Offres stage à Joinville-le-Pont - Page 9Créer des alertes d'emploi

Magellan Sécurité, pure player français en cybersécurité, (3ème Best Workplace en France en 2024), est dédié au conseil et à l’intégration de solutions de protection numérique contre toutes les menaces, qu’elles soient internes ou externes. Nos experts mettent en place des solutions techniques innovantes à chaque niveau de la chaine de valeur sécuritaire, permettant à tous les grands acteurs du marché de se protéger contre les cyberattaques et les failles de sécurité. À quoi ressembleront vos futures missions ? En tant que Consultant intégrateur IAM junior, vous évoluerez au fil des phases de nos projets. Vous recherchez la technicité dans les projets, tout en dialoguant avec des représentants métiers pour comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleures solutions. Vous avez la charge de diverses missions, où vous êtes amené à : • Définir une solution technique répondant aux exigences fonctionnelles et techniques du client tout en intégrant ses contraintes et son contexte ;, • Implémenter la solution retenue à l’état de l’art, en étant accompagné par des consultants expérimentés ;, • Participer éventuellement à des phases d’avant-vente au sein d’équipes de réponse (analyse d’appel d’offre, rédaction de proposition, etc.). Profil : De formation Bac+5 en cybersécurité, cloud ou infrastructure, vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine de l’IAM (stage, alternance, premier emploi) et souhaitez travailler avec des experts du domaine. Vous êtes familier avec l’outillage nécessaire afin de configurer et faire évoluer des services identité • Développement de scripts (python, bash) et utilisation des librairies des cloud providers, éditeurs ou framework du marché, • Connaissances des solutions d’automatisation proposées par les cloud providers ou leader du marché (ex : terraform, ansible), • Connaissances sur Windows 2016, 2019, Linux (RHEL ou Debian), bases en sécurité des réseaux et Active Directory Idéalement vous possédez une certification relative à l’architecture, l’administration ou la sécurisation des services cloud telles que : • Certifications éditeurs du marché (SailPoint, Usercube, Sayvint, CyberArk, Ping Identity, Forgerock, etc.), • Certifications liées aux cloud providers, • Certifications réseau et sécurité (CCNA, MooC ANSSI etc.) A good level of English is required ! Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise pionnière en cybersécurité, offrant des services complets, allant du conseil à l’intégration de solutions, en passant par la gouvernance, l’IAM, la sécurisation du cloud et les tests d’intrusion ? Rejoignez nous pour développer vos compétences aux côtés d’experts passionnés !

Durée : 6 mois / Date de début du stage : Janvier 2026 Présentation du Groupe Zouari Entrepreneurs depuis plus de vingt ans, Monsieur et Madame Zouari ont construit un groupe leader de la distribution en France. Ils se sont d’abord développés comme le premier franchisé du Groupe Casino, et exploitent aujourd’hui près de 200 magasins sous diverses enseignes (Franprix, Monop’ et Monoprix). Au travers de son Family Office, la famille Zouari s’est engagée depuis plusieurs années dans une stratégie d’expansion et de diversification de ses activités, tout en restant fermement ancré dans son cœur de métier : le commerce de précision. La famille Zouari est ainsi devenue l’actionnaire de référence de Picard Surgelés et a réalisé l’acquisition de Stokomani et Maxi Bazar. Le Family Office Zouari est également un investisseur immobilier de premier plan sur l’ensemble du territoire français. Descriptif du poste Au sein de l’équipe du Family Office, le stagiaire interviendra sur le suivi des activités du pôle retail avec les missions suivantes : Reporting commercial et financier • Suivi et analyse de la performance des enseignes, • Préparation des reporting financiers internes (hebdomadaires et mensuels) pour les réunions de pilotage de l’activité et de l’atterrissage budgétaire des enseignes, • Suivi des reporting mensuels à destination des partenaires financiers (banques, actionnaires), • Préparation des reporting sur l’animation commerciale des enseignes, • Préparation de benchmarks par rapport à la concurrence (offre, positionnement prix, animation commerciale, etc.) Suivi du déploiement de la stratégie des enseignes • Préparation des comités stratégiques bimensuels, • Préparation des analyses en support des comités (benchmarks, études de marché, etc.), • Analyse des plans d’actions proposés, • Accompagnement dans la mise en place et suivi des plans d’actions stratégiques, • Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre des plans d’actions opérationnels issus des réunions performance et comités stratégiques, • Mise en place et tenue des outils de suivi et de pilotage des plans d’actions Gestion de projets • Accompagnement des équipes du family office et des enseignes dans la mise en œuvre de projets opérationnels (concept, offre, etc.), • Accompagnement du family office dans la mise en œuvre des synergies entre les différentes enseignes Profil recherché • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs ou équivalent universitaire option finance, • Vous avez une première expérience de 6 mois minimum, stages et alternance compris, idéalement acquise en finance, banques d’affaires, cabinet d’audit et/ou cabinet de conseil en stratégie, • Excellentes compétences analytiques et financières, • Organisation et rigueur : vous êtes pragmatique et méthodique et avez la capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, • Curiosité, persévérance, et proactivité : Vous savez proposer des plans d’actions innovants, vous n’avez pas peur de prendre des responsabilités et travailler de manière autonome pour les mener à bien, • Doté(e) d’un excellent relationnel, • Goût pour la négociation et le secteur de la distribution

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP5 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 900 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition : De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels : • Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,, • S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,, • Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor. Responsabilités : Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité. Missions clés de notre pôle recrutement : • Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;, • Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;, • Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports; Compétences requises : • En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement., • Tu es bon communiquant(e), • Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif., • Anglais professionnel Bénéficie du savoir-faire Squad : • Développe tes compétences au côté de nos recruteurs et forme un réel binôme avec eux., • Appréhende les fondamentaux du recrutement, • Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité, • Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH …, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses., • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)

Stage 6 mois – Temps plein – Paris L'entreprise Fondé par des passionnés de divertissement et d’innovation, New Vega est un groupe mondial de médias et publicité réunissant des expertises complémentaires. Warning Up, agence leader en communication pop culture et tech (jeu vidéo, cinéma, manga…), fait partie du groupe et propose des solutions en événementiel et Relations Publics. Ensemble, ces experts font de New Vega un acteur clé de l’Entertainment. Description du poste Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour mission : • Veille opérationnelle/reporting de nos retombées presse & influence, • Rédaction et traduction de communiqués de presse, • Gestion des stocks et envois de produits, • Mise à jour de notre base de données et identification de nouvelles cibles, • Assistanat dans la gestion de relations avec la presse et les influenceurs (identification des cibles, relances téléphoniques...), • Participation à des brainstorming / élaboration stratégie de communication Profil recherché • Bon relationnel, • Anglais opérationnel indispensable, • Très bonne expression écrite et orale, • Dynamisme et pugnacité, • Culture et goût pour les loisirs numériques, • Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques et Internet) obligatoire, • Une première expérience en communication ou relations presse est un plus. Conditions 📍 Basé à Paris 10e (117 quai de Valmy) 🕒 Stage : Pas d'alternance – Temps plein – à partir de janvier 2026 💼 Rémunération : gratification + variable sur objectif 🚆 Transport pris en charge à 50 % 🍽️ Tickets restaurant 🏡 Télétravail partiel possible

Objectifs du stage : Mettre en place une base de données automatisée permettant d’établir et mettre à jour un diagnostic macroéconomique de la France (un visuel percutant, une idée). Ce diagnostic inclura à la fois des éléments conjoncturels, des analyses structurelles et sectorielles, et des comparaisons internationales. Il devra couvrir toutes les thématiques traitées au Medef (politique sociale, budgétaire, et fiscale ; industrie et services ; ménages, etc.). Construire un dashboard avec des données économiques régionales ou départementales, à l’usage des Medef territoriaux et régionaux et des entreprises. Rattachement organisationnel : Direction Economie du pôle Economie Le pôle Economie a la charge de l’ensemble des sujets économiques traités au Medef : conjoncture, compétitivité, logement, transport, secteur financier, finances publiques, politiques commerciale, budgétaire, fiscale, et monétaire, réformes structurelles. Il est divisé en cinq directions : la macroéconomie, la fiscalité, le logement, l’innovation et le numérique. Le·la stagiaire sera rattaché(e) à la première de ces directions, mais interagira avec le reste du pôle et avec les autres pôles du Medef. Principales activités : • Constitution de bases de données : recherche de données pertinentes et constitution de bases automatisées, à part d’informations publiques ou de base de données professionnelles., • Dataviz : préparation de visuels mettant en valeur ces données et transmettant des idées frappantes, pour utilisation papier, web, et mobile., • Participation aux publications officielles du Medef, notamment la publication « Cartes sur table » qui établit un diagnostic de l’économie française pour des non-experts à l’aide de visuels innovants et efficaces. Le·la titulaire pourra échanger avec d’autres organisations professionnelles, des services de la statistique publique, des universitaires et des think tanks (notamment Rexecode). Profil recherché : étudiant de master 1 ou 2 en sciences de la donnée, de préférence spécialisé dans la donnée économique. Le stage sera l’occasion de mettre en pratique ces compétences, dans un environnement de travail stimulant et exigeant, aux prises avec l’actualité et la décision politique. Connaissances • Compétences statistiques avérées : mise en place de bases de données automatisées, fiabilisation et analyse des données. Des compétences en économétrie seraient un avantage, • Maîtrise d’outils de visualisation d’informations chiffrées (graphiques, tableaux, y compris en format web et mobile), • Connaissances générales en économie et en politique publique Savoir-faire • Qualités rédactionnelles et conception graphique, • Capacité d’analyse, de synthèse et de pédagogie, • Organisation du travail et attention aux détails Savoir-être • Capacité à travailler en équipe, • Curiosité et rigueur intellectuelle, • Intérêt pour l’actualité économique et les débats de politique économique, • Sens de l’initiative, adaptabilité et réactivité Merci d’adresser votre candidature par mail à en indiquant en objet « Stage data science ».

Description du Poste Nous accompagnons un cabinet d’avocats pluridisciplinaire réputé sur la place lyonnaise, reconnu pour son positionnement conseil auprès d’une clientèle d’entreprises (PME, ETI et groupes), dans le recrutement d’un Avocat Collaborateur H/F pour rejoindre le département Corporate / M&A. Profil Junior: de 0 à 2 ans d’expérience (stage final possible). Rattaché à une associée de l'équipe, vous accompagnez principalement une clientèle smid cap. Vous interviendrez tant sur les opérations stratégiques à fort enjeu (fusions-acquisitions, private equity et droit des sociétés) que sur le suivi juridique régulier de la clientèle du cabinet. Formations internes, synergie entre les départements, échanges réguliers avec les associés, partage de pratiques et projets internes font partie intégrante de l’organisation et de la mentalité du cabinet. Profil Recherché Vous êtes Elève-Avocat ou titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un 3ᵉ cycle en Droit des Affaires, idéalement de type DJCE et/ou complété par une école de commerce ; Vous justifiez d’une première expérience en cabinet d'avocats sur des dossiers en Corporate / M&A (stage ou première collaboration) ; Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel. Esprit d'équipe, dynamisme et sens du service client sont des qualités essentielles pour rejoindre l'équipe. Vous avez un profil plus expérimenté et êtes à l'écoute du marché? Le cabinet KLAR est actuellement mandaté pour des recrutements de profils middle et seniors ! N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature via cette annonce ou par mail:

MD/CEO New Ventures Location-United Kingdom, France, Germany, Switzerland, Austria, Belgium, Ireland, Italy, Netherlands, Poland, Spain Salary-competitive We are collaborating with one of Europe’s top curated marketplaces, connecting people to unforgettable real-life experiences through gifting. The company is now embarking on an ambitious new growth journey. In addition to its core offering, it is launching a series of innovative ventures that redefine how people discover, book, and enjoy experiences. These new initiatives are designed to tap into emerging markets, introduce fresh formats, and build digital-first models that bring people closer to what truly matters: living fully, feeling deeply, and sharing more. What you'll be doing:- In a nutshell, you'll be responsible for building everything! This will include • the strategy, • the product concept, • the go-to market approach, • the team, • and the operations From day one, you will have full ownership of this venture, with the autonomy to shape, build, and grow a high-potential business. Your mandate is clear: validate the opportunity, launch the product, and scale rapidly—leveraging the backing and resources of a leading European experience platform. You’ll operate as both founder and CEO—thinking ambitiously, starting lean, moving quickly, and taking full responsibility for every decision. You’ll collaborate closely with senior leadership to challenge assumptions, harness synergies, and build a business that has the potential to redefine its category. What we are looking for:- • 7+ years of experience across entrepreneurship, general management, or early-stage leadership., • A true builder with a founder mindset—driven, resourceful, and relentlessly focused on execution., • Experience in launching or scaling digital businesses, e-commerce platforms, or marketplaces., • An Ambitious Maverick—you think differently, act independently, and thrive outside the usual playbooks., • Background in experience gifts, travel, leisure, or adjacent consumer platforms is a strong plus., • Fluent in English (other European languages a bonus), • You thrive in ambiguity and love the “zero to one” journey

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale du Groupe Fnac Darty et de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication. En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos emotions 🚀 TES MISSIONS : Nous recherchons un Business & Operations Analyst (h/f) pour accompagner nos enjeux et ainsi, contribuer activement à la préparation et à l’exécution des priorités stratégiques, des relations internes et externes, mais également participer à des projets divers et prendre en charge une partie des services généraux. Dans ce contexte, sous la responsabilité directe du Chief of Staff (CoS) et en étroite collaboration avec le Président de France Billet, tu seras amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : Stratégie, performance et pilotage (60%) • Aider à la formulation et à l’exécution du plan stratégique de l'entreprise en collaboration avec la Direction et le CoS (Comité Roadmap, définition du plan annuel...), • Accompagner le CoS dans la gestion des relations avec les investisseurs, y compris la préparation des reportings et des réunions corporate., • Réaliser des études de marché pour analyser les tendances, nouveaux modèles économiques et acteurs concurrents., • Pilotage, suivi et création des présentations stratégiques et des rapports à destination de la Direction pour différents projets d'importance., • Assurer la préparation stratégique des réunions du Conseil d'administration et du CODIR en assurant un suivi efficace des décisions et la production d'analyse et de synthèse., • Préparer et coordonner la communication interne et externe du Président et de la Direction pour améliorer la collaboration entre services et l'efficacité organisationnelle. Projets spéciaux et services généraux (40%) • Contribuer au pilotage des Services Généraux en soutien à l’Exécutive Assistante du Président (roadmap Services Généraux, suivi du budget, projet de réaménagement des bureaux...), • Soutenir le lancement de nouvelles initiatives ou produits innovants (stratégie go to market sur le marché des festivals, assurance annulation, lancement d’un nouvel outil SaaS de billetterie, refonte de la gouvernance RGPD, etc.), • Piloter la mise en place de processus utilisant l’intelligence artificielle (IA & Automatisation) pour améliorer l'efficacité organisationnelle., • Participer au développement d’une culture de la performance en concevant des dashboards et en optimisant les processus internes. 🎯 PROFIL : • Tu es étudiant(e) issu(e) d’une formation en école de commerce, d’ingénieur ou université et tu es à la recherche d’un stage de fin d’études ou de césure d’une durée de 6 mois, • Tu disposes d’une expérience significative, de préférence dans une startup ou dans le conseil en stratégie., • Tu as l'esprit analytique, entrepreneurial et tu es capable de gérer plusieurs dossiers à la fois, tout en respectant les délais., • Tu as une capacité à synthétiser des données complexes et des compétences relationnelles., • Tu maîtrises le pack office et es à l’aise avec l’outil informatique en général ainsi que les outils de gestion de projet., • Tu as un intérêt pour le secteur de la billetterie et les nouvelles technologies (IA). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.), • Titres restaurants (11€, financé à 60% par l’employeur), • Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique)

Nous recrutons pour notre agence PROCHES, trois stagiaires en tant que Consultant.e en communication corporate et influence, à partir de décembre 2025, pour une période de 6 mois à Paris (Bastille). MISSIONS : Vous aspirez à vous former aux métiers de l’influence ? Vous avez envie de rejoindre une agence engagée qui mise sur l’hybridation des compétences pour réellement faire bouger les lignes d’opinion ? Rejoignez-nous ! Vos missions au quotidien seront les suivantes : • La réalisation de veilles, benchmarks et analyse de marché,, • La réalisation de notes de synthèse et de profils,, • Le suivi opérationnel des projets et la production de supports de communication (interface avec les équipes graphiques, gestion des délais, coordination des allers-retours client),, • Les missions de conseil et la relation client,, • La participation aux recommandations stratégiques,, • Le développement et la visibilité de l’agence : participation aux appels d’offres et aux études métiers, revues de presse, brainstorming, etc. PROFIL : • Vous êtes étudiant.e en Bac+4/5 en communication ou sciences politiques., • Vous possédez des qualités organisationnelles et de bonnes compétences rédactionnelles, ainsi qu’un goût affirmé pour l’actualité et les enjeux de société., • Vous êtes curieux.se avec un grand esprit d’équipe et d’initiative., • Avantages : gratification à 900€ brut / mois, une carte tickets restaurant, prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50%, télétravail possible et un jour de repos offert / mois de stage. AGENCE PROCHES : Dans la bataille culturelle qui se joue chaque jour dans les palais de la République, en médias, en social média ou dans la rue, Proches met l'ensemble de ses expertises au service de la vision du monde de ses clients. Créée il y a 10 ans, l’agence accompagne dans leurs stratégies d’influence de nombreux acteurs institutionnels (La Marine nationale, l’Agence du Service Civique, l’Agence nationale du sport, la CFDT, Aix-Marseille Université, etc.), privés (Betclic, Continental, easyJet, Believe, Snapchat, Huttopia, Manpower, etc.) et associatifs (Unafam, Sexe & Consentement, La Maison Perchée, etc.).

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Corail, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire Développement. Sous la responsabilité directe de la Directrice de Projets du Groupe, vos missions principales seront les suivantes : • Créer des business plans en lien avec le Service Finance et les Directeurs de Marques., • Réaliser des études de marché sur le secteur F&B, en France et à l’International (collecte, analyse et présentation des données)., • Réaliser divers benchmarks., • Étudier différentes données commerciales : tendances des marchés, évolutions de la concurrence, veille constante du marché parisien et ces alentours., • Création des présentations de projets developpement pour les partenaires (adaptation des pitch deck en fonction des marques, aide la création des bibles de marques pour les partenaires)., • Compréhension de la lecture des contrats partenaires., • Identification et création d’une base de données recessant tous les hôtels 4 et 5 étoiles du monde pour complément d’étude de marché., • Prospection des potentielles partenaires à l’international, • Relance des partenaires pour entretenir les échanges professionnels, • Mise à jour des documents internes de developpement : frise de developpement, support de présentation, etc., • Aide à la rédaction des documents légaux durant la négociation du contrat post signature : NDA, LOI, Head of terms …, • Aide à la rédaction des dossiers d’appels d’offres., • Participation à la création des étapes et de la roadmap du projet, • Apporter un support pour tous les projets du Groupe. Cette liste n’est ni exhaustive ni limitative. Profil : Capacités relationnelles et comportementales : • Esprit de Synthèse et d’Analyse, • Curiosité, • Réactivité, • Autonomie ++, • Flexibilité, • Adaptabilité et anticipation, • Vision opérationnelle appréciée, • Force de proposition et de conviction, • Motivation, • Esprit d’initiative, • Maitrise des priorités, • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, • Compréhension de la culture des interlocuteurs mondiaux : Europe, Etats Unis et Asie, • Sens de l’Hospitality Capacités techniques et fonctionnelles • Formation diplômante en Finance/Commerce, • Bonne connaissance du secteur de la restauration parisienne et international (acteurs - personnalités - marques - chiffres du marché - etc.), • Anglais apprécié, • Maîtrise des outils bureautiques (pack office), • Une première expérience similaire serait un vrai plus Début : Janvier 2026 Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (RER A/Métro 1,2,6) Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement Titre de Transport

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Pour renforcer nos équipes à Paris, nous recherchons un stagiaire en droit social pour une période de 6 mois, pour l’année 2026, voir 2027. Dans le cadre de ce stage, vous serez formé(e) en étant impliqué directement dans les dossiers (conseil, contentieux et formation) et procéderez très rapidement à des travaux rédactionnels, revus et corrigés, à des fins de formation, par l’Associé chargé de vous encadrer et des équipes à taille humaine. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) de profil Master 2 en droit social, ou élève avocat. Doté de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes dynamique, passionné(e), rigoureux et capable de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe. Vous serez également apprécié(e) pour votre motivation, votre autonomie et vos qualités d’analyse juridique. Nos avantages : Un parcours de formation et une intégration à des équipes dynamiques et passionnées Des moments de convivialité Carte Swile (titres restaurants, valeur faciale 10€, prise en charge employeur 60%) Remboursement de frais de transport (prise en charge employeur 50%)

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1. Optimiser la qualité délivrée par notre service client : • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination de nos deux services client ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ; 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Analyser les feedbacks client provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Optimiser le reporting actuel : compiler l’intégralité des données, aider à la définition et au cadrage du besoin, travailler étroitement avec le data analyst sur la création d’un tableau de bord dans nos outils de BI. 3. Participer aux projets IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Vous souhaitez poursuivre en Licence ou Master avec, idéalement une spécialisation dans la Relation Client ou bien dans l’Expérience Client., vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux,vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout. Le poste est basé à Porte d’Orléans.

Douge International, a management consulting company that brings 23 years of experience in 70 countries, connecting thousands of executives and largest global companies. Since our inception in 2000, we have developed typical know-how in different industries and functions, with strong expertise in Luxury, Financial Services, Technology and others. We partner with clients to deliver superior quality and highly innovative services, with the constant aim to anticipate their future needs and exceed their expectations. Our unique methodology of multi-country operations based on one single point of contact provides our clients with top-level international consulting services. WHY JOIN US? This role will allow you to develop your analytical, technical, and soft skills within a global/international environment. It is an opportunity to better understand executive level consulting. Alongside the Consultants, you will develop business expertise in international recruitment and business consulting. Our team comes from diverse backgrounds and experiences, creating a unique combination of perspectives and approaches to problem solving. 1.International Recruitment • Identify and approach potential candidates, • Analyse and evaluate candidates' qualifications, • Proactive cold calling to leverage data and opportunities, • Perform phone interviews with best practices, refine processes and build diverse candidate talent pools., • Present top-notch candidates for our consultants, • Manage the full cycle from creative sourcing to complete closing, • Identify opportunities and challenges to improve our direct approach and drive meaningful mission. You will also work on transversal projects as an: 2.International Business Strategy • Participate in a wide variety of strategic and operational projects to improve the competitive business models., • Analyse markets/sectors and present to consultants regarding their communication with the clients., • Build market intelligence on missions and business development related topics., • Help in driving, planning, and organizing strategic projects., • Develop new global opportunities along with the team of Consultants. Your ability to integrate our methodology, combined with your results, will allow us to consider an evolution towards a permanent position. YOUR PROFILE: • You're a student in BAC + 4/5 business school or university., • Internship of 6 months duration for a gap year or end of the study, • We are looking for someone who is curious, analytical, rigorous, supportive, sensitive to business & international environments, and adaptability to manage a multitude of varied subjects, • English is second nature to you, • You are an autonomous, team player, solution/result-oriented, entrepreneurial, creative, • You are open to the possibility of a full-time position in executive recruitment upon the completion of your stage. International students are welcome to apply. Able to start ASAP. Convention de stage is compulsory Potential offer of a permanent position to the right candidate

On cherche un.e stagiaire pour rejoindre l'équipe du Planning stratégique de l’agence Insign à Paris ou à Lyon pour une durée de 6 mois et dès octobre. Vos missions au quotidien : • décrypter les tendances et les problématiques des marchés de nos clients et prospects;, • mesurer les enjeux de communication et l’environnement concurrentiel avec lesquels les marques évoluent;, • qualifier et quantifier les motivations et comportements des cibles à partir de nos outils et des ressources documentaires disponibles;, • restituer et synthétiser vos conclusions dans des audits, benchmarks, briefs créatifs, etc., • accompagner des équipes dans la construction des recommandations stratégiques, la préparation ou l'animation d'ateliers clients;, • alimenter les équipes grâce à un travail de veille quotidien (apporter un éclairage sur des tendances, des comportements, usages, innovations…). Vous Avez une capacité d'analyse et de synthèse, Avez une bonne culture générale, Avez une culture de la marque, du marketing et de la communication, Savez manier les chiffres et les statistiques, Avez des qualités rédactionnelles et de storytelling, Avez une formation Bac+4 à Bac+5 en IEP, CELSA ou 3e cycle en communication, journalisme, sciences politiques, sociologie, etc. On vous veut Dès le mois de novembre 2025. En stage temps plein pour une durée de 6 mois. À Paris (Bastille) ou à Lyon (Hôtel de ville).

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. La Direction Financière de l’Observatoire de Paris est organisée en quatre pôles, comprenant 9 collaborateurs. Elle est ainsi chargée de la saisie et du suivi des demandes d’engagement des services centraux et de l’animation du réseau des responsables et des gestionnaires financiers des composantes (pôle dépenses dit pôle d’Accompagnement des Composantes) ; de la définition d’une politique d’achat, de son déploiement opérationnel – instruction et passation de marchés – et de son évaluation périodique (pôle Achats et Marchés) ; de l’élaboration du budget et de ses décisions modificatives, du suivi de son exécution et de la gestion financière des contrats de recherche (pôle Budget et Contrats) et de l’accompagnement fonctionnel et utilisateurs sur la plateforme des déplacements professionnels (pôle support Notilus). La Direction est également amenée à participer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’un contrôle interne, dans sa dimension financière, de proposer ou participer à la production de notes et de documents de suivi (politique tarifaire, enquêtes des tutelles en matière budgétaire et financière, tableaux de bord et bilans financiers), et de suivre les évolutions et mises à jour fonctionnelles de SIFAC (le progiciel de gestion utilisé par l’établissement). Le pôle dépenses (dit pôle d’Accompagnement des Composantes) interagit avec les structures de son périmètre et avec l’ensemble des composantes dans le cadre de son activité d’accompagnement. Le responsable du pôle encadre 2 gestionnaires de catégorie B (technicien). Activités principales : Sous l’autorité de la directrice financière, le titulaire de ce poste sera chargé de piloter et d’animer l’équipe et d’assurer les missions suivantes : Pour les services « supports », un rôle d’administrateur.trice • Participer à l’élaboration du budget des unités budgétaires « Politique établissement » (PE), qui regroupe les services centraux (RH, communication, service de la valorisation, direction financière etc.) et de la direction informatique de l’Observatoire (DIO), • Assurer l’exécution financière pour ces services prescripteurs : saisie des commandes et des missions, certification des services faits dans le progiciel SIFAC, • Produire des reportings réguliers sur l’état d’exécution des budgets, • Réaliser des tableaux de pilotage budgétaire à destination des services et de la direction financière, • Mener les opérations de clôture et d’ouverture budgétaire (solde et report des engagements) de ces services, en lien avec l’agence comptable Pour l’ensemble des unités budgétaires, un rôle d’accompagnement • Vérifier la qualité des données saisies et organiser les opérations de nettoyage des flux au fil de l’eau, • Suivre l’ensemble des missions des unités budgétaires, • Animer et accompagner le réseau des gestionnaires financiers de l’établissement en organisant notamment des points d’échanges (métier, outil ou réglementaire), • Produire les listings (commandes et missions) pour chaque unité budgétaire en vue des opérations de clôture et procéder au report des engagements, • Être référent SIFAC pour le réseau des gestionnaires financiers Pour la direction financière, un rôle d’expertise • Formaliser les procédures internes de la direction financière (fiches mémos, modes opératoires etc.), • Diffuser les bonnes pratiques concernant le domaine financier, • Participer aux chantiers de mise en place des outils Votre profil : Vous avez des connaissances générales de l’organisation, du cadre réglementaire et des enjeux liés à l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables publiques (LOLF, GBCP) ainsi que la gestion financière des structures publiques Compétences : • Maitrise d’outils de pilotage budgétaires, • Maîtrise de logiciels spécialisés en comptabilité et finances, en particulier SIFAC en mode GBCP, • Connaissance des techniques de reporting et d’analyse des données, • Management : savoir faciliter l’appropriation des objectifs d’une équipe, favoriser les apprentissages et l’autonomie Type de contrat et Rémunération : Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Il n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire Assistants Ingénieurs (ASI) catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : rémunération en fonction du profil, entre 26k€ et 36k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Vous pouvez candidater en envoyant une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : ou bien en cliquant sur "candidature simplifiée".

Equipe droit Social - Offre de stage (6 mois à compter juillet 2026) – Latham & Watkins (Paris) Le bureau parisien de Latham & Watkins recherche pour son équipe de droit Social un(e) stagiaire à temps plein à compter de juillet 2026. Nous recrutons des stagiaires aux profils variés, disposant d’une solide formation en droit et généralement d’une double formation type école de commerce ou Sciences-Po. Un très bon niveau d’anglais ainsi qu’une parfaite maitrise des outils de recherches juridiques et bureautiques sont également exigés. Les missions des stagiaires, riches et variées, consistent notamment en des recherches et analyses juridiques, des rédactions de notes ou de projets de consultations et conclusions. Nos stagiaires sont pleinement associés à la vie de l’équipe et très impliqués dans le déroulement des dossiers. Ils ont ainsi la possibilité d’avoir une vue d’ensemble du métier d’avocat d’affaires au sein d’une structure intégrée. Si vous souhaitez nous rejoindre, merci de nous envoyer un CV et une lettre de motivation par email :

Surprise Paris is a daring French brand that thrives for excellence through curiosity, travels and pop culture. Guided by our European heritage, we like to infuse our collections with mixed influences, pushing forward our creativity and seamlessly capturing the current zeitgeist. We cherish team work and respect everyone’s contribution to fuel ourselves and the brand with good design. We are an ambitious team of 14 and can’t wait to push further what we started. As our head stylist, you will play a crucial role by: • Creating compelling collections (Knitwear, Woven, Cut&Sewn), following the brand’s values and DNA, • Proposing new emerging trends, details and potential creative collaborations, • Managing all the design process from research stage to yarn/fabric selection, • Expressing your creative skills from drawings into production, • Creating technical specs for suppliers, • Organizing fittings, iterating on successive prototypes, up to SMS To join Surprise is also: • To join a fast-growing brand with high ambitions, • To have the opportunity to have great responsibilities and creative freedom that big Fashion houses would take years to give, • To join a small team where entrepreneurship, creativity, trust and respect will be valued, • To work in a cool&creative office space in Paris (Arts & Métiers, 75003) that we just opened, • To have Swile card (Ticket Restaurant) and transport covered 50% by the company Who you are You are willing to express yourself and develop your creative potential to manage the style department, that overseas all collections of the brand. You are a doer and problem solver that likes to innovate. You are flexible, energetic and positive that wants to work in a dynamic and trendy environment. Specific knowledge and experience for the role: • Strong ability and taste to stand-out creatively, • Good sketching skills, understanding of volumes, shapes, colors, fabrics and Yarn makers, • Understand technical specs and requirements from factories (Yarn counts, GG…), • Excellent communication skills in both English and French, • Previous experience as a stylist in a similar role is a must Start date: Now Job type: Full-time or Freelance Location: Paris Open to flex office 1 day per week

Présentation de l'entreprise Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 1000 collaborateurs présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l’Information). Nos forces : • Une expertise métier forte et reconnue, • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail., • Un travail d’équipe favorisant l’échange et le partage !, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Transparence, Créativité, Partage et Excellence !, • Un esprit start-up qui nous anime jour après jour, • Plus de 30 nationalités différentes ! Descriptif du poste Dans le cadre d'un projet à forte valeur ajoutée pour l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Sûreté de Fonctionnement F/H. Vos missions seront les suivantes : • Définition des mesures et des méthodes de Développement Safety SW, • Définition des mesures et des méthodes de validation Safety SW, • Réalisation de dossier de sécurité, • Réalisation d’analyse de risques logiciel Description du profil • Diplômé Bac +5 Master ou Ingénieur avec une spécialité Safety, • Première expérience (stage compris) dans ce domaine, • Maîtrise des outils de sûreté de fonctionnement (AMDEC, analyses fonctionnelles, arbres de défaillance...), • Connaissance de la norme ISO 26262

Avec plus de 300 prix créatifs à son actif, l'agence de publicité DDB Paris rayonne par ses récompenses mais également par ses talents. 250 Nice & Talented People qui vibrent pour la création et se dépassent chaque jour pour ses clients et prospects. VOS MISSIONS : Vous serez en charge de la conception et rédaction de contenus social media pour différents comptes Social media de l'agence : • Conception et rédaction des plannings éditoriaux pour les comptes social média de l'agence en suivant la tonalité de chaque client, • Conception et rédaction d'activations social média, • Être proactif sur les opportunités de rebonds social média, • Production de contenu (statique et vidéo) : tourner les vidéos à l'iPhone, monter les vidéos, gérer le motion design, etc VOTRE PROFIL : Etudiant en école de création, d'art, de design ou de communication. Une première expérience en création de contenu est un plus. • Une bonne connaissance et gestion des réseaux sociaux, • Maitrise des logiciels de réalisation/ montage vidéo, • A l’aise en rédaction et orthographe, • Curiosité, culture, • Créativité, • Réactivité, • Travail en équipe Contrat : Stage 6 mois Lieu : Rue La Condamine 75017 Paris

L’agence FACETT est une agence d’hôtes/ses spécialisée dans les métiers de l’accueil évènementiel depuis presque 16 ans. Située en plein cœur de Paris, FACETT revendique un positionnement premium qui se traduit par une structure à taille humaine, une proximité tant auprès de ses clients que de ses équipes sur le terrain. L’agence gère l’accueil d’évènements corporate, sportifs, dans le milieu de la mode, mais aussi de tournées, de festivals, opère avec des traiteurs et dans l’hôtellerie de luxe. MISSIONS • Participer activement au recrutement en Île-de-France et en Province, • Assurer le sourcing de profils sur les différents supports (job boards, réseaux sociaux, candidatures spontanées, etc.), • Effectuer les entretiens téléphoniques et présentiels, • Contribuer à l’enrichissement et à l’animation du vivier de candidats, • Gérer le booking et le suivi des plannings des équipes, • Assurer la mise en place et le suivi des opérations sur le terrain, • Réaliser les contrôles qualité lors des événements, • Participer à l’organisation logistique des missions, • Support & Astreinte, • Participer à l'astreinte téléphonique, par roulement avec l’équipe Compétences requises pour cet emploi Formation Bac + 3 minimum 1ère expérience dans les métiers de l’accueil souhaitée Dynamique, rigoureuse, pro actif, organisé/e, polyvalente, Esprit d’équipe, gestion du stress, bon sens relationnel Maitrise du Pack Office et les réseaux sociaux Vous êtes dynamique et vous voulez rejoindre une équipe motivée, ce poste est pour vous !! Stage conventionnée à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2025 Durée du contrat : 4-6 mois

Durée : 6 mois Début : Janvier 2026 Lieu : 14 avenue de la grande armée 75017 Paris Contexte : Rattaché(e) à la Direction des Opérations de Valoria Capital, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur des projets de transformation du Groupe. En étroite coopération avec l’administratrice des outils Groupe et l’équipe Protection Sociale, vous participerez activement à la mise en place du nouveau CRM dédié à l’activité Protection Sociale (Prévoyance, Santé, Retraite, Épargne salariale). Missions principales : Au sein de l’équipe, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la création et au paramétrage du CRM dédié à l’activité Protection Sociale., • Participer à l’alimentation et la fiabilisation des données clients et contrats dans l’outil., • Être en lien avec les partenaires externes pour améliorer la qualité et la complétude des données., • Aider au suivi des flux d’intégration et de mise à jour des informations clients., • Découvrir et contribuer, aux côtés de l’administratrice Groupe, à l’administration fonctionnelle des outils métiers du Groupe (droits d’accès, paramétrages, reporting, etc.). Profil recherché : • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 (l’ESA (Ecole supérieure d’assurances), l’ENASS (Ecole nationale d’assurances), école de commerce, université, formation en systèmes d’information, data management, ou gestion de projet)., • Vous avez un intérêt marqué pour les outils CRM, la qualité de la donnée et les processus opérationnels., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), doté(e) d’un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe., • Une bonne maîtrise d’Excel et un attrait pour les environnements digitaux seront appréciés. Ce que nous offrons : • Une expérience concrète au cœur d’un projet structurant pour le Groupe., • Une découverte des métiers de la Protection Sociale et de la gestion de la donnée client., • Un encadrement de proximité et des perspectives d’apprentissage variées sur les outils métiers et la digitalisation des processus. Candidature : Envoyez votre CV à , en précisant en objet : Stage Assistant CRM – Janvier 2026.

As part of our Europe Communication team, we are looking for a 6 months full time Press Assistant Intern, starting from January 2026. IMPORTANT: Only applicants with a school internship agreement will be considered. Key responsibilities of the internship: • Manage the Press Editorial Shopping requests : understanding of the need, selection of relevant products, submission to stylist, handling send out/returns with international transporter - Covering European Media’s needs. Also, support function for International Medias needs in our region., • Nourish daily relations with external collaborators (stylists, journalists requesting product credits) and internal collaborators (other regional press offices, different HQ departments requesting various points)., • Responsibility of the Press clipping and Reports (daily, weekly and ad hoc) and storage of the magazines., • Participation to our local events (pressday, fashion week) : ahead production, and on site welcome/collection walkthrough, reports., • Support the Showroom Receptionist & Officer on the Visual Merchandising display., • Global active role in the department on a daily basis. Skills and requirements: Preferably with a communication/marketing/press background, you will have at least one or more successful experience in a department consistent with these qualifications, either in-house or in an agency, in the luxury/fashion/beauty sector. Passionate, curious, autonomous and a team player, you will have a keen interest in the products and world of the House. Computer skills: Word, Excel, Powerpoint. Launchmetrics is a plus. Fluent French. Good level of English required. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! ‘Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France.’

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 160 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études de niveau Bac+5 orienté business à partir du mois d’avril ? Vous aimeriez monter en compétences en business development ? Vous appréciez un management privilégiant le collectif et la responsabilisation ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales missions seront les suivantes : • Identifier de nouveaux prospects et clients potentiels (stratégie client, plan de comptes, etc.)., • Développer le portefeuille client de SeaBird en prospectant de manière proactive (cold calling, mailing, etc.)., • Participer aux rendez-vous de prospection et à la fidélisation client., • Découvrir des domaines Finance, Risques, Actuariat, Investissements et Réglementaire., • Identifier des candidats et participer aux entretiens de recrutement pour les consultants., • Gestion de projets en interne et contribution à la structuration de SeaBird. En rejoignant l’équipe business de SeaBird, vous intégrerez notre Business Academy avec un groupe de stagiaires. Vous suivrez une formation intensive au métier du business management, avec des mises en situation sur des cas réels. Vous aurez l’opportunité de rejoindre les équipes en CDI, à l’issue de ce stage. Profil • Vous êtes étudiant.e .au sein d’une école de commerce ou d’une université de premier plan., • Vous recherchez un stage de fin d’étude d’une durée de 6 mois à partir d’avril 2025., • Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et aimez relever des défis., • Vous avez développé de fortes capacités d’adaptation et d’apprentissage., • Vous êtes force de proposition avec un esprit entrepreneurial développé., • Agréable, volontaire, vous aimez le travail en équipe., • Vous faites preuve d’une excellente communication orale et écrite.

À propos de Central Test Depuis 2002, Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain. Nos tests et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec Key Predict, notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs. Notre équipe R&D, composée de psychologues et de data scientists, explore en continu de nouvelles approches scientifiques et technologiques pour rendre nos évaluations toujours plus fiables, engageantes et prédictives. Votre rôle 🎯 Nous recherchons un(e) stagiaire en psychométrie, passionné(e) par la psychologie appliquée et curieux(se) des nouvelles technologies, pour accompagner notre équipe R&D sur différents projets liés à la conception et l’amélioration de nos tests psychométriques. Vos missions principales : • Participation au développement psychométrique : aide à la création, la révision et la validation d’items de tests (personnalité, aptitudes, motivation, etc.) ;, • Exploration et mise à jour des référentiels métiers et compétences : participation à la structuration et à l’enrichissement des bases de données de compétences utilisées dans nos outils ;, • Contribution aux études R&D : analyse de données, interprétation de résultats et veille scientifique sur les pratiques psychométriques ;, • Participation aux configurations back office : contribution à la mise en place et à la maintenance des paramètres techniques de nos outils d’évaluation ;, • Appui à l’amélioration des rapports d’évaluation : rédaction et relecture de contenus, recommandations d’interprétation ;, • Traduction : adaptation de contenus pour le marché francophone et anglophone ;, • Innovation et IA : utilisation d’outils d’intelligence artificielle (ex. ChatGPT) pour faciliter la production et l’analyse des contenus psychométriques. Profil recherché : • Étudiant(e) en M1 ou M2 de Psychologie (parcours psychologie du travail, cognitive, sociale ou générale)., • Intérêt marqué pour la psychométrie, l’évaluation des compétences et les méthodes quantitatives., • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de rigueur scientifique., • Très bon niveau d’anglais écrit et oral., • Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation dans le domaine des RH. Conditions et avantages : • Stage conventionné., • Indemnité : 800 € / mois., • Participation à hauteur de 60 % des tickets restaurant (12 €/jour) et 70 % du titre de transport., • Ambiance internationale, collaborative et bienveillante au sein du pôle R&D. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à des projets concrets au croisement de la psychologie scientifique et de l’innovation technologique ;, • Travailler dans un environnement multiculturel et stimulant ;, • Découvrir les coulisses du développement d’outils psychométriques utilisés par des milliers d’entreprises à travers le monde.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : En tant qu’Assistant Chef(fe) de projet, vous serez un véritable appui de l’équipe projet sur le cycle de vie du produit Deskeo. En charge de la coordination interne (notamment avec l’équipe conception) et externe (relation client), vous participerez activement au bon déroulé des projets d’aménagement de nos clients. 🎯 Missions : • Analyser et comprendre le fonctionnement et les enjeux de chacun des clients ;, • Aider à définir, faciliter et mettre en place les attentes des clients au cours du processus de conception du projet ;, • Agir en tant que chef de projet et coordonner les équipes design d'intérieur,, • construction, opérations et sales afin de garantir la transparence et l’optimisation des échanges d'informations, des décisions et de l'exécution ;, • Conduire les lancements de projets internes et externes, fournir des mises à, • jour hebdomadaires sur l'état du projet, s'assurer que les jalons du projet sont atteints ;, • Accompagner les clients dans la prise en mains des bureaux et accueillir le, • membre dans son espace lors du déménagement ;, • Communiquer de manière proactive les risques, les opportunités et les alertes opérationnelles ;, • Assurer le suivi des reporting budgétaires ;, • S'assurer que les parties concernées par le projet ont une vue globale du 🎓 Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre formation en École de commerce, d’une durée de 6 mois ou plus?, • Vous êtes dynamique, consciencieux, organisé et avez envie de découvrir l’univers de l’immobilier de bureau ?

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux. 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑 💻 Poste : En tant que stagiaire Real Estate, vous travaillerez au cœur du réacteur sur l'ensemble des sujets immobiliers, à savoir le Développement Immobilier et l’Asset Management. Prise de poste en Janvier 2026. 🎯 Missions : 1/ Développement immobilier : • Participer au développement immobilier sur des adresses Prime;, • Elaborer des business plan et réaliser les modélisations ;, • Accompagner l’équipe Sales sur la partie performance des négociations;, • Analyser la rentabilité du portefeuille existant;, • Mettre en place des outils pour analyser les marchés du flex office et leur évolution; 🎓 Profil recherché : • Vous êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre formation en école d’ingénieur ou de commerce ?, • Vous avez un esprit d’analyse aiguisé et êtes passionné(e) par l’immobilier ?, • Orienté(e) clients, vous avez un très bon sens commercial ?, • Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et proactive ?, • Vous maîtrisez Excel / Google Sheet ? A noter que tous nos stages sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap

🚀 Votre mission Intégré(e) à l’équipe Recrutement, vous participerez activement à l’ensemble du processus de recrutement de profils techniques et projets dans les secteurs énergie, industrie et télécoms. Vos principales responsabilités : • Comprendre et anticiper les besoins des managers et de nos clients partenaires., • Assurer la préqualification téléphonique et la conduite d’entretiens en visio, tout en offrant une expérience candidat qualitative., • Gérer le processus de recrutement de bout en bout, jusqu’à l’intégration du collaborateur., • Créer, animer et présenter votre vivier de talents aux chargés d’affaires., • Participer à l’amélioration continue de nos pratiques de sourcing et de communication RH. 🧠 Profil recherché 🎓 Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce, université ou école d’ingénieurs). Une spécialisation en Ressources Humaines est un plus, mais la personnalité prime avant tout ! 💼 Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) est un atout. 💬 Bon niveau de communication, esprit d’équipe, curiosité et goût du challenge. 🌍 Anglais technique apprécié. 🧰 Compétences souhaitées • Intérêt pour les secteurs techniques (énergie, industrie, ingénierie)., • Sens de la rigueur, autonomie et énergie positive. 💙 Pourquoi rejoindre ADVantage ? • Une expérience formatrice et responsabilisante au sein d’une équipe passionnée., • Une culture d’entreprise bienveillante : événements réguliers, écoute active, accompagnement personnalisé., • La possibilité de monter en compétences sur la gestion de projet RH, la communication et le développement des talents., • Des perspectives d’évolution possibles à l’issue du stage (alternance ou CDI). 📅 Informations pratiques • Début du stage : Janvier 2026, • Durée : 4 à 6 mois, • Lieu : Paris (proximité transports) 💡 À propos d’ADVANTAGE Depuis 2006, ADVantage met son expertise au service des projets les plus stratégiques liés aux enjeux sociétaux d’aujourd’hui et de demain : ⚡ l’énergie, 🚆 la mobilité, 📡 les télécommunications. Nous accompagnons nos partenaires à chaque étape de leurs projets : du design à la mise en service des équipements et infrastructures sur site. Alliant esprit start-up et expérience de 17 ans, nous sommes une équipe passionnée, animée par des valeurs fortes : Passion, Être, Performance, Méritocratie et Qualité. 👉 Découvrez-nous sur ___ et sur ___.

Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante et formatrice ? Rejoignez Rexel et participez à des projets passionnants au sein d’équipes dynamiques et bienveillantes. Société cotée et leader mondial de la distribution professionnelle et multicanale de solutions pour le monde de l’énergie, Rexel est implanté dans 18 pays, avec un chiffre d’affaires de 19,3 milliards d’euros en 2024. Rexel est en effet au cœur d’un immense enjeu de société : celui de la décarbonation par l’électrification. Pour cela, nous fournissons des équipements électriques, services et solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et infrastructures, ainsi que sur les nouveaux marchés de l’électrification. Notre mission est de proposer à nos clients partout dans le monde des solutions innovantes et durables pour améliorer le confort, la sécurité et la performance énergétique des installations. L’objectif est d’approfondir et accélérer ce mouvement pour nous permettre de saisir les nombreuses opportunités qui se présentent à nous. Dans les 20 ans qui viennent, la part de l’électricité dans la consommation finale d'énergie va doubler. Rexel est idéalement positionné pour bénéficier de cette tendance porteuse et s’engage à mettre son savoir-faire au service de la diffusion du progrès énergétique. Dans ce contexte, notre feuille de route s’articule autour d’axes majeurs sur lesquels nous entendons être leaders : l’accélération de l’électrification, la digitalisation incluant l’intelligence artificielle, la montée en puissance des services, et un fort engagement ESG. Rejoignez nos équipes dynamiques et faites partie de ce voyage extraordinaire ! Rejoindre les équipes de Rexel offre un environnement passionnant et dynamique, où vous pouvez faire une différence tangible, travailler sur des projets innovants, collaborer avec des équipes diverses, et vous développer professionnellement et personnellement. Missions : Dans un contexte international, vous intégrerez la Direction Juridique & Compliance dont le périmètre comprend notamment la protection des données personnelles, la lutte contre la corruption, le droit de la concurrence, la conformité aux sanctions internationales et le devoir de vigilance (couvrant les sujets de droits humains, de santé et d'environnement). Vos missions principales seront les suivantes : • Réaliser des analyses juridiques, recherches documentaires et notes de synthèse sur des sujets liés à la compliance, au droit des nouvelles technologies et au développement durable (RGPD, règlement sur l’intelligence artificielle, droit de la concurrence, CSRD, devoir de vigilance, etc.) ;, • Contribuer à la rédaction de lignes directrices, de chartes, outils pédagogiques et reportings dans le cadre de mise en œuvre de politiques de conformité ;, • Intervenir sur des projets transverses impliquant plusieurs départements du groupe Rexel (Compliance Week, Legal News, digitalisation de l’entreprise, initiatives ESG etc.) ;, • Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle (IA, protection des données, droits humains, devoir de vigilance, réglementations européennes et françaises en lien avec la durabilité des entreprises, etc.). Profil recherché : • Master II en Droit des affaires, Compliance ou équivalent, en recherche d’un stage PPI ou de fin d’étude;, • Une première expérience au sein d’un cabinet d’avocat ou d’une direction juridique serait un plus ;, • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l’ESG et la conformité ;, • Bonne maîtrise du Pack Office ;, • Anglais courant ;, • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, de façon rigoureuse et fiable ;, • Curiosité et esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Être en contact avec des interlocuteurs métiers variés (Digital, IT, Finance, Juridique, Systèmes d’Informations, Ressources Humaines…), • Participer à la transition écologique du Groupe et de ses partenaires commerciaux, • Découvrir le fonctionnement et les métiers du Siège d’un grand groupe coté, • Aquisition d’autonomie en fonction de sa courbe d’apprentissage. Vous pourrez être force de proposition en vue de l’optimisation des outils du département (tableaux de bord, reporting, automatisation, etc.) Le groupe Rexel prône la diversité sous toutes ses formes et est convaincu que celle ci enrichit ses équipes. Rejoignez-nous pour une expérience significative !

GrandAudition est un acteur majeur sur le marché de l’audition depuis 2005, à la pointe de la technologie et des services. GrandAudition connait aujourd’hui un développement rapide et compte plus de 120 centres auditifs sur le territoire européen. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un(e) Stagiaire ou Alternant.e Chef de Projets Marketing & Communication au sein de notre Direction Marketing et Communication, basée à Paris 8ème dès que possible. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les centres auditifs, la Direction commerciale ainsi que tous les autres départements en lien avec le Marketing. Vos Missions Principales o Accompagner les chefs de projets dans le développement et le suivi de la production des visuels publicitaires à destination des centrs auditifs , selon le planning des temps forts commerciaux : · Participer au brief de création des visuels des campagnes · Briefer nos prestataires · Contrôler les BAT · Travailler en collaboration avec les différents services internes afin de s'assurer de la bonne cohérence de nos campagnes o Être l'interlocuteur des centres auditifs en matière de communication : · Accompagner et répondre aux demandes quotidiennes des centres et répondre à leurs besoins en local o Participer à la gestion de l’organisation des congrès, salons et à la création des supports de communication pour la cible prescripteurs o Participer à la coordination de la communication interne o Participation à la gestion des projets communication point de vente : vitrines, communication pérenne magasins ; merchandising INTITULE DU POSTE : Assistant.e Chef de projet Marketing et Communication Profil Candidat(e) requis : • Formation Bac+4/5 Ecole de commerce ou Communication spécialisation Marketing / Communication, • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Autonomie, • Sens du service client développé, • Organisation, rigueur et gestion du temps, • Réactivité, adaptation, agilité et engagement, • Curiosité, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Aisance à l’écrit et à l’oral – très bonnes capacités rédactionnelles, • Esprit d'initiative, • Esprit d’équipe, solidarité, • Bon(ne) communicant(e) HIERARCHIE : Directement en lien opérationnel avec les Chefs de Projet et avec la Direction du Département Marketing et Communication Poste en présentiel au 7, rue de Madrid – Paris 8ème CV et lettre de motivation à envoyer à Stage / Alternance : dès que possible, au plus tard janvier 2026 Durée : stage 6 mois ou alternance 1 ou 2 ans Rémunération : gratification mensuelle + participation aux frais de transport

Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire dans le cadre du lancement d'une nouvelle structure de production digitale issue de la licence d'exploitation exclusive d'une émission de TV. Durée : 6 mois Lieu : Paris 8 Début : A partir de Décembre 2025 À propos du projet : Rejoignez l’aventure entrepreneuriale la plus inspirante du moment ! Dans le cadre du lancement de la version digitale de "Qui veut être mon associé ?", vous intégrerez une content factory agile et créative qui développe des formats innovants pour YouTube, Instagram, LinkedIn et TikTok et une multitude de nouveaux canaux. Missions : • Aide à la préparation, la production et la post-production des contenus digitaux, • Aide à la préparation de la production de formats éducatifs, • Veille sur les tendances (formats, ton, viralité), • Participation aux tournages et aux montages, • Implication sur l'ensemble du projet 360 : production, éditorial, marketing, business, reporting issus de la coordination entre les différentes parties prenantes Profil recherché : • Formation en école de communication, école de commerce, filière média, production audiovisuelle et digitale, curieux·se, créatif·ve, structuré·e, • Bonne culture digitale, à l’aise avec les codes des réseaux sociaux, • Maîtrise des outils type Canva, Adobe, CapCut est un plus Stage rémunéré selon le tarif légal en vigueur.

À propos de l'entreprise ASTRIDSEN est un groupe de conseil en IT Services & Technologie, fondé par des professionnels issus de grandes sociétés d’ingénierie. Nous intervenons auprès d’acteurs industriels (ferroviaire, aéronautique, défense, énergie, nouvelles mobilités, etc.) depuis nos implantations de Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Strasbourg. À propos du rôle Votre mission : bâtir et déployer notre stratégie de communication – et la faire vivre par des contenus de qualité. Vous jouerez un rôle clé pour structurer notre communication, en interne comme en externe, et produire l’ensemble des supports associés. Responsabilités • Stratégie & planification, • Construire la stratégie de communication interne & externe (objectifs, cibles, messages, canaux, calendrier éditorial)., • Définir une charte éditoriale et des guidelines visuelles simples à activer par l’équipe., • Mettre en place une gouvernance de la com’ (routines, outils, workflow de validation)., • Communication interne, • Concevoir et animer les dispositifs internes : newsletter collaborateurs, kits d’onboarding, notes internes, événements d’équipe., • Créer des supports clairs pour informer, fédérer et motiver (présentations, checklists, playbooks)., • Communication externe & marque, • Définir et déployer notre narratif de marque et nos messages clés par audience (clients, candidats, partenaires)., • Animer LinkedIn (posts, interviews, carrousels), piloter le site (mises à jour, pages, articles), initier des témoignages / cas clients., • Contribuer au SEO (recherche de mots-clés, optimisation des contenus, suivi des performances)., • Rédaction & production de contenus, • Rédiger l’ensemble des supports : posts, articles, pages web, présentations commerciales, plaquettes, one-pagers, annonces RH., • Produire les visuels (Canva / Adobe) et coordonner, si besoin, des prestataires (vidéo, motion, photo)., • Mesure & amélioration continue, • Mettre en place des KPI (portée, engagement, trafic, SEO, satisfaction interne) et proposer des recommandations d’amélioration. Qualifications Formation Bac+5 en communication/marketing digital. Excellente expression orale/écrite en français, esprit de synthèse, sens du storytelling. À l’aise avec Canva/Adobe, CMS (WordPress), bases d’Analytics et de SEO. Curiosité, rigueur, sens du détail, autonomie et énergie positive. Compétences requises À l’aise avec Canva/Adobe, CMS (WordPress), bases d’Analytics et de SEO. Compétences préférées Curiosité, rigueur, sens du détail, autonomie et énergie positive. Rémunération et package de compensation Poste basé à Strasbourg, Lyon ou Paris selon le profil. Prise en charge des frais de transports, avantages liés à la restauration. Possibilité de titularisation en CDI selon les résultats.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein du département des Opérations dans l’équipe Distribution & Supply Planning. Vous serez accompagné de la Supply Planner et vous collaborerez avec les services Production, Transport, IT et Global Merchandising. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : COORDONNER LES ARRIVEES/LIVRAISONS DES PRODUITS SAISONNIERS • Vous assisterez la Supply Planner en apportant à nos interlocuteurs une visibilité sur l’arrivée des produits saisonniers dans les différents entrepôts (vision Worldwide, régions Europe et US / réseaux Retail et Wholesale)., • Pour cela, vous mettrez en place des indicateurs internes de pilotage permettant d’évaluer la performance des livraisons par nos fournisseurs/transporteurs, et vous contribuerez à alimenter les communications externes réalisées par le service., • Vous contribuerez également aux arbitrages d’allocation de stock globale, ainsi qu’aux arbitrages sur le mode de transport, en apportant toute la visibilité nécessaire pour faciliter la prise de décision (construction de tableaux de données, analyses Excel, préparation des supports de communication), • Vous améliorerez et renforcerez l’ensemble des process de reporting, en travaillant à la fois sur la manière de collecter la donnée et la manière de la consolider/communiquer. AMELIORATION CONTINUE : • Vous participerez à l’évolution de nos process., • Pour cela, vous identifierez les limites et analyserez les paramètres du process actuel, dans le but de les rechallenger., • Vous contribuerez aux premières analyses pour envisager la transposition du process actuel vers un nouvel outil actuellement en phase de test. Votre profil Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et vous êtes à la recherche de votre stage de BAC +4/5. Vous êtes rigoureux, très curieux et proactif, de manière à faire avancer les sujets à bon rythme. Vous êtes organisé(e) et maitrisez le Pack Office pour apporter de la visibilité et communiquer clairement à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre anglais est courant. Disponibilité : Janvier 2026 Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Le groupe RMC BFM, 3ème groupe média privé français, s'appuie sur une offre éditoriale qui allie qualité de l'information en continu nationale comme régionale et richesse de divertissement. NextProd gère l'ensemble de la production pour les chaines TV et radios du groupe : BFMTV, BFM BUSINESS, BFM en régions, RMC DECOUVERTE, RMC STORY, RMC SPORT... Nous recherchons notre futur(e) stagiaire Assistant(e) Relations Presse pour rejoindre nos équipes et contribuer activement à la valorisation des chaînes d’information du groupe : BFMTV, BFM Business et les chaînes locales BFM Régions (BFM Paris, BFM Lyon, BFM Marseille, BFM Nice, BFM Grand Lille, BFM Grand Littoral et BFM DICI). Missions : Vous participerez activement à la stratégie de relations presse des chaînes du groupe en réalisant les missions suivantes : • Rédaction et diffusion de communiqués de presse ;, • Relances ciblées auprès des journalistes et suivi des retombées médiatiques ;, • Élaboration, mise à jour et gestion des listes de journalistes qualifiés ;, • Contribution à l’organisation d’événements presse visant à promouvoir les actions et contenus des antennes ;, • Coordination et suivi des shootings photos ;, • Réalisation de revues de presse et bilans réguliers. Durée : 6 mois, à partir de janvier 2026. Profil recherché : • Excellente aisance rédactionnelle et orale ;, • Orthographe irréprochable ;, • Intérêt marqué pour l’actualité nationale, internationale et économique ;, • Rigueur, organisation et sens du relationnel. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, au cœur de l’information et des médias.

À propos de Kerria AM Kerria est un groupe d’Asset Management spécialisé en immobilier basé à Paris. Nous investissons en propre et pour compte de tiers dans des actifs immobiliers à revaloriser, avec une forte appétence pour l’architecture. Notre ambition : être un acteur de référence dans la création des immeubles commerciaux et résidentiels de demain, en combinant exigence architecturale, rigueur opérationnelle et performance économique. Missions principales En collaboration avec les Directeurs de Projets, vous participerez activement à la gestion d’opérations, à travers : • Analyse des bâtiments, • Définition des besoins et du concept produit en phase de programmation, • Consultation et sélection des intervenants externes (architectes, bureaux d’études, entreprises, etc.) et suivi de leurs missions, • Gestion des contrats et de la facturation des prestataires, • Suivi des études de conception (ESQ / APS / APD / DCE / ACT) et des travaux (EXE / AOR / GPA), • Accompagnement dans l’instruction des autorisations administratives (permis de construire, déclarations préalables, etc.), • Développement d’outils internes et de pratiques améliorant la performance générale de l’équipe Vous interviendrez sur des projets de restructuration variés : bureaux, hôtellerie, habitation, commerce. Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieur spécialisée en gestion de projets / travaux publics), • Maîtrise des outils spécialisés (AutoCAD, SketchUp, MS Project) et de la suite Office, • Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe, • Capacité de synthèse, organisation, rigueur et sens du détail, • Autonomie, curiosité et esprit d’initiative, • Intérêt pour l’entrepreneuriat et la découverte du fonctionnement concret d’une société en développement, • Français courant, anglais professionnel apprécié, • Confidentialité et intégrité sont des valeurs indispensables, • Bon vivant idéalement ! Conditions • Type : Stage de fin d’études, • Durée : 6 mois, • Localisation : Paris 8e, • Rattachement hiérarchique : Direction des Opérations, • Démarrage : dès que possible Rémunération & avantages • Gratification conforme au profil et à la durée du stage, • 100 % du titre de transport (Navigo) pris en charge, • Tickets restaurant (10 €/jour, 50 % pris en charge)

Edugroupe Academy, recrute des Conseiller(e)s Clientèle Privée pour son partenaire LCL, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l’emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » Cette formation pré-embauche de 57 Jours débute le 15 Décembre 2025 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l’acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). Lieu de travail : Les agences bancaires concernées par ce recrutement sont réparties sur la ville : (75) Paris LCL se soucie de votre équilibre vie pro / vie perso et veillera à respecter au mieux votre zone de mobilité souhaitée. Conditions et Avantages : • Rémunération fixe brute annuelle : 36 350 €, • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 33 jours de télétravail par an, • Partenariat crèches et tickets CESU, • Couverture santé et prévoyance, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs, • Tickets-restaurant Mais aussi : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres ................................................................................................................................................................................ Les missions : Le métier de Conseiller Clientèle Privée allie deux piliers indispensables de la relation avec nos clients : • Le pilier Humain : le relationnel, le sens du service client, l’empathie, la confiance, • Le pilier Financier : l’analyse et la gestion du risque, le développement commercial En tant que Conseiller Clientèle Privée, vous êtes l’interlocuteur privilégié au service d’une clientèle exigeante nécessitant un niveau d’expertise élevé. Vous proposez et commercialisez des produits et services de banque, d’épargne et d’assurance complexes (OPC, titres, portefeuilles d’actions…) en apportant à vos clients vos conseils juridiques et fiscaux. Au quotidien, vos missions seront de : • Réaliser l'analyse patrimoniale dans son ensemble et détecter les besoins des clients, • Mettre en valeur, négocier et vendre les avantages de l'offre bancaire LCL classique (mandats de gestion, produits de capitalisation, produits de diversification, crédits patrimoniaux…), • Proposer des produits élaborés et plus spécifiques tels que l'assurance-vie ou la gestion sous mandat Ce que le poste va vous apporter : Votre évolution professionnelle compte pour nous. Chaque année, plus de 3000 collaborateurs réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an. Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel. ................................................................................................................................................................................ Impératif : Vous êtes disponible dès le Lundi 15 Décembre 2025 pour débuter la formation POEI de 57 jours avant d'intégrer l'agence bancaire en CDI. Pré-requis : Niveau d'études minimum Bac + 2 Jeunes diplômés ? Vous êtes titulaire d'un Bac +5 avec une spécialisation en gestion de patrimoine et avez eu un 1er contact avec la Banque via une alternance ou un stage Expérience souhaitée Une expérience en banque en tant que Conseiller clientèle Particuliers / Financier / Proximité de 2 ans minimum ou assimilé bancaire (assurance, immobilier, courtage, cabinet de gestion de patrimoine) Votre profil : • Sens aigu du service client, capacité à établir une relation de confiance et à fidéliser un portefeuille de clients exigeants., • Aptitude à détecter des opportunités commerciales et à conseiller des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins des clients., • Capacité à négocier et influencer pour trouver les meilleures solutions pour le client., • Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers clients de manière autonome tout en maintenant une attention particulière aux détails., • Capacité à s'adapter rapidement aux besoins des clients et à évoluer dans un environnement en constante évolution. ................................................................................................................................................................................ EduGroupe Academy forme et accompagne tout public motivé par une montée en compétence ou une reconversion professionnelle. Nos entreprises partenaires nous font confiance pour les aiguiller dans leurs recrutements et leur fournir un sourcing de qualité. Nous développons en parallèle une offre de formations sur-mesure, destinée à leurs futurs collaborateurs. *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : • Entretien téléphonique, • Test LCL à effectuer en ligne, • Entretien en Visio (teams), • Job-dating le 4 ou 5 Décembre 2025

📊 B&B HOTELS recrute un.e Revenue Manager en alternance – basé à Paris Chez B&B HOTELS, la performance passe par l’anticipation, l’analyse et l’optimisation des revenus. Nous recherchons un(e) Revenue Manager Junior pour accompagner nos directeurs d’hôtels dans la définition et la mise en œuvre de stratégies tarifaires et de remplissage. 🎯 Vos missions • Définir et mettre en œuvre la stratégie tarifaire et de remplissage des hôtels, • Suivre les forecasts, la montée en charge et les tendances marché, • Proposer et activer des leviers d’optimisation pour atteindre les objectifs fixés, • Animer des points RM réguliers avec les directeurs d’hôtels, • Assurer une veille concurrentielle et optimiser la e-distribution, • Réaliser reporting & analyses pour challenger la stratégie et suivre la performance, • Former et accompagner les équipes hôtels aux bonnes pratiques RM 👤 Profil recherché • Formation en Revenue Management, Hôtellerie ou Gestion, • Première expérience en stage ou alternance sur un poste similaire appréciée, • Esprit analytique, rigueur et goût pour le travail en équipe 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre B&B HOTELS, c’est intégrer une entreprise en forte croissance, présente à l’international, et contribuer activement à la performance de nos établissements. 👉 Intéressé(e) ? Postule dès maintenant et construis ton avenir avec nous !

Stage Bras droit RAF/CEO (6 mois) Qui sommes-nous ? La principale mission de Skarlett est d’améliorer le pouvoir d'achat des jeunes de plus de 60 ans. Parce que nous avons la conviction qu’après 60 ans, nous sommes dans les plus belles années de la vie, nous voulons permettre au plus grand nombre d'en profiter pleinement. Nous avons ainsi imaginé des services sur mesure, inspirés des besoins et des envies des plus de 60 ans : • Skarlett Patrimoine permet de libérer l'argent bloqué dans le patrimoine immobilier et de financer des projets pour profiter des plus belles années., • Skarlett Assurances donne accès aux meilleures mutuelles dédiées aux plus de 60 ans, pour que les frais de santé ne soient plus jamais un problème. Que vas-tu faire ? : Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier ainsi que du CEO, tu assisteras l’équipe de management dans les opérations courantes de l’entreprise et la gestion de projets spéciaux sur plusieurs thématiques clés de l’entreprise. Les missions sont variés et professionnalisantes, et également en étroite collaboration avec les fondateurs : • Participer activement à l’établissement d’indicateurs financiers, • Réalisation de KPIs, • Optimisations des processus administratifs et établissement de nouveaux besoins, • Participer à la mise en place de dashboards et de la gestion de leur réussite, • Assister également les fondateurs au quotidien dans la réalisation de leurs tâches Ce stage te donnera l’opportunité de participer activement au déploiement d’une start-up dans le domaine des services financiers avec une équipe passionnée et des fondateurs expérimentés. Qui es tu ? : Étudiant(e) en école de commerce : • Rigoureux, polyvalent, réactif, sens du détail, • Un attrait pour les sujets financiers et administratifs, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Intérêt pour les sujets financiers Tes compétences : • A l’aise avec les outils de présentation (Google Slides et autres logiciels de présentation), • Maîtrise d’Excel / Gsheets, • Bon niveau d’anglais oral et écrit, • Des connaissances basiques en finance d’entreprise sont un plus Les + pour toi : • Apprendre aux côtés d’une équipe expérimentée, • Participer au lancement de nouveaux projets, • Avoir un haut niveau de responsabilité et mesurer concrètement ton impact Déroulement des entretiens : Premier entretien téléphonique Entretien (physique ou visio) avec le RAF Entretien (physique ou visio) avec fondateurs Localisation : Paris Date de démarrage : Décembre 2025 / Janvier 2026 Pour postuler =>

STAGE - CONSULTANT DEVELOPPEUR IAM / IGA H/F “Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 300 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie 🚀 LE STAGE : Envie de t'immerger au cœur des enjeux de la Cybersécurité et de devenir un acteur clé de la Gouvernance des Identités (IGA) ? Si tu es prêt à t'investir dans un stage de fin d'études formateur et stimulant, alors cette opportunité est pour toi ! Au sein d'une équipe projet agile et experte, tu seras encadré par un Manager ou un Consultant sécurité senior pour une immersion totale. Ta mission ? Participer activement à la mise en œuvre de solutions d'Identity Governance & Administration (IGA) pour nos clients. Ce stage est une opportunité unique d'apprentissage et de mise en pratique, où tu vas : • Découvrir l'IGA de A à Z : Tu recevras une formation complète sur les solutions de gestion des identités et des habilitations, • Intégrer des Projets Concrets : Tu seras partie prenante des différentes phases de projets d'intégration IGA : de la conception à la mise en production. Concrètement, ton quotidien sera rythmé par des missions clés telles que : • La participation aux phases de conception, d'intégration, de recette et de mise en production de projets IGA complexes., • L'automatisation et l'optimisation des processus de gestion des identités (de l'arrivée au départ des collaborateurs)., • L’intégration des solutions de gestion des identités et des habilitations sur les thématiques suivantes :, • Processus de gestion des identités : arrivées, mutations, départs ..., • Connecteurs de provisionning automatiques pour les applications on-premise ou Cloud, • Processus de gestion des habilitations, • Accompagnement à la mise en qualité des données, • Etc.. Si tu te reconnais dans ce profil, nous avons hâte de te rencontrer : • Tu es un étudiant en Informatique ou Cybersécurité en Bac+5 et tu es à la recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois qui te permettra de monter en puissance., • Ton anglais est courant, tu es à l'aise pour communiquer et collaborer dans des environnements internationaux., • Tu es curieux, proactif et doté d'une forte envie d'apprendre et de maîtriser de nouvelles solutions et technologies.

Vous êtes passionné(e) par les signaux faibles, les tendances qui montent, et les conversations sociales qui bousculent les catégories ? Vous aimez transformer du bruit social en recommandations claires, puissantes et culturelles ? Rejoignez l’équipe jeune et dynamique du pôle luxe & beauté de Deep Opinion pour accompagner les marques qui façonnent le luxe et la beauté d’aujourd’hui et de demain à décoder leur époque et à inventer la suite. Pour janvier 2026, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et passionné en tant qu'Assistant(e) Chargé(e) d'Etudes pour assister l'équipe Luxe et Beauté dans des tâches à la fois stratégiques et opérationnelles. Le(a) stagiaire contribuera de manière significative dans trois domaines principaux : Inspiration, Production et Développement, et travaillera avec l'équipe pour des marques internationales de Luxe & Beauté. Responsabilités principales : Inspiration • Alimenter l'équipe avec les dernières tendances, buzz, attitudes et nouvelles pratiques dans les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Mener des analyses de veille concurrentielle sur nos secteurs et ses marques (veille presse, réseaux sociaux, plateformes de tendances), • Effectuer une surveillance approfondie des réseaux sociaux, en particulier TikTok, pour identifier les signaux faibles et les nouvelles pratiques influençant notre secteur. Production • Jouer un rôle clé dans la production des livrables à tous les niveaux : benchmarking et suivi, mise en place de projets, recherche et identification d'insights., • Participer à la construction de dispositifs de social listening (une formation sur des outils comme Radarly ou Visibrain sera fournie)., • Contribuer à la création de rapports en recherchant des insights, quantifiant les résultats, réalisant des recherches qualitatives, et en effectuant un travail sémantique et iconographique., • Soutenir les recommandations et suivre les missions à toutes les étapes, y compris les relations avec les clients (participation aux réunions, suivis par mail, etc.)., • Collaborer avec divers partenaires et équipes de bureau, tant internes qu'externes. Nouveau Développement • Aider l'équipe dans les activités de prévente en enrichissant les documents avec les dernières tendances, buzz, chiffres clés et iconographie pour capter les briefs entrants., • Proposer des formats originaux pour la prospection et le service d'insights et de tendances, tels que des mini rapports de tendances, des newsletters, ou la création d'un compte Instagram dédié (à définir pendant le stage). Compétences et profil : • Étudiant(e) en marketing, communication, études de marché ou un domaine connexe., • Fort intérêt pour les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté., • Passion pour la recherche et l'analyse de tendances., • Maîtrise des outils de veille et des réseaux sociaux, en particulier TikTok, est un plus., • Esprit créatif, fortes compétences en proposition et attention aux détails., • Bonnes compétences rédactionnelles et capacité à synthétiser des informations complexes., • Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Leader mondial du Management de Projet et PMO, MIGSO-PCUBED accompagne les plus grands industriels dans la gestion et l’optimisation de leurs projets stratégiques. Avec plus de 3300 collaborateurs répartis dans 15 pays, nous intervenons dans des secteurs variés tels que l’aéronautique, l’énergie, le transport, le naval et les infrastructures. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Cost Controller pour renforcer nos équipes à Paris et accompagner nos clients dans le suivi financier et la maîtrise des coûts de leurs projets. Vos missions En tant que PMO Cost, vous serez un acteur clé dans le suivi budgétaire et financier des projets. Vos principales responsabilités seront : ✅ Analyse et suivi des coûts des projets : contrôle des dépenses, suivi budgétaire, identification des écarts et actions correctives. ✅ Élaboration de reportings financiers : construction de tableaux de bord et d’indicateurs de performance (KPI). ✅ Gestion des prévisions et optimisation des coûts : projection des dépenses, anticipation des risques financiers et proposition d’améliorations. ✅ Collaboration avec les équipes projet et financières : communication fluide entre les différentes parties prenantes pour garantir la fiabilité des données financières. Profil recherché 🎓 Bac+5 en finance, gestion ou ingénierie avec une spécialisation en contrôle de gestion ou cost control. 📌 Expérience requise : une première expérience (hors stage/alternance) en suivi budgétaire et financier de projets industriels. 💻 Maîtrise des outils : Excel, PowerBI, SAP ou autres outils de gestion financière. 🧠 Qualités : esprit analytique, rigueur, capacité à travailler en équipe et autonomie. 🌍 Langues : Français et Anglais requis. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est évoluer dans un environnement dynamique et challengeant, avec des projets variés et innovants. 📈 C’est aussi l’opportunité de développer votre expertise en gestion de projet et de monter en compétences sur des sujets à forte valeur ajoutée. ⚠️ Si vous ne recevez pas de réponse sous 2 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Créée en 2010, Forward Global est une société à mission certifiée B-Corp, rassemblant les expertises de plus de 400 Talents dans le monde, qui œuvrent à réduire les risques numériques, économiques, informationnels auxquels peuvent être exposés les dirigeants, les entreprises et les institutions à l’échelle locale et internationale. Notre organisation s’articule autour de 3 activités stratégiques : • Management du risque économique: market intelligence (analyse risques pays, accès aux marchés, décryptages géopolitiques…), investigations dans le cadre de M&A, précontentieux et contentieux, lutte contre les marchés illicites., • Relations publiques: communication (stratégique et financière, crise, relations médias), influence digitale, affaires publiques et événements d’écosystèmes (Cercle de Giverny, Forum InCyber, Vauban Sessions...)., • Cybersécurité: évaluation de la sécurité, réponse à incident, anticipation de la cybermenace. En tant que stagiaire, vous intégrerez Stratégies & Publics / Arcturus Group, l'entité spécialisée en affaires publiques nationales et territoriales, qui a rejoint Forward Global début 2025. Cette équipe est le partenaire de confiance de grands groupes industriels, de fédérations professionnelles et de syndicats. Son rôle est de conseiller ces acteurs dans la conception et le déploiement de leurs stratégies de défense d'intérêts et de relations institutionnelles. Au sein de notre Groupe, nous ne voyons pas les stagiaires comme des ressources temporaires, mais comme de futurs talents. Nous accordons une importance fondamentale à votre intégration, à votre satisfaction dans les missions confiées et à la juste reconnaissance de votre contribution au sein du groupe. Vos missions principales seront les suivantes : Veille institutionnelle : • Suivi des travaux parlementaires et des initiatives gouvernementales ;, • Préparation de notes de monitoring ;, • Rédaction de notes de synthèse. Participation à la définition de la stratégie institutionnelle et à sa mise en œuvre : • Cartographies institutionnelles ;, • Appui à la formulation de recommandations stratégiques ;, • Appui à la préparation des rendez-vous et participation à certains rendez-vous. Votre Profil : • Vous êtes à la recherche d’un stage conventionné de 6 mois dans le cadre d’un Master en Affaires Publiques/Science politique ou formation équivalente ;, • Vous disposez d’une très bonne connaissance du fonctionnement des institutions politiques (gouvernement, processus parlementaire, etc.), de ses acteurs, ainsi que d’une solide culture générale ;, • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et faîtes preuve d’une grande curiosité intellectuelle pour découvrir de nouveaux sujets ;, • Vous parlez anglais couramment. Stage conventionné par un école française dans le cadre de la validation d’un diplôme, à pourvoir en janvier 2026, pour une durée de 6 mois à temps plein (nous n’acceptons pas les stages alternés ou les contrats d'alternance). Lieu du stage: 17 avenue Hoche, 75008 Paris Pour en savoir plus sur nos activités, nos engagements et nos équipes: Chez Forward Global, toutes les candidatures qualifiées sont les bienvenues. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, le Groupe promeut la diversité et l'inclusion au sein de l'environnement de travail.

Paris | Hybrid, three days on site | Permanent Coders Connect is partnering with Sanofi to recruit a Product Owner for their AI Workflows Accelerator in Paris. This is a chance to play a leading role in shaping a global AI product that transforms how employees access support across the organisation. As Product Owner for Agentic Connect, you will own the vision, roadmap and delivery of an AI powered virtual assistant that helps employees solve everyday requests quickly and efficiently. The product supports both IT and People and Culture needs such as laptop issues, device requests, payroll queries or promotions. Employees can reach out through chat or voice, and the assistant decides whether to answer instantly, perform an automated action or route the request to a human when needed. Your mission will be to scale this product globally, reduce internal ticket volumes, improve response times and create measurable impact on employee experience and operational efficiency. You will act as the CEO of the product, shaping its strategy and collaborating closely with cross functional teams across Paris and Toronto. Key responsibilities • Define and lead the product vision and roadmap for Agentic Connect, • Translate business goals into actionable priorities and backlog items, • Collaborate closely with engineering, data, design and agile teams to ensure delivery, • Partner with stakeholders across Tech, HR, Operations and Commercial functions, • Measure adoption, satisfaction and ticket reduction metrics to show impact, • Communicate progress and outcomes to senior leadership What we are looking for • Experienced Product Owner with a proven record of delivering digital products end to end, • Strong understanding of product fundamentals including discovery, roadmap ownership and value creation, • Familiarity with AI, data and cloud concepts, • Analytical and user focused, able to make confident decisions in fast moving environments, • Excellent communicator with strong stakeholder management skills, • Self driven and confident in taking ownership of a live and evolving product Nice to have experience with AI or automation tools, workflow or internal service platforms, or digital transformation projects. Why join • Work on a high visibility AI product already moving into MVP stage, • Shape a product with genuine business impact across a global organisation, • Collaborate with talented and diverse teams in Paris and Toronto, • Be part of an agile, empowering environment with real autonomy, • Hybrid setup with three days on site in Paris and two remote

Mews Partners est un cabinet de conseil expert en R&D et Opérations, fort de 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 60 M€ en 2024. Présent en France (Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Marseille) et en Allemagne (Hambourg, Munich), il accompagne les entreprises dans la transformation de leurs opérations, en répondant à cinq enjeux majeurs : excellence opérationnelle, gestion des risques et de la complexité, exploitation des innovations technologiques, capacité à se transformer et réduction de l'impact environnemental. Son approche unique allie esprit d'équipe , goût pour l'action et innovation. Mews Partners collabore étroitement avec ses clients pour concevoir des solutions durables, en agissant directement sur le terrain. Grâce à Mews Labs, son équipe de chercheurs en IA, le cabinet développe des outils sur mesure pour répondre aux défis concrets de ses clients. Au travers des projets que vous accompagnerez, vous vous formerez au métier de Consultant⸱e en ayant la possibilité de découvrir les différents maillons du modèle opérationnel de nos clients, de la R&D aux opérations en aval (mais aussi de manière transverse). Pour un (ou plusieurs) de nos clients, vous serez ainsi amené⸱e à contribuer au succès de projets liés au développement de produits complexes. En tant que Consultant(e) en management stagiaire, vos missions seront les suivantes : • Accompagner nos Managers et nos Consultant(e)s dans la gestion et le pilotage de projets variés., • Définir les besoins des clients dans la mise en place des nouveaux outils, méthodologies et processus., • Préparer et déployer les démarches adaptées de transformation et d'amélioration., • Animer des ateliers de travail., • Réaliser les entretiens et préparer des synthèses., • Analyseur de données complexes. Profil recherché • Vous serez bientôt diplômé(e) d'une École d'Ingénieurs, de Commerce, ou d'une Université (Bac+5)., • Vous êtes un(e) très bon(ne) communicant(e) et vous savez travailler en équipe., • Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permet de mener à bien les différents projets qui vous sont confiés., • Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux défis et à des contextes clients variés., • Un bon niveau d'anglais est attendu (B2/C1). Rejoignez Mews Partners, c'est : • Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,, • Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork - entreprises de 200 à 499 salariés - pour la troisième année consécutive),, • Bénéficier d'un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy) et via une plateforme e-learning,, • S'investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),, • Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,, • Accéder à une politique de rémunération et d'avantages à la fois attractive et transparente. Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien Manager (avec réalisation d'une étude de cas), • Partenaire d'entretien Un test d'anglais (échange oral de 15 minutes, par téléphone) sera à prévoir en fin de processus. Nous mettons un point d'honneur à être réactifs, avec un processus fluide et bien structuré. Chaque étape est conçue pour être pertinente et enrichissante, autant pour vous que pour nous, et ce afin de garantir une décision éclairée de partie et d'autre. Mews Partners s'engage pour la diversité et l'inclusion. Toutes nos offres de stage sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech pionnière de la mobilité lourde électrique. Zetra propose des solutions clé-en-main en concevant, développant, finançant et opérant des écosystèmes de mobilité décarbonée intégrant camions électriques, stations de recharge et fourniture d’électricité. Zetra développe également sa plateforme logicielle propriétaire E-XOS accompagnant ses clients de la phase de conception de leurs projets d’électrification jusqu’à la gestion temps réel de leurs flottes de camions électriques et stations de recharge. Véritable pilier stratégique, cette solution logicielle différencie Zetra et renforce son ambition d’offrir une mobilité lourde zéro-émission à la fois fiable et compétitive. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’environ 30 personnes, expertes issues du monde du transport, de l’énergie et de la tech. Les principales missions du poste Rattaché(e) à l’équipe Produit et en étroite collaboration avec les équipes Tech et Business, vous participerez à la conception, la priorisation et au pilotage des développements des fonctionnalités de notre plateforme E-XOS. Vos responsabilités incluront : • Analyse & cadrage : comprendre les besoins des utilisateurs (exploitants, chauffeurs, partenaires) et les traduire en spécifications fonctionnelles claires, • Roadmap & priorisation : contribuer à la construction et à l’actualisation de la feuille de route produit, en arbitrant entre impact utilisateur et faisabilité technique, • Gestion du backlog : rédiger et maintenir les user stories et critères d’acceptation, et suivre leur avancement dans le cadre des sprints agiles, • Collaboration : travailler main dans la main avec les équipes de développement pour assurer la bonne compréhension et l’exécution des fonctionnalités, • Suivi & amélioration continue : participer aux rituels agiles (sprint planning, démos, rétrospectives), analyser les retours utilisateurs et proposer des pistes d’optimisation, réaliser les tests des fonctionnalités et suivi de leur déploiement en production, • Veille & benchmark : suivre les tendances du secteur mobilité/énergie pour nourrir la vision produit et identifier des leviers d’innovation Ce stage est à pourvoir à partir de début 2026 pour une durée de 6 mois. Votre profil • Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en management de projet, innovation digitale ou data/énergie, • Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de la mobilité, de l’énergie et de la décarbonation, • Vous faites preuve d’une forte capacité à comprendre des enjeux complexes et à les synthétiser pour différents interlocuteurs (techniques comme business), • Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation : vous savez prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle, • Vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires, • Vous êtes pragmatique et orienté.e impact : vous privilégiez les solutions concrètes et rapides à forte valeur ajoutée, • Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d’anglais Notre processus de recrutement • Échange téléphonique – Première prise de contact pour échanger sur le projet et faire connaissance, • Entretien technique – Rencontre dans nos locaux parisiens avec préparation d’un exercice pratique et discussion avec l’équipe, • Debrief – Retour sur l’entretien et échanges complémentaires si nécessaire, • Proposition – Si nos attentes sont alignées, nous vous faisons parvenir une offre pour rejoindre l’aventure Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Évoluer dans un environnement collaboratif où la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, un jour de congé payé par mois pour les stages d’une durée supérieure à trois mois

En tant que bras droit du CEO, vous aurez pour mission de piloter et coordonner les projets internes. Ce poste dynamique et polyvalent nécessite une personne proactive, organisée et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. • En lien direct avec le CEO, vous mettrez en place et piloterez des points de suivi réguliers afin d’assurer l’alignement du management sur les priorités et garantir l’atteinte des objectifs., • Gérer activement les dossiers en cours en maintenant un rythme soutenu pour respecter les délais et assurer le bon déroulement des projets, • Vous serez le garant du contenu des supports (présentations, rapports, etc.) et jouerez un rôle clé dans la fluidification des échanges entre les différentes parties prenantes (direction et équipes opérationnelles), • Repérer des opportunités de projets, initier des démarches proactives et en assurer le bon développement jusqu’à leur finalisation. Vous occuperez un rôle central dans le pilotage des projets internes à l’entreprise, qu’il s’agisse d’événements, de communication interne ou de la mobilisation des collaborateurs autour des initiatives en cours. Cette offre est à pourvoir en stage pour une durée minimum de 6 mois.

Our growing Competition team, based at our Paris headquarters, works on a broad spectrum of cases, including antitrust damages and merger clearances. We support leading companies and their legal advisors across sectors such as retail, energy, and telecommunications, delivering strategic economic insights at every stage. Job description As an Analyst you will work with your team to provide technical, analytical, and reporting assistance to a wide range of projects. You will be making important contributions to both the analyses and the reports addressed to clients, courts, and competition authorities. At Accuracy, no two projects are the same. Our Analysts are constantly challenged and expected to think creatively to support the delivery of high-quality outputs. You will be able to learn and grow rapidly thanks to our professional development program, mentoring and positive expectations policy. Requirements We are looking for exceptional economists to join our team. In particular, for people who are analytical, dynamic and self-confident, yet humble. You will need to show curiosity, enthusiasm, a strong willingness to learn, good judgment, and keen attention to detail. Each successful candidate must have the following: • a master’s in Economics or Economics-focused postgraduate degree;, • strong foundations in Microeconomics and in particular Industrial Organisation (or other equivalent topics);, • solid knowledge of quantitative methods, having taken courses in Econometrics or Empirical Economics;, • proficiency in MS Office;, • keen interest in competition and antitrust-related topics;, • verbal and writing fluency in both French and English. Additionally we value the following: • knowledge of Stata and/or Python;, • fluency in a third European language;, • an internship or previous working experience in an economics consultancy, competition authority or regulator. Our offer We offer a competitive salary package, including performance-based bonuses, along with fast-track career growth opportunities for the top-performers. Beyond the work, we take pride in Accuracy’s culture: collaborative, curious, and open. You will be joining a close, supportive group of professionals who enjoy tackling complex challenges together and who value continuous learning, feedback, and mutual support. Accuracy is a recognised Great Place to Work ® for the last 15 years. Position available starting September 2026.

Fondé il y a plus de trente ans, Perenco est un producteur indépendant d'hydrocarbures qui intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'exploration au démantèlement. Sa production brute est de l’ordre de 500 000 BOEPD. La force du Groupe réside dans l'ingéniosité technique et la polyvalence de ses plus de 8 500 collaborateurs, qui apportent des solutions sûres et respectueuses de l'environnement aux champs pétroliers et gaziers du monde entier.En valorisant et en développant les ressources locales, Perenco est fier de soutenir la croissance économique et le développement social partout où il opère. Perenco, basé au Royaume-Uni, est présent dans 13 pays partenaires. Rattaché(e) à la direction QHSE à Paris, vous aurez pour mission principale de mettre à jour et d'optimiser l'évaluation et la gestion de notre risque chimique en conformité avec la réglementation en vigueur. Ce stage / alternance vous permettra d'acquérir une expérience complète et opérationnelle dans un environnement industriel exigeant. Vos Missions Principales : Gestion du Risque Chimique et Utilisation de SEIRICH (Missions Cœur) • Déploiement/Mise à jour de l'outil SEIRICH, • Évaluation des Risques, • Élaborer des supports de sensibilisation et animer des sessions de formation auprès des équipes opérationnelles sur la manipulation sécurisée des produits chimiques, • Contribuer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), • Participer aux audits internes HSE, • Effectuer une veille réglementaire (notamment REACH et CLP) et l'intégrer aux processus internes, • Participer à la mise en œuvre des exigences des normes ISO 45001 (Santé & Sécurité) et ISO 14001 (Environnement). Profil recherché : • Étudiant(e) en 2ème ou 3ème année de BUT QHSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) ou élève ingénieur, • La maîtrise du logiciel SEIRICH (formation théorique ou expérience pratique) est un plus, • Anglais : niveau opérationnel (lu, écrit, parlé) indispensable, notamment pour l'analyse des FDS de fournisseurs internationaux, • Espagnol : constitue un atout appréciable, • Rigueur et autonomie dans la gestion de projet., • Excellent relationnel et pédagogie pour interagir avec les équipes de production., • Esprit d'analyse et force de proposition.

Operations Intern – Kor 📍 Localisation : Paris, Tours 📅 Type de contrat : Stage de césure ou de fin d’études 🚀 Disponibilité : Janvier 2026 🔎 Qui sommes-nous ? Kor est la plateforme de santé proactive qui aide les entreprises à prendre soin de la santé physique et mentale des employés, via une nouvelle génération de check-up s’appuyant sur l’IA et les dernières innovations scientifiques, et un accompagnement médical continu. Après une forte croissance en 2025, nous cherchons à renforcer l’équipe opérationnelle pour continuer à offrir une expérience utilisateur fluide, efficace et humaine. Tu rejoindras une startup ambitieuse, portée par une équipe bienveillante et exigeante. 🎯 Ton rôle En tant qu’Operations Intern, tu travailleras au plus près des équipes fondatrices, aux côtés de la COO de Kor (HEC/McKinsey alumni), pour garantir une exécution fluide et de qualité sur l’ensemble des opérations. Tu joueras un rôle clé pour garantir une expérience utilisateur de haute qualité, optimiser nos process internes, et contribuer à l'amélioration continue de la plateforme. Un poste idéal pour découvrir l’envers du décor d’une startup en croissance, au carrefour de la tech, du médical et de l’expérience utilisateur. 🚀 Tes responsabilités 🛠 Opérations & support médical • Assurer le bon fonctionnement des opérations médicales au quotidien : coordination avec les laboratoires, les médecins et les utilisateurs., • Veiller à la fluidité des parcours médicaux, au respect des délais et à la qualité des données intégrées dans la plateforme., • Contribuer à l’amélioration continue des process et outils pour garantir une expérience fluide, fiable et scalable. 📱 Expérience utilisateur • Collaborer avec les équipes tech et médicales pour garantir une expérience fluide sur la plateforme digitale., • Créer, adapter et tester des campagnes automatisées pour maximiser l’engagement et la complétion des parcours., • Collecter et analyser les retours utilisateurs pour proposer des optimisations. 🤝 Product content & médical • Travailler avec l’équipe médicale pour intégrer de nouveaux contenus santé sur la plateforme., • Contribuer à la rédaction des ressources engageantes (actions proactives, contenus thématiques)., • Identifier les marqueurs ou examens à ajouter à notre protocole. 💡 Profil recherché 🎓 Compétences & expérience • Étudiant(e) en césure ou fin d’études (école de commerce, ingénieur ou santé publique), • Tu aimes jongler entre des missions très opérationnelles et d’autres plus analytiques, • Tu es organisé(e), autonome, rigoureux(se) et à l’aise avec des outils digitaux, • Tu es à l’écoute, curieux(se) et motivé(e) par l’impact positif de ton travail 🧩 Ce qui fera la différence • Une sensibilité pour les sujets santé et tech, • Une capacité à t'adapter dans un environnement en mouvement rapide, • Une aisance avec les outils digitaux, • Une envie sincère de faire grandir une startup à impact avec une équipe engagée 🔍 Processus de recrutement • Entretien de découverte avec un des cofondateurs de Kor, • Exercice de mise en situation, • Rencontre de l’équipe, • Offre 🎉 🔥 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Tu contribueras à améliorer concrètement la santé de milliers de personnes, • Développement : Tu seras exposé(e) à toutes les dimensions d’une startup en hypercroissance, • Culture : Travail en équipe, apprentissage continu, excellence et bienveillance, • Équilibre : Horaires flexibles et télétravail, • Avantages : Check-up Kor offert pour toi + un proche, • Diversité, Équité et Inclusion : mêmes opportunités pour tous 💬 Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoie ton profil LinkedIn + quelques lignes de motivation à . On a hâte de te rencontrer ! 🚀