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GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Creil, spécialisé dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs. VOTRE MISSIONS : Rattaché au Responsable Technique, vous rejoindrez une équipe de techniciens qui accompagne au quotidien la fabrication de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes. L’enjeu de ce poste est de transformer les besoins clients et les informations techniques en dossiers de fabrication fiables, complets et utilisables par la production. Votre mission principale sera de préparer, structurer, mettre à jour et fiabiliser les dossiers de fabrication, afin que les équipes de production disposent d’informations claires, complètes et exploitables. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Créer et mettre à jour les dossiers de fabrication : nomenclatures, spécifications de fabrication, documents de production, informations composants., • Analyser les données techniques transmises afin de les traduire en éléments exploitables pour la fabrication., • Vérifier la cohérence des informations entre la demande client, les composants, les documents techniques et les besoins de production., • Sélectionner et valider les composants : analyse des besoins, lecture de fiches techniques, vérification de la conformité., • Gérer l’obsolescence des composants : identification d’équivalents, recherche d’alternatives, mise à jour des documents associés., • Assurer l’interface avec la production pour répondre aux demandes de clarification, prendre en compte les retours atelier et ajuster les dossiers si nécessaire., • Contribuer aux chiffrages techniques en transmettant les informations nécessaires au service commercial pour l’élaboration des devis clients., • Participer à l’amélioration continue des dossiers de fabrication, en fiabilisant les données, les supports et les pratiques documentaires., • Assister ponctuellement le technicien études DAO, selon les besoins. VOTRE PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne disposant d’une culture technique en électrotechnique, câblage filaire, faisceaux, harnais ou connectique, et appréciant le travail documentaire appliqué à la fabrication. Cette culture technique peut avoir été acquise en assistanat technique, qualité, câblage, production électrique, bureau d’études ou gestion de données techniques. L’essentiel est de savoir lire, organiser, vérifier et fiabiliser des informations techniques pour les rendre exploitables par la production. Vous êtes à l’aise avec les informations techniques et vous aimez travailler sur des dossiers précis, structurés et fiables. Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez sur : • Des bases en électrotechnique, câblage filaire, faisceaux, harnais, connectique ou environnement industriel technique., • Une capacité à lire et exploiter des documents techniques : schémas électriques simples, plans, nomenclatures, fiches composants ou dossiers de fabrication., • Une vraie rigueur dans l’organisation, la vérification et la mise à jour des données techniques., • Une aisance avec les outils informatiques : bureautique, ERP ou logiciels internes., • Une capacité à échanger simplement avec différents interlocuteurs internes : production, technique, qualité, achats ou commercial., • Un goût pour les fonctions où la précision, la fiabilité des informations et le suivi documentaire sont essentiels. Vous êtes reconnu(e) pour votre méthode, votre sens du détail, votre curiosité technique et votre fiabilité dans le suivi des dossiers. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement 🚆 Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette). 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE. 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Assistant(e) de Direction / Office Manager à temps partiel 20 heures/semaine | Horaires flexibles | Poste clé de support Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction / Office Manager à temps partiel Si vous aimez organiser, être une personne de confiance et avoir la liberté de structurer vos journées, ce poste pourrait être idéal pour vous. Les essentiels • 5 jours/semaine, 4 heures/jour (20 heures au total), • Horaires de début et de fin flexibles, • Contrat : CDI à temps partiel, • Poste basé sur site Responsabilités principales • Gérer l’agenda du Responsable des Opérations et assurer la coordination du planning, • Organiser les réunions, déplacements et voyages d’affaires (logistique, notifications sécurité, accueil), • Traiter le courrier entrant et sortant (lettres, colis), • Préparer les dossiers, présentations et rédiger des notes d’information, • Rédiger les comptes rendus de réunions et mettre à jour les documents obligatoires, • Traduire des documents du français vers l’anglais pour communiquer avec la maison mère, les usines du groupe à l’étranger et les clients internationaux, • Rédiger les demandes d’achats pour la direction et le service RH, • Superviser et mettre en œuvre les formations réglementaires et établir les autorisations internes de conduite, • Assurer la bonne organisation générale du bureau et veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes Pourquoi ce poste vaut la peine d’être considéré • Intégrer une fonction de confiance avec un réel impact, • Rejoindre une équipe qui valorise la loyauté — le collaborateur actuel est en poste depuis 20 ans, • Faire partie d’une entreprise en croissance internationale, offrant un environnement collaboratif et tourné vers l’avenir, • Bénéficier d’autonomie, de stabilité et de flexibilité pour équilibrer vie professionnelle et personnelle, • Idéal pour une personne locale recherchant un emploi à temps partiel porteur de sens Plus qu’un rôle administratif Ce poste est une véritable opportunité de devenir le pilier organisationnel des opérations, en soutenant la direction et en contribuant activement au succès de l’entreprise. Si vous recherchez un rôle qui respecte votre temps, valorise votre contribution et vous offre des perspectives d’évolution, cette opportunité est faite pour vous.

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Creil St Matximin (60) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Creil St Matximin (60) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 100.60 m², • Nombre de cabine : 2 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 1 000 000€ et 1 200 000€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être