Offres vente à Villeneuve-la-Garenne - Page 11Créer des alertes d'emploi

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, recherche pour l'un des leader mondial des spiritueux un Responsable Grands Comptes CHR - Terrain H/F pour couvrir le secteur Paris intra-muros (75) Votre mission principale est de convaincre les établissements clés de votre portefeuille de travailler avec les produits des marques que vous représentez. Vos Missions : Au sein d'une équipe composée de 5 Chefs de Secteur CHR et de 2 Responsables Contrats Sélectifs , vous serez managé directement par le Directeur Régional On-trade Paris. Vous aurez pour mission de vous constituer à terme un parc clients de 80 établissements Ces établissements sont des clubs, des bars de nuit ou des regroupement de restaurants Ce sont ces établissements qui génèrent le plus de CA pour le groupe sur la partie on-trade (=CHR) 50% de conquête (chasse) à prévoir sur votre portefeuille Votre mission principale : participer à l’atteinte des objectifs de volume et au développement des marques du groupe, en obtenant : présence, visibilité et prescription auprès de la clientèle cible. Conditions & contraintes du poste : Compte tenu de la clientèle, vos horaires seront à adapter à vos objectifs. Des coupures sont à prévoir dans votre emploi du temps pour vous permettre de voir votre clientèle quand elle est disponible. Rémunération fixe selon profil Variable annuel de 17,3% de la rémunération fixe annuelle, non plafonnée Avantages : Véhicule de fonction + carte essence + badge télépéage • Intéressement/Participation : environ 1 mois et demi de salaire, • Forfait repas : 19,40€ sans justif Profil recherché : • Vous possédez au moins 2 ans d'expérience réussie en tant que Chef de Secteur CHR, • Vous avez des compétences reconnues en négociation et techniques de vente, • Anglais conversationnel

Open2Digital (groupe Open2Europe) recrute un(e) Commercial(e) spécialisé(e) en vente de prestations digitales pour accélerer notre croissance auprès d'annonceurs en France et à l'international. QUI SOMMES-NOUS ? Open2Digital accompagne des marques B2B et B2C sur des dispositifs digitaux orientés performance : stratégie social media, paid media, SEO, content, lead generation et campagnes intégrées. Nous travaillons en synergie avec Open2Europe, agence RP à dimension européenne, pour proposer des approches 360° lorsque pertinent. VOS MISSIONS Vous êtes responsable du développement commercial : génération d'opportunités, conduite du cycle de vente, construction d'offres et closing. Vous vendez des prestations d'agence et pilotez un pipe structuré avec une approche consultative. Vos principales missions seront : • Prospection & acquisition : identification de comptes cibles, outreach multicanal (email / LinkedIn / téléphone), prise de rendez-vous, • Discovery & qualification : compréhension des enjeux marketing / communication, cadrage des besoins et du budget, • Vente consultative : recommendation de dispositifs adaptés (social, paid, SEO, content, influence / lead gen selon cas), argumentation valeur / ROI, • Construction des offres : coordination avec les équipes internes pour bâtir des propositions (brief, chiffrage, planning, KPIs), • Négociation & closing : gestion des objections, contractualisation, signature, • Pilotage du pipe : CRM, forecast, relances, gestion du cycle de vente et de la performance commerciale, • Développement de compte : upsell / cross-sell, suivi commercial des clients, détection de nouvelles opportunités, • Veille business : détection de signaux marché (levée de fonds, lancements, recrutements, actus sectorielles) et opportunités entrantes PROFIL RECHERCHE • Expérience confirmée en vente de prestations digitales en agence (social media, paid, SEO, content, stratégie...), • Maîtrise des fondamentaux : KPIs, funnel, brief, media planning, logique de performance..., • Très à l'aise avec la prospection et les cycles de vente B2B (mid-market, ETI, scale-ups...), • Capacité à tenir un discours clair et crédible face à des interlocuteurs marketing / communication (CMO, Head of Growth, DirCom...), • Anglais obligatoire (échanges clients, réunions, propositions), • Autonomie, rigueur, sens du résultat, excellent relationnel CE QUE NOUS OFFRONS • Un rôle très business avec impact direct sur la croissance, • Des offres variées et un terrain international, • Une équipe experte, des méthodes et assets commerciaux, et une forte synergie RP + digital, • Rémunération : fixe + variable attractif (selon profil et expérience), • Poste basé en Île-de-France (Paris / Neuilly), hybride possible Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !

Open2Europe / Open2Digital recrutent un(e) Commercial(e) junior B2B pour accélerer le développement de nos activités Relations Presse et Communication digitale auprès d'annonceurs en France et à l'International. QUI SOMMES-NOUS ? Open2Europe est une agence de relations presse à dimension européenne. Open2Digital accompagne les marques sur leurs dispositifs digitaux : content, paid media, social, lead generation et campagnes de visibilité. Nous recherchons un profil orienté business, capable de générer des opportunités, structurer un pipe et signer. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l'équipe commeriale, vous contribuez directement à la croissance de l'agence en menant une démarche de prospection et de vente de services à valeur ajoutée. Vos principales missions seront : • Prospection B2B : identification de cibles, qualifications, prise de contact multicanale (email / LinkedIn / téléphone), • Développement de portefeuille : prise de rendez-vous, discovery, compréhension des enjeux clients, • Vente de prestations : construction d'offres (RP / Digital / Content / Paid), argumentation, négociation et closing, • Pilotage du pipe : suivi CRM, forecast, relances, gestion du cycle de vente, • Coordination interne : lien avec les équipes conseil (RP / Digital) pour produire des propositions pertinentes, • Veille marché : détection de signaux (levées de fonds, lancements, recrutements, actus sectorielles) et opportunités PROFIL RECHERCHE • 2 à 3 ans d'expérience en vente B2B de services (agence RP, agence digitale, media, paid, content, conseil...), • A l'aise avec la prospection (cold email / call, LinkedIn) et la vente consultative, • Capacité à comprendre des offres de services et à les traduire en bénéfices business, • Bonne expression orale et écrite en français. Anglais professionnel apprécié (clients internationaux), • Autonomie, rigueur, sens du résultat, énergie CE QUE NOUS OFFRONS • Un poste très opérationnel, au coeur de la croissance, • Des offres variées (RP + digital) et des clients multi-secteurs, • Un environnement exigeant mais formateur, avec montée en compétences rapide, • Rémunération : fixe + variable déplafonné (selon profil), • Poste basé en Île-de-France (Paris / Neuilly), hybride possible Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !

Nous recherchons un(e) expert(e) Whiskies Rares, barman pour notre établissement Golden Promise Whisky Bar, sis au 11 rue Tiquetonne dans le deuxième arrondissement de Paris. Véritable archiviste vous serez le garant de l’expertise en whiskies collectors de la Maison du Whisky. Le Salon du Golden Promise est un Bar qui propose l’une des plus belles sélections en Europe de whisky et de rhum collectors, des années 30 au tout début de ce millénaire. Missions principales : Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer un conseil et un service expert des whiskies et rhums et collectors du salon., • Valoriser et proposer l’offre Finger Food de l’établissement., • Offrir un accueil personnalisé et un service impeccable, alliant professionnalisme et convivialité., • Animer et fidéliser une clientèle exigeante en partageant une expertise pointue et des expériences uniques., • Suivre l’évolution du trafic, développer l’offre et animer le Bottle Keep., • Participer à la gestion des stocks, aux inventaires, aux réassorts et à l’approvisionnement quotidien du salon., • Veiller au bon déroulement des événements et animations en assurant une expérience immersive et haut de gamme., • Garantir le respect des réglementations en vigueur, notamment celles liées à la Licence IV, ainsi que le maintien des standards d’hygiène et de confort du lieu (HACCP)., • Contribuer à la visibilité du salon en participant à la promotion de l’établissement sur les réseaux sociaux, en collaboration avec le service communication., • Assurer ponctuellement la vente en boutique pour les clients du bar., • Se former en continu sur les produits, de manière autonome et proactive. Compétences requises : • Doté(e) d’une réelle passion et d’une expertise solide dans le monde des whiskies et spiritueux collectors. Une connaissance des sakés serait un plus., • Dynamiques et curieux, nous souhaitons nous entourer d’une personne qui se projette à long terme dans cet univers., • Une précédente expérience dans le monde des spiritueux (vente, bar, édition) est souhaitable., • Goût du contact, sens du service client et envie de satisfaire une clientèle exigeante., • Maîtrise courante de l’anglais et la maîtrise d’une autre langue étrangère est un plus Merci de joindre un CV ainsi qu'une lettre de motivation à votre candidature. Poste à pourvoir ASAP Forfait jour – du Mardi au Samedi - Entre 16h et 02h en fonction des jours

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe. Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable Bar (H/F) pour piloter l’activité. Vos missions Véritable garant(e) de l’expérience bar, vous assurez la qualité du service, la performance opérationnelle et la satisfaction client, tout en animant et coordonnant les équipes. Vous serez amené(e) à : • Piloter et développer l’activité du bar, • Manager, encadrer et animer les équipes bar, • Garantir la qualité de l’accueil, du service et des boissons servies, • Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de la réglementation liée à la vente d’alcool, • Gérer les plannings, l’organisation du travail et les effectifs, • Suivre les indicateurs de performance (CA, coûts, marges), • Gérer les stocks, commandes, inventaires et relations fournisseurs, • Être force de proposition dans l’évolution de la carte et des concepts bar, • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Profil recherché • Formation en hôtellerie-restauration ou métiers du bar appréciée, • Expérience confirmée en tant que Responsable Bar, Chef Barman ou Manager Bar, • Solide expérience en management d’équipe, • Sens aigu du service et de la satisfaction client, • Organisation, rigueur et leadership, • À l’aise dans des environnements dynamiques et à forts enjeux Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris, • Occuper un poste clé au cœur de l’expérience client, • Évoluer au sein d’un groupe reconnu et structuré, • Être acteur(trice) du développement d’un concept bar ambitieux Éléments contractuels • Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée, • Rémunération : 3000€ bruts mensuels, • Horaires : variables selon l’activité (soirs, week-ends, jours fériés) Intéressé(e) ? Pour postuler, merci de nous envoyer votre candidature directement par email : Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d’inattendu. Créée en octobre 2018, la Maison s’est développée rapidement avec l’ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l’international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire. Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l’âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre. Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption... A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l’état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ LE POSTE Rattaché(e) à l’Area Manager Iberia & Mediterranea, vous contribuerez au développement commercial et à la performance de Maison Crivelli sur les marchés confiés. Vous assurez la coordination terrain et participez activement à la mise en œuvre des stratégies commerciales et retail. Déploiement commercial et suivi Retail: • Participer au déploiement de la stratégie commerciale et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux - sell in et sell out., • Reporting régulier des indicateurs de performances à l’Area Manager., • Effectuer des visites régulières sur les marchés afin d’assurer un suivi qualitatif des performances et des équipes : techniques de vente, storytelling..., • Mettre en place des plans de formation et d’accompagnement adaptés aux enjeux terrain, favorisant la performance et l'engagement chez les équipes de vente de nos partenaires., • Effectuer les formations de marque et des nouveautés., • Accompagner les équipes partenaires lors des visites POS pour renforcer le storytelling et les techniques de vente., • Proposer des plans d’animations commerciales et des actions correctives pour améliorer la performance sell-out Gestion des ventes : • Déployer la stratégie d’assortiment par marché., • Contribuer au développement du sell-in en formulant des recommandations de commandes adaptées (assortiment, réassorts, merchandising)., • Prendre progressivement en charge la gestion opérationnelle des commandes sur un portefeuille de clients défini., • Identifier et mener les actions permettant de renforcer les ventes tout en garantissant et optimisant les niveaux de stocks., • Participer à l’élaboration des forecasts avec l’Area Manager et l’équipe Opérations. Trade marketing et activations (en coordination avec les équipes marketing) : • Assurer le déploiement opérationnel des lancements produits et temps forts commerciaux (online & offline)., • Coordonner les activations trade : vitrines, pop-ups, événements clients & presse, animations on-counter., • Suivre la mise en place des animations commerciales et analyser leur impact sur la performance. Merchandising et image de marque : • Garantir la visibilité et la qualité de l’image de la marque dans les espaces de ventes physiques, via une veille régulière sur le terrain., • Préparer et assurer la bonne exécution des planogrammes, de la mise en place de la PLV et des éléments visuels fournis par le marketing., • Accompagner les ouvertures de nouveaux points de vente validées par l’Area Manager., • Réaliser une revue mensuelle des sites e-retail partenaires et proposer des axes d’amélioration. Support stratégique : • Alimenter la stratégie commerciale par marché à travers des études de la concurrence et des analyses de performance., • Participer au suivi des opportunités commerciales chez nos partenaires et auprès de potentiels prospects. PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Formation commerciale ou équivalent, • Expérience opérationnelle Retail ou commerciale, • Bonne culture retail et sens du commerce et excellent relationnel, orientation résultats., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément., • Sens de l’organisation et rigueur., • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, • Niveau professionnel en espagnol ou portugais, • Mobilité géographique pour déplacements fréquents sur la zone (50%), • La maîtrise des outils de Pack office est indispensable

Qualibeauté recrute pour une marque allemande de soins haut de gamme, fondée par un médecin et reconnue pour son approche scientifique et anti-inflammatoire de la beauté. Vous êtes : • Passionné par l'univers du soin et du luxe., • Doté(e) d’un bon relationnel, une grande capacité d'écoute, le sens du service et de la persuasion, • Orienté(e) résultats, • Autonome et organisé(e), • Force de proposition, proactif(ve) et dynamique, • Habituée à travailler avec une clientèle haut de gamme, exigeante Vous avez : 3 ans minimum d’expérience en parfumerie sélective, et dans l'idéal dans l'univers des grands magasins parisiens. Vous êtes titulaire d'un cursus esthétique obligatoire, et êtes de nature curieuse avec la soif d'aller plus loin et de relever avec audace de nouveaux défis. Vous savez orienter et convaincre une clientèle exigeante et de proximité? Poste 90% vente + 10% cabine. CDI en 35h du lundi au dimanche Rejoignez nous!

Depuis la fin des années 1970, Biologique Recherche a réinventé les soins de la peau grâce à l'approche visionnaire du biologiste Yvan Allouche et de la physiothérapeute Josette Allouche. Leur mission : combiner plusieurs approches scientifiques de la peau pour une compréhension plus profonde de sa nature en constante évolution. Ce qui a commencé comme un laboratoire sur mesure destiné aux professionnels déçus par les produits existants est devenu un leader mondial dans le domaine des soins conçus pour transformer et sublimer la peau. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Conseillère de Vente (H/F) en CDI, pour notre Ambassade Rive Gauche ou notre boutique du Bon Marché à Paris. Rattaché(e) à la Responsable de l’Ambassade, après une formation en interne, vous aurez pour principales missions : La prise en charge la clientèle Biologique Recherche : • Accueillir, prendre en charge et répondre aux demandes et besoins de notre clientèle française et internationale, • Informer, conseiller, vendre et orienter chaque client, • Être à l’écoute des demandes des clients et gérer les éventuelles réclamations avec diplomatie, • Assurer l’encaissements des produits et prestations vendus par l’Institut La promotion la marque Biologique Recherche : • Participer au développement commercial pour l’ensemble des activités, • Promouvoir la vente additionnelle et les produits de la boutique, • Promouvoir l’établissement par le biais de services adaptés, • Réceptionner et traiter les demandes par mail, en soutien de la réception La contribution au bon fonctionnement de l’Institut : • Maintenir quotidiennement l’espace de réception (boutique, comptoir, bar, réserves annexes) en parfait état (propreté, nettoyage et rangement), • Participation à la réalisation des inventaires, • Réaliser ponctuellement l’ouverture ou la fermeture de l’Institut ainsi que l’ensemble des tâches liées à ces dernières, • Passer et réceptionner les commandes de l’Institut La gestion en back-up de la réception du planning de rendez-vous : • Effectuer les prises de réservation ou modification de réservation, • Optimiser le planning de l’Institut et les prises de rendez-vous, • Manipuler et renseigner le logiciel utilisé au sein de l’Institut Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans la vente-conseil idéalement de produits cosmétiques., • Souriant(e) et doté(e) d’une excellente présentation, vous avez un très bon relationnel client., • La personnalisation est au cœur des conseils que vous prodiguez à vos clients., • Vous avez une bonne capacité d’écoute et de maîtrise de soi., • Dynamique, l’esprit d’équipe, l’entraide et le sens du service font partie de vos valeurs., • Vous savez faire preuve d’initiative et de proactivité., • Vous parlez Anglais et Français couramment., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment le Pack Office, la connaissance du logiciel Booker serait un plus., • Une connaissance de Biologique Recherche serait appréciée. Informations complémentaires : • Lieu : Paris (Ambassade Paris Rive Gauche ou Bon Marché)., • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail, • Amplitude : De 9h30 à 20h00 du Lundi au Dimanche, • Salaire : Fixe + Variable mensuel + Participation très attractive, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CE Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un technicien des systèmes d’information Back-Office (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intègrerez une équipe de Back-Office supervision chargée entre autres de la supervision des différentes applications déployées. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • assurer la bonne cohérence des indicateurs de supervision grâce à un dialogue régulier avec les équipes d’administration ;, • faciliter le dialogue entre le Front-Office et les équipes techniques ;, • intégrer de nouvelles sources de supervision en collaboration avec les équipes techniques ;, • participer aux comités de suivi des incidents et mesures correctives ainsi qu’aux comités impacts des nouveautés, dans le cadre de l’amélioration continue de la supervision ;, • rédiger les procédures d’exploitation de la supervision et de la gestion des incidents ;, • garantir la mise à jour de la documentation interne ;, • former le Front-Office aux nouvelles procédures d’exploitation et de supervision. Votre profil Idéalement détenteur d’un BAC+2/3 en filière informatique, avec à minima 3 ans d’expérience dans le domaine. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • bonne connaissance de la composition d’un SI (différents types d’équipements, systèmes et applicatifs), • capacités en développement scripting (Python, Perl…), • aptitude à s’organiser, • capacités d’adaptation, • faculté d’analyse, de conception et appétence pour l’innovation, • des connaissances en Unix seraient un plus Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Diversité des projets Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Développeur Commercial B2B - immobilier tertiaire/ energies (H/F) CDI -Levallois Nous recherchons un talent commercial pour rejoindre une petite structure motivée dans le secteur de l'énergie, filiale d'un grand groupe reconnu. Si vous avez le sens de l'initiative, une forte orientation résultats et l'envie de développer un portefeuille de clients stratégiques, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : • Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur le marché de l'immobilier tertiaire (foncières, investisseurs, property managers)., • Commercialiser des offres complètes : fourniture d'électricité et de gaz, énergies renouvelables, ..., • Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la présentation des offres à la réponse aux appels d'offres, jusqu'à l'organisation du passage en exploitation., • Développer une relation client durable et identifier les opportunités de croissance. Ce que nous attendons de vous : • 5/8 ans d'expérience réussie en prospection et vente B2B., • Une connaissance du secteur immobilier tertiaire est un plus., • Autonomie, excellente organisation et capacité à travailler en collaboration avec les équipes internes., • Un sens aigu de l'écoute et de la réactivité pour satisfaire nos clients. Nous vous offrons : • Une culture d'entreprise favorisant la liberté d'initiative et la prise de responsabilités., • Un package de rémunération attractif :, • Salaire de base annuel : 60/70K€ bruts annuel, • Variable déplafonné : une bonne année vous rapportera environ 10 000 € bruts de variable, avec un potentiel bien plus élevé en cas de très bonne performance, proportionnel au volume d'énergie vendu., • Pour la première année (2025), un variable garanti sur une base de 10 000 € annuels (au prorata de votre date d'arrivée)., • Tickets restaurant., • Véhicule de fonction. Envie de relever ce défi passionnant et de contribuer directement à leur croissance ? N'hésitez plus et postulez !

Expert & Manager recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Qualité H/F dans le cadre d'un CDI basé à Levallois-Perret (92). Dans le cadre des directives données par la Responsable du pôle qualité, le(la) Gestionnaire qualité a pour mission de participer à l'amélioration continue de la qualité au sein de l'entreprise et contribuer à la satisfaction client et le traitement des réclamations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des collaborateurs de l'entreprise, les réparateurs du réseau et les pôles support, les services de gestion de sinistres des clients de l'entreprise et les réseaux d’experts. Vous contribuerez au développement de la qualité et de l'image et des relations de l'entreprise, et par extension des compagnies d’assurance actionnaires à travers la qualité des contacts téléphoniques et des mails ainsi que les délais des réponses apportées. Vos missions seront les suivantes: ·La réalisation et le suivi des appels mystères. ·Le traitement des enquêtes et des appels des détracteurs identifiés. ·Le suivi et le traitement des réclamations clients ·Le traitement des appels entrants du pôle qualité ·Le traitement des mails du pôle qualité Profil recherché: De formation en force vente et vous avez une expérience dans le secteur automobile, gestion de sinistre en automobile, en assurance. Vous avez une grande aisance à l’utilisation des outils informatiques ; bureautiques et téléphoniques. Une première expérience en gestion des relations partenaires par téléphone est indispensable.

Notre partenaire recrute un(e) Key Account Manager – Secteur Télécoms en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la gestion de comptes stratégiques et du développement commercial B2B. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage de grands comptes, la négociation commerciale complexe et le développement de partenariats durables dans l’univers des télécoms. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la gestion et au développement d’un portefeuille de comptes clés., • Vous assurez le suivi et la fidélisation des clients grands comptes du secteur télécoms., • Vous analysez les besoins des clients et proposez des solutions adaptées en lien avec les équipes internes., • Vous participez aux négociations commerciales et au renouvellement des contrats., • Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires par des actions de cross-sell et d’upsell., • Vous participez au suivi des indicateurs de performance et au reporting grands comptes. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du développement commercial ou du management., • Vous avez un intérêt marqué pour la vente B2B et les environnements technologiques ou télécoms., • Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un excellent sens du relationnel., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez la négociation., • Une première expérience en gestion de comptes, vente B2B ou secteur télécoms est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (key account manager, grands comptes, télécoms). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des télécoms recrute des profils orientés développement et relation client stratégique. Si vous souhaitez développer vos compétences en key account management dans le secteur des télécoms dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Job Summary The After-sales Technical Support & Training Manager is responsible for leading the technical support and training functions within Geely’s global after-sales network. This role oversees the diagnosis of complex technical issues, ensures efficient problem resolution, and develops comprehensive training programs to enhance service quality. The manager will collaborate closely with distributors, dealers, R&D, and quality teams to elevate the overall technical capability and customer satisfaction. Key Responsibilities: 1.Technical Support Management 1)Lead the technical support team to provide timely and professional support to distributors and dealers. 2)Manage the resolution of critical and complex vehicle issues, including root cause analysis and escalation to R&D and Quality teams. 3)Oversee the development and release of technical information, including service bulletins, repair guidelines, and diagnostic procedures. 4)Monitor field technical cases and provide strategic insights to drive product and service improvements. 5)Support major service campaigns, recalls, and technical improvement initiatives. Training Management 1)Develop and execute the annual technical training strategy for global or regional dealer networks. 2)Oversee the design, delivery, and continuous improvement of training programs for technicians, service advisors, and technical managers. 3)Ensure training content accuracy and alignment with new product technologies, EV systems, and diagnostic tools. 4)Evaluate training effectiveness, set certification standards, and manage technician competency development. 5)Manage training resources, including trainers, facilities, digital learning platforms, and training materials. Field Operations & Dealer Network Support 1)Support strategic markets by offering on-site technical assistance, technical training, and capability enhancement. 2)Collect field feedback, identify recurring issues, and initiate corrective actions or technical campaigns. 3)Ensure consistent service quality and technical standards across all dealer networks. Qualifications 1.Bachelor’s degree or above in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, or related fields. 2.5+ years of experience in automotive after-sales, technical support, or training; 3.Strong expertise in vehicle systems diagnosis, fault analysis, and service operations. 4.Experience with EV/HEV technologies and high-voltage system safety is preferred. 5.Excellent communication, and cross-cultural collaboration skills. 6.Fluent in English (written and spoken); additional languages are a plus. 7.Willingness to travel frequently domestically and internationally. Preferred Skills 1.OEM after-sales management experience (global or regional). 2.Familiarity with digital training tools, LMS platforms, and e-learning development. 3.Strong analytical abilities and experience using data to improve service performance. 4.Customer-focused mindset and ability to manage multiple stakeholders.

Prodition est la filiale française du groupe international Demant, référence mondiale dans le domaine de la santé auditive depuis plus de 120 ans. Chaque jour, nos 130 collaborateurs — service client, logistique, support technique, commerce, marketing, formation, fonctions support — accompagnent audioprothésistes, ORL et professionnels de santé pour faciliter l’accès aux solutions auditives et aux équipements de diagnostic. Entreprise à taille humaine, Prodition se distingue par la proximité entre équipes, la collaboration quotidienne et la responsabilisation de chacun. Ici, chaque métier a un impact réel dans la chaîne de soin. Nous sommes le partenaire des professionnels de l’audition en France, en faisant vivre l’expertise du groupe Demant à travers ses marques : Oticon – innovation scientifique et technologies auditives au service de la santé cognitive Bernafon – expérience sonore personnalisée et accompagnement métier Diatec – équipements et solutions de diagnostic Rejoindre Prodition, c’est évoluer dans un environnement utile, innovant et collectif, au cœur d’un secteur en constante évolution. Prodition - La technologie au service de l’humain. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour une durée de 6 mois en CDD un assistant administratif et technique produit sur mesure (H/F). Directement rattaché à notre responsable de service sur mesure, vos missions seront : Missions Mission principale 1 : Analyse et saisie des commandes : • Analyser la faisabilité des commandes intra-auriculaires et des micro-embouts, • Saisir les commandes sur AX (email, téléphone, Webshop, physique), • Préparer et numériser les empreintes patients, • Lors d’infaisabilité de la commande, rechercher et proposer des solutions aux clients, • Connaître l’ensemble des références (consommables, gamme complète des aides auditives, accessoires) Mission principale 2 : Analyse et saisie des réparations : • Analyser la problématique des appareils intra-auriculaires et des micro-embouts retournés, • Saisir la fiche retour sur AX (physique), • Mise en conditionnement des réparations saisies pour expédition quotidienne du colis au centre de production en Pologne Mission principale 3 : Gestion des relations client : • Gérer et traiter les demandes par mail sur les différentes boites mails (Pologne, commandes email, commandes Webshop, niveau 2) • Gérer et traiter les demandes par téléphone (clients et commerciaux) dont le suivi des commandes en interaction avec le centre de production et les agences de transport et mener l’ensemble des actions nécessaires • Guider les clients dans l’utilisation des boutiques en ligne Mission principale 4 : Etude des réfections de coques : • Analyse des modifications à apporter sur les logiciels 3D, • Analyse technique, de la demande de l’audio, de la faisabilité en fonction de l’empreinte et des données audiométriques • Mise en conditionnement des réfections de coques saisies pour expédition quotidienne du colis au centre de production en Pologne Mission principale 5 : Gestion des avoirs : • Connaître les conditions générales de vente et conditions commerciales pour accepter et refuser les demandes d’avoir • Réaliser des avoirs et refacturer au bon tarif Profil Recherché : Pour les échanges écrits français/anglais : avoir un niveau d’orthographe et un style rédactionnel corrects • Pour les échanges oraux : avoir une bonne élocution et une écoute active, • Savoir adapter son mode de communication en fonction des interlocuteurs et des situations, • Savoir analyser les besoins de son interlocuteur, • Savoir proposer une solution adaptée, • Savoir mettre en place un plan d’action, • Savoir travailler en équipe, • Savoir respecter les délais, • Savoir faire preuve d’initiative, • Savoir utiliser avec aisance les outils informatiques et bureautiques (Outlook, AX, Webshop, scan, logiciels 3D : remote order viewer et cyfex) • Savoir lire une modélisation 3D

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si tu es prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoins-nous en tant que Pilote de Flux (H/F) ! Au sein du département Merchant, rattaché·e au Responsable Approvisionnement, tu seras un acteur clé dans la gestion des flux et des stocks pour garantir une Supply Chain efficace et agile. Ton objectif ? Piloter les flux de distribution, optimiser les besoins d’approvisionnement et contribuer à l’amélioration continue des processus et outils. Ton rôle et tes missions : Piloter les flux de distribution • Superviser l’ensemble des flux (entrepôt → pays, retours, rebalancing inter-pays)., • Paramétrer les allocations dans SAP, monitorer les lead times et le taux de service aval., • Suivre et analyser les besoins dans Relex, ajuster selon forecast et politique de stock., • Définir les cibles de stock pour l’entrepôt central et les shops., • Assurer la cohérence du modèle et le respect du plan de stock défini par la finance., • Optimiser le paramétrage des outils et créer des dashboards dans Power BI., • Participer à l’intégration de solutions innovantes (IA, machine learning). Et si on parlait de toi ? • Tu es diplômé·e d’un Bac+5, idéalement en école d’ingénieur ou de commerce., • Tu as au moins 5 ans d’expérience en Supply Chain, de préférence dans les produits de grande consommation., • Tu maîtrises les outils Relex, Power BI, SAP et Excel, et tu es à l’aise avec la manipulation de données., • Tu es curieux·se et intéressé·e par les innovations technologiques (IA, machine learning)., • Tu parles anglais couramment pour échanger avec des interlocuteurs internationaux., • Tu es reconnu·e pour ta proactivité, ton sens de la collaboration et ta capacité à vulgariser des sujets techniques., • Tu sais convaincre et influencer, avec une communication claire et impactante. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) Grands Comptes en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la gestion de clients stratégiques et du développement commercial à fort enjeu. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion de comptes clés, la négociation commerciale et le pilotage de la performance sur des portefeuilles grands comptes. VOS MISSIONS • Participer à la gestion et au développement d’un portefeuille de clients grands comptes, • Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans de comptes stratégiques, • Participer aux négociations commerciales et au suivi des contrats cadres, • Contribuer à l’analyse des performances des comptes et à l’identification d’opportunités de croissance, • Assurer la coordination entre les clients grands comptes et les équipes internes, • Participer au reporting commercial et au suivi des indicateurs de performance PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du business development ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour la vente BtoB complexe et la gestion de comptes stratégiques, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous disposez d’un excellent sens du relationnel et d’une aisance à l’oral, • Une première expérience en environnement BtoB ou grands comptes est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (commercial grands comptes, key account manager, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la vente grands comptes recrutent des profils orientés stratégie, relation client et performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en commerce grands comptes dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. En 2022, La Maison Christofle écrit une nouvelle page de son histoire en lançant la Collection Vintage : la vente de pièces anciennes sélectionnées par amour et restaurées avec passion. Une fois les pièces sélectionnées auprès des amoureux de la marque, commence tout un travail d’authentification et de restauration, s’appuyant sur les recherches de l’équipe Patrimoine et sur le savoir-faire des Maitres Orfèvres dans leurs Ateliers en Normandie. En restaurant ses pièces anciennes pour leur donner une seconde vie, la Maison d’orfèvrerie Christofle fait vivre avec élégance et exigence son art de la table de presque 200 ans. Ce nouveau modèle représente de nombreux challenges : les processus sont différents de ceux de la vente de pièces neuves (création d’un catalogue de rachat de plus de 800 références, pricing, reverse logistique...). En opposition à l’obsolescence programmée, La Collection Vintage démontre avec flamboyance qu’il est possible d’être beau et de durer. Aujourd’hui la collection Vintage est distribuée à travers le réseau de boutiques Christofle en France, EMEAR, aux US, au UK et en Chine et sur les sites e-commerce Christofle US, UK, France et Europe. Le sourcing des pièces anciennes est opéré via une plateforme de rachat dédiée. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche d’économie circulaire au cœur d’une feuille de route RSE ambitieuse. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage à partir de Juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Poste Rattaché(e) à Directrice RSE & Vintage, vous rejoindrez l’équipe projet en charge du développement du business Vintage en 2026 et gérerez l’ensemble des projets liés à la Collection Vintage et à la feuille de route établie pour 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Contribution au déploiement de la feuille de route Vintage 2026 : • Mises en place d’opérations commerciales et marketing (vente exceptionnelle) ;, • Lancement test d’une offre sur le Marché de l’Hospitality (Hôtels et restaurants). Suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la seconde main ;, • Suivi opérationnel des produits jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie ;, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel. Gestion de la plateforme B2C de rachat auprès des particuliers en participant notamment au fonctionnement et à l’optimisation de la plateforme de rachat, et notamment : • Identification des pièces non répertoriées et étoffement du catalogue Vintage : répondre à toutes les demandes de rachat de produits des particuliers qui ne peuvent s’effectuer sur la plateforme en ligne, en évaluant leur pertinence et leurs prix d’achat possibles de reprise en collaboration avec l’équipe projet., • Utilisation des outils en place (CircularX et Magento) pour assurer le suivi de toutes les demandes de paiement par carte cadeau ;, • Coordination des prises de vues des produits racheté, organisées à notre Atelier de Yainville ;, • Travail en coordination avec notre Atelier à Yainville pour assurer aux particuliers un service le plus efficace possible dans le cadre du programme de rachat de produit. Suivi Business : • Suivi des ventes hebdomadaires ;, • Reporting et coordination avec les équipes finance ;, • Analyse business mensuelle sur le rachat et sur la vente des produits Vintage, avec la définition de KPI’s spécifiques ;, • Veille concurrentielle. Profil De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge seront des atouts prépondérants pour ce poste. Si vous être fortement motivé(e) par les enjeux RSE et convaincu(e) de pouvoir apporter une contribution positive en accompagnant la transformation d’une des plus anciennes Maison de luxe française, ce poste est fait pour vous. Stage 6 mois à 1 an, basé à Neuilly sur Seine (92). La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

En tant que Formateur High-Tech (Gros Électroménager / Blanc) (H/F), vous interviendrez auprès d’une marque sur le marché du brun/blanc. Vous aurez pour mission de transmettre votre expertise sur les produits blanc aux équipes commerciales de la marque et aux vendeurs/animateurs en magasin. Votre objectif est de former, accompagner et développer les compétences des équipes sur les gammes du Blanc (Électroménager / Climatisation, etc.) Missions : Conception et animation des formations • Élaborer des contenus pédagogiques (présentations, fiches pédagogiques, books de formations, e-learning, vidéos, guides…) à destination de la force de vente, • Animer des sessions de formation en présentiel et à distance (webinaires, tutoriels, live training) auprès des vendeurs/animateurs en magasin, Classroom ou lors de salon, • Expliquer les caractéristiques techniques, avantages et bénéfices des produits TV, barre de son, auprès de nos chefs de secteurs, • Démocratiser les innovations du marché et mettre en place des ateliers adaptés pour favoriser l’ancrage mémoriel, • Comparer les produits de la marque avec ceux de la concurrence pour mettre en avant les atouts différenciants. (Benchmark pour nos CDS), • Évaluer l’impact des formations via des questionnaires et retours des participants., • Assurer une veille concurrentielle et remonter les feedbacks terrain aux équipes marketing et produit. Disponibilité : au plus tard le 01.03.2026 Lieu : Neuilly – déplacement nationaux à prévoir de façon ponctuelle (1 à 2 mois) avec nuitées. Salaire : fixe + variable + voiture de fonction + panier repas Idéalement, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans dans la formation et/ou dans le secteur des produits blancs (electromenager) Vous maîtrisez les réseaux de distribution GSS (Fnac, Darty, Boulanger…) ainsi que le marché du blanc .Votre expertise couvre les innovations, les nouvelles technologies et les arguments de vente propres à ce domaine. Vous avez déjà exercé dans la formation de produits blancs et savez vulgariser des concepts techniques pour les rendre accessibles à tous. Vous maîtriser l'ensemble des compétences de l'ingéniérie pédagogique (analyse des besoins, conception pédagogique, développement, mise en oeuvre, évaluation et amélioration) et possédez un véritable sens de l’animation et de la transmission, garantissant des formations engageantes et interactives. Vous êtes à l’aise avec les outils de présentation (PowerPoint, Canva…) et les plateformes de formation à distance (LMS, e-learning, Teams, Zoom…). Vous savez créer des contenus pédagogiques multimédias (vidéos, supports interactifs) et vous distinguez par votre aisance à l’oral, votre dynamisme, votre autonomie et votre goût prononcé pour le travail en équipe.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et "Dining". Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Pricing Analyst Parfums & Cosmétiques H/F ! Votre rôle et vos missions : Intégré·e à la Direction de l’Offre et rattaché·e au Pricing Manager Parfums & Cosmétiques, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la marge et du chiffre d’affaires grâce à une politique prix performante. Vos missions seront variées : • Vous effectuerez une veille concurrentielle pour analyser les tendances du marché et la compétitivité par circuit de distribution., • Vous définirez, en collaboration avec le Pricing Manager, les objectifs de positionnement prix par catégorie et par marché., • Vous partagerez des recommandations et actions commerciales (tests prix, analyses promo…) pour soutenir la stratégie., • Vous opérerez et mettrez à jour les prix dans les systèmes informatiques (SAP) en garantissant la cohérence et le respect des plannings., • Vous proposerez des optimisations et des processus de contrôle (cohérence prix d’achat/vente/marge) et contribuerez à l’évolution des outils (SAP, BW, BI4, Power BI, SAC)., • Vous analyserez l’élasticité prix/quantité et suivrez la performance des stratégies mises en place., • Vous participerez aux appels d’offres en apportant votre expertise pricing. Et si on parlait de vous ? • Diplômé·e Bac+4/5 (école de commerce ou d’ingénieur) avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire., • Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, un esprit analytique et savez proposer des solutions rapides et efficaces., • Rigueur, fiabilité, autonomie et sens de l’écoute sont vos atouts., • Vous maîtrisez Excel (niveau avancé) et connaissez idéalement SAP, Power Query, BI4., • Vous parlez couramment anglais (écrit et oral). Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité, l’innovation et l’esprit d’équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Rejoignez-nous pour façonner l’expérience voyageur de demain et développer votre carrière dans un environnement international, innovant et collaboratif.. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Rejoignez un poste stratégique et très visible au sein de la Direction de la Performance Core Business. En tant que référent analytique, vous serez le garant des données clés utilisées pour piloter la catégorie Parfums & Cosmétiques dans l’ensemble des pays du réseau Travel Retail. Un rôle exigeant, transversal et évolutif, au cœur des enjeux business et des décisions stratégiques. Vos missions principales Coopération commerciale • Suivre les accords commerciaux : négociations, marges avant/arrière, facturation., • Analyser CA, marge, mix, anomalies pays et proposer des plans d’action concrets., • Améliorer et automatiser les reportings (Excel avancé, PowerQuery)., • Produire des books KPIs (CA, marge, panier moyen, CA/passager…) pour les appels d’offres., • Simuler les impacts pricing sur les marges du business plan. Profil recherché • Bac+5, 5 ans d’expérience en business analysis ou contrôle de gestion commercial., • Environnement retail, grande distrib ou P&C apprécié., • Maîtrise d’Excel (TCD, recherche V, PowerQuery, formules avancées)., • Anglais courant., • Rigueur, sens du détail, capacité de vulgarisation, force de proposition., • Aisance relationnelle et agilité dans un environnement mouvant et exigeant. Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Ingénieur d'Affaires (H/F) – Cloud & Infrastructure – Infogérance Nanterre, France ScaleSquad Filiale du groupe Neurones IT En tant qu’acteur du Service et du Cloud nous implémentons et manageons des solutions sur mesure pour les entreprises de taille intermédiaire. Nos années d’expériences ont forgé nos convictions : le cloud est mature et totalement intégré dans les offres de transformation, il offre par ailleurs une plus grande flexibilité et une meilleure portabilité des applications et des données, le cloud est hybride (public, privé, multicloud). Contexte : Dans le cadre de la croissance de nos activités Cloud & Infrastructure, nous recherchons un(e) Commercial(e) motivé(e), avec une forte appétence pour la prospection et intéressé(e) par les technologies et la transformation digitale. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous participerez activement au développement de notre stratégie en allant identifier de nouveaux clients et en créant les premières opportunités business. Missions : Vos responsabilités seront les suivantes : • Prospection & ouverture de comptes : identifier et cibler de nouvelles entreprises Mid-Market (appels, LinkedIn, événements, e-mails…) afin de générer des opportunités., • Détection & qualification : prendre contact avec les décideurs clés (DSI, Head Infra, DG, Achats, Métiers…), comprendre leurs enjeux, susciter l’intérêt et organiser les premiers rendez-vous., • Cycle de vente complet : piloter les opportunités de bout en bout, de la qualification à la signature, en vous appuyant sur nos équipes internes (Avant-Vente, Technique, Marketing, Customer Success)., • Construction d’offres : contribuer à l’élaboration de propositions commerciales (présentations, pitchs) et au suivi des dossiers avant-vente., • Développement du pipeline : construire et entretenir un portefeuille solide, assurer un reporting régulier des activités dans le CRM et suivre les indicateurs de performance., • Synergies internes : promouvoir l’ensemble des offres ScaleSquad et des marques du groupe (cross-selling), tout en collaborant avec les équipes pour enrichir et améliorer notre démarche commerciale., • Amélioration continue : être force de proposition sur les outils, pitchs et messages de prospection, et participer activement à l’évolution de notre offre et de notre stratégie. Profil : • Formation Bac 5 (école de commerce ou équivalent), • 1ère expérience réussie en développement commercial, idéalement en ESN, cabinet de conseil ou prestation IT, • Pugnacité et goût du challenge, • Sens du relationnel et de la relation client, • Capacité à gérer des ventes stratégiques et complexes (Avant-vente longue), • Esprit collaboratif et aptitude au travail en équipe, • Capacités rédactionnelles et sens de la synthèse des actions et résultats Pourquoi rejoindre ScaleSquad ? • Une entreprise à taille humaine en forte croissance, filiale d’un grand groupe, • Des projets innovants et stimulants, • Des outils performants et un accompagnement sur-mesure, • Une culture de l’innovation et de la bienveillance, • Des événements internes réguliers : afterworks, séminaires, journées thématique, • Prime de participation, • Centre de formation propre au groupe Neurones (Edugroupe), qui nous permet de vous proposer des formations et/ou certifications accessibles tout au long de l’année et récompensées en fin d’année ; Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine où vos efforts seront reconnus et récompensés ? Nous avons hâte de découvrir votre talent, alors n'attendez plus ! Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Marketing Opérationnel dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Juillet 2026. Rattaché(e) au Marketing Manager France & EMEAR, vous assisterez l’équipe dans la mise en œuvre de projets d’animation des réseaux de distribution, la mise en place et le suivi des plans d’action sur la zone. Vos missions seront les suivantes : • Participation au développement et à la mise en œuvre opérationnelle des plans marketing à 360°, • Participation à l’élaboration et mise en œuvre du plan stratégique retail, wholesale, BtoB et hospitality, • Aide à la préparation des salons commerciaux (Maison et Objet, SIRHA, Salone Del Mobile…), • Coordination opérationnelle et participation aux événements (lancements de produits, traitements de clients VIP, ouvertures de points de vente, cocktails, rendez-vous clients …), • Analyse quantitatives & qualitatives de nos opérations marketing : Pilotage et suivi des événements avec rédaction de feedbacks quantitatifs et qualitatifs et rapport ROI, • Pilotages des éléments tels que les GWP, échantillons , opérations commerciales… Profil : De formation supérieure en école de commerce ou communication, ou formation universitaire (niveau d'études : Bac +3/+4), avec un stage déjà opéré dans une entreprise, de préférence dans le monde du luxe et/ou de l'évènementiel. Très bonne maîtrise de l’anglais obligatoire (écrit et oral) A l’aise en excel, powerpoint et intéréssé(e) par les chiffres Une première expérience en showroom serait appréciée. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Lagardère Travel Retail – A World Connected Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Rejoignez-nous pour façonner l’expérience voyageur de demain et développer votre carrière dans un environnement international, innovant et collaboratif.. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Dans le cadre de l’évolution de l’organisation Supply Chain et de la création d’un niveau intermédiaire de management, le département Merchant crée un poste d’Adjoint Manager Appro. Ce rôle vise à renforcer le management de proximité, fluidifier la collaboration avec les équipes Offre et améliorer la performance opérationnelle des approvisionnements. Missions principales 1. Gestion d’un périmètre opérationnel appro • Prendre la gestion directe d’un fournisseur stratégique ou sensible afin de conserver un ancrage opérationnel fort., • Garantir une compréhension fine du quotidien des Appros pour nourrir les propositions d’amélioration. 2. Management de proximité des Appros • Encadrer, accompagner et animer une équipe de 7 approvisionneurs., • Assurer une forte présence terrain : suivi des KPIs, gestion des alertes, analyse des difficultés, appui opérationnel quotidien., • Traduire les orientations stratégiques et budgétaires en directives claires et actionnables., • Coanimer certaines instances fournisseurs critiques avec le Responsable Appro., • Stimuler, coacher et faire monter en autonomie une équipe très opérationnelle. 3. Analyse et pilotage de plans d’actions • Apporter du recul sur les causes racines des problèmes et encourager l’automatisation des tâches., • Aider les Appros à bâtir et suivre leurs plans d’actions (internes, fournisseurs, équipes Offre)., • Synthétiser et remonter les conclusions au Responsable Appro lorsque nécessaire. 4. Collaboration renforcée avec les équipes Offre • Se positionner comme facilitateur et point de contact naturel pour Catman et Négociation., • Contribuer au pilotage des nouveautés, range reviews, ouvertures de marque, landings fournisseurs., • Mettre en place des routines efficaces et fluidifier la communication quotidienne. Profil recherché • Bac +5 en logistique/approvisionnement ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en approvisionnement, idéalement en retail ou PGC., • Première expérience de management (hiérarchique ou transverse)., • Leadership naturel, excellent relationnel et maturité managériale., • Capacité à accompagner, challenger et structurer une équipe., • Diplomatie, pragmatisme, communication proactive et sens du collectif., • Rigueur, autonomie, fiabilité et forte orientation résultats., • Adaptabilité et capacité à innover dans un environnement en évolution., • Maîtrise de Relex, SAP, BW, Power BI et très bonne aisance Excel., • Connaissance des environnements retail, logistique et relation fournisseurs., • Anglais courant Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Eurpoe Account Manager Levallois Perret Salaire : €40,000 Nous recrutons pour une marque de beauté premium un(e) Europe Account Manager afin de soutenir les comptes clés en Europe (distributeurs et retailers) à un moment stratégique de croissance. Ce poste fait partie d’une équipe commerciale dynamique et collaborative, en lien direct avec des responsables de comptes seniors. Il offre une belle visibilité sur les grands distributeurs beauté européens et sur l’ensemble des activités liées à la gestion de comptes. Une occasion unique de rejoindre l’équipe fondatrice en France d’une marque londonienne premium en plein développement. Missions : • Accompagner la Country Manager France dans la gestion des comptes nationaux et distributeurs en France, Allemagne, Italie et Espagne, • Développer et entretenir des relations solides avec les partenaires retail français, en assurant une exécution commerciale optimale et une excellente visibilité de la marque, • Suivre la performance des ventes, analyser les tendances et contribuer aux prévisions et à la planification de la demande, • Participer aux activités de trade marketing : promotions, lancements de produits, campagnes en point de vente, • Soutenir les discussions sur les prix, les plans promotionnels et la gestion des budgets trade, • Gérer le traitement des commandes wholesale de la réception à la livraison, en collaboration avec les équipes supply chain Profil recherché : • 3 ans d’expérience minimum en gestion de comptes ou en support commercial, idéalement dans les secteurs de la beauté, du retail ou des produits de grande consommation (FMCG), • Expérience significative sur le marché français, • Forte sensibilité commerciale et aisance avec l’analyse de données de vente, • Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, etc.), • Organisé(e), proactif(ve) et à l’aise dans un environnement multitâche, • Bilingue français / anglais, • Passionné(e) par le retail beauté et le commerce omnicanal

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre de l’accélération de la croissance de nos activités Cloud & Infrastructure, Experis France recherche un(e) Sales Specialist passionné(e) par les technologies et la transformation digitale. Sous la responsabilité du Sales Director Cloud & Infrastructure, vous aurez pour mission de déployer notre stratégie commerciale. Aguerri(e) et maitrisant le cycle de vente des activités d’infogérance et de Projets de bout en bout, vous aurez également pour mission de soutenir les forces commerciales régionales généralistes pour accroitre nos opportunités. Vos missions : • Promouvoir et positionner nos offres Cloud et Infrastructure auprès d’un portefeuille clients et prospects, en identifiant et exploitant les opportunités de marché., • Piloter le cycle de vente complet des dossiers sous votre responsabilité, en mettant en œuvre des stratégies performantes pour maximiser les résultats commerciaux., • Développer et entretenir un réseau stratégique de contacts professionnels, en créant des relations solides et en détectant de nouvelles opportunités business., • Conseiller stratégiquement nos clients sur les meilleures pratiques et les solutions les plus adaptées à leurs besoins spécifiques., • Qualifier en amont et au travers d'une démarche commerciale proactive, les enjeux IT et Métiers de nos clients, le collège de décisions, et orienter l’équipe de réponse pour maximiser la pertinence de notre solution., • Collaborer étroitement avec les équipes de delivery, pour enrichir notre portefeuille de services et garantir la pertinence et la compétitivité de nos offres. Profil recherché : • Expérience confirmée > 3 ans dans la vente de solutions Cloud et Infrastructure, avec une solide compréhension des enjeux technologiques et du marché., • Expertise démontrée dans la gestion de cycles de vente complexes, avec un historique de résultats tangibles et atteinte des objectifs., • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, permettant de construire des partenariats solides avec clients et partenaires., • Forte orientation résultats, avec motivation et autonomie pour dépasser les objectifs fixés., • Capacité à travailler en mode collaboratif au sein d’équipes pluridisciplinaires tout en menant des initiatives de manière indépendante., • Poste basé en Ile de France avec déplacements planifiés à prévoir en France. Si vous souhaitez contribuer au succès d’une entreprise en pleine croissance et relever des défis stimulants dans le Cloud et l’Infrastructure, rejoignez-nous et envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs .Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes,- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs;- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ou Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser. Le réseau RATP est un partenaire incontournable des déplacements en Île-de-France accueillant des millions de passagers chaque jour. Pour rendre ces déplacements encore plus agréables, nous enrichissons cette expérience avec une large gamme de services et de produits disponibles dans de nombreuses stations ! Commerçant(e) dans l'âme, vous aspirez à prendre des responsabilités, à manager une équipe et à diriger un point de vente tout en bénéficiant du soutien d'un grand groupe ? Une opportunité vous attend au sein d'un point de vente Relay, du Métro Mairie d'Aubervilliers. 🎯Votre rôle au quotidien ? Vous animez la performance commerciale en motivant les équipes et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients : • Suivez et analysez les résultats commerciaux et les indicateurs clés en vue de développer la performance de votre point de vente., • Animez les politiques de qualité et d'accueil client, en assurant une expérience exceptionnelle pour chaque visiteur., • Déployez la politique commerciale et merchandising, visant à développer vos ventes et optimiser la satisfaction client. Vous développez l'efficience opérationnelle dans le respect des processus de gestion: • Garantissez l'application des processus de gestion de l'entreprise en faisant preuve de rigueur., • Optimisez vos ressources dans la gestion de votre périmètre en les adaptant aux besoins de votre activité., • Adoptez une démarche d'amélioration continue. Vous assurez la gestion des ressources humaines & managez votre équipe : • Recrutez, intégrez, et développez vos collaborateurs (2 personnes)., • Organisez le travail et les plannings de vos salariés pour répondre aux enjeux commerciaux et aux flux de clientèle., • Pilotez, fédérez et animez votre équipe autour des objectifs de votre établissement, créant une dynamique positive. 🙋 Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Expérience privilégiée : • Vous avez déjà travaillé ou géré un commerce au sein d'une enseigne de restauration commerciale, en franchise ou intégrée., • Vous avez déjà géré votre propre commerce. Principales compétences recherchées : • Qualité Relationnelle & Communication : Vous êtes fortement orienté.e client et faites preuve d’une aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs de proximité., • Hauteur de Vue & Adaptation : Vous faites preuve d'agilité devant tout type de situations., • Esprit d’Équipe : Vous privilégiez l’intérêt général et contribuez à créer une ambiance de travail positive. Détails & conditions du poste : • Horaires du point de vente : du lundi au vendredi de 7h00 à 20h00 et le samedi de 10h00 à 17h00., • Structure de rémunération : Profitez d'un système de rémunération alliant salaire de base, commissions sur le chiffre d'affaires et autres primes. Autres avantages sociaux : • Des titres de transport pris en charge à 75%, • Un CSE proposant de nombreux avantages 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Accompagnement, formation et support du Groupe : • Un programme de formation complet sur plusieurs semaines lors de votre intégration alternant théorie et pratique., • Un accompagnement personnalisé et le soutien continu des équipes du siège (commercial, juridique, etc.) Opportunité de carrière : • De nombreuses possibilités d’évolution offrant à nos talents des perspectives de développement et de responsabilités croissantes (chiffre d’affaires, taille d’équipe…)., • Des opportunités de carrière à travers toute la France permettant d'être mobile et d'évoluer avec vos projets de vie. 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) ! On vous attend avec impatience !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Assistant.e Acheteur.se Mode H/F ! Intégré.e à la Direction Mode et rattaché.e à l’Acheteur Mode, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des activités administratives et opérationnelles liées à notre portefeuille mode. Et si on parlait de vous ? • Gestion des commandes et suivi fournisseur : assurer le suivi des commandes (création de templates, suivi des livraisons), gérer les bases de données fournisseurs/articles, et coordonner les retours., • Support opérationnel : participer à l’animation de la plateforme JOOR, préparer les sessions d’achats, et analyser les performances pour proposer des plans d’action (réassorts, annulations)., • Coordination interne : faciliter la communication entre les équipes franchisées, marketing, terrain et supply chain., • Reporting : suivre les ventes et stocks des fournisseurs, collaborer au suivi des achats et des performances. Vous serez également amené·e à participer à des showrooms et à être en contact direct avec nos partenaires fournisseurs. Et si on parlait de vous ? • Formation : Bac +3 en gestion, commerce ou une spécialisation mode., • Compétences : maîtrise du Pack Office (Excel, TCD, recherche V), et excellent niveau d’anglais., • Expérience : une première expérience dans un poste similaire ou un stage est souhaitée., • Soft skills : orientation client, écoute active, capacité à proposer des solutions innovantes et un excellent esprit d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et "Dining". Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Contrôleur de Gestion Sociale & Rémunération H/F ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège Monde et dans le cadre d'une création de poste, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée. Votre rôle sera clé dans le pilotage des données sociales, la cohérence des politiques de rémunération et la production des reportings RH. En lien étroit avec la DRH, la finance et les HR Managers, vous contribuerez à la performance sociale de l’entreprise. Votre rôle et vos missions : • Vous suivrez et analyserez les effectifs (FTE/HC) en lien avec les plans de recrutement, en construisant des outils partagés avec les équipes RH et Finance., • Vous accompagnerez les processus de création de postes selon les besoins business, projets ou remplacements., • Vous élaborerez et suivrez le budget de masse salariale, en analysant les écarts avec l’équipe finance., • Vous produirez des reportings RH fiables (effectifs, turnover, absentéisme, diversité…) et construirez des tableaux de bord (Power BI, Excel)., • Vous réaliserez des études de rémunération et des benchmarks internes/externes., • Vous veillerez à la cohérence entre rémunérations, poids de poste (méthode Hay ou équivalent) et équité interne., • Vous contribuerez à la préparation des NAO, au suivi des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance…) et à la production des rapports obligatoires (BDESE, égalité H/F, RSE…)., • Vous apporterez un support ponctuel à la paie (ADP) lors des périodes hautes. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une formation Bac+5 en RH, Contrôle de Gestion ou Finance., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale, rémunération ou reporting RH., • Vous maîtrisez Excel, Power BI et les outils SIRH., • Vous avez une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation des données., • Vous connaissez les règles sociales, la paie et les politiques de rémunération., • Vous êtes rigoureux·se, autonome et à l’aise dans un environnement structuré., • Un anglais professionnel est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

💡Chez Devoteam Innovative Tech France, nous accompagnons la transformation digitale de nos clients en combinant technologies de pointe, méthodologies agiles et expertise humaine. Intégrez une communauté de +1000 expert·e·s réparti·e·s en tribus et squads, intervenant sur des projets Cloud & DevOps à fort impact, en lien avec nos partenaires technologiques : GitLab, Kubernetes, Terraform, S3ns, OVH Cloud, Dynatrace, RedHat… Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière,___ ! Job Description 💪 Vos missions principales : En tant que Tech Lead DevOps, vous jouerez un rôle central dans la réussite technique, humaine et stratégique des projets : • Piloter la mise en œuvre des plateformes CI/CD et DevOps dans des environnements hybrides et multi-cloud., • Apporter votre expertise sur les projets clients, des phases d'avant-vente jusqu’à la livraison, en assurant performance, sécurité et scalabilité., • Encadrer techniquement les équipes projet et contribuer à la montée en compétences des consultant·e·s (coaching, pair programming, revues de code…)., • Capitaliser et transmettre vos connaissances via la rédaction de documentation, REX, supports de formation et l’animation de sessions internes., • Contribuer au rayonnement technique de la squad en participant aux offres, certifications, événements internes et partenariats technologiques. Qualifications 👤Votre profil : 🧠 Formation & expérience : • Diplômé·e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des environnements DevOps complexes, avec une forte composante CI/CD et Cloud. 🛠️ Compétences techniques : • Maîtrise des outils : GitLab CI/CD, Terraform, Ansible, Docker, Kubernetes, Git., • Solide compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP, OVH)., • Expérience en automatisation, monitoring, sécurité et bonnes pratiques DevSecOps. 🤝 Qualités personnelles : • Leadership technique naturel, capacité à fédérer et à transmettre., • Sens de l’initiative, rigueur, orientation client., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, en français comme en anglais professionnel. ⭐ Atouts appréciés : • Certifications Cloud / DevOps., • Expérience en avant-vente ou développement d’offres., • Participation à des projets open source ou évènements tech. 🙋‍♂️ Pourquoi Devoteam ? • Une entreprise inclusive, apprenante et tournée vers l’excellence., • 75 % de collaborateurs certifiés, 100 % formés à la GenAI., • Une trajectoire de carrière sur-mesure dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant ou échangez avec nos ambassadeur·rice·s pour en savoir plus. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. ✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du support commercial et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’appui aux équipes commerciales, le suivi des clients et la gestion administrative des ventes. VOS MISSIONS • Assister l’équipe commerciale dans le suivi des dossiers clients, • Participer à la préparation des devis, propositions commerciales et contrats, • Contribuer au suivi administratif des ventes (commandes, facturation, relances), • Participer au traitement des demandes clients et à la relation commerciale, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, tableaux de bord), • Contribuer à la coordination entre les équipes commerciales et les services internes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la gestion, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en équipe, • Vous disposez d’un bon relationnel et aimez le contact client, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistanat commercial, support commercial, relation client) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’assistanat commercial recrutent des profils organisés et polyvalents. Si vous souhaitez développer vos compétences en assistanat commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Animés par une quête constante d'innovation et un engagement envers une mode durable, nous cultivons un équilibre unique entre élégance intemporelle et modernité audacieuse qui nous a toujours définis. Nous veillons à ce que chaque client vive une expérience unique, empreinte de surprise, d'inspiration et de valorisation – le tout guidé par notre passion inébranlable pour l'artisanat italien. Mais ici, vous êtes bien plus qu’un simple membre d’une équipe. Notre esprit collectif est notre force. Dans chacun de nos magasins à travers le monde, vous découvrirez des collègues passionnés, bienveillants et engagés, qui laissent une empreinte mémorable. Ainsi, nous recherchons activement un nouveau Talent pour rejoindre au poste de Gestionnaire de stock (stock Keeper) notre flagship situé sur la prestigieuse Avenue Montaigne (75008, Paris). VOUS • Vous jouez un rôle clé pour assurer un cycle de stock fluide et efficace, en trouvant toujours des solutions rapides et positives., • Vous êtes agile, réactif(ve) et savez prendre du recul pour anticiper au-delà de l’instant présent., • Vous assumez pleinement vos responsabilités, cultivez votre sens de soi et incarnez un modèle inspirant et passionné. LE POSTE • Vous soutenez activement l’équipe dans la vente, en garantissant une expérience client exceptionnelle à chaque interaction., • Vous êtes le moteur du flux de marchandises entre la réserve et la surface de vente, en préparant et mettant en valeur les produits de manière impeccable., • Vous contribuez aux objectifs de l’équipe et veillez à ce que l’inventaire soit toujours fiable, précis et parfaitement organisé., • Vous avez une vision globale et créez des liens forts entre les équipes grâce à vos actions et à une communication claire et efficace. LES INDISPENSABLES • Une véritable passion pour l’expérience client, alliée à une parfaite maîtrise du cycle de stock et à la capacité d’imaginer un parcours mémorable qui fait briller l’équipe., • Une aisance avec les chiffres, des compétences solides en back-office et en gestion d’inventaire., • L’énergie et la persévérance nécessaires pour trouver des solutions et assurer la fluidité des mouvements de marchandises., • Un esprit innovant, capable de proposer de nouvelles idées pour créer toujours plus de valeur et de magie pour nos clients. Informations complémentaires : Localisation du poste : Magasin Ferragamo - 45 avenue Montaigne, 75008 Paris Date de prise de poste : 1 mois Contrat : 35h/semaine, contrat à durée indéterminée

Fonction :Assistant(e) Chef de produit et performance – H/F Secteur :Luxe – Lifestyle & Bijoux Localisation :Neuilly-sur-Seine Entreprise : Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Assistant(e) Chef de Produits dans le cadre d’un stage de 6 mois. Rattaché(e) à l’équipe développement produit, vous l’assistez dans la gestion des collections et vous participez à l’analyse des performances pour adapter au mieux la stratégie produit : Vos missions principales sont les suivantes : Analyse quantitative • Mise à jour régulière de reports (hebdomadaires, mensuels, éventuellement annuel) et amélioration si nécessaire, • Construction de report (ventes par sous-univers, catégorie, région, boutique…), • Analyses ad hoc selon les besoins Analyse qualitative • Consulter et sonder ponctuellement les différents marchés / canaux pour orienter au mieux l’offre produit, • Récolter et consolider les retours des marchés sur les besoins (1x par an) Suivi et mise à jour des plans de collection. Outils d'aide à la vente : Participation à la rédaction des books et tous supports commerciaux, mise à jour des fiches produits et du catalogue. Profil : • De niveau minimum BAC+4 en école de commerce ou équivalent universitaire., • Vous avez un sensibilité pour l'art de la table, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais et du pack office (Excel, Powerpoint) La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Alternance d'1 an à pourvoir dès Septembre 2026. Poste : Au sein du Département Marque et rattaché(e) à la direction Marketing et Communication, vous intégrez le département Brand Content. Vous assistez l’équipe composée de Managers/Chefs de projets sur : • La Brand Content, • Le Print/Packaging Vous serez en charge d’assister cette équipe, à travers les missions suivantes : • Besoins fréquents en graphisme liés à la brand content : mise en page (leaflet, brochure, invitation,…) resize et retouche de visuels, présentations ppt, créations de gif, …, • Aide aux shootings :, • En amont : aide au brief, commande et expédition des produits, • Pendant le shooting : aide au set-up, au respect des besoins (formats), • En aval : aide à la réception et à la remise en stock des produits (manutention), • Veille concurrentielle : optimisation des outils de marque et d’aide à la vente,, • Co-gestion du stock produit marketing, Profil : Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en cursus universitaire (niveau bac+4/5). Vous avez une sensibilité à l’univers du luxe ainsi qu'à l’art de vivre / la gastronomie / la décoration et un grand sens du détail. Vous êtes de nature curieuse et vous avez un vif intérêt pour les métiers du marketing et de solide connaissance et pratiques en graphisme (Maitrise de la suite Adobe : Photoshop/Indesign/Illustrator). Excellente maîtrise du Pack Office et en particulier Powerpoint et Excel. Vous avez une bonne culture web et forte affinité avec les nouvelles technologies. Vous maitrisez l'anglais. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes autonome, dynamique, réactif et disposez d'un très bon relationnel. Vous avez une aptitude à travailler en équipe et la capacité de gestion multi-projets. Vous faites preuve d’esprit d’initiative, de curiosité, de rigueur et avez un sens aigu de l’organisation et du service. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer « A World Connected », rejoignez-nous en tant que Stagiaire Assistant Commercial Contents H/F ! Rattaché à Commercial Coordination Department et reportant au Responsable de Zone et des contenus commerciaux au sein de l’entité Duty Free & Fashion de Lagardère Travel Retail, vous participez à la gestion de projet pour la mise en place d’un nouveau outil de communication commerciale avec les filiales. Vous aidez le Responsable de Zone et des contenus commerciaux dans la définition et l’implémentation d’un nouveau outil de communication avec les boutiques du réseau et les équipes commerciales et opérationnelles locales. Votre rôle et vos missions Support aux équipes commerciales • Aide au quotidien sur les besoins en contenus, • Création et mise à jour des supports (documents, présentations, contenus internes), • Suivi et respect des process existants, • Centralisation des contenus et documents, • Travail en lien avec les équipes internes, • Contribution aux projets dans une logique business et orientée résultats Et si on parlait de vous ? • De formation Bac +4 / Bac +5, issu d’une école de commerce., • Vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage ou projet académique) dans un environnement commercial, business ou opérationnel., • Appétence pour les enjeux business, commerciaux et opérationnels., • Vous maîtrisez l’anglais (oral et écrit)., • Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, proactif, curieux, avec une bonne capacité relationnelle., • À l’aise avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word) et la structuration d’informations et de contenus. Le stage aura une durée de 6 mois à partir de mars 2026. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité, l’innovation et l’esprit d’équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Extime Pricing Analyst H/F ! Au sein de la Direction de l’Offre, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la marge et du chiffre d’affaires. Vous serez le garant de la compétitivité commerciale à travers une stratégie pricing efficace et cohérente. Votre rôle et vos missions : Piloter la compétitivité : • Vous construirez, avec le Pricing Manager, les objectifs de positionnement prix par catégorie et marché, en lien avec les Directeurs achats, Category Managers et les besoins pays., • Vous opérerez et mettrez à jour les prix dans SAP, garantirez la cohérence des prix au sein des marques, et proposerez des optimisations., • Vous serez force de proposition pour améliorer les processus de contrôle et les outils (SAP, BW, BI4, Power BI…)., • Vous suivrez les impacts des changements de stratégie sur la marge, en lien avec le département Business Analysis, et formulerez des recommandations pour améliorer la performance. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une école de commerce ou d’ingénieur (Bac+4/5), avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et une connaissance appréciée de SAP, Power Query, BI4., • Vous parlez couramment anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, un esprit analytique et une capacité à apporter des solutions rapides., • Vous êtes rigoureux·se, fiable, réactif·ve, autonome, et doté·e d’un bon esprit d’équipe. Le poste est basé entre notre siège situé à Levallois et nos locaux à Roissy, avec des déplacements réguliers entre les deux sites. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Description de l’entreprise kciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons les grandes organisations dans la conception et le déploiement de leurs produits digitaux, data et intelligence artificielle, en intervenant sur l’ensemble du cycle de vie des produits, du cadrage à l’industrialisation. Nos missions couvrent de nombreux secteurs, notamment banque, assurance, énergie, transport, industrie et services, dans des environnements techniques complexes et à fort enjeu métier. Notre approche repose sur l’intégration étroite des expertises Produit, UX, Tech et Data, afin de concevoir des solutions utiles, robustes et créatrices de valeur. Votre mission En tant que Consultant·e Product Owner Data / IA Senior, vous accompagnez nos clients dans la conception, le pilotage et le déploiement de produits Data et Intelligence Artificielle, depuis l’identification des cas d’usage jusqu’à leur mise en production. Vous intervenez à l’interface entre les équipes métiers et techniques, en assurant la transformation des besoins business en produits data et IA concrets, industrialisables et adoptés par les utilisateurs. Vos responsabilités Cadrage & stratégie produit Data / IA • Identifier et qualifier des cas d’usage Data et IA à forte valeur métier., • Traduire les besoins métiers en fonctionnalités data, analytiques ou IA., • Contribuer à la définition de la vision produit, des roadmaps et des indicateurs de performance., • Participer au cadrage fonctionnel et à la structuration des produits data. Pilotage & delivery des produits • Piloter le delivery de produits Data ou IA en tant que Product Owner., • Structurer, prioriser et maintenir les backlogs (data pipelines, modèles, APIs, dashboards, agents IA, etc.)., • Rédiger les user stories et les spécifications fonctionnelles., • Collaborer étroitement avec les équipes Data Scientists, Data Engineers, développeurs et architectes. Coordination & adoption • Assurer la coordination entre équipes métiers, data et IT., • Faciliter la compréhension des enjeux métier par les équipes techniques., • Participer aux instances de pilotage projet., • Accompagner l’industrialisation et l’adoption des solutions data et IA. Contribution cabinet • Contribuer au développement des expertises Data et IA du cabinet., • Participer aux phases de cadrage, d’avant-vente ou de structuration d’offres., • Accompagner et encadrer des consultants plus juniors., • Participer à la veille et au partage de connaissances. Profil recherché Formation & expérience • Diplôme Bac +5 issu d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une université de premier plan., • Minimum 5 ans d’expérience en Product Ownership, gestion de produits Data, ou projets Data / IA., • Expérience significative sur des produits impliquant des architectures data ou des solutions IA., • Une expérience en cabinet de conseil est un plus., • Une expérience dans des secteurs tels que banque, énergie ou retail est appréciée. Compétences • Solide expérience en Product Ownership dans un contexte Data ou IA., • Bonne compréhension des architectures data (data lake, data warehouse, pipelines, APIs)., • Expérience de collaboration avec des équipes Data Scientists et Data Engineers., • Maîtrise des méthodologies Agile., • Maîtrise d’outils tels que Jira, Confluence ou équivalent., • Compréhension des enjeux liés à l’industrialisation des produits Data et IA. Qualités comportementales • Forte capacité d’analyse et de structuration., • Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs métiers et techniques., • Posture de conseil et sens des responsabilités., • Autonomie, rigueur et esprit d’initiative., • Intérêt marqué pour les sujets Data, IA et innovation. Pourquoi rejoindre kciope ? • Intervenir sur des produits Data et IA stratégiques, dans des secteurs variés., • Évoluer dans un environnement pluridisciplinaire UX–Produit–Tech–Data., • Contribuer activement à la structuration de l’expertise Data / IA du cabinet, • Rejoindre un cabinet à taille humaine favorisant l’expertise et l’autonomie., • Participer à des projets innovants à fort impact.

Lagardère Travel Retail – A World Connected 🌍 Présent dans 51 pays, nous opérons plus de 5 000 points de vente dans les segments Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec 7,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024, nous sommes l’un des leaders mondiaux du Travel Retail. Rejoignez-nous pour façonner l’expérience voyageur de demain et développer votre carrière dans un environnement international, innovant et collaboratif.. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Nous créons un poste clé pour accompagner notre croissance et structurer une fonction merchandising ambitieuse, data-driven et orientée business. Votre rôle sera déterminant pour faire évoluer nos pratiques, impulser une nouvelle énergie et transformer les stratégies catégorielles en performance en magasin. Vos missions clés : Piloter les Vagues Merchandising & l’activité quotidienne • Coordonner la production des vagues merchandising et garantir la qualité des livrables., • Analyser les retours terrain et engager rapidement des actions correctives., • Assurer le suivi des implantations et la cohérence des actions avec les équipes Category, Négociation, Supply, Pricing, etc., • Analyser les catégories, construire les assortiments et concevoir les planogrammes., • Coordonner toutes les étapes du projet jusqu’à l’implantation terrain., • S’assurer du respect des process et livrables du groupe., • Proposer des améliorations continues basées sur les besoins terrains et business., • Développer les référentiels de headers & visuels., • Garantir l’alignement avec la marque et les enjeux commerciaux., • Encadrer une équipe de 4 collaborateurs., • Donner du sens, structurer l’activité, prioriser et accompagner les équipes sur leurs enjeux opérationnels. Votre parcours: • Bac +5 avec une expérience significative en merchandising réseau, idéalement en grande distribution, retail spécialisé, enseigne structurée ou bio., • Vous avez 5 ans d’expérience minimum et une très bonne compréhension des logiques commerciales réseau., • Space Planning ou un outil équivalent : un vrai plus., • Excel : indispensable., • A un regard neuf sur le merchandising et l’envie de sortir du cadre., • Est analytique, rigoureux, mais aussi pragmatique et orienté solutions., • Sait challenger, proposer, rationaliser., • N’accepte pas “n’importe quoi” et comprend les enjeux business de la grande distribution., • Apporte énergie, initiatives, esprit entrepreneurial. Ce que nous offrons : • Rémunération compétitive : Salaire fixe attractif + bonus annuel + intéressement., • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7,6 milliards d'euros. Au cœur de la transformation de notre Capex Construction à l’échelle internationale, vous jouerez un rôle clé pour structurer la donnée, harmoniser les pratiques et donner aux équipes pays les outils nécessaires pour mieux piloter leurs investissements. Vos principales missions sont les suivantes : Structurer et exploiter les données Capex Construction du groupe : • Vous approprier et centraliser l’ensemble des données Capex Construction du groupe, sur toutes les Business Lines et tous les pays., • Construire, structurer et mettre à jour des bases de données Capex fiables et exploitables., • Qualifier, nettoyer et fiabiliser la data pour en faire une base solide d’analyse et de pilotage., • Développer des modèles de coûts prévisionnels (cost modeling) réplicables dans les différents pays et formats de magasins., • Créer, administrer et faire évoluer les outils d’analyse et de reporting (principalement sous Excel dans un premier temps)., • Mettre en place des indicateurs de suivi (benchmarks, ratios, historiques) permettant de mieux anticiper les coûts et d’objectiver les décisions d’investissement. Diffuser, harmoniser et piloter les méthodes Capex au niveau international : • Déployer les standards, outils et méthodes Capex auprès de la communauté internationale des architectes et des équipes Construction., • Animer et faire vivre une culture commune Capex : méthodes homogènes, langage partagé, outils alignés., • Jouer un rôle d’ambassadeur auprès des pays : accompagner, expliquer, convaincre, embarquer les équipes dans une logique groupe., • Contribuer activement au projet transversal “Capex end-to-end” coordonné par la Finance, en représentant la voix Construction., • Concevoir et animer des formations, ateliers ou sessions de partage de bonnes pratiques avec les pays., • Produire des analyses et recommandations ad hoc pour les directions centrales (Finance, Construction, Immobilier, etc.)., • Assurer une veille sur les coûts et tendances marché (ERP / retail / construction) pour enrichir les modèles et ordres de grandeur. Et si on parlait de vous ? Formation & expérience : Vous êtes idéalement issu·e de l’un des parcours suivants : • Bac +5 : école d’ingénieur, école de commerce ou université, avec une sensibilité construction / immobilier / gestion de projets., • BTS Économie de la construction, complété par une expérience solide en environnement groupe. Vous justifiez de : • Au moins 7 ans d’expérience dans un grand groupe, idéalement dans le retail ou les environnements multi‑sites., • Une expérience en achats indirects construction ou dans des fonctions où la maîtrise des coûts et des ordres de grandeur est centrale. Compétences clés & savoir‑faire attendus : • Excellente maîtrise d’Excel et compréhension des logiques de bases de données., • Capacité à analyser, structurer et fiabiliser des volumes importants de données pour construire des modèles pertinents., • Aptitude à élaborer, prioriser et suivre une feuille de route., • Rigueur, précision et méthode dans l’exécution des missions., • Compréhension des enjeux techniques liés à la construction (ERP, coûts, lots…), sans besoin d’hyperspécialisation., • Aisance en communication en anglais courant, notamment avec des équipes internationales. Soft skills recherchés : • Excellentes qualités relationnelles et facilité à collaborer avec des interlocuteurs variés., • Capacité à fédérer et convaincre, même sans lien hiérarchique direct., • Curiosité naturelle et intérêt pour des environnements techniques, structurés et en évolution., • Forte autonomie, sens des responsabilités et aisance dans un rôle en construction. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

Depuis 14 ans, TK’Blue développe une plateforme SaaS de référence dédiée au calcul et au pilotage de l’empreinte carbone du transport. Un sujet désormais stratégique pour les entreprises, au croisement de la data, du produit, de la réglementation environnementale (ISO 14083, GLEC, AFNOR…) et de la fiscalité Carbone( ETS) Nous recrutons un(e) CSM / Product Owner avec une forte culture client et une solide sensibilité technique, pour accompagner nos clients et faire évoluer un produit exigeant, utilisé par des acteurs de premier plan. Un poste pour celles et ceux qui veulent allier produit, client et impact environnemental, dans une structure experte, agile et engagée. Votre mission : au cœur du client, du produit et de l’impact En rejoignant TK’Blue, vous jouerez un rôle clé : • Interface centrale entre clients, produit, data et équipes internes, • Garant(e) de la qualité des indicateurs carbone et de leur exploitabilité, • Contribution directe à la satisfaction client, à l’adoption produit et à la valeur délivrée, • Traduction des besoins métiers et réglementaires en fonctionnalités utiles et actionnables, • Participation à des projets concrets de décarbonation avec un impact mesurable Vos responsabilités 1. Customer Success (CSM) & support expert • Gérer et développer un portefeuille de clients (chargeurs, transporteurs, commissionnaires…), • Assurer le support niveau 1 / 2 : analyse, diagnostic, recommandations, résolution, • Former les utilisateurs à la meilleure exploitation de la plateforme selon leurs enjeux, • Accompagner les clients dans l’amélioration continue de leurs calculs et de leurs données, • Conseiller sur les meilleures pratiques et leviers de réduction des émissions GES 2. Avant-vente & appui commercial • Participer aux rendez-vous prospects avec l’équipe commerciale, • Présenter la plateforme, ses résultats, sa méthodologie et ses bénéfices, • Produire des éléments pédagogiques (indicateurs, explications, comparaisons, simulations) 3. Product Owner (roadmap & amélioration continue) • Recueillir les besoins clients et les prioriser avec une logique valeur/impact, • Rédiger des spécifications claires (user stories, cas d’usage, règles de calcul, tests), • Travailler en étroite collaboration avec l’IT / produit sur : ◦ paramétrage, ◦ évolutions fonctionnelles, ◦ qualité des calculs, ◦ amélioration de l’expérience utilisateur • Être force de proposition sur les sujets techniques et stratégiques 4. Reporting & analyses • Produire des rapports clairs et détaillés sur les flux et émissions associées, • Mettre en évidence les résultats, tendances, anomalies, points chauds et leviers d’action Profil recherché Vous êtes à l’aise dans un rôle hybride : expertise technique + relation client + produit. Compétences / expériences attendues • Expérience en calcul d’émissions GES transport ou domaine connexe (logistique, énergie, ACV, reporting carbone, data environnementale…), • Très bonne capacité à manipuler et analyser des données (Excel avancé, logique data), • Culture produit : vous aimez améliorer un outil, formaliser, prioriser, structurer, • Excellentes compétences en communication : pédagogie, clarté, sens du service Formation • Diplôme Bac+5 ou équivalent : environnement, agro, supply-chain, data, ingénierie, informatique… Langues • Anglais professionnel requis (min. B2) Qualités personnelles • Curiosité, autonomie, esprit proactif, • Orientation solutions / valeur client, • Appétence forte pour les outils innovants, la data et l’IA Ce que vous allez apprendre / développer • Maîtrise avancée d’une plateforme SaaS de référence dédiée au carbone transport, • Méthodologies et référentiels GES appliqués à des cas concrets, • Traduction des enjeux réglementaires et métiers en fonctionnalités produit, • Pilotage de la performance carbone de clients grands comptes / institutionnels, • Intégration progressive de la data et de l’IA dans les usages opérationnels Pourquoi rejoindre TK’Blue ? • Un poste clé au cœur d’un SaaS à impact, • Une vraie responsabilité et une capacité d’influence sur la roadmap, • Une équipe experte, à taille humaine, dynamique et collaborative, • Des missions à forte valeur : conformité, performance, économies et décarbonation, • Un environnement stimulant, au croisement du transport, de la data et du climat Statut et Rémunération · CDI – France – Télétravail partiel possible . Rémunération 38–45 K€ selon profil + primes collectives & individuelles. · Mutuelle solide + locaux lumineux dans une belle avenue du 8ᵉ arrondissement de Paris.

Vous souhaitez rejoindre l’agence des experts produit en France et intervenir sur des projets stratégiques dans le secteur du luxe ? Hubvisory recrute un(e) Product Manager Omnichannel pour accompagner un grand nom du luxe sur ses applications retail et clienteling. 🎯 Votre mission En tant que Product Manager, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale omnicanale, en contribuant à renforcer l’expérience client en boutique et en ligne. Vos responsabilités : • Piloter le cycle produit complet : de la discovery à la delivery, jusqu’à l’adoption et l’amélioration continue., • Définir la vision produit et prioriser la roadmap en lien avec les enjeux business., • Construire et maintenir le backlog (user stories, features, epics)., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers (retail, CRM, data) et les équipes techniques (dev, intégration Salesforce)., • Assurer la qualité des livrables et le respect des jalons (release management)., • Identifier et analyser les use cases clienteling pour améliorer l’expérience des vendeurs en boutique., • Suivre les KPIs d’usage, de performance et de satisfaction client. 🔎 Profil recherché • 3+ ans d’expérience en Product Management sur des produits retail / clienteling / CRM ou des apps vendeurs en boutique., • Solide compréhension des use cases clienteling., • Expérience avec Salesforce (CRM, intégrations retail) et applications mobiles point de vente., • Une connaissance de solutions type PIM, OMS ou apps spécialisées dans le clienteling est un vrai atout., • Forte appétence pour la data et la mesure de la performance., • Excellente communication, capacité à embarquer les parties prenantes et à travailler dans des environnements internationaux., • Une expérience dans le luxe / retail est un gros plus. 🚀 Pourquoi Hubvisory ? • Rejoignez une communauté d’experts produit passionnés., • Travaillez sur des missions à forte visibilité pour des grands comptes (luxe, retail, banque, énergie…)., • Bénéficiez d’un parcours de formation continu via Hubvisory Campus (+1000h de contenus, frameworks, mentoring)., • Des perspectives claires d’évolution : 100% des managers viennent de la promotion interne., • Des valeurs fortes : bienveillance, ambition, expertise, apprentissage. 📅 CDI – Démarrage ASAP. 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de l’expérience omnicanale de demain.

Lindt & Sprüngli, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire est reconnue comme l'un des principaux leaders sur le marché du chocolat au travers de marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées et Pyrénéens. Venez enchanter le monde avec notre chocolat en rejoignant notre équipe Supply Chain à Paris Trocadéro. CDD de 6 mois (avril - septembre) Le prévisionniste des ventes est responsable de l’élaboration des prévisions des ventes sur le permanent en standard et en promotion. Il est l’interface privilégiée ente le site industriel et le siège, en collaboration avec la Direction des Clients Nationaux et le Marketing. MISSIONS : Gérer et analyser les prévisions des ventes : • Modéliser les prévisions de ventes pour le permanent sur un portefeuille de clients nationaux (analyse des historiques, choix des modèles statistiques, prise en compte les hypothèses business sur les tendances marché, les changements d’assortiment, la cannibalisation, la météo…), • Analyser les écarts de prévisions des ventes (forecast accuracy) et transmettre aux équipes des tableaux de bord de performance Participer au cycle au cycle S&OP - Demand Review : • Être force de proposition sur le mode de fonctionnement avec les équipes commerciales, le Marketing et la Direction du Customer Marketing afin d’établir les meilleures hypothèses et de fiabiliser les prévisions de vente, • Être le point de contact de l’équipe Finance afin de garantir la valorisation des prévisions, • Participer à la construction du budget annuel Projet de Digitalisation : • Participation à des projets de digitalisation sous PowerBI tels que la mise en place d’un cockpit prévision des ventes PROFIL : Formation : • Formation Bac +5 Ecole de Commerce/Ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en Supply Chain, • Première expérience réussie dans un département Prévisions des ventes au sein d’une société de PGC, • Maîtrise des outils APS (APO, IBP ou autres outils APS), • Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral, • Excellente maîtrise d’Excel Savoir-faire : • Capacités techniques sur les domaines du métier, • Capacité analytique, • Sensibilité aux outils Supply Chain, • Hauteur de vue sur les enjeux Supply Chain, • Capacités organisationnelles Savoir être : • Finesse relationnelle et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle, • Autonomie, • Esprit d’équipe

Notre partenaire recrute un(e) Responsable de magasin – Grande Distribution Agroalimentaire en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du management et de la gestion d’un point de vente. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage d’un magasin, la performance commerciale, le management d’équipe et la satisfaction client dans un environnement agroalimentaire. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction ou au responsable de réseau et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la gestion globale du magasin., • Vous participez au pilotage de l’activité commerciale et au suivi des indicateurs de performance., • Vous contribuez à l’animation et à l’encadrement des équipes en magasin., • Vous veillez à la bonne application de la politique commerciale, des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Vous participez à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements., • Vous contribuez à la qualité de l’accueil client et à l’amélioration continue de l’expérience en magasin. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du management ou de la distribution., • Vous avez une appétence pour la grande distribution et l’univers agroalimentaire., • Vous êtes organisé(e), autonome et orienté(e) résultats., • Vous disposez d’un bon sens relationnel et d’un goût pour le management terrain., • Une première expérience en distribution ou en management d’équipe est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (responsable de magasin, management retail, grande distribution). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. La grande distribution agroalimentaire recrute des profils à potentiel managérial. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de responsable de magasin dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est la signature de notre Maison. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie. Notre marque puise dans ses projets d'architecture intérieure l’inspiration pour créer des collections de mobilier et d’objets de caractère. Nous recherchons notre futur(e) Chef de Produit pour orchestrer le développement de nos univers phares : accessoires de décoration, Arts de la Table, Luminaires et Textiles. Rattaché(e) à la direction de production, vous êtes le garant de la cohérence de l’offre avec l’ADN de notre Maison. Votre objectif : transformer la vision créative en succès commercial durable. VOS MISSIONS PRINCIPALES Développement & Innovation • Élaborer le plan de collection en binôme avec la direction, avec un focus particulier sur les objets et accessoires de décoration ;, • Sourcer les meilleurs savoir-faire et artisans (céramique, verre, métal, bois) pour sublimer nos créations ;, • Piloter le cycle de vie produit : du premier prototype à la mise au point industrielle ;, • Développement produit : chiffrages, sélection des fabricants, coordination des lancements et relances fournisseurs ;, • Expertise technique : réalisation des fiches techniques (textiles et objets) et mise au point du packaging pour garantir une expérience client premium. Stratégie & Performance • Négocier les prix et délais pour garantir nos objectifs de marge et de rentabilité ;, • Gestion ERP (Fastmag) : codification rigoureuse et garantie de la fiabilité des données (prix d’achat, revient, nomenclature douanière, délais) ;, • Analyse de performance : suivre les ventes des collections et optimiser en permanence le rapport qualité/prix/style. Coordination Transverse • Interface Marketing : collaborer à la création des outils d'aide à la vente et du merchandising ;, • Gestion de projet : piloter les rétroplannings pour assurer le respect des calendriers de mise en marché ;, • Suivi financier : gestion des factures, du budget de développement et reporting régulier à la Direction. PROFIL RECHERCHÉ Compétences clés : • Forte culture produit et une sensibilité esthétique aiguë pour l’univers de la décoration ;, • Maîtrise éprouvée des enjeux de marge et de rentabilité ;, • Excellentes capacités de négociation et de gestion de projet ;, • Maîtrise d’un ERP (idéalement Fastmag). Qualités personnelles : • Organisation exemplaire et sens des priorités dans un environnement créatif rapide ;, • Réactivité et autonomie pour transformer les idées en produits finis ;, • Créativité pragmatique : savoir concilier l'exigence du design et les contraintes industrielles. Prêt(e) à relever le défi ?

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) à la Responsable ADV Export, le/la Gestionnaire ADV France & Export contribue à la performance opérationnelle et au développement de la relation client, avec une expertise spécifique sur Amazon Vendor Central. Véritable pilier de la coordination et du suivi des opérations liées à ce compte stratégique, vous garantissez une exécution optimale et une amélioration continue des processus. Vous gérez un portefeuille de clients B2B, en France et à l’international, incluant Amazon, compte clé en forte croissance et au cœur des enjeux de développement international. Vos principales missions consisteront à : • Gérer la relation client, notamment le compte AMAZON sous Vendor Central, clients domestiques et Distributeurs à l’export, • Traiter les commandes EDI et manuelles, • Gérer et coordonner la résolution des litiges, • Veiller à l’amélioration continue de notre performance opérationnelle, • Maintenir la base client et organiser les flux EDI, • Gérer les documents d’exportation pour les commandes internationales, • Coordonner les échanges avec les services internes, • Missions transverses France et Export PROFIL Issu(e) d’une formation Bac+2/3 en commerce international, vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Une connaissance approfondie d’Amazon Vendor Central constitue un réel atout pour réussir dans ce poste. Vous connaissez les techniques de vente, de négociation et de prospection. Vous disposez d’un anglais courant et d’une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel ; la connaissance de SAP est un plus. Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), analytique et vous avez un bon relationnel.

Notre partenaire recrute un(e) Vendeur(se) Polyvalent(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et de la relation client. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant acquérir les bases du commerce de détail : accueil client, vente, gestion de rayon et opérations commerciales. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe de vente et accompagné(e) par un responsable de magasin, vous participez au bon fonctionnement du point de vente : • Accueillir, conseiller et orienter les clients en fonction de leurs besoins, • Participer à la mise en rayon, au réassort et à la présentation des produits, • Assurer les encaissements et contribuer à la tenue de la caisse, • Traiter les retours et réclamations clients dans une logique de satisfaction, • Participer aux opérations commerciales, au merchandising et aux inventaires, • Intervenir sur différents rayons selon les priorités du magasin PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel (Bac+2) dans les métiers du commerce ou de la vente, • Vous avez le sens du contact, une appétence pour la vente et la relation client, • Vous êtes dynamique, souriant(e) et appréciez le travail en équipe, • Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et orienté(e) satisfaction client POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (vente, commerce, distribution) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur du commerce et de la vente recrute des profils motivés et opérationnels. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales et valoriser un Titre Professionnel (Bac+2) en alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

En intégrant les missions de nos clients chez Thinkmarket, vous interviendrez sur des contextes variés et à forts enjeux autour de la Data. Vous accompagnerez nos clients dans la structuration, le pilotage et la valorisation de leur écosystème Data, en lien étroit avec les équipes métier, techniques et les partenaires externes. • Piloter les flux de données et la qualité : Vous superviserez le fonctionnement quotidien du pipeline data, s’assurer de la qualité des données collectées (mise en place de contrôles, tests et alertes) et du respect des bonnes pratiques (data lineage, medaillon, etc.). Vous structurez les standards de qualité, de documentation, de suivi des versions (ex : data contracts, systèmes d’alerting, suivi du lineage des données, etc.) et veillerez à leur application., • Coordonner les parties prenantes (interne & externe) : Vous ferez le lien entre les équipes métier, les équipes techniques internes et les prestataires externes, vous organiserez les échanges et rituels de suivi (comités, réunions métiers et techniques) afin d’aligner tout le monde sur les objectifs Data. Vous fluidifierez ainsi les relations entre pôles et garantirez une bonne coordination inter-équipe., • Piloter la gouvernance produit Data & la priorisation des besoins métier : Vous recueillerez et cadrerez les besoins Data des métiers (ex : nouvelles analyses, indicateurs à développer, nouvelles sources de données à intégrer), vous arbitrerez les priorités en accord avec la stratégie, et formaliser une roadmap Data. Vous gèrerez le backlog des évolutions du produit Data (entrepôt, dashboards, outils data) en mode agile, planifierez les cycles de développement en conséquence. Vous vous assurerez que les demandes apportent de la valeur métier et que les décisions d’arbitrage sont partagées avec la hiérarchie., • Accompagner l’implémentation d’outils MarTech (CDP, marketing automation, etc.) et les impacts dans l’environnement Data. VOTRE PARCOURS Pour réussir dans ce poste : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en Data / SI, • Vous avez minimum de 4 à 5 ans d’expérience en gestion de projet data ou en tant que Product Owner/Chef(fe) de projet dans un environnement data. Une expérience dans le conseil est un plus., • Vous avez une bonne connaissance des architectures Data modernes (entrepôts, cloud, pipelines), • Vous êtes sensible aux problématiques de web analytics, • Vous avez d’excellente capacité de coordination et de communication, • Vous avez des capacités de Leadership : Vous savez animer une équipe transverse et faire avancer une feuille de route sans lien hiérarchique direct (gestion par influence), • Vous avez un esprit analytique vous permettant de comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions data concrètes., • Vous êtes curieux(se) (suivi des tendance Data/IA) et force de proposition, • Vous savez gérer les priorités : vous savez réagir rapidement aux incidents, tout en gardant le cap sur la vision long terme du produit., • Vous parlez anglais dans un environnement professionnel, • La pratique du SQL est un plus (niveau intermédiaire pour explorations et vérifications) LE CABINET THINKMARKET • Créé en 2011, Thinkmarket est un cabinet de conseil en business management à l’ADN entrepreneurial composé de 80 consultants accompagnant 13 secteurs et qui a réalisé plus de 600 missions, • Thinkmarket est un cabinet expert des transformations business, ce que nous appelons Business Shift, • Thinkmarket rapproche stratégie et projets / opérations pour accompagner ses clients à agir en stratège afin de les aider à accélérer en se positionnant comme un partenaire plutôt que comme un prestataire, • Notre équipe intervient auprès des Directions Générales et Directions Business (marketing, relation client, distribution & vente, E-commerce, Digital, Innovation...) auprès de grands comptes dans 13 secteurs d’activité différents (médias, banque, assurance, luxe, industrie, services publics…), • Depuis 2017, Thinkmarket est labellisé Happy@Work chaque année, avec une note de 4,5/5 et médaillé or EcoVadis pour ses engagements RSE, • Thinkmarket est un cabinet indépendant dirigé par 6 associés passionnés VOS AVANTAGES • Une localisation en plein cœur de Paris, près de Saint-Lazare, • Une politique de télétravail souple (90 jours par an à utiliser librement), • Un manager de carrière dédié pour un suivi de carrière personnalisé, • Un accès à des formations internes chaque mois dispensées par nos Experts, • Un plan de formations externes qui permet de former et certifier chaque année 75% de nos collaborateurs, • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 70€ par mois, • Une carte titres-resto SWILE, • Des supers moments de vie en équipe autour de soirées mensuelles et séminaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page thinkmarket.fr JOIN THE SHIFT! N’hésitez pas à nous retrouver sur Welcome To The Jungle pour visionner nos minutes du Shifter, ou sur notre page Instagram @thinkmarket_ ! INCLUSION ET DIVERSITE Thinkmarket s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidat(e)s quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine, leur état civil, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Rejoignez une entreprise innovante et en pleine croissance, où votre expertise en coordination opérationnelle et en gestion de réseau de magasins jouera un rôle central. Nous recherchons un Store Network Coordinator (H/F) en CDI 35h, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement et de la performance du réseau de magasins sur le marché France & Monaco. Missions principales : Support Opérationnel & Services Généraux • Coordonner les activités avec chaque département (local et central) pour un processus de gestion des fournisseurs optimale, • Assurer la gestion des fournitures (de bureau, consommables...) pour les magasins et le siège., • Coordonner l'archivage des documents administratifs des magasins et du siège., • Gérer le parc automobile (relation avec les prestataires, gestion de la flotte, contrôle des coûts, suivi des contraventions)., • Superviser les contrats fournisseurs (électricité, eau, etc.) et leur optimisation., • Superviser que les bonnes pratiques des gestions des espaces communs au siège soient respectés, • Contribuer à l'alignement des pratiques avec les standards et objectifs du groupe EssilorLuxottica (gestion durable, optimisation, conformité...). Maintenance, Nettoyage et Suivi Budgétaire • Coordonner les prestataires / fournisseurs pour la maintenance préventive et curative, ainsi que pour le nettoyage pour l'ensemble du réseau magasins., • Garantir la conformité réglementaire des installations (hygiène, sécurité, normes) et suivre les tickets d'intervention pour optimiser les délais de résolution., • Produire des reportings réguliers (KPI, alertes, état du parc) pour piloter la performance technique et identifier les leviers d'optimisation des coûts., • Participer au suivi budgétaire mensuel et annuel des dépenses liées à la maintenance et aux services généraux. Travaux, Aménagements & Projets Real Estate • Assister à la planification, la coordination et le suivi de travaux de rénovation, ouverture ou fermeture des magasins avec les prestataires techniques et les services internes. Assurer la présence pour les projets real estate (ouverture, fermeture, autres), • Créer, mettre à jour et suivre les processus de gestion (via fichiers Excel, plateformes internes ou logiciels spécifiques). Profil recherché : • Formation supérieure (Bac +3/5) en commerce, gestion, retail ou équivalent, • Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans un environnement retail / réseau de magasins, • Bonne compréhension des enjeux opérationnels et terrain, • Aisance dans la gestion de projets transverses, • Capacité à travailler avec de multiples interlocuteur Les compétences clés: • Excellentes capacités d'organisation et de coordination, • Sens du service et orientation résultats, • Bon relationnel et communication claire, • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Anglais professionnel apprécié (selon contexte) Ce que nous vous offrons : • Rémunération 36K - 40K fixe brut par an, • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure Bienvenue chez Sun Retail France & Monaco Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie. L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline...

Localisation Paris 20e Disponibilité Dès que possible Présentation du groupe Infotel Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 45 ans (BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Airbus, STELLANTIS, AXA ou encore AG2R La Mondiale…). C’est aujourd’hui près de 3 100 personnes qui ont rejoint le groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Rennes, Nantes, Monaco…). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Retrouvez nos informations sur ___ L’activité éditeur de logiciels du groupe Infotel Infotel, en qualité d’éditeur de logiciels, s’appuie sur une expertise solidement établie dans la conception de solutions répondant aux enjeux stratégiques des grandes organisations. Forte d’une expérience historique auprès des acteurs majeurs du marché, l’entreprise développe et édite des solutions, conçues en Europe et soutenues par un support technique basé en France. Notre portefeuille couvre l’ensemble des besoins liés à la gestion et à la protection des données, à la gestion documentaire, à la préservation numérique et à la sécurité, ainsi qu’à des solutions spécialisées destinées à des secteurs particulièrement exigeants, tels que l’aéronautique et l’aérospatial. Pour en savoir plus sur nos activités de développement Logiciels :___ Missions Le projet Rattaché(e) à la Direction des Logiciels, vous prenez en charge le développement et le suivi d’un portefeuille client sur l’ensemble de l’offre logicielle d’Infotel, en France et à l’international. Missions principales Développement commercial • Prospection, qualification et acquisition de nouveaux clients (gestion complète du cycle de vente), • Animation et fidélisation du portefeuille existant, développement de nouvelles opportunités, • Réponses aux appels d’offres, participation aux présentations et aux négociations jusqu’à la signature, • Gestion de la relation client, en binôme avec les équipes avant-vente et techniques, accompagnement jusqu’au déploiement et suivi post-vente Développement des affaires à l’international • Participation aux conférences, salons et événements en France et à l’étranger (Europe, Etats-Unis), • Détection de nouvelles opportunités sur les marchés internationaux (déplacements possibles à l’étranger) Reportage & veille • Suivi des indicateurs de performance commerciale (pipe, clôture, reportings), • Contribution à la veille marché/concurrentielle Territoire & Périmètre Offres : GED, Workflow, Content management (CMS), Product Lifecycle Management (PLM), Archivage à valeur légale et Archivage à froid. Zone géographique : France, Europe, Monde Profil recherché • Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur), • Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans la vente de logiciels, • Maîtrise du cycle de vente long de logiciels, y compris sur des offres On-Premises, • Expérience indispensable sur la gestion de cycle complet, du sourcing des leads au closing, lien direct avec les équipes avant-vente, • Esprit entrepreneurial, orientation « business », personnalité autonome et proactive, sens du résultat, capacité à argumenter et convaincre sur des cycles complexes auprès de clients grands comptes, • Anglais fluent exigé, • Déplacements à prévoir Contact Elodie FAURIAT – Responsable Recrutement