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Hexaly is a fast-growing software company in Mathematical Optimization, also known as Operations Research or Decision Science. The team develops Hexaly Optimizer, an ultra-fast hybrid optimization solver, and Hexaly Studio, an innovative low-code platform for building optimization apps in days. Additionally, Hexaly provides turnkey optimization applications through its professional services. With strong growth and profitability, Hexaly serves 400 client companies worldwide, including Amazon, FedEx, Procter & Gamble, Starbucks, Nvidia, TotalEnergies, Airbus, Renault, Bosch, and Sony. We have 6 Operations Research Scientist internship positions open at Hexaly (4 to 6 months). Your job You are part of the Hexaly tech team. Daily, you: • Develop new features, algorithm improvements, and fix bugs in Hexaly Optimizer;, • Provide Hexaly users with dedicated support and training;, • Participate in Hexaly professional services, such as developing turnkey applications for clients. Your profile • You are pursuing a Master's degree in Operations Research, Computer Science, or Applied Mathematics (university or engineering school);, • You love algorithms and coding;, • You have an eye for detail, you like a job well done, and you don't fear code reviews;, • You are very organized, can follow processes and practices carefully;, • You can listen and handle direct feedback on all that you do;, • You have a high degree of commitment to work and are not afraid of change;, • You have excellent written and oral expression in English. In the first weeks, we will coach you intensively to deepen your understanding of Hexaly's products and to acquire Hexaly's software development best practices. Your perks and benefits Monthly gross salary between €1,400 and €1,600, depending on profile and experience, plus various advantages (lunch, public transportation, coffee and tea, etc.). Recruitment process • Remote interview with Julien, founder & Head of Science (30 minutes);, • On-site assessment with 2 Senior Optimization Scientists (1 hour);, • Welcome among us! A welcome breakfast with your future colleagues awaits you :-)

Chez SII, la diversité des secteurs, des architectures et des problématiques techniques nourrit votre expertise et accélère votre évolution. Depuis plus de 40 ans, nous accompagnons nos clients dans les secteurs de l’Aéronautique & Défense, la Banque, l’Energie, les Transports et les Télécoms. Grâce à nos référencements clés et à notre positionnement auprès d’acteurs majeurs tels que Thales, Airbus, la SNCF, BNP Paribas, Bouygues Télécom ou Enedis …, nos collaborateurs interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée, souvent en environnements critiques, à grande échelle ou fortement sécurisés. Pourquoi rejoindre notre practice cybersécurité ? Face aux enjeux croissants de disponibilité, de performance et de sécurité des infrastructures, notre practice accompagne les plus grands acteurs industriels, bancaires et publics dans la conception, l’évolution et la sécurisation de leurs systèmes d’information. Fort de plus de 80 experts, nous intervenons sur l’ensemble du spectre de la cybersécurité : • de l’évaluation offensive : tests d’intrusion, red teaming, • à la défense opérationnelle : surveillance, détection, réponse à incident, sécurisation des environnements cloud, • jusqu’aux activités de gouvernance, risques et conformité (GRC) :audits, analyses de risques, sensibilisation, conformité réglementaire (ISO 27001, DORA, NIS2…) et conseil stratégique. Vos Missions En tant que Consultant·e Réseaux & Sécurité, vous interviendrez sur des missions de conception, d’intégration et de sécurisation d’infrastructures, en lien avec les interlocuteurs clients. Conception & intégration • Réaliser des études techniques détaillées et concevoir des architectures réseaux et sécurité, • Intégrer les solutions matérielles et logicielles et produire les configurations associées, • Réaliser des maquettes, pilotes ou POC, • Assurer les mises en service, migrations et évolutions des systèmes d’information, • Contribuer au maintien en condition de sécurité des infrastructures réseaux et systèmes, • Participer à l’analyse et au traitement d’incidents de sécurité, en lien avec les équipes concernées, • Contribuer à l’amélioration continue des configurations et des architectures déployées, • Rédiger la documentation technique (conception, tests, recettes, procédures), • Assurer le transfert de compétences auprès des équipes clientes Votre Environnement De Travail Vous rejoindrez une équipe engagée et bienveillante, où le partage d’expertise et la progression collective occupent une place centrale. Au sein de notre communauté cyber, vous aurez accès à : • Des formations certifiantes : certifications éditeurs, sécurité des infrastructures, CISSP, CCNA/CCNP Security, etc., • Des workshops techniques, communautés et événements internes pour échanger entre pairs Profil Recherché Diplômé·e d’une école d’ingénieur ou d’un cursus universitaire équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en réseaux et sécurité. Vos Atouts • Solides compétences en infrastructures réseaux et sécurité (LAN, WAN, firewalls, VPN, architectures sécurisées…), • Capacité d’analyse, rigueur et sens des priorités, • Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (équipes techniques, architectes, chefs de projet, RSSI …), • Curiosité, esprit d’équipe et goût pour les environnements techniques exigeants A Propos De SII Le groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ème au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés) Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! #Cybersécurité #SécuritéInformatique #NetworkSecurity

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : · Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. · Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. · Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. · Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. · Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. · Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : · Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, · Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, · Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, · Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

GENERAL Location: France, preferably Paris region (Client‑facing, France travel as required) Type: Full Time | Flexible Working Experience: in enterprise / technical B2B sales or consultancy Industries: Transport (Airports, Rail, Road), Local Authorities (Council, Smart City), Enterprise Accounts, Retail & Logistics. ABOUT IPSOTEK Ipsotek is a trusted global leader in AI video analytics for enterprise, public sector clients. For 25+ years we’ve delivered advanced Video Analytics solutions across a wide range of industries. We’re now pioneering the use of Vision Language Models (VLMs) and natural‑language analytics, letting customers search and interrogate video in entirely new ways, as we enter our next growth phase driven by AI adoption. ABOUT THE ROLE Ipsotek is entering a new phase of growth as enterprise and public‑sector organisations increase their adoption of AI‑driven video Analytics. As a Technical Business Development Manager, you will be at the forefront of this expansion, responsible for growing Ipsotek’s presence in France primarily through channel partners and proactive market development. The role combines hands‑on business development with partner‑led growth. You will work with existing customers while also identifying, recruiting, and enabling new partners including system integrators, consultants, and technology providers to take Ipsotek’s AI and Vision‑Language platforms into new accounts and programmes. JOB DESCRIPTION You will take primary responsibility for the France territory with a clear focus on Retail, Transport (Rail/Road), Smart Cities, and adjacent critical infrastructure. KEY RESPONSIBILITIES • Take primary responsibility for a defined go to market with channel partners and target customers., • Identify, recruit, and develop new partners (system integrators, consultants, primes, and specialist solution providers) to sell with and through., • Build and progress consultative sales opportunities through technical evaluation with both new and existing partners, from early engagement through to deal close., • Develop new business directly with end customers, consultants, and key enterprise and infrastructure stakeholders., • Deliver high‑impact product demos and workshops, supported by presales and engineering teams, with clear messaging and compelling “why Ipsotek” value propositions., • Translate Ipsotek’s AI and video analytics capabilities into clear commercial, operational, and practical value for customers., • Maintain strong CRM discipline, including pipeline accuracy, next steps, and close planning., • Stay informed on developments in AI and computer vision, and understand how new capabilities impact customer value and competitive positioning. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE • Clear ownership of region and partner relationships, • New partners onboarded and existing partners engaged; both actively generating pipeline, • A healthy, well‑qualified pipeline across target verticals, • Consistent progression of complex, solution‑led opportunities, • Recognition as a trusted, technically credible commercial lead amongst partners, • Grow to become trusted internally to run deals end‑to‑end, engage customers credibly on technical topics, and coordinate effectively with presales, engineering, and product teams., • Measurable contribution to revenue growth and market penetration WHAT WE’RE LOOKING FOR • Minimum 3 years’ experience in B2B software sales, technical consultancy, or similar client‑facing roles., • High technical aptitude with the ability to quickly understand complex platforms, evolving product roadmaps, and modern AI‑driven software architectures. Able to translate technical capability into clear business value., • Proven record of pipeline generation through both direct sales and partner‑led routes., • Fluency in AI and modern tooling: comfortable working with contemporary tools such as GenAI assistants, cloud platforms, and workflow automation technologies., • Experience with pre- and post-RFP consultative sales processes involving multi‑stakeholder environments (C‑suite, Security, Safety, Operations, BI)., • Demonstrated ability to progress and close complex, solution‑led deals, particularly where technical validation plays a central role., • Strong presenter and communicator, capable of delivering product demos, workshops, technical discovery sessions, and value‑based narratives to both technical and non‑technical audiences., • Proactive learner with a growth mindset - comfortable operating in rapidly evolving technology landscapes and keeping up with continuous product innovation., • Proficiency in modern productivity tools including lead gen platforms, CRM, and workflow automation., • Technical education background (Engineering, Computer Science, or similar)., • Native French speaker, fluent in English speaking and writing. DESIRABLE: • Understanding of AI-driven surveillance solutions (e.g., Computer Vision, Facial Recognition, Video Analytics)., • Familiarity with data privacy regulations (GDPR, CCPA, etc.) and compliance in surveillance tech., • Knowledge of system integration with VMS, PSIM, Telco, and Hyperscaler/Cloud infrastructure., • Knowledge of typical system architectures deployed in surveillance (bare metal, hypervisors, VM clusters, containers, etc.)., • Other languages (Spanish/Italian) are a plus. PRACTICALITIES: • Legal right to live and work in France., • Client‑facing role with France travel as required., • Flexible working hours aligned to customer and partner needs. WHAT WE OFFER: • Competitive base salary + uncapped commission., • Exposure to cutting‑edge AI technology in real‑world deployments., • Opportunity to work with major infrastructure operators, consultants, and integrators in an international team., • Clear scope to grow into senior commercial, regional, or vertical leadership roles., • Company laptop.

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. 📄 JOB DESCRIPTION We are looking for a vpTech Domain Lead to take on the management of the Sales Preparation Domain, one of VeepeeTech’s most strategic domains (~90 people across 2 Tribes: Sales Creation and Sales Production). You will report directly to the CTO. As Domain Lead, you are accountable for the end-to-end performance and AI-first reinvention of the Sales Preparation machine, from offer sourcing and pricing to catalog, content and storefront production. You turn it into an agentified, scalable, brand-faithful engine that combines industrial efficiency and brand-signal execution, while preserving continuity of service. You are the primary business partner for Sales Preparation: pragmatic, outcome-oriented, and AI-first. Your key business stakeholders range from Exco members and top managers (Chief Commercial Officer, Chief Operations Officer, Sourcing Excellence Director, Sales Production Director), to operational teams (Business Process owners, key users, etc.) You co-build the strategic vision with the business and the CTO, and translate it into measurable tech deliverables. You manage tech and product teams. You drive delivery through your Lead POs and secure technical excellence through your Lead IT, Lead developers and Domain Architects. This is a permanent position with a french contract (CDI). Freelancers contracts are not accepted for this position 🎯 TASKS Strategy & AI-First Transformation • Co-own with the business and the CTO the 3-year strategic vision of Sales Preparation in the AI era, • Drive the AI-first transformation of the domain: agentified operations, scalable content production, algorithmic merchandising, AI-driven pricing, AI-empowered commercial activity with smarter brand CRM, • Enforce a “no roadmap without AI” expectation across products and internal tools, • Protect brand DNA by design: embed guardrails that keep merchandising and storytelling faithful to each brand’s tone, vocabulary, and positioning, • Partner with the CAIO and Head of Transformation to deploy the corporate AI stack and ensure real adoption at scale, not just pilots Business Value & Delivery • Accountable for the domain’s business outcomes: lead time, production throughput, operational data quality, cost per sale, and P&L contribution, • Ensure every initiative has an explicit business impact hypothesis and measurement plan, • Preserve the industrial run: clear RUN vs BUILD split, no degradation of service during transformation, • Formalize every quarter the strategic objectives and roadmap, in sync with transversal tech & product governance, • Structure and delegate delivery execution to Lead POs, and technical leadership to Lead IT and Domain Architects, remaining accountable for outcomes Management & Organization • Define the target organization of the domain in line with VeepeeTech AI-first principles: densified engineering, optimized management spans, flatter hierarchies, • Responsible for people management end-to-end: hiring, performance and growth, • Drive AI upskilling of in-place teams as the primary adoption lever: concrete use cases, rituals, protected experimentation time, • Build an inspirational technical leadership line (Lead IT, Architects, Staff Engineers) that pulls the average level upward, • Infuse the “you build it, you run it” principle progressively, in coordination with the VP Engineering and Principal SRE Executive Communication • Single, trusted point of contact for Sales Preparation business stakeholders, • Sell the “art of the possible” with AI to BPOs and function leads; translate business pain into prioritized AI bets, • Provide COMEX-level visibility on progress, risks, dependencies, decisions required, and measurable business impact, • Keep the organization decision-oriented: lean (ideally AI-assisted) reporting and fast escalation paths Finance • Responsible for the domain budget: definition, forecast, and reforecast cycles, • Drive the organization within company-level budget constraints, including FTE trajectory, • Accountable for the good usage of this budget in terms of value delivered to the company 👉 MUST HAVE skills • 5+ years of engineering leadership (Engineering Lead, VP of Engineering, Domain Lead, or equivalent), with proven delivery of complex, transversal transformations in Agile organizations at scale, • Strong business acumen and result-oriented mindset: proven ability to align tech and business around measurable outcomes (P&L, operational KPIs), not features, • Pragmatic understanding of applied AI and agentic systems, and what it takes to deploy AI safely and reliably in production, • Track record of leading AI-first (or comparable) transformations: adoption, upskilling, organization redesign, governance, • Proven people leader: hiring, growing, and building inspirational technical leadership lines, • Outstanding executive communication and presentation skills; comfort operating with COMEX-level stakeholders, • Experience implementing policies, procedures, and innovations across teams and the broader company, • Excellent problem-solving skills, analytical capabilities, and attention to detail, • Master’s degree in Engineering/IT or equivalent, • Fluency in English, International environment ✅ BENEFITS 👉 Variable bonus 👉 Profit-sharing & incentive scheme 👉 Remote work up to 2 days per week 👉 Online language learning platform 👉 Works council (CSE) and its many benefits 👉 CESU vouchers and holiday vouchers 👉 Access to company catering and smart fridges (Foodles, Kumo, Bolk) 👉 Access to the gym

Description Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d’être un acteur de référence sur ses domaines d’expertise. Nos consultants évoluent au sein d’un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l’ouverture d’esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l’adresse suivante : et rencontrons-nous ! Nous aurons le plaisir de te montrer que ce ne sont pas que des mots ! Envie de contribuer activement à la transformation des entreprises par la Data et l'Analytics et d’en être un leader au sein du cabinet ? Envie de rejoindre Cabinet de conseil humain, agile et responsable, reconnue pour son expertise pointue de pivot entre les équipes Métier, Delivery et Tech pour accélérer les projets de transformation de ses clients ? Postule et rejoins-nous ! Le contexte Nos clients font face à des défis toujours plus complexes autour de la valorisation des données pour en faire un véritable actif de l’entreprise. En tant que leader "Data & Analytics ", tu seras à la fois un acteur central de son développement commercial, un référent du sujet et un leader stratégique capable de développer nos propositions de valeur dans ces domaines. Pour répondre à ces enjeux, nous avons structuré notre valeur et notre expertise Data & Analytics selon les propositions de valeur suivantes : ● Data Management : o De la définition de la stratégie Data & Analytics et de sa feuille de route avec les usages comme guides de la valeur jusqu’à la Gouvernance et la qualité des données en passant par la modélisation et la Data Privacy. La dimension outil est ici présente : Catalogues de données, Portefeuilles d’usages Data & Analytics… . ● Analytics & IA : o Pour concevoir et réaliser, dans des cycles courts avec les équipes métier et opérationnelles, les modèles, les tableaux de bords, les analyses et les Data Visualisations. La dimension technologique est ici présente sur le volet Conseil Tech: Power BI, Tableau, Dataiku, Databricks, Snowflake… . ● Projets Data & Analytics : o Le cadrage et l’accompagnement des projets Data & Analytics demandent une expertise fine sur les l’approche Data as a Product, les Référentiels de données, les Plateformes Data & Analytics, Les Data Warehouse… . C’est cette expertise que nous apportons à nos clients pour la réussite de leurs projets. ● Data Responsable : o Les données ont un double rôle à jouer dans le Numérique Durable et Responsable : ▪ « Data for Sustainability » pour mesurer et améliorer l’empreinte carbone des activités numériques, ▪ « Sustainable Data » pour appliquer les meilleurs pratiques et cadres d’écoconception pour réduire l’impact de l’exploitation des données. En complément, les deux axes stratégiques du cabinet (« Numérique Durable et Souverain », « Collaborateur augmenté avec l’IA Générative ») se déclinent dans chacune de nos offres et, en premier lieu, « Data & Analytics ». Le développement commercial de l’offre « Data & Analytics » t’amène à activer ton réseau, animer nos clients et notre écosystème (éditeurs, cabinets partenaires …) et ouvrir de nouveaux comptes. Notre modèle interne facilite les activités commerciales transverses, sans aucun frein et tu bénéficieras de l’appui sans faille de la Direction. En tant que référent du domaine Data & Analytics, tu seras amené à réaliser des missions en autonomie ou en équipe chez nos clients et pour diffuser tes savoir-faire vers les consultants et le Cabinet. Tu piloteras des missions de conseil, accompagneras nos clients dans le cadrage, le design et l’accompagnement sur toutes les dimensions Data & Analytics, tout en jouant un rôle clé et en responsabilité dans le développement de cette offre, de son équipe, et de notre visibilité sur le marché. Missions Ces missions et activités te permettent d’en avoir une vision globale et elles seront ajustées selon ton profil et notre contexte. ● Développement stratégique : o Animer le développement commercial de l’offre « Data & Analytics ». o Contribuer à la proposition de valeur du cabinet sur les sujets Data & Analytics. o Développer et animer l’équipe Data & Analytics, tout en renforçant les activités commerciales (réponse aux appels d'offres, développement de réseau, Business Development). o Animer activement la communication externe et l’augmentation de la visibilité du cabinet dans les domaines Data & Analytics. ● Expertise technologique et opérationnelle : o Piloter / Encadrer des missions Data & Analytics, depuis la définition des besoins métiers jusqu’à l’accompagnement à la mise en œuvre des solutions technologiques. o Intervenir sur des missions variées du domaine Data & Analytics. o Assurer la mise en place de bonnes pratiques et de processus durables, adaptés au contexte spécifique de chaque client ● Gouvernance et accompagnement : o Prendre en compte en continu la dimension « Numérique durable » dans les missions et les activités. o Accompagner les équipes clients dans l’adoption des approches et solutions Data & Analytics. Profil ● Tu es créatif(ve), curieux(se), autonome, et tu possèdes un excellent relationnel. ● Tu as un esprit entrepreneurial pour assurer un suivi précis des activités commerciales, avec une forte capacité à développer des offres et des équipes. ● Tu es un expert et tu justifies d'une expérience d’au moins 15 ans dans le domaine Data & Analytics, en particulier dans un contexte de conseil. ● Tu as déjà piloté des missions et projets dans le domaine Data & Analytics, avec des réalisations concrètes à valoriser. ● Tu sais animer et dynamiser une communauté, être actif sur le recrutement, et investir une position de manager RH de consultants qui aidera chacun à créer son parcours individuel de progression. ● Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 minimum, avec une spécialisation en Data, Système d’information ou tout autre domaine pertinent. ● Tu as idéalement la capacité à intervenir dans des contexte Anglophones.

About Luo Luo is one of the fastest-growing cross-border payments companies in Africa. We help African businesses pay their international suppliers faster, more transparently, and more competitively than traditional solutions. After becoming a leading player in West and Central Africa in record time, we are now accelerating hiring to support our expansion across the continent. Role Overview As our Founding TA Manager, you will be the first dedicated hire for talent at Luo. That means you won't just recruit, you'll build the entire recruitment function from the ground up. You'll own hiring end to end, but also design the processes, pick the tools, and shape how Luo is perceived as an employer. This is a role for someone who wants to build something, not just fill seats. Key Responsibilities • Own the full recruitment cycle from sourcing to signed offer, across a variety of profiles: sales, operations, tech, finance and more., • Source candidates across multiple channels (LinkedIn, referrals, job boards, local networks)., • Screen and assess candidates on skills, fit, and culture., • Coordinate interview processes with managers, sometimes across multiple countries and time zones., • Build and maintain a strong talent pipeline, especially for recurring profiles (sales, operations)., • Design and implement Luo's recruitment process: structure interviews, define scorecards, set up workflows., • Select and deploy the right recruitment tools (ATS, sourcing tools, scheduling, reporting)., • Develop Luo's employer brand: job posts, careers content, LinkedIn presence, and how we tell our story to candidates., • Track recruitment metrics and provide visibility to leadership on hiring progress., • Stay connected to local talent markets and advise the team on compensation benchmarks and hiring trends. What We're Looking For • Experience in recruitment, either in-house or agency-side, ideally in a fast-growing company where you had to build things yourself., • Comfortable sourcing and hiring across diverse profiles and seniority levels., • Strong organizational skills, able to manage multiple roles and timelines in parallel without dropping the ball., • A builder mindset: you're excited by setting up processes and tools, not just using them., • Good taste for employer branding and communication, you know what makes a company attractive to top talent., • Exposure to fintech, tech, or fast-growing startups.

Chez SQORUS, nous accompagnons depuis plus de 30 ans les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale. L’intégration des systèmes est aujourd’hui un levier clé pour la performance et l’innovation : connecter des applications, orchestrer des flux complexes, sécuriser les échanges de données et garantir la scalabilité des architectures. Nous recherchons un Tech Lead Intégration Cloud & Data pour prendre le leadership technique sur des projets stratégiques, encadrer des équipes, et définir les standards d’intégration dans des environnements exigeants. Missions En tant que Tech Lead, vous serez le garant technique des solutions d’intégration et jouerez un rôle central dans la réussite des projets. Vos responsabilités incluent toutes les étapes clés : 1. Leadership & Encadrement • Encadrer et accompagner les consultants techniques, • Diffuser les bonnes pratiques et assurer la montée en compétences des équipes, • Être le point de référence technique pour les clients et les équipes internes 2. Analyse & Conception • Recueillir les besoins clients et rédiger le cahier des charges, • Comprendre l’architecture et l’écosystème applicatif des clients, • Étudier les API et formats d’échange (REST, SOAP, JSON, XML), • Analyser la donnée et les problématiques d’échanges, • Définir les architectures d’intégration (SOA, API Management, Cloud), • Rédiger les spécifications techniques détaillées 3. Développement & Intégration • Concevoir et réaliser les flux nécessaires pour connecter les systèmes, • Développer les interfaces et les écrans de supervision, • Mettre en place l’architecture SOA et les patterns d’intégration, • Effectuer les tests unitaires et la recette 4. Pilotage & Coordination • Préparer les supports de présentation pour les comités techniques, • Participer aux réunions de suivi et assurer la communication avec les parties prenantes Profil Formation : • Minimum 5 ans sur des projets d’intégration de données et middleware., • Expérience avérée en leadership technique : encadrement d’équipes, coordination multi-projets, définition de standards., • Expertise confirmée sur un ou plusieurs ESB du marché (Oracle SOA Suite, Oracle Integration Cloud (OIC), Talend, Mulesoft, Dell Boomi)., • Maîtrise des concepts SOA, API Management, patterns d’intégration, et des architectures orientées services., • Solide expérience en développement et supervision de flux d’intégration (REST, SOAP, JSON, XML)., • Connaissance des environnements Cloud hybrides et des problématiques de sécurité et performance., • Animation de comités techniques et coordination avec les parties prenantes., • Contribution à la roadmap technologique et à l’amélioration continue des pratiques., • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques., • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour vulgariser des sujets complexes., • Esprit analytique, rigueur et sens du conseil., • Expérience en migration vers des solutions Cloud., • Connaissance des outils de monitoring et supervision., • Certifications éditeurs (Oracle, Talend, Mulesoft) appréciées. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe Squad s'est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l'acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d'intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l'ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d'experts : la transformation engagée par le Groupe est d'abord humaine ! Squad structure l'émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d'articuler une vision stratégique, une compréhension des modèles d'intelligence artificielle et une maîtrise opérationnelle d'environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l'audit, le conseil & l'expertise, l'intégration, et les services managés (MSSP). Le poste : Consultant(e) Intelligence Artificielle Nous recrutons des Consultant(e)s IA sur profil et sur mission, avec une grande diversité de positionnements selon vos expertises, des profils techniques MLOps aux profils de gouvernance IA, en passant par la direction de projet ou encore de la compliance IA. Vous interviendrez chez nos clients grands comptes (banque, assurance, industrie, défense…) et pourrez également contribuer à nos projets de R&D internes chez Squad. Vos missions Selon votre profil et les missions confiées, vous pourrez être amené(e) à : • Concevoir et déployer des pipelines MLOps end-to-end : entraînement, versioning de modèles, monitoring et mise en production à grande échelle sur des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) ou on-premise, • Développer et fine-tuner des LLMs adaptés aux contraintes métiers de nos clients (ex : modèles sectoriels en banque, assurance, industrie), en garantissant performance, explicabilité et conformité réglementaire, • Piloter des projets IA de bout en bout, de la phase de cadrage stratégique jusqu'au déploiement opérationnel, en assurant le lien entre les équipes métier, data et engineering, • Structurer des référentiels de gouvernance IA (GRC/IA) : cartographie des risques algorithmiques, conformité AI Act, politiques d'usage responsable et accompagnement à l'audit des systèmes IA, • Accompagner nos clients dans leur transformation IA : définition de leur stratégie data & IA, identification des cas d'usage à fort impact, construction de roadmaps d'implémentation et conduite du changement, • Participer à des missions d'audit et d'évaluation de maturité IA, en analysant les architectures existantes et en formulant des recommandations concrètes sur les plans technique, organisationnel et réglementaire, • Contribuer aux projets de R&D Squad sur des thématiques de pointe : détection d'anomalies, NLP appliqué à la cybersécurité, agents autonomes, sécurisation des modèles IA (AI Red Teaming, adversarial robustness), • Assurer une veille active sur les évolutions du marché IA (nouveaux modèles, frameworks, régulations) et contribuer au rayonnement de l'expertise Squad via des publications, des conférences ou des retours d'expérience clients Profils recherchés Nous recrutons sur différents niveaux de séniorité (3 à 10 ans d'expérience) et différentes orientations : • Profils techniques: MLOps, Data Scientists, AI Engineers (LLM, NLP, Computer Vision...), • Profils GRC/IA: Gouvernance, risques et conformité appliqués à l'intelligence artificielle, • Profils direction de projet IA: Chefs de projet ou directeurs de projet ayant évolué vers des sujets IA, • Maîtrise de frameworks type PyTorch, TensorFlow, HuggingFace, MLflow, Kubeflow..., • Expérience en environnement grand compte ou en ESN appréciée, • Bon niveau d'anglais Ce que Squad vous offre Intégrer SQUAD en France ou à l'étranger, c'est : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé dans le cadre du « Parcours du consultant » : certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l'intelligence artificielle, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques sur notre blog #TheExpert et en participant à nos événements internes, • Participer aux meilleurs Tech Events de référence : FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…, • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats et de nos écoles partenaires, • Et surtout, beaucoup de fun et de convivialité 🎉 (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #SoiréeRdS, #SoiréesIntégration, #SessionsCTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d'une trajectoire bas carbone. Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis de vous rencontrer ! #IA #ArtificialIntelligence #MLOps #LLM #Cybersecurity #Squad #Recrutement #ConsultantIA #DataScience #AIAct #ModernCybersecurity #NextGenConsultants

Stakha est à la recherche d’un·e Partnerships Manager pour rejoindre une startup fintech en très forte croissance qui construit une infrastructure permettant aux TPE & PME d’accéder à du financement de manière instantanée. La boîte a déjà financé plus de 1,2Md€ auprès de 20k+ entreprises, avec une équipe encore très lean (26 personnes) et une ambition claire de devenir un acteur clé de l’écosystème fintech en Europe. Pourquoi c’est intéressant : • Ownership complet du cycle de vie des partenaires, • Position ultra transverse : partenariats, produit, tech et customer success, • Écosystème déjà solide (fintechs, néobanques, plateformes SaaS) avec un fort potentiel d’expansion, • Produit très tech avec des enjeux d’API, d’intégration et d’automatisation (vision : automatiser le financement à 99%), • Environnement “builder” : process, playbooks, frameworks d’intégration), • Impact direct sur la croissance via le développement de nouveaux partenariats stratégiques Ce que tu feras : • Accompagner les nouveaux partenaires tech jusqu'au closing, • Piloter les intégrations de A à Z (coordination produit / tech / partenaire), • Accompagner les partenaires dans la durée (usage, performance, optimisation), • Structurer les process d’onboarding et les frameworks d’intégration, • Identifier des opportunités de croissance (features, use cases, go-to-market communs), • Animer la relation avec des partenaires clés Profil recherché : • 4 à 8+ ans d’xp en partenariats idéalement en FinTech, • À l’aise avec des produits techniques, • Profil très “doer” Conditions : • Paris / Lyon / remote France, • 65-85k€ package (selon profil) + bspce

La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Ile-de-France et recrute un(e) Workforce Manager Région(s) H/F en CDI à Paris, La Défense (92). Description : Le/La Workforce Manager Région(s)contribue à la planification, à l’optimisation et au pilotage des effectifs sur son périmètre régional, en lien étroit avec le WFM France et les autres Workforce Manager Région(s). Il intervient de manière opérationnelle pour assurer le bon déploiement des ressources, la maîtrise de l’intercontrat, la fluidité des rotations et l’adéquation des compétences aux besoins business. Resource Allocation & Optimization (Staffing Fulfillment & External Staffing) Staffing Interne : • Prendre en charge les demandes de staffing sur le périmètre régional dans le respect des délais, des coûts, des compétences et de la qualité attendue., • Assurer l’allocation opérationnelle des consultants sur les projets en lien avec les équipes delivery et business, • Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de ressources régionaux., • Suivre et mettre à jour les indicateurs de performance liés au staffing : nombre de besoins, mise a jour profils WHOZ, délais de staffing, TACE…)., • Être force de proposition pour fluidifier les processus de staffing. Recrutement et Staffing externe : • Coordonner les besoins ouverts au recrutement et les communiquer au service dédié, • Coordonner avec les achats, business et delivery les besoins de staffing externes, • Partager les analyses sur les écarts de compétences et tensions marché locales. Ressource Planning Gestion de l’intercontrat : • Suivre au quotidien la situation d’intercontrat sur le périmètre régional., • Optimiser le positionnement du bench sur AKR et sur les projets, • Identifier et suivre les opportunités de repositionnement sur des projet Local ou national, • Contribuer à l’optimisation du bench en lien avec les équipes commerciales et delivery., • Participer à l’anticipation des tendances d’intercontrat et à l’analyse des risques., • Accompagner et suivre le Bench dans cette période, en support du RHI : point de suivi, formations aux réunions techniques et autres, dossier de compétence et profil WHOZ…, • Mise en place d’indicateurs de suivi Gestion des rotations : • Coordonner les rotations des collaborateurs au niveau régional selon les politiques en vigueur., • Accompagner les managers et équipes opérationnelles dans la planification des rotations., • Veiller au respect des délais et des engagements pris auprès des collaborateurs., • Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur et à la fidélisation. Suivi de la formation : Upskilling, Reskilling • Identifier, avec les practices et le WFM France, les besoins en montée en compétences au niveau régional., • Déployer, avec les delivery, practices et RH des parcours d’upskilling et de reskilling dans l’optique de redémarrages projets identifiés, • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre., • Contribuer à l’optimisation des trajectoires de carrière (parcours ingénieur). Carrière ingénieur : • Contribuer à la mise à jour des référentiels et matrices de compétences régionales., • Participer aux dispositifs de validation des compétences (évaluations, certifications, habilitations)., • Identification des Key people du périmètre, • Assurer la valorisation et la fiabilisation des compétences dans les outils WFM et RH., • Analyser les écarts entre compétences disponibles et besoins futurs., • Favoriser l’employabilité durable des collaborateurs sur son périmètre. Profil : Proactif(ve), analytique et orienté(e) humain, avec une bonne compréhension des enjeux liés aux environnements tech/ingénierie/IT.. Expérience • 5 ans en Workforce Management, planification ou pilotage opérationnel., • Maîtrise du staffing et de la gestion du bench à l’échelle régionale., • Analyse et résolution de problèmes., • Communication et gestion des parties prenantes., • Sens business, maîtrise d’Excel/Salesforce., • Connaissance du staffing projet et des taux d’utilisation., • Bac+3/5 en gestion, ingénierie ou RH., • Certif en Workforce/Resource Management appréciée., • Anglais courant. Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société. Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité. Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis. Akkodis est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents ! Akkodis est la marque technologique de The Adecco Group

About the company At Aplo, you won’t just do a job - you’ll own outcomes, grow every day, and work with a team that wins together. Aplo is the only EU-registered crypto prime broker for institutional investors offering transparent, conflict-free, self-service execution with fast asset listing across hundreds of coins. In October 2025, Aplo was acquired by Coincheck N.V. (Nasdaq CNCK), a publicly listed company. We combine the agility of a startup with the rigor of a regulated financial institution, giving institutional clients access to crypto markets with the reliability of traditional finance. About the internship As a Full Stack Web Developer Intern, you will join the engineering team and report directly to the CTO. You will work closely with two full stack developers and contribute to building and improving Aplo’s platform used by institutional clients. This is a hands-on internship with real ownership: you will work on production features from day one, not side projects. You will progressively get involved in the full development lifecycle: • Understanding product needs, • Designing simple and effective solutions, • Developing features (frontend and backend), • Testing and improving what you build, • Participating in releases You will be supported by the team while being expected to grow quickly and take ownership of your work. This is a demanding environment, but also a place where you can learn faster than in most internships. What you will do • Build and ship features across the stack (frontend and backend), • Improve user interfaces to make them clear, fast and intuitive, • Contribute to backend logic and APIs, • Write clean, maintainable and production-ready code, • Test, debug and improve your work, • Improve performance and reliability of the platform, • Apply strong security practices Your work will be used in production and will directly impact users. What you will learn • How to build and ship production-grade features end-to-end, • How to write clean, maintainable code in a real engineering environment, • How to work on performance, reliability and security in a live product, • How to collaborate with experienced engineers and level up quickly through feedback, • How a high-standard engineering team operates in a fast-moving environment Tech environment You will work in a modern web environment built for performance, reliability and scalability, including: • JavaScript / TypeScript across the stack, • A modern frontend architecture (React), • Backend services and APIs handling real-time and business-critical logic, • Relational databases for structured data, • Testing tools and workflows ensuring code quality and stability You will also be exposed to production systems, high engineering standards and security best practices in a demanding environment. Profile • Final-year student (Master’s degree or equivalent) in computer science or related field, • End-of-studies internship only Skills • Good understanding of web development basics, • Comfortable with JavaScript or TypeScript, • First experience with a frontend framework (such as React), • Basic understanding of APIs and databases, • Interest in writing clean and structured code Nice to have • Interest in crypto or financial systems, • Awareness of performance and security topics What we look for Practical details • Location: Paris, • Work setup: Hybrid, • Duration: 6 months, • Internship agreement required, • Languages: French and English (C2 level required) Compensation & Benefits • €26,500 annualized internship stipend (paid monthly), • Lunch vouchers (€12.20 per day worked), • Full public transport reimbursement (Navigo pass), • Monthly sports subscription reimbursement (€45), • Annual culture allowance (€200) This internship is designed as a potential full-time opportunity. Strong performance during the internship can lead to a full-time position (CDI) within the engineering team.

🔥 Ton métier, en résumé En tant que Head of Account Management, ta mission principale est de définir et piloter la stratégie de sécurisation et développement du revenu existant afin de contribuer activement à la croissance de l’entreprise. Ton enjeu est de construire une fonction durable et scalable à l’international, pas seulement de l’opérer au quotidien sur le marché principal ! On compte sur toi pour transformer l’équipe en machine à rétention et upsell. Concrètement, tu seras attendu sur ta capacité à : • structurer la fonction Account Management (vision stratégique, construction des playbooks opérationnels et tooling correspondants, adaptation aux spécificités locales, arbitrage entre court terme et long terme), • encadrer une équipe et installer une culture de la performance (staffing, coaching, animation, développement carrière), • piloter l’execution de la stratégie afin d’identifier rapidement les points à corriger (qualité du reporting, rituel de suivi, discipline usage des outils), • collaborer efficacement avec les équipes partie-prenantes au succès du département (Marketing, Product, CS, BizOps), • réduire durablement le churn et développer le revenu existant Tes missions et résultats attendus: 1. Délivrer les objectifs de croissance et de rétention du revenu 🎯 Objectif principal : Construire une stratégie de gestion de portefeuille maximisant la retention et l’expansion qui soit claire, connue de tous et facilement exécutable 🛠️ Missions & résultats clés : • Définir le modèle opérationnel cible : segmentation clients permettant d’identifier les risques et les opportunités à adresser, parcours clients par segment ect.., • Construire le playbook AM et implémenter une gestion proactive du portefeuille : définition des indicateurs de priorisation, fréquence de contact selon segment, standardisation des points de suivi client, ajustement des pitchs, politique de downsell, ect …, • Outiller l’équipe pour détecter et closer les opportunités : dashboards avec pipeline upsell/churn risques clair et piloté, emailing, health score, • Accompagner l’équipe sur le terrain pour les deals importants ou compliqués : participation aux rdv, sessions de shadowing et/ou ré-écoute de calls, aide au discours et closing 2. Piloter et analyser la performance de l’équipe 🎯 Objectif principal : Déployer un système de reporting unifié et des rituels de suivi pour passer de la réactivité à la pro-activité 🛠️ Missions & résultats clés : • Définir les KPI stratégiques et opérationnels pour installer une culture data-driven: définir les KPI propres à l’AM, formaliser les rituels de suivi hebdomadaire et mensuel, avec les IC et le top management, • Créer et optimiser les dashboards de suivi de performance : pipeline, forecast, AM activity, portfolio risks and opportunities, • Assurer la qualité des données & la discipline d’usage des outils : tenue à jour du CRM, uniformisation des pratiques d’usage, • Assurer un reporting hebdomadaire avec qualité, exhaustivité et fiabilité des prévisions de performance, • Analyser les données et formuler les recommandations stratégiques clés (priorisation, staffing) 3. Mettre en place une organisation scalable et efficiente Objectif principal : Construire une équipe performante et engagée dans la durée 🛠️ Missions & résultats clés : • Définir une vision claire et mobilisatrice pour l’équipe : rôles et objectifs des AM, répartition des comptes clients, sizing et plan de recrutement, incentives et compensation plan…, • Recruter et onboarder les AM : coordination du recrutement, définition et suivi des objectifs de ramp-up/période d’essai, formation initiale, • Assurer l’optimisation continue des process et outils: documentation de nos playbooks de gestion de portefeuille, coaching vente consultative, gestions de portefeuille, ect…, • Instaurer une culture de le la performance et de l’apprentissage continu : former et coacher les équipes aux meilleures pratiques de vente et au playbook Joy via coaching individuels ou learning moments collectifs, • Mettre en place les routines de management orientées résultats : rituel de 1:1 data-driven, identifier les hauts potentiels, gérer la sous-performance, • Déployer des rituels d’équipe permettant de développer la cohésion et la motivation: challenge, activités d’équipe 4. Garantir une collaboration efficace pour le succès collectif Objectif principal : Aligner toute l’entreprise autour de la valeur client 🛠️ Missions & résultats clés : • Porter la voix du client en interne, • Assurer la livraison de l’ensemble des projets de transformations portés par l’équipe ou co-gérés avec d’autres équipes (Marketing, BizOps, CS, etc.), • Coordonner les actions Sales et AM sur les risques de churn et/ou l’expansion au sein des Key Accounts, • Garantir la satisfaction des autres équipes dans leur collaboration avec l’équipe AM (notamment Sales, CS, Marketing et BizOps), • Mobiliser l’ensemble des ressources internes nécessaires pour faire avancer les objectifs de rétention et upsell, et inversement, mobiliser les ressources de ton équipe nécessaire pour faire avancer les projets collectifs pour le succès de Joy, • Influencer la roadmap Product à l’aide de l’expertise et remontées du terrain 👋 Corresponds-tu à notre profil idéal ? Les must-have : dont au moins 3 ans sur des fonctions managériales (team leader ou Head of) • une capacité à parler anglais et français couramment, • être à l’aise dans les environnements peu structurés et mouvants, • avoir contribuer à la structuration et l’industrialisation de process/playbook métiers, • avoir un esprit data-driven : il maitrise ses chiffres (NRR, churn, upsell) et sait quels leviers activer pour atteindre ses objectifs, il a déjà déployé des dashboards et des KPI, • avoir une expérience avérée en réduction du churn (marché concurrentiel), • avoir un esprit orienté business plutôt que adoption produit, • avoir de l’exigence et du courage managérial, • avoir une posture de leader, pas de “super AM senior”, • maitriser CRM (Salesforce, Hubspot) et les KPIs Saas, • faire preuve de résilience face à l’adversité et de pragmatisme Les nice-to-have (mais pas indispensables) : • avoir une connaissance / expérience dans le secteur de la restauration, • avoir de l’expérience en vente transactionnelle ET en vente complexe (Grands Comptes), • parler Espagnol dans un environnement professionnel, • avoir piloté une équipe internationale sur plusieurs marchés Description • CDI à temps plein, • Bureaux situés à Paris 9ème, dans un quartier accessible et dynamique, • Reporting (N+1): VP Revenue, • Equipe à manager: ~4 personnes (Account Managers) Salaire et Avantages Variable : 20K€ • Titre restaurants : 8 euros par jour ; carte Swile prise en charge à 50%, • Réductions : Réductions dans de nombreuses enseignes via Swile, • Équipement : MacBook + Casque + Kit de bienvenue, • Télétravail : 9 jours par mois après ta phase d’onboarding, • Congés et RTT : 25 jours CP + environ 10 jours de RTT /an, • Aide au télétravail : 50% pris en charge pour tout achat de matériel < 100 euros, • Mutuelle : SideCare (forfait individuel ou familial), • ClassPass: abonnement pris en charge, vous donnant accès aux meilleures salles de sport et studios de fitness partout en France et en Espagne !, • Transports : Remboursement à 50% de ton moyen de transport via le forfait mobilité 👋 Ton parcours candidat·e Étapes du recrutement Si ta candidature est retenue : 1️⃣ Tu auras un échange visio avec Léo, notre Senior HR Manager (45min) 2️⃣ Tu auras un premier entretien avec Pauline (VP Revenue) (1 heure 30) 3️⃣ Un cas pratique te sera envoyé à préparer*.* Tu devras le présenter en entretien physique, où seront Nicolas (CEO) et Pauline (VP Revenue) (l’entretien dure 2h) 4️⃣ Peer fit : rencontre avec d’autres membres du comité de direction pour que tu leur poses toutes tes questions… et que vous vérifiez s’il y a match ! (30 min) 5️⃣ Lunch Team fit : rencontre informelle avec l’équipe AM autour d’un déjeuner

Rejoignez WeScale et contribuez à un accompagnement de haut niveau pour structurer, orienter et accélérer les transformations technologiques de nos clients. Le contexte Le métier de Software Engineer ne consiste plus seulement à "écrire du code", mais à orchestrer de l'intelligence. Chez WeScale, nous sommes convaincus que le Full Stack moderne est celui qui décuple ses capacités de conception grâce à l’IA, tout en restant le garant de la fiabilité du système global. Nous pivotons vers l’AI-augmented delivery. Pour nous, l'IA n'est pas un simple gadget de productivité, c'est un partenaire de pair-programming qui permet de se concentrer sur la valeur métier, l'architecture et la résolution de problèmes complexes. Ce nouveau paradigme de "Software Factory Augmentée", c'est vous qui le définissez et le mettez en œuvre. En mission chez nos clients En tant que Senior Full Stack Engineer "AI-Augmented", vous êtes le moteur de cette transformation : • Ingénierie Augmentée : Vous pilotez des agents de coding et des LLMs pour accélérer le delivery de fonctionnalités complexes, tout en maintenant un niveau d'exigence maximal sur la structure et la maintenabilité du code., • Maîtrise du non-déterminisme : Vous concevez des systèmes hybrides capables de gérer l'incertitude des outputs IA (guardrails, validation de schémas, UX adaptative) pour garantir une expérience utilisateur fluide et fiable., • Industrialisation du Software Augmenté : Vous définissez les nouveaux standards de qualité : tests automatisés assistés par IA, monitoring de la qualité des réponses (Evals), et gestion de la dérive des modèles en production., • Leadership technique & Pédagogie : Vous travaillez en symbiose avec l’AI Architect et les Platform Engineers, et vous accompagnez les équipes client pour qu'elles s'approprient ces nouvelles méthodes de développement. En tant que consultant(e) chez WeScale • Vous êtes Full Stack Engineer avec minimum 6 ans d'expérience capable de prendre en charge une fonctionnalité de bout en bout : de la conception backend à l’interface utilisateur, en passant par la modélisation de la donnée et la mise en production., • Vous êtes à l’aise sur l’ensemble de la chaîne de développement et avez déjà évolué dans des environnements exigeants, avec des enjeux de qualité, de performance et de scalabilité., • Vous êtes également familier(ère) avec les outils d’IA appliqués au développement et les intégrez concrètement dans votre quotidien. WeScale finance vos formations et certifications pour accompagner votre progression, notamment sur les technologies d’IA (LLM, agents) Career path : Engineer → Senior Engineer → Lead → Staff → Principal Engineer Votre profil • Vous êtes Full Stack Engineer avec minimum 6 ans d'expérience capable de prendre en charge une fonctionnalité de bout en bout : de la conception backend à l’interface utilisateur, en passant par la modélisation de la donnée et la mise en production., • Vous êtes à l’aise sur l’ensemble de la chaîne de développement et avez déjà évolué dans des environnements exigeants, avec des enjeux de qualité, de performance et de scalabilité., • Vous êtes également familier(ère) avec les outils d’IA appliqués au développement et les intégrez concrètement dans votre quotidien. Compétences techniques • Solide maîtrise de Node.js côté Backend avec un langage complémentaire tel que Python, Go, Java, • Bonne maîtrise des frameworks Front End modernes (type React), • Expérience en conception d’API robustes (REST / GraphQL) et en modélisation de données, • Capacité à intégrer des outils d’IA dans le cycle de développement, • Expérience ou forte curiosité pour les sujets liés aux LLM (Anthropic, OpenAI), • Compréhension des architectures de type RAG, agents ou chaînes de traitement (LangChain, LangGraph), • Maîtrise de l’anglais, • Expérience en conseil Le poste est à pourvoir en CDI. Pourquoi rejoindre WeScale ? 🚀 Un environnement tech exigeant et stimulant Chez WeScale, vous rejoignez un collectif d’environ 70 collaborateurs, spécialisé en Platform Engineering et IA. 📚 Un apprentissage continu et accéléré Vous évoluez sur des missions variées, avec des technologies modernes et des architectures complexes. Votre progression est soutenue par des certifications reconnues, des conférences, des échanges réguliers avec votre manager et un réseau de pairs expérimentés. 🧭 Des parcours de carrière structurés Vous pouvez évoluer selon plusieurs trajectoires : expertise technique (Senior → Staff → Principal), management ou spécialisation (Platform, Développement, Architecture, FinOps, IA, Sécurité…). 🤝 Une culture forte du partage Une journée WeShare chaque mois, des communautés de pratique, des meetups, des conférences (Devoxx, PlatformCon…) et des temps dédiés à la contribution interne. 💰 Un package attractif • 25 jours de congés + 11 RTT, • Jours supplémentaires avec l’ancienneté, • Prime de vacances, cooptation et apport d’affaires, • Titres restaurant Swile : 10 € / jour 🍽️, • Mutuelle d’entreprise 🏥, • Transport pris en charge à 50 % 🚆, • Accès à Wellpass 🧘 💻 Du matériel adapté à vos besoins Ordinateur au choix (Mac ou Framework Laptop) + casque 🎧 🌱 Un cadre de travail équilibré Charte de droit à la déconnexion et environnement de travail respectueux.

INTERNSHIP - AI SOFTWARE ENGINEERS – (Bac+5, End-of-Study) F/M No. of Positions: 3 Nature of Job: Internship As an end-of-studies intern, you will join our fast-growing company environment and actively contribute to the design, development, and deployment of innovative technology solutions learning now to use top-of-the-line AI Assistants (Claude Code, & OpenAI Codex) to generate and produce & ship product code features faster. Your Main Responsibilities: • Use them to contribute to the development of our Java, iOS, Web applications (React) and/or mobile applications. Or DevOps helping manage our SaaS environments., • Participate in the design, development, and optimization of front-end, APIs and backend services., • Collaborate with cross-functional teams (Product, Design, Business) to deliver scalable and high-performance solutions., • Participate in code reviews, testing, debugging, and continuous improvement processes contribute to how these assistance are dramatically changing our work! Your Qualifications: • Currently pursuing a Master’s degree (end-of-studies internship) in Computer Engineering, Software Engineering, or a related field., • Strong foundation in software development principles and system architecture., • Knowledge or experience in one or more of the following: AI/ML, React, mobile development, APIs, DevOps., • Familiarity with modern development frameworks and tools., • Understanding of CI/CD, cloud environments, or infrastructure concepts is a plus., • Strong problem-solving skills and analytical mindset., • Autonomous, proactive, and comfortable in a fast-paced startup environment., • Curious, eager to learn, and motivated to take on real responsibilities., • Good command of English (working language). A training experience in the United States (Internship, a semester in a university, or a diploma) will set you apart. Why Join Us: We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark, learning how to use modern AI tools and methodology, and delivering. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. This internship will lead to a full-time employment opportunity upon successful completion, based on performance, engagement, and demonstrated potential. High-performing interns may be considered for permanent roles even in international team assignement if interested. About the Company: We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe & IN). See us at ___. With our product, an open Cloud, Mobile and Wearable platform, we create innovative software solutions, providing technological and analytical services. Our advanced technology (Integration of ATA2200/iSpec2200/S1000D) in Aircraft Maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance companies all over the world. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Contact: Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst Risque de Crédit vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Animer les ateliers de recueil de besoins, • Coécrire et valider les spécifications générales, • Analyser et designer avec les équipes de l’éditeur/les développeurs des spécifications détaillées, • Rédiger les spécifications détaillées complémentaires si besoin, • Configurer le progiciel et réaliser la documentation associée, • Réaliser les plans des tests unitaires ainsi que leur exécution pour la partie IT., • Support aux équipes métiers lors de la phase de recette Environnement fonctionnel : Risque de Crédit, IFRS9, RWA, PD… 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Business Analyst. Une première expérience en CIB est souhaitée, • Vous parlez couramment anglais, • Bon niveau sur SQL est recommandé, • Des notions de Dataiku sont un plus, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Tu es développeur (H/F) Full Stack et tu souhaites apporter ton savoir-faire dans une équipe de passionnés ? Tu adoptes la culture agile et le software craftsmanship ? Tu aimes mettre en valeur les bonnes pratiques de développement, apprendre et partager ? Cette offre est faite pour toi ! Nous recherchons des passionné(e)s qui maîtrisent l'une de ces technos : Java / Python/ C/C++ et Angular / React.js Pré-requis : Une ou plusieurs expériences dans le secteurs de l'énergie Expérience : Profil de 5 ans d’expériences et plus souhaité ! A propos de notre Practice Tech : Il s’agit de la communauté de crafts(wo)men de Wemanity. Cette communauté regroupe des développeurs, des tech leaders et des coachs techniques passionnés par le Software Craftsmanship, le DevOps et les technologies de pointe. Centré sur l’humain, cette communauté permet à chaque membre de découvrir, d’expérimenter, d’apprendre et surtout de grandir. Que pouvons-nous t’apporter ? • Une communauté de développeurs active, désireuse de s'entraider et de progresser (partage de connaissances mensuel, Mentoring, Meetup, participation à des salons et conférences...), • Programme d’accompagnement des plus juniors, • Formations/certifications par le learning center (notre centre de formation), • Un environnement interne propice au partage des connaissances (tant professionnelles que personnelles), • Des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients, • Des projets à la pointe de l’innovation et des technologies, • Salaire attractif Notre processus de recrutement en 4 étapes : • Ton profil nous intéresse ! Premier échange avec l’un de nos community builder pour faire connaissance et en savoir plus sur tes souhaits d'évolution., • KATA : nous te proposons un exercice de code à réaliser qui pourrait être un Kata de code ou de nous présenter l’un de tes projets Git existants., • Échange technique : c’est le moment d’échanger sur les pratiques de code avec un membre de la Practice Tech. À toi de lui montrer ce dont tu es capable, il en profitera pour faire une revue de code avec toi sur ton kata., • Échange final : Un membre de la direction te rencontrera. C’est la dernière étape essentielle pour rejoindre l’aventure Wemanity ! Rencontrons-nous pour partager ta vision de l'entreprise et échanger sur tes passions et tes valeurs. Ce qui compte, c'est ta motivation et ta volonté de progresser. Saisis ta chance et transmets-nous ton CV. Nous avons des rêves, et toi? Postule dès maintenant !

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que DataOps, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Industrialiser et automatiser les déploiements avec Ansible, • Mettre en production de nouveaux clusters et mettre à l'échelle les clusters existants (scale horizontal et vertical), • Documenter les offres, • Apporter une expertise technique aux utilisateurs de la plateforme, • Participer à la définition des architectures des futures briques de la plateforme Streaming Construire un MVP de ces services puis enrichir l'offre, • Prendre des éléments de la backlog qui ont été formalisés par le Squad Lead et mettre en œuvre les éléments de la backlog, • Réaliser l’intégration dans le SI (observabilité, alerting, gestion des droits, backup, etc), • Rendre compte des difficultés auxquelles il est confronté et proposer des solutions pour les résoudre, • Participer à l’ensemble des rituels agiles de la Squad (Rétro, Démos, Pi Planning) Environnement technique / fonctionnel : Python, Java, Hadoop, Spark, Kafka, Flink, Kubernetes, Gitlab, Ansible, Vault, Artifactory, CI/CD, Jira 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que DataOps, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

🎬 We're hiring: Technical Account Manager (TAM) — MovieChainer About MovieChainer MovieChainer is the contract management SaaS built for the film and audiovisual industry — producers, distributors, and international sales agents. Our platform centralizes everything that matters in rights management: • Contracts, • Rights (territories, durations, media), • Title catalogs, • Partners We recently launched MovieChainer 3 — a major new release that marks an exciting growth phase for the company, with strong momentum around client adoption and deployment. 🎯 The Role We're looking for a Technical Account Manager to drive client success on MovieChainer 3 and make sure our platform delivers real, measurable value in their day-to-day operations. This is a high-impact role — both hands-on and strategic — sitting at the intersection of clients, product, and tech. 🚀 What you'll do 1. Onboarding & Data Migration • Analyze client data (Excel, legacy tools, etc.), • Define mapping rules to MovieChainer's data model, • Lead or supervise data normalization, • Manage imports and validate data quality, • Train users and guide them through adoption, • Structure platform usage around each client's business needs 2. Client Success & Account Management • Act as the main point of contact for your portfolio of clients, • Support daily platform usage, • Answer questions and unblock issues, • Ensure satisfaction and value realization 3. Cross-functional Coordination • Bridge clients with product and engineering teams, • Surface use cases and feature requests, • Contribute to continuous product improvement 4. Process & Documentation • Help shape and improve internal processes, • Build and maintain templates (imports, workflows, etc.), • 2–4 years in a role such as Customer Success Manager (technical), Technical Account Manager, or Implementation / Onboarding Manager, • B2B SaaS background strongly preferred, • Comfortable working with data (Excel, CSV, etc.), • Strong ability to grasp data structures and business logic, • Curious about modern tech tools (Cursor, Lovable, etc.), • At ease in product-driven environments, • French: fluent / native, • Master's degree (business school, engineering, or equivalent) — or equivalent experience, • Autonomous and accountable, • Analytical and rigorous, • Strong people skills and service mindset, • Resourceful problem-solver, • Offices at Paris Belleville Innovation (20th arrondissement) — a vibrant coworking space with a large terrace, • Fast-moving startup environment, • Industry exposure, including events like the Cannes Film Festival, to meet clients and partners, • Meal vouchers (Swile), • 50% public transport reimbursement (Pass Navigo), • Intro call with a team member, • Case study + debrief #Hiring #TechnicalAccountManager #SaaS #CustomerSuccess #FilmIndustry #ParisJobs

About Chain of Events Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of AI, digital assets and emerging technologies. We are the force behind: • Paris Blockchain week (Now Signal Week) — Global epicenter where Traditional Finance and the Digital Asset ecosystem converge. This premier event brings together the architects of the modern financial landscape, from Central Bank governors and institutional investors to the founders of leading decentralized protocols., • RAISE Summit — The world's most influential gathering dedicated to Generative AI for Enterprise. It brings together the global AI Ecosystem, from pioneering researchers and LLM founders to Fortune 500 CEOs and Tier-1 VCs. More than just a conference, RAISE is a high-stakes deal-making floor where the future of productivity, governance, and business transformation is decided. Our events bring together global leaders, innovators, investors, and regulators to spark dialogue and action in transformative industries. About the internship Key Responsibilities • Data Collection & Preparation: Gather, clean, and structure data from internal and external sources., • AI & LLM Integration: Research, test, and apply large language models to real-world business problems., • Automation Development: Build AI workflows to improve efficiency., • Experimentation & Prototyping: Build and iterate on AI-driven solutions, evaluating performance and reliability., • Data Analysis & Insights: Use data-driven methods to uncover opportunities for innovation and improved decision-making., • Documentation & Knowledge Sharing: Prepare clear documentation and reports. Requirements • Currently enrolled in or recently graduated from a relevant program (Computer Science, Data Science, Engineering, Business + Tech)., • Strong technical foundation: familiarity with programming (Python, SQL, JavaScript, etc.)., • Ability to collect, clean, and prepare data from various sources., • Curiosity and hands-on interest in AI, LLMs and automation., • Solid analytical and problem-solving skills, with attention to detail., • Clear communication skills and proficiency in English., • Familiarity with tools such as Google Analytics, HubSpot, ___, Excel and AI/LLM frameworks., • Experience with automation platforms., • Experience using libraries like Pandas and NumPy., • Knowledge of data visualization/BI tools (e.g., Looker Studio, Tableau, Power BI)., • Interest in how AI and blockchain technologies create new business opportunities. What We Offer • 1,5-month paid internship with benefits (lunch voucher) - from asap till mid July, • Chance to work in a diverse and multicultural team, • Real-world AI exposure: Work hands-on with LLMs, automation, and data pipelines., • Tangible impact: Build solutions that directly improve company operations and outcomes., • Mentorship & growth: Learn from a team applying AI across multiple business areas. Recruitment Process and other info • Position is based in Paris and is to be filled ASAP, • Please forward CV and cover letter to be considered

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. Le poste du Gestionnaire financier et administratif H/F est rattaché au Laboratoire Temps Espace. Sous la responsabilité hiérarchique de l’Administratrice, le/la gestionnaire sera chargé/chargée d’assurer des opérations de gestion et de secrétariat, dans le respect des techniques, des règles et des procédures. Missions principales : Gestion financière : • Procéder aux opérations d’engagement et de suivi jusqu’au paiement des commandes d’achat et des déplacements professionnels (vérification de la disponibilité des budgets, contrôle des pièces justificatives, archivage), • Participer à la gestion de l’inventaire des équipements et tenir à jour le fichier d’inventaire, • Renseigner les tableaux de bord selon les instructions, • Participer à la justification financière des contrats de recherche, • Participer à la réponse aux enquêtes et autres sollicitations des tutelles, • Assurer la continuité de service Secrétariat : • Accueillir, informer et orienter les visiteurs et personnels de l’unité dans leurs démarches, • Gérer le courrier et les appels téléphoniques, les réservations de salle et du véhicule de service, etc., • Assurer la mise à jour de bases de données et le classement, l’archivage des documents de l’unité, • Gérer des stocks de fournitures, • Participer à l’organisation des séminaires, conseils et manifestations de l’institut, • Assurer la continuité de service Votre profil : Vous maitrisez les domaines de la gestion budgétaire, financière et administrative d’une organisation ainsi que les techniques de communication écrite et orale, et savez faire preuve d’efficacité dans les échanges. Vous utilisez couramment les outils bureautiques (traitement de textes, tableurs, ...). La connaissance des outils de gestion SIFAC, Notilus, ... est appréciée. Vous avez des capacités rédactionnelles et maniez l'orthographe et la grammaire ainsi que la syntaxe. L'interaction avec des interlocuteurs variés vous stimule. Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire TECH catégorie B. Poste ouvert aux contractuels : rémunération en fonction du profil, entre 22k€ et 34k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Vous pouvez envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'adresse mail suivante :

Voici une très belle opportunité d’Engineering Manager dans une Licorne Française ! Nous recherchons un(e) Engineering manager de proximité. 2 Squad de 5 personnes à encadrer. Profil hands on capable de lire du code, participer à des décisions techniques avec une core Team, et guider dans des choix d'architecture. Stack : Node.js, Typescript, AWS L’entreprise : Licorne française leader en France et en Europe sur son secteur. Leurs produits Tech changent la vie des entrepreneurs / Freelance et profession libérales. Acteur révolutionnaire dans l’accompagnement sur les sujets comptables, financiers, juridiques. Dans un contexte de croissance, toute l'équipe Engineering est en plein développement avec des enjeux de structuration. Quelques chiffres : • Dernière levée de fonds 90 Millions d’euros, • +100 M euros de CA en 2025, • Société Rentable + Croissance, • Equipe technique de 60 personnes, • 100K clients qui utilisent leurs produits au quotidien Ton profil : • Tu as au moins 5 ans d’expérience sur des rôles de Software Engineer, Lead Dev ou Tech lead., • Tu viens de l'écosystème Javascript. Capable de faire de la code Review sur des framework JS / TS, • Tu as une première expérience solide de management et leadership d’équipe Tes missions : • Manager 2 équipes de 5 personnes, • Tu es responsable d’une des parties les plus importantes du produit en lien avec les utilisateurs finaux. (Contraintes de perf, de temps de chargement, de rapidité d’exécution), • Tu es en charge de l’aspect management : Engager et embarquer les équipes, leadership. Mentoring + Coaching., • Tu es responsable de la qualité technique de tes équipes, • Porter la vision business et produit auprès de tes équipes. Pourquoi les rejoindre : • Grande Stabilité : Société rentable et en croissance, • Dimension internationale forte. Leader en Europe., • Roadmap ambitieuse autour du produit et de l’innovation, • Possibilité d'évolution vers le management de Sqad supplémentaires, rôle de Head of Engineering à terme. Budget : 110K package Remote : 2 jours minimum de présentiel à Paris (Non négociable)

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. What You’ll Do • Responsible for providing technical support both before and after sales, including but not limited to managing projects from initiation to production, as well as ongoing operational projects. Familiar with the various characteristics and usage conditions of the company’s products., • Acts as the primary point of contact for regional distributors and colleagues across departments, providing all necessary support., • Handles after-sales repairs in France, including but not limited to processing warranty claims and managing spare parts inventory., • Timely processing of customer feedback on technical product issues; responsible for tracking customer feedback, identifying technical issues, and proposing possible solutions. Collects customer requirements and provides feedback to the R&D department., • Responsible for organizing, summarizing, and analyzing customer issues to facilitate R&D improvements and upgrades., • Prepares and delivers product technical training, and documents maintenance cases. You Are • Bachelor's degree or higher, with 1 or more years of relevant experience in fields such as electric power, communications, electronics, measurement and control technology, instrumentation, automotive service technology, automotive engineering, or related disciplines., • Preferred experience in industries such as charging stations, batteries, automotive, electronics, AWD (All-Wheel Drive), and ADAS (Advanced Driver Assistance Systems)., • Fluent in Mandarin Chinese and English; proficiency in additional European languages is a plus., • A valid driving license and willingness to travel within France and Europe., • Strong organizational and execution skills, ability to work under pressure, and a strong team spirit., • Excellent learning ability, service-oriented mindset, strong sense of responsibility, with a conscientious and meticulous work attitude. Capable of delivering presentations and product demonstrations., • Highly self-motivated and proactive. Why Join Autel • Participate in the rapid development of the European new energy and diagnostics market., • Collaborate with outstanding talents from around the world in an international work environment., • Achieve your career dreams with excellent development opportunities., • Receive a highly competitive salary and benefits package. Location: Paris, Île-de-France Start Date: As soon as possible Working Hours: Full-time Apply now and join Autel Intelligent Technology to create a smarter future together! Contact: Apply directly on LinkedIn or send your resume to . Please mention the position that you are applying for in the subject. Best of luck with your job application!

Pour l’un de nos clients, on recherche un Leader Technique PostGreSQL, NodeJs et ReactJs, issu d’une Grande École d’Ingénieurs ou d’une Université, pour une mission située à Paris, à deux pas de Gare du Nord. 🧬 ADN d’Aubay Solutec : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Tu prendras le rôle de Tech Lead sur la refonte d’un projet web au sein d’une PME, leader sur son marché. 🎯 Ton quotidien: – Tu interviens sur l’ensemble du projet : définition des choix techniques, des socles, des méthodes de développement – Tu participes au développement des sujets les plus pointus – Tu es garant de la qualité logicielle de bout en bout et de l’application des bonnes pratiques – Tu accompagnes et coaches les membres de l’équipe pour les faire monter en compétence – Tu facilites les échanges entre les équipes techniques et métiers – Tu restes en veille permanente sur les sujets d’expertise – Tu contribues aux actions de capitalisation : blog, Meetup, Devfest, Devoxx… 🧠 Tes compétences : • Tu es avant tout passionné par le développement, avec un vrai bagage technique sur NodeJs et ReactJs, • Ta formation et ton expérience sont un plus, tout comme ta capacité à animer une équipe, • Tu maîtrises les bonnes pratiques de développement et tu sais les promouvoir, • Tu connais les méthodologies Agile et DevOps, ainsi que les outils de la chaîne CI/CD 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes aspirations., • Un entretien technique pour échanger autour de ton expertise et de ta manière d’aborder les problématiques du poste., • Un dernier échange à dimension commerciale/managériale, pour discuter de ta future intégration dans l’équipe et de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 📺 ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Luminess recherche un/e Ingénieur/e d’affaires Banques & Assurances (F/H). La mission : vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires sur les marchés confiés, dans un contexte de modernisation de l’offre technologique (produits & services). Vous êtes un acteur/trice clé de la conquête commerciale et du développement des comptes stratégiques. C’est-à-dire ? • Déployer la stratégie commerciale sur les segments Banques & Assurances., • Piloter le cycle de vente complet : détection d’opportunités, qualification, coordination des réponses, négociation et closing., • Définir et exécuter votre plan stratégique de conquête commerciale : identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales via des actions de prospection ciblées., • Identifier et comprendre les besoins des clients, conduire des découvertes multi-acteurs et formaliser des plans de décision robustes (MEDDIC, OPA/SPIN)., • Construire et développer un portefeuille clients en proposant des solutions à forte valeur ajoutée adaptées aux enjeux métiers et technologiques., • Contribuer aux réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes avant-vente, produit, technique et production., • Participer au suivi et à la fidélisation des clients existants en identifiant des leviers de croissance., • Identifier, développer et animer des partenariats avec d’autres ESN ou éditeurs afin de renforcer la présence de Luminess sur les marchés cibles., • Travailler en synergie avec les équipes internes pour garantir la qualité des propositions, la satisfaction client et la rentabilité des affaires., • Participer aux salons professionnels, séminaires et événements sectoriels pour promouvoir Luminess et développer le réseau., • Assurer une veille commerciale et sectorielle afin d’anticiper les besoins et tendances du marché. Poste basé à Paris (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s). Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! Vous êtes : Issu/e d’un environnement services numériques ou solutions logicielles, vous êtes avant tout un/e développeur/se commercial/e orienté/e conquête. Vous combinez une forte culture du résultat, une excellente capacité de prospection et une compréhension des enjeux technologiques. Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions B2B, avec une connaissance des marchés Banques & Assurances, que vous avez su développer par l’ouverture de nouveaux comptes et la génération d’opportunités. Vos compétences : • Expertise en techniques de prospection et de vente complexe (méthodes MEDDICCC, OPA/SPIN), • Expertise dans la vente de projets de front et back-office à forte valeur ajoutée, idéalement autour des problématiques d'identité numérique et digitalisation de parcours client, • Maîtrise des outils de CRM et de prospection digitale, • Expertise en techniques de négociation et de closing, • Aisance relationnelle, sens de la négociation et posture de conseil., • Esprit de conquête et orientation résultats, • Anglais courant indispensable Ce poste vous plaît ? Nous attendons notre futur échange ! Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique et offrons à nos collaborateurs des opportunités de travail dans une grande variété de domaine. Vous souhaitez vous engager, relever des défis et intégrer une entreprise de taille intermédiaire alliant expertise et savoir-faire ? Rejoignez-nous ! A propos de l’équipe Basée à Paris, notre équipe commerciale bénéficie d’un emplacement privilégié au cœur de la capitale. Elle réunit des profils orientés développement (« chasse ») et fidélisation, tous animés par une forte culture pour les nouvelles technologies et une excellente compréhension de l’écosystème digital. En collaboration étroite avec les équipes avant-vente, marketing, production et technique, chacun contribue à placer la satisfaction client au centre de nos priorités. Un véritable esprit d’équipe au service de la performance commerciale ! Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ___!

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un Tech Lead en mode Agile, avec au moins cinq ans d’expérience et issu(e) d’une Grande École d’Ingénieurs, pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Tu prendras le lead technique sur un ou plusieurs projets digitaux, qui peuvent aussi intégrer des problématiques Data. 🎯Ton quotidien: • Tu interviendras sur l’ensemble du projet : définition des choix et socles techniques, méthodes de développement à adopter, et tu participeras au développement des sujets les plus pointus., • Tu seras le garant de la qualité logicielle de bout en bout et de l’application des bonnes pratiques., • Tu sélectionneras ton équipe de développeurs et tu assureras leur accompagnement et coaching (PPO, UX/UI, Développeurs) sur les bonnes pratiques et l’excellence technique., • Tu faciliteras les interactions entre les équipes techniques et métiers., • Tu seras en veille permanente sur les sujets d’expertise., • Tu participeras aux actions de capitalisation (blog, Meetup, Devfest, Devoxx, etc.). 🧠 Tes compétences • Tu es avant tout passionné(e) de développement, avec un vrai bagage technique en technologies digitales., • Tu maîtrises NodeJS et React., • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, tout comme ta personnalité en tant qu’animateur(trice) d’équipe., • Tu connais les bonnes pratiques de développement et tu sais les promouvoir., • Tu maîtrises les méthodologies Agile et DevOps, ainsi que les outils de la chaîne CI/CD., • Tu aimes partager ton expertise avec les équipes. Tu vis code, architecture et excellence technique? Ce rôle est ta prochaine étape. Fais-nous signe. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 👉___ 🎥___ 📺 ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

🤩 Who we are : At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do : Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DAU), you will design, develop, and maintain high-performance solutions for the mym back-end platform. In this role, you will be a key player in our transition from a monolith architecture to a distributed ecosystem of microservices. In this role, you will: • Develop and maintain core business logic within our existing PHP 8 / Symfony 6.4 (upgrading to 7) monolith., • Architect and implement new, high-performance services in Golang., • Demonstrate a pragmatic approach by balancing the evolution of existing features with the strategic rewriting of services into Go., • Ensure data integrity by working with various storage solutions, including PostgreSQL, DynamoDB, and DocumentDB., • Participate in code reviews and contribute to technical standards within the team., • Guarantee quality and reliability by writing robust automated tests (unit, integration, and E2E with Playwright) and ensuring system health through continuous monitoring and observability. The Challenge in Numbers: • Performance: Handling a peak load of 10,000 Requests Per Second (RPS)., • Reliability: Maintaining and evolving a system processing11TB of transactional data (media set excluded)., • Impact: Building features for a global community of 19M users, 130k Daily Active Users (DAU). 👥 Who you will work with : We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engineers. Integrated into the squad perimeter, we focus on technical excellence, bringing people together for tech improvements such as CI/CD, DevX (Developer Experience), monitoring, and more. As a Back-end Developer, you will: • Collaborate with your squad to design and architect deliverables and solutions., • Engage with stakeholders to ensure technical strategies align with product goals., • Share technical expertise and technology watch, and upskill technical teams through internal training programs. 🔭 What we are looking for : 🙌 Experience You are a 5+ software engineer with a track record of establishing engineering excellence standards ⚙️ Technical foundation Resilient Systems: You have experience building and scaling systems in high-traffic environments. Polyglot Mindset: You are proficient in PHP (Symfony) and in Golang. Pragmatic Problem Solver: You understand that "rewriting everything" isn't always the solution. You are comfortable maintaining and evolving a legacy monolith while building the future platform in parallel. Full-System Vision: You pay attention to deployments, dependencies, monitoring, and security. Modern Database Experience: You are comfortable working with relational databases (PostgreSQL) and NoSQL services (DynamoDB, DocumentDB). 🫶 What we value : Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack : • Services in Golang, • Legacy part in PHP 7/8 (symfony 6), • Rest API, Webhooks and websockets., • Postman for API development and testing, • Postgre & DynamoDB, • AWS Environment, • Playwright for automatic testing, • Jira / Notion / Figma for collaboration ✨ Why join MYM? : • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working day per week for a better Work-Life Balance., • 🏋️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-edge equipment 💻., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. 📆 Job details : • 📅 Start date: June 2026, • 📍 Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? : If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process: • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Sébastien, Chief Engineer, Product & Data Officer, • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO

Marre de maintenir du code legacy ? Envie de démarrer d'une page blanche à l'échelle européenne ? J'accompagne actuellement un acteur majeur du B2C dans la refonte totale de son SI européen. Le défi ? Construire un écosystème de "satellites" applicatifs pour la France. 100% Greenfield Zéro dette technique au démarrage Nous recherchons des ingénieurs Java passionnés par le Software Craftsmanship pour renforcer une équipe tech d’élite. Ton rôle Tu interviendras au cœur du backend sur une architecture moderne, distribuée et orientée événements. Tes missions : • Concevoir et développer des microservices en Java / Spring Boot, • Participer à la construction d’une architecture event-driven, • Contribuer aux choix techniques et aux bonnes pratiques (clean code, TDD…), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps et produit, • Être acteur d’une culture "You build it, you run it" L’environnement technique qui t’attend : Java / Spring Boot en architecture microservices Cloud AWS (EKS), Terraform, approche GitOps Kafka & Apache Flink pour l’Event-Driven Observabilité avancée (Datadog) Profil recherché • Expérience confirmée en Java / Spring Boot, • À l’aise avec les architectures microservices et event-driven, • Bonne maîtrise de l’IA, GitHub et Copilot, • Sensibilité forte au Software Craftsmanship, • Expérience ou appétence pour le Cloud (AWS) et les environnements modernes, • Esprit d’équipe, autonomie et exigence technique Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un vrai Greenfield (rare ), • Une vision produit à l’échelle européenne, • Une stack moderne et exigeante, • Une équipe d’ingénieurs passionnés et engagés

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Nous sommes une entreprise technologique mondiale pesant plus de 13 milliards de dollars, regroupant plus de 224 000 collaborateurs répartis dans 60 pays, offrant des capacités de pointe axées sur le digital, l’ingénierie, le cloud et l’IA, soutenues par un large portefeuille de services et de produits technologiques. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: The Unix Expert will ensure operational continuity and optimization of Unix/Linux systems within critical infrastructure environments. The role involves system administration, incident management, automation, and compliance with security standards. L’Expert Unix assurera la continuité opérationnelle et l’optimisation des systèmes Unix/Linux dans des environnements d’infrastructure critique. Le rôle implique l’administration des systèmes, la gestion des incidents, l’automatisation et la conformité aux normes de sécurité. Responsibilities: • Maintain operational conditions for Unix/Linux servers (software/hardware maintenance, patching, resilience testing), • Manage changes according to infrastructure standards, • Handle incidents and problems within the Unix/Linux perimeter, • Maintain and update infrastructure documentation, • Analyze performance and tune system parameters to meet application needs, • Collaborate with application teams for capacity planning and cost optimization, • Support projects impacting platforms (data center migration, storage/network redesign) Responsabilités : • Maintenir les conditions opérationnelles des serveurs Unix/Linux (maintenance logicielle/matérielle, correctifs, tests de résilience), • Gérer les changements conformément aux standards d’infrastructure, • Traiter les incidents et problèmes dans le périmètre Unix/Linux, • Maintenir et mettre à jour la documentation de l’infrastructure, • Analyser les performances et ajuster les paramètres système pour répondre aux besoins des applications, • Collaborer avec les équipes applicatives pour la planification de capacité et l’optimisation des coûts, • Soutenir les projets impactant les plateformes (migration de datacenter, refonte stockage/réseau) Mandatory Skills: • Expertise in Unix/Linux systems administration (Red Hat), • Strong knowledge of operational resiliency frameworks, • Experience with automation tools and scripting, • Incident management (Level 2 and 3), • Familiarity with ITIL best practices Compétences obligatoires : • Expertise en administration des systèmes Unix/Linux (Red Hat), • Solide connaissance des cadres de résilience opérationnelle, • Expérience avec les outils d’automatisation et le scripting, • Gestion des incidents (Niveau 2 et 3), • Familiarité avec les bonnes pratiques ITIL Appreciated Skills: • Knowledge of cloud and hybrid environments, • Security standards implementation (NIST, CIS Benchmark), • Change management experience, • Connaissance des environnements cloud et hybrides, • Mise en œuvre des normes de sécurité (NIST, CIS Benchmark), • Expérience en gestion du changement, • Bonnes pratiques de documentation Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Passion pour la technologie et l’autonomisation des utilisateurs, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à traduire les caractéristiques techniques en valeur métier, • Esprit collaboratif et volonté d’apprentissage continu Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

DIAMETRAL recrute un Talent Acquisition Specialist – Data & AI 🎯 Ta mission Tu rejoins DIAMETRAL pour identifier, attirer et recruter les meilleurs talents Data & IA du marché. Dans un environnement ultra-exigeant et en forte croissance, tu joueras un rôle central dans notre capacité à construire des équipes d’élite. Concrètement, tu seras en charge de : • Piloter des recrutements de bout en bout : sourcing, qualification, coordination des interviews, closing., • Recruter des profils experts Data, IA, GenAI, Data Governance, Architecture, Analytics & Engineering., • Identifier et attirer des A-Players capables d’avoir un impact réel chez nos clients., • Construire des pipelines de talents dans des marchés hautement concurrentiels., • Challenger les candidats aussi bien sur leur expertise technique que sur leur posture, leur mindset et leur capacité à délivrer., • Collaborer étroitement avec les Business Managers, Practice Directors et équipes leadership afin d’anticiper les besoins stratégiques., • Participer activement au rayonnement de DIAMETRAL auprès des talents du marché., • Garantir une expérience candidat exigeante, fluide et parfaitement structurée. Chez DIAMETRAL, le recrutement n’est pas une fonction support. C’est un levier stratégique de croissance. 🎯 Ton profil • Tu as environ 2 ans d’expérience en Talent Acquisition, idéalement en cabinet de recrutement, ESN, société de conseil ou environnement tech exigeant., • Tu connais déjà les métiers de la Data et de l’IA et tu es capable de comprendre les grands enjeux des profils que tu recrutes., • Tu as l’habitude d’évoluer dans des environnements rapides, orientés performance et résultats., • Tu sais sourcer efficacement sur LinkedIn et construire une vraie approche de chasse., • Tu sais identifier des profils à fort potentiel et recruter des A-Players, pas seulement remplir des postes., • Tu es structuré(e), rigoureux(se), réactif(ve) et orienté(e) exécution., • Tu as une excellente communication orale et écrite., • L’anglais professionnel est indispensable. 🎯 Ce que nous recherchons avant tout Nous cherchons des recruteurs capables de comprendre qu’un bon recrutement ne se résume pas à un CV. Nous voulons des personnes capables d’évaluer : • la capacité de delivery, • le niveau d’expertise réel, • la posture client, • la logique de structuration, • la culture de l’impact, • la capacité à évoluer dans un environnement d’excellence Nous recrutons des talents qui savent reconnaître les talents. 🎯 Ce qui nous rend uniques • Cabinet 100% Data & AI., • Présence internationale : Paris, Lyon, Bruxelles, Bogotá, São Paulo, New York., • Approche AI-Native radicalement différente du conseil traditionnel., • Environnement ultra-entrepreneurial avec forte exposition au leadership., • Culture de l’exigence, de la transparence et de la performance., • Ambition forte : construire l’un des leaders européens de l’IA appliquée., • Des équipes composées de profils experts, passionnés et à fort niveau d’impact. 📍 Paris 📈 CDI 🚀 DIAMETRAL – Build the AI-Native Future

About the job We’re in an unbelievably exciting area of tech and are fundamentally reshaping the data storage industry. Here, you lead with innovative thinking, grow along with us, and join the smartest team in the industry. This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us. About The Role… Everpure France (formerly Pure Storage) is seeking a dynamic and driven Sales Hunter to join our team (70% Low Enterprise & SBF-120 vs. 30% strategic Mid-Market) in Paris. In this role, you’ll be at the forefront of developing new business, working with our channel resellers and key customer accounts. Collaborate with Sales, Pre-sales, Partner Sales, and Field Marketing teams to drive success in the Enterprise & Strategic Mid-Market private sector. You will be responsible for accelerating Everpure’s footprint across high-potential commercial segments in France—an area of strategic importance. You’ll prospect into targeted mid-market accounts and further develop existing relationships, supporting our mission to deliver innovative infrastructure solutions to the market. YOUR CHALLENGE… As An Account Executive, You Will • Promote Innovative Solutions: Advocate for our all-flash enterprise storage technology., • Build Relationships: Foster strong connections with customers across key commercial sectors, ensuring high satisfaction and long-term growth., • Lead and Strategize: Direct pursuit teams and develop account plans to secure new customers and expand within existing ones., • Drive Prospection Excellence: Actively identify and engage new prospects within target industries to build a robust pipeline., • Manage Sales Pipeline: Execute daily prospecting activities to meet and exceed sales quotas., • Collaborate with Partners: Work with Channel, GSI, and Ecosystem Partners to position Everpure effectively., • Execute Account Strategies: Implement targeted strategies to consistently close new business., • Deliver Results: Surpass quotas, maintain a strong pipeline, and drive referenceable business., • Communicate Effectively: Present proposals highlighting Everpure’s business value and technical differentiation. What You’ll Bring… To excel in this role, you should have: • Sales Passion: A strong drive for sales and relationship building., • Mid-Market Experience: Experience with direct and indirect sales in the commercial sector, especially within the Enterprise & Strategic mid-market., • Prospecting Skills: Demonstrated success in prospecting into new accounts—this is a hunter role., • Partner Collaboration: Experience working with Channel, GSI, and Ecosystem Partners., • Proven Success: A track record of exceeding quotas and maintaining a healthy pipeline., • Adaptability: Ability to thrive in a fast-paced, high-growth environment., • Industry Knowledge: Exposure to sectors such as Healthcare & Insurance, Energy & Utilities, Retail, and Industrial/Construction is highly valued., • Technical Acumen: Capable of leading infrastructure sales conversations with technical stakeholders., • Communication Skills: Excellent time management and communication abilities., • Experience: 5+ years of field sales experience., • Language Skills: Professional written & verbal French and professional English proficiency required. What You Can Expect From Us • Innovation: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers., • Growth: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®! Accommodations And Accessibility Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at if you’re invited to an interview. Our Commitment To a Strong And Inclusive Team We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership. Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire. Join us and bring your best. Bring your bold. Pure and simple.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance positive, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Nous recherchons de nouveaux talents ayant une expertise dans l'assurance qualité, permettant d’optimiser les dispositifs déployés par nos clients, pour être en phase avec la transformation digitale que nous connaissons. Au sein des Directions métiers ou SI de nos clients? vous évoluez sur des activités de type : • Conception, développement et maintient de tests fonctionnels automatisés, en collaboration avec les équipes de développement et de produit., • Industrialisation et optimisation de pipelines d’intégration continue et de déploiement continu afin de garantir une livraison fiable et rapide des nouvelles versions., • Assurance de la traçabilité complète des exigences, des tests et des anomalies, permettant une gestion rigoureuse et transparente de la qualité., • Exploitation et interrogation des bases de données SQL pour valider l’intégrité et la cohérence des données lors des phases de test., • Contribution active à l’amélioration continue des processus QA, en proposant des solutions innovantes pour renforcer la couverture de test, l’automatisation et la productivité de l’équipe. Rejoignez les équipes de ___! Votre profil De formation supérieure, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de 6 ans minimum dans l'automatisation de tests. Vous avez une appétence particulière pour les développements en mode agile et pour les enjeux fortement IT / SI (projets de transformation, migration, refonte, digitalisation, data, etc.). Une certification aux méthodes Agile est un vrai plus. À un clic de postuler ? 🌟 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat sportif qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien commerce, • Un entretien technique Chez Néosoft, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de Néosoft. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Rejoignez Néosoft et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! 🌟

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif ! Vos missions : En tant que Tech Lead Genesys Contact Center au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos responsabilités seront les suivantes : • Accompagner nos clients (leaders dans les Banques, Assurances et Mutuelles) dans la transformation de leur Contact Center sur les solutions Genesys : Avant-vente, conseil & expertise, définition de l’architecture, mise en œuvre de la solution…, • Porter le développement stratégique de notre centre d’excellence CCaaS en tant qu’expert Genesys et le décliner sous forme d’offres,, • Être garant du respect des bonnes pratiques et de la montée en compétences de l’équipe,, • Proposer des solutions innovantes relatives au contact center à travers une veille technique continue,, • Travailler dans un contexte agile, grâce aux principes Scrum, KANBAN et autres. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique/programmation,, • 6 ans d’expérience en développement de Contact Center, dont au moins une expérience avec Genesys,, • Avoir la certification Genesys Cloud CX est un plus,, • Anglais professionnel (Niveau B2/C1),, • Esprit d'analyse afin de définir les besoins client pour les accompagner. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

For over 15 years, Tribun Health has been driving the digital transformation of cancer diagnosis through the use of artificial intelligence. We develop software solutions that enable the transition from traditional, microscope-based pathology to fully digital pathology workflows, empowering pathologists to work efficiently on the computer. This digitalization of pathology services provides a powerful response to the increasing workload and growing diagnostic complexity faced by pathology departments. It also enables the seamless integration of AI algorithms that support diagnosis, prognosis, and the development of new therapies. Tribun Health has been recognized with the prestigious “Best in KLAS” Customer Experience Award for three consecutive years, reflecting our strong commitment to customer satisfaction. We take pride in our innovative digital pathology solutions, our customer-centric culture, and the positive impact we have on patients’ quality of life. Scope As the Marketing Manager, you will own and execute our marketing engine end-to-end. This role is execution-heavy, fast-paced, and multi-disciplinary. You will plan, create, launch, optimize, measure — and then do it again. You will personally produce content, manage platforms, optimize performance, and drive measurable impact across digital, events, and campaigns. Missions 1-Website & Performance Marketing • Own website management and optimization (UX, performance, SEO), • Create and optimize landing pages for conversion, • Monitor and improve:, • Plan, execute, and optimize online advertising (LinkedIn, Google, retargeting), • Translate analytics into concrete actions and improvements 2-Events & Conferences • Plan and execute marketing for conferences and events (before, during, after), • Manage logistics, collateral, messaging, and post-event follow-up, • Coordinate digital amplification (social, email, website updates), • Define and track event KPIs 3-Social Media & Community • Own social media planning and execution, • Create original visual and written content, • Adapt messaging by audience and channel, • Track performance and continuously optimize 4-Design, Video & Creative Production • Create visuals, graphics, and layouts across formats:, • Produce and edit videos (short-form, product, event, social), • Ensure strong visual consistency and brand quality 5-Marketing Operations & Tools • Own and operate HubSpot Marketing Hub (campaigns, email, social media posts, workflows, reporting), • Manage marketing budgets and track ROI, • Monitor KPIs and report on performance 6-Intern Onboarding & Team Contribution • Onboard, guide, and oversee marketing interns, • Provide clear direction, structure, and feedback to interns, • Ensure quality, consistency, and timely delivery of intern contributions, • Foster a collaborative, supportive, and professional team environment, • Act as a reliable team player, contributing positively to cross-functional collaboration Hard and soft skills • Fully bilingual English & French (written and spoken), • Proven experience in a hands-on Marketing Manager role, • Strong graphic design skills (mandatory), • Expert user of Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop; After Effects/Premiere a plus) and HubSpot Marketing Hub, • Strong understanding of:, • Website performance and optimization, • SEO fundamentals and monitoring, • Conversion optimization, • Online advertising, • Excellent writing skills in both languages, • Highly organized, proactive, and able to manage multiple priorities simultaneously, • Experience in B2B, SaaS, healthcare, or tech environments, video storytelling and motion design skills and familiarity with analytics tools (HubSpot reporting would be appreciated., • A resourceful, hands-on doer with a positive, collaborative disposition, • Comfortable personally executing most marketing activities, with limited delegation (primarily to interns), • Highly organized, proactive, and reliable in a fast-paced environment, • A strong team player who contributes positively and supports others, • Able to guide and support interns while maintaining high quality and momentum, • Focused on outcomes, quality, and continuous improvement Education and work experience • Master’s degree (Master 2) in Marketing, Digital Marketing, Communication, Business or equivalent professional experience, • 5 years of hands-on marketing experience in B2B technology, IT, SaaS, or scientific environments. Experience in healthcare, life sciences, or regulated markets a plus,, • Proven experience marketing complex or technical solutions, • Fully bilingual English & French (written and spoken) Hiring process • 1st step: meeting with HR, • 2nd step : Meeting with VP Marketing, • 3rd step: Meeting with CEO Joining Tribun Health Means… • Joining an international team of passionate experts, recognized for their deep knowledge and commitment to excellence, • Working on meaningful and rewarding projects, with guidance and support throughout your journey, • Thriving in a dynamic start-up environment that fosters innovation, autonomy, and collaboration, • Enjoying modern offices located at the foot of the Montparnasse Tower, surrounded by shops, restaurants, and vibrant city life 🤩 Our Values Respect, Curiosity, Innovation, Sharing, and Perseverance These values guide our daily work, our interactions, and our long-term vision. Working Environment 🧩 Hybrid work model, designed to promote flexibility and a healthy work–life balance 🤝 Personalized onboarding program, ensuring a smooth integration and long-term success within the team

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for a Java Application Server Engineer (J2EE) to fill the position to join our team at a client’s facility in Paris, Île-de-France, France. Important details • 4 days onsite, • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 10+years This position is seeking to improve the quality and reliability of IT systems. This role is mainly centered on the operation and optimization of J2EE application servers. Responsibilities: • Maintain the operational condition of J2EE hosting platforms (Supervision, Availability, Resilience – BCP & DRP), • Deploy and operate JEE application servers (JBOSS, Tomcat, FatJar) and web servers (Apache), • Integrate, test, and validate operating procedures, • Implement and execute the Patch Management policy and handle obsolescence of Web & Application Servers, • Automate repetitive tasks using SHELL, Ansible, Jenkins, • Perform JVM sizing and capacity planning, • Provide support for hosted applications: performance analysis, error diagnosis, and tuning, • Assist in project implementation and contribute to the definition of standard JEE technical components Expected Deliverables: • Operational maintenance of J2EE platforms, • Deployment and operation of JBOSS, Tomcat, FatJar, Apache, • Validated and documented operating procedures, • Executed patching and obsolescence plans, • Automated scripts and workflows, • Resource sizing and JVM planning reports, • Performance and tuning support documentation Mandatory Skills: • Extensive experience in production environments with JBOSS, Tomcat, FatJar, • Apache, • Red Hat Enterprise Linux, • SHELL scripting, Ansible, Jenkins, • Patch Management and obsolescence handling, • Operating procedure validation, • Supervision and log analysis (must be able to read and interpret logs) Appreciated Skills: • Agile Scrum methodology, • Development knowledge: Unix Shell, Perl, PHP, Python, Git, GitHub, • JIRA, • SSL, • ZABBIX, • Familiarity with Apache ecosystem and application relaunch processes Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

A propos d’EVA Pionniers de l’esport VR, EVA invente le sport du XXIème siècle, déploie des arènes de jeu physiques dans une technologie unique au monde, et organise les compétitions esport du futur. Avec plus de 70 salles franchisées présentes dans 10 pays, EVA révolutionne la VR et l’esport. Implanté fortement en France, nous poursuivons aussi notre développement sur des zones stratégiques comme l’Espagne, l’Allemagne et le Middle East Dans les arènes, les joueurs, équipés d’un casque VR et d’un gun connecté, peuvent se déplacer librement dans des arènes de 500m2, proposant ainsi une expérience esport intégrant de la vraie dépense physique. Avec ses 3 fondateurs, 75 collaborateurs et un total de levée de fonds de 7M€, EVA souhaite accélérer son expansion pour atteindre 100 salles ouvertes dans le monde en 2026 et devenir le leader mondial de l’esport VR Missions en tant que Head of Growth Chez EVA, nous construisons le leader du esport en réalité virtuelle en salle. À la croisée du gaming, du sport et du retail, nous développons un réseau de salles en forte croissance en France et à l’international. Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un(e) Head of Growth senior, capable de piloter notre croissance sur deux enjeux stratégiques clés : • développer la fréquentation de nos salles en support des franchisés ; Les missions 1. Développer l’activité des salles EVA en support des franchisés (BtoC) Votre première mission consiste à aider nos franchisés à accélérer le trafic et la récurrence dans leurs salles. Vous pilotez les leviers permettant : • de faire venir de nouveaux clients grâce au paid, mais aussi via l’identification et l’activation de nouvelles sources d’acquisition ; 2. Générer de nouveaux leads de franchisés Votre second enjeu est de construire une machine performante de génération de leads de porteurs de projet, en France et à l’international. Vous définissez et pilotez les dispositifs d’inbound marketing permettant d’attirer des candidats qualifiés à la franchise EVA, d’optimiser les funnels de conversion, et d’alimenter efficacement les équipes sales. Dans cette logique, vous animez également les growth managers de chaque pays pour assurer une exécution cohérente, ambitieuse et performante à l’échelle internationale. Vos responsabilités • Management de l’équipe Growth (traffic manager, CRM manager…), • Définir la stratégie growth au service de la performance des salles EVA, • Piloter les leviers d’acquisition BtoC pour générer du trafic en salle, • Identifier, tester et scaler de nouvelles sources d’acquisition, • Construire une stratégie CRM avancée pour améliorer la rétention, la réactivation et la fréquence de visite, • Exploiter la donnée client pour affiner la segmentation, la personnalisation et les scénarios marketing, • Intégrer des usages concrets de l’IA dans les dispositifs CRM et growth, • Concevoir et piloter la stratégie d’inbound marketing pour recruter de nouveaux franchisés, • Optimiser les funnels de génération et de conversion des leads, • Accompagner et coordonner les growth managers des différents marchés, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes sales pour maximiser la transformation des leads franchisés Pourquoi rejoindre EVA ? • Pour rejoindre une marque en forte croissance, à la croisée du divertissement, du sport et de la tech, • Pour avoir un impact direct sur un enjeu stratégique majeur pour l’entreprise, • Pour construire une machine growth complète, en France et à l’international, • Pour évoluer dans un environnement entrepreneurial, ambitieux et en mouvement Travaille inter-équipe / Rôle très transverse : • Département data, • Revenus, • EVA Pass, • Com/market/esport Votre profil • Expérience senior en growth marketing, avec un fort niveau d’autonomie, • Expertise reconnue en CRM, • Approche très data driven, orientée performance et expérimentation, • Excellente maîtrise des outils de marketing automation, analytics, segmentation et pilotage de la performance, • Solide compréhension des usages de l’IA appliqués au marketing et à la relation client, • Capacité à penser à la fois stratégie, exécution et scalabilité, • Expérience dans des environnements multi-sites, franchise, réseau ou expansion internationale appréciée, • Une expérience en retail est un vrai plus, notamment sur des problématiques drive-to-store Ce que nous cherchons Nous cherchons un profil capable de prendre en main un scope growth large, avec une double logique : • BtoC, pour faire croître l’activité des salles ;

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Associate Account Executive, (Dutch Speaker) Mirakl ConnectThe Team You'll Join: You'll be part of the Mirakl Connect sales team led by Louise, Director of Monetization - Mirakl Connect. The team consists of 8 Account Executives covering EMEA and China. Together, you'll be connecting the best sellers to the best marketplace platforms, simplifying and accelerating multi-channel expansion for brands and retailers worldwide. Your Impact: • Drive new business growth by proactively identifying, prospecting, and engaging SMB sellers and brands across EMEA with a focus to Netherlands & Nordics to expand Mirakl Connect's footprint, • Own the full sales cycle from discovery to close, managing pipeline, delivering compelling solution presentations, and negotiating deals to consistently meet or exceed revenue targets, • Serve as a trusted advisor to SMB clients, consulting on their multi-channel expansion needs and demonstrating how Mirakl Connect's Channel Management solution delivers measurable value, • Collaborate cross-functionally with onboarding, customer success, and product teams to ensure seamless integrations and accelerated time-to-value for new customers, • Bachelor's degree in Business, Marketing, Finance, or a related field; advanced degrees are a plus, • 2+ years of experience in a closing sales role with a proven track record in the SMB segment, • Excellent communication, presentation, and negotiation skills—able to influence stakeholders at all levels, • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to develop actionable insights from data, • Entrepreneurial mindset, self-motivated, and passionate about driving results in a high-growth environment, • Bilingual English (C2 level required), • Fluent in Dutch (B2 to C2 level is required), • Swedish or Danish languages are a plusBenefits at Mirakl:, • Public Transport Pass: 50% reimbursement on your monthly public transport subscription, • Health Insurance: Coverage tailored to individual or family needs, • Meal Allowance: Mirakl provides a monthly meal allowance, • Hybrid Setup: 3 days in-office & 2 days remote, • Gym forfait: Enjoy access to partner gyms and wellness studios, • Introductory call: A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role, • Business interview: Meet the hiring manager to discuss your experience, problem-solving approach and impact, • Values Interviews: Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and perform a real life presentation, • Final decision & Offer: We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next stepsMirakl in Numbers:, • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

🚀 Rejoignez une scale-up internationale en forte croissance (Série B) qui transforme un marché historique grâce à la tech, la data et l’IA. Nous recherchons un profil hybride Finance × Engineering capable d’apporter une vraie vision FP&A tout en participant à l’automatisation et à la modernisation des processus financiers via la data et l’intelligence artificielle. L’environnement est particulièrement stimulant : Forte croissance, enjeux de structuration, volumétrie importante, contexte international et volonté forte d’utiliser l’IA comme levier opérationnel concret. Vos missions: En lien direct avec la direction Finance et les équipes Data / Ops / Product : • Construire et fiabiliser le pilotage FP&A (budget, forecast, reporting, analyses de performance, • Automatiser les processus financiers et réduire les tâches manuelles à faible valeur ajoutée, • Développer des outils de reporting et dashboards avancés, • Participer à l’implémentation de briques IA dans les workflows Finance, • Structurer les flux de données financiers et améliorer leur qualité, • Faire évoluer les modèles de prévision et d’aide à la décision, • Collaborer avec les équipes métiers pour transformer la donnée en insights opérationnels, • Contribuer à la montée en puissance de la stack Finance/Data de l’entreprise Profil recherché • Formation ingénieur ou profil très analytique avec forte culture data, • 4-5 Y XP, • Expérience en FP&A / Strategic Finance / Finance Transformation, • Très bonne maîtrise d’Excel / SQL / outils BI, • Forte appétence pour l’automatisation, la data et l’IA générative, • Capacité à comprendre les enjeux business tout en parlant “tech”, • À l’aise dans des environnements scale-up exigeants et rapides, • Profil curieux, structuré, autonome et orienté impact Ce qui fait la différence • Vous aimez autant optimiser un modèle financier qu’automatiser un process, • Vous voyez l’IA comme un levier concret de productivité et de transformation, • Vous êtes capable de connecter Finance, Ops et Data, • Vous aimez construire plutôt que maintenir l’existant 📍 Paris 📄 CDI 🌍 Environnement international ⚡ Très forte exposition et potentiel d’évolution

Lenstra was created by the passion of engineers specialised in Computer Science with a proven history in delivering top quality solutions to its customers. Bringing together work excellence and vision we managed to serve top tier clients from a variety of industry domains like Banking/Insurance, Luxury and Tech. We help our clients to solve their most difficult problems around Cloud Computing & DevOps, Data Platform, IT Security by having a holistic approach of their environment and building often complex but always relevant solutions to help them accelerate their business. Our engineering team is committed to great ethics and most of our teammates are core contributors to OpenSource projects such as CPython, Postgres or Terraform. The role As HashiCorp hyper-specialised Partner, Lenstra helps some of the biggest Enterprise customers of HashiCorp products with Vault, Terraform and Consul. You will be part of the Security teams, which implement new uses for secret management with HashiCorp Vault, develop integration with the different systems consuming dynamic secrets, maintain the platform in operational conditions and advise the different teams using HashiCorp Vault. Key Responsibilities • Provide expert-level guidance and support to customers in the deployment, scaling, and management of HashiCorp Vault, Terraform, and Consul solutions., • Analyse customer requirements, recommend solutions, and provide technical assistance in the implementation of HashiCorp products., • Develop and deliver training programs, workshops, and webinars to educate customers on best practices for utilising HashiCorp technologies., • Assist in the creation and maintenance of technical documentation, including reference architectures, white papers, and case studies., • Stay up-to-date on the latest product features, industry trends, and best practices to serve as a trusted advisor to customers. What you can expect • Join a multi-disciplinary team working on exciting projects for our clients (large companies and famous startups, in Europe and the U.S.);, • Program mostly in Python & Golang, learning from and contributing to a team committed to continuous improvement;, • Get trainings and certification programs;, • Attend to engineering events (e.g. AWS Summit, Pycon or HashiConf); Location This job is based in the center of Paris, with 2 days of remote work. You may be a good fit for our team if: • You are committed to precision;, • You have strong problem-solving and analytical skills, with a focus on customer success;, • You have very good written and oral communication skills;, • You are fluent in a programming language, ideally Python or Golang;, • You are able to step your ego aside during a code review: you're eager to learn again and again;, • You have a good general knowledge in Computer Science;, • You are fluent in English and French. Ideally: • A Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field., • Strong understanding of cloud infrastructure and technologies, including AWS, Azure, and GCP., • Proficiency in infrastructure as code (IaC) principles, security best practices, and network protocols., • Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain complex concepts to both technical and non-technical audiences., • HashiCorp certifications (e.g., Vault Associate, Terraform Associate, Consul Associate) are a plus. We strive to hire people from different backgrounds and levels, so recent graduates may be welcome too. We are welcoming both permanent contrat individual contributors and freelancers. Application process • 1 introductory call with the recruiter;, • 1 technical interview with our CTO;, • 1 behavioural interview on-site.

Cabinet Data & IA : Tech Partner de votre accélération Depuis 2019, ___ s'engage aux côtés des dirigeants et de leurs équipes pour faire de la donnée un levier de croissance durable. Reconnus pour notre haut niveau de qualité, nous intervenons en tant que Tech Partner de confiance auprès de plus de 60 acteurs de référence (LVMH, Auchan, EDF, Verisure...), en apportant une réponse structurelle à leurs défis technologiques. Notre accompagnement global s'articule autour de quatre practices : · Conseil & Tech advisory · Data Analytics · Customer experience & Conversion · Cloud & AI Pionniers sur les standards de demain (Server-side tagging, Modern Data Stack, LLMOps ou encore AI Engineering) nous cultivons une innovation pragmatique. Soutenus par une constante innovation alimentée par notre Lab interne, nos consultants séniors allient maîtrise technique et compréhension business pour assurer le succès de leurs missions. Membre de l'___, notre cabinet conjugue la proximité d'experts dédiés à la puissance d'un réseau international. // A propos du poste Véritable expert au sein de notre practice Cloud & AI, vous accompagnez plusieurs clients dans leurs enjeux Analytics et Data cloud au travers de 3 composantes : 1/ Conseil Stratégique & Architecture • Audits et cadrages des besoins clients, • Formalisation de vos recommandations et définition des cas d’usages, • Planification : Construction de roadmap personnalisées et priorisation des sujets, • Choix des solutions technologiques (Data cloud platform, Saas, CDP …), • Animation des comités de pilotage et échanges avec les directions générales (DSI, Marketing, Legal …) 2/ Expertise & Delivery • Réalisation d’audits techniques : Architectures, Data pipeline, FinOps …, • Création des architectures techniques cibles et déploiement des services associés, • Développement d’applications Data cloud multi services (Data cloud platform, CDP, BI …), • Rédaction des documentations techniques, • Participation à la maintenance applicative / évolutive des applicatifs (TMA, CI/CD) 3/ Leadership & Growth Project Lead : Gestion de projet autonome et garant de la qualité de service Optimize matter (Réactivité, respect des délais, documentations …) Mentoring & Knowledge Sharing : Documentation des cas d'usage pour notre Lab interne et accompagnement des autres consultants dans leurs montées en compétence. Business Partnering : Détection proactive des nouveaux besoins chez les clients et proposition de cas d'usage innovants. // Profil recherché Vous avez déjà acquis une solide expérience de 5 ans minimum dans en tant que Data analytics engineer ou Cloud data engineer au sein d’un tech partner ou d’un éditeur de solution. Vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes : Hard skills • Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème Google cloud et êtes autonome sur l’utilisation des services suivants : Cloud function, Dataform, Big query, Pub/sub, Cloud storage, • Vous êtes capables de concevoir des pipeline de données complexes, • Vous maîtrisez les langages de programmation back (Python, Node) et front (Javascript)., • Vous êtes autonome en SQL et savez manipuler de gros jeux de données, • Vous avez déjà acquis une 1ère expérience sur DBT et/ou Dataform, • Vous savez utiliser efficacement les agents IA du marché (Chat GPT, Gemini, Claude ...), • Vous avez une très bonne compréhension des documentations techniques, • Vous rédigez des codes propres, faciles à maintenir et vous documentez minutieusement votre travail Soft skills • Vous êtes très organisé et mettez un point d’honneur à respecter les deadlines, • Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans votre travail, • Vous avez le goût du challenge et aimez résoudre des cas complexes non documentés, • Vous êtes d’un naturel enthousiaste, et n’hésitez pas à prendre des initiatives, • Team player, vous savez collaborer en équipe et apporter votre contribution // Pourquoi rejoindre l'équipe Optimize matter ? Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer avant tout une structure à taille humaine de Data Practitioners passionnés où la proximité et la confiance règnent. Nous mettons L’humain au coeur du dispositif • Mentoring : Travaillez en direct avec les experts les plus seniors de notre organisation, issus des grands géants de la tech (ex-Google)., • Never stop learning : La formation continue et le partage de la connaissance sont au cœur de notre ADN, proftez de nos ressources internes exclusives et accédez aux meilleurs programmes de certification produit., • Lab interne : Restez à la pointe de la Tech grâce à nos programmes de R&D ouverts dans de multiples domaines (Server-side, Analytics, ML Ops, GenAI, Cloud …) Nous offrons des trajectoire de carrière Fast-Track • Rémunération Top Tier : Salaire fixe agressif + Variable indexé sur la performance individuelle, • Parcours de carrière : Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours de carrière interne et d’un suivi personnalisé par un membre du top management, • Opportunités internes : Évolution encouragée vers des postes d’encadrements ou de contributeurs individuels (Team lead, Lead tech, Practice leader, Partner) Nous entretenons un ADN fort • Culture d’entreprise unique : Véritable intrapreneur, nous cultivons l'autonomie et encourageons les initiatives et l’entraide., • Résolument moderne : Nous encourageons et formons nos collaborateurs à l‘utilisation de plusieurs services d'Intelligence artificiel (Gemini, Open AI, Claude …) afin d’optimiser leur condition de travail, • Environnement de travail : Locaux ultra modernes situés dans le centre de Paris au sein du quartier de République propice au travail en équipe (Rooftop, open space, espaces collaboratifs), • Team Offsites : Plusieurs fois par an, on déconnecte pour souder l'équipe (ex: Ski, surf, destinations en Europe).

Introduction Vous avez une passion pour la mise en place d’ERP dans l'écosystème Dynamics 365 ? Rejoignez notre équipe en tant que Business Analyst et participez à la création et à l'implémentation de solutions Dynamics 365 Finance & Operations innovantes pour relever les défis métier de nos clients. Rejoignez-nous Intégrez une communauté composée de profils fonctionnels (Finance, Trade & Logistics, WMS, Manufacturing, Project Accounting) et de profils techniques. En bref, une équipe passionnée par la mise en œuvre de Microsoft Dynamics 365 F&O, dont les qualités sont l’entraide, la bienveillance, le goût de la curiosité et le souci de l’excellence. Vos missions • Animer des entretiens clients afin de recueillir et d'analyser les besoins., • Conseiller sur l'implémentation de l'ERP en fonction de votre domaine de compétences et de votre expertise métier., • Identifier les fonctions de l'ERP à mettre en œuvre et les éventuels écarts., • Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles de la solution., • Former les utilisateurs finaux., • Définir les plans de test, scénarios et jeux de tests., • Accompagner nos clients tout au long de leur projet. Compétences et expériences • Maîtrise des fonctionnalités clés de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations., • Expertise dans les domaines fonctionnels : Finance, Trade & Logistics, Manufacturing, Project Accounting., • Capacité à travailler en collaboration avec divers profils fonctionnels et techniques., • Expérience de projets d'envergure pour une clientèle variée., • Esprit d'équipe et volonté de partager ses connaissances, soutenant l’entraide et la bienveillance., • Curiosité et engagement envers l’apprentissage continu pour rester à la pointe des évolutions technologiques et des meilleures pratiques ERP., • Maîtrise de la communication en anglais et en français. À propos de vous Pour réussir dans ce rôle : • Passion pour l’ERP et son écosystème Microsoft., • Capacité à travailler efficacement en équipe dans un contexte international., • Approche proactive de l'apprentissage et du partage des connaissances., • Qualité et besoins des clients au centre de vos priorités., • Excellentes compétences en communication et aisance dans un environnement international. Construisez votre carrière avec Avanade Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leur offrons : • Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec un Career Advisor et la possibilité de progresser., • En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un panel de certifications., • La flexibilité du télétravail. Un environnement de travail privilégié Nous joignons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer humainement et techniquement. Avanade met l'accent sur sa culture collaborative et la formation. Nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources pour apprendre et développer leurs compétences. Nos communautés de talents permettent également de partager les connaissances et de s'entraider. Nous travaillons à créer un environnement humain et inclusif, respectueux de la diversité, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s’engager au sein de nos communautés d’ambassadeurs sur les sujets d’Inclusion & Diversité. 👉 En savoir plus : ___ Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en : • Élargissant vos horizons, • Prenant des initiatives, • Valorisant chaque contribution, • Encourageant les initiatives, • Dépassant les attentes des clients, • Se concentrant sur l'essentiel Découvrez les projets sur lesquels travaille notre équipe ERP : 👉 Découvrez aussi la vie chez Avanade :

Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 55 years. As part of the Tata group, India's largest multinational business group - TCS has over 614,000 of the world’s best-trained consultants in 55 countries. TCS France is serving over 80 customers (reputed brands and part of CAC40) in France for over 28 years with 1,500 employees with investments spanning across regions in an innovation center and multiple delivery centers. TCS France has delivered double-digit growth for over 5 years supporting customers in digital transformation, Data and cloud journeys. As a Global Engagement Manager, you will lead strategic client relationships and oversee the successful delivery of complex, multi-region programs—particularly in the areas of IT infrastructure, cloud transformation, and digital services. You will act as the bridge between client vision and delivery execution, ensuring alignment, satisfaction, and long-term value creation. Key Responsibilities: • Serve as the primary engagement leader for global clients, ensuring strategic alignment and delivery excellence., • Oversee multi-disciplinary programs involving infrastructure modernization, cloud migration (public/private/hybrid), and digital transformation., • Coordinate cross-functional teams across geographies, ensuring consistency in delivery, governance, and communication., • Apply Agile, PRINCE2, and hybrid methodologies to manage program execution, timelines, and risk., • Ensure 24x7 operational readiness and SLA compliance for infrastructure-heavy engagements, including incident and change management., • Drive financial performance: revenue forecasting, cost control, invoicing, and deviation management., • Lead executive-level client communications, manage expectations, and resolve escalations., • Ensure quality assurance and program integrity, aligning with technical standards and business goals., • Oversee multi-site, multi-shore delivery models, ensuring seamless coordination and performance., • Support business development by identifying growth opportunities within existing accounts. Your Profile: • 15+ years of experience in IT program management, with a strong focus on infrastructure and client engagement., • Proven experience managing large-scale, international, 24x7 operations with high availability requirements (99.99% SLA)., • Deep understanding of cloud technologies (public, private, hybrid) and infrastructure services., • Certified in Agile (Scrum, SAFe) and PRINCE2; PMP or ITIL certifications are a plus., • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills., • Fluent in English; French proficiency is a strong advantage. Why Join TCS France? • Competitive fixed + variable compensation, • Holiday bonus, profit sharing, and CSE benefits, • Work with global clients on cutting-edge transformation projects, • Access to training, certifications, and international career paths, • Participate in community events: tech meetups, after-works, and innovation weeks, • Working at TCS, • Attractive fixed + variable compensation, • Holiday Bonus, • Profit sharing, • CSE, • Join an international group present in 50 countries, • Work on ambitious and innovative projects, • Participate in our community events: meetups followed by after-works, tech week, etc., • And because we want to help you grow and improve, we offer regular training and participation in conferences.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Développeur FRONT (Angular ou React) , vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Analyse et challenge des besoins, • Développement des évolutions et corrections, • Diagnostic des incidents de production et actions correctrices le cas échéant, • Conduite de tests unitaires, • Support technique durant les homologations, • Support utilisateurs, Suivi des méthodologies et procédures, • Respect des plannings et des budgets, • Maintenance et mise en place des tests de non régression. Environnement technique : • Windows 11 / Linux (Ubuntu), • Virtualisation : WSL / Docker, • Méthodologie projet : SCRUM / Kanban, • SGDB : MariaDB, PostgreSQL, Redis, MongoDB, • Framework : Symfony 5/6/7, • Framework front : Angular 10 / ReactJS / Vue JS, • Front : CSS 3, HTML 5, • Search Engine : ElasticSearch 7, • Queue Messaging : RabbitMQ, • Intégration Continue : Jenkins, Sonar, • Déploiement continu : ArgoCD, • Plateforme de déploiement : Kubernetes, • Gestion de versions : Git, • Applicatifs : Nginx, MySQL, Gitlab, • Tests fonctionnels : Postman, Cypress, • Tests unitaires : PHPUnit, Jest 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en tant que développeur Front, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Et si vous rejoigniez INOCO, une société de conseil tech qui vous connaît, vous valorise et vous donne les moyens d’évoluer selon vos ambitions ? ⭐️ En tant que consultant.e, vous interviendrez chez nos clients – grands comptes comme start-ups – pour créer et pérenniser leurs produits tech 🏆 De façon agile & engagée😉 En parallèle, en interne, vous intégrerez une communauté tech passionnés dont les expertises couvrent tout le cycle de vie d’un projet 😎 • Cadrage & gestion de projet, • Développement & réalisation, • Infrastructure & déploiement, • Spécificités techniques (data..) Vous retrouverez notre communauté au sein de nos bureaux INOCO à Paris ! Un espace collaboratif où l’on travaille en pôle d’expertises, partage nos connaissances, s’entraide et grandit ensemble. Dans ce contexte, INOCO cherche sa/son futur(e) développeur(euse) consultant(e) C# /.Net confirmé.e 🥳** Mission : • Développement et qualité : Conception et maintenance d’applications en C# et .NET, respect des principes de Software Craftsmanship., • Collaboration agile : Participation à des feature teams multidisciplinaires dans des environnements Scrum, Kanban, ou SAFe., • Accompagnement client : Optimisation des SI et propositions de solutions techniques adaptées., • Explorer des secteurs diversifiés : Intervenir sur des projets d’envergure dans des secteurs comme la banque, l’énergie, l’industrie, ou selon vos envies et nos opportunités. Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (Master, MBA) ou d’un diplôme d’ingénieur, • Vous avez une expérience significative (confirmé > 5 ans), • Vous parlez couramment anglais, • Vous maîtrisez les environnements C# et .NET, et vous êtes à l’aise dans des contextes agiles (Scrum, Kanban, SAFe) Vous partagez nos valeurs : • Sens du service exceptionnel : Vous placez les besoins des clients au cœur de vos décisions et transformez leurs attentes en solutions concrètes et impactantes., • Engagement envers l’excellence : Vous vous démarquez par la qualité irréprochable de vos livrables et votre souci du détail, garantissant ainsi des résultats durables., • Proactivité exemplaire : Vous prenez l’initiative d’identifier les opportunités et proposez des solutions innovantes pour améliorer les processus et les résultats, tout en collaborant efficacement en équipe agile., • Esprit d’amélioration continue : Vous recherchez sans cesse à apprendre, à adopter les meilleures pratiques, et à optimiser vos méthodes de travail pour dépasser les attentes. Pourquoi nous rejoindre : • Votre carrière est prise en main de confirmé à sénior, Lead Tech, Architecte ou Principal Engineer !, • Des parcours d’évolution et d’implication interne vous permettront de définir votre trajectoire professionnelle selon vos ambitions., • Avec des objectifs clairs & une augmentation salariale transparente., • Suivi mensuel de mission pour garantir votre satisfaction., • Suivi de carrière flexible selon vos besoins : ici, votre voix compte., • Vous pouvez travailler depuis les bureaux INOCO quand vous voulez lorsque vous êtes en mission client ! (on a développé une appli pour pouvoir sur synchroniser ;) ), • Vous avez 8 jours hors missions par an (en moyenne) financés par INOCO pour :, • Participer au développement de projets au sein de l’Agence INOCO et monter en compétences sur de nouvelles technos, • Se former, passer des certifications (3 jours de formation en moyenne effectués chaque année), • Participer à l’INOCODAY, notre journée ou tous les collègues INOCO se rassemblent au siège pour animer des conférences tech., • Se rendre à des conférences (Devoxx, .NET Conf, etc.), • Préparer et animer des meetup., • Participer à un séminaire INOCO Vous participerez à ce qui nous anime depuis bientôt 8 ans : -> Accompagner l’innovation là où elle se trouve. -> Transformer le conseil dans la tech. -> Inscrire nos actions dans une démarche positive pour la société et la planète. Dès 3 ans d’entreprise, INOCO vous permet de devenir actionnaire associé et prendre part aux grandes décisions de l’entreprise. Nos Avantages • Titre de transport à 100%, • Mutuelle et prévoyance à 100% pour vous et vos enfants, • Primes d’intéressement (entre 500€ et jusqu’à 2 500€ annuel selon les résultats)., • 2-3 jours de télétravail par semaine après l’onboarding., • 25 jours de congés + RTT, • Chaque jour travaillé, 17 € sont ajoutés par INOCO à une cagnotte flexible (340 € net/mois) à utiliser comme vous voulez : loyer, électricité, cadeaux, sport, culture, CESU…, • Pack télétravail 600€ pour s’équiper à la maison, • Augmentation salariale transparente, • Actionnariat possible dès 3 ans d’ancienneté Déroulement des entretiens • 1️⃣ Premier échange : un appel avec l’un de nos ingénieurs d’affaires suivi d’un entretien en visio pour mieux se connaître 🙂, • 2️⃣ Challenge technique : un test pratique pour évaluer vos skills & softskills + un débrief avec un membre de notre communauté C#, • 3️⃣ Rencontre : une discussion dans nos locaux avec l’un de nos fondateurs pour parler de vous, de nous, et de l’avenir qu’on peut construire ensemble., • Et si tout le monde est aligné… Welcome aboard ! 🚀

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Product Manager H/F, vous êtes chargés de mettre en place la stratégie produit de votre périmètre. 🎯 Vos missions au quotidien : Analyse des besoins, attentes et objectif du produit : • Garant de la méthodologie de discovery., • Réaliser les entretiens utilisateurs, des observations et des tests d'utilisabilité pour recueillir des insights pertinents., • Analyser les données d'utilisation des produits existants pour identifier les opportunités d'amélioration des processus et de la navigation., • Mettre en place des ateliers de co-conception pour comprendre et challenger les processus et intégrer les opportunités de développement de la vision produit. Etablir une stratégie de produit alignée avec la vision : • Basé sur les données analysées et selon une méthodologie de Discovery, proposer une stratégie de Design appuyée sur la vision du produit., • Synthétiser l'ensemble des données pour diffuser une vision claire et méthodologique de ce que devra être le produit et l'impact sur les business et les collaborateurs demain., • Capacité à faire des flow utilisateurs, • Mettre en place un plan d'action, basé sur un découpage Agile pour y arriver., • Mise en place de la conception sous la forme de maquettes UI et utiliser notre design system et sa gouvernance pour mettre en forme le design de nos expériences. Collaboration transversale et coordination : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes data analyst, data engineer, développeurs, product managers, chefs de projet et parties prenantes pour garantir la cohérence et l'efficacité des solutions conçues., • Management de Product Owner, • Faciliter des ateliers de co-création, de brainstorming et de validation pour intégrer les retours de diverses équipes. Mesure et amélioration continue : • Définir des indicateurs de performance alignés avec les OKRs pour mesurer l'efficacité des des fonctionnalités développées., • Assurer une veille constante et ajuster les solutions en fonction des retours utilisateurs, des évolutions technologiques ou des nouvelles tendances du marché. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Vous êtes issu d'une formation type école d'Ingénieur ou bac+5 avec une orientation Data., • 10 ans d'expérience minimum en tant que Data Product Manager, • Maîtrise des outils de collaboration et des méthodologies de conduite d'ateliers., • Savoir établir une stratégie de réponse aux besoins des objectifs business et utilisateurs., • Solide expérience en conduite de workshop de discovery avec une approche centrée utilisateur mais surtout sachant collaborer avec un product designer, des profils data et tech. Vous êtes capable de définir et de mettre en œuvre des stratégies produit pour répondre aux besoins des utilisateurs et aux objectifs business., • Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : Selon Profil 🗓️ Démarrage : ASAP

La 1ère communauté IA-native de Salariés Diversifiés Chez ever"T, nous accélérons l’innovation digitale des scale-up et grands groupes. Nous sommes une société d’innovation qui intervient directement sur leurs projets Tech, Data.iA et Produit. Membre de European Digital Group, nous évoluons aux côtés des meilleurs experts de l’accélération digitale en Europe. Nous aidons nos clients à construire et faire réussir leurs équipes Tech, Data et IA sur des projets stratégiques. Ton rôle : Développer l’activité d’ever"T en lien direct avec les CEOs : • Prospecter, rencontrer et closer de nouveaux clients, • Identifier les opportunités business pertinentes, • Tester de nouveaux canaux ou hacks de croissance, • Proposer les bons T-Shapers pour y répondre Ce qu’on t’apprend chez ever"T • Comprendre comment se développe une société Tech,, • Apprendre à contacter des décideurs, engager la discussion et créer des opportunités business,, • Structurer ton discours et ton approche, Profil recherché • Bac+5, • Curieux.se, ambitieux.se, humble, • Intérêt pour la Tech, la Data, l’IA ou le conseil, • Envie de réussir dans un environnement exigeant et bienveillant Pourquoi ever”T ? • Une entreprise en forte accélération, soutenue par WOLD | EDG, • Des projets d’innovation concrets, • Une communauté T-Shaped, • Un cadre qui fait progresser vite

💶 Salaire brut annuel : 70-80k€ selon compétences et expérience 🏝️ Poste en full remote ou à Paris (selon vos préférences) ✍️ CDI (uniquement) Nous recherchons un Product Manager expérimenté sur des produits complexes à destination des développeurs, ayant de bonnes connaissances API. Entreprise Nous sommes une scale-up (70 personnes) qui développe une solution GenAI innovante à destination d’entreprises grands comptes, (notamment notre propre API, modèle de langage…). Notre équipe technique (25 personnes) est internationale et pionnière dans la recherche en Intelligence Artificielle. Missions En tant que PM, vous êtes rattaché à notre CTPO et vous pilotez une squad de 8 développeurs + 2 lead developers. Vous êtes responsable de l'expérience développeur (nos clients) et vos missions seront les suivantes : • Piloter la roadmap de notre solution GenAI : chaque point de contact qu'un développeur a avec notre console en dehors de son propre code., • Gérer l'expérience développeur de l'API. Vous réfléchissez à la conception des endpoints, aux messages d'erreur, à l'ergonomie des SDK, et à ce qui se passe quand quelqu'un lit votre documentation à 1 h du matin ! Vous collaborez avec l'ingénierie pour rendre l'interface de l'API cohérente et agréable., • Gérer les couches de la plateforme d'entreprise. Multi-tenant, SSO, connecteurs, contrôle d'accès : les primitives qui permettent à nos clients de déployer le produit dans leur environnement., • Gérer l'expérience de recherche et d'extraction. La façon dont les clients configurent les pipelines d'extraction, le routage des modèles, et ajustent le comportement de recherche via la Console et l'API., • Échanger avec les développeurs, les acheteurs techniques et les ISV qui développent sur notre Console. Comprendre leurs modèles d'intégration, ce qui les bloque, et transformer ces retours en décisions produit. Profil recherché • Vous avez déjà lancé des produits API ou des outils pour développeurs utilisés par d'autres ingénieurs. Vous savez ce qu'est une bonne expérience développeur., • Vous comprenez comment fonctionnent les systèmes de recherche et d'extraction (retrieval) : comment les documents sont indexés, comment les requêtes trouvent leurs réponses, et comment les LLM s'intègrent dans cette chaîne., • Vous êtes à l'aise pour lire du code, naviguer dans des documentations d'API, et avoir des discussions sur les compromis techniques avec les ingénieurs., • Vous avez déjà pris des décisions de priorisation difficiles : vous savez quand il faut livrer (ship) et quand il faut attendre., • Vous apportez de l'énergie, pas seulement de la structure. Vous protégez la concentration de votre équipe, vous vous passionnez pour les problèmes complexes, et quand quelque chose est bloqué, vous trouvez la solution., • Vous parlez et écrivez anglais. Avantages • Poste en Full Remote (ou dans nos bureaux Parisiens si vous préférez), • Horaires relativement flexibles, • Tickets-Restaurant (10€), • Prime Vacances, • Contrat 35h, • Prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise, • Processus d'embauche efficace, • ADN Tech et produit IA très innovant, • Équipe (très) passionnée, • Responsabilités.

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Join Descartes and contribute to our mission: Building Resilience in a World at Risk. Descartes is a corporate insurance group for worldwide companies and institutions. Descartes was born from a conviction that the growing complexity of corporate and climate risks demands a new approach to insurance. At the forefront of AI and Data analysis, Descartes utilises cutting-edge technology combined with a new generation of data sources, to model, assess and manage risks. Since 2019, Descartes has secured a leading position in parametric (re)insurance combining scientific & technological expertise with a new approach. ___, also known as index-based insurance, indemnifies clients within days based on pre-defined payout structures when a specific triggering event occurs, the payout process is both fast and transparent. The company has been financed with over $141M by investors including Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo and Battery Ventures. Our highly diverse and specialized team of 250+ people includes the largest modelling team in the industry featuring tech and modeling innovators, scientists in physics and climatology, as well as insurance veterans and underwriters. With a global footprint and strong US presence, Descartes serves a diverse portfolio of clients in more than 60 countries, with 20+ offices spread across Europe, Asia-Pacific, Latin and North America. Find out more on ___. ABOUT YOUR ROLE The very fast growth of our Property and Cyber lines across Europe, at the core of our company’s strategy, leads Descartes to structure the team under the leadership of an Underwriting manager. The Property & Cyber Underwriting Manager role requires a strong knowledge of the insurance industry and business acumen, all while collaborating closely with other internal teams (R&D, Software, Operations, Legal and Commercial) and our external partners, in particular corporate insurance brokers in Europe. Utilizing data and tech is what makes Descartes' approach to traditional insurance unique: upstream and under the sponsorship of Underwriting managers, our R&D team aims at developing new and innovative models thanks to state-of-the-art research to help the Underwriting team meet with efficiency and reliability their profitable growth targets. They work closely and also under the sponsorship of Underwriting managers with our Data, Software and DevOps teams who develop robust tools to support the scaling of our underwriting activity. On the market-facing side, Underwriting teams take action subsequently in modeling, structuring and pricing insurance covers to deliver insurance products to both public sector and corporate clients through their corporate brokers in a few days timeframe. As a Property & Cyber Underwriting Manager, your key missions will include: • Maintaining and expanding, through you and your team, our broker network in France and Europe – this involves frequent commercial interactions, visits and participation to forums and events, in close coordination with our commercial teams across Europe;, • Discussing business opportunities with brokers to understand client needs and improve our product offering, and supervising your team’s interactions with their broker partners;, • Conducting structuring work, risk analysis and issuing insurance proposals for public sector and corporate clients, in France and Europe, and supervising your team’s insurance proposals in accordance with given underwriting authorities;, • Being responsible for technical documentation, underwriting authorities and governance audit trail, as well as ensuring insurance contracts redaction or analysis meets guidelines;, • Participating in the development of Descartes’ technological platform to differentiate Descartes from its competitors (models and pricing tools);, • Leading bespoke growth projects, such as partnerships with specialized distribution networks to gain market shares on a particular segment or geography;, • Managing a team of Property and Cyber underwriters, supporting their autonomy, rigor and technical decision making. ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Graduated from an Engineering school or Actuarial school; a specialization in data science, computer science, applied mathematics or related is a plus;, • Ideally, you bring around 10 years of significant professional experience (post graduation), with a strong background (5+ years) in P&C underwriting or a closely related field, in France or abroad;, • Proven track record in leading projects involving a variety of stakeholders and in managing a (small) team. SKILLS • Strong basic notions/concepts of Python (e.g. pandas, scikit-learn);, • Proficiency in statistics, probabilities, applied mathematics and machine learning methods are a plus;, • Excellent communication skills (written and verbal);, • Fluency in French and English (written and verbal communication) is required;, • Good command of another European language is strongly valued. MINDSET • Eager to embrace a data-driven approach to traditional insurance;, • Outgoing and business-oriented;, • Interested in risk modeling with a focus on data-driven methodologies;, • Results oriented with the ability to work in a dynamic and multi-cultural environment;, • Excellent team player with an entrepreneurial mindset;, • Strong desire to learn and commitment to the organization’s mission. WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most demanding schools and research labs in the world, allowing you to evolve within technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of a dynamic international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks;, • A competitive salary, bonus and benefits;, • You can benefit from punctual home office days. At Descartes Underwriting, we cherish the value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: In person manager and technical interview, • Step 3: In person team interview to meet our team and discover our offices