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Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du secteur Life Science, nous recherchons un Chargé AR AMM Chargé affaires réglementaires F/H, dont le site client est basé en région parisienne. 🎯 Vos missions principales : Enregistrement : • ✏ Préparer les dossiers d'AMM (demande initiale, variations, et activité post AMM), • 💻 Gérer les Autorisations de Mise sur le Marché des médicaments (enregistrement et variations),, • 📝 Participer à la rédaction du module 1, • 👌🏼 Assurer le respect de la réglementation en vigueur pour les autres produits de santé, • 📊 Anticiper et communiquer les évolutions de la réglementation auprès des départements concernés., • 📑 Participer à la définition de la stratégie réglementaire Gestion & Suivi de projet : • 📅 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien et au développement des marques, ainsi qu’aux lancements de nouveaux produits., • 📌 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien aux nouveaux lancements. Transversalité: • 🥼 Collaboration de manière transverse avec l'ensemble des départements impliqués (Business, Qualité, PV, Supply) Profil recherché : • 👩 🎓 Pharmacien(ne) thésé(e)/inscriptible à l'ordre, • 💊 Minimum 2 ou 3 ans d'expérience en laboratoire/site exploitant, • 📚 Expérience soumissions zone France ou Europe Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un software engineer (Python) (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Le flux de données traitées par la DGSE est comparable à celui des plus importantes multinationales des technologies de l’information et de la communication. Ces données sont au centre du travail des analystes de renseignement, qui doivent pouvoir compter sur des systèmes leur permettant de rechercher, croiser et traiter ces données. Dans ce contexte, la DGSE cherche à renforcer ses équipes. Au sein d’une entité en charge du développement et de la mise à disposition de traitements de médias (audios, textes, images et vidéos), vous serez intégré à une équipe d’ingénierie logicielle qui a pour mission de concevoir et de développer une plateforme de traitements automatiques de médias. Cette plateforme, adossée à une infrastructure Kubernetes, est au cœur des chaînes d’exploitation de la DGSE. Grâce à votre travail, les analystes seront en mesure d’exploiter plus rapidement de grandes quantités de données, et d’en extraire des informations pertinentes pour le renseignement opérationnel. Vous exploiterez des technologies variées, principalement liées : • au domaine du Big Data (S3, systèmes de queues),, • à la supervision de systèmes critiques (Grafana, Prometheus),, • à l’intelligence artificielle (serveurs d’inférence). Vous participerez également à l’intégration des traitements de médias sur cette plateforme. Dans ce cadre, vous serez en contact étroit avec les équipes de R&D qui les développent en utilisant des technologies d’Intelligence Artificielle. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • prendre part à la spécification, à l’implémentation et au maintien en condition opérationnelle de la plateforme,, • développer et maintenir des composants facilitant l’intégration des traitements automatiques de médias,, • développer et maintenir des systèmes de traitement de données multimédias,, • participer à la mise en production et l’intégration de systèmes sur Kubernetes,, • mettre en place les tests nécessaires pour garantir le bon fonctionnement de la plateforme,, • produire de la documentation,, • communiquer activement avec l'équipe de Data Scientists en charge de créer les librairies et modèles d'IA. Votre profil Diplôme d’Ingénieur ou Master en Informatique Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • rigoureux et autonome,, • force de proposition,, • maîtrise de Python,, • connaissances sur les architectures orientées événements (Kafka, RabbitMQ) et / ou microservices REST (OpenApi),, • connaissances en architecture logicielle,, • bonnes pratiques de développement (versioning, intégration continue, tests, etc.),, • anglais technique,, • sensibilité au traitement automatique des médias (audio, image, vidéo, texte) serait un plus, • connaissances/expériences/curiosité pour d'autres langages de programmation seraient un plus Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

Who We Are CDS France est une Entreprise qui fournit des services informatiques de maintenance et de support sur site. CDS France est une Société par Actions Simplifiée, filiale à 100% du groupe Hewlett Packard Enterprise (HPE). CDS France a été créée en décembre 2009, pour assurer la maintenance des serveurs, systèmes de stockage et équipements réseaux des clients HPE. La société a ensuite élargi ses activités dans la maintenance multivendeurs (Dell, IBM, Sun), les services autour du Datacenter et l’assistance technique sur site. Depuis, CDS continue son développement et étend son champ d'action autour des services aux infrastructures. CDS est présente dans toute l’Europe. Finalité de l’emploi Nous recherchons deux Senior Project Manager qui, rattaché(e) au domaine de réseaux spécialisés de télécommunications, auront pour missions générale d’assister le(s) responsables d’affaires dans la coordination du projet et d’assurer le suivi de planning des actions, des livrables documentaires et la coordination organisationnelle au sein d’un grand projet (offre et/ou affaire) ou de plusieurs projets. Ils seront les garants du respect de l’avancement dans le cadre du projet. Type de contrat CDD: 9 mois (renouvelable). Responsabilités • Soutenir la définition, la mise en œuvre et l'amélioration continue des cadres, méthodologies et normes du PMO, • Surveiller les performances des projets et des programmes (portée, calendrier, coûts, risques, dépendances), • Veiller au respect des processus de gouvernance, des normes de qualité et des meilleures pratiques, • Faciliter les revues de projet, les comités de pilotage et les réunions d'état d'avancement, • Soutenir les chefs de projet dans la planification, la gestion des risques, la résolution des problèmes et le contrôle des changements, • Contribuer à la planification des ressources, à la hiérarchisation des priorités et à la gestion des capacités, • Promouvoir une culture d'amélioration continue, de transparence et de responsabilité Profil Recherché • Bac +5 en informatique, • 5 à 10 ans d'expérience en pilotage de projets SI, • Solides compétences organisationnelles et interpersonnelles dans un environnement multiprojets, • Capacité à coordonner, guider et rendre compte de manière claire et concise Atouts clés pour réussir, • Indépendance, rigueur, sens de l'organisation et solides compétences en communication écrite/orale, • Capacité à diriger et à gérer une équipe de consultants, • Capacité à transmettre une vision, à défendre des positions et à collaborer entre les services, • Vision critique de la portée et des systèmes, capacité à hiérarchiser les améliorations, • Une très bonne maîtrise de l'anglais (lecture, écriture, expression orale) est indispensable. Ce que nous vous offrons • Une ambiance de travail stimulante et bienveillante, • Un plan de carrière personnalisé avec évolution, • Une formation continue pour monter en compétences sur de nouvelles technos. Nous avons des milliers de cours en ligne à vous proposer et ils sont disponibles à tout moment !, • Une indemnité repas de 9 € par jour, prise en charge a 100% par nous, • Un ordinateur et téléphone avec un forfait pro 50 Go illimité, • Des primes régulières en fonction des performances, • Une excellente mutuelle et le remboursement de vos frais de transport Vous voulez nous rejoindre ? #BeCDS Consultez notre politique de confidentialité: Vous pouvez accéder ici à notre politique RGPD: CDS respecte et applique le principe de l'égalité des chances. Nous recrutons et retenons les personnes les plus qualifiées, sans distinction de race, d'ethnicité, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge ou de handicap.

Description du poste : French Mush, c’est bien plus qu’une marque : c’est une révolution dans le monde du bien-être. Leader sur notre marché, nous croyons en la puissance des champignons médicinaux et en la science de la mycothérapie pour améliorer le quotidien. Nous proposons une opportunité unique de rejoindre l’une des marques DTC françaises les plus importantes, en forte croissance en France et à l’international. Portés par une croissance rapide, notre ambition est claire : consolider notre position de leader et devenir le leader européen de la mycothérapie. Pour accompagner cette dynamique et renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Directeur(trice) E-Commerce. Missions : Rattaché(e) à la Direction, vos missions seront les suivantes : • Encadrer et animer une équipe e-commerce composée de 2 personnes ainsi que de 3 freelances., • Définir et mettre en œuvre la stratégie digitale multicanale : site e-commerce, newsletters, réseaux sociaux, SEO/SEA (une agence nous accompagne)., • Gérer et actualiser le site e-commerce (catalogue produits, contenus, UX, arborescence) et concevoir les outils et supports de communication et de vente (brochures, fiches techniques, PLV, visuels, vidéos, argumentaires produits)., • Piloter la performance globale du site : chiffre d’affaires, taux de conversion, panier moyen, ROI, et suivre les KPI e-commerce et growth., • Déployer des plans d’optimisation continue et proposer des évolutions fonctionnelles et ergonomiques afin de maximiser la croissance., • Analyser la performance des produits et du site via les outils d’analyse (Google Analytics, Ads, réseaux sociaux) et transformer les données en actions concrètes., • Définir et mettre en œuvre la stratégie CRO., • Gérer le site sur 5 pays différents (avec des enjeux logistiques à anticiper). Profil recherché: • Bac +3 à Bac +5 en marketing digital, communication ou e-commerce., • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec gestion d’un site e-commerce., • Expérience en tant que Directeur(trice) E-Commerce., • Maîtrise des outils web, notamment Shopify., • Bonne maîtrise des enjeux de CRO., • La connaissance du fonctionnement d’un ERP est appréciée., • Sens de l’organisation, créativité et autonomie. Un plus : vous vous intéressez à la nutrition, à la naturopathie, au sport ou aux tendances liées à la santé. Informations pratiques : • Localisation (Paris) : poste en distanciel possible, avec des temps de présence obligatoires., • Type de contrat : CDD/CDI, • Date de début : Dès que possible, • Fourchette de rémunération : 60 K-120 K en fonction du profil Pourquoi nous rejoindre ? • Une aventure au sein d’une startup dynamique, en plein essor dans le secteur du bien-être., • Un environnement stimulant, porté par une équipe passionnée et bienveillante., • Un rôle autonome, avec des responsabilités claires et un réel impact sur le développement de la marque.

🎯 Devenez notre médecin du travail au sein d’une équipe de 7 agents : 1 médecin, 5 infirmiers et 1 secrétaire ! Un acteur clé pour la santé au travail de nos agents ; un rôle majeur pour la prévention et le bien-être au travail. 🥼 Votre mission principale : définir et évaluer la surveillance médicale des 3 900 agents affectés à l’administration centrale à travers la mise en œuvre d’actions en milieu de travail et de visites médicales systématiques et/ ou à la demande de l’agent. Nos ➕ ! ✔️ Un plan de formation diversifié ✔️ Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive) ✔️ Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux ✔️ Deux kiosques numériques ✔️ Des restaurants administratifs et cafétérias ✔️ Un appui en matière de recherche de logement locatif ✔️ Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap 👉 Possibilité de travailler en binôme avec le médecin déjà en poste, qui occupe ses fonctions à temps partiel 💡 Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Monsieur Ludovic Martin, adjoint à la cheffe du bureau : , et Madame Anne Lavagne, chef du bureau des conditions de travail et des politiques et relations sociales : 📩 Pour plus de détails et candidatez, voici le lien sur le site #ChoisirleServicePublic : #médecin #santéautravail #équipe #QVCT Ministère de l'Éducation nationale Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace Ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative PFRH Île-de-France

Nous recherchons un.e Assistant.e social.e H/F – CDI temps plein au Pôle d'orthopédie, traumatologie et orthopédie septique Rattaché(e) à une équipe sociale dynamique constituée de 8 personnes vous prenez en charge : Missions générales : *Aider, conseiller, orienter dans le cadre d’une prise en charge individuelle ou globale, *Mobiliser avec l’accord du patient toutes les potentialités utiles pour une meilleure réinsertion familiale ou sociale, *Orienter les patients en fonction de la pathologie et de l’environnement social, *Coordonner les actions avec la ville, *Accueillir et encadrer des stagiaires, *Effectuer une veille documentaire. Missions spécifiques : *Réalisation d’un diagnostic social après évaluation des conditions de vie antérieure à l’hospitalisation, *Participation active à l’élaboration du projet de sortie en lien avec l’équipe pluridisciplinaire en accord avec le patient et /ou son entourage, *Mise en place des aides au maintien à domicile et des dispositifs d’accompagnement de la personne âgée en perte d’autonomie, *Orientation vers les établissements médico-sociaux (SSR, Ehpad), *Protection des personnes vulnérables, *Participation au staff hebdomadaire. Profil : DE Assistant social, expérience confirmée en établissement de santé Modalités : Forfait cadre jour : 14 RTT / 33 congés payés Avantages : *Offre CSE, *Forfait mobilité durable ou remboursement 55% titre transport, *Actions QVT (massage, sophrologie, ostéopathie…), *Formations collectives et individuelles, *Mutuelle 60% prise en charge employeur, *Self sur site.

SatPort is the world’s leading carrier-neutral ground infrastructure platform, purpose-built to support the next generation of satellite operators. Backed by long-term capital from global investment organization EQT, SatPort delivers build-to-suit teleport and gateway solutions for LEO, MEO, and GEO constellations. We combine deep operational expertise with the financial strength to fund, develop, and scale mission-critical infrastructure globally. Our model enables customers to lock in predictable operating costs across the full asset lifecycle, eliminating capital burden and operational complexity. Orbitally agnostic and globally distributed, SatPort provides secure, resilient, and strategically located infrastructure, allowing operators to focus on space while we power their ground networks. For more information visit satport.com or contact via email: Electrical Engineer - multiple locations Satport is seeking a Civil Structural Engineer to design and deliver ground network infrastructure supporting satellite and communications operations in GEO, MEO and LEO orbits. The role focuses on antenna foundations, equipment bases, cable routes, buried services, utility infrastructure, and associated civil works within secure, mission-critical environments. The successful candidate will develop safe, resilient, and high-availability structural solutions, working closely with multidisciplinary engineering teams to ensure infrastructure meets operational, regulatory, and program requirements. Strong technical capability combined with practical site experience in the SatCom world is essential. Key Responsibilities: • Design, develop, and validate electrical systems including AC/DC power distribution, UPS and battery backup, standby generators, automatic transfer switches (ATS) and low/high voltage systems for satellite ground station facilities, • Develop electrical schematics, wiring diagrams, layouts, and technical documentation, • Perform system integration, testing, and troubleshooting of electrical components and subsystems, • Ensure compliance with relevant safety, quality, and industry standards, • Support installation and commissioning of electrical systems at ground stations or project sites, • Collaborate with mechanical, RF, and software engineering teams to ensure seamless system integration, • Conduct root cause analysis and implement corrective actions for system faults or failures, • Support procurement by evaluating technical specifications of electrical components and vendors, • Contribute to continuous improvement initiatives to enhance system performance, reliability, and cost efficiency Essential Knowledge & Skills: • Proven experience in ground infrastructure, especially during the build phase of the program (heavy foundations, equipment supports, utilities), • Relevant experience in electrical system design, industrial systems, for ground infrastructure projects, • Strong knowledge of power systems, grounding, protection systems, and control systems, • Proficiency in electrical design software (e.g., AutoCAD Electrical, EPLAN, or similar), • Experience with PLCs, SCADA systems, or industrial automation is preferred, • Understanding of EMI/EMC principles (especially relevant in telecom/satellite environments, • Familiarity with relevant electrical codes and international standards, • Strong troubleshooting and analytical skills, • Ability to read and interpret technical drawings and specifications, • Strong communication skills and ability to work in cross-functional teams This role is based in Paris and requires occasional travelling.

AODocs is a software company created in 2012 that makes a Content Services SaaS platform. It is included by Gartner (in its Magic Quadrant) and Forrester (in its Wave) as one of the top and most innovative players in the content services space, in a market populated by legacy on-premises competitors like IBM FileNet, Documentum, and OpenText that are approaching end of life. Many customers of these legacy products are looking to replace them with a modern SaaS solution like AODocs. Our product is used by large organizations such as Google, Veolia or Colgate to control their critical documents, protecting them against costly human errors while accelerating key business processes. Our client’s main use cases are document control for large engineering projects, standard operating procedures, quality management, consulting and audit reports, and more generally, all business processes involving important documents in professional services, healthcare, HR, procurement, legal, and more. The generative AI wave represents an important opportunity for AODocs, as more and more companies realize that AI assistants cannot work on messy information. AODocs' ability to control documents and their versions, can be used to ensure AI assistants only work on the right, validated content, thus allowing AODocs to benefit from the AI market traction. Our team of 130 is composed of highly motivated and competent people. We believe that good ideas can come from anyone, regardless of their formal job role. Why join our team • Are you interested in machine learning and AI? Or large-scale migration projects? Or learn more about the processes involved in getting a water treatment site up and running? From technical skills to domain expertise, your missions at AODocs will allow you to build an impressive resume!, • Have you ever visited the final assembly line of an Aircraft manufacturer? Or watched how a specialised chemistry company performs their product tests? Or understood how a leading bank manages his knowledge? Our consultants have done all this! You will meet incredible people., • You will have a great career path: sales engineering, business analysis, implementation projects, and operational account management. Our team offers a variety of jobs and a lot of flexibility between them. And as you grow in experience and expertise, you will learn new things every day. Job description AODocs invites you to join the EMEA Services team as a senior business consultant. This team supports customers (key accounts and SMEs) in their digital transformation, using various technologies and solutions: • Management of AODocs projects (the in-house platform for building business applications for companies),, • Application integration project management in a sometimes complex ecosystem (ERP, CRM, other Cloud applications, etc.),, • Pre-sales activities on existing customers or new prospects,, • Conduct of process redesign support missions (Business or IT),, • Supervision of large-scale assessment projects in order to give recommendations in terms of deployment strategy. You will be required to work for different clients, and various business teams (HR, legal, operational, R&D, purchasing, etc.). Depending on your profile, your aspirations and the needs of the projects, you will have the opportunity to take part in the following aspects of the activity: • Assistance missions: audit of processes, proposal for improvement, advice on the solutions to be used,, • Functional workshops: scoping workshops with the client's business team to qualify the needs raised, supervision of user tests, training in the use of the implemented solution,, • Implementation of solutions: writing and validation of functional and technical specifications, technical integration, configuration and testing of solutions,, • Demonstration: presentation of the application and its functionalities during short demonstrations specific to a business cycle,, • Pre-sales: participation in POC (Proof of Concept) to show the functionalities of the application to future customers, preparation of commercial proposals,, • Project management or collaboration with project manager on deployment projects. Required profile • You have several years of experience (5+) in the field of IT (in a consulting firm or in industry) with experiences in implementing solutions in ERP, ECM, CRM etc.., • You want to diversify your business and actively participate in building a team and your business., • You want to evolve in a motivating, dynamic and challenging environment. Qualifications required of the candidate: • Rigor,, • Curiosity,, • Adaptability and quick learning,, • Neat written and oral expressions,, • Excellent relationship,, • Mastering French,, • English professional, • Capacity for analysis and proposal,, • Proactivity Other appreciated qualities: • Knowledge of Google Workspace / Office 365 collaborative suites, • Knowledge of ECM technologies (Enterprise Content Management), • Proficiency in a 3rd language (Spanish or German) Benefits of the position • International and multicultural work environment: frequent international projects, regular collaboration with colleagues from subsidiaries abroad,, • Direct contact with clients and external stakeholders (Google, Microsoft, ISV, Project Manager, HR, final users, IT Managers),, • Regular contacts with external interlocutors (IT interlocutors and various professions including management positions),, • Collaboration with internal teams with various profiles: service and product developers, sales representatives, marketing managers, foreign exchange experts, architects,, • High level of responsibility and autonomy., • Work on the latest technologies: all cloud related., • Young, dynamic team with very varied skills (management, project management, consulting, technical),, • Rapid evolution and accountability,, • Discovery of a booming market and technologies,, • Possibility to travel internationally for specific missions,, • Beautiful office in Paris, with flexible remote working arrangements, up to 3 days a week.

Vroomly est la seule plateforme digitale tout-en-un qui connecte les garagistes à leurs clients et à leurs fournisseurs. Avec plus de 6 000 garages actifs, Vroomly s’est imposée comme une référence du secteur en centralisant les outils de gestion administrative, la relation client et la commande de pièces automobiles, via un catalogue de plus de 2,5 millions de références.Acteur engagé dans la transformation des métiers de l’entretien automobile, Vroomly est animée par une conviction forte : les garagistes sont essentiels à la mobilité et à la liberté de millions de personnes. Notre objectif est de leur fournir des outils simples, efficaces et adaptés à leur quotidien, pour les aider à développer leur activité dans la durée.Entreprise rentable, Vroomly connaît une forte croissance et accélère son développement à l’international. La société compte aujourd’hui plus de 100 collaborateurs, répartis entre deux pôles complémentaires : • Paris, où se concentrent le produit, le marketing, les achats, la supply et la tech,, • Lisbonne, où les équipes opérations, sales et care accompagnent au quotidien les garages dans leur développement. Rejoindre Vroomly, c’est contribuer à la transformation d’un secteur essentiel à la mobilité et participer à la croissance d’une entreprise en pleine accélération.Dans ce contexte, Vroomly recrute un(e) : Développeur(se) Fullstack. L’équipe Tech chez Vroomly Chez Vroomly, la tech est un levier clé du produit et de la croissance. L’équipe est organisée en squads transverses, responsables de leur périmètre de la conception à la mise en production. Nous avons trois squads, alignées sur le funnel utilisateur : • Engagement : acquisition, activation, premières commandes, • Retention : usage et valeur long terme Exemples de projets • Mise en valeur de produits en promotion, • Pages de suivi et notifications sur les commandes et les livraisons, • Mise en place de modes de paiement et de facturation, • Parcours de demande de support avec assistants automatiques, • Algorithmes de recherche de produits et des meilleures offres Descriptif du poste : En tant que Développeur(se) Fullstack, tu intégreras une squad et contribueras activement au développement et à l’amélioration de la plateforme. Développement & delivery • Développement de nouvelles fonctionnalités back-end et front-end, • Contribution à l’amélioration continue du produit (performance, fiabilité, UX), • Écriture de code lisible, maintenable et testé, • Participation aux revues de code, dans une logique d’apprentissage, • Collaboration étroite avec les Leads et développeurs seniors, • Progression sur les sujets d’architecture, de design applicatif et de performance, • Compréhension des enjeux produit et business derrière les features développées Notre stack technique • Back-end : Python, Django, Postgres, • Front-end : React, TypeScript, • Mobile : React Native, • DevOps : bonnes pratiques CI/CD, GitHub Actions, Ansible, Terraform Ce que nous pouvons t’apporter • Un environnement idéal pour monter en compétences rapidement, • accompagnement par des Leads expérimentés, • pair programming, • learnings réguliers, • Une exposition à une stack web moderne, robuste et à une exigence de qualité élevée, • Une vraie culture Agile, orientée produit et impact, • Le travail au sein de squads autonomes, en lien avec plusieurs équipes, • 3 jours de télétravail par semaine Tu es notre pépite si : • Tu as au moins 3 ans d’expérience en développement fullstack, • Tu as déjà travaillé sur des applications web en production, • Tu es à l’aise avec au moins une partie de la stack (Python/Django ou React/TypeScript), • Tu es curieux(se), avec l’envie de comprendre le pourquoi derrière le quoi, • Tu apprécies le travail en équipe, les échanges et les feedbacks, • Tu es rigoureux(se), et sensible à la qualité du code, • Tu as envie d’évoluer dans un environnement Agile, dynamique et exigeant Nice to have • Une première expérience ou un intérêt marqué pour le développement mobile, notamment avec React Native Notre process de recrutement • Appel de présentation avec ___ (TAS), • Échange de fit avec ___ (CTO), • Test technique à faire chez toi, • Débrief du test technique avec Antoine et l’un de nos leads devs (Foucauld & Romain)

Vous avez envie de jouer un rôle clé dans la croissance d’une équipe dynamique et ambitieuse ? En tant que Team Leader SDR, vous serez au cœur de notre stratégie commerciale, avec un impact direct sur la performance et la réussite collective. Votre mission : inspirer, coacher et faire grandir votre équipe tout en contribuant à l’optimisation de nos process. Description Du Poste 🚀 Management & Leadership • Encadrer, former et faire monter en compétence l’équipe SDR (shadow calls, crash tests, coaching sessions)., • Animer des rituels motivants : points hebdo, revues de pipeline, sessions de coaching., • Piloter les objectifs individuels et collectifs (RDV fixés, pipeline généré, contribution au booking)., • Suivre les KPI clés et optimiser les outils pour maximiser l’efficacité., • Participer activement aux rendez-vous des BDR et ponctuellement avec les Ingénieurs Commerciaux., • Garantir la qualité des données et mettre en place un reporting clair et efficace. Qualifications Compétences & Expérience • 3 à 5 ans d’expérience en SDR ou Business Development., • Expérience confirmée en management et accompagnement de profils juniors., • Maîtrise des outils CRM et sales automation (Salesforce, Salesloft, Calendly…)., • Solide compréhension des techniques de qualification et analyse de performance., • Leadership naturel et capacité à motiver., • Communication impactante, esprit analytique et sens du collectif., • Orientation résultats, résilience et pédagogie., • Capacité à incarner la stratégie et à créer de l’engagement. Informations supplémentaires • Une équipe soudée et ambitieuse prête à relever des défis., • Des opportunités de développement et de montée en responsabilité., • Un environnement stimulant où vos idées comptent., • Flexibilité de travail : bénéficiez d’un modèle de travail hybride, alliant bureau et télétravail, pour un mode de vie équilibré., • Accès illimité à la formation : accédez à des opportunités mondiales de développement grâce à notre plateforme de formation en ligne, disponible 24 h/24 et 7 j/7., • Communauté inclusive : Rejoignez nos communautés engagées et participez à notre programme philanthropique., • Récompenses exhaustives : obtenez des récompenses exhaustives compétitives pour le bien-être, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et bien d’autres choses encore, comme un généreux plan de parrainage., • Attention portée au bien-être : profitez de notre programme gratuit d’assistance aux employés pour soutenir votre santé mentale. Chez Quadient, notre approche de Smart Work favorise la connexion, la collaboration et l'innovation, tout en offrant une flexibilité adaptée aux besoins des postes. Sur site, hybrides ou à distance, nos environnements de travail sont conçus pour favoriser la productivité et l'engagement. Les employés hybrides concilient travail à distance et travail au bureau, les postes sur site contribuent quotidiennement à notre culture d'entreprise dynamique, et les employés à distance restent connectés grâce à la collaboration virtuelle et aux événements en personne. Où que vous travailliez, vous ferez partie d'une communauté dynamique, centrée sur l'humain, qui favorise la réussite collective. Soyez vous-même chez Quadient Nos valeurs déterminent la manière dont nous travaillons en tant qu’équipe : Empowerment (Responsabilisation), Passion (Passion), Inspiration (Inspiration) et Community (Communauté). Elles nous inspirent à adopter un comportement EPIC. Ensemble. Ce qui différencie Quadient, c’est justement les différences de chacun et chacune. Nous sommes une équipe d’individus qui ont un objectif commun, mais de nombreux points de vue. Lorsque vous entretenez des relations avec Quadient, vous rejoignez une communauté bienveillante dont la culture prône la différence et accorde de la valeur à chaque avis. Nous étudierons toute modification suggérée du processus d’entretien, dans la mesure où elle raisonnable. Si vous avez besoin d’aide avec le processus de dépôt de candidature, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse . Quadient est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d’emploi. * : Nous croyons fermement à l'absence totale de discrimination en matière d'emploi, quelle que soit la raison, notamment la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant ou de militaire, les informations génétiques, la citoyenneté et toute autre caractéristique protégée par la législation locale, étatique ou fédérale. Nous tous. Unis dans nos relations.

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 45 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ Dans un contexte de forte croissance et d’accélération de nos lancements, nous renforçons notre équipe avec un(e) Responsable Développement Packaging et PLV. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes garant(e) du développement technique et industriel de l’ensemble des packagings et PLV pour nos nouveautés et activations internationales. Vous êtes un profil technique, rigoureux et structurant, capable d’allier exigence industrielle, gestion de projet, créativité produit et performance économique. Vos responsabilités : 1/ Pilotage du Développement Packaging (primaire, secondaire, tertiaire) • Définir les orientations techniques et industrielles des packagings depuis le debrief marketing jusqu’à la livraison, • Valider les choix de conception (plans, matériaux, procédés, …), • Anticiper les risques projets/qualité via l’élaboration de plans d’homologation robustes, d’AMDEC produits/process, …, • Challenger les fournisseurs sur les faisabilités techniques, l’optimisation de la qualité, … et arbitrer les décisions, • Sécuriser et piloter les plannings de développement, • Mener les actions d’amélioration sur les packagings existants, en lien avec notre équipe Qualité 2/ Pilotage des Achats & Développements PLV • Traduire les briefs marketing en solutions techniques viables et industrialisables, • Valider la conception et piloter la fabrication des éléments du périmètre (PLV éphémères (POSM), permanents, vitrines et animations), • Superviser les appels d’offres majeurs, les négociations clés et être garant de la contractualisation, • Définir et assurer la cohérence des référentiels techniques Maison à l’international (colorimétrie, textures, matériaux, finitions, niveau qualité, contraintes RSE), • Sécuriser les déploiements des productions locales, • Superviser les productions majeures jusqu’à leur installation, • Définir la stratégie Achats du pôle, • Manager la relation Fournisseur (Mise en place des indicateurs de performance, pilotage et/ou contribution aux Business Review, …), • Définir et suivre le budget, assurer la compétitivité économique du périmètre 3/ Enjeux transverses : En tant que Responsable du pôle Développement, vous êtes garant(e) des fondamentaux suivants : Excellence technique • Référent(e) technique de la Maison, • Anticipation des risques projets/qualité, • Définition des standards et de l’harmonisation des critères qualité de la Maison, • Intégration des recommandations de notre Service Réglementaire pour le respect des normes internationales en vigueur, • Intégration des exigences environnementales dès la phase de conception (Eco-conception, recyclabilité, …), • Optimisation des process de développement et/ou achats, • Définition de la stratégie Achats du pôle PLV, • Participation au déploiement ERP Support aux équipes internes • Interface clé avec les membres de l’équipe projets : Marketing, Retail Design, Achats, Supply Chain, Contrôle de Gestion Industriel, Réglementaire, Sales, …, • Accompagnement et support aux équipes internes depuis le brief /design, jusqu’à la mise à disposition des produits, • Veille active (innovations fournisseurs, process, concurrence, …) Profil recherché Formation : Ingénieur ou formation supérieure technique (packaging, matériaux, industrie). Expérience : • 10 ans minimum en développement packaging, • Expérience en cosmétique / parfum / luxe indispensable, • Management d’équipe, • Excellente maitrise technique, • Esprit analytique et sens du détail, • Capacité à challenger et à décider, • Orientation solutions, • Leadership naturel Anglais professionnel indispensable Des déplacements réguliers sur terrain (International) seront nécessaires.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de missions marketing digital en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing digital et de la communication en ligne. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant monter en compétences sur la mise en œuvre d’actions marketing digitales, la création de contenus et le suivi de la performance. VOS MISSIONS Rattaché(e) au service marketing / communication et accompagné(e) par un responsable de proximité, vous contribuez activement aux actions marketing digitales. • Vous participez à la création et à la diffusion de contenus digitaux (site web, réseaux sociaux, emailing)., • Vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi des campagnes marketing digitales., • Vous participez à l’analyse des performances des actions menées et au reporting., • Vous contribuez à la gestion des outils digitaux et à l’optimisation de la visibilité en ligne., • Vous participez à la veille concurrentielle et aux réflexions sur les axes d’amélioration de la stratégie digitale. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation dans les métiers du marketing, du marketing digital ou de la communication., • Vous avez une appétence pour le digital, les outils web et les réseaux sociaux., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit d’analyse., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe., • Une première expérience ou des projets personnels en marketing digital sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Saisissez cette opportunité et postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

À PROPOS DE WORDAPPEAL Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis près de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION Au sein de l’équipe new business, vous aurez pour mission de faire naître des opportunités par la prospection et la réponse aux appels d’offres, et de contribuer au développement des projets et du portefeuille client. Vous réaliserez une veille quotidienne des actualités de nos clients et prospects afin de créer des argumentaires de vente personnalisés pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Vous aurez l’occasion de les rencontrer en participant à l’organisation de rendez-vous et d’événements clients. Enfin, la réalisation du reporting commercial hebdomadaire vous donnera une vue transversale et une connaissance accrue des différents projets réalisés par l’agence, afin d’assurer l’animation de ses supports de communication (newsletters, réseaux sociaux, site internet). 3 raisons de nous rejoindre : 1. Explorer des univers variés : luxe, tech, énergie, finance… chaque jour vous changez de terrain de jeu., 2. Rencontrer et échanger avec les décideurs : vous êtes en première ligne avec les directions stratégiques des grandes entreprises françaises et internationales., 3. Participer à la concrétisation du business : vous contribuez concrètement à la conquête de nouveaux comptes et à la signature de projets clés. PROFIL SOUHAITÉ Courageux(se) et tenace, vous n’aimez pas les portes fermées et vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour écouter et convaincre vos cibles. Vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs. Grâce à votre débrouillardise et votre audace, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes. Formation Master en école de commerce, Sciences Po., CELSA, etc. Compétences • Très bonne culture générale… et digitale., • Excellente présentation., • Sens de l’initiative et autonomie., • Rigueur et agilité., • Anglais courant. À noter : les candidats de langue maternelle étrangère sont les bienvenus. Un excellent niveau de français est néanmoins indispensable. Une première expérience en développement commercial (agence de communication, agence digitale ou éditoriale, agence ou régie média) est un plus. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION À définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

Vous souhaitez rejoindre une société de conseil en nouvelles technologies de nouveau labellisée Great Place To Work en 2026 ? Rencontrons-nous! Vous intégrerez une équipe composée de 4 personnes: Vos missions seront : • Intendance du site (suivi des prestataires…), • Gestion des badges d’accès, • Billetterie : Saisie des commandes d’achat, réservation de billets d’avion, train, voiture de location, hôtels…, • Gestion des contraventions, • Gestion logistique des événements internes (petits déjeuners, repas, …), • Réception des véhicules de fonction Profil : Vous justifiez d'une première expérience, permis B requis. Bac +2 idéalement. Qualités personnelles : Capacité à prioriser et coordonner efficacement les tâches dans le respect des délais, bon relationnel, rigueur. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Intégrer SII, c’est rejoindre un collectif où : • L’autonomie et l’expérimentation sont encouragées, • Les innovations sont au cœur des projets Let’s Tech Together : construisons ensemble un futur technologique innovant, durable et humain.

📍Paris l Hybrid l Permanent l Full time Coders Connect is partnering with Sanofi to recruit a Digital Product Owner to join its Digital R&D Accelerator, a strategic initiative at the forefront of AI and GenAI innovation in clinical development. This role sits within one of the most ambitious digital transformations in healthcare. You will play a leading role in shaping a next generation study design and simulation platform aimed at transforming how clinical trials are designed, optimized, and delivered. This is a high impact product role with strong scientific exposure, operating across complex research, technology, and business ecosystems where clarity of vision, strategic judgement, and confident stakeholder engagement are essential. Job Description As Digital Product Owner, you will act as the end to end owner of a core product within the DEVAI ecosystem, responsible for defining the product vision, shaping the roadmap, and driving phased delivery across scientific and technical frontiers. You will work at the intersection of AI, data, and clinical development, translating complex research challenges into scalable digital solutions. This is not a backlog maintenance role. It requires strong product thinking, the ability to navigate ambiguity, and confidence engaging with senior scientific and executive stakeholders. Key Responsibilities ▪️ Own the product vision from a what and why perspective, with accountability for value and impact ▪️ Define and drive the strategic roadmap for the DEVAI ecosystem ▪️ Translate clinical and research challenges into actionable product priorities ▪️ Deliver incremental value sprint after sprint with agile delivery teams ▪️ Prioritise and manage the product backlog aligned to strategic objectives ▪️ Collaborate closely with research, technology, commercial, operations, and marketing teams ▪️ Work daily with the Scrum Master and engineering teams to remove ambiguity and unblock progress ▪️ Champion the product vision with senior scientific, technical, and business stakeholders ▪️ Ensure quality, scalability, security, and long term sustainability of the platform ▪️ Contribute to the broader Digital Product Owner community and leading practices Qualifications ▪️ 5 plus years of experience in product management or digital product ownership ▪️ Proven track record building complex digital solutions in enterprise environments ▪️ Experience in healthcare, R&D, or regulated environments is a strong advantage ▪️ Exposure to AI or GenAI industrialisation is highly desirable ▪️ Experience working across multidisciplinary scientific and technical teams Skills and capabilities ▪️ Strong product vision and strategic thinking ▪️ Excellent communication skills with confidence presenting to executive stakeholders ▪️ Ability to structure ambiguity and prioritise effectively ▪️ Strong understanding of Lean and Agile methodologies ▪️ Solid understanding of UX, UI, and application design principles ▪️ Ability to influence across research, technical, and business functions ▪️ Resilience and comfort operating in fast moving, high visibility environments Working environment ▪️ Based in Paris ▪️ Hybrid working model, three days on site, two days remote ▪️ English is mandatory, French is a plus ▪️ Permanent, full time role This is a rare opportunity to shape a platform that could fundamentally change how clinical trials are designed and delivered globally. You will help accelerate science, reduce development timelines, and contribute directly to improving patient outcomes worldwide.

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable de site (H/F), pour l'une de ses Entreprises basée à Paris. Placé sous l’autorité du Responsable d’Affaires, le Responsable de Site manage une équipe de techniciens sur le site dont il a la gestion. Ses missions principales sont : • Piloter le contrat Multi-technique sur le site dont il a la responsabilité, • Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site dont il a la charge, • Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client et les équipes dont il a la charge, • Être le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique), • Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique, • Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client, • Manager la sécurité de ses équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive), • Mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multi techniques et les transmettre à ses techniciens, • Analyser et valider les bilans de suivis mensuels de consommation de fluides du site Poste à pourvoir sur notre site de l'INSEP à Paris.

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Nous recherchons un Cloud Engineer expérimenté (3 à 7 ans d’expérience) pour intervenir au sein d’un grand environnement Cloud dans le cadre de la reprise et de l’optimisation d’un service SMTP critique. Vous intégrerez l’équipe Cloud Platform, responsable de la conception et de l’évolution des services Cloud, Kubernetes et des architectures de sécurité associées. Votre mission principale sera de concevoir, sécuriser et industrialiser l’infrastructure SMTP, tout en garantissant un haut niveau de disponibilité et de délivrabilité. Nous recherchons un Cloud Engineer expérimenté (3 à 7 ans d’expérience) avec une forte expertise Python et développement d’APIs, afin d’intervenir sur plusieurs projets stratégiques Cloud au sein d’une équipe Cloud Platform senior. Vous participerez à la conception et à l’évolution de services Cloud, à l’automatisation des déploiements ainsi qu’à la mise en place des bonnes pratiques de développement et d’industrialisation dans un environnement Cloud / DevOps moderne. Vos missions Au sein d’une équipe Cloud expérimentée, vous interviendrez sur plusieurs axes : Développement d’APIs Cloud • Concevoir et développer des APIs Python avec FastAPI ou Flask, • Mettre en place la documentation via OpenAPI, • Gérer le versionning sémantique des APIs, • Garantir la qualité et la maintenabilité du code Sécurité des APIs • Implémenter les mécanismes de sécurité :, • OIDC, • RBAC, • Rate limiting, • Validation de schémas, • Gérer les secrets et accès sécurisés Automatisation & DevOps • Mettre en place des pipelines CI/CD (GitLab CI/CD), • Industrialiser les builds et releases, • Containeriser les applications avec Docker, • Participer aux approches GitOps Intégration Cloud • Interagir avec les ressources Cloud via Terraform, • Intégrer les APIs avec :, • DNS, • KeyVault / gestion des secrets, • Storage, • reverse proxies / gateways (Nginx, Envoy, HAProxy) Observabilité & Performance • Centraliser les logs, métriques et traces, • Définir des SLI / SLO, • Mettre en place des alertes et runbooks Qualité & fiabilité • Mettre en place :, • tests unitaires, • tests d’intégration, • tests de charge, • Garantir la résilience des services, • Mettre en place des mécanismes de rollback contrôlé Documentation & standards • Documenter les APIs et les architectures, • Créer des templates et guides d’intégration, • Participer aux revues de sécurité et de code Environnement technique • Python, • FastAPI / Flask, • OpenAPI, • Docker, • GitLab CI/CD, • Terraform, • GitOps, • OIDC / RBAC, • Nginx / Envoy / HAProxy, • Observabilité (logs / métriques / traces), • Linux Profil recherché • Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ou expérience équivalente, • 3 à 7 ans d’expérience en Cloud Engineering / Backend Python, • Très bonne maîtrise de Python, • Expérience dans le développement d’APIs REST, • Bonne connaissance des pratiques DevOps / CI-CD, • Expérience avec Docker et Terraform Environnement de travail • Équipe Cloud Platform senior, • Projets Cloud stratégiques, • Organisation DevOps / Agile

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe. Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Assistant Économat (H/F) en CDI à temps plein afin d’accompagner le Responsable Économat dans la gestion des stocks et des approvisionnements liés notamment aux activités de restauration et de bar de l’établissement. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Économat, vous participez au bon fonctionnement de l’économat et à la fiabilité des flux de marchandises sur le site. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : -Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises -Vérifier la conformité des livraisons (quantités, qualité, DLC, bons de livraison) -Assurer la saisie informatique des entrées et sorties de stock dans l’outil de gestion -Participer au suivi informatique des stocks et à la mise à jour des données -Approvisionner les différents services du site (cuisine, bar, salle, technique) -Participer aux inventaires réguliers -Appliquer les procédures de stockage, de traçabilité et d’hygiène -Signaler toute anomalie ou écart constaté -Maintenir l’ordre et la propreté des zones de stockage Profil recherché Nous recherchons de préférence un profil ayant déjà évolué dans un économat en restauration, hôtellerie ou établissement recevant du public. -Première expérience en économat, magasinage ou gestion de stocks en restauration appréciée -Connaissance des produits alimentaires, des règles de stockage et des DLC est un plus -À l’aise avec les outils informatiques et la saisie de données (Excel, logiciel de gestion de stock) -Rigueur, organisation et fiabilité -Sens du service et esprit d’équipe -Capacité à travailler dans un environnement dynamique Pourquoi nous rejoindre ? -Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris -Intégrer une équipe structurée et organisée -Évoluer au sein d’un groupe reconnu et solide -Occuper un poste essentiel dans le bon fonctionnement des activités de restauration et de bar du site Éléments contractuels Contrat : CDI – temps plein Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée Rémunération : 2000€ bruts mensuels Horaires : variables selon l’activité (possibles week-ends et jours fériés) Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

A propos de Lastep Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris. Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups. Notre atout principal ? Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne 👉 ___) ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting. Le stage : Consultant(e) en recrutement Prêt(e) à plonger dans le monde palpitant du recrutement ? Ta mission : devenir un acteur clé de notre croissance ! En tant que Consultant(e) en recrutement en stage, tu travailleras main dans la main avec notre équipe de recruteurs pour identifier et rencontrer les meilleurs talents afin d’accompagner nos clients (cabinets de conseil, start-ups, scale-ups ou grands groupes du CAC 40) dans leurs recrutements. 👉 Tes missions : Chez Lastep, nous t’offrons un terrain de jeu varié, avec des missions clés dans le recrutement et des projets annexes en fonction de tes envies. 🕵️ ♂️ 1. Recrutement : ton cœur de métier ! Tu seras au cœur du processus de recrutement, avec pour mission de dénicher les talents qui feront la différence. Voici comment : • Repérer et contacter les meilleurs talents via LinkedIn et notre réseau interne de candidats Lastep, • Participer aux briefs clients pour bien comprendre leurs besoins et créer ou affiner la scorecard, • Mener des entretiens de préqualification (téléphoniques ou visio) pour évaluer les compétences et motivations des candidats, • Suivre rigoureusement les processus avec les clients : organiser les étapes, recueillir les feedbacks et garantir la qualité des recrutements en tant que véritable partenaire 🚀 2. Développement de la marque et projets annexes (selon tes envies) On adore la polyvalence et les idées nouvelles chez Lastep ! Si tu veux élargir ton horizon, voici quelques projets que tu pourrais prendre en charge : • Contribuer à la visibilité de Lastep :, • Représenter Lastep lors d’événements écoles pour attirer les futurs talents, • Rédiger et publier des articles sur LinkedIn, notre site internet ou des plateformes spécialisées, • Améliorer nos outils internes : proposer des idées pour optimiser nos process de recrutement et nos outils (ATS, plateformes de sourcing, gestion des entretiens, outils de collaboration ....), • Participer au développement commercial : prospection de nouveaux clients ou identification d’opportunités business, • Travailler sur le branding de Lastep : renforcer notre image avec des projets marketing innovants 💡 Le plus ? C’est toi qui fixe le curseur ! • Tu veux rester à 100 % focus sur le recrutement ? Go ! 🫵Tu vas matcher si : • Tu es étudiant(e) en Grande Ecole de Commerce ou en Master 2 (RH, management, recrutement)🎓, • Tu as une plume affûtée et une belle éloquence ✍️, • Tu as un sens aigu du détail et une bonne capacité d’organisation 🎯, • Tu es à l’aise pour jongler avec plusieurs projets à la fois, • Le monde du consulting et du recrutement t’inspirent ? Tu es au bon endroit ! 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante !🚀, • Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine), • Primes de performance pour récompenser ton impact : un aperçu concret de l’importance de ton rôle et de la reconnaissance de ton travail, • Formation continue pour te faire monter en compétences (du sourcing de talents à la conduite d'entretiens efficaces, en passant par la gestion de la relation client)🎓, • Une carte ticket restaurant Swile à hauteur de 10€/jour 🥙, • Espaces de coworking Wojo Paris 8e - Champs-Élysées : un lieu idéalement situé avec des équipements top niveau : 🎉 Viens grandir avec nous ! Tu veux apprendre, évoluer et t’épanouir dans un environnement à taille humaine où l’impact de ton travail sera visible au quotidien ? Alors frappe à notre porte et participe à notre aventure. Pour les stagiaires de fin d’études, l’objectif est clair : transformer ton stage en CDI si tout se passe bien. Un vrai tremplin pour démarrer ta carrière chez Lastep !

📍 Paris (Morning Laffitte) | Full-time | 2 remote days per week 🌍 Tech Team | Role split Full JS (Node/React) 🎯 Your Mission • Build and ship product features across our JavaScript/TypeScript stack (Node + React) for Symbiotic Code., • Contribute to performance, reliability, and overall system design as we scale., • Collaborate closely with Abir (Engineering Manager), Minh Thang (Tech lead) and Édouard (CTO) on technical and product decisions., • Work on diverse scopes: APIs, portal features, IDE experience, CLI workflows, and internal tooling., • Lead continuous improvement initiatives: code reviews, automated testing, CI quality gates, and release practices., • Offer technical guidance to the team and help raise the quality bar. Mission-first mindset: we look for engineers who are ready to “cross the aisle”. If you’re a JS expert, you should be open to learning and contributing to our Python services when the mission requires it. 🌱 What You’ll Have Achieved Timeframe Key Milestones • 3 months First features shipped on the JS stack, strong ownership on a scope, confident navigation of the codebase and dev workflow, • 6 months Leading a technical scope end-to-end, raising testing discipline, driving performance/reliability improvements, • 12 months Recognized internal expert / coach on JS/TS architecture and delivery at scale ⚙️ Tech Stack & Environment • Languages: JavaScript / TypeScript (primary), • Frontend: React (portal / SaaS experience), • Backend: Node.js (TypeScript) for APIs and services, • Testing: strong testing discipline (unit/integration, CI-driven), • Nice to have: Python, Bun, OpenTUI, • Observability: logs / traces / monitoring (tooling in place; experience appreciated) 🧠 What We’re Looking For 🎓 Core Skills • Proven experience (typically 5+ years) as a software engineer delivering production systems., • Strong track record in TypeScript/JavaScript ✅, • Solid experience with React and Node.js (fullstack ownership), • Strong engineering fundamentals: system thinking, pragmatic architecture, clean code, and delivery discipline, • Strong testing discipline and ability to design for maintainability 🎓 Appreciated • Experience designing and operating asynchronous/distributed systems, • Observability / performance optimization / reliability mindset, • Comfort using LLM tools (ChatGPT, Copilot, Claude) responsibly, • Ability (and curiosity) to contribute to Python services when needed 💬 Soft Skills & Mindset • Early-stage startup mindset: autonomous, fast, impact-driven, • Curious, rigorous, and eager to understand before acting, • Strong communicator, collaborative, no ego, • Capable of challenging ideas and defending opinions constructively, • Product-oriented with a desire to build meaningful software, • Work-life balance valued 🧩 Methodology & Culture • Agile organization (2-week sprints, continuous releases), • Systematic code reviews, • Occasional pair programming, • Mix of maintenance, new features, and R&D work, • Monthly “Bug Day” (stress testing the product), • “Cool down period” planned for internal tech projects 💡 AI culture: every developer is encouraged to use ChatGPT, Copilot, or Claude as part of their workflow. 👥 Team Our product team brings together diverse profiles working collaboratively: fullstack engineers, AI engineers, cybersecurity experts, product managers, and product designers: all coming from different backgrounds. Team culture: • Collaboration > hierarchy, • Technically demanding but kind environment, • No-ego culture, • Strong product–tech alignment 💰 Compensation & Benefits 💰 BSPCE (equity) available 🏥 100% health insurance coverage 🍽️ Swile meal card 💻 €500 equipment budget 🚲 Allowance for Sustainable Commuting (e.g., cycling, carpooling, public transport) 🏖️ RTT + paid vacation 🏡 2 remote days per week 🪴 Important opportunities for career advancement and professional development by being a pioneer within a new company. 🧑 🔬 Strong product & engineering culture in the company. 🥂 Vibrant and inclusive company culture with regular team outings and events. ☝🏽 Chance to make a meaningful impact and shape the future of Symbiotic. 👭 Referral bonus: €2,000 Hiring Process We respect your time and will make it quick and efficient. All of that will be completed within two weeks. • Call with our Talent Acquisition - Blanche - 30 minutes (visio), • Meeting with our Engineering Manager - Abir - 45 minutes to 1 hour (visio), • Technical “case” (Algorithm live coding + System Design) + debrief — 2 hours (on site), • Culture fit - Meeting with the CTO and lunch with the team — 2 hours (on site), • Formal hiring proposal 🚀 About Symbiotic Security Symbiotic Security is a cybersecurity startup helping developers write secure code through an AI-powered assistant integrated into their IDE and CI/CD pipelines. Our solution has two unique strengths: it provides developers with interactive training to understand vulnerabilities as they code, and it automatically detects and remediates security flaws introduced by generative AI tools such as GitHub Copilot. Our main products: • Symbiotic Code — ___, • Symbiotic Flow — ___ ➡️ Founded in April 2024 ➡️ 24 team members split between Paris (Tech team) and New York (Sales team) ➡️ Goal: 10 new hires by the end of 2026 Our offices are located at Morning Laffitte (Paris 9ᵗʰ) — bright open spaces with collaborative areas, a friendly atmosphere, and a focus on productivity.

QUI SOMMES-NOUS Depuis plus de trente ans, Amadeus conçoit, fabrique et déploie des systèmes électro-acoustiques de très haut niveau, destinés au spectacle vivant, aux institutions culturelles, à la recherche, ainsi qu’aux environnements architecturaux les plus exigeants. Née de la rencontre entre un designer et un chercheur-acousticien, la marque s’est construite autour d’une exigence rare, alliant précision acoustique, élégance intemporelle, intégration architecturale et sensibilité artistique. Amadeus compte parmi ses clients historiques de nombreuses institutions musicales, théâtrales et culturelles de premier plan, en France et à l’international, et s’est imposée au fil des décennies comme une référence incontournable pour la conception de systèmes sur mesure, destinés à des théâtres, des opéras, des salles de concerts, des musées, des studios ou des projets artistiques immersifs. Chaque système est pensé comme un instrument de précision, développé avec le même niveau d’exigence, qu’il soit destiné au live, au studio ou à des dispositifs architecturaux complexes. En 2017, dans la continuité de cette démarche, Amadeus initie en collaboration avec l’Institut de Recherche et Coordination Acoustique/Musique (IRCAM) un programme de recherche et développement ambitieux dédié à la spatialisation sonore. De cette initiative est née HOLOPHONIX, une plateforme logicielle de pointe conçue pour étendre les capacités de création et de diffusion sonore dans l’espace, et permettre aux artistes, compositeurs et ingénieurs de composer l’espace sonore avec une liberté et une précision inédites. Adoptée par de nombreuses institutions musicales, théâtrales et scientifiques de premier plan — parmi lesquelles le Festival d’Avignon, le Théâtre National de Chaillot, La Scala, la Comédie-Française, le Panthéon, le Musée de Bretagne ou encore le Festival International d’Art Lyrique d’Aix-en-Provence — HOLOPHONIX est devenue en 2022 une entreprise à part entière, filiale d’Amadeus, et s’impose aujourd’hui comme l’un des référents majeurs de l’audio immersif pour le spectacle vivant et les espaces culturels. Pour mieux comprendre notre ADN et nos technologies, rendez-vous sur amadeuslab.com et holophonix.xyz. VOTRE MISSION Véritable pivot technique de nos projets - de la conception à la mise en service - vous serez le chef d’orchestre applicatif au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous concevez, formalisez et accompagnez les systèmes Amadeus, parfois associés à des technologies audio spatiales développées par HOLOPHONIX, déployés dans des théâtres, opéras, musées, auditoriums, studios et espaces immersifs à travers le monde. Votre rôle allie conception de systèmes (system design), rédaction technique, suivi de projet et expertise terrain, avec une activité répartie entre nos sites de Compans (77) et de Paris, ainsi que des interventions régulières sur site dans le cadre des projets. Interface entre les équipes internes, les consultants (scénographes, architectes, acousticiens, etc.) et les utilisateurs, vous serez le visage technique et artistique de ce pôle stratégique. Votre rôle consistera à analyser les besoins, concevoir les systèmes de diffusion et de spatialisation, superviser la modélisation 2D/3D et les simulations acoustiques, accompagner la préparation des offres et devis techniques, puis assurer la mise en œuvre in situ, en lien étroit avec les équipes R&D et Support. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES • Piloter le département Application, en incarnant le rôle de référent technique auprès des partenaires externes (scénographes, architectes, acousticiens, BET) et des équipes techniques de nos clients., • Concevoir et recommander des systèmes audio sur mesure pour des projets complexes : opéras, théâtres, musées, espaces immersifs, institutions culturelles, etc., • Superviser le processus de conception technique : plans 2D/3D, études d’intégration, simulations acoustiques, ainsi que le choix des systèmes de diffusion et de spatialisation., • Collaborer étroitement avec notre consultant scénographique interne (plans AutoCAD, modélisation SketchUp, simulation EASE)., • Élaborer la documentation technique et les plans de conception détaillés., • Préparer les chiffrages et devis techniques via Odoo, en lien avec les équipes commerciales et de gestion de projet., • Participer aux réunions de conception, présentations clients et revues de projet., • Assurer la mise en œuvre sur site des systèmes conçus : supervision des phases d’installation, mise en service (commissioning), calibration et validation des performances, en lien avec les équipes R&D et les ingénieurs systèmes impliqués sur les projets d’envergure., • Participer aux démonstrations produits et aux présentations techniques clients : préparation des scénarios de démonstration, configuration des systèmes, accompagnement des équipes de mixage et d’exploitation, et recommandations d’exploitation., • Diagnostiquer et résoudre les problématiques terrain complexes, en lien avec le Support et la R&D (analyse de cause racine, actions correctives, capitalisation)., • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux études de faisabilité., • Assurer la coordination avec les équipes d’ingénierie, de production et d’installation., • Représenter Amadeus et HOLOPHONIX lors de présentations publiques, salons ou workshops techniques. PROFIL RECHERCHÉ (REQUIS) • 7 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’audio professionnel, idéalement dans le spectacle vivant, le théâtre, l’événementiel ou l’intégration audiovisuelle haut de gamme., • Solides compétences en électroacoustique, design de systèmes et intégration audio., • Expérience confirmée dans la conception de systèmes pour projets architecturaux ou culturels., • Bonne compréhension des workflows scénographiques et de la coordination interdisciplinaire., • Maîtrise indispensable des outils EASE, SketchUp et AutoCAD., • Expérience en chiffrage et préparation de devis techniques (idéalement via Odoo)., • Excellentes capacités de communication, de synthèse et de présentation., • Capacité à représenter la marque avec professionnalisme et sensibilité artistique., • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). PROFIL SOUHAITÉ • Diplôme en acoustique, électro-acoustique ou ingénierie sonore., • Expérience dans les technologies immersives ou la spatialisation sonore (WFS, Ambisonics, VBAP, etc.)., • Forte capacité d’idéation et de conception permettant d’imaginer des systèmes sur mesure, cohérents avec des contraintes architecturales, techniques, ergonomiques et artistiques complexes., • Sensibilité artistique et compréhension des enjeux esthétiques liés à la scénographie., • Connaissance des protocoles audio numériques et audio sur IP (Dante, MADI, etc.)., • Expérience dans la rédaction de documents techniques ou de réponses à appels d’offres publics. COMPÉTENCES PERSONNELLES • Leadership naturel et sens des responsabilités., • Rigueur, méthode et organisation., • Excellentes qualités relationnelles et esprit collaboratif., • Capacité à allier précision technique et sensibilité artistique., • Passion pour le son, le spectacle vivant et l’innovation. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Outils indispensables : • EASE ou equivalent, • SketchUp, • AutoCAD, • Smaart, REW ou équivalent, • Microsoft Office, Apple Keynote, • macOS Outils appréciés : • Logiciels HOLOPHONIX ou autres logiciels et outils de spatialisation 3D., • Connaissance des équipements inhérents au spectacle vivant, notamment les consoles de mixage, les systèmes HF/UHF, etc., • Revit (niveau de base), • Odoo (ou ERP équivalent), • Suite Adobe (InDesign, Illustrator) LOCALISATION • Poste basé entre Compans (77) et Paris, avec une organisation du temps de travail répartie entre les deux sites., • Déplacements fréquents en France et à l’international selon les projets (installations, mises en œuvre, démonstrations, présentations)

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés à 88 % d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12ème fois consécutive, d’être labélisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit du Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator). Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée tout au long de votre parcours carrière. Culture d’entreprise élevée : Événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés… Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Nous recherchons un Cloud Engineer expérimenté (3 à 7 ans d’expérience) pour intervenir au sein d’un grand environnement Cloud dans le cadre de la reprise et de l’optimisation d’un service SMTP critique. Vous intégrerez l’équipe Cloud Platform, responsable de la conception et de l’évolution des services Cloud, Kubernetes et des architectures de sécurité associées. Votre mission principale sera de concevoir, sécuriser et industrialiser l’infrastructure SMTP, tout en garantissant un haut niveau de disponibilité et de délivrabilité. Vos missions Au sein d’une équipe Cloud senior, vous interviendrez notamment sur : Architecture & Infrastructure Mail • Concevoir une architecture SMTP Postfix intégrée à Google Workspace, • Mettre en place des architectures haute disponibilité (HA) et des mécanismes de split / dual delivery, • Configurer les flux SMTP, le filtrage et le routage des messages Sécurité & Authentification • Mettre en œuvre les standards de sécurité mail :, • SPF, • DKIM / OpenDKIM, • DMARC, • ARC, • Sécuriser les échanges via TLS opportuniste ou forcé, • Gérer les certificats et les mécanismes DANE / TLSA Industrialisation & Automatisation • Mettre en place les déploiements via Infrastructure as Code, • Industrialiser les déploiements avec :, • Terraform, • Ansible ou SaltStack, • Intégrer les processus dans des pipelines CI/CD, • Gérer les configurations DNS (TXT / MX) Monitoring & Observabilité • Centraliser les logs et mettre en place des outils d’observabilité, • Construire des dashboards de supervision, • Diagnostiquer les incidents liés à la délivrabilité et aux flux SMTP Délivrabilité & Performance • Suivre la réputation et la délivrabilité des emails, • Gérer les bounces, RBL et rate limiting, • Mettre en place des mécanismes de filtrage de contenu Documentation & Standards • Rédiger la documentation technique, • Produire des runbooks d’exploitation, • Standardiser les pratiques au sein de l’écosystème Cloud Environnement technique • Postfix / SMTP, • Google Workspace, • Linux, • Terraform, • Ansible / SaltStack, • CI/CD, • SPF / DKIM / DMARC / ARC, • TLS / DANE, • DNS (MX, TXT), • Loki (logs), • Kubernetes / Cloud Platform Profil recherché • Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ou expérience équivalente, • 3 à 7 ans d’expérience en Cloud Engineering / Infrastructure, • Très bonne maîtrise des environnements Linux, • Expérience sur infrastructures SMTP / Postfix, • Connaissance des pratiques Infrastructure as Code, • Bonne compréhension des problématiques de sécurité mail et délivrabilité Environnement de travail • Équipe Cloud Platform senior, • Projets critiques et structurants, • Environnement Cloud, Kubernetes et DevOps

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Laforêt Paris 20 recherche un.e Négociateur.trice / Conseiller.ère immobilier pour intégrer son équipe. En tant que professionnel.le de l'immobilier, vous serez chargé.e de prospecter de nouveaux clients, d’accompagner les propriétaires et locataires dans leurs projets, ainsi que de réaliser des visites et des négociations pour conclure des transactions. Vous serez également la personne clé pour établir et maintenir des relations de confiance avec nos clients. Ce poste à temps plein est basé sur site à Paris. Qualifications • Compétences en Immobilier : Expérience ou connaissance dans le domaine de l'immobilier et des biens immobiliers., • Compétences en Vente : Aptitude confirmée à vendre et conclure des transactions commerciales avec succès., • Compétences en Négociation : Talent pour gérer les négociations et trouver des solutions gagnant-gagnant., • Formation : Une formation ou certification dans l'immobilier ou une discipline connexe serait un atout fortement apprécié., • Autres compétences : Excellentes aptitudes interpersonnelles, sens de l'organisation et dynamisme sont des qualités recherchées.

🚀 Rejoignez Hornetsecurity en CDI : Contribuez à façonner la Cybersécurité Mondiale Hornetsecurity recherche un(e) Software Engineer Backend Full-Stack Friendly pour rejoindre son équipe Product Development depuis son site de Paris (75) ou de Hem (59). 🌍 Pourquoi la cybersécurité chez Hornetsecurity a du sens ? • Agir concrètement face aux menaces qui influencent l’actualité mondiale., • Développer des solutions qui protègent les entreprises, les données sensibles et les libertés individuelles., • Faire partie d’une mission collective dans un monde numérique sous tension. 🎯 Ce que nous recherchons Un(e) Backend Engineer pour renforcer notre équipe technique et jouer un rôle clé dans l’évolution de nos produits et • Concevoir et développer des services backend dans une architecture micro-services, sécurisée et scalable., • Piloter le développement du Business Center, un portail destiné à nos partenaires pour la gestion des produits, licences et indicateurs de performance., • Intégrer et faire évoluer notre stack IAM (gestion des identités et des accès), en lien avec les services métier., • Déployer des composants d’infrastructure pour le chiffrement, la gestion des secrets et la sécurisation des communications., • Participer à la mise en place du CI/CD et à l’industrialisation des pratiques DevSecOps., • Encadrer techniquement une équipe de développeurs, favoriser la montée en compétence et l’excellence technique. Stack technique : Go, Docker, ElasticSearch, MongoDB ✅ Profil recherché • Expérience pertinente en développement backend dans des environnements micro-services., • Solide maîtrise des principes de sécurité applicative et des problématiques IAM., • Connaissances ou fort intérêt pour Golang, avec une base solide en Java ou C., • Aisance avec les outils de containerisation et de CI/CD., • Pédagogue, rigoureux(se), avec une appétence pour la transmission et le lead technique., • Esprit critique, autonome, passionné(e) par la cybersécurité et les architectures robustes. 🌟 Pourquoi rejoindre Hornetsecurity ? • Agir concrètement contre les menaces numériques et participer à une mission d’intérêt global., • Impacter directement nos partenaires et utilisateurs finaux grâce à des produits visibles et critiques., • Travailler dans un environnement tech exigeant et bienveillant, où chaque idée compte.

A propos de Bedford La petite histoire : 🚀 En 2021, on fondait Blooprint avec l’idée de rassembler les meilleurs Anaplanners et de conseiller nos clients depuis la reflexion sur leurs process jusqu’à leur autonomie sur la plateforme. 🏆 En 2023, Bedford propose de joindre nos forces pour créer un leader à l’échelle européen. Bedford ? C’est LE cabinet qu’on prenait en exemple depuis longtemps, reconnu chaque année comme “Partner of the year” par Anaplan depuis 2015. 🇪🇺 On concilie aujourd’hui le meilleur des deux mondes : une équipe dynamique et très agile de 30 personnes en France et un réseau de 150 Experts à travers l’Europe pour nous aider ou nous inviter sur des projets internationaux. 💡 La prochaine étape ? Grandir pour devenir le partner de référence d’Anaplan en France. Pour y parvenir, nous recherchons des personnes talentueuses et motivées pour relever ce challenge à nos côtés. Car contrairement à l’adage Customer First, ce qui compte avant tout chez nous, c’est vous ! Pour cela, nous sommes soucieux d’offrir un environnement de travail sain et permettant à chacun et chacune de trouver son équilibre pour s’épanouir et exprimer tout son potentiel. Alors bien sûr, nos clients sont aussi très importants à nos yeux. Ils nous choisissent avant tout pour ce que nous apportons : une expertise de haut niveau sur Anaplan, une culture forte de l’agilité, un véritable esprit d’équipe, un grain de folie pour innover et accompagner au meilleur niveau depuis l’imagination d’une stratégie de planification jusqu’à son usage étendu à toute l’entreprise. Le choix d’Anaplan : Anaplan est désormais la plateforme Cloud de référence pour moderniser les processus de planification et de pilotage en entreprise. Agile, performante, collaborative, la plateforme Anaplan nous permet de créer rapidement de la valeur auprès de nos clients grâce à des démarches de projet agiles et participatives. Descriptif du poste Tu travailleras pour nos clients, dans des contextes métiers variés (Finance / Ventes / Supply Chain / RH) et à forts impacts, afin de les accompagner dans la mise en place d’Anaplan depuis le cadrage jusqu’à son déploiement. Tu accompagnera nos clients à différentes étapes de leur projet de transformation : • Avant les projets pour les aider à décrire leur processus, voir à les challenger pour les améliorer, • En début de projet pour imaginer une architecture Anaplan cohérente avec les besoins du client, pérenne, scalable et respectueuse des bonnes pratiques Tu seras responsabilisé(e) mais pas seul(e), car épaulé(e) par toute une équipe. Ce n’est pas tout ! Nous t’accorderons du temps pour capitaliser nos savoir-faire, partager les bonnes pratiques, te former, investiguer les dernières innovations, et aussi construire, à nos côtés, l’entreprise de demain. Profil recherché Parcours • De formation BAC+5, tu es diplômé(e) d’une université ou d’une grande école., • Anaplan n’a aucun secret pour toi, ni le PLANUAL !, • Tu as un excellent esprit analytique pour gérer des problématiques d’intégration de données, de modélisation multidimensionnelle et d’architecture pérenne et scalable, • Tu es doté(e) de capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute pour comprendre les problèmes qui te sont présentés et y apporter des réponses adaptées., • Tu es agile, curieux(se), et pragmatique pour travailler dans le contexte d’une entreprise qui va grandir et se transformer, • Mais tu es aussi rigoureux(se) et méthodique pour apporter un accompagnement de qualité à nos clients, • Tu as un bon esprit d’équipe et des capacités de communication éprouvées, • Tu es capable d’interagir en anglais avec tes collègues et clients Informations complémentaires • Où ? En région parisienne ou en remote depuis une autre ville française, • Quoi ? Un CDI, • Quand ? Quand tu veux !, • Comment ? Entretien téléphonique / entretien en face à face, • Rémunération : Selon tes compétences et ton expérience, transparente et basée sur une grille objective, • Quels avantages ?, • Politique “Remote First” : tu pourras travailler sur site client, au bureau ou à domicile selon les cas, • Mutuelle prise en charge à 100 % : Une excellente assurance santé (Alan) pour te couvrir, • Frais de transports en commun pris en charge à 100%, • Ticket restaurant nouvelle génération : Swile, • Macbook et l’ensemble des outils qui vont bien !, • Et la formation ? De nombreuses occasions d’apprendre et de te former, car le développement des compétences est au coeur de notre métier Comment se passe le recrutement ? • Entretien téléphonique ⇒ Vérifier que nous avons des attentes compatibles, • Meet the team ⇒ Echange avec un·e consultant·e de notre équipe autour de ton parcours et de l’expérience d’être consultant chez Bedford, • Test technique ⇒ Un exercice sur Anaplan ou Excel pour évaluer tes compétences techniques, • Entretien Final ⇒ Avec les deux associés pour dessiner ta future trajectoire Référence de l’offre d’emploi : REF_EMPLOI_2024_01 Date de l’annonce : 17/05/2024 Contact :

Contrat et critères sur le profil que l'on recherche : • CDD de 5 à 7 mois, statut cadre, • Poste basé à Paris 12e (proche Bercy Village)., • Expérience en assurances, en management requise., • Anglais B2 minimum souhaité. Vous rejoindrez APRIL INTERNATIONAL, filiale du groupe APRIL, spécialisée en assurances santé internationale. Nous accompagnons plus de 180 000 personnes dans le monde dans leurs projets professionnels ou personnels. Vous intégrerez la direction marketing et communication de notre filiale. Vous serez en charge de mettre en œuvre la stratégie de communication commerciale et digitale pour promouvoir les produits et services auprès de nos réseaux de distribution et de nos clients. 1. Management de l'activité, suivi et amélioration continue • Conduire des plans d’amélioration pour optimiser la stratégie marketing promotionnelle et expérience client,, • Piloter les évolutions des outils,, • Animer et manager l’équipe marketing et expérience client composée de 5 collaborateurs,, • Gérer le budget communication, en assurant l'arbitrage, le suivi et l'optimisation des dépenses., • Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer l'efficacité des actions engagées et préparer les reporting associés., • Piloter les prestataires externes (agences de production, de modération, imprimeurs, consultants). 2. Stratégie de promotion de l'Offre • Participer à la définition de la feuille de route d’animation marketing annuelle (partenariats, campagnes de communication, évènements, réseaux sociaux…),, • Mettre en œuvre la stratégie de communication commerciale auprès de nos réseaux de distribution, en France et à l’international,, • Gérer et créer du contenu marketing à l’attention de nos équipes commerciales. 3. Pilotage et animation continue de l’Expérience Client • Piloter l’ensemble des dispositifs et des projets de transformation liés à des process opérationnels des composantes de l’offre, des outils digitaux visant à améliorer l’expérience client,, • Construire et animer nos roadmaps pour l’ensemble de nos solutions digitales (app, espace assuré/distributeurs/entreprises),, • Piloter l’ensemble des dispositifs de communication clients,, • Promouvoir la culture client et l’encourager au sein de toute l’entreprise. Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement lié à un congé maternité. Directement rattaché.e à Christine, directrice marketing et communication, vous rejoindrez notre équipe Parisienne ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Vous aurez un premier entretien avec Maxime, notre chargé de recrutement., • Vous échangerez avec Christine, notre directeur marketing et communication., • Enfin, vous aurez un échange avec notre directeur commercial ou notre directrice des ressources humaines. NOS PRINCIPAUX AVANTAGES SOCIAUX • Participation versée chaque année, avec plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite,, • Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine, à l'issue de la période d'essai., • Indemnité télétravail., • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur., • Un jour de congé offert le mois de votre anniversaire., • Retraite surcomplémentaire (PERO). Profil Nous recherchons une personne capable de coordonner efficacement un réseau, d’animer des campagnes multicanales et de manipuler plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et autonomie. Expérience & parcours • Expérience obligatoire en animation de réseau de distribution & en lancement de produits (5 ans environ), idéalement dans l’assurance ou la banque., • Expérience en management (hiérarchique ou transversal)., • Niveau d’anglais C1 (écrit + oral). Compétences techniques Incontournables • Animation de réseau & pilotage d’actions commerciales., • Déploiement de plans d’action / campagnes marketing ou commerciales., • Outils d’e-mailing / marketing (ex : Mailchimp, Adobe Campaign, HubSpot…)., • Connaissance en marketing automation., • Expérience avec des CRM (Salesforce, Dynamics…)., • Appétence pour la data marketing et la mesure de performance. Soft skills attendus Incontournables • Gestion des priorités : à l’aise avec le multitâche et les deadlines rapprochées., • Sens business : capacité à se mettre à la place du client et du commercial., • Proactivité : aller chercher les informations, rencontrer les équipes, anticiper les besoins., • Rigueur : qualité irréprochable des livrables, respect des jalons projet., • Autonomie : avancer sereinement avec une feuille de route claire. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien de maintenance CVC et multi technique (H/F) pour l'une de ses Entreprises. Rattaché(e) au Responsable de site, vous prenez en charge les missions suivantes : · Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d’exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d’environnement ; · Maintenance corrective niveau 1 à 4 : demandes occupants (relamping, disjonctions, remplacement de chasse d'eau), dépannages (CVC, PLB, CFO, TCE), recherches de pannes… ; · Etablir les documents d’intervention (procédures, compte-rendu d’intervention) ; · Etablir une relation de qualité avec l’interlocuteur client ; · Accompagnement de sous-traitant ; · Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité, des faits et relever les anomalies ; Postes à pourvoir ASAP sur notre site de Parc des Expositions à Paris 15e.

Qui sommes-nous ? Fondée en 2018, Japhy est une marque d’alimentation pour chiens et chats vendue sur internet, ayant pour mission d’agir pour le bien-être animal en proposant une alimentation saine, naturelle et fabriquée en France. Nos recettes sont conçues en France avec des ingrédients majoritairement d’origine française, 100% naturels, sans gluten et avec un taux élevé de viande. Grâce à une technologie intelligente, nous définissons une ration journalière sur-mesure pour chaque chien en fonction de son profil (âge, race, activité, allergies, etc.). Avec plus de 100 000 clients déjà conquis, nous continuons de révolutionner le monde du bien-être et de l’alimentation animale grâce à une équipe de 25 personnes ultra motivées pour moderniser ce secteur ! Après une première levée de fonds d’1M€ avec Aglaé Ventures (Spotify, Slack, Airbnb, etc.), suivie d’une série A de 7M€, nous poursuivons notre croissance et recrutons plusieurs profils clés pour accélérer notre développement. Descriptif du poste Rattaché·e au Head of Acquisition, le/la Traffic Manager est son bras droit opérationnel et le pilote in-house de l’ensemble des canaux d’acquisition de Japhy. Tu es en charge du pilotage opérationnel des campagnes avec l’aide d’un alternant dans ton équipe. Objectif : scaler les volumes d’acquisition tout en maintenant la rentabilité** (CAC, ROI, payback), via une exécution ultra-structurée, une boucle de tests permanente et une mesure fiable. Périmètre canaux : • Paid Social : Meta, TikTok, Snapchat, • Paid Search : Google Ads (Search / PMax / Shopping), • Video : YouTube (Action / Demand Gen / Video), • SEO : stratégie + exécution (tech/content/maillage), sur notre CMS Webflow, en lien avec l’équipe Tech., • Autres canaux : affiliation, partenariats perf … Les principales missions sont : 1. Performance & scaling (run quotidien) • Piloter le budget et la perf quotidienne sur tous les canaux : volumes, CAC, ROI, payback., • Structurer les comptes , les campagnes, le choix des mots clés et audience pour permettre une croissance continue., • Maximiser la contribution business : mix acquisition (chien/chat, multipet), paniers, taux d’abonnement, rétention attendue., • Piloter la creative performance aux côtés du département marketing : angles, hooks, formats, itérations rapides, déclinaisons par canal. 2. Test & learn (industrialisation multi-canaux) • Construire un plan de tests hebdo cross-canal et lié aux landing page et parcours sur le site : hypothèse → protocole → KPI → lecture → décision, • Documenter les learnings et alimenter une base de connaissance actionnable. 3. SEO (croissance organique structurée) • Définir une roadmap SEO 90 jours/6 mois : tech, contenu, netlinking, maillage interne., • Coordonner l’exécution avec Content/Tech : briefs, priorisation, QA, impact business., • Suivre les KPI SEO (rankings, trafic qualifié, conversions, part de marque vs générique, contribution) et arbitrer., • Mettre en place une stratégie de backlinks et de maillage interne. 4. Data, tracking & attribution (fiabilité) • Être garant·e de la qualité de mesure : pixels, CAPI, UTMs, events, consent, dedup, QA., • Construire un reporting clair : daily (pacing), weekly (insights + décisions), monthly (cohort/LTV/ROI)., • Challenger l’attribution et créer le modèle qui permettra de prendre les bonnes décisions. Profil recherché • 3–5 ans d’expérience en acquisition/traffic/performance dans un environnement e-commerce / B2C / abonnement / app / agence acquisition, • Capacité à gérer en direct un mix canaux complet : Meta, Google Ads, Tiktok, Snap, Youtube, • Excellente maîtrise de Meta Ads et Google Ads (budget de minimum 80 k€ / mois), • Esprit créatif et appétence pour piloter une stratégie créa orienté performance., • Compétences data fortes : GA4 (ou équivalent), Looker/Datastudio, Excel/Sheets ; lecture cohortes/LTV., • Capacité à à exécuter vite et avec rigueur (esprit test and learn) Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé dans la transformation de Japhy en love brand., • Un projet à impact : contribuer au bien-être des animaux avec une marque engagée., • Un environnement stimulant : startup en forte croissance avec de vrais défis techniques. Déroulement des entretiens • Entretien avec Andy, Responsable Administratif et Financier, • Entretien technique avec Quentin, Head of Acquisition, • Entretien final avec Thomas, Co-Fondateur. Informations pratiques • Date de début : dès que possible, • Rémunération : package de 45 k€-60 k€ brut / an selon profil (dont 15-20% de variable), • Télétravail : 1 jour / semaine Avantages : • Remboursement à 60% du Pass Navigo., • Carte tickets restaurants (prise en charge de Japhy à 60%), • Gymlib, • Abonnement Japhy offert pour ton animal Tu veux rejoindre une équipe dynamique et participer à la croissance d’un projet ambitieux ? Postule dès maintenant ! 🚀 Pour en savoir plus :

___ #BatirEnsembleDemain Officier militaire - Conducteur d'opérations BTP F/H Pour accéder au statut militaire vous réunissez les conditions suivantes : • Être de nationalité Française, • Être en bonne condition physique et apte à l’engagement militaire, • Avoir rempli vos obligations de Service National. Sous statut militaire pour une durée minimale de 5 ans, l'Officier Sous Contrat Ingénieur Militaire de l’Infrastructure (OSC-IMI) est expert dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités au sein des forces, en état-major, direction centrale ou unité (régiment, base aérienne, base navale...) afin d'accompagnement les différents services que constitues le ministère des armées et dans anciens combattants. Rejoindre le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) c'est piloter des projets majeurs de construction et de rénovation, couvrant un large spectre d'infrastructures, notamment : • Ouvrages maritimes et aéroportuaires, • Installations industrielles et nucléaires, • Data centers et bâtiments tertiaires, • Centres de formation militaire, • Voiries et réseaux divers En tant que maître d'ouvrage, maîtrise d'œuvre et expert technique, vous contribuerez à la gestion d'un patrimoine de 50 000 ouvrages, incluant la maintenance et l'administration du domaine. Engagé dans la transition énergétique depuis 2010, le SID mise sur des solutions pour réduire la consommation des bâtiments. Rejoignez-nous pour Le poste proposé Notre site situé à Paris recherche un Conducteur d’opérations infrastructure pour son Bureau de Conduite d'Opérations d'Infrastructure F/H. Sous la responsabilité du Chef de Pôle, vous assurez, en tant que représentant du maître d’ouvrage, la conception, la coordination des intervenants et l'exécution des projets en maitrise d’œuvre publique, privée ou interne, depuis l'expression de besoin jusqu'à la livraison de l'ouvrage, dans le respect du programme, des délais et du budget. Vous assurez la cohérence technique, administrative et financière des opérations qui vous sont confiées. Activités • Participer aux études de faisabilité et orienter les choix techniques, • Initier les prestations de maîtrise d'œuvre publique ou privée et les marchés de prestations intellectuelles, • Rédiger ou faire rédiger les programmes techniques préalables, établir les cahiers des charges des marchés publics de prestations intellectuelles nécessaires à la réalisation des opérations de construction, organiser les commissions d’appels d’offres, • Établir les Dossiers de Consultation des Entreprises et lancer les procédures d’achat, • Participer à l'analyse des offres et à la rédaction du rapport de présentation, • Assurer la définition puis la conduite des opérations en phase conception, pendant les travaux, et jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement, • Garantir les besoins exprimés par le futur utilisateur des infrastructures, • Réceptionner les travaux et réaliser l’ensemble des tâches concourant à la maîtrise technique et budgétaire des opérations d’investissement Votre profil • Diplômé Bac+5, ingénieur généraliste, du BTP ou issu d’un Master 2 en Génie civil,, • Vous disposez d’une première expérience en maîtrise d’œuvre ou d’ouvrage au sein d’un service immobilier ou en exploitation-maintenance. Quelques liens à consulter sur le SID et les IMI : Lucile, Architecte-Ingénieure dans la défense : ___ Eliott, élève officier, sous-lieutenant et ingénieur : ___ « Les bâtisseurs du désert » : Nos IMI en OPEX ! : ___ D’autres vidéos témoignages ___ échangez avec ___

Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025. Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national. Travailler chez Sika, c’est… • La priorité au client, • Le courage d’innover, • L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité, • La responsabilisation & le respect, • La gestion axée sur les résultats Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit. Job Description Nous recherchons un Responsable Technico Commercial Sols Industriels H/F, sur les départements IDF et 28 en CDI. Rattaché(e) au Chef des Ventes et à notre site du Bourget, vous serez en charge de la commercialisation de produits et conseils techniques sur les départements IDF et 28. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : -Visiter, animer, conseiller, former les clients de votre portefeuille et leur apporter le support technique nécessaire, notamment sur les technologies innovantes -Mener et optimiser les négociations commerciales avec pour objectif de réaliser le chiffre d'affaires fixé et de maintenir une croissance continue de nos parts de marché. -Analyser les résultats de votre portefeuille clients, élaborer et mettre en place les plans d’actions appropriés -Prospecter de nouveaux clients : entreprises du BTP et distributeurs. -Assurer la prescription auprès des bureaux d'études et maitres d'ouvrage. -Mobiliser les compétences et expertises internes pour le traitement des réclamations. -Assurer la veille marché et concurrence de votre secteur -Fournir un reporting de votre activité Qualifications Titulaire d'un Bac+2 minimum en Génie Civil ou Commerce, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie en B2B dans le BTP. Vous vous démarquez par votre sens du relationnel développé et une grande autonomie. Orienté(e) clients, vous avez le sens du résultat et un bon esprit d'analyse. Départements : IDF + 28 Additional Information Avantages: • Véhicule de fonction, • Prime vacances, • Intéressement et abondement sur épargne salariale, • Prime sur objectif définie en fonction du poste, • Excellente mutuelle familiale, • RTT, • Comité Social et Economique, • Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences, • Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur. We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations.

🔎 CDI – Business Analyst / Analyste Métier Build Assurance Dommages (H/F) 📍 Paris - Proximité St Lazare (client final, environnement assurance) 🏢 Contexte : client final – groupe mutualiste 📅 Démarrage souhaité : idéalement début mai (souplesse selon le profil) 3 jours présentiel / 2 jours TT Je vais être très directe (comme toujours 🙂) : Ce poste n’est pas un poste de BA “vitrine” où vous ferez uniquement des ateliers et de la comitologie. Et ce n’est pas non plus un poste de rédacteur de specs “isolé”, coupé du terrain. 👉 Ici, nous cherchons un(e) Business Analyst / Analyste métier capable de traduire un besoin métier en solution fonctionnelle, de produire des livrables clairs, de penser recette / tests, et de faire avancer les sujets dans un environnement dynamique. 🎯 Le vrai besoin - Le cœur du poste, c’est : 1. Le fonctionnel (priorité n°1) Vous savez prendre un besoin métier (déjà un minimum cadré), le challenger intelligemment, le structurer et le transformer en spécifications fonctionnelles exploitables. 2. La culture du test / de la recette (très appréciée) Vous avez le réflexe de penser scénarios de test, cas de passage, critères d’acceptation en amont. Vous savez que ça change tout dans la qualité des US / specs. 3. L’organisation / le suivi de plusieurs sujets Vous allez travailler sur de petites et moyennes évolutions / projets, avec plusieurs sujets en parallèle. Il faut être capable de prioriser, tenir son cap et rester clair(e). 🧩 Le quotidien - Pour que vous puissiez vous projeter : • Spécifications / conception fonctionnelle : ~30 à 40%, • Échanges métier / ateliers / échanges avec les devs : ~20 à 30% ✅ Ce qui est important pour ce poste Indispensable (ou quasi indispensable) • Expérience en BA / AMOA fonctionnelle, • Capacité à produire du fonctionnel solide (cadrage + specs), • Maitrise du domaine assurance dommages (IARD), • Culture test / recette / TNR, • Expérience des projets réglementaires (si vous en avez fait), • Bon niveau de communication (clair, structuré, concret), • Azure DevOps, • Agile (rituels, démos, fonctionnement sprint), • Un peu de RUN / tickets / support fonctionnel (ponctuellement utile en renfort, même si la dominante du poste reste Build) 🏢 Le contexte Vous rejoignez une équipe où ça bouge vite, avec plusieurs sujets en parallèle, des priorités qui peuvent évoluer… mais où on attend aussi quelqu’un capable de rester focus et de tenir ses dossiers. Le poste est orienté Build, avec une dominante fonctionnelle / recette. Il peut arriver ponctuellement d’aider sur du Run si besoin d’équipe (ce n’est pas la dominante, mais cela fait partie du job). 👀 Le profil qui matchera bien Vous avez de bonnes chances de vous plaire ici si : • vous aimez comprendre un besoin métier et le transformer en solution concrète, • vous êtes à l’aise entre métier / dev / recette, • vous avez une communication simple, claire, efficace, • vous aimez les environnements où il faut être autonome, structuré(e) et utile ⚠️ Transparence (important) Je préfère le dire clairement : • on ne cherche pas un profil “théorique” uniquement orienté comité/pilotage, • on cherche quelqu’un qui met les mains dans le fonctionnel, • la connaissance dommages compte réellement (ce n’est pas juste “un plus” cosmétique), • la culture test fera une vraie différence 🗓️ Process de recrutement (rapide) • 1er entretien à distance (Teams), • 2e entretien sur site 📩 Si vous vous reconnaissez dans ce poste (ou à 80% avec une vraie envie), envoyez-moi votre CV + quelques lignes sur : • votre expérience en assurance dommages, • votre pratique fonctionnelle (specs / cadrage), • votre niveau SQL Pas besoin de “survendre” : je préfère un profil lucide, motivé et solide 👍

🫀 Bloc Cardio-vasculaire – Un secteur de haute technicité au cœur du bloc opératoire 💡 Le bloc opératoire cardio-vasculaire compte 11 salles d’opération ultra-spécialisées : • 1 salle hybride (vacation 10h), • 2 salles de chirurgie cardiaque (1 vacation 12h + 1 salle de garde H24), • 1 salle de chirurgie vasculaire (vacation 10h), • 1 salle de régulation (vacation 10h), • 1,5 salles de chirurgie urologique (vacation 10h), • 1,25 salles de chirurgie ORL (vacation 10h), • 1,25 salles de chirurgie thoracique (vacation 10h), • 2 salles de chirurgie robotique (SI & XI), pluridisciplinaires, (vacation 12h) 🚀 Un environnement technique d’exception, parfaitement calibré pour accueillir des interventions complexes et innovantes. 👥 Composition de l’équipe paramédicale Une équipe experte, engagée et pluridisciplinaire : • 1 Cadre supérieur IBODE, • 2 Cadres de proximité IBODE, • 1 Cadre de santé IADE, • 43 Infirmier(e)s de bloc opératoire, dont 22 IBO(DE) dédiés au bloc CCV, • 25 IADE, • 7 IDE perfusionnistes, • 20 Aides-soignants Un collectif solide, structuré et hautement qualifié Vos missions • Réalisation de soins et d’activités liées à l’intervention et au geste opératoire : préparation de l’environnement, coordination des équipes pendant la gestion du geste opératoire, activités de circulante, activité d’instrumentiste, • Réalisation de soins auprès d’une personne bénéficiaire d’une intervention : accueil et suivi du patient en zone peri-opératoire, réalisation des soins en zone opératoire, observation et suivi du patient pendant l’intervention ;, • Mise en œuvre et contrôle de mesures d’hygiène en bloc opératoire : élaboration de procédure d’hygiène et mise en application avec traçabilité ; mise en œuvre et contrôle des mesures concernant la circulation des personnes , la tenue vestimentaire, les règles d’hygiène et d’asepsie ; hygiène du patient ; hygiène de l’environnement opératoire, application de l’asepsie progressive ; contrôle de stérilité des dispositifs médicaux, mise en œuvre des procédures de désinfection et de maintenance des dispositifs médicaux restérilisables, de stérilisation uniquement en ce qui concerne les dispositifs en prêt, tri, conditionnement et évacuation des déchets et des dispositifs médicaux en collaboration avec les aides-soignants, • Mise en œuvre des mesures de qualité et de sécurité : participation à la gestion des risques et à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins notamment, risques encourus par le patient, liés à l’intervention, à l’hygiène ; risques encourus par le personnel, liés aux AES et aux rayonnements ionisants ; diverses traçabilités, check-list, dispositifs implantés, • Gestion d’équipements, de dispositifs médicaux et de produits : approvisionnement et gestion des réserves, contrôle de la fonctionnalité de l’instrumentation, contrôle de l’opérationnalité des équipements, • Transmission d’information, organisation, planification : élaboration et utilisation d’informations, saisie de données liées au patient dans les différents outils informatiques ; coordination des différents intervenants ; coordinations des activités avec les autres secteurs de l’UACA, • Formation et information des équipes et des stagiaires, • Réalisation de travaux de veille professionnelle et de recherche, formation personnelle spécifique aux activités péri-opératoire, • Parcours de formation professionnalisant organisé et progressif De nuit en semaine en 12h : 19h30-7h30 (2 nuits par mois) Weekends/fériés en 12h jour et nuit : 7h30-19h30 / 19h30-7h30 (1 weekend/trimestre) Astreintes d’instrumentation : De nuit en 12h : 19h30-7h30 (2/mois) Week-ends/fériés de jour en 12h : 7h30-19h30 (1weekend/trimestre) Profil recherché • Anatomie, physiologie, • Réglementation en salle d'opération, • Risques et vigilances, • Pluridisciplinarité sur les spécialités chirurgicales, • Respect des règles d'hygiène et d'asepsie, • Connaissances des bonnes pratiques en stérilisation., • Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention déterminer les mesures appropriées. Vos avantages à l'AP-HP AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre), • Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge, • Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU, • Prime d’engagement collectif AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT • Prime d'installation :, • Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent, • Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif LOC APPART pour les jeunes diplômés, • Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX • Remboursement partiel des transports à 75 % en commun et 100 % pour les agents de nuit (ou forfait mobilité), • Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche, • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux, • Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires, CDI et CDD sur poste permanent, • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...), • Chèques emploi service CESU AP-HP

A propos de Honor HONOR est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d'appareils intelligents. Nous avons pour objectif de devenir une marque technologique emblématique mondiale et de créer un nouveau monde intelligent pour tous grâce à ses produits et services performants. En mettant l'accent sur la recherche et le développement, nous nous engageons à mettre au point des technologies qui permettent aux personnes du monde entier de se dépasser, en leur donnant la liberté d'accomplir et d'en faire plus. Proposant une gamme de smartphones, de tablettes, d'ordinateurs portables et de produits portables de haute qualité pour tous les budgets, le portefeuille de produits innovants, de qualité supérieure et fiables de HONOR permet aux personnes de devenir une meilleure version d'elles-mêmes. Pour plus d’informations, veuillez visiter le site officiel de Honor à l’adresse ___ Privacy notice for FR: ___ Titre du poste: Data Engineer Intern (pour une durée de 3 à 6 mois, ASAP) Lieu de travail : Issy-les-Moulineaux (sur site) Responsabilités principales • Concevoir et développer des gadgets d'IA basés sur le langage Python pour répondre à des exigences fonctionnelles spécifiques telles que le traitement intelligent de textes, l'assistance à la reconnaissance d'images, etc., • Comprendre les grands modèles et disposer de capacités d'ingénierie générative des signaux d'IA pour intégrer les capacités des grands modèles dans les gadgets afin de fournir des décisions et des solutions pour la manipulation des produits. Par exemple :, • Peut générer rapidement des analyses concurrentielles, des courriels de marketing et des textes pour les médias sociaux dans des LLM tels que ChatGPT, Claude, Gemini, etc ;, • Peut utiliser l'IA générative pour surveiller automatiquement les tendances des concurrents et produire des rapports hebdomadaires pour soutenir la prise de décision du GTM ;, • Exploiter des assistants IA de conférence tels que Otter.ai / Teams pour transcrire, résumer et synchroniser les éléments d'action en temps réel ;, • Combinaison d'algorithmes mathématiques et de technologies informatiques pour optimiser les performances de l'outil et améliorer son efficacité et sa précision. Qualifications et expérience • Expérience professionnelle : licence ou diplôme supérieur en informatique, mathématiques, génie logiciel, intelligence artificielle ou autres domaines connexes. De solides connaissances professionnelles constituent la base de la compréhension et de la résolution de problèmes complexes dans le domaine du développement de l'intelligence artificielle., • Langage de programmation : compréhension de la programmation en langage Python/JAVA/C, maîtrise des bibliothèques Python courantes, telles que NumPy, Pandas, TensorFlow ou PyTorch, et capacité à réaliser le développement de gadgets., • Connaissance des grands modèles : avoir une compréhension approfondie des grands modèles courants, tels que la série GPT, connaître leurs appels d'interface, RAG, les technologies liées à AGENT, et être en mesure d'explorer l'application innovante des grands modèles dans les gadgets., • Expérience en matière de projets : expérience en matière de développement de projets liés à l'intelligence artificielle, familiarisation avec le processus de développement de l'intelligence artificielle, capacité à mener à bien de manière autonome le développement de modules ; une expérience en matière de développement de gadgets est préférable, capacité à démarrer rapidement et à produire des résultats., • Capacité d'apprentissage : forte curiosité pour les nouvelles technologies, capacité d'apprentissage rapide, capacité à suivre les tendances de développement dans le domaine de l'IA et à améliorer constamment son propre niveau technique., • La maîtrise du chinois est indispensable, celle de l'anglais est un atout supplémentaire Vous devez être en mesure de commencer le plus tôt possible et le stage dure souvent de 3 à 6 mois. Chez Honor, nous célébrons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à constituer des équipes qui représentent une variété d'origines, de perspectives et de compétences. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à

Le Groupe Stelliant recrute pour sa filiale GEOP ASSISTANCE, spécialisée dans les solutions après sinistres (incendies & dégâts des eaux), et plus précisément dans la réparation en nature (REN), un Chargé d’Affaires TCE (H/F) pour notre secteur Ile-de-France. Vos missions consistent à : • Animer votre réseau de partenaires (recrutement, points…) afin d’assurer un capacitaire de production adapté aux flux, délais et qualité attendus., • Être le garant de la marge brute de l’activité REN sur votre secteur, • S’assurer de la faisabilité des travaux en étant force de proposition sur les solutions techniques, • Cadrer l’économétrie de vos dossiers à travers la définition du prix de revient, l’attribution des volumes d’activités (massification de commandes, évite la dépendance économique)., • Porter la conformité administrative des dossiers dont vous avez la charge., • Vous assurer de la bonne réception des documents nécessaires à la facturation et au paiement des prestations réalisées (Acomptes, devis, accord, acte de délégation, attestation de TVA, croquis du sinistre, photos, quitus de fin de travaux). A cet effet vous réalisez des rendez-vous sur site sinistré (choix de matériaux, signature de document, mesure de taux d’humidité), • Travailler en étroite collaboration avec les particuliers et les compagnies mandants afin d’établir les devis en se conformant à leurs besoins et aux règles administratives internes à l’entreprise, • Développer nos parts de marchés sur le secteur qui vous est confié en développant votre portefeuille d’experts, agents et autres mandants., • Mettre tout en œuvre pour atteindre les objectifs définis avec votre responsable hiérarchique sur votre secteur : Délai devis – Marge chiffrage - Budget (révisable annuellement), • Assurer le pilotage et le suivi des dossiers à forts enjeux, • Faire respecter les règles de sécurité sur les chantiers et veiller au port des EPI. Poste à pourvoir dès que possible en CDI, basé à Rungis (94). Secteur géographique : toute la région Ile-de-France Travail à temps plein / Forfait jours Salaire entre 3 000 et 3 500 euros brut mensuel en fixe sur 12 mois + variable trimestriel Avantages : • RTT, • Véhicule de service ou fonction, • Mutuelle obligatoire et familiale, • Tickets restaurants, • CSE, • Prime d’intéressement Profil : Vous avez une solide expérience dans le commerce, la conduite de travaux, l’élaboration de devis et la gestion de sous-traitants ainsi que de bonnes connaissances dans le secteur de l’embellissement intérieur et/ou le TCE. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance dans les relations commerciales à la fois en BtoB et en BtoC. Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique, une rigueur administrative pour la gestion de vos dossiers et une bonne qualité rédactionnelle. Autonomie, curiosité, rigueur et forte implication sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Ile-de-France, donc le permis B est obligatoire.

Sysco est le leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Pour accompagner notre développement, nous recrutons un : RESPONSABLE SI INDUSTRIEL H/F Localisations possibles : possibilités à Dieppe / Pontivy / Barbezieux / Paris Déplacements : Hebdomadaire sur les usines LAG (Offranville / Pontivy / Barbezieux) et le site administratif de Dieppe. Rattachement : Direction IT Sysco France, membre du Comité de Direction des Ateliers du Goût Votre rôle : 🌟 Dans un contexte de transformation pour Les Ateliers du Goût (LAG), entité industrielle de Sysco France, vous jouerez un rôle déterminant pour harmoniser les pratiques SI industrielles avec les standards du groupe tout en développant une expertise manufacturing encore nouvelle au sein de Sysco Europe. Vous serez responsable de l’ensemble du périmètre IT industriel, de la roadmap à l’intégration des systèmes, en passant par le management d’une équipe multisites. Votre rôle associe vision stratégique, pilotage opérationnel, et capacité à intervenir sur le terrain, au cœur de nos usines. Vous serez également chargé d’intégrer les sujets technologiques industriels de LAG dans l’organisation IT Europe, tout en préservant leurs spécificités et en défendant les besoins métiers auprès des parties prenantes groupe. Missions clés : 1. Stratégie & Gouvernance IT Industriel • Définir et piloter la roadmap SI industriel pour LAG, en cohérence avec les standards Sysco Europe, les besoins métiers de la production et la conformité budgétaire., • Élaborer les recommandations sur l’évolution des systèmes, outils et normes industrielles., • Contribuer à la montée en maturité des pratiques industrielles au sein de Sysco. 2. Management & accompagnement de l’équipe SI LAG • Encadrer et développer les compétences de l’équipe IT, localisation multisites (Offranville & Pontivy)., • Structurer l'organisation, clarifier les responsabilités, et améliorer les pratiques. 3. Pilotage opérationnel & transformation • Superviser les systèmes industriels existants :, • GRAL (suivi ligne), • Syrius / Metasys (contrôle températures), • Cura / Fusion (3D printer), • Dametis (performance environnementale), • Lina (surgélation / cuisson), • Keendoo (gestion recettes / ingrédients), • Marel ( la gestion des activités de Production groupe), • Sécuriser les infrastructures locales, identifier les risques et s’assurer de leur traitement., • Centraliser et mettre en conformité les serveurs locaux et installations hors standard., • Mettre en conformité LAG avec les standards groupe (IT assets, déploiement outils, sécurité…)., • Accompagner la mise en place de nouveaux outils identifiés en lien avec les besoins opérationnels et la stratégie de développement de LAG. 4. Gestion des projets majeurs • Contribuer au déploiement de projets groupe (ex : e-invoicing avec l’IT Europe, upgrade de SAP ECC6 vers SAP Cloud EHP7 / RISE, seconde phase du déploiement de Workday)., • Superviser les projets industriels locaux (équipements connectés, automatisation, suivi ligne…) en lien avec les standards groupe., • Assurer la coordination avec les équipes réseau, support, finance, PMO IT Europe. 5. Expertise Manufacturing & support aux usines • Comprendre les contraintes et besoins d’un environnement industriel agroalimentaire., • Être un véritable partenaire pour les équipes opérationnelles et de la direction., • Combiner prise de hauteur stratégique et intervention pratique terrain., • Assurer la performance, la continuité et la maintenance des solutions industrielles. Votre profil : 👤 Formation : Diplôme de niveau Bac +5 (Systèmes d’Information, Génie Industriel, Ingénieur avec spécialisation en IT, automatisation, manufacturing, ou digital industriel). Une maîtrise de l’anglais est obligatoire (niveau C1 et plus). Expérience : • Solide expérience des SI industriels dans l’agroalimentaire ou un environnement manufacturier., • Maitrise des systèmes MES / SCADA, capteurs, IoT, data industrielle., • Connaissance des outils SAP (ECC / S4 / RISE) et des environnements intégrés., • Capacité à concevoir une roadmap IT manufacturing., • Compréhension des problématiques d’infrastructure, sécurité et réseaux industriels. Savoir-faire & savoir-être : • Expérience confirmée en management d’équipes techniques (idéalement multisites)., • Capacité à évoluer dans une organisation matricielle internationale., • Leadership naturel, capacité à accompagner le changement et à fédérer, faire preuve d’influence., • Sens de l’autonomie, capacité à porter un sujet face à des parties prenantes diverses et de tous niveaux (opérationnels jusqu’au comité de direction)., • Aisance relationnelle, communication claire, pédagogie., • Solide capacité d’analyse, rigueur, sens du service industriel., • Anglais courant indispensable : échanges réguliers avec l’IT Europe & US., • Adaptabilité & prise de recul., • Résolution de problèmes., • Gestion du stress, fiabilité, proactivité. Package : 🎁 • Rémunération fixe + variable sur objectifs., • Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, RTT., • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel., • Catalogue d’avantages du CE., • Intéressement. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure Sysco ! Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et faire de votre talent notre meilleur ingrédient. 🚀

Qui sommes-nous ? COSTANTINI France exerce dans plusieurs secteurs d’activité : • Entreprise générale – projets orientés logement / résidences, • Marchés publics et logement social, construction neuve / réhabilitation / transformation selon opportunités, • Démarches et sujets projets : carbone / RE, réemploi, hors-site, variantes et optimisations technico-économiques Responsabilités : Rattaché·e au Directeur Travaux, le·la Conducteur·rice de Travaux Bâtiment Principal·e prend la responsabilité complète d’un chantier d’envergure ou de plusieurs chantiers de logements neufs, dès sa phase de préparation jusqu’à la livraison, incluant le suivi administratif, contractuel et financier. Vos missions incluent : • Le pilotage global de l’opération, en coordination avec les sous-traitants et les intervenants externes,, • Le suivi technique (Gros Œuvre et Corps d’État Secondaires), organisation des phases du chantier, contrôle de la production et résolution des aléas,, • La gestion contractuelle et administrative du chantier,, • Le suivi financier, en appui avec notre gestionnaire financier,, • L’animation des réunions de chantier et des relations avec les parties prenantes du projet,, • Le management d’un·e ou plusieurs Conducteur·rice de Travaux : encadrement, montée en compétences, organisation du binôme,, • Le management et l’animation des équipes intervenant sur le chantier. Compétences requises : • Titulaire d’une formation de niveau BAC+5 ou idéalement d'un diplôme d'ingénieur,, • 5 ans d’expérience réussie en conduite de travaux, en entreprise générale, sur des opérations de construction de logements,, • Maîtrise de la gestion de chantier en autonomie, rigueur dans le suivi administratif et budgétaire,, • Leadership, sens de l'organisation, esprit d’équipe et excellentes qualités relationnelles,, • Permis B valide indispensable. Compétences utiles : • Titulaire d’une formation ingénieur est un plus,, • Expérience en gestion de collaborateurs ou de profils juniors,, • Un poste à pourvoir en CDI dans une entreprise en constante évolution,, • Une équipe jeune, soudée et ambitieuse, avec de véritables perspectives d'évolution,, • Rémunération selon profil et expérience,, • Véhicule de fonction, carte énergie, mutuelle d'entreprise, carte restaurant, chèques vacances, 13ème mois, prime vacances, conférence salariale annuelle,, • Des moments conviviaux annuels tels que : un séjour au ski avec vos futurs collègues, un tournoi de foot suivie d'une grillade en été, un repas de fin d'année, des évènements sportifs.

Durée : minimum 6 mois Rémunération : 670€ / mois + commissions Localisation : Paris – sur site Pixie évolue depuis près 20 ans dans le recrutement de consultants, dans le secteur IT en Europe et aux États-Unis, principalement en fournissant des experts freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure et Web. En tant que Delivery Recruteur, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe Recrutement et l'équipe Commerciale, afin d'assurer la gestion efficace des candidatures. Les missions principales : • Suivre les retours candidats via nos outils d’automatisation., • Mise à jour de notre base de données / data existantes., • Sourcer et contacter activement, par téléphone, de nouveaux consultants pour enrichir notre base de données., • Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs pour assurer un suivi qualitatif des processus. Profil recherché : • Vous préparez une formation en commerce (Bac +5)., • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et la gestion des talents, • Vous êtes à l’aise au téléphone et capable de gérer un volume important d’appels, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, CRM, base de données..), • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et une bonne capacité d’analyse Pourquoi nous rejoindre ? • Avoir une première expérience responsabilisante dans le recrutement, • Intégrer un groupe international et dynamique, • Bénéficier d’un onboarding structuré et un encadrement au quotidien, • Rejoindre une équipe installée en plein cœur de Paris

Nous recrutons un(e) Directeur(trice) d’Agence pour piloter un centre de profit stratégique dans le secteur des services techniques en BtoB. Basé(e) à Asnieres, vous prendrez la responsabilité d’une entité de 80 collaborateurs générant un chiffre d'affaires de 20 millions d’euros. Votre rôle : piloter l’activité, incarner le leadership local, et porter la croissance durable du site. Vos missions En lien direct avec la Direction Régionale, vous êtes responsable de la performance économique, humaine et opérationnelle de votre agence. Vos responsabilités incluent notamment : Stratégie & Business Définir et piloter le plan de développement de l’agence. Garantir la rentabilité du centre de profit : chiffre d'affaires, marge, coûts. Identifier de nouveaux relais de croissance (secteurs, clients, territoires). Management Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 80 personnes : encadrants, opérationnels, fonctions support. Développer les compétences, la cohésion et la performance de vos équipes. Créer une culture d'engagement, d’autonomie et de responsabilité. Relation client & Développement commercial Garantir la qualité de service et la satisfaction client. Piloter les grands comptes locaux et développer des partenariats durables. Répondre aux appels d'offres et négocier les contrats. Pilotage opérationnel Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre les plans d’action correctifs. Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des interventions. Assurer la bonne coordination des équipes internes et des prestataires. Profil recherché Formation supérieure (bac+4/5), idéalement en commerce, management ou ingénierie. Expérience confirmée (7 ans minimum) dans la gestion d’un centre de profit dans un environnement de services (propreté, sécurité, facility management, intérim, logistique, etc.). Excellent manager, vous avez démontré votre capacité à mobiliser des équipes nombreuses et hétérogènes. Orientation business affirmée, vous aimez les environnements exigeants, les challenges de croissance et de transformation. Vous êtes idéalement implanté(e) ou mobile sur le secteur : Asnieres (92)

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! Conditions du poste : • Poste en CDD pour 12 mois puis conversion en CDI, • Localisation: Site situé à l’aéroport Paris Charles-de-Gaulle (CDG)., • Télétravail : En moyenne 2 jours de télétravail par semaine. Ce que nous vous proposons: Le/La Business Product Analyst intervient comme expert fonctionnel et métier auprès des équipes et des clients. Il/Elle est responsable de l’analyse des besoins business, de la formalisation de l’expression de besoin, du design des solutions cibles, l’accompagnement du changement auprès des utilisateurs finaux, dans un contexte souvent complexe, à l’international, et à forts enjeux. Responsabilités et activités Design • Recueillir, analyser et formaliser des besoins métier complexes, • Réaliser des analyses d’impact business et proposer des solutions ou solutions de contournement, • Produire des spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées, • Rédiger des user stories, et règles métier Testing • Être en capacité de produire une stratégie de test et/ou d’y contribuer, • Conception des cas de test et jeux de données, • Faire ou faire faire l’execution des cas de test, • Analyse et suivi du traitement des anomalies, • Suivi du reporting Accompagnement du changement • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouvelles fonctionnalités, • Concevoir des supports de formation et de communication, • Animer ou contribuer à des formations fonctionnelles et techniques Méthodologies & bonnes pratiques • Mettre en œuvre des méthodes orientées utilisateur : Design Thinking, phases de discovery, UI/UX, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus et solutions, • Nous recherchons aussi un candidat ayant, • une autonomie élevée et forte capacité d’initiative, • Une orientation business development, • Profil senior, référent technique, capable de travailler en totale autonomie, y compris dans des contextes complexes, • Capacité à proposer des améliorations et à guider la montée en compétences de nouvelles ressources, • Excellentes compétences en communication, avec aisance aussi bien auprès du top management (C-level) que des utilisateurs finaux Ce que nous attendons de vous • 3 à 6 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst, • Expérience significative en méthodologies Agile et/ou SAFe (certifications ET expérience opérationnelle), • Analyse fonctionnelle et business, • Design fonctionnel, • Tests et validation, • Change management, • Gestion d’incidents, • Anglais et Français courant obligatoire Vous êtes: • Ressource expérimentée, fiable et proactive, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Excellent relationnel et sens du service client, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …) · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 3 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec un opérationnel, • entretien avec le Partner Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur ___

MONSIEUR ALFRED est une société de conciergerie spécialisée dans la création et la gestion de services personnalisés à destination de copropriétés de grand standing. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Concierge – Gestionnaire opérationnel de site, pour intervenir au sein d’une résidence privée d’exception située dans le 16ᵉ arrondissement de Paris. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se), engagé(e), doté(e) d’un sens aigu du service et capable d’évoluer dans un environnement à haut niveau d’exigence, tant sur le fond que sur la forme. Votre environnement de travail : • Résidence privée composée de 107 appartements, • Service de conciergerie haut de gamme , espace de 30 m2, • Equipe de 2, Chef Concierge + Concierge, • Uniforme fourni, • Poste sans logement, en horaires de journée uniquement Vos missions principales : Vous assurez à la fois un service de conciergerie haut de gamme et un suivi opérationnel rigoureux de la résidence : • Assurer un accueil professionnel, discret et constant auprès des copropriétaires et de leurs invités, • Répondre aux demandes quotidiennes avec précision, efficacité et sens du service, • Organiser et coordonner des prestations variées : déplacements, voyages, loisirs, réservations, achats, • Veiller à la qualité des services et prestataires, en adéquation avec les attentes et les standards de la résidence, • Gérer et coordonner les interventions des prestataires techniques et de services, • Effectuer un contrôle régulier des équipements et assurer le suivi opérationnel du site, • Être l’interlocuteur privilégié du Syndic et du Conseil syndical, • Assurer le lien avec les équipes, intervenants et services extérieurs, • Réaliser un reporting structuré des activités et événements du site Profil recherché : • Excellentes qualités relationnelles et présentation irréprochable, • Sens aigu du détail, de la qualité et du service rendu, • Capacité à travailler de manière autonome dans un cadre exigeant, • Organisation, méthode et aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément, • Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers, prise de notes), • Français et anglais courants, à l’oral comme à l’écrit, • Savoir-être attendu : courtoisie, patience, diplomatie, élégance, discrétion Conditions : • CDI – Temps plein, • 39 heures hebdomadaires, • Horaires en journée, avec ponctuellement des soirées, • Rémunération : 2300/2800 bruts mensuels, selon profil et expérience, • Titres-restaurant 50%, • Titre transport 50%, • Mutuelle

MONSIEUR ALFRED est une société de conciergerie spécialisée dans la création et la gestion de services personnalisés à destination de copropriétés de grand standing. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Concierge – Gestionnaire opérationnel de site, pour intervenir au sein d’une résidence privée d’exception située dans le 16ᵉ arrondissement de Paris. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se), engagé(e), doté(e) d’un sens aigu du service et capable d’évoluer dans un environnement à haut niveau d’exigence, tant sur le fond que sur la forme. Votre environnement de travail : ° Résidence privée de 20 appartements ° Espace de conciergerie dédié ° Uniforme fourni ° Poste sans logement, en horaires de journée uniquement Vos missions principales : Vous assurez à la fois un service de conciergerie haut de gamme et un suivi opérationnel rigoureux de la résidence : ° un accueil professionnel, discret et constant auprès des copropriétaires et de leurs invités ° Répondre aux demandes quotidiennes avec précision, efficacité et sens du service ° Organiser et coordonner des prestations variées : déplacements, voyages, loisirs, réservations, achats ° Veiller à la qualité des services et prestataires, en adéquation avec les attentes et les standards de la résidence ° Gérer et coordonner les interventions des prestataires techniques et de services ° Effectuer un contrôle régulier des équipements et assurer le suivi opérationnel du site ° Être l’interlocuteur privilégié du Syndic et du Conseil syndical ° Assurer le lien avec les équipes, intervenants et services extérieurs ° Réaliser un reporting structuré des activités et événements du site Profil recherché : ° Excellentes qualités relationnelles et présentation irréprochable ° Sens aigu du détail, de la qualité et du service rendu ° Capacité à travailler de manière autonome dans un cadre exigeant ° Organisation, méthode et aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément ° Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers, prise de notes) ° Français et anglais courants, à l’oral comme à l’écrit ° Savoir-être attendu : courtoisie, patience, diplomatie, élégance, discrétion Conditions : ° CDI – Temps plein ° 39 heures hebdomadaires ° Horaires en journée, avec ponctuellement des soirées ° Rémunération : 2500/3000€ bruts mensuels, selon profil et expérience ° Avantages : ° Titres-restaurant ° Mutuelle Disponibilité : début avril

🟡Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients, des PME aux grands groupes industriels, dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise multisectorielle : Énergie (Oil & Gas, Nucléaire, Energies Nouvelles…), Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Life Sciences, Industrie, BTP, etc. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des personnes passionnées, engagées et désireuses d’évoluer dans un environnement stimulant. 💡 Plus d’informations sur ___ 🔵Notre partenaire est une société de production et de distribution d'eau potable ainsi que de collecte et de dépollution des eaux usées dans les Yvelines et les Hauts-de-Seine. Le poste est basé au sein de l’agence des Hauts de Seine, spécialisée dans le transport des eaux usées. 🟡Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un acteur industriel reconnu recherche un(e) Responsable Métrologie & Instrumentation disposant à la fois d’une solide expertise technique et de réelles compétences managériales. 🔵Vos missions : • Piloter et structurer l’activité métrologie du site, • Superviser le parc d’instruments (pression, température, débit, niveau, etc.), • Organiser et valider les opérations d’étalonnage et de vérification, • Garantir la conformité réglementaire (ISO, référentiels sectoriels), • Gérer les non-conformités et piloter les plans d’amélioration, • Encadrer, accompagner et faire monter en compétence l’équipe, • Être l’interface entre production, maintenance et qualité 🟡Profil recherché : • Formation en instrumentation, métrologie ou mesures physiques, • Expérience significative en environnement industriel exigeant, • Maîtrise des systèmes d’instrumentation et des référentiels normatifs, • Expérience confirmée en management d’équipe, • Leadership, rigueur et capacité d’analyse Poste stratégique avec une vraie dimension terrain et décisionnelle. Chez agap2, tous les talents comptent. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler !

Notre client, un cabinet de conseil (650 collaborateurs) en très forte croissance spécialisé dans les industries de santé, recherche son / sa futur(e) Business Manager afin d'intégrer la BU Life Sciences. La structure intervient auprès de grands groupes pharmaceutiques et industriels sur des problématiques liées à la production, la qualité et les environnements réglementés. Clients : Sanofi, AstraZeneca, Roche, Novartis, LFB, Air Liquide, … 🎯 Vos missions : • Développement commercial de la prospection au closing auprès d’acteurs Pharma / Biopharma, • Identification des besoins clients (production, qualité, validation, environnements réglementés),, • Construction et négociation des propositions commerciales,, • Gestion et développement de la relation clients (directeurs de site, QA, production…),, • Recrutement et qualification des consultants,, • Management et accompagnement des consultants en mission 🧪 Domaines d’intervention : • Assurance Qualité, • Qualification / Validation, • Production pharmaceutique, • Chimie / Microbiologie, • Environnements réglementés (GxP) 👤 Votre profil : • Bac +5 (école de commerce ou ingénieur), • 1 à 6 ans d’expérience en ESN ou cabinet de conseil, • Intérêt pour les industries pharmaceutiques / sciences de la vie, • Esprit entrepreneurial et goût pour le développement commercial 💼 Ce que propose mon client : • Un environnement très entrepreneurial dans un groupe en hypercroissance,, • Des perspectives d’évolution rapides vers des postes de direction !, • Un variable versé mensuellement et déplafonné !!! 💰 Rémunération : Fixe ouvert selon profil + variable attractif 📍 Localisation : Saint-Lazare N'hésitez pas à candidater, un échange ne coûte rien non ? :)

Mission principale : Supervision de la réalisation de travaux systèmes sur un secteur géographique. Principales tâches : • Réaliser le suivi général du chantier (gestion, planification, avancement), • Superviser au quotidien le bon déroulement des activités de travaux des marchés Systèmes (HT/BT, Traction, Courant faibles, Façades de quai, Equipements électromécaniques), en coordination avec les acteurs de l'opération ;, • Veiller à la conformité de l'exécution des travaux menés par les entreprises relativement aux prescriptions de leurs contrats ;, • Vérifier la bonne application des procédures et des contrôles associés ;, • Contrôler le respect du planning et les avancements physiques proposés par les entreprises ;, • Effectuer le suivi des réceptions et des levées de réserves ;, • Vérifier le respect des interfaces avec les marchés tiers externes ou internes et participer aux constats contradictoires d'interface Infrastructure / Systèmes (délais de mise à disposition) ;, • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers ;, • Participer aux réunions de chantier ;, • Assurer le suivi administratif du chantier ;, • Préparer et diffuser le reporting auprès du coordonnateur systèmes secteur et des responsables de marché. Intervention également en appui des responsables de marché en prenant part notamment aux activités suivantes : • Visa des documents de méthodes d'exécution, procédures et plans d'emprises ;, • Diagnostic et contrôle sur site ;, • Participation à des réunions avec les titulaires de marché. Compétence recherchée : Ingénieur Expérience minimum souhaitée : 3-5 ans Certification attendue : Habilitation électrique Opération d'ordre non électrique exécutant (B0-H0-H0V)

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Développeur Fullstack. Votre mission : Nous recherchons un Développeur Fullstack à dominante Front-end pour renforcer notre équipe technique. • Concevoir et développer des interfaces web performantes et ergonomiques sous Angular, • Intégrer et consommer des API REST développées en Java / Spring Boot, • Garantir la qualité du code, la maintenabilité et le respect des bonnes pratiques, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, UX/UI et QA pour offrir la meilleure expérience utilisateur, • Participer à la mise en place de tests unitaires et de revues de code, • Contribuer ponctuellement à la maintenance et l’évolution du back-end Java, • Participer activement aux rituels Agile (daily, sprint, rétrospective, démo) Environnement Technique • Front-end : Angular (v14+), TypeScript, HTML5, SCSS, RxJS, • Back-end : Java 11,17+, Spring Boot (intégrations et APIs REST), • Base de données : PostgreSQL / Oracle, • CI/CD : Git, Jenkins, Docker, SonarQube, • Méthodologie : Agile / Scrum Profil recherché • Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, • Expérience confirmée de minimum 7 ans en développement Front-end Angular, • Solides compétences en JavaScript / TypeScript et Angular (architecture, performance, optimisation), • Connaissances de base en Java / Spring Boot appréciées, • Goût prononcé pour le design d’interfaces, l’ergonomie et la qualité du code, • Esprit d’équipe, autonomie et curiosité technique Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du Département Financement et Trésorerie, nous cherchons un modélisateur ALM qui assurera les missions suivantes : Prendre en charge un portefeuille de modèles réalisés en central et/ ou à faire déployer en local en relations avec les entités concernées en collaboration avec les métiers et sous le contrôle de la Direction des Risques et à ce titre réaliser : • La conception, le suivi & la proposition de mise à jour des modèles de son périmètre selon les principes définis par le cadre de gestion des risques de modèles (Model Risk Management Framework - MRMF), • La constitution des bases permettant le développement de ces modèles en collaboration avec les entités et les métiers, • Le calibrage et le back-test/monitoring et la définition des contrôles d’implémentation des modèles développés par le Département Financement et Trésorerie en tant que première ligne de défense (1st Line of Defense - LOD1) selon les principes définis par le MRMF, • La rédaction de la documentation des modèles selon les principes définis par le MRMF Coordonner les relations, échanges et partages avec la Direction des Risques sur son périmètre Contribuer à la préparation et la participation au comité de validation des modèles pour les entités de son périmètre Former des équipes internes et assurer le suivi de la mise en place et de l’application correcte des modèles. Les modèles sont principalement des modèles de taux et des modèles comportementaux (Dépôt à vue : repricing, replicating portfolio, stabilité des dépôts, Remboursements anticipés, migration hors-bilan vers bilan, Campagnes promotionnelles.). Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5 minimum, de type master, grande école d’Ingénieurs ou 3ème cycle universitaire, avec dominante Informatique et finance de marché., • Une expérience de 3 à 5 ans en modélisation, idéalement dans le domaine de l'ALM., • Une expérience significative sera clairement un plus pour ce poste en Mathématiques Financières, en économétrie et statistique, • Vous disposez d’une expertise financière et une sensibilité aux risques opérationnels, • Vous avez de bonnes capacité relationnelles et pédagogiques dans les échanges avec les entités, filière finance et organismes externes,, • Vous avez une maîtrise de R et Python, • Au regard du contexte international, un Anglais courant est indispensable Compétences comportementales requises : • Esprit d’analyse et de synthèse,, • Adaptabilité à un environnement mouvant,, • Esprit d’équipe et de coopération,, • Rigueur et fiabilité,, • Capacité à communiquer et pédagogie Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2027❗ Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

💰 Up to 60K€ | 🏡 Télétravail hybride | 📍 St-Lazare Le client est un acteur majeur de la Comptatech, fondé sur un modèle d’expertise comptable hybride : à la fois des outils technologiques de pointe, des process paperless automatisés et un accompagnement humain personnalisé de ses clients. Les clients sont avant tout des entrepreneurs, dans une grande diversité de secteurs d’activité, et sont répartis sur tout le territoire français.C'est un cabinet d’expertise comptable qui sécurise les entrepreneurs et leur permet de dormir sur leurs deux oreilles. Contexte : Nous recherchons un DevOps expérimenté pour rejoindre notre équipe infrastructure et accompagner le maintien en conditions opérationnelles de notre plateforme cloud AWS. Vous évoluerez dans un environnement technique riche (comprenant notamment une infrastructure BI, des microservices, des sites web et leurs bases de données). Missions principales : Support opérationnel • Surveillance quotidienne des environnements via les outils de monitoring, • Exécution des procédures de maintenance préventive, • Vérification des sauvegardes et tests de restauration, • Support niveau 2 pour les incidents techniques, • Mise à jour des documentations techniques Automatisation et amélioration continue • Mise en place de pipelines CI/CD, • Optimisation des processus de déploiement, • Participation à l'amélioration des outils de monitoring Sécurité et conformité • Application des politiques de sécurité définies, • Surveillance des alertes de sécurité, • Mise à jour des systèmes et correctifs de sécurité Projets et développement • Participation aux projets d'évolution de l'infrastructure, • Participation aux projets de migrations, • Documentation des process Compétences techniques requises Systèmes et réseaux : • Administration Linux/Unix, • Bonne compréhension des réseaux (modèle OSI, DNS, DHCP), • Connaissances en sécurité informatique Cloud et infrastructure : • Très bonne connaissance d’AWS, • Docker Développement et automatisation : • Scripting Bash/Shell, • Git et gestion de versions, • Solide connaissance de Terraform Bases de données : • Administration basique MySQL/PostgreSQL, • Concepts de sauvegarde/restauration, accès, monitoring sur DB Site Reliability Engineering : • Expérience avec Node.js, • Bonne connaissance d’un outils de CI/CD (idéalement Github actions), • Solide expérience en monitoring Compétences transversales : • Rigueur et méthode dans l'exécution des tâches, • Capacité d'apprentissage rapide, • Esprit d'équipe et communication, • Résistance au stress pour la gestion d'incidents, • Bonne maîtrise de l'anglais technique Expérience & Formation • De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique, réseaux ou systèmes, • Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, • Connaissance des enjeux des environnements de production Pourquoi les rejoindre ? • Un cabinet en hyper croissance,, • Un rôle hybride entre expertise et pilotage de projets,, • Côtoyer des équipes de profils et d’horizons différents, dynamiques et motivées,, • Des bureaux tout neufs en plein cœur de Paris, à Saint-Lazare., • Package attractif. Les avantages : • Cadre au forfait jours avec des RTT,, • Carte tickets restaurants avec Swile : 10 euros par jour dont 60% pris en charge par Keobiz,, • Côté Santé, c’est Alan qui prendra soin de vous,, • En plus des remboursements éclairs, vous aurez accès à des services innovants, comme parler à des médecins et spécialistes même le dimanche, profiter de lunettes sans débourser un centime, etc.,, • Charte concernant le télétravail (jusqu’à 6 jours par mois sous validation managériale une fois la période d’essai validée),, • Prise en charge d’un forfait de remboursement des frais liés au télétravail.

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Rejoindre la BU Assurance & protection sociale crée en 2012 et nos 150 experts métiers/ techniques., • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants MOE/MOA. Vous participez aux phases suivantes : • Animer la phase de cadrage du projet, • Recueil de besoin et définition du besoin, • Rédaction de cahier des charges, • Rédaction de spécifications fonctionnelles, • Participation à la phase d’homologation : rédaction des cahiers de test, suivi et exécution des cas de tests, gestion et remontée des anomalies, • Animer la phase de conduite du changement auprès des utilisateurs par l’élaboration d’une documentation et formation., • Garantir le support et la maintenance applicative auprès des utilisateurs Doté d’un portefeuille diversifié, ACENSI vous permettra de monter en compétences sur différentes méthodologies projets (Cycle en V, Agile…). Ce que l'on attend de vous : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en informatique ou Santé / prévoyance Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Santé / Prévoyance. Une appétence pour le progiciel Activ’Infinite est préconisée. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :