Offres territoire à Saint-Denis - Page 2Créer des alertes d'emploi

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

LAFI, intégrateur de technologies, accompagne ses clients dans l’évolution technologique de la distribution à la souscription, en passant par les services managés. Nous sommes multimarques et disposons d’agréments et certifications auprès de tous les constructeurs significatifs du marché IT tels que Microsoft, Apple, IBM, HP, DELL, Cisco, Lenovo… afin de pouvoir fournir à nos clients les meilleurs niveaux de remise associés aux plus hauts niveaux de conseils disponibles. Nous adressons une vaste typologie de clients, privés, publics, Ministères, collectivités territoriales, des grandes entreprises, des ETI et PME. Nous sommes capables de livrer partout en France sous 24/48H ainsi que dans toute l’Europe. Notre vaste catalogue de fournisseurs et de partenaires ainsi que l’assise de LAFI sur le marché nous permettent également de fournir un très large choix de produits et services à tous nos clients, tout en étant à même de gérer et prendre en charge des déploiements Nationaux et Internationaux. LAFI dispose d’une plateforme d’achats informatisée (EPROO) permettant aux entreprises de gérer leurs commandes sur un plan multi-filiales et multi-utilisateurs en cas de besoin, LAFI se situe donc comme un intervenant majeur dans le top 20 des revendeurs IT France, force de conseil et de proposition et véritable partenaire de nos clients sur l’ensemble de leurs projets. Avec 5 agences en France, nous sommes présents sur le territoire national. LAFI est représentée par une centaine collaborateurs en France, qui ne demandent qu’à relever les défis et participer à notre développement. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT afin de piloter de bout en bout des projets stratégiques liés aux services IT, à la transformation numérique ou à l’innovation, en garantissant leur bonne exécution dans le respect des délais, du budget et des exigences qualité. • Recueillir et analyser les besoins métiers ou clients, • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniques, • Évaluer la faisabilité technique et les risques, • Définir les objectifs, les livrables, les jalons et les ressources nécessaires Pilotage du projet : • Interagir avec le commerce, les opérations, les équipes Services & Solutions, les partenaires et nos clients, • Mettre en place le planning et répartir les tâches, • Coordonner les équipes internes et externes (techniques, fonctionnelles, métiers), • Suivre l’avancement via des indicateurs et tableaux de bord, • Organiser les réunions de suivi et les comités de pilotage, • Assurer le reporting régulier auprès de la direction Déploiement et conduite du changement : • Superviser les phases de tests et de validation (recette), • Gérer la mise en production et l’accompagnement des utilisateurs, • Assurer la formation et la documentation, • Identifier les axes d’amélioration continue, • Compétences requises :, • Maîtrise des méthodes de gestion de projet : Agile (Scrum, Kanban), Cycle en V, • Connaissance des outils : Jira, Trello, Confluence, Notion, MS Project, Excel, • Compréhension des architectures SI, ERP, CRM, cybersécurité, • Soft Skills :, • Leadership, sens de l’organisation, autonomie, • Excellente communication et capacité à fédérer, • Esprit analytique et orientation résultats, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer rapidement, • Profil recherché :, • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, Master en gestion de projet ou systèmes d’information), • Expérience confirmée (3 à 6 ans minimum) en gestion de projets IT ou services, • Certification appréciée : PMP, Prince2, Scrum Master, • Comprendre et parler l’anglais technique est un minimum POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous intégrerez une société qui possède plus de 40 ans d’expérience au service de ses clients. Nos clients bénéficient d’une plate -forme d’achat performante et notre taille nous permet nous permet d’offrir à nos clients de la réactivité, de la flexibilité et de la souplesse afin de répondre à tous les besoins de nos clients. Nous veillons au développement des compétences de nos collaborateurs en investissant dans leur formation et les faisons évoluer vers de nouvelles opportunités. Ambitieux, Créatif, avec l’esprit d’équipe, et prêt pour de nouveaux défis, alors postulez maintenant !

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juillet-août 2025 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.

Qui sommes-nous ? La direction du numérique pour l'éducation (DNE) a pour mission l’impulsion et l’accompagnement de la transformation numérique du système éducatif au bénéfice de l’ensemble de la communauté éducative (personnels des établissements, élèves, parents, collectivités…) ainsi que des agents. C’est une direction qui s’inscrit dans un plan stratégique ambitieux avec une forte technicité et des enjeux forts. Elle définit la politique de développement du numérique éducatif, en assure le déploiement et la valorisation. Elle prépare aussi les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l’éducation. La direction du numérique pour l’éducation c’est aussi l’animation de réseaux en territoire qui peuvent favoriser des opportunités de mobilité géographique et également la gestion, la production et le support de projets à enjeux nationaux (examens, concours, Ressources Humaines, bourses…). Nous rejoindre, c’est intégrer une direction aux missions variées et à fort impact et participer à un enjeu sociétal et bénéfique à 1,1 million de personnels et 13 millions d’élèves. C’est travailler en agilité, laissant place à l’autonomie et la créativité de chacun. C’est bénéficier d’une organisation de travail souple et facilitée par la possibilité de télétravailler (jusqu’à 3 jours par semaine)Vous souhaitez agir pour renforcer les compétences numériques d’élèves, enseignants ou personnels de l’éducation ? Vos missions Vous souhaitez intervenir dans le pilotage et la mise en cohérence technique des projets de systèmes d’information du Ministère de l’Education Nationale ? Devenez notre nouveau(lle) chef(fe) de projet technique national. Au sein du bureau de l'ingénierie des services d'infrastructure (Socle 2), votre rôle est transverse et prend en compte les exigences fonctionnelles, applicatives et techniques. Vous maintenez les grands projets de systèmes d’informations du ministère avec des objectifs de pérennité, de performance, de sécurité, d’évolutivité au meilleur coût, en adéquation avec les objectifs métiers du ministère en prenant en compte les contraintes de sécurité. A ces fins, vous vous appuyez sur les experts opérationnels internes ou externes au ministère. Vous prenez en charge de manière plus particulière les systèmes d’information du domaine Jeunesse et Sports et en appui, les autres SI nationaux. Vous collaborez étroitement avec les chefs de projets nationaux, en assurant le choix et la mise en œuvre des socles d’architectures techniques des systèmes d’information, aussi bien lors de leurs conceptions que dans les phases de refonte ou d’évolution. Vous rédigez les spécifications techniques, les dossiers d'architecture, ainsi que les notes et études techniques indispensables au bon déroulement des projets. Votre expertise vous permet de contribuer à l'élaboration, au maintien et à l'évolution des référentiels des architectures et des composants techniques, assurant ainsi leur cohérence. Vous participez activement à la conception technique des applications et des systèmes d'information, en optimisant les architectures pour garantir des performances élevées. Vous analysez les impacts techniques et financiers des nouvelles solutions, en veillant à leur cohérence avec les choix stratégiques. En parallèle, vous vous assurez du maintien en condition opérationnelle des systèmes, en garantissant le respect des préconisations nationales et en suivant les TMC si nécessaire. Vous assistez les MOA, les chefs de projets de production et les exploitants pour définir les exigences techniques relatives à l’implémentation et à l’hébergement des systèmes d’information. Votre rôle implique également de participer à la rédaction des appels d’offres et à l’évaluation des réponses reçues. En tant que support technique, vous accompagnez les équipes d’intégration et d’exploitation, tout en suivant de près les échanges avec les prestataires et partenaires. Vous validez, promouvez et valorisez les solutions techniques proposées, tout en animant des groupes de travail d’ingénierie autour des projets en cours. Enfin, vous assurez une veille technologique permanente, analysant l’impact potentiel des nouvelles technologies sur les systèmes d’information afin d’anticiper et de faciliter leur introduction dans l’écosystème existant. Votre profil Vous possédez une solide expertise en architecture technique applicative, ainsi qu'une maîtrise des briques technologiques propres aux systèmes d’information, ainsi qu’une connaissance approfondie de .NET et des systèmes de base de données (relationnelles et No SQL) Vous êtes également à l’aise avec l’architecture des systèmes et des réseaux, ainsi qu’avec les enjeux liés à la production informatique et maîtrisez les principes et techniques des systèmes d’information Opérationnellement, vous êtes capable de définir et concevoir des applications informatiques tout en coordonnant et animant efficacement des équipes. Vous êtes en capacité de piloter des prestataires externes, de la gestion de projet, de la planification des opérations, et du suivi des délais et des ressources. Vos compétences décisionnelles, notamment en situation d’urgence, sont reconnues, de même que votre maîtrise des techniques de conduite de projet et de communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Sur le plan relationnel, vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute et de dialogue. Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens relationnel font de vous un collaborateur apprécié. Enfin, vous un(e) véritable passionnée par les projets numériques. Pourquoi nous rejoindre ? • Possibilité de télétravailler en jours fixes et jours flottants, • Une vie associative riche offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants à des tarifs intéressants, • Une restauration sociale aux tarifs avantageux, • Un service logement, • Un large plan de formation Notre processus de recrutement s’adapte au profil et au poste. Il comprend généralement : • Une prise de contact éventuelle (mail, téléphone ou visioconférence) pour mieux vous connaître., • Un ou plusieurs entretiens individuels ou collectifs avec l’équipe encadrante (chef de bureau, adjoint, sous-directeur…) et le bureau du pilotage RH.

Notre client est un des leaders français dans le domaine de l’accompagnement des personnes âgées, qu’elles soient autonomes ou dépendantes. Elle propose une offre complète de services allant de l’hébergement médicalisé à l’aide à domicile, en passant par les soins spécialisés. Dans le cadre de leur développement, il recherche son futur : Directeur de Région Domicile - Ile de France F/H Poste en itinérance / Déplacement réguliers Rattaché à la Direction Opérationnelle Domicile au national, vous assurerez la gestion optimale et le développement de l'ensemble des prestations d'aide et de soins à domicile en Île-de-France, dont vous serez le représentant unique. Vos Missions Principales : • Pilotage et Management : piloter quatre Directeurs de Zone (3 Aide à domicile, 1 Soin à Domicile) qui accompagnent les Responsables d'Agence et les Infirmiers Coordinateurs (IDEC)., • Développement et Croissance : Animer le développement de l'activité, pérenniser le réseau de prescripteurs, rechercher de nouveaux prospects et repérer les opportunités de croissance externe., • Qualité : garantir la qualité des prestations réalisées et la satisfaction client., • Gestion Financière : Gérer le compte de résultats (PNL), atteindre les objectifs budgétaires et optimiser les chiffres d'affaires et les charges. Suivre notamment le taux d'occupation des SSIAD., • Relations Externes : Assurer la représentation auprès des tutelles (ARS, Conseils Départementaux) et gérer les CPOM. Développer les relations avec les acteurs des filières sanitaires et médico-sociales du territoire., • Collaboration : Travailler en lien étroit avec les fonctions support (RH, Commercial, Financier, Qualité) et la Direction Médicale/département Vie et Soin. Développer les synergies avec les EHPADs (en particulier autour des accueils de jour et des courts séjours) et les Résidences services du secteur. Profil recherché -Bac+5 minimum. -Expérience réussie confirmée dans le secteur du service à domicile (aide, soins, autonomie). -Capacité démontrée à créer une dynamique de développement commerciale. -Capacité démontrée de management d’équipe et de gestion des ressources humaines (recrutement, fidélisation, relations sociales). -Capacité démontrée à gérer un centre de profit et les indicateurs de performance. -Rigueur démontrée dans le suivi et l’animation des process (qualité, CPOM, évaluations externes…). -Qualités d'organisation, d'autonomie, d'empathie, d'aisance relationnelle, d’esprit d’initiative et d'exemplarité.

ARP Astrance est un cabinet de conseil en immobilier engagé et indépendant, réunissant 100 consultant·es aux expertises variées : ingénieur·es, architectes, designers, écologues… Notre mission : accompagner les transitions du secteur immobilier, en plaçant l’impact environnemental, la santé, la biodiversité et l’innovation technologique au cœur des projets. Depuis 2017, nous sommes certifiés BCorp, reflétant notre engagement fort en matière sociale, sociétale et environnementale. Poste : Rattaché·e au Directeur du pôle Gondwana – Biodiversité, Paysage & Génie écologique, vous prenez la direction d’une activité à fort impact, centrée sur le génie écologique urbain et la stratégie biodiversité des organisations. Vous pilotez une cellule générant une activité structurante pour le pôle, managez une équipe pluridisciplinaire (8 collaborateurs) et développez les offres, outils et méthodes avec une orientation forte vers l’innovation et l’intégration des enjeux biodiversité dans les projets urbains et territoriaux. Vous gérerez environ 1M€ de Chiffre d’affaires annuel. Vos missions clés: Développement et pilotage de l’activité • Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et commerciale de l’activité Génie écologique urbain et stratégie biodiversité, • Piloter des projets complexes ou à visée stratégiques pour des collectivités, des entreprises privés de toutes tailles ainsi que pour des clients grands comptes, • Développer des approches innovantes et transversales intégrant biodiversité, paysage et urbanisme, • Suivi et pilotage financier et KPIs des équipes et des affaires (facturation, taux d’activité, TMJ, commande), • Gestion de l’avancement et du plan de charge afférent à sa bonne réalisation Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner une équipe de chefs de projets et de consultants, • Recruter, intégrer et faire monter en compétence les collaborateurs·trices, • Conduire les entretiens annuels, fixer les objectifs et suivre les performances Développement commercial et rayonnement • Porter les offres commerciales et piloter les réponses aux appels d’offres publics et privés, • Développer et suivre des partenariats stratégiques (CIBI, Institut de la transition foncière acteurs de la filière biodiversité, etc.), • Représenter et promouvoir l’activité lors de conférences, tables rondes, webinaires, newsletters, etc., • Être l’ambassadeur·rice de l’activité au sein du pôle et en transversal avec les autres pôles Poste par nature évolutif Profil recherché Compétences & expériences • Minimum 7 ans d’expérience en conseil et pilotage de projets en biodiversité, paysage, génie écologique ou stratégie environnementale appliquée à l’immobilier et aux territoires, • Bonne maîtrise des enjeux stratégiques actuels (CSRD, loi APER, SNBC/RR, SNCRR etc.), • Expérience confirmée en management d’équipe, • Forte appétence pour l’innovation et la transversalité (liens biodiversité, urbanisme, paysage) 🎓 Formation Bac+5 école d’ingénieur, de paysage, d’architecture ou université spécialisée Langues étrangères : anglais apprécié, espagnol apprécié Une culture collaborative, humaine et agile Des projets variés mêlant stratégie, génie écologique, biodiversité et aménagement du territoire Un poste avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité 📄 Type de contrat : CDI Forfait jour

Optélios, cabinet d’affaires indépendant spécialisé dans le conseil patrimonial et financier, poursuit son développement au cœur de Paris dans le 8ième arrondissement. Nous disposons déjà d’une équipe d’une dizaine de consultants indépendants et recherchons aujourd’hui un Directeur d’Agence capable de structurer, animer et développer cette implantation stratégique. 🎯 Vos missions : • Piloter le développement de l’agence et assurer la mise en œuvre de la stratégie du groupe sur le territoire parisien., • Manager, accompagner et faire grandir une équipe de consultants indépendants en gestion de patrimoine., • Garantir la qualité du conseil apporté aux clients, en veillant au respect des normes réglementaires et déontologiques., • Participer activement au développement commercial en contribuant à la conquête et la fidélisation d’une clientèle variée (particuliers, professionnels et chefs d'entreprise)., • Être l’ambassadeur de l’image et des valeurs d’Optélios auprès des partenaires, institutions et réseaux locaux. 👤 Votre profil : • Expérience confirmée en gestion de patrimoine, idéalement avec une dimension managériale., • Leadership naturel, sens de l’écoute et capacité à fédérer une équipe., • Forte autonomie, goût du challenge et vision entrepreneuriale., • Maîtrise des problématiques patrimoniales (placements, fiscalité, retraite, prévoyance, immobilier, transmission). 🚀 Ce que nous offrons : • Une implantation stratégique au centre de Paris, • L’opportunité de prendre la direction d’une agence en plein lancement avec une équipe déjà constituée., • Un accompagnement du groupe pour garantir votre réussite., • Une rémunération attractive et évolutive, à la hauteur de votre engagement., • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré et ambitieux. 📩 Rejoignez une structure où la proximité, la rigueur et l’humain sont au cœur de l’activité. Envoyez votre candidature à

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction commerciale, vous serez : • Le relai du déploiement de la politique commerciale de Kisio sur la France sur le secteur de la Normandie à la Nouvelle Aquitaine sur les 3 métiers de Kisio (Relation Clients, Mobilité Opérationnelle et Conseil). Grâce à une très bonne maîtrise et connaissance des acteurs du secteur de la mobilité et des transports et des enjeux et contexte de votre territoire, vous participerez aux réflexions stratégiques en appui des directions métiers, vous contribuerez à la promotion de la marque et des offres Kisio avec la direction de la communication, assurerez le développement commercial et piloterez les réponses à appels d’offres avec le support de la cellule marketing de l’offre., • Le référent de l’action commerciale pour la Direction Conseil de Kisio sur l’ensemble du territoire, vous contribuez à l’élaboration et à l’animation du plan de développement d’activité de cette direction. Vous assurez la coordination d‘action avec votre homologue en charge du territoire France Est. Votre rôle : • Coordination Politique Commerciale de Kisio sur le territoire France Ouest,, • Aider la définition de la Politique commerciale de Kisio,, • Déployer la stratégie commerciale,, • Faire de la veille et identifier de nouveaux potentiels d’activités (réalisation d’études de marché…),, • Piloter les Réponses à Appel d’Offres mono ou multi métiers,, • Identifier et entretenir des relations avec les partenaires,, • Assurer le développement commercial, notamment des activités Conseil,, • Contribuer au rayonnement de la marque, pour ce faire, vous proposerez et co-organiserez des événementiels associés,, • Piloter des projets transverses à la Direction Commerciale., • Référent action commercial Métier Conseil : En lien avec le Directeur des activités Conseils et en coordination avec les Directeurs de Practices,, • Vous contribuerez à la construction du plan d‘actions commercial national Conseil et animerez son déploiement,, • Assurez le suivi des grands comptes de l’activité Conseil,, • Animez votre portefeuille de Clients et développer le Chiffre d’affaires des activités Conseil,, • Piloterez les RAO Conseil. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 dans le domaine Commercial ou de la Mobilité, • Vous avez acquis une solide expérience dans l’animation commerciale dans les métiers des services et/ou du Conseil, • Votre êtes à l'écoute, curieux(se), avez le gout du challenge, avec l'esprit d'équipe et doté d'une réelle aisance relationnelle, • La connaissance du secteur de la mobilité, du Conseil, des marchés publics, l’utilisation du pack office et la maîtrise de l’orthographe sont exigées, • Appétence pour le secteur de l’innovation, des nouvelles technologies (IA, mobilités autonomes) et de la transition énergétique Conditions particulières : • Des déplacements réguliers sont à prévoir. Ce que nous vous proposons: • Rémunération 55 à 60K fixe + 10% variable, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées, • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur Manager et le Directeur des activités Conseil. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Pourquoi ce poste ? Ce groupe hôtelier indépendant, propriétaire et exploitant d’un portefeuille d'une trentaine d'établissements (3 à 4 étoiles, multi-marques d'enseignes internationales et marque lifestyle propre), amorce un virage stratégique : passer d’une culture d'optimisation à une culture de développement de la performance commerciale. Sous l'impulsion d’un nouveau Directeur Général, le groupe crée une fonction centrale de Direction Commerciale pour structurer et piloter la croissance du chiffre d’affaires sur les segments affaires et loisirs, avec un accent fort sur le premium. Votre rôle : bâtir, animer et incarner la stratégie commerciale du groupe. Profil recherché : • Formation supérieure en commerce, management ou hôtellerie., • 15 ans d’expérience minimum dans le développement commercial hôtelier., • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales multi-sites., • Solide connaissance du marché français, tous segments et des canaux de distribution., • Leadership fédérateur, esprit entrepreneurial et capacité à conduire le changement. Vos missions & responsabilités : • Structurer et piloter la stratégie commerciale sur l’ensemble du portefeuille., • Manager en transversal une équipe de 6 à 7 commerciaux en région., • Développer la culture de conquête., • Élaborer et suivre les Plans d’Actions Commerciaux par établissement., • Optimiser la distribution (OTA, GDS, corporate, partenariats)., • Accompagner les directeurs d’hôtels., • Analyser et reporter les performances, proposer des axes d’amélioration. Ce que vous apporterez : • Une approche structurée et analytique du développement commercial., • La capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs., • Une vision business orientée résultat et performance mesurable., • Une posture de coach et de leader de transformation. Environnement de travail : Vous rejoindrez un groupe hôtelier en plein développement, à taille humaine, reconnu pour son ancrage local, sa simplicité et son esprit entrepreneurial. Poste rattaché à la Direction Générale, au cœur de la stratégie de croissance. Conditions : • Lieu : Paris ou Bordeaux, • Déplacements : fréquents sur le territoire national, • Rémunération : fixe selon profil + variable 20 %

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Basé(e) à Paris 9ème au Siège de CALZEDONIA FRANCE et rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes en charge des missions suivantes pour notre réseau de boutiques en France : -Gérer les demandes d’intervention émanant quotidiennement de la force de vente (Animateurs régionaux des ventes) ; -Planifier les opérations de Maintenance en boutique sur l’ensemble du territoire national ; -Etre l’interlocuteur privilégié des différents prestataires chargés de la maintenance en boutique et assurer le suivi administratif (devis, factures…) ; -Gérer les contrats de Maintenance règlementaires liés à la sécurité des boutiques (vérification électrique, gestion du bureau de contrôle…) ; -En charge d’établir des reportings et de faire des analyses sur les activités liées à la maintenance (consommation, intervention…). Cette liste est non exhaustive Profil recherché De formation type Bac+2 Assistant de Gestion PME/PM, BTS Maintenance, vous êtes dynamique et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre bonne organisation. Votre sens du relationnel, proactivité et force de proposition seront des atouts indispensables pour occuper ce poste. Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le Retail. Vous maitrisez le Pack Office, notamment d’Excel et possédez un bon niveau d’anglais et/ou d’italien.

Nous recherchons un.e Chargé.e d’études environnement. Au sein du service développement, vous serez rattaché.e à l’équipe de projets environnement et aurez pour missions, notamment de : • Rédiger des études techniques et réglementaires, • Réaliser l’analyse des impacts et mesures et rédiger d’autres parties indispensables à l’étude d’impact, • Participer à l’élaboration de dossiers associés à des études réglementaires (études d’impacts, dossier d’autorisation environnementale, faisabilité environnementale), • Préparer les dossiers réglementaires avec les bureaux d’études : collecte les données, effectue l’évaluation environnementale, la demande d’examen au cas par cas et documents d’incidences réglementaires, • Participer à la consultation et la rédaction des cahiers des charges, • Collecte des données environnementales sur les plateformes environnementales Profil recherché : Bac+5 en aménagement du territoire ou en urbanisme avec sensibilité environnementale et approche pluridisciplinaire, ou équivalent, Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire acquise en bureau d’études, dans la réalisation d’études d’impact environnemental. Maitrise indispensable des logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.)

Le directeur technique assure le pilotage et le suivi de l’ingénierie et des évolutions de l’architecture du Réseau Radio du Futur (RRF), réseau mobile très haut débit 4G/5G, résilient et sécurisé, destiné aux communications opérationnelles des forces de sécurité et de secours intervenant sur le territoire national. Il assure le management, l’organisation et la coordination des agents de la direction technique de l’Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) et de ses différents bureaux : • Bureau en charge de l’Ingénierie et des évolutions des composants centraux du RRF ;, • Bureau en charge de l’Ingénierie et des évolutions du SI-G ;, • Bureau chargé de la Sécurité des systèmes d’information et du centre opérationnel de sécurité (SOC);, • Bureau en charge du laboratoire et des innovations. Il assure de même une coordination permanente avec les différents fournisseurs et prestataires des solutions et services réseaux, intégrés à l’architecture du RRF. Garant de la très haute disponibilité, de la performance et de la robustesse de l’architecture technique du RRF, il assure les missions suivantes : • Planifier et piloter les projets d’évolution du RRF dans ses dimensions techniques, fonctionnelles et de sécurité en assurant la cohérence des architectures techniques des différents composants du RRF et en s’appuyant sur des méthodes de gestion de projets reconnues., • Veiller à la cohérence et à la robustesse de l’architecture d’ensemble du RRF et de ses infrastructures, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité du RRF ;, • Garantir la sécurité permanente des systèmes d’informations du RRF ;, • Anticiper et résoudre les problèmes pouvant affecter l’architecture ou l’évolution du RRFen définissant et optimisant les procédures d'assistance et d’escalade, et mettant en place des outils de reporting et tableaux de bord ;, • Rédiger et tenir à jour les documents techniques du RRF ;, • Gérer la bonne exécution des prestations des marchés du RRF et garantir l'allocation optimale des ressources en définissant et suivant les budgets CAPEX/OPEX nécessaires au financement des prestations de build et de run du RRF., • Assurer la veille et l’innovation sur les évolutions fonctionnelles, techniques, méthodologiques et/ou produits/solutions dans le domaine des infrastructures, des réseaux mobiles et des communications critiques entrant dans le champ du RRF., • Garantir l’efficacité du laboratoire de tests et de qualifications permettant d’assurer en continu la recette des évolutions de l’architecture du RRF. Qualifications attendues : Ingénieur télécom BAC + 5 avec au moins 10 ans d'expérience dans des responsabilités organisationnelles et opérationnelles similaires dans le domaine des infrastructures de réseaux & télécommunications. Le/la candidat(e) doit avoir une expertise confirmée en méthodologie de gestion de projets. Compétences attendues : Techniques : maîtrise des architectures systèmes On-Premise, des solutions d’Infrastructures VmWare, Kubernetes, NetApp, des solutions de cœur de réseau Ericsson et des applications de communication pour missions critiques. Bonne connaissance de l’environnement Windows. • Gestion de projets : expérience en pilotage de projet dans les domaines des réseaux & télécommunications., • Organisation et méthodologie : compétences rigoureuses en organisation, planification, modélisation, gestion et suivi de projets, avec un contrôle de l’efficacité, qualité, rentabilité et résultats., • Communication : excellent(e) communicant(e), fédérateur(trice), pragmatique, avec de bonnes qualités relationnelles, un goût du travail en équipe, de l’agilité, de l’ouverture d’esprit et de l’empathie., • Engagement : désir de s’investir au sein d’un opérateur de réseau mobile unique en son genre et de participer à son développement., • Langues : anglais courant, en raison de la dimension internationale des activités de l’agence.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de La Courneuve, vous assurez un rôle d'expert technique sur des problématiques rencontrées sur le patrimoine. Dans ce cadre, vos missions se déclinent comme suit : • Apporter votre expertise technique à votre agence d'affectation en matière de maintenance et sécurité du patrimoine (gestion des gros sinistres et dommages ouvrages, participation à l'élaboration et au suivi du budget technique), • Réaliser le suivi des opérations, élaborer le cahier des charges et lancer les appels d'offre sur les programmes de travaux qui vous sont confiés, sur validation du Directeur d'agence, • Assurer la veille patrimoniale et garantir le maintien en bon état, la sécurité et l’attractivité du patrimoine sur votre territoire., • Accompagner la direction d'agence dans la relation avec les prestataires d’entretien technique et de travaux., • Préconiser, programmer et suivre les travaux de GERC (gros entretien remplacement de composants) dans les locaux administratifs situés sur le territoire d’intervention de l'agence Votre profil : Issu/e d'une formation supérieure en construction, bâtiment ou travaux publics, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction dédiée à la maintenance et l'entretien des bâtiments. Vous savez piloter des programmes de travaux, d'entretien et de maintenance du patrimoine. Vous justifiez d'une bonne maîtrise des pathologies du bâtiment et de la gestion technique du patrimoine. Vous êtes reconnu/e pour votre capacité à travailler en transversalité et à fédérer les équipes. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Rejoindre Seine Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Le manager de commerce contribue au développement équilibré du tissu commercial et au soutien des commerces de proximité existants. Il assure un ensemble de missions visant à développer et à créer des commerces dynamiques et attractifs du territoire. Il favorise par les actions menées l'implantation de nouvelles activités commerciales, touristiques et l'installation de nouvelles enseignes attractives. Missions: -Participer à l'élaboration de la stratégie de développement de l'offre commerciale du centre-ville Balbynien -Mettre en place une stratégie d'attractivité pour attirer les enseignes et développer des actions de prospection et de négociation pour favoriser leur implantation -Piloter des actions visant au maintien et au développement du commerce de proximité -Impulser et accompagner les initiatives et partenariats les plus mobilisateurs pour l'animation et le développement du commerce local -Elaborer des dossiers et des actions de valorisation de la communes et de son tissu commercial pour attirer des enseignes attractives et des investisseurs, suivre leur implantation -Travailler en transversalité avec les partenaires institutionnels et économiques sur les projets et actions..

Knight Frank France est une filiale du groupe britannique Knight Frank LLP fondé à Londres il y a près de 125 ans et présent aujourd’hui dans 60 pays. Fort d’une expérience de près de 40 ans sur le marché parisien, Knight Frank agit sur tous les marchés de l’immobilier dans le cadre de partenariats étroits et durables avec ses clients qu'ils soient privés, institutionnels ou utilisateurs. Knight Frank France est organisé autour de lignes de métiers suivantes : agence bureaux, agence commerce, investissement, conseil en aménagement d’espaces et Expertise. Description de la mission Knight Frank Valuation & Advisory dispose d’une équipe spécialisée dans l’évaluation des biens d’immobilier d’entreprise: bureaux, commerces, logistique, hôtels et datacentres. Knight Frank Valuation & Advisory a également une équipe résidentielle spécialisée, basée à Paris et dans le Sud de la France, qui évalue des actifs résidentiels haut de gamme à travers tout le territoire. Les deux équipes travaillent avec une clientèle française et internationale solide. Nous recherchons actuellement un expert senior, spécialisé dans le secteur résidentiel et le résidentiel opéré (« Build to rent », résidence senior, résidence étudiante, coliving), tout en assurant également certaines évaluations d’actifs résidentiels individuels. Nous sommes à la recherche d’un expert senior qui devra assurer les missions suivantes : • Visites d’immeubles, • Analyse et résumé de documents techniques, financiers et juridiques, • Recherche de références locatives et d’investissement, • Valorisation et analyse financière (logiciel ARGUS et Excel), • Rédaction de rapports (en français et en anglais), • Mises à jour de données macro et micro économiques, • Points de restitution avec les clients et échanges autour des analyses de risques, • Se tenir informé de l'évolution du marché et de la législation. Transmettre ces informations à l'équipe, • Développement du secteur d’activité « résidentiel opéré » en expertise, auprès des clients existants et de nouveaux clients, • Maintenir des relations étroites avec les spécialistes équivalents basés chez Knight Frank au Royaume-Uni ainsi qu’avec les spécialistes en transaction concernés chez Knight Frank France. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une spécialisation dans le secteur du résidentiel opéré., • Vous êtes idéalement issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou vous, • disposez d’un diplôme niveau master en immobilier ou en finance/gestion, • Une première expérience dans le secteur immobilier vous a permis d’acquérir des connaissances et des techniques d’analyse et de valorisation des actifs immobiliers résidentiel opéré (modélisation financière), • Vous savez faire preuve d’organisation et d’autonomie dans votre travail, • Vous êtes dynamique et vous savez vous impliquer auprès de vos clients pour la bonne, • réalisation des missions, • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, en anglais comme en français, • Vous avez un fort esprit d’équipe, • Vous appréciez évoluer dans un cadre international Connaissances souhaitées • Maîtrise du Pack Office (niveau avancé en Word et en Excel), • La maitrise du logiciel Argus Enterprise et Argus ValCap est souhaitable, • Bon niveau d’anglais, particulièrement à l’écrit Rémunération: Selon profil

CONTEXTE DE LA MISSION Dans le cadre de son développement, notre client recrute un.e : Responsable des Investissements & Arbitrages (F/H) Responsabilités et activités principales Dans le cadre son développement, notre client souhaite recruter un(e) Responsable des Investissements et Arbitrages pour intégrer sa Direction Immobilière. Rattaché(e) directement à la Directrice Générale Déléguée, il/elle contribue activement à définir les stratégies d’investissements et à mettre en œuvre la politique immobilière des Sociétés du groupe. En parallèle des missions liées aux investissements, le/la Responsable des investissements et Arbitrages apporte son expertise auprès de la Direction de l’Asset Management (qui est actuellement confrontée à de forts enjeux de commercialisation) dans sa stratégie d’arbitrage des actifs détenus. Il/Elle est également en charge d’apporter son assistance sur les missions de valorisation du patrimoine existant. Investissements • Étudier et analyser le marché immobilier tertiaire français et suivre ses évolutions ;, • Elaborer un outil de suivi (enregistrement) des propositions d’investissements reçues ;, • Démarcher régulièrement les différents intervenants du marché (promoteurs, propriétaires, intermédiaires...) ;, • Promouvoir la politique et la stratégie immobilière définies par chacune des Sociétés du groupe ;, • Faire un point marché annuel et le présenter aux comités immobiliers ;, • L'information portera à minima sur la valeur des transactions, taux, loyers, évolution du marché, évolution en général, région par région ;, • Accompagner la direction de l’immobilier dans la définition de ses stratégies d’investissement : situation géographique, nature, critères techniques, taille et qualité des actifs en fonction des tendances du marché ;, • Rechercher et présélectionner les investissements afin de les soumettre à la direction de l’immobilier du Groupe - selon les critères prédéfinis dans les politiques ;, • Établir les dossiers d'investissement en vue de leur présentation aux différents comités immobiliers ;, • Etablir la maquette du BP à l’investissement (SONEKA et/ou Excel), en vue d’une consolidation à l’échelle du portefeuille d’actifs gérés par notre client ;, • Collecter la documentation juridique, technique, financière et locative nécessaire à la prise de décision du comité ;, • Visiter les immeubles proposés ;, • Engager les négociations financières et accompagner les négociations juridiques visant à permettre l'acquisition des actifs immobiliers en étroite collaboration avec la direction juridique immobilière (dénommée à ce jour direction invest et arbitrages) ;, • Etablir et tenir à jour le calendrier de livraison des opérations acquises en VEFA ainsi que de l'avancement de la commercialisation. Arbitrages • Assister la direction de l’asset management dans sa stratégie d'arbitrage des actifs détenus dans les différents supports au regard des caractéristiques de l’immeuble, du marché ou des opportunités ;, • Piloter la commercialisation des immeubles en collaboration avec la direction de l’asset management à l’arbitrage et dans la sélection des intermédiaires le cas échéant ;, • Établir les fiches d’arbitrages et les BP correspondants en vue de leur présentation aux comités immobiliers ;, • Négocier les termes financiers et juridiques ;, • Engager les négociations financières et accompagner les négociations juridiques visant à permettre la cession des actifs immobiliers en étroite collaboration avec la direction juridique immobilière (dénommée à ce jour Direction investissements et arbitrages). Autres missions • L’assistance de la DAM dans la valorisation du patrimoine : étude sur les transformations possibles des actifs, recherche des acteurs du marché susceptible de transformer les actifs et d’acquérir ces actifs transformables ;, • L’assistance dans la revue des expertises externes semestrielles des patrimoines ;, • L’assistance dans la stratégie des fonds. PROFIL RECHERCHE Expérience professionnelle & Qualités requises • Le(a) candidat(e) dispose d’un Master 1 ou 2 en immobilier, obtenu soit au sein d’une université spécialisée, soit dans une école de commerce, soit une école d’ingénieur. Idéalement, ce cursus a été enrichi par une spécialisation en finance immobilière, ce qui lui confère une double compétence alliant vision stratégique et maîtrise des mécanismes financiers propres au secteur., • Il/Elle justifie d’une expérience solide comprise entre 7 et 10 ans dans le domaine immobilier, qui lui permet de combiner expertise technique, compréhension des dynamiques de marché ;, • Il/Elle possède de très bonnes aptitudes de négociateur, lui permettant d’aboutir à des accords équilibrés et de sécuriser des transactions dans des environnements exigeants ;, • Il/Elle bénéficie d’un réseau développé auprès des brokers et des propriétaires. Ce capital relationnel lui permet de fluidifier les discussions avec les acteurs du marché ;, • Il/Elle fait preuve d’excellentes qualités organisationnelles pour coordonner les parties prenantes et garantir le respect des délais ainsi que la qualité des livrables. Savoir-être • Fiabilité ;, • Assurance et curiosité ;, • Exemplarité & Image ;, • Exigence ;, • Esprit d’équipe ;, • Honnêteté intellectuelle, transparence et loyauté ;, • Energie (interne/externe) ;, • Sens de l’engagement. Savoir-faire • Intelligence de situation ;, • Diplomatie et capacité de discernement ;, • Dynamisme et création de valeur ;, • Force de proposition & Adaptabilité ;, • Autonomie dans la gestion des missions ;, • Ambassadeur(trice) de la marque ;, • Maillage territoire national ;, • Une expérience en fund management serait fortement appréciée ;, • Un track record sur les opérations d’arbitrage sera demandé.

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

RESPONSABLE DE SERVICE SURVEILLANCE DU STATIONNEMENT ET DE L’ENVIRONNEMENT Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux Au sein de la DRU : • 3 services : hygiène et sécurité, gestion des risques, surveillance du stationnement et de l’environnement (3SE)., • 30 collègues. Votre contribution au sein de notre collectivité Sous l’autorité hiérarchique de la directrice D.R.U, le.la responsable de service assure les missions suivantes : • Organiser la coordination sur les activités communes du pôle des ASVP, ASVP-vidéo opérateur et du pôle Police municipale., • Renforcer et coordonner le travail partenarial, • Recruter les agents en lien avec la DRH, • Planifier, superviser et contrôler le travail des chefs d’équipe, • Gestion des plannings de travail, amplitudes horaires etc…., • Assurer la gestion budgétaire du service, • Rédiger les DCE des marchés du service, • Piloter et vérifier l’élaboration par le Délégataire du rapport annuel de la DSP pour la réunion de la CCSPL, rédiger les délibérations correspondantes pour le Conseil Municipal, • Évaluer et ajuster les besoins en moyens du service (formations, matériels, …) Dans la Gestion du stationnement interdit, gênant ou abusif et dans celle des dépôts sauvages et encombrants : • Garant de la surveillance de l’ensemble du territoire, • Vérifie les procès-verbaux dressés, • Assure le suivi des réclamations et rédige les projets de réponse aux courriers, • Participe à la mise en place de procédures centrée sur la sanction dont notamment en relation avec les services de Police et du Procureur de la République, • Participe aux réunions concernant le domaine d’activité Nous sommes faits pour collaborer Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et managériale. Vous êtes force de proposition, organisé, disponible, rigoureux. Vous connaissez le cadre règlementaire d’intervention des ASVP et de celui relatif au stationnement et aux dépôts sauvages ! Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h/semaine, 25 CA, 18 RTT. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Télétravail (1 jour).

Assistant.e socio-éducatif.ve Cat. A : Cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatif SERVICE SOLIDARITÉS La direction de la solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population gennevilloise. Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. Votre contribution au sein de notre collectivité Sous la responsabilité du responsable de Pôle actions sociales familles, l’assistante sociale ou travailleur social du champ socio-éducatif aura notamment en charge de : • Réaliser des entretiens individuels et confidentiels ;, • Proposer un accompagnement individualisé et adapté aux familles, • Favoriser la réussite scolaire et prévenir le décrochage scolaire;, • Concourir à la démarche NAVP (Nouvel art de vivre populaire) engagé par les Elus-es avec les habitants;, • Conduire une intervention sociale de prévention et de proximité en direction des familles et des enfants ;, • Élaborer de nouveaux projets transversaux en matière de prévention dans le domaine social ;, • Développer le travail en mode projet avec l’ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et éducatifs du territoire,, • Évaluer les actions menées ;, • Développer l’accompagnement des enfants en situation de handicap et leur famille ;, • Assurer l’évaluation des situations d’instruction à domicile de Gennevilliers Nous sommes faits pour collaborer Vous maîtrisez le statut de la FPT et le dispositif de prévention de l’enfance et de protection de l’enfance ! Votre capacité d’analyse et d’évaluation n’échappent à personne ; Vous posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles ; Vous aimez le travail d’équipe et partenarial ; Vous maitrisez l’outil informatique ; Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

En résumé : • CDI - Temps plein, • Secteur géographique : IDF, • Date de démarrage : Dès que possible Alleo, filiale de Bouygues Telecom Entreprises, fournit des solutions de connectivité et de cybersécurité pour les PME, ETI et Collectivités, grâce à ses 11 agences réparties sur l’ensemble du territoire français. Ce que l'on vous propose : Passionné(e) par la commercialisation de solutions de pointes, au sein de secteurs techniques évolutifs, vous êtes convaincu(e) que la qualité du service client est l'élément clé de réussite ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Développement Commercial pour accompagner l'essor de nos partenaires ! Rattaché à la direction des ventes partenaires, vous assurerez l'animation des canaux ventes sur les solution d'intégrations Alleo. A ce titre, vous interviendrez en tant qu'expert technique auprès de nos partenaires, de notre maison mère et des différentes filiales du Groupe. Ce que vous ferez au quotidien : Dans ce contexte, vos missions principales consisteront à : • Assurer prioritairement la montée en compétence et accompagner une partie des équipes Haut de Marché sur les offres techniques ALLEO (Secteur Géographique île-de-France et Nord), • Prendre en charge la démonstration de nos solutions techniques en clientèle et lors de formations, • Proposer des solutions techniques pertinentes à nos partenaires lors des sollicitations, • Répondre aux appels d’offres et rédiger des mémoires techniques validés par la direction technique, • Rassurer les clients finaux dans leurs prises de décision et les conseiller sur le long terme au travers des forces de ventes partenaires, • Être garant du respect des procédures Alleo chez nos partenaires (administratif ou technique), • Assurer le lancement et le suivi des déploiements en collaboration avec nos équipes techniques, • Participer si nécessaire à des comités de pilotage chez les clients, • Réaliser une veille technologique sur les évolutions des marchés adressés par Al A propos de vous : Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez des expériences et compétences suivantes : • Une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des fonctions technico-commerciales en vente indirecte ou des fonctions d'avant-vente dans l’IT, les communications unifiées ou la cybersécurité., • Des connaissances avancées des sujets liés aux communications unifiées (en priorité), à la cybersécurité, et aux infrastructures réseaux, • Une excellente culture technique permettant d’intégrer l’ensemble des évolutions technologiques du marché, • Un fort sens de la négociation avec une capacité d'adaptation aux différents segments (PME, ETI, Grands-Comptes ), • Une aisance à la rédaction et un esprit de synthèse Chez Alleo, vous apprécierez : Pour mener à bien vos missions : • Disposer d’un véhicule de fonction 5 places, dotée d'une carte essence et d'un badge télépéage, à titre professionnel, • Profiter d’une offre mobile collaborateur Bouygues Telecom ainsi que d'une prise en charge sur l’abonnement Bbox, • Profiter d’un plan de carrière avec de vraies opportunités d'évolution, incluant des formations et des mobilités internes au sein du Groupe Bouygues, • Bénéficier d’une rémunération fixe et variable déplafonnée, • Disposer de RTT, d’un CET et d’un accord d'intéressement, • Accéder au PEE groupe Bouygues avec abondement Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Ces missions vous intéressent et vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre ! Pauline en charge du recrutement, prendra contact avec vous, via un premier échange téléphonique. Nous vous proposerons ensuite 2 à 3 entretiens, en visio et présentiel, afin d'évaluer la compatibilité de votre profil avec ce poste.

En résumé : • Type de contrat : CDI - Cadre, • Site de rattachement : Clichy (92), • Date de démarrage : dès que possible Alleo, filiale de Bouygues Telecom Entreprises, fournit des solutions de connectivité et de cybersécurité pour les PME, ETI et collectivités, grâce à ses 11 agences réparties sur l’ensemble du territoire français. La Direction Commerciale assure la croissance et le développement d'Alleo. Grâce à des stratégies innovantes, elle élargit la base de clientèle et renforce notre présence sur le marché. Ce que l'on vous propose : Passionné(e) par la commercialisation de solutions de pointe, au sein de secteurs techniques évolutifs, vous êtes convaincu(e) que la qualité du service client est l'élément clé de réussite ? Cela tombe bien, la Direction du Développement d'Alleo recherche son futur Manager Avant-Ventes, qui se verra confier le pilotage d’ingénieurs avant-vente répartis sur plusieurs sites. Ce dernier occupera un rôle clé dans la stratégie commerciale et technique de l’entreprise. Ce que vous ferez au quotidien : Dans ce contexte, vos missions principales consisteront à : • Participer à la définition de l’offre technique par l’analyse des besoins terrain remontés par l’équipe IAV,, • Superviser les réponses aux appels d’offres et les propositions commerciales complexes, et être garant de la qualité des réponses techniques apportées aux clients ainsi que de la cohérence des solutions proposées,, • Assurer un lien fort avec les équipes commerciales et techniques,, • Être identifié en escalade auprès des clients les plus stratégiques,, • Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe avant-vente,, • Contribuer à la veille technologique et à la montée en compétences des équipes commerciales sur les solutions techniques. Chez Alleo, vous apprécierez : Pour mener à bien vos missions : • Disposer d’un véhicule de fonction 5 places, doté d'une carte essence et d'un badge télépéage, à titre professionnel,, • Profiter d’une offre mobile pour collaborateurs Bouygues Telecom ainsi que d'une prise en charge sur l’abonnement Bbox,, • Avoir accès à 2 jours de télétravail possibles par semaine, avec prise en charge partielle de matériel pour le télétravail. Dans votre carrière : • Profiter d’un plan de carrière avec de vraies opportunités d'évolution, incluant des formations et des mobilités internes au sein du Groupe Bouygues,, • Bénéficier d’une rémunération fixe et variable déplafonnée,, • Disposer de RTT, d’un CET et d’un accord d'intéressement,, • Accéder au PEE groupe Bouygues avec abondement. Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Ces missions vous intéressent et vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre ! Pauline, en charge du recrutement prendra contact avec vous via un premier échange téléphonique. Nous vous proposerons ensuite 2 à 3 entretiens, en visio et en présentiel, afin d'évaluer la compatibilité de votre profil avec ce poste.

QUI SOMMES NOUS ? LAFI, fournisseur de technologies, accompagne ses clients dans l’évolution technologique de la distribution à la souscription, en passant par les services managés. Nous sommes multimarques et disposons d’agréments et certifications auprès de tous les constructeurs significatifs du marché IT tels que Microsoft, Apple, HP, DELL, Cisco, Lenovo… afin de pouvoir fournir à nos clients les meilleurs niveaux de remise associés aux plus hauts niveaux de conseils disponibles. Nous adressons une vaste typologie de clients, privés, publics, Ministères, collectivités territoriales, des grandes entreprises, des ETI et PME. Nous sommes capables de livrer partout en France sous 24/48H ainsi que dans toute l’Europe. Notre vaste catalogue de fournisseurs et de partenaires ainsi que l’assise de LAFI sur le marché nous permettent également de fournir un très large choix de produits et services à tous nos clients, tout en étant à même de gérer et prendre en charge des déploiements Nationaux et Internationaux. LAFI est par exemple titulaire de marchés nationaux tels que UNIHA, UGAP, CAIH… LAFI dispose d’une plateforme d’achats informatisée (EPRO) permettant aux entreprises de gérer leurs commandes sur un plan multi-filiales et multi-utilisateurs en cas de besoin, LAFI se situe donc comme un intervenant majeur dans le top 20 des revendeurs IT France, force de conseil et de proposition et véritable partenaire de nos clients sur l’ensemble de leurs projets. Avec 5 agences en France, nous sommes présents sur le territoire national. LAFI ce sont des collaborateurs qui ne demandent qu’à relever les défis et participer à notre développement. Ainsi, afin de conforter notre croissance, nous développons nos équipes et recrutons un(e) : INGENIEUR COMMERCIAL SERVICES & SOLUTIONS (H/F) De formation bac +2 à bac +5 en commerce, vous possédez une expérience commerciale réussie dans la vente de services, solutions ou prestations informatiques avec une bonne connaissance technique (produits et service) ainsi que des acteurs de notre marché (constructeurs, éditeurs, partenaires). Cette fonction vous permettra de développer à la fois vos compétences techniques et commerciales avec une vaste clientèle de type SMB, Grands comptes et Collectivités. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, professionnalisme, votre sens relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous savez adapter l’offres et les services aux besoins des clients. De tempérament commercial, vous possédez une bonne communication et des qualités rédactionnelles. Vous savez prendre des décisions et vous entourer des compétences à votre disposition. Rigueur, réactivité, sens du service et du commerce sont nécessaires. Appréciant le travail en équipe, vous possédez un bon relationnel. La connaissance de la langue anglaise est fortement appréciée. QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES MISSIONS ? Rattaché(e) à la direction Services & Solutions, vos principales missions et responsabilités seront de : Prospection et Développement du Portefeuille : • Mettre en place, en collaboration avec sa hiérarchie, une stratégie de prospection pour identifier de nouveaux clients potentiels., • Gérer et développer un portefeuille client, • Conseiller et établir les devis, • Identifier les besoins clients, • Intervenir en tant que conseil et suivre l'évolution des projets des clients., • Après la signature des contrats, assurer le suivi pour veiller au respect des engagements pris et à la satisfaction du client., • Participer à l’amélioration de la stratégie commerciale de l’entreprise., • Faire de la veille technologique, être en contact avec les différents partenaires (constructeurs, éditeurs, etc..). Négocier les prix d’achat directement avec eux lorsque c’est possible, • Maîtriser les offres commerciales de l’entreprise produits et services, • Travailler en collaboration avec les différents intervenants (chef de projet, avant-vente, adv, atelier, etc.), • Piloter et suivre l’activité : compte rendu de rdv, opportunité, prévision,, • Collaborer à la conception de nouveaux produits en fonction des besoins du marché. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous intégrerez une société qui possède plus de 30 ans d’expérience au service de ses clients. Nos clients bénéficient d’une plate -forme d’achat performante et notre taille nous permet nous permet d’offrir à nos clients de la réactivité, de la flexibilité et de la souplesse afin de répondre à tous les besoins de nos clients. Nous veillons au développement des compétences de nos collaborateurs en investissant dans leur formation et les faisons évoluer vers de nouvelles opportunités. Ambitieux, Créatif, Avec l’esprit d’équipe, Prêt pour de nouveaux challenges, alors postulez maintenant !

Présentation : Créée en 1994, l’Association Notantis (anciennement Paris Notaires Services) offre aux professionnels et aux particuliers, des services basés sur l’expertise et la compétence des notaires dans les domaines de l’immobilier, de la dématérialisation des outils de travail, de la formation… Le service Expertises Immobilières, est l’un des services de Notantis. Notre service, indépendant de tout groupe de commercialisation, bancaire ou d’audit se consacre à l’évaluation immobilière. De ce fait, notre impartialité, dans la conduite des missions qui nous sont confiées, est entière. L’expérience de notre structure et notre respect de la Charte de l’Expertise en Evaluation Immobilière sont les garanties certaines de la satisfaction du client. Nous utilisons l’ensemble des méthodes d’évaluation définies par nos textes professionnels (Charte de l’Expertise en Evaluation Immobilière, Red Book de la RICS, Blue Book de TEGOVA). Notre service d’Expertises réalise en moyenne 1 300 expertises par an pour tout type d’actif sur l’ensemble du territoire national. Intervenant régulièrement pour les notaires et leurs clients, pour une clientèle institutionnelle de fonds ou pour des banques, les expertises des biens résidentiels constituent le cœur de notre métier depuis la création du service. Descriptif de poste : En tant qu’expert en évaluation immobilière au sein d’une équipe composée de 3 experts, vos missions seront les suivantes : • la réalisation d’expertises en évaluation immobilière telle que définies dans la chartre de l’Expertise en évaluation immobilière ce qui nécessite la prise de rendez-vous, le déplacement sur les sites, visites et recherches des renseignements administratifs ;, • la réalisation et le suivi des rapports des expertises réalisées ;, • le suivi du dossier et des demandes du client après remise des expertises ;, • la réalisation des études de marché (recherche de documentation) et suivi de l’évolution du marché ;, • la relecture critique des rapports d’expertise des autres membres de l’équipe ;, • la réalisation de propositions d’honoraires (devis) ;, • la participation à la mise en place et à l’évolution des outils de travail (SI, trames de rapports…) ;, • la participation à la démarche qualité. Vous interviendrez sur des expertises de tout type d’actifs (immeubles, maisons, appartements, locaux commerciaux, hôtels, valeurs locatives et vénales etc.) Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure en immobilier, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous disposez d’un excellent relationnel et d’indéniables qualités rédactionnelles. Bon esprit d’analyse. Vous êtes autonome, rigoureux et avez le goût du travail en équipe. Bonne maîtrise du Pack Office et des outils informatiques. L’obtention de la certification RICS ou TEGoVA est un plus. Permis B de conduire. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 19, rue du Renard 75004 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Elevate est un cabinet de conseil 100% dédié à la data & l’IA. Nous intervenons à la croisée du conseil et de la mise en œuvre opérationnelle sur des projets Digital & Data en délivrant un accompagnement bout-en-bout. Chez Elevate, nous nous positionnons en tant que partenaire stratégique data de nos clients et rendons possible leur transformation customer-centric par notre méthodologie data-driven reconnue. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble de la chaîne de valeur Data. Nous avons décomposé notre offre autour de 3 practices d’expertise : Data Marketing Conseil Data et Stratégie - Faire de la data et du digital un accélérateur business • Collecte & Analytics - Collecter, unifier, structurer et visualiser des données de performance fiables (Tracking), • Expérience client - Exploiter la data et les technologies du marché pour délivrer des expériences clients uniques (CRO), • Performance média - Optimiser les budgets et les performances media grâce aux outils et méthodes de pointe du marché Data & Tech • Data Management - Identifier l’ensemble des data points pouvant être vecteurs de croissance et élaborer une stratégie pour l’activation de ces leviers, • Data Engineering & Architecture - Construire une architecture data résiliente et scalable, permettant son exploitation par le métier, • Data Analysis - Déployer des outils facilitant la prise de décision sur des points clefs du business et former les équipes sur la prise de décision data driven, • Data Science - Modéliser et programmer pour assister la prise de décision à l’aide de statistiques descriptives et d’algorithmes de prédiction et de classification Consumer & Market Insights • Social Listening & Analytics - Ecouter la voix du client là où il s’exprime Notre ADN nous pousse à être constamment à la pointe des sujets data. Pour cela, nos consultants accordent une part importante de leur temps à de la veille, de la formation ou de la R&D. — Descriptif du poste Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un.e stagiaire Data & Business Strategy afin de renforcer la practice Data & Tech. Les directions data de nos clients sont en pleine transformation et nous demande un service d'accompagnement et dans ce contexte votre rôle sera d’accompagner les directions data de nos clients sur leur transformation data et IA dans un contexte économique challenging. Après formation interne à notre méthodologie et à notre offre, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients sur leurs enjeux stratégiques et opérationnels liés à la data & IA — Parmi vos missions 🛠 • Analyser les besoins de nos clients : comprendre, structurer et analyser des problématiques clients complexes, • Construire des livrables stratégiques : rédiger et présenter des propositions commerciales, supports avant-ventes et slides de recommandations claires et percutantes, • Support aux équipes : collaboration avec les consultants pour identifier des insights pertinents et produire des livrables impactant, • Contribution à des projets stratégiques et opérationnels : participer à des missions touchant à des problématiques variées, comme l’optimisation des processus métier via la data ou l’accompagnement au choix d’outils technologiques — Qui pourrait vous accompagner ? 🤝 Pierre, Manager Data & Tech: 6 ans dans l’industrie de la musique sur des enjeux analytics et Big Data lui ont apporté des compétences transverses sur l’ensemble du spectre des problématiques data. De SQL, en passant par Python ou Google Analytics, il est désormais chargé d’accompagner les consultant.es dans leurs missions et leurs montées en compétences dans notre practice Data & Tech. Pierre est aussi hyper éclectique dans ses goûts musicaux et nous offre régulièrement quelques pépites dans notre Slack d’équipe : IAM, Trio Ternura, Lewis OfMan ou Heavenly Sweetness 👨 🎤 — Profil recherché La data révèle que nous sommes moins susceptibles de postuler pour une offre d’emploi, si nous pensons ne pas avoir toutes les compétences requises. 🐑Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, postulez quand même ! Au sein d’Elevate nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences. • Formation: bac +5 en école de commerce ou formation équivalente. Une spécialisation ou orientation data est un plus, • Idéalement une première expérience en stage (data / consulting) Niveau soft skills, on attendra de vous : • Esprit analytique, orienté résultats, rigueur, logique et approche méthodique, • Bon esprit d’initiative, capacité à travailler de manière autonome et dynamique dans une activité en pleine croissance, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs, • Intérêt prononcé pour l’écosystème Data & Tech (veille, apprentissage continu). Vous disposez également des hard skills suivantes : • Compréhension des fondamentaux en data science, analyse, ou ingénierie des données, • Sensibilité business : aptitude à relier des enjeux techniques à des problématiques stratégiques, • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à produire des supports de présentation clairs et convaincants (PowerPoint ou équivalent), • Maîtrise professionnelle de l’anglais — Déroulement des entretiens 🛫Le processus de recrutement se fait en 3 étapes : • 🔎 Entretien de découverte : un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître., • 📚 Entretien technique : une rencontre avec un.e manager et un.e consultant.e d’Elevate, incluant un test de compétences et des mises en situations., • 🎯 Entretien final : une discussion approfondie avec l’un des co-fondateurs de l’agence ou un.e Senior Manager. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas. Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais. — Elevate c’est avant tout • Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine., • Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe., • Un management humain et respectueux de toutes et tous., • De la place pour les initiatives innovantes et créatives., • Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !, • Des parcours de carrières adaptés à chacun.es., • Une indemnité fixe, attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens., • Des bureaux en plein Paris — Notre équipe témoigne 🤝 Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos équipes. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure ? ? Notre page Glassdoor : Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !