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L’AGENCE Créée en 1989, l’agence Marcadé est spécialisée dans la conception, la production et la mise en scène d’évènements spéciaux pour les grandes Maisons de luxe. A ce jour Marcadé a réalisé plus de 1000 évènements sur-mesure pour des noms aussi prestigieux que Van Cleef & Arpels, Cartier, Louis Vuitton, Mumm, Dior, Bulgari, Veuve- Cliquot et Tiffany & Co. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction générale, votre mission est d’accompagner la structuration et la performance de Marcadé en procédant au recrutement et en contribuant aux sujets RH clés, dans un environnement créatif, exigeant et en forte croissance. Recrutement des équipes - internes et freelances • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes, • Définir les profils recherchés et rédiger les fiches de poste, • Piloter les recrutements jusqu’à la signature du contrat: de l’annonce, aux entretiens, • Pour les Freelances, maintenir une veille active et constituer un vivier de candidats qualifiés., • Structurer et améliorer le processus de recrutement, • Superviser l’onboarding des nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration, • Gestion des plateformes d’annonce et travail sur la marque Employeur Performance management et Développement des équipes • Coordination des entretiens annuels, • Proposer des outils simples d’évaluation, • Identifier les besoins en formation des équipes et proposer des solutions de formation adaptées Expérience collaborateur • Structurer le parcours d’onboarding, • Accompagner les managers dans leur management, • Proposer des actions d’amélioration concrètes pour l’expérience, les événements et la communication interne Administration RH • Suivi des contrats et dossiers salariés, • Mise à jour des règles internes (congés, etc.), • Coordination avec la paie / finance, • Veille sociale simple PROFIL • Vous avez au moins 2 ans d’expérience en Ressources Humaines., • Vous maîtrisez la suite Office. L’agence est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de développement durable (certification ISO 20121) visant à repenser l’impact environnemental, économique et social de son activité. Tous les projets développés par l'agence française sont couverts par la certification ISO 20121 et nous visons à l'étendre à l'ensemble de nos filiales internationales

Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises. Le modèle de banque de détail que nous développons permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine. Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l’esprit d’équipe pour avancer ? Alors vous êtes certainement au bon endroit, au bon moment. 🎯 Vos missions au quotidien : L’analyste a la responsabilité d'optimiser les process de production et de coordonner les exercices globaux au niveau de la Finance / du groupe (ICAAP, Stress Test, SREP, SRB, etc.). Il analyse les impacts des changements de réglementation, changements de supervision, projets de migration, nouveaux produits, etc… sur la comptabilité et les reportings réglementaires et est un support aux équipes de production. Les livrables : • Pilotage des différents exercices de stress tests : internes, dans le cadre de l’ICAAP, ainsi que les stress test réglementaires, • Très bonne connaissance des textes réglementaires (réglementation, directives, recommandation, rapports et bonnes pratiques) relatifs aux exigences prudentielles et spécifiquement à l’ICAAP, • Pilotage de l’exécution de l’exercice ICAAP, amélioration continue de ses différentes composantes : gouvernance, documentation, insertion dans la gestion opérationnelle de la banque etc.., • Le Suivi et l’analyse des niveaux des ratios prudentiels du Capital, • Pilotage de la soumission des reporting JST (exercice annuel SREP), de résolution et des demandes adhoc au niveau du département Finance, • Veille et analyse des évolutions réglementaires, • Pilotage des projets financiers : spécifications, développements, recettes, mise en production, conduite du changement., • Mener des études d'analyse financière : impacts réglementaires, supervision, migration, nouveaux produits, optimisation des processus. 🔎 Ce que nous recherchons : • BAC +5 : DSCG ou Master en comptabilité ou gestion ou Diplôme Ecole de commerce ou d’ingénieurs, • Très bonne connaissance des règlementations (notamment CRR III / CRD VI), • Connaissance des produits bancaires et financiers, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, • Maîtrise de l’anglais (oral/écrit) Expérience minimum : 8 ans dont 5 ans dans un poste équivalent 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCF, nous offrons un cadre équilibré et stimulant : télétravail, 26 jours de congés + RTT, tickets restaurant (60% pris en charge) ou restaurant d’entreprise, forfait mobilité durable et un accompagnement parental et familial (remboursement frais de garde, politique inclusive). Vous bénéficiez d’un parcours de formation via la CCF Académie, d’une mobilité interne encouragée, d’avantages bancaires exclusifs et d’un package attractif (intéressement, participation, abondement PEE jusqu’à 1700 €, prime de cooptation). Un CSE dynamique, une culture inclusive et des initiatives RSE concrètes complètent l’expérience CCF. Dans une banque à taille humaine, chaque collaborateur compte réellement. Parce que les meilleurs patrimoines se construisent avec des parcours variés, nous accueillons et accompagnons tous les talents. La diversité est notre force et l’inclusion notre engagement : nous garantissons des aménagements sur mesure pour les collaborateurs en situation de handicap et nous nous engageons contre toute forme de discrimination.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Nous recrutons un(e) Juriste en Protection des Données dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). VOS MISSIONS : Missions principales : Nous sommes à la recherche d’un/une Juriste en Protection des Données afin de garantir la conformité des activités de Lefebvre Dalloz au RGPD et aux exigences nationales en matière de protection des données. Responsabilités clés : 1. Gouvernance et pilotage du programme de conformité • Animer et faire évoluer le programme de protection des données pour l’ensemble des activités France., • Définir, maintenir et faire appliquer les politiques, normes et procédures internes en matière de confidentialité et de sécurité des données., • Construire et suivre le plan annuel RGPD, animer les comités dédiés, produire les KPI et le reporting auprès de la direction., • Maintenir et documenter de manière continue le registre des activités de traitement. 2. Conseil et accompagnement des équipes • Informer et conseiller la direction, les équipes métiers et opérationnelles sur leurs obligations réglementaires., • Participer à l’analyse des besoins métiers pour intégrer la conformité Privacy by Design / by Default, en coopération avec le référent RGPD de la DSI., • Répondre aux sollicitations internes sur l’interprétation ou l’application du RGPD. 3. Documentation et encadrement contractuel • Rédiger, mettre à jour et diffuser les politiques internes (politique de confidentialité, procédures internes, guides opérationnels…)., • Vérifier la conformité des sous-traitants et partenaires : revue contractuelle, clauses RGPD, due diligences, audits., • Encadrer les transferts internationaux de données et assurer la documentation associée (SCC, analyses de transfert…). 4. Gestion des risques et analyses d'impact • Déterminer les cas nécessitant une AIPD (Analyse d’Impact relative à la Protection des Données)., • Accompagner les équipes dans la réalisation complète de ces analyses (identification des risques, mesures de réduction, validation). 5. Droits des personnes et réponses aux tiers • Traiter et documenter les demandes des personnes concernées : accès, rectification, opposition, effacement, portabilité, limitation., • Être le point de contact officiel avec la CNIL, gérer les échanges, inspections et demandes d’information., • Contribuer aux réponses aux Appels d’Offres (AO) sur les aspects protection des données. 6. Incidents et violations de données • Coordonner la gestion des data breaches avec le RSSI et les équipes techniques., • Déterminer la nécessité de notifier la CNIL et/ou les personnes concernées., • Documenter l’ensemble du processus de réponse aux incidents. 7. Sensibilisation et formation • Construire et déployer un programme annuel de sensibilisation au RGPD pour l’ensemble des collaborateurs., • Former les équipes, les référents RGPD et les nouveaux arrivants sur les bonnes pratiques et les obligations réglementaires. VOTRE PROFIL Compétences opérationnelles : • Titulaire d’un Master 2 en droit du numérique, droit de la protection des données ou droit des nouvelles technologies, idéalement complété par une certification type DPO ou CIPP/E., • Vous justifiez d’une expérience solide en conformité RGPD, droit des données personnelles ou au sein d’une direction juridique, DPO ou service conformité., • Expertise démontrée en RGPD, droit de la protection des données et pratiques de conformité., • Bonne compréhension des environnements IT, des systèmes d’information et des pratiques de cybersécurité., • Maîtrise des analyses d’impact (AIPD), registres de traitement et encadrement des transferts internationaux. Compétences comportementales : • Excellentes capacités de communication, de vulgarisation et d’accompagnement du changement., • Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs métiers, techniques et juridiques., • Sens de la rigueur, autonomie, esprit d’analyse et posture de conseil. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Juriste en Protection des Données H/F et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du patrimoine pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe « Mémentos pluridisciplinaires ». Vous interviendrez dans des domaines variés de la fiscalité sous différents angles thématiques (Patrimoine, Sociétés civiles, Successions et libéralités, Transmissions d’entreprises, Gestion immobilière, Ventes immobilières, Urbanisme et construction, etc.). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • Télétravail, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Nous recrutons un(e) Rédacteur(trice) en droit Pénal dans le cadre d'un CDD de 8 mois à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). VOS MISSIONS : • participation au suivi et à la coordination de projets éditoriaux ;, • rédaction, relecture et préparation de contenus ;, • veille et rédaction d’actualités juridiques ; -création et mise à jour de formulaires et schémas de procédure pénale ; -création et mise à jour de fiches d’orientation ; -participation aux travaux de la rédaction sur les Codes Dalloz ; -rédaction de brèves d’actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire titulaire d’un Master 2 en droit pénal et procédure pénale., • Vous disposez idéalement d’une première expérience en cabinet d’avocats, en juridiction ou en entreprise., • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et les réseaux sociaux., • Une orthographe et une syntaxe irréprochables sont indispensables. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur(trice) en droit Pénal et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Since 1890, Kubota has evolved in a unique way worldwide. With a strong will to solve problems in food, water and the environment, we have leveraged our strength as a manufacturer and a solutions provider. Spanning across 120+ countries and employing more than 50,000 people in Asia, Europe and North America, Kubota generates revenue in excess of $20 billion. From agricultural and industrial machinery, and overall water solutions, to any other living environment solution, our question, and our challenge was always the same: what can we do to meet the demands and enhance our lives for tomorrow? Explore this exciting career opportunity and join us on the journey as we seek to be an “Essentials Innovator for Supporting Life”. My job, Our future As Export Service Manager, you will be the go-to expert for our international partners. Your responsibilities will include: • Providing technical support to export distributors with efficiency and professionalism., • Analyzing recurring field issues and sharing insights with internal teams and factories., • Acting as a liaison between distributors and factories to ensure customer satisfaction., • Enhancing local expertise through regular visits and training sessions., • Driving after-sales growth in collaboration with our Parts Business Unit., • Overseeing technical training programs and related activities., • Monitoring key performance indicators and preparing service performance reports for distributors., • Contributing to the annual service strategy alongside the Export Director., • Managing service activities for direct international sales. Additional Highlights • Strategic Impact: Play a key role in shaping our international service strategy and ensuring operational excellence., • Leadership & Influence: Lead initiatives that improve service standards and empower distributor teams., • Cross-Cultural Collaboration: Work closely with partners across Europe and beyond in a truly multicultural environment., • Professional Development: Benefit from ongoing technical and leadership training to support your growth., • Clear Autonomy & Travel: Enjoy autonomy in managing your schedule while building strong partnerships during international visits., • Commitment to Quality & Sustainability: Contribute to high-quality standards and sustainable practices in the construction industry. What We Offer • Competitive compensation and benefits., • Professional tools: mobile phone and laptop., • Company car., • A unique opportunity to contribute to the international growth of a recognized brand. Your Profile • Engineering degree or BTS in mechanics, hydraulics, or a related technical field., • 5–10 years of experience in construction, agricultural machinery, heavy trucks, industrial equipment, or similar sectors., • Strong analytical and problem-solving skills to identify and resolve technical issues effectively., • Leadership mindset with the ability to influence and support distributor teams., • Autonomous and organized, capable of managing priorities and projects independently, • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to thrive in a multicultural environment., • Ability to read hydraulic and electrical diagrams; solid engine knowledge., • Familiarity with telematics and maintenance contracts., • Experience working with dealer or distributor networks., • Fluent in French and English; Spanish, Dutch, or German is a plus., • Proficient in MS Office tools; SAP knowledge preferred., • Passion for technical products and willingness to travel (approximately 50%).

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire sinistres automobiles internationaux corporels (H/F) Contrat : CDI Rémunération : Entre 47 à 52KE selon expérience Statut : Cadre Les missions Envie d'intégrer une structure internationale, leader de la gestion de sinistres pour compte en France ? En tant que Gestionnaire sinistres automobiles internationaux corporels H/F, vous serez responsable de la prise en charge complète des sinistres corporels à l’international. Vos missions seront les suivantes : • Gestion de bout en bout des sinistres matériels automobiles internationaux, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Pourquoi postuler ? • Une structure aux valeurs humaines, bienveillantes et inclusives, • Horaires de travail flexibles et possibilité de 3 jours de télétravail par semaine, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Transport pris en charge à 50%, • Possibilité d'évolution en interne Le profil • Vous êtes juriste ou professionnel de l'assurance avec une expérience de minimum 5 ans sur des fonctions similaires, • Vous disposez d'une connaissance appuyée du Droit Commun (hors convention), du droit français de la RC, de la 4ème directive et Carte verte, • Vous disposez d'une capacité à négocier, un sens du relationnel clients et un bon esprit d'équipe, • Vous êtes organisé.e, proactif.ve, disposez d'un sens de l'adaptation et d'une capacité à être réactif.ve, • Vous faites preuve de bonnes capacités de communication à l'oral et à l'écrit, • Vous parlez anglais couramment + éventuellement allemand, • Vous maitrisez le Pack Office

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une.La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE.Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels pet

À propos de nous : Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens. Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une compagnie d'assurance allemande renommée. Dans notre cœur de métier, qui est la gestion de sinistres automobiles internationaux dans le cadre du système de la carte verte et de la 4ème directive automobile, nous avons atteint une position de leader en Europe. Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Nos employés sont fiers de faire partie d'une communauté axée sur des valeurs où la collégialité, le soutien personnel et social réel, le plaisir partagé de réussir et le développement personnel façonnent la culture d'entreprise. Pour notre bureau, à Courbevoie dans le quartier de Paris - la Défense (92), nous recherchons : Un.e senior gestionnaire de sinistres corporels auto étranger Votre mission : • Gestion de bout en bout des sinistres corporels et matériels carte verte et 4ème directive, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion judiciaire ou extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts et avocats, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante,, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Votre profil : • Juriste ou professionnel de l’assurance, • Justifier d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans fonction ou contexte international similaire, • Connaissances du droit français de la responsabilité civile automobile et de l’indemnisation,, • Capacité à négocier avec différentes parties prenantes, • Motivé.e et dynamique, • Sens de l'organisation, • Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral, • Sens du service et goût du travail en équipe, • Allemand ou anglais, • L’italien ou l’espagnol est un plus, • Maîtrise du pack office Avantages : • Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ou plus pour des candidats vivant hors Ile de France., • Disponibilité des encadrants, • Ambiance de travail bienveillante, • Une politique RH en faveur de la diversité et de l’inclusion, • Applications santé et activité bien-être offert à tous les collaborateurs, • Prime qualité, • Des opportunités de développement professionnel, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Plusieurs événements dans l’année pour les employés, • Carte-restauration pris en charge à hauteur de 60% et avantages de type CE, • Prise en charge de 50% des frais de transports, • Bonne mutuelle et prévoyance, • Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter Lucia Urso à l'adresse e-mail . Nous attendons votre candidature avec impatience !

W Hunt, cabinet de recrutement par approche directe, recherche pour l’un de ses clients, un acteur reconnu du secteur de l’énergie et de la transition énergétique, présent sur le territoire français depuis plusieurs décennie, une ou un assistant AMO. Vos missions : Vous intervenez en support administratif sur des projets de rénovation énergétique en copropriété. Suivi administratif des dossiers • Création des fiches résidences, • Recensement des copropriétaires, • Suivi des dossiers en phase étude, • Réception, traitement et vérification des documents en phase travaux, • Montage des dossiers de prêts collectifs, • Réponse aux mails des copropriétaires et des différents intervenants, • Gestion du courrier (en rotation avec les assistants du pôle), • Prise du standard téléphonique (en alternance) Profil recherché : Première expérience réussie sur un poste support idéalement en immobilier, syndic, bureau d’études ou environnement technique • Rigueur, organisation et sens du détail, • Bon relationnel et qualités rédactionnelles N'hésitez pas à postuler si cette offre vous intéresse.

Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise C’est dans ce contexte privilégié que vous interviendrez. Vous intégrerez notre entreprise implantée dans le département des Yvelines (78). Dans un contexte de développement et d’optimisation continue de nos activités logistiques, nous recherchons un(e) Coordinateur Transports capable de piloter et structurer notre organisation transport. Véritable garant(e) de la performance opérationnelle, vous assurez la gestion des flux, l’optimisation des coûts, le respect des délais et la qualité de service auprès de nos clients et partenaires. À la fois stratège et opérationnel(le), vous contribuez activement à l’amélioration continue, à la conformité réglementaire et au management des équipes transport, dans un environnement dynamique et exigeant. Missions : SUIVI OPERATIONNEL • Travailler les offres de prix pour les AO client en négociant des accords tarifaires avec nos partenaires., • Respecter et faire appliquer ces accords lorsque les AO sont signés, • Travailler sur des axes d’optimisation afin de maximiser la rentabilité de la structure et du Groupe, • Prise en charge directe des demandes spécifiques et conseils auprès des collaborateurs notamment sur la partie Event, • Manager l’équipe des 2 assistantes transport, s'assurer de leur respect du suivi opérationnel (respect des process et délais, suivi des TBD), participer à leur montée en compétence et évaluer les performances individuelles par la mise en place de KPI, • Assure le support auprès des équipes commerciales sur les aspects douane et sûreté/sécurité au regard des Incoterm négociés., • Résoudre les litiges et souffrances et être en contact avec les clients internes en cas de contentieux pour proposer des solutions., • Suivi mensuel de la facturation et de la rentabilité PILOTAGE DE L’ACTIVITE • Recueillir les besoins, rédiger des cahiers des charges, élaborer des plans de transport adaptés et travailler sur des process internes pour optimiser le service, • Rechercher et sélectionner des transporteurs partenaires en fonction des besoins spécifiques de manière à équilibrer l’activité sur différents partenaires. Maintenir ce réseau actif et performant par des audits réguliers et un relationnel équilibré., • Négocier les conditions tarifaires et contractuelles avec les transporteurs chaque année en collaboration avec la Directrice du service., • Proposer et faire évoluer notre outil informatique en fonction des besoins Groupe et des orientations stratégiques de l’entreprise. Optimiser la visibilité client. MISSIONS TRANSVERSES • Garantir la qualité des prestations de transport par la mise en place de KPI sur nos partenaires, les suivre et les analyser pour suggérer des axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives, • Travailler en collaboration avec le responsable RSE et votre Direction pour mette en place des stratégies liées à notre politique RSE et celle de nos clients (solutions de transport au dernier km, politique de réduction de l’emprunte carbone…), • Assurer en permanence une veille législative et réglementaire dans le domaine des transports et proposer un format de communication régulier en interne en collaboration avec la Direction de la communication et votre Direction, • Travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire stockage et trouver des vecteurs de rentabilité sur les flux Profil: Bac + 5 Gestion Transport/ Logistique Expérience avec connaissance approfondie du domaine du transport. La connaissance du secteur de la PLV serait un plus. Maitrise du Pack Office et essentiellement de Excel. Sens du relationnel et curiosité sur les évolutions du secteur. Sensibilité commerciale Agilité, adaptabilité et flexibilité. Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDI, statut cadre au forfait.

Expectra recrute un(e) Contract & Claim Manager Senior (H/F) pour son client dans le Secteur Infrastructures Énergétiques Critiques Localisation : Nanterre (92) | Type de contrat : CDI Rejoignez un leader mondial de l’énergie au cœur de projets hors normes. Notre client recherche des stratèges du Contract & Claim Management pour piloter des cycles projets complexes. Profil opérationnel ou expert senior : venez transformer les risques contractuels en opportunités de croissance. Vos Missions : Rattaché(e) à la Direction de Programme, vous intervenez sur des contrats technologiques à forte valeur ajoutée : • Pilotage Contractuel : Analyser les risques et opportunités des contrats, assurer la conformité et protéger les intérêts de l'entreprise face aux tiers., • Stratégie de Claims : Identifier, documenter et chiffrer les réclamations (amont/aval). Préparer les dossiers de défense ou de recours., • Négociation Haute Performance : Mener les discussions avec les clients et partenaires pour résoudre les différends à l'amiable ou préparer les arbitrages., • Conseil Stratégique : Devenir le bras droit des Directeurs de Projets pour orienter les décisions critiques et optimiser la marge opérationnelle. Profil recherché • Formation : Master en Droit des Affaires, Ingénieur avec fibre commerciale, ou équivalent., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (5 à 15 ans +) en Contract Management sur des projets industriels complexes (Énergie, Oil & Gas, Ferroviaire, Défense)., • Compétences : Maîtrise parfaite de la rédaction contractuelle et des techniques de négociation., • Langues : Anglais courant impératif (contexte international)., • Soft Skills : Ténacité, esprit d'analyse, et capacité à naviguer dans des environnements politiques et techniques exigeants. Pourquoi les rejoindre ? • Travailler sur des technologies uniques au monde., • Un rôle pivot avec une visibilité directe sur les enjeux financiers du groupe., • Des perspectives d'évolution vers des fonctions de Lead ou de Management Contractuel.

Définir et déployer une stratégie data-driven, garantir la gouvernance et la qualité des données, et développer la BI et la data science pour créer de la valeur et améliorer la performance globale.Piloter la performance de l’équipe (objectifs, indicateurs, plans d’action).Développer le

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Chez VINCI Construction SI, les alternant(e)s participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI

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Le candidat doit être un menuisier bois qualifié, disposant d'une expérience significative dans le travail du bois, idéalement acquise dans le domaine du patrimoine ou des monuments historiques. Le candidat doit être un menuisier bois qualifié, disposant d'une expérience significative dans le

Rattaché(e) à l'équipe Coordination IT de la DSI de VINCI Construction, managé(e) par Pierre d'AGOSTINO, vous travaillerez dans une équipe de 10 personnes et contribuerez activement à la coordination des équipes IT centrales avec les nombreuses organisations IT réparties dans les pays où VI

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. POURQUOI CHOISIR UNE ALTERNANCE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?. ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :.

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Être le garant de la tenue des stocks.Vous respectez les plans de vente et de stock.Vous veillez à la disponibilité des produits stockés en effectuant les commandes selon les règles en vigueur (flux agence).Vous validez et/ou corrigez les propositions de commandes (MERCURE).Vous suivez ou passe

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