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AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion.En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques vendezvotrevoiture.Notre solide équipe de 5500 collaborateurs se consacre

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion.En tant qu'entreprise technologique dynamique, elle révolutionne l'industrie automobile avec ses marques vendezvotrevoiture.Créée en 2012, la marque, forte de ses 6000 collaborateurs à

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion.En tant qu'entreprise technologique dynamique, nous révolutionnons l'industrie de l'automobile avec nos marques vendezvotrevoiture.Notre solide équipe de 5500 collaborateurs se consacre

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La SCAPNOR est l’une des 16 centrales d’achat du groupe E.Basée à Bruyères sur Oise (95), elle approvisionne plus de 75 points de vente dans la région Île-de-France Nord.Avec prèe 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites logistiques, la SCAPNOR mise sur l’innovation et l’améli

Poste de Direction d'un centre de profit basé sur Saint Maximin (60) MISSION Au sein de la Direction Ventes et sous la responsabilité du Directeur du Centre de profit secteur, le Directeur de centre de profit anime et fait évoluer son équipe afin de développer la rentabilité du magasin et des sites rattachés dans le respect des procédures de la politique de l’enseigne et de la législation sociale, tout en garantissant la satisfaction client. ACTIVITES PRINCIPALES 1.Pilotage de la performance économique et commerciale • Dynamiser et développer l’activité commerciale du magasin et des sites rattachés, • Piloter les indicateurs économiques et optimiser en veillant le chiffre d’affaires et la rentabilité, • Suivre et analyser les performances commerciales du magasin, • Définir et mettre en place des plans d’action et actions correctives, • Piloter des projets transverses liés au développement du magasin 2.Organisation et coordination • Assurer la transmission des informations auprès de l’équipe et veiller à leur bonne application., • Piloter la logistique, l’installation et l’administratif pour atteindre les objectifs., • Définir et suivre le budget du magasin. 3.Management et animation des équipes • Contrôler l’atteinte des objectifs individuels et collectifs., • Appliquer les rituels managériaux collectifs et individuels., • Animer le magasin avec les indicateurs de performance de l’enseigne., • Mettre en place et suivre les actions de progrès des collaborateurs., • Identifier et recruter les talents, assurer leur intégration et formation. 4.Coaching et formation • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs., • Assurer l’intérim à tous les postes en cas de besoin., • Réaliser des actions de coaching des équipes de vente. 5.Développement commercial et relation client • Être garant de l’expérience client et de la satisfaction., • Déployer la culture du commerce et de la performance., • Assurer l’application des politiques de l’enseigne (RH, commerciale, marketing, merchandising)., • Maintenir la bonne tenue de la salle d’exposition., • Contribuer à la veille concurrentielle et au développement commercial., • Effectuer des ventes standards si nécessaire. Cette fiche de poste prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Poste Cadre à pourvoir ASAP.

Véritable acteur du magasin, vos missions principales seront de : - Orienter les clients pour faciliter l'achat - Participer au réassort quotidien des rayons - Préparer la marchandise : cintrage, anti-volage, étiquetage - Aider au rangement et à l'entretien de la surface de vente - Réalise

La SCAPNOR est l’une des 16 centrales d’achat du groupe E.Basée à Bruyères sur Oise (95), elle approvisionne plus de 75 points de vente dans la région Île-de-France Nord.Avec prèe 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites logistiques, la SCAPNOR mise sur l’innovation et l’améli