related to OWG’s global professional services businesses, including OWG-form engagement letters and contracts, client form agreements, subcontracts, third party release/reliance letters etc., • Advising OWG consultants and corporate support functions on legal issues generally, including the legal/contractual implications of commercial business decisions (i.e.., business/legal counselling and common sense advising)., • Identifying liability exposure and provide creative solutions to manage and reduce risk., • Coordinating specialty legal review by internal and external legal advisers on a range of matters, • Assisting with all matters related to legal support of the OWG businesses, including compliance and risk mitigation processes Who we are looking for… • You’ll be a French qualified lawyer, with at least 5 year’s post qualification experience – we’re happy to consider individuals in private legal practice who are now looking for their first move to an in-house role, • Fluency in French and English is required, • You’ll have proven experience with commercial contract review, drafting and negotiation, • Transactional and corporate finance experience is preferred, • Strong communication and drafting skills are essential, as well as the ability to interface with senior management; you must exercise good judgment and be commercially minded Why Join Us? At Oliver Wyman, we are committed to creating a diverse and inclusive environment where everyone can thrive. We value collaboration, integrity, and excellence, and we encourage our team members to bring their authentic selves to work. Our culture promotes continuous learning and development, providing opportunities for growth and advancement within the firm. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a flexible work environment that supports work-life balance. Join us in making a difference for our clients and communities while advancing your career in a supportive and innovative setting. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. ___ Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

Vous rejoindrez l’équipe juridique Fonction Experte Transverse composée de 6 collaborateurs, dont 4 juristes, experts dans les domaines du droit des sociétés, de la veille & des études juridiques, des outils juridiques, du droit des marques & de la propriété intellectuelle en France (Massy). Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Juridique Fonction Experte Transverse. Au sein de la Direction Conformité et Juridique Groupe, la Fonction Experte Transverse gère la gouvernance et la vie sociale des filiales françaises du Groupe Crédit Agricole Personal Finance & Mobility. A ce titre, elle accompagne les dirigeants dans la préparation et la gestion des instances et des évolutions des structures juridiques. Vos missions principales : • Préparation des séances des Conseils d'Administration et des Assemblées Générales des filiales françaises de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility : • Participer à la préparation de l'ordre du jour des séances ;, • Coordonner avec les autres directions les points et documents à recevoir et à transmettre aux administrateurs et aux actionnaires ;, • Elaborer des documents à soumettre aux Conseils et aux Assemblées ;, • Assister aux instances et rédiger les procès-verbaux ;, • Effectuer les formalités auprès du Greffe et de l’ACPR. • Préparation et gestion des évolutions des structures juridiques du Groupe (Augmentation/Réduction de capital, création de sociétés, TUP, fusion, etc.)., • Collecte et mise à disposition des informations relatives à la vie sociale: • Collecter et mettre à disposition certaines informations, en veillant à leur qualité (actionnariat, conseil d'administration, conventions réglementées, mandats sociaux, extraits de procès-verbaux, informations à communiquer aux autorités de tutelle, etc.). Et dans les autres domaines du droit : • Assurances Corporate : pilotage et gestion de la politique Assurance Corporate du groupe (Responsabilité Civile, Fraude, Perte d’exploitation…)., • Propriété Intellectuelle (droit des marques) : recherches d'antériorités et analyse, rédaction des consultations destinées aux diverses entités de l’entreprise, dépôt et/ou renouvellement, suivi des procédures devant l’INPI., • Délégations de pouvoirs : suivi, mise à jour et signature électronique des délégations du Groupe. Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Compétences recherchées • Métiers : excellente maîtrise du droit des sociétés., • Compétences clés recherchées : vous êtes polyvalent(e), doté(e) d'une aisance relationnelle ainsi que d'une excellente capacité d'organisation, d'un sens rigoureux de l'analyse juridique et d'autonomie vous permettant d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs tant juridiques qu'opérationnels et d'évoluer dans un cadre transverse. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse, vous avez une très bonne communication orale et écrite., • Langues : Anglais et Français Opérationnels (usage régulier), • Une Expérience :, • significative similaire est requise,, • en droit des assurances serait aussi un avantage. Outils informatiques Pack office

Contexte & missionDans un contexte réglementaire exigeant, vous pilotez de bout en bout le projet de mise en conformité à la réforme de la facturation électronique au sein de la Direction Finance (en interaction étroite avec IT, Achats et équipes projet Groupe).Vous assurez la planification,

Vous rejoindrez l’équipe juridique Fonction Experte Transverse composée de 6 collaborateurs, dont 4 juristes, experts dans les domaines de Veille & Etudes juridiques (2 ETP dont le poste à pourvoir), Outils juridiques, Droit des sociétés, Droit des marques & propriété intellectuelle en France (Massy). Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Juridique Fonction Experte Transverse. Vos missions principales : • Prendre en charge, sur une base quotidienne, la veille des textes, décisions d’institutions, autorités et juridictions, en France et en Europe ;, • Identifier et analyser les décisions de la Cour de Justice de l’Union Européenne susceptibles d’avoir un impact sur les activités du groupe CAPFM ;, • Contribuer à la rédaction des publications de veille juridique : newsletter d’actualités juridiques et règlementaires, lettre de veille internationale, newsletter International Consumer Finance network,, • Animer le Comité de veille juridique et règlementaire de CAPFM ;, • Prendre en charge les études juridiques demandées par les autres collaborateurs de la Direction Juridique & Conformité de CAPFM ;, • Accompagner les directions du Corporate Center de CAPFM dans la mise en conformité des projets réglementaires transverses notamment dans les domaines du digital, data protection, RSE/ESG ;, • Contribuer au suivi des principaux risques juridiques et contentieux au sein de CAPFM ;, • Contribuer aux travaux de la ligne métier juridique du Groupe CAPFM en lien avec les équipes juridiques de ses différentes entités sur l’interprétation juridique des évolutions réglementaires significatives des projets stratégiques mais aussi dans une optique d'harmonisation des pratiques (mise à disposition de gap analysis avec le droit existant, animation de workshop, promotion des meilleures pratiques au sein du Groupe CAPFM) ; Vous êtes polyvalent(e), doté(e) d'une aisance relationnelle ainsi que d'une excellente capacité d'organisation, d'un sens rigoureux de l'analyse juridique et d'autonomie vous permettant d'interagir efficacement avec vos interlocuteurs tant juridiques qu'opérationnels locaux et internationaux et d'évoluer dans un cadre transverse. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse, vous avez une très bonne communication orale et écrite en français comme en anglais. Le succès sur ce poste réside dans votre capacité à appréhender régulièrement de nouveaux sujets et à tenir les délais de publication comme de réponse aux clients internes. -Métiers : veille juridique, étude et analyse juridique, droit bancaire, droit de la consommation, droit institutionnel européen. Une bonne connaissance du cadre règlementaire du Digital/IA, des données personnelles ou encore des obligations RSE/ESG sont un plus. • Comportementales : Aisance relationnelle, Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse, Esprit d'équipe, Très bonne communication orale et écrite, Esprit d'initiative, Organisation, • Anglais et Français Opérationnels (usage régulier), • Une Expérience :, • significative similaire est requise., • professionnelle en milieu international est un atout considérable pour réussir sur ce poste., • en droit du secteur automobile/mobilité serait un avantage pour ce poste., • en droit de la concurrence serait aussi un avantage. Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Outils informatiques : Pack office, une appétence aux développements d'outils IT/innovation est un plus.

POSTE : SENIOR ANALYSTE SOCIAL MEDIA (H/F) L’AGENCE TBWA\Paris est l’agence de publicité principale en France du réseau TBWA l’un des 10 premiers réseaux mondiaux (Groupe Omnicom), présent dans plus de 40 pays. L’agence parisienne est la troisième agence de communication sur le marché français. Nous sommes l’agence de la Disruption®. LES MISSIONS Au cœur de l’équipe Data & Insights, composée d’une dizaine de personnes, vous aurez la possibilité d’évoluer sur des comptes institutionnels et grands groupes. Les principales missions que vous assumerez : • Lead auprès d’un grand compte, opérateurs de services essentiels : vous êtes garant de la relation client, la qualité des livrables et le suivi des projets déployés. Vous pilotez les équipes sur le compte, en assurant leur management opérationnel et leur montée en compétences. Une présence chez notre client à Paris est requise (1J / semaine au minimum)., • Référent veille e-réputation au sein du pôle : vous participez à la montée en compétences des équipes sur cette expertise en partageant des cas pratiques & méthodologies., • Réaliser la mise en place d’écoute social media : création des corpus / dashboards / alerting avec plusieurs outils de social listening (Talkwalker, Visibrain, Radarly, …)., • Assurer une veille régulière de la e-réputation de clients (synthèse x justesse x impact), accompagner nos clients et être force de recommandation sur des sujets crisogènes, • Traiter de manière autonome des données quantitatives et qualitatives afin de dresser une vue claire de la réputation de nos clients., • Réalisation de cartographie d’influence (émetteurs et sujets), • Être en veille sur les dernières tendances social media, et systématiquement en recherche d’innovations (méthodologiques, nouveautés outils, présentation / restitution)., • Relation avec les autres pôles de l’agence (planning stratégique, conseil) dans le cadre de livrables sur des activations / AO (audit conversationnel, performance social media de la marque, analyse d’audiences) LE PROFIL RECHERCHÉ • BAC+5 en école de commerce, étude d’Intelligence Économique ou école de communication avec Spécialité / Option en Marketing, Communication ou Digital, • Une expérience d’au moins 4/5 ans en veille e-réputation social media et/ou analyse de data / insights. Une expérience en agence serait un plus., • Capacité d'analyse et de synthèse sur des corpus importants, • Capacité de conviction dans le conseil et en présentation de rapports, • Compétences rédactionnelles en anglais et en français, • Curieux, organisé, proactif et réactif, • Vous considérez le collectif comme une force et vous vous définissez comme un “Team player” DÉROULÉ • Sélection de votre profil sur CV., • Entretien - Directeur Social Listening & Operations, • Envoi d’un exercice à réaliser., • Deuxième entretien pour présenter le résultat de l’exercice - Head of expertise INFORMATIONS CONTRACTUELLES : • Télétravail : 2 jours par semaine (jours à définir avec manager et présence client)., • Lieu : Boulogne Billancourt (France).

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX, vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux solutions analytics. Vos missions incluent : • Accompagner les clients dans la valorisation de leurs données clients, en travaillant sur des missions variées autour des usages stratégiques de la data., • Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les directions Marketing, Commerciale, Relation Client, Communication, les Chief Data Officers et les équipes IT., • Identifier, spécifier et piloter des cas d’usage data en collaboration avec les équipes data science, design, innovation et IT, afin de générer des insights actionnables et créer de la valeur métier., • Mettre en œuvre les principes de Data Management pour garantir des données de qualité, fiables et cohérentes, facilitant leur exploitation par les métiers., • Structurer l’organisation et la gouvernance data, sélectionner les sources pertinentes et piloter leur mise à disposition pour assurer le bon déploiement des cas d’usage., • Contribuer à des projets innovants tels que : repenser la fidélité client via l’hyperpersonnalisation, inventer de nouveaux business models de monétisation de données, implémenter des approches de Mix Marketing Modelling, déployer des chatbots, extraire des insights des réseaux sociaux pour enrichir les produits et la relation client, ou optimiser les offres de rétention par scoring client. Profil recherché • Expérience de 3 ans à minima en conseil, en entreprise ou en start-up technologique, avec une forte exposition aux sujets data, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Compétences analytiques et de synthèse solides, associées à d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication écrite et orale., • Esprit entrepreneurial et enthousiasme, avec une capacité à travailler en mode projet et en équipe dans des environnements dynamiques et collaboratifs., • Curiosité intellectuelle, adaptabilité et bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise de l’anglais à un niveau courant, et volonté de contribuer à des projets à fort impact dans un contexte international. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Title: Strategy Analyst Department: Department of Operational Strategy (DSO) Location: Boulogne Billancourt (Paris) Your primary role as a Strategy Analyst is to work closely with senior leadership to provide insights, analyse market and industry trends, and identify growth opportunities globally. The Department of Operational Strategy (DSO) is a key stakeholder in defining ALTEN's long-term strategy and provides visibility across all business lines and industries. Strong in entrepreneurial content and future focussed, this role will enable you to work with a wealth of industry leaders to help drive organisational growth and competitiveness through providing valuable insights and recommendations. Skills acquired: business development, data analysis, market analysis, data visualisation, effective communication, Relationship management, project management, critical thinking. Key Responsibilities: Strategic Business/Customer Analysis: • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to identify strategic opportunities and threats., • Conduct comprehensive market research to gather insights on customer and needs, preferences, and behaviour., • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to provide insights into potential acquisition targets or divestiture opportunities., • Collaborate with cross-functional teams to develop, implement, and monitor strategic plans., • Track and evaluate the performance of strategic initiatives against established metrics., • Collaborate with various departments on strategic projects, including HR, finance, marketing, and operations, to gather information and insights (e.g., support Executive hiring activity). Key Qualifications: • BAC+5 in Engineering, Business, Economics, and/or Finance (grande école d’ingénieur ou de commerce), • 2+ years' experience in strategy, business analysis, or management consulting (or similar role)., • Strong analytical and problem-solving skills with a passion for data-driven decision-making., • Advanced proficiency in Excel and data visualisation tools (e.g., Power BI, Tableau)., • Ability to communicate complex ideas clearly and effectively to both technical and non-technical audiences., • Detail-oriented with strong organisational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously., • Strong interpersonal skills and ability to collaborate across functions. Why Join the DSO? • Opportunity to work in a dynamic, fast-paced environment with a focus on professional growth and development., • Access to mentorship and leadership opportunities., • International exposure, • Competitive salary and benefits package. Why Join ALTEN? • Created more than 30 years ago and based in 30+ countries, ALTEN is a world leader in Engineering and IT Services., • 57,000 employees worldwide (13,000 in France, 88% of whom are engineers)., • Global sales of over 4 billion euros (including 1.3 billion in France)., • A leading technology partner to major French and international corporations. For more information, click here:

À propos de l’offre d’emploi Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Dans le cadre de la croissance des activités SAP de Capgemini sur les industries Retail & Fashion, nous recherchons des consultants & experts sur les verticaux SAP Retail & Fashion. Vos missions : En tant que Consultante / Consultant Senior SAP Retail & Fashion, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : • Analyse des besoins métiers Retail (MM, SD, CAR, F&R, POS DM…), • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Paramétrage des modules SAP Retail & Fashion, • Participation aux ateliers métiers, chiffrages et recommandations fonctionnelles, • Suivi des développements, tests unitaires et intégrés, • Accompagnement des utilisateurs : formations, support UAT, conduite du changement, • Contribution à la veille technologique et à l’évolution des bonnes pratiques SAP, • Participation aux avant-ventes et à la construction d’offres Compétences techniques : • Maîtrise d’un ou plusieurs modules SAP Retail (SD, MM, IS Retail, SAP CAR, SAP F&R…), • Compréhension des processus métiers du Retail : achats, approvisionnements, distribution, pricing, promotions, gestion des boutiques, omnicanal, • Connaissance des méthodologies projet (Agile, SAP Activate, etc.), • Une expérience sur S/4HANA et dans le secteur Retail est fortement appréciée Compétences relationnelles : • Excellentes capacités d’analyse et de communication, • Sens du service et orientation client, • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Proactivité, rigueur et esprit de synthèse, • Anglais courant est fortement apprécié par nos clients Quelques raisons de rejoindre notre pôle SAP : Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Tu es DA depuis 7 ans minimum dans une grande agence, tu as du talent et pourtant tu n'es pas heureux ! Tu es exaspéré parce que tu passes trop de temps à essayer de mettre tout le monde d'accord. Tu es dégouté parce que tu n'as pas souvent les bons briefs. Tu es frustré parce que tu laisses d'autres que toi vendre ta création, et force est de constater que ça marche une fois sur 4. Tu t'ennuies souvent sur des sujets sans intérêt. Tu regardes perplexe ta corbeille qui déborde de "Lions" invendus. Tu as envie de bosser dur, pour faire des grandes campagnes et/ou pour construire de belles aventures humaines. Tu n'es pas un vieux con qui ne veut pas toucher au Social Media parce que "Y a pas d'idées là-dedans". Tu n'es pas un jeune con qui pense que la pub à la TV " C'est vraiment pour les ringards". Tu n'as même pas peur de l'IA, au contraire, parce que ce qui compte c'est de vivre une nouvelle aventure. Tu aimes transmettre à des plus jeunes que toi et construire des victoires d'équipes. Tu kiffes l'idée d'avoir un studio et du matos à dispo pour faire quand ça t'amuse des Tofs et des vidéos toi-même. Alors pas une minute à perdre, envoie ton book ! Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur.rice Artistique Senior capable de manager une équipe et de mener à bien différents projets publicitaires. So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux, Publicité, Plateforme de marque et Branding. Elle est une des premières agences en France à avoir créé une plateforme qui compte aujourd’hui plus de 30 000 influenceurs à travers le monde. Elle compte 3 départements : • Luxe (La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi…), • Grand Public (Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux…), • Santé & B2B (Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche Posay…) So Bang a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l’année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises. PROFIL • 7 ans minimum d’expérience en tant que Directeur.trice Artistique Compétences requises • Maîtrise des logiciels : Photoshop, Inds, Illustrator, After effect ; Le logiciel sketch serait un plus !, • Maîtrise logiciels IA Photo et vidéo (Midjourney) Qualités appréciées • Adaptabilité, réactivité et le vilain défaut de la curiosité, • Rigueur, dynamisme et organisation mais savoir sortir du cadre, • Capacités relationnelles, chez nous même la compta a le sens de l’humour, • Esprit d’équipe au travail comme à l’apéro ! Si tu te reconnais, n’hésitez pas à postuler. On a hâte de te rencontrer !

Dans le cadre d?un programme de transformation SAP majeur dans le secteur du Retail, nous recherchons un consultant SAP FI senior pour intervenir en tant que Lead fonctionnel Finance sur une implémentation SAP ECC6 (solution FMS), dans un contexte Core Model Retail (Shoes). Piloter et mener la conc

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris with another office in Bordeaux and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. With more than 350 people, Mirakl Labs teams are mainly based in France. They work together on a daily basis to develop our roadmap for our 5 SaaS solutions. They also address the issues faced by our customers and users, responding to various challenges related to new features, scalability, security, and usability. At Mirakl, we are embedding state-of-the-art foundation models into our SaaS platform to radically transform product catalog operations at global scale. We’re hiring a Staff AI Product Manager to lead the technical product strategy and execution for our AI Catalog Product (Catalog Transformer). In this senior IC role, you will work hands-on at the intersection of LLM architecture, data pipelines, and user-facing SaaS products — translating research innovations into production-grade, scalable AI features. You will define how foundation models (OpenAI, Mistral, Claude, Llama) are fine-tuned, orchestrated (e.g., via RAG pipelines), evaluated, and deployed into critical catalog data transformation tasks. You’ll collaborate closely with AI Research, Data Science, Engineering, and SaaS Product teams (Catalog & Connect), and you’ll lead from the front in ensuring AI outputs meet industrial-grade standards of factuality, consistency, latency, and robustness. 📍 Location: Paris, Bordeaux, or Remote (France) 🔎 What you will do: Product Strategy : • Own end-to-end AI product strategy and execution for Catalog transformer (attribute extraction, translation, enrichment, and media improvement & moderation) across Mirakl products, • Own the integration and evaluation of GenAI models, ensuring quality, reliability, and performance, • Implement and improve processes for AI squads and between Data Scientist and product Squads, • Drive cross-functional collaboration with AI researchers / Datascientist, PM, designers, and engineers to deliver impactful features, • Collaborate on AI infra choices (modeling, retrieval stores, quality monitoring), • Build internal tooling and evaluation pathways to enable Sales and CS teams to showcase GenAI capabilities, • Popularize and promote our AI solutions to facilitate adoption by our customers and prospects by acting as an expert 🎯 Who you are: * 7+ years of SaaS product management, with deep technical ownership over AI/ML features. * MSc/PhD in Computer Science, Machine Learning, or equivalent hands-on expertise. * Strong technical fluency in GenAI ecosystems: LLMs, fine-tuning, RAG systems, embeddings, structured output modeling. * Hands-on experience working with AI/ML teams on model lifecycle: evaluation, A/B testing, fine-tuning, and post-deployment monitoring. * Analytical and experimental mindset: you know how to validate an LLM product beyond demos. * Familiarity with computer vision pipelines, data labeling ops, or human-in-the-loop AI systems. * Fluent in French and English. * Practical experience in catalog data management, search/NLP, or eCommerce AI systems is a plus 🎥 Featured Videos & Talks (Gen)AI at the Heart of Mirakl's Product Anne-Claire Baschet, Chief Data & AI Officer at Mirakl, discusses the journey from inception to deployment of the Catalog Transformer, highlighting the integration of GenAI into Mirakl's core products. 📺 Watch here:___ Building and Scaling an AI Product in a SaaS Solution Fanny Guélin and Arthur Delaitre from Mirakl present at Apidays Paris 2024, discussing the development and scaling of AI products within a SaaS framework, with a focus on the Catalog Transformer. Interested in joining us? ⭐ • A 45-minute phone call with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, your expectations, and to discover what Mirakl can offer you., • A one-hour technical interview via Zoom with Arthur, the Data Science Manager on Catalog Transformer to explore in detail your expertise and how your skills can contribute to our projects., • Two 45-minute Zoom interviews with our VP Engineering and the Data Engineering Manager discuss our values and company culture. We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Descriptif du poste Pour nous accompagner dans notre développement et pour renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons un Senior Account Executive F/H. Créé en 2017 en France, Wizaly est une plateforme SaaS d'attribution et une solution de marketing analytics leader du marché destinée aux annonceurs qui permet : de centraliser leurs données marketing et de communication, d’analyser les parcours d’achat de leurs clients et d'optimiser le ROI de leurs investissements média. Mieux comprendre ton rôle et les enjeux Wizaly En tant qu'Account Executive, tu intégreras l’équipe commerciale et tu travailleras en étroite collaboration avec Bastien, Directeur commercial, et les équipes d’Account Management au cours de tes missions. Plus précisément, tes missions seront de : • Développer le portefeuille clients et le chiffre d’affaires par une démarche de prospection, • Prise en charge des leads entrants : qualification, récolte des besoins et mesure de l’intérêt, • Garantir la qualité des supports de présentations, des propositions commerciales et des contrats délivrés au client, • Réaliser les différentes démonstrations de valeur (produit, ROI, Technique) de notre solution, • Présenter l’offre commerciale de Wizaly et mener les négociations, • Closer et signer les deals, • Créer et entretenir un véritable réseau en assistant aux différents évènements marketing (conférences, salons One to one, Big Boss, EBG, etc ..), • Participer à l’élaboration et la mise en place de la stratégie Sales, • Tenir un reporting hebdomadaire et mensuel de ton activité Ce que tu trouveras chez nous • Une équipe de personnes jeunes, dynamiques, professionnelles et passionnées, • Des compétences solides et variées dans : le média digital, l’analytics, l’IA, le Marketing Mix Modeling, • Un environnement de travail riche et stimulant qui mélange sales, ingénieurs, data analystes ,data scientists, et professionnels du growth hacking, • Une scale-up en plein essor, leader en France et présente à l'internationale au UK et US, • Une formation à nos produits, nos outils et méthode de vente Ce que nous te proposons comme rémunération et avantages • Rémunération fixe en fonction du niveau d’étude et d’expérience, • Rémunération variable attractive et progressive dépendante de l’atteinte d’objectifs, • Mutuelle, • Remboursement à hauteur de 50% des titres de transports (abonnements), • Carte Swile - Titres restaurants financés à 50%, • Locaux en plein Paris, • Possibilité de télétravailler Profil recherché Tu as une expérience significative d’au moins 3 ans dans la vente BtoB de solutions digitales, idéalement dans la Martech/WebTech. Un profil doté d’une expertise sur le média digital / l’analytics est un gros + • Tu sais mener un cycle de vente de bout en bout en utilisant des méthodes et techniques de vente robustes et documentées sur le marché, • Tu sais gérer et rythmer tes deals à la fois SMB et Enterprise avec des cycles de vente parfois longs, • Tu as un track record vérifiable, • Tu sais parler couramment anglais Et surtout... Tu as envie de rejoindre une société en pleine croissance avec des ambitions et les moyens pour les réaliser. Déroulement des entretiens • Un entretien téléphonique avec Filiz, notre Responsable RH, pour mieux comprendre la mission et qui tu es, • Plusieurs échanges avec Bastien, notre Directeur commercial, pour comprendre ton ambition et apprécier tes compétences relationnelles et techniques. Un usecase et role play sera à délivrer, • Une rencontre avec Thibaut et Karim, • Une rencontre avec Stanislas, notre CEO et fondateur A très vite !

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !

Nous recherchons pour notre client, dans le cadre d?un renfort son équipe infrastructures, un Administrateur Système senior / expert.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris with another office in Bordeaux and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. With more than 350 people, Mirakl Labs teams are mainly based in France. They work together on a daily basis to develop our roadmap for our 5 SaaS solutions. They also address the issues faced by our customers and users, responding to various challenges related to new features, scalability, security, and usability. About the job As a Senior Product Manager within the Mirakl Financial Services team, reporting to the Group PM, your main mission is to envision and execute the vision for Financial Services products and features, while communicating it to all Mirakl stakeholders and clients - with the goal of ensuring the quality and business value delivered by our solutions.You will be responsible for designing and prioritizing features to be developed for one of the squads in charge of the financial aspects of our offerings (payment and financial services related to e-commerce and marketplace), for marketplace operators and sellers. Our stack and tools ProductBoard, Jira, Figma, Slack, Google Suite, Hotjar, Zendesk Day-to-day, you will:Define with the Product Management team and the VP Financial Services the short and long-term roadmap for features within your scope: • Imagine new features and evolve existing ones to improve our clients' performance, • Build and maintain market and product analyses to identify functional gaps and investments to be made, • Manage, prioritize and optimize the functional backlog for the development team, • Collect customer feedback and anticipate their future needsCollaborate and act as an ambassador with stakeholders:, • The Engineering Manager and development squad during design workshops, • Legal and business teams to launch the most viable solutions possible, • Data Science and Product Design teams to imagine new intelligent features and integrate them into the existing product ecosystem, • Marketing and Go To Market teams to drive launches, create and contribute to internal and external training and support materials Your profile: • You have at least 5-6 years of experience in Product Management, • You have similar experience within a SaaS software company, • You have significant experience with financial products and processes: factoring/cash advances, billing/collection mechanisms, payment systems, lending platforms, embedded banking integrations, • You have an interest in API design and integration ecosystems, • You have a good sensitivity to data, design and agile topics, • You have demonstrated your communication and interpersonal skills, • You know how to make decisions and show autonomy and initiative, • You support your arguments with concrete facts and analyses rather than assumptions, • You are familiar with an agile development methodology (SCRUM, Kanban...), • You speak French and English fluentlyBonus:, • A 30-minute phone call with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, your expectations and discover what Mirakl can offer you in return, • A 1-hour Zoom meeting with the Hiring Manager, which will allow us to dive into more concrete aspects of your expertise and discover how your skills can integrate into our projects

🚀 Senior Account Manager – France (Energy Focus) We’re hiring a high-impact, commercially driven Senior Account Manager to take full ownership of key national accounts across the French Energy market. This is a strategic, revenue-critical role where you will directly influence account direction, growth strategy, and long-term client partnerships. You’ll inherit established oil & gas sector relationships with immediate expansion potential, giving you the platform to scale contractor numbers, broaden service delivery, and position yourself as a trusted strategic partner to major energy clients. This opportunity is ideal for a proven biller and account leader from an Oil & Gas, Energy, Engineering, or Technical contract recruitment background who thrives in complex client environments and is confident operating at senior stakeholder level. What You’ll Be Doing 💼 • Own and grow strategic French energy accounts: Take full commercial responsibility for multiple high-value client relationships, driving revenue performance while identifying new growth channels within existing business units., • Design and execute high-impact account growth strategies: Build and deliver structured account plans that expand service lines, increase contractor headcount, and unlock new regional or project-based opportunities., • Operate as a senior client partner and trusted advisor: Build C-suite and senior operational stakeholder relationships, influencing workforce strategy through market insight, hiring trends, and competitor intelligence., • Drive commercial expansion through cross-sell and upsell strategy: Identify and convert opportunities across engineering disciplines, technical verticals, and international delivery capabilities., • Lead strategic client reviews and performance partnerships: Run data-driven business reviews that demonstrate value, retention strategy, and forward workforce planning., • Deliver high-quality technical recruitment solutions: Partner closely with delivery teams to ensure consistent, high-quality candidate pipelines across complex engineering and technical requirements., • Support and influence commercial negotiations: Contribute to contract discussions, rate negotiations, and long-term framework agreements, protecting margin while strengthening partnership longevity., • Provide clear commercial forecasting and performance insight: Deliver accurate pipeline forecasting, account health metrics, and growth projections to senior leadership. What We’re Looking For 🎯 • Proven strategic account leadership experience: You’ve successfully owned and expanded large or complex client accounts, ideally within technical or engineering workforce environments., • Strong, consistent billing performance: You have a track record of delivering strong personal revenue while building sustainable, scalable client relationships., • Energy, Oil & Gas, Engineering or technical sector expertise: You understand technical hiring complexity, project-based workforce demand, and contractor-heavy delivery models., • Experience working with French clients or within the French market: You understand cultural, commercial, and stakeholder nuances of operating in France., • Fluent French and English (essential): You can confidently operate in fully bilingual commercial environments. What You’ll Get ⭐ • Clear, structured career progression: Defined pathways into senior leadership, strategic account leadership, or business unit ownership., • Outstanding earning potential: Highly competitive base salary with strong, uncapped performance-driven commission structure., • Flexible hybrid working model: Balance high performance with flexibility through structured hybrid working., • High-performance, close-knit team culture: Join a collaborative, ambitious team that celebrates success and supports professional growth.

LA SOCIÉTÉ Click&Care est l’une des solutions les plus innovantes du secteur des services à la personne. Notre mission : permettre aux personnes âgées de rester chez elles dans les meilleures conditions, en combinant qualité humaine, technologie et efficacité opérationnelle. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Product Manager Senior pour piloter l’évolution de nos produits numériques (application mobile, back-office, sites web) et contribuer à l’optimisation de nos outils opérationnels. Nous recherchons des personnes engagées, passionnées, qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct et visible dans l’amélioration du produit et des process LES MISSIONS Rattaché.e au CTPO et en contact avec l’équipe interne et nos clients, tu construiras avec eux les produits afin de répondre à leurs besoins et optimiser la performance. Gestion de produit - 70% Product discovery : Identifier et valider des opportunités d’amélioration grâce à des études utilisateurs, des tests d’usage et des analyses de données. S’assurer que chaque décision est orientée par les besoins réels des utilisateurs et les données. Roadmap & vision : Concevoir une vision produit claire, identifier des fonctionnalités pertinentes et impactantes, prioriser les développements et structurer une roadmap cohérente avec les objectifs de l’entreprise. Exécution produit : Piloter l’exécution en étroite collaboration avec l’équipe technique (développeurs, designers) pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des livrables. Qualité et expérience utilisateur : Veiller à la cohérence, la simplicité et l’élégance des interfaces. Mettre l’accent sur le détail et le plaisir d’usage Optimisation des outils internes - 30% Prendre en charge l’administration et l’évolution des outils opérationnels internes (CRM, outils de gestion de planning, support, assistant téléphonique IA, automatisation Zapier, etc.). Identifier les freins à la productivité et proposer des solutions concrètes pour les lever (automatisations, IA, process, intégrations...). Collaboration et stratégie : Travailler main dans la main avec les équipes internes pour faire évoluer les produits en phase avec les enjeux business et sociaux de notre mission. Contribuer aux décisions stratégiques pour aligner les produits avec la vision globale de l’entreprise. PROFIL : Tu es diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur (groupe A) ou d'une grande école de commerce de groupe A, avec une formation tech. Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de produit, dans un environnement digital en croissance. Tu as idéalement une première expérience en conseil ou dans la tech. Capacité à travailler dans un environnement agile et à dialoguer aussi bien avec des développeurs, des équipes opérationnelles, que des clients. Solide esprit d’analyse et forte orientation utilisateur. Excellente organisation, rigueur et autonomie. Appétence pour les sujets à impact social et envie de contribuer à une mission utile. Une expérience dans le domaine de la santé ou de la dépendance serait un plus. Des compétences en SQL et reporting seraient également bienvenues Déroulement des entretiens : • Screening téléphonique -Entretiens face/face (x2) -Etude de cas -Prise de références

Contexte Le Groupe TF1 a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones. Cette ambition implique une profonde transformation : passer d’un service de rattrapage à une véritable plateforme de destination, moderne, personnalisée et monétisée à travers la publicité, l’abonnement et le TVOD. TF1+ s’impose déjà comme un acteur majeur avec plus de 35 millions de streamers mensuels et +1Mds d’heures vues par an. Cette ambition nous impose aussi comme une entreprise fondamentalement technologique, et ce notamment au travers de notre filière déployée au sein de trois directions BtoC, Technologies et Datech dont les métiers accompagnent les transformations stratégiques du Groupe. La Datech, en charge de la data et de l’adtech est positionnée comme un pôle d’expertise, de services et de développement de valeur pour la régie publicitaire, la Direction « consumers » (TF1+/TF1 Info) et aussi les autres fonctions dites Corporate. En regroupant les activités de la data (gouvernance, design authority, plateformisation...), de l’IA (data science, IA générative, Agentic, ...), Datech est un des moteurs de l’accélération et de la transformation du Groupe. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Product Manager Senior IA/ML et Agentique en CDI pour intégrer la Direction Data & Adtech. Votre rôle Rattaché(e) au Head of Data Product et en lien étroit avec les équipes de devs votre mission est transversale et doit permettre à la direction et au Groupe d’accélérer encore plus l’impact de l’IA. En tant que Senior Product Manager IA & Agentic Systems, vous ne construisez pas seulement des outils, vous concevez des systèmes capables de raisonner, de planifier et d'agir. Votre rôle est de transformer nos capacités technologiques en IA (LLMs, RAG, Agents) en produits intuitifs, scalables et créateurs de valeur business immédiate. Vous êtes porteur de la vision « Agentique » au sein de l'entreprise : passer d'une IA transactionnelle (chatbot) à une IA opérationnelle (agents autonomes intégrés aux workflows). Vous collaborez sur l’ensemble des chaînes de valeur Data, Adtech et collaborez avec une équipe capable de transformer des volumes massifs de données en décisions automatisées à haute valeur ajoutée, en jonglant entre modèles prédictifs classiques et architectures génératives de pointe. Votre rôle au sein de l’équipe : 1. Vision et Stratégie IA • Définir la Roadmap : Identifier les opportunités où l’IA dont les systèmes agentiques (Multi-agents, ReAct, Tool-use) apportent un avantage compétitif majeur., • Évangélisation : Porter la vision produit auprès des stakeholders (C-level, équipes métiers, Tech) et expliquer comment l'IA transforme l'expérience utilisateur., • Veille Technologique : Rester à la pointe des avancées (OpenAI, Anthropic, LangChain, AutoGPT) pour anticiper les ruptures technologiques. 2. Product Discovery & Design Agentique • Discovery : Mener des interviews utilisateurs pour identifier les points de friction automatisables par des agents., • UX de l'IA : Concevoir des interfaces qui gèrent l'incertitude de l'IA (Feedback loops, Human-in-the-loop, Explainability)., • Prototypage Rapide : Tester des chaînes de prompts et des workflows d'agents pour valider la faisabilité technique avant le développement scale-up. 3. Delivery & Excellence Technique • Cadrage Technique : Collaborer étroitement avec les MLE (Machine Learning Engineers) et Data Scientists sur le choix des modèles, le Fine-tuning et les stratégies de RAG., • Évaluation (Eval-driven development) : Définir les KPIs de performance des agents (Précision, Taux de succès des tâches, Latence, Coût par run)., • Gouvernance et Éthique : Assurer la sécurité des agents (Guardrails) et la gestion des biais. Vos atouts pour faire la différence • Expérience : 4 à 6 ans en Product Management, idéalement avec une expérience significative sur des produits SaaS complexes ou des plateformes de données. Une expérience préalable en IA/ML est indispensable., • Culture Technique : Vous comprenez ce qu'est une base de données vectorielle, comment fonctionne un mécanisme d'attention, et les limites actuelles des LLMs (hallucinations, fenêtres de contexte)., • Esprit Visionnaire : Vous savez projeter l'usage du produit à 18 mois tout en délivrant de la valeur chaque semaine., • User-Centric : Vous ne tombez pas amoureux de la technologie, mais des problèmes que vous résolvez pour vos utilisateurs., • Communication : Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour des audiences non techniques. Compétences Bonus (Nice to have) • Vous avez une bonne connaissance des problématiques de la publicité digitale et/ou du streaming, • Maîtrise de frameworks d'orchestration (ex :LangGraph, CrewAI, Semantic Kernel)., • Capacité à lire/écrire du Python pour tester des APIs ou analyser des datasets., • Expérience sur les problématiques de "Cost Management" liées à la consommation de tokens à grande échelle.

Descriptif du poste Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un.e Consultant.e Senior Data & AI Strategy afin de renforcer l’équipe Data & Strategy et soutenir notre croissance. Nos clients sont engagés dans des transformations Data & IA exigeantes dans un contexte économique challenging. Dans ce contexte votre rôle sera clé : structurer, piloter et délivrer des projets Data & IA Strategy, tout en incarnant l’excellence opérationnelle auprès de nos clients. Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur leurs enjeux stratégiques et opérationnels liés à la data & l’IA. — Parmi vos missions 🛠 Strategy & Transformation • Contribuer à la définition de stratégies Data & IA : vision cible, objectifs, roadmap, gouvernance., • Cadrer des projets Data / IA / GenAI à fort impact business., • Réaliser des diagnostics de maturité data & IA., • Formaliser des business cases, études d’opportunité, benchmarks technologiques. Analyse & Production de livrables • Structurer des problématiques complexes et produire des analyses robustes., • Concevoir des livrables stratégiques de haute qualité (slides, notes, frameworks)., • Analyser interviews, données ou ateliers pour générer des insights pertinents., • Adapter le discours et la restitution au niveau C-level comme aux équipes techniques. Delivery & Gestion de projet • Participer au pilotage de projets Data / IA (Agile, PMO, arbitrage)., • Structurer et suivre les plans d’action des transformations Data & IA., • Coordonner les parties prenantes métiers et tech., • Produire des livrables opérationnels dans des délais contraints. Relation client & Conseil • Adopter une posture de conseil crédible, claire et orientée résultats., • Préparer et animer ateliers, comités, restitutions stratégiques., • Représenter le cabinet avec professionnalisme auprès de décideurs clés. Profil recherché La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises. 🐑 Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences. Niveau soft skills, on attendra de vous : • Esprit analytique, orienté résultats, rigueur, et approche méthodique, • Bon esprit d’initiative, capacité à travailler de manière autonome et dynamique dans une activité en pleine croissance, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs, • Réception positive du feedback, • Envie d’apprendre et intérêt prononcé pour l’écosystème Data & Tech (veille, apprentissage continu). Vous disposez également des hard skills suivantes : • Maîtrise des fondamentaux : Data science, analyse de données, IA & GenAI, • Maîtrise des fondamentaux du conseil en stratégie et organisation, • Gestion de projet Data strategy et/ou Data Gouvernance, • Familiarité avec les méthodes de transformation (Agile, Design Thinking…), • Capacité à dialoguer avec des Directions / C-levels, et des équipes techniques, • Capacité à produire des supports de présentation clairs et convaincants (PowerPoint ou équivalent), • Maîtrise de l’anglais Déroulement des entretiens 🛫Le processus de recrutement se fait en 3 étapes : 🔎 Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître. 📚 Entretien technique : une rencontre avec Chloé notre Partner Data Strategy, incluant un test de compétences et des mises en situations. Suivi d’un cas écrit. 🎯 Entretien final : une discussion approfondie avec l’un des co-fondateurs du cabinet ou un.e Senior Manager. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas. Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais. — Elevate c’est avant tout ⛺ • Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine., • Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe., • Un management humain et respectueux de toutes et tous., • De la place pour les initiatives innovantes et créatives., • Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !, • Des parcours de carrières adaptés à chacun.es, • Une indemnité fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens, • Des bureaux en plein Paris — Notre équipe témoigne 🤝 Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure 🙂 Notre page Glassdoor : Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Nous recherchons un(e) Channel Manager (h/f) basé(e) à Paris pour rejoindre notre équipe Channel Sales France. Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de la marque Hornetsecurity en travaillant avec des partenaires et des distributeurs pour votre région. Vous aiderez les MSP à protéger leurs clients contre les menaces avancées liées à la messagerie électronique. Pour ce faire, vous devrez vous familiariser avec la cybersécurité, les autres concurrents et la manière dont nous nous différencions d'eux. Vos missions • Développer et exécuter des stratégies de vente afin de générer du pipeline et de créer des opportunités de vente,, • Générer de nouvelles transactions avec l'écosystème MSP (MSP, MSSP, revendeurs à valeur ajoutée),, • Réaliser et animer des présentations commerciales / produits, • Développer les partenariats avec nos clients et votre réseau de distribution,, • Recruter et intégrer de nouveaux partenaires en collaboration avec l'équipe Account Executive et les distributeurs existants,, • Animer le réseau existant comprenant environ +50 partenaires focus et 5 distributeurs,, • Maintenir le lien avec les clients finaux pour gérer le pipeline et conclure des affaires avec les partenaires dans le cadre du développement du Channel (closing des dossiers). Qui êtes vous? • Vous avez une expérience significative en tant que Channel Manager dans un environnement tech,, • Vous disposez d’une bonne maitrise des techniques de ventes et de bonnes capacités de négociation,, • Vous maitrisez les cycles de vente et les reportings,, • Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral. Avantages • Moment clé pour rejoindre Hornetsecurity en termes de croissance et d’opportunités, • Environnement d’apprentissage rapide et fort esprit d’équipe, • Entreprise internationale : état d’esprit cosmopolite et multiculturel, • Politique de télétravail flexible, • Prise en charge à 100 % des frais de transport en commun, • Ticket restaurant d’une valeur de 10 €, • Crèche interentreprises

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Consultant.e AMOA Finance Confirmé / Senior. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Cadrage et pilotage de projets de transformation Finance, • Diagnostic des processus financiers existants et identification des axes d’amélioration, • Redesign des processus Finance (R2R, P2P, O2C, reporting, clôture), • Animation d’ateliers métiers auprès des directions financières, • Rôle d’interface entre les équipes Finance, IT et intégrateurs, • Rédaction de dossiers de cadrage et de spécifications fonctionnelles détaillées, • Pilotage des phases de recette fonctionnelle et de déploiement, • Accompagnement au changement des équipes Finance, • Encadrement et montée en compétences de consultants juniors, • Contribution au développement des offres Transformation Finance de PeersAdvisory Profil recherché : • Consultant confirmé ou senior avec au minimum 5 ans d’expérience, • Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieurs ou université – Finance / Comptabilité / Gestion), • Expérience significative en cabinet de conseil et/ou en transformation Finance, • Parcours initial en audit, comptabilité, contrôle de gestion ou conseil financier, • Maîtrise des processus financiers de bout en bout (O2C, P2P, R2R), • Posture conseil affirmée, orientée valeur client, • Solide expérience en AMOA Finance sur des projets complexes, • Maîtrise de PowerPoint et Excel, • Connaissance de la facturation électronique et/ou d’outils EPM (Anaplan, équivalent) appréciée, • Français courant et anglais professionnel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, le Global Compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Nous recherchons pour intégrer la Direction des Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI. Quelles seront vos missions ? Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines senior en charge des journalistes du Monde, du HuffPost et du Monde Diplomatique, vous aurez pour mission principale de gérer les différents processus RH tout en intégrant les exigences d’une approche tournée vers la meilleure expérience collaborateur en cohérence avec la politique RH. 1. Assurer la gestion administrative RH des collaborateurs et collaboratrices des entités • Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés ainsi que la coordination avec la paie dans le respect des procédures internes., • Formuler, sur tous les sujets, des propositions pour aider à la prise de décision (chiffrages, analyse juridique simple…) et pour participer à l’amélioration continue., • Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et contentieux. 2. Participer à l’amélioration de l'expérience collaborateur à chaque étape de leur parcours • Réaliser l'intégration des nouveaux collaborateurs tant d’un point de vue administratif (contrat de travail, visite médicale…) que d’un point de vue social et relationnel (présentation des activités, accompagnement à la prise de poste…)., • Participer au développement et à la mise en œuvre des projets RH pour attirer et fidéliser les talents., • Conduire un ou plusieurs dispositifs RH (onboarding, qualité de vie au travail …), • Participer aux dispositifs de développement des compétences des collaborateurs., • Intégrer les retours des collaborateurs pour améliorer les dispositifs RH. 3. Assurer une veille RH et innovation / vie sociale de l’entreprise • Identifier et proposer des outils numériques pour améliorer les processus RH., • Participer à l'intégration des nouvelles technologies dans la gestion des ressources humaines., • Assurer une veille sur les tendances du marché et les pratiques RH innovantes. Prêt.e à relever le challenge ? Rejoignez -nous ! • Vous êtes attiré.e par la découverte du monde de la presse et de ses métiers,, • Vous avez envie de faire partie d’un collectif de travail stimulant et apprenant,, • Vous avez une curiosité pour l’ensemble de la fonction RH,, • A l’écoute des besoins de vos collaborateurs, vous aimez rendre service en étant orienté solution. Pour vous épanouir dans votre fonction, Vous travaillerez dans une équipe solidaire, sensible aux expérimentations et à l’innovation, composée de généralistes RH comme vous et aussi d’experts pour vous accompagner dans vos missions (30 personnes environ). Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Vous avez : • Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalente, • Vous avez une expérience de 3 ans minimum en RH orientée expérience collaborateur, • Vous avez développé des compétences en communication et en gestion de projet, • Vous savez être force de proposition, créatif et avez l’esprit tourné vers l’innovation, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Google Workspace) et les réseaux sociaux, • Proactif et agile, vous savez proposer des solutions aux problématiques rencontrées, • Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et savez gérer les priorités et les délais, • Vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie dans la gestion des process établis, • Vous avez l’esprit d’équipe et savez travailler en transversalité Quelles sont vos prochaines étapes ? Après lecture de votre cv et lettre de motivation, nous vous proposerons un premier échange téléphonique 📞 pour valider ensemble les premiers éléments de votre candidature. Si votre profil est retenu dans le cadre de cette première étape, nous vous rencontrerons lors d'un RDV organisé dans nos locaux situés 67 avenue Pierre-Mendès-France 75013 Paris. Vous y rencontrerez le manager de service ainsi que le Service des Ressources Humaines. En cas de validation de votre profil, nous vous contacterons très rapidement pour intégrer l’équipe et débuter votre parcours d’intégration et de formation. Vous serez accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre parcours chez nous 🎓. Sur le terrain, votre Responsable RH et nos experts vous accompagneront au quotidien dans la réalisation de vos missions. Merci d’adresser par mail votre CV et votre lettre de motivation (les deux éléments seront étudiés avec attention) à l’adresse suivante : Le groupe Le Monde est le premier groupe média indépendant en France. Il rassemble des titres prestigieux tels que Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde Diplomatique, La Vie, et le site du HuffPost. Leader dans le secteur du numérique, le Groupe Le Monde est présent sur une pluralité de supports : papier, site Internet, mobile et tablette. Chaque mois, ces titres rassemblent, sur l'ensemble de leurs supports, 24.4 millions de lecteurs, dont 13,4 millions de visiteurs uniques par mois sur le Web. Le groupe Le Monde compte plus de 900 journalistes et repose sur un réseau unique de correspondants à l'étranger. Les titres publiés couvrent l'actualité internationale, économique, culturelle et politique. Chacun de ces titres est la référence dans son domaine, et tous partagent les mêmes valeurs de rigueur et d'indépendance. En nous rejoignant, vous vous inscrivez aussi dans un groupe médias attentif à l'égalité femmes-hommes et à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, et engagé dans la transition environnementale. Soucieux de faire évoluer vos compétences tout au long de votre carrière, nous accompagnons également les collaborateurs, qui, à un moment ou à un autre de leur vie professionnelle, se sentent ou sont en difficulté pour réaliser leur travail. Nous mettons en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap en nous appuyant sur nos relais internes (RH, service de prévention et de santé au travail, référente handicap…).

We are searching for a scientific leader to head the computational team focused on protein engineering, biologics, and delivery vectors within a drug design platform organisation. This role owns people leadership, scientific quality, and operational delivery, overseeing the application of advanced computational methods across internal programmes and partner-driven projects. Working closely with senior scientific and platform leadership, you will translate strategy into execution shaping how computational capabilities are developed, standardised, and scaled, while ensuring high-quality, on-time delivery of work that directly supports therapeutic design and development. What You’ll Do • Lead, mentor, and develop a multidisciplinary Protein & Vector Engineering team, • Own delivery of computational work across client, partner, and internal programmes, • Coordinate closely with computational, translational, and platform teams to ensure smooth execution, • Drive improvements in workflow standardisation, quality, and operational efficiency, • Translate scientific and business priorities into resourcing plans and execution roadmaps, • Provide clear delivery updates, risk assessments, and recommendations to senior stakeholders What You’ll Bring • PhD in Computational Chemistry, Structural Bioinformatics, Data Science, or related field, • Proven experience leading scientific or technical teams in an industrial setting, • Strong background in computational drug design, biologics, peptides, or vector engineering, • Demonstrated ability to turn strategy into operational delivery, • Excellent communication skills and comfort working across disciplines Nice to Have • Experience with cloud or HPC-based molecular simulations, • Exposure to end-to-end computational drug discovery pipelines, • Familiarity with reproducible research and workflow management, • Experience scaling or industrialising AI / computational modelling platforms

The Role: The Regional Medical Leader (RML) is a senior scientific ambassador for Agenus, operating at the intersection of medical strategy, scientific engagement, and regional leadership. This hybrid Medical Advisor–MSL role requires strong scientific credibility, strategic clarity, and the ability to influence clinical practice within Oncology, Immuno-Oncology and GI malignancies, including MSS-CRC. The RML represents Agenus’ scientific vision in the field, builds trust with leading clinicians, and helps shape how innovation is understood and adopted across the region. In the role you will: • The RML develops and executes the regional medical plan, providing a refined understanding of clinical dynamics, referral pathways, and emerging needs. He or she engages KOLs through impactful scientific dialogue, contributes to clinical research activities, and ensures that field insights inform national decision-making., • The role requires autonomy, organizational discipline, and respect for medical governance. The RML manages regional responsibilities with maturity, clarity, and a strong ethical mindset. Qualifications: About you • The ideal candidate is an MD, PharmD or PhD with solid experience in oncology and Medical Affairs, able to interact credibly with national experts. He or she brings analytical depth, scientific presence, and the ability to translate complexity into clear medical value. The Agenus environment suits individuals who are agile, rigorous and motivated by scientific impact.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris with another office in Bordeaux and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. With more than 350 people, Mirakl Labs teams are mainly based in France. They work together on a daily basis to develop our roadmap for our 5 SaaS solutions. They also address the issues faced by our customers and users, responding to various challenges related to new features, scalability, security, and usability. About the internship As part of our Data department and within the R&D team, you'll have the opportunity to work on innovative research projects and contribute to the development of machine learning and artificial intelligence algorithms. You'll work closely with experienced research engineers and data scientists to explore new models, analyze complex datasets, and create solutions that will have a direct impact on our products. We're recruiting for a 6-month end-of-studies internship starting between February and May 2026. You'll be supervised by a senior AI Research Engineer throughout your internship to guide you through your research, hypothesis validation, implementation of innovative solutions, and refinement of your technical skills. See what we're building in the Data team: Our stack and tools Python, Hugging Face, Databricks, AWS, Spark, Airflow, SQL, AnyScale, vLLM, KServe, Galileo, OpenAI, Mistral, … On a daily basis, you will: • Translate and adapt ideas from research papers into code using machine learning frameworks, delivering outputs such as models, embeddings, code, etc, • Actively monitor and stay informed of the latest academic advances and practices in Machine Learning / Artificial Intelligence models and share them with the team, • Out of domain detection for LLMs: detect automatically out-of-domain queries in order to avoid hallucinations, inappropriate answers or silent bugs, • Modeling user behavior user behaviors using Graph Neural Networks to predict links (user-product, product-product view or order, etc.) to boost click-through-rate of our recommender systems, • You're in your final year of a Master's degree (Bac+5) from an engineering school or university in applied mathematics, • You’re fluent in French; English is a plus, • You know Python and its data science modules (pandas, sklearn, pytorch, tensorflow, transformers...), • You're familiar with data preparation techniques and feature engineering, • You know statistics, machine learning, and deep learning algorithms, • You enjoy research monitoring, reading research papers, and following SOTA models, • You can clearly explain technical topics to a non-expert audience, • You enjoy working in a team, • You're responsive, service-oriented, with good listening skills, strong interpersonal abilities, and stress management, • 30-minute phone call with the recruitment team, • Take-home practical case study, • Internship allowance: €1,600 per month (end-of-studies internship), • The possibility of being offered a permanent contract at the end of the internship, • A workplace in the 16th arrondissement that promotes well-being and balance: breakfasts, sports and yoga classes, after-work drinks, game nights, CSE benefits…, • A tailored onboarding journey to quickly build your skills, • A unique opportunity to discover a French unicorn in full expansion and work with international teams, • A healthy mind in a healthy body, thanks to Gymlib pass—take time for yourself!, • Swile meal voucher card

MyLink Associates, cabinet de conseil en recrutements de cadres et dirigeants recherche pour son client, acteur du secteur de l'assurance et de la santé, son Expert Senior en Protection des données. A ce poste stratégique en étroite collaboration avec le DPO, vous accompagnez les directions métiers afin d’assurer la conformité de leurs projets (privacy by design). Vous arrivez à un moment d'histoire où encore beaucoup est à créer, une belle feuille de route est à écrire. En effet, il s'agit de positionner le pôle Protection des données comme un partenaire incontournable et de référence des directions métiers. A ce titre vos missions principales se déclinent ainsi : • Participer aux différents projets stratégiques en apportant votre expertise en matière de Protection des données personnelles ; contribuer ainsi au développement du « Privacy by design »,, • Contribuer à la construction et à l’évolution de la méthodologies projets dans le cadre des obligations règlementaires,, • Assurer une veille et diffuser une culture règlementaire en matière de protection des données au sein de la structure,, • Participer au pilotage et à l’animation de la communauté Protection des données,, • Piloter et animer des actions de formation, de sensibilisation et d’information. Pour occuper ce poste dans les meilleures conditions de réussite, vous possédez une solide expertise en matière de protection des données acquise dans le secteur de la santé et un goût prononcé pour la dynamique projet. Vous appréciez de partager votre expertise, de sensibiliser et de former vos interlocuteurs.rices. Au sein d’une belle équipe, rattaché au DPO, vous pourrez ainsi participer à des projets aussi variés que stratégiques. Des possibilités d'évolution à moyen terme sont possibles au sein de ce groupe possédant une gestion dynamique des ressources humaines. Un accord de TT est en vigueur.

Sales Development Representative 📍 Paris (Hybrid – 3 days per week in office) About the Company A fast-growing, venture-backed AI company transforming how pharmaceutical organisations evaluate drug benefits and risks. Their technologies allows support for better clinical decision-making, accelerate development timelines, and ultimately enable more personalised medicine at scale. The Role As a Sales Development Representative (SDR), you will play a critical role in driving company growth by engaging senior decision-makers across the pharmaceutical industry. You will be the first point of contact for prospects, qualifying opportunities and setting the foundation for long-term commercial relationships. Working closely with sales and growth stakeholders, you will help translate a highly technical AI solution into compelling business value for global pharma organisations. Key Responsibilities • Identify and qualify high-potential prospects within pharmaceutical companies through outbound outreach (LinkedIn, email, and phone), • Engage with senior stakeholders including Medical, Clinical Development, and Safety leaders, • Book high-quality meetings for senior sales leadership and executives, • Develop a strong understanding of the company’s AI-driven value proposition and its impact on pharmaceutical development, • Maintain accurate activity tracking and pipeline data in CRM systems, • Collaborate with internal teams to refine messaging, handle objections, and improve conversion rates, • Fluent English (spoken and written), • French is a strong plus, • 1-2 years’ experience in sales, business development, or a customer-facing role, • Excellent communication skills and confidence engaging senior-level stakeholders, • Highly organised, results-driven, and motivated by targets and KPIs, • Curious mindset with the ability to quickly learn complex topics, • Interest in life sciences, healthcare, AI, or B2B SaaS environments, • Comfortable working in a fast-paced, scale-up environment

Conducteur·rice de Travaux Senior / Responsable Opérationnel·le – Contractant Général Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité. Dans le cadre du lancement de notre activité de contractant général “clé en main mais jamais standard”, nous recrutons un·e Conducteur·rice de Travaux Senior à forte culture projet. Ce poste est structurant et stratégique : il vise à sécuriser l’exécution technique, financière et contractuelle des opérations, tout en apportant une culture entreprise / risque travails complémentaires à nos équipes de maîtrise d’œuvre. Le·la Conducteur·rice de Travaux interviendra en priorité sur la fiabilisation des offres, le pilotage des entreprises et la maîtrise de la marge travaux, en lien étroit avec la direction. Poste : Missions principales : 1. Pilotage opérationnel des chantiers • Organisation et conduite simultanée de plusieurs chantiers (planning, coûts, qualité, sécurité)., • Coordination des entreprises et animation des réunions de chantier avec une posture contractuelle exigeante., • Suivi technique, financier et administratif des opérations jusqu’à la livraison., • Garantie du respect des engagements contractuels (délais, coûts, prestations)., • Gestion proactive des aléas chantier et pilotage des situations de travaux et de la trésorerie. 2. Chiffrage, offres et sécurisation économique (mission prioritaire au démarrage) • Analyse des dossiers de consultation et pièces techniques., • Participation active aux réponses aux consultations clients (stratégie travaux, analyse des risques)., • Détection des risques techniques et économiques dès la phase amont., • Chiffrage des projets (estimations, déboursés, consultations entreprises, ajustements)., • Contribution à la structuration et à l’optimisation des budgets travaux., • Apport d’un regard terrain pour éviter sous-chiffrages et engagements irréalistes. 3. Réseau d’entreprises partenaires & pilotage contractuel • Constitution, mobilisation et animation d’un réseau d’entreprises partenaires (TCE, lots techniques, second œuvre, mobilier…)., • Consultation, négociation et contractualisation des entreprises travaux., • Pilotage contractuel des sous-traitants tout au long du chantier., • Gestion des travaux supplémentaires et modificatifs (analyse, chiffrage, négociation, contractualisation)., • Défense des intérêts économiques du contractant général vis-à-vis des entreprises et du client., • ➡️ Le·la Conducteur·rice de Travaux est garant·e de la marge travaux. 4. Structuration et montée en puissance de l’activité • Contribution à l’amélioration continue des pratiques chantier (retours d’expérience)., • Force de proposition sur les modes opératoires et la fiabilisation de l’exécution., • Transmission d’une culture contrat / risque / responsabilité économique aux équipes MOE internes. Compétences et formations requises : Profil recherché • 8 à 15 ans d’expérience minimum en conduite de travaux TCE., • Expérience impérative en contractant général ou entreprise générale, avec responsabilité directe sur :, • Le résultat financier,, • La marge travaux,, • Les relations contractuelles entreprises., • Capacité à piloter des chantiers complexes et à intervenir en phase amont (offres, chiffrage)., • Expérience sur des projets tertiaires de taille significative (> 5 000 m²)., • Réseau d’entreprises partenaires déjà constitué et activable., • Aisance dans un environnement en construction, avec des cadres évolutifs et des arbitrages rapides Compétences clés : Savoir-faire • Pilotage de chantiers TCE en prix global., • Chiffrage et analyse économique., • Négociation et contractualisation entreprises., • Gestion des avenants et travaux modificatifs., • Pilotage financier (situations, trésorerie, marges)., • Posture de leader de chantier, fiable et fédératrice., • Relationnel solide, sans complaisance., • Sens aigu des responsabilités financières., • Capacité à arbitrer et tenir un cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à la création d’une activité de contractant général, avec un rôle clé dans sa sécurisation., • Être un acteur central des premières opérations, avec une forte autonomie., • Travailler en lien direct avec la direction et les équipes de maîtrise d’œuvre., • Avoir un impact concret et mesurable sur la performance économique des projets., • Évoluer à terme vers un rôle élargi selon le développement de l’activité. Type de contrat : CDI Forfait Jours RTT

Mise en production : installation des applications packagées en production, paramétrage des outils d'exploitation (surveillance, sauvegarde, automatisation d'exploitation. Expérience en delivery en production (installation de serveurs et d'environnements, qualification technique des applications,

Dans le cadre du renforcement de ses équipes de production informatique, un grand compte international recherche un Ingénieur de Production Senior pour assurer la stabilité, la performance et l?industrialisation de ses plateformes applicatives critiques. Très bonnes compétences en ingénie

En tant que Senior Production Engineer, vous portez une vision Reliability et industrialisez la production :.

Les missions du posteDans le cadre d'un projet stratégique pour l'un de nos clients grand compte du secteur bancaire, Nous recherchons un Ingénieur de Production Senior AUTOSYS (H/F) pour intervenir sur des plateformes critiques d'ordonnancement et d'automatisation. Vous intégrerez une équipe en

This role sits within a technology-driven organisation advancing genomic medicine through the integration of experimental biology and computational approaches. The focus is on translating innovative platform capabilities into robust, non-clinical strategies that support the development of next-generation gene and cell therapies. As a Senior Scientist in Translational Science, you will provide scientific leadership across non-clinical research activities, shaping study design, execution, and interpretation to enable informed programme decisions and portfolio progression. This Will Offer You • A senior scientific role with direct influence over translational strategy and non-clinical direction, • Ownership of preclinical study design supporting go / no-go decisions, • Close collaboration with computational biology, platform scientists, and external partners, • Exposure to cutting-edge vector technologies and data-driven development approaches, • The opportunity to shape best practices in a fast-moving, high-impact therapeutic environment Your Responsibilities • Design, plan, and oversee non-clinical studies validating vectors, molecular libraries, and expression systems, • Ensure scientific rigor, translational relevance, and data quality across in vitro and in vivo work, • Partner with computational scientists to integrate in silico insights into experimental design and interpretation, • Manage and coordinate CROs and external research partners, • Analyse, interpret, and communicate experimental results to inform strategic decisions, • Stay current with advances in gene and cell therapy delivery and propose innovative approaches You Will Bring • PhD (or equivalent industry experience) in Molecular Biology or a related field, with 5+ years of relevant industry experience, • Strong experience designing and interpreting non-clinical studies in gene therapy or related modalities, • Sound scientific judgment and confidence making data-driven recommendations and trade-offs, • Experience working with external partners and CROs, ensuring quality and delivery against timelines, • Ability to operate autonomously while collaborating effectively across disciplines, • Exposure to computational or data-driven biology approaches is advantageous, though not essential

Fort de ses 11 000 collaborateurs présents dans 25 pays à travers le monde, Protiviti est depuis 20 ans un acteur International majeur du conseil en management, avec un CA 2024 de plus de 2 milliards de dollars. Nous accompagnons nos clients dans des missions d’audit et d’expertise, ainsi que dans de grands programmes de transformation opérationnelle, digitale, réglementaire, stratégique, ou culturelle. Notre proposons une offre de services complète allant du cadrage à la mise en œuvre opérationnelle du changement. Notre approche collaborative favorise l’intelligence collective pour une valeur ajoutée durable. Dans ce cadre et pour répondre à nos ambitions de développement et aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche d’un senior consultant pour rejoindre notre équipe Risk & Finance Transformation au sein du bureau de Paris. I. Votre poste Vous serez amenés à : Mener des projets de transformation pour nos Clients : • Risque de crédit : Bâle IV/CRR3, IFRS9, octroi, pilotage des risques au sein des fonctions groupe ou des métiers ;, • Comprendre et répondre aux enjeux clients : tables rondes, participation à la définition des offres, réponse aux appels d’offres ;, • Veille active sur les opportunités d’amélioration et/ou les évolutions réglementaires ;, • Animation et encadrement des consultants juniors ;, • Participer aux cercles de travaux internes (RSE, recrutement, séminaire…). II. Votre profil • Diplomé(e) d’une Grande Ecole, d’un master universitaire ou d'une école d'ingénieur, • Anglais oral et écrit : niveau C1 minimum, • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle au sein d’un cabinet de conseil/audit ou de la direction des risques d’une institution financière, • Connaissance approfondie du risque de crédit III. Ce qui vous différencie : • Proactivité, esprit d’innovation et d'initiative font partie de vos atouts, • Curiosité, engagement et aisance relationnelle sont les clés du succès de nos consultants IV. Pourquoi rejoindre Protiviti ? • Un environnement de travail convivial, situé au cœur de Paris 2ᵉ, • Un cadre de travail dynamique et résolument international, • Une culture d’entreprise collaborative, fondée sur l’esprit d’équipe et l’engagement, • De réelles opportunités de développement de carrière au sein d’un cabinet en forte croissance, • Des formations internes continues et la possibilité d’obtenir des certifications professionnelles V. Nous vous proposons en plus du remboursement du titre de transport, des titres restaurant et des RTT : • Une prime contractuelle, • Surcomplémentaire santé VI. Processus de recrutement • Un premier entretien pour partager votre parcours et vous présenter le cabinet (1h), • Un deuxième entretien comprenant un cas pratique (15/20min) avec des membres de l’équipe (1h30), • Un dernier entretien avec l’un de nos dirigeants