Trabajos base en Pozuelo De AlarconCrear alertas

Si buscas buen ambiente de equipo , ayudar a la investigación contra el cáncer y superación profesional, trabajando a media jornada con un salario base y sin límite de comisiones, es aquí. no necesaria experiencia. ¡sí muchas ganas! Te formamos aquí. recibe 1.200€-1.500€ al mes trabajando a media jornada mientras ayudas a causas humanitarias y te superas personalmente. en nuestro equipo, sensibilizamos a las personas de a pie para que ayuden a la investigación otra el cáncer haciéndoles socios, mientras que trabajamos en un ambiente sano y positivo que incita el crecimiento personal. **detalles** - media jornada: 5h de lunes a viernes (horario mañanas). ¡descansa y goza de tiempo libre los findes y festivos! (compatible con conciliación familiar y otros proyectos/estudios). - formación profesional desde 0 hasta 100 y acompañamiento de tu jefe/a de equipo. - ambiente positivo: de compañerismo y superación. - trabajo emocionante: ven todos los días pensando en cómo superarte y disfrutando de tu equipo y de tu trabajo. - dinamismo: no hay tiempo de aburrirse. Cada día es una aventura. - salario base 700€ + comisiones (**media de nómina: 1.000€ en adelante mensuales por media jornada**). Si te enfocas, con nuestra ayuda puedes cobrar 1.500€ en adelante todos los meses. Solo tú decides. - trabajo a largo plazo. Te pedimos el mínimo más bajo de todo el sector para que, aunque vayas a por más, siempre tengas la seguridad de que mantendrás tu trabajo. Contrato indefinido. - trabajo en calle y stand. - primera entrevista desde tu casa, vía zoom (online). **¿a quién buscamos?** - personas positivas, con muy buena actitud, muchas ganas de trabajar y aprender y profesionales. - no necesitas experiencia. **que tu vida se enriquezca al entrar en la toma de nuestro equipo y que nuestra empresa sea más porque estás tú.** ¡apúntate y nos conocemos en la entrevista! La próxima es en menos de 48h y hay un máximo de huecos.

¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.

Trabajo estable. Ambiente divertido y sano. Crecimiento profesional y económico sin límite. En este equipo de personas humanas y comprometidas, nos dedicamos a hacer socios de ONGs para ayudar cada día a más personas. Lo conseguimos gracias al diálogo con el público de a pie. Trabajamos durante 5H en calle, de L a V. Puedes compaginar otros asuntos. Te espera un viaje de superación, aprendizaje interior, aprender a comunicar, crecimiento, trabajo en equipo, retos, dinamismo y conocer a muchas personas. Los requisitos (número de socios mínimo) para mantener tu trabajo los tenemos más bajos que en ningún otro lugar, para que puedas mantener el puesto a largo plazo y tener un trabajo estable. Formación desde 0. Te damos las mejores condiciones económicas de todo el sector para valorarte. Puedes ganar en la mitad de tiempo, el doble de lo que se gana en un trabajo a jornada completa. Contarás con la guía de un jefe/a de equipo y compañeros. Contrato con alta en la seguridad social y sueldo base. Inscríbete solo sí eres una persona comprometida, dinámica, con resistencia al no y dispuesta a superarte cada día. ** Solo queremos los mejores con nosotros. ¿Eres uno de ellos?.

En Securitas Direct estamos buscando personas que se incorporen a nuestro departamento de Venta al Portfolio. ¿Estás buscando estabilidad laboral y piensas que el dinero no da la felicidad, pero ayuda a conseguirla? Si tienes don de gentes, te apasiona el mundo de las ventas, ayudar a proteger personas está en tu ADN y trabajar por objetivos es lo tuyo… ¡Déjanos conocerte y únete a nuestra misión! Funciones: En tu día a día recibirás y emitirás llamadas a nuestro portfolio de clientes para ayudarles a mejorar su sistema de Seguridad y ofrecer diferentes campañas a lo largo del año con el objetivo de generar ventas, así como el seguimiento de cada uno de los casos que gestionarás. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos contrato indefinido desde el primer día y formación exclusiva para que tu día a día sea un éxito y aproveches todas las oportunidades de desarrollo que pondremos a tu disposición. Trabajamos con un salario base competitivo, así como con cobro de comisiones por objetivos… ¡Y sin un techo máximo! por lo que puedes generar altas comisiones sin límite. Tres semanas de teletrabajo al trimestre suena bien, ¿verdad? Pues con nosotros podrás disfrutarla todos los trimestres…te dará pena no venir a la oficina por el buen rollo que tenemos peeeero…. ¡¡Olvidarse del atasco y de las aglomeraciones del tren algunos días va muy bien!! También tendrás acceso a todos los beneficios de una de las mejores empresas en las que trabajar en España: ¡Apúntate y conócelas todas! Debido al crecimiento del equipo, necesitamos incorporar a varias personas en el/los turno/s y jornadas que se detallan a continuación: Horario en** turno de tarde** entre las 15:00 a las 21:00h Jornadas: 30 horas semanales semanales, de lunes a viernes ¡Sorpréndenos por tu energía, ganas de tener un trabajo serio y estable y por tu orientación a objetivos!

Se busca encargado de barra para bar de pintxos. Necesaria experiencia previa en negocios de características similares ya que es local de nueva apertura y agiliza que ya conozca los procesos. Se requiere buena capacidad de gestión de comandas, agilidad en el servicio y amabilidad con los clientes. El local es de nueva apertura por lo que la jornada inicialmente será partida, pero según se consolide el horario de mayor afluencia de público se podrá evaluar la jornada continua. Buscamos a alguien con ganas de crecer en un negocio con mucho potencial.

The Brubaker busca un 2º responsable para su red de tiendas en Madrid y con base en la del CC Zielo Pozuelo. Buscamos un candidato que tenga experiencia demostrable de al menos 3 años en: - Gestión de tiendas (kpis, analisis de informes, analisis de stocks, ventas y rotaciones) - Gestión de equipos (reclutamiento, gestión, motivación y analisis constante). - Preferible en tiendas de ropa de hombre de estilo clasico y atemporal. - Experiencia en venta cara al público con altas dotes de trato a clientes de manera personalizada. - Visual merchandising. - Gestión de stocks. - Gestión de marca. - Polivalencia, dinamismo y cultura de trabajo pro activa. Se ofrece la incorporación en marca en pleno proceso de expansión, con retribución interesante y un variable sobre objetivos de entre el 20% y el 30% del salario bruto, además de un plan de carrera dentro de la marca. Se piden referencias demostrables.