Trabajos base de datos en Salamanca - Page 4Crear alertas

¡Estamos buscando un Senior Real Estate Agent para unirse a nuestro equipo en Lucas Fox – A Dils Company! Sobre nosotros En Lucas Fox, estamos entrando en una nueva y emocionante etapa tras nuestra adquisición mayoritaria por parte de Dils, un grupo internacional líder en el sector inmobiliario. Esto abre las puertas a oportunidades inigualables en el mercado inmobiliario de lujo en España, y ahora es el momento perfecto para unirte a nosotros. Lucas Fox es conocida por su excepcional cartera de propiedades en las ubicaciones más exclusivas de España. Nuestro equipo talentoso y multilingüe marca la pauta en excelencia, ofreciendo servicios premium a nuestros clientes en España, Andorra, Portugal y Francia. Dils, con más de 50 años de experiencia y una sólida presencia en Italia, Países Bajos y Portugal, es un líder en innovación inmobiliaria. Dils está transformando los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hostelería y Residencial. Juntos, tenemos como objetivo DUPLICAR nuestra plantilla en los próximos tres años, impulsados por una fuerte inversión e innovación. Esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, digital y con un potencial de crecimiento ilimitado. Conviértete en un jugador clave en nuestro crecimiento y únete a nosotros para dar forma al futuro del lujo inmobiliario. Responsabilidades principales • Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa., • Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox., • Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc., • Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones., • Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos., • Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos • Experiencia previa en áreas comerciales, con conocimiento específico de Madrid Centro y sus zonas clave., • Dominio del inglés y español (otros idiomas son un plus)., • Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados., • Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo., • Proactivo, con actitud positiva (“can-do attitude”)., • Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva., • Nivel excepcional de servicio al cliente, preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios • Contrato indefinido y a tiempo completo., • Salario competitivo más atractiva compensación variable., • 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales., • Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Lucas Fox)., • Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, moda, deportes, viajes y mucho más., • Formación inicial y continua integral., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional., • Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización única! En Lucas Fox, A Dils Company, celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

n BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento. Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil. Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos del sector INDUSTRIAL como INGENIERO/A ELÉCTRICO/A para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en BILBAO, MADRID o BARCELONA. Duración del proyecto de 1 AÑO, con posibilidad de continuidad a la finalización del mismo. Salario entre los 30.000€ y 36.000€ brutos anuales en base a conocimientos y experiencia. La persona seleccionada se encargará de: • Elaboración de la ingeniería básica y de detalle para la definición de sistemas eléctricos en plantas industriales y de energía., • Elaboración de especificaciones técnicas y hojas de datos., • Elaboración de cálculos eléctricos, cableado e iluminación., • Revisión documentación y normativa., • Diseño de protecciones eléctricas., • Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización., • Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor., • Seguro médico incluido por ser Betweener., • Contratado a través de BETWEEN., • Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas)., • Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país. ¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!! Requisitos • Formación en Ingeniería Eléctrica., • Experiencia de 3 años en proyectos industriales., • Conocimientos de software como ETAP, AUTOCAD..., • Nivel de inglés B2-C1.

Desde nuestra división de Data, estamos en busca de un/a Arquitecto/a de Datos para una compañía del sector asegurador (cliente final) con base en Madrid. Funciones: • Participación en la definición, evolución y gobierno de la arquitectura de datos. Garantizar la correcta evolución desde tres ámbitos: Conceptual, Estructural, Técnico., • Diseño y modelado de soluciones tecnológicas., • Diseño y modelado de nuevas soluciones sobre la arquitectura de datos corporativa., • Colaboración en el diseño, definición, implementación y validación de estructuras de información., • Asegurar la coherencia y calidad de los modelos de datos de las aplicaciones y sistemas de la compañía., • Creación y mantenimiento de normas, estándares y arquitecturas de referencia., • Difusión y aseguramiento de su aplicación por los equipos de desarrollo y negocio., • Garantizar la correcta gestión y uso de los modelos y repositorios actuales. Requisitos: • Mínimo 6-8 años en el sector IT., • Al menos 5 años en proyectos de Arquitectura de Datos o como responsable técnico en proyectos de desarrollo enfocados en el tratamiento de la información., • Valorable la participación en procesos de transformación digital de grandes compañías, especialmente en la migración desde entornos legados a arquitecturas modernas. Formación académica • Licenciatura o Grado en Informática (superior o medio)., • Nivel de inglés medio/alto., • Formación complementaria en ámbitos relacionados con datos., • Experiencia en plataformas y gestores de bases de datos, en este orden de prioridad: MongoDB Atlas (o equivalente: MongoDB Enterprise). Azure SQL (o equivalente: SQL Server). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modelo híbrido: 3 días oficina / 2 teletrabajo., • Flexibilidad horaria: entrada entre 8:00 y 9:30; salida entre 17:00 y 18:30., • 26 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre (si son laborables)., • Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, transporte, etc., • Seguro de vida y ahorro, ayudas de estudio y beneficios sociales., • Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa. ¿Quieres impulsar la estrategia de datos y ser parte clave en la evolución tecnológica de una compañía internacional?

En #VASS seguimos creciendo y buscamos a alguien que disfrute automatizando, mejorando procesos y encontrando formas más inteligentes de trabajar. Si eres de quienes ven una tarea repetitiva y piensan “esto se puede automatizar”, podrías encajar perfectamente con nosotros ¿Qué harás en tu día a día? • Automatizar procesos en Power BI, • Desarrollar flujos con Power Automate, Logic Apps y TorQ, • Crear scripts en Python orientados a la automatización, • Automatizar tareas y procesos en Excel mediante VBA Qué buscamos en ti: • Sólida base en Python para el tratamiento y actualización de datos, • Experiencia con VBA, • Buen dominio de Power BI para mantener y crear dashboards, • Manejo de herramientas de automatización (Power Automate, Logic Apps, TorQ), • Conocimientos en SQL Server Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Modelo híbrido en Madrid, • Flexibilidad horaria, • 23 días de vacaciones

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. SOLUTIO selecciona Administrador/a SAP Basis, para unirse a nuestro equipo en cliente y modalidad presencial desde GETAFE (MADRID). Requisitos: • Nivel medio-alto de inglés, • Buenas competencias en planificación, implicación, proactividad y rigurosidad., • Experiencia de más de 5 años en administración de entornos SAP y/o arquitectura SAP., • Productos SAP: ERP, S/4HANA, MGD, BW/4HANA, SAP SolMan, SAP BO, • Conocimientos de Base de datos (Oracle, HANA) . Requisitos deseados: • Preferiblemente (no excluyente) con estudios superiores de Ingeniería Informática, Telecomunicación o Industria y certificaciones SAP. Funciones: • Definición y dimensionamiento de arquitecturas SAP, • Instalación de SAP y Base de Datos en diferentes arquitecturas SAP., • Upgrades, copias homogéneas y heterogéneas, migración Unicode, migración S4HANA, • Administración, tunning de rendimiento y soporte a incidencias y peticiones., • Mantenimiento arquitectura SAP: perfiles/roles/autorizaciones, interfaces, Fiori,..., • Iniciativa, diagnóstico y resolución de problemas., • Ejecución de transportes, aplicación de notas OSS, Stack Updates, copia de mandantes, gestión de impresoras, alertas y monitoring desde el Solution Manager, gestión de los Diagnostic Agent, shell scripting, Administración de BBDD Oracle y HANA, Administración de sistemas SAP J2EE... ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo y negociable, según experiencia aportada., • Jornada completa. Disponibilidad para guardias e intervenciones., • Disfrute de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Acceso, voluntario, a nuestro sistema Retribución flexible., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture & People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! Solutio está comprometido con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios.

Tras más de 27 años ejecutando más de 1.500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha consolidado como una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP y Salesforce. Actualmente, tenemos una vacante abierta para el puesto de Application Senior Consultant Fullstack, para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño y desarrollo de soluciones digitales innovadoras dentro del ecosistema cloud. 🌍 Sobre el rol Buscamos un/a Application Senior Consultant Fullstack con una sólida base técnica, visión arquitectónica y capacidad de liderazgo técnico. Buscamos un perfil con orientación a negocio y la capacidad para colaborar en equipos multidisciplinares, participando en proyectos end-to-end que integran frontend, backend, cloud e inteligencia artificial. Trabajarás en el diseño y evolución de arquitecturas de soluciones digitales, asegurando la escalabilidad, robustez y rendimiento de los desarrollos, aportando tu experiencia en entornos Fullstack y Cloud. 💡 Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo Fullstack, participando en proyectos End-to-End., • Amplio conocimiento de arquitecturas modernas, microservicios y patrones de diseño., • Dominio de frameworks Frontend: React, Vue.js o Angular., • Dominio de frameworks Backend: Python, .NET, Node.js o Java., • Experiencia en integración de sistemas y procesamiento de datos a gran escala., • Experiencia en DevOps, CI/CD y despliegues en entornos cloud (Azure, AWS o GCP)., • Conocimientos de control de versiones (Git, Azure DevOps, GitHub)., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Buenas habilidades de comunicación, tanto técnica como funcional., • Idiomas: Inglés B2 (mínimo) 💡Valoramos positivamente: • Certificaciones técnicas en Cloud o frameworks de desarrollo., • Experiencia en proyectos con IA, automatización o low-code., • Experiencia en diseño de soluciones multi-entorno o multi-cliente., • Aprendizaje continuo. ⚙️ Responsabilidades • Diseñar y evolucionar arquitecturas de soluciones digitales, integrando componentes web, cloud e IA., • Analizar requerimientos técnicos y funcionales, proponiendo soluciones innovadoras y sostenibles., • Desarrollar y mantener aplicaciones Fullstack con frameworks modernos., • Diseñar e implementar APIs RESTful e integraciones complejas., • Aplicar buenas prácticas metodológicas y patrones de diseño., • Automatizar pruebas unitarias, de integración y regresión., • Optimizar bases de datos SQL y NoSQL., • Colaborar y comunicarte de forma fluida con usuarios, equipos técnicos y de negocio. 🚀 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos tecnológicos punteros con grandes clientes nacionales e internacionales., • Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Plan de carrera personalizado, con formación continua y certificaciones., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo (preferiblemente Madrid)., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada., • Retribución flexible: 🚊 Tarjeta transporte, 🥗 Tarjeta restaurante, 👶 Ticket guardería y 🏥 Seguro médico., • 🗣️ Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.)., • Acceso a cursos exclusivos de The Power Business School., • Talleres de bienestar físico y emocional.

BETWEEN Technology busca incorporar a su equipo un/a Ingeniero/a de PCI (Protección contra Incendios) para unirse a uno de nuestros equipos en Bilbao o Madrid. Si buscas un entorno profesional dinámico donde potenciar tus capacidades en el ámbito de la Ingeniería, esta es tu oportunidad. En BETWEEN, te ofrecemos un plan de carrera adaptado a tus metas profesionales, brindándote oportunidades de desarrollo continuo y acceso a proyectos innovadores. Somos una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la excelencia y la satisfacción de nuestros empleados. Salario entre los 33.000€ y 36.000€ brutos anuales en base a conocimientos y experiencia. Funciones: • Elaboración de ingeniería básica y de detalle de proyectos de protección contra incendios en el sector industrial., • Realizar cálculos y simulaciones avanzados, incluyendo modelos de cargas térmicas y flujos de ventilación., • Llevar a cabo el dimensionamiento de equipos, sistemas y conductos, asegurando el cumplimiento de normativas y estándares., • Elaboración de hojas de datos de equipos., • Calcular pérdidas de carga y evaluar el rendimiento de los sistemas de protección., • Elaborar memorias técnicas, planos y documentación necesaria. Beneficios: En BETWEEN, valoramos y recompensamos el talento. Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de: • Seguro Médico: Cobertura completa con Sanitas para ti y tu familia., • Formación Continua: Acceso a programas de formación en idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps y otras oportunidades de desarrollo profesional y personal., • Eventos Exclusivos: Participación en una amplia gama de eventos corporativos, desde encuentros sociales como el BETWEEN Night y torneos deportivos, hasta retos de aventura., • Retribución Flexible: Opciones para optimizar tu salario en aspectos como restaurante, transporte y guardería., • Incentivos: Reconocimiento y recompensa por la validación o recomendación de nuevo talento para nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, con gran capacidad analítica y orientada a resultados, y deseas dar un impulso a tu carrera profesional en una empresa líder, ¡queremos conocerte! ¡Únete a BETWEEN y forma parte de un equipo que te impulsará a alcanzar tus metas! Requisitos • Formación en ingeniería mecánica., • Experiencia mínima de 2 años en temas de diseño de proyectos de fire fighting (desarrollo de criterios de diseño, cálculos, hojas de datos, especificaciones técnicas…) para plantas industriales y de energía., • Experiencia con Pipe Flow, Fathom o HASS., • Nivel de inglés B2.

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Key Account Manager….¡Te estamos buscando! La figura de Key Account Management es responsable de la cartera de Cuentas Clave (Clientes y Prospects) asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Buscamos un/a KAM para la zona centro (Madrid) que será la persona de contacto principal para todas las áreas de venta y servicios de Jungheinrich y garantizará la venta cruzada en los clientes y Prospects (gestión de Cuentas). Funciones y responsabilidades: • Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado., • Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las Opportunities de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales., • En caso de clientes descentralizados, impulsa y coordina las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas., • Garantiza la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas., • Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos., • Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes., • Desarrolla planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos., • Identificación de clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación. Desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logísticos)., • Trabaja sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas., • Participación en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado. Requisitos: • Formación universitaria en ADE o similar. Muy valorable formación técnica (Ingeniería), • Experiencia previa liderando grandes cuentas, • Nivel de inglés alto, • Persona con habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico En Jungheinrich queremos que todos se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos: • Incorporarte en una compañía multinacional consolidada, en constante crecimiento y sólidos valores corporativos, • Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, tarjeta Solred, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket restaurant y ticket guardería. Plan de Previsión Social., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños de la casa – entre 0 y 18 años- con una bonificación en septiembre de 150€/hijo, • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú, • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos…, • Formación continua a cargo de la empresa En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: MISIÓN • Únete a la transformación de la empresa y marca la diferencia resolviendo retos reales de negocio con datos e impacto directo en el cliente y en los resultados de la compañía. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Colaborar con los responsables, tanto de su propia unidad, así como con el resto de áreas de negocio y técnicas, en la definición y desarrollo del proyecto para asegurar el cumplimiento de plazos y expectativas, mediante la supervisión del mismo con el objetivo de cumplir los estándares comprometidos para los entregables, así como informando a las áreas implicadas tanto de avances como de posibles bloqueos que puedan surgir, adelantándose en la medida de lo posible a potenciales riesgos., • Trabajar de la mano con todas las áreas a nivel del grupo de la empresa y de la Red Agencial para entender el detalle del problema de negocio. Siempre teniendo en cuenta las particularidades de cada negocio mediante escucha activa en reuniones con los diferentes interlocutores de las unidades con las que se colaborará., • Analizar la información existente, así como proponer activamente nuevas aproximaciones para enriquecer la información existente, con conjuntos de datos que ayuden a resolver el reto analizando la información existente, usando el conjunto de datos potencialmente más apto para la resolución del reto a resolver., • Promover el buen uso de los datos dentro de la compañía, en base a las políticas internas de seguridad y de cumplimiento, y siempre en base a los estándares de calidad, seguridad y legalidad establecidos., • Aportar capacidades del tratamiento del dato usando diferentes técnicas, en base a los resultados obtenidos del análisis de la información (EDA) previamente realizado, con el objetivo de preparar la información para el posterior modelado., • Pensar de manera crítica para identificar el mejor conjunto de modelos/reglas/soluciones a probar para resolver el problema de negocio, así como de optimización de la solución a desarrollar gracias al diseño, implementación, y pruebas de los diferentes algoritmos candidatos, así como para desplegar los modelos desarrollados en entornos de producción., • Ser capaz de interpretar los resultados, detectar puntos de mejora en los modelos y proponer estrategias alternativas de trabajo con los datos, así como transmitir los procesos realizados a perfiles técnicos, así como de negocio., • Definir KPIs con el fin de monitorizar la información, modelos desarrollados y diferentes drifts que puedan surgir, así como de métricas de gobierno de la calidad de la información., • Liderar proyectos de Data Science tanto de manera individual como apoyado por otros miembros del equipo, así como por equipos de consultoría externos., • Mantener, realizar un seguimiento y mejorar los modelos actuales., • Crear nuevos modelos de machine learning escalables y listos para la puesta en producción., • Documentar las soluciones generadas, para justificar las decisiones tomadas, y para presentar los procesos operativos diseñados., • Colaborar en los procesos de identificación, reunión y negociación con proveedores, incluyendo la definición de los requerimientos técnicos óptimos para el correcto desarrollo de los proyectos. EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS Experiencia deseada: • Experiencia profesional de al menos 4 años en departamentos de ciencia de datos., • Se valorará positivamente haber participado en proyectos del sector del seguro, y haber trabajado en otras compañías aseguradoras., • Experiencia en trabajo en equipo, • Experiencia en coordinación de proyectos, • Conocimientos avanzados matemáticos y estadísticos, y en técnicas de preparación de datos en bruto (incluyendo tratamientos de textos) y creación de modelos de Machine Learning de diferente tipología tales como series temporales, y modelos de regresión., • Se valorará positivamente el doctorado. Conocimientos Requeridos: • Conocimientos de Python/PySpark, • Licenciatura/Grado en Informática, Matemáticas, Físicas, Ingeniería u otra carrera técnica. Habilidades: • Habilidades de comunicación, manejo de presentaciones, coordinación de tareas y habilidades de trabajar en equipo., • Realización de informes y cuadros de mando en herramientas de reporting., • Mentalidad colaborativa, estamos impulsando el área de Data Science a través de todo el grupo. Colaborarás con personas de diferentes perfiles y experiencia para desarrollar la mejor solución analítica que impacte a negocio.

Compañía multinacional busca incorporar la posición de Técnico CRM Retail B2B & Marketing Digital Omnicanal para su equipo en Madrid. Reportará al Responsable del área Omnicanal. Perfil operativo. • Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares (Conocimiento y experiencia en Marketing digital/E-commerce). NPS Omnicanal. CRM Salesforce (o en su defecto, Hubspot, Selligent, Splio…)Inglés C1 Carnet de conducir + coche • Esta persona será la encargada de la gestión y evolución de la base de datos de clientes profesionales, modelo de datos, gestión documental y legal GDPR., • Evolucionar la segmentación y aprovechamiento de datos de clientes al servicio de la captación, desarrollo, fidelización y reactivación de clientes al servicio del relacional cliente y la comunicación dirigida y segmentada., • Participar en la definición y/o evolución de los customer journeys de los clientes objetivo., • Implementar y desarrollar la estrategia CRM: gestionar la relación con los clientes (B2B) en la basado en el Customer Journey Omnicanal., • Definir el programa de fidelización omnicanal de clientes Profesionales, así como liderar el despliegue en los diferentes canales de contacto con el cliente y la animación del mismo., • Realizar seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal., • Realizar medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal), • Dar el soporte a todas las áreas que puedan afectar a la comunicación comercial omnicanal y relacional cliente en el día a día, medición de la efectividad de las campañas/canales y optimización de los mismos.

NTT Data Business Consulting es una división que se enfoca en proyectos estratégicos y de transformación, tales como la planificación estratégica, la mejora de procesos y digitalización, ayudando a mejorar la experiencia de cliente, afrontar los cambios organizativos y la gestión del talento. Actualmente estamos buscando Consultores Senior para la división de Strategy & Business Transformation FS (Financial Services) en Madrid y Barcelona. ¿Qué buscamos? • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en consultoría de negocio, preferiblemente en el sector financiero y/o en proyectos digitales, • Se requiere tener capacidad analítica y de resolución de problemas, capacidad de desarrollo de negocio, habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo., • Se valorará conocimiento de herramientas y tecnologías digitales, análisis de datos y KPIs basados en objetivos de negocio, • Se valorará experiencia previa en consultoría. ¿Cuál será tú rol?: • Participar como actor clave en proyectos estratégicos, desde el desarrollo de actividades de entendimiento del negocio como en la extracción de conclusiones que sirvan de base para la toma de decisiones., • Asistir en la creación e implementación de estrategias de negocio., • Definición de indicadores clave y elaboración de cuadros de mando para identificar potenciales oportunidades de mejora., • Colaboración en la definición y mejora de la propuesta de valor en coordinación con las áreas de negocio y de transformación de la compañía., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del sector., • Colaboración junto al resto del equipo en la priorización y preparación de los planes de comercialización., • Mantenerte actualizado con tendencias y avances de la banca a nivel local y global identificando oportunidades de mejora en la oferta de valor. ¿Qué esperamos de ti?: • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual., • Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea y adaptación al cambio, • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos?: Formarás parte de la práctica Strategy & Business Transformation Banca en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En knowmad mood somos casi 3000 compañerxs. ¿Quieres unirte y convertirte en un nuevo knowmada? Pues échale un vistazo a una de las diversas oportunidades que ofrecemos 👁👇 En esta ocasión estamos buscando a un/a javerx con cierto background ya en el sector. Trabajarías con un stack tecnológico baaastante interesante: • Java 17, • Base de datos Oracle, MariaDB/MySql., • Microservicios, • Spring Framework, Spring Boot, Spring Cloud, Lombok, Mockito, Junit,, • Docker, • Jenkins, • Git, • SW Rest y Soap, Api, patrones de diseño, buenas prácticas Java., • Generación de test unitarios (TDD) Y contarías con todas estas condiciones: • Cultura human centric: potenciamos la escucha activa 👂con las personas a través de encuestas de felicidiad, línea directa con el CEO y evaluaciones 360. Nos preocupamos por la felicidad y el bienestar de las personas., • Vacaciones: Descansa para volver con más fuerza: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa), • Crea tu propio plan de carrera y crece con nosotros 🚀, • Formación a tu ritmo: nivel técnico, habilidades, metodologías y certificaciones., • Programa de desarrollo de liderazgo a tu medida y a tu ritmo., • Cuidamos tu bienestar a través de nuestro programa de bienestar integral centrado en: actividad física, nutrición saludable y equilibrio emocional. Y de tu vida, a través de un programa de conciliación 24 horas al día y 365 días del año para ti, tu pareja y tu familia: Consultas legales, asistente personal, plan dental, consulta veterinaria, gestor administrativa, • Hacemos equipo: compartimos momentos de diversión, porque sabemos lo importante que es dedicar espacios donde conectar y reírnos más allá de los proyectos y equipos con nuestras actividades de team building: videojuegos online, escape room, ajedrez, etc, • Nos gusta juntarnos: celebramos el verano y la navidad y nos reencontramos en nuestra Santa’s Summer Party y en nuestra Christmas Party., • Te acompañamos en los momentos más importantes🎁: Pack de bienvenida, cumpleaños, aniversario en knowmad mood, navidad, maternidad/paternidad. ¿Quieres saber más al respecto? Inscríbete en la oferta y ¡Join us! #Somosknowmadmood

¡Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions! 🚀 Estamos buscando un perfil de Analista Funcional/Gestor de proyecto de plataforma Saas en contratación directa con empresa líder de Telecomunicaciones. Misión del puesto Garantizar la correcta definición, implementación y mantenimiento de las integraciones técnicas entre las diferentes partes, así como la gestión funcional y técnica de la plataforma SaaS de seguros. Principales responsabilidades 1. Gestión de integraciones técnicas • Levantar y documentar los requisitos técnicos y funcionales de las integraciones con:, • Plataformas telco (Altas, bajas, facturación, customer journey digital, APIs internas)., • Compañías aseguradoras (cotización, emisión, siniestros, reporting, conciliación)., • Plataforma aseguradora SaaS., • Diseñar y validar los flujos de intercambio de información entre sistemas (API REST, Web Services, SFTP, batch, etc.)., • Coordinar con equipos técnicos y validar las integraciones y desarrollos., • Supervisar la correcta orquestación de procesos de mediación (venta, renovación, cancelación, siniestros, reembolsos). 2. Gestión de la plataforma SaaS de seguros • Administrar la plataforma SaaS de mediación (usuarios, roles, entornos, releases, incidencias)., • Parametrizar productos, flujos y journeys completos de contratación., • Testear evolutivos y correcciones en entorno pre-producción antes del paso a producción., • Explotar CRM integrado con la plataforma de seguros., • Monitorizar la operativa diaria y detectar incidencias o cuellos de botella., • Asegurar la trazabilidad de las transacciones y la calidad de los datos en las integraciones., • Mejora continua de procesos. 3. Gestión de proyectos y coordinación • Participar en la planificación y seguimiento de proyectos técnicos con partners (Plataformas SaaS, aseguradoras, integradores)., • Priorizar evolutivos técnicos en base a las necesidades del negocio (operaciones, reporting, compliance)., • Documentar procesos y mantener actualizado el repositorio técnico-funcional., • Participar y coordinar pruebas de usuario (UAT) y asegurar entregas en plazo y calidad. 4. Soporte a negocio y operaciones • Traducir necesidades del negocio en requerimientos técnicos., • Proponer mejoras funcionales o tecnológicas que optimicen los procesos de mediación., • Apoyar a operaciones en la resolución de incidencias relacionadas con flujos o datos., • Garantizar la coherencia entre la operativa aseguradora y los sistemas telco (por ejemplo, conciliación de facturación, reporting de KPIs, etc.). Conocimientos y habilidades requeridas Técnicos • Experiencia sólida en integraciones mediante APIs REST / SOAP / JSON / XML., • Conocimientos de arquitectura SaaS, microservicios, y entornos cloud (AWS / Azure / GCP)., • Manejo de herramientas de gestión de incidencias y releases (Jira, Confluence, GitLab, etc.)., • Bases de datos relacionales (consultas SQL básicas, modelado de datos)., • Nociones de middleware, colas de mensajería (Kafka, RabbitMQ, etc.) valorable. Funcionales • Conocimiento en gestión de plataformas SaaS., • Experiencia en entornos de integración entre partners (telco, fintech, insurtech, banca, etc.)., • Capacidad para levantar requerimientos funcionales y traducirlos a especificaciones técnicas., • Familiaridad con modelos de negocio B2B2C y journeys digitales. Competencias personales • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Comunicación fluida con interlocutores técnicos y de negocio., • Planificación, organización y gestión de prioridades., • Autonomía y proactividad en la resolución de incidencias., • Trabajo colaborativo en entornos multidisciplinares (IT, operaciones, partners externos). Formación y experiencia deseada • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia de 4-6 años en roles técnicos o de integración en entornos aseguradores, telco o fintech., • Valorable experiencia previa en compañías mediadoras o aseguradoras digitales., • Inglés técnico (lectura de documentación, comunicación con partners internacionales). Extras valorables • Conocimiento de herramientas BI o reporting (Power BI, Tableau, Looker)., • Experiencia con herramientas RPA o automatización de procesos., • Conocimiento en seguridad de la información y protección de datos (RGPD)., • Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Se Ofrece: • Incorporación directa en cliente final, en gran empresa considerada líder en el sector Telco., • Salario Competitivo+variables+beneficios sociales de la empresa., • Plan de carrera y acceso constante a promociones de la compañía., • Ser persona de referencia en conocimientos técnicos y posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro del grupo., • Modalidad de trabajo híbrida., • Estabilidad Laboral y crecimiento en una gran Telco., • Flexibilidad horaria. ¡Encuentra tu próximo reto profesoinal con Talent Solutions!

Ahora somos knowmad mood! Si tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel, con mucha experiencia trabajando en Java, ¡esta es tu oferta! Te damos la oportunidad de poder trabajar para un importante cliente. ¿Con qué trabajarás? • Java 17., • Microservicios., • BBDD: Oracle, MariaDB/MySql., • Repositorios: Gitlab, Github., • Herramientas de desarrollo: Clientes Base de datos (Dbeaver), Eclipse IDE, VSCode, SoapUI, BPEL, Postman., • Frameworks: Spring Framework, Spring Boot, Spring Cloud, Lombok, Mockito, Junit, etc., • Conceptos: SW Rest y Soap, Api, patrones de diseño, buenas prácticas Java., • Generación de test unitarios (TDD), • SSOO: Linux, Windows. • Modalidad híbrida de 2-3 días a la semana en Tres Cantos, • Horario de 8h-16:30h y en verano de 8h-15h, • Necesario contar con al menos 3 años de experiencia knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud. • Apostamos por la formación y el desarrollo de carrera., • Cultura human centric., • Potenciamos engagement y la escucha activa con las personas., • Nos preocupamos por la felicidad y el bienestar de las personas. ✈ Work mood ✨ Evolution mood • Crea tu propio plan de carrera y crece con nosotros., • Mapa abierto de carrera: opciones de movilidad y crecimiento en nuestras comunidades tecnológicas., • Formación a tu ritmo: nivel técnico, habilidades, metodologías, idiomas y certificaciones., • Programa de desarrollo de liderazgo a tu medida y a tu ritmo. 🤍 Happy mood En knowmad mood nos encargamos de cuidar a nuestras personas y es un lugar fantástico en el que trabajar, convivir y desarrollarte. • Nos gusta escucharte: encuesta de felicidad, línea directa CEO, evaluación 360º, • Cuidamos tu bienestar: a través de nuestro programa de bienestar integral centrado en: actividad física, nutrición saludable y equilibrio emocional., • Y de tu vida: programa de conciliación 24 horas al día y 365 días del año para ti, tu pareja y tu familia: Consultas legales, asistente personal, plan dental, consulta veterinaria, gestor administrativa, • Hacemos equipo: compartimos momentos de diversión, porque sabemos lo importante que es dedicar espacios donde conectar y reírnos más allá de los proyectos y equipos con nuestras actividades de team building: videojuegos online, escape room, ajedrez, etc, • Nos gusta juntarnos: celebramos el verano y la navidad y nos reencontramos en nuestra Santa’s Summer Party y en nuestra Christmas Party. 🎁 Knowmad moments Te acompañamos en los momentos más importantes • Pack de bienvenida, • Cumpleaños, • Aniversario en knowmad mood, • Navidad, • Nacimientos #Somosknowmadmood Join us! 😊

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Delineante de Obras Hidráulicas con manejo de Civil 3D para nuestros proyectos internacionales dentro del Departamento de Agua y Medioambiente para nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades: • Encargado de realizar el diseño y la planificación de elementos hidráulicos, como tuberías, tanques, estaciones de bombeo y redes de distribución, utilizando CIVIL 3D. Requisitos: • Titulación en Formación Profesional / Ingeniería., • Más de 4 años de experiencia en proyectos y funciones similares., • Conocimiento de CIVIL 3D., • Experiencia en el diseño de elementos hidráulicos: tuberías, tanques, estaciones de bombeo y redes de distribución., • Buen conocimiento de inglés escrito y hablado., • Competencias personales: capacidad de relación interpersonal, adaptabilidad y proactividad. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: ___En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: Usted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: ___. Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

🌐 Quiénes somos Somos Florence Consulting Group, una empresa tecnológica que lleva más de 10 años liderando la Transformación Digital en grandes empresas. Trabajamos en: • Integración de Aplicaciones, • CMS Headless & Desarrollo, • Ciberseguridad & Redes, • DevOps, Automatización y RPA, • OT/IoT ¿Nuestro lema? "WE DELIVER" Tecnología, competencias y calidad. Pero siempre son las personas las que marcan la diferencia. 📍En nuestra oficina de Madrid 🎯Qué buscamos: Consultor Preventa Buscamos una persona con una marcada orientación comercial y con sólida base técnica para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Un híbrido entre un perfil técnico y un consultor comercial. Deberá colaborar en las tareas de preventa, participando activamente en el análisis inicial de la situación y en el lanzamiento del proyecto. 💻Qué harás • Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de ventas, interpretando las necesidades de negocio de nuestros clientes y transformándolas en propuestas de valor concretas., • Promoverás nuestras soluciones de Automatización de Procesos Digitales y Gestión de Contenidos., • Serás responsable de la recolección de requisitos, el análisis funcional y la formación sobre la solución propuesta para nuestros clientes., • Colaborarás con el equipo de desarrollo y con el Responsable de Proyecto para asegurar la viabilidad y la correcta implementación de las soluciones propuestas., • Contribuirás al crecimiento del negocio identificando nuevas oportunidades en clientes actuales y potenciales. 🔎Qué esperamos de ti • Título universitario en el ámbito técnico-informático o formación equivalente., • Al menos 3 años de experiencia como Consultor Comercial/Analista Funcional/Business Analyst , preferiblemente en empresas de consultoría en el ámbito Informatico., • Conocimiento de los principales procesos empresariales y capacidad de traducirlos en soluciones digitales., • Experiencia previa en la gestión e interacción directa con clientes, tanto en contextos técnicos como comerciales., • Conocimiento en el campo lenguajes de programación de alto nivel (C#, JAVA, ..) o lenguajes de scripting y bases de datos relacionales., • Conocimiento fluido del español, tanto hablado como escrito., • Buen nivel de inglés, tanto hablado como escrito. ✅Nice to have • Conocimiento básico de italiano., • Experiencia en ventas consultivas o en roles de preventa técnica., • Experiencia en proyectos de BPM/Digitalización de procesos. Qué te ofrecemos 💡Formación específica y continua: talleres, coaching, certificaciones 🌱Planes de crecimiento individual ✨Proyectos innovadores de alto contenido tecnológico 🌴Trabajo flexible y oficinas en Florencia, Roma, Cosenza y Madrid 🎉Eventos, team building y comunidad interna "En Florence, la tecnología es nuestro trabajo, pero son las personas las que marcan la diferencia. ¿Listo para crecer?" ¡Únete a nosotros! 💼 Florence Consulting Group promueve la inclusión y garantiza igualdad de oportunidades para tod@s (L. 903/77 - 125/91, D.Lgs 215/03 - 216/03)

En Syneox Rail, empresa del Grupo Cobra – Vinci, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico, para el diseño Subestaciones, en proyectos tanto nacionales, como internaciones, dentro del sector ferroviario, relacionado con subestaciones. ¿Qué harás? • Desarrollo de esquemas y filosofías de control y protección para SSEE., • Revisión de especificaciones técnicas, planos y configuraciones de relés de protección., • Coordinación con equipos multidisciplinares (ingeniería, puesta en marcha, construcción)., • Participación directa en un proyecto internacional con altos estándares tecnológicos. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar., • Experiencia previa en proyectos de subestaciones eléctricas (especialmente control y protección)., • Imprescindible nivel de inglés profesional (oral y escrito)., • Valorable experiencia previa en proyectos internacionales o sector ferroviario., • Disponibilidad para realizar viajes. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos de gran envergadura a nivel internacional., • Incorporación a un equipo técnico altamente cualificado., • Desarrollo profesional en una empresa líder del sector ferroviario., • Condiciones competitivas, formación continua y posibilidades de crecimiento. ¡Únete a nosotros en este reto internacional! “ En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional. • Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258, • Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid, • Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales., • Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD)., • Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año., • Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente., • Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: ___ en la parte de transferencia.

En Grupo Clave, somos especialistas en formación corporativa y desarrollo del talento, ayudando a las organizaciones a impulsar las competencias de sus equipos mediante soluciones innovadoras, flexibles y a medida. Buscamos un/a Consultor/a Comercial especializado/a en Formación y Desarrollo, con visión estratégica, habilidades comunicativas y capacidad para construir relaciones de valor con clientes corporativos. Tus principales responsabilidades serán: 🏹 Gestión Comercial y Prospección • Captar nuevos clientes mediante acciones comerciales, visitas y presentaciones de la oferta formativa., • Identificar oportunidades de negocio en formación bonificada y privada., • Entrevistar a responsables de RRHH y directivos para detectar brechas de competencias., • Analizar planes estratégicos y políticas de desarrollo de talento., • Colaborar con el área técnica/pedagógica para definir contenidos, metodologías y formatos., • Redactar propuestas comerciales y preparar argumentarios de presentación., • Acompañar la implantación de los proyectos, asegurando la satisfacción del cliente., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de formación y otros departamentos., • Participar en reuniones de seguimiento comercial, compartiendo análisis y tendencias del mercado. Requisitos del perfil • Formación universitaria en ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía o similar., • Experiencia mínima de 3 años en funciones comerciales o consultoría de formación/recursos humanos (valorable más que imprescindible)., • Conocimiento del sector de la formación corporativa y la gestión de créditos FUNDAE., • Excelentes habilidades comunicativas, orientación a resultados y visión consultiva de la venta. Ofrecemos • Incorporación a un equipo profesional y colaborativo., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo en un entorno de innovación en formación., • Retribución competitiva compuesta por salario fijo + variable por objetivos., • Modalidad de trabajo flexible

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! 🚀 Estamos buscando un/a Desarrollador/a Java con PL/SQL en Madrid para un proyecto estratégico. ⚡ ¿Qué harás? • Trabajarás con Java legacy (6/7/8) y Struts 1.x, manteniendo y refactorizando código crítico para la operación de la empresa., • Desarrollarás y mantendrás PL/SQL complejo en Oracle, con lógica de negocio embebida y procesos de auditoría esenciales., • Gestionarás el acceso a base de datos vía JDBC y DAOs con SQL directo, construyendo consultas dinámicas y optimizando rendimiento., • Integrarás aplicaciones Java Swing con EJB en JBoss, desplegadas sobre AWS, entendiendo el flujo completo de la aplicación., • Interpretarás y ampliarás servicios legacy (JAX-WS/SOAP) y procesos de exportación., • Formarás parte de un equipo donde cada cambio impacta directamente en la gestión de tripulaciones y procesos de RRHH, aprendiendo conceptos clave de planificación y normativa interna. 🎯 Requisitos • Imprescindible residir en Madrid o alrededores., • Experiencia demostrable en Java legacy, Struts 1.x y PL/SQL complejo., • Conocimientos en EJB, Java Swing y servidores JBoss en AWS., • Capacidad para entender y depurar código extenso y legacy en toda la cadena tecnológica., • Atención al detalle, organización, trabajo bajo presión y buena comunicación., • Inglés técnico (A2). 💡 Deseable / Extras • Experiencia en aviación, RRHH o planificación de personal. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! 🌟 Para ello tendrás: • Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.)., • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Wellhub: acceso a fitness y bienestar., • Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s., • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. 🕵️ Mira lo que opinan de nosotros: ___ 🕵️ Mira lo que opinan de nosotros: ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Otsuka somos una multinacional farmacéutica japonesa con 100 años de historia y más de 34.000 personas en todo el mundo que investigamos, desarrollamos, fabricamos y comercializamos fármacos innovadores para abordar necesidades médicas no cubiertas y productos nutracéuticos para el mantenimiento de la salud diaria. En estos momentos, estamos seleccionando a una persona para desarrollar el rol de un/a: Medical Science Liason – Nefrología & Reumatología. Reportando a la Medical Manager del área, el/la Medical Science Liason es la persona experta científica en el territorio, que gestiona intercambios estratégicos con los profesionales sanitarios y KOLs del área terapéutica asignada. Con ell@s, establece una relación de partner y aporta soluciones en el uso apropiado de los fármacos, para una mejora de la salud de los pacientes. Se responsabilizará de un tercio del territorio nacional y su base será en Madrid. • Zona de Trabajo: Madrid, Galicia, Castilla León, La Rioja, País Vasco, Navarra y Asturias. Requisitos: ·Licenciatura Ciencias de la Salud, valorándose muy positivamente especialización en nefrología, reumatología u otras especialidades hospitalarias, así como también será valorable la formación de posgrado en asuntos médicos en la industria farmacéutica. ·Experiencia de 2 años en el rol de Medical Science Liason, CRA o similar. ·Competencias: comunicación e influencia, orientación al cliente, autonomía, iniciativa y trabajo en equipo. ·Idiomas: Inglés muy alto. ·Alta disponibilidad para viajar el 80% de su tiempo. Si te apasiona la ciencia, te gusta trabajar en proyectos de valor añadido y quieres contribuir a la mejora de la salud de miles de pacientes que padecen enfermedades graves, ¡te estamos esperando! Información sobre Protección de Datos Personales: Te informamos de que, en cumplimiento de lo establecido en el Reglamento 2016/679 de 27 de abril del Parlamento Europeo y del Consejo y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, al inscribirte a esta oferta y/o enviarnos tu CV, con tus datos personales, éstos serán gestionados durante la realización del proceso de selección al que estás participando. Puedes revisar nuestra política de privacidad a través de así como ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y oposición en cualquier momento accediendo a o bien a través de comunicación por escrito a la siguiente dirección de correo: Avenida Diagonal, 615, 08028 Barcelona, a la atención del departamento legal.

Nuestro Cliente, compañía multinacional del sector servicios (B2B) precisa incorporar a su filial en España a un/a CUSTOMER SERVICE DIRECTOR La persona seleccionada será el encargado/a de garantizar el éxito y la satisfacción a largo plazo de los clientes al comprender sus necesidades, brindar atención y soporte de manera proactiva y fomentar relaciones sólidas. Responsabilidades: • Desarrollar e implementar una estrategia integral de servicio al cliente que se alinee con los objetivos y metas de la empresa. Establecer objetivos a largo plazo, presupuestar y prever necesidades., • Establecer políticas y procedimientos de servicio al cliente para estandarizar las operaciones y garantizar una calidad consistente. Diseñar protocolos para manejar consultas, quejas y comentarios de los clientes., • Impulsar la fidelidad de los clientes construyendo y manteniendo relaciones sólidas tanto con los nuevos como con los existentes, actuando como su principal punto de contacto., • Identificar proactivamente las necesidades y objetivos del cliente, desarrollando estrategias para lograr que estén satisfechos con el producto o servicio que han adquirido. Hacer controles y reuniones periódicas con la base de clientes existente para evaluar su satisfacción, abordar cualquier problema y brindar soporte continuo., • Gestionar, asesorar y liderar al equipo a cargo. Colaborar con equipos internos, (ventas, soporte, producto, etc) para garantizar un proceso exitoso de onboarding de clientes, implementación y resolución de cualquier problema de manera fluida., • Monitorear el uso y la adopción del producto o servicio por parte del cliente a lo largo del customer journey, analizando datos y métricas para identificar tendencias y áreas de mejora., • Capacitar y educar a los clientes, garantizando que tengan el conocimiento y las habilidades para aprender a utilizar y sacar provecho del producto y ante cualquier característica nueva. Requisitos • Licenciatura superior en negocios, marketing, comunicaciones o un campo relevante, preferiblemente., • Formación específica o certificaciones en temas de customer success o similares serán bien valoradas., • 10 años de experiencia en la función, preferiblemente en customer success, un área relacionada., • Experiencia trabajando en un entorno B2B SaaS. Conocimiento de herramientas y softwares de customer success, plataformas CRM (Salesforce, HubSpot, Zendesk o similares), • Alto dominio de MS Excel., • Experiencia trabajando con puntuaciones y encuestas de NPS, • Excelentes dotes de comunicación, empatía, habilidades interpersonales, resolución de problemas, pensamiento estratégico, gestión y organización del tiempo y habilidades comerciales Valorable: • Experiencia en procesos de transformación., • Gestión de equipos en múltiples localidades y con línea de reporte jerárquica y funcional., • Liderar proyectos con equipos multi-función., • Conocimiento de nuevas tecnologías (RPAs, Automatizacion, … e IA)., • Capacidad de liderazgo y desarrollo estratégico., • Buen comunicador., • Idiomas, idealmente Inglés y Francés. Ubicación: Madrid Se ofrece integración en compañía multinaciónal de servicios, líder global en su sector. Paquete salarial compuesto salario fijo muy competitivo+variable+coche de empresa+seguro médico Garantía total de confidencialidad durante todo el proceso de selección*

Que el código y la solución nunca nos pillen por sorpresa: • ¡𝙏𝙪 𝙚𝙭𝙥𝙚𝙧𝙞𝙚𝙣𝙘𝙞𝙖 𝙙𝙚 𝘼𝙣𝙖𝙡𝙞𝙨𝙩𝙖 𝙋𝙧𝙤𝙜𝙧𝙖𝙢𝙖𝙙𝙤𝙧 𝙚𝙨 𝙩𝙪 𝙢𝙚𝙟𝙤𝙧 𝙘𝙖𝙧𝙩𝙖 𝙙𝙚 𝙥𝙧𝙚𝙨𝙚𝙣𝙩𝙖𝙘𝙞ó𝙣! - Aunque tu título no es obligatorio, si necesitamos que aportes certificación ITIL v.3 en gestión de incidencias y problemas, imprescindible para poner orden cuando surgen anomalías. Para que el 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐩𝐨 𝐛𝐫𝐢𝐥𝐥𝐞 es imprescindible experiencia: • Navegando entre programas, procesos y usuarios., • Sumando líneas de código y resolviendo retos de desarrollo., • Que te guste programar en algún entorno como: Java, J2EE, .NET, microservicios, iOS, Android, HTML5, CSS, JavaScript, • Que te defiendas en SQL, UML y patrones de desarrollo como si fueran tu idioma materno., • Que te guste desmontar problemas y montarlos otra vez: experiencia en diagnóstico, escalado y tratamiento de incidencias en sistemas informáticos distribuidos y pegados a múltiples integraciones., • Que disfrutes diseñando y programando robots con Blue Prism (ya eres nuestro héroe) y capacidad para crear objetos de negocio y procesos en Blue Prism y conectar con APIs, otras apps y bases de datos., • Un/a maestro/a depurando procesos, optimizando y resolviendo errores en runtime y en pruebas unitarias e integraciones, y ejecutar planes de pruebas de carga con energía y criterio. ¿Qué harás?: • Programarás en el lenguaje del universo (C#, Java, iOS), adaptándote al entorno como un auténtico polímata del desarrollo., • Crearás con: HTML, CSS, JS, ASP.NET, JSP o esa tecnología puntera que domines., • Dominarás el SQL y los triggers: cuando no haya framework de mapeo, te moverás entre T-SQL y PL SQL sin despeinarte, asegurando eficiencia y precisión en cada transacción., • Escribirás los manuales de usuario que todo el mundo realmente leerá porque les resuelven la vida., • Te encargarás de ejecutar las pruebas unitarias para que nada, absolutamente nada, falle justo cuando no debe., • Serás responsable de trasladar las versiones estables a la plataforma de Desarrollo, elevando el listón de la calidad en cada entrega., • Participarás en las pruebas de carga y funcionales; comprobarás que tus creaciones sobreviven al uso real y a los usuarios más exigentes., • Colaborarás estrechamente en los diseños técnicos de los proyectos, incluyendo el modelo de datos lógico y físico cuando el reto incluya base de datos: lo tuyo es convertir lo complejo en algo claro y robusto. ¿Te motiva trabajar para un importante organismo público nacional y poner tu sello en la transformación digital? Envía tu CV y salgamos juntos en busca de lo que sí se puede mejorar.

Desde Ineco, referente en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible, transformación digital e infraestructura del transporte, con más de 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, necesitamos incorporar a un/a Ingeniero/a Aeronáutico Especialista en Obras Aeroportuarias de Pavimentos y Campos de Vuelo para trabajar en el proyecto del Aeropuerto de Jamaica, desempeñando las siguientes. FUNCIONES • Supervisión del equipo que realiza la toma de datos para la topografía del diseño de la extensión del aeropuerto., • Supervisión de los trabajos de obra (viajes mensuales desde Madrid)., • Apoyo para la evaluación de las ofertas. REQUISITOS • Titulación: Ingeniería Aeronáutica., • Experiencia: al menos 5 años de experiencia trabajando en obras de aeropuertos, imprescindible en campo de vuelo y pavimentos, deseable en obras de terminales de aeropuertos. Valorable experiencia en diseño de aeropuertos., • Nivel C1 de inglés., • Disponibilidad para viajar una semana, cada dos o tres meses, fuera de España. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales., • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. Formar parte de una empresa como INECO se traduce en oportunidad: la diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, así como ir aprendiendo en las distintas áreas de la compañía. En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la trasparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. En Ineco estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático y nos sumamos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Mantenemos desde el año 2008 la adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, basados en el respeto y promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

¿𝑸𝒖𝒊𝒆𝒓𝒆𝒔 𝒂𝒄𝒐𝒎𝒑𝒂𝒏𝒂𝒓𝒏𝒐𝒔 𝒆𝒏 𝒆𝒍 𝒂𝒑𝒂𝒔𝒊𝒐𝒏𝒂𝒏𝒕𝒆 𝒎𝒖𝒏𝒅𝒐 𝒅𝒆 𝒂𝒓𝒒𝒖𝒊𝒕𝒆𝒄𝒕𝒖𝒓𝒂 𝒕𝒆𝒄𝒏𝒊𝒄𝒂 𝒚 𝒇𝒖𝒏𝒄𝒊𝒐𝒏𝒂𝒍 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝒅𝒆𝒔𝒂𝒓𝒓𝒐𝒍𝒍𝒐𝒔 𝒔𝒐𝒇𝒕𝒘𝒂𝒓𝒆? Buscamos un/a profesional Analista programador/a para incorporarse a nuestro Equipo de Desarrollo (entorno Java) con uno de los Organismos Públicos más importantes a nivel nacional. Te ofrecemos formar parte de un equipo dinámico y multidisciplinar. Además de un proyecto estable, un muy buen ambiente de trabajo y jornada completa. ☑️¿Q͟͞u͟͞é͟͞ n͟͞e͟͞c͟͞e͟͞s͟͞i͟͞t͟͞a͟͞m͟͞o͟͞s͟͞? Experiencia realizando labores de toma de requisitos, análisis, diseño técnico y desarrollo bajo el paradigma de microservicios basados Spring Boot (JAVA) para back-end sobre bases de datos relacionales. ☑️¿C͟͞u͟͞á͟͞l͟͞ s͟͞e͟͞r͟͞á͟͞ t͟͞u͟͞ d͟͞í͟͞a͟͞ a͟͞ d͟͞í͟͞a͟͞? Las principales funciones incluyen: • Colaboración en las actividades de preparación de entornos, despliegues, gestión de la configuración y gestión del cambio que se establezcan en el marco del servicio., • Parametrización y configuración de herramientas y entornos para el desarrollo de software., • Seguimiento de aplicación de normas metodológicas y de seguridad, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad para el desarrollo de aplicaciones software. Soporte a los equipos para la resolución de vulnerabilidades., • Soporte a las áreas funcionales., • Toma de requisitos y elaboración del análisis de arquitectura y diseño técnico, incluido modelo de datos lógico y físico. Para ello se definirán y gestionarán estructuras de datos complejas en formatos XML, JSON y sintaxis SQL sobre base de datos relacionales, con el propósito de facilitar el procesamiento automático de la información., • Construcción del software arquitectural (desarrollo), • Definición de casos de prueba, implementación de pruebas unitarias, de integración, funcionales y de rendimiento, además de soporte de segundo en la resolución de incidencias., • Elaboración de la documentación necesaria de requisitos, análisis, diseño y construcción (manuales, planes de pruebas, trazabilidad de requisitos, etc.) de los proyectos enmarcados en el servicio, incluyendo el modelo de datos lógico y físico. ☑️O͟͞f͟͞r͟͞e͟͞c͟͞e͟͞m͟͞o͟͞s: 👨 👩 👧 👦 Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico. 💻 Forma parte de una compañía pionera, humana y cercana 100% tecnológica, enfrentándote a auténticos retos 📈 Evolución y desarrollo profesional 🔝 Incorporación Inmediata en los proyectos más relevantes del Sector Público. 🎓 Clases de inglés desde el primer día a cargo de la empresa. Preparación para las certificaciones 🔃 Horarios flexibles para mantener nuestro equilibrio vida & empleo. 🏡 Modalidad Híbrida (Centro ubicado en Pozuelo de Alarcón). 💙 Un modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva que fomenten ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. 💼Contrato indefinido desde el primer día, porque nos encanta convivir con las mismas caras, nos apasiona la estabilidad y nos encanta trabajar en confianza... 💪 Management 3.0: cogestión en la organización y coliderazgo en la toma de decisiones. ☕️ Café y té gratis para todo el equipo en nuestra bonita oficina. ⛱ 3 meses de jornada intensiva en verano, porque nos gusta el sol, la playa, la familia.... ⌚ Todos los viernes hacemos jornada intensiva para empezar los lunes ¡con más energía! Gracias de antemano por tu atención y ¡te esperamos!

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Administrativo para el área de Administración de Personal en Madrid. Si eres una persona resolutiva, proactiva y no tienes miedo a enfrentarte a una carga de trabajo variada ¡este puesto es para ti! Descripción del puesto • Apoyo administrativo en tareas relacionadas con el área de Administración de Personal:, • Gestión documental CAE’s,, • Tramitación de TA300/A1 y Pólizas de viaje,, • Mantenimiento de base de datos corporativa,, • Atención telefónica y presencial,, • Elaboración y formalización de contratos laborales, entre otras., • Organización, digitalización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral del personal., • Uso y gestión del software de gestión de presencia (registro de jornada y control de horarios). Requisitos • Formación mínima: Formación Profesional en la Rama Administrativa., • Experiencia en tareas administrativas relacionadas con contratos, gestión documental o trámites laborales (valorable experiencia previa en Administración de Personal o en Recursos Humanos)., • Manejo fluido de herramientas informáticas como software de Office (Word y Excel), se valorará experiencia previa en sistemas de gestión de presencia., • Habilidades interpersonales como organización, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas., • Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo., • Ambiente laboral participativo e integrador., • Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados., • Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y registra tu CV en ___. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo!

Descripción de la compañía ELENA MIRÒ es una marca premium italiana creada en 1985 inclusiva y abierta. Creemos en la amabilidad, la positividad y la femineidad: Cada día dedicamos nuestro trabajo a las mujeres. Descripción del puesto Ser parte del equipo Elena Mirò contribuyendo activamente en el crecimiento de la marca, ofreciendo una excelente customer experience. Tu misión: • Promover la mejor customer experience., • Implementar planes de acción y seguir el alcance de los targets de los corners de tu zona en facturado, KPIs y constes, monitorizando el progreso de las iniciativas comerciales., • Analizar fortalezas y oportunidades de cada uno de tus puntos de venta con una visión 360 (producto, VM, localización, equipo...)y transmitirlos de forma efectiva., • Gestionar a los equipos de tiendas, promoviendo formación, crecimiento y motivación de toda la plantilla. Te queremos en nuestro equipo si: • Tienes experiencia de más de 3 años como District Manager/Area Manager, • Tienes disponibilidad para viajar el 90% del tiempo y tienes permiso de conducción B1., • Tienes capacidad de análisis de datos y basas en ellos tus argumentos., • Tienes una visión "customer centric" y la transmites con pasión de forma presencial y a distancia., • Tienes actitud emprendedora y la ambición de contribuir al crecimiento de la marca y la empresa., • Te enfocas en resultados., • Tienes buena capacidad de comunicación y de organización., • Tienes liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Qué te ofrecemos: • La oportunidad de ser parte de una empresa con más de 40 años en el mercado y en constante evolución y de llegar a nuestras clientes con un mensaje auténtico e inclusivo., • Un periodo de Onboarding específico para tu posición, en el que te formaremos en procesos, herramientas y valores de la marca., • Formación continua individual y en equipo (aula, e-learning), • Salario base + incentivos por resultados

Somos una gran empresa que puede ofrecerte un camino lleno de aventuras. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología e #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Reforzamos nuestro equipo de Selección en nuestras oficinas de Vizcaya y buscamos un/a técnico/a de selección con experiencia en sector IT. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Te apasiona transformar la experiencia de las personas en entornos globales? ✅ Requisitos: Experiencia:+ 4 años de experiencia en posiciones similares. Idiomas: • Inglés fluido (C1/C2) y español, indispensables., • Otros idiomas valorables. ✅Funciones: • Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato., • Publicar ofertas de empleo en distintos portales, redes profesionales y medios especializados., • Filtrar y preseleccionar candidaturas., • Coordinar y realizar entrevistas por competencias, pruebas psicométricas., • Elaborar informes de candidatos y presentar shortlists a responsables de área., • Coordinar entrevistas con managers y dar seguimiento a cada proceso., • Acompañar a los candidatos seleccionados durante la negociación y proceso de incorporación., • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas., • Colaborar en iniciativas de employer branding y mejora de la experiencia del candidato., • Otras funciones propias del puesto ¡Únete a nosotros, es tu oportunidad!

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. En NTT DATA buscamos incorporar a nuestro equipo un/a consultor especializado/a en Operaciones y Excelencia Operativa, con experiencia en gestión de proyectos complejos, liderazgo de equipos y transformación organizacional. Buscamos profesionales Black Belt con perfil internacional, orientados a resultados y con una sólida trayectoria en Lean Six Sigma. Formarán parte de una iniciativa global con base en Luxemburgo, enfocada en la transformación, eficiencia y excelencia operativa de grandes organizaciones. Se requiere alta disponibilidad (al menos 50% del tiempo) para viajar a Luxemburgo, donde se encuentra el cliente. 🔹 Ubicación: Luxemburgo 🔹 Experiencia: Más de 7 años en proyectos Lean Six Sigma y excelencia operativa 🔹 Inglés: Nivel avanzado Responsabilidades principales • Liderar proyectos de transformación y mejora continua, garantizando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos., • Diseñar e implementar planes de trabajo alineados con la estrategia del cliente y los objetivos del proyecto., • Aplicar metodologías Lean Six Sigma para optimizar procesos, eliminar ineficiencias y maximizar el valor aportado., • Utilizar herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, Power Apps) para impulsar la toma de decisiones basada en datos., • Gestionar riesgos y establecer planes de mitigación efectivos., • Supervisar y motivar equipos multidisciplinares, promoviendo su desarrollo profesional., • Identificar oportunidades de negocio y fortalecer relaciones a largo plazo con los clientes., • Elaborar presentaciones ejecutivas, comunicando hallazgos, resultados e impactos de forma clara y estratégica. Requisitos • Licenciatura o grado en Ingeniería, Administración, Economía o campos afines., • Más de 7 años de experiencia liderando proyectos de mejora de procesos o transformación empresarial., • Excelentes habilidades de comunicación en inglés (nivel Proficiency)., • Certificación Lean Six Sigma Black Belt obligatoria., • Dominio de herramientas de la metodología Lean Six Sigma (DMAIC, SIPOC, VSM, análisis de causa raíz, control estadístico de procesos)., • Conocimientos avanzados en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 o similares)., • Manejo avanzado de herramientas Power BI y Power Apps., • Alta capacidad analítica, liderazgo y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar a Luxemburgo., • Valorable: conocimientos en automatización de procesos e inteligencia artificial aplicada a operaciones. Qué te ofrecemos • Participación en un proyecto internacional de alto impacto en Luxemburgo, dentro de la práctica global de Operations & Excellence., • Incorporación a una compañía reconocida como Top Employer, comprometida con el talento y el desarrollo profesional., • Plan de formación continua en liderazgo, metodologías y competencias digitales., • Programa de mentoring y carrera profesional personalizada., • Beneficios sociales: ayuda flex, seguro médico privado y seguro de vida., • Entorno inclusivo, colaborativo y diverso, donde cada persona aporta su singularidad., • Una excelente oportunidad para quienes buscan un nuevo reto profesional en un entorno internacional, dinámico y de transformación constante. #WeAreAllUnique #TheDigitalLovers #TopEmployer #NTTDATALuxembourg #BusinessOperations #LeanSixSigma #BlackBelt #PowerBI #PowerApps #Transformation #NTTDATA

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección a jornada completa a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada asumirá la gestión integral de los procesos de selección, tanto nacionales como internacionales, hasta la contratación del candidato, para lo que asumirá, entre otras, las siguientes funciones: • Colaborará en la toma de requisitos para conseguir la adecuada descripción del perfil, • Participará en la búsqueda y atracción de nuevos talentos (criba curricular, contacto inicial, entrevistas telefónicas)., • Contribuirá al mantenimiento y actualización de nuestra base de datos. Requisitos • Imprescindible aportar formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares, • Experiencia previa de al menos 4 años gestionando procesos de selección, preferiblemente en el sector de la construcción o Industrial., • Experiencia gestionando procesos de selección en ámbito Nacional e Internacional, • Nivel de Ingles B2 o superior. Ofrecemos • Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua, • Incorporación con un contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo, • Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes, • Oficinas ubicadas en Las Tablas

¿Quieres formar parte de una importante empresa de formación líder? ¿quieres participar en un apasionante proyecto y desarrollar tu carrera profesional como Gestor/a Talento Formativo? Adams Formación es tu sitio. ¿Cuáles serán tus funciones? • Identificar y seleccionar formadores en función de las necesidades del negocio., • Analizar tendencias del mercado en formación y detectar oportunidades de nuevas temáticas., • Recoger las solicitudes, que le traslade el equipo, por parte de nuestros clientes., • Revisar currículos de formadores, realizar entrevistas y evaluar sus áreas de especialización., • Recopilar y documentar las formaciones más innovadoras que cada formador puede impartir., • Presentar estas formaciones al equipo comercial en reuniones internas para facilitar el desarrollo de negocio., • Crear, mantener y unificar una base de datos actualizada de formadores, incluyendo sus especialidades. ¿Qué requisitos tienes que cumplir? • Experiencia de, al menos, dos o tres años en tareas similares., • Titulación universitaria, • Capacidad de trabajo en equipo, • Comunicación, • Orientación a resultado, • Iniciativa ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Jornada completa, • Teletrabajo lunes y viernes, • Mejoras de convenio + Beneficios sociales, • Excelente clima laboral, • Mejora en el régimen de vacaciones, • ¡Tendrás la posibilidad de acceder al catálogo de formación de la empresa!

Descripción del Puesto: Principales Funciones: • Gestión de la base de datos: Aprenderás a gestionar de manera fiable y precisa la base de datos de inversores y el libro de partícipes, asegurando la integridad y actualización constante de la información., • Onboarding de inversores: Participarás en el proceso de incorporación de inversores a los Fondos, apoyando en la gestión de la documentación necesaria y en procesos de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (PBC/FT)., • Atención al cliente: Utilizarás diversos canales de comunicación para atender y resolver las solicitudes de los clientes, ofreciendo un servicio de alta calidad y personalizado., • Comunicación con bancos y entidades colocadoras: Mantendrás una comunicación fluida con bancos depositarios y agentes colocadores, facilitando la gestión y ejecución de operaciones financieras., • Seguimiento financiero de cashflows: Realizarás el seguimiento de cobros y pagos de los diferentes fondos de inversión y apoyarás en el cuadre de caja., • Colaboración con otros equipos: Trabajarás con el Departamento de Operaciones y Relación con Inversores, contribuyendo al logro de los objetivos comunes de la empresa. Perfil del Candidato/a: • Actualmente cursando estudios universitarios o haber finalizado recientemente una carrera en el ámbito financiero, económico o legal., • Habilidades de comunicación y atención al cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos., • Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Lo que ofrecemos: • Oportunidad de desarrollo., • Exposición internacional., • Entorno dinámico. Aquellos candidatos interesados en la posición, por favor, enviar vuestro CV y expediente académico a con el asunto “INTERN – Administración de Partícipes» En AltamarCAM creemos en el poder de la diversidad y en el valor de cada persona. Promovemos activamente la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Fomentamos un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de discriminación, donde cada talento cuenta y es reconocido por lo que aporta. Si compartes estos valores, nos encantará conocerte.

Integrado en el departamento de Asset Management, llevará a cabo el seguimiento y control de la parte correspondiente al Property management de los activos hoteleros. Cualidades: Persona ordenada, meticulosa, con interés por el detalle, proactiva y con buena interlocución con los diferentes departamentos de la empresa así como los interlocutores externos. Áreas de intervención: Tributos: • Realizar la gestión, control y seguimiento recurrente de todos los impuestos inmobiliarios (Property tax, vados, tasas de residuos o cualquier otro que estando ligado al inmueble o su explotación que pudiera ser de aplicación en cualquiera de los países) de los activos del portfolio., • Análisis e inventariado de los tributos presentes en todos los activos de acuerdo con la información facilitada por los operadores. Actualización y mantenimiento del cuadro de mando por activo, referencia catastral y pago. Recopilación y organización de la documentación en la base de datos., • Control y seguimiento de las fechas de pago junto con el departamento financiero. Asegurar que el pago se realiza en tiempo y forma., • Atención y seguimiento de requerimientos de la administración pública, • Gestión e interlocución con la administración pública y/o con terceros especialistas por cualquier reclamación de valoración del inmueble. Presentación de reclamaciones/alegaciones a la administración pública., • Cuadro de mandos actualizado con las reclamaciones en trámite y últimas comunicaciones., • Gestión de pedidos y entradas de servicios (HES) en SAP de los tributos en cuestión, así como subida de las facturas al sharepoint Área Contratos de arrendamiento de Espacios y Concesiones: • Control, actualización y mantenimiento de un cuadro de mando con todos los contratos de arrendamiento, concesiones u otros derechos/obligaciones con un tercero de los Activos Inmobiliarios. Control de fechas de vencimiento, preavisos, renovaciones, actualizaciones de renta, revisiones de mercado, etc., • Contacto con propiedad y operador de cada activo Inmobiliario., • Seguimiento con el departamento financiero de los cobros y pagos en tiempo y forma, • Recopilación y organización en base de datos de toda la información soporte., • Gestión e interlocución directa con las administraciones públicas cuando se requiera. Capex: • Conciliación mensual de los cierres contables de capex con el detalle de inversión facilitado por el departamento técnico (reforma) o por el operador (inversiones de mantenimiento), • Resolución de las diferencias mediando con los interlocutores,, • Preparación del reporting de cierre mensual de inversiones, • Actualización del cuadro de mandos con el detalle de inversiones ejecutadas de toda la cartera vs presupuesto aprobado Otros: • Realizar pedidos y entradas de servicios en SAP de las notas de cargo de seguros, tributos y cualquier otro cargo que deba ser procesado por el sistema, • Descarga de notificaciones y aviso a los departamentos implicados de la urgencia de la notificación y/o gestión de recopilación de información

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar a un analista que sepa modelizar, con perfil polivalente que dé soporte al seguimiento de las carteras y que colabore en las siguientes funciones: • Análisis de información, • Limpieza de base de datos para la posterior valoración, • Valoración de inmuebles, • Apoyo en el desarrollo de los modelos financieros, • Reporting y seguimiento de las propiedades en nuestros sistemas informáticos., • Búsqueda y análisis de información de mercado y financiera: tendencias macro, estudios del mercado, • Estadísticas, • Apoyo en la elaboración de otros documentos solicitados. Titulación requerida: • Módulo/FP/ Titulación Universitaria, • Se requiere conocimientos de Python y R., • Excel avanzado, es Importante que sepa realizar modelización financiera., • No se requiere experiencia para la posición, pero sí mucho interés en el tratamiento de datos. Condiciones ofertadas: • Incorporación inmediata a jornada completa. Trabajo Híbrido, • Oportunidad de desarrollo profesional, formando parte de una compañía joven., • Contrato indefinido con el periodo de prueba que corresponda

¿Quiénes somos? Nuestro Propósito - Reinventar la forma de hacer Consultoría NFQ Advisory Services - NWorld somos un ecosistema de compañías especializada en Negocio, Tecnología y Operaciones, que busca cubrir toda la cadena de valor del negocio de nuestros Clientes. Las Personas que componemos NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los Retos a los que se enfrentan nuestros Clientes. Los pilares en los que se apoya nuestro Compromiso son: • Búsqueda continua de Especialización. Sabemos de lo que hablamos., • Absorber la Tecnología dentro de nuestro ADN. Entendemos la tecnología como parte del Negocio., • La Innovación en lo que hacemos. Siempre un paso más allá., • Las Personas en el centro, somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. ¿Qué necesitamos? Necesitamos generar Talento desde la base: • Experiencia de 0 a 2 años Reforzando nuestra geografía: Madrid Personas con interés en crecer como perfil mixto: • Visión Tecnológica: Formación en ingeniería del software (Ing. Informática o similar), • Visión Numérica: Formación en tratamiento de datos (Matemáticas, Física o similar), • Visión Organizacional: Formación en organización industrial y estructuras (Ing. Industrial, Telecomunicaciones o similar), • Visión Financiera: Economía, ADE o similares., • Visión Internacional: Formación avanzada en Inglés. Alineadas con nuestros Principios y Valores: • Necesitamos Talento NWorld ¿A qué Retos nos enfrentamos? Como Consultores, El Camino hacia nuestra meta es el Reto principal al que te enfrentarás. Avanzar, aprender, compartir son algunas de las experiencias que vivimos en nuestro día a día. Trabajamos en diferentes modalidades: • Proyectos: Estrategia, Eficiencia, proyectos End to End., • Soluciones: Soluciones Consultoras, Plataformas de Mercado., • Servicios: Operaciones, Tecnología, Conocimiento. Fomentando, además del crecimiento profesional, el Crecimiento Personal basado en los principios y valores del Talento que buscamos: • Principios: Cercanía y Humildad, Exigencia, Pasión, Valentía, Ejemplo, Crecemos Juntos., • Valores: Especialización, Inconformismo, Franqueza, Compromiso, la Persona en el centro. Requisitos obligatorios Grado + Inglés B2/Intermedio Deseable: Master. ¿Qué te encontrarás? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número Crecimiento sin Plazos: Planes de carrera retadores y transparentes Formamos perfiles mixtos: Especialistas en negocio con conocimiento técnicos preparados para el entorno digital. Plan de Formación: Especialización, aprendizaje continuo. Crecimiento Personal: Sabemos que en la vida no todo es trabajar, contamos con una amplia variedad de actividades y eventos pensados en ti. Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Flexibilidad horaria, Retribución flexible. Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social.

Linneo Health busca un perfil de analista contable para incorporarse al área de contabilidad y administración dentro del departamento financiero. Buscamos a alguien con experiencia en contabilidad general, capacidad de análisis, y habilidades para trabajar en entornos colaborativos y dinámicos. Imprescindible buena actitud, voluntad de formarse para las necesidades del puesto, espíritu de trabajo en equipo y responsabilidad. Principales funciones a asumir: Administración / Contabilidad • Realización de asientos diarios, • Participación en el proceso de cierre contable mensual asegurando la integridad y exactitud de la información económico-financiera y fiscal. Apoyo en la preparación de los principales estados financieros, incluyendo el balance de situación y la cuenta de resultados., • Gestionar pagos a tiempo a la vez que todos los gastos de la organización, • Control de provisiones contables, • Gestión y contabilización de facturas de clientes, • Apoyo en la gestión de cobros con clientes, controlando la morosidad e informando al equipo financiero de posibles desviaciones. Realizar las conciliaciones bancarias necesarias., • Activos fijos y Proyectos de Capex:, • Contabilización y control activos fijos; contabilización y creación de ficheros de control., • Responsable de la interlocución con la gestoría laboral para la gestión de nóminas, así como de su contabilización junto con el resto de los gastos de personal de empresa., • Apoyo en la presentación y justificación, contabilización y seguimiento de subvenciones., • Elaboración y presentación de declaraciones fiscales. Otras funciones administrativas Requisitos mínimos: • Graduado en ADE o similares, • Muy valorable la experiencia en módulos financieros de ERP, • Sólida base contable y fiscal, con profundos conocimientos del PGE. A valorar la experiencia en consolidación contable., • Experiencia reciente demostrable de más de 3 años en puestos similares., • Persona usuaria de Office 365, con nivel muy avanzado de Excel, • Imprescindible conocer Navision o Business Central., • Persona organizada y con enfoque proactivo., • Disposición para el desarrollo continuo., • Idioma inglés: Nivel B1.

ACCIONA en su línea de negocio de Construcción necesita incorporar un Técnico o una Técnica de Relaciones Laborales en sus oficinas de Madrid. Descripción del puesto Misión: Consultas diarias y asesoramiento en los aspectos laborales de la gestión de los empleados. Funciones: • Gestión de contrataciones: identificación objeto, contratos adscritos a obra – sector construcción… etc., • Gestión de excedencias de cualquier tipo., • Novaciones de contrato, cambios de centro de trabajo, MSCT… -Tramitación y negociación de adaptaciones de jornada / reducciones de jornada. Cálculo, negociación y preparación de documentación al respecto. • Elaboración de calendarios corporativos y de delegación., • Asesoramiento y aplicación de la política Disciplinaria, y en su caso entrega de cartas de sanción y de despido., • Recepción, gestión y preparación de Inspecciones de Trabajo y estudio de las Actas de Infracción recibidas., • Preparación de conciliaciones y juicios laborales de la Empresa en colaboración con departamento jurídico., • Preparación de datos auditorios., • Actualización base de datos de RLT compañía, • Cuestiones Sindicales: control de elecciones sindicales y temas administrativos. Requisitos del candidato Requisitos: • Grado en derecho y/o RRLL, • Master/curso en especialización derecho laboral y/o RRHH., • Master abogacía – muy valorable, • Experiencia 3-4 años en RRLL., • Inglés, • Disponibilidad para viajar Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Desde NTT DATA nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Procesos que cuente con conocimientos en la tecnología de Process Mining. Buscamos a alguien apasionado por la mejora de procesos, con habilidades analíticas y capacidad para identificar oportunidades de optimización en base a datos recopilados. Aunque la experiencia previa en Process Mining es deseable, también consideraremos a candidatos con conocimientos generales en el área y una mentalidad analítica. Responsabilidades principales: • Utilizar herramientas de Process Mining para analizar y visualizar datos de procesos empresariales., • Capacidades técnicas para la construcción de cuadros de mandos en las herramientas de process mining., • Identificar y documentar los flujos de trabajo existentes, identificando posibles áreas de mejora y oportunidades de optimización., • Colaborar con otros miembros del equipo para proponer soluciones eficientes y eficaces que impulsen la mejora continua., • Realizar análisis de datos y proporcionar informes detallados sobre los hallazgos y recomendaciones resultantes de la aplicación de Process Mining., • Participar en reuniones con clientes para presentar los resultados obtenidos y ofrecer orientación en cuanto a las mejores prácticas para la optimización de procesos. Requisitos: • Licenciatura o grado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Ciencias de la Computación o un campo relacionado., • Conocimientos básicos en Process Mining y comprensión de sus principios fundamentales., • Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos., • Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto con equipos técnicos como no técnicos., • Orientación al detalle y capacidad para realizar análisis críticos de los procesos., • Habilidades de presentación para comunicar los resultados y las recomendaciones a los clientes., • Conocimientos de SQL o PQL. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

¿Qué buscamos? Dentro del área de Riesgos, buscamos un/a Especialista en Gestión de Riesgo de Crédito – Préstamos Personales ¿A quién nos gustaría encontrar? Buscamos a alguien que se una al departamento de Riesgo y Cumplimiento Normativo con la responsabilidad de gestionar el riesgo de la cartera de préstamos personales, supervisando su evolución y detectando señales tempranas de pérdida crediticia. Su labor incluirá impulsar la mejora continua de procesos y políticas internas para garantizar cumplimiento normativo y del apetito de riesgo definido, así como elaborar informes estratégicos dirigidos a la alta dirección y organismos reguladores. Además, colaborará estrechamente con áreas transversales como Comercial, Finanzas, Data y Operaciones para asegurar decisiones alineadas con los objetivos del negocio. Además, participará activamente en la implementación de nuevos productos, canales de venta y estrategias orientadas al crecimiento rentable del producto. Para ello buscamos a alguien con los siguientes conocimientos y experiencia: Estudios y habilidades: • Formación superior en disciplina cuantitativa, por ejemplo, Economía, Matemáticas, Estadística/Econometría, Ciencia/Ingenierías de datos, al menos al nivel de maestría., • Sólidos conocimientos en gestión de riesgo crediticio y normativa aplicable al crédito al consumo., • Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y mentalidad lógica para conceptualizar problemas complejos., • Liderazgo en proyectos y habilidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares., • Comunicación efectiva, capacidad para alinear puntos de vista y presentar planes de acción claros., • Proactividad para cuestionar procesos y estrategias existentes, identificando áreas de mejora y proponiendo alternativas., • Orientación a resultados, gestión eficiente del tiempo, proporcionando entregas con alta calidad y precisión., • Autonomía para iniciar, desarrollar y ejecutar proyectos de pequeña y mediana dimensión., • Adaptabilidad en entornos dinámicos y con plazos ajustados., • Nivel alto de inglés (hablado y escrito). Valorable, portugués. Experiencia: • Experiencia +5 años en gestión de riesgo de crédito en banca o entidades financieras, con foco en préstamos personales., • Conocimiento de metodologías de medición y gestión de riesgos de crédito., • Conocimiento de los requisitos reglamentarios relacionados con la gestión de riesgos crédito y de préstamo al consumo., • Participación en proyectos transversales., • Experiencia en programación avanzada en SAS, SQL y Python. ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Sancionar aquellas operaciones de importes superiores de acuerdo con las políticas internas., • Asegurar el cumplimiento normativo y del apetito de riesgo de la cartera de Préstamos Personales., • Analizar en profundidad los resultados mensuales, así como la evolución de la cartera en términos de morosidad, destacando desviaciones o tendencias, con explicaciones y sugerencias de cambios cuando sea necesario., • Activamente realizar análisis ad-hoc, para identificar oportunidades de crecimiento o identificar planes de acción en caso de deterioro., • Preparar presentaciones y reportes para los diferentes comités mensuales y la alta dirección, asegurando información clara, precisa y orientada a la toma de decisiones., • Proponer cambios a las políticas de riesgo crediticio de préstamos de consumo tanto para España como Portugal, en línea con el Apetito de Riesgo., • Establecer los controles adecuados para asegurar que la estrategia se ejecuta con base en los criterios preestablecidos, identificando acciones correctivas en caso de desviaciones., • Identificar y proponer test bajo metodología Champion-Challenger para optimizar las estrategias, siendo necesario conocer en detalle el impacto financiero de los cambios propuestos., • Identificar oportunidades para mejorar los procesos de adquisición y gestión de cartera, programas de crédito o cobros., • Supervisar y analizar el uso de modelos de crédito en las decisiones, • Colaborar con áreas transversales (Finanzas, Comercial, Data, Operaciones) para asegurar decisiones alineadas con los objetivos del negocio., • Coordinar, comunicar y administrar el despliegue de estrategias con las áreas de Compliance, Legal, Comercial, Sistemas, Operaciones, otras unidades de negocios y equipos de soporte., • Participar en iniciativas transversales estratégicas para evolucionar la gestión de riesgo de la entidad. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Posibilidad de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. Tenemos un modelo de trabajo híbrido., • Condiciones competitivas., • Beneficios financieros y no financieros., • La posición basada en nuestras oficinas de Madrid. Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento: • Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV., • Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos., • Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.

🔥 ¿Te apasiona el marketing B2B, los datos y ver cómo tus acciones impactan directamente en el negocio? En satec_ buscamos a alguien con mentalidad growth, visión analítica y ganas de convertir el marketing en un motor real de crecimiento. Tu reto será activar y acelerar la generación de demanda en cuentas estratégicas, conectando datos, tecnología y creatividad para construir un sistema de marketing medible, conectado con ventas y orientado al negocio. Formarás parte del equipo de Marketing & Comunicación, trabajando mano a mano con Ventas, Desarrollo de Negocio y las Unidades Técnicas (Cloud, Ciberseguridad, AI-Data, Networking, etc.) para generar impacto tangible: nuevas oportunidades, más pipeline y crecimiento sostenible. No buscamos un perfil de comunicación tradicional, sino a alguien que disfrute diseñando estrategias ABM, lanzando campañas multicanal B2B y midiendo resultados que se traduzcan en negocio real. 🧑 💻 ¿Qué necesitamos de ti? • Titulación en Ingeniería, Economía, Matemáticas o similar, con base analítica sólida y formación complementaria en Marketing Digital, Paid Media, Growth o Data Analytics., • Más de 5 años de experiencia en marketing B2B tecnológico o consultoría TIC. • Experiencia en LinkedIn Ads, Google Ads, Display, Paid Social y Programática B2B., • Dominio de herramientas de automatización y medición (Salesforce, HubSpot, Power BI…)., • Capacidad para conectar inversión digital con métricas de negocio (pipeline, ROI, coste por oportunidad)., • Experiencia demostrable en Account Based Marketing (ABM) y generación de demanda. • Conocimiento funcional de Cloud, Ciberseguridad, IA o Transformación Digital. Nos encantará si además tienes: • Mentalidad growth y orientación a resultados., • Comunicación clara, colaborativa y espíritu de equipo., • Curiosidad por la innovación, la automatización y la mejora continua. 🚀 Tu día a día • Diseñar y ejecutar la estrategia de generación de demanda alineada con los objetivos del negocio., • Desarrollar campañas ABM multicanal (1:1, 1:few, 1:many) para sectores clave: Telco, Energía, Gobierno, Industria, Banca y Sanidad., • Definir audiencias y flujos de remarketing basados en datos de intención, comportamiento web y CRM., • Colaborar con los equipos de Ventas y Negocio para conectar campañas con oportunidades reales., • Medir, analizar y optimizar resultados junto al equipo de MarketingOps & Data., • Liderar lanzamientos y go-to-market de soluciones prioritarias. 🔵 ¿Quiénes somos? Somos satec_, una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Apostamos por la innovación, la eficiencia y la seguridad como pilares de cada proyecto. Con presencia en España, Marruecos y Arabia Saudí, ofrecemos soluciones tecnológicas adaptadas a cada cliente. Queremos que cada persona se sienta bienvenida y valorada. La diversidad nos inspira y nos ayuda a crecer, aportando lo mejor de cada persona que forma nuestros equipos.

🏢 QUIENES SOMOS 💡 En Switch somos una comercializadora independiente de electricidad y gas que está creciendo con fuerza en el mercado ibérico. Nuestro enfoque se basa en la eficiencia, la transparencia y la cercanía con el cliente, ofreciendo soluciones energéticas a medida para particulares y empresas. • Buscamos construir un equipo comprometido, profesional y con visión de futuro. Apostamos por el talento joven, la innovación y un entorno de trabajo dinámico, donde podrás aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente dentro del sector energético., • Si te motiva formar parte de una compañía con un modelo ágil y en constante evolución, Switch es tu lugar. 👤MISION – RESUMEN DEL PUESTO 🧷 En dependencia de la dirección general, te incorporarás como HR Business Partner, alineando la estrategia de recursos humanos con la estrategia de negocio, actuando como socio estratégico entre la dirección y las distintas unidades operativas de la compañía y el área de personas. con la captación y selección de perfiles comerciales para incorporar a nuestra empresa. 🧾 FUNCIÓN PRINCIPAL Y RESPONSABILIDADES • Alinear los objetivos de RR. HH. con los objetivos del negocio, asegurando que la gestión del talento contribuya directamente a los resultados de la empresa, • Seguimiento y análisis de KPIs: absentismo, rotación, coste de personal, productividad para apoyar decisiones estratégicas y propuestas de mejora., • Informes periódicos y control de presupuestos., • Supervisión del proceso de nóminas mensuales: resolución de incidencias, remuneración variable, etc... -Selección, atracción y retención de talento en todas las áreas de la Compañía con especial atención al área Comercial. • Necesidades formativas, fidelización de personal, cambios organizativos, salidas y onboarding., • Protección legal para la compañía en casos de incumplimiento de los procesos internos en materia laboral., • Diseño e implementación de programas de desarrollo del talento, planes de carrera y sucesión., • Búsqueda continua de áreas de mejora dentro de los RRHH de la empresa, • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportar indicadores de selección., • Participar en ferias de empleo, programas de prácticas y acciones de employer branding. -Seguimiento de los KPI’s de reclutamiento y registro en el CRM de la compañía. 🧰 REQUISITOS DEL PUESTO • Titulación universitaria en alguna de las siguientes especialidades: ADE, psicología, relaciones laborales o similares. y/o postgrado en Dirección de Personas, Gestión Estratégica de RR. HH., MBA o similar., • Estrategia organizacional y métricas de negocio, • Gestión del cambio y cultura organizacional, • Desarrollo de liderazgo y gestión del talento, • Legislación laboral y relaciones laborales, • Análisis de datos de personas (People Analytics), • Comunicación y negociación estratégica, • Experiencia en búsqueda directa de perfiles comerciales, • Dominio de herramientas como Infojobs, Linkedin y portales de empleo. 👀 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Visión estratégica, • Orientación a resultados, • Pensamiento analítico, • Trabajo en equipo, • Fuertes habilidades comunicativas y de relación interpersonal con la organización., • Capacidad de adaptación, flexibilidad y resiliencia., • Autonomía, proactividad y dinamismo. ✅ OBJETIVOS (KPI´S) • % de cumplimiento de los planes de talento vinculados a la estrategia del negocio., • % de puestos críticos con plan de sucesión activo., • NPS interno del programa de desarrollo (satisfacción y utilidad percibida)., • Tasa de rotación voluntaria (y rotación no deseada)., • Productividad por empleado (ingresos o output por FTE)., • Tiempo promedio para cubrir posiciones clave., • Reducción de ausentismo o de conflictos laborales. % de cumplimiento del plan de comunicación y formación en cambios organizativos.

Desde E-Frontiers estamos buscando un Recruiter con experiencia en perfiles de Ingeniería para formar parte de uno de nuestros clientes: una consultora suiza en plena expansión internacional. Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales. Tareas: * Búsqueda y selección de perfiles especializados en tecnología e ingeniería. * Publicación de ofertas de empleo y búsqueda directa de candidatos. * Revisión y criba curricular. * Realización de entrevistas telefónicas y presenciales, así como coordinación de las convocatorias. * Seguimiento integral de los procesos de selección para garantizar su correcto desarrollo. * Elaboración de informes detallados sobre los candidatos. * Gestión, actualización y mantenimiento de la base de datos de candidatos. Requisitos: • +1 año de experiencia como recruiter, • Experiencia con perfiles de Ingeniería, • Formación: Grado de RRHH y RRLL, Psicología, ADE, Derecho, • Valorable: Inglés B2 Ofrecen: • Salario: 21.000-24.000€ + Variable, • Contrato indefinido con el cliente, • Lunes a jueves - oficina en Tres Cantos, • 23 días de vacaciones ¿Quieres más información?:

Acerca de letsfinance Letsfinance es la vertical de finanzas corporativas de GrupoLets, un grupo especializado en ofrecer servicios legales, financieros y de innovación orientados al ecosistema tecnológico y emprendedor. Nos posicionamos como una boutique independiente especializada en Corporate Finance y M&A mid-market. Nuestra reputación se basa en un enfoque personalizado, excelencia técnica y acompañamiento integral a empresarios e inversores. Como parte de un Grupo Internacional, ofrecemos alcance global con ejecución local . Buscamos un M&A and Transactions Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid, y ser clave en la ejecución de transacciones low-market y el soporte técnico a la Dirección. Responsabilidades Clave El Manager trabajará en estrecha colaboración con los socios de letsfinance y será el responsable de la ejecución técnica y la coordinación de las transacciones: 1. Modelización Financiera: Producir, gestionar y actualizar modelos financieros complejos para actividades de M&A, gestión de financiación y nuevos proyectos., 2. Gestión de Transacciones: Participar activamente en la gestión y ejecución de transacciones de M&A (Fusiones y Adquisiciones), valoraciones empresariales, y proyectos de financiación (incluyendo Growth Equity)., 3. Due Diligence (DD): Liderar y gestionar los flujos de trabajo de Due Diligence (DD) (financiera, legal, fiscal, técnica, etc.) y coordinar a las diferentes áreas implicadas, asegurando el éxito de las inversiones y mitigando riesgos., 4. Análisis y Reporte: Producir análisis y presentaciones comprensivas sobre nuevas inversiones, evaluaciones de inversión y proyectos de financiación. Ser competente en extraer y analizar grandes cantidades de datos y presentarlos de forma clara y entendible., 5. Coordinación: Coordinar la ejecución de transacciones, brindando soporte al equipo de Dirección., 6. Soporte Integral: Apoyar otras actividades de Finanzas y trabajar de manera coordinada con otras verticales de GrupoLets (como LetsLaw y LetsAdvisory). Perfil y Requisitos Imprescindibles Buscamos un profesional con una sólida base técnica y una mentalidad proactiva: • Experiencia Requerida: Entre 5 y 6 años de experiencia trabajando en corporates, banking o consultoría, preferiblemente relacionada con actividades de M&A y refinanciación. La experiencia previa en consultoría es imprescindible., • Formación: Título de Grado y/o Máster en disciplina relevante (Economía, Empresariales o Ingeniería con experiencia apropiada o formación adicional)., • Idiomas: Dominio excelente (alto nivel de competencia) del inglés y español, tanto escrito como hablado., • Habilidades Técnicas: ◦ Excelente dominio de modelos financieros complejos. ◦ Experiencia relevante en la producción y gestión de modelos financieros. ◦ Dominio del paquete MS Office (Excel en particular). • Dominio de herramientas de búsqueda de comparables para las transacciones como pitchbook. • Soft skills: ◦ Capacidad de ser autónomo y proactivo: desarrollar flujos de trabajo propios. ◦ Fuerte aptitud para aprender conceptos complejos (estructuras financieras, políticas, etc.). ◦ Buen jugador de equipo (team player) con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. ◦ Interés y disposición para trabajar en un entorno enfocado en el ecosistema emprendedor (start-up environment). Qué Ofrecemos Integrarte en letsfinance es entrar en una firma de referencia en el mid-market, que combina la agilidad de un equipo especializado con la proyección internacional: • Entorno Profesional: Integración en un entorno de pares sénior, experimentado y meritocrático, basado en la integridad, independencia y excelencia., • Ecosistema Único: Serás parte del único grupo que ofrece servicios legales, financieros y de innovación coordinados, especializados en el ecosistema tecnológico. Nuestros verticales trabajan de forma coordinada para maximizar resultados., • Recursos y Marca: Acceso a una Plataforma técnica y de conocimiento (recursos analíticos, inteligencia de mercado y soporte especializado)., • Proyección: Integración en una firma con Marca reconocida y proyección internacional.

¿Quiénes somos? Nuestro Propósito - Reinventar la forma de hacer Consultoría NFQ Advisory Services - NWorld somos un ecosistema de compañías especializada en Negocio, Tecnología y Operaciones, que busca cubrir toda la cadena de valor del negocio de nuestros Clientes. Las Personas que componemos NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los Retos a los que se enfrentan nuestros Clientes. Los pilares en los que se apoya nuestro Compromiso son: • Búsqueda continua de Especialización. Sabemos de lo que hablamos., • Absorber la Tecnología dentro de nuestro ADN. Entendemos la tecnología como parte del Negocio., • La Innovación en lo que hacemos. Siempre un paso más allá., • Las Personas en el centro, somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas., • Conócenos más en ___, • Conócenos más en ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Analista de Mercados junior con experiencia en Murex, interesado/a en desarrollarse en el ámbito de los productos financieros y la gestión de riesgos de mercado. Queremos a una persona con una base cuantitativa sólida, que entienda los mercados y los derivados, y que conozca el funcionamiento y la lógica de Murex, sin necesidad de un perfil puramente técnico o de desarrollo. Responsabilidades • Soporte funcional y análisis en proyectos relacionados con Murex, especialmente en la valoración de derivados financieros y riesgos de mercado., • Colaborar en la configuración y validación de productos y parámetros dentro de Murex., • Participar en tareas de análisis de datos, reconciliaciones y pruebas funcionales., • Apoyar a los equipos de negocio y tecnología en la resolución de incidencias y en la mejora continua de los procesos., • Documentar procedimientos, flujos y resultados de validaciones. Requisitos obligatorios • Formación universitaria en Matemáticas, Física, Ingeniería o Economía., • Al menos dos años de experiencia en entornos de Murex., • Disponibilidad para movilidad internacional inmediata según las necesidades del proyecto., • Conocimientos sólidos de productos financieros (renta fija, derivados, FX, etc.)., • Conocimiento en valoración de derivados financieros o riesgos de mercado., • Nivel alto de inglés, especialmente escrito., • Soft skills: capacidad analítica, resolución de problemas, proactividad y trabajo en equipo. Requisitos deseables • Posgrado en Productos Financieros, Riesgos o Finanzas Cuantitativas., • Experiencia previa en entorno bancario o de consultoría financiera., • Interés en desarrollar una carrera profesional en el área de mercados y gestión de riesgos. ¿Qué te encontrarás? • Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número., • Crecimiento sin Plazos: Planes de carrera retadores y transparentes., • Formamos perfiles mixtos: Especialistas en negocio con conocimiento técnicos preparados para el entorno digital., • Plan de Formación: Especialización, aprendizaje continuo., • Crecimiento Personal: Sabemos que en la vida no todo es trabajar, contamos con una amplia variedad de actividades y eventos pensados en ti., • Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Flexibilidad horaria, Retribución flexible., • Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST., • Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social.

¡Buscamos a nuestra próxima pieza clave en el equipo de Personas y Cultura! ¿Quiénes somos? Podríamos decirte que somos una compañía de gestión de activos… pero si te quedas con eso, te perderías lo más interesante. En StarOneRocket, el diseño, la estrategia inmobiliaria y la experiencia del usuario se unen en un ecosistema que transforma espacios en oportunidades reales. Nuestra estructura se apoya en tres grandes áreas que trabajan como una sola: • BestFlat, donde identificamos, negociamos y adquirimos inmuebles con alto potencial., • ArcTempus, nuestro estudio de arquitectura, el corazón creativo que transforma los espacios., • Zenhia, encargada de la gestión y explotación de los activos, cuidando al detalle la experiencia del inquilino y del propietario. Nuestro reto: 2025 será un año decisivo: Queremos construir procesos sólidos, impulsar una cultura potente y hacer que cada persona sienta que crece junto con la compañía. Por eso, buscamos a alguien que no solo ejecute, sino que piense, proponga y transforme. Una persona con visión estratégica, capaz de levantar proyectos desde cero y hacer que las cosas pasen. Tu misión: Formarás parte del área de Estrategia, Desarrollo y Cultura, impulsando proyectos clave. Tu día a día combinará estrategia, datos y creatividad: • Diseñar e implementar proyectos estratégicos junto a la Responsable del área., • Liderar la comunicación interna, desde la planificación hasta la redacción de contenidos que conecten con las personas., • Gestionar procesos de compensación y beneficios, proponiendo mejoras que marquen la diferencia., • Impulsar la evaluación del desempeño, analizando métricas y resultados., • Colaborar en el análisis y mejora de la estructura organizativa., • Preparar reportes e indicadores para la toma de decisiones., • Y, sobre todo, liderar iniciativas que fortalezcan la cultura y el clima organizacional. Lo que buscamos en ti: • Que te motivan los entornos dinámicos, los retos y la posibilidad de crear algo desde cero., • Al menos 3 años de experiencia en consultoría o proyectos estratégicos de HR., • Has trabajado en varias áreas del ciclo del empleado (compensación y beneficios, comunicación interna, desempeño y cultura)., • Te sientes cómodo/a creando procesos en entornos en crecimiento., • Sabes analizar datos y traducirlos en decisiones., • Dominas herramientas digitales de gestión de personas (HCM, desempeño, comunicación interna)., • Manejas Excel a nivel avanzado. Competencias que te harán brillar: • Orientación a resultados y mentalidad de logro., • Organización, planificación y autonomía., • Pensamiento analítico y atención al detalle., • Capacidad para comunicar, influir y negociar., • Actitud positiva ante el cambio (porque en StarOneRocket el cambio es parte del ADN). Lo que te ofrecemos: La oportunidad de dejar huella en una compañía en plena expansión, con proyectos que están transformando el sector inmobiliario. Aquí no harás solo HR: Ayudarás a construir la base del crecimiento de StarOneRocket. Si te ilusiona formar parte de un equipo donde las ideas se escuchan, se valoran y se ponen en marcha… Queremos conocerte.

Eres recién graduado o quieres reorientar tu carrera profesional ¡eres la persona que estamos buscando! impulsa tu carrera en el mundo de la consultoría y los negocios, en grandes multinacionales como Accenture, Axis, Deloitte, EY, IBM, KPMG, Minsait, NTT Data, PWC, CAPGEMINI, SOPRA, AUREN; en BCSM ¡te estamos esperando! ¿QUÉ BUSCAMOS? 🔎 • Recién graduados o a falta de Trabajo de Fin de Grado (TFG) o de últimas promociones en: Ingeniería o carreras técnicas, Administración de Empresas, Economía, Finanzas y Negocios internacionales- Se pueden evaluar otras carreras profesionales, • Nivel de Inglés B2-C1, • Alto nivel de comunicación, • Trabajo en equipo, • Capacidad analítica y de síntesis, • Liderazgo, capacidad de dirección y toma de decisiones, • Ser proactivo y resolutivo ¿QUÉ TE OFRECEMOS? ✅ • Incorpórate, después de tu entrenamiento intensivo, contractualmente a una empresa de primer nivel, donde desarrollarás tu carrera en consultoría de negocio y transformación empresarial, • Entrenamiento de alto rendimiento previo a la incorporación al puesto de trabajo, • Sé un profesional a la vanguardia de las últimas tecnologías, • Desarrolla tu marca personal como elemento clave de diferenciación, • Realiza proyectos innovadores, con mentores y expertos de sector, • Vincularte a la red de talento BCSM, con más de 1000 profesionales 💼 Te desenvolverás en entornos de trabajo desafiantes en los que se mueven hoy en día los consultores más exigentes; desarrollando proyectos de transformación digital, operativa, de negocio, finanzas y gestión del cambio. Nos interesan personas como tú🫵🏼, envíanos tu CV Más información en: o *Al enviar tu candidatura nos autorizas a gestionar, trasmitir y almacenar tu perfil en la base de datos de BCSM.

🚀 ¡En IMAR Spain seguimos creciendo y buscamos talento! ¿Te apasiona el mundo técnico, la atención al cliente y la coordinación de proyectos? 🌍🔧 ¡Entonces esta oportunidad es para ti! 🛠️ 📍 Puesto: Técnico/a de Postventa – Coordinación y Soporte Buscamos una persona proactiva, organizada y con una gran capacidad de comunicación para unirse a nuestro equipo. ⭐ ¿Qué harás en tu día a día? • 📞 Recepción y coordinación de incidencias técnicas., • 🤝 Visitas a clientes y asistencia a ferias del sector (4–5 días al mes)., • 📦 Creación y seguimiento de ofertas/pedidos de repuestos en SAP., • ⏱️ Control de plazos de entrega con almacén y producción., • 📧 Organización de email, tickets y procesos internos., • 🔍 Priorización de incidencias y pedidos., • 🧳 Preparación de documentación para técnicos de postventa + reservas de hoteles, vuelos y coordinación de vehículos., • 📄 Cierre y liquidación de órdenes de trabajo, reparación y servicio técnico., • 🗂️ Mantenimiento actualizado de la base de datos de clientes., • 🎓 Formación técnica en ingeniería., • 🇬🇧 Inglés alto (hablado y escrito)., • 💬 Excelentes habilidades de comunicación y organización., • 🔧 Capacidad para resolver problemas y trabajar bajo presión., • 👥 Trabajo en equipo + autonomía + proactividad., • 💻 Manejo de Office., • 📘 Conocimientos en SAP., • 🌐 Otros idiomas., • 💼 Entorno de trabajo dinámico y profesional., • 📈 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo., • 💰 Salario competitivo según experiencia + beneficios., • 🕗 Horario: – 8:00-13:30 y 14:30-17:30 – Viernes y jornada de verano: 8:00-15:00 👉 Si quieres formar parte de una empresa líder en soluciones de envasado, esperamos tu candidatura! ✨

Buscamos incorporar un Senior en el Departamento de Auditoría Interna de Deloitte en España. Dicho Departamento reporta a la Comisión de Riesgos, Ética e Integridad del Consejo de Socios y al CEO y realiza las funciones de seguimiento y mejora en el sistema de control interno de calidad de Deloitte España. Como Senior participarás o ejecutarás, coordinarás y evaluarás las revisiones que se determinen en el plan de Auditoría Interna, realizando los informes de conclusiones y discutiéndolos internamente con las partes revisadas. Desde el primer día con nosotros participarás en proyectos que buscan agregar valor y mejorar las operaciones de Deloitte. Ejecutarás, coordinarás y realizarás revisiones sobre procesos, líneas de negocio u oficinas de Deloitte, así como los sistemas de información subyacentes, realizando los informes de conclusiones y discutiéndolos internamente con las partes revisadas. ¿Cuál es el reto? • Participar activamente en la preparación del plan de auditoría y los programas de trabajo identificando los riesgos y seleccionando los controles relevantes para las pruebas., • Ejecutar los planes y programas de trabajos de auditoría que te sean encomendados en los plazos acordados del proyecto., • Implantar la automatización de los procesos de auditoría y el sistema de seguimiento de las recomendaciones y acciones correctivas emanadas de revisiones previas., • Realizar la revisión detallada de los papeles preparados por otros miembros del equipo de menor experiencia si ésta no ha sido ya efectuada por otros miembros del equipo., • Redactar un borrador de informe con los resultados de la auditoría que te sea encomendada y participar activamente en la presentación y discusión del mismo con la dirección del área revisada y colaborar en la elaboración de los reportes a la Comisión., • Hacer preguntas perspicaces y provocativas para comprender los diversos puntos de vista, intereses y expectativas de las partes interesadas clave., • Participar activamente en las reuniones internas del equipo de Auditoría Interna presentando enfoques alternativos., • Relacionarse de manera efectiva con personas de todos los niveles, incluidos socios, ajustando el estilo de comunicación basado en la audiencia para tener el máximo impacto., • Documentar de forma clara y ordenada tu trabajo y realizar el proceso de autorrevisión del mismo con el fin de evaluar críticamente la documentación realizada y la terminación de los papeles de trabajo., • Mantener informados a los miembros del equipo de mayor jerarquía sobre el progreso del trabajo, así como de cualquier aspecto significativo, demoras o dificultades proponiendo alternativas de actuación cuando sea necesario., • Desarrollar las habilidades y comportamientos necesarios para construir relaciones efectivas con personas de todos los niveles, teniendo un comportamiento profesional pero accesible., • Utilización de herramientas de análisis de datos e inteligencia artificial y uso efectivo de las mismas en los trabajos para evaluar el riesgo y planificar las respuestas de auditoría, así como la documentación del trabajo realizado. ¿Cómo te imaginamos? • 3 a 5 años en auditoría interna, auditoría financiera y/o operativa con experiencia demostrable en la auditoría de sistemas de información. Se valorará formación y experiencia en Control Interno. Será un plus si cuentas con certificaciones: CIA, CRMA, COSO (Control Interno), COSO ERM, ..., • Conocimiento en técnicas, normas y procedimientos de auditoría y se valorará conocimiento y aplicación de las Normas Globales de Auditoría Interna., • Experto en las herramientas analíticas en el proceso de evaluación de riesgos y en herramientas o software de auditoría para examinar base de datos, aplicar muestreos, consistencia y seguridad de la información., • Análisis de riesgos en un entorno informático; Sistemas Operativos; Redes y Telecomunicaciones; Bases de Datos; Seguridad Informática., • Conocimiento avanzado de Microsoft Office., • Con iniciativa, curiosidad y compromiso por explorar, entender e implementar las nuevas tecnologías en el ámbito de los datos e inteligencia artificial, • Soft Skills: Planificación y gestión; capacidad analítica; calidad en el trabajo; escucha activa; Independencia y objetividad; pensamiento crítico y escepticismo profesional; expresión escrita (capaz de elaborar informes independientes y rigurosos); adaptabilidad al cambio; tolerante al estrés; liderazgo.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad!👇 Estamos en búsqueda de un/a Becario/a con interés en el área de People & Culture, para formar parte de nuestro equipo de Talent Acquisition en Madrid con modalidad presencial. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Apoyar en los procesos de selección de perfiles técnicos y de ingeniería, aprendiendo desde dentro cómo se gestiona el ciclo completo de reclutamiento en sectores estratégicos. 🌟Ofrecemos: • 💰 Becas remuneradas - Aprende y gana desde el inicio., • 👨 💼 Posibilidad de hacer tu TFG/TFM – Te acompañamos en cada paso., • 🛠️ Proyectos reales desde el primer día - Manos a la obra, ¡es hora de aprender!, • 📚 Formación continua - ¡No dejamos de evolucionar, y tú tampoco!, • 👥 Equipo especializado - Aprende de los mejores., • ⏳ Viernes intensivos y verano light - Jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios, • Estar cursando un Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, • Valorable Máster en Gestión de Personas o Recursos Humanos, • Plus: Nivel de inglés intermedio o alto (valorable otros idiomas), • Interés por la selección de perfiles técnicos o de ingeniería, • Proactividad, capacidad de aprendizaje y habilidades comunicativas 📝 En tu día a día te encargarás de: • Apoyar en la gestión de procesos de selección de principio a fin, • Publicar y actualizar ofertas en portales de empleo y redes profesionales, • Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas, • Participar en entrevistas por competencias junto al equipo, • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y herramientas de reclutamiento, • Colaborar en proyectos de mejora y employer branding Vivir la experiencia Exceltic significa: • Participar en proyectos punteros en donde puedas desarrollar tus habilidades, con grandes expectativas de crecimiento y promoción., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo en un Equipo especializado en el sector ferroviario., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y en donde puedas aportar nuevas ideas. 💬Acerca de Exceltic… Somos una empresa de servicios de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en distintos sectores (Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones). También proporcionamos servicios de auditoría técnica y formación especializada. A día de hoy contamos con una sólida cartera de clientes multinacionales en los distintos sectores y una de las ofertas más completas del mercado. En la familia Exceltic somos más de 500 personas y contamos con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, Valladolid y proyectos en todo el mundo. ¡Únete a nuestro equipo!