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Médico/a Especialista en Psiquiatría – 15 h/semana – Barcelona Sobre Emocional En emocional.com, somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto En Emocional buscamos médico/a especialista en Psiquiatría para un servicio de asesoramiento y asistencia en psiquiatría dirigido a personas usuarias de centros residenciales de estancias temporales. Tu día a día • Revisar la documentación psiquiátrica previa al ingreso y valorar si puede garantizarse la correcta asistencia., • Revisar, validar y prescribir medicación psiquiátrica, así como registrar y transcribir las actuaciones en la aplicación SAP-GH., • Atender derivaciones médicas y realizar seguimiento psiquiátrico de las personas residentes., • Visitar y hacer seguimiento clínico a personas con trastornos de conducta., • Prescribir, supervisar y controlar contenciones físicas, mecánicas y farmacológicas cuando sea necesario., • Asesorar a profesionales de atención directa sobre el abordaje de trastornos psiquiátricos., • Atender posibles urgencias y resolver dudas clínicas durante la estancia., • Elaborar informes de valoración al alta., • Coordinarse con familias y con otros profesionales sanitarios cuando sea necesario., • Participar en reuniones interdisciplinares, comités, acciones formativas y charlas dirigidas a familias y profesionales. Requisitos imprescindibles • Grado universitario en Medicina., • Título oficial de Especialista en Psiquiatría., • Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de la salud mental del colectivo de personas mayores y personas con discapacidad psíquica., • Colegiación acreditable., • Capacidad para trabajar en coordinación con equipos sanitarios y educativos y para registrar actividad asistencial en soporte informático. Condiciones • Dedicación de 15 horas semanales, • Horario general: lunes, miércoles y viernes de 16:00 a 21:00., • De mediados de junio a mediados de septiembre: lunes, martes y jueves de 16:00 a 21:00., • Proyecto con duración inicial de 2 años, con posibilidad de prórroga., • Prestación presencial en centro residencial., • Contrato indefinido Cómo postular Envía a , , y tu CV + Titulo y especialidad + colegiación activa + certificados de empresas (de funciones, cartas, contratos, etc) con el asunto "Psiquiatría en residencias"

En Ananda Gestión necesitamos incorporar un CARNICERO/A para empresa del sector cárnico.Experiencia como carnicero/a Ofrecemos: Contrato a través de Ananda con posterior paso a plantilla de la empresa.Jornada media 20h semanales turno de tarde Salario según convenio colectivo.

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¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Eólico , para parques eólicos ubicados en la provincia de Cádiz (Tahivilla y Barbate). ¿Qué funciones realizarás? Tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo. Vigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos. Tareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento. Reportar la documentación y realizar informes de los trabajos realizados. Gestionar las herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo. Requisitos Disponer de al menos 1 año de experiencia en eólica. Conocimientos eléctricos y electromecánicos. Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). Carnet de conducir B. Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente Experiencia previa en mantenimiento eléctrico. Formación en rama eléctrica, mecánica o informática. Experiencia en trabajos de campo. Estar en posesión de curso de PRL 60 horas. GWO en vigor. Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Cádiz* + guardias + dietas Vehículo de empresa Herramientas y medios técnicos Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! *La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 27.000€ y 30.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. xbhjioe Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Eólico , para parques eólicos ubicados en la provincia de Cádiz (Tahivilla y Barbate). ¿Qué funciones realizarás? Tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo. Vigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos. Tareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento. Reportar la documentación y realizar informes de los trabajos realizados. Gestionar las herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo. Requisitos Disponer de al menos 1 año de experiencia en eólica. Conocimientos eléctricos y electromecánicos. Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). Carnet de conducir B. Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente Experiencia previa en mantenimiento eléctrico. Formación en rama eléctrica, mecánica o informática. Experiencia en trabajos de campo. Estar en posesión de curso de PRL 60 horas. GWO en vigor. Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Cádiz* + guardias + dietas Vehículo de empresa Herramientas y medios técnicos Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! *La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 27.000€ y 30.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. xbhjioe Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. ¿Buscamos Jefe de Obra Multipunto Mecánico (h/m) Ubicación: Córdoba Control económico. Interlocución con los clientes. Grado en Ingeniería Industrial, o similar. Se valorará muy favorablemente estar en posesión del Máster en PRL. Experiencia de, al menos, 3 años realizando las funciones descritas. Conocimiento del sector eléctrico y trabajos en tensión. Disponibilidad para viajar. Incorporación inmediata. Permiso de conducir B. Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Convenio colectivo de aplicación de empresas siderometalúrgicas, según provincia. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. xbhjioe Beneficios Sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

ph3Residence Manager /h3 pLocation: ES--Sevilla /p h3Overview /h3 pYugo is the trusted name for student housing, globally. Every day we connect young people to opportunities and students to amazing spaces. Here at Yugo we like to do things differently. It's about people, the planet, and passion. /p pWe are looking for #Futureshapers who want to positively influence and shape the lives of others. We want the people who make the most of the opportunities they’re given – they shape the future for themselves and for others. /p pWe are currently on the lookout for an experienced Residence Manager to lead our amazing team of Yugoers. Students are no mean feat, but you will be part of a team of awesome Yugoers across the globe, who will support you to ensure we are consistent in the service we provide to our students. /p pDoes this sound like you? /p ul liYou are passionate about ensuring students live their best life /li liYou are Bold, you are not afraid to challenge boundaries and try new things /li liYou are True, you are a force for good, you act responsibly towards others and the planet. You are sustainability-minded and want to help better the future. /li liYou are Real, you take pride in what you do, and you own it /li liYou are Open, you are open-minded, open-hearted, and open to new ideas /li /ul h3Responsibilities /h3 pReporting to the Area Manager here is a snapshot of what you will do: /p ul liUse your upbeat, outgoing personality to lead, mentor, and guide the team to ensure that the student space is running smoothly /li liTake full responsibility for the budget and PL, and the financial performance of the student space. /li liYou’ll cross all the T’s and dot the I’s, to and ensure you are managing costs and maximizing profit for the property /li liFollow up on all sales opportunities and ensure the student space is at capacity through short term and long term lets /li liDrive sales and marketing activities to ensure the student space is full and all marketing channels have been utilized to their full potential /li liManage ‘the good’ and turn around the ‘not so good’ - meaning you will handle complaints and offer excellent student experiences to your students /li liUse your advanced knowledge of safety, security, compliance, and building management to ensure core operating procedures are adhered to, followed up on and we are providing a safe secure home to our students /li liMaintain and develop relationships with key players at the local universities, as well as internal and external suppliers – again here is that winning personality! /li liBe a smooth operator and ensure the smooth running of the operational calendar and student lifecycle from arrival, departure, and summer turnaround /li /ul h3Qualifications /h3 pHere’s what you’ll need: /p ul liRelevant experience running a residence within hotels, university/college /li liStrong interpersonal and communication skills, including the ability to build and maintain quality relationships /li liExperience within a fast-paced, target driven environment with a strong focus on sales and marketing /li liBeing able to communicate fluently in Spanish and English. /li liQualification and/or willingness to undertake training for Carbon Literacy /li /ul h3Benefits /h3 pWe also receive: /p ul liCompetitive salary with annual discretionary bonus (as per the Convenio Colectivo de Colegios Mayores) /li li5 weeks’ annual leave (25 days) + Additional 7 days of Easter and 8 days of Christmas. /li liAdditional ‘YuDay’ which is a paid day off every year to spend as you wish to support your wellness journey /li liAccess to a whole host of perks like discounts on groceries, gym memberships, travel, and entertainment /li liSocial events and more! /li /ul pMin salary: €40,000.00/year /p pMax salary: €40,000.00/year /p /p #J-18808-Ljbffr

Airbus Defence and Space busca un Supply Chain Operations Manager en Sevilla. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Este puesto implica actuar como interfaz con proveedores y gestionar la cadena de suministro en un entorno aeroespacial. Se requiere grado en Ingeniería o Administración, así como motivación y habilidades de comunicación. xcskxlj Ofrecemos un entorno multicultural con oportunidades de desarrollo y un salario atractivo, además de beneficios como días de vacaciones adicionales y servicio de transporte colectivo. #J-18808-Ljbffr

ppbClínica Istabba, centro médico de referencia en constante crecimiento, selecciona Médico/a General para incorporación a su equipo multidisciplinar de especialidades médicas. /b /p pbUbicación: Estepa (Sevilla) /b /p pbContrato: Según convenio colectivo vigente /b /p pbJornada: Completa o media jornada (a convenir según disponibilidad y perfil del candidato) /b /p h3Requisitos valorables /h3 ul liTítulo Medicina General y Medicina de Familia (homologado en su caso) /li liDiagnóstico y manejo de patologías dermatológicas frecuentes. /li liAtención a pacientes con lesiones derivadas de accidentes laborales. /li liAtención y seguimiento de lesionados por accidentes de tráfico. /li liConocimientos en cuidados de enfermería y atención integral al paciente. /li liCapacidad de trabajo en equipo dentro de un entorno multidisciplinar. /li liOrientación al paciente y excelencia asistencial. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a un centro médico consolidado y en expansión. /li liTrabajo coordinado con especialistas en traumatología, radiodiagnóstico, fisioterapia y otras áreas sanitarias. /li liPosibilidad de desarrollo profesional y estabilidad laboral. /li liFlexibilidad horaria y adaptación de jornada según necesidades mutuas. /li liExcelente ambiente de trabajo y apoyo continuo. /li /ul pSi eres un profesional comprometido con la atención sanitaria de calidad y buscas formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, estaremos encantados de conocerte. /p pTeléfono de contacto: - /p /p #J-18808-Ljbffr

Una agencia de servicios sociales en Sevilla busca un Titulado o Titulada Superior (perfil TIC) para Servicios Centrales. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Se requiere un Grado Universitario en áreas de Ingeniería o equivalente. Además, es necesario haber prestado servicios en la agencia durante al menos 2 años. xcskxlj El puesto ofrece un contrato indefinido, y busca candidatos que sean parte de la estructura de la Agencia, cumpliendo así con los requisitos establecidos en el convenio colectivo. #J-18808-Ljbffr

Oportunidad de empleo... ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Para ayudarnos a seguir creciendo, actualmente estamos buscando para nuestras oficinas de Sevilla de manera presencial un/a Inside Sales Consultant (Comercial ventas) con al menos uno o dos años de experiencia en un puesto similar que se centre en la creación de nuevas cuentas para el mercado de España. Buscamos a una persona organizada, que disfrute con el trabajo comercial y que le motive desarrollarse y crecer profesionalmente dentro del sector. Buscamos una persona con experiencia en... • Ventas telefónicas o venta presenciales., • Desarrollo de negocio., • Elaborar propuestas comerciales., • Realizar demos de software, mayoritariamente por videoconferencia., • Establecer relaciones de confianza con clientes y partners., • Realizar detección de tendencias y necesidades en el sector de la restauración., • Gestionar un CRM., • Seguimiento de contratos. Valoramos muy positivamente tener conocimientos en... • Producto SaaS., • Sector de la restauración., • Ecosistema startup., • Inglés a nivel de conversación. Ofrecemos... • Contrato laboral indefinido desde el primer día., • Pack de Bienvenida., • 23 días laborables de vacaciones., • Jornada intensiva en agosto., • Descuento Seguro colectivo de salud con Asisa. Tenemos un acuerdo con la compañía, donde pagarás menos por tu seguro de salud en caso de querer contratarlo., • Retribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería., • Carrera profesional y salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño., • CoverDay. Un día muy chulo de convivencia con TODO el equipo. xcskxlj, • Entorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades. #J-18808-Ljbffr

ppSobre CoverManager... Somos una startup tecnológica con presencia nacional e internacional líder en software de gestión de reservas. Nuestra misión consiste en ofrecer a los restaurantes soluciones de tecnología y hospitality que les ayuden a crecer y estar más cerca de sus clientes. Además, nos mueve mejorar la vida de las personas que trabajan en la industria de la Hospitality ayudándoles a ofrecer experiencias únicas a sus clientes. /p pComo referentes en el sector, nuestro SaaS es usado por clientes repartidos por todo el mundo. Algunos de ellos son grandes nombres de la restauración como Amazónico, Arzabal, El Campero, Aponiente, Diverxo, El Celler de Can Roca, Grupo Dani García, Ovejas Negras, Pacha, Mirazur, etc. /p pPara hacer realidad nuestra misión necesitamos un equipo que comparta los valores y principios de COVER, ya que impregnan todo lo que hacemos y son parte de nuestra cultura (constancia, esfuerzo, honestidad, pasión por lo que hacemos, innovación continua poniendo al cliente en el centro, etc.). /p h3Oportunidad de empleo /h3 pPara ayudarnos a seguir creciendo, actualmente estamos buscando, para nuestras oficinas de Sevilla de manera presencial, un/a Inside Sales Latam con al menos uno o dos años de experiencia en un puesto similar. Buscamos a una persona organizada, que disfrute el trabajo comercial y que le motive desarrollarse y crecer profesionalmente dentro del sector. /p h3Ofrecemos /h3 pContrato indefinido. /p ul liFull time jornada de 40 horas semanales. /li liIncorporación inmediata. /li liRetos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje. /li liFormar parte de un equipo dinámico y con muy buen ambiente de trabajo. /li liPosición con posibilidad de evolución y crecimiento profesional. /li liPack de Bienvenida. /li li23 días laborables de vacaciones. /li liJornada intensiva en agosto y segunda quincena de Julio. /li liSeguro colectivo de salud con Asisa. Tenemos un acuerdo con la compañía, donde pagarás menos por tu seguro de salud en caso de querer contratarlo. /li liRetribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería. /li liPresupuesto para formación y actividades de team building. /li liCarrera profesional y salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño. /li liCoverDay. Un día muy chulo de convivencia con TODO el equipo. /li liEntorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades. /li /ul h3Tareas y responsabilidades /h3 ul liVentas. /li liDesarrollo de negocio. /li liElaborar propuestas comerciales. /li liRealizar demos de software. /li liEstablecer relaciones de confianza con clientes y partners. /li liRealizar detección de tendencias y necesidades en el sector de la restauración. /li liGestionar un CRM. /li liSeguimiento de contratos. /li /ul h3#diversoseinclusivos /h3 pLa innovación se acelera cuando cuentas con equipos diversos y bien balanceados. En CoverManager promovemos la inclusión de todas las personas sin distinción de cultura, edad, género, orientación e identidad sexual o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Diagonal, somos especialistas en la gestión integral de servicios BPO, colaborando con grandes compañías del sector financiero e inmobiliario. Si te apasiona la gestión técnica de promociones y obras y quieres formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, te estamos buscando! Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. ¿Cuáles serían tus funciones? • Planificación, supervisión y control técnico de obras y promociones inmobiliarias., • Seguimiento económico del proyecto: certificaciones, facturación, control de costes y desviaciones presupuestarias., • Coordinación con proveedores, constructoras, ingenierías y agentes implicados., • Resolución de incidencias y gestión de riesgos., • Comunicación constante con el cliente para reportar avances y estado de los proyectos., • Tramitación de permisos y gestiones con administraciones públicas y compañías suministradoras., • Apoyo técnico al departamento comercial en la fase previa a ejecución. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Horario de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y los viernes intensivos 9:00h a 15:00h., • Centro de trabajo en Sevilla., • Salario en función de perfil y conocimientos., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Jornada intensiva en verano., • Convenio colectivo: Gestorías administrativas., • Categoría profesional: grupo de cotización II. Si quieres dar un paso más en tu carrera profesional, aportar tu visión técnica y formar parte de una compañía en crecimiento, inscríbete y súmate al equipo Diagonal! Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. Requisitos mínimos • Formación Técnica o universitaria (valorable Grado en Arquitectura o Técnico Superior en Proyectos de Edificación)., • Valorable experiencia en Requerimientos y gestiones con Administración Pública., • Se valorará positivamente experiencia de 3 años en posición similar., • Alto nivel de Excel., • Habilidades en comunicación y cooperación con otras áreas., • Capacidad analítica. xcskxlj, • Alto compromiso, orientación a resultados, y excelencia operativa. #J-18808-Ljbffr

Información generalTipo de convocatoriaPromoción internaPerfil del puesto de trabajoPerfil de gestiónDenominación del puestoJefatura de Área de ContrataciónAgencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasSer empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijodiscontinuo, indefinido e indefinido no fijo ().- El nivel académico para esta convocatoria será el establecido en el Convenio para el grupo 1.- La Jornada será a tiempo completo, 12 meses.Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria.() En relación a los trabajadores Fijos Discontinuos, se atenderá a lo recogido en el artículo 21.3 del Convenio: "...Manteniendo en cualquier caso la duración del contrato que tuviese anteriormente, al ser ésta inherente a las personas y no al puesto".FuncionesAdemás de las funciones establecidas en el anexo 2 del Convenio Colectivo para la plaza de Jefatura de Área, con carácter indicativo y no limitativo se encuentran: Planificación, seguimiento y control de los expedientes de contratación (excepto menores), así como asignación de expedientes a los Técnicos del Área.- Control de modelos de Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares y de Memoria de Necesidad.- Visto bueno previo al expediente y Acuerdo de Inicio- Control de publicaciones en la Plataforma de Contratación de la Junta de Andalucía- Control de contestaciones a consultas de los licitadores- Presidencia de las Mesas de Contratación- Tramitación de propuestas de adjudicación- Control de documentación acreditativa de requisitos previos- Tramitación de adjudicaciones- Tramitación de expedientes de incidencias- Elaboración y remisión periódica de información: Registro de Contratos de la Junta de Andalucía, Cámara de Cuentas, auditores internos y externos, etc.#J-18808-Ljbffr

ppApoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. /p h3Funciones principales /h3 ul liPrestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. /li liFacilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. /li liRealizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. /li liDiseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. /li liDetectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. /li liElaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. /li liRealizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. /li liGestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario. /li liRealizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. /li liRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. /li liDiseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. /li liFormar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera. /li liEvaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido /li liAcompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. /li liDiseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera /li liApoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. /li liElaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área. /li liFacilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. /li liValorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda. /li liAcompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. /li liMantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. /li liRegistrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación/Conocimiento /h3 ul liTitulación universitaria en Trabajo Social /li liColegiación /li liFormación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social. /li liFormación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos. /li liInformática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office. /li liFormación en igualdad de género. /li liIdiomas: francés y/o inglés C1 /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. /li liExperiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM. /li liExperiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes. /li liExperiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de resiliencia. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /li liFormación en Igualdad de Género. /li liMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. /li liConocimiento de los recursos sociales del territorio. /li liExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. /li liExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. /li liExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /li liExperiencia de trabajo en el tercer sector. /li liIdioma: árabe y/o ruso. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata /li liJornada completa /li liHorario de L de 12-19h y MXJV de 8-15h /li liContrato sustitución (paternidad) /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada) /li liBeneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li liLugar de trabajo: Tiberiades + Rotativo con otros espacios de Acogida, Sevilla /li liCódigo: 011/ /261286S_00 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3pApoyar el desarrollo de la estrategia, ejecución y seguimiento en la delegación de la intervención realizada en Áreas de Intervención de CEAR, a través de la implementación de objetivos y metodologías comunes y alineadas con la estrategia del área, con el fin de impulsar el desarrollo de competencias y habilidades psicosociales, la promoción de la salud, el bienestar de las personas beneficiarias del programa para facilitar su autonomía e integración, en dependencia directa del/de la Responsable Territorial de Intervención en la Delegación. /ph3Funciones principales /h3ulliApoyar al/ a la Responsable Territorial de Intervención en los procesos de identificación de necesidades, procedimientos e implementación del modelo de intervención en la Delegación, así como en la formulación de nuevos proyectos en el territorio. /liliApoyar al/ a la Responsable Territorial de Intervención en todo lo referente a los procesos de selección, bienvenida, comunicaciones, contratos de personal, etc. /liliApoyar al/a la Responsable de área en temas concernientes a las relaciones institucionales (técnicos/as municipales y regionales, administraciones, ayuntamientos, juntas vecinales, empresas, entre otros). /liliApoyar la elaboración de memorias, justificaciones técnicas, procedimientos de intervención, informes estadísticos, propuestas de mejora y aquella documentación y materiales necesarios para la gestión de los servicios de su competencia. /liliTrabajar de manera directa y continua con el/la responsable del área territorial, el/la responsable del área en SSCC y con el equipo técnico del área en SSCC, las cuestiones relativas a consultas técnicas y de gestión del itinerario casos y ayudas, así como cuestiones relacionadas con las justificaciones del contenido de los programas estatales de inclusión de la delegación. /liliOrganizar el equipo técnico del área/servicio territorial, así como realizar reuniones periódicas de seguimiento y gestión técnica para la puesta en común de los itinerarios. /liliApoyar técnicamente al equipo de intervención en la delegación en el seguimiento de los itinerarios de las personas atendidas y acogidas, valoración de vulnerabilidades y necesidades particulares de acogida, así como en la realización de las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos. /liliRealizar seguimiento a los itinerarios y actividades tanto grupales como individuales que se realicen en el marco del área. /liliApoyar la elaboración de informes sociales y todos aquellos recogidos en los manuales de gestión del programa. /liliRealizar seguimiento a la justificación de ayudas económicas junto al/ a la responsable del área. /liliApoyar el seguimiento a la intervención de mediación social, laboral, sanitaria, familiar y/o intercultural. /liliParticipar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera. /liliRegistrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa. /liliParticipar en foros, actos y jornadas vinculadas a los objetivos del puesto ocupado y de la organización. /li /ulh3Requisitos /h3h3Formación/Conocimiento /h3ulliTitulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo Social, Educación Social o similar) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable). /liliConocimiento de idiomas: francés, inglés y/o árabe /liliInformática nivel usuario. /li /ulh3Experiencia /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. /liliExperiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales. /liliExperiencia en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. /li /ulh3Competencias profesionales /h3ulliCompromiso. /liliAdaptación al Cambio. /liliTrabajo en equipo. /liliPlanificación y organización. /liliCapacidad de análisis. /liliCapacidad de negociación y mediación. /liliCapacidad relacional y de comunicación. /liliCapacidad de resiliencia. /li /ulh3Se valorará /h3ulliHaber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora. /liliCertificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /liliExperiencia en el tercer sector. /liliIdiomas: Inglés y/o Francés C1. /liliFormación en Igualdad de Género. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliIncorporación inmediata /liliJornada completa /liliHorario de lunes a viernes de 8-15h /liliContrato indefinido /liliRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /lili25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada). /liliBeneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /liliLugar de trabajo: Hytasa, Sevilla /liliCódigo: 011/ /261717T_01 /li /ulpEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible.

Perfil recogido en el catálogo de puestos de trabajo, que son las acordadas en la ficha del puesto de trabajo de TM Económico Financiero del IV Convenio Colectivo, publicado en la intranet de la Agencia concretamente en Portal del Empleado, punto 9- Catálogo de puestos, áreas funcionales y organ

Información general Tipo de convocatoria Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Agencia Andaluza de Instituciones Culturales Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Requisitos contenidos en la Base 4 de la Convocatoria Funciones Organización, control y gestión de las actividades de relaciones laborales, controlando el cumplimiento de la normativa de aplicación en el ámbito de recursos humanos con criterios de rigor, proactividad y eficiencia.Coordinar y controlar las actividades relacionadas con la aplicación de la normativa jurídico laboral, convenio colectivo y normas de carácter público y presupuestario de aplicación al personal de la Agencia en todos los ámbitos de Recursos Humanos (selección, contratación, control de presencia, prevención, negociación colectiva, políticas de igualdad y conciliación, procedimientos sancionadores, etc), asesorando en esta materia e interpretando y estableciendo los criterios jurídicos oportunos. xcskxlj Gestionar las actividades de relaciones laborales, elaborando los estudios e informes necesarios, solicitudes de autorizaciones, modificaciones contractuales, alegaciones, recursos y propuestas de resolución, expedientes sancionadores, procedimientos referentes a políticas de igualdad, reclamaciones en estos ámbitos y gestión de conflictos en general, auditoría laboral, etc. Colaborar y realizar cualquier actividad, informe o estudio en otras materias de recursos humanos que le se encomienden. #J-18808-Ljbffr

h3Información general /h3pTipo de convocatoria /ppPerfil del puesto de trabajo /ppPerfil de gestión /ppDenominación del puesto /ppAgencia Andaluza de Instituciones Culturales /ppEstado del proceso /ppConcluido /ppFecha de publicación /ppPlazo de solicitud /ppNúmero de plazas /ppLugar de trabajo /ppTipo de contrato /ppIndefinido /ppTitulación oficial requerida /ppGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas /ppTitulación específica requerida /ppRequisitos contenidos en la Base 4 de la Convocatoria /ph3Funciones /h3pOrganización, control y gestión de las actividades de relaciones laborales, controlando el cumplimiento de la normativa de aplicación en el ámbito de recursos humanos con criterios de rigor, proactividad y eficiencia.Coordinar y controlar las actividades relacionadas con la aplicación de la normativa jurídico laboral, convenio colectivo y normas de carácter público y presupuestario de aplicación al personal de la Agencia en todos los ámbitos de Recursos Humanos (selección, contratación, control de presencia, prevención, negociación colectiva, políticas de igualdad y conciliación, procedimientos sancionadores, etc), asesorando en esta materia e interpretando y estableciendo los criterios jurídicos oportunos.Gestionar las actividades de relaciones laborales, elaborando los estudios e informes necesarios, solicitudes de autorizaciones, modificaciones contractuales, alegaciones, recursos y propuestas de resolución, expedientes sancionadores, procedimientos referentes a políticas de igualdad, reclamaciones en estos ámbitos y gestión de conflictos en general, auditoría laboral, etc. Colaborar y realizar cualquier actividad, informe o estudio en otras materias de recursos humanos que le se encomienden. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones: /h3ulliFavorecer la integración social, laboral y personal de población migrante y refugiada /liliFavorecer la acogida de personas migrantes, así como prevenir vulneración de derechos y discriminación /liliMediar con personas migrantes y/o autóctonas en conflictos /liliPromover el acceso de servicios públicos en igualdad de condiciones /liliDinamización de los colectivos /liliDetectar situaciones problemáticas que puedan surgir con el colectivo de actuación /liliOtras propias del puesto /li /ulpbRequisitos: /b /pulliEl personal deberá tener formación y experiencia en mediación intercultural y comunitaria /liliSe valorará estar en posesión de idiomas para interpretación como: Inglés, Francés, Rumano, Árabe y Ucraniano/Ruso/Armenio /li /ulpbContrato fijo /b /ppbRemuneración: /b Según valía en función de experiencia y formación, siempre respetando el convenio de aplicación, acción e intervención social, de entre 1854 y 2054 euros brutos mes /ppbIncorporación: /b 02/09/2024 /ppbTipo de puesto: /b Media jornada, Contrato indefinido /ppbSueldo: /b 1.854,00€-2.054,00€ al mes /ppbUbicación del trabajo: /b Empleo presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa Fundación Loyola, institución del ámbito educativo perteneciente a la Compañía de Jesús, busca incorporar para el Colegio Portaceli, un puesto de bOrientador/a escolar y docente de Secundarias. /b /p h3Misión /h3 pAsesorar, apoyar y acompañar a tutores y tutoras, profesorado, alumnado y familias en la orientación psicopedagógica en sus diferentes dimensiones (personal, académica y profesional), y en todas aquellas actuaciones encaminadas a asegurar la educación integral del alumnado. /p pPromover y coordinar los objetivos establecidos por la Dirección Educativa de la Fundación en su ámbito de actuación. /p h3Principales funciones /h3 ul liApoyar al tutor o tutora en su tarea como dinamizador/a del grupo y de la convivencia en el aula, aportando estrategias y recursos para el manejo y la gestión de situaciones, que promuevan un estilo de relaciones y convivencia positivo en la escuela. /li liColaborar con los tutores, tutoras y el profesorado en la prevención y detección de dificultades de aprendizaje, académicas y de otros comportamientos de riesgo del alumnado, realizando las evaluaciones psicopedagógicas que procedan. /li liLlevar a cabo la intervención con el alumnado y sus familias, junto con el tutor o tutora, en aquellos casos que necesitan especial atención y/o apoyo a nivel personal, social, académico-profesional, familiar, etc. /li liDesarrollar los proyectos promovidos desde la Dirección Educativa de la Fundación. /li liElaborar los informes y documentos técnicos que se précise según la normativa vigente. /li liElaborar el material de apoyo necesario para la consecución de los objetivos establecidos en su ámbito de actuación. /li liResponsabilizarse de la gestión de la documentación necesaria para instituciones u otros en el ámbito de alumnado con el que trabaja. /li liPromover, coordinar y llevar a cabo las actuaciones propias del ámbito de la orientación vocacional y profesional (actividades tutoriales, organización de charlas y eventos, atención individualizada de alumnos, asesoramiento a los tutores, elaboración de materiales…) /li /ul h3Se ofrece /h3 pFormar parte de un interesante proyecto institucional que supone un gran reto laboral, desarrollo personal y profesional, así como la integración en un equipo de profesionales con experiencia en el sector de la educación que desarrollan su actividad con motivación y en un excelente ambiente de trabajo. /p h3Modalidad contractual /h3 pinterinidad (duración mínima un curso) /p h3Jornada /h3 paprox. 14 horas lectivas semanales (parcial del 56%) /p h3Incorporación /h3 pseptiembre 2026 /p pCondiciones laborales según convenio colectivo del sector /p h3Fecha límite de presentación de candidaturas /h3 p01/07/2026 /p /p #J-18808-Ljbffr

Perfil recogido en el catálogo de puestos de trabajo, que son las acordadas en la ficha del puesto de trabajo de TM Económico Financiero del IV Convenio Colectivo, publicado en la intranet de la Agencia concretamente en Portal del Empleado, punto 9- Catálogo de puestos, áreas funcionales y organ

TIP de Vigilante de Seguridad en vigor. Salario según el Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad Privada. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad cuando sea necesario.

Entidad contratante: /b Fundación Pública Andaluza Centro de Estudios Andaluces M.Adscripción funcional y orgánica: /b Dirección Gerente.Unidad de Museo de la Autonomía /p pbNúmero de plazas: /b 1.Grupo y Nivel: /b Grupo C, Nivel C.Personal técnico (artículo 11 del II Convenio Colectivo de