Offres vente à Saint-Ouen - Page 2Créer des alertes d'emploi

Ils sont à l'aise dans l'univers technique et informatique de la data et maîtrisent les outils de suivi du développement commercial.

Minimum 2 ans dans la vente de solutions de financement ou de leasing - Vous maîtrisez les mécanismes financiers et les enjeux des entreprises. Expérience en vente indirecte - Vous savez travailler avec des partenaires, distributeurs ou prescripteurs.

Assurer le support quotidien de tous les clients abonnés à la force de vente (Utilisation des reportings force de vente, LD, refontes). Relation quotidienne avec ses binômes consultants et le responsable force de vente. Expérience d'au moins 2ans sur un poste au sein d'un service support force d

Dès le milieu du XIXe siècle, Aristide Boucicaut, le fondateur du grand magasin de la Rive Gauche, invente l’art de la vente et celui des services aux clients.Il veille à améliorer le confort et les conditions de travail de ses équipes.Ce sens de l’inno

Participation / intéressment Issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou packaging, vous justifiez d'une expérience solide en vente BtoB, idéalement dans le packaging ou les solutions à forte valeur ajoutée. Rattaché à la Direction Commerciale, vous développez et fidélisez

Le/la Technico commercial H/F participe au développement des activités commerciales dans le secteur Électronique, en assurant démonstrations, accompagnement technique et gestion du cycle de vente. Contribuer au développement commercial en collaboration avec la direction des ventes. Élaborer, s

TFP Réceptionnaire Après-Vente Véhicules Légers ». Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. Accueillir les clients et analyser leurs besoins après-vente.

Mon client recherche un Conseiller Client Après-Vente (H/F) Saint-Gratien, pour accompagner le développement de l'une de ses concessions automobiles. Le Conseiller Client Après-Vente (H/F) Saint-Gratien, assure le lien entre les clients et l'atelier, garantissant un suivi professionnel des interv

Véritable ambassadeur de la marque, vous serez en charge de la gestion de A à Z et de l’animation de l’un de leurs magasins. Une formation initiale complète d’une durée de 5 semaines alliant formation expertise produits, gestion et technique de vente et la possibilité de vous former tout

En tant que Responsable Commercial H/F, vous reprenez et développez un portefeuille d'architectes, BE, majors de la construction et clients finaux. Suivre vos prévisions de vente et assurer un reporting auprès de la direction commerciale. De formation supérieure commerciale et/ou technique, vous

Expert de la bière, vous vous appuyez sur vos connaissances locales des points de vente, du réseau de distributeurs et des modes de consommation pour développer la part de marché de votre périmètre. Piloter le suivi contractuel des points de ventes de votre secteur en respectant le process de

Vous disposez d’une expérience probante dans l’immobilier neuf / VEFA (Vente en Etat Futur d’Achèvement), ou en gestion de patrimoine, banque, courtage immobilier. Notre client est un promoteur immobilier incontournable de la profession, leader historique et pionnier de la profession en Fran

Rattaché au Responsable Retail, le Responsable de Boutique pilote l'ensemble des opérations du point de vente et coordonne une équipe d'environ 10 personnes. Environnement stimulant, équipe engagée Le Responsable de Boutique H/F idéal possède une solide expérience en gestion de magasin ou en

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur du linge de maison, spécialisée dans la vente de produits de qualité.L'organisation met un point d'honneur à offrir une expérience client exceptionnelle et à maintenir une forte présence sur le marché.Gestion de la boutique : Assurer l

Vous intégrerez une équipe dont la mission consiste à coordonner et à préparer les réponses aux appels d’offres des clients marchés publics en coordination avec les équipes commerciales. Cette expérience vous permettra de développer progressivement votre capacité à organiser et gérer

Maîtrise du cycle de vente : Expert du pipe commercial, vous orchestrez chaque étape de la vente projet avec rigueur et vision. Vous êtes doté d'un vrai tempérament commercial, capable de transformer la complexité en succès.

Votre mission est d’identifier, convaincre et accompagner nos prospects en vous appuyant sur une organisation commerciale structurée, des outils performants et des objectifs clairs. Votre activité s’inscrit pleinement dans un métier commercial, centré sur la vente par téléphone. Vous fête

Opensourcing, cabinet de recrutement, recherche pour son client NICOLAS, numéro 1 dans la vente de vins et spiritueux, un.Caviste gérant mandataire non salarié (H/F).Poste à pourvoir en IDF (Différentes caves disponibles, au choix).En contrat de gérant mandataire.Nicolas, le plus grand caviste

Votre profil correspond à l'un des niveaux suivants : Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur. Contribuer à la structuration de l'expertise technique pour les profils Manager / Directeur (méthodes, standards, gouvernance, avant-vente, coaching).

Entreprise dans le secteur du design et creation pour le marché du luxe En tant que Gestionnaire ADV - Chef de Projet, vous avez pour missions :. Saisie et suivi des devis et des commandes dans l'ERP,. Vérification des conditions de vente (tarifs, conditions de paiement, délais de livraison).

Ecorobotix SA, une entreprise suisse B-Corp basée à Paris et Yverdon (Suisse), propose des solutions innovantes et robotiques pour réduire l'impact des activités agricoles sur la planète. Nous développons des technologies de pulvérisation ultra-précises, équipées d'intelligence artificielle, permettant aux agriculteurs de réduire drastiquement l'utilisation de produits chimiques dans leurs champs. Rejoignez notre équipe dynamique et internationale, et ensemble, rendons l'agriculture plus durable ! Ecorobotix est en pleine croissance ! Pour poursuivre notre mission, nous recherchons notre prochain(e) : Turf Sales Manager Europe Vos missions : Développement commercial et gestion des ventes • Développer les ventes et atteindre les objectifs commerciaux sur les pays européens définis, • Gérer et développer un portefeuille clients existant, • Identifier et acquérir de nouveaux clients (distributeurs et revendeurs), • Coordonner et animer le réseau de revendeurs Ecorobotix, • Participer activement à la stratégie commerciale et marketing en Europe (pricing, product management), • Élaborer et déployer des actions commerciales, • Gérer les problématiques commerciales et assurer la satisfaction client, • Organiser et participer à des salons, démonstrations clients et événements terrain, • Assurer des déplacements fréquents (minimum 30 % du temps en Europe, ponctuellement aux États-Unis) Votre profil : • Master agronomie, commerce ou domaine équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience avec un track record avéré en vente et gestion commerciale de solutions hardware et/ou software, • Une expérience dans les secteurs Agronomique, AgTech ou du Golf, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (B2), l’allemand est un atout Vous êtes : • Doté(e) d’excellentes compétences en communication, • Capable de développer des relations solides avec les clients, • Autonome et force de proposition, • Organisé(e), orienté(e) résultats, avec une approche structurée, • Capable de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais, • Capable d’influencer sans autorité directe, • Disponible pour des déplacements fréquents (minimum 30 % du temps en Europe, ponctuellement aux États-Unis Ecorobotix est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et d’examiner comment vous pourrez contribuer au succès d’Ecorobotix.

✨ RECRUTEMENT – CONSEILLÈR(E)S DE VENTE ✨ 📍 Paris 6ème – Ouverture Flagship Dans le cadre de l’ouverture de notre flagship au cœur du 6ème arrondissement de Paris, nous recrutons des conseillères de vente passionnées par l’univers haut de gamme et de la mode. Vos missions : – Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle haut de gamme et internationale – Offrir une expérience personnalisée en incarnant l’ADN de la marque – Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs – Participer à la gestion quotidienne de la boutique (réception, réassort, stock) Profil recherché : – Forte sensibilité mode et produit – Excellent relationnel et sens du service – Goût du challenge, dynamisme et culture du résultat – Première expérience dans la vente haut de gamme – Anglais courant indispensable Postes à pourvoir : CDD temps plein (35h), avec possibilité d’évolution en CDI. Rejoignez une maison en pleine expansion et participez à l’ouverture d’un lieu emblématique à Paris. 📩 Rendez-vous sur notre site pour postuler : ou envoyez votre candidature par mail à

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur DBA (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe essentielle, garante du cœur des entrepôts de données, au sein d'un SI hors normes et à forts enjeux. Vous évoluerez dans un environnement motivant qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • apporter votre expertise sur des problématiques de traitements massifs de données ;, • optimiser les architectures SGBD de la DGSE ;, • garantir la maintenance en condition opérationnelle des bases de données ;, • analyser et intégrer des bases de données exotiques à caractère opérationnel ;, • développer une offre de service de base de données à la demande ;, • maintenir un niveau de sécurité conforme aux normes SSI. Votre profil Idéalement détenteur d’un BAC+5 et d’une expérience de plus de 3 ans en tant qu’administrateur de bases de données. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • expérience en environnement de production,, • maîtrise des langages SQL/PLSQL,, • maîtrise des SGBD relationnels ORACLE, MySQL, Postgrés, MsSQL etc,, • bonne connaissance des systèmes Linux (Debian, CentOS/RedHat),, • technophile, • avoir un goût pour le défi Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d'activités uniques Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Job Description COSTAR GROUP - ACCOUNT MANAGER, LOOPNET - PARIS QUI SOMMES-NOUS ? Depuis près de 40 ans, CoStar Group est le leader mondial de l’information, de l’analyse et des marketplaces dédiés à l’immobilier d’entreprise. Fondé en 1986 à Washington par Andy Florence, le groupe s’est développé aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Australie et en Europe continentale (Allemagne, Espagne et France). CoStar Group est coté au NASDAQ (CSGP) et inclus dans l’indice S&P 500 ainsi que dans le NASDAQ 100. Avec plus de 8 300 collaborateurs, 2,74 milliards de dollars de revenus en 2024 et un portefeuille de 30 marques leaders, CoStar a pour vision de rendre l’immobilier plus transparent et plus performant grâce à la puissance des données, des analyses et de ses plateformes. LoopNet, la plateforme de référence pour trouver un espace professionnel, est la première marketplace mondiale de l’immobilier commercial. Avec plus de 12 millions de visiteurs uniques mensuels dans le monde, LoopNet met en relation brokers, investisseurs, propriétaires et utilisateurs afin de faciliter les transactions immobilières. Reconnue comme la plateforme digitale la plus performante et la plus influente du marché, LoopNet poursuit son expansion internationale, notamment en France, en renforçant sa présence locale, en innovant en permanence sur le produit et en développant des équipes commerciales de haut niveau. En savoir plus sur___. Description Du Poste En tant qu’Account Manager LoopNet, vous serez responsable de la vente d’abonnements et de solutions publicitaires digitales. Votre portefeuille clients ira des agents indépendants aux acteurs institutionnels, incluant propriétaires immobiliers internationaux, sociétés de gestion, brokers internationaux, fonds d’investissement, private equity, hedge funds, foncières cotées (REITs) et family offices. Votre mission sera principalement orientée vers la chasse de nouveaux clients, tout en développant et fidélisant les comptes existants. Vous serez responsable d’un territoire dédié en France, avec la gestion des clients existants, en plus de votre activité de prospection. RESPONSABILITÉS • Acquérir une compréhension approfondie de vos clients et de leurs besoins et plus généralement de l’écosystème immobilier d’entreprise, • Devenir un expert du produit LoopNet et comprendre les enjeux de l’usage conjoint des produits CoStar et Loopnet, • Assumer l'entière responsabilité du cycle de vente complet, incluant : la prospection, les démonstrations, le closing, l'intégration, la formation et le renouvellement, • Réaliser des démonstrations de produits de haut niveau en personne auprès des clients et des prospects, • Travailler sa posture d’expert vis-à-vis des acteurs du marché de l’immobilier professionnel (propriétaires, gestionnaires, brokers, utilisateurs…) en leur apportant de l’information, • Représenter LoopNet en organisant et en participant à des événements professionnels et en nouant des contacts avec des professionnels de l'immobilier sur votre marché Qualifications • Diplôme universitaire ou expérience équivalente., • Expérience avérée dans le domaine de la vente - Nos collaborateurs les plus performants ont généralement une expérience dans la vente de services immobiliers commerciaux, de proptech, de fintech ou de Marketplace. Nous prendrons également en considération d'autres expériences dans le domaine de la vente., • Démontrez que vous avez su fidéliser et développer votre clientèle à moyen et long terme, en fournissant un excellent service et en vous adaptant à des cycles de vente pouvant durer de 3 à 12 mois ou plus., • Excellentes compétences en communication, en présentation et en gestion des objections, capacité à gérer des proposition complexes, • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière intelligente et efficace en fonction des KPIs., • Utiliser un type de vente consultative basée sur la relation client pour apporter des solutions concrètes aux problématiques business des clients, • Capacité à naviguer dans une grande organisation : identifier les décideurs, les influenceurs, les bloqueurs. Etre capable de leur adresser le bon message pour les aligner., • Doit être en mesure de se rendre au Royaume-Uni pour une formation de 3 semaines. Ainsi que se déplacer ponctuellement pour rencontrer des clients même hors de Paris. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar Group, c’est participer à une aventure ambitieuse, au service de la transformation du marché immobilier. Basés au cœur de Paris dans le 9e, au 81 rue Taitbout, dans un immeuble moderne aux meilleurs standards, nous offrons un environnement de travail stimulant et convivial, avec de nombreux avantages (prise en charge intégrale du transport, carte Edenred, barista et espaces de convivialité). Vous aurez ainsi l’opportunité d’évoluer dans une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar, nous reconnaissons la valeur positive de la diversité et promouvons l’égalité des chances. Nous nous attachons en permanence à recruter la personne la plus qualifiée pour le poste et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment — sans s’y limiter — de tous genres, de tous âges, de toutes orientations sexuelles, origines ethniques, nationalités, religions et convictions. #BureauxLocaux #LoopNet CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

À propos du poste • Nous recherchons un Account Manager pour notre bureau à Paris, France. Exigences • Diplôme universitaire en sciences administratives, économie ou marketing (obligatoire)., • Minimum d’un an d’expérience en ventes et service client., • Niveau d’anglais C1+ (obligatoire)., • Niveau d’espagnol C1 (souhaité). Compétences souhaitées • Connaissance de la vente de produits et services, notamment dans le domaine de la facturation électronique., • Maîtrise avancée de Microsoft Office., • Connaissance des indicateurs de performance commerciale, des systèmes CRM, des logiciels de vente et de leurs fonctionnalités., • Formations certifiées en vente, marketing, marketing digital ou service client. Responsabilités • Assurer le suivi des prospects afin de conclure des ventes., • Planifier et réaliser des réunions avec les clients et partenaires afin de présenter les produits d’un point de vue technique et fonctionnel., • Élaborer des propositions commerciales pour les nouveaux clients et les clients existants., • Gérer les devis et les négociations avec les clients et partenaires., • Effectuer un suivi continu jusqu’à la conclusion des ventes., • Coordonner avec le département juridique/contrats pour formaliser les accords (contrats, avenants, modifications, etc.)., • Maintenir une communication constante avec les clients et partenaires afin d’identifier leurs besoins et opportunités., • Identifier des opportunités d’upselling et de cross-selling au sein du portefeuille clients., • Gérer l’enregistrement et la documentation des nouveaux clients et partenaires., • Maintenir et mettre à jour les informations commerciales dans les outils internes (SharePoint, CRM ou autres)., • Enregistrer les commandes et gérer les processus de vente sur les plateformes assignées., • Assurer le suivi des paiements, des implémentations et des processus liés à la facturation., • Soutenir les actions de recouvrement lorsque cela est nécessaire., • Préparer des rapports mensuels sur les ventes, les opportunités et la performance commerciale., • Analyser le marché, la concurrence et les tendances afin d’identifier des opportunités stratégiques., • Planifier et exécuter des webinaires, événements et activités de relation client. Compétences requises • Capacité analytique, • Organisation, • Suivi, • Communication efficace, • Travail en équipe, • Leadership, • Orientation client, • Gestion des relations, • Compétences commerciales et de négociation, • Pensée stratégique 📍 Modalité : 100 % Télétravail

🏢 L'Entreprise : Turnadon : Turnadon est le leader de la monétisation des vitrines et de l'affichage en magasin (outdoor & Retail Media). Nous sommes en train de bâtir le premier réseau d'écrans de France chez les commerçants indépendants. En rejoignant Turnadon, vous intégrez une entreprise en forte croissance, portée par une ambition claire : révolutionner le Digital Out-of-Home (DOOH) au niveau national. Avec plus de 4600 écrans répartis dans les grandes villes de France. Nous aidons les marques à capter l’attention du public en proposant des campagnes percutantes et innovantes sur des supports digitaux en pleine rue et en grandes surfaces. Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons de nouveaux profils. 🚀 La Mission : Développeur/se de Réseau Parisien et Francilien : Rattaché(e) directement au Directeur du Patrimoine, votre objectif principal est de constituer et développer le réseau de commerçants indépendants partenaires sur Paris et petite couronne, en les convaincant d'intégrer notre dispositif d'affichage digital innovant. 1. Développement Commercial Terrain (90%) • Prospection et Acquisition : Identifier, cibler et démarcher activement les commerçants indépendants premium (instituts de beautés, opticiens...) à fort potentiel sur votre zone de chalandise., • Vente de la Proposition de Valeur : Présenter de manière percutante l'offre exclusive de Turnadon : la digitalisation de leur vitrine gratuitement avec du temps pour leur propre communication (Modèle : Affichage Gratuit de nos partenaires contre Installation Écran)., • Négociation et Closing : Mener les négociations et obtenir la signature des contrats de partenariat pour l'installation des écrans., • Reporting : Assurer un suivi précis de votre pipe commercial (CRM) et rendre compte régulièrement de votre activité et des résultats obtenus.2. Coordination et Onboarding (10%), • Partenariat : Assurer la transition entre la signature du contrat et l'équipe technique pour la planification et l'installation de l'écran. ⭐ Le Profil Recherché :Compétences • Expérience réussie de 5 à 10 ans minimum dans une fonction de commercial terrain, • Maîtrise des techniques de prospection terrain et de closing rapide sur des cycles courts., • Chasseur(se) dans l'âme : Capacité à ouvrir des portes et à transformer un refus en opportunité., • Autonomie et Organisation : Forte capacité à planifier ses tournées et à gérer son temps de manière efficace sur le terrain parisien., • Persuasion et Ténacité : Une grande énergie pour convaincre et bâtir une relation de confiance. 🎁 Ce que Turnadon vous offre • L'opportunité de rejoindre une start-up en croissance et de jouer un rôle clé dans son développement à Paris., • Un package de rémunération attractif (Fixe + Variable déplafonné) aligné sur vos performances., • Un environnement de travail stimulant où l'autonomie et l'initiative sont encouragées.Lieu de Travail, • Paris (principalement) et Île-de-France.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Consultant(e) en Recrutement - Practice Ingénierie Supply ! En tant que Consultant(e) en Recrutement H/F, vous êtes avant tout un(e) acteur(rice) clé du développement commercial et de la performance économique de votre périmètre. Véritable consultant(e) business et partenaire de confiance, vous accompagnez vos clients dans leurs enjeux de croissance en leur proposant des solutions de recrutement à forte valeur ajoutée. Vous pilotez votre activité dans une logique de développement du chiffre d’affaires, de fidélisation et de création de relations durables. Vos missions sont les suivantes : Développement commercial : • Développer commercialement votre périmètre par la promotion proactive de nos offres de recrutement et services associés., • Prospecter, qualifier et développer un portefeuille de clients et prospects (PME, ETI, grands comptes)., • Identifier les enjeux business et organisationnels des entreprises afin de détecter les opportunités commerciales., • Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins clients et négocier les conditions commerciales., • Conclure les ventes et assurer la croissance du chiffre d’affaires de votre périmètre., • Construire et entretenir des relations commerciales durables, inscrites dans une logique de partenariat et de fidélisation., • Participer activement à la stratégie de ciblage des comptes et au développement commercial du cabinet. Conseil client : • Agir en interlocuteur(rice) privilégié(e) auprès des décideurs clients., • Challenger les besoins exprimés et apporter un regard conseil sur les stratégies de recrutement., • Garantir une qualité de service élevée et une expérience client différenciante. Recrutement et accompagnement : • Piloter les missions de recrutement confiées, de la définition du besoin à l’intégration des candidats., • Évaluer les profils et sécuriser les décisions de recrutement à enjeu., • Valoriser les compétences des candidats auprès des clients et accompagner la réussite des recrutements. Suivi, reporting & développement de l’écosystème : • Assurer le suivi administratif et la facturation des prestations., • Suivre vos indicateurs commerciaux et rendre compte de votre activité., • Développer des partenariats avec les acteurs économiques et de l’emploi de votre territoire. Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience réussie sur un poste à dimension commerciale forte, idéalement dans des environnements BtoB ou de services., • Vous avez une appétence marquée pour la vente, la prospection, la négociation et la relation client., • Vous aimez évoluer dans des environnements orientés objectifs, performance et résultats., • Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles, une posture de conseil et le sens du service client., • Autonome, structuré(e) et engagé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à forte dimension business, avec autonomie et responsabilités., • Un environnement stimulant, orienté performance et développement des compétences., • L’opportunité d’évoluer au sein d’un cabinet reconnu, engagé pour un Beautiful Working World., • Un métier alliant développement commercial, conseil et impact humain.

Votre mission : Piloter le développement du marché et des ventes d’OLYMPIC Banking System en identifiant des opportunités et concluant de nouveaux contrats pour ERI. VENTES • Veille : collecter de l’information sur son segment de marché, les prospects et la concurrence, • Analyser le marché et élaborer une stratégie, • Définir un planning de réalisation pour les prospects, • Initier et maintenir la relation avec les prospects, • Identifier les opportunités et acquérir de nouveaux clients sur son territoire, • Organiser et coordonner les démonstrations pour les prospects, • Produire un rapport avec toutes les étapes des activités pré-sales et ventes selon la méthodologie, les outils et techniques ERI, • Gérer la relation prospect au quotidien durant tout le cycle de vente, • Diriger les présentations et les négociations, • Organiser, coordonner, préparer les offres et en assurer le suivi, • Clore les accords, préparer et finaliser les contrats, • Participer à l’organisation et à la gestion des événements, • Préparer et rédiger des articles pour journaux et revues spécialiséesVos responsabilités principales :, • Produire et maintenir le planning commercial, • Produire et maintenir le plan d’actions commerciales pour les prospects, • Suivre quotidiennement son/es territoire(s), • Etablir un rapport hebdomadaire sur ses activités commerciales, • Finaliser et négocier les contrats, • Respecter les procédures standard ERI, • Vous pourrez être amené à participer à des négociations internationalesVotre profil :, • Connaissance approfondie du marché, • Réseau de relations dans le marché bancaire, • Expérience attestée de la négociation, • Excellente maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, • Trois ans minimum dans la vente pour une société de conseil spécialisée dans l’informatique ou le métier bancaire – une expérience internationale serait un atout, • Diplôme universitaire BAC +5 ou grandes écoles de commerce, • Écoute et dialogue, bon contact avec les clients internes et les collaborateurs, • Bonne expression orale et bonne présentation, • Excellent communicant et présentateur expérimenté, • Capacité à comprendre et à intégrer les besoins client, • Sens du service, • Disponibilité, proactivité, • Doué pour « ouvrir des portes », • Bon négociateur, • Créatif, pugnace et efficace pour clore une affaireVous apprécierez :, • Une société, un produit et un marché à fort potentiel de croissance, • Une activité passionnante et évolutive Type d’emploi : Contrat à durée indéterminée Taux d’emploi : 100% Date de début : à convenir Si vous vous reconnaissez dans ce profil, merci d’adresser votre candidature par e-mail à en mettant impérativement la référence suivante dans l’objet: ERI BANCAIRE PARIS – Sales Manager. Cabinets de recrutement s’abstenir

L'ENTREPRISE Acteur digital reconnu en forte croissance, la société développe des solutions et partenariats stratégiques dans l’univers de l’assurance et des services financiers. L’environnement combine ADN tech, culture agile et enjeux business à fort impact. LE POSTE Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour mission de développer des partenariats stratégiques avec des assureurs, mutuelles et acteurs majeurs du secteur. Au programme : • Développement de nouveaux grands comptes, • Mise en place de partenariats complexe auprès d’interlocuteurs C-Levels, • Cycles de vente longs et stratégiques, • Travail transverse avec les équipes produit, marketing et IT, • Participation au rayonnement de la société au sein de l’écosystème assurance LE PROFIL • 5 à 10 ans d’expérience minimum en business development / partenariats, • Très bonne connaissance du marché assurance / courtage / services financiers, • Réseau actif auprès des grands acteurs du secteur, • Expérience de vente complexe et négociations stratégiques, • ADN conquête + animation de partenaires, esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement agile POURQUOI REJOINDRE L’AVENTURE ? • Un poste à forte visibilité et impact business, • De vrais enjeux stratégiques et de conquête, • Une structure agile avec beaucoup d’autonomie, • Des interlocuteurs de haut niveau, • Un environnement bienveillant et dynamique, • De belles perspectives d’évolution

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées. Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Stagiaire Business Developer H/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial d'Oventi et l'établissement de partenariats stratégiques. Sous la supervision de nos équipes dirigeantes, vous contribuerez activement à la croissance de notre cabinet en identifiant de nouvelles opportunités et en cultivant des relations durables avec nos clients. 🎯 Vos missions au quotidien : • Prospection et identification d'opportunités : Rechercher et qualifier de nouveaux prospects, comprendre leurs enjeux Data/IA et identifier les besoins auxquels Oventi peut répondre., • Participation à la stratégie commerciale : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial, en lien avec les objectifs du cabinet., • Gestion de la relation client : Accompagner les équipes commerciales dans le suivi des clients existants et le développement de nouvelles collaborations, en assurant une approche "sur mesure"., • Support aux propositions commerciales : Participer à la rédaction des propositions, des présentations et des supports de vente, en valorisant l'expertise et l'approche d'Oventi., • Participation au recrutement : Contribuer activement à l'identification et à l'attraction de nos futurs talents., • Veille marché : Réaliser une veille active sur les tendances du marché de la Data et de l'IA, les acteurs clés et les innovations, pour anticiper les besoins clients., • Contribution à l'image d'Oventi : Représenter le cabinet lors d'événements professionnels, de salons ou de conférences, et contribuer à sa visibilité notamment sur les réseaux professionnels. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : Nous recherchons un(e) futur(e) talent issu(e) d'une Grande École de Commerce ou d'Ingénieurs, désireux(se) de s'investir sur le long terme et de prendre des positions fortes au sein d'une structure en pleine croissance. • Formation : Vous êtes actuellement en Master (Bac+4/5) au sein d'une Grande École, avec une spécialisation en Business Development, Stratégie, ou un intérêt marqué pour les technologies (Data, IA)., • Appétence pour la Data/IA : Une curiosité et un intérêt prononcé pour les enjeux de la Data et de l'Intelligence Artificielle sont indispensables. Une première expérience ou des connaissances dans ce domaine seraient un plus., • Qualités relationnelles : Excellent(e) communicant(e), vous avez une aisance relationnelle naturelle, le sens de l'écoute et de la persuasion., • Autonomie et proactivité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de proposer des solutions., • Rigueur et organisation : Vous faites preuve de méthode et d'organisation dans la gestion de vos projets., • Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et vous intégrez facilement au sein d'une équipe passionnée et exigeante., • Engagement : Vous souhaitez vous investir dans des projets concrets, exigeants et porteurs de sens, au sein d'une structure à taille humaine. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 2em 🗓️ Démarrage : Mars 2026, jusqu'à 6 mois 💡 Processus de recrutement : • Une premier entretien avec l'équipe dirigeante pour faire connaissance et comprendre votre parcours., • Un second entretien avec l'équipe dirigeante pour une mise en situation.

Job Description COSTAR GROUP - ACCOUNT MANAGER, COSTAR - PARIS QUI SOMMES-NOUS ? Depuis près de 40 ans, CoStar Group est le leader mondial de l’information, de l’analyse et des marketplaces dédiés à l’immobilier d’entreprise. Fondé en 1986 à Washington par Andy Florence, le groupe s’est développé aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Australie et en Europe continentale (Allemagne, Espagne et France). CoStar Group est coté au NASDAQ (CSGP) et inclus dans l’indice S&P 500 ainsi que dans le NASDAQ 100. Avec plus de 8 300 collaborateurs, 2,74 milliards de dollars de revenus en 2024 et un portefeuille de 30 marques leaders, CoStar a pour vision de rendre l’immobilier plus transparent et plus performant grâce à la puissance des données, des analyses et de ses plateformes. En France, l’implantation de CoStar Group est un pilier stratégique de notre expansion européenne. Avec déjà plus de 100 collaborateurs, nous préparons l’arrivée du produit CoStar, un véritable « game changer » pour le marché immobilier professionnel français. CoStar se positionne comme un partenaire stratégique des brokers, investisseurs et professionnels de l’immobilier, en offrant des outils d’intelligence économique (data, analyses, benchmarks, actualité) qui accélèrent les transactions, déclenchent de nouvelles opportunités et améliorent la performance globale du marché. Pour en savoir plus ___Description Du Poste En tant que Account Manager pour CoStar, vous mettrez tout en œuvre pour servir et développer une clientèle existante en plus d’ouvrir de nouveaux comptes. Vous serez appuyé par la méthodologie CoStar, éprouvée depuis près de 40 ans à l’échelle internationale pour vendre, former et fidéliser. RESPONSABILITÉS • Acquérir une compréhension approfondie de vos clients et de leurs besoins et plus généralement de l’écosystème immobilier d’entreprise, • Devenir un expert des produits CoStar et Business Immo et comprendre les enjeux de l’usage conjoint des produits CoStar et Loopnet, • Assumer l'entière responsabilité du cycle de vente complet, incluant : la prospection, les démonstrations, le closing, l'intégration, la formation et le renouvellement, • Réaliser des démonstrations de produits de haut niveau en personne auprès des clients et des prospects, • Travailler sa posture d’expert vis-à-vis des acteurs du marché de l’immobilier professionnel (propriétaires, gestionnaires, brokers, utilisateurs…) en leur apportant de l’information, • Représenter CoStar en organisant et en participant à des événements professionnels et en nouant des contacts avec des professionnels de l'immobilier sur votre marché Qualifications • Expérience avérée dans le domaine de la vente - Nos collaborateurs les plus performants ont généralement une expérience dans la vente de services immobiliers commerciaux, de proptech, de fintech ou de plateformes d'analyse. Nous prendrons également en considération d'autres expériences dans le domaine de la vente., • Démontrez que vous avez su fidéliser et développer votre clientèle à moyen et long terme, en fournissant un excellent service et en vous adaptant à des cycles de vente pouvant durer de 3 à 12 mois ou plus., • Excellentes compétences en communication, en présentation et en gestion des objections, capacité à gérer des proposition complexes, • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière intelligente et efficace en fonction d'indicateurs., • Diplôme universitaire ou expérience équivalente., • Utiliser un type de vente consultative basée sur la relation client pour apporter des solutions concrètes aux problématiques business des clients, • Capacité à naviguer dans une grande organisation : identifier les décideurs, les influenceurs, les bloqueurs. Etre capable de leur adresser le bon message pour les aligner., • Doit être en mesure de se rendre au Royaume-Uni pour une formation de 3 semaines. Ainsi que se déplacer ponctuellement pour rencontrer des clients même hors de Paris. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar Group, c’est participer à une aventure ambitieuse, au service de la transformation du marché immobilier. Basés au cœur de Paris dans le 9e, au 81 rue Taitbout, dans un immeuble moderne aux meilleurs standards, nous offrons un environnement de travail stimulant et convivial, avec de nombreux avantages (prise en charge intégrale du transport, carte Edenred, barista et espaces de convivialité). Vous aurez ainsi l’opportunité d’évoluer dans une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar, nous reconnaissons la valeur positive de la diversité et promouvons l’égalité des chances. Nous nous attachons en permanence à recruter la personne la plus qualifiée pour le poste et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment — sans s’y limiter — de tous genres, de tous âges, de toutes orientations sexuelles, origines ethniques, nationalités, religions et convictions. CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

Philipp Plein est à la recherche de ses nouveaux ambassadeurs et ambassadrices ! En recherche de profils pétillants et singuliers, nous sommes en quête de conseiller(e)s de vente confirmé(e)s pour notre boutique parisienne. Passionné(e) par la vente, vous possédez un excellent sens du contact et vous avez un goût prononcé pour la mode et plus particulièrement, les ADN forts et affirmés. Dans un environnement multiculturel, vous conseillerez une clientèle française et internationale, notamment une clientèle russophone. Vous serez ainsi ambassadeur de notre maison et assurerez le niveau d'exigence de nos standards. Vos missions consisteront à : • Réaliser les objectifs mensuels de CA, • Amélioration de vos KPIs (UPT, ATV...), • Fidélisation avec élégance de notre clientèle (CRM), • Rangement des stocks et évolution (demande des réassorts), • Participation aux changements de merchandising, • Contribuer activement au travail d'équipe et à la vie du point de ventes, • Refléter et représenter l'ADN Philipp Plein Profil recherché : • Expérience significative dans le retail, • Bonnes connaissances de la mode et du PAP, • Maîtrise du russe obligatoire, • Maîtrise de l'anglais (une 3ème langue serait un plus), • Profil curieux et 360° Send your cv:

Rejoignez Emile Garcin Propriétés et devenez un acteur clé de l’immobilier de caractère ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 60 ans, Emile Garcin Propriétés est un acteur incontournable dans l’immobilier de caractère. Nous sommes spécialisés dans les biens remarquables, allant des maisons de charme aux propriétés d’exception. Nous avons bâti notre réputation sur des valeurs d'excellence, de proximité et un service client personnalisé, avec une approche humaine. Présents en France et à l’international, nous accompagnons nos clients dans leurs projets immobiliers, que ce soit pour la vente, l'achat ou la location, en leur offrant un service sur-mesure. Si vous êtes passionné(e) par la vente en immobilier de caractère cette opportunité est faite pour vous. Votre environnement de travail Au sein de nos agences parisiennes, vous rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et passionnée par l’immobilier. Vos missions principales Dans ce rôle varié et enrichissant, vos missions incluront : • Développer et gérer votre portefeuille de biens et de clients en prospectant activement des propriétés remarquables., • Créer des relations de confiance avec vos clients, en répondant à leurs besoins et en les conseillant à chaque étape de leur projet., • Mener des négociations commerciales avec tact et efficacité pour conclure des ventes dans les meilleures conditions., • Mettre en valeur les biens confiés grâce à des outils marketing performants et des descriptions précises et attrayantes. Profil recherché Nous recherchons avant tout un-e Directeur/Directrice ou Négociateur/Négociatrice Vente avec un vrai sens commercial et un goût prononcé pour le contact humain. • Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, persévérant(e), avec une excellente capacité à négocier., • Vous avez une première expérience dans la vente, l’immobilier ou un secteur similaire (BtoC, BtoB, produits à forte valeur ajoutée)., • Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e) par les résultats., • Une appétence pour l’immobilier de caractère et le patrimoine est un plus, mais ce sont vos compétences et votre détermination qui feront la différence. Ce que nous offrons • Un cadre exceptionnel : rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans l’immobilier remarquable., • Une rémunération motivante exclusivement basée sur vos résultats, à la hauteur de vos ambitions., • Des outils performants pour optimiser votre travail : bénéficiez du logiciel Immofacile, une solution complète et intuitive pour gérer efficacement votre portefeuille clients et mandats., • Un accompagnement personnalisé : formation à nos méthodes, outils performants et supports marketing de qualité., • Un réseau solide et reconnu, qui valorisera votre travail et vous ouvrira des perspectives d’évolution., • Un séminaire annuel dans un lieu d’exception, permettant à tous les collaborateurs de se retrouver, d’échanger et de partager un moment privilégié. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez directement ici pour en discuter !

Build the future of work with us. Patchwork réinvente l’expérience bureau pour les entreprises les plus ambitieuses. Avec plus de 40 000 m² d’espaces premium au cœur de Paris et une communauté de 8 000 membres, nous construisons une nouvelle génération d’environnements de travail : plus flexibles, plus design, plus serviciels et profondément centrés sur l’expérience utilisateur. Notre croissance s’accélère et nous recherchons un(e) Account Executive capable de signer des deals stratégiques avec des entreprises en forte croissance, des scale-ups Tech, des grands groupes et des institutionnels. Your playground En tant qu’Account Executive, vous prenez ownership de l’ensemble du cycle de vente et jouez un rôle clé dans la croissance de Patchwork. Vous travaillez en direct avec le Head of Sales Bureaux et la Direction Générale sur des enjeux business structurants. Vos missions 🚀 Closer des deals à fort impact Piloter des cycles de vente complexes avec des décideurs C-level et accompagner des entreprises dans leurs enjeux immobiliers et workplace. 🤝 Travailler en transverse avec toutes les équipes clés Vous collaborez quotidiennement avec les équipes hospitality management, architecture & aménagement, finance, marketing et opérations pour construire des solutions sur-mesure et offrir une expérience client premium de bout en bout. 🏢 Vendre une expérience, pas seulement des bureaux Faire découvrir nos espaces, comprendre les enjeux clients et construire des propositions à forte valeur ajoutée. 📈 Contribuer à la structuration de la machine commerciale Participer activement à l’amélioration des process, du reporting et de la stratégie commerciale dans un environnement en forte croissance. 🎯 Transformer les opportunités générées Travailler en étroite collaboration avec notre équipe SDR afin d’optimiser le pipe commercial et maximiser le closing. 💡 Développer des relations long terme Identifier des opportunités d’expansion, d’upsell et construire une relation durable avec nos clients. Pourquoi rejoindre Patchwork ? Une vraie ambition de croissance Vous rejoignez une entreprise en accélération avec des enjeux business réels et une forte dynamique de structuration. Des deals visibles et stratégiques Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets structurants avec des acteurs majeurs de l’immobilier, des scale-ups Tech, des startups en hypercroissance et des grands groupes. Une exposition forte Vous travaillez directement avec le management et la direction sur les sujets stratégiques de croissance. Une culture entrepreneuriale Autonomie, ownership, exigence et esprit d’équipe : chez Patchwork, chacun a un impact concret sur la croissance de l’entreprise. Un produit premium Des espaces iconiques, un design haut de gamme, une expérience hospitality reconnue et un taux de satisfaction client exceptionnel (4,8/5). Votre profil • Expérience significative en vente B2B, idéalement dans les services, l’immobilier, le SaaS ou les environnements premium., • Mentalité de closer et forte culture du résultat., • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, rapide et en structuration., • Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau., • À l’aise avec les outils digitaux et CRM (Hubspot)., • Esprit entrepreneurial, énergie et envie de construire. 👉 Envie de participer à la transformation du futur du travail ? Rejoignez-nous.

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées. Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Business Developer H/F, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial d'Oventi et l'établissement de partenariats stratégiques. Sous la supervision de nos équipes dirigeantes, vous contribuerez activement à la croissance de notre cabinet en identifiant de nouvelles opportunités et en cultivant des relations durables avec nos clients. 🎯 Vos missions au quotidien : • Prospection et identification d'opportunités : Rechercher et qualifier de nouveaux prospects, comprendre leurs enjeux Data/IA et identifier les besoins auxquels Oventi peut répondre., • Participation à la stratégie commerciale : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial, en lien avec les objectifs du cabinet., • Gestion de la relation client : Accompagner les équipes commerciales dans le suivi des clients existants et le développement de nouvelles collaborations, en assurant une approche "sur mesure"., • Support aux propositions commerciales : Participer à la rédaction des propositions, des présentations et des supports de vente, en valorisant l'expertise et l'approche d'Oventi., • Participation au recrutement : Contribuer activement à l'identification et à l'attraction de nos futurs talents., • Veille marché : Réaliser une veille active sur les tendances du marché de la Data et de l'IA, les acteurs clés et les innovations, pour anticiper les besoins clients., • Contribution à l'image d'Oventi : Représenter le cabinet lors d'événements professionnels, de salons ou de conférences, et contribuer à sa visibilité notamment sur les réseaux professionnels. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : Nous recherchons un(e) futur(e) talent issu(e) d'une Grande École de Commerce ou d'Ingénieurs, désireux(se) de s'investir sur le long terme et de prendre des positions fortes au sein d'une structure en pleine croissance. • Formation : Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur ou de Commerce au sein d'une Grande École, avec une spécialisation en Business Development, Stratégie, ou un intérêt marqué pour les technologies (Data, IA)., • Appétence pour la Data/IA : Une curiosité et un intérêt prononcé pour les enjeux de la Data et de l'Intelligence Artificielle sont indispensables. Une première expérience ou des connaissances dans ce domaine seraient un plus., • Qualités relationnelles : Excellent(e) communicant(e), vous avez une aisance relationnelle naturelle, le sens de l'écoute et de la persuasion., • Autonomie et proactivité : Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de prendre des initiatives et de proposer des solutions., • Rigueur et organisation : Vous faites preuve de méthode et d'organisation dans la gestion de vos projets., • Esprit d'équipe : Vous appréciez le travail collaboratif et vous intégrez facilement au sein d'une équipe passionnée et exigeante., • Engagement : Vous souhaitez vous investir dans des projets concrets, exigeants et porteurs de sens, au sein d'une structure à taille humaine. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 2em 🗓️ Démarrage : Avril 2026 💡 Processus de recrutement : • Une premier entretien avec l'équipe dirigeante pour faire connaissance et comprendre votre parcours., • Un second entretien avec l'équipe dirigeante pour une mise en situation.

Mission générale Sous la direction et le leadership du Directeur Général Europe, le/la Manager Finance & Operations contribue à la définition et à l’exécution de la stratégie Europe. Bras droit du Directeur Général Europe, il/elle agit comme partenaire stratégique du siège à Genève pour assurer la cohérence entre la stratégie Europe et les orientations Groupe. Pour ces raisons, le rôle reporte également fonctionnellement au Group CFO et Group COO. À la tête d’une équipe de deux personnes, il/elle garantit l’excellence de la production financière et la mise en place d'un environnement de contrôle interne robuste. Véritable moteur de la performance, il/elle assure une gestion optimale du cash et du besoin en fonds de roulement, tout en agissant comme facilitateur pour l’ensemble des fonctions opérationnelles. Il/elle a également pour rôle de contribuer à la structuration de l’organisation et des processus afin d’accompagner durablement la croissance et la performance de la région Europe. Les objectifs annuels et l’évaluation de performance sont définis par le Directeur Général Europe, après consultation du CFO et COO groupe pour alignement. Responsabilités principales 1. Pilotage de la Performance Stratégique · Piloter les cycles budgétaires et de prévisions Europe, en garantissant leur alignement avec la stratégie Groupe et les réalités des marchés locaux. · Analyser la rentabilité par marché en scrutant le mix chiffre d'affaires, marges et dynamiques de Sell-in / Sell-out. · Responsable de l’atteinte des objectifs de cash conversion, BFR et discipline budgétaire Europe. 2. Leadership Comptable et Management · Manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe comptable (2 personnes). · Superviser l'ensemble du cycle de clôture mensuelle et annuelle selon les standards de reporting Groupe. · Garantir la fiabilité des réconciliations et la tenue d’un dossier de clôture structuré, prêt pour l'audit. · Définir, structurer et piloter les indicateurs clés de performance financiers et opérationnels (KPI) afin d’assurer un pilotage précis et data-driven de l’activité. 3. Gouvernance, Contrôle Interne et Compliance · Déployer et animer un cadre de contrôle interne robuste, aligné sur les exigences de Genève. · Harmoniser les pratiques locales avec les procédures Groupe pour assurer une parfaite cohérence opérationnelle. · Assurer une veille réglementaire (fiscale, légale, sociale) et coordonner les sujets de conformité avec le Legal Groupe. 4. Sales Operations et Planning · Transformer les objectifs commerciaux en plans d’achats concrets (Purchasing Planning) pour sécuriser les stocks. · Piloter la rotation des stocks par collection afin d'aligner les niveaux d'inventaire sur la demande réelle du marché. · Assurer les intégrations des plannings d’achat fournisseurs de nos marques dans le système ERP, analyser les différences mensuelles et se coordonner avec les fournisseurs pour la mise à jour des portes-feuilles. · Superviser les équipes en charges des flux logistiques et du pilotage de la relation avec les partenaires de transport et prestataires externes. · Superviser la performance du service après-vente et garantir un haut niveau d’expérience client. 5. Transformation et Optimisation des Processus · Assurer l'intégrité et l'optimisation continue des workflows financiers et opérationnels, en veillant à l'alignement permanent des méthodes de travail avec les ambitions de croissance du Groupe. · Porter les projets transverses de modernisation (ERP, BI, automatisation) et mesurer les gains d'efficacité réelle. 6. Pilotage des Frais Généraux et Office management · Négocier les contrats et gérer la relation avec les prestataires locaux. · Rationnaliser les frais généraux et garantir le bon fonctionnement quotidien du bureau de Paris. Profil recherché • Formation supérieure en finance / gestion, • Expérience avérée de mise en œuvre de contrôle interne et structuration de comptabilité, • Capacité à faire grandir les équipes, • 5 à 8 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Anglais courant indispensable, • Passage en cabinet d’audit un atout

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est l'un des leaders incontestables Parisiens sur le segment de l’immobilier de prestige. Quel est le cadre de travail ? L'agence immobilière bénéficie d'une implantation solide sur un emplacement premium. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? · Reprendre un portefeuille existant de clients Premium et le développer. · Prospection pour développer le portefeuille de l’agence. · Développer un réseau de partenaires et prescripteurs. · Estimation des biens immobiliers, signature des mandats de vente ou recherche. · Accompagnement des clients sur les visites, négociations, suivi jusqu’à l’acte authentique. Compétences et profil recherché : · Première expérience demandée en transaction immobilière ou dans le domaine du commercial. · Excellente présentation et bon relationnel en rapport avec l'immobilier de prestige. · Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser. · Empathie, persévérance, travail d’équipe. ·Votre aisance relationnelle vous permet de répondre aux attentes des interlocuteurs les plus exigeants, avec un souci constant d'excellence. ·Appétence pour le marché immobilier de Luxe. Conditions du poste et avantages : ·Contrat en agent commercial ou Vrp salarié. ·Chiffre d'affaires moyen par collaborateur relativement élevé. · Pas de contrainte de sectorisation sur l'entrée de vos mandats

Job Description COSTAR GROUP - CONSULTANT DATA IMMOBILIER ( MARCHÉ LOCATIF ) -PARIS. QUI SOMMES-NOUS? CoStar Group (NASDAQ : CSGP) se positionne en tant que leader mondial dans l’information immobilière, les analyses et les prospectives de marché, ainsi que les plateformes de commercialisation en ligne. Intégré à l’indice S&P 500 et au NASDAQ 100, CoStar Group a pour mission de digitaliser le secteur d’immobilier à l’échelle internationale. L’objectif est de permettre à chaque acteur du marché d’identifier, d’étudier et gérer des actifs immobiliers avec une plus grande transparence et une meilleure prise de décision. Fondé en 1987, CoStar Group a acquis une compréhension approfondie de l'information immobilière et des plateformes de marché en ligne. Cette expertise permet au groupe de développer des solutions innovantes et de grande valeur pour ses clients. Son approche évolue constamment et son expansion s’accélère, imposant ainsi un ensemble de normes pour le secteur de l’immobilier. Début 2024, CoStar Group recense près de 6 200 collaborateurs et une trentaine de marques à travers le monde. Le produit CoStar est le leader mondial dans les informations, analyses et actualités immobilières commerciales. Les professionnels de l'industrie immobilière commerciale du monde entier utilisent CoStar pour accéder aux données les plus complètes afin de prendre des décisions en toute confiance. CoStar fournit des données immobilières commerciales instantanées et vérifiées sur plus de 5,9 millions de propriétés dans le monde. En savoir plus sur ___. Description Du Poste En tant que Consultant Data Immobilier spécialisé sur le marché locatif, vous devrez rechercher les informations d’un ensemble de biens immobiliers et de ses occupants sur un périmètre fixé, afin de permettre à tout acteur (commercialisateur, investisseur, promoteur, retailer...) du marché d’approfondir sa connaissance et de prendre des décisions immobilières (achats, ventes, constructions, expansions...) dans les meilleures conditions. Pour réussir, le consultant devra s'assurer d’obtenir, de qualifier et de mettre à jour des données et informations de haute qualité, tout en fournissant un support client exemplaire. RESPONSABILITÉS • Contribuer à l'enrichissement d'une base de données complète des biens immobiliers., • Effectuer des appels avec des locataires, des promoteurs, des propriétaires et d'autres acteurs de l'immobilier afin d'obtenir des informations concernant les biens, leur occupation et les transactions., • Documenter les mouvements des locataires au sein d'un territoire précis., • Maintenir des listes complètes et précises des locataires pour les biens immobiliers., • Enquêter sur les nouvelles annonces de propriétés et de locataires, annonces de locaux, les récentes transactions de vente et de location, les immeubles et les opérations en cours sur un territoire précis., • Inciter les clients à utiliser les produits CoStar d'une manière optimale et innovante., • Construire et maintenir des relations de confiance avec les clients et interlocuteurs du marché., • Agir en tant que premier point de contact pour les nouveaux clients, et accompagner dans la prise en main des produits et des outils de CoStar., • Travailler en partenariat avec tous clients et prospects pour les aider à positionner et à commercialiser leurs biens sur la plateforme CoStar en fonction du marché et de la cible., • Collaborer avec les équipes commerciales de CoStar afin de répondre aux demandes des clients., • Fournir un service de haute qualité à l’ensemble des clients. Qualifications • Diplôme de niveau licence ou équivalent., • Expérience dans un environnement de service client ou études., • Bonnes compétences en communication, avec une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs ayant des fonctions variées., • Faire preuve de persévérance dans la collecte d'informations., • Démontrer un intérêt pour le secteur de l'immobilier et de la donnée., • Expérience et maîtrise d'Excel, y compris la capacité à manipuler des données et à utiliser des formules de base., • Anglais, niveau professionnel., • Curiosité, persévérance et capacité à mener des investigations approfondies., • Être orienté vers les résultats, compétitif et motivé par le succès., • La formation se déroule aux États-Unis, tous les candidats devront donc s'assurer qu'ils sont éligibles pour voyager aux États-Unis conformément à nos dates de formation. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar signifie évoluer dans un contexte où la collaboration et l'innovation sont au cœur de nos valeurs. Situé dans le 9ème arrondissement de Paris, notre environnement de travail offre un cadre attractif. En plus d'autres avantages tels que une carte ticket restaurant Edenred, le remboursement 100% de votre titre de transport, café et des viennoiseries à volonté préparé par notre barista, vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar Group, nous reconnaissons l'impact positif que peut avoir la diversité, et encourageons l'égalité des chances. Nous recherchons toujours la personne la plus qualifiée pour le poste proposé, et apprécions les candidatures de personnes de toute origine - tout âge, orientation sexuelle, nationalité, religions et croyances - sont invitées à postuler. Intéressé(e) ? Faites-nous parvenir votre CV en Anglais en postulant directement à cette offre ! CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités : En tant que Senior Business Manager, vous pilotez votre activité avec une responsabilité à 360°, tout en jouant un rôle clé dans l’accompagnement et la montée en compétence des Business Managers plus juniors. Véritable moteur de croissance, vous combinez développement business, leadership d’équipe et contribution stratégique au développement d’Afixen. Relation client & développement commercial • Identifier, prospecter et développer un portefeuille de comptes stratégiques (grands groupes, ETI, acteurs industriels), • Comprendre les enjeux business, techniques et humains de vos clients, • Détecter des opportunités, répondre aux appels d’offres (RFP) et construire des propositions commerciales sur mesure, • Piloter les négociations et conclure les ventes, • Construire des relations de confiance sur le long terme et positionner Afixen comme un partenaire stratégique Recrutement & Management des Talents • Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents en ingénierie et en gestion de projet, • Construire et faire grandir votre propre équipe, • Manager avec exigence, clarté et bienveillance, • Accompagner le développement des compétences et la performance, au niveau individuel et collectif, • Favoriser une culture d’équipe forte, orientée vers l’excellence et la réussite collective Coaching & développement des Business Managers • Accompagner et coacher les Business Managers juniors dans leur développement commercial et managérial, • Partager les bonnes pratiques en vente complexe, gestion de comptes et management d’équipe, • Contribuer à la montée en compétence de la communauté Business au sein d’Afixen, • Participer à la structuration des méthodes commerciales et de pilotage de l’activité Gestion Financière & Pilotage d’Activité • Être responsable de la performance économique de votre Business Unit : chiffre d’affaires, marge et rentabilité, • Suivre et piloter les KPIs (CA, marge, taux de staffing, taux de transformation, croissance), • Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs si nécessaire, • Contribuer à la structuration à long terme de votre BU : nouvelles offres, partenariats, développement de périmètre Dimension Entrepreneuriale • Agir comme un véritable entrepreneur au sein du groupe, • Contribuer activement à l’amélioration de nos outils, processus et stratégie, • Jouer un rôle clé dans le lancement et la structuration des futures agences Afixen, • S’inscrire dans une dynamique entrepreneuriale de long terme, avec de réelles perspectives d’association Profil recherché • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en business development, conseil, ESN ou environnement entrepreneurial, • Fort esprit business et appétence pour la création de valeur, • Profil structuré, analytique et orienté résultats, • Leadership naturel et capacité à mobiliser et aligner des équipes, • À l’aise dans la gestion de cycles de vente complexes avec des interlocuteurs seniors (C-level, achats, directions techniques), • Anglais courant (d’autres langues sont un plus) Compétences clés • Fort esprit business et appétence pour la création de valeur, • Leadership naturel et capacité à mobiliser des équipes, • Anglais courant (d’autres langues sont un plus) Compétences appréciées • Expérience en conseil, ESN ou environnement entrepreneurial, • À l’aise dans la gestion de cycles de vente complexes avec des décideurs seniors, • (C-level, achats, directions techniques) Pourquoi rejoindre Afixen ? • Un environnement à forte autonomie et à fort impact, avec une réelle liberté d’entreprendre dans un cadre structuré, • Une culture de la performance exigeante, sans politique interne, • Des perspectives d’évolution claires : Directeur de Business Unit, Direction d’agence, Partner ou rôles exécutifs, • L’opportunité de contribuer à un projet humain, ambitieux et construit pour se développer à l’international Rémunération et package Un environnement à forte autonomie et à fort impact, offrant une réelle liberté d’entreprendre dans un cadre structuré et solide. Égalité des chances Nous cultivons une forte culture de la performance, sans politique interne ni jeux d’influence. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Pourquoi rejoindre Afixen ? • Des parcours de carrière clairs : Business Unit Director, Partner, fonctions exécutives, • Un projet humain, ambitieux et durable, conçu pour se développer à l’international En résumé • Vous voulez construire un business, pas seulement gérer des comptes, • Vous aimez recruter, manager des équipes, négocier et piloter la performance, • Vous recherchez un projet entrepreneurial, ambitieux et durable, • 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recherche pour un cabinet de conseil en pleine expansion un Contrôleur de gestion commercial H/F. qui occupera un rôle central à l’interface entre les équipes conseil, la direction financière et les clients. Les missions de ce poste : Sales Operations & gestion contractuelle • Suivi des appels d’offres et coordination administrative des réponses, • Rédaction, revue et complétude des propositions commerciales et contrats clients (à partir des devis validés), • Échanges directs avec les services juridiques des clients (revue contractuelle, négociation de clauses, validation), • Analyse des principales clauses contractuelles (périmètre, honoraires, responsabilités, conditions de facturation, délais de paiement), • Vérification de la complétude des dossiers contractuels (devis, bons de commande, contrats signés), • Centralisation et mise à jour de l’ensemble des documents clients, • Suivi du chiffre d’affaires prévisionnel par client et par mission, • Identification des clients à facturer, • Construction et mise à jour du planning de facturation, • Coordination avec les équipes pour valider les éléments facturables, • Émission des factures clients mensuelles, • Suivi du cycle complet : facturation → encaissement, • Gestion des relances clients et suivi du recouvrement, • Suivi du staffing des équipes en lien avec les contrats et budgets vendus, • Vérification de la cohérence entre ressources staffées, budget vendu et avancement des missions, • Contribution à l’analyse de la rentabilité des missions, • Enregistrement des factures clients dans Pennylane, • Suivi des encaissements et lettrage, • Contribution aux clôtures mensuelles (cut-off, FAE, PCA) Rémunération: 50 - 60 K€ en brut fixe annuel, une dizaine de RTT, 2 jours de télétravail après période d'essai Votre profil:: • Bac +3 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance, • Expérience en cabinet de conseil, agence ou environnement projets appréciée, 5 ans d’expérience minimum en comptabilité, contrôle de gestion commercial ou finance opérationnelle Compétences clés • Excellente compréhension du cycle de revenu (de la vente à l’encaissement), • Capacité à rédiger, analyser et adapter des contrats clients, • Maîtrise de la facturation, • très bonne maîtrise d’Excel, • Aisance avec des outils de gestion et facturation (type Pennylane), • Bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral (lecture, rédaction et négociation de contrats en anglais), • Capacité à interagir avec des profils variés (consultants, direction, clients, juristes) « Voluntae, votre réussite est notre volonté » Référence de l’offre : EH5

Acteur de référence dans l’immobilier haut de gamme à Paris depuis sa création en 1972, VANEAU recrute des conseillers en immobilier de prestige. VANEAU, c’est avant tout un savoir-faire unique, fruit de 50 ans d’expérience et d’une solide notoriété sur le marché parisien. Chez VANEAU, nous plaçons la relation client au cœur de nos actions, au travers d’un accompagnement sur mesure et efficient avec l’utilisation de nombreux outils digitaux, pour servir au mieux l’intérêt de nos clients. Vaneau Paris (15 agences) recherche actuellement des Conseillers Immobiliers (H/F) pour ses agences de Paris, Neuilly et Boulogne. Vos missions : • Réaliser la prospection terrain et téléphonique de votre secteur afin de développer votre portefeuille « vendeurs »,, • Estimer des biens et développer la prise de mandat,, • Analyser la recherche des acquéreurs et leur proposer les meilleures solutions,, • Organiser et réaliser les visites des biens,, • Négocier et trouver les solutions permettant la conclusion de la vente. Votre profil : Vous bénéficiez d’une expérience commerciale réussie dans l’immobilier et êtes attiré par les biens de qualité, vous savez être persévérant, rigoureux et à l’écoute du marché. Vous avez un esprit d’équipe et une appétence pour les relations humaines. Vous souhaitez rejoindre l’un des leaders de l’immobilier haut de gamme à Paris ? Envoyez dès maintenant votre candidature !

Description de l'entreprise Hgroupe est une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la fourniture de solutions innovantes pour répondre aux besoins variés de ses clients. Avec une équipe expérimentée et passionnée, Hgroupe se distingue par son approche centrée sur le client et son engagement envers l'excellence. Rejoindre Hgroupe, c'est intégrer un environnement stimulant et collaboratif, axé sur le développement personnel et professionnel de ses talents. Description du poste Nous recherchons un.e closer call cold pour rejoindre notre équipe commerciale. En tant que closer, vous serez chargé.e de gérer les appels sortants et de faire avancer les prospects qualifiés jusqu’à la conclusion des ventes. Vos responsabilités incluront la présentation des solutions aux clients potentiels, la négociation des conditions, ainsi que la finalisation des opportunités commerciales. Qualifications • Compétences en Communication : Excellentes capacités de communication écrite et orale, capacité à établir une relation de confiance avec les clients., • Compétences en Closing et Conclusion de Vente : Expérience démontrée dans la conclusion efficace de transactions et atteinte de cibles commerciales., • Compétences en Service Client : Esprit orienté vers le client, avec la capacité d'offrir un service exceptionnel pour maximiser la satisfaction., • Compétences en Gestion de Dossier : Compréhension des processus d’entiercement et des cycles de vente de bout en bout., • Autres qualifications : Une expérience préalable dans la vente ou un rôle similaire est souhaitable. La maîtrise des outils CRM et la capacité à travailler sous pression sont des atouts supplémentaires., • debutant accepté

Description du poste : Nous recherchons un.e Sales Account Executive en alternance pour rejoindre notre équipe à Paris Dans ce rôle, vous serez chargé.e de développer le portefeuille client, d’assurer la gestion des relations clients et de soutenir les activités de vente. Vous serez responsable de l'identification et de la qualification de prospects, de la gestion des comptes existants et de l’assistance aux équipes de vente dans la présentation et la négociation d'offres. Ce poste est un stage en alternance et se déroule en présentiel dans nos bureaux à Paris.. Rejoignez l’équipe Mindteammm dynamique et pleine d’énergie ! Qualifications : • Savoir trouver et contacter de nouveaux clients potentiels, • Être à l’aise pour échanger avec les clients et créer une bonne relation avec eux, • Avoir un bon sens de la communication, à l’oral comme à l’écrit, • Aimer aider les clients et répondre à leurs besoins Et surtout une personne motivée, curieuse et désireuse d’apprendre

Le Cabinet STYPERS Consulting, N°1 dans le recrutement de Cadres et Cadres Dirigeants en Supply Chain, Logistique et Transport, recherche pour son client, un Business Developer Senior Aero H/F. Le/La Business Development Manager est chargé(e) de développer l’activité commerciale. Il/Elle identifie les opportunités de croissance, prospecte de nouveaux clients, développe les comptes existants et vend des solutions à forte valeur ajoutée en lien avec les enjeux stratégiques des clients. Il/Elle initie les relations contractuelles et veille à la cohérence entre les engagements commerciaux et les capacités opérationnelles. Le/La Business Development Manager agit comme un moteur de la conquête commerciale, en assurant la coordination des parties prenantes internes et externes, et en garantissant la rentabilité et la pérennité des relations commerciales. Prospection et développement commercial • Être à l’écoute du client, aller au-devant de son besoin, • Savoir bien se présenter, être le représentant de l’entreprise en toute occasion, • Soutenir une offre devant les clients, mettre en valeur les solutions pour le client et les collaborateurs pour sa réussite, • Avoir une vision cross Business Unit et internationale, • Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure en lien avec les besoins clients, • Maintenir un pipeline commercial actif et structuré, • Réaliser des études de marché et des analyses sectorielles pour orienter la stratégie commerciale, • Défendre les intérêts contractuels de l’entreprise, négocier les termes juridiques du contrat, • Être rigoureux sur la mise à jour du suivi et de l’avancé des dossiers dans le logiciel de vente et celui du projet, • Respecter le process commercial de l’entreprise et les Gates, • Savoir manager transversalement et motiver les équipes, • Travailler un appel d’offre en mode projet Fidélisation et gestion de la relation client • Développer des relations de confiance avec les clients stratégiques, • Préparer et participer aux évènements clients / fournisseurs, • Participer aux revues opérationnelles avec les clients et les régions, • Renégocier les contrats existants, renouveler les contrats Coordination interne et gestion de projet • Travailler en étroite collaboration avec le service ingénierie sur la solution à proposer, • Participer et challenger la solution technique pour répondre aux besoins du client, • Accompagner les équipes opérationnelles dans les renégociations, • Travailler en relations avec les Key Account nationaux et Globaux sur les grands comptes, • Fédérer les services autours d’une offre commune : Real Estate, juridique, RH, Opérations, innovations, • Travailler en collaboration avec les services Corporate de l’entreprise particulièrement sur les projets dimensionnants. Gestion des Appels d’offres et contractualisation • Structurer et Rédiger les réponses aux appels d’offres, • Contribuer à la définition des clauses commerciales et techniques, • Assurer la cohérence entre les engagements commerciaux et les capacités opérationnelles, • Maintenir l’engagement des services de l’entreprise autour du projet pour délivrer les offres, • Challenger continuellement l’interne et le client pour passer les tours et gagner le dossier, • Savoir négocier les clauses contractuelles et les tarifs • Veille stratégique et innovation Profil recherché : • Vous disposer d'une experience significative dans le developpement commercial de grands comptes et vous connaissez parfaitement les codes du secteur de l'aeronautique (experience obligatoire), • Vous êtes force de proposition, engagé et autonome dans votre quotidien, • Vous appréciez le challenge au Collectif ! Avoir des objectifs et les atteindre, un vrai(e) sportif/ve dans l'âme ! Poste situé à Paris

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi Présentation de l’entreprise : Notre client est une agence immobilière existante depuis de nombreuses années à Neuilly-sur Seine et qui bénéficie d’une incontestable notoriété auprès de la clientèle locale. Quel est le cadre de travail ? L’agence est implantée dans un secteur passant et stratégique et bénéficie également d’une source d’apport de mandats externe à l’activité principale de transaction. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? Reprendre un portefeuille existant de clients et le développer. Prospection ponctuelle pour développer le portefeuille de l’agence. Développer un réseau de prescripteurs. Evaluer les biens auprès des propriétaires et signatures des mandats de vente Accompagnement des clients sur les visites, négociations, signature des compromis et suivi jusqu’à l’acte authentique. Collaborer étroitement avec les autres collaborateurs et services de l’agence. Compétences et profil recherché : Expérience commerciale réussie, idéalement dans l’immobilier Excellente présentation (écrite et orale), bon relationnel Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser Connaissance et proximité avec la commune de Neuilly-Sur-Seine Empathie, persévérance, travail d’équipe Conditions du poste et avantages : Contrat CDI vrp salarié ou agent commercial possible Forte notoriété sur la commune

🤙 Ce qui te donnera envie de rester chez ADSI TECH : • Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, • Un environnement de travail collaboratif, • Une histoire à écrire ensemble Nous te proposons d’intégrer ADSI TECH, Pure Player et spécialiste des solutions Odoo pour rejoindre notre équipe de 10 collaborateurs basée à Puteaux (92). En tant que Leader Technique Odoo, tu es garant de la qualité, de la cohérence et de la pérennité des solutions développées. 🎯 A quoi vont ressembler tes journées ? • Tu analyses les besoins métiers et rédiges les cahiers des charges, en estimant les charges et en produisant des chiffrages fiables, • Tu maîtrises et fais la promotion des fonctionnalités standards d’Odoo, en challengeant systématiquement les demandes de développements spécifiques, • Tu conçois des solutions robustes en privilégiant le standard, la mutualisation et la maintenabilité, • Tu assures le pilotage technique et le management de l’équipe de développement, • Tu réalises les développements Odoo (Python, ORM, XML, JS) et valides les choix d’architecture, • Tu garanties la méthodologie de développement, le respect des bonnes pratiques et la qualité du code, • Tu définis, produits et maintiens la documentation technique et fonctionnelle associée aux développements, • Tu supervises les phases de tests, de recette utilisateur et de déploiement, • Tu assures la gestion du versioning, la protection du code source et l’organisation des dépôts, • Tu pilotes les migrations Odoo (bases de données, schémas, données, montées de version), • Tu garanties la sécurité des données et la conformité des solutions livrées, • Tu participes aux phases d’avant-vente en apportant ton expertise technique 🔧 Tes missions secondaires : • Tu gères l’évolution, la maintenance corrective et évolutive d’un panel de modules Odoo propres à la société, • Tu participes à l’assistance, la téléassistance et la maintenance sur l’ensemble des projets du service technique, • Tu interviens chez les clients pour l’analyse, le déploiement et la formation, • Tu conçois et animes des formations utilisateurs, • Tu contribues au chiffrage et au support technique avant-vente 💡 Et si c’était toi ? • Tu es expert technique sur la solution Odoo et tu en maîtrises les fonctionnalités standards, • Tu sais challenger les besoins métiers pour éviter le spécifique inutile, • Tu développes en Python et maîtrises l’écosystème Odoo, • Tu as déjà conçu des webservices et des API, • Tu as une expérience sur PostgreSQL et les migrations de données, • Une première expérience sur un outil BI (SEI) est un plus, • Tu es structuré, rigoureux, pédagogue et à l’aise dans un rôle de référent technique ✅ Type de contrat : CDI 🚩 Lieu : France 🕓 Disponibilité : Dès que possible 🚀 Envie de faire partie de l’aventure ? 🚀 ADSI TECH est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondé en 1945, le Groupe AMOREPACIFIC est un acteur majeur de l'industrie de la beauté, exploitant plus de 30 marques dans les domaines de la beauté, des soins personnels et de la santé. AMOREPACIFIC a parcouru le chemin de la beauté étape par étape pour atteindre sa mission « We make A MORE beautiful world ». Chaque membre de l'entreprise a la foi et la fierté que ce qu'il fait contribue à construire un monde meilleur. Engagé à réaliser sa mission « We make A MORE beautiful world », AMOREPACIFIC croit fermement que chaque geste contribuant à sublimer la beauté unique de chacun participe à un monde meilleur. Nos cinq « AP Spirit » guident nos actions et reflètent nos valeurs : • Customer First, • Be the 1st and the Best, • Collaborate with an Open Mind, • Respect Differences, • Act with Integrity INTITULÉ DE POSTE : Key Account Manager (CDD à partir de Septembre 2026) LANEIGE, marque iconique de skincare coréen du groupe Amorepacific, connaît une forte croissance en Europe, portée notamment par un partenariat stratégique avec Sephora et une performance commerciale solide sur ses marchés clés. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Key Account Manager dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité, afin d’assurer la continuité des activités et maintenir un haut niveau de performance sur un compte clé européen. Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant, nécessitant une forte expertise en négociation, une excellente connaissance du retailer et une capacité à piloter immédiatement des enjeux commerciaux stratégiques. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion des accords commerciaux • Négociation et pilotage des accords centraux et locaux (RFA, RSF, coopérations, retours), • Définition des conditions générales de vente et politiques tarifaires, • Rédaction et suivi des contrats, en garantissant le respect des engagements bilatéraux, • Développement de la visibilité en point de vente (espaces de marque, promotions, lancements) Pilotage stratégique & coordination • Garant du respect des accords, côté client et en interne, • Coordination transverse avec les équipes juridiques, supply chain, finance et ventes, • Gestion des négociations complexes à l’échelle européenne (stocks, pricing, etc.) Business & Performance • Suivi hebdomadaire des ventes et analyse de performance vs objectifs, • Gestion des prévisions commerciales et des stocks, • Mise en place de plans d’actions (fin de vie produits, optimisation des performances), • Participation aux instances S&OP et suivi des coûts/services Développement commercial & marketing 360° • Construction et déploiement de plans marketing 360 (retail, digital, CRM, média), • Adaptation des stratégies locales pour les marchés clés (France, Italie, Espagne), • Analyse du sell-out et recommandations stratégiques pour maximiser la croissance PROFIL RECHERCHÉ • Key Account Manager expérimenté(e), idéalement en FMCG, beauté ou retail sélectif, • Excellente maîtrise de la négociation commerciale à haut niveau, avec un track record démontré en gestion d’accords complexes, • Excellente connaissance de Sephora Europe (pré-requis indispensable), • Capacité à gérer un portefeuille stratégique dans un environnement exigeant et à fort volume, • Forte orientation résultats, esprit analytique et sens du détail, • Expérience en pilotage de plans commerciaux et marketing (sell-in / sell-out), • Capacité à être rapidement opérationnel(le), autonome et performant(e) dans un contexte de remplacement, • Excellent relationnel, aisance avec des interlocuteurs variés (retailer, HQ, équipes internes), • Anglais professionnel courant (environnement international) Démarrage: Septembre 2026

Et si votre prochain challenge avait un soupçon de Magie ? 🪄 Chez Garancia, on ne vend pas juste des produits… on crée des expériences, on réinvente les standards de la dermocosmétique et on transforme chaque point de vente en un véritable lieu de découverte magique. Depuis plus de 20 ans, Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… des formules innovantes, des résultats visibles et une exigence qualité élevée guident chacun de nos produits. Et derrière tout cela, il y a surtout une équipe passionnée, curieuse et audacieuse, qui ose quotidiennement « casser les codes ». CONTEXTE ET MISSIONS Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Délégué(e) Pharmaceutique en CDI pour accompagner notre développement sur le secteur de Tours. Développer votre secteur • Gérer et développer un portefeuille, • Prospecter de nouvelles officines et étendre votre réseau, • Optimiser la visibilité de la marque (implantation, merchandising, linéaire), • Déployer les offres commerciales et nouveautés adaptées à votre marché Animer & former les équipes • Former les équipes officinales à l’univers et aux produits Garancia, • Mettre en place des animations commerciales et challenges, • Accompagner les équipes terrain pour booster la performance Créer l’expérience Garancia • Animer les temps forts en point de vente, • Mettre en scène la marque pour maximiser son impact, • Déployer des opérations locales et fidéliser durablement vos clients VOTRE TERRAIN DE JEU : 28NOG, 28NOG, 28NOG, 36LBL, 37AMB, 37AMB, 37AMB, 37CHI, 37CHI, 37CHI, 37JOU, 37JOU, 37JOU, 37JOU, 37LOC, 37LOC, 37LOC, 37LOC, 37SCY, 37SCY, 37TOU, 37TOU, 37TOU, 41VEN, 41VEN, 49ANG, 49ANG, 49LPO, 49LPO, 49LPO, 49SAU, 49SGE, 61ALE, 61ALE, 61ALE, 61MOR, 72ALL, 72ALL, 72ALL, 72ARN, 72ARN, 72LFE, 72LFE, 72LFE, 72LFL, 72LFL, 72LM1, 72LM2, 72MAM, 72MAM, 79PAR, 79SMA, 79SMA, 86CHA, 86CHA, 86CHV, 86CHV, 86CHV, 86CHV, 86CHV, 86CHV, 86LOU, 86MON, 86MON, 86POI, 86SBE, 86SBE, 86SBE. PROFIL & COMPÉTENCES Vous aimez convaincre, performer et relever des défis ? Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes autonome, audacieux(se) et persévérant(e), • Prospecter ne vous fait pas peur : au contraire, ça vous stimule !, • Vous avez un véritable esprit entrepreneurial et aimez gérer votre secteur comme votre propre business, • Vous êtes sensible à l’univers de la cosmétique, de la dermo-cosmétique et de la beauté premium NOS VALEURS Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement. Alors n’attendez plus : cette aventure est faite pour vous ! Besoin d’un dernier déclic ? Ici, vous ne faites pas que du commerce : vous faites vraiment la différence. Vous rejoignez une entreprise ambitieuse et agile, où vos résultats comptent. Vous intégrez une équipe commerciale dynamique et soudée, et vous évoluez dans un environnement qui valorise l’énergie, l’audace et la créativité.