Trabajos tech en BrestCrear alertas

Collaborer avec le Product Owner et les Ops pour proposer des solutions répondant à la fois aux enjeux techniques, métiers et de delivery. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que développeur, et idéalement d'une première expérience en tant que Lead tech. Compétences techniques

Vous serez amené à travailler avec le lead tech de factory via le collectif des lead tech de la factory, ainsi qu'avec l'architecte de la direction. Vous serez amené à travailler avec le lead tech de factory via le collectif des lead tech de la factory, ainsi qu'avec l'architecte de la direction

Etre force de proposition sur les améliorations techniques et fonctionnelles en participant ou supervisant la conception et les choix techniques (en relation avec les architectes du domaine) et ainsi de faire évoluer la plateforme en suivants les standards;. Ce poste te permettra, au fil des proj

Vous serez amené à travailler avec le lead tech de factory via le collectif des lead tech de la factory, ainsi qu’avec l’architecte de la direction. En tant que Lead Tech, au sein de la Squad, vos missions seront les suivantes :. Pour le volet Développement et Expertise technique :.

Etre force de proposition sur les améliorations techniques et fonctionnelles en participant ou supervisant la conception et les choix techniques (en relation avec les architectes du domaine) et ainsi de faire évoluer la plateforme en suivants les standards;. Les technologies utilisées sont les s

Vous serez amené à travailler avec le lead tech de factory via le collectif des lead tech de la factory, ainsi qu'avec l'architecte de la direction. Travailler avec le Product Owner et les Ops pour proposer des solutions adaptées aux besoins techniques, métiers et de delivery. Coordonner l'équi

UTF-8">Chez SII, notre ambition c'est Let's Tech Together : • LET'S : On ose et on s'engage, chacun chez SII peut s'investir, prendre des init

Vous serez amené à travailler avec le lead tech de factory via le collectif des lead tech de la factory, ainsi qu'avec l'architecte de la direction. Développeur expérimenté/Lead tech bourse H/F. Pour le volet Développement et Expertise technique :.

Etre force de proposition sur les améliorations techniques et fonctionnelles en participant ou supervisant la conception et les choix techniques (en relation avec les architectes du domaine) et ainsi de faire évoluer la plateforme en suivants les standards;. Travailler en étroite collaboration av

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre practice Cybersécurité en pleine expansion à Brest, un Analyste SOC (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené(e) : • Garantir la supervision des systèmes d’information des clients et partenaires du Groupe NéoSoft., • Identifier, analyser et qualifier les évènements de sécurité afin de détecter des activités suspectes ou malveillantes., • Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les analystes N1 et N2., • Effectuer l'analyse des incidents à l’aide d’outils comme SIEM, EDR, IDS/IPS, etc., • Identifier les tactiques, techniques et procédures (TTP) des attaquants à partir d'analyses post-incident., • Etre en capacité de former et de guider les analystes N1 et N2 pour améliorer leurs compétences et leur compréhension des incidents complexes., • Mettre en place des simulations d’incidents., • Coordonner la réponse aux incidents., • Animer les différents comités., • Effectuer des recommandations sur les mesures immédiates., • Accompagner le traitement des incidents par les équipes d’investigation., • Participer à la mise en place du service de détection (SIEM, XDR, etc)., • Mettre en place de nouveaux scénarios de détection pour contrer les techniques émergentes., • Garantir une veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les méthodes d’attaques afin d’enrichir les règles de corrélation d’évènements. 💻 Stack technique o Très bonne maitrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, http, SSH etc.) o Très bonne maitrise des outils de détection (SIEM, XDR, EDR, NDR) o Connaissance approfondie de méthodes d’analyse de flux réseaux o Scripting o Maitrise des framework lMITRE ATT&CK, DeTTECT, etc. o Bonne connaissance des environnements Windows et Linux o Savoir rédiger de fiches reflexes et de rapport d’analyse o Maitrise des différentes exigences sécurité (ANSSI, NIS2) o Maitrise de SPLUNK obligatoire. 📝 Votre profil Une maitrise de l'anglais (Niveau B2 minimum) est obligatoire. De formation niveau BAC+5 (école ingénieur ou équivalent), votre forte capacité d'analyse et de synthèse vous permettre d'atteindre vos objectifs. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez continuer à être stimulé(e) sur des sujets qui vous passionnent. Vous justifiez d'une première expérience significative de minimum 4 ans sur un poste similaire. Impliqué(e) et curieu(se), vous aimez découvrir de nouvelles technologies. En effet, vous pourrez intégrer une communauté d'ingénieurs en cybersécurité dans le cadre de tables rondes et divers autres événements. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons dans le cadre de notre ouverture d'agence à Brest📍 un.e Business Analyst (F/H) 🚀 Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration d'un mois vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions chez nos clients • Identifier et formaliser les besoins des utilisateurs métiers : back-office, conformité, risques, finance, etc.)., • Participer à l’analyse et à l’optimisation des processus bancaires (crédit, paiement, épargne, reporting réglementaire)., • Rédiger la documentation (cahiers des charges, user stories, schémas de processus)., • Etre le lien entre métiers et équipes IT dans la mise en œuvre des solutions., • Contribuer à la veille réglementaire et technologique., • Produire des supports de présentation et de formation pour les utilisateurs finaux. Il s'agit d'une liste non exhaustive. 💻Compétences attendues Connaissance des processus bancaires et financiers (paiements, crédits, épargne, conformité réglementaire etc). Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et maitrise de l'analyse de données. Familiarité avec des méthodes de gestion de projet (Cycle en V, Agile). Une première expérience sur des outils bancaires ou ERP (Core Banking Systems, outils de reporting, CRM bancaires) est un plus. 📝 Votre profil Votre capacité à comprendre les enjeux métiers et votre sens de l'écoute vont de paire avec votre sens du relationnel qui vous permet d'interagir autant avec les équipes métiers que techniques. Vous êtes rigoureux.se et synthétique. Une première expérience (stage ou alternance) dans la banque, l’assurance ou le conseil financier est fortement appréciée. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec moi (Manon) pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe., • Un entretien avec Erwan, notre responsable commercial pour vous projeter sur nos besoins clients et ceux de l'agence. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation.C'est un modèle original aux performances reconnues.C'est

Les interlocuteurs/clients sont transverses (Direction des Etudes, Fortuneo, Financo, ABS. Coordonner les travaux de réalisation avec les interlocuteurs internes/externes ; - Assurer, avec son équipe, le maintien en condition opérationnelle de la plateforme - Assurer la livraison des projets dans

Les interlocuteurs/clients sont transverses (Direction des Etudes, Fortuneo, Financo, ABS. Coordonner les travaux de réalisation avec les interlocuteurs internes/externes ; - Assurer, avec son équipe, le maintien en condition opérationnelle de la plateforme - Assurer la livraison des projets dans

Compétences techniques recquises :. Compétences techniques souhaitables :. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que développeur, et idéalement d'une première expérience en tant que Lead tech.

Etre force de proposition sur les améliorations techniques et fonctionnelles en participant ou supervisant la conception et les choix techniques (en relation avec les architectes du domaine) et ainsi de faire évoluer la plateforme en suivants les standards;. Ce poste te permettra, au fil des proj

Vous serez amené à travailler avec le lead tech de factory via le collectif des lead tech de la factory, ainsi qu'avec l'architecte de la direction. Assurer la responsabilité technique et piloter les projets et les évolutions de votre périmètre : définition, conception, estimation, planificat

Etre force de proposition sur les améliorations techniques et fonctionnelles en participant ou supervisant la conception et les choix techniques (en relation avec les architectes du domaine) et ainsi de faire évoluer la plateforme en suivants les standards;. Pour renforcer l'équipe, nous sommes

Vous serez amené à travailler avec le lead tech de factory via le collectif des lead tech de la factory, ainsi qu'avec l'architecte de la direction. En tant que Lead Tech, au sein de la Squad, vos missions seront les suivantes :. Pour le volet Développement et Expertise technique :.

Vous serez amené à travailler avec le lead tech de factory via le collectif des lead tech de la factory, ainsi qu'avec l'architecte de la direction. Un esprit d'analyse des sujets techniques pour comprendre et vulgariser aux autres intervenants. Compétences techniques recherchées :.

Vous serez amené à travailler avec le lead tech de factory via le collectif des lead tech de la factory, ainsi qu'avec l'architecte de la direction. Vous serez amené à travailler avec le lead tech de factory via le collectif des lead tech de la factory, ainsi qu'avec l'architecte de la direction

Le poste de Lead Tech factory Titres H/F. Assurer le support technique aux 3 équipes de la Factory. Apporter son expertise technique et accompagner voire prendre en charge certains développements.

By leveraging your technical expertise, business acumen and industry perspectives you will be instrumental in delivering exceptional value to our clients, particularly within the Asset Management domain, through structured customer engagement cycles. Drive successful client onboarding, adoption, and

Vous serez amené à travailler avec le lead tech de factory via le collectif des lead tech de la factory, ainsi qu'avec l'architecte de la direction. Vous serez amené à travailler avec le lead tech de factory via le collectif des lead tech de la factory, ainsi qu'avec l'architecte de la direction

Assurer une co-construction efficace avec les équipes Tech et Design, tout en maintenant un lien fort avec les équipes Sales, Customer Success et Marketing.

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que développeur, et idéalement d'une première expérience en tant que Lead tech. Compétences techniques recquises :. Compétences techniques souhaitables :.

Etre force de proposition sur les améliorations techniques et fonctionnelles en participant ou supervisant la conception et les choix techniques (en relation avec les architectes du domaine) et ainsi de faire évoluer la plateforme en suivants les standards;. Tu es un développeur expérimenté ou

Vous serez amené à travailler avec le lead tech de factory via le collectif des lead tech de la factory, ainsi qu'avec l'architecte de la direction. Vous serez amené à travailler avec le lead tech de factory via le collectif des lead tech de la factory, ainsi qu'avec l'architecte de la direction

Etre force de proposition sur les améliorations techniques et fonctionnelles en participant ou supervisant la conception et les choix techniques (en relation avec les architectes du domaine) et ainsi de faire évoluer la plateforme en suivants les standards;. Les technologies utilisées sont les su

Vous serez amené à travailler avec le lead tech de factory via le collectif des lead tech de la factory, ainsi qu'avec l'architecte de la direction. Développeur expérimenté/Lead tech bourse H/F. En tant que Lead Tech, au sein de la Squad, vos missions seront les suivantes :.