Vente jobs in La Garenne-Colombes - Page 7Crear alertas

Pour une agence parisienne de conseil en immobilier d’entreprise, nous recherchons un Chargé de Développement Commercial F/H orienté chasse et performance commerciale. Ce poste s’adresse à un profil chasseur, à l’aise avec la prospection active, la création d’opportunités et la vente de prestations de conseil à forte valeur ajoutée. Votre rôle : Rattaché au Directeur Commercial, vous êtes un moteur de la croissance commerciale de l’agence : • Détecter, qualifier et convertir de nouvelles opportunités en immobilier d’entreprise ;, • Développer un portefeuille clients (prospection, animation de réseau, recommandations) ;, • Vendre des missions de conseil en immobilier d’entreprise sur des projets tertiaires, hôteliers et retail ;, • Piloter les réponses aux appels d’offres (stratégie, coordination, soutenances) ;, • Négocier et sécuriser les accords commerciaux ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets. Profil recherché : • 5 ans d’expérience minimum en développement commercial ;, • Expérience obligatoire en vente de conseil en immobilier d’entreprise ;, • À l’aise avec des cycles de vente complexes et des interlocuteurs exigeants ;, • Anglais obligatoire ;, • Forte culture du résultat, autonomie, ténacité et excellent relationnel ;, • Maîtrise des outils CRM et du pilotage commercial.

HireSweet recrute pour le compte d'une startup qui développe une plateforme IA & Data qui révolutionne le quotidien des équipes commerciales terrain des entreprises de l’agroalimentaire (FMCG). Leur mission : Aider les équipes commerciales terrain à être plus efficace et gagner plus de parts de marché. Leur plateforme se connecte à toutes les données de l’entreprise (CRM, ERP, Documentation, SharePoint, …) pour : • Permettre aux vendeurs terrain d’organiser leurs semaines en fonction de leurs actualités terrain et de leurs atteintes sur objectifs, • Faciliter la préparation de visites la veille en centralisant les différents argumentaires de vente à disposition En quelques mots : • Plus de 1000 commerciaux l'utilisent déjà chaque jour, chez des clients comme Danone, St Michel ou Tropicana pour gérer plus de 4 milliard d’euros de chiffre d’affaires., • Ils sont passés par Y Combinator (la pépinière de Stripe, Airbnb, Coinbase…), • Ils ont levé 2,4M€ auprès d’investisseurs de renom : RedAlpine, Kima Ventures, Evolem, etc. Missions En tant qu’Account Executive, tu joueras un rôle clé à la fois commercial et stratégique en pilotant le développement du marché français. Tu travailleras en étroite collaboration avec leur CRO et les équipes BDR pour maximiser leur croissance commerciale. Tes missions principales : • Gestion complète du cycle de vente : de la découverte client à la négociation et au closing, en passant par les démonstrations en présentiel et les ateliers data, • Priorisation stratégique des cibles commerciales (ETI, grands comptes FMCG), • Coaching des 2 BDR existants pour optimiser la génération de rendez-vous qualifiés, • Gestion autonome du pipeline commercial (CRM, suivi rigoureux, forecasting précis), • Collaboration étroite avec l’équipe Presales pour accompagner efficacement les clients dans leur processus d’achat IT, • Collaboration avec l’équipe marketing pour identifier et organiser des évènements, • Déplacements réguliers chez les prospects et clients (Paris, Lille, Lyon, Marseille, Bretagne, etc.). Profil recherché • +3 ans d'expérience en vente complexe B2B (SaaS, consulting, etc.), • Track record démontré en gestion de cycles de vente longs avec succès., • Forte capacité à gérer un pipeline de ventes complexes et stratégiques., • Excellentes compétences en communication, négociation et démonstration produit., • Autonomie, rigueur et capacité à prioriser efficacement dans un environnement dynamique., • Une connaissance du secteur FMCG ou de la vente terrain est un vrai plus., • Anglais courant exigé. Ce qu'ils proposent • Un rôle clé et responsabilisant au sein d’une entreprise en pleine croissance post-Y Combinator et en hypercroissance, • Un impact direct et concret sur la croissance commerciale d’un produit innovant dans le secteur FMCG., • Un package compétitif : jusqu'à 75k fixe et 150k OTE, • Des opportunités d’évolution rapide vers des rôles de leadership commercial.

Présentation de l'entreprise Intemporelle et tellement actuelle, la mode créée et développée par Laurence Bras depuis 2015 n’en finit pas d’étonner. Et de plaire. Inspirées par l’air du temps, ses idées prennent à la fois vie dans ses souvenirs d’enfance et dans le quotidien des tendances, entre Delhi et Paris, où elle mène sa vie de femme et de créatrice. Son univers, façonné de simplicité et d’élégance, offre à la femme un vestiaire idéal du soir au matin, bercé par cette envie de matières et d’étoffes qui font du bien au corps et au moral. Un univers de subtilité accessible et de légèreté affirmée, dont le succès va grandissant avec les années Description du poste Laurence Bras propose un stage formateur pour toute personne qui souhaite participer au développement d'une entreprise à taille humaine et en plein essor • Gestion du showroom pendant la période de ventes : aide à l’installation des collections et rangement après chaque rdv, • Vente en showroom : préparation des rdv, accueil des clients, présentation de la collection, prise de commande, • Envoi des collections aux agents, • Support adv France & Export : participation aux livraisons, envoi des confirmations de commandes, demande de paiements, gestion des retours, • Analyse des performances, • Participation au développement d’outils d’aide à la vente : linesheets, sales brief, présentations de marque, présentations clients, books de formation grands comptes, • Stage de 6 mois conventionné et rémunéré

Notre client, plateforme B2B haut de gamme, dédiée aux marques indépendantes, recherche dans le cadre de son développement son futur Commercial manager. Rattaché à la direction : • Vous êtes garant de la rentabilité, profitabilité et pérennité d'une marque de cette plateforme sur le marché européen. Marque américaine spécialisée dans l'univers du denim, • En lien avec les Area Sales Manager, vous devez développer la visibilité et notoriété de la marque, • Vous devez identifier des nouvelles opportunités de croissance, de nouveaux marchés afin de booster la marque, • Vous réalisez des études de marché, veilles concurrentielles et benchmark, • Vous reportez vos actions et résultats finaux directement aux concepteurs de la marque, • Votre rôle inclura des déplacements fréquents à l'international Ce qu'il vous faut pour réussir : • Vous avez au moins 8 ans d'expérience sur des postes sales et/ou achat dans l'univers du denim, • Vous maîtrisez les cycles de vente complexes, • Vous devez démontrer d'excellentes compétences en communication, négociation et en relation client, • Le prêt à porter n'est plus un secret pour vous, • Vous maîtrisez couramment l'anglais (oral et écrit), d'autres compétences linguistiques sont appréciées

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre de son développement en Europe de l’Ouest, POP MART recrute un·e Country / Cluster Merchandising Supervisor afin de piloter les besoins produits, les assortiments et la gestion des stocks au niveau pays. Le poste sera initialement centré sur le marché français, avec une extension progressive à d’autres pays d’Europe de l’Ouest. Vos futures missions : • Élaborer et piloter des prévisions de demande mensuelles au niveau SKU, • Définir et allouer les assortiments produits vers les boutiques (depuis les centres de distribution), • Optimiser la gestion des stocks et garantir un haut niveau de fiabilité des données, • Superviser les flux logistiques « last mile » (entrepôt → boutiques), • Gérer les transferts de marchandises entre boutiques et entrepôts, • Coordonner les lancements produits avec les équipes internes, • Assurer la mise à jour et la fiabilité des systèmes de commande et de données, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Retail, Logistique, VM et siège régional, • Participer aux inventaires trimestriels et annuels, • Analyser les données de vente et produire des reportings réguliers, • Gérer les urgences opérationnelles et missions ponctuelles, • Encadrer une équipe de 2 personnes Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • Bac+3 / Bac+5 en gestion, supply chain, retail ou équivalent, • 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Forte orientation business et analytique, • Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint, • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), • Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’initiative, • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique, • Rigueur, sens du détail et réactivité opérationnelle Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

GreenFlex : Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Notre raison d'être ? Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit. Notre modèle est basé sur la multi expertise : • Conseil-environnemental et sociétal, • Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone, • Financement de la transition Missions : Vous serez rattaché au Directeur Commercial de la Business Unit CEE. Vos missions seront les suivantes : • Prospecter des acteurs privés/publics susceptibles d’être intéressés par une offre de financement par le biais du mécanisme des CEE, • Elaborer et suivre la liste des pistes, candidatures et offres en cours, • Répondre à des appels d’offres sur les marchés privés/publics, • Répondre aux sollicitations internes des autres BU GreenFlex, • Rédiger des contrats cadres auprès des bénéficiaires et des contrats de partenariat, auprès des installateurs, • Négocier les termes des contrats et leurs signatures en respectant les règles internes Compliance de la compagnie, • Savoir appréhender les contextes clients complexes, • Animer les contrats cadres signés auprès des équipes terrains des clients, • Déployer et animer des partenariats nationaux avec des installateurs de matériel éligibles aux CEE, • Développer les affaires en cours chez les clients de GREENFLEX et fidéliser ces derniers, • Rendre compte de son activité à travers l’outil CRM, • Réaliser les cotations engageantes auprès des bénéficiaires/installateurs en étant le garant du respect du dispositif et de l’éligibilité des projets, • Assurer un suivi des dossiers engagés en interaction avec les autres équipes de la BU jusqu’aux dépôts et aux paiements de ces derniers, • Répondre à l’ensemble des sollicitations de la hiérarchie pour répondre aux exigences du dispositif Votre profil : Vous êtes de formation Bac+2/Bac+5 commerce, ingénieur (université, école). Vous bénéficiez de 3-5 ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire dans le secteur de l’énergie et plus particulièrement dans le dispositif des CEE. Vous connaissez impérativement le mécanisme des Certificats d’Economie d’Energie et maitrisez l’éligibilité des fiches CEE standards IND/BAT/AGRI ou RES. Vous avez une expérience dans la vente complexe en B2B. Vous avez une expérience de l’engagement d’un dossier CEE industrie, agriculture ou bâtiment tertiaire jusqu’à son dépôt et au paiement de ces derniers. Vous faites preuve de pugnacité, de rigueur et d’implication et avez le gout de la négociation. Capacité d’adaptation, très bon relationnel, diplomatie. Curieux pour appréhender l’ensemble des métiers de GreenFlex. Plus d’informations • Permis B obligatoire, • Poste basé à Paris, • Démarrage début 2025 Persuadés que toutes les diversités contribuent à la créativité, au dynamisme et à la performance de notre organisation, GreenFlex s’engage et respecte un environnement de travail inclusif. A ce titre, votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Ecart International recherche un·e Sales associate / Chargé.e des ventes de mobilier en charge des relations distributeurs F/H Basé à Paris et à New York, le groupe Pierre Yovanovitch est composé d’un cabinet d'architecture intérieure éponyme fondé en 2001 et d’une société d’édition de mobilier de haute facture, Pierre Yovanovitch Mobilier. En 2024, le groupe fait l’acquisition de D’Argentat, un atelier basé en Corrèze, destiné à renforcer ses capacités de production et à développer ses nouvelles créations, ainsi que de la maison d’édition, Ecart international, fondée en 1978 par l’icône du style Andrée Putman. Nous défendons l’excellence avec exigence. Nous pratiquons un management basé sur la confiance, sur la bienveillance et la transparence. L’entreprise cherche à entretenir et développer un esprit d’équipe et d’innovation tout en cultivant la liberté et l’autonomie. L’entreprise est ouverte à tous types de profils et talents. Nous nous attachons toutefois à collaborer avec des femmes et des hommes dotés d’une excellente compréhension des enjeux de l’univers du luxe et de l’artisanat d’excellence. Contexte Pour accompagner sa croissance la Société Ecart International recrute un/une Sales associate / Chargé.e des ventes de mobilier en charge des relations distributeurs Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous aurez en charge la relation avec les différents distributeurs de la marque. Missions Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Entretenir et développer le réseau de distributeurs : maintenir des relations privilégiées avec les partenaires existants à l’international (10 actuellement) et identifier de nouvelles opportunités., • Accompagnement des prescripteurs : proposer des solutions adaptées, conseils techniques et coordination des projets., • Gestion commerciale et administrative : établir et suivre les devis (mobilier, transport, prestations spécifiques), archiver les documents signés, émettre les factures (acompte, solde, globale) et assurer le suivi des règlements avec relances si nécessaire., • Suivi qualité et service après-vente : coordonner avec les équipes Production et Logistique pour garantir un service irréprochable., • Logistique et coordination interne : éditer les bons de livraison, transmettre les informations nécessaires à la Responsable Logistique pour enlèvements, transports et exportations, passer les commandes auprès des équipes Design/Production et suivre les délais., • Mise à jour des outils internes : maintenir la base CRM à jour (contacts, projets, prévisions). Profil • Niveau d’études Bac +2 / +3 ;, • Expérience de 3 ans en commerce ou administration des ventes, idéalement acquise dans le cadre d’une TPE / PME dans l’univers du luxe ou du design ;, • Anglais professionnel indispensable (majorité de distributeurs anglophones), une deuxième langue étrangère serait un plus ;, • Excellent relationnel, sens du service, parfaite expression orale et écrite ;, • Dynamisme, proactivité, curiosité, sens de l’opérationnel ;, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, rigueur, organisation ;, • Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, et aisance en informatique de gestion. Informations clés Lieu du poste : Paris, travail occasionnel le samedi Type de contrat : CDI Prise de Poste : Dès que possible Salaire : Selon profil et expérience

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Responsable des ventes Groupes et Banquets (H/F) – Prince de Galles, a Luxury Collection Hotel, Paris Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Responsable des ventes Groupes et Banquets (H/F) au sein de Prince de Galles, a Luxury Collection Hotel, Paris Le Prince de Galles, fleuron légendaire du mouvement Art Déco parisien, est un hôtel 5 étoiles de la marque Luxury Collection du Groupe Marriott International, situé sur la prestigieuse Avenue George V, près des Champs Elysées. Depuis son inauguration en 1929, il s’est imposé comme l’un des joyaux de sophistication et d’élégance de l’hôtellerie parisienne. L‘Art Déco et le passé glorieux confèrent au lieu une réputation exceptionnelle et, en même temps, une histoire. Engagés et passionnés, nos associés portent haut et loin l’histoire du Prince de Galles. Rejoignez nos équipes, en qualité de Responsable des Ventes Groupes et Banquets H/F MISSIONS PRINCIPALES : • Vous serez en charge de la gestion des groupes hébergement & banquets, en coordination avec l’équipe commerciale pro-active, en charge des comptes., • Gestion des demandes groupes (plus de 10 chambres) hébergement, incentive (hébergement & banquet) et Banquet & Catering : prise de réservations, annulations, modifications, facturation, prix, contingents, visites, passations en interne avec les services Hébergement et F&B., • Coordination avec l’autre coordinateur Groupes & Banquets, • Gestion et suivi de toutes les réservations de groupes et banquet en collaboration avec le département commercial (organisé par segment & marché géographique), • Gestion de la stratégie de l’offre avec le département Revenu et avec le DOSM, • Gestion de l’offre avec le département F&B, • Participation à la stratégie commerciale et proposition de la mise en place d’actions commerciales dédiées au segment groupes et banquet, conformément à la stratégie et au marché, • Proposition d’activations en lien avec la stratégie commerciale de l’hôtel, • Anticipation et suivi de la mise à jour des systèmes, de l’évolution des conditions (tarifs, conditions d’annulation, etc.) avec le DOSM, • Capacité de présenter suivis et mises à jour lors de réunions One to One et de réunions d’équipe, • Développement de la relation clientèle clé et de prospection afin de créer une relation client, et de permettre d’obtenir des informations pertinentes quant aux comptes et au marché, • Collaboration avec les GSO Marriott International, • Participation aux événements clients organisés par le service commercial, • Gestion des systèmes groupes internes à Marriott International, • Analyse de la concurrence, • Participation aux ‘sales blitz’ Marriott International, • Gestion des rapports mensuels et Analyse régulière de la concurrence et des tendances du marché, • Gestion de notre stagiaire/apprenti dédié aux service groupes & banquets, • Participation aux réunions internes diverses Profil recherché • Expériences confirmées sur un poste de Coordinateur/trice Groupes & Evénements, • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook), • Connaissance du logiciel hôtelier Opera et des outils Marriott International (SFA, Mi Leads) ainsi que de CVENT sont un plus, • Excellentes connaissances des techniques de vente par téléphone, • Esprit d'équipe & esprit positif pour motiver les équipes, • Force de proposition et d’anticipation, • Langues Bilingue français/anglais (parlé et écrit), la maîtrise d’une autre langue est un plus, • Organisé(e), Rigoureux(se), Flexible, Très bon sens relationnel, Travail d’équipe, Sens du service client, Souriant(e),, • Ouvert(e) d’esprit, Force de proposition, Capacités d’adaptation, bonne gestion du stress, Curieux(se), Persévérant(e), • Parcours en écoles hôtelières, CFC spécialiste en hôtellerie, BTS/CAP/BEP hôtellerie/restauration Je vous invite à partager cette offre auprès de vos contacts susceptibles d’être intéressés. 👉 Pour toute candidature, n’hésitez pas à postuler directement via notre site : ___ Note importante : En postulant via cette offre, vous nous autorisez à transmettre votre CV directement à notre client.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Community Manager en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la communication digitale et de l’animation de communautés en ligne. Ce poste est conçu pour un profil créatif et opérationnel, souhaitant monter en compétences sur la gestion des réseaux sociaux, la création de contenus et l’engagement des communautés. VOS MISSIONS Rattaché(e) au service communication et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à l’animation des communautés digitales. • Vous participez à la création, à la planification et à la publication de contenus sur les réseaux sociaux., • Vous contribuez à l’animation des comptes et à l’interaction avec les communautés (commentaires, messages, modération)., • Vous participez au suivi des performances des publications et à l’analyse des indicateurs d’engagement., • Vous contribuez à la veille sur les tendances social media et les bonnes pratiques digitales., • Vous participez à la mise en œuvre des actions de communication digitale. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers de la communication, du marketing digital ou des médias., • Vous avez une appétence pour les réseaux sociaux, la création de contenus et le digital., • Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe., • Une première expérience ou des projets personnels en community management sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de la communication digitale recrutent des profils créatifs et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences en Community management dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Convertible Contemporain (spécialiste du canapé convertible design) et Litier Français (expert de la literie prémium), unissent leur savoir-faire dans un flagship d’exception situé au cœur de Paris. Un véritable écrin dédié au confort, à l’élégance et à l’art de vivre à la française — vitrine de nos collections et de notre forte présence digitale. Votre mission Véritable ambassadeur de nos marques, vous serez responsable du bon fonctionnement et du développement commercial du magasin. Votre objectif : offrir à chaque client une expérience sur mesure et haut de gamme, à la hauteur de nos valeurs. Vos principales missions : • Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle exigeante dans ses projets d’aménagement intérieur., • Assurer la vente et le suivi client de A à Z, avec un sens du service irréprochable., • Gérer l’activité du point de vente : organisation, reporting, indicateurs de performance, gestion quotidienne., • Garantir la mise en valeur des produits et le respect de l’image prémium du showroom., • Être force de proposition pour dynamiser les ventes et fidéliser la clientèle., • Expérience vendeur/se confirmé (minimum 4 à 5 ans) d'un point de vente retail de produits haut de gamme, idéalement dans l’ameublement, la literie, la décoration ou le design., • *Excellente présentation, aisance relationnelle et sens du détail., • Goût prononcé pour la vente conseil personnalisée et la relation client prémium., • Autonomie, rigueur, leadership et sens du service., • Fixe annuel: 26 000 €, • Commissions : 1 ,5 % brut sur le chiffre d’affaires HT de vos ventes, • Objectif de CA annuel : 1 000 000 € , soit un potentiel global de rémunération autour de 37 000 € à 40 000 € brut/an, selon performances., • Primes additionnelles possibles selon objectifs qualitatifs (satisfaction client, image, digital)., • Environnement de travail prestigieux au sein d’un flagship flambant neuf à Bastille. Disponibilité : Décembre 2025 (formation en amont) Lieu : Paris Type d'emploi : CDI Expérience:

Notre partenaire recrute un(e) Conseiller(ère) commercial(e) – secteur automobile en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente automobile et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil terrain de niveau Bac+3, souhaitant monter en compétences sur le conseil client, la vente de véhicules et de services associés, ainsi que le développement du chiffre d’affaires. VOS MISSIONS • Vous accueillez, conseillez et accompagnez les clients tout au long de leur projet automobile., • Vous identifiez les besoins des clients et proposez des solutions adaptées (véhicules, financements, services)., • Vous participez à la négociation commerciale et à la conclusion des ventes., • Vous assurez le suivi des dossiers clients et contribuez à la satisfaction et à la fidélisation., • Vous participez aux actions commerciales et à la mise en valeur de l’offre en point de vente. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la vente ou du développement commercial., • Vous avez un fort sens du relationnel et un goût prononcé pour la vente., • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats., • Vous êtes à l’aise à l’oral et appréciez le contact client., • Une première expérience dans la vente ou le secteur automobile est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente automobile, commerce, relation client). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur automobile recrute des profils commerciaux motivés et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales dans le secteur automobile dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

1. Contexte du poste Dans le cadre du développement, de la sécurisation et de la valorisation de son portefeuille clients, Social Consulting Assur, cabinet de courtage en assurance basé à Paris, renforce son dispositif de relation client à forte valeur ajoutée. Le Chargé(e) de clientèle en Fidélisation & équipement client intervient en aval de la souscription afin de : • maintenir une relation durable et qualitative avec les assurés,, • optimiser la satisfaction et la rétention client,, • développer le chiffre d’affaires du portefeuille existant par l’identification et la concrétisation de besoins complémentaires en assurance. Le poste s’inscrit dans une logique de croissance responsable, combinant qualité de service, conseil client et performance commerciale mesurable. Mission principale Assurer la fidélisation, la satisfaction et le développement commercial du portefeuille clients de Social Consulting Assur, en menant des actions structurées de suivi client, de conseil personnalisé et de vente de solutions d’assurance adaptées (Santé, IARD, Prévoyance), dans le respect des intérêts des assurés et des objectifs de performance définis. .......................................................................................................................................................... 2. Missions et responsabilités Fidélisation & relation client • Mener des campagnes téléphoniques proactives de fidélisation sur le portefeuille clients du courtier des compagnies partenaires du courtier Social Consulting Assur Détection des besoins et placement de produit d'assurance (Santé, IARD, Prévoyance • Réaliser des campagnes téléphoniques proactives pour identifier les besoins complémentaires en assurance, • Qualifier les opportunités commerciales auprès des clients du portefeuille, • Placer des produits d'assurance adaptés aux besoins des clients du portefeuille, • Contribuer à l’augmentation du taux d’équipement et à la rétention client Satisfaction & qualité de service • Réaliser des enquêtes de satisfaction (appels, feedbacks clients), • Identifier les irritants et proposer des axes d’amélioration, • Identifier et transmettre les réclamations clients au service concerné, • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client Reporting & coordination interne • Mettre à jour les outils CRM et les dossiers clients, • Travailler en coordination avec les équipes commerciales, gestion et partenaires assureurs .......................................................................................................................................................... 3. Profil recherché Formation • Bac+3 (Assurance, Commerce, Relation Client, Gestion ou équivalent), • Formation en produit d'assurance (Santé, IARD, Prévoyance), • Respect des obligations réglementaires (DDA), à réaliser à la prise de la fonction Expérience Une expérience de 3 ans minimum : • en relation client et fidélisation, • dans le secteur de l'assurance auprès d'un courtier de proximité ou un courtier vente à distance .......................................................................................................................................................... 4. Compétences requises Compétences techniques • Compréhension des produits d’assurance (Santé, IARD, Prévoyance), • Capacité à qualifier un besoin client, • Capacité à utiliser un CRM, • Capacité à manipuler les extranets des compagnies d'assurance Compétences comportementales • Excellent sens du relationnel et de l’écoute, • Aisance téléphonique, • Orientation client et sens du service, • Rigueur, organisation et autonomie, • Capacité à créer une relation de confiance durable .......................................................................................................................................................... 5. Ce que nous vous offrons • Localisation poste basé dans le 17ème arrondissement de Paris, • Salaire entre 27 500 € et 30 500 € brut annuel sur 12 mois avant primes, • Primes de performance mensuelle par palier basé sur les placements réalisés, • Mutuelle employeur (prise en charge jusqu’à 70%), • Transport remboursé à 70 %, • Convention Collective des Cabinets de Courtage en Assurance, • Environnement stimulant, centré sur l’humain, la solidarité et la qualité de service.

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :___ Le Sales Development Representative (SDR) est un acteur clé de la croissance commerciale de Meteojob. Tu seras le premier point de contact avec les prospects et tu contribueras à remplir le pipeline de ventes en identifiant, qualifiant et convertissant de nouvelles opportunités d’affaires. Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent démarrer une carrière dans la vente, développer leur expertise en prospection et évoluer rapidement au sein d’une équipe dynamique. En tant que Sales Development Representative, quelles seront tes missions 👩 🚀👨 🚀? • Prospection et génération de leads : Identifier et contacter des prospects potentiels via des campagnes outbound (appels, emails, LinkedIn, etc.) et traiter les leads inbound générés par le marketing., • Qualification des prospects : Découvrir les besoins, les points de douleur et l’adéquation des prospects avec les solutions Meteojob, afin d’assurer la pertinence des rendez-vous transmis à l’équipe commerciale., • Prise de rendez-vous : Organiser et planifier des démonstrations ou des rendez-vous qualifiés avec les Account Executives pour approfondir la découverte et avancer dans le cycle de vente., • Gestion du pipeline : Assurer le suivi des leads et des rendez-vous dans le CRM, garantir la qualité des données et produire des rapports réguliers sur l’activité de prospection., • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing pour optimiser les campagnes de prospection et partager les retours terrains., • Représentation : Représenter Meteojob lors d’événements professionnels ou salons pour développer le réseau et générer de nouveaux contacts. Qui es-tu ? • Tu as une première expérience en vente, prospection ou service client appréciée, mais le poste est ouvert aux jeunes diplômés motivés., • Tu es à l’aise avec des outils comme CRM (HubSpot, Salesforce, etc.), LinkedIn Sales Navigator, outils de messagerie et de collaboration., • Doté d’une excellente communication orale et écrite, capacité à écouter et à identifier les besoins clients, autonomie, organisation, esprit d’équipe et résilience face à l’objection., • Tu fais preuve de curiosité, d'énergie, force de proposition, envie d’apprendre et de progresser dans un environnement exigeant et stimulant. Que trouveras-tu chez CleverConnect ? • Formation : Accompagnement sur les produits, les outils et les techniques de prospection., • Évolution : Perspectives d’évolution rapide vers des rôles de commercial ou de management., • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifié B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de ton expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine, hors période d'essais et sous l'encadrement du manager)., • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 3 étapes sur 2 semaines : • Entretien de découverte en visio de 30 mn avec la Lead TAM, • Use case sur site avec le Head of New Biz, • Dernier entretien avec le DG (sur site ou en visio)

Business Developer Confirmé – Agencement Retail & Hospitality (H/F) CDI - Lindera Réseau – Groupe Lindera A propos de nous, Lindera Réseau, Business Unit du Groupe Lindera, est un acteur reconnu depuis plus de 30 ans dans la conception technique et la réalisation de concepts d’agencement pour les réseaux retail, l’hôtellerie et l'hospitality. Notre expertise repose sur une parfaite maîtrise des matériaux, des processus industriels et de l’ensemble de la chaîne de valeur, du bureau d’études à l’installation sur site. Grâce à la complémentarité de nos deux filiales : • Evolumag, spécialisée dans la stratégie de sous-traitance et le négoce multi-sectoriel ; Nos équipes mutualisent leurs compétences (bureau d’études, chiffrage, développement technique, montage et installation) pour répondre avec agilité, précision et réactivité à des projets d’envergure. C’est dans ce contexte que nous renforçons notre développement commercial. Votre mission Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous jouez un rôle déterminant dans la conquête de nouveaux marchés et l’élargissement de notre portefeuille clients. Vous intervenez auprès d’enseignes nationales et internationales, et accompagnez les décideurs dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets d’agencement en série. À ce titre, vous aurez pour responsabilités : • Prospecter activement et identifier de nouvelles opportunités commerciales sur le marché du retail et des réseaux multi-sites., • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement orientée chasse, visant l’ouverture de comptes à fort potentiel., • Analyser les besoins techniques et esthétiques des clients, et proposer des solutions pertinentes en mobilisant les expertises internes (Bureaux d’Études, production, achats, installation)., • Promouvoir notre offre de mobiliers spécifiques et standards (tables, portants, présentoirs, gondoles, racks, accessoires…) garantissant robustesse, qualité et optimisation des coûts., • Assurer une coordination rigoureuse avec les équipes internes pour garantir des réponses commerciales cohérentes, techniquement solides et compétitives., • Participer à la construction du pipeline commercial, assurer un reporting structuré et contribuer aux revues commerciales périodiques., • Représenter Lindera Réseau lors de salons, événements professionnels et rencontres sectorielles. Profil recherché • Expérience confirmée en développement commercial acquise dans l’agencement, le mobilier, ou les services aux enseignes retail., • Tempérament de chasseur affirmé, orienté prospection, développement de comptes et conquête de nouveaux marchés., • Maîtrise des cycles de vente des projets d’agencement multi-sites ou en série., • Sens aigu du résultat, autonomie, persévérance et excellente communication., • Capacité à comprendre les enjeux techniques des projets et à travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles., • Culture du service client, professionnalisme et engagement dans la qualité d’exécution. Ce que nous offrons • L’opportunité de rejoindre un groupe français solide et reconnu, combinant négoce, production intégrée et bureau d’études., • Une offre complète, différenciante et parfaitement positionnée sur le marché de l’agencement retail., • Une équipe structurée, un management expérimenté et un environnement stimulant., • De réelles perspectives d’évolution dans un groupe en croissance., • Une rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable motivant, directement lié à la performance commerciale. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Vous recherchez une expérience enrichissante dans une équipe dynamique et internationale ? Rejoignez notre équipe Clients Operations en tant qu’alternant(e) ! Vos missions principales : • Répondre rapidement aux demandes des clients internes et externes afin d’optimiser l’activité commerciale et garantir un service de qualité., • Collaborer avec les différents départements pour assurer le suivi des demandes clients dans les délais impartis., • Gérer les processus de vente internes : traitement des commandes, gestion des devis et suivi des renouvellements., • Mettre à jour les catalogues en ligne pour garantir l’exactitude des prix et des références produits., • Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de réactivité et d’organisation., • Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et multiculturel., • Vous maîtrisez le français (langue maternelle) et l’anglais (courant). Nous recherchons un(e) alternant(e) disponible chaque semaine en entreprise, selon l’un des rythmes suivants : • 4 jours en entreprise / 1 jour en formation

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) commercial(e) BtoB en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du développement commercial et de la vente auprès d’une clientèle professionnelle. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection BtoB, la gestion d’un portefeuille clients et le développement du chiffre d’affaires. VOS MISSIONS • Participer à la prospection et au développement d’un portefeuille clients BtoB, • Identifier les besoins des clients professionnels et proposer des solutions adaptées, • Participer à la négociation commerciale et au suivi des contrats, • Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux et au suivi de la performance, • Participer aux actions de fidélisation et au développement des comptes clients, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, reporting) PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du développement commercial ou du business, • Vous avez un intérêt marqué pour la vente BtoB et la négociation commerciale, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’un bon sens du relationnel et d’une aisance à l’oral, • Une première expérience en environnement BtoB est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (commercial BtoB, chargé d’affaires, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente BtoB recrutent des profils orientés performance et relation client. Si vous souhaitez développer vos compétences en commerce BtoB dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Responsable de l’expérience client en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la relation client, de la satisfaction et de l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage de l’expérience client, l’analyse des parcours et la mise en place d’actions visant à améliorer la satisfaction et la fidélisation. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse des parcours clients et à l’identification des points de friction, • Contribuer à la mise en place d’actions d’amélioration de l’expérience client, • Participer au suivi des indicateurs de satisfaction (NPS, enquêtes clients, avis), • Contribuer à la coordination des actions entre les équipes commerciales, service client et marketing, • Participer à la mise en œuvre de démarches de fidélisation et de qualité de service PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, de la relation client, du marketing ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour l’expérience client, la satisfaction et la qualité de service, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience en relation client ou service client est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (expérience client, relation client, customer success) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’expérience client recrutent des profils orientés satisfaction et amélioration continue. Si vous souhaitez développer vos compétences en pilotage de l’expérience client dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Paris, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : gérer et fidéliser un portefeuille de clients, en leur apportant des solutions sur-mesure en Assurances de Personnes, tout en veillant à entretenir des relations commerciales durables. Votre feuille de route : Être Chargé-e de Compte chez Roederer, c’est conjuguer expertise technique, conseil et accompagnement au service de nos clients : • En tant qu’interlocuteur privilégié, vous veillez à maintenir des liens de confiance avec vos clients, principalement des ETI, Middle Market et Grands Comptes, issus de secteurs variés du privé., • L’analyse de leurs besoins, leur satisfaction et le suivi post-vente sont au cœur de votre activité., • Votre expertise vous amène à négocier les conditions des contrats avec les assureurs et les clients, pour leur offrir des solutions sur-mesure en Santé, Prévoyance et Retraite., • Toujours à l’écoute et en proximité, vous assurez un suivi quotidien et répondez aux demandes de vos clients., • Vous les accompagnez sur leur cahier des charges et appel d’offres, vous vérifiez les mises en conformité CCN et des régimes, au regard des conditions générales des porteurs de risques,, • Tout en préparant les comptes de résultat., • Vous êtes un véritable appui pour les équipes commerciales, en faisant le lien entre clients, assureurs et services internes., • Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu, mais ils resteront exceptionnels. Ce qui vous caractérise : Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 à 2 an(s) dans la gestion de portefeuilles clients, dans le secteur de l’Assurances de Personnes, et êtes à l’aise avec les outils numériques pour analyser, suivre et présenter les dossiers clients. La Santé, la Prévoyance et la Retraite n’ont pas de secrets pour vous. Votre sens de l’écoute, votre agilité et votre esprit d’équipe vous permettent de collaborer efficacement avec vos collègues et partenaires internes. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Jean et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Fondé en 1996, Claranet est un acteur majeur des services cloud en Europe. Véritable partenaire de nos clients, nous les accompagnons dans la stratégie et la mise en œuvre de leur transformation digitale, grâce à nos différentes expertises : Cloud, Sécurité, Data, IA, DevOps, Microservices, Applications digitales. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Account Manager (H/F) Intégré à l’équipe Sales de notre BU RMP, qui accompagne la transformation digitale des SI des entreprises des secteurs Retail, Média & Public, tu prends en charge un portefeuille de clients et de Prospects stratégiques. Voici un aperçu de tes missions: • Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques en lien avec ta Business Unit., • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités à fort potentiel auprès de tes clients et prospects., • Maîtriser l’ensemble des offres Claranet (Cloud, Data, Sécurité, Digital Apps, Office 365…) et assurer les premiers échanges de qualification technique et commerciale., • Garantir la pertinence et la qualité des réponses Claranet face aux cahiers des charges clients, en coordination avec les équipes avant-vente., • Assurer la mise à jour des informations clients dans notre CRM (Salesforce)., • Participer à la consolidation du reporting commercial et à la remontée des informations stratégiques pour la gouvernance de la BU. Ton environnement technologique • Cloud privé et public (Azure, AWS, GCP), • Digital Applications, • Data et IA, • Sécurité des SI, • WorkPlace Ton profil : De formation supérieure ou autodidacte, tu possèdes une expérience significative dans le développement et la prospection commerciale d'offres technologiques complexes idéalement acquise chez un MSP. • La relation client B2B n'as plus de secret pour toi, tu maitrises les fondamentaux de la vente complexe et ton sens du service n'est plus à démontrer., • Fiable et autonome tu aimes travailler en équipe., • Adaptable et empathique, tu sais aussi faire preuve de rigueur., • Bon communicant(e) à l'écrit comme à l'oral, tu es curieux(se) et passionné(e) Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine mutation, et de travailler dans une structure où convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésite pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et du développement commercial. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur les fondamentaux du métier commercial : prospection, relation client, vente et suivi des actions commerciales. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à l’équipe commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de l’activité., • Vous participez à la prospection commerciale et à l’identification de nouveaux clients., • Vous identifiez les besoins des prospects et clients et proposez des solutions adaptées., • Vous contribuez à la réalisation des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux., • Vous assurez le suivi des clients et la mise à jour des informations commerciales., • Vous participez au reporting commercial et au suivi des actions menées. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce ou de la vente., • Vous avez le sens du contact et un intérêt pour la relation client., • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats., • Vous êtes à l’aise à l’oral et appréciez le travail en équipe., • Une première expérience en vente ou relation client est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, relation client). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du commerce recrutent des profils motivés et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Le Groupe ATLAND est une entreprise à taille humaine, qui s’est positionné comme un acteur global de ce secteur en développant les métiers de l’investissement, de la gestion de fonds immobiliers, du financement participatif et de la promotion résidentielle. Chez ATLAND, nous sommes convaincus que le travail collectif prime sur la performance individuelle ; nous proposons un environnement de travail bienveillant et positif au sein duquel nous avons à cœur d’accompagner nos collaboratrices et collaborateurs notamment à travers un parcours de formation personnalisé. Au sein d’ATLAND RESIDENTIEL, filiale promotion du Groupe, qui est aujourd’hui un opérateur reconnu pour la qualité de son savoir-faire, nous avons le souci constant de la bonne intégration de nos réalisations dans la ville et du respect de l’environnement. Missions principales : Au sein d’ATLAND RESIDENTIEL, vous rejoindrez l'équipe Commerciale et serez rattaché(e) au Directeur Général adjoint. Vos principales missions seront : • En tant que vendeur en VEFA sur des bureau de vente, vous serez amené(e) à travailler sur des lancements commerciaux., • Vous serez chargé(e) de la recherche de clients ainsi que de la gestion et du traitement des contacts notamment pendant la phase de teasing et de pré commercialisation., • Vous signerez des contrats de réservations avec les clients et vous vous chargerez de la sécurisation des financements en amont de ces signatures., • En lien avec l'équipe Administration des ventes, vous suivrez et accompagnerez des clients jusqu'à l'obtention de leur offre de prêt, mais aussi jusqu'à la signature de l'acte de VEFA., • Vous pourrez également être emmené(e) à travailler sur d'autres opérations en cours de commercialisation. Profil recherché: • Vous bénéficiez idéalement de 1 à 5 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire., • Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs sont des atouts pour mener à bien les missions confiées, • Idéalement, vous maîtrisez l’activité de promotion immobilière et vous disposez d’une bonne connaissance des acteurs du marché, • Vous maîtrisez idéalement les outils informatiques, • Vous possédez un bon relationnel, appréciez le travail en équipe, avec des interlocuteurs multiples et êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre sens du service., • Impliqué(e), d'un naturel curieux et force de proposition, vous savez travailler en autonomie.

Nous recherchons pour notre client, une Fintech innovante spécialisée dans les solutions de financement pour la Transition Energétique, un Account Executive dans le cadre du développement de son activité. Missions du poste : Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouerez un rôle clé dans l’accélération de la croissance et la réalisation des objectifs business. Vos principales missions seront : • Gérer l’intégralité du cycle de vente (full cycle), de la prospection à la signature., • Développer et fidéliser un portefeuille clients en proposant l’ensemble des solutions de financement., • Identifier les opportunités de cross-sell et maximiser la valeur des comptes existants., • Assurer une prospection régulière (environ une journée par semaine) pour générer de nouvelles opportunités., • Piloter vos prévisions et atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires. Profil recherché : Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en vente, dont idéalement 1 an en closing. Les profils SDR/BDR évolutifs vers AE sont également considérés si vous avez démontré une forte capacité à gérer des cycles de vente et une réelle motivation pour performer. Vous êtes à l’aise avec la prospection, rigoureux(se) dans le suivi des opportunités et capable de comprendre rapidement les concepts liés aux solutions financières. Une formation minimum Bac+2 est attendue. Vous maîtrisez le français couramment ; l’anglais n’est pas requis. Vous avez un esprit entrepreneurial, aimez relever des défis et souhaitez contribuer à la construction d’un projet ambitieux. L’entreprise : Notre client est une entreprise en pleine expansion, avec un fort potentiel de développement et des perspectives stratégiques ambitieuses. Rejoindre cette structure, c’est participer à un projet entrepreneurial stimulant, avec un impact direct sur la croissance et la réussite de l’entreprise. Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, dans un environnement où votre contribution fera la différence ? Rencontrons-nous !

Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique et souhaitez être un moteur de la décarbonation ? Rejoignez COZEN en tant que Responsable de développement commercial pour déployer nos solutions de mesure, financement, gestion de projet et Energy Management chez nos clients. Vos missions : 1/ Gestion des leads entrants : • Qualifier les leads issus de nos partenaires et autres canaux d’acquisition., • Convertir ces prospects en clients en leur proposant la solution COZEN la plus adaptée (audit énergétique, bilan carbone, assistance à maîtrise d’ouvrage, financement, energy management, etc.). 2/ Développement des partenariats : • Identifier et conclure de nouveaux partenariats avec des prescripteurs clés (bureaux d’études, installateurs, intégrateurs, fournisseurs d’énergie, etc.)., • Représenter COZEN lors d’événements professionnels et développer la notoriété de l’entreprise. 3/ Suivi commercial et pilotage de l’activité : • Assurer un suivi rigoureux du portefeuille de clients et de leurs projets (pipeline, cycle de vente, relances, contractualisation, etc.)., • Collaborer étroitement avec les experts techniques et les chefs de projet internes pour faire avancer les dossiers et garantir la satisfaction des clients., • Tenir à jour les outils de reporting et suivre les indicateurs de performance commerciale. 4/ Veille et amélioration continue : • Anticiper les évolutions du marché, les nouvelles réglementations (Décret Tertiaire, Décret BACS, Loi LOM, Loi APER) et les dispositifs de financement (CEE, ADEME, Tiers Financement, Leasing)., • Proposer de nouvelles approches ou actions commerciales pour développer l’offre COZEN et renforcer notre position de “one-stop-shop” de la performance énergétique. Votre profil : • Formation / Expérience : Formation supérieure (Bac+4/5) en commerce, ingénierie ou équivalent. Vous avez au moins 5 ans d'expérience dont a minima une expérience réussie en tant que Responsable de Développement Commercial, idéalement dans le secteur de l’énergie, de l’environnement ou des services B2B., • Compétences commerciales : Excellente capacité de prospection, de négociation et de closing. Vous savez gérer, fidéliser et faire grandir un portefeuille clients avec rigueur et persévérance., • Esprit d’équipe : Vous appréciez travailler en transversalité avec des experts techniques, chefs de projet et partenaires variés., • Connaissances sectorielles : Une sensibilité aux enjeux de la transition énergétique et de la décarbonation est nécessaire à votre plein épanouissement, une connaissance technique des projets et/ou des dispositifs de financement (CEE, ADEME, etc.) serait un plus., • Organisation et autonomie : Capable de piloter plusieurs projets simultanément, vous gérez efficacement votre temps et vos priorités., • Qualités relationnelles : Vous aimez le contact, le challenge commercial et vous êtes à l’aise pour instaurer et développer des relations professionnelles solides. Ce que nous offrons : • Un impact concret : Participer à la réduction des consommations énergétiques et des émissions de CO₂ dans les entreprises et collectivités., • Des missions variées : De la prospection au closing, en passant par la gestion des partenaires et le pilotage de projets., • Une rémunération attractive : Comprenant un salaire fixe à la hauteur de l'expérience et la spécialisation du profil ainsi qu'un variable déplafonné sur les résultats., • Un accompagnement sur mesure : Intégrer une petite équipe surmotivée, composée notamment d’experts en efficacité énergétique, projets ou Energy Management et bénéficiez d'une montée en compétences continue sur nos offres et le contexte réglementaire., • Une culture d’entreprise engagée : Chez COZEN, la transition énergétique est au cœur de nos préoccupations. Nous favorisons l’initiative, la collaboration et la transparence. Rejoignez-nous et contribuez à bâtir un avenir plus durable ! Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous compter parmi nous !

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une start-up innovante lancée en 2018 permet aux marques de générer des visites en magasin rentables grâce à l’exploitation fine de données de trafic. Sa technologie unique, combinant un réseau de balises physiques et une plateforme propriétaire d’optimisation, permet de mesurer, piloter et améliorer l’efficacité des campagnes publicitaires en point de vente. Aujourd’hui, plus de 45 000 magasins sont équipés de leur solution en France, et la société poursuit son développement à l’international. Ils recherchent 2 profils sales : 1 junior (1-2 ans d’expérience) et 1 senior (4-5 ans d’experience). POURQUOI LES REJOINDRE ? • scale-up rentable, en forte croissance, • environnement data, tech, retail media, dans une team très smart !, • panier moyen élevé : 250–500k€/an, • montée en compétences rapide sur tout le cycle 360°, • perspectives managériales et internationales à court/moyen terme, • très belle team : ambitieuse, structurée, impactante LA MISSION Rattaché(e) à la direction commerciale, vous pilotez l’ensemble du cycle de vente de A à Z : • prospection de comptes grands comptes (cold call, mails, social selling…), • RDV & qualification des enjeux clients : directeurs marketing, média, retail, com, CFO, présidents, • présentation et vente de la solution en vous appuyant sur les cas d’usage clients, • suivi du pipe, closing, et légère partie account management, • veille marché, propositions d’optimisation et stratégie new biz, • gestion KPIs PROFIL RECHERCHÉ • minimum 3 ans d’expérience en sales BtoB grands comptes, cycle 360° (hors stage/alternance), • issu(e) d’un Master PGE (Programme Grande École) top école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, Edhec, Audencia, Neoma, GEM…) ou école d’ingénieurs (Polytechnique, Centrale, Mines, Ponts, IMT Atlantique, INSA, ENSTA, Arts & Métiers…), • excellente maîtrise des cycles de vente complexes (3 à 6 mois) avec des interlocuteurs de haut niveau, • structuré(e), analytique, dynamique, motivé(e) par le challenge commercial, • appétence forte pour la data, la pub digitale et les enjeux de trafic en magasin MODALITÉS • Localisation : Paris, • Contrat : CDI, • Télétravail : 2 jours / semaine (présence requise tous les vendredis), • Package : 40-60k€ fixe + variable 20k-40k€ (suivant seniorité car ils recherchent un profil junior et un senior), • Process de recrutement : screening / cas / test de personnalité / fit équipe

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Paris (Île-de-France). Le stage se déroulera sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Un potentiel CDI à la clé.

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie : • La qualité de l’information en continu, nationale et régionale, • La richesse de contenus de divertissement Sa régie publicitaire, RMC BFM Ads, commercialise les espaces des marques : • RMC : RMC, RMC Découverte, RMC Story, RMC Life, RMC Sport, • BFM : BFMTV, BFM Business, chaînes locales BFM, • Partenaires & plateformes : Brut, RMCBFM Play, Tech & Co RMC BFM Ads, c’est 180 collaborateurs dédiés à la valorisation des marques média, des audiences et des contenus, avec un objectif clair : développer des solutions sur mesure pour les annonceurs, en s’appuyant sur les contextes antenne et une forte culture de l’innovation. Au sein de l’équipe Opérations Spéciales / Content, vous aurez pour mission principale : • D’évangéliser les savoir-faire de nos antennes, • De commercialiser nos contextes média (TV, radio, digital, réseaux sociaux) et hors média (brand content, événementiel, etc.), • Auprès de notre portefeuille de partenaires Agences Médias Vous êtes un maillon clé dans la conception, la vente et le suivi de dispositifs de contenu à forte valeur ajoutée. Vos missions : Au sein du pôle, vos principales responsabilités seront : • Développement commercial & gestion de portefeuille, • Développer, suivre et fidéliser un portefeuille d’agences médias, • Identifier les opportunités de croissance et proposer des recommandations sur mesure, • Commercialisation de solutions, • Commercialiser nos solutions médias (TV, radio, digital, RS) et hors média (brand content, event, opérations spéciales…), • Valoriser les contextes antenne, les incarnants et les événements pour construire des dispositifs pertinents et performants, • Coordination des projets, • Piloter et coordonner l’ensemble des ressources et départements de la régie (conception, création, production, event, mise en place), • Assurer le bon déroulement des projets en avant-vente et en après-vente : brief, recommandation, déploiement, bilan, • Suivi de l’activité & reporting, • Suivre l’activité commerciale sur votre périmètre (PAC, avancement du chiffre d’affaires, pipe commercial…), • Assurer un reporting régulier auprès de vos managers et contribuer au pilotage de la performance du pôle Profil recherché : • Vous disposez d’un fort tempérament commercial et d’un vrai sens du développement de portefeuille., • De formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce, université ou équivalent), vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans la vente de solutions de communication., • Une expérience spécifique dans la vente de solutions Opérations Spéciales / Content constitue un véritable plus. Vous vous reconnaissez dans les valeurs suivantes : • Esprit d’équipe, • Capacité à entreprendre et à être force de proposition, • Curiosité et appétence pour les contenus et les médias, • Réactivité, sens du service et orientation résultats, • Responsabilité et autonomie, • Rigueur dans le suivi et la gestion de projets Si vous souhaitez évoluer au cœur d’un écosystème média puissant, innovant et en pleine transformation, et contribuer au développement de dispositifs de contenu ambitieux pour de grandes marques, ce poste est fait pour vous ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

CDI - Régions Sud-Est & Sud-Ouest (2 postes ouverts) AYDO est une fintech en forte croissance, spécialisée dans la conception et la distribution de produits structurés cross-assets, et régulée en tant que PSI (Entreprise d’Investissement). AYDO place ses Vendeurs au centre de son dispositif, convaincue que leur donner tous les moyens d’action garantit à ses clients le plus haut niveau de service. La société est aujourd’hui référencée auprès des principaux assureurs et plateformes du marché et travaille avec l’ensemble des émetteurs. AYDO s’appuie sur Shape, une plateforme propriétaire développée en interne par son propre Pôle Innovation, basé au Luxembourg. Cette organisation garantit des cycles de développement courts et fait de Shape un puissant moteur de performance commerciale pour les Vendeurs et leurs clients. Le Vendeur évoluera dans un environnement entrepreneurial et exigeant, avec le soutien total d’une équipe expérimentée (15 à 20 ans en moyenne) entièrement mobilisée pour l’accompagner dans son développement commercial. AYDO recherche des Vendeurs Produits Structurés expérimentés, dédiés au développement des régions Sud-Est et Sud-Ouest. Missions • Développer, gérer et animer un portefeuille de CGP / CGPI sur la zone Sud-Est ou Sud-Ouest., • Prospecter, développer de nouveaux partenariats et assurer une présence commerciale soutenue dans la durée., • Organiser et animer des événements et séminaires, seuls ou en partenariat (sociétés de gestion, private equity, plateformes, assureurs)., • Concevoir, en collaboration avec l’équipe, des solutions d’investissement sur-mesure et accompagner les clients dans la mise en place de produits de campagne., • Collaborer avec le Pôle Innovation pour faire évoluer Shape en fonction des besoins commerciaux. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en vente de solutions d’investissement (produits d’investissement, fonds, private equity)., • Relations établies avec un portefeuille actif de CGP / CGPI sur la zone Sud-Est ou Sud-Ouest., • Capacité démontrée à conduire une activité de développement commercial avec une forte intensité, durablement., • Maîtrise des mécanismes d’animation commerciale (événements, partenariats, co-animation)., • Fort sens de l’initiative et esprit d’équipe. Pourquoi rejoindre AYDO ? AYDO offre le cadre le plus favorable du marché pour un Sales souhaitant accélérer sa croissance commerciale auprès des CGP, grâce à des atouts déterminants : • Agrément PSI, offrant un cadre reconnu auprès des assureurs, émetteurs et clients., • Référencements assureurs étendus, permettant d’adresser immédiatement l’ensemble des CGP de la zone., • Accès à tous les émetteurs, garantissant un univers complet de solutions d’investissement dans les meilleures conditions de pricing., • Shape, technologie propriétaire :, • accélérateur de productivité,, • plateforme différenciante :, • recherche & sélection,, • catalogue en ligne,, • pricing & optimisation,, • outil de suivi en architecture ouverte (portefeuilles existants chargeables)., • Possibilité de s’appuyer sur un stock important de produits déjà ouverts et référencés, lancés par les autres Vendeurs de l’équipe., • Appui d’une équipe de conception produits expérimentée et agile, assurant une réactivité maximale. Candidature

Localisation | PARIS / FULL REMOTE POSSIBLE Job | HEAD OF SALES / SALES DIRECTOR Exp | 5 à 8 ans d’expérience commerciale (SaaS B2B / Experts-comptables) Salary | Package attractif selon profil (fixe + variable) Le contexte 💼 : Mon client, une scale-up française à forte traction, (soutenue par un très grand groupe), qui révolutionne la comptabilité grâce à l’IA et à l’automatisation est à la recherche de leurs futures HEAD OF SALES 😉 L’objectif ? faire grandir la base clients, structurer la stratégie Grands Comptes & Réseaux, et piloter l’équipe Sales dans une phase de scale ambitieuse. Un rôle à fort impact, à la croisée du terrain, du management et de la stratégie, pour un profil expérimenté du secteur, capable de conjuguer vision business et exécution rigoureuse. Les missions 🚀 : Développement & Stratégie commerciale • Définir et exécuter la stratégie de conquête et de croissance sur les segments Indépendants / Réseaux / Grands Comptes., • Identifier et prioriser les cibles à fort potentiel, en collaboration avec le CRO et le RevOps., • Structurer un plan d’attaque segmenté (territoires, offres, pricing, objectifs)., • Développer les relations avec les grands réseaux et acteurs clés du secteur. Management & Structuration de l’équipe • Encadrer et faire monter en puissance l’équipe Sales constituée aujourd’hui d’une dizaine de profils (AEs, BDRs, Grands Comptes), • Recruter, former et animer les talents nécessaires à la phase de scale., • Définir les objectifs commerciaux individuels et collectifs, en lien avec le CRO., • Créer une culture de la performance, du feedback et de la rigueur commerciale., • Assurer le coaching terrain (écoutes, co-visios, accompagnement sur les comptes clés). Pilotage & Performance • Piloter le pipeline et les prévisions de ventes avec rigueur., • Suivre les indicateurs clés (conversion, cycle de vente, ARPA, churn, etc.)., • Identifier les leviers d’amélioration continue (formation, outils, discours, pricing)., • Travailler étroitement avec l’équipe RevOps pour fiabiliser la donnée et industrialiser le reporting. Grands Comptes & Partenariats • Avoir un rôle central sur le pilotage des grands comptes stratégiques., • Identifier les besoins spécifiques de chaque réseau et co-construire des offres sur mesure., • Négocier des accords-cadres avec les groupements et têtes de réseau. Votre profil ✌️: • 5 à 8 ans d’expérience commerciale, dont une part significative dans le secteur de la comptabilité / logiciels pour experts-comptables (SaaS, éditeurs, intégrateurs…)., • Expérience avérée dans la vente complexe Saas B2B et la gestion grands comptes ou réseaux., • Solide expérience terrain : capacité à vendre, négocier et closer face à des décideurs exigeants., • Goût pour la transformation et l’accompagnement du changement dans les cabinets., • Leadership naturel, sens de la pédagogie et capacité à embarquer une équipe., • Excellente maîtrise du CRM (Hubspot) et des outils de pilotage commercial., • Esprit analytique, structuré et orienté résultats. Si le poste vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hesitez pas à postuler à l'offre 💬😊

Cloud Sales Engineer (F/H) 📍 Localisation : Paris / Contrat CDI Adeptis Group recrute pour l’un de ses clients, un opérateur cloud souverain en pleine croissance, un(e) Cloud Presales Engineer. Rôle hybride technique + business, vous êtes le/la référent(e) de vos clients tout au long du cycle de vie (avant-vente, adoption, usages récurrents), en étroite collaboration avec les équipes Customer Success et Business Development. Objectif : comprendre les besoins, recommander des architectures cloud adaptées et développer l’usage sur un portefeuille de comptes. 🎯 Vos missions • Discovery & cadrage : qualifier les besoins techniques et métiers (architecture, sécurité/IAM, performance, coûts), définir la trajectoire d’adoption et les “success plans” par compte., • Avant-vente & RFP : conduire ateliers/démonstrations, préparer présentations techniques, contribuer aux réponses à appel d’offres (architecture cible, prérequis, risques)., • Adoption & mise en œuvre : accompagner l’onboarding (configuration initiale, bonnes pratiques d’exploitation, intégration), produire la documentation et les livrables de suivi., • Référent de comptes : être identifié(e) comme point focal sur certains clients/projets ; intervenir proactivement (revues d’usage, recommandations) et réactivement (sollicitations CSM/BD) à chaque étape du cycle., • Pilotage de la valeur : suivre les indicateurs d’usage/performance/satisfaction, proposer des optimisations (coûts, montée en charge, résilience, sécurité) et sécuriser la réussite des jalons., • Gestion des situations sensibles : apporter une qualification technique lors d’escalades, recommander un plan d’actions (remédiation, prévention, communication)., • Coordination interne : mobiliser les expertises (ingénierie/produit/ops) en fonction des besoins, capitaliser et partager les bonnes pratiques. 🔍 Profil recherché • Expérience confirmée en environnement cloud (avant-vente, professional services ou customer success technique) avec double sensibilité : expertise technique solide et posture commerciale., • Compétences techniques :, • architectures cloud (IaaS, PaaS, intégrations hybrides/multi-cloud), réseau & sécurité/IAM, stockage, compute ;, • compréhension des modèles containers/orchestrateurs (Docker/Kubernetes), déploiements automatisés, notions de serverless ;, • capacité à lire/produire une documentation claire (HLD/LLD, guides d’usage)., • Relation & communication : crédibilité face à des interlocuteurs techniques (architectes, ops, sécurité), vulgarisation auprès de publics variés, posture de conseiller de proximité., • Méthode & pilotage : suivi de portefeuille (revues d’usage, plans d’action), anticipation des risques, coordination transverse., • Langues : français courant ; anglais professionnel apprécié. 🧰 Environnement & outillage (indicatif, non limitatif) • Cloud publics et fournisseurs européens (hyperscalers & acteurs régionaux)., • Pratiques d’intégration/exploitation : CI/CD, IaC (ex. Terraform/Ansible), supervision/observabilité (logs/metrics/traces), gouvernance & conformité., • API/automatisation : exposition REST, scripting (au choix) pour accélérer les POC et l’outillage., • (Aucune connaissance d’un produit propriétaire spécifique n’est requise.) 🚀 Pourquoi rejoindre cette structure ? • Rôle stratégique au sein d’une organisation internationale : vous impactez l’adoption et la croissance d’usage sur des comptes clés., • Scope transverse (avant-vente → adoption → run) avec forte autonomie et visibilité interne., • Impact concret sur la satisfaction client, la valeur délivrée et les revenus récurrents., • Évolutions possibles vers lead CSE, avant-vente senior ou périmètre d’offres élargi. 📍 Informations pratiques • Lieu : Paris, • Déplacements : ponctuels en Île-de-France et chez les clients., • Rémunération : 55–75 k€ fixe + ≈ 11 k€ variable (brut), selon profil. Faites-moi parvenir votre CV si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous souhaitez en discuter !

BARBARA BUI est une Maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Votre rôle : Dans le cadre de son développement, la Maison Barbara Bui recherche un Sales Advisor (H/F), à temps plein pour son Flagship Avenue Montaigne (75008, Paris). Rattaché(e) à la Direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : • Assurer l'accueil du magasin,, • Orienter et conseiller la clientèle,, • Traiter les livraisons,, • Assurer le réassort,, • Connaitre et assurer la bonne tenue du stock,, • Tenir à jour les fichiers clients,, • Relance par e-mailing, phoning ou WhatsApp, des clients pour les informer des différents évènements. Vos objectifs : • Développer le chiffre d’affaires via votre connaissance produits (PAP et Accessoires),, • Faire vivre une expérience client exceptionnelle,, • Fidéliser la clientèle française et internationale par des conseils adaptés,, • Représenter la Maison Barbara Bui et être garant(e) de son image de marque,, • Contribuer à la bonne tenue de la boutique et veiller à la mise en valeur des produits. Vos compétences : D'excellente présentation, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans) dans la vente et l'univers du Luxe ou de la Mode Créateur. Vous avez une véritable sensibilité produit et êtes très attaché(e) à la relation clients. Dynamique, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Vous parlez anglais couramment. Votre rémunération : • Salaire fixe + variable + commissions La Maison Barbara Bui considère tout profil, les processus de recrutement assurent l'égalité des chances aux candidats de tous horizons.

Qui sommes-nous ? Ohm Energie ambitionne d'être le 1er fournisseur d'énergies alternatives (électricité, gaz et photovoltaïque) en France. En forte croissance depuis notre création en 2018, nous comptons aujourd'hui plus de 300 000 clients résidentiels et près de 5000 clients professionnels et industriels. Nos 110 salariés parisiens (actuellement situés à Montparnasse) et nos 250 collaborateurs répartis sur nos centres offshores de Madagascar, Maurice et au Maroc œuvrent au quotidien pour : • Augmenter le pouvoir d'achat de nos clients, • Agir pour la transition écologique, • Offrir le meilleur service client et les offres les plus compétitives du marché En rejoignant Ohm Energie vous participerez à la structuration d’une entreprise en pleine croissance (+30% de chiffre d'affaires entre 2024 et 2025), dans un environnement inclusif, dynamique et chaleureux. Vos missions : Rattaché.e au service commercial Middle Business, vous travaillerez au quotidien avec Julien, Elyette et l'ensemble des commerciaux BtoB de l'équipe. Vos missions consisteront à : • Effectuer le suivi de la relation entre les responsables commerciaux et leurs clients (courtiers en énergie), • Réaliser le contrôle et la gestion des commandes et des KPI, • Mettre à jour les bases de données et les statistiques de vente, • Suivre la facturation et vous assurer de sa conformité, • Traiter et résoudre les litiges, • Coordonner les opérations en lien avec les différents services internes. Cette description prend en comptes les principales responsabilités mais n’est pas limitative. Qui êtes-vous ? De formation Bac +2 minimum en gestion des entreprises ou commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste en administration des ventes, idéalement dans le secteur de l'énergie (un fournisseur ou un courtier). Pour réussir à ce poste, sont indispensables un bon niveau Excel, la rigueur, l'organisation, le sens du service client et un bon relationnel. Informations complémentaires : • Rémunération fixée en fonction de votre expertise, • Primes mensuelles, • Prime d'intéressement + PPV selon accord, • Ticket Restaurant : 9,50€/jour, • Télétravail : 1 jour/semaine (le lundi) + 12 jours/an, • Congés : 25 jours + 10 jours selon ancienneté, • Santé : Mutuelle 50% pris en charge par Ohm Energie & Prévoyance offerte., • CSE : Chèques vacances, subvention culture..., • 50% du passe-navigo remboursé, • 20% d'économie sur votre facture d'électricité Ohm

Le/la practice leader Data Platform est en charge de la structuration, du développement et de l’animation de l’offre Data Platform au sein du Synchrone. Il/Elle joue un rôle clé dans la définition des stratégies, l’accompagnement des clients et la montée en compétence des équipes internes. Il/Elle réalise à hauteur de 60% de son temps des missions d’audit et de conseil auprès des clients. 🚀 Parlons de votre mission : 1.Développement de l’Offre Data Platform -Construire et faire évoluer une offre Data Platform adaptée aux attentes et besoins des clients ainsi qu’aux tendances du marché -Définir les frameworks et méthodologies pour faciliter le déploiement chez les clients, que ce soit en assistance technique ou en forfait -Assurer une veille technologique -Contribuer à la mise en œuvre de partenariats stratégiques avec des éditeurs de solutions 💪 Parlons de vous Compétences Techniques -Excellente maîtrise des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP) et des solutions data associées (Snowflake, Databricks, BigQuery, Synapse, etc.). -Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre d’architectures data -Maîtrise des enjeux liés aux migrations d’environnement -Maîtrise des paradigmes DataOps, DevOps, CI/CD appliqués aux pipelines de données. -Connaissance avancée des bases de données, du stockage distribué et des moteurs de traitement -Solide compréhension des enjeux de gouvernance, qualité et sécurité des données. Compétences Transverses -Capacité à travailler dans un environnement en construction et à y contribuer -Forte capacité de leadership et d’animation d’équipe. -Capacité à vulgariser, simplifier -Capacité à gérer des projets complexes et à coordonner plusieurs parties prenantes. -Expérience en avant-vente et en relation clients -Vision stratégique et capacité à porter une offre de service. Profil recherché -Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un master en informatique -Expérience de 8 ans minimum 💥 Pourquoi nous ? -Un rôle clé dans le développement d’une practice stratégique. -Un environnement stimulant avec des projets innovants et de grands comptes. -Une culture d’entreprise valorisant l’innovation et la collaboration. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …

Chez SIGMA-RH, entreprise en pleine croissance implantée au Québec et en France, vous contribuerez activement à façonner l'avenir des ressources humaines grâce à une solution intégrée et novatrice qui exploite la puissance de l'intelligence artificielle. Ensemble, réinventons le monde du travail avec des outils RH de nouvelle génération. Vos responsabilités Vous êtes en charge de la prospection et de la conclusion de nouvelles opportunités commerciales, tout en développant et consolidant les relations avec les clients de l'entreprise. Ce Rôle Combine • Développement des affaires : identification et acquisition de nouvelles opportunités à fort potentiel, négociations complexes ;, • Gestion de comptes : fidélisation, croissance et accompagnement des clients clés. Voici les défis qui vous attendent Développement des affaires • Identifier et conclure des opportunités commerciales de grande envergure sur les marchés prioritaires, • Piloter les négociations avec des organisations importantes et gérer des cycles de vente complexes, • Élaborer des propositions commerciales adaptées aux enjeux des clients Gestion des comptes • Être l'interlocutrice privilégiée des clients et assurer la relation de confiance avec les décideurs, • Accroître la valeur des comptes grâce au renouvellement, à la vente additionnelle (up-sell) et à la vente croisée (cross-sell), • Garantir la satisfaction des clients et le bon fonctionnement des solutions déployées Engagement client et influence • Agir comme conseillère auprès des clients, en alignant les solutions de l'entreprise sur leurs priorités, • Représenter l'entreprise lors d'événements sectoriels et forums professionnels, • Fournir à la direction des analyses de marché, projections de croissance et suivi des comptes Analyse et suivi (CRM / Salesforce) • Suivre et analyser la performance des comptes par rapport aux objectifs de revenus, • Assurer un suivi régulier du pipeline et de l'état des comptes Vos Compétences Et Qualifications • Expérience de 5 ans minimum dans la vente de solutions de gestion SaaS, • Capacité à anticiper les besoins des clients, • Aptitude à bâtir des relations solides avec des parties prenantes de haut niveau, • Persévérance et résilience dans des cycles de vente longs et exigeants, • Approche analytique et orientée ROI, • Autonomie, esprit entrepreneurial et forte orientation résultats Pourquoi intégrer SIGMA-RH ? • Bureau en plein centre de Paris - 9e arrondissement, • Un environnement collaboratif où l'entraide, l'innovation et le partage de connaissances sont au cœur de notre culture d'équipe, • Remboursement des frais de transport en commun, • Conciliation travail-famille (horaires flexibles et environnement hybride) Rejoignez-nous pour propulser votre carrière au service des ressources humaines de l'avenir!

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client est un cabinet de courtage en assurances, spécialisé en DAB. Nous recherchons un(e) COMMERCIAL IMMEUBLES (MRI) (F/H) en CDI. Vos principales missions seront les suivantes : • Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires, • Développer des relations privilégiées, de confiance et durable avec les clients acquis en valorisant l’entreprise, son équipe, ses valeurs et produits, • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client, • Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés. Pour ce poste, la rémunération fixe annuelle brute varie de 40K€ et 50K€, avec une variable de 20% sur le CA généré. Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans minimum en tant que Commercial MRI. Un bon relationnel ainsi qu'un goût prononcé pour les chiffres sont nécessaires pour réussir sur le poste. La confidentialité de votre candidature est assurée.

J'accompagne une startup tech B2B, créée il y a moins d'un an, déjà en production, qui développe une plateforme de lead generation basée sur des signaux d’intention. Ils viennent de boucler une belle levée de fond qui va leur permettre de passer à la vitesse supérieure et se structurer. Le produit : aider les équipes Sales & Marketing à transformer des signaux business en warm leads activables, avec une approche très data-driven et inspirée des meilleurs standards US, adaptée au marché européen. Le poste : un(e) Founding Account Executive CSM, un poste clé au cœur du business qui va agir sur le processus de vente complet : • Prospection et génération de leads, • Discovery approfondie, • Présentation de la business value map et des scénarios Les pré-requis : • Tu as déjà au moins 2 ans d'expérience en tant que SDR / BDR ou bien Account Executive au sein d'une entreprise vendant un produit complexe (SaaS, Cyber etc.), • Tu parles anglais couramment, • Tu maîtrises des outils comme HubSpot, Aimlist, Sales Navigator Les + du poste : • Autonomie complète, • Rémunération : d'environ 60k-65k€ OTE (dont 40k€ de fixe), • Bureaux à Levallois Perret, • Culture d'entreprise inspirée de Google : Forte culture d'ownership, d'humilité et d'ambition internationale, avec une autonomie importante et la possibilité de travailler sur des sujets stratégiques, • Potentiel d'évolution rapide : Opportunité de progresser vers des postes de Head of Sales ou Sales Manager, • Ambition internationale et possibilité de mobilité à Barcelone

Notre partenaire recrute un(e) Business Developer en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du développement commercial et de la croissance business. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection, la structuration d’un portefeuille clients et le développement du chiffre d’affaires, en environnement BtoB ou BtoC. VOS MISSIONS • Participer à la prospection de nouveaux clients et à l’identification d’opportunités business, • Qualifier les leads et développer un portefeuille clients, • Contribuer à la préparation et à la conduite des rendez-vous commerciaux, • Participer à la négociation commerciale et au suivi des propositions, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et au suivi des performances, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, reporting) PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du business development ou du management, • Vous avez un fort intérêt pour le développement commercial et la conquête client, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un bon sens de la négociation, • Une première expérience en vente, prospection ou développement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du développement commercial en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (business developer, commercial, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du business development recrutent des profils ambitieux et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en développement commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

BUSINESS DEVELOPER – GLOBAL MEDIA OOH / DOOH • Guérilla Marketing • Europe (Focus UK) Anglais courant requis (oral et rédactionnel) SAUVAGE111®, agence créative indépendante spécialisée dans les activations outdoor à fort impact à l’international, recherche un(e) Business Developer – Global Media pour piloter la croissance de notre offre Global Media : un écosystème complet qui réunit médias outdoor traditionnels (OOH, DOOH, affichage classique) et guérilla marketing (wild posting, projections, Storefront Media™, formats non conventionnels). Ce poste est clé dans la structuration et la croissance de l’agence en Europe, avec une priorité stratégique sur le UK. Vous travaillerez en collaboration étroite avec le directeur du pole et les account managers, garants de la relation client et du pilotage opérationnel des projets. Ensemble, vous constituerez le cœur du dispositif commercial et stratégique, capable de transformer des opportunités business en campagnes outdoor puissantes, créatives et parfaitement exécutées. Ce poste est destiné à un profil ambitieux, visionnaire, autonome et prêt à conquérir de nouveaux territoires. MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement commercial – Global Media France & Europe (focus UK) • Traiter avec réactivité et précision les leads entrants et assurer leur conversion., • Commercialiser l’ensemble des offres Global Media de SAUVAGE111® :, • OOH, DOOH, médias tactiques et dispositifs de Guérilla Marketing., • Construire et structurer un pipeline commercial qualifié en France, puis à l’échelle européenne, avec une priorité sur Londres et le Royaume-Uni., • Mener une prospection active et ciblée : emails, appels, rendez-vous, networking, salons, fashion weeks et événements stratégiques., • Ouvrir de nouveaux comptes sur le marché UK et développer des relations durables avec marques, agences et partenaires locaux., • Piloter l’intégralité du cycle de vente :, • Prise de brief, présentation de l’agence, recommandation stratégique, négociation et closing., • Travailler en coordination quotidienne avec les Account Managers afin d’aligner promesse commerciale, attentes clients, faisabilité terrain, planning et budgets., • Identifier de nouveaux territoires d’expression média et créative pour renforcer le rayonnement de SAUVAGE111® en Europe. 2. Conseil & recommandations – Stratégie média et activations créatives • Comprendre les enjeux business et de visibilité des clients et proposer des dispositifs média et guérilla pertinents, impactants et innovants., • Rédiger des propositions commerciales et recommandations stratégiques en français et en anglais, avec rigueur, clarté et force de conviction., • Contribuer à la création et à l’évolution des offres Global Media en lien avec les équipes internes., • Être force de proposition sur des activations audacieuses, mémorables et culturellement pertinentes selon les marchés (Paris, Londres, Europe). 3. Pilotage commercial – Budgets, performance et suivi • Définir les budgets, marges et argumentaires commerciaux associés aux projets., • Suivre les échéances de facturation en lien avec l’équipe administrative et les Account Managers., • Assurer un reporting structuré et fiable : CRM, suivi des performances, prévisions, KPI., • Prioriser les opportunités selon des critères de rentabilité, d’impact et de potentiel long terme. PROFIL RECHERCHÉ • Anglais courant impératif, à l’écrit comme à l’oral., • Minimum 2 ans d’expérience en tant que business dev, • Très bon relationnel, capacité à instaurer la confiance et à convaincre des interlocuteurs de haut niveau., • Forte sensibilité aux enjeux de branding, d’activation et de créativité., • Profil structuré, stratégique et orienté résultats., • Grande autonomie, esprit d’initiative et appétence pour l’ouverture de nouveaux marchés., • Envie de progresser, d’apprendre et de performer dans un environnement exigeant et en forte croissance. MODALITÉS • Début : Janvier 2026, • Contrat : CDI, • Localisation : Paris 1er, • Rémunération : Selon profil CANDIDATURE Si votre profil correspond à ce poste et que vous souhaitez rejoindre SAUVAGE111®, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : 📩

Expérience en Parfumerie de Niche - Grand Magasin ou Boutique Vous êtes passionné(e) par l’univers de la beauté et des fragrances ? Vous avez une expertise dans la parfumerie de niche et souhaitez offrir à nos clients une expérience sensorielle unique ? Rejoignez Matière Premiere en tant que Fragrance Sales Advisor ! Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l'overdose d'un ingrédient naturel central. Co-fondée par le Parfumeur Aurélien Guichard, la Maison allie tradition et modernité en révélant la texture pure de chaque matière première, avec des créations accessibles et raffinées. L’excellence de la qualité guide chaque étape, en sélectionnant les meilleurs ingrédients naturels issus de filières éthiques et biologiques à travers le monde. Vos Missions : • Conseiller et guider les clients dans le choix de nos gammes de produits, en fonction de leurs préférences et besoins., • Créer une expérience de vente personnalisée en respectant le ceremonial Retail excellence., • Mettre en valeur notre large sélection de produits et transmettre votre savoir-faire en matière de parfumerie de niche., • Développer la fidélisation client grâce à un service d’excellence et une approche attentive., • Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et à l’image de marque de notre enseigne. Profil recherché : • Vous avez une expérience confirmée dans la vente en parfumerie, idéalement dans un grand magasin ou une boutique spécialisée en parfumerie de niche., • Vous possédez une connaissance approfondie des marques et des produits de parfumerie haut de gamme., • Vous êtes à l’aise dans la relation client, avec un sens du service exceptionnel et une véritable passion pour la beauté., • Vous êtes dynamique, organisé(e), et avez une forte capacité à travailler en équipe et doté(é) d'une excellente présentation., • Vous parlez anglais couramment, une troisième langue serait un plus. Ce que nous offrons : • Un CDI, • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée., • Des opportunités de développement et de formation continue., • Un poste basé dans un lieu prestigieux, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. Nous valorisons la diversité et l'inclusion et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, quel que soit leur genre, origine, âge, orientation sexuelle, ou toute autre caractéristique personnelle. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

Job description Nous recherchons notre futur Responsable d’Agence dans le cadre du développement du marché parisien. Vous représenterez les couleurs d’Exalt en vous démarquant par nos offres. L’aventure Exalt est née d’une conviction entrepreneuriale indéfectible et de l’envie de développer des offres dans le Product and Project Management, l’IT et le Digital, eXalt n’a cessé de grandir et le cercle des entrepreneurs associés de s’élargir. Autour d’eux, un socle de passionnés s’exprime au quotidien : les Digital Sales Managers, l’équipe Ressources Humaines et l’équipe Finance qui incarnent nos offres ont à cœur de faire grandir nos communautés de talents, dans le Product management, la Finance et l’IT. Profil recherché Tu as une expérience dans la vente de prestations du conseil ou chez un éditeur de logiciel; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent Tu as des compétences en management de sales et consultants A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients de la région ouest Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration Le must – Tu as déjà une expérience à partager avec nous Process de recrutement Un premier échange avec la Directrice du Recrutement Un second échange avec le Directeur de l’entité Un dernier échange avec les deux Directeurs Généraux

Rouje est une marque de prêt à porter et cosmétiques créée en 2016. Inspirée du vintage, Rouje propose un vestiaire complet. Les collections célèbrent l’image de la Parisienne et de son style de vie ; mettent en avant le charme, la sensualité ; et propose des imprimés forts créés in-house. En Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Les Filles en Rouje, notre gamme naturelle de beauté, propose des produits cosmétiques et soin qui subliment toutes les peaux et les carnations. La marque soutient la Maison des Femmes de Saint-Denis qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Chaque mois, une pièce upcyclée est créée et dont tous les bénéfices sont reversés à l’association. Rouje compte aujourd’hui une centaine de collaborateurs qui font vivre nos collections au quotidien. Retrouvez nous sur , sur notre compte Instagram ou directement en boutiques (Paris, New-York City, Bordeaux, Nice, Annecy, Montpellier et Toulouse). Nous recrutons plusieurs vendeurs / vendeuses en CDI 39 heures / semaine pour nos boutiques parisiennes. Vos missions : Vous êtes ambassadeur/ambassadrice de la marque (présentation impeccable, langage professionnel) • Accueil personnalisé, accompagnement sur mesure en boutique et en salon d’essayage, conseils adaptés à la morphologie et le style de chaque cliente, • Fidélisation de la clientèle (par votre attitude, vos conseils, mais également par le développement de notre database), • Finalisation de la vente en caisse, • Développement du CA et des indicateurs de performance, reportings et analyses (best sellers, suivi de chiffre d'affaires...), • Réception des livraisons, mise en place des collections sur le stand, rangement de la réserve, • Bonne tenue de la boutique (merchandising, propreté…) Vous serez formé(e) sur l’histoire de la marque, notre expertise, notre collection, nos matières et nos coupes. Votre profil : • Vous avez une première expérience réussie (minimum 1 an) dans le secteur de la mode et l’accompagnement client personnalisé,, • Vous êtes doté(e) d’une bonne culture mode et d’excellentes qualités relationnelles et commerciales,, • Vous avez une sensibilité pour les produits Rouje et la mode en général,, • Vous êtes dynamique, organisé(e), et polyvalent(e),, • Vous savez converser en anglais,, • Vous aimez échanger et créer une relation de confiance avec les clients

Le groupe RB SCOOTERS RECHERCHE SON COMMERCIAL POUR LE MAGASIN DE BOULOGNE BILLANCOURT ! Nous sommes concessionnaires KYMCO, CF MOTO ET ZONTES. Dans le cadre de notre développement et pour continuer à répondre aux attentes des clients, nous recherchons un vendeur polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vos missions : En tant que vendeur polyvalent, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients. Vos principales responsabilités incluront : – Conseiller et accompagner les clients dans l’achat de scooters et motos neuves ou d’occasion. – Gérer les démarches administratives liées à la vente (devis, financement, immatriculation, livraison et assurance ) – Réceptionner les clients pour le SAV, établir les devis selon les préconisations des techniciens. – Gérer les entrées et sorties de stock, y compris la saisie informatique des produits. – S’occuper des réassorts, des commandes journalières et anticiper les arrivages des produits. – Assurer la mise en rayon et veiller à la propreté et à l’attractivité de l’espace de vente. – Participer activement à la réalisation des objectifs de vente. – Être à l’écoute des retours clients pour améliorer l’expérience en magasin. – Travailler en collaboration avec l’équipe pour garantir une ambiance conviviale et professionnelle. Profil recherché : Pour réussir à ce poste, voici les qualités et compétences essentielles : Passionné(e) par le monde de la moto avec une bonne connaissance des différentes marques. Aisance relationnelle et excellent sens du service client. Dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats. De formation BTS ou Ecole de Commerce. Une expérience dans la vente/réparation de véhicules est obligatoire. • Vous êtes dynamique et à l’écoute, avec une véritable envie d’aider., • Permis A ou A2 obligatoire (être motard(e) est un vrai plus pour comprendre les attentes de nos clients)., • Une connaissance technique ou des notions de mécaniques seront un vrai atout pour réussir Conditions du poste : • Contrat : CDI SELON PROFIL., • Horaires : 39 heures par semaine, du lundi au vendredi., • Lieu : BOULOGNE-BILLANCOURT., • Date de début souhaité : Immediatement Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler dans un environnement où la passion et le plaisir sont au cœur de l’activité., • Rémunération motivante : Fixe + Variable., • Intégrer une équipe conviviale et passionnée. Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced Medical Solutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fournisseur mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur(e) : International Sales & Marketing Support Bilingue Anglais (H/F) Stage de 6 mois à partir de Janvier 2026 🎯 Votre mission (si vous l'acceptez) : • Analyse de données : Utilisez vos compétences analytiques pour évaluer les chiffres de ventes et les tendances du marché, permettant ainsi à l’équipe de prendre des décisions stratégiques. Vos analyses seront essentielles pour identifier les opportunités de croissance sur différents marchés., • Relations avec les distributeurs : Collaborez étroitement avec les responsables des ventes pour établir des partenariats solides avec nos distributeurs internationaux, en leur fournissant les outils et informations nécessaires à leur succès., • Support des ventes : Aidez à créer des rapports et présentations détaillés, en veillant à une organisation et une clarté exemplaires dans toutes les communications., • Conformité réglementaire : Familiarisez-vous avec les réglementations strictes de l’industrie des dispositifs médicaux, et assurez-vous que toutes les activités respectent les normes en vigueur., • Collaboration interservices : Travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing, service client, et autres pour faciliter la communication et garantir des opérations fluides. 🚀 Ce dont vous aurez besoin pour réussir : • Vous êtes actuellement inscrit(e) en Master 2 en Commerce International ou dans un domaine connexe., • Vous avez une forte passion pour les marchés mondiaux et une bonne compréhension du commerce international. Maîtrise de l'anglais exigée, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maîtrise d’autres langues est un atout !, • Excellentes compétences analytiques pour interpréter les données de vente et fournir des analyses pertinentes & exploitables., • Capacités organisationnelles exceptionnelles et une approche méthodique – le souci du détail est essentiel dans notre environnement très réglementé., • Attitude professionnelle et sérieuse, prêt(e) à évoluer dans un secteur porteur de sens. 💼 Ce que nous vous proposons : • Rejoignez une entreprise innovante qui fait une différence concrète dans le domaine de la santé., • Acquérez une expérience précieuse en affaires internationales avec un leader du secteur des dispositifs médicaux., • Évoluez dans un environnement collaboratif et dynamique où vos contributions sont reconnues et valorisées. AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Marianne Education est un groupe spécialisé dans l'éducation : nous rassemblons un réseau d’écoles partenaires et de filiales engagées dans la réussite des étudiants. Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et en pleine expansion : ici, chaque talent compte et contribue activement à construire l’avenir de l’éducation ! Description du poste Vous avez la fibre commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien, atteindre – et dépasser – vos objectifs ? Nous recherchons un(e) Business Developer en CDI ou Freelance motivé(e), énergique et ambitieux(se), prêt(e) à contribuer activement à la croissance de Marianne Education. Sous la responsabilité directe de notre manager commercial, vous serez accompagné(e), formé(e) et coaché(e) pour exceller dans vos missions. Votre rôle sera d’aller chercher de nouvelles opportunités, développer des relations solides avec nos prospects, et transformer vos actions en résultats concrets. Charisme, énergie, détermination : si ces mots vous définissent, alors ce poste est pour VOUS ! Ce poste propose des commissions déplafonnées et des possibilités d'évolution rapides au sein du groupe en tant que manager puis responsable commercial. Responsabilités et missions 📞 Prospection & prise de contact • Identifier et contacter de nouveaux prospects (téléphone, mails, réseaux sociaux, événements)., • Créer un premier contact positif et marquer les esprits dès les premières secondes., • Fixer des rendez-vous qualifiés pour présenter nos offres. 🤝 Vente & suivi des prospects • Présenter et promouvoir les solutions de Marianne Education avec un discours percutant., • Négocier et conclure des ventes avec énergie et professionnalisme., • Suivre vos prospects et bâtir une relation de confiance durable. ✅ Performance & progression • Atteindre (et dépasser) vos objectifs commerciaux., • Travailler en synergie avec l’équipe pour partager vos bonnes pratiques., • Participer aux sessions de formation, coaching et montée en compétences animées par votre manager. Compétences requises • Formation : Bac+3 minimum, idéalement orientée commerce, vente ou communication., • Première expérience réussie en prospection téléphonique ou rendez-vous physique (stage ou emploi)., • Éloquence, énergie et capacité à convaincre rapidement., • Aisance relationnelle et goût du challenge., • Organisation, persévérance et rigueur dans le suivi de vos actions. 🚀 Nous recherchons des profils qui veulent performer et qui voient la vente comme un véritable jeu de stratégie et de dépassement de soi.

Circles France, structure agile et en croissance, filiale du groupe Sodexo, est un acteur majeur des services aux salariés en France et à l'étranger. Dans un environnement où l'expérience employé et la qualité de vie sont au coeur des attentes, notre mission est d'enrichir la marque employeur de nos clients grandes entreprises et foncières. Nous comptons à ce jour en France plus de 100 clients tels que Nestlé, Airbus, Thalès, Bnp Paribas Real Estate, Gecina, EDF, Abeille assurances... Nos équipes ont pour vocation d'impacter le quotidien des salariés de nos clients en : • Facilitant l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés par des services gain de temps accessibles à travers l'entreprise en présentiel et en digital, • Pilotant des services d'hospitality management premium et hôteliers pour rendre l'expérience au travail des salariés mémorable., • Développant le lien social entre salariés par des programmes d'événements, • Etant acteur et promoteur de la politique RSE de nos clients par le choix de services et prestataires locaux et impactant. Les missions : Directement rattaché(e) à la Directrice Commerciale, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de la Direction Commerciale et êtes en lien avec les équipes Opérations et Marketing. Votre principale mission est de participer à la croissance de l'entreprise en développant son chiffre d'affaires : vous définissez vos cibles clients et assurez le processus global de vente (ventes longues 6 mois - 1 an). Autonome sur vos marchés, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Comprendre les spécificités d'un marché en pleine évolution et en déceler les attentes, • Prospecter activement les entreprises par une qualification appropriée et identifier les interlocuteurs clés au sein des entreprises ciblées, • Définir les moyens pertinents à mettre en oeuvre pour rendre l'approche commerciale efficace, • Mettre en oeuvre la prospection commerciale et suivre les prospects contactés, • Organiser des rendez-vous pour présenter et mettre en avant les services Circles, • Gérer la réponse aux appels d'offres, • Adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects, • Négocier les aspects financiers et contractuels de la collaboration, • Signer les contrats de vente, • Développer les conditions d'une excellente collaboration avec les équipes opérationnelles Déplacements fréquents en Ile-de-France à prévoir, et plus ponctuels en régions. Votre profil : Vous aimez la vente et souhaitez rejoindre une entreprise à forte croissance. Vous avez le goût du challenge. Votre sens du service et votre dynamisme sont autant d'atouts qui vous permettront de vous épanouir au sein de notre entreprise. • Vous avez une formation commerciale Bac +3 à Bac +5 ainsi qu'une expérience réussie dans le domaine de la vente/chasse B to B (3 ans minimum). La connaissance de la cible DRH/dirigeants d'entreprise est un plus. • Vous avez un réel goût pour la prospection commerciale et la vente et avez une culture forte du résultat, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vos compétences en communication et notamment votre force de conviction, • Très bonne maîtrise du PACK OFFICE : Word, Excel, Outlook Autonome, rigoureux, bien organisé avec bonnes capacités d'adaptation et de travail en équipe. Notre proposition : Ce poste est à pourvoir en CDI avec une rémunération annuelle fixe oscillant entre 39K€ et 41K€/an/12 mois, ainsi qu'une rémunération variable déplafonnée. Nous proposons également des tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour avec un coût salarié de 4€. Enfin, ce poste bénéficie d'une voiture de fonction pour aller à la rencontre de vos clients. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, nous sommes attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap...). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced Medical Solutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Gestionnaire Administratif de Ventes H/F Rattaché(e) à la responsable ADV, vous assurez la gestion, le suivi et la coordination des commandes clients ainsi que des activités administratives associées, afin de garantir la conformité des commandes, le respect de délais de la satisfaction des clients, conformément aux exigences de l’entreprise : 🎯 Vos missions principales : • Saisie des commandes, • Gestion des dépôts, • Suivi commande, • Interfaces Planification / plateforme / RCR, • Gestion des alternatives / switch Avoirs / réclamations 🎓 Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, commerce ou équivalent,, • Maitrise de l’anglais niveau B2 pour échanges clients., • Expérience ou appétence pour la relation, le suivi des commandes et la coordination avec les équipes commerciales., • Maitrise du Pack Office., • Savoir être : sens du service client, rigueur et esprit d’équipe AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Transports, Ferroviaire & Solutions de Mobilité basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes sur leur transformation. Intégrez une Business Unit de 180 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les infrastructures, le matériel roulant, les systèmes et la signalisation notamment. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez Alten, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72k comprenant un variable attractif,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs (nous favorisons les entretiens en présentiel : uniquement Paris), • Entretien avec votre futur directeur sur site, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

A propos Nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Clientèle au sein Développement Commercial pour accompagner et renforcer la stratégie de Conquête et d’accélération digitale de TF1 Publicité. Votre Terrain de Jeu Compétences : • Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+4/5 spécialisée en commerce ou équivalent ;, • Vous disposez d’une expérience dans le domaine commercial de 5 ans minimum, idéalement acquise en régie(s) publicitaire(s) ou agence(s) média ;, • Il est indispensable que vous maîtrisiez les outils bureautiques (Pack Office : Outlook, Excel, Powerpoint). Une expérience sur Salesforce est un plus TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. Au sein de la Direction du Développement Commercial, sous la responsabilité du/de la Directeur(rice) de Groupe Ile-de-France, vos responsabilités seront les suivantes : Activité commerciale: • Promouvoir et commercialiser l’ensemble de l’offre publicitaire de la régie (TV classique, sponsoring, Streaming, TV Segmentée, OPS, …) auprès d’un portefeuille d’annonceurs de secteurs d’activité dont vous aurez la responsabilité ;, • Accompagner et conseiller vos clients et prospects dans l’élaboration, le déploiement et l’évolution de leur stratégie plurimedia ;, • Piloter efficacement votre déploiement commercial pour maximiser la couverture de votre portefeuille ;, • Fidéliser les annonceurs actifs TF1 Pub, développer la préférence régie, et accroître le chiffre d’affaires à travers une approche cross/upsell ;, • Prospecter et référencer de nouveaux annonceurs sur nos supports ;, • Elaborer et soutenir des propositions commerciales et recommandations médias sur-mesure, adaptées aux enjeux marketing et business des annonceurs, en collaboration avec les Business Analysts. Négociation et gestion: • Négocier dans le respect du cadre de la politique commerciale de la régie., • Suivre et contrôler le bon déroulement de l’ensemble du cycle de vente des campagnes vendues (mise en ligne et diffusion, suivi administratif, bilan) en bonne coordination avec les équipes expertes (Planning, AdOps, Administration des Ventes, …) afin de maximiser la qualité de l’expérience client. Pilotage CRM et sourcing : • Actualiser et enrichir le CRM (Salesforce) à travers une consignation assidue de votre activité commerciale ;, • Participer activement au sourcing de prospects du Développement à travers une veille sectorielle et concurrentielle active ; Reporting : • Délivrer un reporting régulier et rigoureux sur l’actualité de votre périmètre auprès de votre Directeur de Groupe ;, • Suivre étroitement votre CA plurimedia et fournir des projections commerciales fiables., • Construire et faire vivre votre plan d’action commercial pour répondre aux enjeux de l’équipe et de la régie. Match : • Votre expérience commerciale doublée de vos qualités relationnelles vous permettent de créer et pérenniser des relations business vertueuses avec des contacts décideurs (DG, Directeurs Marketing, …)., • Dans un environnement rythmé et exigent, vous devrez faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation personnelle pour piloter votre activité à court et moyen/long terme., • De par votre parcours et votre culture personnelle, vous avez acquis une excellente culture de l’écosystème publicitaire, notamment de l’univers Digital ;, • Vous êtes une personne enthousiaste et dynamique, dotée d’un fort tempérament commercial (aisance relationnelle, sens de l’écoute, aptitude à argumenter, à convaincre et à négocier), et êtes animé(e) par le développement de nouvelles opportunités business ;, • Vous êtes déterminé(e) et savez combiner agilité et pugnacité dans vos relations commerciales., • Vous avez démontré une capacité d’initiative dans vos précédentes expériences pour solutionner ou lancer des projets ;, • Votre esprit d’équipe et votre curiosité sont des atouts certains dans l’appréhension de votre environnement professionnel et la poursuite de vos missions, ainsi que dans votre épanouissement à ce poste ;, • Une aisance avec les chiffres et une bonne capacité d’analyse seront indispensables dans vos fonctions ; Cette fonction constitue une opportunité de développer vos compétences commerciales et conseil, au sein de la régie leader en France, dans un contexte passionnant de mutation accélérée du marché vidéo. Vous vous reconnaissez dans cette offre, vous aspirez à contribuer à un projet ambitieux et avez le goût du challenge, postulez dès maintenant pour nous rejoindre. Poste à pourvoir dès à présent. On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique et entretien avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines

A propos Nous recherchons un Key Account Manager – Réseaux de Distribution (H/F) en CDI. Votre Terrain de Jeu Compétences : • Appétence marquée pour le digital et les réseaux sociaux, combinée à une excellente connaissance terrain., • Solide compréhension des modèles de distribution (retail, grossistes, e-commerce, circuits spécialisés)., • Maîtrise des outils CRM (notamment Salesforce) et des principaux outils digitaux de pilotage commercial., • Anglais professionnel TF1 PUB offre à ses clients une capacité d’exposition unique en combinant la couverture large de ses chaînes de télévision et de ses médias digitaux. La régie imagine également des dispositifs brand content amplifiés par des campagnes cross-média intégrées, pour créer des expériences de marques innovantes. Dans le cadre du développement de nouvelles activités au sein de la régie Pub, nous recherchons un Key Account Manager (H/F) expérimenté, spécialisé dans la gestion et l’animation des réseaux de distribution. Votre rôle sera d’assurer la croissance et la fidélisation de nos comptes stratégiques tout en accélérant notre présence sur le marché grâce à une parfaite compréhension des modèles de distribution et une forte sensibilité au digital. Missions principales: • Développer, piloter et fidéliser un portefeuille de comptes stratégiques (distributeurs, partenaires, enseignes etc…)., • Élaborer et exécuter des plans d’action commerciaux pour maximiser la visibilité et la performance des produits sur les réseaux de distribution., • Négocier et suivre les accords commerciaux et partenariats stratégiques., • Identifier de nouvelles opportunités business (nouveaux circuits, nouveaux partenaires)., • Mettre en place et analyser des indicateurs de performance (CA, parts de marché, ROI des opérations promotionnelles)., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing, digital et communication, • Manager et coordonner les prestataires commerciaux (forces de vente externalisées, partenaires)., • Être force de proposition dans l’innovation des modèles de distribution (offres etc..), en s’appuyant sur les tendances marchées., • Assurer une veille concurrentielle et sectorielle continue. Match : • Expérience : minimum 5 ans en tant que Key Account Manager / Responsable Grands Comptes, idéalement dans des environnements liés aux réseaux de distribution., • Une expérience dans la vente d’espaces publicitaires (media, digital, retail media) est un vrai plus., • Orientation résultats, avec une forte capacité à négocier et à conclure des deals., • Expérience dans le management de prestataires commerciaux., • Profil dynamique, agile, doté d’un excellent relationnel et d’une capacité à fédérer partenaires et équipes., • Capacité d’analyse, esprit stratégique, mais également opérationnel. On continue ? Rejoindre TF1 Pub, C’est intégrer la première régie publicitaire plurimédia sur le marché français. C’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de l’innovation ! Que ce soit sur : -Le Digital, avec : TF1+, première plateforme de streaming gratuite en France, garantissant une visibilité dans un environnement Premium et Brand Safe ; TF1 Info, la plateforme digitale d’information du Groupe TF1 ; Une accélération sur la data pour toujours plus de ciblage, et sur le programmatique ; Des partenariats avec les plateformes (Snapchat, X) pour capitaliser sur la forte résonnance sociale de nos programmes. -La Télévision, accessible en campagne classique linéaire / segmentée et parrainage d’émissions, via TF1 ou l’offre TNT référente du marché (TMC, TFX, TF1 Séries Films et LCI, complétée par les chaînes Cabsat TV Breizh, Ushuaïa TV, et Histoire). -La Radio, avec le réseau des Indés et ses ±130 stations locales et régionales, complétées par des stations d’Outre-Mer, alliant puissance et proximité. Une offre disponible à l’échelle nationale ou en multi-villes, enrichie par la forte dynamique de l’audio digital via nos webradios et podcasts. C’est aussi s’engager à nos côtés en faveur d'une communication plus responsable, à travers le programme EcoFunding destiné à financer des campagnes de sensibilisation grand public, le partenariat avec Goodeed, ou l'offre EcoRespons'Ad visant à valoriser les initiatives positives des marques. C’est enfin réaliser des projets qui se voient et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la clé Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des espaces qui allient confort et praticité • 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance, • Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte., • Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, permanence mutuelle, opticien…) Une culture all-inclusive • 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin, • Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager ! Training • Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres, • Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure +1 👶 • Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour, • Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours, • Une prise en charge partielle des modes de garde est proposée Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange ! La suite ? Si votre CV est sélectionné, 1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist 2- Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Spécialist 3- Entretien sur site/visio avec le N+2 4- Entretien sur site/visio avec le Responsable RH Durée estimée du process : 4 semaines