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Lieu de travail : Grenoble (déplacements sur le territoire) Contrat : CDI - temps plein annualisé Date de début : 1er septembre 2026 Rémunération : Groupe 4 CCNS - selon expérience Contexte: Le Comité Isère Badminton regroupe environ 6000 licenciés répartis dans 40 clubs affiliés à la FFBad. Le Comité recrute un agent de développement pour répondre aux besoins du territoire. Ce poste s’effectuera en collaboration avec le Coordinateur Technique du Comité, l’Équipe Technique Départementale (ETD) et les clubs, sous la responsabilité directe du Président. Missions: Développement du badminton fédéral (65 %) : • Développer le nombre de licenciés et declubs affiliés à la FFBad., • Accompagner les clubs dans leur structuration, leur professionnalisation et leur montée en compétences (obtention de labels, structuration des EFB, formation des bénévoles et professionnels...)., • Définir, organiser et animer des actions de promotion et de développement du badminton dans le département., • Élaborer et suivre les dossiers de subvention ; rechercher de nouveaux financements., • Contribuer à la réduction des inégalités d’accès à la pratique (handisport, sport santé, milieu scolaire). Communication et représentation (10 %): • Participer à la recherche de nouveaux partenaires privés., • Participer à la communication et à la promotion du badminton dans le département (gestion des réseaux sociaux, site internet, communication interne/ externe)., • Participer à l’ETR-Developpement, • Représenter le comité au sein des différents réseaux : FFBAD, CDOS... Missions terrain (25 %): • Participer à la gestion et à l’organisation des circuits de compétitions départementales (Plateau Bad, Circuits jeunes, Championnats départementaux)., • Participer à la gestion des rencontres sportives du comité (Openbad, Badwomentour…), • En soutien du coordinateur technique, accompagner la sélection 38, encadrer le PJDD (projet jeune détectés Départemental) et encadrer les rassemblements Jeunes Isère pendant les vacances scolaires (selon profil) Profil recherché: • Capacités relationnelles et organisationnelles., • Connaissance du milieu fédéral et associatif, • Autonomie et force de propositions, • Maitrise des outils bureautiques, réseaux sociaux et logiciels spécifiques badminton., • Permis B et véhicule personnel indispensable., • Disponibilité requise pour 6 à 8 week ends travaillé/an, • DEJEPS Badminton et GEO2 sont des plus.

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en 2013, nous intervenons dans les métiers de l'Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Fort de notre croissance nous souhaitons renforcer notre Prime Team, qui compte plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 9 agences ! Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie en France. Les missions du poste : Nous recherchons un(e) Inspecteur qualité, CND et Soudage pour piloter et suivre les activités de contrôle qualité sur nos équipements industriels, tout en garantissant la conformité réglementaire et la maîtrise technique des projets. Ce poste clé combine pilotage de projet et expertise technique en contrôles non destructifs (CND), en environnement réglementaire exigeant. Vos missions 1. Pilotage & organisation des activités d'inspection • Analyser les besoins qualité et définir le périmètre des contrôles (CND, soudage, conformité documentaire)., • Planifier les interventions, établir les priorités et gérer les aléas de terrain., • Assurer la coordination entre les équipes terrain, la production, les sous-traitants et les clients. 2. Suivi de conformité et réglementaire • Garantir la conformité des équipements et opérations selon les référentiels :, • RCC-M / RCC-MX, • ESPN (Équipements Sous Pression Nucléaires), • ISO 13480 (Tuyauteries industrielles), • ISO 13445 (ESP), • ISO / BS 5817 (contrôle visuel de soudure), • Participer à l'élaboration et à la validation des dossiers de suivi (DMR, PV de contrôle, traçabilité). 3. Réalisation et supervision des contrôles CND • Effectuer ou superviser les contrôles qualité :, • Contrôle visuel (VT) - certification COFREND VT appréciée,, • Ressuage (PT),, • Lecture et validation des contrôles tiers (RT, UT, MT si nécessaires)., • Vérifier la conformité des soudures et apprécier la qualité selon les niveaux d'acceptation de la norme BS 5817., • Appuyer techniquement les équipes soudage lors des points sensibles ou non-conformités. 4. Reporting, communication & qualité projet • Assurer un reporting rigoureux auprès du responsable d'activité., • Suivre l'avancement technique, le budget, les jalons et les livrables., • Participer aux réunions techniques et revues qualité., • Proposer des améliorations, identifier les risques et mettre en place des plans d'action. Le profil recherché • 5 ans d'expérience minimum en Inspection Qualité, CND, soudage ou contrôle d'équipements industriels., • Très bonne connaissance des référentiels : RCCM, RCCMX, ESPN., • Maîtrise des normes ISO 13480, ISO 13445, ISO/BS 5817., • Maitrise de l'anglais Les avantages Prime : • Un suivi régulier et personnalisé, • Des opportunités d'évolution, • Primes (participation, vacances, etc.), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant, • Afterworks & événements d'équipe Vous souhaitez relever des défis structurels dans un contexte technique passionnant ? Devenez un super-primer !

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI – Statut Cadre ⚙️ Secteur : Microélectronique / Semi-conducteurs / Industrie 🔍 Domaine : Gestion de projet – Développement de circuits intégrés ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013 en France. Nous intervenons principalement dans les métiers de l’industrie, de l’énergie, du transport, du BTP et des infrastructures. Notre Prime Team compte déjà plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie. 🎯 Votre rôle & missions principales En tant que Chef de projet Microélectronique, vous serez garant du bon déroulement des projets de développement produit, de la conception jusqu’au transfert en production, dans le respect des objectifs coût, qualité, délai et performance. Vos missions incluront : • Construire et lancer les projets (objectifs, planning, budget, risques)., • Définir les responsabilités de l’ensemble des acteurs projet (plan de management)., • Suivre l’exécution des projets et garantir la tenue des engagements., • Coordonner les intervenants internes et externes., • Être l’interlocuteur principal du projet vis-à-vis des clients internes ou externes., • Participer au choix des fournisseurs et piloter leur suivi., • Animer les revues de projet, analyses de risques et retours d’expérience., • Suivre et valider l’industrialisation des produits jusqu’au transfert en production., • Réaliser le reporting auprès de la direction et des équipes projet., • Assurer une veille technologique sur le marché microélectronique. 🧑 💼 Profil recherché • Formation Bac+5, école d’ingénieur ou équivalent., • Expérience : minimum 5 ans en gestion de projets circuits intégrés ou produits microélectroniques., • Une expérience dans le domaine du spatial, de la défense ou du médical est un atout. Compétences attendues : • Bonne connaissance du flow de développement circuits intégrés et du flow de production de produits dans un environnement microélectronique et semi-conducteur., • Maîtrise des outils de gestion de projet., • Notions de gestion financière et management fonctionnel., • Pratique confirmée de la planification, organisation et suivi de projets complexes., • Maîtrise de l’anglais professionnel., • Qualités personnelles : leadership, force de proposition, esprit d’équipe, sens de l’engagement, adaptabilité et rigueur. 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe réguliers), • Primes (participation, vacances…), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous souhaitez relever ce défi et piloter des projets microélectroniques innovants ? • N’hésitez plus, envoyez-nous votre CV et devenez un super-primer.

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI ⚙️ Secteurs : Électronique / Énergie / Transport / Sécurité 💡 À propos de Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013. Nous intervenons principalement dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie, des infrastructures et du transport. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France, Prime continue son développement et renforce son expertise technique. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2018, Prime Engineering place l’humain, l’innovation et l’excellence technique au cœur de sa culture. 🎯 Contexte de la mission Dans un contexte de croissance, nous renforçons nos équipes en intégrant un Technical Leader Composants (F/H). Vous rejoindrez notre centre de développement électronique multisites, au sein d’un environnement industriel exigeant, où la fiabilité et la pérennité des produits sont essentielles. Votre rôle consistera à garantir le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des équipements électroniques, en assurant la maîtrise du cycle de vie des composants et en pilotant les évolutions techniques nécessaires à la durabilité des produits. 🧩 Vos principales responsabilités 1. Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) • Assurer la pérennité technique et fonctionnelle des produits électroniques sur l’ensemble de leur cycle de vie., • Identifier et anticiper les risques d’obsolescence des composants (fin de vie, contraintes de disponibilité, évolution de normes, REACH/RoHS)., • Proposer et qualifier des solutions de remplacement : recherche d’alternatives techniques, validation fonctionnelle et mise à jour documentaire., • Coordonner les analyses de premier niveau (études de dossier produit, risques techniques, plan d’action correctif) et piloter les investigations associées., • Maintenir à jour les bases de données de composants et assurer la traçabilité des changements (Change Control, PLM, ERP)., • Collaborer étroitement avec les fournisseurs, la supply chain et les équipes conception pour garantir la disponibilité des composants critiques et la continuité de production., • Contribuer à la fiabilisation et à la standardisation du portefeuille de composants en intégrant les retours d’expérience terrain et en diffusant les bonnes pratiques. 2. Pilotage technique et gestion de l’évolution produit • Créer et piloter les demandes d’évolution liées aux composants, en coordonnant les métiers impactés (électronique, industrialisation, test, qualité)., • Apporter une expertise technique sur les problématiques composants : performances, tolérances, vieillissement, conditions environnementales., • Garantir le respect des engagements Qualité / Coûts / Délais dans les phases de modification ou de requalification produit., • Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes et les clients sur l’état d’avancement des évolutions ou des plans MCO. 3. Amélioration continue et capitalisation • Mettre en place des indicateurs de suivi du MCO (taux d’obsolescence, délais de traitement, taux de requalification)., • Formaliser les processus et standards techniques de gestion des composants à l’échelle du groupe., • Capitaliser les connaissances, enrichir la base documentaire, et partager les retours d’expérience au sein du réseau technique. 👩 💻 Profil recherché • Formation : Bac+3 à Bac+5 en électronique, génie électrique/électronique ou génie des matériaux., • Expérience : minimum 10 ans dans un environnement industriel exigeant (énergie, défense, aéronautique, spatial, etc.)., • Qualités personnelles : rigueur, curiosité technique, organisation, leadership transversal et capacité à évoluer dans un cadre normé. ⚙️ Compétences techniques • Excellente connaissance en électronique analogique et numérique., • Maîtrise du cycle de vie des composants électroniques et des outils de gestion PLM / ERP., • Compétences en gestion de projet (planification, analyse de risques, Gantt)., • Pratique des méthodes de résolution de problèmes (8D, 5Why, AMDEC)., • Maîtrise du Pack Office et d’outils de suivi technique., • Une expérience dans la relation fournisseur / sourcing composants serait un réel atout., • La connaissance d’environnements nucléaire, médical, défense ou aéronautique est un plus. 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des perspectives d’évolution grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : afterworks et événements d’équipe, • Primes (participation, vacances, etc.), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets stratégiques et à forte valeur technique ? Rejoignez Prime Engineering et devenez un super-primer !

📍 Localisation : Grenoble 📄 Contrat : CDI / Mission longue durée ⚙️ Secteur : Électronique / Industrie / Moyens d’essais 🔍 Domaine : Câblage – Maquettage – Support technique ❓ Qui sommes-nous ? Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013. Nous intervenons principalement dans les métiers de l’énergie, de l’industrie, des infrastructures et du bâtiment. Notre Prime Team, c’est plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences en France. Labellisée « Great Place To Work » depuis 2018, Prime Engineering est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en ingénierie. 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre du développement et de la validation d’équipements électroniques, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Bancs d’Essais / Câblage & Maquettage pour renforcer une équipe pluridisciplinaire dédiée aux moyens d’essais. Vous participerez activement aux activités de maquettage, câblage et support opérationnel, au sein d’un environnement technique exigeant et collaboratif. 🧩 Vos principales missions • Réaliser le câblage des moyens de test et des prototypes., • Effectuer les opérations de câblage, de maquettage et d’intégration d’équipements., • Modifier et configurer des cartes électroniques selon les besoins spécifiques des essais., • Fournir un support technique aux équipes Moyens d’Essais et Expertise., • Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des réalisations., • Respecter les délais et les exigences qualité des projets. 🧑 💼 Profil recherché • Formation Bac+2 type BTS Électronique, Électrotechnique ou équivalent, ou expérience équivalente., • Jeune diplômé(e) ou première expérience dans un environnement industriel., • Bon relationnel, esprit d’équipe et goût pour le travail en atelier., • Autonomie, rigueur et proactivité dans la résolution de problèmes techniques. ⚙️ Compétences techniques • Très bonnes connaissances en électronique, électrotechnique et électromécanique., • Maîtrise des techniques de brasage et de sertissage., • Bonne connaissance des appareils de mesure (multimètre, oscilloscope, etc.)., • Connaissance des cartes électroniques, châssis et composants nécessaires à la configuration d’un banc d’essai. 🎁 Les avantages Prime • Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes, • Des opportunités d’évolution via nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est valorisé (afterworks, événements d’équipe réguliers), • Primes (participation, vacances, etc.), • Tickets restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant 👉 Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant et participer à la mise au point de solutions électroniques innovantes ? Rejoignez la Prime Team et devenez un super-primer !

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Vous êtes passionné(e) par la gestion de services IT et souhaitez évoluer au sein d’un leader reconnu de l’infogérance ? SPIE ICS vous offre une opportunité unique de piloter des contrats stratégiques et d’accompagner nos clients Grands Comptes vers l’excellence opérationnelle. En tant que Service Delivery Manager (H/F), vous serez le garant de la qualité et de la performance des services managés que nous proposons. Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, vous assurez le suivi complet des contrats, de la mise en production à la gestion financière, en respectant les meilleures pratiques ITIL. Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue des services, l’optimisation des marges et le développement commercial, tout en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Vos défis au quotidien • Piloter la mise en œuvre et la gestion opérationnelle des contrats d’infogérance., • Mettre en place des actions innovantes pour améliorer la qualité de service et gagner en productivité., • Garantir le respect des engagements pris auprès de nos clients grands comptes., • Définir et suivre les indicateurs clés de performance des contrats., • Assurer le suivi financier en étroite collaboration avec le contrôle de gestion., • Identifier et conduire des actions pour optimiser la rentabilité des contrats., • Animer les démarches d’amélioration continue., • Contribuer au développement commercial en promouvant nos services et en proposant de nouvelles offres., • Appliquer rigoureusement les normes Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Votre Profil • Diplômé(e) Bac +3 à Bac +5 en informatique., • Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans le pilotage des activités de production IT, idéalement en environnement industriel., • Vous connaissez bien les bonnes pratiques ITIL et faites preuve de rigueur., • Vous communiquez très bien et avez un leadership naturel., • Vous savez créer une relation de confiance avec les équipes de production, internes ou dédiées., • Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultats, avec un vrai sens du service., • Votre curiosité, votre esprit d’analyse, votre maîtrise des services IT et, • votre capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Actemium Grenoble, filiale de VINCI Energies, est une entreprise experte de l’ingénierie et des réalisations des équipements industriels qui présente des offres dans le domaine de l’hydroélectricité, des énergies nouvelles renouvelables et des gaz (Biogaz et Hydrogène). Afin de structurer, déployer et dynamiser notre politique Sécurité, Qualité et Environnement sur le périmètre de trois entités (Actemium Grenoble, Actemium Bourgoin et Actemium Valence), nous recherchons : Un Responsable Animation QPE (F/H) Votre but ? Structurer, fédérer et accompagner. Vos actions consisteront notamment à : • Être garant du bon fonctionnement du système de management au sein de notre entreprise certifiée MASE et ISO 9001, • Contribuer à l’amélioration de la sécurité des chantiers et des conditions de santé au travail des collaborateurs en menant des actions de prévention (accueil nouveaux embauchés, audits terrain, sensibilisation, animation ¼ d’heure…), • Être moteur de la prévention des risques au sein de l'entreprise, conseiller les Responsables d’Affaires et encadrants de chantier dans l'application des consignes., • Mettre en place et suivre les plans d’action définis (résolution de problèmes/ améliorations/actions correctives)., • Piloter, en cas d’incidents, accidents ou situations dangereuses, l’analyse des causes profondes et mettre en place des actions correctives., • Analyser les remontées terrain et suivre les outils de gestion et d'indicateurs (reporting)., • Vérifier l'application des procédures et réaliser le suivi réglementaire (formations, habilitations, EPI, outillages, DU, conformités règlementaires)., • Animer la démarche d’amélioration de notre impact environnemental afin de répondre aux ambitions de réductions des émissions de CO2 et du traitement des déchets Vous évoluerez dans un environnement de travail challengeant et stimulant, au sein d’entreprises dont les valeurs sont la confiance, l'esprit d'entreprendre, la solidarité, l’autonomie et la responsabilisation. Profil recherché : • De formation supérieure type Master 2 ou diplôme d’ingénieur en lien avec le management du système de prévention, sécurité et/ou qualité et vous avez déjà assuré ce type de mission lors d’une expérience précédente., • Véritable leader, vous savez faire preuve de polyvalence et de force de proposition. Votre pédagogie, votre esprit d’équipe et votre capacité d’adaptation sont autant de qualités qui vous permettent de réussir cette mission. Pourquoi rejoindre Actemium ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI ! • Évolution & Formation : Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences, avec des opportunités de formation et de mobilité au sein du groupe., • Qualité de Vie au Travail : 12 jours de RTT par an, horaires flexibles, télétravail possible, • Package salarial :, • 13ème mois, prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation,, • Véhicule de service, tickets restaurant (prise en charge à 60 %),, • Epargne groupe avec abonnement jusqu'à 3900 €/an, Mutuelle 100 % prise en charge,, • Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), autres avantages VINCI (plateforme soutien scolaire, boutique employés) Le process de recrutement 📝 Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail, cooptation…). L’essentiel, c’est qu’on échange ! 📞 Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH. 👥 Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités. Un temps d’échange pour se projeter concrètement. Vous aurez également l'occasion d’échanger avec notre référent QPE au niveau du pôle, afin d’avoir une vision plus globale de l’organisation et des pratiques Sécurité / Qualité.

1 - Mission La mission de cette personne chargée d’accueil est d’assurer, principalement, le suivi de l’activité du centre pour les groupes hors-programme (groupes d’Eglise, associations, entreprises, individuels…) Cette activité contribue au rayonnement souhaité du Centre, et, en lien avec notre projet apostolique, contribue à partager au plus grand nombre notre manière de faire particulière d’un centre spirituel ignatien engagé sur un chemin de conversion écologique intégrale. 2 - Contexte du poste Saint Hugues s’inscrit dans la spiritualité et la pratique des Exercices spirituels de saint Ignace de Loyola. Il est confié depuis 30 ans à la Communauté de vie chrétienne (CVX) et animé par des laïcs. Il offre un lieu de ressourcement et d’accompagnement spirituel dans un cadre privilégié de montagne, à quelques kilomètres de Grenoble. Le centre est au service de l’Église, ouvert à tous. La mission qui lui est confiée par CVX est décrite dans un projet apostolique et porté par une association de loi 1901, l’association Saint Hugues. Le rayonnement du centre est national. Le centre a une capacité d’accueil de 70 chambres et 120 couverts, d'un amphi et 7 salles de réunions. En 2025, il a accueilli près de 450 groupes, soit plus de 12 000 nuitées et 25 000 repas. Ouvert toute l’année, 7 jours /7, le centre est marqué par une activité saisonnière : il connaît un pic d’affluence en été, lors de certaines vacances et pendant les week-ends. 12 salariés et 450 bénévoles oeuvrent ensemble aux missions du centre. 3 - Activités principales : Le (la) chargé(e) d’accueil hors-programme s’inscrit dans une équipe de chargés d’accueil de de trois personnes qui a pour mission de : • Participer à la préparation/ planification/ anticipation des activités proposées par le centre, • Recevoir les demandes des hôtes, les orienter ou conseiller en fonction de leurs attentes et des capacités d’accueil, • Traiter les inscriptions et l’organisation du séjour avec les outils informatiques spécifiques, en lien avec le maître de maison, • Intervenir en début et en fin de séjour pour s’assurer de la bonne prise en charge des personnes, et du règlement de leur séjour ; et sur demande en cours de séjour pour répondre à toutes les demandes ou s’assurer de leur prise en charge. Ce poste a pour mission en particulier la gestion de l’accueil des groupes hors-programme : • Contact commercial dans l’esprit de Saint-Hugues avec les personnes souhaitant venir séjourner au Centre, • Attention aux besoins d’animation des groupes en tenant compte des spécificités du centre, • Élaboration des devis 2/3 • Suivi de la réservation, • Gestion des effectifs de repas, des chambres, des salles, • Préparation des dossiers des groupes, • Accueil physique des groupes, présentation du centre, • Elaboration des factures et enregistrement des règlements Le (la) chargé(e) d’accueil hors-programme participe à la gestion des activités programmées par le centre en lien avec les autres chargées d’accueil • Gestion des urgences de l’accueil en l’absence des autres salariées chargées d’accueil, • Inscription, affectation des chambres, préparation des dossiers, gestion des effectifs des repas, traitement des règlements des hôtes, • Contact et gestion de l’accueil des animateurs des propositions, • Mises à jour du logiciel d’hôtellerie (tarifs, intervenants, divers) Il ou elle encadre avec les autres salariées chargées d’accueil d’une équipe de bénévoles chargés de l’accueil en semaine et le WE, des bénévoles fleuristes. • Gestion du planning, • Réunions d’information, formation, transmission des consignes pour les week-ends 4 – Management Il ou elle est placé sous l’autorité du directeur du centre. 5 - Relations internes et externes • En interne : collaboration avec les autres salariés (directeur, salariées chargées d’accueil, maître de maison, …) et les bénévoles (animateurs des propositions pour les groupes, accueil, fleuristes et responsables de WE), • En externe : relations commerciales avec les groupes 6 – Compétences Savoir-faire • Bien maîtriser Word et Excel, • Capacité à se former à notre logiciel d’hôtellerie, • Avoir le sens de l’organisation, travailler avec rigueur, • Gérer les priorités, les imprévus, avoir une vivacité d’esprit pour saisir les répercussions de son travail sur le travail du reste de l’équipe, • Travailler avec des bénévoles Savoir-être • Bonne qualité relationnelle, capacité d’écoute, • Capacité à travailler en équipe, • Capacité à réagir aux sollicitations multiples avec calme Profils recherchés, antériorité recherchée : • Ce poste demande d'avoir le désir de travailler dans un centre spirituel chrétien et d’adhérer au projet apostolique de Saint-Hugues, • Une connaissance de la spiritualité ignatienne est souhaitable 3/3 • Une expérience similaire dans un établissement faisant appel à des salariés et bénévoles est un plus 7 – Conditions particulières • Lieu de travail : 313 chemin de Billerey à Biviers, • CDI 24h/semaine, • Travail quelques WE dans l’année, en particulier l’été, dans le cadre d’un planning établi à l’avance Contact Benjamin Chabroux, directeur, Site : Merci d’envoyer un CV avec une lettre de motivation

Ta mission, si tu l’acceptes : Tu gères en autonomie un portefeuille de clients que tu conseilles et accompagnes au quotidien, depuis l’un de nos cabinets situés sur les bassins grenoblois, chambériens et leurs environs. Tu es en charge du suivi comptable et fiscal de tes clients, de la révision jusqu’à l’établissement du bilan. Tu assures le suivi social de tes clients, en partenariat avec le service social de la CFG. Tu as soif de challenge ? A la CFG, nous encourageons les évolutions internes. Collaborateur aujourd’hui, demain tu pourras devenir responsable de bureau, référent technique ou en charge d’une mission transverse. En plus d’avoir un job passionnant et une équipe au top, travailler à la CFG, c’est aussi : ✅ Un salaire calculé par rapport à tes résultats, en résumé : ta rémunération évolue en fonction de ta progression ✅ Des primes motivantes toute l’année : prime de bilan, prime de situation et primes ponctuelles ✅ Un panel d’autres avantages financiers : participation aux résultats, chèques déjeuner de 11€, chèques cadeaux, chèques vacances, etc… ✅ Une mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur ✅ 1 jour de télétravail par semaine ✅ Un bureau individuel dans un espace de travail moderne et agréable ✅ Boissons et cafés illimités ✅ Et parce qu’on aime partager de bons moments ensemble, la CFG propose des évènements toute l’année : journée ski, after-work, évènements sportifs, kermesse, etc… Tu es notre pépite si : • Tu as une formation en comptabilité complétée par une expérience d’au moins 3 ans en cabinet, • Véritable gagnant dans l’âme, tu es boosté par le challenge, • Au-delà de la comptabilité, tu es animé par le contact et le conseil client Pourquoi nous rejoindre ? La Compagnie Fiduciaire Grésivaudan est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable, c’est une façon de travailler qui suit notre devise : « des clients, des collaborateurs, une famille ». En rejoignant nos équipes, tu évolueras dans une ambiance conviviale où nous avons un objectif commun : garantir la satisfaction de nos clients. Pour assurer ta réussite, la CFG t’accompagnera dès ton intégration avec un parcours de formation sur mesure. Et parce que nous travaillons dans un secteur dynamique et en perpétuelle évolution, tu bénéficieras de points techniques hebdomadaires et de formations régulières pour développer tes compétences. 👉 Intéressé(e) ? Postule en message privé ou écris-nous à . N’hésite pas à partager autour de toi !

Le Fayolan est un camping 4* franchisé Yelloh ! Village, 1ère marque de camping haut de gamme reconnue pour la qualité de ses services et la satisfaction clientèle.Le camping bénéficie d'une situation exceptionnelle au bord du lac de Clairvaux les lacs.Notre signature ? « Artisans du bonheur

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Manpower ST VALLIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique,\n - un Préparateur de commandes CACES 1B - Albon (H/F)\nHoraire en 2x8 \nPort de charge = 40kg \n - Contrôler les volumes « Promo » conformément aux procédures internes.Préparation de commandes\n - Assurer

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Notre agence Jobandtalent recherche pour l’un de ses clients basé sur Villette d'Anthon un préparateur de commandes CACES 1 et 5 H/F Vos Missions principales -Effectuer la préparation de commandes en prélevant les colis -Lecture d’un bon de préparation de commandes -Etiquetage et filmage de

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