Offres social à Mantes-la-JolieCréer des alertes d'emploi

Vous souhaitez donner du sens à votre parcours et contribuer à la formation des futurs professionnels de santé ? Rejoignez un institut de formation reconnu, ancré sur le territoire de Mantes-la-Jolie, et porteur de valeurs fortes : exigence, bienveillance et engagement collectif. Rattaché(e) à la Directrice de l’Institut, vous serez un véritable pilier pédagogique et managérial, garant de la qualité et de la cohérence des parcours de formation. Encadrement & coordination pédagogique • Animer, fédérer et accompagner une équipe d’environ 23 collaborateurs (formateurs, coordinateur pédagogique, responsable des stages…)., • Co-construire et déployer le projet pédagogique de l’établissement., • Garantir la qualité du parcours des apprenants (accompagnement, TFE, stages, évaluations) et la conformité réglementaire., • Contribuer à des projets de recherche et d’innovation pédagogique., • Développer des partenariats (lycées, France Travail, établissements de santé, institutions locales)., • Participer aux jurys, épreuves diplômantes, journées portes ouvertes, forums et remises de diplômes., • Représenter l’institut auprès des instances professionnelles locales. Profil recherché • Diplôme Infirmier(ère) IMPERATIF complété par un Master en ingénierie de formation., • Expérience confirmée en management d’équipe et de projets, idéalement dans le secteur de la santé., • Vision stratégique, sens opérationnel et engagement humain., • Excellente communication, rigueur rédactionnelle et sens de l’organisation., • Maîtrise des outils pédagogiques et réglementaires (Excel, Moodle, traçabilité...). Pourquoi nous rejoindre ? Pour occuper un rôle clé dans un environnement dynamique et contribuer activement à la formation des professionnels de santé de demain. Un poste qui allie management, innovation et engagement humain au service d’une mission à fort impact social.

Nous recherchons un Contrôleur de gestion - évolution vers Directeur Financier - (F/H) pour un groupe familial spécialisé dans l’installation électrique industrielle et tertiaire, la maintenance électromécanique, le CVC et les services techniques multi‑sites. L'entreprise renforce la Direction Générale dans un contexte de forte transformation (déploiement d’un ERP, centralisation des données, structuration multi‑établissements). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la structuration, la fiabilisation et le pilotage de la performance économique du Groupe. Vos missions Pilotage de la performance : • Budgets, prévisionnels, analyse des écarts, • KPI, marges par activité/établissement, • Tableaux de bord mensuels. Structuration & fiabilisation des données : • Déploiement et optimisation de l’ERP, • Règles de gestion, codification analytique, • Harmonisation des pratiques et contrôle interne. Interface opérationnelle : • Accompagnement des responsables d’établissement, • Formation aux outils et indicateurs, • Traduction des données comptables en indicateurs opérationnels. À moyen terme, vous contribuez aux décisions d’investissement, aux relations bancaires et à la stratégie financière du Groupe. Profil recherché Bac+5 en Finance / Contrôle de gestion (école de commerce ou équivalent) 5 à 10 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion Expérience multi‑sites appréciée Maîtrise indispensable d’un ERP Connaissance d’un environnement industriel appréciée Solide culture comptable Excel avancé, appétence data/BI Aisance avec les opérationnels. L'entreprise recherche un profil bâtisseur, capable de structurer, créer des outils et accompagner la montée en maturité financière du Groupe, avec une réelle volonté d’évoluer vers une fonction de Directeur Financier. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération annuelle brute : 60 à 72 K€ sur 12 mois selon profil Part variable liée à la performance Prévoyance et mutuelle Accord de participation PEE et PERCO Comité social et économique (voyages, sorties, avantages tarifaires…). Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, progresser et être reconnu(e) pour vos compétences et votre savoir‑faire. Alors postulez !

Et si vous rejoignez l’équipe des Résidences Yvelines Essonne ? Acteur majeur du logement social sur les territoires des Yvelines et de l’Essonne. Notre entreprise compte près de 33 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Notre vocation ? Permettre l’accès au logement à des familles ne pouvant accéder au parc privé, garantir une relation et un service de qualité avec nos locataires, améliorer le confort de nos logements avec des standards élevés tout en maintenant une forte politique de développement sur le territoire. Nos moyens ? Les Résidences Yvelines Essonne c’est avant tout plus de 500 collaborateurs qui s’investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance. C’est également une gestion de proximité assurée par nos 7 agences. Nos atouts ? La proximité, la confiance, l’écoute, l’efficacité et la créativité. Nous recherchons pour notre Agence de Mantes-la-Jolie un : RESPONSABLE PATRIMOINE (h/f) Au sein de l’agence de Mantes-la-Jolie, et sous la responsabilité du Directeur Adjoint Habitat et Cadre de Vie, vous prenez en charge un secteur d’environ 1.000 logements et managez une équipe de proximité. Vous êtes garant de la qualité des prestations et de la satisfaction de nos clients-locataires. Véritable manager, vous animez et vous motivez une équipe de Résid’Manager (Gardiens d’immeubles). Garant du bon entretien des parties communes, vous veillez à la qualité des interventions des entreprises prestataires, dans le respect des délais et des budgets. Vous veillez à la satisfaction des clients-locataires par un traitement efficace de leurs demandes. Vous développez une relation de proximité avec les partenaires (amicales, collectivités locales) et veillez à la qualité de la communication auprès des locataires dans toutes les actions menées sur votre secteur. Profil : De formation Bac +2, vous avez acquis une expérience au sein d’un service de gestion locative, dans la maintenance immobilière, dans le nettoyage industriel, la distribution... Vous savez manager une équipe, gérer un budget et vous avez un goût prononcé pour le travail de terrain. Vous maitrisez l’outil informatique. Vos qualités de rigueur et d’organisation, votre esprit d’équipe, votre sens du service client et votre capacité de reporting vous permettront de réussir dans votre mission. (Permis B indispensable).

Rattaché(e) à la DRH France et membre du CODIR RH, le/la Directeur(trice) du Développement Social définit et pilote la stratégie sociale en cohérence avec les orientations de l’entreprise. Garant(e) d’un dialogue social constructif et de la maîtrise du risque social, il/elle conduit les n

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé.

Vous êtes titulaire d’un M2 en Droit social et justifiez d’une expérience exclusivement en droit social / droit du travail de 10 ans minimum. Fondé par Maître Anne QUENTIER, notre cabinet accompagne quotidiennement les entreprises nationales et internationales en droit social. Accompagner le

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Un profil hybride capable de sécuriser les relations sociales tout en apportant une dimension opérationnelle aux Ressources Humaines. Apporter un conseil quotidien aux opérationnels (Directeurs de travaux, Chefs d’agence) sur l’application du droit social et des.

ResponsabilitésAccompagner les entreprises en droit socialTravailler en équipe avec des niveaux de technicité élevésDévelopper son autonomie tout en collaborant avec les clients et partenairesQualificationsTitulaire d’un M2 en Droit socialExpérience de 10 ans minimum en droit social / droit

Vous souhaitez accompagner durablement les acteurs du monde agricole en leur proposant des solutions de protection sociale adaptées en santé, prévoyance et retraite. Vos missions :Rattaché au Responsable marché de la région et avec comme objectif d’assurer la commercialisation d’une offre

Veille juridique et animation : Assurer une veille sociale et animer le réseau RH et opérationnels sur les sujets juridiques. Formation : Participer à la sensibilisation des managers sur le Droit Social. Localisation : Chelles (77) Formation: Bac+5 en Droit Social (Master 2).

CDD / 6 mois)Un profil hybride capable de sécuriser les relations sociales tout en apportant une dimension opérationnelle aux Ressources Humaines. Sécurisation JuridiqueApporter un conseil quotidien aux opérationnels (Directeurs de travaux, Chefs d’agence) sur l’application du droit social e

Manpower Corporate recherche pour l'un de ses clients, un Juriste Droit Social / Relations Sociales pour accompagner la création d'une nouvelle filiale et la structuration de l’ensemble de ses fondamentaux sociaux. Vous rejoignez l’équipe Droit Social aux cotés de la Responsable Droit

Infirmier territorial ou contractuel ou bien assistant socio-éducatif territorial, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme d’assistant de service social ou éducateur spécialisé ou de conseiller en

La Ville recrute un Assistant de Service Social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F) Votre contribution au sein de notre Collectivité :</p&

Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD

Parlons un peu de vous Savoir Connaissance du statut de la fonction publique, de la réglementation sociale Savoir - Faire

Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD renouvelable) Connaissances

Diplôme requis par la CAF : Bac+3 (éducation populaire, animation, social) Connaissance des collectivités locales, du développement social et des logiques partenariales Expérience appréci&e

Dans le cadre du dispositif de Réussite Éducative, proposer un accompagnement social personnalisé et définir avec les familles, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires, un projet individualisé qui prenne

Assurer la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Tiktok et Linkedin) et la planification des contenus.Concevoir les posts et vidéos pour promouvoir l'image de l'entreprise.Veiller à la E-Reputation de l'entreprise et trouver des solutions si besoin.Mettre en œuvre des

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs Vos missions principales Au sein du Pôle Solidarit&a

Rédacteur territorial titulaire, ou contractuel diplômé a minima d'un baccalauréat (recrutement sur CDD d'un an renouvelable), vous avez de solides connaissances de l'offre de services sociale et médico-sociale du D&ea

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Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD

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MISSIONSAccueillir, orienter et informer les visiteurs avec professionnalisme, en garantissant une prise en charge qualitative dès le premier contact.Assurer l’accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services concernés.Réaliser les tâc

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