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¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el sector financiero? ¿Te encantaría conocer una de las entidades bancarias más importantes a nivel internacional? ¡Si la respuesta es sí, sigue leyendo! Somos Banco Mediolanum, gestionamos el esfuerzo y las ilusiones de nuestros clientes cuidando de sus finanzas. Para conseguirlo, ofrecemos el mejor tratamiento personalizado, gracias a la figura del Family Banker® y a un servicio de Banca Multicanal, que permite acceder al banco las 24 horas al día, 365 días al año. Es por ello que, por sexto año consecutivo, la consultora Stiga nos sitúa como la entidad bancaria con los clientes más satisfechos del sector. Además, nos situamos en el ranking de los mejores bancos españoles en ratio de solvencia y tenemos más de 40 años de experiencia. En Banco Mediolanum creemos que apostando por personas con talento y que compartan el valor de la innovación sostenible podemos alcanzar todos nuestros objetivos. Entre todos fomentamos una cultura diversa, orientada a las personas, colaborativa e inclusiva. Funciones: Buscamos incorporar un/a Comprador/a Junior en nuestro departamento de Compras, cuyas funciones serían: • Emisión, reclamación y seguimiento de pedidos a proveedores., • Seguimiento y control de homologaciones de proveedores., • Elaboración y seguimiento de reportes periódicos., • Atención de necesidades corporativas., • Resolución de incidencias., • Búsqueda de nuevos proveedores., • Negociación de procesos de compra y/o contratación. Requisitos: • Grado en Empresariales, ADE o equivalente., • Experiencia de entre 1 y 3 años en áreas de Compras., • Conocimientos y dominio de Microsoft Office., • Persona metódica, comunicativa y proactiva., • Idiomas: catalán, castellano e inglés B1., • Experiencia en negociación, RFQ, RFP, etc. Valorable: • Formación específica en Compras., • Preferible experiencia en ERP Dynamics u otros ERP., • Experiencia en el uso de plataformas de e-procurement., • Conocimiento de italiano. ¿Qué ofrecemos? • Modelo híbrido de trabajo., • Flexibilidad horaria., • Retribución flexible., • Trabajar en una de las entidades financieras más significativas en Europa., • Posibilidad de crecimiento personal y profesional en una entidad en gran expansión., • Beneficios sociales amplios (seguro vida, aportación plan pensiones, etc.). Le informamos que sus datos personales serán tratados por Banco Mediolanum, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos mediante un correo electrónico a la dirección derechosprotecciondatos@bancomediolanum.es. Puede consultar toda la información de protección de datos en _.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. ¿Quieres unirte a Cofidis y tener tu primera experiencia profesional? Nos implicamos en la formación y empleabilidad de los jóvenes. Nuestros tienen encomendadas misiones reales con objetivos y responsabilidades desde el primer día. Además, participan en numerosos proyectos y grupos de trabajo transversales. Nos tomamos el tiempo para la integración con formaciones que permiten descubrir la empresa, sus valores y sus profesionales. También ofrecemos formaciones enfocadas al desarrollo de competencias y conocimientos transversales: responsabilidad social corporativa, tendencias del sector financiero, gestión de proyectos.... Y como las personas están en el ADN de Cofidis, durante la estancia en prácticas asignamos un tutor para acompañar y progresar profesionalmente. Nuestro deseo es ¡darte la oportunidad de abrirte a múltiples horizontes! Inicio de las prácticas previsto para el mes de Septiembre / Octubre de 2026. Actividades que realizara el estudiante: Diseño y desarrollo formativo: participar en la planificación, creación e implementación de acciones formativas alineadas con los objetivos de Cofidis Virtualización de contenidos: colaborar en la adaptación y digitalización de materiales didácticos para entornos e-learning, garantizando su accesibilidad y usabilidad Gestión de la plataforma e-learning: apoyar en la administración técnica y pedagógica de la plataforma de formación online, incluyendo la carga de contenidos y seguimiento del alumnado Ayudar en la administración y gestión de las formaciones bonificadas. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

En estos momentos, buscamos un/una Project Manager especializado/especializada en Mercados Financieros (tu lugar de trabajo será en Sabadell).

CBNK busca un Gestor Banca Personal Premier para liderar la gestión de carteras y brindar asesoría financiera personalizada a profesionales de ingeniería y salud, asegurando experiencias excepcionales. El candidato ideal aporta al menos 5 años de experiencia, formación en ADE/Economía/Derecho y certificación MiFID II. Se valorarán títulos adicionales en mediación de seguros. Únete y contribuye al progreso de nuestros clientes y de la entidad. #J-18808-Ljbffr

Cuando te unes al equipo de CBNK, te conviertes en parte de la banca dedicada a los colectivos esenciales, un banco en el que nos dedicamos a comprender las necesidades específicas de los profesionales en campos como la ingeniería o la salud.Acompañamos a nuestros clientes a lo largo de todo su c

pServinform busca un/a Formalizador/a de Operaciones Hipotecarias en Barcelona para un proyecto estable con un importante banco. El candidato ideal tendrá experiencia en formalización hipotecaria y gestión documental. /ppLas funciones incluyen la revisión de expedientes de compraventa y coordinación con notarías. Se ofrece un contrato indefinido y un salario de 18.375,58 € brutos anuales. /ppSe requiere una persona organizada, proactiva y con atención al detalle para garantizar procesos de calidad. /p #J-18808-Ljbffr

AboutSwan is Europe's embedded banking specialist. We empower software companies to embed banking features like accounts, cards, and payments directly into their products, under their own brand. Swan processes over €1.5 billion in monthly transactions for more than 150 companies—like Pennylane, Indy, Agicap, Libeo, and Lucca. Founded in 2019, the company has received growth capital from leading investors such as Lakestar, Accel, Creandum, Bpifrance and Eight Roads. Swan is a principal member of Mastercard and a licensed financial institution, regulated by the French banking authority (ACPR).Our missionBanking belongs in business softwareMany software companies already serve small businesses incredibly well: helping them send invoices, run payroll, manage inventory, and more. They’re on a mission to become the central hub for managing every aspect of business life.But when it comes to financial workflows, there’s still a gap. Too many critical tasks like managing cash flow, tracking payments, or reconciling accounts happen outside the software, across spreadsheets, email threads, banking portals.It’s a missed opportunity. Business software shouldn’t just record financial activity — it should run it.To learn more about us: About Swan; Our story.Job descriptionYour missionSwan’s compliance team keeps our banking features safe and secure, and they always have to think about the best way to combine multiple areas: business, legal, regulatory, customer support, and more. Swan is both a technology company and a financial services company, and our Compliance team makes these pieces fit together!As an Electronic Money Institution, Swan faces many legal and regulatory challenges when conducting its business and operations: fighting money laundering, protecting clients' funds, working with legitimate partners, etc.As our Compliance Officer in Spain, you will play a crucial role in ensuring our operations remain in line with regulatory requirements. You will have the role of AMLRO for Spain.Main tasks- Managing Regulatory Changes: Stay ahead of and implement regulatory changes in Spain.- Regulatory Submissions: Owner of submitting regulatory documents under the supervision of the Head of Compliance.- Escalation Point: Act as the escalation point for investigations conducted by FinCrime Analysts.- Business Use Cases: Explore regulatory aspects of various business use cases.- New Products and Services: Assess regulatory aspects of new products and services.- Compliance Documentation: Contribute to the maintenance of our internal documentation, ensuring accuracy and compliance with industry standards.- Regulatory Watch: Conduct regulatory watch on Spanish banking supervision matters to keep the organization informed and compliant.- Regulatory bodies: Serve as the primary point of contact for Spanish regulatory bodies (Banco de España / SEPBLAC / CNMV).Preferred experienceYou’re a great match if:- You have significant experience (+5 years) in a Compliance position in a financial institution, ideally in a Fintech or another fast-paced work environment.- You have an excellent knowledge of Spanish banking regulations and payment ecosystem.- You possess the mindset of a "problem solver": you need to be a creative and resourceful thinker, maintaining a positive and can‑do attitude towards challenges and obstacles.- High autonomy and ability to take initiatives.- Synthesis and analytical mindset with strong writing skills.- Flexibility to adapt to changing requirements in an evolving and fast‑paced environment.- Fluent in Spanish & English.- Our ideal teammate: empathetic, skilled, frank. We love to challenge each other, and we leave our egos at the door.It’s okay if you don’t tick all the boxes — don’t let imposter syndrome prevent you from applying.Swan is committed to providing a caring work environment for all employees, regardless of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion, or belief.When it comes to recruitment, we’re interested in your work experience, skills, and overall personality. Because diversity makes the workplace stronger and is necessary for Swan’s success, we are intensifying efforts to incorporate concrete actions to help us improve in this area.About SwanPerks of being a Swanee:- Health insurance: Alan Manzana. This is Swan's health and welfare insurance.- Holidays: 28 days of paid leave.- Transport: We offer you a monthly allowance for your transportation. (Alan).- Meal voucher: We provide a monthly allowance to cover your meals on work days (Alan).- Sports: Thanks to our partnership with ClassPass, you can enjoy advantageous discounts on subscriptions. It offers a wide range of sports activities as well as wellness activities. The offers are valid in several European cities, as well as online.- Well‑being support: Access to Moka Care for mental health and wellness.- Hybrid remote policy: We offer the possibility of working from home for 2 days per week.- Offsite: Once a year we gather to reconnect, deep‑diving into big topics, and relax.- This isn’t a perk, it should be the rule, but Diversity and inclusion are important at Swan. We’re working hard to get better every day.Our valuesSimplicity: Leonardo Da Vinci said: "simplicity is the ultimate sophistication." If something's convoluted or confusing, we work extra hard to break it down. Making complex things simple is what we do.Long Term: We always play the long game, whether it's to support our partners in their growth journey, or make tangible commitments to climate action.Excellence: We are a team of experts who consistently go all out to create pixel‑perfect banking services and exceed our partners' expectations— whatever it takes.Be Human: We believe in the power of kindness and the importance of acting with integrity. But embracing our humanity extends beyond interpersonal interactions, it means caring about greater issues that affect our planet.You can find out more about our culture.Salary Transparency StatementIn compliance with the EU Pay Transparency Directive (effective as of 2026), Swan is committed to fair and transparent compensation.Salary Range: This position is classified as Level 4 in our Compliance grid. The salary range reflects our internal compensation structure and is based on market benchmarks for similar roles across Europe. For this position we offer a salary between 68,000 and 83,000.Annual reviews: We conduct structured salary reviews each February, considering performance, professional growth, and market positioning.Questions about compensation? We encourage open dialogue during the interview process.Recruitment process- A 30‑min call with our Talent Acquisition Manager, to get to know you, understand your career expectations and answer your questions.- Interview with your future manager.- Business Case.- Peer Interview.- Last Round with your department head.#J-18808-Ljbffr

ph3Compliance Manager / AMLRO Spain /h3 pLocation: Barcelona – Telecommuting available – Contract: CDI – Salary: 68K to 83K € /p h3Job Description /h3 pSwan’s compliance team keep our banking features safe and secure, and always have to think about the best way to combine multiple areas: business, legal, regulatory, customer support, and more. Swan is both a technology company and a financial services company, and our Compliance team makes these pieces fit together! /p pAs an Electronic Money Institution, Swan faces many legal and regulatory challenges when conducting its business and operations: fighting money laundering, protecting clients’ funds, working with legitimate partners, etc. /p pAs our Compliance Officer in Spain, you will play a crucial role in ensuring our operations remain in line with regulatory requirements. You will have the role of AMLRO for Spain. /p h3Main Responsibilities /h3 ul liManaging Regulatory Changes: Stay ahead of and implement regulatory changes in Spain. /li liRegulatory Submissions: Owner of submitting regulatory documents under the supervision of the Head of Compliance. /li liEscalation Point: Act as the escalation point for investigations conducted by FinCrime Analysts. /li liBusiness Use Cases: Explore regulatory aspects of various business use cases. /li liNew Products and Services: Assess regulatory aspects of new products and services. /li liCompliance Documentation: Contribute to the maintenance of our internal documentation, ensuring accuracy and compliance with industry standards. /li liRegulatory Watch: Conduct regulatory watch on Spanish banking supervision matters to keep the organization informed and compliant. /li liRegulatory bodies: Serve as the primary point of contact for Spanish regulatory bodies (Banco de España / SEPBLAC / CNMV). /li /ul h3Qualifications /h3 ul liYou have significant experience (+5 years) in a Compliance position in a financial institution, ideally in a Fintech or another fast‑paced work environment. /li liYou have an excellent knowledge of Spanish banking regulations and payment ecosystem. /li liYou possess the mindset of a “problem solver”: You need to be a creative and resourceful thinker, maintaining a positive and can‑do attitude towards challenges and obstacles. /li liHigh autonomy and ability to take initiatives. /li liSynthesis and analytical mindset with strong writing skills. /li liFlexibility to adapt to changing requirements in an evolving and fast‑paced environment. /li liFluent in Spanish English. /li liOur ideal teammate: empathetic, skilled, frank. We love to challenge each other, and we leave our egos at the door. /li /ul h3EEO Statement /h3 pSwan is committed to providing a caring work environment for all employees, regardless of age, sex, disability, sexual orientation, race, religion, or belief. When it comes to recruitment, we’re interested in your work experience, skills, and overall personality. Because diversity makes the workplace stronger and is necessary for Swan’s success, we are intensifying efforts to incorporate concrete actions to help us improve in this area. /p h3Benefits /h3 ul liHealth insurance: Alan /li li28 days of paid leave. /li liMonthly transport allowance. /li liMonthly meal voucher allowance. /li liAccess to ClassPass discounts for sports and wellness. /li liMoka Care for mental health and wellness. /li liHybrid remote policy: 2 days from home per week. /li liAnnual offsite gathering. /li liDiversity and inclusion initiatives. /li /ul h3Salary Transparency /h3 pSalary range is 68,000 to 83,000 € for Level 4. Structured annual reviews in February. Open dialogue encouraged. /p h3Interview Process /h3 ul li30‑minute call with Talent Acquisition Manager. /li liInterview with future manager. /li liBusiness case. /li liPeer interview. /li liFinal round with department head. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del puesto /h3pEstamos en periodo de búsqueda de colaboradores freelance especializados en tasación inmobiliaria. /ph3Responsabilidades /h3ulliRealizar informes de Valoración de inmuebles (visita al inmueble, obtención de información inmobiliaria y elaboración del informe de tasación) según la tipología de inmuebles y tu capacitación. /liliCumplir con la normativa del Banco de España y otras regulaciones aplicables. /liliMantener los estándares de calidad establecidos por la compañía. /li /ulh3Requisitos /h3ulliArquitecto o arquitecto técnico con titulación necesaria de acuerdo con la legislación. /liliExperiencia previa en tasación inmobiliaria. /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma y organizar tu propio flujo de trabajo. /li /ulh3Modalidad /h3pColaboración como profesional liberal; podrás organizarte según tus preferencias, manteniendo la concentración geográfica en propuestas de tasación y colaboraciones estables a largo plazo. Posibilidad de participar en otros tipos de trabajos con Tinsa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. /ppLa actividad de Corporate Acquisition Finance en CIB es la de originar, estructurar y ejecutar las financiaciones a largo plazo de los clientes de Corporate Banking y Banca Internacional que tienen por objeto habitual financiar inversiones o adquisiciones de otras compañías. Para ello nos organizamos en 3 equipos divididos sectorialmente. /ph3bResponsabilidades /b /h3ulliOriginación de operaciones nuevas. Participar en la elaboración y desarrollo de ideas/oportunidades de inversión, así como preparar las presentaciones que sean necesarias, tanto a nivel interno como externo con clientes, para presentar la idea. /liliNegociación con clientes a fin de estructurar las operaciones de crédito de forma que, cumpliendo con los criterios de riesgo y rentabilidad del Banco, alcancen la consecución de las necesidades del cliente y los requisitos de la transacción. /liliElaboración de informes internos con el fin de someter las propuestas de inversión a los órganos de decisión del Banco. Presentación de la operación, preparación de análisis económico‑financiero, descripción de los términos y condiciones a proponer, propuesta de rentabilidad,… para ser debatidos con el departamento de Riesgos del Banco. /liliRealización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de Compañías. /liliApoyo en la ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los diferentes departamentos involucrados (Área de Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios,…). /liliParticipar en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar para tener al equipo siempre actualizado y enfocado en la originación de operaciones de financiación. /liliCoordinación y elaboración de los reportings internos y externos del Área. /li /ulpResponsabilidad en la originación, estructuración y cierre de operaciones de financiación, así como gestión y seguimiento crediticio de la cartera de financiaciones, valorando productos de financiación estructurados y proyectos de inversión, analizando información de mercado en tiempo real y generando la documentación necesaria. /ph3bRequisitos mínimos /b /h3ulliTitulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar. /liliExperiencia mínima de 3 años en Structured Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional y muy valorable experiencia previa a la de Structured Finance en departamentos de Debt / Rating advisory,, MA o experiencia en diferentes ámbitos financieros (Fondos, etc) /liliConocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint) así como herramientas de IA (Copilot…). /liliNivel “advanced” de inglés y un segundo idioma entre francés, alemán o italiano /li /ulh3bCompetencias clave /b /h3ulliFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /liliPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /liliItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /liliDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /liliRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /liliMedidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /liliContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ulh3bCompetencias /b /h3ulliMODELOS FINANCIEROS /liliINVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIO /liliSERVICIOS INNOVADORES /liliHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Narval es una firma especializada en financiación, tanto alternativa como bancaria, que acompaña a profesionales y empresas durante el ciclo de búsqueda, estructuración, negociación y formalización de transacciones de deuda. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Nos especializamos en soluciones de financiación enfocadas a: inversiones empresariales, inversiones y promociones inmobiliarias, refinanciación de deuda y reestructuraciones patrimoniales. Somos una firma financiera en expansión, regulada por el Banco de España, con presencia en Madrid y Barcelona. Debido a nuestro crecimiento, necesitamos incorporar a un/a Business Developer, una figura clave para la expansión del negocio con fuertes habilidades comerciales, de prospección y captación de clientes. Principales funciones: • Generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa y estrategias multicanal., • Captación comercial para la identificación de nuevos clientes y desarrollo de negocio., • Construir y gestionar una cartera de clientes profesionales (promotores, gestores, abogados, inmobiliarias, gestorías, etc.), • Ofrecer al cliente un servicio ágil, estructurado y profesional., • Recopilar y preparar la información requerida para que el equipo, de Analistas Inversores (Investors Relations), pueda evaluar y estructurar la operación., • Acompañar al cliente durante todo el proceso. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 2 años desarrollando negocios y en roles comerciales., • Formación académica en ADE, Economía, International Business o similares., • Experiencia gestionado clientes B2B., • Perfil analítico y altamente enfocado a resultados., • Conocimiento de herramientas CRM y nivel avanzado de ofimática., • Valorable experiencia en Financiación Alternativa, Real Estate, Banca Privada o Fintech., • Idiomas: Español y Catalán, nativos e Inglés avanzado., • Contribuir al crecimiento de una empresa en expansión., • Plan de Onboarding acorde con las necesidades de la posición y seguimiento periódico., • Desarrollar una función clave para el crecimiento de Narval., • Consolidarte como referente en el mercado de la financiación alternativa., • Sueldo fijo competitivo + variable escalado sin límites., • Entorno dinámico y profesional. xcskxlj, • Autonomía para gestionar tus propios clientes. #J-18808-Ljbffr

ppLa Dirección de Organización y Procesos tiene como objetivo abordar proyectos de reingeniería enfocados en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo, proyectos corporativos transversales y otros de naturaleza similar. La Dirección de Gobierno y Metodología, dentro de Organización y Procesos, se centra en proporcionar capacidades y mecanismos de gobernanza del Mapa de Procesos, las metodologías necesarias y el soporte informacional para todo ello. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial u Organización Industrial, Ingeniería Informática o similares. /li liExperiencia en la aplicación de Metodologías de Reingeniería de Procesos (Lean Six-Sigma, Design thinking, Kaizen…). /li liExperiencia en Gobierno de Mapa de Procesos. /li liConocimientos avanzados en la Suite Aris o similares de Gestión de Procesos, así como en el modelado de procesos con notación BPMN. /li liNivel medio en inglés escrito y hablado. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liCapacidad para definir metodologías, modelos y sistemas orientados a la estandarización y el cumplimiento de estándares de Calidad. /li liCapacidad para relacionarse con múltiples Stakeholders y liderar proyectos de perfil metodológico. /li liCapacidad para abordar líneas de trabajo de Gestión del Cambio que garanticen la implantación de metodologías de manera exitosa. /li /ul h3Adicionalmente se valorarán de manera positiva los siguientes aspectos /h3 ul liExperiencia en la configuración y gobierno de Mapas de Procesos y Arquitecturas Empresariales. /li liConocimientos de capacidades de IA aplicadas a Procesos (IAG, Agentic AI, …) Conocimientos de Soluciones de Process Mining y automatización de procesos (Celonis, Uipath, Camunda, …). /li liConocimientos de Analítica de datos (SQL, …). /li liConocimientos de métodos estadísticos y de medición de procesos (tiempos, cuellos de botella, etc). /li liConocimiento de normas y estándares de calidad aplicables a procesos (ISO 9001, EFQM, etc) /li /ul h3Otras Competencias (Soft Skills) /h3 ul liFoco en Resultados /li liAnticipación y gestión del cambio /li liImpulso a la Diversidad /li liColaboración y Transversalidad /li liComunicación y empatía /li liInfluencia /li liOrientación al cliente /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /li liItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /li liDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /li liMedidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /li liContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Un banco líder en España busca un/a profesional para gestionar productos hipotecarios, enfocado/a en la innovación y la transformación digital. Las funciones incluyen el mantenimiento de productos, revisión de procesos y apoyo en el desarrollo de nuevos productos. Se requiere experiencia en herramientas de gestión hipotecaria y capacidad analítica. Se ofrece un plan de desarrollo profesional, seguro de salud completo y flexibilidad en el trabajo.br#J-18808-Ljbffr

ppbCBRE /b bValuation Advisory Services /b, consultora internacional homologada por el Banco de España busca Tasadores Inmobiliarios para incorporarse a su red de técnicos a lo largo de todo el territorio nacional. /p pAnte el crecimiento de la compañía en el área de tasaciones y valoraciones, necesitamos reforzar nuestra Red de Tasadores Inmobiliarios. /p h3¡Importante! /h3 ul liContrato con alta en régimen de autónomos. /li liImprescindible formación técnica. ARQUITECTURA / ARQUITECTURA TÉCNICA / INGENIERO DE LA EDIFICACIÓN. /li /ul h3Funciones: /h3 ul liElaboración de Informes de Tasación de acuerdo a la orden ECO 805/2003 de las tipologías residencial, comercial, industrial y oficinas. Valorable suelos y explotaciones económicas. /li /ul h3Perfil buscado: /h3 ul liDeseable experiencia mínima de al menos un año como tasador inmobiliario en otras sociedades de tasación. ¡PERFILES JUNIOR SON BIENVENIDOS Y MENTORIZADOS! /li liPersona con un alto nivel de proactividad, control y seguimiento de sus expedientes. /li liPreferiblemente manejo de Sofware Tasa de Borsan. /li liDisponibilidad para desplazarse. /li liColaboración estable con una empresa líder a nivel internacional. /li liHonorarios competitivos. /li liDesarrollo Continuo: Acceso a soporte técnico, formación constante y herramientas avanzadas para potenciar tus habilidades. /li liPrograma Especializado: ¿Eres recién graduado o tienes poca experiencia? b¡Te ofrecemos un curso de formación GRATUITO para tasadores Junior! /b /li /ul pCBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Narval Narval es una firma independiente de asesoramiento en financiación, regulada por el Banco de España, con oficinas en Barcelona y Madrid. Acompañamos a empresas y promotores en todo el ciclo de una operación de deuda, de la búsqueda a la estructuración, negociación y cierre, tanto con banca tradicional como con crédito privado. Actuamos en transacciones destinadas a inversiones empresariales e inmobiliarias, refinanciaciones y reestructuraciones. Contexto e importancia del rol El mercado de la financiación en Iberia atraviesa una transformación continua, jugando un papel clave para el desarrollo de proyectos y el crecimiento económico. En este contexto, Narval opera con éxito desde 2023, habiendo sentado las bases de un negocio sólido y con un elevado potencial de crecimiento. Sobre estas bases, Narval ha definido un plan estratégico para el período 2026-2028 con la ambición de posicionarse como líder en asesoramiento en financiación para el segmento mid market en Iberia, así como de impulsar su expansión a otros mercados europeos. Este plan se sustenta en la atracción y el desarrollo del mejor talento, así como en la capacidad de invertir en las áreas clave del negocio, respaldada por la solidez de los resultados de la firma y del holding. Buscamos incorporar un/a Marketing & Communications Lead que lidere las áreas de Marketing y Comunicación de la firma. Esta persona será responsable de definir e implementar la estrategia de marketing y comunicación, desempeñando un papel clave en el posicionamiento y crecimiento de la compañía. Responsabilidades Estrategia de Marketing y posicionamiento. Definir y ejecutar el plan de marketing, establecer el posicionamiento, los mensajes clave y las prioridades de inversión por canal, con alta exigencia sobre calidad y coherencia de marca. Marca y comunicación. Diseñar y supervisar la estrategia de branding: identidad visual, tono de marca y coherencia en todos los puntos de contacto. Impulsar el posicionamiento de Narval como referente en financiación en Iberia, y gestionar la comunicación corporativa. Marketing digital y generación de negocio. Responsable de liderar el diseño y ejecución de campañas de generación de leads con foco en calidad y conversión, gestión de la web corporativa (arquitectura, contenidos, SEO y rendimiento) y los canales digitales Relaciones públicas y presencia sectorial. Diseñar y ejecutar la estrategia de Relaciones Públicas: relación con medios, portavoces, notas de prensa y gestión de crisis. Gestionar las relaciones con periodistas y medios especializados en los ámbitos financiero, inmobiliario y económico. Supervisar el contenido institucional, artículos de opinión, informes de mercado y coordinar la presencia de Narval en eventos del sector. Qué buscamos Buscamos una persona con experiencia en entornos B2B de servicios, que comprenda en profundidad el ciclo comercial completo y tenga criterio para posicionar a Narval en el mercado y comunicar de forma efectiva su propuesta de valor a clientes y otros grupos de interés. Se requiere una experiencia mínima de siete años, con trayectoria demostrada en el diseño y la ejecución de estrategias de marketing y posicionamiento de marca. Se valorará experiencia adicional en comunicación corporativa. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Derecho o disciplinas afines. Imprescindible dominio nativo del castellano y nivel C1 de inglés. Qué ofrecemos Una oportunidad única para construir y liderar desde cero las áreas de Marketing y Comunicación en una firma en plena expansión, con una posición privilegiada para capturar el crecimiento del mercado y consolidarse como referente en su sector. La persona incorporada contará con los recursos necesarios para ejecutar con éxito el plan estratégico, incluyendo la capacidad de desarrollar un equipo propio, combinando talento interno y colaboradores externos, así como con la inversión requerida para impulsar iniciativas y campañas de marketing y comunicación, tanto en canales digitales como offline. Condiciones laborales que incluyen contrato indefinido a jornada completa y un sueldo fijo competitivo con variable, todo ello en un entorno dinámico y profesional.

ph3bLo que buscamos es… /b /h3 pUna persona con al menos 5 años de experiencia en investigación con usuarios y diseño UX, con una mirada estratégica y sólida capacidad para traducir necesidades en soluciones digitales centradas en las personas. Alguien que entienda el impacto de la investigación en todo el ciclo de vida del producto y que haya trabajado codo a codo con equipos de diseño, producto y desarrollo, idealmente en entornos ágiles y multidisciplinares. Será imprescindible un nivel de binglés /b muy alto. /p pEn Garaje valoramos especialmente tu capacidad para representar la voz de las personas usuarias, generar insights accionables y facilitar procesos colaborativos con equipos diversos. /p h3bY en concreto, esto es lo que harás: /b /h3 ul liPlanificar y liderar procesos de investigación cualitativa y cuantitativa end-to-end: desde la definición de objetivos, selección de metodologías y reclutamiento de participantes, hasta el trabajo de campo, análisis de datos, generación de informes y presentación de resultados. /li liDiseñar y facilitar sesiones de product discovery junto con product managers y equipos cross-funcionales. /li liTraducir insights en decisiones de diseño, roadmap de producto y propuestas de valor alineadas con las necesidades de los usuarios y los objetivos del negocio. /li liValidar y cuestionar soluciones de diseño, facilitando sesiones de test con usuarios, evaluaciones heurísticas o validaciones de accesibilidad. /li liCrear artefactos visuales como journeys, blueprints, arquetipos o modelos de experiencia para comunicar hallazgos complejos de forma clara y efectiva. /li liComunicar resultados y recomendaciones de forma clara y persuasiva, adaptándote a audiencias técnicas y de negocio, tanto en español como en inglés. /li /ul h3bPara eso, necesitamos que tengas experiencia… /b /h3 ul liFacilitando distintos tipos de sesiones de investigación: entrevistas en profundidad, tests de usabilidad (presenciales y remotos), focus groups, card sorting, co‑creación, etc. /li liDiseñando investigaciones estratégicas con impacto en decisiones de producto a medio y largo plazo. /li liTrabajando en entornos digitales y con equipos de producto multidisciplinares. /li liAnalizando datos cualitativos y cuantitativos para generar insights sólidos y priorizados. /li /ul h3bY sería genial que también… /b /h3 ul liHubieras trabajado con criterios de accesibilidad. /li liManejases herramientas como bFigma /b (variables, prototipado avanzado), bMiro/Mural /b, y conoces técnicas de análisis cuantitativo (encuestas, clustering, segmentación...). /li liTe comunicaras con fluidez en binglés /b, tanto de forma oral como escrita, especialmente en contextos colaborativos y presentaciones a stakeholders internacionales. /li /ul h3bEn Garaje nos gustan las personas que… /b /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3bEn Garaje…Somos | No somos: /b /h3 ul liSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /li liSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /li liSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /li liSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /li liSomos autoexigentes (pero no bloqueantes) /li /ul h3bY las ventajas con las que contarás son: /b /h3 ul libContrato indefinido: /b queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li libSeguro médico con Adeslas: /b accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. /li libCultura de la transparencia: /b creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /b nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido. /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona con al menos 5 años de experiencia en investigación con usuarios y diseño UX, con una mirada estratégica y sólida capacidad para traducir necesidades en soluciones digitales centradas en las personas. Alguien que entienda el impacto de la investigación en todo el ciclo de vida del producto y que haya trabajado codo a codo con equipos de diseño, producto y desarrollo, idealmente en entornos ágiles y multidisciplinares. Será imprescindible un nivel de inglés muy alto.En Garaje valoramos especialmente tu capacidad para representar la voz de las personas usuarias, generar insights accionables y facilitar procesos colaborativos con equipos diversos.Y en concreto, esto es lo que harás:- Planificar y liderar procesos de investigación cualitativa y cuantitativa end-to-end: desde la definición de objetivos, selección de metodologías y reclutamiento de participantes, hasta el trabajo de campo, análisis de datos, generación de informes y presentación de resultados.- Diseñar y facilitar sesiones de product discovery junto con product managers y equipos cross-funcionales.- Traducir insights en decisiones de diseño, roadmap de producto y propuestas de valor alineadas con las necesidades de los usuarios y los objetivos del negocio.- Validar y cuestionar soluciones de diseño, facilitando sesiones de test con usuarios, evaluaciones heurísticas o validaciones de accesibilidad.- Crear artefactos visuales como journeys, blueprints, arquetipos o modelos de experiencia para comunicar hallazgos complejos de forma clara y efectiva.- Comunicar resultados y recomendaciones de forma clara y persuasiva, adaptándote a audiencias técnicas y de negocio, tanto en español como en inglés.Para eso, necesitamos que tengas experiencia…- Facilitando distintos tipos de sesiones de investigación: entrevistas en profundidad, tests de usabilidad (presenciales y remotos), focus groups, card sorting, co‑creación, etc.- Diseñando investigaciones estratégicas con impacto en decisiones de producto a medio y largo plazo.- Trabajando en entornos digitales y con equipos de producto multidisciplinares.- Analizando datos cualitativos y cuantitativos para generar insights sólidos y priorizados.Y sería genial que también…- Hubieras trabajado con criterios de accesibilidad.- Manejases herramientas como Figma (variables, prototipado avanzado), Miro/Mural, y conoces técnicas de análisis cuantitativo (encuestas, clustering, segmentación...).- Te comunicaras con fluidez en inglés, tanto de forma oral como escrita, especialmente en contextos colaborativos y presentaciones a stakeholders internacionales.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje…Somos | No somos:- Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]- Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]- Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]- Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]- Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello.- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.- G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… No te sentirás perdido.- Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

pBanco Sabadell busca un/a Project Manager especializado/a en Mercados Financieros con base en Barcelona. El rol implica gestionar proyectos, monitorear la entrega y coordinar con diferentes Unidades del Banco para cumplir hitos clave. /ppSe valorará una licenciatura en áreas relacionadas y una experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos en el sector. La institución ofrece un entorno de trabajo inclusivo, así como condiciones laborales de primer nivel y un modelo híbrido de teletrabajo. /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué proyectos desarrollamos? La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. La Dirección de Producto Hipotecario y Plataformas tiene como principal misión el desarrollo y gestión del producto hipotecario dirigido a particulares, tanto en su originación por oficinas como por canales y plataformas digitales. Dicha responsabilidad se desarrolla sobre la base de la transformación digital, la innovación y la agilidad y siempre con centrados en el cliente. Dentro de las funciones de la unidad se incluyen el desarrollo, implantación y seguimiento de los procesos comerciales y de negocio, operativos, de infraestructuras del producto, de multicanalidad, normativos e informativos asociados. El puesto de trabajo puede estar situado tanto en los edificios de Servicios Centrales en Barcelona como en los de Madrid y encaja inicialmente con todos aquellos perfiles relacionados y con conocimientos y habilidades con la gestión de productos activo en sus aspectos operativos de infraestructura, mantenimiento o desarrollo tecnológico. El objetivo es dar cumplimiento a las siguientes funciones y responsabilidades: Funciones y responsabilidades • Seguimiento y mantenimiento de la consistencia de toda la oferta de activo hipotecario y su aportación a la cuenta de resultados., • Governance hipotecario. Concreción operativa y comercial de los requerimientos con origen regulatorio, legal o de riesgos para que optimicen la actividad comercial y en coordinación con las áreas de segmento., • Revisión permanente del producto hipotecario y su operativa para la mejora de procesos y circuitos, así como para el diseño de nuevos productos multicanal., • Apoyo técnico y conceptual en el desarrollo de nuevos productos., • Desarrollo, implementación y seguimiento de iniciativas multicanal (funnels, procesos y operativas y métricas de seguimiento), • Y todo ello con el foco permanente en la multicanalidad del producto, su transformación digital y la innovación en el mismo. Requisitos • Visión de la oferta de productos de activo hipotecario a nivel de usuario experto o referente., • Experiencia en las distintas aplicaciones y herramientas internas de gestión de los productos de activo (SIA, PRS, GTG, etc…)., • Conocimiento de los procesos operativos vinculados al alta, formalización y firma de las hipotecas., • Dominio de las herramientas de ofimática y corporativas básicas y colaborativas, así como conocimiento en dinámicas de trabajo Agile., • Fundamental la capacidad de relación y de trabajo cooperativo en equipo, tanto internamente, como transversalmente con distintas áreas internas, como con proveedores externos., • Capacidad analítica, de organización y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). xcskxlj, • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se t

ph3Senior Manager - Consultoría Financiera (Sector Banca) /h3 pbResumen del puesto: /b Liderar proyectos de consultoría y auditoría financiera en el sector banking, con foco en clientes bancarios, aseguradores y asset wealth management. /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liAsesorar en materia contable y regulatoria a entidades de crédito (Banco de España, CNMV, PGC, IFRS, etc.). /li liResolver consultas contables complejas y participar en la implantación de normativa contable y regulatoria. /li liCoordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio, incluyendo diseño, construcción y reporte. /li liParticipar y supervisar due diligences, PPA y revisiones de expedientes de riesgo de crédito. /li liDefinir y revisar procesos de control interno y governance, incluyendo la definición y testeo de controles. /li liRealizar análisis de impactos financieros derivados de cambios normativos o regulatorios. /li liSupervisar auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias. /li liElaborar informes especiales requeridos por la normativa vigente (IPAC, IRP, TLTRO, etc.). /li liSupervisar revisiones de estados financieros, procesos de salidas a Bolsa y emisiones. /li liGestionar y hacer seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos. /li liCoordinar y desarrollar equipos, actuando como referente técnico. /li liColaborar con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones). /li liContribuir al desarrollo de negocio, identificando oportunidades y participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes. /li liGestionar la relación con clientes clave y participar en foros y reuniones de nivel ejecutivo. /li liTrabajar en equipo, ser proactivo, con iniciativa y orientación al cliente. /li liGestionar equipos de trabajo. /li liMotivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo. /li liExperiencia en actividades de venta: captación de nuevos clientes e identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes. /li liAl menos 6‑7 años de experiencia en empresas de Servicios Profesionales, auditoría externa especializada en el sector financiero o asegurador, o experiencia previa en bancos. /li liGrado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas o similar. Se valorarán dobles titulaciones relacionadas con Finanzas, Economía, Empresa o Derecho. /li liConocimientos del sector financiero y normativa contable española e internacional. /li liNivel de inglés alto (mínimo B2). /li liAltos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3Requisitos deseables: /h3 ul liPostgrado/Maestría de especialización relacionada con la consultoría financiera. /li liOtros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, análisis de datos, instrumentos financieros. /li liConocimientos de Power BI, ACL, SAS y bases de datos contables y financieras. /li liFamiliaridad con lenguajes de programación. /li /ul h3Beneficios y bienestar: /h3 ul liWellbeing HUB: políticas y acciones para la salud física y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liPlan de compensación flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, etc.). /li liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li liPlan de carrera y acompañamiento personalizado con Buddy y Counselor. /li liOportunidades de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBARCELONA, ESCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. /ph3¿Qué proyectos desarrollamos? /h3ullibGobierno del dato /b: definir, implantar y gestionar la metodología, procedimientos, herramientas y entornos de trabajo que garanticen la calidad, disponibilidad y prontitud de los datos, contando con la colaboración de las áreas propietarias de los datos. /lilibGobierno del uso de los datos /b: definir, implantar y gestionar la metodología, procedimientos, herramientas y entornos de trabajo que garanticen una accesibilidad universal al dato desde las áreas para realizar informes, dashboards, analítica avanzada y usos de inteligencia artificial, preservando los principios de seguridad, privacidad y ética de los datos. /lilibPlataforma tecnológica /b: establecimiento de la estrategia tecnológica que permita disponer de una solución corporativa que dé respuesta a las necesidades del gobierno y del uso del dato. /lilibGarantizar cumplimiento normativo /b en el gobierno y uso del dato siguiendo principios BCBS239 y otras directrices legales, sectoriales e internas. /lilibGarantizar el uso correcto de la IA /b mediante el framework y la metodología asegurando un uso responsable y ético de la IA. /li /ulh3Las funciones que asumirás en esta posición son: /h3ulliA nivel de dominios de datos, responsabilizarse de garantizar la correcta gestión y utilización de los datos del dominio, asegurando que se aplican de manera efectiva las políticas y directrices de la gestión operativa. /liliCoordinación y alineación con los equipos propietarios de los dominios y con el resto de equipos del CDO para facilitar y acelerar la creación de los data products, promoviendo la colaboración y la eficiencia en todo momento. /liliAplicar las directrices del marco normativo de Gobierno y Calidad del Dato (GICD), asegurar que la estructura, calidad, seguridad y cualquier otro aspecto de los datos estén correctamente definidos e implantados conforme a dicho marco normativo. /liliAsegurar la realización de sesiones de formación y onboarding periódicas y efectivas sobre las políticas y prácticas en el marco de los dominios de datos y usos, proporcionando los materiales, herramientas y formaciones necesarias. /liliConducir cada dato y cada uso a su dominio y nivel de gobierno correspondiente, mediante los acuerdos y coordinaciones necesarios y efectivos. /li /ulh3Requerimientos mínimos: /h3ulliAlta capacidad comunicativa, de negociación y de coordinación de equipos y personas a diferentes niveles. /liliConocimientos a nivel de contenido funcional de las principales áreas generadoras de datos y usos (riesgos, finanzas, financiera, negocio). /liliSe valorará conocimiento de la estructura organizativa del banco y de la asignación de funciones y procesos entre las diferentes áreas. /liliSe valorará conocimiento de los procedimientos y funcionamiento de gobierno del dato y usos en GICD. /liliSe valorará conocimiento de la estructura y funcionamiento de los dominios, modelado de datos y data contracts. /liliSe valorará conocimiento de las herramientas de gobierno del dato y de dominios. /li /ulh3Competencias clave: /h3ulliFlexibilidad, anticipación, adaptación y generosidad en el trabajo en equipo. /liliGran capacidad de comunicación y coordinación a diferentes niveles y departamentos. /liliAutonomía y proactividad en asumir las responsabilidades. /liliCapacidad de análisis de la información en entornos complejos de datos, alineación con los propietarios de datos y con las normativas internas de Gobierno del Dato. /liliConocimientos funcionales y técnicos de gobernanza de datos. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /liliDesarrollar una carrera profesional interna. /liliPrograma de onboarding y seguimiento de crecimiento profesional, con evaluaciones individuales. /liliPrograma de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. /liliAtractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes. /liliRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros. /liliMedidas de flexibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. /ph3Funciones y responsabilidades: /h3ulliGestión de nóminas: Procesar y calcular los pagos de nómina de manera precisa y puntual, teniendo en cuenta factores como salarios, variables, deducciones y beneficios. Elaborar y emitir las nóminas mensuales de la plantilla, garantizando la exactitud de los cálculos y la conformidad con la legislación vigente. /liliTareas administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con la nómina, como la preparación de informes, el mantenimiento de registros y la resolución de consultas de los empleados. /liliGestión de altas y bajas: Acompañamiento al empleado/a, gestión administrativa. /liliSeguros sociales: Gestionar los trámites y obligaciones relacionados con los seguros sociales, como altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. /liliNormativa de la seguridad social: Mantenerse actualizado/a sobre la normativa y los cambios en la legislación de la Seguridad Social, para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables. /liliRealizar tareas administrativas generales, como la gestión de archivos, la atención a consultas y la colaboración con otros departamentos. /liliMantenerse informado/a sobre las actualizaciones en la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, para aplicar correctamente las normas y requisitos. /liliCalcular y gestionar las retenciones de IRPF de los empleados, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales. /liliRealizar los trámites y pagos relacionados con la Seguridad Social, como las cotizaciones y las declaraciones de situación. /li /ulh3Perfil deseado: /h3ulliFormación académica: Relaciones laborales o similar. /liliExperiencia: Mínimo 1 año de experiencia en tareas de gestión de nómina. /liliConocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, normativa de la Seguridad Social, cálculo de nóminas, IRPF y administración general. /liliHabilidades: Excelentes habilidades numéricas, atención al detalle, capacidad de organización y resolución de problemas, así como una fuerte orientación al servicio al cliente. /liliCompetencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. /li /ulh3Se ofrece: /h3ulliIncorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. /liliIntegrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. /liliModelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana). /liliPosibilidades de desarrollo profesional. /liliUn completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. /li /ulpEn Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un contexto diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio? /b b¡Únete al equipo de Reserving de Sabadell Zurich! /b Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entre bBanc Sabadell /b y bZurich /b para la distribución de seguros a través de los canales bancarios. Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemos bdos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR. /b /p h3¿Quiénes somos? /h3 pSabadell Zurich es una bjoint venture /b que nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros. Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales está bcompartida al 50% /b entre ambos socios. La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de b300 personas /b, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura de bGrupo Zurich en España /b. /p pEn Reserving No Vida encontrarás un equipo joven, dinámico y entusiasta, con un gran ambiente laboral basado en la colaboración. /p h3Tus Responsabilidades /h3 pComo Reserving Actuary Trainee, la persona seleccionada se responsabilizará de participar en el proceso de cálculo, análisis y reporte de Reservas No Vida, bajo normativa Local, IFRS17, Solvencia II y adicionalmente, tareas de la Función actuarial. /p ul liDesarrollar y mantener los modelos actuariales para el cálculo de reservas no vida. /li liValidación del cálculo de provisiones técnicas. /li liTratamiento de datos, validación y reconciliación. /li liDerivación de hipótesis para el cálculo de la provisión de primas y prestaciones bajo Solvencia II. /li liColaboración en el marco de control interno del área. /li liParametrización y ejecución del proceso de reservas bajo IFRS17, y análisis del cambio de sus componentes. /li liSoporte en la automatización y mejora de procesos y herramientas actuariales. /li liColaboración con los distintos stakeholders del área (Negocio, Planificación, Siniestros, Riesgos, etc.). /li liPreparación de reporting y presentaciones de los resultados y estudios actuariales. /li liSoporte al ejercicio de planificación de la compañía, estimación de siniestralidad del Full Year Forecast y Plan. /li liSoporte en la preparación de requerimientos de las auditorías externas / internas. /li liSoporte en la revisión y análisis de documentación solicitada los distintos stakeholders del área (Negocio, Planificación, Siniestros, Riesgos, etc.) para las tareas de la Función actuarial. /li /ul h3Tus habilidades y experiencias /h3 ul liEstudiante del Máster en Ciencias Actuariales y Financieras (preferiblemente cursando el último año). /li liExperiencia previa mínima no requerida. /li liConocimiento de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liSe valorará conocimiento en lenguajes de programación tales como SAS, Python o R. /li liSe valorará conocimiento en Power BI. /li liConocimiento básico de los principios del negocio asegurador y conceptos actuariales. /li liNivel alto de inglés. /li liPersona analítica y cuidadosa con los detalles. /li liBuenas habilidades comunicativas, tanto oral como escrito. /li liActitud proactiva y positiva. /li liHabilidad para trabajar de forma independiente y a la vez que colaborativa dentro del equipo. /li /ul h3Información Imprescindible /h3 ul liRequerimos poder realizar un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses con posibilidad de extensión. /li liJornada parcial de 9 h a 14 h. /li liEl formato de trabajo será inicialmente presencial y, tras concluir el periodo de formación, se podrá adaptar a un modelo híbrido a determinar según las necesidades del equipo. /li liAgradeceríamos que antes de aplicar a esta vacante de prácticas, donde establecer un convenio de colaboración con la Universidad y/o Escuela de Negocios de un mínimo de 6 meses es imprescindible, dispusieras de la siguiente información al respecto: ul liConfirmación de la posibilidad de llevar a cabo el convenio. /li liDuración del convenio (meses) teniendo en cuenta que la jornada es parcial, y posibilidad de extensión del mismo. /li liFecha de inicio del convenio. /li liModalidad: curriculares o extracurriculares. /li liContacto de la persona de referencia con la que gestionaremos el convenio. /li /ul /li /ul h3Ventajas y descuentos por ser de Sabadell Zurich /h3 ul liA partir del primer mes de tu incorporación y según acordado con tu tutor, podrás trabajar tanto desde la oficina como desde casa. /li liDisfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal. /li liEn Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de moto, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas. /li liEstamos comprometidos con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad. /li liEn Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y queremos animarte a participar. /li liNos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina. /li li¿Quieres aprender y empezar a formarte en el mundo laboral? Nuestro objetivo es el mismo! Te ofrecemos un aprendizaje continuo e involucración en el día a día de las actividades del equipo, además de acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad. /li /ul pGrupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppT'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? /ppBenvingut a Housfy, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. /ph3Per què treballar a Housfy? /h3ullibIngressos que creixen amb tu: /b Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000€ anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. /lilibUna metodologia exclusiva per guanyar més: /b A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. També disposaràs d’eines d’última generació i d’un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. /lilibUn horari que et permet conciliar: /b Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i la autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d’alt nivell. /li /ulpCultura d’equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. /ph3A Housfy no estaràs sol, creixeràs juntament amb grans professionals: /h3ullibOportunitats reals de creixement: /b Començaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. /li /ulh3Què et farà triomfar? /h3ullibTenir empatia i saber escoltar de debò: /b Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t’ajudarà a generar confiança. /lilibLideratge i visió de negoci: /b La teva capacitat per transformar l’ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. /lilibMantenir la constància quan no tot surt: /b Ajudarà a mantenir la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar‑te en la força de l’equip. /li /ulpUna cosa que t'agradarà saber: Comptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l’inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. /ph3La teva missió com a Agent PRO Senior: /h3ulliAjudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. /liliLideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l’expansió del projecte i sumant a l’equip per continuar creixent junts. /liliAportaràs la teva experiència al servei de l’equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s’escolta. /li /ulpEn resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d’un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d’un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPAYCOMET es una compañía tecnológica del sector Fintech, especializada en soluciones de pago omnicanal y perteneciente al Grupo Banco Sabadell. Ubicación: Barcelona /p pBuscamos un profesional con al menos 2 años de experiencia como Especialista en Compliance o en una posición similar. Se valorará muy positivamente la experiencia en el sector de medios de pago. /p pLa persona seleccionada deberá destacar por su proactividad e iniciativa, así como por sus habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Además, deberá contar con una sólida capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /p h3Lo que harás /h3 pTu misión será proporcionar a empresas y comercios soluciones avanzadas para la gestión y el cobro de sus ventas, dando servicio a una amplia variedad de modelos de negocio, entre ellos eCommerce, marketplaces, venta telefónica, cadenas comerciales, retail presencial y reservas hoteleras. /p h3Funciones /h3 ul liAnalizarás datos, monitorizarás KPIs y elaborarás reportes en el ámbito de la Prevención del Blanqueo de Capitales. /li liGestionarás reclamaciones recibidas en el Servicio de Atención al Cliente (SAC) o las respuestas a los requerimientos del Regulador de conformidad con el Reglamento del SAC de Paycomet. /li liDarás soporte y darás asesoramiento en materia de Cumplimiento Normativo (Prevención del Blanqueo de Capitales, prevención de la responsabilidad penal, PSD2, GDPR, etc…); /li liRevisarás e implementarás políticas y procedimientos internos para asegurar el cumplimiento con la normativa aplicable. /li liPrepararás y presentarás las comunicaciones al Regulador. /li liAnalizarás las nuevas obligaciones regulatorias de acuerdo con la actividad de la sociedad. /li /ul h3Lo que valoramos /h3 ul liFormación universitaria: Imprescindible Licenciado/Graduado en Derecho. /li liHerramientas: Buen nivel en el uso de herramientas de gestión y análisis de datos (Excel, Power BI, etc.) /li liConocimientos: Deseable especialización en Cumplimiento Normativo. /li /ul pPaycomet está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:GESTOR/A AJ DE INSTRUMENTOS DERIVADOS Y TITULIZACIONESCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.La posición se integra en la Dirección de Asesoría Jurídica de Instrumentos derivados y titulizaciones, dependiente de Asesoría Jurídica de Mercado de Capitales (17313).Ubicación: Barcelona/Madrid es indistintoAsesoramiento jurídico especializado en materia de mercado de capitales.PRINCIPALES ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADESAsesorar jurídicamente, ya sea en sede de operaciones nuevas, novaciones, restructuraciones, cancelaciones, terminaciones, en relación, principalmente, con las siguientes materias:- Derivados OTC.- Préstamos de valores.- Contratos financieros atípicos.- Contratos Marco (GMRA, GMSLA, EMA, CMOF, ISDA) .- Garantías reales, personales y fiduciarias aplicables a la operativa anterior.- Titulizaciones (tradicionales o sintéticas).En relación con las materias, operaciones y transacciones referidas en el apartado 1 anterior: revisar, redactar, participación en el diseño y estructuración, negociar, adaptar, todo tipo de documentación contractual, con especial énfasis en el empleo de la documentación estándar propia de esta operativa.Participación en proyectos de implementación regulatoria relativos a las operaciones y transacciones anteriores.Participación en los proyectos de desarrollo del negocio en el extranjero: (i) relacionándose con despachos de abogados internacionales, (ii) analizando y complementado los dictámenes legales oportunos, (iii) actualizando los dictámenes legales sobre jurisdicciones extranjeras, y (iv) ocupándose de la adaptación de la documentación contractual a entornos legales extranjeros.Requisitos mínimos- Licenciatura en Derecho.- Se valorará doble licenciatura en Dirección y Administración de Empresas/Economía y/o estudios de posgrado en materia jurídico-financiera.- Se valorará disponer de visión de negocio y entendimiento de los productos financieros negociados. Visión global y transversal calibrando riesgos jurídicos, reputacionales y regulatorios.- Capacidad negociadora y de análisis- Se valora ser comprometido, proactivo, conciliador, organizado, responsable, con habilidad para trabajo en equipo.- Conocimientos y experiencia contrastada en asesoramiento jurídico en operaciones financieras, derivados y titulizaciones.- Conocimientos y experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial generativa aplicadas al ámbito jurídico.- Mínimo 4-5 años en entidad bancaria, gestoras de IICs, despacho de abogados de primer nivel con departamento de mercado de capitales o departamentos jurídicos de grandes corporaciones.- inglés nivel avanzado.- Se valorará conocimientos de Frances y/o Alemán- Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.- Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.- Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.- Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.- Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).- Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.#J-18808-Ljbffr

ph3Benvingut a Housfy /h3pT'agradaria impulsar la teva carrera com a agent immobiliari generant ingressos alts en una empresa amb esperit d'equip, on podràs conciliar, i on ajudaràs les persones en una de les decisions més importants de la seva vida? /ph3Per què treballar a Housfy? /h3pVolem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. /pulliIngressos que creixen amb tu: Tindràs un salari fix en nòmina i un escalat de comissions que va del 12% al 70%, dissenyat per premiar l'alt rendiment. La mitjana dels nostres millors agents sol assolir un paquet total de 50.000 € anuals. Cobraràs a temps, tot en nòmina i sense descomptes sobre el fix. /liliUna metodologia exclusiva per guanyar més: A més de dominar la teva zona, comptaràs amb canals de captació únics al mercat. Multiplicaràs els teus ingressos gràcies a la venda creuada amb altres negocis del grup i aliances de pes, com el Banco Santander. Tindràs eines d'última generació i un equip legal expert que agilitarà els teus tancaments. Tu vens, Housfy facilita la resta. /liliUn horari que et permet conciliar: Comptaràs amb un horari fix de referència per planificar la teva setmana amb antelació i l'autonomia real necessària per conciliar la teva vida personal amb una activitat comercial d'alt nivell. /liliCultura d'equip i lleialtat: Creixeràs al costat de grans professionals, persones honestes i generoses. Celebraràs èxits, compartiràs afterworks i també tindràs suport quan el necessitis. A Housfy no estaràs sol. /li /ulh3Oportunitats reals de creixement /h3pComençaràs com a Agent PRO Senior. En una empresa en ple creixement com la nostra, el teu rendiment et permetrà escalar cap a nous rols de lideratge i gestió. /ph3Què et farà triomfar? /h3ulliTenir empatia i saber escoltar de debò: Entendre el moment vital de cada persona serà clau. Treballaràs amb decisions importants i saber escoltar, més que parlar, t'ajudarà a generar confiança i a fer bé la teva feina. /liliLideratge i visió de negoci: La teva capacitat per transformar l'ambició en resultats sòlids, de manera ètica i amb una estratègia orientada a la recurrència i al llarg termini. /liliMantenir la constància quan no tot surt: T'ajudarà mantener la fortalesa mental per convertir els reptes en oportunitats i recolzar-te en la força de l'equip. /li /ulh3Una cosa que t'agradarà saber /h3pComptaràs amb zona pròpia, contracte indefinit des del primer dia i acompanyament real a l'inici perquè agafis el ritme de la nostra metodologia. /ph3La teva missió com a Agent PRO Senior /h3ulliAjudaràs les persones a prendre bones decisions en un moment clau de la seva vida, amb el suport de la tecnologia més innovadora del sector i un equip professional expert, per oferir una experiència immobiliària clara, transparent i de qualitat. /liliLideraràs cicles de venda complexos de principi a fi, contribuint activament a l'expansió del projecte i sumant a l'equip per continuar creixent junts. /liliAportaràs la teva experiència al servei de l'equip per millorar processos i resultats. Aquí, la teva veu s'escolta. /li /ulpEn resum, si busques maximitzar els teus ingressos amb el suport d'un gran equip, en un horari que et permeti conciliar i dins d'un projecte en expansió que premia la teva trajectòria: inscriu-te ara i parlem. /p /p #J-18808-Ljbffr

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.El objetivo de esta convocatoria es cubrir una posición de Gestor en 21089 – Transformación de Riesgo de Crédito en con una función específica de contribuir a la transformación y uso de modelos de gestión de crédito.La misión de la función es actuar como nexo entre los equipos de desarrollo de modelos analíticos avanzados (data scientists) y los equipos de Admisión y Seguimiento del Riesgo de Crédito con necesidades específicas, priorizando, impulsando y acelerando la identificación, evolución y correcta implantación de soluciones analíticas alineadas con los objetivos del negocio.El equipo se asegura de que los modelos desarrollados respondan adecuadamente a las necesidades de los procesos de decisión de riesgo, trabajando en estrecha colaboración tanto con el equipo de Modelos de Gestión de Riesgos como con los distintos equipos de Transformación del área.Las principales tareas que debe desarrollar el equipo son:- Coordinar la priorización de la demanda de desarrollos y capacidades analíticas desde las distintas áreas de Admisión y Seguimiento del Riesgo de Crédito.- Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales para modelos analíticos.- No realiza el desarrollo técnico de modelos, sino que coordina, define y asegura su correcta aplicación en negocio.- Asegurar la correcta integración de los modelos en los procesos (admisión, alertas, recobro, etc.) y optimizar el impacto de los modelos en la toma de decisiones (políticas, motores, operativa).- Colaborar en la definición de casos de uso y oportunidades de analítica avanzada.El puesto de trabajo sería en Servicios Centrales de Madrid o Barcelona.Requisitos mínimosFormación y conocimiento técnico:- Titulación superior (perfil cuantitativo o de negocio), valorándose conocimiento en analítica avanzada.- Conocimiento de analítica avanzada y modelos de machine learning.Negocio:- Conocimiento del negocio bancario, especialmente en riesgo de crédito.Experiencia:- Experiencia en gestión de proyectos, transformación o implantación de soluciones analíticas.- Se valorará experiencia en entorno de modelos o datos, no siendo necesario el desarrollo técnico de modelos.Otros:- Nivel alto de inglés.Competencias clave- Capacidad analítica y pensamiento crítico.- Capacidad de aterrizar soluciones analíticas en procesos reales de negocio.- Capacidad de gestión transversal y coordinación de múltiples stakeholders.- Orientación a impacto y resultados.- Proactividad y autonomía.- Habilidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio.- Trabajo colaborativo en entornos multidisciplinares.- Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.- Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.- Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.- Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.- Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)- Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajarGestionar el modelo de gobierno, el impulso de las iniciativas y proyectos transversales, análisis de la cartera asignada (Particuales o Negocios) y seguimiento de la gestión end to end, colaborando muy de cerca con la red de oficinas, áreas de negocio y sistemas, y utilizando diferentes herramientas de análisis y gestión de procesos de riesgos y reporting.CompetenciasPRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROSNORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOSHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO#J-18808-Ljbffr

ppReferencia: 38341 /ppVacante: ROL Data Management /ppLocalización: España Barcelona Sant Cugat del Vallès /ppNiveles Organizativos: Financiera Datos Gestión de Datos Aprovisionamiento Datos Productos Productos de Mercados Financieros y Teso /ph3Qué estamos buscando? /h3pDesde la Unidad de Productos de Mercados Financieros y Tesorería, nos encontramos buscando un/una Técnico/Técnica en información contable y gestión. /ph3Misión /h3pDefinir y Controlar la información contable, de gestión y de datos adicionales de las operaciones y los productos que proveen los sistemas informáticos del Banco, según los criterios recibidos por los usuarios de la información y las necesidades de información y de reporting del grupo. /ph3Funciones /h3ulliDefinir e implantar la contabilidad, la información de gestión y los datos adicionales de los productos que se generan desde las diferentes aplicaciones informáticas del Banco. /liliAnalizar y resolver las incidencias en la información de gestión reportadas por diferentes Áreas para asegurar la calidad de la información financiera. /liliRealizar el mantenimiento de las tablas de atributos contables, de gestión y de datos adicionales que se requieren para asignar la contabilidad, los conceptos y productos de gestión. /liliGestionar con Tecnología y con los diferentes back offices las incidencias relacionadas con la información contable y de gestión para acelerar su resolución. /liliRealizar los controles de la información financiera necesarios para garantizar la calidad de los datos que se han de utilizar en el reporting interno y externo. /liliDar soporte al cliente interno sobre el funcionamiento de la contabilidad y la información de gestión de los productos sobre los cuales realizan el mantenimiento, así como colaborar con el Back Office en las conciliaciones con los inventarios. /liliMantener una documentación actualiza /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pCo-Liderar la gestión de la operación Cloud (pública e híbrida) asegurando disponibilidad, rendimiento, seguridad y control de costes, mediante prácticas maduras de Cloud Operations, IT Service Management y FinOps, en un entorno enterprise altamente regulado. El rol es responsable de supervisar la operación del servicio Cloud end to end, garantizando que el modelo operativo, los SLAs y los costes estén alineados con las necesidades del negocio, con capacidad de previsión económica, optimización del gasto y elaboración de business cases, sin perder el foco principal en la excelencia operativa del servicio. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liGestión de la Operación Cloud ul liGestión end-to-end de los servicios Cloud (IaaS, PaaS y servicios gestionados) en entornos cloud público e híbrido. /li liResponsabilidad sobre la disponibilidad, estabilidad, capacidad y rendimiento de las plataformas Cloud. /li liGobierno del modelo operativo Cloud: procesos, roles, RACI, escalados y relación con proveedores. /li liAsegurar el cumplimiento de SLAs / SLOSs, gestión de incidencias críticas, problemas recurrentes y cambios relevantes. /li liLiderar la operación recurrente y la transición ordenada de proyectos a operación. /li liCoordinación con equipos de arquitectura, seguridad, SRE, DevOps, redes y proveedores cloud. /li /ul /li liImplantar y evolucionar procesos de ITIL v4 adaptados a Cloud Operations (Incident, Problem, Change, Capacity, Availability) integrados en el RUN de la Operación (CaixaBank Service Center). /li liDefinir y mantener KPIs operativos Cloud (disponibilidad, MTTR, consumo, eficiencia). /li liAsegurar el alineamiento con requisitos regulatorios y de seguridad propios de un entorno financiero. /li liGestión de contratos operativos y relación con cloud vendors y partners de soporte. /li liFinOps / Control económico Cloud ul liLiderar prácticas FinOps aplicadas a la operación: ul liControl y optimización continua del consumo Cloud. /li liIdentificación de ineficiencias, sobredimensionamientos y oportunidades de ahorro. /li /ul /li liElaboración de previsiones de gasto, presupuestos y forecast Cloud. /li liConstrucción de business cases Cloud (nuevos servicios, migraciones, evolutivos). /li liAnálisis de coste unitario por servicio / plataforma / workload. /li liColaboración con áreas financieras y de control de gestión para asegurar trazabilidad del gasto Cloud. /li liDefinir y mantener modelos de chargeback / showback cuando aplique. /li /ul /li liMejora continua y madurez Cloud ul liEvolución del modelo de operación hacia prácticas de estandarización, automatización y eficiencia. /li liImpulso de observabilidad, monitoring avanzado y capacity management Cloud. /li liAsegurar un equilibrio sostenible entre coste, riesgo y nivel de servicio. /li liIdentificar mejoras operativas derivadas de nuevas capacidades Cloud de los proveedores. /li /ul /li /ul h3Requisitos técnicos y experiencia /h3 ul liConocimiento en operación de entornos Cloud públicos (Azure, AWS y/o GCP). /li liConocimiento profundo de: ul liServicios IaaS / PaaS. /li liNetworking, identidad y seguridad básica en Cloud. /li liServicios gestionados y modelos de soporte Cloud. /li /ul /li liExperiencia en operación 24x7, gestión de incidencias y crisis. /li liDominio práctico de ITIL v3 / ITIL 4 aplicado a entornos Cloud. /li liExperiencia en modelos RTB / change / transition to run. /li liUso de herramientas de gestión del servicio, ticketing y monitorización. /li liConocimiento sólido del framework FinOps. /li liCapacidad para: ul liAnalizar consumo Cloud y traducirlo a impacto económico. /li liElaborar forecast, presupuestos y business cases. /li liInterpretar PL tecnológico y modelos de coste. /li /ul /li liExperiencia trabajando con equipos financieros sin ser un perfil puramente financiero. /li li+5 años de experiencia en entornos de operación IT, al menos 2 en Cloud. /li liExperiencia previa como Service Manager, Cloud Operations Manager, Platform Manager o similar. /li liExperiencia en entornos enterprise y/o sector regulado (banca, seguros, energía). /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liFuerte orientación a servicio y operación. /li liCapacidad de liderar proveedores y equipos multidisciplinares. /li liVisión económica aplicada a la tecnología. /li liCapacidad analítica y de toma de decisiones basada en datos. /li liComunicación clara con perfiles técnicos y ejecutivos. /li liMentalidad de optimización continua y eficiencia. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liCertificaciones Cloud (Azure/GCP/IBM Cloud). /li liCertificación FinOps Practitioner / Professional. /li liExperiencia en modelos chargeback / showback. /li liExperiencia en procesos de auditoría y cumplimiento regulatorio. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /li liItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /li liDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /li liMedidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /li liContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Narval Narval es una firma independiente de asesoramiento en financiación, regulada por el Banco de España, con oficinas en Barcelona y Madrid. Acompañamos a empresas y promotores en todo el ciclo de una operación de deuda, de la búsqueda a la estructuración, negociación y cierre, tanto con banca tradicional como con crédito privado. Actuamos en transacciones destinadas a inversiones empresariales e inmobiliarias, refinanciaciones y reestructuraciones. Contexto e importancia del rol El mercado de la financiación en Iberia atraviesa una transformación continua, jugando un papel clave para el desarrollo de proyectos y el crecimiento económico. En este contexto, Narval opera con éxito desde 2023, habiendo sentado las bases de un negocio sólido y con un elevado potencial de crecimiento. Sobre estas bases, Narval ha definido un plan estratégico para el período 2026-2028 con la ambición de posicionarse como líder en asesoramiento en financiación para el segmento mid market en Iberia, así como de impulsar su expansión a otros mercados europeos. Este plan se sustenta en la atracción y el desarrollo del mejor talento, así como en la capacidad de invertir en las áreas clave del negocio, respaldada por la solidez de los resultados de la firma y del holding. Buscamos incorporar a un/a Lender Relations Associate, figura clave para consolidar y expandir la red de financiadores de Narval, garantizando que cada operación cuente con la financiación más adecuada para su cierre. Buscamos a una persona con visión comercial y financiera, capaz de combinar la relación institucional con el rigor analítico, que quiera consolidarse como referente en una empresa líder en financiación. Responsabilidades Análisis y viabilidad de las operaciones. Analizas la documentación financiera del cliente para evaluar la viabilidad de cada operación, identificando riesgos y realizando distintos escenarios de financiación para detectar la mejor opción posible. Encaje técnico y estructuración. Tienes identificados los requisitos y criterios de inversión de cada financiador (sectores, garantías, ratios de cobertura, plazos, tipología de proyectos) y diseñas, junto al resto de equipo de Lender Relations, la estructura de financiación más adecuada según el proyecto y los criterios de cada financiador. Preparación documental y soporte al cierre. Confeccionas el Plan de Viabilidad y elaboras los materiales de soporte para su presentación a financiadores. Preparas la documentación necesaria para el proceso de due diligence y revisas la documentación final previa a la firma, asegurando que cumple con todos los requisitos, siempre en coordinación con el Lender Relations Manager y el equipo de Business Development. Control del proceso y gestión del CRM. Velas por el correcto cumplimiento de los procesos, estableciendo los pasos, requisitos y plazos de cada operación y manteniéndolos estructurados y actualizados. Mantienes el CRM actualizado en cada fase, garantizando que la información esté siempre completa y disponible para la toma de decisiones. Qué buscamos Buscamos a alguien con al menos 2 años de experiencia en la elaboración de análisis, con experiencia trabajando con financiadores e inversores y con alta comprensión de las estructuras de financiación. Se valorará una formación académica en ADE, Economía, International Business, Ingeniería o disciplinas afines. Una persona con un perfil marcadamente analítico y orientado a procesos, con excelentes habilidades comunicativas y una actitud proactiva. Se valorará muy positivamente el grado de dominio de herramientas CRM y un nivel avanzado de ofimática. Imprescindible castellano a nivel nativo e inglés (C1+). Adicionalmente, se valorará experiencia en financiación corporativa o M&A, haber elaborado books de venta y una visión corporate que incluya la gestión de un portfolio de inversión y su presentación ante inversores. Qué ofrecemos Formar parte de una firma en plena expansión, en una posición privilegiada con exposición directa a la red de financiadores y participación activa en la gestión de operaciones clave para el negocio. Desarrollar un plan de carrera en una firma en crecimiento, con un impacto directo en la generación de negocio. Un plan de onboarding adaptado a las necesidades de la posición, con seguimiento periódico, contrato indefinido a jornada completa y la oportunidad de consolidarte como referente en el mercado de financiación alternativa.

ppLa rápida adopción de sistemas de Inteligencia Artificial, IA generativa y agentes autónomos en procesos críticos de la organización está ampliando de forma significativa la superficie de riesgo, introduciendo amenazas que no quedan completamente cubiertas por los modelos tradicionales de ciberseguridad. En la actualidad, el gobierno de la IA y ciberseguridad, los modelos, agentes y cadenas de decisión basadas en IA requieren controles específicos a lo largo de todo su ciclo de vida: diseño, entrenamiento, despliegue y operación en tiempo real. /p pEn este contexto, se hace necesario identificar e incorporar un perfil especializado en seguridad de la IA y de agentes, con conocimiento profundo tanto de ciberseguridad clásica como de los riesgos emergentes específicos de la IA, para garantizar un uso seguro, controlado y conforme a la regulación. /p h3Ubicación del puesto /h3 pEl puesto de trabajo está ubicado en los Servicios Centrales de CaixaBank en Barcelona. /p pPerfil del candidato: debe tener la capacidad de formar parte del equipo de Cyberseguridad Prevent Detect adaptando los procesos y controles definidos en los entornos de IA con el resto de entornos (Prevención, Detección, Respuesta). /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y evolucionar controles de seguridad específicos para modelos y agentes de IA. /li liEvaluar riesgos de nuevos casos de uso de IA y agentes antes de su despliegue. /li liDiseñar guardarraíles técnicos y operativos para el uso de IA generativa y agentes autónomos. /li liColaborar con equipos de gobierno de la IA, riesgo tecnológico, CSIRT y CyberSOC. /li liAsegurar la protección en tiempo de ejecución (runtime security) de aplicaciones y agentes de IA. /li liContribuir a frameworks internos de pentesting y evaluación de seguridad de la IA. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia sólida en ciberseguridad, con foco en entornos corporativos complejos y críticos (banca, sector regulado o gran empresa). /li liConocimiento específico de riesgos de seguridad asociados a sistemas de IA, incluyendo IA generativa y agentes autónomos, más allá de la ciberseguridad tradicional. /li liCapacidad para evaluar riesgos de modelos, agentes y componentes de IA a lo largo de todo su ciclo de vida (diseño, entrenamiento, despliegue y operación). /li liExperiencia en protección de datos sensibles en entornos donde la IA consume o genera información crítica, garantizando no exposición y uso controlado. /li liConocimiento de amenazas específicas de la IA, como Prompt injection y manipulación de entradas/salidas. /li liExfiltración de datos a través de modelos o agentes. /li liAbuso de agentes autónomos y cadenas de decisión. /li liExperiencia en seguridad en tiempo de ejecución (runtime security) para aplicaciones, modelos y agentes de IA, incluyendo monitorización continua y detección de comportamientos anómalos. /li liCapacidad para definir e implantar guardarraíles técnicos y operativos para el uso de IA generativa y agentes (límites de acción, controles de acceso, validaciones). /li liConocimiento de arquitecturas cloud y entornos híbridos, donde se ejecutan modelos y agentes de IA (AWS, Azure, GCP, Salesforce), y sus implicaciones de seguridad. /li liExperiencia en frameworks de evaluación y testing de seguridad de la IA, incluyendo pentesting de IA generativa y revisión de prompts y flujos de agentes. /li liCapacidad para trabajar de forma transversal. /li liOrientación a habilitar el uso seguro de la IA, evitando enfoques puramente restrictivos que limiten la innovación. /li liPensamiento crítico y visión de riesgo, aplicada a tecnologías emergentes. /li liCapacidad de comunicación clara, para explicar riesgos complejos de IA a perfiles no técnicos y órganos de gobierno. /li liMentalidad de mejora continua, dada la rápida evolución de amenazas y tecnologías de IA. /li liAutonomía y liderazgo técnico, para definir estándares y criterios en un ámbito todavía emergente. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFormar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. /li liPrograma de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. /li liItinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. /li liDispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. /li liRetribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. /li liMedidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada). /li liContamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview /h3pDesde Nortempo Barcelona actualmente nos encontramos en búsqueda de UN/A ADMINISTRATIVO/A CONTABLE para significativa empresa ubicada cerca del centro comercial La Maquinista. Entrada asientos banco /liliAmortizaciones /liliEntrada apuntes contables /li /ulh3REQUISITOS /h3ulliAlta expe

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, así como servicios legales y fiscales. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. La oportunidad Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra organización que agrupa a profesionales que prestan servicios al sector financiero y asegurador. Su objetivo principal es adaptarse a las necesidades de los clientes a través de un equipo multidisciplinar. El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) ofrece a directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en evolución y aportar transparencia y confianza en la presentación de informes, además de analizar datos financieros y fomentar la innovación. Tus funciones principales • Asesoramiento técnico en materia contable y regulatoria a entidades de crédito (Banco de España, CNMV, PGC, IFRS, etc.)., • Resolución de consultas contables complejas e implantación de normativa contable y regulatoria., • Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio, incluyendo diseño, construcción y reporte., • Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA y revisiones de expedientes de riesgo de crédito., • Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo la definición y testeo de controles., • Revisión analítica y análisis de impactos financieros derivados de cambios normativos o regulatorios., • Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias., • Participación en informes especiales requeridos por la normativa vigente (IPAC, IRP, TLTRO, etc.)., • Supervisión de revisiones de estados financieros, procesos de salidas a Bolsa y emisiones., • Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos., • Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico., • Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector financiero)., • Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades y participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes., • Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo. Requisitos • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente., • Experiencia en gestión de equipos de trabajo., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo., • Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes. Requisitos imprescindibles • Al menos 6‑7 años de experiencia en empresa de servicios profesionales, como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador, o experiencia previa en bancos., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas o similar; se valorarán doble titulaciones relacionadas con Finanzas, Economía, Empresa, Derecho o similar., • Conocimientos del sector financiero y de normativa contable española e internacional., • Nivel de inglés alto (mínimo B2)., • Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office., • Disponibilidad para viajar. Requisitos deseables • Posgrado/Maestría de especialización relacionada con los puntos anteriores., • Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos e instrumentos financieros., • Valorables Power BI, ACL, SAS, etc., y conocimientos en bases de datos contables y financieras., • Valorable familiaridad con lenguajes de programación. Qué buscamos Profesionales con una visión creativa única, seguridad y ganas de cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. ¿Qué te ofrecemos? 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En Sabadell Zurich formarás parte del equipo de Pricing y Analytics con el objetivo de optimizar la estrategia tarifaria mediante modelización avanzada y análisis técnico que impacte directamente en rentabilidad y retención. Liderarás el desarrollo, recalibración y validación de modelos GLM de frecuencia, severidad y otros modelos para los principales ramos de seguros generales, utilizando WTW Radar / Emblem / Python.Tu contribución será clave para llevar a cabo el ciclo completo de modelización: desde la exploración y preparación de datos hasta la presentación y defensa técnica de resultados ante el manager y, cuando sea necesario, ante dirección, trabajando siempre en un entorno colaborativo, diverso y orientado a negocio.Además, participarás en iniciativas de analítica avanzada relacionadas con:- Evolución de caídas, renovaciones, conversión y siniestralidad.- Optimización de renovaciones y análisis de retención.- Replicación y control de tarifaria en Radar.- Estudios ad‑ho que respalden decisiones de Producto y dirección técnica.Por otro lado, Colaborarás estrechamente con los equipos deProducto y Siniestros para asegurar que los modelos y tarifas reflejan tendencias técnicas y las necesidades del negocio. Aunque la implementación final se gestiona desde otra área, tendrás un rol clave en asegurar la consistencia entre el modelo técnico y el operativo.¿Qué necesitamos de ti?Buscamos a una persona con experiencia demostrada en pricing de seguros generales, capaz de trabajar con autonomía en el corto plazo y de aportar criterio técnico propio.Para tener éxito, necesitarás:Experiencia y conocimientos esenciales- Licenciatura o Grado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, Física o equivalentes.- Mínimo de 5 Años de experiencia en posiciones similares.- Nivel intermedio de Ingles (B2)- Dominio práctico de herramientas para modelización y control de tarifas.- Conocimientos sólidos en GLM de frecuencia y severidad, distribuciones (Poisson, Gamma, Tweedie), testing y validación.- Manejo fluido de Python (pandas, numpy, statsmodels, scikit‑learn).- Experiencia analizando métricas clave del negocio asegurador: caídas, conversión, renovaciones, siniestralidad, elasticidades y retención.- Entendimiento práctico de la dinámica entre pricing técnico y comercial.Qué marcará la diferencia en tu perfil- Capacidad de comunicar y argumentar decisiones tarifarias ante diferentes interlocutores técnicos y de negocio.- Pensamiento analítico rigoroso, orientación a negocio y atención al detalle.- Capacidad para trabajar en varios ramos y compartir conocimiento dentro del equipo.- Sensibilidad para entender cómo las variables impactan la tarifa final y detectar inconsistencias entre modelo técnico y sistema.Valorables- Capacidad de generar un GLM end‑to‑end sin supervisión constante.- Experiencia en optimización de renovaciones o uplift modeling.- Conocimientos de arquitecturas cloud (Azure, Databricks) o procesos de MLOps básicos.- Experiencia en otros ramos o productos con estructuras tarifarias compleja¿Qué te ofrecemos?- Modelo híbrido y flexibilidad tras el primer mes de tu incorporación- Seguro de salud y ventajas exclusivas- Retribución flexible- Acceso a formación continua y plan de desarrollo- 26 días de vacaciones + día de cumpleaños- Beneficios sociales y entorno inclusivoSobre nosotrosSabadell Zurich es la alianza entre Banco Sabadell y Zurich Insurance Group. Somos más de 350 profesionales en España con un propósito común: Estar para cuidar.Promovemos un entorno inclusivo basado en la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual u otras circunstancias personales.Si buscas un entorno exigente, colaborativo y con impacto real en negocio, queremos conocerte.En Sabadell Zurich, el talento se convierte en valor.#J-18808-Ljbffr

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