Ade jobs in Spain - Page 8

¿Estás preparado para liderar la estrategia técnica y comercial del sector público en un bróker en plena expansión? En SABSEG Group , buscamos un/a Director/a de Sector Público para liderar el desarrollo de negocio, la gestión técnica y la relación estratégica con entidades públicas. Un perfil con visión global, profundo conocimiento del marco asegurador del sector público y liderazgo probado, que potencie nuestro posicionamiento en este ámbito clave. ¿Quiénes somos? Somos el bróker de seguros especialista en empresas , con presencia nacional e internacional. Nuestro propósito es ser la correduría de seguros independiente líder en Iberia , generando un impacto positivo en las organizaciones, las personas y nuestro entorno. ¿Cuál será tu rol? Liderarás la estrategia y ejecución comercial y técnica para el sector público a nivel nacional, coordinando la actividad de broking y desarrollando relaciones de largo plazo con entidades del ámbito estatal, autonómico y local. Tu misión será garantizar soluciones aseguradoras eficientes, competitivas y alineadas con las exigencias del entorno público. Responsabilidades principales: • Liderar el desarrollo del sector público en la correduría, incluyendo licitaciones, acuerdos marco y relaciones institucionales., • Definir y ejecutar la estrategia comercial y técnica para el sector público, con visión a medio y largo plazo., • Mantener y fortalecer relaciones con responsables de contratación pública, consorcios y organismos oficiales., • Coordinar la preparación técnica de ofertas, concursos y documentación requerida en procesos públicos., • Supervisar y validar condiciones técnicas, wording y adaptaciones contractuales para entidades públicas., • Colaborar con los equipos de desarrollo de negocio, jurídico y broking para asegurar el cumplimiento normativo y técnico., • Representar al bróker en reuniones estratégicas, foros y eventos del sector público., • Experiencia mínima de 10-15 años en corredurías o aseguradoras , con foco en cuentas del sector público ., • Dominio de contratación pública , licitaciones y marcos regulatorios aplicables., • Relación consolidada con instituciones públicas, consorcios y entes del sector., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinares y habilidades comunicativas de alto nivel., • Formación universitaria en Derecho, ADE, Ingeniería o similar ., • Muy valorable formación específica en seguros., • Perfil estratégico, con visión de negocio, enfoque técnico y orientación a resultados., • Contrato indefinido con posición estratégica dentro del área de desarrollo sectorial del bróker., • Modelo híbrido de trabajo: 3 días oficina / 2 home office., • Jornada continua todos los viernes del año + julio y agosto., • Horario flexible de entrada y salida., • 25 días laborables de vacaciones., • Participación activa en la evolución técnica y estratégica del bróker en un sector clave., • Un entorno profesional, colaborativo y con visión de largo plazo. #J-18808-Ljbffr

Cliente Final ? Multinacional líder en su sector selecciona un/a Global Head of Employer Branding and HR Communications ? Objetivo del Puesto Diseñar y ejecutar la estrategia de marca empleadora para atraer y retener talento, fortaleciendo al mismo tiempo la reputación interna y externa de la organización, y alineando estas iniciativas con la cultura y objetivos de la empresa ?️ Funciones Principales • Diseñar la estrategia y puesta en marcha de comunicación interna de recursos humanos y employer branding para atraer y generar compromiso en el talento., • Definir y comunicar la Propuesta de Valor al Empleado (EVP) a través de canales internos y externos, • Crear y gestionar contenido corporativo: web, redes sociales, newsletters, anuncios., • Planificar y ejecutar campañas de employer branding (campañas digitales, eventos, ferias de empleo…)., • Colaborar con Marketing y Comunicación para asegurar coherencia de mensaje, • Coordinar acciones con los equipos de recursos humanos trabajando en la Marca en todas las acciones que se lleven a cabo., • Medir y analizar la eficacia de las acciones (KPI, métricas, feedback de candidatos y empleados), • Gestionar embajadores internos: fomentar que los empleados difundan su experiencia, • Estudios universitarios en RRHH, Comunicación, Marketing, Psicología, Periodismo, ADE o Relaciones Públicas, • Experiencia mínima de 5–8 años en roles similares: employer branding, comunicación interna o marketing de RRHH, • Conocimiento de procesos de recursos humanos, • Manejo de herramientas: CMS, plataformas de diseño (Adobe, Canva…), redes sociales, software de automatización., • Habilidades de copywriting, oratoria y storytelling., • Gestión de proyectos: planificación, ejecución, presupuesto, métricas ., • Capacidad de análisis de datos y reporting., • Excelentes dotes comunicativas (oral y escrita)., • Empatía, escucha activa y orientación a las personas., • Liderazgo, proactividad y autonomía, • Creatividad, innovación y capacidad para generar ideas originales. ¡Queremos conocerte! Inscríbete en la oferta y forma parte de un proyecto con impacto real en la experiencia del talento. #J-18808-Ljbffr

Abrimos proceso de selección en búsqueda de un / a CFO con trayectoria consolidada en entornos dinámicos y exigentes, que pueda liderar no solo las finanzas, sino también las áreas de RRHH y sistemas de información. La misión del puesto es supervisar, gestionar y planificar los recursos financieros de la organización, asegurando que las decisiones económicas estén alineadas con los objetivos estratégicos y garantizando la sostenibilidad a largo plazo. Entre sus funciones, te responsabilizarás de : • Planificación y Presupuesto. Elaboración y seguimiento del presupuesto anual y de los planes financieros de la empresa., • Control Financiero : Supervisión y control de las áreas de contabilidad, tesorería y fiscalidad., • Gestión de la Información Financiera : Asegurar la calidad y disponibilidad de la información financiera para la toma de decisiones., • Coordinación de las áreas de organización - RRHH y Sistemas de Información., • Relación con Entidades Financieras : Gestión de las relaciones con bancos y otras entidades financieras., • Asesoramiento al CEO : Proporcionar asesoramiento financiero al Consejo de Administración en la toma de decisiones estratégicas., • Formación Universitaria : ADE, Económicas o CC Empresariales, • MBA, preferiblemente especializado en finanzas, • Al menos 5 años de experiencia como director Financiero o Responsable de Control de Gestión en empresas del sector. Capacidad para analizar datos financieros, identificar tendencias, riesgos y oportunidades. Se trata de una posición clave, por lo que si te motiva liderar con impacto, impulsar la eficiencia organizativa y participar en decisiones estratégicas de alto nivel, esta es tu oportunidad. Director Financiero Externalizado Busqueda Urgente Associate Director / Financial Asset Manager Controller Finanzas Internacional Madrid Controller Financiero-Gestora de inversión. Financial Controller Advisor (Contrato de prácticas) Controller Económico Financiero / a - Conocimiento de Concesiones y PPP Controller Financiero / a de Activos Renovables Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 week ago Cfo • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Cognodata es una empresa líder en el sector de Customer Science y en Marketing Automation, dedicada a la generación de resultados de negocio mediante la gestión avanzada de la información de clientes, liderando cambios del sector y mejora de su posición competitiva. Actualmente buscamos un/a becario/a para apoyar en un proyecto de consultoría relacionado con un proyecto de CRM en el área de Retail. Su rol será clave como enlace entre el desarrollador de la herramienta y el cliente, brindando soporte operativo diario. • Actuar como puente entre el equipo de desarrollo de la herramienta y el cliente final., • Apoyar al cliente en la operativa diaria del sistema, solventando dudas e identificando áreas de mejora., • Hacer seguimiento de los procesos de integración de datos entre los distintos sistemas implementados., • Documentar y desarrollar procesos sencillos de integración de datos ETL., • Comunicar eficazmente los requisitos del cliente al equipo técnico., • Compromiso, • Iniciativa, • Comunicación efectiva, • Autonomía, • Convenio de prácticas de 6 meses, • Carrera profesional, • Formación, • Buen ambiente laboral, • Retribución flexible, • Teletrabajo: híbrido, • Últimos años o recién graduado en Informática, Ingeniería, ADE con especialización en tecnología, o similares., • Imprescindible SQL (intermedio, capacidad para consultas y interpretación de procesos existentes). Se realizará prueba., • Imprescindible Inglés alto (capaz de manejar conversaciones técnicas y explicar incidencias)., • Habilidades: Comunicación, resolución de problemas, capacidad de análisis de datos y aprendizaje rápido., • Inquietudes: Flujos de datos, CRM, programas de fidelización, ejecución de campañas. #J-18808-Ljbffr

Información clave: Equipo: Relaciones Institucionales Localización: Madrid, España Nivel de experiencia: 1-2 años Tipo de trabajo: Híbrido Requisitos: Titulación de Grado o Máster en ADE, Comunicación o equivalentes + Inglés B2 + experiencia en área de Relaciones Institucionales. El equipo al que te unes: La posición se enmarca en la Dirección de Desarrollo, Marketing y Relaciones Institucionales de la Fundación. El objetivo es colaborar en el desarrollo y ejecución de la estrategia de la Dirección y en especial del área de Relaciones Institucionales. Principales tareas: • Gestionar las relaciones institucionales con las organizaciones con las que colabora Fundación Repsol en el ámbito cultural, científico y social y los proyectos, actos y otras demandas que de estas relaciones puedan derivarse., • Revisar, modificar y en su caso renovar anualmente los convenios de colaboración con las diferentes instituciones. Algunos son de carácter general y van dirigidos a los fines de la organización y otros se concretan en proyectos específicos., • Atender, analizar y en su caso establecer relaciones y convenios de colaboración con nuevas instituciones y proyectos que se plantean., • Solicitar, gestionar y hacer seguimiento de toda la documentación requerida a las instituciones para cumplir la normativa interna de la Fundación Repsol., • Gestionar y coordinar dentro de Fundación Repsol / Repsol el aprovechamiento de los beneficios que proporcionan las instituciones con las que colaboramos, así como de sus canales de comunicación., • Apoyar el desarrollo de los diferentes proyectos de la Fundación Repsol a través de los convenios de colaboración firmados con las diferentes instituciones., • Asesorar y preparar la documentación necesaria relacionada con el área de Relaciones Institucionales para los Patronatos o Comisiones de Seguimiento en los que la Fundación Repsol participa., • Contribuir a la elaboración de los documentos de reporte de la Fundación Repsol (plan de acción que va al protectorado, informe de sostenibilidad, etc.) y otros informes puntuales que se requieran., • Contrato temporal por sustitución, con posibilidades de continuar en la compañía., • Bonus según objetivos., • Seguro médico., • Plan de pensiones., • Desconexión digital., • Medidas de conciliación., • Asesoría legal., • Tienes titulación de Grado universitario, Máster o equivalente., • Tienes experiencia en área de Relaciones Institucionales., • Capacidad de relación con entidades externas y áreas internas., • Habilidades comunicativas, gestión, orientación a resultados, organización y planificación, flexibilidad y actitud positiva, ganas de aprender. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Director/a Financiero-Administrativo/a y de RRHH para nuestro cliente, Empresa Multinacional especialista en electrónica de potencia referente en soluciones energéticas con una facturación de 30 millones al año y 100 profesionales en su estructura. ¿Tienes experiencia liderando finanzas y RRHH en entornos dinámicos? ¿Eres una persona analítica, organizada y con mentalidad digital? Si además hablas inglés con soltura y te motiva formar parte de un proyecto internacional en crecimiento, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad! Tu misión: Asumir la responsabilidad integral de las áreas financiera, administrativa y de personas en nuestra sede de España, contribuyendo activamente a la transformación digital del departamento y al desarrollo estratégico de la compañía. Serás responsable de un equipo polivalente tanto en Madrid, Barcelona y el resto de delegaciones, coordinando las funciones financieras (facturación, cobros, pagos, impuestos) y las tareas administrativas relacionadas con RRHH (nóminas, bajas, control de vacaciones). ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisar finanzas, contabilidad, administración y RRHH de forma transversal., • Preparar presupuestos, previsiones, análisis financieros y reportes a dirección., • Garantizar el cumplimiento fiscal, laboral y contable., • Implementar políticas de RRHH, desarrollo de talento y relaciones laborales., • Impulsar la digitalización de procesos y herramientas (ERP, automatización, BI)., • Coordinar con asesores externos y auditores., • Titulación en Finanzas, ADE, Contabilidad o similar., • +5 años de experiencia en roles similares (preferiblemente en entornos industriales o multinacionales)., • Inglés fluido (mínimo C1); se valorará un tercer idioma., • Manejo de SAP, SAP B1 u otro ERP., • Buen dominio de herramientas digitales y visión para la mejora continua., • Conocimiento actualizado en legislación fiscal y laboral española., • Horario : lunes a jueves de 8:30 a 17:30; viernes y verano con jornada intensiva ., • Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional., • Salario fijo competitivo + variable por objetivos . Postúlate para conversar con nosotros. Si conoces a alguien que pueda encajar en la posición perfectamente ¡Compártelo! Alcorcón, Community of Madrid, Spain 3 days ago Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Autobiz, una empresa fundada en 2004, innovadora y líder en valores de mercado de vehículos de ocasión en todo el mundo, multinacional francesa dedicada a la creación y comercialización de servicios para el sector de la automoción, está buscando un SALES DIRECTOR para su filial en España y Portugal con sede en Valencia . Actualmente las filiales de España y Portugal cuentan con un total de 25 personas y están en un proyecto de pleno crecimiento. La principal misión de esta posición será Desarrollar y potenciar la actividad B2B en su conjunto , diseñando la estrategia de venta de Software as a Service (Saas) dentro del sector de automoción de vehículos de ocasión de la compañía en sus filiales de España y Portugal, creación, diseño y adecuado cumplimiento de la política de precios, gestión y seguimiento de clientes, así como la creación de adecuados procedimientos de fidelización de clientes. Su principal cometido será el de poner al cliente en el centro, gestionando todo el proceso de venta : desde la prospección de nuevos clientes y la presentación de soluciones personalizadas hasta la negociación del contrato y el cierre del trato. Sus funciones en el día a día serán, principalmente : o Establecer objetivos de ventas, organizar campañas de ventas y monitorear periódicamente el flujo de ventas del equipo de 2 business developer, 1 B2B Manager España y 1 B2B Manager Portugal. o Participar activamente en ferias y eventos relacionados con los objetivos comerciales, generando y potenciando la imagen de marca, en coordinación con el marketing manager. o Asegurar que los vendedores cuenten con contactos entrantes de calidad gracias a las acciones del marketing manager. o Ayudar al equipo a mejorar su desempeño y experiencia a través de una gestión basada en el respeto a los principios de los estándares profesionales, el enfoque en resultados y un espíritu de equipo positivo y solidario. o En coordinación con la posición de Country Manager, representar a la empresa ante estas cuentas importantes como gerente de posventa de autobiz. o Pertenecer al equipo de coordinación a la unidad de negocio B2B España y Portugal durante las reuniones semanales de coordinación entre las diferentes entidades comerciales internacionales de autobiz y defender firmemente los intereses y necesidades de tu BU. Experiencia en el sector de vehículos de ocasión, habilidades de comunicación, negociación, cierre y trabajo en equipo (valores que conforman los pilares de conducta de la organización). Esta posición debe tener una marcada visión comercial así como la capacidad para detectar necesidades, diseñar estrategia, crear planes de contingencia y estar acostumbrado / a a trabajar por objetivos. Es imprescindible un enfoque en clientes B2B así como NSC y OEM locales, bancos locales, instituciones financieras así plataformas B2B. En definitiva, estamos buscando un profesional con : • Grado Superior (Económicas, ADE, Derecho o similar), • Postgrado o similar en ventas, estrategia, política precios, estrategias de comunicación, etc, • Experiencia de al menos 7 años en la dirección de ventas que conozca el mercado de la automoción y con una gran capacidad para gestionar soluciones en datos, software o digitales., • Buena capacidad y experiencia en la gestión de equipos deslocalizados El ADN autobiz se caracteriza por el trabajo en equipo y por la energía positiva, siendo la cordialidad, la igualdad y el respeto entre compañeros pilares fundamentales de su filosofía de trabajo. Se responsabilizan en fomentar un ambiente de trabajo abierto, positivo y profesionalizado, con el fin de ayudar a la mayor excelencia y felicidad de su equipo. La diversidad es parte integral de su cultura corporativa. En autobiz nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. Puedes conocer más sobre autobiz en https : / / corporate.autobiz.com / es / quienes-somos / #J-18808-Ljbffr

autobiz, una empresa fundada en 2004, innovadora y líder en valores de mercado de vehículos de ocasión en todo el mundo, multinacional francesa dedicada a la creación y comercialización de servicios para el sector de la automoción, está buscando un SALES DIRECTOR para su filial en España y Portugal con sede en Valencia. Actualmente las filiales de España y Portugal cuentan con un total de 25 personas y están en un proyecto de pleno crecimiento. La principal misión de esta posición será Desarrollar y potenciar la actividad B2B en su conjunto, diseñando la estrategia de venta de Software as a Service (Saas) dentro del sector de automoción de vehículos de ocasión de la compañía en sus filiales de España y Portugal, creación, diseño y adecuado cumplimiento de la política de precios, gestión y seguimiento de clientes, así como la creación de adecuados procedimientos de fidelización de clientes. Su principal cometido será el de poner al cliente en el centro, gestionando todo el proceso de venta: desde la prospección de nuevos clientes y la presentación de soluciones personalizadas hasta la negociación del contrato y el cierre del trato. Sus funciones en el día a día serán, principalmente: • Diseño, dirección y plan de acción de la estrategia de ventas, • Implementar junto con la dirección de BU, una estrategia comercial centrada en la venta de las ofertas B2B a distribuidores, comerciantes y grupos de distribución de todos los tamaños., • Establecer objetivos de ventas, organizar campañas de ventas y monitorear periódicamente el flujo de ventas del equipo de 2 business developer, 1 B2B Manager España y 1 B2B Manager Portugal., • Asegurar que el equipo de ventas alcance sus objetivos., • Asegurar que los vendedores cuenten con contactos entrantes de calidad gracias a las acciones del marketing manager., • Garantizar la implementación técnica, la capacitación inicial de los equipos en sitio y luego, una vez instalado, un alto nivel de consumo de herramientas autobiz., • Ser responsable de los informes semanales a la gerencia de BU. Esta posición debe tener una marcada visión comercial así como la capacidad para detectar necesidades, diseñar estrategia, crear planes de contingencia y estar acostumbrado/a a trabajar por objetivos. Es imprescindible un enfoque en clientes B2B así como NSC y OEM locales, bancos locales, instituciones financieras así plataformas B2B. En definitiva, estamos buscando un profesional con: • Grado Superior (Económicas, ADE, Derecho o similar), • Postgrado o similar en ventas, estrategia, política precios, estrategias de comunicación, etc., • Experiencia de al menos 7 años en la dirección de ventas que conozca el mercado de la automoción y con una gran capacidad para gestionar soluciones en datos, software o digitales., • Buena capacidad y experiencia en la gestión de equipos deslocalizados. El ADN autobiz se caracteriza por el trabajo en equipo y por la energía positiva, siendo la cordialidad, la igualdad y el respeto entre compañeros pilares fundamentales de su filosofía de trabajo. Se responsabilizan en fomentar un ambiente de trabajo abierto, positivo y profesionalizado, con el fin de ayudar a la mayor excelencia y felicidad de su equipo. La diversidad es parte integral de su cultura corporativa. En autobiz nos comprometemos a garantizar la igualdad de trato para todos los candidatos. Todas nuestras ofertas de empleo son accesibles para personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando equipos en comercialización energética y te motiva un nuevo reto estratégico en una compañía líder en plena expansión? En Grupo NeoElectra, referente en el sector energético, buscamos un/a Director/a de Comercializadora de Energía para asumir el liderazgo de nuestra Unidad de Negocio de Comercialización, con posibilidad de ubicación en nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o Barcelona (Sant Just Desvern). Objetivo del puesto: Liderar el departamento de comercialización de energía, gestionando las distintas líneas de negocio (electricidad, gas, zona de regulación), promoviendo el crecimiento de la distribución eléctrica y garantizando una operativa eficiente, alineada con los objetivos estratégicos de la compañía. Desarrollo de Negocio • Identificar y evaluar oportunidades en comercialización de electricidad, gas, centro de control y zona de regulación., • Impulsar nuevas iniciativas vinculadas a la actividad de distribución eléctrica., • Supervisar el funcionamiento interno del departamento técnico, comercial y de soporte., • Establecer objetivos y KPIs, asegurando su cumplimiento., • Elaborar informes de resultados del área y definir planes de acción (PDA) en base al desempeño., • Asegurar una colaboración eficaz con áreas de soporte para el buen funcionamiento del departamento, • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar. Valorable MBA o especialización en gestión energética., • Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando equipos en el sector energético., • Conocimiento sólido del mercado energético y su regulación (eléctrico y gasista)., • Capacidad analítica, visión estratégica, liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades interpersonales., • Formato laboral híbrido, con opción de teletrabajo los viernes., • Incorporación a un grupo empresarial sólido y en expansión. Únete a Grupo NeoElectra y aporta tu experiencia al desarrollo sostenible del sector energético. #J-18808-Ljbffr

Tienes una sólida trayectoria liderando equipos financieros? Senator Hotels & Resorts, grupo empresarial con facturación superior a 200M€ con presencia nacional e internacional, buscamos incorporar a un / a Director / a Financiero / a CFO) para liderar la gestión económico-financiera del grupo y contribuir a la expansión de nuestra organización. En qué consistirá tu día a día? Definir e implementar la estrategia financiera alineada con los objetivos corporativos.Supervisar y coordinar los departamentos del área financiera de la compañía.Garantizar el cumplimiento normativo y la optimización de procesos financieros internos.Analizar datos financieros y elaborar informes para la toma de decisiones del Comité Directivo.Negociar con bancos, inversores y otros agentes clave para asegurar las mejores condiciones de financiación.Coordinar y desarrollar al equipo a su cargo, impulsando su desarrollo continuo.Representar a la empresa ante organismos públicos, entidades financieras y partners estratégicos.Operar conforme a nuestra estrategia de expansión con Brand Partners, bajo los estándares de grandes grupos hoteleros como IHG, Marriott o Hilton. Qué esperamos de ti? Formación en ADE, Economía, Derecho o similar.Máster en Dirección Financiera, MBA o especialización en Finanzas.Se valorará inscripción en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC).Dominio avanzado de Excel y ERPs financieros.Mínimo 7 años de experiencia en posiciones de dirección financiera.Experiencia previa en auditoría financiera y en entornos complejos e internacionales.Perfil estratégico, con fuertes habilidades analíticas, de liderazgo y comunicación.Inglés avanzado (se valoran otros idiomas).Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional. Qué te ofrecemos? Posición clave en el Comité Directivo con impacto directo en la estrategia del grupo.Participación activa en proyectos internacionales y de transformación digital.Incorporación a un proyecto estable en una compañía en pleno proceso de expansión.Condiciones competitivas y oportunidades de desarrollo profesional.Beneficios exclusivos : descuentos en nuestros establecimientos, convenios con entidades bancarias y seguros de salud...¡y mucho más! Si buscas un reto en el sector hotelero y te sientes identificado con nuestros valores corporativos ( vocación por el servicio , compromiso , trabajo en equipo , calidad de trabajo , adaptabilidad al cambio , responsabilidad social Senator Hotels & Resorts en su compromiso con la igualdad de oportunidades ha desarrollado acciones para eliminar la tendencia estereotipada de algunos puestos de trabajo pretendiendo alcanzar la paridad entre mujeres y hombres en toda la organización, ¡únete a nuestro equipo! Get notified about new Chief Financial Officer jobs in Roquetas de Mar, Andalusia, Spain . J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Grupo empresarial referente en el sector gran consumo (productos para el hogar, el bienestar y la salud) en plena fase de expansión internacional Qué buscamos? Un / a Director / a Financiero / a con orientación a negocio y experiencia internacional. Funciones Desarrollar e implementar estrategias financieras. Evaluar la rentabilidad de las distintas unidades de negocio, incluyendo el análisis de costos, precios de venta y margen de beneficio. Elaborar presupuestos anuales. Elaborar planes financieros a corto y medio-largo plazo. Gestión de tesorería. Implementar medidas para el control de costes y eficiencia operativa. Establecimiento de protocolos CAPEX. Preparación de modelos de previsión de P&L y de balance con revisiones periódicas de desviaciones. Control de las filiales (crédito matriz-filiales, cambio de divisas, control tesorería, etc.). Garantizar el cumplimiento normativo y fiscal. Identificar y gestionar los riesgos financieros y operativos asociados. Auditorías internas. Reporting financiero para la Dirección. Realizar análisis financiero para respaldar la toma de decisiones. Financiación y negociación bancaria. Negociación de contratos y términos favorables a la empresa. Mantener relaciones sólidas con proveedores financieros (auditores…). Participación en procesos de M&A (Due Diligence). Se requiere : Formación : ADE. Postgrado o Máster en Dirección Financiera o MBA, muy valorable. Experiencia : Mínima de 7-10 años en la posición de CFO en empresas o grupos empresariales del sector FMCG, con clara vocación internacional y una facturación mínima de entre los 70-100M€. Experiencia previa en Auditoría-Big4. Idiomas : Inglés (fluido). IT : Office, ERP’s. Se ofrece : Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Salario acorde al perfil y experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Para incorporación a la sede central en Burgos de grupo constructor internacional en expansión, las funciones más relevantes son : • Supervisión del equipo administrativo en España., • Implantación y control de la administración en proyectos internacionales., • Estudio y preparación de la información financiera para proyectos en exterior., • Supervisión de procesos contables y elaboración de estados financieros., • Reporting de cuentas consolidadas, elaboración de cuentas estatutarias., • Supervisión de procesos de facturación y cobro, cierres de mes y trimestrales., • Coordinación de liquidaciones intercompany., • Gestión y coordinación de auditorías contables externas., • Elaboración de informes económicos y administrativos., • Título en Económicas, Empresariales, ADE o similar. Inglés valorable., • Experiencia mínima de 7 años en gestión administrativa y contable de grandes proyectos de empresas constructoras de obra civil, incluyendo experiencias en ámbito internacional. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Accountant: Accounts Receivable - Madrid role at BNP Paribas Real Estate . 2 weeks ago - Be among the first 25 applicants. Get AI-powered advice on this job and access more exclusive features. GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Cuenta con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España, somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio. REAL ESTATE BNP Paribas Real Estate ofrece servicios a lo largo de todo el ciclo de vida del inmueble: transacción, consultoría, valoración, Property Management e Investment Management. Contamos con equipos especializados en Project Management y análisis de mercado. Asegurar la integridad y precisión de los registros contables y la elaboración de informes financieros, garantizando que todas las transacciones se registren conforme a las normativas aplicables. Además, proporcionar análisis financiero y soporte en la interpretación de datos para facilitar decisiones estratégicas. • Generar facturas y gestionar facturación electrónica., • Revisar el cumplimiento de condiciones para emitir facturas, analizando documentación y solicitando evidencias., • Mantener registros completos de transacciones facturadas y justificantes., • Asegurar correcta aplicación del IVA., • Preparar y coordinar reuniones con responsables de gestión de deuda, establecer planes de acción para clientes morosos y colaborar con el departamento legal si es necesario., • Preparar informes periódicos de facturación, evolución de deuda y reportes de incidencias., • Contabilizar cobros y mantener actualizada la cartera de cuentas a cobrar., • Participar en proyectos del área y proponer mejoras en procesos financieros., • Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, Economía o similares., • Familiaridad con IFRS., • Valorable máster., • Experiencia de 2-3 años en puesto similar., • Valorable inglés y/o francés., • Dominio de herramientas del paquete Office, especialmente Excel., • Conocimiento de NAVISION y herramientas de reporting será valorado., • Capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y pensamiento crítico., • Formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad nacional e internacional., • Programas de diversidad e inclusión, comunidades de empleados y acciones de concienciación., • Voluntariado corporativo y plan de retribución flexible., • Senioridad: Mid-Senior level, • Tipo de empleo: Tiempo completo, • Área de trabajo: Contabilidad, Auditoría y Finanzas #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un Director / a Económico Financiero, que, dependiendo de la Dirección General del Grupo Empresarial, asuma la responsabilidad de la Gestión Económico – Financiera de un Grupo Empresarial ámbito Internacional. El Director / a Económico Financiero será el responsable de gestionar las Finanzas del Grupo Empresarial, liderar la estrategia financiera, optimización de fiscalidad y de recursos económicos de la organización, garantizando la sostenibilidad, liquidez y viabilidad de las inversiones y políticas expansivas. También velará por llevar a la práctica todos los procedimientos de Control Interno y de Gestión, con el objetivo de salvaguardar el Patrimonio del Grupo de Empresas y facilitar la información necesaria para poder realizar un seguimiento exhaustivo de los indicadores de las distintas líneas de negocio del Grupo Empresarial, para alcanzar eficazmente los objetivos planteados, con el mejor uso de los recursos económico-financieros disponibles. • Diseñar y mantener los sistemas contables, planes de cuentas y desgloses analíticos para suministrar información fiable, relevante y en el momento adecuado para la toma de decisiones., • Supervisar la elaboración de asientos contables (compras, ventas, gastos corrientes…)., • Control en realización de la facturación mensual de la empresa., • Control Cash Flow con periodicidad semanal / mensual o dependiendo de la periodicidad más óptima., • Control y gestión diaria del pool bancario., • Gestión de Recursos Financieros., • Relación con Entidades Financieras., • Preparación, Presentación y liquidación de impuestos (mensuales, trimestrales y anuales)., • Realizar Declaraciones Tributarias., • Realizar la consolidación de los distintos Balances de las Empresas del Grupo., • Elaboración de Balances de Situación y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, para evaluar la situación de las Empresas del Grupo., • Elaboración de Memorias trimestrales del área económica., • Elaborar el Presupuesto Anual del Grupo, (Empresas, Departamentos, …), así como los Forecast sucesivos aportando los resultados obtenidos del mes en curso, una vez aplicados y teniendo en cuenta el informe de desviaciones., • Diseñar y mantener los sistemas de Control de productividad y rentabilidad., • Responsable de confeccionar y actualizar, hacer el seguimiento y analizar el Cuadro de Mandos del Grupo de Empresas., • Preparar cualquier estudio solicitado por la Dirección., • Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del sistema de Control Interno., • Asegurar que la Contabilidad de una imagen fiel de la actividad de cada una de las Empresas y Departamentos de las mismas, asegurando la cantidad y calidad de la información., • Cumplir con los principios contables o Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA)., • Implantar las Normas Administrativas de Carácter General, con el objeto de llevar un Control Interno adecuado de: la Gestión de: Clientes, Proveedores, Bancos, Caja, Almacén, Inversiones, etc., • Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar., • Valorable posgrado en Dirección financiera, MBA, etc., • Experiencia mínima de 5 años en el puesto de Director / a Financiero de Gran Empresa., • Residencia en Córdoba o alrededores., • Acostumbrado a trabajar con ERP´s., • Responsable, Trabajador e Íntegro, con conocimientos de Entornos Empresariales de Cambio., • Con Vocación de Servicio., • Proactivo, con capacidad de Solucionar Problemas., • Con capacidad de trabajar tanto en Equipo como de forma Autónoma., • Profesional Organizado, Metódico y Analítico., • Con capacidad de Adaptación al Cambio., • Profesional Empático y habituado a usar la Inteligencia Emocional. Horario continuado de mañana y tarde. Salario competitivo. Salario Fijo en torno a 50.000 euros brutos / año, en función de la experiencia aportada y adecuación al puesto, más un Salario Variable del 20 % en función de la consecución de Objetivos. Gastos de Representación cuando sean necesarios. #J-18808-Ljbffr

¿Qué es Club Clínico? Club Clínico es un SaaS Enabled Marketplace que ayuda a las clínicas dentales privadas a optimizar, centralizar y mejorar la gestión de sus compras. Nacimos en septiembre de 2020 tras identificar la oportunidad de transformar el sector dental y dotar a las clínicas de capacidad de negociación y transparencia en los precios, ausente en el mercado hasta nuestra aparición. Hasta la fecha, hemos levantado 3.5M de capital gracias a diferentes VCs y Business Angels de referencia en el mercado que han decidido invertir en nuestro proyecto. Desde el inicio de nuestra actividad, el equipo ha crecido hasta 30 personas y seremos 40 en los próximos meses. ¿Te unes? • Funciones, • Testing de nuevas funcionalidades en nuestra herramienta de gestión., • Control y seguimiento del catálogo disponible, que incluye más de 150.000 referencias., • Análisis y comparación de presupuestos., • Graduado en ADE o alguna Ingeniería, muy valorable Máster en económicas o finanzas., • Conocimientos en análisis, presentaciones, programación, comercio digital (SaaS), operaciones y reporting., • Habilidades analíticas, resolución de problemas, multitasking, innovación, espíritu emprendedor, sociabilidad, buena comunicación, responsabilidad y trabajo en equipo., • Idiomas: español e inglés a nivel alto., • Experiencia: 0-1 años en operaciones o estrategia en consultoría o empresas de tecnología, en entornos innovadores., • Valorable: conocimientos en procesos, integraciones de bases de datos y análisis de información., • Interés en startups, tendencias digitales y fondos de inversión., • Convenio en prácticas de 6 meses de duración., • Prácticas remuneradas., • Jornada parcial., • Modelo híbrido de teletrabajo; oficina situada en Plaza Castilla., • Ambiente emprendedor y joven., • Estamos en un coworking con otras 8 startups. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. ¿Qué papel podrás desarrollar como Senior Manager en el área de Auditoría?: • Responsable de la planificación, organización, supervisión y finalización del trabajo de campo en empresas de diferentes sectores., • Será el responsable de la supervisión del trabajo de campo., • Revisará y participará en las pruebas de auditoría de las áreas de mayor riesgo., • Delegará y supervisará las pruebas realizadas por el equipo a su cargo, participando junto con el Socio en la planificación, coordinación y preparación de conclusiones e informes., • Graduados/as en ADE, contabilidad, finanzas dobles licenciaturas de Derecho y ADE o similar., • Muy valorable máster en Auditoría y/o contabilidad., • Importante: nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante), • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. #J-18808-Ljbffr

Compañía líder en instalación, mantenimiento y gestión energética, busca un Director de Instalaciones para liderar el área de Servicios para la Energía (Hvac), en el sector residencial. • La posición ocupará del liderazgo estratégico y operativo del negocio de instalaciones de equipamientos (calderas, aerotermia, paneles solares, aire acondicionado, puntos de recarga de vehículo eléctrico) en todas las empresas (Instaladora Nacional), regiones y ubicaciones., • El candidato seleccionado debe ser capaz de formular, articular y liderar esfuerzos estratégicos y tácticos para impulsar la eficiencia y la rentabilidad dentro del área de Instalaciones. Para ello, tendrá que liderar la fuerza laboral, con especial relevancia en lo relativo a los técnicos de instalación, siendo además responsable de garantizar una excelente experiencia de cliente., • Impulsar el crecimiento orgánico e inorgánico de la compañía. Este rol es clave por su contribución a la hora de definir y liderar la implementación de la estrategia de integración de las empresas adquiridas en todas las funciones., • Dirigir y liderar a los equipos locales de negocio y operativos para cumplir con los objetivos, coordinando estrechamente las operaciones de campo., • Contribuir a la estrategia de integración y su implementación en todo el negocio de instalaciones, colaborando con los equipos corporativos, las empresas bajo su responsabilidad y partners externos., • Trabajar con el resto del equipo de Servicios para la Energía para aprovechar los recursos de la compañía e impulsar el crecimiento orgánico, ofreciendo una excelente experiencia de cliente., • Desarrollar y gestionar métricas de desempeño, asignando los recursos necesarios y buscando su eficiencia., • Desarrollar análisis basados en hechos, presupuestos y previsiones que respalden los objetivos estratégicos, mejorando la productividad de los técnicos y los niveles de servicio., • Colaborar con las áreas de finanzas e IT para garantizar informes precisos, oportunos y consistentes., • Coordinar a todas las áreas implicadas para garantizar la capacidad adecuada para satisfacer la demanda durante todo el año, incluso durante la temporada alta de calefacción y refrigeración, en coordinación con campañas de marketing, gestión de operaciones y servicio e iniciativas específicas., • Licenciatura en ADE, Económicas o afines, • 8 años experiencia en puestos de dirección en negocios relacionados con la prestación de servicios a domicilio (Operaciones HVAC con un enfoque residencial)., • Experiencia en la gestión de operaciones de campo, con redes deslocalizadas., • Experiencia en integración de compañías o gestión del cambio., • Sólidas habilidades financieras (reporting)., • Gestión demostrada de equipos tanto operativos como administrativos, así como de equipos multifuncionales., • Experiencia en la presentación de informes y análisis a equipos directivos., • Conocimientos de Microsoft Office (con especial énfasis en Excel)., • Orientación a Resultados. #J-18808-Ljbffr

HUMAN RESOURCES MANAGER. BARCELONA Compañía internacional con varias plantas de producción en el mundo. Querría incorporar la figura de Responsable de Recursos Humanos, para liderar el área de RRHH de 2 de sus plantas en Barcelona, con impacto real en la organización y desarrollo de talento FUNCIONES PRINCIPALES Definir e implementar la estrategia y los procesos de RRHH alineados con la estrategia global del negocio.Aprox estructura de 240 personas.Diseñar y desarrollar la estructura organizativa, planificación de recursos y enfoque Lean para optimizar la eficiencia.Elaborar y gestionar el Plan Operativo Anual del área, realizando seguimiento de KPIs y objetivos mensuales.Coordinar selección, incorporación, formación, desarrollo de talento, evaluaciones de desempeño y planes de sucesión.Diseñar y ejecutar la política de comunicación interna y acciones de engagement (encuestas, eventos, campañas).Gestionar relaciones laborales, negociaciones colectivas, procedimientos disciplinarios y despidos.Ayudar a resolver disputas, quejas y huelgas, colaborando con mediadores y árbitros para determinar las condiciones de los nuevos convenios colectivos.Asesorar diariamente a los directivos de primera línea en todas las cuestiones de recursos humanos relativas a la igualdad de oportunidades laborales, la compensación, la gestión del personal, la remuneración, etc.Coordinar las actividades de relaciones laborales de la organización con el comité de empresa interno, el sindicato o terceros. Liderar la negociación anual del convenio localSupervisar la nómina, compensación, beneficios y estructura salarial de planta.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y los procesos de prevención de riesgos, salud y medio ambiente (EHS).Liderar el equipo local de RRHH (HR Generalists + Payrolls), coordinando también proveedores y colaboradores externos.Colaborar con los equipos regionales / globales en iniciativas clave del área. PERFIL Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o afines. Master / MBA o formación en RRHH valorable.+ 15 años de experiencia en RRHH (al menos + 5 años en posiciones de responsabilidad), preferentemente en entornos industriales (automoción / químico / metal).Conocimiento profundo de legislación laboral, negociación colectiva (sectores metalurgia / química), relaciones laborales y soluciones EHS.Experiencia consolidada en todas las áreas de RRHH, con especial foco en administración, compensación, negociación y prevención.Capacidad demostrada de liderazgo, negociación y comunicación.Idiomas : español e inglés fluidos (imprescindible).Nivel avanzado de Excel y Office. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia gestionando equipos en un entorno industrial?¡Únete a un proyecto con mucho potencial y formas parte de un grupo industrial líder en la fabricación y venta de soluciones innovadoras basadas en biomateriales para construir un mundo más sostenible!Es una posición estratégica y de liderazgo en el área de RECURSOS HUMANOS de una planta ubicada en Zaragoza y con una plantilla de más de 400 personas, este centro forma parte de una multinacional del sector industrial con presencia a nivel internacional, en pleno proceso de transformación.DIRECTOR / A RRHH¿Qué vas a encontrar en tu día a día?Liderarás la implementación de políticas y cultura de RRHH, optimizando y mejorando los procesos y procedimientos en el área de personas.Formarás parte del comité de dirección de la fábrica, siendo un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitirá tener tanto una visión global de grupo como transversal en la misma fábrica.Esta posición implica definir mejoras en los procesos vigentes, así como tomar decisiones con impacto ESTRATÉGICO en el negocio. Participaras en la gestión eficiente de las personas y las oportunidades de mejora que se generen, estas actuaciones deberán revertir en resultados tangibles para el grupo.Desde la Dirección del equipo de Recursos Humanos, tu role es desarrollar planes de acción y liderar la ejecución de PROYECTOS CLAVE que impacten en el crecimiento y mejora de la compañía.Deberás poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestión los recursos humanos, alineándolos a una visión global y corporativa consiguiendo la motivación y el desarrollo profesional de las personas a tu cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador.En este puesto, contarás con la AUTONOMÍA necesaria para implementar la estrategia de recursos humanos en una planta de más de 400 personas, siendo responsable de la gestión operativa de tu equipo.Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo con PROYECCIÓN, en un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Además, contarás con un salario competitivo y un plan de carrera.Estarás al frente de las políticas de formación y desarrollo, liderando proyectos innovadores, además, tu posición es clave para definir acciones de retención de TALENTO, así como en la creación de eventos corporativos para mejorar la imagen de marca de la compañía en la zona.DESAFÍOS Y CRECIMIENTO : La fábrica tiene un posicionamiento estratégico dentro del entramado industrial del grupo, lo que te permitirá involucrarte en procesos de cambio y participar en iniciativas dentro del área de mejora continua.Si crees que RRHH es un área fundamental dentro de la organización, además de ser vehículo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las personas … ¡Este es tu proyecto!¿Cuál será tu día a día?Con con un equipo a tu cargo, reportando directamente al director de la fábrica y funcionalmente al director Corporativo de RRHH del grupo, tumisiónserá desplegar las políticas de Recursos Humanos en el centro de trabajo, así como proporcionar soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio. Serás el / la encargado / a de velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro.En colaboración con el director de fábrica, serás responsable de diseñar y ejecutar las políticas de recursos humanos, que incluyen la planificación de plantillas, negociación colectiva o regular con la representación social, participación en la elaboración del plan de igualdad, supervisión de procesos administrativos como gestión de la nómina, control horario, contratos laborales, o desvinculaciones, gestión y seguimiento del presupuesto.Serás el / la responsable de representar a la compañía con la administración local y de velar por la aplicación de las políticas de compensación y beneficios que establece el Grupo.Dentro de tus responsabilidades, estará liderar las políticas de desarrollo de talento, que incluyen área de selección, planes de formación, performance & goals, feedback 360, así como acciones de comunicación interna.¿Qué te hará triunfar en nuestra empresa?Buscamos un / a profesional con formación superior en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa, de al menos 7-10 años en puestos de responsable de recursos humanos, preferentemente en el sector industrial,Deberás aportar experiencia tanto en gestión de equipos como de proyectos de amplio alcance.El dominio del inglés es esencial, ya que el equipo directivo es internacional y la comunicación se realiza en este idioma. También se valorará positivamente el conocimiento de herramientas como SucessFactors y disponer de formación en prevención de riesgos laborales, así como en el área de Seguridad y la salud.¡Si estás buscando un reto profesional en una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y tiene un impacto positivo en el medio ambiente, no dudes en inscribirte! Director • Madrid, Kingdom Of Spain, España #J-18808-Ljbffr

Estamos seleccionando un/a Responsable de Planificación y Compras, con al menos 5 años de experiencia en planificación y compras para importante laboratorio ubicado en la zona Norte de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar y ejecutar estrategias de planificación de producción y aprovisionamiento. Asegurar la disponibilidad de materias primas, materiales de acondicionamiento y servicios según los planes de fabricación y ventas. Gestionar el ciclo completo de compras: identificación de necesidades, negociación, selección y evaluación de proveedores nacionales e internacionales. Optimizar niveles de inventario y minimizar obsolescencias (por artworks, caducidades, discontinuidades, etc.). Colaborar con Producción, Calidad, Finanzas, Regulatory Affairs, I+D y Comercial para el cumplimiento de objetivos. Participar en la elaboración de presupuestos anuales. Negociar contratos con proveedores clave en coste, calidad, servicio y plazos. Asegurar el cumplimiento de normativas GMP, GDP y otras regulaciones del sector. Identificar y mitigar riesgos en la cadena de suministro mediante planes de contingencia. Liderar y desarrollar al equipo de Planificación y Compras. Gestionar y optimizar herramientas tecnológicas (ERP, sistemas de planificación). Titulación universitaria superior en ADE, Economía, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años en puestos similares en entorno industrial. Valorable formación de posgrado en Supply Chain Management, Logística, Gestión de Operaciones o MBA. Inglés avanzado (mínimo C1). se hará prueba oral. Si cumples lo arriba mencionado y además eres una persona con mentalidad analítica, comunicación efectiva, y con liderazgo estratégico, estaremos encantados/as de conocerte. lunes a jueves: 7:40 horas a 16:20 horas. viernes: 7:40 horas a 14:15 horas • Beneficios sociales: comedor, transporte de empresa, seguro de vida y accidentes. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Un Coordinador / a para el área de Recursos Humanos que gestionará un equipo de entre 4 y 6 personas. ¿Cuál sería tu misión? La persona seleccionada se encargará de coordinar y gestionar a los equipos de selección y administración de personal. Las funciones y tareas que realizará serán, entre otras: • Coordinación y gestión de los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta el proceso de onboarding., • Relación con los KAM, gestión y control de portales de empleo y nuevas fuentes de captación. Elección de las fuentes de reclutamiento internas o externas para la cobertura de procesos., • Gestión del proceso de administración de personal: elaboración de contratos, altas/bajas en SS, variaciones, finiquitos, revisiones de nómina, comunicación y resolución de incidencias con trabajadores (Sistema RED, SILTRA, CRETA)., • Gestión de acreditaciones de acceso a centros de trabajo (CTAIMA, DOKIFY, UCAGECI)., • Gestión y control documental en materia de PRL., • Elaboración de reportes semanales y sistemas de control/seguimiento., • Distribución de funciones y procesos del equipo, incluyendo la carga de trabajo., • Comunicación y reporte de resultados o coberturas a mando superior., • Apoyo administrativo en las diferentes áreas de la compañía. Una persona motivada, con ganas de crecer profesionalmente, alta capacidad de organización y gestión de equipos, acostumbrada a trabajar con deadlines muy ajustados y grandes volúmenes de trabajo. • Experiencia laboral mínima de 2 años en selección, administración de personal y coordinación de equipos, realizando las funciones descritas., • Licenciatura en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Valorable conocimientos de contratación y trámites en SS., • Nivel intermedio de Excel (fórmulas básicas, tablas dinámicas, etc.)., • Nivel medio de inglés. Trabajar en un grupo empresarial líder en su sector, en un ambiente de trabajo excepcional. Formarás parte de un equipo joven, dinámico y profesional, con oportunidad de consolidarte como coordinador / a de selección y administración. • Posición estable con contrato indefinido, jornada completa de 40 horas semanales y horario flexible de lunes a jueves de 8:00 a 17:10 y viernes de 8:00 a 14:30., • Modelo híbrido: presencial + 1 día de teletrabajo., • Posibilidad de retribución flexible y beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, etc.). Salario bruto anual en función de la experiencia aportada. • Requisitos similares a los mencionados anteriormente. #J-18808-Ljbffr

Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un Gerente de Cartera de Empresas (h/m/x), para uno de los principales bancos del sistema financiero español, para sus oficinas de Madrid. Las funciones a desempeñar son: • Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captación de nuevos clientes en su ámbito., • Cumplimiento de los objetivos trimestrales en línea con el Plan Estratégico. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros., • Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente., • Experiencia entre 1 y 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial., • Se valorará certificación y/o formación en Análisis de Riesgos y Productos de Banca de Empresas #J-18808-Ljbffr

Gerente Cartera de Empresas (H / M / X) (Madrid) Join to apply for the Gerente Cartera de Empresas (H / M / X) (Madrid) role at La Opinión de Murcia Descripción del empleo Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un Gerente de Cartera de Empresas (H / M / X) para uno de los principales bancos del sistema financiero español, en sus oficinas de Madrid. Funciones principales • Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captar nuevos clientes en su ámbito., • Cumplir con los objetivos trimestrales en línea con el Plan Estratégico. Gestionar comercialmente el cliente mediante visitas presenciales y gestión sistemática de la agenda para captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros., • Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco y ofrecer un servicio de calidad para maximizar la experiencia del cliente., • Optimizar el margen de los clientes en su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro., • Grado en ADE, Económicas, Empresariales o similar., • Experiencia de 1 a 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa o Gestor de Empresas de Banca Comercial. Madrid • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Vértice 360, perteneciente al grupoSquirrel Company,especializado en la producción y distribución de contenidos audiovisuales con un enfoque internacional y en plena expansión ofrece puesto de trabajo dentro del departamento de adquisiciones de una distribuidora cinematográfica. Tareas Ser parte del equipo de adquisiciones y ventas tv y vod. Mantenimiento actualizado del ERP. Control y gestión de derechos de películas del catálogo. Gestión administrativa y facturación de procesos del departamento. Análisis de Box Office semanal. Gestión agendas de mercados. Actualización de ficheros. Apoyo al equipo en distintos procesos. Requisitos Estudios equivalentes a ADE, Empresariales, Comunicación audiovisual, Ventas, etc. sin que hayan pasado mas de 3 años desde la obtencion del titulo. Nivel alto de Microsoft Excel (fórmulas, macros, filtros, etc.). Nivel medio/alto de inglés (B2/C1). Capacidad de adaptación a los cambios en sus funciones diarias. Jornada completa Se valorará positivamente: Actitud positiva. Capacidad de adaptación a los cambios. Interés por el cine Experiencia previa en el sector Proactividad Beneficios Se ofrece: Contrato formativopara la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios con posibilidad de convertirlo en indefinido. Trabajar en empresa líder de su sector, en proceso de internacionalización y con capacidad de promoción según valía. Salario Mínimo Interprofesional Oportunidad de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico. Modalidad presencial (con un día de teletrabajo), jornada intensiva en verano Únete a nuestra empresa, ¡Impulsa tu carrera con nosotros! J-18808-Ljbffr El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: zrv-337 - asistente de adquisiciones cine Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: zrv-337 - asistente de adquisiciones cine #J-18808-Ljbffr

Buscamos CEO – Sector Maquinaria Industrial Prado, Lalín (Galicia) | Hermanos Toimil García En Hermanos Toimil García, empresa gallega especializada en la fabricación de grúas hidráulicas y venta de Maquinaria para los sectores industrial, marino, forestal y agrícola, buscamos incorporar un / a CEO con liderazgo estratégico, operativo y comercial para llevar la empresa al siguiente nivel. Cuál sería tu misión? Mejorar la rentabilidad del negocio, aplicando una visión estratégica y operativa : Establecer sistemas de control de costes, conocer en detalle los márgenes para tomar decisiones de venta rentables y coordinar todos los departamentos (Administración, Producción, Taller, Compras, Ventas, Logística ...). Responsabilidades clave : Liderar la estrategia económica de la empresa (márgenes, precios, costes, rentabilidad). Diseñar e implantar sistemas de control y seguimiento financiero. Dirigir y coordinar el trabajo de todos los departamentos con una visión global. Identificar oportunidades de mejora operativa y optimización de recursos. Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento junto con los propietarios. Requisitos : Formación en ADE, Economía o Ingeniería con fuerte base de gestión empresarial. +10 años de experiencia en dirección o gestión en entornos industriales Conocimiento sólido en análisis financiero, control de costes y márgenes comerciales. Perfil con visión estratégica, orientación comercial y liderazgo. Alto nivel de Inglés imprescindible Residencia en Galicia o disponibilidad para trasladarse. Ofrecemos : Proyecto estable con impacto real en una empresa en crecimiento. Autonomía y poder de decisión. Equipo comprometido y ambiente técnico-profesional. Retribución competitiva (a definir según perfil). Si crees que este reto es para ti, escríbenos a o aplica directamente a través de este enlace. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un especialista en finanzas con experiencia para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos empresariales. Serías responsable de la gestión operativa de proyectos integrales y de orientación digital, riesgos y oportunidades, control de ingresos y costes según la planificación establecida. Tu trabajo incluiría la gestión en SAP de contratos de ventas, mantenimientos y compras, facturación, compras, contabilizaciones. También serías responsable de propuestas de financiación, renting, leasing, PPU, Rent to Rent, etc., así como la elaboración y análisis de cierres mensuales. • Grado / Licenciatura en ADE, • Inglés B2, hablado y escrito (Marco Europeo de Referencia) Nuestro equipo ofrece un ambiente flexible y dinámico donde podrás crecer personal y profesionalmente. Si quieres formar parte de nuestro equipo de expertos en finanzas, estamos buscando a alguien con tus habilidades y experiencia. Otras ventajas : Nuestra empresa es líder en tecnología médica global, con más de 55,000 colegas en más de 70 países. Nuestras tecnologías y servicios innovadores están mejorando la salud de millones de pacientes en todo el mundo. #J-18808-Ljbffr

¡Te invitamos a formar parte de nuestro Plan de Becarios “Crece con Nosotros” en MAPFRE! Sabemos que quieres encontrar un lugar que te permita innovar, donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo de los que aprender. En MAPFRE te ofrecemos la oportunidad de aprender y colaborar con el área de Servicio de Estudios Económicos, colaborando en la gestión y prestando apoyo en las tareas propias del área, conociendo y familiarizándote de una empresa global en todas sus fases. Características de la Beca • Modalidad: Presencial, • Ubicación: Majadahonda, • Duración: Duración mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo 6 meses más., • Ayuda de Estudios: 700 euros brutos mensuales, • Horario: de mañana de L-J de 8:00 a15:00 y viernes de 8:00 a 14:30 (entre 6 y 7 horas), • Aprende experimentando: podrás llevar a la práctica los conocimientos que has adquirido en la universidad y desarrollar tus habilidades en un entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales en tecnología y de nuestras metodologías de trabajo., • Adquirirás nuevas habilidades técnicas relacionadas con tu especialidad, poniendo en práctica tus habilidades de comunicación y trabajo en equipo para alcanzar tus objetivos., • Trabajarás en un entorno 100% colaborativo e internacional., • Estudiantes de último curso de Economía, Estadística, Finanzas, ADE o similar., • Conocimientos técnicos: Conocimientos en Office 365 (sobre todo Excel y Power Point)., • Valoraremos conocimientos en Python, R, así como programas estadísticos como Rats, Eviews, Stata y Matlab., • Participarás en el análisis de comportamiento y coyuntura en materia macroeconómica, así como de los mercados aseguradores., • Darás soporte en investigaciones y estudios en materia de economía del seguro y de otros temas relacionados con aspectos macro y microeconómicos vinculados a la actividad aseguradora. En MAPFRE fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada será responsable de liderar la planificación, coordinación y optimización de todas las operaciones logísticas de la compañía a nivel nacional e internacional. Su misión será garantizar una operativa eficiente, segura y sostenible, alineada con los objetivos estratégicos de crecimiento y excelencia en el servicio. Responsabilidades Principales • Diseñar e implementar la estrategia logística de la organización., • Coordinar integralmente las áreas de transporte nacional e internacional, almacenaje, distribución y logística inversa., • Supervisar el rendimiento de centros logísticos, flotas y equipos operativos., • Impulsar la transformación digital mediante la implementación y mejora de herramientas tecnológicas (ERP, WMS, TMS)., • Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio, optimizando costes, tiempos de entrega y calidad operativa., • Controlar y analizar indicadores clave de desempeño (KPI) para la mejora continua., • Establecer relaciones estratégicas con proveedores y operadores logísticos externos., • Promover iniciativas de sostenibilidad e innovación en los procesos logísticos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de transporte, seguridad, medioambiente y calidad., • Mínimo 10 años de experiencia en puestos directivos dentro del sector logístico o transporte., • Conocimiento integral de operaciones logísticas, gestión de flotas, almacenaje y distribución., • Dominio de herramientas ERP, WMS y TMS., • Conocimiento avanzado de KPI logísticos, metodologías Lean y mejora de procesos., • Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de toma de decisiones., • Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas., • Proyecto estable y de largo recorrido en una empresa consolidada y en plena expansión., • Posición estratégica dentro del comité de dirección., • Vehículo de empresa, beneficios sociales y plan de desarrollo profesional., • Entorno dinámico, enfocado en la eficiencia operativa y la innovación logística. #J-18808-Ljbffr