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Chirurgien-Dentiste - Remplaçant. Il compte aujourd’hui 9 cabinets avec une équipe d’environ 25 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH Ascenso Conseil : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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Bron recrute un chirurgien dentiste H/F dans un excellent cadre de travail. Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, implantologue, parodontiste, endodondiste, dentiste référent. Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a

Emploi Chirurgien dentiste Adq omnipratique H/F - Vénissieux 69. Vous cherchez un poste de chirurgien-dentiste du côté de Vénissieux ? Nous avons exactement ce qu'il vous faut, un contrat salarié dans une structure bien équipée. Travailler en coordination avec les assistants dentaires dédié

L'ENTREPRISE : Expert reconnu depuis des années dans les solutions de communication et l'informatique d'entreprise, notre client accompagne les organisations dans leur transformation numérique. MISSIONS PRINCIPALES : • Gestion des incidents : Qualifier, diagnostiquer et résoudre les tickets de niveau 2 (via prise en main à distance) sur des environnements variés : Infrastructure, Cloud, Office 365, Sécurité et Sauvegarde., • Supervision : Assurer le suivi proactif des alertes de supervision pour prévenir les interruptions de service., • Expertise & Escalade : Gérer ponctuellement les escalades de niveau 3 et intervenir en appui technique sur ses domaines de spécialité., • Amélioration continue : Contribuer à la base de connaissances, partager son expertise avec l'équipe et proposer des axes d'amélioration de la qualité de service., • Relation Client : Assurer une communication fluide et professionnelle auprès des utilisateurs et du management. PROFIL RECHERCHÉ : • Le/la candidat(e) dispose d'une formation supérieure en informatique (Bac+2 minimum) et d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire., • Il/elle maîtrise les environnements systèmes, réseaux, téléphonie et poste de travail., • Doté(e) d'une grande persévérance et d'un sens de l'organisation rigoureux, il/elle possède d'excellentes capacités de communication et le goût du service., • Une curiosité technique naturelle et l'envie de progresser dans un environnement technologique en constante évolution sont essentielles. CONDITIONS ET AVANTAGES : • Contrat : CDI, statut employé (39H)., • Localisation : Lyon Nord, • Avantages : Télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prime de vacances et prime de partage de valeurs.

Contexte : Créée au début des années 2000, l’Association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes à faibles ressources. Ce réseau se compose de près de 70 EHPAD, de plusieurs dispositifs de Services de Soins à domicile (SAD) ainsi que de solutions alternatives telles que des résidences autonomie, avec une présence dans plus de 25 départements en France. L’Association, par le biais de son équipe financière, travaille également en étroite collaboration avec les établissements de l’Association Sésame Autisme Rhône-Alpes, soit 10 établissements accompagnant des personnes autistes. Dans ce cadre, et afin de développer son service, l’Association Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Adjoint(e) à la Direction des Soins en CDI à temps plein pour son siège situé à Caluire et Cuire. Si vous souhaitez donner du sens à vos missions, au service d’une cause juste, tout en bénéficiant d’un environnement favorable pour monter rapidement en compétence sur vos domaines de prédilection, alors cette offre d’emploi pourrait être faite pour vous. Vos missions Sous la responsabilité de la Directrice des soins, vous participez à la mise en œuvre de la politique de soins de l’association et à l’accompagnement des établissements dans une démarche continue de qualité, de sécurité et d’amélioration des pratiques. Contribution aux orientations stratégiques • Participer à la rédaction et à l’évolution du projet médical et soignant de l’association, • Mettre en place et suivre les outils de gestion et d’évaluation des soins : circuit du médicament, dénutrition, contention, chutes, douleur, soins palliatifs, • Suivre les indicateurs de soins des établissements, • Accompagner les établissements dans la mise en place d’actions d’amélioration, • Anticiper et accompagner les évolutions des pratiques de soins et des organisations, • Participer au déploiement des actions qualité et sécurité des soins, • Contribuer à l’analyse et au suivi des évènements indésirables liés aux soins ou médicamenteux, • Participer à la rédaction et à l’actualisation des protocoles et procédures de soins, • Fédérer les équipes autour de projets transversaux cohérents avec les orientations de l’association, • Accompagner les innovations en santé, • Participer aux réunions métiers (IDEC, psychologues, etc.), • Animer des webinaires et actions de formation, • Participer au choix des équipements et matériels en lien avec la responsable achats, • Rédiger un rapport d’activité annuel Profil recherché : Formation • Diplôme d’État Infirmier (IDE), • Master 1 ou équivalent, • Solides connaissances en soins infirmiers et en gérontologie, • Compétences en gestion de projet, • Maîtrise des outils informatiques, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens de l’organisation, • Autonomie, • Dynamisme, • Loyauté, • Curiosité intellectuelle, • Capacité d’adaptation, • Poste : CDI – Temps plein – Statut cadre, • Lieu : Siège de l’association à Caluire et Cuire (69), • Rémunération selon la grille de la CCN 51, à partir de 37 000 € brut annuel et ajustable en fonction du profil, notamment par la reprise d'ancienneté, • Véhicule de fonction, • Téléphone portable professionnel Mme Claire CARPENTIER

Tech Lead Power Platform (H/F) – Lyon Localisation : Lyon Démarrage : ASAP Dans le cadre d’un projet stratégique chez un acteur de référence, nous recherchons un(e) Tech Lead Power Platform expérimenté(e) pour accompagner une squad dédiée aux sujets de gouvernance et d’usages. Contexte de la mission Vous interviendrez sur le développement de solutions Power Platform, avec un rôle à la fois technique et fonctionnel, nécessitant une bonne capacité à comprendre, formaliser et traduire les besoins utilisateurs. Vos missions • Concevoir, développer, tester et déployer des applications Power Apps, • Concevoir, développer, tester et déployer des workflows Power Automate, • Garantir la cohérence, la qualité, la sécurité et le bon fonctionnement des solutions développées, • Assurer le support technique sur le périmètre Power Platform, • Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle, • Prendre en compte les besoins utilisateurs et contribuer à leur formalisation, • Veiller à la disponibilité, à la fiabilité et à la facilité d’utilisation des solutions Stack / environnement • Power Platform : Power Apps, Power Automate, • Intervention : Développement, automatisation, documentation, support, • Sécurité : OWASP Top 10, CVE/CWE, XSS, injections, CSRF, • Pratiques : Authentification, contrôle d’accès, validation des flux, sécurisation web (HTTPS, TLS), • Outils : SonarQube, Checkmarx, JFrog Xray, OWASP Dependency Check Profil recherché • Expérience confirmée de 4 à 7 ans sur des environnements Power Platform, • Très bonne maîtrise de Power Apps et Power Automate, • Capacité à prendre un rôle de référent technique sur le périmètre, • Appétence pour la rédaction, la formalisation et la traduction des besoins, • Bon relationnel et excellente communication écrite et orale, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Sensibilité aux enjeux de sécurité applicative Candidature Merci d’envoyer votre CV directement

Contexte Créée au début des années 2000, Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements dédiés à l’accueil et à l’accompagnement de personnes âgées fragilisées ou dépendantes disposant de faibles ressources. Notre association est engagée dans une prise en charge de qualité des résidents et de l’ensemble des personnes accueillies au sein des structures qui la composent (EHPAD, services d’aide et de soins à domicile, Résidences autonomies, habitats intergénérationnels etc…)et accorde une attention particulière au bien-être de ses collaborateurs. Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F). Ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique et structuré, permettant de contribuer activement à l’attractivité et au développement des équipes d’un réseau national engagé dans une mission d’intérêt général. La fonction : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement des salariés cadres ainsi que de certains profils spécifiques. Vous intervenez de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en garantissant l’adéquation des profils recrutés avec les besoins des établissements et la politique RH de l’association. Les missions : • Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les directeurs d’établissements et du siège, • Rédiger et actualiser les fiches de poste, • Définir les profils recherchés et les stratégies de recrutement en lien avec le CODIR, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi, • Sourcer et présélectionner les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels), • Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec les équipes concernées, • Assurer le suivi des candidatures, • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs, • Contribuer aux projets RH transverses Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service. Profil recherché • Formation Bac +5 en Ressources Humaines, • Expérience minimum de 5 ans en recrutement, • Maîtrise des techniques de recrutement, • Connaissances de base en droit du travail, • Bonne connaissance du marché de l’emploi, • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Aisance relationnelle, • Organisation et rigueur Modalités • CDI – Temps plein, • • Poste basé au siège de l’association à Caluire-et-Cuire, • • Rémunération selon CCNT FEHAP 51 applicable au sein de notre association, et selon profil à partir de 38 K€. Contact Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : Nicole DEBRU – DRH

Contexte Créée en 2000, l'association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de plus 60 établissements présents partout en France. Habitat et Humanisme Soin défend le droit de bien vieillir pour tous en accompagnant chacun avec dignité et respect. Dans un contexte de fort développement, Habitat et Humanisme Soin (HHS) recherche un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI pour un temps plein. Descriptif du poste Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines du siège et en lien fonctionnel avec la Direction Régionale Sud, le Responsable Ressources Humaines région sud participe à la mise en œuvre de la politique RH définie au sein de l’association Habitat et Humanisme Soin, et à ce titre exerce les missions de Responsable Ressources Humaines sur le périmètre sud de l’Association Habitat et Humanisme Soin. Ses missions seront réalisées en collaboration avec les autres salariés du service RH du siège, tout particulièrement avec les adjoints à la DRH et la/le Responsable du Département Paie, ainsi qu’avec les directions et services des établissements du périmètre chaque fois que nécessaire. Vos missions sont les suivantes : Conseil et accompagnement : • Conseiller les directeurs des établissements sur le droit social et la gestion quotidienne des ressources humaines : contrats de travail, CDI/CDD, temps partiel, organisation du travail., • Assister dans les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat., • Former les opérationnels sur des thématiques liées au droit du travail., • Suivre les contentieux prud’homaux en lien avec les directions et cabinets de conseil. Gestion administrative et du personnel : • Élaborer les contrats de travail et suivre les dossiers administratifs des cadres de la région., • Assurer le suivi des obligations légales liées à l’hygiène, la sécurité et aux conditions de travail (DUERP, médecine du travail…)., • Gérer les affiliations aux régimes de retraite, prévoyance et soins de santé, ainsi que les dossiers d’absence. Relations sociales et collectives : • Préparer les réunions du CSE et de la CSSCT sur le périmètre., • Participer à l’organisation des élections professionnelles et au suivi des mandatements syndicaux. Rapports sociaux et suivi RH : • Participer à l’élaboration du Bilan social, du bilan égalité professionnelle et du suivi de l’emploi des personnes en situation de handicap., • Actualiser les bases de données économiques et sociales et suivre les tableaux de bord RH du périmètre. Recrutement et projets RH : • Participer aux recrutements des cadres selon les besoins et en lien avec la DRH et les directeurs d’établissement., • Contribuer aux audits RH et à l’intégration de nouveaux établissements., • Participer au déploiement du logiciel de gestion des temps., • Animer ou participer à des groupes de travail thématiques : Qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux, métiers… Vous pourrez être associé(e) à d’autres thèmes RH transversaux, la liste des missions n’étant pas limitative. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social. Expérience confirmée sur un poste similaire (5 ans minimum) Maitrise de la CCNT 51 FEHAP est un plus Bonne connaissance du droit du travail et de la gestion administrative du personnel. Modalités : Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon la grille de la CCN 51, à partir de 39 000 € brut annuel et ajustable en fonction du profil, notamment par la reprise d'ancienneté. Déplacement : Fréquent sur le périmètre (Marseille et environs) Contact : Nicole DEBRU, Directrice Ressources Humaines

Tech Lead (H/F) – CDI Proxiad / Freelance Dans le cadre d’un programme stratégique au sein d’un grand groupe (secteur bancaire / assurance), nous recherchons un Tech Lead expérimenté (minimum 6 ans d’expérience) pour intervenir sur des projets à forte visibilité. Vous intégrerez une équipe agile et jouerez un rôle clé dans la conception, la coordination technique et la qualité des livrables. Vos missions • Encadrer techniquement une équipe de développeurs, • Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques, • Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques, • Intervenir en support technique sur les sujets complexes, • Piloter les développements et suivre l’avancement, • Participer aux rituels Agile (SAFE / Scrum), • Backend : Java (Spring / Spring Boot), • Frontend : Angular / React (selon projet), • API & microservices, • CI/CD : Jenkins, GitLab CI, • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, • Bases de données : SQL / NoSQL, • Méthodologie : Agile SAFE Profil recherché • Minimum 6 ans d’expérience en développement dont une expérience en lead, • Excellente maîtrise de l’écosystème Java, • Expérience en architecture et conception logicielle, • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe, • Bon relationnel et sens de la communication, • Autonomie, rigueur et esprit d’analyse Conditions • CDI Proxiad ou Freelance, • Salaire : 48K€/ 52K€ selon profil, • TJM : 440€, • Localisation : Lyon (hybride), • Démarrage : ASAP 💡 Pourquoi rejoindre cette mission ? • Projet structurant à fort enjeu, • Environnement grand compte, • Équipe technique solide, • Mission longue avec visibilité

En tant que Tech Lead Java / Data , en CDI, vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de personnes et accompagnerez 3 développeurs. Concevoir et développer des solutions techniques autour de Java et Spark. Promouvoir les bonnes pratiques de développement et assurer une veille technologique.

REJOIGNEZ UN COURTIER DE RENOM EN TANT QUE GESTIONNAIRE PRODUCTION &. GESTIONNAIRE PRODUCTION ET SINISTRES EN MRI pour accompagner la. CÔTÉ PRODUCTION, VOUS PRENEZ EN CHARGE :.

Développer et maintenir les composants techniques nécessaires à la solution. Conduire une veille technologique et contribuer à l’évolution de l’écosystème. Vos missions seront : Dé

Porter la vision technique auprès des parties prenantes, vulgariser les enjeux de convergence et assurer le support de niveau 3 pour garantir la robustesse des échanges inter‑plateformes. Expérimenté(e) sur l’environnement z/OS et les technologies associées : Co

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Contexte du poste de Pharmacien Biologi

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Contexte du poste de Biologiste Médica

Nous recherchons chirurgien dentiste H/F pour des remplacements réguliers dans un centre de santé de Lyon.

S?approprier l?écosystème CDOC, comprendre les risques et les enjeux liés à la refonte de CDOC - Comprendre la trajectoire cible de CDOC (exposition applicative IA, APIs, découplage) - Recenser et qualifier les cas d?usage IA autour des documents CDOC en collaboration avec les parties prenantes

Technicien Support Utilisateur - Junior ( Profil candidat: Compétences requises : Techniques : Connaissance des environnements Windows (poste de travail, Active Directory). Capacité à vulgariser les termes techniques.

Coaching, accompagnement, montée en compétences et gestion des savoir-faire des équipes techniques (développeurs juniors, confirmés et séniors). Notre équipe Tech & Product d’environ 55 personnes œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (Prodevis, Prodevis Start, MyPricer. Une

Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Te

Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous ;. S'assurer de la bonne priorisation technique/métier en orientant les discussions autour de la valeur et en s'assurant du bon niveau de compréhension fo

En tant que Tech Lead Fullstack Java Angular chez CBTW, vous pouvez intervenir sur des sujets à fort enjeu technique et stratégique :. À terme, et après une prise en main complète de ce premier rôle de Tech Lead, nous pourrons vous proposer une évolution vers un poste de Tech Manager au sein

Poste disponible dès maintenant sur le Mans.Magnifique lieu au coeur du Mans, place de la République, avec des grends cabinets très lumineux.Statut salarié en CDI (2 à 5 jours par semaine).Salaire minimum garanti pendant les premiers mois.Coaching personnalisé avec dentiste référant en omni

Manager et accompagner une équipe de Clinical Project Managers (CDP).

Full Remote from France (Office in Paris if needed).

JoberGroup recrute un chirurgien-dentiste H/F à Lyon.Vous exercerez en autonomie dans un cadre pluridisciplinaire avec un accompagnement administratif complet.Vos missions incluront la réalisation de soins conservateurs, prothétiques et chirurgicaux.Une rémunération de 27,5 % de l'activité est

Une entreprise de services numériques basée à Lyon recherche un développeur Java et Angular.Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans le développement applicatif, maîtriser Java, et posséder des compétences en Angular.Vous participerez à des ateliers de création, dév

Une société de transformation digitale avec un bureau à Lyon recrute un Développeur Full Stack Java/Angular Expérimenté.Dans ce rôle, vous serez responsable de construire des solutions techniques, d’accompagner les équipes de développement et d’assurer la responsabilité technique des p

Ce poste clé implique la gestion d'un service social au sein d'un hôpital de renom, où vous serez le point de contact pour les questions réglementaires et sociales. Si vous êtes passionné par le domaine social et que vous souhaitez évoluer dans un cadre collaboratif, cette opportunité est fa

Une clinique dentaire renommée à Villeurbanne recherche un(e) dentiste omnipraticien(ne) à temps complet ou partiel pour renforcer son équipe dynamique.

Informations supplémentairesContrat : CDD de 6-7 mois - Poste à temps plein du lundi au vendrediStatut : Salarié, Cadre forfait joursLocalisation : LyonPrise de poste : dès que possibleAvantages :Prise en charge de l’inscription à l’OrdreRTTAccord relatif au télétravailRestaurant d’entr

Vous êtes Chirurgien- Dentiste, expérimenté ou débutant. Diplôme : Diplôme d'État Chirurgien-Dentiste ou titulaire d'un diplôme européen (nous pouvons vous accompagner dans vos démarches d'intégration professionnelles et personnelles).

Le centre dentaire situé à Villeurbanne recherche un(e) Chirurgien-Dentiste Omnipraticien(ne) H/F pour rejoindre son équipe dans un environnement moderne et agréable.

Le Tech Lead Java sera responsable de la conception, du développement, et de l'exploitation d'applications web, ainsi que de l'encadrement de l'équipe et de la mise en place de bonnes pratiques DevOps.

Recherche d'un chirurgien-dentiste pour un poste en CDI à Villeurbanne.