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Senior Manager – Accounting Advisory Senior Managers at CFGI work closely with the senior management of CAC 40, mid-cap, and start-up companies. They lead project teams and collaborate with clients and their external auditors (including Big 4 firms) on all aspects of accounting engagements, from report writing to developing client relationships and driving business development. Take ownership of your career at CFGI: · Gain exposure to a range of industries and/or projects. · Make a true business impact with your clients. · Own projects from start to finish. · Experience client interaction and thrive in a client-facing role. · Be consistently challenged and learn through a collegial environment created from top tier experts hired within the firm. · Create your own path. · Enjoy what you do! What you might expect: · Interact with clients’ executive team and auditors, serving as a subject matter expert, leading clients through complex accounting issues and driving conclusions. · Lead client engagement and own client delivery on operational due diligence for complex transactions (i.e. – IPO’s, acquisitions and divestitures, stock offerings, debt raises). · Drive client deliverables of financial and regulatory information in accordance IFRS standards and meeting regulatory requirements of French and EU markets (i.e., AMF filings, ESEF compliance, and EU financial disclosure). · Serve as a subject matter expert on projects related to new IFRS standards and other European accounting regulations. · Lead process improvement projects and implementation of changes. · Mentor managers and consultants, acting as a moral and ethical model, fostering engagement team professional growth, and providing constructive and actionable feedback. · Lead firm initiatives and identify areas for improvements. · Play an active role in the firm’s recruiting efforts, client relationship building and business development efforts. Who you are: · A Master’s degree with a curriculum in Accounting – A French accounting designation (e.g., DEC, DSCG) or a CPA and/or MBA (or equivalent, Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs) is highly preferred. · At least eight years of experience in public accounting or industry accounting/finance. · Strong knowledge of IFRS, French GAAP, and U.S. GAAP (a plus), with familiarity in public company reporting. · Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to integrate seamlessly into teams and interact effectively with clients and auditors. · Ability to identify client needs and deliver solutions, building strong and trusted client relationships. · Strong analytical skills and the ability to lead client engagements and drive successful outcomes. · Highly organized, focused, and able to set clear expectations and direction for your team. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Senior Development Manager Leap29 is excited to collaborate with an innovative International Renewables firm seeking a Senior Project Development Manager to play a key role in overseeing their Wind & Solar initiatives. Operating across multiple global offices, our client specialises in developing, constructing, and operating Wind & Solar projects. This opportunity can be based in Lyon or Paris. As a Senior / Regional Development Manager reporting to the Director of Development, you will oversee the end-to-end permitting process for Wind and Agri-PV projects. Leading a team of 3 to 6 Project Managers and Engineers, you'll ensure timely and budget-conscious project completion. Collaborate with technical, securing, and institutional partners for successful project outcomes. Responsibilities • Define and implement the entire development process until the authorisation of the entrusted projects, • Coordination of internal and external actions (GIS, wind measurement, connection, environment, design office, legal advice, support Land tenure management) for the preparation and monitoring of the project, • Coordination of environmental assessment studies, • Preparation of applications for environmental authorisations and building, • permits, • Supervise projects that are the subject of appeals before the administrative, • court, • Manage certain specific studies inherent to certain projects or local issues identified from the start of the projects (Biodiversity or agronomy in particular)., • Representation of the company on the ground, local authorities, local residents and the main farmers/landowners around the projects and on the provision of communal land and rural roads, communal roads and land consolidation association (deliberations, land supply agreement)., • Coordination of interactions with all public administrations/authorities involved in projects. Requirements • 4 years of experience in the development of wind projects in prospecting or development, and ideally team management., • Permitting and/or legal experience, • Experience in prospecting and land management is a plus., • Excellent writing skills in French, both written and spoken, • Professional English preferred, • Based in / can travel to Lyon or Paris If this opportunity for a strategic leadership role within a dynamic environment is of interest, please email your CV to Georgia Sumnall – .

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que consultant(e) Workday Finance, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs dans leurs projets de transformation digitale de la fonction Finance autour de la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Cadrage et conception fonctionnelle des projets de déploiement Workday Finance., • Diagnostic et optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations, etc.)., • Définition et modélisation des processus cibles en cohérence avec les fonctionnalités Workday., • Accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en partenariat avec les intégrateurs et les équipes métiers., • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : expression des besoins, animation d’ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles., • Conduite du changement : formation des utilisateurs, création des supports de communication, accompagnement à la prise en main de l’outil., • Pilotage opérationnel de projets Workday : coordination des acteurs, suivi des livrables, gestion des risques et de la qualité., • Veille technologique et fonctionnelle autour de Workday et des innovations dans la Finance digitale (RPA, AI, Machine Learning…). Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : Consultant(e) :Entre 43 K€ et 49 K€ brut annuel. Consultant(e) Senior :Entre 49 K€ et 60 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2025 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/Operations, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : o Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet. o Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production. o Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement. o Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. o Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie NextGEN2030, nous recherchons des Consultants Senior et Managers spécialisé(e)s en transformation digitale de la gestion de SI. Vous intégrerez notre équipe dédiée à HR Transformations pour accompagner les directions fonctionnelles dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la RH, Paie... VOS MISSIONS: À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants : -Préparer et mener des processus d’aides au choix de solution, -Réaliser des business cases, -Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins, -Réaliser des études d’impact métier, -Analyser et traiter les impacts des évolutions légales, -Définir des stratégies et établir des plans de recette, -Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement, -Préparer et animer des formations, -Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel auprès de nos clients -Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.), -Animer des comités de pilotage, -Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client, VOTRE PROFIL: -De formation Bac + 5, avec une expérience de minimum 3 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final. -Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil en transformation digitale dans le domaine des SI et ERP particulièrement sur serviceNow HRSD; -Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets. -Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez. -Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving. -Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe. -Vous avez à coeur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail! Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION -Rémunération fixe : 42-50K€ pour un poste de Consultant à Consultant Senior 50-60K€ pour un poste de Manager Projet (selon niveau d'expérience et d'expertise) -Rémunération variable : Participation -Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle. -Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business. Rencontrons-nous pour un premier échange et mieux nous connaître. Merci de m’adresser votre CV à l’adresse

Le/la Data Scientist interviendra sur des projets autour de l’analyse automatique de contenus audio (en axe majeur) et textuels (en axe secondaire), en lien étroit avec les équipes produit, éditoriales et techniques. Missions principales • Concevoir et développer des modèles de Machine Learning / Deep Learning pour l’analyse de contenus audio et textuels., • Travailler sur des projets tels que :, • Extraction automatique de métadonnées musicales, • Détection de fakes audio et contenus synthétiques pour aider les journalistes, et au delà contribuer à la fiabilité de l'information d'un média public, • Extraction de métadonnées à partir des podcasts ou contenus vidéo, comme les émotions, les jingles, le repérage des parties musicales, etc., • Réaliser l’exploration, l’annotation et la structuration de jeux de données audio et texte., • Prototyper, entraîner et évaluer des modèles (POC, benchmarks, analyses comparatives)., • Assurer une veille scientifique et technologique (audio ML, speech, NLP)., • Traitement du signal audio : features acoustiques, spectrogrammes, embeddings audio, • Machine Learning / Deep Learning : CNN, RNN, Transformers, auto-encodeurs, • Speech & Audio ML : classification audio, speech emotion recognition, audio tagging, • MLOps : automatisation d’un pipeline de production de données, • Python et écosystème data (NumPy, PyTorch / TensorFlow, scikit-learn), • NLP : modèles de langage, classification de texte, embeddings, Transformers (BERT, Whisper, etc.), • MLOps : GitLab CI, Kubernetes, versioning des modèles, • Expérience en recherche appliquée ou projets R&D, • Connaissance des problématiques médias, musique ou radio, • Sensibilité aux enjeux éthiques (IA générative, deepfakes, biais), • Capacité à vulgariser et présenter des résultats à des publics non techniques, • Curiosité scientifique et esprit d’innovation, • Autonomie et rigueur méthodologique, • Goût pour le travail collaboratif et pluridisciplinaire, • Intérêt marqué pour les contenus audio et culturels L’équipe de R&D à la direction du numérique ne prend pas en charge l’industrialisation des algorithmes qu’elle conçoit. Aspects primordiaux : • Nous cherchons une personne motivée, curieuse, autonome et bonne communicante pour être à l'aise sur des travaux exploratoires dans une équipe de R&D, • La personne doit avoir au moins 4 ans d'expérience en data science, avec une partie importante en audio. Nous préférerons cependant la motivation à la séniorité, • Nous privilégions la qualité de l’équipe et du collectif. Le savoir être et l’adaptabilité constitueront un critère essentiel

🚀 Role As a Data Science & AI Research Intern at HrFlow.ai, you’ll contribute to the next generation of AI models powering HR products used globally. You’ll work closely with senior researchers and engineers to design, prototype, and evaluate machine learning and deep learning models on real-world HR data (CVs, job offers, interactions, etc.). This internship is ideal for students who love applied research, ML engineering, and want to see their work quickly deployed in production. 🗓️ Year-round recruiting We review applications on a rolling basis, with multiple possible start dates throughout the year. 👑 What you will be doing • Designing, implementing, and optimizing AI models and algorithms that solve complex HR challenges, • Analyzing and evaluating the performance of AI models and algorithms, • Collaborating with other researchers and engineers to improve the overall performance and accuracy of our AI solutions, • Staying up-to-date with the latest developments in AI research and technology, • Communicating and presenting research findings to internal and external stakeholders 🎯 Requirements • Enrolled in an advanced degree in Computer Science, Artificial Intelligence, or a related field., • Proficiency in developing and implementing AI models and algorithms., • Strong programming skills in Python., • Experience with deep learning frameworks like TensorFlow, PyTorch, or Keras., • Solid grasp of machine learning fundamentals and statistical analysis., • Exceptional problem-solving and analytical abilities., • Effective communication and collaboration skills. 🙌 Perks & Benefits • Go fast and learn a lot, • High-impact position and responsibilities without any day being the same., • Competitive salary and variable compensation, • Gym club & public transportation, • Fun & smart colleagues, • Latest hardware 🧬 About ___ After two years of intense AI research and development at Ecole Normale Supérieure and Ecole Centrale Paris, ___ was founded in June 2016 to solve the labor market and employment challenges at scale using the latest innovations in AI. Having developed a proprietary AI and workflow technology from the ground up that unifies HR data silos, identifies the right candidates for the right jobs without bias, and automates it all, ___ has already gained traction with over +1,000 clients, large and small. ___ raised an initial seed round of 2.3M$ in 2018 from some of the most successful technology entrepreneurs in Europe and the United States, including Xavier Niel (Free Telecom & Station F), Dominique Vidal (Index Ventures), Romain Niccoli (Criteo & Pigment), Jean-Baptiste Rudelle (Criteo), Franck Le Ouay (Criteo & LIFEN), Thibaud Elzière (Fotolia & e-Founders), and has since self-funded its growth. We love AI engineering, problem-solving, and business. Join our diverse team and help us build the next chapter of our exciting growth! Try out our technology here: ___. 💼 Application Process • Apply via LinkedIn., • Interview with a Lead AI Data Scientist to discuss your academic background and alignment with the research topic., • Final interview with the CTO to explore your long-term goals and fit within ___’s mission.

WHO WE ARE: Since 2016, HOLOPHONIX develops one of the most advanced real time immersive audio environments in the world, meticulously tailored to the performing arts. Designed in close collaboration with leading French research institutions such as IRCAM and CNRS, HOLOPHONIX delivers a comprehensive and coherent ecosystem encompassing software suites, plug ins, hardware processors, control electronics, and advanced loudspeaker systems. Today, HOLOPHONIX technologies are experienced by millions of people every year across hundreds of world class venues and major cultural and experiential projects worldwide, setting a new benchmark for 3D spatial audio in live performance. Beyond performing arts and live events, HOLOPHONIX has been delivering advanced 3D audio technologies for a wide range of applications, including immersive experiences and art installations, wellness and hospitality environments, luxury and corporate spaces, as well as education and research. Since 2025, HOLOPHONIX has expanded its offering through OEM programs and technology licensing, enabling manufacturers to integrate its advanced spatial audio technologies directly into their own products and ecosystems. This platform provides powerful spatial audio processors, extensive hardware and software customization, as well as bespoke developments tailored to specific markets and use cases. Learn more about HOLOPHONIX: YOUR MISSION: As Head of OEM Sales and Technology Licensing, your mission is to transform HOLOPHONIX innovations and technologies into sustainable commercial growth through a structured and ambitious OEM and technology licensing strategy. You will be responsible for identifying, structuring, and scaling licensable technology assets across the entire HOLOPHONIX portfolio, from complete platforms to modular components, ensuring that innovation is systematically translated into market ready offerings adopted by industrial partners. Working closely with Management and Research and Development teams, you will contribute to shaping new technologies with a clear path to market, defining licensing models, go to market strategies, and commercial frameworks that enable long term value creation for both HOLOPHONIX and its partners. Your role is to position HOLOPHONIX as a strategic technology provider whose innovations are deployed at scale through OEM integrations, delivering recurring revenue, industrial impact, and long term partnerships. KEY RESPONSIBILITIES: In this role, you will lead the commercial expansion of HOLOPHONIX technologies through OEM sales and technology licensing, with a strong focus on revenue generation, large scale adoption, and long term strategic positioning. You will be responsible for defining and executing a scalable licensing strategy that enables HOLOPHONIX innovations and technologies to be deployed at scale across multiple industries and partner ecosystems. To achieve this, you will be responsible for the following key activities: • Define and execute a global OEM sales and technology licensing strategy with the objective of scaling HOLOPHONIX technologies across multiple industries., • Proactively identify all monetizable innovations and technologies, whether existing or to be created, across software, algorithms, workflows, hardware concepts, control layers, and system architectures., • Drive the creation of new licensable features and technology blocks in collaboration with management and research and development teams, whenever monetization opportunities are identified but not yet addressed., • Build and manage a strong OEM and licensing sales pipeline, converting technology value into signed contracts and recurring revenue., • Close high value OEM and licensing agreements across diverse markets, including professional audio, consumer products, experiential installations, industrial applications, defense, and other adjacent sectors., • Define and negotiate licensing models including per unit fees, royalties, subscriptions, platform access, and long term strategic agreements., • Position HOLOPHONIX as a foundational technology platform, enabling large scale adoption of its innovations through partner ecosystems., • Develop go to market strategies that support mass deployment and long term standardization of HOLOPHONIX technologies via OEM integrations., • Lead all commercial discussions and negotiations with decision makers at partner companies, from business leadership to technical executives., • Ensure commercial execution, from deal signature to revenue realization, in close coordination with internal teams., • Contribute to pricing strategy, licensing frameworks, and commercial positioning to support sustained growth and long term market leadership. REQUIRED QUALIFICATIONS (MANDATORY) • Engineering background is mandatory, with formal education and professional experience related to audio engineering, acoustics, electro acoustics, signal processing, or computer science, and the ability to deeply understand complex technologies, system architectures, and technical trade offs directly related to HOLOPHONIX technologies., • Minimum 15 years of professional experience in OEM sales and technology licensing within the professional audio or professional AV industry., • Proven and documented track record of closing high value OEM and licensing agreements with manufacturers or technology driven partners., • Strong ability to engage at a deep technical level with research and development teams, engineers, and technical decision makers., • Extensive and well established network of senior decision makers built over many years within the professional audio or professional AV ecosystem., • Demonstrated ability to build and maintain long term, trust based relationships with partners, beyond transactional sales., • Clear experience monetizing complex technologies and intellectual property through structured licensing models., • Strong business development mindset with a hunter and closer profile, capable of driving deals from first contact to revenue realization., • Ability to operate autonomously in a fast growing, research and development driven company with limited structure and high expectations., • High level of credibility, integrity, and professionalism when representing HOLOPHONIX at executive and technical levels., • Good knowledge of software development constraints, including software stacks, development pipelines, integration workflows, and lifecycle considerations in industrial environments. DESIRED QUALIFICATIONS: • Willingness to travel internationally to build and maintain long term relationships with partners and decision makers., • Ability to identify adjacent markets and unconventional use cases for existing technologies., • Strong passion for audio, acoustics, and electro acoustics, with a musician background considered a strong plus., • Comfort operating at board level and executive level discussions, with the ability to influence strategic decisions., • High level of autonomy, with strong capabilities in ideation, innovation, and invention., • Creative mindset with the confidence to propose bold ideas, challenge existing approaches, and explore new directions., • Excellent verbal communication and presentation skills, with a clear ease and interest in public speaking., • Solid understanding of audio over IP technologies, including Dante based ecosystems, and their implications in real world products and deployments. LANGUAGE REQUIREMENTS • Fluency in English is mandatory., • French is appreciated but not required. TECHNICAL TOOLS The role requires daily use of macOS and strong familiarity with professional audio software environments. Experience with audio DAWs and commonly used professional audio consoles in live, studio, or installation contexts is preferred. The candidate will be required to work extensively with the HOLOPHONIX software and ecosystem. Dedicated internal training will be provided and is mandatory. Familiarity with audio over IP technologies, including Dante based ecosystems, is appreciated. Strong working knowledge of Keynote and the Adobe InDesign and Adobe Creative Suite is preferred for the creation of commercial presentations, licensing documentation, and partner facing materials. The role also involves regular use of Odoo CRM and ERP for sales pipeline management, forecasting, and commercial follow up. Dedicated internal training will be provided and is mandatory.

Dans le cadre de son développement, INSPIRATION - leader dans l'entertainment haut de gamme - renforce son pôle créatif et recherche un·e Creative Presentation Designer & AI Storyteller. Le poste consiste à transformer des concepts créatifs en présentations stratégiques à forte valeur ajoutée, destinées à des clients exigeants, dans des univers de luxe / haut de gamme. Ce rôle est clé dans la valorisation des idées, des concepts et des visions auprès des clients. Missions principales • Concevoir et produire des présentations haut de gamme (pitchs, concepts créatifs, dossiers de recommandation, présentations clients), • Structurer des idées créatives en récits visuels clairs, élégants et impactants, • Assurer une mise en page irréprochable (hiérarchie de l’information, rythme, typographie, cohérence graphique), • Créer des visuels sur-mesure à l’aide des outils d’IA générative (Midjourney, DALL·E, Firefly, etc.), • Utiliser ChatGPT et autres IA textuelles pour : structurer les narrations / enrichir les concepts / optimiser la clarté et la force des messages, • Être force de proposition sur la direction visuelle et la mise en scène des présentations, • Garantir un haut niveau de qualité sur l’ensemble des livrables Profil recherché • Expérience senior en design de présentations, direction artistique, brand design ou communication visuelle, • Excellente maîtrise de la mise en page et du storytelling visuel, • Capacité à comprendre des enjeux créatifs et business, • Maîtrise des outils de présentation (Canva, PowerPoint – niveau expert), • Utilisation avancée des outils d’IA générative (image et texte), • Autonomie, rigueur, sens du détail et exigence qualitative, • Capacité à travailler sur des concepts parfois abstraits et à les rendre immédiatement lisibles Compétences clés • Design graphique & présentation, • Storytelling visuel, • IA générative (image & texte), • Structuration de contenus complexes, • Sens esthétique et cohérence de marque, • Excellent niveau d'anglais Pourquoi rejoindre ce poste • Intervenir sur des projets créatifs à forte valeur stratégique, • Être impliqué·e très en amont des réflexions, • Avoir un impact direct sur la perception client, • Évoluer dans un environnement alliant créativité, innovation et intelligence artificielle, • Poste à responsabilité avec un fort niveau d’autonomie Merci de nous adresser un CV et, idéalement, un portfolio de présentations ou projets équivalents, en précisant votre expérience avec les outils d’IA.

Un projet de carve out est en cours dans l?entreprise.La Direction des Achats doit préparer et structurer toutes les données nécessaires : contrats, fournisseurs, dépenses, risques.La mission vise à accompagner la phase projet dès maintenant.Si le carve out est confirmé, une phase 2 sera déc

Specialists in Public Diplomacy, Strategic Communication and Awareness Raising (Cat. I, Cat. II, Cat. III) NTU International is preparing a proposal for the project “Cooperation Facility for the Philippines – Procurement of Technical Assistance to the Delegation of the European Union to the Philippines.” In this context, NTU International is establishing a pool of qualified Non-Key Experts (Senior and Junior) to be mobilised on a short-term, on-demand basis during project implementation (48 months, expected start June 2026). Mobilisation will be subject to specific Terms of Reference and approval by the EU Delegation to the Philippines. Requirements: • Education: Degree in communications, international relations, or related fields, • General professional experience: Experience in communication or outreach activities, • Specific professional experience: Public diplomacy, strategic campaigns, stakeholder engagement, • Language: English is mandatory If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or send to . Please note that only selected candidates will be contacted due to the large amount of applicants

Hexaly is a fast-growing software company in Mathematical Optimization, also known as Operations Research or Decision Science. The team develops Hexaly Optimizer, an ultra-fast hybrid optimization solver, and Hexaly Studio, an innovative low-code platform for building optimization apps in days. Additionally, Hexaly provides turnkey optimization applications through its professional services. In terms of solid growth and profitability, the company counts among its customers the most prominent companies worldwide, including Amazon, FedEx, Procter & Gamble, Starbucks, Nvidia, TotalEnergies, Airbus, Bosch, Sony, and Renault. We have 12 Operations Research Scientist positions open at Hexaly for the year 2026. Your job You are part of the Hexaly tech team. Daily, you: • Develop new features, algorithm improvements, and fix bugs in Hexaly Optimizer;, • Provide Hexaly users with dedicated support and training;, • Participate in Hexaly professional services, such as developing turnkey applications for clients. Your profile • You have a Master's degree in Operations Research, Computer Science, or Applied Mathematics (university or engineering school);, • You love algorithms and coding;, • You have an eye for detail, you like a job well done, and you don't fear code reviews;, • You are very organized, can follow processes and practices carefully;, • You can listen and handle direct feedback on all that you do;, • You have a high degree of commitment to work and are not afraid of change;, • You possess excellent written and oral communication skills in English. In the first weeks, we will coach you intensively to deepen your understanding of Hexaly's products and to acquire Hexaly's software development best practices. Your perks and benefits Annual gross salary between €42,000 and €62,000, depending on profile and experience, plus various advantages (RTT, excellent healthcare insurance, lunch, public transportation, coffee and tea, etc.). Recruitment process • Remote interview with Julien, founder & Head of Science (30 minutes);, • On-site assessment with 2 Senior Optimization Scientists (1 hour);, • Welcome among us! A welcome breakfast with your future colleagues awaits you :-)

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, un(e) Talent Acquisition (H/F), profil confirmé (min 5 ans d'expériences en IT). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Garantir : Vous garantirez le bon déroulement des processus de recrutement et procédures administratives sur notre SIRH, ainsi que l'expérience candidat dans les processus de recrutement. 📝 Votre profil Vous disposez d'à minima 5 ans d'expériences en recrutement de profils IT dans lesquelles vous avez pu confirmer et développer vos compétences en recrutement technique. Vous avez connaissance de l'écosystème Software. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution, • Un échange informel avec vos pairs. Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, • L’équipe Néosoft 🖐

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’entité dédiée à l’accompagnement des Fonctions et des Métiers sur les thématiques Data, Risques, Sécurité Financière & ESG, vous interviendrez sur des projets de Stratégie et Transformation au sein des Services Financiers, avec un focus sur : · Réglementation & conformité : anticiper et intégrer les nouvelles exigences (Bâle IV, RDARR, MiCA, IA Act, AML, AMLA, KYC, ESG). · Innovation & IA Générative : identifier des cas d’usage concrets pour automatiser la conformité, améliorer la gestion des risques et optimiser les modèles opérationnels. · Pilotage de projets : de la réflexion stratégique à la mise en œuvre, en structurant les démarches et en animant des ateliers interactifs. · Encadrement : conduire vos chantiers en autonomie et accompagner des consultants juniors. Votre profil Vous vous passionnez pour le secteur des Services Financiers, ses enjeux réglementaires et les opportunités offertes par la digitalisation et l’IA. · Diplôme Bac+5 de premier rang (école d’ingénieur, commerce ou université) · Expérience significative en conseil, audit ou institutions financières · Connaissance des thématiques : Transformation digitale, Data, Risques & contrôles, AML/KYC, Sanctions, ESG · Maîtrise des compétences de gestion de projet : cadrage, analyse quantitative et qualitative, synthèse, leadership · Curiosité intellectuelle, aisance relationnelle, Français et Anglais courants 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! Ce que nous vous proposons: Le/La Business Product Analyst intervient comme expert fonctionnel et métier auprès des équipes et des clients. Il/Elle est responsable de l’analyse des besoins business, de la formalisation de l’expression de besoin, du design des solutions cibles, l’accompagnement du changement auprès des utilisateurs finaux, dans un contexte souvent complexe, à l’international, et à forts enjeux. Responsabilités et activités Design • Recueillir, analyser et formaliser des besoins métier complexes, • Réaliser des analyses d’impact business et proposer des solutions ou solutions de contournement, • Produire des spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées, • Rédiger des user stories, et règles métier Testing • Être en capacité de produire une stratégie de test et/ou d’y contribuer, • Conception des cas de test et jeux de données, • Faire ou faire faire l’execution des cas de test, • Analyse et suivi du traitement des anomalies, • Suivi du reporting Accompagnement du changement • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouvelles fonctionnalités, • Concevoir des supports de formation et de communication, • Animer ou contribuer à des formations fonctionnelles et techniques Méthodologies & bonnes pratiques • Mettre en œuvre des méthodes orientées utilisateur : Design Thinking, phases de discovery, UI/UX, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus et solutions, • Nous recherchons aussi un candidat ayant, • une autonomie élevée et forte capacité d’initiative, • Une orientation business development, • Profil senior, référent technique, capable de travailler en totale autonomie, y compris dans des contextes complexes, • Capacité à proposer des améliorations et à guider la montée en compétences de nouvelles ressources, • Excellentes compétences en communication, avec aisance aussi bien auprès du top management (C-level) que des utilisateurs finaux Ce que nous attendons de vous • 3 à 6 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst, • Expérience significative en méthodologies Agile et/ou SAFe (certifications ET expérience opérationnelle), • Analyse fonctionnelle et business, • Design fonctionnel, • Tests et validation, • Change management, • Gestion d’incidents, • Anglais et Français courant obligatoire Vous êtes: • Ressource expérimentée, fiable et proactive, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Excellent relationnel et sens du service client, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants Conditions du poste : • Localisation: Site situé à l’aéroport Paris Charles-de-Gaulle (CDG)., • Télétravail : En moyenne 2 jours de télétravail par semaine. Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …) · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 3 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec un opérationnel, • entretien avec le Partner Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur ___

Nous recherchons, pour l?un de nos clients grands comptes, un Consultant Senior SAP GRC dans le cadre d?un programme SAP S/4HANA Greenfield mené au sein d?un environnement industriel lourd, critique et fortement réglementé. Intégration SAP ECC et SAP S/4HANA. Profil recherchéConsultant SAP

Mon client est un cabinet de conseil d’origine française, en pleine croissance, reconnu pour son expertise dans le domaine du conseil stratégique IT. Dans le cadre d’une expansion stratégique, il recrute actuellement pour renforcer sa practice CIO Advisory basée à Paris. Dans le cadre de cette croissance, le cabinet souhaite recruter des Consultants pour accompagner les directions informatiques et les dirigeants d’entreprise sur des sujets clés de la feuille de route CIO, notamment : • Stratégie IT & conception de modèles opérationnels, • Transformation digitale et technologique, • Architecture d’entreprise, • Gouvernance IT & pilotage de la performance, • Gestion financière IT & création de valeur, • Stratégie de sourcing IT & gestion des fournisseurs, • Stratégie cloud & infrastructure, • Transformation agile & nouveaux modes de travail, • Due diligence technologique (achat & cession), • Modèle opérationnel cible du CIO & design organisationnel Il s’agit d’une excellente opportunité de rejoindre un environnement en forte croissance, collaboratif, et engagé dans des missions à fort impact, au cœur des enjeux de transformation technologique et stratégique. La practice accompagne un portefeuille varié de clients issus de différents secteurs, sur des projets de réflexion, de planification et de mise en œuvre de transformations IT à fort enjeu. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. Une expérience préalable en conseil est un atout, mais non obligatoire si vous disposez d’un fort intérêt pour le conseil stratégique IT et d’un parcours en transformation, en gestion des systèmes d’information ou en analyse métier.

L?entreprise est une structure à taille humaine engagée dans une phase de structuration de son organisation projet.Les pratiques de gestion de projet sont encore hétérogènes et peu formalisées, avec des équipes métiers et IT peu habituées à un cadre project management rigoureux.L?enjeu pri

Le développement de la nouvelle solution SASSI ;.La maintenance des solutions existantes en conditions opérationnelles et leur évolution.Nous recherchons un Développeur Senior, expérimenté, autonome et engagé dans une démarche de craftsmanship.Vous interviendrez sur des projets stratégiques

Adecco Tech & Ingénierie est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique. Nous recrutons en Intérim pour notre client à Palaiseau un Développeur IT H/F. Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois . Le projet consiste à développer et maintenir un dashboard avec un système d’orchestration de pipeline basé sur les background tasks de FastAPI, prochainement remplacé par une queue et Celery pour la gestion asynchrone. L’architecture repose sur un environnement cloud AWS (ECS, SQS, DynamoDB, S3) et un dashboard Streamlit, avec une évolution probable vers un frontend React. Le rôle demande une solide expertise en architecture logicielle, afin de challenger l’existant et de développer avec flexibilité dans un environnement full Python et AWS. Il s’agit d’un poste backend mid-to-senior Vos missions : • Assurer une analyse comparative cohérente entre les modèles internes et les solutions externes (par exemple, Solargis, PVRADAR, DNV)., • Améliorer la fiabilité, la comparabilité et la préparation de la livraison., • Accélérer le déploiement des composants validés et l’intégration avec les plateformes commerciales., • Concevoir et développer la plateforme R&T pour valider les algorithmes de caractérisation des ressources solaires., • Mettre en œuvre des API sécurisées et efficaces à l’aide de FastAPI., • Mettre en place des workflows CI/CD (GitHub Actions) et assurer une intégration continue., • Déployer et gérer le lien avec la base de données sur le cloud AWS., • Appliquer des modèles de conception et les meilleures pratiques pour une qualité de code robuste. Rémunération : 36K€ annuel Profil recherché • Développement Python (forte connaissance des motifs de conception)., • Expérience Git/GitHub et CI/CD., • AWS Cloud (déploiement et gestion de base)., • Développement d’API (FastAPI)., • Front-end (React) : est un plus., • Forte mentalité de programmation, curiosité scientifique et autonomie, • 3 à 5 ans d’expérience en développement backend (niveau mid-level), • Excellente discipline de développement avec les design pattern et sens du code propre et maintenable, • Curiosité scientifique, capacité à comprendre gloabelement les modèles et les enjeux R & D, • Capacité à traiter la dette technique (tests manquants, IaC à implémenter, amélioration continue) Vous êtes intéressé par cette offre ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne

Mission de conseil ? 6 mois renouvelables.Présentiel requis ? La Défense (Paris).Dans le cadre d?un besoin de services à forte visibilité, nous recherchons un consultant senior CRM capable d?intervenir à la fois sur des enjeux stratégiques, opérationnels et managériaux, avec des échanges r�

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collectif

Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation de différents projets, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Full Stack Developer Senior ? Java / Angular.

Dans un contexte de croissance et d'expansion, nous recherchons un·e Business Developer B2B Senior qui jouera un rôle clé dans l'acquisition et le développement de comptes stratégiques, du mid-market aux grands comptes, dans le secteur de la formation. Participer activement à la structuration

Secteurs stratégiques : Banque d?investissement.PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI.La mission s'inscrit dans une entité jeune et dynamique, dans un contexte fonctionnel et technique dense et varié, l'IT de l'ALM (Asset and Liability Management).La mission est intégrée dans l'équipe de

W Hunt, cabinet de recrutement international, recherche pour son client du secteur du Trading, un Contrôleur de Gestion senior (H/F) en CDI.

Sous l’autorité du directeur de la communication, le/la chargé/e de communication réseaux sociaux sénior est en charge de la stratégie réseaux sociaux du musée Guimet.Dans ce cadre : <

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant que.

L'auditeur interne senior participera activement à la démarche de la Direction de l'Audit Interne et accompagnera la transformation des organisations, des process et plus généralement du " mindset ". Dans ce cadre les principales tâches de l'auditeur interne senior seront :. La Direction de l'A

Nous recherchons un profil Senior disposant d?au moins 5 ans d?expérience significative en chefferie de projet technique orientée Broadcast et IT. Dans le cadre d?un programme stratégique de modernisation d?infrastructures audiovisuelles, nous recherchons un Chef de projet Senior spécialisé en

En tant que Commercial(e) Senior B2B Billetterie, vous serez responsable du développement et de la structuration d'un portefeuille clients dans le secteur culturel et événementiel. Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur votre périmètre (festivals, sport, lieux de visite, con

MissionEn tant que Senior DevOps Engineer au sein de l?équipe ML Platform, vous mettrez à profit votre solide background en ingénierie logicielle, votre maîtrise de Python et votre expérience des environnements cloud pour faciliter le travail quotidien du ML Lab sur , tout en assurant les inter

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.Notre client est un cabinet spécialisé en asset management et capital-investissement, partenaire de sociétés de gestion et de fonds, re

Secteurs stratégiques : Banque d?investissement.PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI.Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x) :.Développement des différents projets fonctionnels .Intégration des développements dans le SI .La production de documentation et de recomma

Pour le compte d'une entreprise, reconnue dans son domaine, nous recherchons un comptable général senior.

L’Ingénieur(e) Météorologue Senior.

Top écoles de commerce et d'ingénieurs ou équivalent, 3-12 ans d'expérience idéalement acquise en cabinet de Stratégie ou Management et/ou postes à responsabilité en entreprise. Il /elle encadre ponctuellement des consultants plus juniors, assure la qualité des livrables et contribue active

Contexte & missionDans un contexte réglementaire exigeant, vous pilotez de bout en bout le projet de mise en conformité à la réforme de la facturation électronique au sein de la Direction Finance (en interaction étroite avec IT, Achats et équipes projet Groupe).Vous assurez la planification,

TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

Nous recherchons un(e) Data Scientist Senior passionné(e) par l'innovation pour accompagner une structure en pleine évolution technique. Technique : Maîtrise avancée de Python et des architectures Data/IA, SQL et PowerBI. Accompagnement Technique : Travailler en binôme sur des sujets variés (r

Nous recherchons, pour notre client, un/e COMPTABLE FOURNISSEURS SENIOR (H/F) en CDI.

Faculté à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle avec l?exigence d?un programme de transformation sponsorisé par le Senior Management.

Nous recherchons un(e) Développeur(se) Senior C# /.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Aide au développement du cabinet au travers de la fidélisation des clients. Je recherche pour mon client un Gestionnaire de

Vous interviendrez en tant que DevOps Cloud Senior au sein d?un pool DevOps Cloud d?un grand groupe international, dans un contexte de structuration et de standardisation des environnements Cloud.

Nous recherchons un Project Manager SharePoint senior + de 10 ans d'expérience pour piloter une migration complexe déjà engagée et sécuriser les prochaines étapes critiques. Chef de projet senior/expert (10+ ans) expert SharePoint On-Prem & Online.

Pilotage et suivi de projets e-commerce sous Magento.Coordination de différents prestataires techniques et fonctionnels.Organisation et animation des instances projet (suivi, pilotage, restitution).Structuration et communication du reporting projet (avancement, risques, plans d?actions).Interface e

Nous recherchons un Data Engineer Senior pour intervenir au sein d?une plateforme Data stratégique dans un environnement numérique à forte volumétrie. Vous intégrerez une équipe composée d?un Product Owner, d?un Data Steward et de Data Engineers, au c?ur d?une architecture cloud moderne orien