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Description du poste Nous recherchons un.e Pilote de bateau à passagers pour rejoindre notre équipe au sein de notre entreprise indépendante Le Quai 55 restauratrice sur la seine depuis + de 25 ans . À ce poste en CDI et à plein temps, vous serez responsable de la navigation et de la manœuvre de notre bateau pour transporter en toute sécurité nos passagers et leur offrir une expérience agréable. Vos missions incluront la gestion des opérations fluviales, l'entretien de base du bateau, ainsi que la supervision des équipements de sécurité à bord. Ce poste est exercé sur site à Boulogne-Billancourt. Qualifications • Compétences en pilotage fluvial : Solide expérience en manœuvre et navigation de bateaux à passagers, connaissance des règles de sécurité et des réglementations de navigation., • Compétences techniques : Capacité à assurer les vérifications d'entretien de base des bateaux et à effectuer des réparations mineures si nécessaire., • Autres qualifications appréciées : Permis de navigation de bateaux à passagers en cours de validité, connaissances en gestion des situations d'urgence et aptitude à travailler dans des environnements dynamiques.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du secteur Life Science, nous recherchons un Chargé AR AMM Chargé affaires réglementaires F/H, dont le site client est basé en région parisienne. 🎯 Vos missions principales : Enregistrement : • ✏ Préparer les dossiers d'AMM (demande initiale, variations, et activité post AMM), • 💻 Gérer les Autorisations de Mise sur le Marché des médicaments (enregistrement et variations),, • 📝 Participer à la rédaction du module 1, • 👌🏼 Assurer le respect de la réglementation en vigueur pour les autres produits de santé, • 📊 Anticiper et communiquer les évolutions de la réglementation auprès des départements concernés., • 📑 Participer à la définition de la stratégie réglementaire Gestion & Suivi de projet : • 📅 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien et au développement des marques, ainsi qu’aux lancements de nouveaux produits., • 📌 Piloter ou participer aux groupes de travail nécessaires au maintien aux nouveaux lancements. Transversalité: • 🥼 Collaboration de manière transverse avec l'ensemble des départements impliqués (Business, Qualité, PV, Supply) Profil recherché : • 👩 🎓 Pharmacien(ne) thésé(e)/inscriptible à l'ordre, • 💊 Minimum 2 ou 3 ans d'expérience en laboratoire/site exploitant, • 📚 Expérience soumissions zone France ou Europe Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

🚀We’re hiring ! Envie de rejoindre une agence où créativité, innovation et esprit d’équipe font la différence ? Bienvenue chez Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross-média, engagée RSE et membre du groupe Omnicom. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les plus grandes marques dans les univers food, mode, luxe, retail et services. Chaque jour, nos équipes imaginent et produisent des contenus inspirants, engageants et porteurs de valeur. Nos expertises : création, production cross-média, production graphique, packaging, print management. Nos valeurs : 💡 esprit pionnier | 🤝 engagement collectif | 🎯 performance | 🏆 excellence métier Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Responsable de méthode (H/F/X) en CDI sur notre site de Boulogne-Billancourt. Les missions : Analyse et définition des méthodes de production • Analyser les processus existants et les flux de production dans un mode de production déléguée, • Définir, formaliser et faire évoluer les méthodes de travail., • Participer à la conception des nouveaux flux lors des phases d’implémentation. Implémentation et accompagnement opérationnel • Participer aux réunions d’implémentation client., • Définir des attendus et établir les recommandations opérationnelles, • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des méthodes., • Former aux bonnes pratiques et standards définis., • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l’efficacité des productions. Amélioration continue • Animer une démarche d’amélioration continue des processus., • Capitaliser sur les retours d’expérience., • Définir des plans d’action pour optimiser les performances des projets en cours et futurs. Profil recherché De formation supérieure en école d'ingénieur ou grandes écoles , vous justifiez d’une expérience significative dans un milieu industriel. Vous avez : • Expérience en méthodes, excellence opérationnelle ou amélioration continue, • Bonne maîtrise de l’analyse de processus, du Lean management et de la gestion de projet, • Anglais courant Outils Power BI | Excel avancé | Python | SQL

Company: PE-backed global leader in performance management and planning software. Solving C-level challenges for multiple business lines across Enterprise customers. Role: Sales Leader to manage the Mid-Market/Enterprise team in France, selling into sub-$1bn revenue accounts in all industries. Restructuring team and GTM strategy/focus for 2026. Hunting and farming with a land & expand approach selling a platform with multiple use cases. Criteria: • 2+ years minimum in leadership and 10+ years overall experience in software sales, • Exposure leading a team selling into mid-market/commercial/SME type accounts in France, • Coming from high growth SaaS company, • C-level presence and maturity around working with executives in a sales cycle, • Strong track record of growth in leading a successful sales team, evident in achievements/attainment figures, • Value based selling, MEDDIC background highly desirable, • Based in Paris and able to work on-site in Office

About Us Korn Ferry is a global consulting firm that powers performance. We unlock the potential in your people and unleash transformation across your business - synchronizing strategy, operations, and talent to accelerate performance, fuel growth, and inspire a legacy of change. That’s why the world’s most forward-thinking companies across every major industry turn to us - for a shared commitment to lasting impact and the bold ambition to Be More Than. Headquartered In Los Angeles, Our Over 9,000 Colleagues Globally Serve Clients In More Than 50 Countries. We Offer Five Core Capabilities That Span The Full Talent Lifecycle • Organizational Strategy, • Assessment and Succession, • Talent Acquisition, • Leadership Development, • Rewards and Benefits Job Description Reinventing Rewards in a Changing World – Join Us in France At Korn Ferry, we believe exceptional work deserves exceptional rewards. But in today’s fast-evolving landscape, designing fair, competitive, and motivating compensation strategies is more complex than ever. Employees expect transparency—not just at the top, but across the board. New roles are emerging without historical benchmarks. Career paths are shifting, and flatter structures are redefining progression. In France and beyond, organisations need agile, forward-thinking reward strategies that reflect these realities. That’s where you come in. We’re looking for passionate Total Rewards Consultants to join our team in France. You’ll help leading organisations—from fast-growing startups to global multinationals—navigate transformation and growth through smart, data-driven reward solutions. What You’ll Do As part of our Total Rewards Advisory team, you’ll work on high-impact projects across France and internationally, including: • Designing and auditing reward strategies for all employee levels, with a focus on Executive Compensation, Sales Incentives, and Governance., • Leading job classification and grading projects using Korn Ferry’s cutting-edge digital tools and the Hay methodology., • Developing tailored solutions that align reward systems with business strategy and company culture., • Creating compelling presentations and insights that help clients make informed decisions., • Collaborating with senior consultants and partners to shape proposals and deliverables., • Engaging directly with client stakeholders, including executives, to drive meaningful change. What You Bring • A relevant higher degree (Master’s or equivalent) in HR, Business, Law, Engineering, or similar., • 6+ years of experience in Reward, Compensation & Benefits, Mobility, or HR—ideally in consulting or industry., • Strong understanding of performance management and reward system design., • Fluent in French and English; additional languages are a plus., • Proficiency in Excel and data analysis tools., • A collaborative mindset, analytical thinking, and a client-focused approach., • Confidence, resilience, and a drive to deliver results in complex environment Why Korn Ferry? We’re global, but we’re local too. We understand the nuances of compensation markets in France and across sectors. We combine deep expertise with innovative tools to help clients build flexible, competitive, and inclusive reward strategies that attract and retain top talent. Join us and be part of a team that’s shaping the future of work—one reward strategy at a time. Internal Mobility at Korn Ferry If you currently work for Korn Ferry or one of our affiliates, you must be eligible to apply for a different position within Korn Ferry to use the Careers Site. If you accept such a position, your benefits programs and Human Resources policies may change. Please consult with your HR contact for the new position concerning application eligibility, including any immigration/visa needs, benefit programs, and HR policies applicable to that position. Korn Ferry is an Equal Employment Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, or veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local law.

REEMIND est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader international des services B2B, notre client accélère la création de produits Data & AI stratégiques afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, générer une valeur business mesurable et favoriser la réutilisation des solutions à l’échelle du groupe. Le poste En tant que Data/IA Portfolio & Change Manager , vous occupez un rôle hybride et transverse, à la croisée du pilotage opérationnel, de l’animation de communauté et de l’acculturation des métiers. Votre mission : concevoir et optimiser les processus Data & IA, piloter la gouvernance opérationnelle et animer la communauté Data & IA afin de faciliter l’adoption des usages et bonnes pratiques par les métiers, sur l’ensemble des marchés. Vous contribuez également à la feuille de route Data & IA globale, en lien avec les sponsors métiers et la direction. Les questions qui vous animeront au quotidien : • Comment structurer et faire évoluer des processus efficaces et pragmatiques pour la mise en place de produits data et IA à l’échelle internationale ?, • Comment piloter et prioriser des initiatives Data & IA multiples en garantissant cohérence, lisibilité et impact business ?, • Comment animer une communauté transverse et accompagner les métiers dans l’adoption durable des usages et bonnes pratiques ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Concevoir et faire évoluer les processus clés liés aux projets et produits Data & IA, • Piloter les initiatives Data & IA via des outils de gouvernance et de reporting clairs, • Définir des critères de priorisation et suivre les indicateurs clés de succès, • Faciliter la coordination et les arbitrages entre équipes Data, Tech et métiers, • Structurer et animer la communauté Data & IA (ambassadeurs, sponsors métiers, relais pays), • Déployer des formats d’acculturation et de partage (ateliers, événements, contenus), • Assurer une veille active et contribuer à la montée en maturité de l’écosystème interne Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou université), • Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de coordination, PMO, animation ou knowledge management, • Bonne compréhension des enjeux Data & IA, avec une approche orientée métiers, • Capacité à structurer et faire vivre des dispositifs dans des environnements complexes et matriciels, • Posture de facilitateur·trice, leadership d’influence et excellent relationnel, • Excellentes capacités de communication, de synthèse et de mise en forme, • Curiosité intellectuelle et goût pour la veille et la transmission

REJOINDRE UNIVERSITE PARIS CITE Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omni disciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ». Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition. L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur. Elle compte plus de 63 000 étudiants, 4 773 enseignants et enseignants-chercheurs ainsi que 2 767 personnels administratifs et techniques. Forte de la grande diversité et de l’excellence de ses domaines disciplinaires alliant les sciences formelles, naturelles et expérimentales, les sciences humaines et sociales, et la santé, l’université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur essentiel de son identité et de sa signature « santé planétaire ». Dans une démarche d’amélioration continue au service de son projet d’établissement, l’Université Paris Cité se dote de schémas directeurs et de plans d’action pour asseoir sa responsabilité sociétale et environnementale, et notamment s’engager pour les égalités et lutter contre toute forme de discrimination et de violence, agir pour la qualité de vie au travail et la transition écologique, et renforcer l’expérience étudiante. Rejoindre l’Université Paris Cité, c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes : celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle, de l’innovation, du dialogue, de l’ouverture aux autres et au monde. RESUME DU POSTE Réaliser des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable et des marchés publics. PRESENTATION DE LA DIRECTION / STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE L’agence comptable d’Université Paris Cité est un service centralisé placé sous la responsabilité et l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de l’agent comptable. Elle a en charge la tenue de la comptabilité générale, la mise en œuvre des contrôles de régularité de l’ensemble des opérations et la production du compte financier. Elle est organisée en pôles eux-mêmes organisés en services. L’agence comptable d’Université Paris Cité compte cinq pôles : dépenses, recettes, comptabilité générale, gestion financière et transverse. Ces pôles renvoient aux missions dévolues à l’agent comptable statutairement d’une part, aux missions dévolues par convention partenariale d’autre part. Son périmètre s’étend à toute l’université et englobe la prise en charge l’ensemble des opérations de dépenses, recettes, immobilisations, paye et comptabilité générale. Située sur le site des Grands Moulins, l’agence comptable est une direction qui est parvenue à s’installer sur un site unique depuis la fusion. DESCRIPTIF DES ACTIVITES Gestion des commandes et des missions : • Assurer la gestion des autorisations d’engagement et leur consommation par l’émission d’engagements juridiques ;, • Procéder aux enregistrements des services faits en organisant la distinction entre constat et certification ; Les commandes d’achat : • Collecter et vérifier les informations des fournisseurs sur la base des demandes complètes, vérifier les seuils de dépense et les marchés, établir les bons de commandes ; Les missions : • Saisir les missions dans SIFAC ;, • Contrôler les justificatifs et émettre l’état liquidatif ;, • Suivre l’état des remboursements des frais. Gestion des recettes : • Émettre les commandes de vente après réception des devis et/ou des conventions par les services prescripteurs ;, • Suivre l’enregistrement des recettes. Suivi de l’exécution budgétaire : • Suivre les crédits par type de dépense ;, • Produire des bilans à échéancier variables selon les besoins de suivi des budgets ;, • Effectuer le suivi des engagements juridiques. Contrôle des écritures en comptabilité budgétaire et générale : • Veiller à la bonne application de la réglementation comptable ;, • Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies ;, • Rendre compte au responsable de la structure et alerter en cas de dysfonctionnements liés aux traitements des opérations de gestion. Encadrement : non PROFIL RECHERCHE Connaissances : • Finances publiques ;, • Règles et techniques de la comptabilité ;, • Systèmes d’information budgétaires et financiers ;, • Marchés publics., • SIFAC, • Suite Office (Outlook, Word et Excel) Savoir-faire - Compétences opérationnelles : • Appliquer des règles financières ;, • Exécuter la dépense et la recette ;, • Assurer une veille ;, • Faire évoluer les procédures internes. Savoir être – Compétences comportementales : • Savoir travailler en équipe;, • Savoir rendre compte ;, • Savoir résoudre des problèmes ;, • Organisation dans le travail ;, • Savoir informer et conseiller.

Within Envision Energy International France, Under the leadership of the Regional Head of Administration or other designated personnel at Envision Energy International France, The Assistant to the Vice President (VP) will provide comprehensive administrative and business support to ensure the efficient operation of the VP’s office. This role involves calendar and travel management, meeting coordination, document preparation, project tracking, and effective communication across departments and external partners. The ideal candidate is highly organized, detail-oriented, and fluent in English and French, with strong interpersonal and cross-cultural communication skills. Key responsibilities: 1. Calendar & Travel Management – Manage the VP’s calendar, appointments, business trips, and expense reports to ensure optimal time management., 2. Communication & Coordination – Act as a liaison between the VP, internal departments, and external stakeholders to ensure clear and timely communication., 3. Documentation & Reporting – Prepare and organize meeting materials, presentations, and executive reports in both English and French., 4. Meeting & Event Support – Organize executive meetings, client visits, and corporate events, providing on-site administrative assistance when required., 5. General Administration – Handle ad-hoc administrative tasks assigned by the VP, including translation, communication, and confidential document management. Qualifications: Experience: Minimum of 3 years of experience as an Executive Assistant, Personal Assistant, or similar role, preferably within a multinational or corporate environment. Languages: • English: Fluent (spoken and written, business level), • French: Upper-intermediate to advanced (B2 or above) — able to communicate confidently in meetings, emails, and professional interactions., • Excellent organizational, multitasking, and time management skills., • Proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)., • Strong business writing and presentation preparation skills., • Professional, proactive, and service-oriented attitude., • Excellent communication and interpersonal skills., • Ability to work under pressure in a fast-paced, multicultural environment., • Well-presented, discreet, and adaptable.

Licensing Coordinator Ref: IN46582 A Japanese publishing company is currently recruiting a Licensing Coordinator to work in their Paris office. In this role, you will be responsible for overseeing all aspects of publishing licensing activities, ensuring compliance with standards, negotiating licensing deals, and maintaining relationships with rights holders and licensees. The ideal candidate should have strong negotiation and market analysis skills, experience in publishing licensing, and the ability to build lasting relationships. Business travel is required in Europe and Japan. ELIGIBLE APPLICANTS: • (O) Eligible visa: Permanent residence, Spouse, Partner VISA SUPPORT: No TYPE: CDI WORKING HOURS: From Monday to Friday, 39h/week SALARY: up to €30k, depending on experience START: ASAP LOCATION: Paris, France Licensing Coordinator Main Responsibilities: • Identify the best partners and negotiate the best licensing conditions on all publishing licensing deals in the assigned territories, • Conduct market research and analysis, and monitor the effectiveness of licensing strategies, • Encourage licensees to promote licensed titles through marketing initiatives and negotiate necessary approvals with licensors to maximize sales performance, • Proceed with design approvals of books and/or promotional items in collaboration with approval team and licensors, • Monitor release schedules and the latest cover prices of licensed works to ensure compliance with contractual obligations, • Ensure the quality of translated books and promotional goods produced by licensees by coordinating appropriate materials arrangement and checking final products in collaboration with the Material & Reference Management team, • Organize and facilitate meetings between licensors and licensees, • Coordinate logistics and on-site support to make sure everything goes perfectly when an invitation of any licensors’ author takes place, • Assess risk of discontinuation of publication of on-going title, closure of publishing business in licensee’s company and any other crisis in the assigned territories, and find a solution in collaboration with the direct supervisor Business travel: • Representing the company at international trade shows and rights fairs (notably in Europe and Japan), • Conducting market research and participating in conventions and events relevant to publishing licensing Licensing Coordinator Ideal Candidate: • More than 2 years of professional experiences (ideally in B2B industry), • Business level fluency in English, • Bilingual level Japanese, • PC skill (MS Office), • Open-minded, flexible, punctual, communicative, attentive, respectful, • Comfortable in multicultural environment, • Interests in manga/publishing industry and experience in an intercultural team ** All applicants for the Licensing Coordinator must have the right to work in the country as the Company is not able to offer visa support. *We regret that we cannot accept applications from Working holiday visa, Graduate or Student visa holders. If your application is successful, you will be contacted within two business days. We regret that due to the high volume of applications we receive we cannot provide feedback on individual CVs. *When contacting us, please include the job reference number (Ref:IN46582) at the top of your message.

Opportunité Freelance – D365 F&O Finance Nous recherchons un Consultant fonctionnel D365 Finance confirmé pour renforcer une équipe RUN suite à migration 2025. • La Défense (1j/semaine max) + 2jr sur site, • RUN N2/N3 + recueil de besoins + paramétrage + UAT, • Modules : GL / AP / AR / Immobilisations / Projets, • Pas d’anglais requis, • Démarrage rapide Profil autonome, structuré, capable d’optimiser le standard avant dev spécifique.

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des lettres • L’UFR de grec, structure unique en France, embrasse grâce à ses spécialités propres et aux instituts qui lui sont rattachés (Instituts de Papyrologie, d’Épigraphie, d’Études néo-helléniques), tout le domaine de l’hellénisme : • dans son extension chronologique, sur près de trois millénaires et demi, depuis l’époque mycénienne jusqu’au grec contemporain, envisagé dans ses aspects littéraires et populaires à la fois., • dans la diversité de ses composantes : littérature archaïque et classique, philologie, linguistique, mycénologie, patristique, grec byzantin, langue et littérature néo-helléniques, étude des sources littéraires et documentaires (papyrologie). Le lien avec l’UFR de Latin est étroit et la collaboration constante. Des relations fructueuses, établies de longue date avec les UFR d’Histoire et de Philosophie, permettent de proposer aussi des enseignements de numismatique et d’épigraphie d’une part, d’histoire des doctrines et de la pensée scientifique de l’autre. Localisation : 1 rue Victor Cousin 75005 Paris Fonctions : Responsable administratif-ve d’UFR Catégorie : B Corps : Tech BAP : J – Gestion et pilotage Emploi-type : Technicien-ne en gestion administrative CDD de 10 mois. A pourvoir dès que possible. Mission : Sous la responsabilité du directeur de l’UFR et en partenariat avec les diverses composantes et services de l’université, le ou la responsable administratif-ve doit assurer les conditions matérielles, ainsi que l’organisation administrative et financière, nécessaires au bon déroulement de l’enseignement au niveau DU, Licence et Master, sans oublier la préparation aux concours du second degré. Activités principales : 1. — Accueil et communication • Accueillir les étudiants et les enseignants, • Assurer l'interface entre les étudiants et les enseignants, • Réceptionner les informations et les diffuser sur le site internet et par voie d'affichage, • Participer aux journées Portes Ouvertes 2. — Gestion pédagogique • Organiser les inscriptions pédagogiques et leur suivi sur Apogée et sur IP WEB, • Organiser les examens des deux sessions et de toutes les opérations qui y sont attachées, • Mettre à jour les brochures des enseignements, • Participer à l’élaboration des emplois du temps des enseignements rattachés à l’UFR de Grec (licence, master, doctorat) et du planning d’occupation des salles 3. — Administration et comptabilité • Assurer le suivi du budget, • Procéder aux commandes et enregistrer les dépenses liées aux achats de matériel bureautique, de biens mobiliers et d’ouvrages, • Assurer le paiement des vacations administratives, des emplois-étudiants et des heures complémentaires, • Assurer le suivi des réunions du conseil d’UFR et rédiger le compte rendu Le poste comprend l’encadrement de l’ensemble des agents de l’UFR de Grec, ainsi que celui d’un personnel administratif de catégorie C, chargé du secrétariat pédagogique de la licence de Lettres classiques sur le site Malesherbes. Descriptif du profil recherché Connaissances transversales requises : • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France, • Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université, • Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle Savoir-faire : • Savoir élaborer et rédiger des courriers, des notes d’information, des documents de synthèse, • Capacités d’organisation, de pilotage et de conduite de projets, • Maîtriser l’environnement bureautique (Word, Excel), les outils informatiques spécialisés (APOGEE) Savoir-faire transversaux : • Informer et rendre compte à sa hiérarchie, • Rechercher l’information, la vérifier et la classer, • Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes, • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée Savoir être : • Excellent relationnel, • Réactivité, • Disponibilité, • Autonomie, • Organisation et rigueur

Description de l'entreprise Old Fashioned Club Paris est une enseigne reconnue pour son expérience de longue date dans le retail de luxe, et plus spécialement dans la maroquinerie et le prêt-à-porter vintage d'exception de seconde-main. Son ambiance conviviale et ses produits de qualité allient tradition et modernité. Située au cœur de Paris, l’entreprise met un point d’honneur à offrir une expérience client unique et mémorable. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe dévouée où la satisfaction du client et l'exigence du haut niveau sont au centre des préoccupations. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable de magasin dédié.e et motivé.e pour diriger une de nos boutiques à Paris. En tant que responsable, vous superviserez les opérations quotidiennes de la boutique et vous assurerez d'atteindre les objectifs de vente. Vos missions incluront, entre autres, l'acceuil client, la vente direct des produits, la gestion des stocks ainsi que l’offre d’une expérience clientèle de qualité supérieure. Ce poste est à temps plein et s’effectue sur site, au cœur de Paris. Qualifications • Expérience dans le retail de luxe de minimum deux ans, • Maîtrise parfaite de l'anglais (lu, écrit, parlé), • Compétences en service client : Aptitude à garantir la satisfaction des clients en offrant un accueil chaleureux et un service d'exception., • Compétences en communication : Excellentes capacités relationnelles et aptitude à s'adapter, • Compétences en gestion de magasin : Expérience dans la gestion d'une boutique, incluant gestion des stocks et organisation opérationnelle.

Juriste droit social (H/F) – CDI (Statut Cadre forfait jours) Poste basé à Levallois-Perret et à pourvoir dès que possible. Un déménagement du site vers Saint‑Ouen est prévu en avril 2026. Créé en 1998 en Alsace, Biogroup est aujourd’hui un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe. Groupe indépendant, fondé et dirigé par des biologistes, Biogroup rassemble plus de 900 sites en France et plus de 1 600 en Europe. Avec plus de 10 000 collaborateurs engagés au quotidien, Biogroup poursuit une ambition forte : offrir un service de biologie médicale innovant, exigeant et au plus proche des patients et des professionnels de santé. Vos missions 1.Conseil et accompagnement : conseiller et accompagner les équipes opérationnelles, les DRH / RRH en région sur les problématiques de droit social individuel et collectif ➢ Accompagnement des équipes sur les dossiers individuels (disciplinaires, ruptures…) ➢ Accompagnement sur les sujets collectifs (négociations, relecture et élaboration d’accords, sécurisation des pratiques…). ➢ Accompagnement juridique sur les projets régionaux ou transverses ; 2.Veille juridique et sociale / formation des équipes : ➢ Assurer une veille en droit social (évolutions législatives, réglementaires, jurisprudentielles et conventionnelles) ➢ Rédiger des notes d’actualité et de synthèse à destination des équipes RH ➢ Participer à la conception et à l’animation de dispositifs d’information ou de formation en droit du travail et relations sociales 3.Contentieux et pré contentieux ➢ Centraliser et suivre les dossiers contentieux et pré contentieux ➢ Assurer le suivi des provisions en lien avec les équipes finance et RH Profil recherché Formation • Bac + 5 en droit social ou formation RH avec spécialisation en droit social Expérience professionnelle • Minimum 2 ans Compétences & aptitudes • Maîtrise du droit du travail (relations individuelles et collectives), • Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie, • Esprit d’équipe et aisance relationnelle Prêt(e) à nous rejoindre ? • Entretien avec le service RH, • Échange avec la Directrice des Relations Sociales, • Si ça match : signature du contrat et bienvenue chez BIOGROUP

🚀We’re hiring ! Envie de rejoindre une agence où créativité, innovation et esprit d’équipe font la différence ? Bienvenue chez Gutenberg, agence de communication et de production de contenus cross-média, engagée RSE et membre du groupe Omnicom. Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les plus grandes marques dans les univers food, mode, luxe, retail et services. Chaque jour, nos équipes imaginent et produisent des contenus inspirants, engageants et porteurs de valeur. Nos expertises : création, production cross-média, production graphique, packaging, print management. Nos valeurs : 💡 esprit pionnier | 🤝 engagement collectif | 🎯 performance | 🏆 excellence métier Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Implémentation Project and Process Manager (H/F/X) en CDD (6 mois) sur notre site de Boulogne-Billancourt. Les missions : Implémentation et accompagnement opérationnel • Participer aux réunions d’implémentation client., • Définir des attendus et établir les recommandations opérationnelles, • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des méthodes., • Former aux bonnes pratiques et standards définis., • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l’efficacité des productions. Amélioration continue • Animer une démarche d’amélioration continue des processus., • Capitaliser sur les retours d’expérience., • Définir des plans d’action pour optimiser les performances des projets en cours et futurs. Profil recherché De formation supérieure en école d'ingénieur ou grandes écoles , vous justifiez d’une expérience significative dans un milieu industriel (3 à 5 ans ) Vous avez : • Expérience en méthodes, excellence opérationnelle ou amélioration continue., • Solides compétences en analyse de processus et gestion de projet. Outils Power BI | Excel avancé | Python | SQL

Compliance Specialist - France, Paris - 6 Month Contract Our client, a developer of multi-customer and hyperscale data centres in Europe and Asia-Pacific, have an exciting opportunity for a Compliance Specialist to join their current project in France. They have a strong portfolio of constructing world-class critical infrastructure and are chosen time and again for their resilient power and colling, robust securing and sophisticated monitoring systems. What You'll Do • Ensure compliance with French regulatory requirements, including ICPE, Décret Tertiaire, and carbon quota obligations., • Be responsible for overseeing the entire ISO and compliance framework for our Paris site, working closely with the Operations, Engineering, and Construction teams. Manage customer and certification audits, ensuring readiness and alignment with all relevant standards. What you'll need: • Proven experience in managing certifications such as ISO 9001, 14001, 27001, 45001, 50001, as well as PCI DSS and Healthcare Data Storage compliance. If this role is of interest to you, please apply now!

REEMIND est un cabinet spécialisé dans le recrutement de managers experts Tech / Digital / Innovation, engagé dans la promotion du leadership féminin. Notre client Leader international des services B2B, notre client accélère fortement ses usages de l’IA générative et agentique. Au cœur de cette dynamique, une AI Factory, fortement sponsorisée par la Direction, a pour ambition de démocratiser l’IA, transformer les usages et bâtir une digital workforce à l’échelle du groupe. Le poste En tant que Product Manager AI – Agentic & GenAI Products, vous êtes rattaché(e) à l’AI Factory et pilotez un portefeuille de produits IA multi-usages, de l’identification des opportunités jusqu’à leur déploiement rapide. Votre mission : transformer des besoins métiers exprimés ou émergents en produits IA à forte valeur, structurer une roadmap ambitieuse et accompagner l’adoption des nouveaux usages dans un environnement international, rapide et en forte transformation. Les questions qui vous animeront au quotidien : • Comment transformer des usages métiers concrets en produits IA à fort impact, à l’échelle d’une organisation internationale ?, • Comment transformer des opportunités IA en produits utiles, adoptés et mesurables en valeur ?, • Comment travailler dans des environnements rapides, organisés autour de produits, de squads légères et de nouvelles pratiques de delivery ? Si ces questions vous stimulent, la suite devrait vous plaire 😉 Les missions (version complète sur le site Reemind) • Définir des orientations produits IA à fort impact business et opérationnel (outils du quotidien, assistants métiers, agents intelligents), • Travailler en proximité avec les métiers pour comprendre les usages, irritants et leviers de valeur, • Recueillir, qualifier et challenger les besoins afin d’en extraire des cas d’usage IA clairs et priorisés, • Porter et piloter la roadmap de plusieurs produits IA, existants et à venir, • Prioriser les fonctionnalités selon les retours utilisateurs, les enjeux business et les contraintes techniques, • Co-construire et déployer des assistants, agents et applications prêts pour la production, • Piloter le delivery dans des équipes volontairement légères et augmentées par l’IA, • Mesurer l’impact des produits IA (adoption, usages, valeur créée) et ajuster la roadmap en continu, • Jouer un rôle central d’interface entre la tech, les métiers et le top management dans un contexte international, • Accompagner le déploiement et l’adoption des produits IA auprès de populations variées, • Vulgariser les concepts IA et contribuer à faire de ces produits un levier culturel et organisationnel Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur ou université de bon niveau), • Expérience confirmée en Product Management sur des produits digitaux complexes et multi-utilisateurs, • Expérience ou forte appétence pour les sujets IA / GenAI / Agentic AI, • Capacité à évoluer dans des environnements mouvants et en forte transformation, • Forte orientation utilisateur et adoption, empathie et sens du service, • Aisance relationnelle, capacité à dialoguer avec des équipes techniques, métiers et directions, • Profil hands-on, pragmatique, capable de passer de la vision à l’exécution

Dans le cadre du développement de son activité e-commerce, un de nos clients de confiance recherche un QA Manager / Test Manager afin de piloter la stratégie qualité et accompagner la montée en maturité de l’activité QA Vous interviendrez dans un environnement produit agile, en collaboration étroite avec les équipes tech, produit et QA. Vos missions Management de l’équipe QA • Encadrer et accompagner une équipe d’environ 15 QA (fonctionnels et automaticiens), • Développer les compétences de l’équipe et favoriser la montée en expertise, • Organiser et planifier l’activité QA, • Participer aux rituels qualité (QA chapter, guild), • Collaborer avec le centre d’expertise QA pour diffuser les bonnes pratiques, • Coordonner les activités avec les prestataires externes de test Définition de la stratégie de tests • Définir et déployer la stratégie de test globale pour les assets e-commerce, • S’assurer de la qualité des plans de tests, scénarios, critères d’acceptation et automatisation, • Organiser les campagnes de tests (Smoke, Sanity, TNR), • Piloter la mise en place des tests end-to-end transverses, • Identifier et mettre en place les outils et pratiques permettant d’optimiser la qualité, • Assurer la responsabilité du GO / NO GO et du PV de recette Pilotage de l’exécution des tests • Superviser les tests fonctionnels et non fonctionnels (performance, sécurité, accessibilité…), • Garantir la bonne exécution des tests manuels et automatisés, • Suivre le cycle de vie des anomalies (détection, priorisation, résolution), • Assurer la production des rapports de tests Amélioration continue • Analyser les résultats des campagnes de tests, • Identifier des axes d’amélioration des processus QA, • Mettre en place et suivre des KPI de performance QA, • Participer aux rétrospectives pour améliorer la qualité produit Collaboration & communication • Travailler en étroite collaboration avec les équipes développement et produit, • Communiquer régulièrement sur l’avancement des tests et les indicateurs qualité, • Valoriser l’activité QA à travers des reportings et présentations Veille technologique • Assurer une veille sur les outils et pratiques QA, • Proposer des initiatives d’amélioration, notamment autour de l’intégration de l’IA dans les activités QA Environnement technique • Jira / Xray, • Playwright, • Appium, • Tests automatisés, • Tests E2E, • Environnement Agile Profil recherché • Expérience confirmée en management d’équipes QA, • Expérience dans la définition de stratégies de tests, • Bonne maîtrise des outils Jira / Xray, • Expérience sur Playwright et Appium, • Solide compréhension des tests automatisés et des campagnes de tests, • Capacité à piloter l’activité QA et à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métier Langues • Français courant, • Anglais courant Nous rejoindre Rejoindre Confluences IT, c’est intervenir sur des missions stratégiques et structurantes pour votre parcours dans un environnement basé sur le professionnalisme et la bienveillance. Chaque consultant(e) est acteur(trice) de la construction de notre entreprise et Confluences IT est impliqué(e) afin de garantir un niveau de satisfaction client & collaborateur(trice) toujours élevé. Vous souhaitez rejoindre une société qui vous accompagnera dans vos ambitions d’évolution de carrière : n’hésitez pas à nous contacter, nos équipes recrutement et conseil sont à votre disposition pour vous en dire plus. Rémunération : Attractive & adaptée à votre expertise Localisation : Issy-les-Moulineaux (1 jour par semaine sur site) Type de contrat : CDI ou Freelance

🚀 Data Platform Project Manager 📍 On-site – 3 days per week in Paris 📅 5-month contract + strong extension potential We are supporting a major commercial data transformation programme and are looking for a Data Platform Project Manager to lead the Commercial Data Foundation (DNA) initiative. This is a high-impact role sitting at the intersection of commercial, analytics, and technology — acting as both Product Owner and Delivery Lead to drive roadmap definition, execution milestones, and the integration of diverse commercial data sources into a scalable, governed data environment. The Role • Define and own the product roadmap aligned with strategic business and technology goals, • Lead delivery of complex cross-functional commercial data initiatives, • Oversee integration of multiple commercial data sources into a unified data platform, • Review and guide development of Power BI dashboards and reporting outputs, • Ensure alignment between business requirements and performance objectives, • Drive agile execution and governance best practices What We’re Looking For • 7+ years’ experience delivering data programmes (pharma / life sciences preferred), • Strong background managing commercial data initiatives, • Experience across BI platforms, data integration, data science, AI, and marketing analytics, • Working knowledge of Python & SQL, • Sales Force Effectiveness (SFE) expertise, • Pharmaceutical industry background essential This is an excellent opportunity to lead a strategic data platform initiative within a highly visible commercial transformation programme. 📩 If you’re interested or know someone who could be a great fit, feel free to reach out directly.

Nous recherchons un(e) Ingénieur HVAC et fluide expérimenté(e) [ Minimum 6 ans d'expérience] pour intervenir chez l’un de nos clients majeurs du secteur pharmaceutique. Vous serez chargé(e) de concevoir, superviser et optimiser les installations de chauffage, ventilation, climatisation et fluides techniques, en garantissant la conformité aux normes strictes de l’industrie pharmaceutique. Missions principales • Réaliser les études techniques et dimensionnements des systèmes HVAC et fluides (eau, air comprimé, vapeur, etc.), • Rédiger les cahiers des charges et consulter les fournisseurs, • Assurer la conduite et le suivi des travaux sur site en coordination avec les équipes internes et externes, • Veiller au respect des normes réglementaires et des protocoles de validation pharmaceutique, • Participer à la mise en service, aux tests et aux qualifications des installations, • Proposer des solutions innovantes pour l’amélioration continue des performances énergétiques et environnementales Votre profil : • Diplôme d’ingénieur en génie climatique, génie des procédés ou équivalent // Bac+2 ou 3 accepté avec plus de 15 ans d'expérience dans ce métier, • Expérience significative en conception et gestion de projets HVAC et fluides, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou industriel, • Maîtrise des normes GMP, ISO et des exigences spécifiques à l’industrie pharmaceutique, • Bonnes compétences en gestion de projet, rigueur et sens du travail en équipe, • Capacité à communiquer efficacement avec les différents intervenants (clients, fournisseurs, sous-traitants), • Maîtrise des outils de CAO/DAO et des logiciels de simulation thermique (un atout), • Anglais technique apprécié

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 500 collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAU R Le service "Digital Client" pilote l'ensemble des projets pour le compte du domaine Métier Clientèl e.Au sein de la DSI et sous la direction de son directeur France M. Etienne CHAIGNE, l'équipe du Pôle Clientèle maintient les outils informatiques de Support de l'activité de Facturation, Encaissement et recouvrement des clients consommateur s.En étroite relation avec les parties prenantes (équipes Métier), le Pôle Clientèle :- assure le "RUN" des projets en supervisant la production quotidienne des traitements métiers (Chaîne de batchs de nuit) et en corrigeant les anomalie s,- assure le développement des évolutions fonctionnelles sur l’outil de facturation et recouvrement en mode Projet. Ces évolutions sont requises soit par les équipes Métier / Terrain, soit par l'actualité réglementaires et légal e.Ces activités sont prises en charge par une équipe de deux Product Owners, cinq ingénieurs en développement et un Tech Lea d.Certaines équipes de la DSI sont localisées à l’île Maurice et en Inde. Il sera nécessaire de maîtriser l’usage de l’anglais pour échanger avec ces équipe s.Le titulaire de ce poste sera un ingénieur au profil Développeur senior, capable d'appréhender la base de code source assez conséquente de l’outil de facturation et recouvrement (environ 5 millions de lignes ). Les technologies à maîtriser son • t :., • NETWinForms pour l'applicat re. Activités de développement - B UILD Rigueur et une bonne capacité d'analyse sont requis sur ce poste. Les tâches relatives au BUILD de nouvelles fonctionnalités sur l’outil de facturation et recouvrement et son environnement seront constituées des points suiva • nts :Transcrire les expressions de besoin exprimées par les Product Owners, en règles de gestion à implémenter dans les processus métiers de l’outil de facturation et recouvre, • ment.Analyse d'impacts des nouvelles évolutions sur l'application, proposition de solutions techniques performantes et durables dans le respect de l'architecture logicielle de l’outil de facturation et recouvr, • ementChiffrer et réaliser le développement des évolutions fonctionnelles sur l’outil de facturation et recouvrement en C# / .NET, et intégrer ces évolutions sur les environnements techniques à disposi, • tion,Assurer la qualification de ces évolutions, en réalisant le support des recettes en cours. D’une part en s'appuyant sur son expertise, mais également sur l’expertise de l'équipe de l’équipe en place, avec laquelle il conviendra d'échanger régulièrement pour monter en compétence efficace, • ment,Assurer les mises en production des fonctionnalités développées, et garantir leur bonne acceptation par les utilisat, • eurs,Assurer la mise à jour et la cohérence de la documentation techn ique. Activités de maintenance – RUN L’outil de facturation et recouvrement (appelé Saphir) joue un rôle central dans le cycle de vie de la fourniture du service aux clients abonnés. Toute l’année et chaque nuit, de nombreux traitements batchs s’exécutent pour relever les branchements, facturer le service, prélever les clients, les relancer. Cette mécanique de masse est étroitement supervisée par la DSI, et le titulaire de ce poste participera à l’analyse et au suivi de ces trait • ements.L’équipe dans laquelle le titulaire de ce poste s’insérera, possède une activité quotidienne de suivi et support de ces traitements, et des anomalies seront à investiguer par le titulaire du poste, qui les corrigera avec réactivité et r, • igueur,Un œil critique et avisé sera apprécié pour apporter de nouvelles idées d’amélioration et d’optimisation de ces trait ements. Lieu de prestation : 2 jours sur site à Maurepas/Issy les Moulineaux et 3 jours en télétravail par semaine. VOT RE PROFIL De formation bac +5 avec une expérience opérationnelle de 5 ans minimum sur des projets s imilaires. Les technologies à maîtr • iser, • sont :.NETWinForms pour l' périmètre. Environnement technologique / compéten ces requises • Environnement Microsoft .NET, C# WinForms, Azure DevOps, WebAPI, CI Azure, git- Base de données Microsoft SQL Server, procédures stockées et traitements de masse SQL (batchs)- Outre la recherche d’une maintenabilité optimale, une attention toute particulière devra apportée sur les performances des traitements. De solides connaissances SQL Server et un bon sens pratique seront forteme nt appréciés.- Microsoft Azure DevOps – l’organisation des activités de BUILD s’effectue avec Azure DevOps, par la rédaction de User Stories et l’utilisation des boards Azure. Autres compétences / soft skills • Esprit de synthèse et de bonnes capacités r édactionnelles,- Maîtrise de l’anglai s professionnel- Sensibilisation aux rituels agiles VOTRE REMUNERATION ET VOS AVA NTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.Votre rémunération fi xe se composera :- d'un salaire de base compris entre 40 K euros et 75 K euros selon votre profil, ve rsé sur 13,3 mois- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eauPourra s'y ajouter une rémuné ration variable :- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, trava ux de nuit, etc.)- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultat s de l’entrepriseVous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% p ar l'entreprise :- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de diffi cultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années ). NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwate r n'attend que vous !

Avec plus de 3000 installations dans le monde, le groupe KNAPP est le leader dans le domaine des systèmes automatisés de manutention de préparation de commandes et de stockage, joue un rôle de premier plan dans le développement de l’automatisation de la logistique d’entrepôt, et établit de nouveaux standards grâce à son savoir-faire reconnu et ses nombreuses années d’expérience. Les facteurs les plus importants de ce succès sont la recherche, la formation continue, la flexibilité, les partenariats stratégiques et la qualification de ses employés. Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale française basée à Jossigny (77) recherche un technicien de maintenance confirmé (expérimenté) en itinérance. Qui nous sommes en quelques chiffres : • Entreprise internationale fondée en 1952 dont le siège social est basé à Hart-Bei-Graz en Autriche, • 55 sites dans le monde, • 7300 salariés, • CA (2022/2023) de 2 milliard d’euros. Notre culture d’entreprise : Une tradition d’innovation Le fondateur de l’entreprise Günter Knapp était un inventeur et un visionnaire pour son époque – et aujourd’hui encore, l’esprit d’innovation est un des composants essentiels de l’ADN de l’entreprise. Making complexity simple Making complexity simple est le slogan de KNAPP et l’objectif de toutes les activités de l’entreprise. Même dans un contexte logistique toujours plus exigeant, nous concevons tous les processus et les systèmes de manière efficace, simple et optimisée en termes de rentabilité et de durabilité, grâce à l’utilisation intelligente de technologies qui évoluent constamment. Notre grande et belle famille KNAPP Plus de 7300 employés dans le monde font partie de la famille KNAPP internationale et contribuent activement à notre culture d’entreprise dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise. Succès grâce au partenariat En tant qu’entreprise soucieuse de la durabilité et en tant que membre de la société, nous sommes conscients de notre responsabilité et considérons nos agissements entrepreneuriaux du point de vue de l’économie, de l’écologie et de la compatibilité sociale. RSE - Penser et agir de façon responsable Nous disposons d’un système de gestion intégré et sommes certifiés dans les domaines de la gestion de la qualité (ISO 9001), de la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs (ISO 45001 2018), de la gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001). Nos valeurs : Fiabilité, courage, ouverture d’esprit, estime, créativité sont nos valeurs fondamentales en lien avec notre culture d’entreprise. 1. Mission de l’emploi Participer sur site au sein d’une société cliente de KNAPP France, ou de toute autre installation en France, afin d’effectuer du support, de la maintenance (corrective et/ou préventive), de l’accompagnement/amélioration sur site. 2. Activités significatives • Maintenance préventive avance • Proposer des mesures d’amélioration continue et mettre en place des solutions adaptées, afin de résoudre les problèmes de fonctionnement qui pourraient survenir, • Répertorier et suivre l’évolution des disfonctionnements de l’installation, consigner les heures d’arrêts et de remise en service, les temps d’arrêts et tenir à jour les outils de calcul de la disponibilité de l’installation afin de respecter les engagements contractuels de Knapp France vis-à-vis du client, • Assurer une bonne communication avec la production/client pour assurer la meilleure utilisation possible du système • Maintenance corrective et curative – réalisation de diagnostic en toute autonomie • Etablir un diagnostic complet des pannes complexes, • Prendre en charge les pannes et défauts associés à la maintenance de l’installation de niveau 1 à 3 (inspections, mesures de maintenance préventive, corrective, curative et impérative, modifications électromécanique, liste non exhaustive) auprès du client, • Demander systématiquement l’assistance d’un technicien plus qualifié ou de notre service assistance technique pour toutes les pannes ne relevant pas de ses compétences techniques et/ou appliquer de procédures adéquates définies si elles existent afin de ne pas pénaliser le client en attendant la résolution du problème, • Intervenir en cas de nécessité sur le système du client, et ce pendant les horaires définis avec le client ; ou sur toute autre installation de manière ponctuelle • Amélioration continue des équipements : • Réaliser et suivre le plan de maintenance préventive de l’ensemble des équipements en utilisant les gammes et procédures de maintenance appropriées, • Réparer, modifier, améliorer autant que possible l’installation en visant la satisfaction du client et en respectant les consignes et équipements de sécurité adaptés • Gestion des stocks • Conseiller le client et/ou en interne sur les pièces critiques et les niveaux de stocks les plus appropriés, • Utiliser les outils existants pour gérer les sorties de stocks et alerter si un niveau de stock est insuffisant, • Effectuer ponctuellement des inventaires de stocks • Formation et transmission des savoirs • Former et accompagner (mentorat) les nouveaux techniciens de maintenance • Reporting et opportunités commerciales : • Effectuer un reporting périodique auprès de son responsable ou du client sur demande, • Identifier et faire remonter les opportunités commerciales détectées chez les clients 3. Relations de travail Positionnement hiérarchique : Le technicien de maintenance lorsqu’il est itinérant est sous l’autorité du responsable service client (N+1) et du Directeur du service client (N+2). Relations fonctionnelles : Le technicien de maintenance travaille en collaboration avec d’autres services et entités du Groupe : • Le coordinateur et support des opérations du service client pour la programmation des interventions ponctuelles sur d’autres sites en accord avec leurs hiérarchies et effectuer des rapports d’interventions • La responsable administrative et l’assistante polyvalente administrative pour le traitement de leurs notes de frais et les formalités administratives diverses • Le service helpdesk du siège pour une demande d’assistance sur du dépannage 4. Responsabilités et latitudes d’action • Contribuer au bon fonctionnement et à la maintenance des installations clients KNAPP France, • Garantir un niveau de service attendu auprès de nos clients, • Assurer la satisfaction, les délais et la qualité des services de maintenance délivrés, • Former et accompagner les nouveaux techniciens 5. Connaissances professionnelles et compétences nécessaires au poste -Formation initiale Niveau de connaissance équivalent à une formation de type BTS en Maintenance, Mécanique et Automatismes Industriels ou en Electrotechnique. Être titulaire du permis B est nécessaire en raison des déplacements possibles ponctuels sur d’autres sites. • Compétences techniques, • Maîtrise du diagnostic technique, • Maîtrise de la réparation d’éléments électromécaniques industriels idéalement sur des équipements intralogistique, • Connaissances approfondies en pneumatique et automatisme, • Connaissances approfondies sur périphériques de type bus de terrain (ASI,Profibus,Profinet), • Capacité à lire et comprendre un document technique en Anglais dans le cadre des échanges avec nos différents services basés au siège de notre société (Graz- Autriche), • Notions de veille réglementaire en sécurité Type de contrat : -Contrat : CDI à temps plein -Rémunération : négociable selon expériences. -Travail de Nuit et déplacement national Localisation du siège KNAPP France Carré Haussmann 3, cours de la Gondoire 77600 Jossigny Processus de recrutement : • Présélection téléphonique suite à votre candidature, • Entretien (teams ou présentiel) avec la RRH et un de nos Managers (commun ou distincts selon disponibilités communes)

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 45 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ Dans un contexte de forte croissance et d’accélération de nos lancements, nous renforçons notre équipe avec un(e) Responsable Développement Packaging et PLV. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes garant(e) du développement technique et industriel de l’ensemble des packagings et PLV pour nos nouveautés et activations internationales. Vous êtes un profil technique, rigoureux et structurant, capable d’allier exigence industrielle, gestion de projet, créativité produit et performance économique. Vos responsabilités : 1/ Pilotage du Développement Packaging (primaire, secondaire, tertiaire) • Définir les orientations techniques et industrielles des packagings depuis le debrief marketing jusqu’à la livraison, • Valider les choix de conception (plans, matériaux, procédés, …), • Anticiper les risques projets/qualité via l’élaboration de plans d’homologation robustes, d’AMDEC produits/process, …, • Challenger les fournisseurs sur les faisabilités techniques, l’optimisation de la qualité, … et arbitrer les décisions, • Sécuriser et piloter les plannings de développement, • Mener les actions d’amélioration sur les packagings existants, en lien avec notre équipe Qualité 2/ Pilotage des Achats & Développements PLV • Traduire les briefs marketing en solutions techniques viables et industrialisables, • Valider la conception et piloter la fabrication des éléments du périmètre (PLV éphémères (POSM), permanents, vitrines et animations), • Superviser les appels d’offres majeurs, les négociations clés et être garant de la contractualisation, • Définir et assurer la cohérence des référentiels techniques Maison à l’international (colorimétrie, textures, matériaux, finitions, niveau qualité, contraintes RSE), • Sécuriser les déploiements des productions locales, • Superviser les productions majeures jusqu’à leur installation, • Définir la stratégie Achats du pôle, • Manager la relation Fournisseur (Mise en place des indicateurs de performance, pilotage et/ou contribution aux Business Review, …), • Définir et suivre le budget, assurer la compétitivité économique du périmètre 3/ Enjeux transverses : En tant que Responsable du pôle Développement, vous êtes garant(e) des fondamentaux suivants : Excellence technique • Référent(e) technique de la Maison, • Anticipation des risques projets/qualité, • Définition des standards et de l’harmonisation des critères qualité de la Maison, • Intégration des recommandations de notre Service Réglementaire pour le respect des normes internationales en vigueur, • Intégration des exigences environnementales dès la phase de conception (Eco-conception, recyclabilité, …), • Optimisation des process de développement et/ou achats, • Définition de la stratégie Achats du pôle PLV, • Participation au déploiement ERP Support aux équipes internes • Interface clé avec les membres de l’équipe projets : Marketing, Retail Design, Achats, Supply Chain, Contrôle de Gestion Industriel, Réglementaire, Sales, …, • Accompagnement et support aux équipes internes depuis le brief /design, jusqu’à la mise à disposition des produits, • Veille active (innovations fournisseurs, process, concurrence, …) Profil recherché Formation : Ingénieur ou formation supérieure technique (packaging, matériaux, industrie). Expérience : • 10 ans minimum en développement packaging, • Expérience en cosmétique / parfum / luxe indispensable, • Management d’équipe, • Excellente maitrise technique, • Esprit analytique et sens du détail, • Capacité à challenger et à décider, • Orientation solutions, • Leadership naturel Anglais professionnel indispensable Des déplacements réguliers sur terrain (International) seront nécessaires.

Offre d’emploi – Responsable Vérifications Techniques (H/F) Si vous avez le souhait de vous installer au Maroc ou de retourner vivre au Maroc , alors cette offre est faites pour vous !! Lieu : Maroc : Rabat Mobilité sur toute la longueur de l'axe ferroviaire Contexte du poste Dans le cadre d’un projet ferroviaire d’envergure, nous recherchons un Responsable Vérifications Techniques (VT) pour intégrer l’équipe VT & Essais basée au Maroc. Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination, le pilotage et la supervision de l’ensemble du processus de Vérifications Techniques. Missions principales En tant que Responsable Vérifications Techniques, vous serez chargé(e) de : Pilotage & Management • Encadrer, animer et accompagner les équipes VT., • Organiser et structurer le processus Contrôle & Vérifications Techniques., • Gérer les relations avec les partenaires internes et externes., • Garantir la fiabilité et la performance du système d’information lié au VT., • Superviser les activités de production et de développement technique. Profil recherché Compétences & Expérience • Minimum 12 ans d’expérience en TX et/ou Vérifications Techniques., • Rigueur, autonomie, sens du management et du travail en équipe., • Maîtrise des techniques d’audit, dont :, • Respect du livret 3.40 contrôles AMO/MOEI, • Maîtrise des logiciels : Word, Excel, MS Project., • Habilitation électrique C18510 obligatoire.

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Rattaché(e) au Data Advisory Manager ou au Directeur de la Business Line Data Advisory, vous intervenez chez nos clients pour assurer les missions suivantes : Volet Commercial: • Participer à des activités d’avant-vente, de réponse à des appels d’offres et de soutenance dont l’ensemble des activités confiées sont conduites dans le respect du niveau de qualité Apgar, • Intervenir sur des projets internes liés au développement d’Apgar Encadrement: • Veiller à la montée en compétence des consultants junior/confirmé, au coaching et au suivi Volet Data Architecture: • Être responsable de la qualité des livrables/ de la documentation du projet, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus, • Accompagner et conseiller le client dans la définition de ses architectures data, • Valider les attentes de l’entreprise en termes de fonctionnalités et couvertures fonctionnelles et non fonctionnelles des solutions, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations d’architecture, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs de la mission pour Coaching ou Audit, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet Volet Data Gouvernance : • Cadrer une initiative de gouvernance : identification des use cases, du besoin client en termes de data gouvernance, et de la méthodologie adaptée, • Concevoir et mettre en place une solution de gouvernance de données : glossaire métier, métadonnées, processus, rôles et responsabilités, lineage, • Définition de la feuille de route pour améliorer la gouvernance Volet Data Academy : • Être responsable de la qualité des livrables du projet, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus, • Accompagner et conseiller le client dans la gestion du changement de son organisation pour accompagner la mise en œuvre, • Valider les attentes de l’entreprise en termes d’acculturation et de maturité autour de la donnée, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations stratégiques, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs du projet pour Coaching ou Audit, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons Compétences requises : • Participer à des avant-ventes/propositions et à la définition et l’audit de l’architecture, • Préparer et animer divers comités Workshop, • Accompagner des Architectes et des Data Advisor, • Avoir une solide expérience dans l’architecture d’entreprise et les activités de conseil, être capable de conseiller le meilleur modèle type en fonction des besoins Profil recherché : • De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur ce type de fonction, • Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog Data Science, Data Preparation), • Dynamique et enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez participer activement à l’évolution de notre société et à la formation des consultants. Votre soif d’entreprendre et votre volonté de participer à notre développement seront des éléments déterminants, • Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales, • Vous travaillerez dans un contexte très motivant et convivial et vous bénéficierez d’une liberté importante sur les missions que vous aurez à accomplir Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn. Futur(e)s Apgariens, Apgariennes nous vous attendons !

Description de l'entreprise Monoprix, acteur majeur du commerce de centre-ville depuis plus de 80 ans, s'engage à rendre le beau et le bon accessibles à tous grâce à une offre variée et innovante de produits et services. Avec plus de 21 000 collaborateurs et un réseau de plus de 500 magasins, Monoprix joue un rôle essentiel dans la vitalité économique de plus de 200 villes en France. Filiale du groupe Casino, Monoprix place l'humain, la diversité et l'égalité des chances au cœur de sa politique de recrutement. L'enseigne favorise également la formation et la promotion interne, offrant de nombreuses opportunités d'évolution dans un environnement dynamique et collaboratif. Description du poste En tant qu'Adjointe, adjoint de rayon boucherie chez Monoprix, vous soutiendrez le.la responsable de rayon pour organiser et gérer l’activité commerciale. Vos missions comprendront notamment la mise en rayon des produits, le suivi des stocks, l’application des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que la fidélisation des clients grâce à un service de qualité. Vous jouerez un rôle clé en assurant le bon fonctionnement du rayon et en participant activement à l’atteinte des objectifs de l’équipe. Ce poste est à temps plein et nécessite une présence physique sur le site de Massy. Qualifications • Compétences techniques : Connaissances approfondies des produits de boucherie, compétences en découpe, présentation et conditionnement des viandes., • Compétences en gestion : Capacité à gérer les stocks, organiser un rayon, et contrôler les normes d’hygiène et de sécurité., • Compétences relationnelles : Approche client, sens du service, capacités à conseiller et à fidéliser la clientèle., • Autres atouts : Une formation ou expérience en boucherie, une aptitude au travail en équipe, et une forte motivation pour évoluer au sein d’une enseigne engagée et innovante sont des plus.

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) est l’acteur public de référence chargé d’accompagner la transformation numérique du système de santé français. Elle agit au service de l’intérêt général pour faire du numérique un levier utile, sécurisé et concret pour les patients, les professionnels et les institutions. Dans ce cadre, l’ANS accompagne la mise en œuvre opérationnelle du dispositif de Certification périodique des professionnels de santé, porté par la Direction Générale de l’Offre de Soins et les Ordres professionnels. L’ANS pilote notamment la conception, l’évolution et l’exploitation du service numérique permettant de gérer et de suivre le parcours de certification périodique des professionnels de santé. Afin d’accompagner ce projet structurant, l’ANS recrute un Responsable de Projet Senior qui, au sein de l’équipe projet et en appui au Directeur de Programme, contribue au pilotage fonctionnel du dispositif numérique de certification périodique et assure la coordination entre les parties prenantes institutionnelles et les équipes produit. 🎯 Missions principales Pilotage du projet et animation des instances • Préparer, animer et suivre les instances de gouvernance du projet (comités de pilotage, comités opérationnels, ateliers inter-partenaires)., • Produire les supports associés : notes de cadrage, ordres du jour, comptes rendus, plans d’action., • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes institutionnelles., • Assurer le lien opérationnel entre les acteurs du projet : ministères, institutions partenaires, ordres professionnels et équipes internes., • Faciliter la traduction des besoins métiers vers les équipes produit et techniques., • Participer au recueil et à la formalisation des besoins métiers., • Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles (EPIC, user stories, règles de gestion)., • Appuyer le Product Owner dans la priorisation du backlog et la clarification des exigences fonctionnelles., • Participer aux phases de recette fonctionnelle et à la validation des développements., • Suivre les anomalies et contribuer à leur résolution avec les équipes techniques., • Accompagner le déploiement du service et contribuer à l’animation de la communauté d’utilisateurs., • Participer aux actions d’accompagnement et de formation des utilisateurs. 💼 Profil recherché • Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) en systèmes d’information, gestion de projet ou domaine connexe., • Expérience professionnelle d’au moins 8 ans en pilotage fonctionnel, AMOE, chefferie de projet ou coordination de produit numérique., • Bonne connaissance du secteur de la santé et des systèmes d’information de santé., • Expérience du pilotage de projets impliquant de multiples parties prenantes, idéalement en environnement institutionnel ou public., • Capacité à formaliser des processus métier et des spécifications fonctionnelles., • Connaissance des méthodologies Agile / Scrum et des outils de gestion de backlog (Jira, Azure DevOps ou équivalent)., • Capacité à animer des ateliers, instances de gouvernance et groupes de travail., • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse., • Poste en organisation hybride nécessitant une présence sur site en région parisienne chaque semaine (plusieurs jours par semaine)

Grâce à son modèle unique, le groupe Gekko, filiale du groupe Accor est aujourd’hui l’acteur incontournable des plateformes de réservations d’hôtels et de fidélisation sur les segments du loisir et du corporate via ses différentes filiales que sont Hcorpo, Teldar Travel, Infinite, Miles Attack et Gekko Tech. Le groupe a pour ambition de continuer son expansion sur de nouveaux marchés et produits et souhaite, à ce titre, recruter un(e) Account Manager. Rattaché(e) à la Directrice des Account Manager, vous implémentez, communiquez, formez et assurez le suivi des clients Grands Comptes d’envergure internationale sur la solution Hcorpo. • Vous êtes garant du bon déploiement et de l’adoption de l’outil., • Vous pilotez et conseillez votre client sur l’optimisation de la dépense hôtelière., • Vous assurez également la gestion et la fluidité des procédures en interne. Profil : • Vous justifiez d'une première expérience en tant qu’Account Manager dans le voyage d’affaires., • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais afin de communiquer et former les filiales internationales du grand compte et parlez idéalement une troisième langue., • Vous maitrisez Excel afin de livrer et analyser les rapports statistiques du client., • Vous ne concevez pas votre métier de commercial sans cultiver la satisfaction de vos clients., • Votre dynamisme, votre travail en équipe, vos qualités organisationnelles et relationnelles, seront vos atouts majeurs. Plus d’informations ? Vous pouvez retrouver notre site internet : Vous êtes convaincus ? Alors n’hésitez plus, la Team HCORPO attend votre candidature ! Pourquoi nous rejoindre : En rejoignant HCORPO, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages : • Vous travaillerez au sein d’une équipe de passionnés dans une équipe bienveillante et soucieuse de votre confort professionnel ;, • Vous bénéficierez d’un environnement de travail flexible : 2 jours de présentiel et 3 jours de télétravail / semaine OU 2 x 2 jours de présentiel / mois si vous habitez hors d’Ile de France ;, • Vous apprécierez des espaces de travail modernes, agréables et modulables (open space, salles privatives, conciergerie, salle de sport, etc) ;, • Carte ALL Heartists permettant d’avoir des remises sur vos réservations d’hôtels et sur des produits proposés par les partenaires Accor ;, • Statut cadre + RTT ;, • Cantine d’entreprise (tarifs préférentiels Accor) + carte Swile (10€/jour) ;, • Prime d'intéressement. Infos pratiques : Contrat : CDI Date de démarrage : asap Lieu de travail : 82 rue Henri-Farman, 92130, Issy-les-Moulineaux. Les CV doivent être formulés par mail à :

Sina Careers is a platform dedicated to the recruitment and placement of interns within the luxury hospitality and manufacturing sectors in China. We offer internship opportunities throughout the year, with more than 500 partner hotels and 1200 interns placed. Our Services: • Personalized Recruitment: We offer tailored recruitment services to meet the specific needs of our clients, connecting qualified candidates with top employers., • Professional Support: Our career advisors provide support throughout the application process. Why Choose Sina Careers? • Established Network: With a vast network of partner hotels, we are able to connect candidates with trusted employers., • Industry Expertise: Our team has an in-depth understanding of the hospitality sector, allowing us to better meet the needs of both employers and candidates., • Commitment to Quality: We are committed to providing high-quality services for both candidates and employers, ensuring successful and sustainable placements. ATTENTION: The internship takes place in Qingdao, China. Internship Start Date: February 2026, for a duration of 6 months Compensation: 1200 CNY / month Accommodation provided once on site (except for utilities) Responsibilities: • Market research and report creation, • Competitive intelligence, • Management of the company’s various email inboxes, • Develop and maintain the collaborator network, • Attendance at meetings, business meals, and potential business trips, • Enhance the company’s visibility on relevant platforms and social media, • Provide innovative ideas to improve the company’s operations, • HR: Track candidates (schedule and conduct interviews, respond to specific candidate needs, and propose tailored solutions), • KPI analysis (SEO, CRM, etc.), • Familiarization with website management, • Perform occasional tasks assigned by supervisors, • The role involves marketing, HR, and business development tasks Your Profile: • Must be of legal age (18+), • Strong written and spoken English skills, • Being able to speak Mandarin is a significant advantage, • Motivated and enjoys challenges, • Interested in marketing (no experience required), • Independent and creative

Cainiao, the logistics arm of Alibaba Group, is scaling fast to build a best-in-class network for pick-up points across France. Our goal: enable customers to collect their packages quickly, easily, and reliably – every time. As an Operations Manager – Pick-Up Operations, you will own the day-to-day running of pick-up services in your territory. You will lead teams, partner with businesses operating pick-up points, and ensure customers have a seamless experience from arrival to collection. You will deliver short-term objectives while driving continuous improvement toward long-term goals. We are looking for leaders who thrive in operational environments, take ownership, and make data-driven decisions. Job Description • Customer Obsessed: Ensure every pick-up meets or exceeds our service standards., • Lead and motivate teams (on-site staff, field coordinators)., • Monitor daily operations and resolve issues in real time., • Manage relationships with partner-operated pick-up points (shops, franchises, independent relay points)., • Track KPIs such as on-time pick-up rate, customer satisfaction, and operational efficiency., • Optimize processes, routes, and resourcing to improve performance., • Translate business goals into actionable daily and weekly plans., • Deliver accurate reporting to your Regional Manager, highlighting risks and proposing solutions. Job Requirement • Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration or related field (Master’s is a plus)., • Minimum 2 years of on-road management experience in pick-up operations, last mile, logistics or physical site operations., • Proven ability to lead teams and manage operational workflows., • Excellent problem-solving and organizational skills., • Advanced Excel skills: pivot tables, complex formulas, Power Query, dashboards., • Strong communication skills in French and English (mandatory)., • Ability to work flexible hours, including weekends and public holidays, if needed. Preferred Qualifications • Experience building and scaling operational networks., • Demonstrated track record of improving KPIs in a customer-facing environment.

About the Company Corsair is a well-established French airline headquartered in Rungis and based at Paris-Orly Airport. Founded in 1981, the airline specialises in connecting France with key leisure and international destinations across the Caribbean, the Indian Ocean and Africa, serving around 1.5 million passengers annually with modern, fuel-efficient aircraft. Corsair is looking for a Head of Pricing to join its Commercial Team. In this role, you will lead the definition and execution of Corsair’s pricing strategy across all routes and market segments, managing a dedicated Pricing team. About the Role This is a highly strategic role with real business impact, offering the opportunity to take a leadership position in a fast-paced and dynamic airline environment. You will work at the heart of the organisation with strong exposure to commercial, network and digital teams, and play a key role in shaping Corsair’s pricing strategy across an international network, directly influencing growth, competitiveness and profitability. Responsibilities • Define and implement Corsair’s overall pricing strategy across all routes., • Set public fare levels and conditions across markets., • Define negotiated fare policies with Sales (Corporate, TOs, OTAs, Networks, Affinity groups)., • Manage pricing for ancillary products., • Ensure competitiveness through continuous market and competitor monitoring., • Maintain coherent fare structures aligned with revenue objectives., • Lead targeted pricing actions to support business performance., • Analyse customer segments, behaviours and market dynamics., • Develop connecting fare structures aligned with network development and alliances. Cross-Functional Collaboration • Network & Flight Operations to align pricing with operational needs., • Sales & Marketing teams to support commercial strategy and negotiations., • Senior stakeholders by providing dashboards and visibility on pricing trends. Tools & Analytics • Define pricing tools and reporting needs., • Work with IT and external providers on tool development., • Develop automated benchmarking and decision-support tools., • Monitor industry developments such as NDC and distribution innovations. Team Leadership • Manage and develop the Pricing team., • Set clear performance objectives., • Build training and development plans., • Improve team processes, tools and organisation. Qualifications Education & Experience • Master’s degree (Business or Engineering) or equivalent experience., • Strong experience in Revenue Management / Pricing., • Passenger airline industry experience is mandatory. Technical Skills • Fluent in English., • Advanced Excel, PowerPoint and Office tools., • Strong knowledge of Amadeus, GDS and ATPCO., • Solid understanding of Revenue Management systems (RMS). Soft Skills • Strong analytical and structured thinking., • Excellent communication and stakeholder management., • Proactive, autonomous and results-driven., • High level of professionalism and confidentiality., • Ability to work on-site.

Description de l'entreprise Laurent Barrier propose une expérience unique dans une boutique chaleureuse située à Paris, ouverte du lundi au samedi. Les client.e.s peuvent y découvrir une sélection méticuleuse des marques de joaillerie et d'horlogerie les plus prestigieuses comme Boucheron, Chopard, Omega, franck Muller,Pasquale Bruni, Hublot. L'équipe, passionnée et experte, est dédiée à offrir des conseils personnalisés pour répondre aux attentes de chaque client. Rejoindre Laurent Barrier, c'est intégrer un univers d’excellence et de raffinement au service de l'élégance. Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller.ère de ventes pour rejoindre notre équipe en boutique à Paris. Ce poste à temps plein requiert une présence physique sur site. Vos missions incluront l'accueil des client.e.s, la compréhension de leurs besoins, et la présentation d'une sélection adaptée de nos produits de joaillerie et d'horlogerie de prestige. Vous garantirez une expérience client exceptionnelle tout en contribuant à atteindre les objectifs de vente. Qualifications • Compétences en consultation des ventes : Expérience en conseil client et vente de produits haut de gamme., • Compétences en satisfaction et service client : Maîtrise des techniques pour assurer un service client irréprochable et répondre aux besoins de la clientèle., • Compétences en communication : Aptitudes interpersonnelles solides et capacité à transmettre les valeurs de la marque., • D'autres atouts appréciés incluent une passion pour l'univers du luxe, une excellente présentation et la maîtrise de langues étrangères, notamment l'anglais.

Après avoir doublé la taille de nos équipes ces deux dernières années, nous souhaitons continuer sur notre lancée et pour ce faire, nous cherchons un Business Development Manager expérimenté pour renforcer notre équipe Parisienne. À ce rôle, tes missions consisteront à prospecter, construire, développer et gérer ton portefeuille client, mais aussi à qualifier, recruter et accompagner les consultants freelance (70 % de responsabilités commerciales et 30 % de recrutement). Les qualifications que nous recherchons : • Un minimum de deux ans d'expérience à un poste similaire - Business Development & Recrutement IT, • Une réelle appétence commerciale - prospection téléphonique, • Français natif et anglais courant, • Ambitieux et motivé par l'atteinte des résultats Pourquoi Pixie Services? • Rémunération variable déplafonnée et compréhensible 💸, • Onboarding cadré pour te permettre d'intégrer nos process rapidement et te concentrer sur ton business 👔, • Career plan clair et transparent qui te permet de savoir où tu vas et comment atteindre tes objectifs 📈, • Autonomie totale pour développer ton portefeuille client et consultant 💼, • Une localisation idéale en plein coeur de Paris - 2e arrondissement🏙️ Informations complémentaires: • Tickets restaurants, Mutuelle, Transports publics, • Travail à distance un jour par semaine, • Kickoff annuel du groupe, • Événements d'été et de Noël, • Citoyenneté de l'UE ou permis de travail francais obligatoire. Processus de recrutement : • Étape 1 : entretien avec notre équipe Talent Acquisition (30 minutes), • Étape 2 : entretien sur site avec le manager (30 minutes), • Étape 3 : entretien sur site avec le directeur (dans l'idéal) (1 heure), • Étape 5 : prise de références

L’Assistant Services Généraux assure le bon fonctionnement logistique du site et veille au confort des collaborateurs au quotidien. Il est un maillon essentiel dans la gestion des ressources matérielles et logistiques de l’entreprise. Missions : Gestion de la flotte automobile • Suivi administratif des véhicules (assurances, contrôles techniques, entretiens, cartes carburant…), • Interface avec les loueurs et garages, • Gestion des attributions de véhicules et des états des lieux, • Suivi des interventions de maintenance (petits travaux, pannes, réparations…), • Coordination avec les prestataires techniques, • Veille au respect des normes de sécurité (accès, extincteurs, éclairage de sécurité…), • Réception, tri et distribution du courrier quotidien, • Envoi de courriers, plis urgents et recommandés, • Réalisation des commandes de fournitures de bureau, consommables, mobilier, etc., • Gestion des stocks et des réapprovisionnements, • Préparation logistique des réunions et évènements internes, • Suivi des badges d’accès, gestion des clés, • Accueil des prestataires externes si besoin Poste basé à Clichy (92) dès octobre 2026. Formation bac à bac+2 en gestion, logistique, administration ou assistanat Une première expérience sur un poste similaire serait un plus Bonne maîtrise des outils bureautiques, des procédures d'achat et de gestion des stocks, de suivi de budgets, des normes de sécurité et de maintenance des bâtiments, et des outils de suivi de courriers. Rigueur, sens de l'organisation, polyvalence, autonomie, réactivité, gestion des imprévus, bon relationnel, sens du service, sens de la confidentialité.

SatPort is the world’s leading carrier-neutral ground infrastructure platform, purpose-built to support the next generation of satellite operators. Backed by long-term capital from global investment organization EQT, SatPort delivers build-to-suit teleport and gateway solutions for LEO, MEO, and GEO constellations. We combine deep operational expertise with the financial strength to fund, develop, and scale mission-critical infrastructure globally. Our model enables customers to lock in predictable operating costs across the full asset lifecycle, eliminating capital burden and operational complexity. Orbitally agnostic and globally distributed, SatPort provides secure, resilient, and strategically located infrastructure, allowing operators to focus on space while we power their ground networks. For more information visit satport.com or contact via email: SatPort, Civil Structural Engineer: Satport is seeking a Civil Structural Engineer to design and deliver ground network infrastructure supporting satellite and communications operations in GEO, MEO and LEO orbits. The role focuses on antenna foundations, equipment bases, cable routes, buried services, utility infrastructure, and associated civil works within secure, mission-critical environments. The successful candidate will develop safe, resilient, and high-availability structural solutions, working closely with multidisciplinary engineering teams to ensure infrastructure meets operational, regulatory, and program requirements. Strong technical capability combined with practical site experience in the SatCom world is essential. Key Responsibilities: • Design and analyse structural systems including, foundations, steel and concrete structures, retaining systems, and industrial facilities for complex builds., • Prepare structural calculations, drawings, specifications, and technical reports, and review contract submittals, including geotechnical reports, finite element models, calculation packages, construction drawings, materials, and related procedures to ensure project quality and compliance., • Conduct site assessments, feasibility studies, and inspections, • Ensure designs comply with relevant codes, standards, and safety regulations, • Coordinate with architects, geotechnical engineers, central CTO/COO teams and project managers, • Review contractor submissions, shop drawings, and method statements and provide technical support during construction, including resolving site issues, • Monitor structural quality, materials, and workmanship, • Perform risk assessments and implement mitigation measures, • Support project planning, cost estimation, and scheduling, • Participate in value engineering and design optimization initiatives, • Maintain documentation and ensure adherence to project timelines Essential Knowledge & Skills: • Strong knowledge of structural analysis and design for steel, reinforced concrete, and composite structures, • Proven experience in ground infrastructure, especially during the build phase of the program (e.g., heavy foundations, equipment supports, utilities), • Familiarity with geotechnical considerations and soil–structure interaction and an understanding of seismic, wind, and dynamic load design principles, • Working knowledge of AutoCAD and/or BIM tools, • Thorough understanding of international and/or regional design codes (e.g., IS, Eurocodes, ACI, AISC, BS), • Knowledge of construction practices, safety standards, and quality control procedures, • Strong leadership skills to motivate, coordinate and guide multidisciplinary engineering and site teams to successful outcomes, • Excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively with contractors, consultants, clients, and internal stakeholders., • Proven ability to resolve conflicts, negotiate solutions, and make sound decisions under schedule and site pressures., • Highly organised with strong planning skills to prioritize tasks, manage resources, and sustain delivery in fast-paced environments., • This role is based in Paris and requires occasional travelling.

Deeplens Agency est une agence vidéo premium, spécialisée dans le personal branding et la communication stratégique des CEO, dirigeants et fondateurs. Notre mission : devenir le bras droit vidéo & stratégique des dirigeants, du concept à la caméra, jusqu’à la diffusion. Dans le cadre du lancement et de la structuration de l’agence, nous recherchons un·e stagiaire Growth Marketing & Acquisition B2B, pour nous aider à développer l’acquisition clients et la visibilité de Deeplens. 🚀 Tes missions (cœur du stage) Growth marketing & acquisition B2B • Identification et ciblage de prospects (CEO, dirigeants, fondateurs, marques), • Prospection multicanale : LinkedIn, email, réseaux, • Rédaction de messages de prospection personnalisés, • Relances, qualification des leads et prise de rendez-vous, • Mise en place et suivi d’outils simples de CRM sur Pipedrive, • Contribution au référencement naturel du site (SEO on-site, contenus, pages services), • Aide à la rédaction de contenus orientés conversion, • Analyse des performances (leads, taux de réponse, trafic), • Veille concurrentielle (agences, créateurs, personal branding) 🎬 Exposition à la production & à la post-production (secondaire) • Participation en soutien sur certains tournages (studio ou chez les clients), • Découverte des étapes de réalisation, montage et post-production, • Compréhension du lien entre stratégie, image et performance business, • Immersion dans un environnement de production vidéo premium (podcasts, interviews, personal branding) 🎯 Profil recherché • Tu t’intéresses au growth, au marketing et à l’acquisition B2B, • Tu es à l’aise (ou prêt·e à le devenir) avec la prospection, • Tu sais écrire clairement, efficacement et avec impact, • Tu es autonome, rigoureux·se et orienté·e résultats, • Tu as un intérêt fort pour l’univers startup, business et entrepreneuriat, • Une sensibilité à la vidéo, au branding ou au personal branding est un plus 👉 Pourquoi ce stage est différent • Tu travailles sur de vrais enjeux business, pas sur des tâches secondaires, • Tu participes directement à l’acquisition de clients CEO et dirigeants, • Tu découvres le B2B premium et le fonctionnement d’une agence haut de gamme, • Tu es responsabilisé·e dès le premier jour, avec une vraie autonomie, • Tu comprends concrètement comment stratégie, image et croissance s’articulent

STAGE – Assistant(e) Opérations Lieu : Paris 17ème Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois à partir de mi-juillet 2026 Le Groupe GEOS recherche pour l’une de ses filiales basée à Londres un(e) stagiaire assistant Opérations. Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Missions principales Opérations • Participer à l'organisation des missions de formation, en particulier avec les participants, et prendre en compte les questions logistiques ;, • Soutenir l'équipe Opérations pour fournir les rapports finaux à l’issue des formations ;, • Générer et envoyer les certificats de formation ;, • Gérer le stock de matériel de formation ;, • Participer à la formalisation des projets et des missions, en particulier durant la phase d'appel d’offres ;, • Soutien administratif. Communication • Appui au développement, • Elaboration d’outils de communication/marketing (flyers, brochures), • Supervision et mise à jour du site web et communication sur les missions sur plusieurs canaux. Compétences o Expérience / intérêt pour les projets internationaux ; o Réactivité et capacité à s'adapter à des situations qui évoluent rapidement ; o Compétences rédactionnelles et orales en français et en anglais (couramment dans les deux langues); o Capacité de synthèse et d'analyse ; o Esprit d'équipe ; o Capacité à travailler de manière autonome et dans des délais courts ; o Une expérience sur le terrain dans un domaine pertinent est appréciée Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'adresse suivante:

Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ LE POSTE Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) Assistant(e) Marketing en Stage pour une durée de minimum 6 mois à partir de Juillet 2026. Au sein du département Marketing 360°, vous assisterez l’équipe sur les missions suivantes : Marketing • Assurer une veille concurrentielle : analyse des tendances, KCP en POS et digital, analyse des ventes,, • Assurer un reporting régulier des activations trade BtoB, • Gérer et suivre les demandes commerciales : cadrages visuels/videos, envois produits etc Merchandising • Suivre les développements de POSM et outils spécifiques à destination de point de vente (art du cadeaux …) en partenariat avec l’équipe VM/retail Développement opérationnel & Trade Marketing • Participer à la définition d’un plan de trade marketing opérationnel global par semestre, • Préparer les éléments de soutien marketing pour la mise en place du plan trade, • Participer au développement d’activation trade (évènement ad hoc, développements spécifiques, expérience clients, reco GWP, sampling) Meetings • Participer à l’organisation des événements marketing ou commerciaux (salons ou autres) VOTRE PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Études en école de commerce avec une spécialisation marketing, • Envie d’apprendre, curieux(se) avec une énergie positive, • Motivé(e) pour contribuer à la réussite d’une jeune marque de créateur, • Sensibilité produit et artistique, • Rigoureux(se), dynamique et organisé(e), • Capable de travailler sur des tâches variées, en mode projet, • Esprit d’entreprise, • Sens du service client et bon relationnel, • Autonomie et force de proposition, • Connaissances du parfum appréciées mais pas indispensables, • Profil international préférable, • La maîtrise parfaite du français écrit est indispensable en raison des tâches liées au poste, • Français courant obligatoire, • Anglais courant (autre(s) langue(s) serait un plus), • La maîtrise des outils de Pack office

A propos de Honor HONOR est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d'appareils intelligents. Nous avons pour objectif de devenir une marque technologique emblématique mondiale et de créer un nouveau monde intelligent pour tous grâce à ses produits et services performants. En mettant l'accent sur la recherche et le développement, nous nous engageons à mettre au point des technologies qui permettent aux personnes du monde entier de se dépasser, en leur donnant la liberté d'accomplir et d'en faire plus. Proposant une gamme de smartphones, de tablettes, d'ordinateurs portables et de produits portables de haute qualité pour tous les budgets, le portefeuille de produits innovants, de qualité supérieure et fiables de HONOR permet aux personnes de devenir une meilleure version d'elles-mêmes. Pour plus d’informations, veuillez visiter le site officiel de Honor à l’adresse ___ Privacy notice for FR: ___ Titre du poste : Key Account Manager Open Market Lieu de travail : Issy-les-Moulineaux (sur site) Responsabilités principales • Développer et faire croître l'activité dans les canaux du marché ouvert (CES, hypermarchés, Pure Player)., • Être capable de développer des plans de comptes stratégiques et d'établir des relations positives et productives avec les clients., • Comprendre les besoins des clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales., • Répondre aux préoccupations et aux demandes des clients de manière rapide et précise., • Élaborer des propositions commerciales et organiser des présentations de produits pour les clients., • Travailler dans le respect des normes et des procédures de l'entreprise. Qualifications et expérience • Expérience : 5 à 8 ans d'expérience professionnelle, motivé pour travailler dans l'industrie de high-tech, • Approche fortement orientée vers le client, • Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, • Capacité à travailler dans un environnement international., • Grande capacité d'adaptation et flexibilité face aux changements dans une organisation à croissance rapide., • Capacité avérée à prospecter et à pénétrer de nouveaux clients., • La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire., • Une expérience dans le secteur de la vente au détail est un atout. Veuillez nous envoyer votre CV en anglais et en français. Chez Honor, nous célébrons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à constituer des équipes qui représentent une variété d'origines, de perspectives et de compétences. Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Missions principales : • Suivi et accompagnement des équipes projet dans le cadre d’appels d’offres ;, • Analyse et négociation contractuelle clients et fournisseurs ;, • Réalisation d'une contrathèque à partir de contrats existants à remanier, • Maintien à jour d'un clausier FR / EN, • Compléter / revoir / simplifier les modèles de contrat : Conseil, Intégration, TMA, Managed Service, Business solution SaaS : Agents IA, Contrat de licence, Contrat de partenariat, Contrat de sous-traitance, • Suivi des contrats en cours ;, • Conseil juridique auprès des opérationnels dans le cadre de projets menés par la DSI., • Relecture des PAQ, • Construction de l'organisation du futur service juridique Profil recherché : • Actuellement en Master 2 en Droit des affaires, NTIC, Propriété intellectuelle..., • Des connaissances et de l'expérience en matière de gestion et négociation de contrats informatiques sont très appréciables, • Domaine du droit du numérique : Contrats informatiques, propriété intellectuelle du logiciel et des bases de données, données personnelles, • Un niveau d'anglais courant est requis sur ce poste, • Le secteur de la Data vous intéresse particulièrement et vous avez envie de vous investir dans des projets variés. Informations complémentaires : • Durée de stage : 6 mois, • Fonction: Juriste Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn.

Vous aimez concevoir, piloter et concrétiser des espaces de travail inspirants ? Nous recherchons un Architecte d’intérieur / Chef de Projet capable d’allier vision créative et leadership opérationnel pour transformer nos espaces et accompagner nos équipes sur le terrain. Vous disposez d’une réelle capacité de pilotage de projet et d’une présence terrain affirmée, pour concevoir, coordonner et superviser nos projets d’aménagement de bureaux. Véritable référent interne, vous serez le garant de la cohérence esthétique, fonctionnelle et technique de nos espaces de travail de la phase de conception jusqu’à l’installation finale. ‍ Vos missions • Concevoir des espaces de travail innovants, ergonomiques et modulables, en intégrant les nouvelles tendances et usages,, • Produire les documents techniques et visuels : plans, rendus 3D, fiches d’aménagement, moodboard, dossiers de présentation et plans d’exécution,, • Assurer la coordination terrain : présence sur site, suivi des chantiers, supervision des installations (mobilier, signalétique, équipements techniques, etc…),, • Garantir la qualité et la conformité des aménagements aux normes et aux attentes du cahier des charges,, • Respect des délais, du budget et de la qualité,, • Contribuer aux phases de réception et d’installation : contrôle des livraisons, vérification des finitions, accompagnement des utilisateurs lors de la mise en service des espaces,, • Accompagner nos clients dans leurs besoins, et évolutions des espaces, Profil recherché • Formation supérieure en architecture d’intérieur, design d’espace ou équivalent (Bac +3 minimum)., • Expérience confirmée de 3 ans minimum ou forte appétence pour la gestion de projets et le suivi terrain., • Maîtrise des outils de DAO/CAO (AutoCAD, SketchUp, Revit, etc…)., • Goût du travail en équipe et esprit créatif., • Autonome, avec une excellente capacité d’organisation et de communication, aptitude à fédérer et coordonner plusieurs intervenants., • Force de proposition, sens du détail, créativité et esprit pratique. Type de contrat CDI Temps plein. • Poste basé sur Paris, avec déplacements selon les projets.

BARBARA BUI est une Maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Votre rôle : Dans le cadre de son développement, la Maison Barbara Bui recherche un Sales Advisor (H/F), à temps plein pour son Flagship. Rattaché(e) à la Direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : • Assurer l'accueil du magasin,, • Orienter et conseiller la clientèle,, • Traiter les livraisons,, • Assurer le réassort,, • Connaitre et assurer la bonne tenue du stock,, • Tenir à jour les fichiers clients,, • Relance par e-mailing, phoning ou WhatsApp, des clients pour les informer des différents évènements. Vos objectifs : • Développer le chiffre d’affaires via votre connaissance produits (PAP et Accessoires),, • Faire vivre une expérience client exceptionnelle,, • Fidéliser la clientèle française et internationale par des conseils adaptés,, • Représenter la Maison Barbara Bui et être garant(e) de son image de marque,, • Contribuer à la bonne tenue de la boutique et veiller à la mise en valeur des produits. Vos compétences : D'excellente présentation, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans) dans la vente et l'univers du Luxe ou de la Mode Créateur. Vous avez une véritable sensibilité produit et êtes très attaché(e) à la relation clients. Dynamique, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Vous parlez anglais couramment. Votre rémunération : • Salaire fixe + variable + commissions La Maison Barbara Bui considère tout profil, les processus de recrutement assurent l'égalité des chances aux candidats de tous horizons.

Description de l'entreprise VENDOME PLAZA est une entreprise spécialisée dans les secteurs des transports haut de gamme VTC, implantée à Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, au 191 avenue Charles de Gaulle, elle offre des services de haute qualité adaptés aux besoins de ses clients VTC et sociétés de Production audiovisuelles au travers d'une floette de Mercedes Haut de Gamme. L'engagement envers l'excellence opérationnelle et la satisfaction client est au cœur de ses activités. Faire partie de VENDOME PLAZA, c'est évoluer dans un environnement dynamique avec une clientèle exigeante aux standards du luxe. Description du poste Idéalement autoentrepreneur, vous serez payé à la tâche. Nous recherchons un ou une Chef de parc automobile pour superviser et gérer les opérations journalières de notre flotte de 13 véhicules. En tant que chef de parc vous veillerez à la maintenance des véhicules et garantirez leur disponibilité opérationnelle, lavage et livraison aux clients. Ce poste est à basé sur site à Neuilly-sur-Seine. Les horaires sont variables avec des journées denses ponctuées de périodes sans travail en fonction du planning. Samedi est un jour non travaillé. Qualifications • Compétences en supervision : Expérience en gestion et coordination d'équipes pour assurer le bon fonctionnement des opérations., • Compétences en communication et service client : Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les prestataires pour créer une expérience de service de qualité., • Connaissance de la planification, • Compétences en organisation : Gestion des activités quotidiennes et planification des réservations pour garantir la productivité du parc., • Autres atouts : La connaissance dans la gestion de parcs automobiles est un avantage considérable mais non rédhibitoire.

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Rattaché(e) au Directeur de la Business Line Data Advisory, vous intervenez chez nos clients pour assurer les missions suivantes : Volet Commercial • Participer à des activités d’avant-vente, de réponse à des appels d’offres et de soutenance dont l’ensemble des activités confiées sont conduites dans le respect du niveau de qualité Apgar Consulting., • Intervenir sur des projets internes liés au développement d’Apgar Volet Encadrement : • Encadrer et faire monter en compétences des consultants sur votre périmètre, • Veiller à la montée en compétence des consultants junior/confirmé(es), au coaching et au suivi Volet Data Architecture : Accompagner des missions d’audit ou d’urbanisation des platform et outils data répondant aux nouveaux challenges de l’entreprise : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie. • Être responsable de la qualité des livrables/ de la documentation du projet ;, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner et conseiller le client dans la définition de ses architectures data ;, • Valider les attentes de l’entreprise en termes de fonctionnalités et couvertures fonctionnelles et non fonctionnelles des solutions ;, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations d’architecture ;, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs de la mission pour Coaching ou Audit ;, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet ;, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons. Volet Data Academy : Accompagner un projet de mise en place d’une organisation « Data Academy » : définition du périmètre, estimation des charges, planification et organisation, promotion de la méthodologie. • Être responsable de la qualité des livrables / de la documentation du projet ;, • Animer les réunions et rédiger les comptes rendus ;, • Accompagner et conseiller le client dans la gestion du changement de son organisation pour accompagner la mise en œuvre ;, • Valider les attentes de l’entreprise en termes d’acculturation et de maturité autour de la donnée ;, • Mener et arbitrer les débats définissant les orientations stratégiques ;, • Mener des entretiens individuels avec les différents interlocuteurs du projet pour Coaching ou Audit ;, • Gestion de projet : conduire un projet en autonomie de bout en bout sous la supervision de son directeur projet ;, • Définition des retours d’expériences, auto critique et rétrospectives des jalons. Volet Data Gouvernance : • Cadrer une initiative de gouvernance : identification des use cases, du besoin client en termes de data gouvernance, et de la méthodologie adaptée ;, • Concevoir et mettre en place une solution de gouvernance de données : glossaire métier, métadonnées, processus, rôles et responsabilités, lineage ;, • Définition de la feuille de route pour améliorer la gouvernance. Compétences requises : • Participer à des avant-ventes/propositions et à la définition et l’audit de l’architecture ;, • Préparer et animer divers comités Workshop ;, • Accompagner des Architectes et des Data Advisor ;, • Avoir une solide expérience dans l’architecture d’entreprise et les activités de conseil, être capable de conseiller le meilleur modèle type en fonction des besoins. Profil recherché : • De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 7 ans d’expérience sur ce type de fonction ;, • Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog Data Science, Data Preparation) ;, • Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales ; Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn.

Founded in 2008, NEO2 is a consulting and technical assistance company specializing in process engineering and industrial infrastructure. Our group has more than 600 employees and works with major clients in the energy, environment, pharmaceutical, healthcare, agri-food, and other sectors on industrial and digital projects. How? We assign our engineering consultants, technical experts, and project managers to assist our clients in carrying out their strategic projects. Currently based in Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence, and Bordeaux, France, we are continuing our expansion with the opening of an office in Brussels, Belgium. At NEO2, we value all talents! We treat all applications fairly, with the aim of promoting inclusion and diversity among our teams. To support the group's growth, we are looking to strengthen our team. Becoming a consultant at NEO2 means: • Taking control of your career with multiple opportunities for advancement (profession, sector, region)., • Being able to work on projects with an environmental dimension (30% of our projects contribute to making industry more sustainable)., • Having strong managerial support. By joining our teams as a Mechanical & Piping Prefabrication Supervisor, you will be working at one of our clients' sites. In regards to the project, my client will manufacture few skids & cold box through a subcontractor workshop based in Italy. As a member of the site team, the mechanical and piping prefabrication supervisor is primarily responsible for supervising all activities involved in the manufacturing of the skids & cold box. He or she has3 key functions : to apply technical expertise, supervise and expedite the workshop & expedite the inspections with the different internal & external inspectors / client representatives. Objectives and Deliverables With a technical background, you ideally have at least 10 years of successful experience as a Mechanical and Piping Supervisor, including the installation of industrial equipment and piping systems. Required Skills Mechanical assembly skills Industrial piping expertise Team supervision abilities Autonomy, honesty, leadership, and an interdisciplinary mindset General Responsibilities Lead and support construction subcontractors on site, with a strong focus on safety, quality, and schedule compliance. Manage interfaces between disciplines and between subcontractors. Demonstrate solid technical expertise and leadership. Coordinate with other site supervisors. Site Supervision Provide strong leadership regarding site safety. Monitor subcontractor performance to ensure compliance with engineering and construction documents, as well as the project schedule. Supervise and coordinate assigned personnel, including supplier representatives. Organize regular meetings with subcontractors, set deadlines, define corrective actions, and issue minutes of meeting. Job Description Assess the performance and productivity of subcontractors. Provide feedback based on technical expertise within your discipline. Check subcontractors’ construction equipment and plan their mobilisation/demobilisation. Quality Control Prepare inspection plans with assembly contractors and ensure their validation prior to construction activities. In coordination with the project QA/QC Manager, prepare and validate all quality documents required for proper execution. Ensure the quality of construction and installation works in accordance with contractual requirements. Ensure that the installation of pressure vessels, skids, water towers, and piping systems fully complies with project drawings and specifications. Coordinate the resolution of technical issues and problems. Ensure missing documents and engineering materials are identified and provided. Implement corrective and preventive actions for non-conformances. Report quality defects and ensure their resolution. Issue construction inspection reports in accordance with the ITP. Review subcontractors’ documentation and verify as-built documentation with them. Progress Monitoring and Reporting Provide reports on quantities, progress, and milestone achievements. Review progress measurements in accordance with the contract and schedule. Review bills of quantities and invoicing statements. Validate additional works by checking estimated versus completed hours. Complete weekly reports, including cost-to-completion forecasts. Prepare a weekly report for the Site Manager, including at minimum: Detailed weekly progress with comprehensive KPIs (approved progress data, welding progress, tons of structure erected, etc.) Copies of all NCRs issued Copies of all SEWOs issued Mandatory Training / Certifications Confined space work As a graduate of an engineering school, you want to boost your career by taking on a variety of assignments on innovative projects with leading French and international manufacturers. You have 10 years of experience in energy project management minimum. Skills : Required safety and quality policy Advanced B31.3 Advanced ASME Advanced EXCEL If you want to grow within a company on a human scale and are tempted by this adventure, contact us now!

Descriptif du poste : Vous êtes un expert sécurité Cloud à la recherche d’une nouvelle expérience ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d’une offre sécurité cloud en pleine croissance ? Rejoindre CYBERLIFT c’est bénéficier d’une double perspective de carrière : • Au fil de vos missions client, vous serez amenés à mobiliser votre expertise sur une diversité de sujets sécurité Cloud, dont notamment : la sécurisation de landing zone, l’accompagnement sécurité aux projets Move2Cloud, l’élaboration de la stratégie et de la roadmap cyber cloud, le déploiement de solution CNAPP…, • Au sein de CYBERLIFT, vous aurez l’opportunité d’évoluer à des postes de consultant(e) senior, manager, business developer, leader technique ou team leader, tout en contribuant activement au développement et au rayonnement de notre offre sécurité Cloud. Profil recherché : • BAC+5, formation Ingénieur ou diplôme universitaire, • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste équivalent, • Au moins une expérience Cloud avérée, acquise au travers de missions en Cloud Public, • Des connaissances solides sur au moins l’un des principaux fournisseurs Cloud (Microsoft Azure, AWS ou Google Cloud), • Au moins une certification Cloud sécurité (Microsoft AZ-500, AWS Security Specialty, Google Cloud Security Engineer…), • Une forte appétence pour les nouvelles technologies et le conseil, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Français et anglais courant, • Rigueur, fiabilité, enthousiasme et esprit d’équipe Déroulement des entretiens : Entretien RH - 60 minutes Ce premier entretien vise à s'assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire • Présentation de votre parcours, • Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité Entretien technique - 60 minutes Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l'aspect technique inhérent à la cybersécurité • Etude de cas, • Questions techniques sur la cybersécurité, • Approfondissement sur un domaine d'expertise Entretien final - 45 minutes La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l'ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant • Rencontre avec un associé Si vous êtes freelance, vous pouvez postuler ici : ___

Description de l'entreprise FLYmperatrice projets culturels Description du poste Stage développement et coordination de projets culturels FL Ympératrice recherche une/un stagiaire (profil universitaire) pour participer au développement et à la coordination de projets artistiques et culturels. Nous travaillons actuellement au développement d’un projet d’exposition d’envergure. Missions : préparation de dossiers institutionnels et de partenariats, rédaction de courriers, gestion et mise à jour des réseaux sociaux, participation à l’organisation et à la coordination de projets artistiques et d’expositions, suivi de rendez-vous avec artistes et partenaires. Stage basé à Paris / Île-de-France. Organisation souple selon les projets : présence sur site, travail à distance et déplacements pour rendez-vous ou expositions.Accès : 12 minutes depuis République. Profil : formation universitaire en médiation, communication ou gestion de projets culturels / arts plastiques. Très bon niveau rédactionnel, excellente maîtrise des outils informatiques et (iA) ,des réseaux sociaux. Français / anglais requis. Bon niveau en dessin, graphisme ou scénographie apprécié. Nous recherchons une personne curieuse, réactive et organisée, avec l’envie de s’impliquer dans un projet artistique ambitieux. Stage conventionné – durée de 6 à 8 mois CV et courte présentation bienvenus.

LVMH RECHERCHE est le Centre de Recherche et d'Innovation pour l'ensemble des Maisons de la branche Parfums et Cosmétiques du Groupe LVMH. Plus de 700 talents à travers le monde (chercheurs, chimistes, biologistes, etc.) œuvrent pour la création et le développement de produits de luxe pour le soin, le maquillage et les parfums. Engagé auprès de nombreux acteurs publics et privés, LVMH RECHERCHE a progressivement mis en place un véritable écosystème d’innovation. Tout au long du processus, l’innovation s’exprime dans les ingrédients, les formulations, les démonstrations de performance et les procédés que nous élaborons ; unis dans un même objectif : la création de nouvelles solutions de beauté et la mise sur le marché de produits issus des dernières avancées de la science. Au sein de notre équipe de Pilotage Brand Product Innovation, nous vous confierons les missions suivantes sur les axes Maquillage et Parfums : • Suivre, analyser et synthétiser l’information relative aux lancements concurrence sur les marchés clés (France, USA, Asie) et organiser les réflexions autour des tendances produit émergentes dans notre industrie, • Participer à la coordination des projets d’innovation produit, en collaboration avec tous les interlocuteurs internes et externes (laboratoires LVMH Recherche, agences de conseil, fournisseurs externes…), • Participer activement à l’organisation des réunions de suivi projets et à la préparation des grands rendez-vous de l’innovation produit, • Aide à la constitution des supports de présentation à destination de l’interne et des Maisons du groupe (+ de 10 marques : Dior, Guerlain, Givenchy, etc.), • Contribuer au développement et à l’élargissement des champs d’expertise de l’équipe (connaissances techniques, textures etc.), • Accompagner l'équipe dans la gestion des tâches opérationnelles, comme les achats de produits concurrence, la constitution de plannings etc. PROFIL Chez LVMH Recherche, nous recrutons et valorisons tous les types de talents et de singularités. Encourager la diversité contribue à notre richesse et au succès de notre centre de recherche. Pour accomplir ce stage : • Vous êtes étudiant.e en Ecole de Commerce / Ecole d’Ingénieur ou Cursus Universitaire de niveau Master avec une appétence pour le Marketing, le produit et la créativité, • Vous avez une forte sensibilité pour l’univers des cosmétiques et du luxe, et notamment pour les problématiques d’innovation produits, • Vous avez un niveau d’anglais courant et maitrisez les outils du Pack Office, • Vous avez une ouverture d’esprit et bon relationnel, • Vous êtes dotés de capacités d’analyse et de synthèse, force de proposition LIEU Sur notre site de Neuilly Sur Seine (92) DATE – DUREE Stage de 6 mois à pourvoir à partir du 2ème semestre 2026

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Vos Missions : • Configuration et évolution du modèle Collibra avec une gestion avancée de rôles et de permissions, • Modélisation des Data Products et du Marketplace, • Modélisation et documentation du technical lineage avec des connecteurs existants, • Architecture de la plateforme des APIs, • Automatisation et implémentation des designs de workflows, • Activation et configuration des fonctionnalités d’intelligence artificielle, • Structuration des données grâce à une ontologie claire, • Utilisation d’une architecture unifiée, • Configurer les dashboards de suivi de la métadonnée, • Configurer les suivis d’utilisation de Collibra, • Surveiller les données avec des outils d’observabilité, • Exploiter les métadonnées pour créer de la valeur opérationnelle Compétences requises : • Maîtrise avancée de Collibra (Catalog, Lineage, Workflows), • Expérience avec APIs, • Connaissance des bases de données, • Expérience en intégration IPaaS, API Management, ETL, Pipeline, • Bonnes connaissances des concepts de Metadata Management (inclut Business Glossary, Technical Metadata, Data Lineage) et de Data Quality, • Bonne connaissance de Snowflake et DataBricks - un plus Profil recherché : • De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience sur ce type de fonction, • Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog, Data Science, Data Preparation), • Esprit analytique et capacité à travailler avec équipes métiers & IT, • Certifications Collibra (Ranger, Solution Architect, Integration Engineer), • Dynamique et enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez participer activement à l’évolution de notre société et à la formation des consultants., • Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn. Futur(e)s Apgariens, Apgariennes nous vous attendons !