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Liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía.

Team Lead, Account Executive Small Business (SBS)Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo¿Quieres unirte a un entorno profesional estimulante?¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero?En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español.Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España.Nuestra visiónNuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables.Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles.Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes.El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica.Sobre PennylanePennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos.A día de hoy:Más de 1.000 Pennylaners.Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa.Más de 50 nacionalidades representadas.Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane.Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane.Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital.La misiónComo Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas.El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación.Tu misión será doble:Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible.Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España.¿Cómo contribuirás al proyecto?Liderar y desarrollar al equipoAcompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día.Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales.Dar feedback claro, frecuente y accionable.Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre.Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje.Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos.Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva.Pilotar la performance comercialSer responsable del rendimiento global del equipo.Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:Tiempo de respuesta a los leads.Número y calidad de las conversaciones comerciales.Tasa de conversión.Número de cierres.New MRR generado.Tiempo necesario para cerrar una oportunidad.Tasa de abandono durante la suscripción.Calidad y velocidad del seguimiento.Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce.Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo.Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales.Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas.Asegurar la excelencia comercialGarantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane.Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión.Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo.Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla.Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente.Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro.Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones.Estas expectativas se basan en el marco de competencias identificado para los Small Business Specialists: reactividad, rigor, escucha, expertise y dominio del proceso comercial hasta el cierre.Construir la máquina comercial españolaAdaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español.Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales.Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España.Crear procesos simples, repetibles y escalables.Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad.Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas.Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online.Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes.El mercado español requiere, entre otros elementos, una buena comprensión de la facturación local, el IVA, el IRPF, el NIF, las conexiones bancarias, las necesidades de los autónomos y los flujos relacionados con VeriFactu.Garantizar la excelencia operativaAsegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce.Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones.Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales.Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación.Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos.Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel.Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua.Colaborar con el resto de la organizaciónTrabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance.Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada.Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta.Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta.Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane.¿Qué buscamos?Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos.Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial.Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales.Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial.Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing.Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución.Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades.Buen dominio de Salesforce o de otro CRM.Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas.Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha.Español nativo o bilingüe.Inglés profesional, tanto hablado como escrito.Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas.Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo.Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución.Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback.No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura.¿Cómo tener éxito en este puesto?Durante los primeros meses, esperamos que puedas:Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición.Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros.Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance.Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos.Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta.Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España.Generar resultados comerciales medibles y sostenibles.Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad.Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial.¿Qué te ofrecemos?La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España.Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial.La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera.Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades.Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento.Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa.Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable.Seguro médico privado.Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa.Participación en el capital de Pennylane.Oportunidades de desarrollo y movilidad interna.Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración.Las condiciones locales de empleo están documentadas en la guía de empleados de Pennylane España.Proceso de selección1. ScreeningUna primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition.El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management.2. Entrevista WhoUna entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane.Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España.3. Caso prácticoUn caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux.El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol.4. Last RoundPara prosperar en Pennylane, necesitarás:Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambioHacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadasTener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diariaSabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad.Données personnellesPennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com.Notre data policyPersonal DataPennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn moreUnser data policyPersonenbezogene DatenPennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahrenDatos personalesPennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información#J-18808-Ljbffr

Sobre Eaton en España Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. Responsabilidades principales Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados. Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido. Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave. Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo. Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades. Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office. Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación. Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton. Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones. Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales. Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton. Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”. Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones. Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton. Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave. Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas. Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas. Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones. Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución. Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional. Formación y experiencia Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición. Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción. Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas. Competencias Sólida orientación comercial y habilidades de negociación. Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos. Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras. Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos. Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados. Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional. Lo que ofrecemos Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético. Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo. Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados. Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones. Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional. Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación. Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados. Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización. Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Acerca del puestoBuscamos un/a ejecutivo/a de cuentas para el mercado español e italiano con amplia experiencia en la venta de soluciones SaaS o tecnológicas. Contribuirás al crecimiento de nuestro negocio en un entorno dinámico, colaborativo y estimulante, como miembro clave del equipo de Payhawk. Serás responsable de ampliar nuestra cartera de clientes en el segmento de medianas empresas en España, trabajando con los directores financieros de compañías con entre 250 y 1000 empleados.El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en la prospección y generación de oportunidades, la demostración de soluciones SaaS, la negociación y el cierre de un gran volumen de acuerdos.Esperamos que seas un profesional muy proactivo, que te sientas cómodo en un entorno dinámico y cambiante, capaz de aportar un valor añadido significativo, con una fuerte orientación al cliente y un enfoque orientado a los resultados.Inspirar y educar a los clientes potenciales sobre el valor de Payhawk.Prospectar y generar un gran número de oportunidades.Realizar demostraciones presenciales y en línea hasta que se cierre la venta.Cultive relaciones a largo plazo con directores y altos ejecutivos.Mantenga registradas todas las interacciones utilizando nuestro CRM (Salesforce).Ser un experto en el producto y el entorno para ofrecer recomendaciones profesionales, aportando un gran valor añadido a los clientes potenciales.Liderar y contribuir a proyectos para desarrollar y optimizar los procesos internos.Colabora con los equipos de Producto y Tecnología para ayudar a impulsar la estrategia de producto.Utilice el conocimiento del mercado y de la competencia para identificar y desarrollar propuestas de venta únicas.Hablante nativo/fluido de español e italiano y de inglés de nivel intermedio.Mínimo de 3 años de experiencia en ventas en una empresa de SaaS/internet/tecnología.Dominio de la realización de demostraciones, la negociación y el cierre de acuerdos.Una gran experiencia generando tu propio flujo de trabajo.Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para entablar relaciones a largo plazo.Ser una persona ambiciosa y competitiva, con potencial de liderazgo.Capacidad para conectar con nuevos clientes y atraerlos.Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.Entusiasta, apasionado y orientado a objetivos.Beneficios de la empresa30 días laborables de vacaciones pagadas al año.Entorno laboral excepcional.Política de intercambio de oficinas de Payhawk (Londres, Ámsterdam, París, Berlín, Sofía).Eventos periódicos para todo el equipo.Tarjeta de presentación de Payhawk.Tenga en cuenta que, lamentablemente, no podemos patrocinar visas y, para ser considerado para este puesto, los candidatos deben poder demostrar que tienen derecho a trabajar en la UE.Payhawk es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o percepción de género, origen nacional, edad, estado civil o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

En Aquí tu Reforma , somos la marca líder en reformas y rehabilitaciones del hogar. Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años. Buscamos un/a Director/a de Recruiting con una sólida trayectoria en la atracción de talento técnico dentro del sector de la construcción y la rehabilitación. Tu misión principal será potenciar nuestra red de licenciatarios con los mejores profesionales. Serás la pieza clave en el diseño y la ejecución de la estrategia de captación y selección de perfiles técnicos altamente especializados (aparejadores, arquitectos, arquitectos técnicos, jefes de obra, etc.). Estos profesionales se convertirán en los Operadores Principales de nuestras franquicias. Tu profundo conocimiento del mercado de talento en construcción y rehabilitación será fundamental para atraer a los candidatos más cualificados y asegurar el crecimiento sostenible de nuestra red. Tus responsabilidades principales se centrarán en: Diseñar e implementar estrategias de recruiting exclusivas para perfiles técnicos del sector de la construcción y la arquitectura en España. Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con escuelas técnicas, universidades y colegios profesionales para identificar y atraer talento especializado. Liderar los procesos de selección, onboarding y desarrollo de los Operadores Principales, asegurando una experiencia excepcional para el candidato. Colaborar estrechamente con la dirección para anticipar necesidades de personal y garantizar una respuesta ágil y efectiva. Desarrollar iniciativas de marca empleadora enfocadas en el atractivo de Aquí tu Reforma para el talento técnico del sector. Experiencia mínima de +5 años en roles de recruiting y selección, con un enfoque CRÍTICO y DEMOSTRABLE en perfiles técnicos (aparejadores, arquitectos, arquitectos técnicos, jefes de obra) dentro del sector de la construcción, rehabilitación o ingeniería en España. Un conocimiento exhaustivo del mercado laboral y de los canales de captación de talento técnico en el ámbito de la construcción y la arquitectura. Historial probado en la creación y ejecución exitosa de estrategias de atracción de talento técnico especializado. Habilidades de liderazgo, visión estratégica y una gran capacidad para la ejecución y consecución de objetivos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Capacidad para prosperar en entornos de alto dinamismo y expansión. Lo que te ofrecemos: Integrarte en una compañía líder, en plena fase de expansión y con un ambicioso plan de crecimiento e internacionalización. Liderar un área estratégica con un impacto directo y significativo en el éxito de nuestra red de franquicias. Un entorno de trabajo innovador, comprometido con el bienestar de sus equipos y la sostenibilidad. Un paquete retributivo competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás. Beneficios exclusivos para empleados en Anytime Fitness , Kave Home y La Redoute. Si tu pasión es la captación de talento técnico en el sector de la construcción y la rehabilitación, y buscas un proyecto donde tu experiencia sea la clave del éxito, ¡queremos conocerte! Sector Técnico – Aquí tu Reforma Human Resources Business Partner (Automoción)#J-18808-Ljbffr

Una reconocida empresa de edificación en Barcelona busca un Jefe de Producción.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Se requiere titulación y se valorará la experiencia en constructoras.El puesto ofrece un salario entre 30.000 y 45.000 € brutos anuales, con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Buscamos candidatos proactivos con habilidades de liderazgo y excelentes capacidades organizativas. xhfqzwm La incorporación es inmediata, y el entorno laboral fomenta el equilibrio y flexibilidad.#J-18808-Ljbffr

Arquitecto/a Cloud Junior (Aplicaciones) – | Barcelona (Híbrido) En Experis buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Cloud Junior orientado/a a aplicaciones para formar parte del equipo de Arquitectura. La persona seleccionada participará en iniciativas clave de modernización tecnológica, colaborando con equipos de desarrollo y arquitectos senior en entornos cloud híbridos y públicos. Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona) Modalidad: Híbrida (1-2 días presenciales) Inicio: Junio/julio Experiencia: 3-5 años Idioma: Catalán alto imprescindible Residencia: Solo candidatos/as ubicados en España en Barcelona Funciones principales Acompañamiento arquitectónico a equipos de desarrollo y proveedores. Colaboración en la definición, revisión y evolución de arquitecturas de aplicaciones. Participación en la revisión de diseños de arquitectura (DA) y validaciones técnicas. Apoyo en iniciativas de modernización de aplicaciones y adopción de arquitecturas cloud-native. Aplicación de estándares tecnológicos corporativos. Elaboración de documentación técnica y análisis de soluciones. Definición y promoción de buenas prácticas arquitectónicas. Requisitos Experiencia con entornos cloud públicos (Azure y/o AWS). Conocimientos en arquitecturas de aplicaciones distribuidas. Experiencia con APIs REST y comunicación entre servicios. Conocimientos básicos de microservicios. Conocimientos de Docker y bases de Kubernetes/OpenShift. Experiencia en CI/CD y uso de Git. Conocimientos en prácticas DevOps. Conocimiento de patrones de arquitectura cloud-native. Experiencia con sistemas Linux. Capacidad para interpretar documentación técnica y diagramas. Requisitos valorables Experiencia en modernización de aplicaciones legacy. Conocimientos en arquitecturas event-driven. Experiencia con sistemas de mensajería (Kafka, RabbitMQ, Azure Service Bus, etc.). Conocimientos de serverless y API Management. Experiencia con plataformas PaaS. Conocimientos de Domain-Driven Design (DDD). Experiencia en arquitecturas híbridas. Participación en revisiones de diseño de arquitectura. Certificaciones cloud o Kubernetes (AZ-900, AZ-204, CKA, etc.). Experiencia en entornos corporativos complejos o administración pública. Qué buscamos Una persona con sólida base técnica, interés en evolucionar hacia roles de arquitectura y gobierno tecnológico, con capacidad analítica, orientación a calidad y vocación de trabajo colaborativo. Si te interesa formar parte de un entorno tecnológico puntero y contribuir a iniciativas de transformación digital a gran escala, ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Para un puesto en Sarria (Lugo) dentro del ámbito de los servicios jurídicos, se busca personal con titulación mínima de diplomatura o grado en Derecho o disciplinas afines. Es imprescindible que los candidatos se encuentren en situación de desempleo en el momento de la selección. El trabajo implicará tareas de apoyo en asesoramiento legal, gestión de expedientes y elaboración de documentación. Se valorará la experiencia previa en despachos o departamentos jurídicos, así como habilidades de organización y atención al detalle. Las condiciones concretas del puesto se definirán con cada candidato en función de las necesidades del servicio y la disponibilidad horaria.

Buscamos un/a Senior Software Architect para ayudarnos a definir, gobernar y evolucionar la arquitectura tecnológica de una plataforma transaccional de alta concurrencia, asegurando su escalabilidad, disponibilidad y rendimiento. Sobre el puesto Serás el máximo responsable técnico de la arquitectura backend y de integración de la solución. Trabajarás conjuntamente con Product Owners, líderes técnicos, equipos de desarrollo, Dev Ops, Ciberseguridad e Infraestructura para diseñar arquitecturas cloud-native resilientes, seguras y de baja latencia. Liderarás el diseño de soluciones capaces de soportar elevados volúmenes de tráfico en entornos 24x7, definiendo la arquitectura objetivo en Microsoft Azure, estableciendo estrategias de escalabilidad horizontal, alta disponibilidad multi-región y eliminando puntos únicos de fallo. Lo que buscamos Más de 10 años de experiencia en desarrollo de software empresarial y más de 5 años desempeñando funciones de Arquitecto de Software en plataformas críticas de alta disponibilidad. Sólida experiencia en arquitecturas backend avanzadas (Node.Js, Type Script, Microservicios, Event-Driven Architecture, API First, DDD, CQRS y Clean Architecture). Experiencia demostrable diseñando y evolucionando soluciones Cloud en Microsoft Azure (Front Door, APIM, Container Apps, App Services, Key Vault, Networking y Monitorización). Dominio en arquitectura de datos y optimización del rendimiento utilizando Postgre SQL y Redis (replicación, particionamiento, estrategias de caché y consistencia eventual). Experiencia relevante en seguridad e integración (OAuth 2.0, Open ID Connect, JWT, Zero Trust, Keycloak) y muy valorables conocimientos en el ecosistema Microsoft (C#/. NET), modernización legacy e Infraestructura como Código (Docker, Kubernetes, Terraform, Bicep, Git Hub Actions). Trabaja con tecnología de vanguardia en productos a escala global. Oportunidades claras de progresión profesional y desarrollo continuo. Equipos colaborativos con un fuerte sentido de pertenencia. Acceso a recursos de aprendizaje y programas de desarrollo. Seguro médico privado y beneficios (según la región). Entorno de trabajo flexible y modelo híbrido. Iniciativas de bienestar y salud mental. Actividades de teambuilding y eventos de la comunidad global. Sabemos que no todos los candidatos cumplen con el 100% de los requisitos. Si tu perfil no encaja a la perfección pero crees que puedes aportar valor, ¡nos encantaría conocerte! El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: -Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaja. -Deberá cumplir con las políticas de seguridad e internas de la empresa y del cliente. -Deberá firmar un acuerdo de confidencialidad (NDA). #J-18808-Ljbffr

Who We AreVML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands that drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore.VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.For more information, please visit www.Vml.Com and follow along on LinkedIn #WeAreVML.En VML buscamos incorporar en nuestro equipo de Barcelona un/a Ejecutivo/a de Cuentas con entre 3 y 4 años de experiencia en agencia trabajando en la gestión de campañas de comunicación 360.Se integrará en un equipo de cuentas y sus responsabilidades serán:- Relación directa y diaria con cliente.- Recogida de brief cliente, elaboración de contrabriefings y briefings internos y /o creativos.- Presentación y defensa de ideas/propuestas.- Ejecución de campañas multicanal (TV, Radio, OOH, AAEE, Digital,…)- Gestión y planificación de proyectos con cliente y todos los departamentos y perfiles de la agencia (estrategia, creación, producción…), así como con proveedores externos necesarios.- Análisis de resultados y learning aplicables a futuras acciones.- Planning semanal con cliente y equipos internos. Seguimiento de proyectos en curso, definición de prioridades y reorganización cuando sea necesario.- Seguimiento competencia/sector para estar al día y mantener informado al resto de equipos.- Capacidad para identificar necesidades y/o oportunidades de desarrollo dentro del cliente.- Realización de gestiones internas del departamento de cuentas: informes de reunión, presupuestos, facturación, planificación de trabajos, etcPara optar al puesto es necesario- Tener Licenciatura o Grado en publicidad y RRPP (ciencias de la información especialidad publicidad).- Tener entre 3 y 4 años de experiencia en agencia similar como ejecutiva/o de cuentas en campañas 360.- Ser capaz de desarrollar las tareas del job description con autonomía y cumpliendo los objetivos y timings acordados.- Desenvolverse correctamente en inglés.Te ofrecemos- Incorporarte a un equipo profesional, con muy buen ambiente de trabajo y bien organizado del que formar parte tanto para aprender como para aportar.- Modelo de trabajo híbrido: 3 días en agencia y 2 días de teletrabajo (lunes y viernes)- Contrato indefinido.- Salario por convenir según experiencia demostrada.Beneficios de trabajar en VML - Flexibilidad horaria- 22 días de vacaciones al año- Modelo híbrido o presencial.- Plan de carrera personalizado y formación continua- No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.- Descuentos exclusivos de WPP.- Acceso a retribución flexible con Cobee- Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad¿Te vienes?En VML, estamos comprometidos a fomentar un entorno laboral totalmente inclusivo que sea gratificante y propicie el desarrollo profesional. Creemos en la creación de un entorno de trabajo dinámico que valore la diversidad y la inclusión, y nos esforzamos por reclutar una lista diversa de candidatos para ayudarnos a lograr ese objetivo. Estaremos encantados de proporcionar acomodos razonables a las personas con discapacidades que necesiten un acomodo para usar o acceder al sitio de carreras de VML o para participar plenamente en el proceso de solicitud. Si necesita un acomodo para completar su solicitud u otro aspecto de nuestro proceso de reclutamiento debido a una discapacidad, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos o envíe un correo electrónico a (contacto de RR. HH.) para solicitarla.We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.#J-18808-Ljbffr

AZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España.Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.Azul Handling se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). El/la Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) es la persona responsable de velar por la seguridad y salud de los trabajadores de Azul Handling. Reportando directamente a la responsable del Departamento, tus tareas principales, entre otras que se puedan requerir, serán las siguientes:- Realización y evaluación de estudios ergonómicos, higiénicos y psicosociales.- Gestión de documentación legal en materia de PRL.- Atención a inspecciones de trabajos.- Atención a representantes legales de los trabajadores.- Establecer una mejora continua dentro del Departamento de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa.Su objetivo final es conseguir un servicio ante todo seguro y de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo, asegurando que todos nuestros apreciados pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!- Máster o Grado en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades- Nivel fluido de español (inglés será valorable)- Experiencia como Técnico/a en PRL en entorno aeroportuario será valorable- Persona resolutiva y con excelente capacidad organizativa- Implicación, proactividad y muchas ganas de trabajar- Excelentes habilidades críticas y experiencia trabajando en equipo, tanto horizontalmente como verticalmente- Permiso de conducir B2- Disponibilidad para viajar- Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!- Conocimientos nivel usuario de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, One Drive)- Disponibilidad para vivir en Barcelona y facilidad para ir al aeropuerto cada día- Disponibilidad de incorporación inmediata- Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en jornadas de lunes a viernesBeneficios- Contrato permanente a tiempo completo- Salario acorde a la experiencia del candidato/a- Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional- Desarrollar tu plan de carrera con nosotros y crecer día a día haciendo lo que más te gusta- Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla- Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadoresDiversidad, igualdad e inclusiónAzul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar. Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicárnoslo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.#J-18808-Ljbffr

Quality EngineerApplyremote type: On-Sitelocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0333052Localizacion : Barcelona, SpainThales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America.Thales Cybersecurity & Digital Identity es un líder global en seguridad digital, aportando confianza a un mundo cada vez más conectado. Diseñamos y ofrecemos una amplia gama de productos, software y servicios basados en dos tecnologías principales: la identificación digital y la protección de datos.Debido a un aumento en la actividad, estamos buscando un/a Quality Assurance, con sede en Parets del Vallès, Barcelona.Como parte del equipo, serás responsable de asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de calidad, garantizando que los procesos y productos cumplan con los estándares internos, normativos y los requisitos del cliente.Responsabilidades principales Asegurar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y estándares Thales. Gestionar no conformidades internas y externas, realizando análisis de causa raíz y seguimiento de acciones correctivas y preventivas. Dar soporte en auditorías internas y externas y asegurar el cierre de acciones. Participar en la identificación y gestión de riesgos de calidad.* Colaborar con los equipos operativos para la mejora continua de procesos.Requisitos imprescindibles Formación en Ingeniería Industrial, Calidad o similar. Experiencia previa en un puesto de Quality Assurance en entorno industrial u operativo.* Conocimiento de la norma ISO 9001.* Nivel fluido de español y nivel alto de inglés.* Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua.Requisitos valorables Experiencia en entornos industriales o regulados. Conocimientos de IATF 16949, APQP, PPAP, FMEA, SPC o MSA. Experiencia en auditorías internas o de cliente. Manejo de herramientas de análisis de datos (Power BI, Minitab).* Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas.¿Qué ofrecemos? Retribución flexible (tickets restaurante y beneficios sociales guardería, formación...) Seguro de vida Seguro de salud parcialmente subvencionado Diferentes servicios para la conciliación Club de ahorro Incorporación a una compañía líder global en ciberseguridad e identidad digital. Entorno industrial dinámico, con fuerte cultura de seguridad y sostenibilidad. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Thales.Thales es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta para el puesto, independientemente de su raza, color, religión, sexo, nacionalidad, ascendencia, embarazo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de veterano protegido, afección médica o discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!#J-18808-Ljbffr

La oferta consiste en lo siguiente: - Título: Técnico/a informático/a - Contenido: Gestión de Proyectos de Informática y Comunicaciones (GPIC) se centra en los servicios en el contexto de las tecnologías de la información y de las comunicaciones. Nos encontramos inmersos en la búsqueda de candidatos/as con perfil técnico/a que reúnan las siguientes aptitudes: Experiencia laboral de al menos 6 meses, con conocimientos de: · Hardware y montaje - Experiencia práctica desmontando y ensamblando equipos informáticos. - Conocimiento de soportes VESA y fijaciones en pantallas. - Familiaridad con cableado interno (alimentación, periféricos, datos). · Software - Instalación y configuración de Windows 11. - Instalación de drivers de impresoras de tickets y lectores de tarjeta. - Configuración básica de red (IP estática, DHCP). · Electricidad básica - Manejo seguro de tomas de corriente, regletas. - Conexión de equipos a la red eléctrica cumpliendo normativa (tomas de tierra, seccionadores). · Gestión térmica - Conceptos básicos de disipación de calor en espacios reducidos (mini-PC dentro de carcasa). · Herramientas y metodologías - Uso de herramientas manuales (destornilladores, taladro, tester eléctrico). - Seguimiento de check-lists y documentación de incidencias. - Buena organización de cableado para evitar interferencias y facilitar mantenimientos. Así como actitud proactiva, buen trato personal y organización de tiempos. Además, se necesita carnet de conducir, y a ser posible, vehículo propio. - Sector profesional: Informática/telecomunicaciones - Ámbito profesional: Sistemas/seguridad/redes - Jornada laboral: completa - Duración: 3-4 semanas (si es necesario, se prorrogará) - Modalidad de trabajo: presencial - Formación: ciclo formativo grado superior - experiencia profesional: más de 6 meses - Permiso de conducir: B (preferiblemente con vehículo propio) En GPIC promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, conforme a nuestro Plan de Igualdad vigente, garantizando una valoración objetiva basada en el mérito, la capacidad y la adecuación al puesto.

Lidera una migración crítica a SAP S/4 HANA poniendo el foco en calidad, control y fiabilidad del dato. Un reto técnico y de liderazgo para perfiles con experiencia sólida en SAP BODS / Data Services. Funciones Liderar la planificación y ejecución de la migración de datos hacia SAP S/4 HANA. Definir estrategias, enfoques y controles de migración alineados con los objetivos del proyecto. Garantizar que los datos sean precisos, completos y estén preparados para el sistema destino. Analizar y resolver retos complejos de migración aplicando conocimiento técnico avanzado. Coordinar y gestionar equipos offshore, facilitando su rendimiento y toma de decisiones. Gestionar riesgos, incidencias y planes de mitigación durante la migración. Mantener comunicación continua con los distintos stakeholders sobre avances, riesgos y soluciones. Identificar mejoras para aumentar la eficiencia, precisión y fiabilidad de los procesos de migración. Requisitos 7+ años de experiencia en proyectos de migración de datos. Experiencia sólida en SAP BO Data Services (BODS). Experiencia con SAP Data Services. Experiencia liderando o coordinando equipos offshore. Experiencia en proyectos de migración hacia SAP S/4 Hana. Inglés B2. Valorable Conocimiento avanzado de SAP S/4 Hana Migration Cockpit. Experiencia como referente técnico / Subject Matter Expert en migraciones de datos. Capacidad para trabajar con múltiples equipos y stakeholders. ¿Qué es lo que le ofrecemos? Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en Tecnología y Soft Skills Programa de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros Condiciones Contrato indefinido Lugar de trabajo: Barcelona Modalidad de trabajo: híbrida (20% onsite - 80% teletrabajo) Horario: jornada completa Salario: a negociar en función de experiencia Grupo Digital Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc.... Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un auxiliar de clínica con experiencia demostrable en el cuidado de personas con discapacidad física. Se valorará la formación en el sector de la sanidad y atención sociosanitaria. Entre las funciones principales se encuentran el manejo de grúa de transferencia, administración de medicación pautada, asistencia en higiene personal y la realización de cambios posturales para prevenir úlceras por presión y mejorar el confort del paciente. Es imprescindible contar con habilidades comunicativas y una actitud profesional y empática. La incorporación es inmediata y la modalidad de contratación es por día/hora, ajustada según las necesidades del servicio. Se aplicará el convenio colectivo vigente en el sector de ayuda a domicilio y asistencia sanitaria. Se considerarán candidatos con experiencia específica en el cuidado de pacientes con movilidad reducida y necesidades de asistencia integral. Esta posición requiere una persona responsable, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma, garantizando la calidad de los cuidados prestados. La función se desarrollará en el ámbito de la atención clínica domiciliaria, requiriendo un compromiso firme con el bienestar y la autonomía de los usuarios. Se espera que el profesional se desenvuelva con soltura en el entorno familiar, manteniendo la confidencialidad y el respeto hacia la privacidad de las personas atendidas. La eficiencia en la ejecución de las tareas y la meticulosidad en el seguimiento de las pautas médicas y de cuidado serán aspectos clave para el desempeño del puesto.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaLocalización: Barcelona,Barcelona,EspañaID de la solicitud: 91074Elevamos… Calidad de vida urbanaNuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro.Unéte a nosotros comoTécnico/a de Mantenimiento - BarcelonaTu misión será:- Realizarás mantenimientos preventivos, reparaciones y pequeñas modernizaciones según los estándares Schindler, prestando servicio en un cliente especial.- Gestionarás tu propia ruta de servicio y organizarás las visitas asignadas para maximizar la seguridad y fiabilidad del equipo- Atenderás avisos y emergencias.- Participarás en un servicio con sistema de turnos rotativos (mañana y tarde, nocturnos, fines de semana o festivos)- Mantendrás informado al cliente sobre el estado de su equipo y las intervenciones necesarias- Registrarás toda la información técnica de cada servicio: horas, piezas utilizadas, informes de mantenimiento, reparaciones y modernizaciones.- Estar homologado como mantenedor de ascensores a través de las siguientes vías:Mantenimiento ElectromecánicoMecatrónicaMantenimiento de Equipos IndustrialesInstalación y Mantenimiento ElectromecánicoO formaciones técnicas afinesCertificados de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208.- Certificación de ascensorista según ITC (examen, industria, PEAC, etc.)- Permiso de conducir en vigor- Disponibilidad para realizar guardias.- La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo.- Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciendo el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional.- Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias.- Seguro médico 100% subvencionadopara ti y tarifas reducidas para tu familia.- Plan de retribución flexible (cheque guardería)- Ayuda económica para hijos/as con capacidades diferentes- Premios económicos por fidelidad- Coche de empresa para tus desplazamientos laborales- Un entorno seguro y todos los recursos necesarios para trabajar de manera eficiente- Contrato estable y salario competitivoElevamos… Tu carreraForma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana.En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Este es un puesto de trabajo remoto.Desafío Elite: Tech Lead (React + Node) – Impulsa la Arquitectura y Lidera la Vanguardia TecnológicaUbicación / Modalidad: Remoto (España)Horario: 09:00 a 18:00Nivel de Inglés Requerido: Avanzado / C1Tu rol / misión en Initium SoftwareEn Initium Software no somos una consultora tradicional; conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado, actuando como socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología.Buscamos a un Project Tech Lead (React + Node) apasionado por asumir la propiedad técnica y arquitectónica (Technical Ownership) de iniciativas y proyectos a gran escala. Tu misión será definir la dirección y arquitectura técnica de las soluciones, gestionar viabilidades y riesgos, velar por la calidad del código, guiar al equipo de desarrollo y colaborar con actores clave internos y externos para garantizar entregas de misión crítica con los más altos estándares.Tus desafíos y responsabilidades (Tu Misión)- Dirección Técnica y Arquitectura: Liderar la arquitectura de solución, diseño de servicios y patrones de integración utilizando React y Node.Js, garantizando seguridad, rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad.- Evaluación Temprana y Riesgos: Evaluar viabilidad técnica, complejidad, dependencias y riesgos en épicas e iniciativas desde etapas iniciales.- Gestión de Deuda Técnica e Infraestructura: Identificar, priorizar y comunicar la deuda técnica, así como participar en la actualización del stack y plataformas tecnológicas.- Liderazgo, Mentoría y Desbloqueo: Guiar diariamente a ingenieros y equipos de QA, resolver bloqueos técnicos, realizar revisiones de código (code reviews) y promover compartir el conocimiento.- Atracción de Talento Técnico: Apoyar los procesos de selección y onboarding, participando en la definición de perfiles, evaluación técnica y entrevistas de candidatos.- Colaboración Multidisciplinaria: Coordinar dependencias técnicas con Product Owners, Delivery Leads, áreas de Seguridad, Infraestructura y proveedores externos para asegurar la alineación con los estándares corporativos.¿Qué buscamos en ti? (Tu Arsenal)Imprescindible:- Experiencia de Ejecución Real: Trayectoria sólida demostrable ejecutando y liderando proyectos empresariales a gran escala (enterprise projects).- Stack Principal: Dominio experto en desarrollo Full-Stack con React y Node.Js.- Diseño Arquitectónico y Estándares: Capacidad para definir arquitecturas de solución, estándares de calidad de código, documentación técnica y patrones de integración.- Liderazgo Técnico y Gestión de Riesgos: Experiencia asumiendo responsabilidad directa sobre decisiones arquitectónicas, estimación de tareas, planificación de lanzamientos y resolución de bloqueos.- Visión de Seguridad y Rendimiento: Aplicación práctica de optimización de rendimiento, estándares web modernos, configuración de entornos e implementación de seguridad.- Idiomas: Nivel de inglés avanzado (C1) para interacción fluida.Valoramos especialmente si además:- Cuentas con experiencia en interacción directa con clientes, proveedores y equipos de cumplimiento/seguridad (compliance).- Has participado activamente en la evaluación e incorporación de nuevos perfiles técnicos a equipos de alto rendimiento.- Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo.¿Cómo mediremos tu impacto?- Cumplimiento mensual de objetivos de eficiencia de proyectos.- Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico del área técnica.- Consistencia arquitectónica, calidad técnica de las soluciones entregadas y mitigación efectiva de riesgos y deuda técnica.VentajasQué te ofrecemos?- Salario competitivo: Salario fijo acorde a tu experiencia y al mercado.- Flexibilidad real: Modalidad 100% Remoto desde España con horario estable (09:00 - 18:00).- Proyectos de Alto Impacto: Trabaja con tecnologías de vanguardia en entornos de misión crítica.- Cultura de Excelencia: Un entorno de autonomía, colaboración y dinamismo donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto y se apuesta por tu crecimiento.En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella.#J-18808-Ljbffr

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo.Modelo de trabajoHíbrido · 3 días en casaDescripción del puesto- Actuar como experto principal y punto de contacto para asuntos complejos de Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM), brindando orientación, interpretación de políticas y recomendaciones basadas en riesgos a las partes interesadas en AZ Technology.- Ejercer como experto en la materia en todos los dominios de riesgo relevantes (operativo, TI, ciberseguridad, privacidad, continuidad, financiero, cumplimiento), asegurando que las decisiones de TPRM estén fundamentadas, sean consistentes y estén debidamente documentadas.- Liderar la implementación y mejora continua de la Política de Gestión de Riesgos de Terceros del Grupo Allianz dentro de AZ Technology, garantizando consistencia, cumplimiento y eficacia operativa.- Apoyar el desarrollo, refinamiento e integración de procesos, metodologías y controles de gobernanza relacionados con TPRM.- Planificar, coordinar y ejecutar Evaluaciones de Riesgos y Controles (RCA) para todas las relaciones con terceros dentro del alcance a lo largo del ciclo de vida de la externalización (incorporación, ciclo de vida del contrato, cambios, salida).- Poseer y gestionar el control del Sistema de Gobernanza para la función de TPRM/Externalización, asegurando el cumplimiento, la calidad de la documentación y la remediación oportuna.- Apoyar y realizar seguimiento de auditorías internas y externas (por ejemplo, del Grupo, divisionales, regulatorias), asegurando la preparación, respuestas oportunas y seguimiento de la remediación.- Contribuir a los Informes anuales de Aseguramiento de TPRM/Externalización para la alta dirección de AZ Technology y clientes clave de Allianz Technology.- 6 años de experiencia profesional en TPRM, gobernanza de externalización, gestión de proveedores/contratos, adquisiciones o dominios de riesgo relevantes (riesgo operativo, riesgo de TI, riesgo de proyecto, riesgo empresarial).- Título universitario en Derecho, Negocios, Economía u otro campo relevante.- Sólida comprensión de las regulaciones de externalización, especialmente dentro de los servicios financieros (por ejemplo, DORA, directrices de la EBA, marcos de gobernanza del Grupo).- Excelente dominio del inglés (escrito y hablado).- Capacidad demostrada para operar en entornos ambiguos y de rápido cambio, con sólidas habilidades de estructuración, priorización y resolución de problemas.- Capacidad demostrada para planificar, priorizar y entregar resultados de alta calidad a tiempo.- Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y resolver conflictos de manera constructiva.- Experiencia trabajando en equipos virtuales e internacionales; capacidad para trabajarde forma independiente cuando sea necesario.- Alto nivel de automotivación, resiliencia bajo presión y disposición para aprender continuamente.- Mentalidad proactiva con capacidad para investigar, evaluar y recomendar soluciones a problemas de riesgo complejos de forma independiente.- Dominio avanzado de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. La experiencia con ORGS/OpenPages y ServiceNow es una ventaja.- Conocimientos básicos de tecnologías de IA, principios y su uso práctico.- Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de lograr un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.- Creemos en recompensar el desempeño y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonificación de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).- Desde desarrollo profesional y programas de aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje permanente para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.- El trabajo flexible, las ofertas de salud y bienestar (incluyendo atención médica y beneficios de licencia parental) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a regresar de las pausas profesionales con una experiencia que nada más puede enseñar.Sobre Allianz TechnologyCon sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11,000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz para co-crear la mejor experiencia para el cliente.Atendemos todo el espectro de la digitalización, desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta interacción digital.En resumen: ofrecemos soluciones integrales de TI de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz.Encuéntranos en: www.Linkedin.Com/company/allianz-technology.Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusiónAllianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos. Aceptamos a personas de todas las identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, etnias, edades, nacionalidades, religiones, discapacidades y filosofías de vida. En última instancia, nuestra mayor fortaleza como empresa reside en las habilidades, experiencias y antecedentes únicos que aportan nuestros empleados.A las agencias de contrataciónAllianz Technology cuenta con un equipo de contratación interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.Cuando trabajamos con agencias de contratación, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fue finalmente empleado por Allianz.¿Qué tan compatible eres con este puesto?Con Premium ves en segundos cómo encajas en esta oferta.#J-18808-Ljbffr

Secpre busca un/a Facultativo/a Especialista en Cirugía Plástica, Estética y Reparadora en Barcelona. La posición ofrece contratación indefinida a tiempo completo y requiere títulos específicos en medicina y especialización.Se valorarán competencias como trabajo en equipo y compromiso profesional. Además, candidatos deberán cumplir con requisitos legales e institucionales y demostrar conocimiento de las lenguas cooficiales en Cataluña.#J-18808-Ljbffr

IDIBELL (Institut d'Investigació Biomèdica de Bellvitge) es uno de los principales centros de investigación biomédica de Cataluña, integrado por el Hospital Universitario de Bellvitge, el Instituto Catalán de Oncología, la Universidad de Barcelona y el Hospital de Viladecans. La institución desarrolla proyectos de investigación de referencia en áreas como oncología, neurociencias, medicina traslacional y medicina regenerativa, contribuyendo al avance científico y a la mejora de la salud de las personas.Actualmente, buscamos incorporar un/a Talent Specialist para formar parte de la Unidad de Talento. La persona seleccionada participará en los procesos de selección, incorporación y desarrollo de profesionales, contribuyendo a la atracción y fidelización del talento en una organización líder en investigación biomédica. Buscamos un perfil orientado a las personas, con vocación por la selección y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, multicultural e internacional.Funciones- Gestión integral de procesos de selección y reclutamiento.- Realización de entrevistas telefónicas, por videoconferencia y presenciales.- Coordinación de procesos de incorporación y acogida de nuevas incorporaciones.- Apoyo en iniciativas de employer branding y cultura organizativa.- Identificación y análisis de necesidades formativas.- Organización y coordinación de programas de formación y desarrollo.- Coordinación de seminarios internos y otras actividades de aprendizaje.- Elaboración de informes y seguimiento de indicadores de personas.- Participación en procesos de movilidad interna y desvinculación.- Identificación de oportunidades de mejora para optimizar la experiencia de los profesionales.Formación- CFGS en Relaciones Laborales, Administración, Recursos Humanos o similar.- Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas relacionadas.Experiencia- Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos, especialmente en selección y reclutamiento.- Experiencia realizando diferentes tipos de entrevistas y evaluando candidatos.- Capacidad para entender los requerimientos de negocio y trasladarlos a los procesos de selección.- Valorable experiencia en formación y desarrollo.- Muy valorable experiencia previa en instituciones de investigación, fundaciones, sector sanitario o entornos académicos.Competencias- Excelentes habilidades de comunicación e interlocución.- Perfil empático, cercano y orientado a las personas.- Capacidad para relacionarse con perfiles muy diversos.- Persona organizada, metódica y con capacidad de seguimiento.- Iniciativa, autonomía y sentido común.- Capacidad de adaptación y trabajo en equipo.- Orientación a resultados y atención al detalle.Idiomas- Catalán y castellano nativos o bilingües.- Nivel avanzado de inglés. Será necesario utilizar el idioma en entrevistas y comunicaciones internacionales.#J-18808-Ljbffr

Beauty Expert - Sephora, BarcelonaMedio tiempo 15 horas - Contrato a plazo fijoSobre Charlotte Tilbury BeautyFundado por la maquilladora profesional y emprendedora británica Charlotte Tilbury MBE en 2013, Charlotte Tilbury Beauty ha revolucionado el panorama global de la industria de la belleza decodificando la aplicación de maquillaje para todo el mundo y en cualquier lugar a través de una gama de productos que es fácil de usar, fácil de elegir y fácil de regalar.Durante los último 10 años, Charlotte Tilbury Beauty ha experimentado un crecimiento excepcional y es una de las marcas de las que más se habla tanto dentro de la industria de la belleza como fuera. Se ha convertido en un fenómeno global en los 50 países donde operamos (y no para de crecer) y son ya más de 2300 empleados a nivel global quienes forman parte del Dream Team y quienes hacen que la magia ocurra.Hoy en día, Charlotte Tilbury Beauty is realmente un negocio global, cosechando un crecimiento que lidera el mercado, un panorama de retail innovador y lanzamientos de productos constantes de la mano de la tecnología más puntera. Todo eso, con una cultura interna con valores como el de afrontar y abrazar retos, pensamiento disruptivo, ganar juntos y compartir la magia. La energía detrás de la marca es contagiosa y a medida que crecemos, estamos buscando talento extraordinario que quiera ser parte de nuestro éxito y que nos ayude con nuestras ambiciones sin límites.Sobre el puestoPuedes trabajar a un ritmo rápido para alcanzar y superar los KPI. Te alimentas del entusiasmo que te genera lograr tus metas y dar lo mejor de ti mismo. No solo quieres cumplir con las expectativas, sino que las superas.- “El trabajo en equipo hace que se cumplan sueños” – es tu lema de trabajo. Entiendes tu impacto y cuán vital es tu papel. Puedes adaptarte a cambios de último minuto y ser un verdadero apoyo para tus jefes y compañeros por igual.- Defiendes el arte del maquillaje artístico de primera categoría y una experiencia de cliente impecable. Eres un embajador de la marca Charlotte Tilbury y deseas transmitir tus conocimientos a todos tus clientes. Te apasionan los looks de maquillaje de Charlotte Tilbury, y puedes recrear la magia de estos en tu cliente, además de ofrecer consejos y orientación. Te enorgullece saber que tus clientes vuelven a por ti.- Sigues los estándares de cuidado personal de la empresa al pie de la letra: sabes lo que queda bien y no tienes miedo a mostrarlo.Sobre ti- Lo ideal es que hayas tenido experiencia previa como Asesor de Ventas y que lo hayas obtenido en un entorno acelerado, como belleza, venta minorista o FMCG.- Aspiras a ser parte de nuestra marca de belleza que revoluciona la forma en que se ve y continúa creciendo. Te encanta todo lo relacionado con Charlotte Tilbury, y no tienes miedo a correr la voz.- Idealmente, tienes experiencia en aplicación de maquillaje y sabes cómo adaptar tu estilo a diferentes clientes con diferentes necesidades.- Defiendes la positividad y piensas de manera ilimitada que hace brillar tu energía.Porque unirse a nosotros- Solo puedes ser el mejor cuando está preparado para el éxito; no solo ofrecemos formación en el trabajo. Te ofrecemos la oportunidad de asistir a la Academia Mágica de Charlotte, donde los sueños se hacen realidad. Combinando arte, comercio y los propios valores de Charlotte. Te sentirás verdaderamente empoderado para vivir la magia de tu puesto.- Oportunidades para disrumpir procesos (¡de una manera positiva!) y hacer que tu voz se escuche de verdad.- La oportunidad de ser parte de una empresa donde celebramos nuestros logros y dónde tú estás incluido. Con un alcance real de crecimiento y progresión para apoyar tu propio desarrollo.- Recibe lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie, no solo que incluso recibes un look completo de Charlotte Tilbury una vez que pases tu período de prueba. (Así es, todos los productos de uno de nuestros looks icónicos)- También ofrecemos un increíble descuento para el personal.En Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas para que sean la versión más bella de ellas mismas. Celebramos y apoyamos esto contratando a personas con orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas diversas en nuestros equipos de trabajo. Haciendo esto, servimos mejor nuestras comunidades, clientes, empleados y lxs candidatxs que forman parte de nuestros procesos de selección.Charlotte Tilbury Beauty es un entorno de ritmo acelerado y dinámico donde las mentes ágiles que quieran aportar su mejor versión y quieran ser parte de nuestro #dreateam global son la clave. A pesar de que tenemos requisitos, nuestra experiencia e historia son simplemente una guía por lo que nos encantaría hablar con candidatos con más y menos experiencia, ya que creemos que las habilidades necesarias se demuestran.Si quieres saber more sobre Charlotte Tilbury Beauty, por favor sigue nuestra cuenta LinkedIn page!#J-18808-Ljbffr

Acerca del puestoBuscamos un/a ejecutivo/a de cuentas para el mercado español e italiano con amplia experiencia en la venta de soluciones SaaS o tecnológicas. Contribuirás al crecimiento de nuestro negocio en un entorno dinámico, colaborativo y estimulante, como miembro clave del equipo de Payhawk. Serás responsable de ampliar nuestra cartera de clientes en el segmento de medianas empresas en España, trabajando con los directores financieros de compañías con entre 250 y 1000 empleados.El candidato ideal tendrá una amplia experiencia en la prospección y generación de oportunidades, la demostración de soluciones SaaS, la negociación y el cierre de un gran volumen de acuerdos.Esperamos que seas un profesional muy proactivo, que te sientas cómodo en un entorno dinámico y cambiante, capaz de aportar un valor añadido significativo, con una fuerte orientación al cliente y un enfoque orientado a los resultados.- Inspirar y educar a los clientes potenciales sobre el valor de Payhawk.- Prospectar y generar un gran número de oportunidades.- Realizar demostraciones presenciales y en línea hasta que se cierre la venta.- Cultive relaciones a largo plazo con directores y altos ejecutivos.- Mantenga registradas todas las interacciones utilizando nuestro CRM (Salesforce).- Ser un experto en el producto y el entorno para ofrecer recomendaciones profesionales, aportando un gran valor añadido a los clientes potenciales.- Liderar y contribuir a proyectos para desarrollar y optimizar los procesos internos.- Colabora con los equipos de Producto y Tecnología para ayudar a impulsar la estrategia de producto.- Utilice el conocimiento del mercado y de la competencia para identificar y desarrollar propuestas de venta únicas.- Hablante nativo/fluido de español e italiano y de inglés de nivel intermedio.- Mínimo de 3 años de experiencia en ventas en una empresa de SaaS/internet/tecnología.- Dominio de la realización de demostraciones, la negociación y el cierre de acuerdos.- Una gran experiencia generando tu propio flujo de trabajo.- Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para entablar relaciones a largo plazo.- Ser una persona ambiciosa y competitiva, con potencial de liderazgo.- Capacidad para conectar con nuevos clientes y atraerlos.- Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.- Entusiasta, apasionado y orientado a objetivos.Beneficios de la empresa- 30 días laborables de vacaciones pagadas al año.- Entorno laboral excepcional.- Política de intercambio de oficinas de Payhawk (Londres, Ámsterdam, París, Berlín, Sofía).- Eventos periódicos para todo el equipo.- Tarjeta de presentación de Payhawk.Tenga en cuenta que, lamentablemente, no podemos patrocinar visas y, para ser considerado para este puesto, los candidatos deben poder demostrar que tienen derecho a trabajar en la UE.Payhawk es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o percepción de género, origen nacional, edad, estado civil o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de Fontaneras y Fontaneros Oficiales de 1ª y 2ª para trabajar en Barcelona y cercanías. Los/as candidatos/as deben contar con conocimientos complementarios en áreas como climatización, electricidad, gas y energías renovables. Las principales funciones incluyen la ejecución de instalaciones integrales, mantenimientos y reparaciones en proyectos de construcción, rehabilitación de locales, naves, oficinas e instalaciones industriales. Tareas Fontanero debe dominar una variedad de funciones técnicas y prácticas relacionadas con la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de agua, gas y calefacción. A continuación, se detallan las funciones clave que debe saber desempeñar: 1. Instalación de sistemas de fontanería: Montaje e instalación de tuberías para el suministro de agua fría y caliente, así como para sistemas de drenaje y alcantarillado. Instalación de grifos, lavabos, inodoros, duchas, bañeras y otros aparatos sanitarios. 2. Reparación de averías y fugas: Localización de fugas de agua o gas mediante técnicas como pruebas de presión o detectores electrónicos. Reparación o sustitución de tuberías, válvulas, accesorios o juntas dañadas. 3. Mantenimiento preventivo y correctivo: Realización de inspecciones periódicas de sistemas de agua y gas para prevenir averías. Limpieza de desagües, sifones y tuberías para evitar obstrucciones. 4. Interpretación de planos y esquemas: Leer y comprender planos hidráulicos y diagramas para ejecutar correctamente la instalación o reparación de sistemas. Conocer la ubicación adecuada de las tuberías y otros elementos dentro de un edificio o instalación. 5. Instalación y mantenimiento de sistemas de calefacción: Instalación y mantenimiento de calderas, radiadores, sistemas de calefacción central, suelos radiantes y otros sistemas de distribución de calor. Configuración de sistemas de calefacción basados en gas, electricidad o energías renovables (como bombas de calor o calderas de biomasa). 6. Sistemas de climatización y refrigeración: Instalación de equipos de climatización como aires acondicionados, ventiladores o sistemas de refrigeración, y conexión de estos a las tuberías de agua. Mantenimiento de sistemas de climatización y detección de posibles fugas o problemas en el circuito. 7. Instalación de sistemas de energía renovable: Conocimientos para instalar sistemas de agua caliente sanitaria a través de energía solar térmica o sistemas híbridos (solar-gas o solar-electricidad). 8. Instalación y mantenimiento de sistemas de gas: Montaje y reparación de tuberías de gas, así como de equipos que funcionen con gas (calderas, estufas, hornos). Verificación y certificación del correcto funcionamiento y seguridad de las instalaciones de gas. 9. Detección y solución de problemas en sistemas de desagüe: Desobstrucción y limpieza de desagües y alcantarillados mediante el uso de herramientas especializadas como sondas, limpiadores de alta presión o cámaras de inspección. Reparación de sistemas de evacuación de aguas residuales y pluviales. 10. Cumplimiento de normativas y medidas de seguridad: Cumplir con las normativas vigentes en cuanto a la instalación de sistemas de fontanería, agua y gas. Aplicar las normas de seguridad laboral y protección personal, especialmente en trabajos en altura o con productos químicos. 11. Soldadura y ensamblaje de tuberías: Manejo de técnicas de soldadura como autógena o TIG para la unión de tuberías metálicas. Conexión de tuberías de distintos materiales, como PVC, cobre, acero galvanizado o polietileno. 12. Asesoramiento al cliente: Asesorar a los clientes sobre el mantenimiento de sus instalaciones, ahorro de agua o energía, y posibles mejoras o modernización de los sistemas. Requisitos Requisitos Obligatorios: Formación específica y cursos vigentes en la profesión, con modalidad presencial: - Prevención de Riesgos Laborales (PRL): 60h, 20h, 6h, 4h. - Curso teórico-práctico para trabajos en altura. - Curso teórico-práctico para el manejo de plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP). Experiencia demostrable en el puesto, con capacidad para interpretar planos, documentación técnica y conocimientos en materiales y maquinaria. Permiso de trabajo en vigor. Dominio de la lengua española a nivel oral y escrito. Otros Requisitos: Residencia en Barcelona o cercanías. Alta capacidad resolutiva y habilidad para el trabajo en equipo. Titulación de Formación Profesional o grado medio equivalente. Importante: Las candidaturas que no cumplan con los requisitos indicados serán desestimadas automáticamente. Condiciones del puesto: Tipo de contrato: Jornada completa, contrato indefinido. Sueldo: Entre 1.750,00€ y 2.000,00€ al mes, según experiencia y valía. Formación requerida: FP Grado Medio (Deseable). Experiencia deseable: * Mínimo 2 años de experiencia como fontanero/a. Ubicación del trabajo: Trabajo presencial en Barcelona y cercanías. Si no se cumplen los requisitos mencionados en la oferta, la candidatura será desestimada automáticamente.

El Colegio de Politologos y Sociologos de Madrid busca un profesional para supervisar y gestionar proyectos de investigación cuantitativa en Barcelona.El rol incluye coordinar y motivar al equipo de encuestadores/as y garantizar la calidad en la producción.Los candidatos deben tener una licenciatu

Buscamos un/a Ingeniero/a MEP en Obra dinámico/a y con experiencia comprobada para incorporarse a la construcción de un proyecto de viviendas de alto standing en Pedralbes, Barcelona. Se trata de una posición 100% presencial en obra, que requiere reubicación en la región de Barcelona.Reportarás directamente al MEP Manager y al Head of Construction, y trabajarás en un entorno multidisciplinar colaborando constantemente con arquitectos, interioristas, ingenieros estructurales, equipos de compras y representantes del cliente para garantizar los más altos estándares en la ejecución del proyecto.Para tener éxito en este puesto, deberás contar con excelentes habilidades de comunicación y presentación. Además de contar con excelente ojo para el detalle, organizado/a y autónomo/a, y clara motivación por entregar resultados de alta calidad.Responsabilidades- Proporcionar soporte técnico y orientación a los equipos internos de diseño y Quantity Surveying (QS), así como a diseñadores externos, consultores y contratistas durante todo el proceso de diseño.- Participar en la revisión y evaluación de los diseños de instalaciones eléctricas, HVAC y mecánicas, garantizando el cumplimiento de los requisitos del proyecto.- Collaborar con arquitectos, ingenieros y responsables de proyecto para optimizar la integración de los sistemas eléctricos, HVAC y de fontanería.- Resolver de manera ágil los problemas y desafíos técnicos que puedan surgir durante la fase de diseño.- Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del sector, códigos y normativas aplicables a los sistemas MEP.- Apoyar en la gestión, control y seguimiento de cambios y variaciones de acuerdo con los procedimientos internos de la compañía.- Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o Eléctrica, con especialización en HVAC o sistemas mecánicos.- Entre 7 y 15 años de experiencia en consultoría de diseño o como contratista general.- Experiencia trabajando en proyectos residenciales de baja altura y de hospitalidad, incluyendo viviendas, villas privadas, hoteles, aeropuertos, hospitales y/o resorts.- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.- Dominio de Revit o AutoCAD.- Nivel profesional de inglés(mínimo B1) tanto escrito como hablado.- Puesto a tiempo completo y 100 % presencial en Pedralbes, Barcelona.- Remuneración competitiva.- Oportunidad de trabajar en un proyecto emblemático de hospitality de lujo, desde la fase de construcción hasta su entrega.- Colaboración con un equipo profesional, internacional y multidisciplinar.Ten en cuenta que esta posición no ofrece patrocinio de visado. Los candidatos deben contar ya con permiso de trabajo legal en España.#J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de Electricistas Oficiales/as de 1ª y 2ª para trabajar en Barcelona y alrededores. Los candidatos deben contar con conocimientos adicionales en áreas como climatización, fontanería, gas y energías renovables. Las funciones principales incluyen la ejecución de instalaciones integrales, mantenimientos y reparaciones dentro de proyectos de construcción, rehabilitación de locales, naves, oficinas e instalaciones industriales. Tareas Electricista debe ser capaz de desempeñar diversas funciones, que abarcan tanto el trabajo técnico como la seguridad y la interpretación de documentación técnica. Algunas de las funciones clave incluyen: 1. Instalación de sistemas eléctricos: Montaje e instalación de cables, circuitos, enchufes, interruptores, cuadros eléctricos y otros componentes. Configuración y conexión de redes eléctricas tanto en viviendas, locales comerciales, como en entornos industriales. 2. Mantenimiento preventivo y correctivo: Identificación y reparación de fallos o averías en instalaciones eléctricas. Reemplazo de piezas defectuosas o desgastadas, como cables, disyuntores o fusibles. Inspección periódica para garantizar el buen estado de la instalación y cumplir con normativas de seguridad. 3. Interpretación de planos y esquemas eléctricos: Leer y comprender diagramas eléctricos, planos de edificios y manuales técnicos para poder realizar una instalación o reparación correctamente. 4. Montaje y mantenimiento de cuadros eléctricos: Ensamblar y ajustar cuadros eléctricos que controlen el suministro de energía. Configuración y conexión de los componentes de control, protección y distribución de la electricidad. 5. Seguridad eléctrica y prevención de riesgos laborales: Cumplir con las normativas y medidas de seguridad para evitar accidentes eléctricos, como descargas, incendios u otros riesgos asociados. Uso adecuado de equipos de protección personal (EPP) y herramientas especializadas. 6. Instalación y mantenimiento de sistemas de iluminación: Instalación y configuración de sistemas de iluminación tanto en interiores como exteriores. Conocimiento de tecnologías como iluminación LED, sistemas inteligentes o domótica. 7. Instalación y mantenimiento de sistemas de energía renovable: Conocimientos básicos sobre sistemas de generación de energía, como paneles solares, aerogeneradores o sistemas fotovoltaicos. Conexión de estos sistemas a la red eléctrica principal o instalación independiente. 8. Sistemas de climatización y calefacción: Conexión y mantenimiento de sistemas eléctricos asociados a equipos de climatización, como aire acondicionado, calderas o bombas de calor. 9. Automatización y control: Instalación y programación de sistemas de automatización de edificios (domótica) o sistemas industriales (automatización de procesos). 10. Conocimientos sobre normativa eléctrica: Estar al día con las normativas nacionales e internacionales en materia de instalaciones eléctricas, eficiencia energética y seguridad. Requisitos Requisitos Obligatorios: Cursos específicos de la profesión vigentes, con modalidad presencial, incluyendo: - Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60h, 20h, 6h, 4h. - Cursos teórico-prácticos en trabajos en altura. - Cursos teórico-prácticos en el manejo de plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP). Experiencia demostrable en las funciones del puesto, incluyendo la interpretación de planos, manejo de documentación técnica y conocimientos en materiales y maquinaria. Permiso de trabajo en vigor. Comprensión y capacidad de expresión en lengua española. Otros Requisitos: Residir en Barcelona o cercanías. Capacidad resolutiva y habilidades para el trabajo en equipo. Titulación de Formación Profesional o grado medio equivalente. Importante: Las candidaturas que no cumplan los requisitos indicados serán desestimadas automáticamente. Condiciones del puesto: Tipo de puesto: Jornada completa, contrato indefinido. Sueldo: Entre 1.750,00€ y 2.000,00€ al mes, según valía y experiencia. Formación: * FP Grado Medio (Deseable). Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como Electricista (Deseable). Ubicación: Trabajo presencial en Barcelona y cercanías. Si no se cumplen los requisitos mencionados en la oferta, la candidatura será desestimada automáticamente.

Director/a de Obra – Sistemas Ferroviarios y Señalización En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados. Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero. Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo. Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. La oportunidad Actualmente buscamos un Director/a de Obra – Sistemas Ferroviarios y Señalización para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. Ubicación: Barcelona | Tipo de contrato: Indefinido | Nivel de experiencia: Senior Manager Responsabilidades del puesto: lo que construirás: En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: Asumir la dirección técnica, contractual, económica y documental de obras ferroviarias de señalización, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando el cumplimiento de proyecto, contrato, planificación, calidad, seguridad y coste. Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, la administración, los contratistas y los operadores ferroviarios, asegurando una comunicación fluida y eficaz a lo largo de todo el ciclo de la obra. Liderar la gestión operativa del contrato, incluyendo certificaciones, modificados, control documental e informes de seguimiento. Colaborar en otros proyectos y Direcciones de Obra del departamento de Señalización y Comunicaciones, aportando experiencia en sistemas ATC/CBTC, PCC y puesta en servicio ferroviaria. Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar: Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: Ingeniería Superior o titulación equivalente (MECES 3). Pensamiento estratégico y analítico Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas y de colaboración Se valorará: Experiencia en metro o ferrocarril urbano. Conocimientos de comunicaciones, ciberseguridad y virtualización. Formación en PRL y Coordinación de Seguridad y Salud. Conocimientos de TCQ, Presto, CAD, Project y BIM. Experiencia con administraciones públicas y contratos de Dirección de Obra. Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros: Seguro médico y prestaciones adicionales Formas de trabajo flexibles Experiencia internacional y oportunidades profesionales Formación y desarrollo continuos Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Establece conexiones. Crea algo que nunca olvidarás. Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución. #J-18808-Ljbffr

Veeva’s Consultant Development Program (CDP) is an accelerated pathway transforming early‑career professionals into high‑impact consultants who deliver cloud and AI solutions for Life Sciences clients in Europe.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción

Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Drive expansion into new regions by bringing onboard new venues from all around Germany.Research the best local venues and run outreach campaigns to launch Venuu c

Los candidatos deben estar disponibles para comprometerse con las fechas confirmadas y mantener el mismo nivel de excelencia en cada colaboración, independientemente de su duración. Este puesto requiere conocimientos técnicos sólidos en tratamiento de agua, sistemas de filtración y equipos de p

Artic Water busca un profesional de ventas para gestionar la cartera de clientes en Cataluña, principalmente en Barcelona.Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.La función combina prospección, presentación

BETWEEN Technology, líder en ingeniería y tecnología, busca un Proyectista eléctrico/a de agua para liderar el diseño y la ejecución de proyectos relacionados con el agua.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisit

Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.Location: Barcelona, Spain #LI-Hybrid.Play a critical role in strengthening trust, resilience, and performance across Novartis’ manufacturing and supply operatio

Una empresa líder en tecnología energética busca un profesional con experiencia en ventas consultivas para desarrollar relaciones sólidas con clientes a nivel estratégico en Barcelona.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de

Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Shape how Novartis strengthens trust, integrity, and performance across Europe.As a Senior Manager, Internal Audit, you will play a pivotal role in delivering

Expansion Account Representative DACH (maternity cover).La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.The Expansion Account Representative is a quota‑carrying role responsible for driving new revenue.T

En Vitaldent trabajamos para garantizar igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con nuestro Compromiso Sostenible. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y l

Contrato indefinido a jornada completa.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo.Somos la compañía líder en el sector y queremos que

Una empresa del sector automotriz busca un/a Product Expert para asesorar a clientes sobre la tecnología de sus vehículos y optimizar su experiencia de conducción.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de present

Departament de la Presidència cerca una plaça d’Advocat de la Generalitat per al Gabinet Jurídic a Barcelona. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. Es tracta d’un lloc de funcion

The Whiteam Consulting busca un/a Consultor/a SAP BC con amplia experiencia en entornos S/4HANA para un proyecto de larga duración.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Se requiere disponibilidad

Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Recepción de pedidos y Almacenamiento.Ventajas sociales o económicas.Farmacia ubicada en c/Via Augusta 113, al lado de los ferrocarriles de Sant Gervasi.Expe

Napapijri at La Roca Village is seeking an ambitious Store Manager to lead the team and drive performance in a premium retail environment.Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.You will champion brand values w

Altoplast, ubicat a Santpedor, cerca una persona per a la preparació i el penjat de peces per a la secció de pintat.Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.La feina exigeix atendre la normativa de seguretat i

Claire Joster busca un Delegado Comercial para gestionar la cartera de clientes de la compañía ORLIMAN. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. El candidato será responsable de las acciones comerciales en el canal de ortopedia y fa

Sales Manager – Grupo de Restauración (Barcelona).La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.Desde la consultora de selección Antal International para la división de Hospitality.Estamos buscando

MYCSA, líder en maquinaria premium, busca un Técnico Comercial para la zona de Cataluña.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Reportarás a la Dirección Comercial y colaborarás estrechamente

MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH busca candidatos para cubrir puestos en tiendas de Barcelona: ventas, atención al cliente y caja.Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.Ofrecemos oportunidade