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Descriptif de poste – Stagiaire Conseiller en Gestion de Patrimoine 📍 Localisation : Euodia – Antenne de Neuilly-sur-Seine 📁 Statut : Stagiaire À propos d’Euodia Euodia est un cabinet de gestion de patrimoine indépendant, implanté à Neuilly-sur-Seine, qui accompagne une clientèle exigeante dans la structuration, l’optimisation et le suivi de leur patrimoine. Fondé sur des valeurs d’expertise, de transparence et d’accompagnement sur-mesure, le groupe propose une approche globale, alliant conseil juridique, fiscal, financier et immobilier. Vos missions : En tant que stagiaire CGP, vous développez et gérez en autonomie un portefeuille clients, tout en bénéficiant de l’appui technique, juridique et commercial d’Euodia. Vos principales missions sont : • Prospection téléphonique B2C, • Qualification de prospects, • Prise de rendez-vous pour les conseillers du cabinet, • Travail sur objectif quotidiens et hebdomadaires Profil recherché • Étudiant en commerce, vente, banque, finance ou équivalent, • À l'aise à l'oral, énergique, persévérant(e), • Capable d'enchaîner des appels toutes la journée, • Goût du challenge et des objectifs, • Première expérience commerciale appréciée mais non obligatoire Ce que nous offrons • Une large gamme de solutions patrimoniales haut de gamme, • Un logiciel CRM intégré (Albr) pour la gestion et le suivi de vos clients, • L’accès à un back-office dédié et à des outils de communication performants, • Un environnement stimulant, bienveillant et orienté performance, dans nos locaux de Neuilly À savoir avant de postuler Ce stage n'est pas un stage d'observation. Il s'adresse à des profils qui veulent apprendre la vente par la pratique, développer leur mental commercial et être rémunéré à la performance.

Le Printemps recrute un ou une Administrateur SAP H/F en CDI, sur Paris 9ème, au siège ! Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l’un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté, avec 19 grands magasins en France. Le groupe, qui compte plus de 3000 collaborateurs, est également présent dans la mode urbaine avec l’enseigne Citadium, et acteur incontournable de l’e-commerce avec le site de vente en ligne Place des Tendances acquis en 2013. Finalités du poste : Rattaché(e) au responsable architecture et exploitation back office, vous garantissez le bon fonctionnement quotidien du système SAP ainsi que le suivi de sa performance. • Administration SAP • Suivi des environnements : performances, dumps, jobs en erreur, implémentation des notes OSS, évolution des bases de données, reporting…, • Gestion des incidents en relation avec les Centres de Compétences, • Gestion des transports- Gestion des rôles et utilisateurs • Gestion des tickets OSS, • Suivi des projets techniques en relation avec l’infogérant, • Suivi technique des applications hors SAP (décisionnel, finance, logistique…), • Participation à l’exploitation (nuit batch), • Veille technologique et préconisations. Votre profil : • Diplôme bac+5, vous justifiez d’une expérience de minimum un an sur un poste similaire. -Environnement SAP : ECC6 EhP7, BW 7.3, PI 7.4, Solution Manager 7.2, FIORI, DB : HANA, SAP ASE -Autres outils : Microstategy (décisionnel), SAS Minner (décisionnel), LMxt (WMS), Winshuttle… -Linux -Redwood CPS serait un plus • Vous possédez une excellente gestion du stress et un relationnel agréable, indispensable en situation de crise., • Vous êtes flexible, autonome, orienté résultat et service client-, • Vous êtes rigoureux et disponible

Le groupe BIG SUCCESS, acteur indépendant du secteur de la communication publicitaire (audiovisuel et médias digitaux), composé de 3 structures juridiques (12 millions de CA et 70 personnes) avec de fortes ambitions de croissance (interne et externe) recherche dans la cadre de son développement un ou une Comptable Référent(e) pour étoffer son équipe. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous travaillerez en étroite collaboration avec un Comptable Référent et un Assistant Comptable au siège parisien. Principales missions : • Assurer les travaux de comptabilité générale (écritures comptables, lettrage des tiers, contrôle des factures d’achats, rapprochements bancaires, déclaration de TVA, etc.) ;, • Participer à l’établissement des factures de vente en lien avec les pôles concernés ;, • Suivre les créances clients (relances, rapprochement des factures), dettes fournisseurs (préparation des remises) et les immobilisations ;, • Participer à la réalisation des clôtures comptables mensuelles (écritures de cut-off, provisions, etc.);, • Echanger avec les clients sur les aspects techniques (facturation, mandats payeurs). Logiciels utilisés : SAGE 100 Comptabilité et Gestion Commerciale, AGICAP, SPENDESK. Profil recherché : • Vous avez une formation de niveau Bac+2/3 minimum, vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et doté(e) d’un bon relationnel,, • Vous avez une appétence pour les outils digitaux et entre 3 à 5 ans d’expérience en tant que Comptable au sein d’une PME., • Minimum 2 ans en cabinet comptable Informations complémentaires • Statut: Cadre, • Nature du poste: CDI, • Rémunération brute annuelle fixe: En fonction du profil (40/47K€), • Lieu de travail : 179 avenue Charles de Gaulle – 92200 NEUILLY SUR SEINE, • Durée de travail : 39h hebdomadaire, • Télétravail possible : 2 jours / semaine, • Convention collective applicable : IDCC 86 – Convention collective de la publicité

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe. Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Bar (H/F) pour piloter l’activité. Vos missions Véritable garant(e) de l’expérience bar, vous assurez la qualité du service, la performance opérationnelle et la satisfaction client, tout en animant et coordonnant les équipes. Vous serez amené(e) à : • Piloter et développer l’activité du bar, • Manager, encadrer et animer les équipes bar, • Garantir la qualité de l’accueil, du service et des boissons servies, • Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation liée à la vente d’alcool, • Gérer les plannings, l’organisation du travail et les effectifs, • Suivre les indicateurs de performance (CA, coûts, marges), • Gérer les stocks, commandes, inventaires et relations fournisseurs, • Être force de proposition dans l’évolution de la carte et des concepts bar, • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Profil recherché • Formation en hôtellerie-restauration ou métiers du bar appréciée, • Expérience confirmée en tant que Responsable Bar, Chef Barman ou Manager Bar, • Solide expérience en management d’équipe, • Sens aigu du service et de la satisfaction client, • Organisation, rigueur et leadership, • À l’aise dans des environnements dynamiques et à forts enjeux Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris, • Occuper un poste clé au cœur de l’expérience client, • Évoluer au sein d’un groupe reconnu et structuré, • Être acteur(trice) du développement d’un concept bar ambitieux Éléments contractuels • Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée, • Rémunération : 3000€ bruts mensuels, • Horaires : variables selon l’activité (soirs, week-ends, jours fériés) Intéressé(e) ? Pour postuler, merci de nous envoyer votre candidature directement par email : Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Type de contrat : Stage conventionné (6 mois) Début : Dès que possible Description du poste Alpineo, société suisse de conseil spécialisée dans les technologies de l’information, l’Ingénierie et les Life-Sciences, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et technologique. Pour répondre aux enjeux de recrutement et de compétitivité, nous recherchons des talents capables de renforcer nos équipes et d’apporter une expertise pointue à nos clients. Dans le cadre de notre politique d’intégration et de développement des talents, ce stage s’adresse prioritairement aux étudiants en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent) dans l’objectif de prolonger la collaboration en CDI. Cette exigence est justifiée par la nécessité de recruter des profils autonomes, capables de gérer des missions complexes et de s’intégrer rapidement dans nos équipes opérationnelles. Votre mission Au sein d’une équipe jeune et dynamique à Paris, et directement rattaché(e) au responsable d’agence, vous aurez pour mission de : • Développer une clientèle grands comptes et construire une équipe de consultants spécialisés dans les métiers de l’IT, du Digital, de l’Ingénierie ou des Life-Sciences. Reprendre et constituer votre portefeuille clients : • Démarchage et prospection active., • Conduite de rendez-vous clients et processus de référencement., • Identification des besoins, négociation et signature des affaires. Créer et animer votre équipe de consultants : • Sourcing sur les plateformes de recrutement., • Planification et conduite des entretiens, coaching des candidats., • Présentation des contrats de travail. Assurer le bon fonctionnement de votre Business Unit : • Suivi de la performance financière., • Gestion de la relation client et animation de votre équipe. Votre profil • Étudiant(e) en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent), avec un intérêt marqué pour le recrutement, le développement commercial et les secteurs IT/Ingénierie/Life-Science., • Première expérience dans un domaine connexe (recrutement, vente, gestion de projet) appréciée., • Excellent sens du contact, proactivité, et capacités organisationnelles., • Niveau courant en français et en anglais (oral et écrit)., • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre dans un environnement dynamique et international. Pourquoi nous rejoindre ? • Stage conventionné rémunéré + variable déplafonné (selon la grille de votre école)., • Possibilité de poursuite en CDI à l’issue du stage, sous réserve de performance et d’adéquation avec nos besoins., • Accompagnement et formation personnalisés par nos équipes et associés fondateurs., • Participation à des événements d’entreprise et programmes de formation., • Télétravail partiel possible., • Découverte d’un métier passionnant dans un cabinet international en pleine croissance.

📍 Localisation : Paris, 83 boulevard du Montparnasse 📄 Contrat : CDD, 6 mois En tant que Bid Manager au sein de notre Business Line dédiée au secteur spatial, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’activité. Vous serez en charge de la préparation, de la coordination et de la rédaction de propositions techniques et commerciales pour nos clients institutionnels et industriels, en France comme à l’international. En interaction étroite avec les équipes commerciales, techniques et support, vous interviendrez à chaque étape du cycle d’avant-vente. 🛰️ Vos principales missions seront : • Appuyer les commerciaux en valorisant notre portefeuille de services et solutions auprès des clients du secteur spatial., • Identifier et qualifier les appels d'offres en apportant un soutien aux commerciaux, • Organiser des réunions de décision pour répondre ou ne pas répondre à ces appels d'offres, • Apporter sa contribution aux réponses aux appels d'offres : organiser les points clés, coordonner les contributeurs, définir l'organisation industrielle et se coordonner avec les partenaires et sous-traitants., • Définir les solutions techniques en accord avec la stratégie et en s’appuyant sur des référents techniques, • Préparer les offres techniques et évaluer les coûts en collaboration avec les référents techniques, • Rédiger les parties techniques des réponses aux appels d'offres, • Estimer les prix de revient et élaborer des devis correspondants, • Apporter ponctuellement votre support à d’autres unités commerciales sur des projets structurants. 🎯 Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un cursus équivalent en commerce, idéalement avec une formation en télécoms, et avez une première expérience en stage/alternance avec des missions similaires. Compétences techniques et relationnelles : • Vous maîtrisez la suite office et avez déjà utilisé un CRM. Vous êtes plus globalement très à l'aise avec les outils informatiques., • Vous avez un excellent relationnel, pour interagir avec vos collègues et avec les clients, partenaires et fonctions support., • Vous êtes autonome et proactif.ve, et êtes ainsi capable de prendre l'entière responsabilité des tâches qui vous sont confiées., • Vous êtes rigoureux.se, garantissant une bonne exécution des tâches., • Une capacité de synthèse et de rédaction technique irréprochable, y compris en anglais., • Anglais : niveau B2-C1 exigé (rédaction, expression orale et compréhension fine). Avantages : • Paniers repas, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…), • Télétravail (2 jours par semaine après la phase d'intégration réussie, si le projet le permet) Si cette opportunité vous intéresse et si vous avez pris le temps de parcourir ces informations, postulez dès à présent ! Description de l'entreprise : Telespazio France est une entreprise leader dans le domaine dans les opérations spatiales et des services satellitaires à valeur ajoutée. Nous offrons des solutions innovantes et des technologies de pointe dans les domaines historiques mais aussi émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro lanceurs. Fort de ses 500 collaborateurs qui sont la plus grande richesse de Telespazio France, l'entreprise s'organise autour de 2 domaines d'excellence, appelés Line of Business (LoB) : • LoB Space Systems & Operations qui commercialise et fournit des services pour les opérations satellitaires ;, • LoB Services qui regroupe les services à valeur ajoutée dans les télécommunications, l'observation de la Terre et la navigation; Implanté dans les villes françaises les plus emblématiques de la filière spatiale que sont Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou (Guyane Française), Telespazio France déploie son expertise tant auprès d'acteurs institutionnels que d'entreprises privées. Filiale des groupes industriels Thales et Leonardo, Telespazio France s'est imposé comme un acteur majeur du secteur spatial français et européen. Telespazio France est aussi le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assure au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol. Telespazio France s'engage également dans une démarche volontaire de développement durable au travers d'un projet d'entreprise autour des enjeux RSE visant à concilier environnement, social et gouvernance. Telespazio France est handi-accueillante : conformément à nos valeurs, nous reconnaissons tous les talents, en prônant la diversité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

Notre client, acteur majeur de l’édition juridique et de l’IA, recherche pour son développement un Manager du Support Commercial F/H. Vous êtes rattaché à la Direction Commerciale et vous pilotez et optimisez l’ensemble des activités de support commercial afin d’accompagner efficacement la force de vente dans l’atteinte de ses objectifs de croissance. Vous encadrez trois pôles stratégiques : l’équipe SDR, l’équipe Avant-Vente et le Support Commercial et vous avez pour ambition de fluidifier le cycle de vente, renforcer la performance commerciale et contribuer directement au développement du CA. Vos responsabilités Management & Leadership -Encadrer, fédérer et développer des équipes aux expertises complémentaires. -Accompagner les managers dans la montée en compétences et la performance collective. -Insuffler une culture orientée résultats, collaboration et esprit commercial. Stratégie & Pilotage -Définir et déployer les plans d’actions commerciaux en cohérence avec la stratégie globale. -Identifier les segments à fort potentiel et prioriser les efforts commerciaux. -Exploiter la data et les outils CRM en lien avec les équipes dédiées. Suivi de la performance -Analyser la transformation des opportunités commerciales en chiffre d’affaires. -Mettre en place et piloter des indicateurs de performance (KPIs). -Produire des reportings réguliers à destination de la direction. Développement du CA -Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires par l’optimisation des processus et des outils. -Accompagner les équipes dans la détection d’opportunités et la conclusion des ventes. -Garantir la qualité et la pertinence des propositions commerciales. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et Produit et vous participez à la définition des offres et à la stratégie go-to-market. Au centre de la direction commerciale, vous êtes l’interlocuteur clé sur les projets transverses liés au support commercial. Profil recherché -Formation : Bac+5 (Commerce, Management, Ingénierie ou équivalent). -Expérience : 8 à 10 ans minimum dans des fonctions commerciales ou avant-vente, dont 3 à 5 ans en management d’équipes. -Vous faites preuve de leadership et vous avez la capacité à fédérer. -Vous avez une excellente compréhension du cycle de vente B2B. -Doté d’un sens du résultat, vous avez de bonnes capacités d’analyse vous avez la capacité a faire du pilotage stratégique. -Maîtrise des outils CRM (Salesforce ou équivalent). -Appétence pour les environnements data, IA et services numériques. Rigoureux et organisé, vous savez prioriser efficacement vos actions dans un environnement exigeant et orienté résultats. Doté d’un fort esprit collaboratif, vous êtes orienté business et capable d’insuffler une dynamique commerciale et entrepreneuriale au sein des équipes.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein du Pôle Epargne de notre filiale PAREF Gestion, et plus précisément du service Associés, vous participez à la gestion opérationnelle et administrative des dossiers Associés, ainsi qu’à la qualité de la relation avec ces derniers. Vos missions Vous intervenez sur l’ensemble des opérations middle et back office, notamment : • Réception, contrôle et saisie des souscriptions, • Suivi des nantissements et agréments bancaires, • Gestion et mise à jour des données associées (RIB, coordonnées, NPAI, etc.), • Valorisation des portefeuilles et simulations fiscales (plus-values de cession), • Gestion des dividendes (rejets, historiques, duplicatas IFU), • Traitement des retraits, successions et donations, • Assistance aux associés pour leurs démarches fiscales, • Gestion du marché secondaire : saisie des ordres d’achat et de vente et traitement post-confrontation, • Suivi de la trésorerie du marché primaire, • Accueil téléphonique, information et vente de SCPI auprès des prospects et associés, • Préparation et envoi de la documentation, traitement des courriers simples, • Participation aux projets transverses du service Vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des équipes de PAREF GESTION. Profil recherché De formation Bac +2 minimum, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans la gestion d’actifs, l’immobilier ou les services financiers. Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous avez un bon sens du service client et une communication écrite et orale claire. L’esprit d’équipe et l’implication sont essentiels pour réussir à ce poste.

Valeurs et engagement RSE : société investie dans la souveraineté sanitaire, informatique, écologique, ainsi que dans les enjeux de développement durable Rattaché(e) au Responsable Activité Grands Comptes et Distribution, vous êtes chargé(e) de promouvoir et de développer la vente de produ

Description de l'entreprise : Hana Group, crée en 2012, est le leader Mondial de la fabrication et de la vente de Sushi, Poké, Wok et autres produits Asiatiques préparés devant les consommateurs sur Kiosque, principalement en Grande Distribution. C’est plus de 1500 corners dans le monde, à la fois en Europe dans 11 pays et aux Etats-Unis, avec des marques et concepts comme Sushi Gourmet, Sushi Market, Genji, Wok Street, etc.., avec un CA de plus de 500 m€ , plus de 5000 collaborateurs et avec une croissance annuelle de plus de 20 % ! Hana Group, c’est surtout défendre trois valeurs : l’audace, qui est l’ADN de l’entreprise depuis sa création, la générosité et la confiance dans nos collaborateurs et dans nos partenaires comme par exemple Auchan, Monoprix, Leclerc, Carrefour, Delhaize, Whole Foods Market. Participer à l’aventure du premier opérateur mondial de points de ventes de sushis présent en grande distribution ça vous tente ? Description du poste : Sous la responsabilité du Responsable de la Comptabilité auxiliaire au sein de la Direction financière Missions : • Responsable de l'ensemble des activités des fonctions administration des ventes, facturation, comptabilité clients et recouvrement créances clients., • Animation d'une équipe de 5 personnes., • Assurer la continuité des services de traitement des commandes clients, facturation, encaissement et recouvrement des créances clients., • Interactions avec les clients, les services Opérations, Développement, Juridique, Informatique, Contrôle de gestion., • Conduite de projets de simplification des processus et d'amélioration des méthodes de travail., • Respect des engagements de délai de clôture mensuelle., • Rapports réguliers sur les opérations en instance et les dysfonctionnements., • Rôle d'alerte pour la préservation des actifs de l'entreprise., • Autonomie dans l'organisation du travail., • Expert dans sa spécialité et formateur de l'équipe., • Garant de la compliance légale et règlementaire, de la fiabilité des comptes et du respect des procédures groupe., • Gestion des litiges : résoudre les litiges et les réclamations clients (problème de facturation, avoirs à émettre, RFA…), • Elaboration de reportings et suivi des KPIs : analyser et suivre les indicateurs de performance tels que le taux des avoirs émis, le nombre de factures par client et par collaborateur, le nombre d’encaissements non lettrés, • Analyse et suivi de la balance âgée (vérification et analyse de l’ensemble des comptes clients et des actions à mener, passage en Pertes ou profits, clients douteux….), • Facturation Intercompagnie Périmètre : France, Belgique, Qualifications Aptitudes : • Communiquer en interne ou en externe pour obtenir les informations requises pour la facturation, les encaissements et le recouvrement : Exhaustivité, Délai, Qualité, Format., • Être force de proposition et leader pour l’amélioration continue de l’organisation, des processus et méthodes., • Être partenaire des acteurs de l’entreprise., • Aptitude à former, déléguer, contrôler., • Aptitude au travail en équipe : animer des réunions, recherche de solutions, mise en œuvre de plans d'actions., • Aptitude à travailler avec l'outil informatique ERP, Excel, bureautique Microsoft Office., • Aptitude à mettre en œuvre et contrôler des flux EDI clients., • Aptitude à prendre le leadership de projets. Profil : • Communiquant(e), • Exigent(e) et rigoureux(e), • Formation administration des ventes, comptabilité, • 3 ans d’expérience minimum sur un poste d'administration des ventes/comptabilité client, • Maîtrise de la communication écrite et orale, • Qualité de management, leadership Informations supplémentaires Logiciels utilisés : • ERP Microsoft Dynamics 365, • Excel (recherche V, TCD, Fonctions), Pack office.

Négociation et vente de propositions commerciales fermes. Fidélisation clients et développement du portefeuille commercial grâce à de nouveaux produits. Expérience de 2 ans minimum dans un poste de commercial B to B.

Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de l'agro alimentaire recherche un : KAM en GMS H/F basé dans le 92 Rattaché au directeur commercial, vous avez pour mission de développer et de gérer un portefeuille de clients nationaux Pour ce faire, vous : • Pilotez et optimisez la négociation des accords nationaux annuels dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise (assortiment, plan promotionnel, merchandising,...), • Développez la rentabilité et les parts de marché des marques de l'entreprise, • Mettez en œuvre et pilotez auprès de l'ensemble de votre clientèle les plans d'actions commerciaux (évolutions d'assortiments, animations et opérations promotionnelles, merchandising, déploiement opérationnel par la force de vente,...), • Garantissez et recommandez le suivi budgétaire de vos clients, conformément au plan et à la politique commerciale fixés, • Assurez un reporting régulier et faites remonter les informations concernant les clients, la concurrence et les nouvelles tendances, • Collaborez étroitement avec les différents services de l'entreprise et êtes attentif à la qualité de vos relations Cette opportunité chez notre client vous intéresse ? Voici quelques éléments importants à connaître quant à votre profil : • Issu d'une Formation Bac+5 (Ecole Supérieure de Commerce ou équivalent), vous avez une expérience réussie d'au moins 2/3 tours de négociation nationale en GMS , généralement complétée par une fonction commerciale (responsable de secteur, Category manager, Chef des Ventes régional etc..), • Une solide connaissance des méthodes de vente et des techniques de négociation en GMS vous permettront de mener à bien vos missions, • Orienté résultat, motivé par le challenge et l'atteinte des objectifs, vous êtes proactif, autonome et force de proposition

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un ingénieur d'affaires stagiaire basé à Paris. Le stage se déroulera sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Un potentiel CDI à la clé.

Contexte et mission Au sein de la Direction du Développement PAP et de la Production, le/la Responsable Qualité définit, pilote et déploie la stratégie qualité de la marque pour les collections de Prêt-à-Porter et d’Accessoires, en cohérence avec les standards de l’entreprise et ses engagements RSE. En position transverse, il/elle agit en amont dès la conception des produits et tout au long de leur cycle de vie (développement, production, utilisation, entretien, réparabilité), avec pour objectif de garantir la performance qualité globale, d’améliorer la durabilité des produits et de contribuer à une expérience client optimale. Rôle et responsabilités Définition et pilotage de la politique Qualité • Définir, formaliser et déployer les normes, processus et standards qualité pour les collections PAP et Accessoires ;, • Structurer et faire évoluer l’organisation Qualité afin de répondre aux enjeux de la marque à moyen et long terme ;, • Piloter la performance qualité globale : définition des KPI, mise en place du reporting et suivi des plans d’actions ;, • Animer la démarche qualité dans une logique collaborative et d’amélioration continue, en traitant les problématiques récurrentes ;, • Développer une connaissance fine des partenaires industriels et de leurs contraintes, notamment via une présence terrain ;, • Diffuser l’exigence qualité auprès des équipes internes (Commercial, E-commerce, Merchandising Produits) ;, • Piloter le budget annuel lié aux activités de contrôle qualité. Déploiement du processus Qualité – Développement & Production • Anticiper les risques qualité dès les phases de développement et d’industrialisation, en lien avec le Studio et les Chefs de Produits ;, • Suivre les développements matières, coordonner les tests (matières et produits) et collecter les données réglementaires auprès des fournisseurs ;, • Contribuer aux choix d’industrialisation et à la sécurisation des process de production ;, • Organiser et coordonner les contrôles qualité (matières, prototypes, échantillons, produits finis), en usine et à l’entrepôt, et piloter les audits si nécessaire ;, • Outiller les équipes internes pour faciliter des arbitrages qualité rapides, partagés et efficaces ;, • Renforcer les relations fournisseurs et sous-traitants, professionnaliser la gestion des litiges qualité et accompagner l’amélioration continue des process ;, • Structurer et diffuser l’information produit à destination des forces de vente. Service Après-Vente & réparabilité • Co-construire et déployer la politique SAV de la marque avec la Direction Commerciale et le Service Client ;, • Analyser les problématiques qualité remontées par le SAV et mettre en place des actions correctives et préventives ;, • Superviser le traitement des demandes SAV : analyses produits, réparations et réponses commerciales adaptées. Innovation & RSE • Être force de proposition auprès du Studio sur les innovations matières et produits, notamment en matière d’éco-conception, recyclabilité, traçabilité et conformité réglementaire ;, • Assurer une veille technologique et réglementaire (normes, labels, certifications, obligations de reporting), en lien avec la Cheffe de Projet RSE ;, • Contribuer à la formalisation et au déploiement de la charte fournisseurs de la marque ;, • Participer activement au Comité RSE et piloter les projets qualité liés à la transformation durable de la marque. Management d’équipe • Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 2 personnes, ainsi que les ressources intérimaires en fonction des pics d’activité ;, • Définir les priorités, organiser les missions et garantir la bonne répartition de la charge de travail ;, • Fédérer l’équipe autour des objectifs qualité et de la culture d’amélioration continue, dans un esprit collaboratif et exigeant. Profil recherché • Formation supérieure (ingénieur textile ou équivalent) spécialisée en qualité, production ou supply chain, idéalement dans l’univers du prêt-à-porter haut de gamme ;, • Expérience confirmée d’au moins 6 ans sur un poste similaire ;, • Solide maîtrise des normes, outils et processus qualité appliqués à l’industrie de la mode ;, • Capacité à structurer et déployer des systèmes de management de la qualité performants ;, • Excellentes qualités relationnelles, sens du leadership et aptitude à travailler en transverse ;, • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la qualité;, • Anglais courant, la maitrise de l'Italien est un plus.

Le Groupe Hub One est un opérateur de technologies digitales pour les entreprises. Nous sommes filiale à 100% du groupe Aéroports de Paris, notre activité historique d'opérateur télécom a été enrichie et nous comptons près de 650 collaborateurs. Nous accompagnons les entreprises et organisations publiques et privées en France et à l'International dans leur transformation numérique. Au travers de nos Business Units Télécom, Mobility et Cyber (SysDream), nous déployons et opérons des infrastructures de télécommunications, développons des logiciels de traçabilité et de mobilité et proposons une expertise en cybersécurité. Nous sommes engagés dans une politique RSE audacieuse visant à réduire notre impact environnemental, à agir en employeur responsable et en favorisant la diversité et la solidarité. Travailler chez SysDream, ce n'est pas seulement arriver dans une équipe d'experts en sécurité informatique. C'est aussi rejoindre une équipe passionnée et animée par l'esprit du "ethical hacking". Réaliser des évènements techniques de type CTF (Capture The Flags) ou encore dispenser des formations en cybersécurité qui s'inscrivent dans cet esprit. C’est également une équipe engagée dans la construction d’une offre moderne et exigeante de SOC managé, autour de la qualification PDIS de l’ANSSI. Enfin c’est travailler au contact d’une grande diversité de secteurs d’activité, avec des clients ayant des enjeux critiques en cyber, dans l’industrie, la défense, les transports, l’aéronautique, les services etc. Missions : Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable du pilotage et du développement de l’activité Cyber Entraînement. Vous intervenez sur une activité stratégique à la croisée du pilotage opérationnel, de l’avant-vente et du management d’équipe. Principales fonctions : Pilotage & management • Manager et accompagner une équipe de développeurs dédiée au cyber entraînement (4 ETP), • Organiser l’activité, prioriser les travaux et garantir la tenue des engagements, • Piloter la roadmap : CTF, challenges de formation, outils internes, évolutions de la plateforme Malice, • Garantir la qualité et la cohérence technique des livrables Cyber entraînement & expertise • Concevoir et valider des scénarios de cyber entraînement réalistes et pédagogiques, • Assurer l’alignement des contenus avec les menaces et techniques d’attaque actuelles, • Participer à l’évolution technique et fonctionnelle de la plateforme (applicatif, infrastructure) Avant-vente & relation client • Porter l’avant-vente de l’activité cyber entraînement avec les équipes commerciales, • Participer aux échanges clients et à la construction des propositions, • Apporter une expertise crédible auprès d’interlocuteurs techniques et décisionnaires Développement de l’offre & transverse • Piloter l’évolution de l’offre selon les secteurs cibles, • Travailler avec les autres Business Lines (Audit, Formation, SOC), • Contribuer à la notoriété de la plateforme Malice (événements, écoles, écosystème), • Assurer une veille concurrentielle et technologique Profil : Issu(e) d’une formation Bac+5, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en cyber entraînement / cyber range / CTF / formation cyber. • Expérience d’au moins 3 ans en cyber entraînement / cyber range / CTF / formation cyber, • Bonne connaissance des techniques d’attaque et de défense, • Capacité à créer des scénarios pertinents, • Capacité à piloter des projets techniques incluant du développement (Python/PHP/HTML/JavaScript), • Bonne compréhension des architectures applicatives et infrastructures, • Orientation client et excellentes qualités de communication, • Organisation, rigueur, leadership naturel, • Anglais courant, • En raison de la nature des projets et des clients adressés, ce poste nécessite une habilitation de sécurité., • Certifications cybersécurité appréciées Vos avantages : • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, • Prise en charge à 100 % des transports en commun, • Tickets restaurant, • 28 jours de congés, 13 RTT et un compte épargne temps, • Prime d’intéressement et accès au plan d’épargne, • Mutuelle et prévoyance, • Avantages CSE Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. #IWorkForAllForGood Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e) LIEU ET DATE • CDI à pourvoir dès que possible Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Paris Ouest, en CDI, un ou une CHEF DE SECTEUR H/F Vous serez rattaché à la région Paris Ouest, constitué de 12 personnes où vous rejoignez Manon, votre future Directrice Régionale, 5 autres chefs de secteur, 4 promoteurs de vente et 1 alternante. Vous aurez en charge un parc de 74 magasins en GMS, vous interviendrez sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur. Vous interviendrez principalement sur les départements suivants : une partie de Paris (75), Haut-de-Seine (92) et les Yvelines (78) VOS FUTURES MISSIONS Garant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers ci-dessous : Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) : • Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon, • Veiller aux référencements de nos produits, • Optimiser et recommander le meilleur assortiment possible, • Vendre l’ensemble des innovations, • S’assurer du référencement maximum de l’assortiment possible en point de vente Merchandising : • Optimiser le positionnement de nos produits, • Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d’action de recadrage, • Réimplanter les rayons négociés avec l’aide du promoteur, • Négocier les démarches merchandising Promotion : • Monter les opérations nationales négociées à l’aide du promoteur, • Vendre et optimiser les différents temps forts et autres promotions tractées Administrative : • Remonter les informations, les réalisations et la concurrence, • Organiser et planifier son agenda de manière à maximiser sa pression commerciale Afin d’assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook), Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (type ESC ou équivalent), vous avez une première expérience en tant que Chef de secteur sur le circuit GMS ou sur un poste marketing ou commercial au sein du siège d’une entreprise de distribution. Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous êtes capable de gérer des problématiques diverses face à des enjeux marchés diversifiés. Métier commercial dit persévérance, challenge et une envie de convaincre, autant d’atouts que vous serez en mesure de démontrer. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis. NOS ATOUTS • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Véhicule de fonction 5 places, • Remboursement box Internet, • Ecole de vente en interne, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Téléphone portable, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? • Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutement, • Entretien en visio avec la chargée de recrutement, • Un échange physique (dans la mesure du possible) avec la Directrice Régionale, • Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes VOTRE INTEGRATION : Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l’on vous propose : • Intégration de 2 jours sur le siège dans l’ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l’entreprise…, • Envoi d’un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé, • Participation à une semaine d’intégration pour monter en compétence & s’imprégner de la culture d’entreprise, • Un kit de bienvenue Découvrez les métiers de promoteur et chef de secteur chez Materne dans nos vidéos :

INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Recruter des chauffeurs VTC et les convertir en salariés INCOM. Un rôle stratégique et terrain pour faire d’INCOM le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe. Tu es un(e) closer dans l’âme, tu sais convaincre, tu veux un job avec du sens et des résultats concrets ? Ce poste est pour toi. Missions • Identifier et contacter des chauffeurs VTC issus de notre communauté de plus de 12 000 profils qualifiés, • Gérer le cycle de vente de A à Z : prospection, qualification, rendez-vous, closing, • Présenter le modèle INCOM, répondre aux objections, accompagner jusqu’à la signature du contrat, • Optimiser les scripts d’appel et outils de conversion, • Participer à des actions de terrain (réunions, événements chauffeurs …), • Remonter les retours terrain pour améliorer l’offre et les process, • Collaborer étroitement avec l’équipe Opérations pour garantir une intégration fluide des chauffeurs Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, université ou formation équivalente, • Goût prononcé pour la vente et la négociation, • Aisance relationnelle et excellente communication en français, • Autonome, proactif(ve) et prêt(e) à relever des défis dans une startup en forte croissance, • Une première expérience en Sales, Business Development ou Growth est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un modèle réellement innovant, à la croisée du salariat et de l’indépendance, • Un rôle clé pour construire la plus grande force de vente du secteur VTC, • Un système de bonus attractif selon les résultats, • La possibilité d’évoluer rapidement vers un poste à responsabilité (Team Leader, Key Account…), • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations supplémentaires : • Type de contrat : Stage ou Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), • Rémunération : 700€ à 1500€/mois (selon profil) + bonus pouvant aller jusqu’à 1000€/mois, • Avantages : Tickets resto de 12€ / jour, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plus de 12 000 chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : devenir le plus grand employeur de chauffeurs VTC en Europe, tout en garantissant de meilleurs revenus, une protection sociale complète et une gestion simplifiée.

Vos missions : l'alliance du conseil stratégique et de la performance commerciale • Pilotage commercial régional : Vous devenez le visage de notre entreprise pour la région parisienne, en assurant le développement stratégique du secteur., • Conquête et présence terrain : Vous menez des actions de prospection active, visitez vos clients et représentez nos solutions lors de salons professionnels majeurs (mobilité à prévoir : 60-70 %)., • Fidélisation et Excellence Client : Vous assurez un suivi de proximité auprès de nos partenaires actuels pour garantir leur satisfaction et la pérennité de nos collaborations., • Gestion du cycle de vente : De la détection du besoin à la signature, vous élaborez et suivez des offres commerciales sur-mesure., • Expertise scientifique : Vous apportez un conseil technique et scientifique de haut niveau à vos interlocuteurs, valorisant ainsi la technicité de nos produits et services., • Vision stratégique : En collaboration étroite avec l’équipe, vous participez activement à l’élaboration de la stratégie de vente et aux projets transversaux. Votre profil : l'expertise scientifique au service de la vente • Bagage scientifique : Vous disposez de solides compétences en biologie moléculaire, vous permettant de dialoguer d’égal à égal avec des experts du secteur., • Tempérament commercial : Fort(e) d’une première expérience réussie dans la vente, vous maîtrisez les codes de la négociation et du développement d'affaires., • Aisance relationnelle : Vous êtes reconnu(e) pour votre entregent, votre capacité d’écoute et votre force de conviction., • Autonomie et Détermination : Vous appréciez les défis, faites preuve d'une grande rigueur organisationnelle et savez travailler de manière indépendante en télétravail., • Langues : Vous communiquez avec fluidité en français comme en anglais. Ce que nous vous offrons : • Un challenge stimulant : Une mission variée au cœur d’un environnement extrêmement dynamique et innovant., • Autonomie et Impact : Une large place accordée à l’initiative personnelle au sein d’une structure qui valorise l’esprit entrepreneurial., • Culture d’entreprise : Un climat de travail convivial basé sur une communication ouverte, une coopération authentique et des circuits de décision courts., • Innovation : Une gamme de produits à la pointe de la technologie pour répondre aux enjeux de demain.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que Pilote de Flux (H/F) ! Au sein du département Merchant, rattaché·e au Responsable Approvisionnement, tu seras un acteur clé dans la gestion des flux et des stocks pour garantir une Supply Chain efficace et agile. Ton objectif ? Piloter les flux de distribution, optimiser les besoins d’approvisionnement et contribuer à l’amélioration continue des processus et outils. Ton rôle et tes missions : Piloter les flux de distribution • Superviser l’ensemble des flux (entrepôt → pays, retours, rebalancing inter-pays)., • Paramétrer les allocations dans SAP, monitorer les lead times et le taux de service aval., • Suivre et analyser les besoins dans Relex, ajuster selon forecast et politique de stock., • Définir les cibles de stock pour l’entrepôt central et les shops., • Assurer la cohérence du modèle et le respect du plan de stock défini par la finance., • Optimiser le paramétrage des outils et créer des dashboards dans Power BI., • Participer à l’intégration de solutions innovantes (IA, machine learning). Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac+5, idéalement en école d’ingénieur ou de commerce., • Tu as au moins 5 ans d’expérience en Supply Chain, de préférence dans les produits de grande consommation., • Tu maîtrises les outils Relex, Power BI, SAP et Excel, et tu es à l’aise avec la manipulation de données., • Tu es curieux·se et intéressé·e par les innovations technologiques (IA, machine learning)., • Tu parles anglais couramment pour échanger avec des interlocuteurs internationaux., • Tu es reconnu·e pour ta proactivité, ton sens de la collaboration et ta capacité à vulgariser des sujets techniques., • Tu sais convaincre et influencer, avec une communication claire et impactante. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Au sein de la Business Line Chemicals & Pharmaceuticals, vous rejoignez l'activité Formation & Consulting – Qualité, Réglementaire et Qualification/Validation, qui accompagne les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux et cosmétiques dans leurs enjeux de conformité, de maîtrise des risques et de bonnes pratiques. Pour renforcer notre présence sur le terrain, nous recherchons un(e) Business Developer pour couvrir la moitié Nord de la France. En tant que Business Developer, vous êtes responsable du développement commercial de nos prestations de formation, audit qualité & réglementaire, qualification et validation. En tant que Business Developer F/H, vos missions vous amènent à : • Prospecter et développer de nouveaux comptes ciblés (pharma, biotech, DM, industrie stérile, cosmétique…) et devenir l'interlocuteur privilégié des clients, • Développer les comptes existants en identifiant les besoins, les projets et les opportunités de montée en gamme, • Promouvoir l'ensemble de nos offres de formation et services experts : BPF, gestion des risques, validation/qualification, accompagnement qualité/réglementaire, • Construire les offres commerciales en collaboration avec les formateurs, auditeurs et consultants, • Présenter et négocier les propositions jusqu'à la signature, • Organiser votre activité en autonomie, avec une forte présence terrain (visites clients, salons, événements), • Assurer le suivi des projets, coordonner avec les équipes opérationnelles et garantir la satisfaction client, • Réaliser un reporting régulier permettant une visibilité claire sur votre activité, • Contribuer activement au développement stratégique et à la rentabilité de l'activité. Ce que nous allons aimer chez vous : Formation supérieure commerciale ou scientifique avec forte appétence business. Expérience réussie (3 ans minimum) sur un poste similaire dans un environnement industriel Pharmaceutique ou Dispositifs médicaux. Une bonne connaissance des environnements stériles serait un réel atout. Les clés de réussite sur ce poste ? Capacité à comprendre et valoriser des offres techniques (qualité, réglementation, Q&V…) Grande autonomie, sens de l'organisation et orientation résultats Leadership, dynamisme, communication Esprit d'équipe et approche orientée solutions Les indispensables : • Expérience en vente auprès des industries visées, • Capacité à se déplacer selon les besoins de l'activité (4-6 découchés par mois selon activité) sur la moitié Nord France, • Permis B indispensable (a supprimer sur apec) Pourquoi nous rejoindre : Vous bénéficierez d'un plan d'intégration complet, d'une formation continue, d'un accompagnement quotidien, de possibilités d'évolution internes et d'une politique salariale annuelle. Véhicule de fonction, JRS (RTT), prime de vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, PC portable et téléphone portable. Rejoignez nos équipes sur cette opportunité en CDI, le poste peut être exercé depuis l'un de nos sites (Heudebouville, Paris La Défense, Dardilly) avec des déplacements fréquents sur la Normandie, Pays de la Loire, Centre - Val de Loire, Hauts-de-France, Ile-de-France et une partie Grand Est.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Responsable ADV (H/F) pour intégrer notre siège social situé à Courbevoie (92). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous participez à l’élaboration des offres commerciales, à leur suivi ainsi qu’à la gestion globale des clients et des prospects. A ce titre, vous interviendrez essentiellement sur les missions suivantes : • Administrer le CRM et autres outils/logiciels du service et en assurer leur bon fonctionnement (structuration, paramétrage, mises à jour), • Mettre à jour les plateformes clients (attestation Légale, e-attestations, Actradis…), • Implémenter les données clients et les prestations vendues dans notre logiciel de planification (Comète), • Réceptionner et analyser les appels d'offres, • Réaliser le dossier de proposition commerciale en vue de répondre aux appels d'offre, établir les offres financières et créer les présentations PowerPoint pour les soutenances, • Participer aux échanges avec les clients et prospects (mails, téléphone et courriers), • Gérer les réclamations ou demandes des clients, • Réaliser les devis, • Participer au suivi de la base de données de l’activité commerciale CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de Maîtrise, rémunération 40-45 K€/an (brut) selon profil et expérience + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé(e) d'une formation commerciale et/ou ADV de type Bac+2, vous disposez obligatoirement d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans acquise sur une fonction ADV similaire, dans la prestation de services en sécurité privée (ou secteur équivalent nettoyage/propreté, hôtessariat, FM), maîtrisant impérativement les processus de vente en cycle long, sous le format d'appels d'offres ou de référencements. La connaissance d'un CRM et des outils Canva, Proposal Studio (Jack in The Box) et Sales Navigator serait appréciée. La maîtrise parfaite du Pack Office (notamment Excel et PowerPoint) est exigée.

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée. Opteamis c'est… ✅ Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡ ✅ De fortes perspectives d'évolution 🤝 ✅ Des formations pour monter en compétences 🚀 ✅ Des afterwork hyper sympas 😎 ✅ Des séminaires pour renforcer la cohésion d'équipes 🏝 Opteamis est pour la deuxième année consécutive membre du FrenchTech120 ! Une sélection qui atteste qu’Opteamis fait partie des 120 entreprises qui démontrent leur capacité à devenir un des leaders technologiques français de rang mondial. Nos 50 collaborateurs à date ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif. Nous sommes à la recherche d'un Business Operations Officer H/F en CDI, pour rejoindre notre équipe dynamique ! Au sein de la direction financière, sous la supervision de la Contract Manager, tu auras l'opportunité de travailler en collaboration étroite avec elle pour soutenir nos activités contractuelles, une fois la vente conclue par les équipes commerciales. Notre objectif est de t’impliquer dans divers projets et de te confier la responsabilité de gérer l'ensemble du processus de vie des contrats avec nos clients et partenaires (ESN et Freelance). Tes principales missions seront les suivantes : • Réception des demandes et récolte des informations auprès des Account Manager, des clients et des prestataires ;, • Pour les demandes en portage commercial : établissement des devis et/ou propositions commerciales en collaboration avec les Account Manager ;, • Participation aux négociations juridiques et contractuelles avec les clients et fournisseurs ;, • Etablissement des contrats de prestation avec le client et le fournisseur ;, • Pilotage des signatures et contre-signatures ;, • Gestion des avenants et renouvellements de contrats ;, • Gestion de la compliance : récupération et vérification des documents légaux auprès des fournisseurs ;, • Gestion de la documentation contractuelle jusqu'à la clôture des contrats ;, • Recueil des informations relatives au processus de facturation adapté à chaque client ;, • Gestion de la relation client et fournisseur tout le long du cycle de vie du contrat. Le profil que nous recherchons : • Tu es diplômé.e d’un Master en Gestion des Organisations ou Commerciales ;, • Tu as minimum 2 ans d’expérience professionnelle, alternance comprise, sur de la gestion administrative, contractuelle et commerciale ;, • Tu es autonome et rigoureux.se ;, • Tu es force de proposition et as l’envie d’apprendre ;, • Tu es structuré.e et organisé.e, et fais preuve d’une grande polyvalence ;, • Tu as une aisance orale et rédactionnelle. Ce que nous te proposons : • Tickets-restaurants ;, • Accès à une offre sport & bien-être, avec une partie prise en charge par Opteamis ;, • Ambiance de travail très conviviale : 2 séminaires par an, nombreux afterwork,..., • Possibilité d'entrer à l'actionnariat de la société après 2 ans d'ancienneté Les étapes du processus de recrutement : • Un premier échange téléphonique avec les RH, • Entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle Prêt(e) à relever le défi ? Postule et échangeons ensemble ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé sur les profils de cadres travaillant dans les secteurs du BTP, Immobilier, Industrie, Énergie. Nous intervenons sur tous les profils liés à la conception et à la réalisation de projets techniques. Notre partenaire est une société spécialisée dans l’ingénierie coordonnée et dans le management de projet. Leur offre de service couvre les métiers de l’ingénierie technique, de la synthèse, du management de projet ainsi que de l’AMO. Pour anticiper un remplacement et poursuivre le développement de la société, nous sommes à la recherche d’un Responsable Commercial sur Paris. Le poste en détail Cette recherche s’inscrit dans le cadre du développement des activités d’ingénierie du groupe. En plus de promouvoir leurs offres de service intégrées auprès des MOA, MOE et entreprises sur les segments visés. S’inscrivant dans une étroite collaboration avec les directeurs de pôles et directeurs d’entités, le responsable commercial devra acquérir une vision transverse des enjeux métiers. Il devra positionner l’entreprise auprès des acteurs de références des secteurs tertiaire, hôteliers, santé et recherche, ouvrages fonctionnels et data centers afin de répondre aux objectifs de développement et de croissance des entités du groupe. Votre rôle et vos missions comprendrons notamment : BUSINESS DEVELOPMENT • Définir une stratégie commerciale répondant aux objectifs de développement secteurs et métiers, • Assurer la rencontre et la présentation auprès de ces acteurs et promouvoir leurs offres de service, • Opérer une veille sur des marchés publics et privées, en France BUSINESS & SALES MANAGEMENT • Entretenir et développer le portefeuille client existant, • Identifier et accompagner le développement du besoin client, • Etablir les propositions financières et mémoires techniques projets en collaboration avec les directeurs de projet pour les nouveaux clients comme pour les clients existants, • Assurer la soutenance des propositions de service lors de réunions commerciales avant-projet, • Assurer un reporting régulier des actions commerciales pour garantir la visibilité du prévisionnel et assurer une réactivité maximale, • Assurer la bonne utilisation du réseau professionnel de l’entreprise LES AVANTAGES • Salaire fixe brut annuel : 60-80k, • Variable déplafonné, • Prime d'intéressement LE BON PROFIL • Diplômé d’une école d’ingénieur bâtiment ou d’une école de commerce de préférence, • Au moins 8-10 ans dans le développement ou le management d’activités d’ingénierie ou de travaux, • Connaissance approfondie des secteurs immobilier et construction ainsi que des acteurs qui la compose, • Esprit d’analyse et capacités relationnelles et organisationnelles., • Capacité à convaincre et négocier avec des interlocuteurs de haut niveau, • Capacité d’adaptation aux différents cycles de vente, • Langues français, anglais (italien serait un plus)

Cellcosmet est une marque de cosmétiques de luxe innovante et pionnière à l’échelle mondiale, dédiée à l’élaboration de produits de beauté de haute qualité, alliant innovation scientifique et excellence. Notre engagement envers l’excellence et la satisfaction de notre clientèle nous a permis de nous imposer comme l’un des leaders de l’industrie suisse des cosmétiques cellulaires. Pour renforcer notre équipe en plein développement, nous recherchons un/une : Formatrice/ Formateur France Votre Mission Sous la responsabilité du General Manager France, vous assurez la formation aux produits et protocoles de soin cabine, animez notre réseau, soutenez la prospection et garantissez la qualité d’exécution de l’expérience Cellcosmet. Vous êtes un acteur clé dans la transmission du savoir-faire, l’adaptation des outils pédagogiques et la représentation de la marque lors d’événements professionnels. Vos Responsabilités Formations • Former les équipes partenaires aux produits (catalogue et nouveautés) et aux protocoles de soin, sur l’ensemble du territoire français, et ponctuellement au Luxembourg, • Accompagner les points de vente avec un suivi pédagogique global et individuel, • Inspirer et engager les conseillères beauté via une posture professionnelle, positive et dynamique, • Maintenir un niveau d’expertise proactif sur l’ensemble des produits et protocoles, • Assurer une veille concurrentielle continue et communiquer les tendances marché au siège international Animations en point de vente et prospection • Organiser des animations premium en point de vente pour le client final (masterclass, journées vente, démonstrations cabine), • Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale pour soutenir la prospection et contribuer à l’acquisition de nouveaux partenaires : présenter les produits et protocoles dans le cadre de la prospection, y compris la réalisation de soins cabine, et représenter Cellcosmet lors d’événements, partenariats et actions de visibilité Organisation et reporting • Gérer votre planning et vos déplacements en coordination avec les équipes internes (la fonction implique de nombreux déplacements), • Suivre les KPIs formation et assurer un reporting précis et régulier, • Adapter les outils pédagogiques fournis par le siège international et élaborer certains supports destinés aux personnes formées, • Développer ponctuellement de nouveaux outils pédagogiques, en collaboration avec l’équipe internationale, à destination de l’ensemble des filiales Vos Qualifications • Diplôme en esthétique, • Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, • Maîtrise du français et de l’anglais (niveau C1), • Expérience préalable dans un environnement luxe, un réel atout, • Excellente connaissance des soins de la peau et maîtrise de protocoles premium visage & corps, • Sens du service, aisance en prise de parole et communication impactante, • Autonomie, organisation, capacité à évoluer dans un environnement dynamique, • Esprit collaboratif, entrepreneurial et orienté solutions Date d'entrée : Avril 2026 Contrat : CDI à 100% Lieu : basé à Paris Intéressé.e ? Si vous êtes passionné.e par la transmission de savoir-faire et les soins esthétiques haut de gamme, notre poste de Formateur/Formatrice France pourrait vous intéresser. En rejoignant notre entreprise renommée dans la cosmétique de luxe, vous aurez l'opportunité de partager votre expertise tout en développant vos compétences dans un environnement à la fois bienveillant et entrepreneurial. Nous vous invitons à soumettre votre candidature, incluant votre CV et lettre de motivation, via la plateforme ou par e-mail à . Nous avons hâte de recevoir votre candidature, qui sera traitée avec la plus grande confidentialité.

Nous recherchons un Store Manager H/F pour notre boutique située à Saint-Tropez, en CDD de mars 2026 à octobre 2026. Le Store Manager H/F est le responsable du développement commercial et de l’image de marque de la Maison Tod’s. Il/Elle est aussi garant(e) de l’expérience et de la satisfaction de la clientèle. Activités principales : Développer le chiffre d’affaire de la boutique : -Veiller à l’application du selling ceremony dans le respect des guidelines de la Marque -S’assurer de la mise en valeur des produits de la boutique dans le respect de la politique visuelle de la Marque (collaboration avec le département visuel merchandising) • Garantir la mise en œuvre des actions CRM en vue de développer la base de données clients, • Superviser la coordination des évènements Trade marketing, • Analyser les rapports de vente et les retours clients (customers feedback), • Proposer des plans d’actions en vue de dépasser les objectifs fixés et d’accroître le CA, • Garantir la bonne facturation et les procédures d’encaissement, • Garantir la bonne gestion du stock : supervision des réassorts, organisation des inventaires et contrôle des écarts, analyse des sell-through Manager son équipe : • Organiser l’activité de la boutique : planning, déterminer les actions collectives et individuelles, • Accompagner et organiser la communication au personnel de boutique : animer les briefs quotidiens et autres réunions, fixer et suivre les objectifs individuels, identifier les points d'amélioration, • Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et garantir leur intégration : formation aux process et procédures, différents trainings etc., • Contribuer à la motivation et à la promotion de l’équipe de vente : évaluer ses collaborateurs et s’assurer du suivi des actions de développement Garantir l’image de la Maison : • S’assurer de la parfaite tenue de la boutique dans le respect de l’identité visuelle de la Marque et de la politique commerciale de la Maison, • Garantir la satisfaction de la clientèle, • Garantir le respect des règles et des procédures au sein de la boutique Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Store Manager, • 3 à 5 ans minimum d'expérience en management d'équipe, • Leadership, • Orientation résultats et performance (maitrise des différents KPIS), • Orientation client, • Organisation, réactivité et adaptabilité, • Excellente communication écrite et orale, • Connaissance/ sensibilité de l’univers du luxe et de la mode, et notamment du soulier, • Anglais courant, l'italien serait un plus Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.

Qui sommes nous ? eXalt est un cabinet de conseil structuré autour de trois univers : Tech & Digital, Finance de marché et Ingénierie. Nous accompagnons nos clients grâce à des expertises en Product / Project Management, Data & IA, Cybersécurité, Finance de Marché, Développement et Infrastructure. Créé en 2018 par 7 cofondateurs, eXalt est avant tout une aventure entrepreneuriale et collective qui rassemble aujourd’hui 1500 eXalté·e·s en France et à l’international : États-Unis, Canada, Portugal, Espagne, Royaume-Uni et Belgique. Notre philosophie est simple : une culture d’entreprise distinctive au service du développement et de l’épanouissement professionnel de chaque eXalté·e. Descriptif du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs Sales Manager. En tant que Sales Manager, vous développez votre propre périmètre d’activité, en étroite collaboration avec votre Coach, autour de trois axes principaux : Développement commercial : • Prospection ciblée (téléphonique et réseau), • Prise de rendez-vous avec des responsables et directeurs opérationnels de grands groupes, • Réponse aux appels d’offres, • Soutenances commerciales, • Pilotage du processus de recrutement de A à Z, • Sourcing de consultants issus de formations sélectives, • Intégration et accompagnement des consultants, • Suivi de mission et développement des compétences, • Collaboration avec les consultants sur le développement commercial Profil recherché : Nous recherchons avant tout un personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! Diplômé d’un Bac+5, junior ou expérimenté, vous êtes animé par une forte appétence pour la vente et le recrutement et vous vous reconnaissez dans l’esprit eXalt. Déterminé et doté d’un excellent relationnel, vous aimez comprendre les enjeux de vos clients pour leur proposer des solutions pertinentes et concrètes. Le challenge est un véritable moteur pour vous, et vous prenez plaisir à : • partir à la conquête de nouveaux clients,, • développer des relations durables,, • jongler entre appels, mails et échanges pour faire aboutir vos projets. Déroulement des entretiens : 1- Entretien de découverte pour comprendre ton parcours et te présenter eXalt | 1h 2 - Entretien avec ton futur Coach | 1h-1h30 3 - Echange avec le DG de ton expertise | 1h Tu veux en savoir plus n’hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

A pour mission principale d’atteindre les objectifs de rentabilité donnés en mettant en œuvre la stratégie RM et en adaptant au quotidien les offres et les prix sur les différents canaux de distribution en fonction des ventes. A également pour mission d’optimiser les remplissages aériens et terrestres (et en particulier des engagements), de développer une très bonne connaissance du marché et de la concurrence. Est force de proposition sur les opportunités supplémentaires de profit. PRINCIPALES RESPONSABILITES : Suit l’activité commerciale de l’entreprise : o Analyse le reporting d’activité, par segments, axes, produits, canaux de distribution, o Suit et analyse les indicateurs de l'activité commerciale : rythme de ventes, taux d'occupation, prix moyen, revenu, chiffres d’affaires, stock disponible, o Analyse la performance (et les écarts de performance) par produit et par axe, pour s’assurer de leur rentabilité. Fait remonter à son management tout écart de performance, o Comprend les exigences des clients, et leur perception des prix, Analyse le marché : o Effectue une veille concurrentielle (en termes de stratégie et de yield) et étudie l’opportunité d’un ajustement du contenu des offres et des prix, o Analyse les tendances du marché, o Analyse les historiques de ventes, d’annulations, de taux de remplissage, Pilote la politique de yield : o Identifie les risques et opportunités et déclenche au bon moment les actions correctives, o Assure le pilotage des prix dans un souci d’optimisation des objectifs de vente et d’augmentation de la marge, o Adapte les prix et ajuste les paramètres de yield au taux de remplissage et à la demande effective, o S’assure du respect des prix fixés (montant de réduction pratiqué, etc…), o Suit les remplissages et l’adéquation sièges / bus. S’assure de l’atteinte des bases de pricing et des concrétisations de remplissage aérien (par action yield et/ou grâce aux rétrocessions aériennes), Gère l’orientation des ventes et les offres promotionnelles : o Propose des stratégies et tactiques de planification promotionnelle, o Définit en collaboration avec les départements concernés le contenu et le calendrier des actions commerciales et promotionnelles (opérations spéciales, ventes flash, campagnes affichage, vitrine etc.). Détermine le dimensionnement de ces offres (segment, durée etc.) et leur prix d’appel, o Communique régulièrement les priorités de vente aux forces commerciales afin de les orienter au mieux, o Alerte sur les risques et opportunités et propose des idées pour accentuer ou corriger les tendances, o Evalue les résultats des actions commerciales initiées par le RM, les documente et partage son retour d’expérience avec les forces commerciales, Communique clairement les stratégies et les objectifs sur ses destinations auprès des autres Départements et en particulier la Distribution, la Production, Marketing et le digital. Assure le suivi de la performance et de l’amélioration du cycle RM : o Evalue les résultats des actions correctives mises en place, les documente et partage son retour d’expérience. o Participe activement aux réunions avec la Production et la team Transport, o Participe activement aux réunions de suivi d’activité, déclenche des actions si nécessaire et réalise des analyses pour supporter les décisions. Nombreux meetings et présentations, o Veille au bon fonctionnement des rapports utilisés pour le Yield et assure leur mise à jour, Gère les Circuits : o Etablit des prévisionnels de remplissage précis par date de départ. S’assure de leur atteinte, o Alerte et envoie les demandes de régulation/restockage en fonction de ses analyses. PROFIL Goût pour l’analyse, les chiffres Capacité à travailler dans l’urgence à gérer ses priorités dans un environnement en perpétuel mouvement Excellente maîtrise d’Excel Maîtrise de l’anglais

Sup Santé accompagne celles et ceux qui souhaitent bâtir leur avenir dans le secteur de la santé. Ici, l’ambition et le travail ouvrent les portes d’un domaine essentiel. Chaque compétence acquise a un impact concret sur la vie des autres. Notre école propose des formations reconnues et professionnalisantes. Elles couvrent de nombreux métiers : du Secrétariat Médical à la Recherche Clinique, en passant par des BTS spécialisés tels que le BTS Analyses de Biologie Médicale, le BTS Bioanalyses en Laboratoire de Contrôle et le BTS Opticien-Lunetier. Développement commercial • Déployer la stratégie commerciale sur les différents campus en lien avec la direction., • Suivre les objectifs d’inscription et assurer l’atteinte des cibles fixées par formation et par session., • Piloter les actions de prospection : salons, portes ouvertes, partenariats, réseaux sociaux, contacts écoles, etc., • Assurer la fidélisation des prescripteurs (missions locales, Pôle emploi, établissements partenaires, etc.)., • Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives ou des leviers de croissance. Suivi du parcours candidat • Superviser la gestion des leads depuis le premier contact jusqu’à l’inscription., • Garantir la qualité du discours commercial et la cohérence des informations transmises aux candidats., • Participer à l’amélioration continue des outils et process (CRM, suivi des candidatures, tableaux de bord)., • Assurer une veille concurrentielle sur les formations et les positionnements prix/offre. Management opérationnel de l’équipe commerciale • Coordonner les activités quotidiennes de l’équipe commerciale (priorisation des actions, répartition des suivis, accompagnement terrain)., • Animer des réunions hebdomadaires pour fixer les priorités, suivre les résultats et renforcer la cohésion d’équipe., • Accompagner les collaboratrices dans le traitement des leads complexes ou des objectifs sensibles., • Identifier les besoins en montée en compétences et proposer des sessions de formation interne ou de coaching., • Servir de relais entre la direction et les équipes pour fluidifier la communication et la transmission des informations., • Être force de proposition dans l’amélioration des méthodes commerciales et du discours de vente. Reporting et coordination • Produire un reporting régulier des performances commerciales (par ville, par formation, par session)., • Suivre les indicateurs clés : taux de conversion, origine des leads, taux de réinscription, évolution des inscriptions., • Participer aux réunions de direction pour présenter les résultats et les axes d’amélioration. Entretiens, admissions et accompagnement • Prospection commerciale, et placement des apprenants en stage et alternance ;, • Participation aux salons et aux journées portes ouvertes ;, • Préparation des candidats à la recherche d’emploi : recherche de nouveaux postes en alternance ;, • Montage et suivi des dossiers apprenants ;, • Suivi en entreprise, coaching entretien ;, • Création de partenariats ;, • Animation de coaching d'ateliers sur les techniques de recherche d'emploi (CV, LM, prospection, relances, entretiens...). Poste à Pourvoir à Paris (75016)

Découvrez PLUS qu'un poste de Product Manager Junior F/H - Alternance – Paris Porte d’Orléans (14ème) Vous êtes PLUS qu’un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l’idée de façonner l’avenir de l’industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l’on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l’excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu’une alternance et souhaitez travailler dans une société apprenante ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Intégré(é) au sein de l’équipe Product Management France, basé(é) à Paris et rattaché(e) à Samira, Product Manager (PM), vous évoluerez dans un environnement où nous gérons des sites de stockage, conditionnement & distribution de produits chimiques, classés Seveso. Vous aurez pour principales missions de : • Gérer certaines gammes de produits :, • Assurer la promotion et la croissance de ses gammes, • Garantir la qualité de la relation avec les fournisseurs, • Construire un plan de développement compatible avec la stratégie et les objectifs de Brenntag et du marché., • Assurer le pilotage administratif de sa gamme, • Piloter la prestation fournisseurs (non-conformité, évaluation, OTIF), • Retranscrire la stratégie d'achats des PM en actualisant les données dans l'ERP, • Apporter du support aux PM de l’équipe dans la gestion des stocks, • Participer avec les PM à la création des outils d’aide à la vente Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! • En préparation d’un Master 1 ou 2, vous avez au préalable un Bac+3 Chimie ou Commerce/Marketing avec un background chimie impératif et vous souhaitez vous investir dans une société exigeante dans le secteur de la distribution de produits chimiques., • Curieux(se), réactif (ive), proactif(ve), et orienté(e) vers la performance, vous êtes capable de travailler en mode projet et en transverse avec les différents services au sein du Groupe., • Organisé(e), rigoureux(se), vous disposez d’une bonne aisance relationnelle, capacité d’écoute et savez faire preuve de recul et d’analyse., • Vous maîtrisez Excel et connaissez l’environnement SAP, • Vous possédez un bon niveau d’anglais opérationnel tant à l’écrit qu’à l’oral PLUS que votre expérience, c’est votre enthousiasme et votre engagement qui comptent pour nous. Vous êtes véritablement orienté(e) solutions et vous aimez relever les défis. Nous offrons les avantages suivants : tickets restaurants, mutuelle, épargne salariale, abondement, forfait mobilité douce. Nous sommes basés à Paris (14ème), 25 boulevard Romain Rolland, 75014 Paris et recherchons un(e) alternant(e) pour la rentrée 2026/2027 avec de préférence un rythme de 3 jours entreprise /2 jours école. La prochaine étape : adressez votre candidature en suivant à Samira SERRAI, Product Manager :

Description Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans une ambiance décontractée vous attire ? Nous recherchons un Account Manager H-F. Nos objectifs ambitieux de développement sur 2026 nous amènent à agrandir notre équipe et notre volonté d'aller plus loin sur les grands projets stratégiques chez nos clients qui nécessitent une compréhension de plus en plus fine de leurs enjeux, leurs challenges et leurs besoins. Missions Votre rôle sera d’animer et générer du revenu sur un portefeuille de clients existants à fort potentiel et participer à la stratégie d’expansion de Sqorus à travers différentes missions : • Organiser des réunions de suivi avec les clients de votre portefeuille., • Identifier et pénétrer les structures internes des comptes de votre portefeuille (cartographie)., • Identifier les besoins client et repérer des opportunités de vente additionnelle et croisée., • Etre garant du processus de vente additionnelle de la phase de découverte à la signature en passant par la négociation et faciliter la collaboration entre le commerce et les différentes divisions conseil., • Construire et présenter des propositions en coopération avec les équipes conseil., • Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale et de suivi client via le CRM., • Être garant de la marge et du chiffre d’affaires sur votre portefeuille client. Profil • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente ou la gestion client - Enterprise et au moins une expérience significative similaire d’Account Manager dans la vente de prestations intellectuelles en SI/IT en société de conseil ou chez un intégrateur., • Vous comprenez les enjeux stratégiques des fonctions Finance, EPM, RH et IT au sein d’une entreprise et savez identifier comment les solutions d’une entreprise comme Sqorus peuvent y répondre., • Votre approche est consultative et vous savez identifier les opportunités de croissance au sein de chaque compte de votre portefeuille, en élargissant votre réseau de contacts et en comprenant les enjeux stratégiques de différentes divisions ou directions, pour en maximiser la valeur., • Vous êtes proactif(ve) dans l’anticipation des besoins futurs de vos clients et savez leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur contexte., • Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) et savez collaborer avec différents services en interne., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) et avez une forte aptitude à gérer plusieurs comptes simultanément tout en maintenant un haut niveau de service., • Vous avez de fortes compétences de négociation avec la capacité à présenter des offres et répondre aux objections client., • Vous avez une bonne compréhension des métiers Sqorus : AMOA/AMOE/Projets SI Finance et transformation, Conseil, intégration, Data management, Analytics et Digital application., • Un bon niveau d'anglais, à l'oral et à l'écrit est un plus. AVANTAGES : • Rémunération fixe + variable déplafonné., • Des bureaux en plein cœur de Paris., • Intégrer une organisation et une équipe offrant de belles perspectives d’évolution et de développement de carrière., • Des offres commerciales nombreuses et diversifiées qui donnent de nombreuses opportunités d’expansion chez les clients., • Une mobilisation des managers Conseil et Experts en avant-vente qui aide à la transformation des opportunités., • Une Team HR Business Partners très impliquée dans le sourcing et le recrutement des bons profils consultants indispensables pour transformer les opportunités commerciales. SQORUS en quelques mots... SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance, EPM et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En tant que Formateur High-Tech (Gros Électroménager / Blanc) (H/F), vous interviendrez auprès d’une marque sur le marché du brun/blanc. Vous aurez pour mission de transmettre votre expertise sur les produits blanc aux équipes commerciales de la marque et aux vendeurs/animateurs en magasin. Votre objectif est de former, accompagner et développer les compétences des équipes sur les gammes du Blanc (Électroménager / Climatisation, etc.) Missions : Conception et animation des formations • Élaborer des contenus pédagogiques (présentations, fiches pédagogiques, books de formations, e-learning, vidéos, guides…) à destination de la force de vente, • Animer des sessions de formation en présentiel et à distance (webinaires, tutoriels, live training) auprès des vendeurs/animateurs en magasin, Classroom ou lors de salon, • Expliquer les caractéristiques techniques, avantages et bénéfices des produits TV, barre de son, auprès de nos chefs de secteurs, • Démocratiser les innovations du marché et mettre en place des ateliers adaptés pour favoriser l’ancrage mémoriel, • Comparer les produits de la marque avec ceux de la concurrence pour mettre en avant les atouts différenciants. (Benchmark pour nos CDS), • Évaluer l’impact des formations via des questionnaires et retours des participants., • Assurer une veille concurrentielle et remonter les feedbacks terrain aux équipes marketing et produit. Disponibilité : au plus tard le 01.03.2026 Lieu : Neuilly – déplacement nationaux à prévoir de façon ponctuelle (1 à 2 mois) avec nuitées. Salaire : fixe + variable + voiture de fonction + panier repas Idéalement, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans dans la formation et/ou dans le secteur des produits blancs (electromenager) Vous maîtrisez les réseaux de distribution GSS (Fnac, Darty, Boulanger…) ainsi que le marché du blanc .Votre expertise couvre les innovations, les nouvelles technologies et les arguments de vente propres à ce domaine. Vous avez déjà exercé dans la formation de produits blancs et savez vulgariser des concepts techniques pour les rendre accessibles à tous. Vous maîtriser l'ensemble des compétences de l'ingéniérie pédagogique (analyse des besoins, conception pédagogique, développement, mise en oeuvre, évaluation et amélioration) et possédez un véritable sens de l’animation et de la transmission, garantissant des formations engageantes et interactives. Vous êtes à l’aise avec les outils de présentation (PowerPoint, Canva…) et les plateformes de formation à distance (LMS, e-learning, Teams, Zoom…). Vous savez créer des contenus pédagogiques multimédias (vidéos, supports interactifs) et vous distinguez par votre aisance à l’oral, votre dynamisme, votre autonomie et votre goût prononcé pour le travail en équipe.

Wellstone est une société de conseil en immobilier d’entreprise qui accompagne ses clients (propriétaires ou utilisateurs) dans leurs différents projets immobiliers (location - achat - vente - coworking - bureaux opérés) principalement sur Paris intramuros. Tu as le sens des affaires et un excellent relationnel ? L’immobilier t’intrigue ou te passionne ? Rejoindre une société dynamique est une source de motivation ? Rejoins-nous ! Dans le cadre de son développement, Wellstone recherche un "Business Developer" en immobilier d’entreprise en stage de fin d'étude pouvant déboucher sur un CDI. Au sein d’une équipe dynamique tes missions seront les suivantes : • Prospection et développement d’une zone géographique donnée., • Rentrée de mandats de commercialisation., • Rentrée de demandes., • Accompagnement et suivi des clients de la première visite à la signature de l’acte authentique. (bail ou acte de vente)., • Analyse des baux., • Commercialisation de locaux (négociation de baux, promesse de vente etc.)., • Gestion des négociations., • Fidélisation de tous clients, propriétaires et utilisateurs., • Développement de la présence de Wellstone sur votre secteur. De formation supérieure BAC+4/5 commerciale et/ou immobilière, tu as une première expérience ou un stage significatif dans la vente de services aux entreprises. Goût prononcé pour la fonction commerciale et la négociation, tu possèdes de réelles qualités relationnelles et tu es passionné par le terrain. Ta forte implication, ta ténacité ainsi que ton esprit d’équipe seront des atouts essentiels à ta bonne intégration. Curiosité, force de proposition et pragmatisme te permettront d’atteindre des objectifs ambitieux. La maîtrise de l’anglais serait un plus. Rémunération : Fixe + commissions (% du C.A généré). Disponibilité : Immédiate. Avantages : Pc portable , Smartphone, mutuelle, tickets restaurant (carte Swile) et 100% du pass navigo ou abonnement vélo Dance. Localisation : Paris, Saint-Lazare.

🚀 Nouveau Challenge : Chef de Produit Assurance H/F CDI sur Puteaux Vous êtes expert(e) en Assurance-vie et passionné(e) par les enjeux de l'Épargne Retraite? Nous recherchons un profil stratégique pour piloter le développement et le suivi d'une gamme de produits complète Votre mission : Allier Stratégie et Opérationnel Au sein de l'équipe Épargne Retraite, vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie produits. Vos responsabilités incluent: Analyse & Innovation : Identifier les opportunités de marché et coordonner les benchmarks concurrence, notamment pour enrichir l'offre en Unités de Compte (UC) Développement de l'Offre : Créer de nouvelles solutions adaptées aux besoins clients et optimiser la distribution tous canaux Pilotage de la Performance : Suivre la rentabilité économique des campagnes et l'activité des produits sous votre charge Soutien Commercial : Concevoir les outils d’aide à la vente (argumentaires, simulateurs) et les supports de communication clients Gouvernance & Projets : Garantir le respect de la politique de gouvernance produit et piloter des projets transversaux avec les experts métiers (Actuariat, Juridique, Conformité) Profil recherché: Formation : Diplôme Bac +5 avec une spécialisation en Finance Expérience : 5 ans minimum en conception de produits d'assurance-vie et gestion de gammes UC Savoir-faire : Maîtrise de la relation avec des distributeurs externes et capacité à mener des projets complexes en parallèle Savoir-être : Autonomie, rigueur, diplomatie et aisance relationnelle pour le travail en équipe Conditions du poste Rémunération : Entre 50 K€ et 62 K€ (Fixe, brut annuel) selon profil Environnement : Un poste clé avec une forte dimension collaboration Télétravail: 2 jours/ semaine #Recrutement #AssuranceVie #EpargneRetraite #ChefDeProduit #Finance #JobHiring

Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Achats et de l’Offre produits, vous assurerez le développement de l’attractivité de la marque Oscaro sur ses marchés. Vous serez responsable de l’animation d’un large portefeuille de fournisseurs permettant, la mise en place de notre stratégie commerciale, l’amélioration de nos marges ainsi que la sécurisation de notre promesse client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Category Managers, en charge de piloter le référencement produit et son évolution. Disposant d’un rôle central dans l’organisation, vos missions vous amèneront aussi à collaborer avec le Revenue Management, le Marketing, la Direction Administrative et Financière, la Supply Chain, l’IT et notre service Juridique. Vos missions : • Négocier les accords-cadres et s’assurer de leurs bonnes exécutions,, • Exécuter une politique d’achats associée aux objectifs et projets stratégiques de l’entreprise,, • Organiser des plans de référencement des fournisseurs prospects en collaboration avec les Category Managers,, • Développer et monitorer des partenariats stratégiques, pour approvisionner des centaines de milliers de références, minimisant les risques sur notre promesse, et en optimisant les conditions d’achat,, • Piloter la performance de nos achats et analyser la contribution aux résultats,, • Piloter, en collaboration avec les approvisionneurs et le service logistique, les performances de nos fournisseurs (couverture, disponibilité),, • Négocier les financements d’animation commerciale ainsi que les budgets trade marketing et faciliter leurs déploiements,, • Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères de rating définis,, • Assurer l’interface avec les services internes utilisateurs et évaluer leur satisfaction vis-à-vis des fournisseurs,, • Assurer une qualité de données dans les bases : coefficients, prix d’achat, remises arrières, remises promotionnelles,, • Veiller aux évolutions du marché de la distribution européenne, participer aux salons internationaux,, • S’inscrire dans une démarche RSE, par la sélection de nos fournisseurs, la rédaction de documents de consultation et le suivi des engagements. Vos atouts : • Solides compétences en négociation, relationnel, analyse et gestion de projet., • Autonome, rigoureux(se), adaptable, avec un bon esprit d’équipe., • Excellente maîtrise de Big Query et du Pack Office., • Bac +5 avec 5 ans d’expérience en achats (GSA, GSS, GSB ou E-commerce)., • Anglais courant requis, deuxième langue (Espagnol, Allemand ou Italien) appréciée.

Open2Europe / Open2Digital recrutent un(e) Commercial(e) junior B2B pour accélerer le développement de nos activités Relations Presse et Communication digitale auprès d'annonceurs en France et à l'International. QUI SOMMES-NOUS ? Open2Europe est une agence de relations presse à dimension européenne. Open2Digital accompagne les marques sur leurs dispositifs digitaux : content, paid media, social, lead generation et campagnes de visibilité. Nous recherchons un profil orienté business, capable de générer des opportunités, structurer un pipe et signer. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l'équipe commeriale, vous contribuez directement à la croissance de l'agence en menant une démarche de prospection et de vente de services à valeur ajoutée. Vos principales missions seront : • Prospection B2B : identification de cibles, qualifications, prise de contact multicanale (email / LinkedIn / téléphone), • Développement de portefeuille : prise de rendez-vous, discovery, compréhension des enjeux clients, • Vente de prestations : construction d'offres (RP / Digital / Content / Paid), argumentation, négociation et closing, • Pilotage du pipe : suivi CRM, forecast, relances, gestion du cycle de vente, • Coordination interne : lien avec les équipes conseil (RP / Digital) pour produire des propositions pertinentes, • Veille marché : détection de signaux (levées de fonds, lancements, recrutements, actus sectorielles) et opportunités PROFIL RECHERCHE • 2 à 3 ans d'expérience en vente B2B de services (agence RP, agence digitale, media, paid, content, conseil...), • A l'aise avec la prospection (cold email / call, LinkedIn) et la vente consultative, • Capacité à comprendre des offres de services et à les traduire en bénéfices business, • Bonne expression orale et écrite en français. Anglais professionnel apprécié (clients internationaux), • Autonomie, rigueur, sens du résultat, énergie CE QUE NOUS OFFRONS • Un poste très opérationnel, au coeur de la croissance, • Des offres variées (RP + digital) et des clients multi-secteurs, • Un environnement exigeant mais formateur, avec montée en compétences rapide, • Rémunération : fixe + variable déplafonné (selon profil), • Poste basé en Île-de-France (Paris / Neuilly), hybride possible Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et "Dining". Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Pricing Analyst Parfums & Cosmétiques H/F ! Votre rôle et vos missions : Intégré·e à la Direction de l’Offre et rattaché·e au Pricing Manager Parfums & Cosmétiques, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la marge et du chiffre d’affaires grâce à une politique prix performante. Vos missions seront variées : • Vous effectuerez une veille concurrentielle pour analyser les tendances du marché et la compétitivité par circuit de distribution., • Vous définirez, en collaboration avec le Pricing Manager, les objectifs de positionnement prix par catégorie et par marché., • Vous partagerez des recommandations et actions commerciales (tests prix, analyses promo…) pour soutenir la stratégie., • Vous opérerez et mettrez à jour les prix dans les systèmes informatiques (SAP) en garantissant la cohérence et le respect des plannings., • Vous proposerez des optimisations et des processus de contrôle (cohérence prix d’achat/vente/marge) et contribuerez à l’évolution des outils (SAP, BW, BI4, Power BI, SAC)., • Vous analyserez l’élasticité prix/quantité et suivrez la performance des stratégies mises en place., • Vous participerez aux appels d’offres en apportant votre expertise pricing. Et si on parlait de vous ? • Diplômé·e Bac+4/5 (école de commerce ou d’ingénieur) avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire., • Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, un esprit analytique et savez proposer des solutions rapides et efficaces., • Rigueur, fiabilité, autonomie et sens de l’écoute sont vos atouts., • Vous maîtrisez Excel (niveau avancé) et connaissez idéalement SAP, Power Query, BI4., • Vous parlez couramment anglais (écrit et oral). Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité, l’innovation et l’esprit d’équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Tapbuy est une startup technologique qui opère un service SaaS permettant aux e-commerçants d’optimiser leur tunnel d’achat et d’améliorer ainsi significativement leur taux de conversion. Tapbuy est déjà présent dans une trentaine de pays, et dans une démarche de forte croissance et d'évangélisation du marché. Pour accompagner sa croissance, Tapbuy recrute un Senior Sales Executive, en charge du développement d’un portefeuille de e-commerçants stratégiques en France et à l’International. En tant que Senior Sales Executive, vous jouerez un rôle essentiel dans le plan de croissance exponentiel de Tapbuy. Vous rejoindrez une équipe de professionnels talentueux pour développer une solution innovante et à forte valeur ajoutée auprès de clients stratégiques. • Vous piloterez l’atteinte de vos objectifs, ambitieux et réalistes, et définirez les axes d’action prioritaires. Vous serez garant du chiffre d’affaires et de la marge commerciale, • Vous serez responsable de la création et du développement du portefeuille de e-commerçants stratégiques en France et à l’international, • Vous générerez des prospects stratégiques en direct, via votre réseau qualifié et les relations partenaires. Vous accélérerez ainsi le pipeline de ventes., • Vous mènerez les négociations et conduirez le cycle de vente jusqu'à la clôture du contrat, • Vous assurerez un reporting fiable de l'activité commerciale aux dirigeants, • Vous serez attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de Tapbuy, • Vous évangéliserez l’offre et représenterez Tapbuy dans les évènements de la profession par des prises de paroles (salons, meetings, conférences…) Profil recherché: • Vous êtes passionné et avez une bonne culture e-commerce (marché, enjeux, leviers, outils), développée au travers de vos expériences précédentes, • Chasseur, vous savez ouvrir des portes auprès de comptes stratégiques: vous savez décrocher les rendez-vous., • Vous aimez négocier et savez closer des deals avec des interlocuteurs de haut niveau, • Vous êtes un vrai commercial, orienté résultats, solutions et excellence opérationnelle, • Vous êtes flexible, agile et avez une bonne compréhension de la culture d'une entreprise technologique au rythme rapide et à vocation commerciale., • Vous êtes autonome, et avez l'esprit d'équipe, • Vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum, idéalement dans la vente de solutions logicielles et le développement de comptes e-commerce stratégiques auprès de clients Enterprise

Présentation de l’institut — France R&D Dans le cadre de son développement en Europe, Chery renforce progressivement ses capacités de recherche et développement sur le continent. Créé en 2018 à Francfort, Chery R&D Europe constitue le centre technique du groupe en Europe. En France, France R&D est une entité dédiée, dont la mission est d’adapter et de développer les produits Chery pour répondre aux exigences spécifiques du marché français, en termes de conformité réglementaire, performance produit et qualité. Les activités de France R&D couvrent notamment : • le développement et l’adaptation produit pour le marché français,, • la conformité réglementaire et l’homologation,, • la définition produit (positionnement, spécifications, coûts),, • la qualité et l’amélioration continue. France R&D travaille en étroite coordination avec Chery R&D Europe et les équipes métiers du groupe afin d’accélérer le déploiement des véhicules en France. Dans ce contexte de croissance, France R&D renforce ses équipes. 📍 Lieu de travail : Courbevoie À propos du poste Nous recherchons un(e) Expert Produit Véhicules Particuliers pour assurer le lien entre les équipes produit et le marché européen. Vous jouerez un rôle clé dans la valorisation des produits, la formation des équipes et l’amélioration continue basée sur les retours du terrain. Responsabilités principales Présentation produit & accompagnement marché • Animer des présentations et démonstrations produit auprès des réseaux de distributeurs, équipes flotte/grands comptes et parties prenantes internes., • Traduire les contenus techniques en bénéfices clients et arguments de vente., • Accompagner les lancements produit (événements, roadshows, essais)., • Concevoir et maintenir les programmes de formation véhicules particuliers (ICE/HEV/PHEV/BEV)., • Développer les supports de formation (présentations, e-learning, guides, comparatifs)., • Animer des formations en présentiel et à distance à l’échelle européenne., • Réaliser des analyses concurrentielles et arguments de différenciation., • Collecter et structurer les retours marché (ventes, après-vente, clients)., • Apporter une expertise produit sur des cas clients complexes., • Soutenir les équipes après-vente et participer aux évaluations produit. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’Expert Produit, Formateur Produit ou rôle équivalent dans l’automobile., • Excellente connaissance des véhicules particuliers, idéalement EV/PHEV., • Expérience confirmée en formation de réseaux de distributeurs., • Très bonnes compétences en présentation et communication., • Capacité d’analyse et d’organisation., • Anglais courant requis ; français et/ou allemand appréciés., • Permis de conduire requis. Compétences appréciées • Outils LMS / e-learning, • PowerPoint avancé, notions de création vidéo, • Excel, Power BI, outils CRM Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

RESPONSABLE DE SECTEUR GMS - PARIS INTRAMUROS YETIGEL International est un groupe familial français composé de plusieurs marques vendues partout en France (Yeti, Lavandines, Monplaisir, Scarface, Château de Clary) et en développement export. Notre objectif commun est de fournir aux consommateurs des produits de qualité, plus sains pour la santé et pour notre planète ! La recherche de l’excellence dans la qualité de nos produits et notre savoir-faire, nous permettent de vendre chaque année plus de 150 millions de nos produits à des consommateurs qui nous font confiance ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons à recruter un ou une responsable de secteur GMS pour le secteur de Paris intramuros. DESCRIPTION DU POSTE Missions principales • Développer le chiffre d’affaires de son portefeuille magasins,, • Appliquer les accords négociés et la politique commerciale,, • Garantir la disponibilité et la présence des produits en rayon, Conquérir de nouveaux points de vente. PROFIL Qualités personnelles: • Proactif, persévérant, avec un goût prononcé pour les challenges., • Analytique, organisé et manager dans l’âme vous souhaitez encadrer une équipe sur le terrain et êtes capable de définir et piloter les objectifs au quotidien., • Niveau Master 2 en école de commerce (ou équivalent) requis,, • Connaissance de la proxi, La connaissance des master franchisés est un plus,, • Une expérience d’au moins deux ans en tant que Chef de secteur GMS. MODALITÉS • Type de poste : CDI à pourvoir dès Février 2026,, • Secteur d’activité sur Paris intramuros,, • Prise en charge du Pass Navigo

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Responsable Commercial de la BU RH, vous accompagnez la création d’une nouvelle BU afin de vendre en stand-alone l’offre RH (formation, recrutement, entretiens & compétences, onboarding & offboarding, etc.). Vos missions seront les suivantes : • Développer votre portefeuille constitué d’une clientèle de PME et ETI par l'acquisition et la signature de nouveaux clients, • Être en contact direct avec des décisionnaires DG, DAF et DRH puis identifier / qualifier leurs besoins, • Gérer en autonomie le cycle de vente de la prise de rendez-vous jusqu'à la signature de vos deals, en passant par la démonstration du logiciel, • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce) Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez d'une expérience commerciale de 2 ans minimum dans la vente de logiciels SaaS auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Nous sommes ouverts à des profils issus de cabinet de conseil / recrutement souhaitant passer chez un éditeur de logiciel. Qualités et compétences : • Approche conseil, • Tempérament chasseur, • Excellent écoute et capacité d’analyse, • Envie d'apprendre Vous êtes ambitieux(se) et déterminé(e) ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif entre 65K€ et 80K€ (variable déplafonné), • Une voiture de service est à disposition, • Une équipe de plusieurs SDR soutient l'équipe commerciale pour la prospection, • Onboarding complet et structuré (Business School RH), planifié sur 10 semaines, incluant des formations externes, • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Accès à une salle de sport et un rooftop, • RTT + 2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai) Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous gérez l'ensemble des contrats de vente depuis la signature jusqu'à la facturation aux clients. Vos trois principales missions sont : • L'administration des contrats et avenants : Vous vérifiez la conformité et saisissez les contrats commerciaux dans nos outils internes ;, • La vente de prestations additionnelles : Vous contribuez à l'augmentation du CA de la société en vendant des prestations qui sortent du périmètre contractuel de nos clients ;, • La facturation et échanges clients : Vous êtes garant de la fiabilité de nos processus de facturation et assurez la satisfaction de nos clients en traitant efficacement leurs réclamations. Profil recherché Titulaire d'un Bac +2, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent. Vous maitrisez les fonctions avancées d'Excel et une expérience sur le logiciel Cegid serait un plus. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous mettez l'expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités et le sens du travail en équipe. Ce que nous offrons • Package de rémunération (fixe + variable) : entre 38K€ et 41K€, • Des équipes expertes et un management participatif vous accompagnent quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial : une salle de sport et un rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • Des solutions informatiques d'avenir performantes et évolutives, • RTT et 2 journées de télétravail par semaine Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Votre rôle : L’Account Manager reporte au SVP Customer Succes, et son rôle implique : • L’accompagnement des Sales Manager sur la partie avant-vente ;, • La gestion quotidienne des campagnes media, en lien avec les Design Manager et les Trading Manager ;, • La responsabilité du succès des campagnes media ;, • La veille concurrentielle et marché – nouveautés et produits Vos missions : 1. Avant-vente : • Rédaction de présentations commerciales à destination du Sales Manager, • Rédaction de recommandations stratégiques et propositions commerciales à destination du Sales Manager, • Réflexion avec l’équipe marketing sur de nouvelles offres, produits selon les besoins des clients 2. Gestion de projet : • Mise en place de campagnes media, demande des éléments de mise en ligne au client, • Utiliser JIRA pour mettre à disposition des Design Manager et des Trading Manager les éléments nécessaires à la mise en ligne de la campagne media ;, • Générer et envoyer les statistiques intermédiaires de la campagne media, avec des recommandations d’optimisations au client ;, • Déterminer avec les Trading Manager des optimisations en fonction du déroulé de la campagne media ;, • Proposer des optimisations au client ;, • Réaliser un bilan final de campagne avec des recommandations stratégiques au client ; 3. Post-vente : • Tenir à jour une vieille concurrentielle ;, • Réaliser avec le marketing des cases pour les campagnes les plus performantes et innovantes. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce ;, • Reconnu(e) pour répondre efficacement aux besoins des clients ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement ;, • Une expérience de 2/3 ans minimum dans l’Account management en publicité digitale / mobile ;, • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite, • Un esprit analytique. Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, horaires souples (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion). La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Mon client est une FinTech française reconnue qui commercialise sa propre plateforme de gestion des dépenses et des achats basée sur l'IA, qui révolutionne les dépenses d'entreprise. Elle accompagne des milliers d'entreprises, est implantée au Royaume-Uni, en France et en Espagne, ce qui la positionne comme leader en Europe. Dans le cadre du développement de son activité, elle recrute plusieurs Account Executives qui auront à charge de stimuler la croissance du CA en gérant des processus de vente dans leur entièreté. Vos missions en tant qu’Account Executive : • Génération de leads et prospection, • Gestion du pipeline commercial, • Approche ciblée, • Analyse des besoins clients et alignement des solutions, • Présentations commerciales et démonstrations, • Gestion des objections, • Clôture des ventes, • Veille marché et feedback, • CRM et reporting Profil idéalement recherché : • Ouvert à des SDR/BDR qui veulent évoluer sur un poste d'AE et aux AE expérimentés., • Parfaite maîtrise orale et écrite du français. Étapes du processus de recrutement (full visio) : • Screening par téléphone (15 à 30min), • Rencontre avec Head of Sales (45min), • 2ème rencontre avec SVP Sales pour un Business case/Role play (60 min) Avantages : • Package (fixe + variable déplafonné), • 4 jours de télétravail par mois (non cumulables) et 3 semaines complètes par an dans les bureaux en Europe (non consécutives/Londres-Barcelone), • Équipement Apple dernier cri, • Déjeuner pris en charge à 60 % (carte Swile), • Assurance santé premium Alan, • Gymlib, • Soutien psychologique Moka.care, • Accès à la plateforme Vendredi pour s’engager dans des actions solidaires, • Snacks de qualité à disposition dans de magnifiques bureaux, • Une équipe positive et bienveillante au quotidien Transmettez-moi votre candidature, celle-ci sera traitée dans la plus grande confidentialité.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Puteaux, un Directeur de Secteur IDF (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Vos missions : • Développer votre portefeuille client en assistant les Responsables d’agence pour cibler et convaincre les prospects à potentiel ; diversifier votre clientèle, suivre vos comptes clients et régler les litiges ; négocier et valider des accords locaux et régionaux., • Connaître la gamme de matériel proposée par le Groupe (règles de sécurité, conseil clients,…) et l’ensemble des services proposés par le Groupe., • S’impliquer dans le tissu local de votre secteur en connaissant les principales parties prenantes (TOP Clients, Fournisseurs locaux, administrations locales, ….) et en participant à des événements, associations / fédérations / salons / tables rondes., • Vous tenir informé de l’évolution des données du marché, • Optimiser le maillage du réseau d’agences de votre périmètre, • Proposer les investissements de votre périmètre en fonction du marché/contexte., • Développer la qualité du service client au sein de vos équipes et définir les conditions de l’offre commerciale de votre région à partir des éléments de politique commerciale de l’entreprise., • Proposer un budget d’exploitation conforme aux objectifs de votre entité en agissant sur les résultats commerciaux et les différents postes de charges ; optimiser l’adéquation des moyens et des ressources mises à votre disposition avec les objectifs fixés., • Assurer la bonne réalisation des reporting hebdomadaires au sein de votre secteur de même que votre propre reporting auprès de votre hiérarchie., • Valider les Plan d’Actions Commerciales et vous assurer de leur réalisation., • Analyser et piloter les indicateurs commerciaux, proposer des plans correctifs, suivre la satisfaction client et vous impliquer dans la résolution des litiges commerciaux., • Analyser et piloter les KPI de gestion ; vous assurer de la compétence technique des équipes., • Piloter et optimiser votre compte d’exploitation en mettant en place des actions correctives pour les postes de charges directes de votre périmètre., • Mettre la sécurité des personnes et des biens au centre de vos préoccupations et de vos actions, et promouvoir la politique QHSE et RSE., • Recruter et faire évoluer les équipes en favorisant la mobilité, former vos équipes, assurer la bonne transmission des savoirs nécessaires à chacun., • Etre capable d’évaluer, faire progresser vos collaborateurs, de déléguer les missions et de contrôler le travail des équipes, mener les actions disciplinaires., • Organiser et animer des réunions d’équipe., • Visiter et auditer des agences, répondre aux dysfonctionnements; anticiper les mises aux normes Qualité, dans le respect des règles du groupe. Votre profil : Vous possédez une expérience significative (à minima 6 années) similaire en développement commercial avec du management d’équipe en multi sites en vente de matériel ou de service.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Cheffe / Chef de projet pour le secteur Assurance au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Être responsable du pilotage et de la maîtrise du delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques…) à travers la gestion de vos collaborateurs et de votre client., • Intervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration (cadrage, conception, développement et intégration) de progiciels assurance (Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva...), • Être responsable du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externe., • Participer activement à la préparation des propositions d’avant-vente (réponse à appel d’offre, réalisation du chiffrage, soutenance). Votre profil : • Diplôme Bac +4/5, • Anglais professionnel (niveau B2/C1), • Expérience de 5-15 ans dans la gestion de projets digitaux dans le secteur de l'assurance, • Connaissance de l'environnement applicatif de secteur de l'assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Nocibé recherche son futur Directeur Adjoint F/H pour son nouveau flagship au centre commercial les 4 Temps à La Défense CDI - 35h Rattaché au groupe international Douglas et spécialisé en Distribution de Parfumerie Sélective, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté. Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable. N°1 de la parfumerie sélective sur le marché européen, Nocibé est devenu en presque 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée, sans diktat ni contrainte. Missions Principales Véritable binôme du DM, le directeur adjoint(e) participe au développement du C.A, à l’animation humaine et à l’optimisation des indicateurs commerciaux de son magasin. Il ou elle est en charge de : • Relayer l’ensemble des actions entreprises par le Responsable,, • Veiller à la bonne application des consignes et décisions prises par le manager et le DR,, • Animer l’équipe du magasin au quotidien dans ses tâches de : vente, conseil et merchandising. Profil recherché Diplômé(e) d’un Bac +2 et disposant d’une expérience réussie dans le domaine de la mode, bijouterie, ou parfumerie, vous justifiez d’une expérience en animation d’équipe. Vous avez idéalement une formation esthétique ou avez déjà managé un institut. Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d'équipe sont vos atouts majeurs pour nous rejoindre et mener à bien vos missions. Vous hésitez encore ? • Un cadre de travail agréable et motivant, • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : sens du service, bienveillance et accompagnement, symétrie des attentions, • Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne), • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap.

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur commercial (H/F) basé à Courbevoie (92). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur l'ensemble de la région Ile-de-France. Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 38 à 45 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Vous êtes également en capacité de nos apporter un premier réseau de connaissances et prospects à votre prise de poste. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.

Description du poste Aujourd’hui la Team commerce s’agrandit ! aussi nous recherchons notre futur.e Business Unit Manager Régional sur le secteur Public qui rejoindrons notre équipe basée à la Défense. Inop’s, la néo-ESN sans consultants salariés, vous propose une alternative innovante au modèle des grandes ESN. En tant que Business Unit Manager Régional, rattaché.e à la BU Public. Tes missions principales seront de développer des comptes qui te seront confiés en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée aux régions. Plus précisément tes activités seront les suivantes : Développement Commercial & Stratégie ✅Participer à l’ouverture et au développement d’un ou de grands comptes sur l’intégralité de nos offres avec une grande autonomie ✅Définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie de compte une fois validée par le Directeur de BU Identification, Prospection & Compréhension des besoins clients ✅Prospecter, assurer les rendez-vous, négocier et vendre auprès des prescripteurs de nos clients et être un interlocuteur central ✅Prospecter et assurer des rendez-vous avec des C-Level chez nos Clients/prospects ✅Négocier les prix des prestations, cultiver la relation et participer à la résolution des éventuelles difficultés avec les Partenaires et Indépendants intervenants sur son périmètre ✅Maîtriser parfaitement et restituer auprès de nos Clients et Partenaires les offres du groupe et avoir une très bonne culture générale dans le numérique ✅Avoir une excellente culture générale du secteur d’activité de son périmètre commercial (grands enjeux du secteur, grands programmes du/des clients…) Objectifs Commerciaux & Appels d’offres ✅Générer, augmenter le CA et la marge sur les comptes ou périmètres de compte confiés et être force de proposition pour améliorer la performance d’ensemble ; ✅Mettre en place une stratégie d’acquisition de nouveaux marchés par région ; ✅S’assurer qu’on réalise le CA envisagé sur les centrales d’achat. Impulser une dynamique commerciale : UGAP, RESAH et CANUT (mise en place de la stratégie de commercialisation, suivi de l’activité commerciale de l’équipe régionale concernant les marchés de centrales d’achat, consolider le Chiffre d’affaires national réalisé sur ces marchés) ✅Suivre la réalisation des projets avec nos partenaires et les consultants en prestation et être force de proposition pour améliorer le delivery ; ✅Répondre à des appels d’offre et être en capacité de répondre à des projets d’envergure et à des marchés cadres avec une grande autonomie : stratégie de réponse, coordination des actions des différents services (Channel, avant-vente, marketing, direction), participation à la rédaction ; ✅Maîtriser parfaitement et suivre son compte d’exploitation, la rentabilité du périmètre défini et le prévisionnel (production et facturation) ; Travail collaboratif ✅Encadrer l’équipe de commerciaux en région secteur public ; ✅Déplacements en région à prévoir; ✅Contribuer à l’enrichissement des datas de qualité dans nos différents systèmes (CRM notamment) ; ✅Collaborer de manière bienveillante, constructive et rigoureuse avec les différents services : ADV, Sourcing, Offre, Direction Industrielle, Direction Marketing ; ✅Collaborer ou prendre en charge le cas échéant à des projets transverses de l’entreprise ; ✅Participer aux événements groupe : Clients / Partenaires / Internes ; Profil 👉 Bac + 5 (école d’ingénieurs ou de commerce) 👉 Plus de 5 ans d’expérience (idéalement en ESN/Cabinet de Conseil/Entreprise de portage salarial/Plateforme) 👉 Plus de 5 ans d’expérience en management d’équipes 👉 Prospection/négociation/closing des ventes 👉 Capacité à appliquer les plans de compte et être force de proposition pour améliorer la performance 👉 Maîtrise des outils : Office 365 et Salesforce 👉 Qualités rédactionnelles et de synthèses 👉 Rigueur, exigence, sens du service client, adaptabilité, dynamisme 👉 Persévérance et ténacité ; Diplomatie et écoute ; Bon communicant ; Bonne culture générale dans le numérique Avantages du groupe 🚀Plan d'Attribution Gratuites d’Actions : deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.