Chargé de communication interne/Chargée de communication interne
4 days ago
Bry-sur-Marne
L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un.e Chargé.e de communication interne (F/H) pour un contrat d'alternance d'une durée d'un an au sein de se Direction des Ressources Humaines. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Contexte Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de l’INA, le service Communication interne poursuit les objectifs suivants : favoriser l’implication et l’engagement des équipes pour donner du sens aux grands projets stratégiques ; valoriser les métiers ; encourager la collaboration inter-directions, ainsi que l’esprit d’innovation et de partage ; anticiper les évolutions ; promouvoir l’image employeur de l’INA et son cadre social rénové. Mission Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne, avec un axe fort sur l’organisation d’événements internes (présentiel ou distanciel), notamment autour de la marque employeur et tout autre sujet en lien avec l’accompagnement au changement. Activités et tâches • Participer à l'organisation d’événements internes, en présentiel ou distanciel (webinaires, jeux concours, vœux du PDG, soirée annuelle de l’Institut…), • Contribuer au déploiement du plan de communication interne en accompagnant la mise en place de campagnes de communication (journées européennes et mondiales, semaine de la QVT, semaine pour l'emploi des personnes handicapées, Octobre rose, sensibilisation à la RSE,…), • Prendre part à la création de contenus (articles, interviews, reportages, vidéos…) pour le site intranet et tout autre support de communication, • Faire circuler l’information sur l’actualité quotidienne de l’Institut Qualifications Vous préparez actuellement un diplôme supérieur (Bac +4/5) dans les domaines de la communication et/ou des médias. Compétences • Maîtrise de l’expression écrite et orale, • Maîtrise des techniques rédactionnelles, • Maîtrise des outils bureautiques et des technologies et outils disponibles sur internet, • Connaissances des méthodes de gestion de projet, • Des notions des outils d’édition web, de création de visuels et de montage vidéo seraient un plus Aptitudes • Organisation, méthode et rigueur, • Réactivité, • Adaptabilité, • Créativité, • Qualités relationnelles, • Sens des priorités, • Esprit d’initiative, • Capacité à respecter des délais, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Être force de proposition, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Capacité à rendre compte, • Esprit d'équipe
