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Store manager & Interior Designer - Aquí tu Reforma En ATR abrimos el proceso de selección para incorporar un/a Store Manager & Interior Designer para la tienda de uno de nuestros licenciatarios, ubicada en Madrid, Castellana. Buscamos Diseñadores de Interiores con formación técnica y pasión por el mundo de las reformas, con vocación por la venta y ganas de superarse día a día que disfrute trabajando en un entorno dinámico al que le apasione el mundo de la rehabilitación e interiorismo y que tenga un claro foco en la satisfacción del cliente y la creación del hogar ideal. ¿Tienes experiencia en la gestión de tiendas? ¿Tienes pasión por tu trabajo y quieres seguir desarrollándote profesionalmente? 🤗 Funciones 📉 • Asesoramiento técnico y comercial al cliente., • Gestión de tiendas. Velar por el cumplimento de los estándares de calidad y PRL en tienda., • Presentación de los presupuestos., • Cierre de las ofertas económicas., • Impulsar las ventas y consecución de KPIs garantizando el cumplimento del objetivo de tienda., • Atención personalizada., • Realización de renders. Requisitos 🚩 • Formación técnica o comercial en interiorismo o similar., • Experiencia elaborando y vendiendo presupuestos de reforma e interiorismo., • Experiencia en realización de renders., • Habilidades comerciales y de negociación., • Perfil resolutivo., • Perfil ambicioso y que le apasionen los retos., • Experiencia en la captación de clientes y el desarrollo de cartera propia. ¿Qué ofrecemos? 📝 • Incorporación en un proyecto innovador, en pleno crecimiento, con un equipo de trabajo joven y dinámico., • Te ofreceremos una formación continua., • Jornada completa., • Salario Competitivo. Importante: la vacante es para la estructura de personal de un licenciatario de la marca* ¡Te esperamos! 🥰

Bienvenid@ a Koröshi Group Fashion Retail . Koroshi es la cadena fashion de moda con establecimientos por todo el territorio nacional en plena fase de expansión y crecimiento. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con 50 tiendas y venta online en más de 30 países. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde el diseño de moda y nuestras tiendas a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del cliente. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la expansión de las tiendas Koroshi? Estamos buscando un Retail Area Manager con experiencia y capacidad de asumir las funciones y objetivos del puesto. Funciones: • Seleccionar, Motivar y Formar Encargados, • Control y seguimiento de los horarios propuestos por el encargado, • Control y seguimiento del visual merchandising para la maximización de la venta, • Conseguir la correcta atención al cliente en los distintos puntos de venta., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de marca en las tiendas., • Visitar diariamente las tiendas para acompañar a los equipos y asegurar la correcta ejecución de todos los procesos y procedimientos marcados por la empresa., • Analizar y enfocar acciones para mejorar y conseguir los KPI´s y objetivos de venta., • Asegurar la correcta selección, formación y desarrollo competencial de los equipos., • Supervisar que las tiendas cumplen con los estándares de imagen y de visual., • Asegurar y supervisar la organización y el stock de productos en tienda., • Desarrollar y ejecutar planes de acción que tengan un impacto positivo en la zona., • Crear ambientes de trabajo colaborativos y de alto rendimiento. Perfil -Experiencia mínima de 5 años como Area Manager en Retail Moda. -Persona dinámica, perfil comercial con alta capacidad comunicativa. • Experiencia gestionando varios puntos de venta a la vez., • Disponibilidad. Enfocada a objetivos. Capacidad de planificación y organización., • Sensibilidad y orientación hacia las ventas y la atención al cliente., • Pasión por el liderazgo y habilidades para desarrollar y trabajar con el equipo., • Carnet de conducir y disponibilidad semanal para visitar tiendas. -Carnet de conducir • Experiencia como Area Manager Retail Moda -Capacidad de organización y planificación. -Proactividad y autonomía en el trabajo diario. -Disponibilidad para viajar. -Vehículo Propio

¿Qué buscamos? Somos un equipo apasionado por el Cliente, siempre con ganas de ofrecerle la mejor experiencia de compra. Nos gusta aprender, crecer profesionalmente y desarrollar a nuestros equipos. Somos líderes en el sector retail y tenemos supermercados en todo el territorio nacional. Como RESPONSABLE DE TURNO te responsabilizarás de: ● Ayudar a tu tienda garantizando la estrategia comercial de la Compañía para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios fijados, liderando un equipo humano motivado y dinámico. Para ello: ●Asegurarás y vigilarás el cumplimiento de la política comercial (implantaciones, acciones, eventos, teatralización de las mismas y presencia del surtido). ●Analizarás y realizarás seguimiento del cumplimiento de las previsiones de la tienda respecto a los criterios establecidos, proponiendo los planes de acción necesarios para la corrección de desviaciones. ●Atenderás la respuesta a las sugerencias y reclamaciones de los clientes realizando un seguimiento continuado de las mismas, con las herramientas e indicadores establecidos para tal fin. ●Serás el Animador/a de tu equipo, garantizando un buen clima dentro de la tienda, fomentando la opinión e iniciativa individual del equipo y asegurando dentro de las secciones una comunicación regular y eficaz. ¿Qué te hace destacar? ●Estudios universitarios, formación profesional. ●Pasión por el Cliente. ●Experiencia profesional previa en puestos de responsabilidad en Atención al Cliente/ Sector Retail. ●Capacidad analítica y visión estratégica para garantizar la cuenta de resultados. ●Capacidad de liderazgo para gestionar un equipo de colaboradores. ●Ambición por desarrollarte profesionalmente en comercio. ¿Qué te ofrecemos? ●Contrato indefinido. ●Salario competitivo (fijo + variable). ●Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas. ●Programas que se preocupan por tu bienestar: · Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). · Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte,...). · Formación continua. · Desarrollo profesional. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

Desde Harry Hope estamos buscando un Store Manager para una empresa líder en el sector cosmética para una de sus tiendas en Madrid a jornada completa y con contrato indefinido. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de la tienda, liderando al equipo y asegurando una experiencia de cliente excelente, alineada con los valores de la marca. ¿Cuáles serán las funciones principales? • Serás responsable del funcionamiento diario de la tienda., • Garantizar que los objetivos fijados se cumplan y proponer planes de mejora., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo para sacar lo mejor de cada persona, • Participar de forma activa en los procesos de venta y consecución de KPI del negocio., • Garantizar una atención al cliente excelente., • Analizar indicadores de rendimiento y proponer acciones de mejora, • Asegurar el reclutamiento de nuevos clientes y su fidelización cuidando cada detalle acorde a nuestros valores y nuestra forma de venta., • Realizar la planificación de horarios del equipo de tienda y cabina en base a las necesidades del negocio., • Supervisar la imagen de la tienda, el visual merchandising y los estándares de marca., • Asegurar el correcto cumplimiento de procedimientos tales como inventarios, gestión del stock, gestión de cobros, etc., • Participar en el reclutamiento y formación del equipo de tienda. Requisitos: • Experiencia previa en puesto similar gestionado equipos y realizando funciones comerciales preferiblemente en cosmética, perfumería o moda., • Pasión por la venta y la atención al cliente., • Inglés hablado fluido, • Alta capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación transversal., • Perfil comercial, analítico, organizado y orientado a resultados. Se ofrece • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido, • Salario: 27.000 € B/A, • Horarios orientados a la necesidad del negocio en los que se incluyen tardes, partidos y fines de semana completos., • Sistema de variable por consecución de objetivos

Sobre Kngloo España Kngloo España está creciendo y buscamos incorporar vendedores/as para nuestra nueva tienda de Madrid. Buscamos personas con actitud comercial, facilidad para relacionarse con clientes y, sobre todo, ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa. No es necesario tener experiencia previa en automoción ni haber trabajado anteriormente como vendedor/a. Nosotros te formaremos en nuestros vehículos, productos, procesos y herramientas de trabajo. ¿Qué harás? Atender y asesorar a los clientes que visiten la tienda, conocer sus necesidades y ayudarles a encontrar el vehículo que mejor encaje con ellas. Aprenderás a presentar nuestros modelos, realizar demostraciones, coordinar pruebas de conducción y acompañar al cliente durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta la entrega del vehículo. También realizarás seguimiento de clientes interesados y utilizarás nuestras herramientas digitales para gestionar oportunidades, documentación y operaciones comerciales. ¿Qué buscamos? • Buena comunicación y trato con las personas., • Actitud comercial y orientación al cliente., • Conocimientos básicos de informática y facilidad para aprender nuevas herramientas digitales., • Persona organizada, responsable y con iniciativa., • Curiosidad y capacidad de aprendizaje., • Ganas de aprender, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente., • Interés por la tecnología y el mundo de la automoción., • Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo. No exigimos experiencia previa. Valoraremos más la actitud, el potencial y las ganas de aprender que los años de experiencia. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a un proyecto en crecimiento dentro del sector de la automoción, con formación desde el inicio y posibilidades reales de asumir nuevas responsabilidades a medida que la compañía y nuestra red de tiendas crezcan. • Puesto presencial y a jornada completa en Madrid.

K·Line, multinacional de carácter familiar y líder europeo en la fabricación de ventanas y puertas de aluminio. Somos un grupo familiar consolidado, con presencia en Francia, Alemania, Italia, Polonia, España y Portugal. Trabajamos con pasión día a día para ofrecer un producto de calidad, diseño e innovación, lo que nos permite impulsar un sólido proyecto de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Delegado/a Comercial para la Zona Centro de España y áreas de influencia, con experiencia comercial y motivación por desarrollar negocio en una compañía líder y en constante crecimiento. Tu misión Desarrollar y consolidar la actividad comercial de K·Line en la Zona Centro, garantizando el crecimiento sostenible de la cartera de clientes, la captación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de las relaciones comerciales con distribuidores, instaladores y prescriptores. Responsabilidades · Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes existente, impulsando su crecimiento y rentabilidad. · Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del mercado de cerramientos, ventanas y puertas de aluminio. · Definir e implementar estrategias comerciales en colaboración con la Dirección Comercial para alcanzar los objetivos establecidos. · Gestionar la relación comercial con clientes profesionales: instaladores, carpinterías, distribuidores especializados, tiendas de ventanas y puertas, entre otros. · Desarrollar una importante labor de prescripción de marca y producto entre profesionales del ámbito de la arquitectura, ingeniería, interiorismo y construcción. · Realizar visitas comerciales periódicas y asegurar un seguimiento eficaz de las oportunidades detectadas. · Representar a la compañía en ferias, congresos y eventos sectoriales. · Analizar el mercado, detectar tendencias y monitorizar la actividad de la competencia. · Reportar la actividad comercial y los resultados al Jefe Nacional de Ventas. Requisitos · Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales, imprescindible en el sector de la ventana, cerramientos, carpintería de aluminio o materiales de construcción. · Formación Profesional, Bachillerato o estudios superiores. · Se valorará positivamente el conocimiento técnico y la experiencia en el sector de ventanas y puertas de aluminio. · Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. · Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. · Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados. · Implicación, compromiso y capacidad para trabajar de forma autónoma. · Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. · Residencia preferiblemente en Madrid. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido en un proyecto sólido, estable y en pleno crecimiento. · Jornada completa. · Incorporación inmediata. · Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable en función de objetivos. · Vehículo de empresa. · Teléfono móvil y ordenador portátil. · Seguro de accidentes. · Formación continua y acompañamiento durante la incorporación. · La oportunidad de formar parte de un grupo internacional líder en su sector. K·BIENESTAR, nuestro programa de beneficios sociales diseñado para cuidar de ti tanto dentro como fuera del trabajo. 💳 Retribución flexible. 🪟 Descuentos en nuestros productos. ✈️ Beneficios en hoteles Meliá y Barceló ¿Te apasiona el desarrollo de negocio y quieres formar parte de una empresa referente en innovación, diseño y calidad? ¡Te estamos esperando! 🚀

¿Te apasiona la moda, el producto y la creación de colecciones con identidad propia? ¿Te motiva formar parte de una marca en crecimiento donde tu visión, creatividad y capacidad estratégica puedan marcar la diferencia? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En BALMOHK, buscamos un/a Senior Product Manager para liderar el área de Producto, con una fuerte orientación a retail y el objetivo de maximizar el rendimiento del producto y la venta en nuestra red de tiendas. • Definir la estrategia de producto por tienda, adaptando surtido, profundidad y volumen al potencial y necesidades de cada punto de venta., • Liderar la gestión de envíos, reposiciones y rotaciones, asegurando el stock adecuado en cada tienda y momento., • Analizar ventas, stock, sell-through, rotación y cobertura para detectar oportunidades y tomar decisiones ágiles de producto., • Identificar best sellers y oportunidades de escalado, así como producto de baja rotación que requiera redistribución o acciones específicas., • Optimizar la asignación y los movimientos de stock entre tiendas para maximizar ventas y minimizar sobrestock., • Definir estrategias diferenciadas de producto según tipología, ubicación y performance de las tiendas., • Trabajar de forma transversal con Retail, Compras y Diseño, trasladando los aprendizajes de venta a las decisiones de producto y futuras colecciones., • Liderar y desarrollar el equipo, estableciendo prioridades y fomentando una cultura analítica, comercial y orientada a resultados., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones de Product Management, Merchandising, Buying o Planning dentro del sector retail/fashion., • Experiencia sólida en gestión de producto y stock en una red de tiendas, incluyendo asignación, reposición y rotación., • Experiencia en análisis de ventas y KPIs de producto y en la toma de decisiones orientadas a maximizar el rendimiento comercial., • Fuerte capacidad analítica, mentalidad comercial y orientación a resultados., • Sensibilidad por la moda, el producto y el consumidor., • Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y coordinación con diferentes áreas del negocio. ¿Sientes que esta oferta de trabajo encaja perfectamente contigo? #J-18808-Ljbffr

K·Line, multinacional de carácter familiar y líder europeo en la fabricación de ventanas y puertas de aluminio. Somos un grupo familiar consolidado, con presencia en Francia, Alemania, Italia, Polonia, España y Portugal. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Trabajamos con pasión día a día para ofrecer un producto de calidad, diseño e innovación, lo que nos permite impulsar un sólido proyecto de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Delegado/a Comercial para la Zona Norte de España y áreas de influencia, con experiencia comercial y motivación por desarrollar negocio en una compañía líder y en constante crecimiento. Tu misión Desarrollar y consolidar la actividad comercial de K·Line en la Zona Norte, garantizando el crecimiento sostenible de la cartera de clientes, la captación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de las relaciones comerciales con distribuidores, instaladores y prescriptores. Responsabilidades · Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes existente, impulsando su crecimiento y rentabilidad. · Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del mercado de cerramientos, ventanas y puertas de aluminio. · Definir e implementar estrategias comerciales en colaboración con la Dirección Comercial para alcanzar los objetivos establecidos. · Gestionar la relación comercial con clientes profesionales: instaladores, carpinterías, distribuidores especializados, tiendas de ventanas y puertas, entre otros. · Desarrollar una importante labor de prescripción de marca y producto entre profesionales del ámbito de la arquitectura, ingeniería, interiorismo y construcción. · Realizar visitas comerciales periódicas y asegurar un seguimiento eficaz de las oportunidades detectadas. · Representar a la compañía en ferias, congresos y eventos sectoriales. · Analizar el mercado, detectar tendencias y monitorizar la actividad de la competencia. · Reportar la actividad comercial y los resultados al Jefe Nacional de Ventas. Requisitos · Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales, imprescindible en el sector de la ventana, cerramientos, carpintería de aluminio o materiales de construcción. · Formación Profesional, Bachillerato o estudios superiores. · Se valorará positivamente el conocimiento técnico y la experiencia en el sector de ventanas y puertas de aluminio. · Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. · Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. · Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados. · Implicación, compromiso y capacidad para trabajar de forma autónoma. · Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. · Residencia preferiblemente en el País Vasco. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido en un proyecto sólido, estable y en pleno crecimiento. · Jornada completa. · Incorporación inmediata. · Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable en función de objetivos. · Vehículo de empresa. · Teléfono móvil y ordenador portátil. · Seguro de accidentes. · Formación continua y acompañamiento durante la incorporación. · La oportunidad de formar parte de un grupo internacional líder en su sector. K·BIENESTAR , nuestro programa de beneficios sociales diseñado para cuidar de ti tanto dentro como fuera del trabajo. Retribución flexible. Descuentos en nuestros productos. Beneficios en hoteles Meliá y Barceló ¿Te apasiona el desarrollo de negocio y quieres formar parte de una empresa referente en innovación, diseño y calidad? xiphteb ¡Te estamos esperando!

¡Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa! En LPR, parte de Euro Pool Group, somos líderes europeos en soluciones de pooling de envases y soportes reutilizables para la cadena de suministro. Somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Llevamos más de 30 años ayudando a las principales empresas de Gran Consumo a mover sus productos de forma segura, eficiente y sostenible. Formamos parte de un grupo internacional con presencia en diferentes mercados europeos, casi 1.000 millones de euros de facturación y una clara apuesta por el crecimiento y la innovación. Nuestro negocio se basa en un modelo de economía circular: gestionamos activos reutilizables que permiten a nuestros clientes optimizar sus cadenas de suministro, reducir residuos y avanzar hacia modelos logísticos más sostenibles. Bajo nuestro lema "Together towards a sustainable future", trabajamos para hacer que la cadena de suministro sea cada vez más eficiente y sostenible, poniendo también a las personas en el centro de nuestro crecimiento. Trabajar en LPR significa formar parte de un entorno multinacional y dinámico, en el que tendrás la oportunidad de relacionarte y negociar con algunas de las principales compañías europeas de Gran Consumo, participando en proyectos y acuerdos de alto impacto para sus negocios. Conócenos mejor aquí: https://youtu.be/6Dwwc29LO4A Transporte, logística, cadena de suministro y almacenamiento Nuestro departamento comercial busca incorporar al equipo un Key Account Manager con al menos 5 años de experiencia en captación y gestión de cuentas. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos, así como de definir e implementar la estrategia comercial de su segmento de clientes. Se trata de una posición con un fuerte componente de gestión de cuentas, desarrollo de negocio y negociación, en contacto con clientes relevantes del sector de Gran Consumo. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes potenciales siguiendo la estrategia comercial, organizando visitas y ofertas con potenciales clientes, así como gestionar los contactos, las ofertas y la actividad comercial con los clientes existentes para impulsar el crecimiento del negocio. Será responsable de proponer la estrategia para su segmento de clientes, definir y gestionar la pipeline comercial, desarrollar la relación con clientes actuales y contribuir a la captación de nuevas cuentas. • Visitas., • Ofertas efectuadas/enviadas y firmadas., • Facturación por cliente., • Rentabilidad., • Licenciado en Dirección y Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería o similar., • Muy valorable experiencia en el sector logística o gran consumo (FMCG)., • Imprescindible nivel alto de inglés., • Conocimiento de herramientas informáticas., • Capacidad de negociación, • Gran orientación al cliente, • Proactivo, • Capacidad de trabajo en equipo, • Empatía Si buscas un entorno activo, dinámico y en crecimiento, donde puedas desarrollar tu carrera en el mundo de las soluciones logísticas sostenibles, esta es tu oportunidad. Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades de desarrollo a través de planes de formación contínua. Además, contarás con una atractiva gama de beneficios sociales diseñados para cuidar de ti y tu bienestar: • Seguro médico privado., • Teletrabajo y horario flexible., • Coche de empresa, • Seguro de vida, • Tickets restaurante., • Ayuda al gimnasio., • Cheque guardería., • Servicio de fisioterapeuta., • Entre otros... #J-18808-Ljbffr

En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. • Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad., • Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…), • Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail., • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica., • Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño., • Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo., • Participar en procesos de selección, onboarding y formación., • Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados., • Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual., • Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto., • Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos., • Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente., • Gestionar el surtido de producto de la óptica., • Controlar rotación, stock y disponibilidad., • Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora., • Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto., • Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía., • Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos., • Asegurar la correcta imagen de tienda., • Impulsar mejoras continuas de eficiencia., • Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes., • Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda., • Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos., • Garantizar estándares profesionales y correcta documentación., • Grado en Óptica y Optometría., • Colegiación vigente como Óptico-Optometrista., • Experiencia en gestión de equipos y retail., • Perfil con visión de negocio y orientación a resultados., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas., • Autonomía, organización y mentalidad resolutiva., • Ventas y rentabilidad de la óptica., • Conversión y ticket medio., • Productividad del equipo., • Satisfacción y fidelización de clientes., • Calidad asistencial y cumplimiento normativo., • Desarrollo y retención del talento., • Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento., • Proyecto sólido y con visión a largo plazo., • Formación y desarrollo continuo., • Alto grado de autonomía y responsabilidad., • Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente., • Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Electro Dépôt en España busca un Responsable de Expansión para liderar la estrategia de crecimiento de la red de tiendas. Reportando a la Dirección Técnica y de Expansión, gestionará oportunidades inmobiliarias, licencias y relaciones con autoridades para impulsar un desarrollo sostenible y rentable. Se valorará experiencia en derecho inmobiliario comercial, negociación con grandes propietarios y visión estratégica para ampliar la presencia de la marca en España. #J-18808-Ljbffr

Miphai está en un momento especialmente interesante: seguimos creciendo, abrimos nuevos puntos de venta, nuestro ecommerce continúa ganando peso y cada vez llegamos a más mujeres dentro y fuera de España. Y queremos que Marketing crezca al mismo ritmo. Buscamos incorporar un/a Head of Marketing que conozca de verdad el negocio de la moda y entienda algo fundamental para nosotros: una marca vive en cada punto de contacto con el cliente, desde una campaña o un lanzamiento hasta el ecommerce o la experiencia en tienda. Por eso buscamos a alguien que venga del sector retail moda, acostumbrado/a a trabajar en compañías donde conviven tiendas físicas y ecommerce, y que sea capaz de combinar sensibilidad de marca, visión comercial, creatividad y análisis. En Miphai diseñamos y confeccionamos moda femenina especializada en invitada y novia. Nacimos en Málaga en 2019 y hoy contamos con varios puntos de ventas en España: 5 tiendas, 12 córners en El Corte Inglés, ecommerce nacional e internacional y un equipo que continúa creciendo. Miphai está en un momento especialmente interesante: seguimos creciendo, abrimos nuevos puntos de venta, nuestro ecommerce continúa ganando peso y cada vez llegamos a más mujeres dentro y fuera de España. Y queremos que Marketing crezca al mismo ritmo. Buscamos incorporar un/a Head of Marketing que conozca de verdad el negocio de la moda y entienda algo fundamental para nosotros: una marca vive en cada punto de contacto con el cliente, desde una campaña o un lanzamiento hasta el ecommerce o la experiencia en tienda. Por eso buscamos a alguien que venga del sector retail moda, acostumbrado/a a trabajar en compañías donde conviven tiendas físicas y ecommerce, y que sea capaz de combinar sensibilidad de marca, visión comercial, creatividad y análisis. En Miphai diseñamos y confeccionamos moda femenina especializada en invitada y novia. Nacimos en Málaga en 2019 y hoy contamos con varios puntos de ventas en España: 5 tiendas, 12 córners en El Corte Inglés, ecommerce nacional e internacional y un equipo que continúa creciendo. • Diseñar y ejecutar el plan anual de marketing, incluyendo campañas, lanzamientos y acciones estacionales., • Coordinar shootings, editoriales y creación de contenido para ecommerce y redes sociales., • Gestionar campañas de pago y performance marketing en Meta Ads, Google Ads y marketplaces., • Liderar el canal de email marketing, desarrollando newsletters creativas y efectivas a través de herramientas como Klaviyo., • Garantizar la coherencia de marca en todos los puntos de contacto, tanto digitales como físicos y visuales., • Liderar un equipo de al menos 4 personas, definiendo responsabilidades, objetivos y acompañando su desarrollo profesional., • Trabajar con insights y KPIs como ROAS, CAC, ticket medio, tasa de apertura o engagement para analizar resultados y optimizar continuamente las campañas., • Realizar investigación de mercado y análisis de tendencias relacionadas con producto y consumidor., • Más de 3 años de experiencia en Marketing dentro del sector moda, trabajando en compañías con retail físico y ecommerce., • Más de 3 años de experiencia liderando equipos dentro de departamentos de Marketing., • Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar., • Experiencia práctica con Meta Business Suite, Google Ads, email marketing y análisis de datos., • Manejo de herramientas como Klaviyo, Shopify, Google Analytics y Notion., • Capacidad para moverse con naturalidad entre marca, creatividad, negocio y dato., • Liderazgo, organización, autonomía y sensibilidad estética., • Residencia en Málaga o Madrid., • Un rol con impacto real sobre la evolución de la marca y del negocio, trabajando directamente con fundadores., • Autonomía para proponer, construir y liderar la estrategia de Marketing., • Una compañía de moda en plena expansión, donde conviven producto, retail y ecommerce., • Un entorno creativo, cercano y muy conectado con el producto., • Retribución competitiva., • Plan de retribución flexible, con posibilidad de incluir seguro médico., • Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos., • Desarrollo profesional y formación., • Café ilimitado, • Vivir muy de cerca todo el proceso de diseño y creación de nuestras colecciones. Málaga / Madrid Si vienes del mundo de la moda, has vivido de cerca el ritmo de una compañía retail y sabes conectar lo que ocurre en una tienda con lo que ocurre detrás de una pantalla, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Una marca para gente real y con actitud en su día a día, que está fuertemente comprometida con una nueva generación de exigentes consumidores a los que ofrece un enfoque atractivo basado en pilares como la sostenibilidad y la innovación. Por ello, desde 2018 Springfield apuesta por su etiqueta R[ECO]NSIDER, que en 2019 ha superado sus objetivos de crecimiento alcanzando el 15% del producto de la marca. Las prendas ofrecen características sostenibles con iniciativas como el uso de fibras sostenibles naturales y recicladas, así como su programa de uso sostenible del agua H2-0 focalizado en el uso de tecnologías láser y ozono en los procesos de acabado del denim. De igual forma, la innovación en el tejido ha llevado a la marca a crear su línea de jeans ZERO GRAVITY o sus abrigos KEEP IT WARM!, ambos con el objetivo de hacer la vida del consumidor Springfield más fácil. Como resultado, en 1993 Springfield da el salto internacional abriendo su primera tienda en Portugal, en 2002 nace el Club Springfield que actualmente está presente en España, Portugal, Bélgica y Francia con más de 11 millones de socios y en 2006 se lanza la línea femenina de la firma. Todo esto ha convertido a Springfield en una marca global, auténtica, inclusiva, activa y natural, valores que la definen y que han sabido adaptarse al paso de los acontecimientos. Actualmente Springfield está presente en cerca de 60 países con una red comercial de más de 853 puntos de venta alrededor de todo el mundo a través de tiendas propias y franquicias, así como a través de su canal de venta online, desde 2012. Tendam, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Actualmente queremos incorporar en nuestro departamento de Franquicias a un Product Manager Internacional senior que desempeñará las siguientes funciones: • Asegurar que los diferentes puntos de venta disponen del producto adecuado, en la cantidad adecuada, en el momento adecuado, al precio adecuado., • Seleccionar cuáles son las necesidades especiales para cada mercado respecto a producto., • Preparar estrategia de acciones comerciales, Sales, MSS, etc., • Seguimiento y análisis de las ventas a nivel de producto para cada mercado., • Transmisión de las necesidades de las tiendas y constitución del vínculo/sinergias de unión entre las tiendas y los departamentos de compras, diseño y visual. Coordinación de la comunicación., • Gestión del stock de los mercados. Establecimiento de prioridades a nivel de producto y visual., • Revisar y adaptar la estrategia de precios a cada mercado y estudio de precios de la competencia. Datos de interés: • Ubicación de las oficinas: Madrid capital, zona Norte, accesible a través de transporte público y en caso de utilizar vehículo propio, la zona no tiene parquímetro y es fácil encontrar aparcamiento., • Horario: Jornada flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30h a 17h-19h, viernes jornada flexible e intensiva que se mantiene todo el año, e 7:30-9:30h a 13h-15h., • Grado en ADE., • Experiencia de al menos 4 años como Product Manager en el sector textil, con mercados internacionales. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto y responsabilidades: Técnico/a de ventas itinerante y demostrador/a Este puesto se centra principalmente en la gestión y el desarrollo técnico-demostrativo de una cartera de contactos, con el objetivo de incrementar los ingresos mediante acciones concretas sobre el terreno. También será responsable de la incorporación de nuevos clientes, asegurando su integración técnica y el desarrollo de sus competencias. Sus responsabilidades incluirán la identificación, el aprovechamiento y la comunicación de las oportunidades de venta que surjan en su territorio. Sus funciones incluirán: • Prospección de nuevos clientes;, • Apoyo y seguimiento de contactos;, • Montaje de expositores en tiendas asociadas;, • Formación de equipos de ventas y usuarios finales (trabajadores de la construcción) en el uso de nuestras herramientas de diamante a pie de obra;, • Realización de demostraciones técnicas con especial atención a nuestras soluciones de perforación y corte;, • Organización de jornadas de demostración en puntos de venta para promocionar nuestra gama de productos. Se requerirán desplazamientos, en promedio, dos noches por semana, para realizar demostraciones, presentaciones y brindar soporte técnico sobre el terreno; El territorio objetivo es Comunidad Valenciana. Al incorporarse a la empresa, recibirá una formación integral sobre el producto. Recibirá apoyo diario del Responsable de Exportación y orientación continua durante todo el año, bajo la coordinación del Director de Ventas. Perfil deseado Demostrador/Representante de Ventas Buscamos un candidato con una combinación de habilidades técnicas y comerciales, capaz de: – Demostrar nuestros productos mediante la experiencia práctica, – Establecer relaciones de confianza con los clientes, – Adaptar su enfoque a los diferentes interlocutores (distribuidores, vendedores, etc.), – Identificar y aprovechar oportunidades de venta, – Mantener una presencia regular, independiente y estructurada en el terreno. Se valorará positivamente la experiencia demostrada en la demostración de productos técnicos (ferias, obras, puntos de venta). Autonomía, comunicación clara, capacidad de organización y una sólida aptitud comercial son esenciales para el éxito en este puesto. Información útil CONTRATO: Indefinido SALARIO: De 25.000 € a 35.000 € brutos anuales EXPERIENCIA: De 1 a 5 años, o más de 5 años HORARIO: Jornada completa Beneficios: Coche/furgoneta de empresa, reembolso de gastos de manutención y alojamiento durante viajes de negocios Este puesto te ofrece la oportunidad de: – Formar parte de un proyecto en rápido crecimiento, – Trabajar en un entorno dinámico y técnico, – Participar activamente en el desarrollo de negocio y el posicionamiento de una marca líder, – Beneficiarte de un atractivo paquete de compensación que incluye un salario base y comisiones; Quiénes somos? MAXIMA SPAIN Maxima SPAIN, filial de MAXIMA S.p.A., empresa italiana especializada en soluciones profesionales de perforación y corte con herramientas diamantadas, se encuentra en plena expansión con el objetivo de convertirse en un referente en el mercado español. Nuestras fortalezas radican en: – La excelencia técnica de nuestros productos, – Una sólida presencia local, – Un enfoque humano y concreto, centrado en las necesidades del cliente. • Nivel de experiencia: Intermedio • Tipo de tienda: Venta al por mayor de materiales de construcción, fontaneria, climatizaciòn y electricidad; • Tipo de empleo: Tiempo completo • Funciones: – Ventas – Desarrollo de negocio • Habilidades: – Relaciones interpersonales – Ventas B2B – Atención al cliente – Captación de nuevos clientes – Ventas – Planificación – Demostraciones – Responsabilidades

Orquest nació de una convicción: en el retail, cada interacción cuenta. Una parte fundamental de la experiencia en tienda son las personas -tanto clientes como empleados- y nuestro software está creado precisamente para sincronizar a ambos. Ponemos la Inteligencia Artificial y el machine learning al servicio de las tiendas para que siempre cuenten con el empleado adecuado, en el lugar adecuado y en el momento adecuado. Nuestro equipo sigue creciendo y buscamos un/a Presales Engineer para ayudar a impulsar la adopción técnica, demostrar el valor de nuestro producto y asegurar el éxito a largo plazo de nuestros clientes en Europa. Se trata de una posición de Presales Engineer dentro de un equipo técnico de preventa. Es un rol técnico-funcional, no puramente comercial: implica configurar entornos, reglas de producto y escenarios reales de cliente; diseñar y ejecutar demos y pruebas de concepto (PoC); y acompañar tecnicamente al equipo de ventas durante procesos complejos. La clave del puesto es entender muy bien las necesidades del cliente y transformarlas en una solución tangible dentro del software. Liderar el descubrimiento (Discovery): Entender profundamente las necesidades de negocio del cliente, trasladarlas con claridad al equipo interno y convertirlas en soluciones que aporten valor a través de la herramienta. Diseño y ejecución técnica: Configurar entornos, reglas de producto y escenarios reales. Diseñar y ejecutar demostraciones técnicas personalizadas. Gestión integral de Pruebas de Concepto (PoC): Gestionar y liderar proyectos de PoC (de 2 a 4 meses), asumiendo el ownership de la validación de datos, configuración y comunicación directa con el cliente. Acompañamiento estratégico: Trabajar codo con codo con el equipo de ventas en propuestas y reuniones de alto nivel, resolviendo dudas técnicas complejas de clientes y partners. Gestión de RFPs: Liderar y redactar las respuestas funcionales y técnicas a Peticiones de Oferta (RFPs) exigentes. Experiencia: Experiencia mínima demostrable de 1 año en preventa técnica (software B2B SaaS) o consultoría tecnológica (analista funcional, diseño de proyectos). Se valorará positivamente experiencia previa con cuentas Enterprise asi como conocimento del sector de Workforce Management (WFM) o planificación de plantillas. Habilidades Sociales y de Comunicación: Comunicación clara y estructurada, empatía y presencia. Capacidad de explicar conceptos técnicos complejos de forma sencilla. Ownership y Autonomía: Mentalidad de dueño, proactividad y capacidad para trabajar por resultados sin supervisión estrecha. Análisis y Configuración: Habilidades avanzadas en análisis de datos (Excel) y configuraciones técnicas de software. Idiomas: Español e Inglés (Nivel C1+ o bilingüe). Ambos son indispensables y se exigirán a nivel profesional/negociación. Cualquier idioma adicional se valorará positivamente. Ubicación: España, preferentemente Madrid. Un rol clave en una compañía SaaS internacional en fuerte crecimiento. Un equipo global y diverso con una cultura colaborativa. Autonomía e impacto real para liderar y generar cambios. Más allá del salario: • Seguro médico completo., • Plataforma OpenUp para tu bienestar emocional., • Cobee para retribución flexible (comida, transporte, etc.)., • Clases de idiomas para que sigas creciendo. Modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el retail y liderar equipos? En System Action buscamos un/a AREA MANAGER (con base en Cataluña). Ubicación: Cataluña Tipo de contrato: Indefinido Departamento: Retail Reportando a: Retail & Department Store Director En System Action, marca de moda femenina con identidad propia y valores sostenibles, buscamos un/a profesional con experiencia en retail para liderar y potenciar nuestras tiendas en la zona norte de España. Tus funciones clave serán: Supervisar y coordinar varias tiendas para maximizar resultados aplicando la estrategia comercial. Apoyar y formar a los equipos en la gestión del punto de venta: imagen, producto, operativa y atención al cliente. Realizar seguimiento y desarrollo de equipos: selección, formación, coaching, organización de horarios. Implantar una metodología de trabajo alineada con los valores de marca. Diseñar planes de acción y objetivos para cada tienda: ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc. Coordinarse con central: producto, diseño y otras áreas. Desplazarse habitualmente a los puntos de venta asignados. ( Con viajes puntuales a Palma de Mallorca, Zaragoza, Pamplona etc.. ) ¿Qué buscamos? Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. • Alineación con los valores de marca y sensibilidad por la sostenibilidad. Residencia en Cataluña. Experiencia previa como Area Manager en retail, idealmente en moda. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una marca con propósito y en crecimiento. Rol clave dentro del equipo de retail. Posibilidades de desarrollo profesional. ¿Eres tú quien liderará el siguiente capítulo de nuestra historia? Aplica directamente por Linked In

Para nuestro cliente, empresa líder en su sector , ubicada en el norte de España, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Delegado Comercial. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: + Gestionar la actividad comercial y el desarrollo de negocio en la zona asignada, que comprende León, Valladolid, Burgos, Palencia, Soria, La Rioja, País Vasco, Navarra y Aragón. + Mantener y ampliar la cartera de clientes mediante visitas periódicas a distribuidores, tiendas especializadas, empresas de reformas, constructoras, estudios de arquitectura e interiorismo. + Promocionar y comercializar soluciones de calefacción y chimeneas (leña, pellet, gas, bioetanol y vapor de agua), identificando nuevas oportunidades de negocio en el territorio. + Elaborar, gestionar y realizar el seguimiento de propuestas comerciales, asegurando una adecuada atención al cliente durante todo el proceso de venta. + Coordinar la tramitación y seguimiento de pedidos en colaboración con los equipos internos de la compañía. + Detectar y desarrollar la red de servicios de asistencia técnica en aquellas zonas donde sea necesario reforzar la cobertura postventa. + Realizar visitas a obras y proyectos en ejecución para garantizar el correcto desarrollo de las oportunidades comerciales. + Reportar periódicamente la actividad comercial, visitas realizadas, evolución de clientes y oportunidades identificadas en la zona. Perfil demandado: + Experiencia previa como Delegado/a Comercial o Técnico/a Comercial gestionando zonas geográficas amplias y con alta actividad de desplazamientos. + Disponibilidad para viajar de forma habitual y mantener una relación cercana con la cartera de clientes mediante visitas periódicas. + Conocimientos de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Word y Excel. + Perfil comercial con excelentes capacidades de comunicación, negociación y generación de relaciones de confianza a largo plazo. + Persona organizada, autónoma y orientada al cumplimiento de objetivos comerciales. + Se valorará experiencia en sectores relacionados con materiales de construcción, equipamiento para el hogar, climatización, calefacción, reformas, arquitectura o interiorismo. Oferta profesional: + Incorporación a una compañía consolidada y reconocida dentro de su sector. + Herramientas de trabajo proporcionadas por la empresa: ordenador portátil, teléfono móvil y tarjeta corporativa. + Posibilidad de disponer de vehículo de empresa, en función de las circunstancias y necesidades del candidato. + En caso de utilizar vehículo propio, compensación económica mensual destinada a cubrir costes asociados al uso del mismo (alquiler, seguro, mantenimiento e impuestos). + Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2 : Enviar currículum por email + Nº referencia: 16813105 en el asunto del correo al email: candidatos@standby.es ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

K·Line, multinacional de carácter familiar y líder europeo en la fabricación de ventanas y puertas de aluminio. Somos un grupo familiar consolidado, con presencia en Francia, Alemania, Italia, Polonia, España y Portugal. Trabajamos con pasión día a día para ofrecer un producto de calidad, diseño e innovación, lo que nos permite impulsar un sólido proyecto de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Delegado/a Comercial para la Zona Centro de España y áreas de influencia, con experiencia comercial y motivación por desarrollar negocio en una compañía líder y en constante crecimiento. Tu misión Desarrollar y consolidar la actividad comercial de K·Line en la Zona Centro, garantizando el crecimiento sostenible de la cartera de clientes, la captación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de las relaciones comerciales con distribuidores, instaladores y prescriptores. Responsabilidades · Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes existente, impulsando su crecimiento y rentabilidad. · Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del mercado de cerramientos, ventanas y puertas de aluminio. · Definir e implementar estrategias comerciales en colaboración con la Dirección Comercial para alcanzar los objetivos establecidos. · Gestionar la relación comercial con clientes profesionales: instaladores, carpinterías, distribuidores especializados, tiendas de ventanas y puertas, entre otros. · Desarrollar una importante labor de prescripción de marca y producto entre profesionales del ámbito de la arquitectura, ingeniería, interiorismo y construcción. · Realizar visitas comerciales periódicas y asegurar un seguimiento eficaz de las oportunidades detectadas. · Representar a la compañía en ferias, congresos y eventos sectoriales. · Analizar el mercado, detectar tendencias y monitorizar la actividad de la competencia. · Reportar la actividad comercial y los resultados al Jefe Nacional de Ventas. Requisitos · Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales, imprescindible en el sector de la ventana, cerramientos, carpintería de aluminio o materiales de construcción. · Formación Profesional, Bachillerato o estudios superiores. · Se valorará positivamente el conocimiento técnico y la experiencia en el sector de ventanas y puertas de aluminio. · Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. · Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. · Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados. · Implicación, compromiso y capacidad para trabajar de forma autónoma. · Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. · Residencia preferiblemente en Madrid. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido en un proyecto sólido, estable y en pleno crecimiento. · Jornada completa. · Incorporación inmediata. · Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable en función de objetivos. · Vehículo de empresa. · Teléfono móvil y ordenador portátil. · Seguro de accidentes. · Formación continua y acompañamiento durante la incorporación. · La oportunidad de formar parte de un grupo internacional líder en su sector. K·BIENESTAR, nuestro programa de beneficios sociales diseñado para cuidar de ti tanto dentro como fuera del trabajo. 💳 Retribución flexible. 🪟 Descuentos en nuestros productos. ✈️ Beneficios en hoteles Meliá y Barceló ¿Te apasiona el desarrollo de negocio y quieres formar parte de una empresa referente en innovación, diseño y calidad? ¡Te estamos esperando! 🚀

Multiópticas busca un/a Director/a de Óptica para sus tiendas en Madrid. Serás responsable de la gestión integral de la óptica, asegurando la excelencia técnica y comercial, y liderarás al equipo para ofrecer la mejor experiencia al cliente. Buscamos un perfil proactivo con grado en Óptica y Optometría, coleccionista vigente y experiencia en retail. Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de crecimiento y compromiso con la formación. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa fabricante y comercializadora de pavimentos necesita incorporar en su Departamento Comercial a un/a: Funciones: • Responsable de las ventas a nivel nacional y el desarrollo del sector Retail y distribución., • Focus principal en los mercados de Retail como cadenas de tiendas, hostelería y en el mercado de housing que incluyen tanto en Renovación de Viviendas como en remodelación., • Cliente objetivo: 70% propiedades – 30% instaladores y/o constructoras y/o decoradores., • Responsable del desarrollo de las ventas para los productos incluidos en las gamas, Heterogéneos, Antideslizantes y Autoportantes principalmente para Retail y resto de gama de productos de la compañía para Housing., • Responsable del desarrollo de una red de colaboradores fuertemente enfocado en el mercado Retail & GSA capaces de ofrecer instalación, servicio y apoyo a los clientes., • Responsable de informar sobre el desarrollo de los productos en el mercado y necesidades de este., • Identificar y desarrollar clientes (usuarios finales, arquitectos y proveedores de equipamiento), conseguir proyectos y alcanzar la condición de proveedor preferente., • Desarrollar una sólida red comercial con los organismos relevantes del sector y las principales partes interesadas., • Colaborar estrechamente con la dirección de ventas de IBERIA., • Asistir a ferias y exposiciones relevantes., • Mínimo 5 años de experiencia en ventas de materiales de construcción/productos de diseño al sector de supermercados/minoristas en España., • Experiencia demostrada en desarrollo empresarial y mentalidad emprendedora., • Buenas habilidades para establecer contactos y capacidad para desarrollar relaciones comerciales orientadas al largo plazo., • Enfoque de trabajo estructurado, capaz de manejar estructuras de toma de decisiones complejas y proyectos de larga duración., • Fuertes habilidades de comunicación y presentación., • Disponibilidad para viajar con frecuencia por España. #J-18808-Ljbffr

Misión del puesto Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Gestionar el aprovisionamiento asegurando la disponibilidad de producto y optimizando el rendimiento del stock mediante una visión global del inventario, el surtido y la rentabilidad del negocio. Principales responsabilidades Gestionar y optimizar el abastecimiento de producto a la red de tiendas. Analizar el comportamiento del stock e identificar oportunidades de mejora. Detectar sobrestocks, roturas e inmovilizados y proponer acciones. Evaluar el rendimiento del surtido y su productividad. Analizar la capacidad de incorporación de nuevas referencias y el impacto de las campañas comerciales. Elaborar indicadores que faciliten la toma de decisiones. xghoner Colaborar con Compras, Producto y Comercial para optimizar la disponibilidad y la rentabilidad del stock. Buscamos Necesidad de experiencia 1-3 años en entornos de análisis de compras/aprovisionamiento, logística... (buscamos perfiles matemáticos y analistas) Nivel experto de excel Capacidad de negociación Capacidad analítica y matemática (este punto es fundamental porque buscamos a un perfil con capacidades matemáticas altas) Estudicios: ADE ó Similar

¡Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa! Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Sobre LPR En LPR, parte de Euro Pool Group, somos líderes europeos en soluciones de pooling de envases y soportes reutilizables para la cadena de suministro. Somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Llevamos más de 30 años ayudando a las principales empresas de Gran Consumo a mover sus productos de forma segura, eficiente y sostenible. Formamos parte de un grupo internacional con presencia en diferentes mercados europeos, casi 1.000 millones de euros de facturación y una clara apuesta por el crecimiento y la innovación. Nuestro negocio se basa en un modelo de economía circular: gestionamos activos reutilizables que permiten a nuestros clientes optimizar sus cadenas de suministro, reducir residuos y avanzar hacia modelos logísticos más sostenibles. Bajo nuestro lema "Together towards a sustainable future", trabajamos para hacer que la cadena de suministro sea cada vez más eficiente y sostenible, poniendo también a las personas en el centro de nuestro crecimiento. Trabajar en LPR significa formar parte de un entorno multinacional y dinámico, en el que tendrás la oportunidad de relacionarte y negociar con algunas de las principales compañías europeas de Gran Consumo, participando en proyectos y acuerdos de alto impacto para sus negocios. Conócenos mejor aquí: : Transporte, logística, cadena de suministro y almacenamiento TUS RESPONSABILIDADES Colaborarás en la realización, entre otras, de las siguientes tareas: • Control de documentación y revisión de los datos contractuales de los clientes, • Cuadre de inventario y comunicación., • Mantenimiento, actualización y revisión de la base de datos de SAP, Renovaciones clientes, Altas clientes, Cierre clientes, Validación de contratos y pedir las posibles correcciones a comercial., • Apoyo al departamento de comercial., • Control y gestión de movimientos de palets. LO QUE VALORAMOS EN TI Buscamos una persona: • Inquieta y proactiva, • Con buenas habilidades comunicativas y atención al detalle, • Que disfrute trabajando en equipo, • Con muchas ganas de aprender Además, se valorará: • Nivel de inglés medio-alto., • Manejo básico del paquete Office (Word, PowerPoint, Excel)., • Formación en ADE, Economía, Comercio o similar, o Grado Superior/Medio en Administración, Contabilidad o Comercio, • Convenio universitario Y nosotros, ¿qué podemos ofrecerte? Si buscas un entorno activo, dinámico y en constante crecimiento donde poder evolucionar y desarrollar tu carrera en el mundo de la logística ésta es tu oportunidad. Ofrecemos: • Beca de ayuda al estudio, • Horario flexible y a concretar con el candidato, • Mínimo 6 meses de duración, • Buen ambiente, • Incorporación inmediata, • Café gratis! ¿A qué esperas? xqysrnh ¡Ven y únete a nosotros!

Desde Grafton, comenzamos la búsqueda de un Account Manager para una prestigiosa compañía del sector Retail. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Responsabilidades principales: 1. Acompañamiento de aperturas en países francófonos. Colaboración en el montaje de la nueva apertura. Coordinación de pedidos iniciales de mercancía. Revisión de surtido, precios y composición del primer pedido. Organización y ejecución de la formación inicial de apertura (producto, servicio, operativa de tienda). Coordinación con los equipos internos para asegurar que todo el material necesario esté disponible (visual, comunicación, documentación, etc.). Supervisión de la correcta implantación del concepto visual y experiencia de marca en tienda. 1. Gestión diaria y relación con el partner. El Account Manager será el punto de contacto principal para el franquiciado en el día a día operativo. Gestión de pedidos de reposición y seguimiento de stock. Envío y seguimiento de comprobantes de pago y facturas de mercancía. Coordinación con el equipo de datos y facturación para resolver posibles ajustes o incidencias. Resolución ágil de incidencias operativas (retrasos logísticos, precios, disponibilidad de producto, etc.). Comunicación continua con el partner para asegurar una relación fluida y de confianza. 1. Seguimiento comercial y análisis Responsabilidad sobre el rendimiento comercial de las tiendas asignadas. Análisis de ventas, rotación de producto y stock por tienda y país. Preparación de informes periódicos con conclusiones y recomendaciones. Asesoramiento al partner en decisiones comerciales: pedidos, promociones, campañas o ajustes de surtido. Visitas a tiendas para revisar ejecución comercial, visual merchandising y experiencia de cliente. Identificación de oportunidades de crecimiento o necesidades formativas. Perfil requerido: Buscamos perfiles con capacidad para gestionar relaciones comerciales, entender el negocio retail y acompañar a partners en el crecimiento de sus tiendas. Es una posición muy operativa y con fuerte exposición internacional, por lo que necesitamos personas organizadas, resolutivas y con mentalidad comercial, capaces de combinar análisis de negocio con gestión de relaciones. Requisitos imprescindibles: Francés e inglés fluidos (trabajo diario con partners internacionales). Disponibilidad para viajar aproximadamente el 40% del tiempo. xsgfvud Buen manejo de Excel / Google Sheets y herramientas ERP. Afinidad o interés personal por el sector moda o joyería.

Desde MurPartners ofrece posición como Delegado Comercial Canal Convenienciapara una empresa líder en el sector industrial. MISIÓN La misión de la posición será impulsar el crecimiento y la expansión de la marca en el mercado nacional, liderando la implantación y el desarrollo de los productos Smoking en canales de venta alternativos al estanco. FUNCIONES Prescripción, promoción y venta de los productos Smoking en canales alternativos al estanco, incluyendo tiendas de conveniencia, clubs y otros puntos de venta estratégicos. Gestión, negociación y seguimiento de cuentas clave de mayoristas del canal, asegurando relaciones sólidas y de largo plazo que impulsen la distribución y rotación del producto. Asistencia y representación de la compañía en ferias, eventos y encuentros comerciales del sector, fortaleciendo la visibilidad de la marca y generando nuevas oportunidades de negocio. Presentación de nuevas referencias y lanzamientos de producto a clientes y distribuidores, asegurando una correcta introducción en el mercado y una óptima ejecución en el punto de venta. Seguimiento mensual de los resultados comerciales, análisis de KPIs y elaboración de informes de actividad y desempeño. Monitorización de la competencia y tendencias del mercado, aportando insights que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas. REQUISITOS Valorable formación de grado superior o titulación equivalente, valorándose positivamente formación complementaria en áreas comerciales o de gestión de ventas. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en desarrollo de negocio, gestión de cuentas clave o ventas en canal conveniencia o distribución. Imprescindible nivel nativo de castellano, tanto oral como escrito, para una comunicación fluida con clientes y equipos internos. Muy valorable nacionalidad pakistaní e imprescindible conocimiento de idioma urdu, especialmente en entornos de negocio con interlocutores internacionales o multiculturales. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, así como experiencia previa en el uso de sistemas CRM para la gestión de clientes y reporting comercial. Carnet de conducir en vigor. Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma habitual, en función de las necesidades del negocio. LOCALIZACIÓN Barcelona #J-18808-Ljbffr

Desde Mur&Partners ofrecemos posición como Delegado Comercial Canal Conveniencia para una empresa líder en el sector industrial. La misión de la posición será impulsar el crecimiento y la expansión de la marca en el mercado nacional, liderando la implantación y el desarrollo de los productos Smoking en canales de venta alternativos al estanco. Prescripción, promoción y venta de los productos Smoking en canales alternativos al estanco, incluyendo tiendas de conveniencia, clubs y otros puntos de venta estratégicos. Gestión, negociación y seguimiento de cuentas clave de mayoristas del canal, asegurando relaciones sólidas y de largo plazo que impulsen la distribución y rotación del producto. Asistencia y representación de la compañía en ferias, eventos y encuentros comerciales del sector, fortaleciendo la visibilidad de la marca y generando nuevas oportunidades de negocio. Presentación de nuevas referencias y lanzamientos de producto a clientes y distribuidores, asegurando una correcta introducción en el mercado y una óptima ejecución en el punto de venta. Seguimiento mensual de los resultados comerciales, análisis de KPIs y elaboración de informes de actividad y desempeño. Monitorización de la competencia y tendencias del mercado, aportando insights que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en desarrollo de negocio, gestión de cuentas clave o ventas en canal conveniencia o distribución. Imprescindible nivel nativo de castellano y nivel profesional avanzado de inglés. Muy valorable el conocimiento de urdú o panjabi. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, así como experiencia previa en el uso de sistemas CRM para la gestión de clientes y reporting comercial. Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma habitual, en función de las necesidades del negocio. *Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas? Para impulsar esta transformación buscamos a quien lidere nuestra nueva vertical, la persona que dirigirá el ecosistema de flotas externas en España como si fuera su propio negocio dentro de Cabify. Reportará directamente al Country Manager, actuando como su mano derecha en esta unidad, y tendrá autonomía real de decisión sobre estrategia, estructura y resultado. Nuestra ambición no es únicamente contribuir al desarrollo y optimización de flotas colaboradoras, sino construir el ecosistema operativo y tecnológico de referencia para operadores de movilidad en España. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Transformación de Equipo: Construir, mentorizar y escalar un equipo híbrido (comercial y de operaciones), evolucionando su rol de "gestores transaccionales" a verdaderos aliados de negocio para nuestros partners. Levantar una red de partners estratégicos: identificar, negociar y consolidar relaciones de largo plazo con operadores de flotas de alto potencial en todo el territorio, elevando el estándar de la industria. Transformar el modelo de relación: convertir a los operadores de flotas de proveedores transaccionales en socios estratégicos del marketplace, con incentivos y acuerdos pensados a largo plazo. I mpulsar la modernizacion del negocio: apoyarte en tus referentes de operación y comercial para identificar oportunidades de mejora, y liderar la adopción de tecnología y automatización que hagan de Cabify el partner más ágil del mercado. Lo que estamos buscando: Experiencia dirigiendo negocio, no solo operándolo: +7 años liderando una unidad de negocio, país, franquicia o P&L propio, con responsabilidad real sobre resultado, no solo sobre ejecución. Capacidad de construir desde cero: track record montando estructura, equipo y procesos en etapas tempranas de un negocio o unidad. Habilidad para levantar redes complejas: experiencia generando y sosteniendo relaciones estratégicas de alto nivel con múltiples partners o stakeholders externos. Visión financiera de negocio: capacidad de leer una cuenta de resultados y traducirla en decisiones y palancas concretas de rentabilidad. Liderazgo de perfiles senior: experiencia dirigiendo y potenciando a especialistas o líderes funcionales, delegando ejecución y enfocándote en dirección estratégica. Gestión de stakeholders de alto nivel: excelencia en negociación e influencia, tanto interna como externa. Ambición de crecimiento: mentalidad orientada a escalar el negocio de forma agresiva pero sostenible, apoyándote en tecnología, automatización e IA como palancas para crecer sin perder eficiencia. Valorable experiencia previa en movilidad, transporte o logística; formación o trayectoria en compañías o consultoras de primer nivel es un plus que refuerza el criterio de rigor, no un filtro excluyente. Por qué Cabify es tu mejor opción Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. Crédito mensual en la App Cabify. Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal. Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

GEIMU MOBILIARIO, empresa especializada en la fabricación de mobiliario comercial y equipamiento a medida para tiendas, hoteles, restaurantes y otros espacios, busca incorporar carpinteros de madera para ampliar su equipo de producción. Ubicación: Yeles (Toledo) Horario: lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 Incorporación inmediata Jornada completa y trabajo presencial Envío de CV: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CARPINTERO/A DE MADERA – FABRICACIÓN Y MONTAJE ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Funciones principales: • Fabricación y montaje de mobiliario comercial a medida. • Montaje de muebles, mostradores, expositores, revestimientos y otros elementos de carpintería. • Interpretación de planos de fabricación y montaje. • Preparación, ajuste y ensamblaje de piezas de madera y derivados. • Manejo de herramientas manuales y maquinaria de carpintería. • Realización de remates, ajustes y acabados finales. • Comprobación de medidas y control de calidad de las piezas fabricadas. • Organización y mantenimiento del puesto de trabajo. Requisitos: • Experiencia previa como carpintero de madera, preferiblemente en fabricación de mobiliario. • Conocimientos de montaje y ensamblaje de muebles. • Capacidad para interpretar planos. • Precisión, responsabilidad y atención a los acabados. • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Se valorará especialmente: • Experiencia en mobiliario comercial, hoteles, restaurantes, tiendas o proyectos a medida. • Experiencia trabajando con tableros de melamina, MDF, contrachapado, laminados y madera maciza. • Conocimientos de maquinaria industrial de carpintería. • Experiencia con sierra circular, tupí, seccionadora, canteadora o maquinaria CNC. • Experiencia realizando montajes en obra o en las instalaciones del cliente. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ OFRECEMOS • Contrato estable a jornada completa. • Horario continuo de mañana, de 07:00 a 15:00. • Incorporación inmediata. • Trabajo en fábrica equipada con maquinaria industrial SCM. • Proyectos de mobiliario comercial a medida. • Buen ambiente de trabajo. • Posibilidades de estabilidad y desarrollo profesional. Si estás interesado/a o conoces a algún carpintero de madera que pueda encajar, envíanos el CV a:

En STRUGAL seguimos creciendo y buscamos incorporar una persona que lidere el desarrollo y evolución de nuestra red de STRUGAL Store en España y Portugal. Buscamos un perfil con visión de negocio, experiencia en retail y una clara orientación comercial, capaz de combinar estrategia de expansión, experiencia de cliente, trade marketing y gestión del punto de venta. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento y consolidación de la red STRUGAL Store, desde la identificación y captación de nuevos socios hasta la implantación, seguimiento y mejora del rendimiento de cada punto de venta. Además, asegurarás que nuestras tiendas ofrezcan una experiencia de marca homogénea, atractiva y orientada a la venta. ¿Qué harás? Definir y desarrollar la estrategia de expansión de la red STRUGAL Store. Identificar, captar y acompañar a nuevos socios y distribuidores. Participar en el análisis económico, negociación y puesta en marcha de nuevas tiendas. Coordinar la implantación del concepto de tienda, junto con los equipos internos y proveedores. Definir criterios de exposición y presentación de productos, espacios y materiales de comunicación. Garantizar la correcta implantación de la identidad de marca en los puntos de venta. Planificar campañas comerciales y acciones de Trade Marketing adaptadas al entorno físico. Analizar ventas, conversión, margen, actividad y otros KPIs de la red para detectar oportunidades de mejora. Impulsar acciones para mejorar la experiencia del cliente y la conversión en tienda. Dirigir y coordinar el equipo vinculado al proyecto y trabajar transversalmente con las diferentes áreas de la compañía. Visitar periódicamente la red de tiendas en España y Portugal. ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia consolidada en retail, expansión de redes, franquicias, distribuidores o negocios con puntos de venta, combinada con conocimientos de Trade Marketing y experiencia de cliente. Será especialmente valorable haber participado en la creación, transformación o expansión de una red, más allá de la gestión de una estructura ya consolidada. Requisitos mínimos Experiencia en estrategia y desarrollo de redes de tiendas. Experiencia en retail, Trade Marketing o experiencia de cliente. Capacidad para analizar la rentabilidad de aperturas e inversiones. Experiencia coordinando equipos, proveedores y diferentes áreas de negocio. Orientación comercial y visión de negocio. Capacidad analítica y manejo de KPIs, CRM y embudos comerciales. Habilidades de negociación e influencia. Disponibilidad para viajar por España y Portugal. Formación en ADE, Marketing, Arquitectura, Ingeniería, Diseño o similar. STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas? Para impulsar esta transformación buscamos a quien lidere nuestra nueva vertical, la persona que dirigirá el ecosistema de flotas externas en España como si fuera su propio negocio dentro de Cabify. Reportará directamente al Country Manager, actuando como su mano derecha en esta unidad, y tendrá autonomía real de decisión sobre estrategia, estructura y resultado. Nuestra ambición no es únicamente contribuir al desarrollo y optimización de flotas colaboradoras, sino construir el ecosistema operativo y tecnológico de referencia para operadores de movilidad en España. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Transformación de Equipo: Construir, mentorizar y escalar un equipo híbrido (comercial y de operaciones), evolucionando su rol de "gestores transaccionales" a verdaderos aliados de negocio para nuestros partners. Levantar una red de partners estratégicos: identificar, negociar y consolidar relaciones de largo plazo con operadores de flotas de alto potencial en todo el territorio, elevando el estándar de la industria. Transformar el modelo de relación: convertir a los operadores de flotas de proveedores transaccionales en socios estratégicos del marketplace, con incentivos y acuerdos pensados a largo plazo. Impulsar la modernización del negocio: apoyarte en tus referentes de operación y comercial para identificar oportunidades de mejora, y liderar la adopción de tecnología y automatización que hagan de Cabify el partner más ágil del mercado. Lo que estamos buscando: Experiencia dirigiendo negocio, no solo operándolo: +7 años liderando una unidad de negocio, país, franquicia o P&L propio, con responsabilidad real sobre resultado, no solo sobre ejecución. Capacidad de construir desde cero: track record montando estructura, equipo y procesos en etapas tempranas de un negocio o unidad. Habilidad para levantar redes complejas: experiencia generando y sosteniendo relaciones estratégicas de alto nivel con múltiples partners o stakeholders externos. Visión financiera de negocio: capacidad de leer una cuenta de resultados y traducirla en decisiones y palancas concretas de rentabilidad. Liderazgo de perfiles senior: experiencia dirigiendo y potenciando a especialistas o líderes funcionales, delegando ejecución y enfocándote en dirección estratégica. Gestión de stakeholders de alto nivel: excelencia en negociación e influencia, tanto interna como externa. Ambición de crecimiento: mentalidad orientada a escalar el negocio de forma agresiva pero sostenible, apoyándote en tecnología, automatización e IA como palancas para crecer sin perder eficiencia. Valorable experiencia previa en movilidad, transporte o logística; formación o trayectoria en compañías o consultoras de primer nivel es un plus que refuerza el criterio de rigor, no un filtro excluyente. Por qué Cabify es tu mejor opción Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. Crédito mensual en la App Cabify. Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal. Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Director/a de Óptica – Madrid En Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. Tu misión Liderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Liderazgo del negocio y gestión comercial Impulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad. Analizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…) Diseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente. Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado local. Asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail. Liderazgo de equipos Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica. Definir objetivos y hacer seguimiento del desempeño. Impulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo. Participar en procesos de selección, onboarding y formación. Fomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. Excelencia técnica y asistencial Garantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual. Realizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto. Supervisar protocolos clínicos y estándares técnicos. Asegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente. Producto y rentabilidad Gestionar el surtido de producto de la óptica. Controlar rotación, stock y disponibilidad. Analizar el mix comercial y oportunidades de mejora. Colaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto. Operaciones y excelencia Garantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía. Gestionar inventarios, caja y procesos administrativos. Asegurar la correcta imagen de tienda. Impulsar mejoras continuas de eficiencia. Colaborar en acciones de marketing y captación de clientes. Responsabilidad normativa Actuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda. Asegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos. Garantizar estándares profesionales y correcta documentación. ¿Qué buscamos? Valoramos el grado en óptica optometría Experiencia en gestión de equipos y retail. Perfil con visión de negocio y orientación a resultados. Capacidad analítica y toma de decisiones. Habilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas. Autonomía, organización y mentalidad resolutiva. Indicadores de éxito Ventas y rentabilidad de la óptica. Conversión y ticket medio. Productividad del equipo. Satisfacción y fidelización de clientes. Calidad asistencial y cumplimiento normativo. Desarrollo y retención del talento. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento. Proyecto sólido y con visión a largo plazo. Formación y desarrollo continuo. Alto grado de autonomía y responsabilidad. Impacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente. Entorno dinámico, profesional y en evolución constante. Si buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenido/a a ELECTRO DEPOT España! ¿Quiénes somos? No estamos aquí para hablar solo de nosotros… pero te contamos lo esencial En ELECTRO DEPOT ESPAÑA somos más de 100 compañeros/as, con una misma misión: Simplicidad, solidaridad y pasión. Y nuestro concepto es claro: Precios bajos todo el año, sin complicaciones, sin artificios. Hoy contamos con 5 tiendas en España, y nos encontramos en plena fase de expansión ambiciosa. Una oportunidad única para sumarte a un proyecto en construcción, con impacto real. • Porque aquí no solo trabajas en retail o expansión…, • Construyes una red, • Participas en decisiones estratégicas, • Dejar huella en el crecimiento de una marca internacional, • Vamos a lo esencial, • Trabajamos con sencillez y eficacia, • Crecemos junto y creemos en la mejora continua, • Un entorno donde se combina rendimiento, confianza y buen ambiente. Reportando directamente a la Dirección Técnica y de Expansión, serás responsable de la estrategia de desarrollo inmobiliario de ELECTRO DEPOT en España, asegurando el crecimiento sostenible y la optimización de nuestra red de tiendas. • Definir e implementar la estrategia de expansión en el territorio nacional, • Identificar zonas prioritarias mediante análisis de mercado y potencial de venta, • Buscar activamente locales, parcelas y ubicaciones estratégicas (retail parks/medianas superficies), • Analizar la viabilidad económica y técnica de cada oportunidad, • Preparar y defender los proyectos en Comité de Expansión del Grupo, • Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (LAU) o compra, • Gestionar relaciones con administraciones públicas para licencias y permisos, • Seguimiento del parque de tiendas (rentas, IPC, gastos comunes), • Optimización y renegociación de contratos de alquiler, • Interlocución con propietarios, gestores y equipos internos, • Asegurar una gestión eficiente y fluida de toda la vida locativa, • Experiencia sólida en derecho inmobiliario comercial (LAU), • Negociación con grandes propietarios, fondos y promotores, • Conocimiento de urbanismo, licencias y normativas comerciales, • Experiencia en expansión de redes retail o similares, • Inglés C1-C2 imprescindible, • Francés valorable (grupo internacional Mulliez), • 3 a 5 años de experiencia, • Autonomía y capacidad de decisión, • Visión estratégica y anticipación, • Mentalidad colaborativa, • Orientación a resultados, • Cultura de feedback y mejora continua, • Salario competitivo, • Variable de hasta un 30% ligado a expansión, • Vehículo de empresa (uso mixto), • Tarjeta de combustible, • Herramientas digitales (PC + smartphone), • Modelo híbrido de trabajo, • Entorno dinámico, ágil y en construcción, • Proyecto internacional en crecimiento, • 3- 5 años de experiencia, • Perfil dinámico y proactivo, • Inglés nivel C1- C2 demostrable, • Localización Madrid Disponibilidad para viajar a nivel nacional (40% del tiempo) Si quieres participar en la construcción de la red de tiendas de una marca internacional en plena expansión, este es tu momento. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE EXPANSIÓN¡Bienvenido/a a ELECTRO DEPOT España! ¿Quiénes somos? No estamos aquí para hablar solo de nosotros… pero te contamos lo esencial En ELECTRO DEPOT ESPAÑA somos más de 100 compañeros/as, con una misma misión:Simplicidad, solidaridad y pasión.Y nuestro concepto es claro: Precios bajos todo el año, sin complicaciones, sin artificios. Hoy contamos con 5 tiendas en España, y nos encontramos en plena fase de expansión ambiciosa. Una oportunidad única para sumarte a un proyecto en construcción, con impacto real.¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS?- Porque aquí no solo trabajas en retail o expansión…- Construyes una red- Participas en decisiones estratégicas- Dejar huella en el crecimiento de una marca internacionalEn ELECTRO DEPOT:- Vamos a lo esencial- Trabajamos con sencillez y eficacia- Crecemos junto y creemos en la mejora continua- Un entorno donde se combina rendimiento, confianza y buen ambiente.TU MISIÓNReportando directamente a la Dirección Técnica y de Expansión, serás responsable de la estrategia de desarrollo inmobiliario de ELECTRO DEPOT en España, asegurando el crecimiento sostenible y la optimización de nuestra red de tiendas.Expansión de la red:- Definir e implementar la estrategia de expansión en el territorio nacional- Identificar zonas prioritarias mediante análisis de mercado y potencial de venta- Buscar activamente locales, parcelas y ubicaciones estratégicas (retail parks/medianas superficies)- Analizar la viabilidad económica y técnica de cada oportunidad- Preparar y defender los proyectos en Comité de Expansión del Grupo- Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (LAU) o compra- Gestionar relaciones con administraciones públicas para licencias y permisosGestión activa del Parque Inmobiliario existente:- Seguimiento del parque de tiendas (rentas, IPC, gastos comunes)- Optimización y renegociación de contratos de alquiler- Interlocución con propietarios, gestores y equipos internos- Asegurar una gestión eficiente y fluida de toda la vida locativa¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?Requisitos técnicos (Oficio):- Experiencia sólida en derecho inmobiliario comercial (LAU)- Negociación con grandes propietarios, fondos y promotores- Conocimiento de urbanismo, licencias y normativas comerciales- Experiencia en expansión de redes retail o similares- Inglés C1-C2 imprescindible- Francés valorable (grupo internacional Mulliez)- 3 a 5 años de experienciaSoft skills:- Autonomía y capacidad de decisión- Visión estratégica y anticipación- Mentalidad colaborativa- Orientación a resultados- Cultura de feedback y mejora continuaLO QUE TE OFRECEMOS- Salario competitivo- Variable de hasta un 30% ligado a expansión- Vehículo de empresa (uso mixto)- Tarjeta de combustible- Herramientas digitales (PC + smartphone)- Modelo híbrido de trabajo- Entorno dinámico, ágil y en construcción- Proyecto internacional en crecimientoREQUISITOS INDISPENSABLES- 3- 5 años de experiencia- Perfil dinámico y proactivo- Inglés nivel C1- C2 demostrable- Localización MadridDisponibilidad para viajar a nivel nacional (40% del tiempo)¿TE UNES A LA AVENTURA?Si quieres participar en la construcción de la red de tiendas de una marca internacional en plena expansión, este es tu momento.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa francesa del sector agroalimentario, especializada en soluciones de snacking para retail y en plena expansión internacional. Con más de 200 empleados, presencia en seis países europeos y un crecimiento anual superior al 30%, la compañía está acelerando su desarrollo en España. Buscamos un/a Country Manager, con un marcado perfil comercial, una sólida experiencia en gestión de equipos y una verdadera orientación al terreno. Descripción del puesto Reportando a la Dirección Internacional, asumirás la responsabilidad del desarrollo comercial en España y de la gestión del equipo local. Como manager cercano al terreno, acompañarás a los equipos en su actividad diaria: aperturas, visitas a tiendas, seguimiento de puntos de venta, formación y desarrollo de competencias. Gracias a tu implicación y liderazgo mediante el ejemplo, sabrás cohesionar al equipo en torno a objetivos comunes y contribuir a mejorar su rendimiento. Con una clara orientación a resultados, gestionarás la actividad a partir de datos e indicadores con el objetivo de identificar las tiendas con mayor potencial, optimizar los surtidos, incrementar la facturación por punto de venta y mejorar la rentabilidad del concepto. Autónomo/a y pragmático/a, tomarás iniciativas, resolverás con rapidez las problemáticas operativas y aportarás soluciones concretas en coordinación con la sede central. Organizado/a pero ágil, sabrás priorizar y adaptarte a las realidades del terreno. Tus habilidades relacionales te permitirán crear relaciones de confianza con los equipos, las tiendas, los franquiciados y las enseñas. Durante los primeros meses, desempeñarás un papel clave en la relación con el principal cliente de la compañía en España, antes de acompañar la apertura de nuevas enseñas. Perfil buscado Cuentas idealmente con 10 años de experiencia en funciones comerciales dentro de los sectores de alimentación, retail o gran consumo, incluyendo una experiencia significativa en la gestión de equipos comerciales de campo. Se valorará experiencia en redes de proximidad, snacking o conceptos similares. Cómodo/a trabajando con cifras, sabes apoyarte en un CRM, herramientas de reporting e indicadores comerciales para orientar tus decisiones. Se requiere español fluido y un nivel profesional de inglés. El francés será valorado positivamente. Ubicación preferente: Madrid o Barcelona, aunque se valorarán perfiles basados en otras grandes ciudades españolas. ¿Por qué unirte a nuestro cliente? Porque te incorporarás a una empresa en fuerte crecimiento que apuesta por sus colaboradores, fomenta la formación y la evolución interna e invierte en digitalización, automatización, inteligencia artificial e industria 4.0. Trabajarás en una cultura emprendedora, sencilla y pragmática, donde la autonomía, la responsabilidad, la cercanía y el espíritu de iniciativa ocupan un lugar central.

Somos una marca de diseño con clientes y tiendas en diferentes países como Francia, Italia, Alemania, Suiza, España y USA entre otros. Trabajamos tanto nuestra colección propia como proyectos personalizados para marcas, empresas y eventos. Somos un equipo pequeño y cercano, donde todos colaboramos y aprendemos. Buscamos una persona joven, organizada y con ganas de crecer profesionalmente dentro de un proyecto creativo e internacional en crecimiento. Tareas¿Qué harás? Gestionar los leads y consultas que llegan a través de la web. Atención y seguimiento de clientes nacionales e internacionales. Coordinación con agentes comerciales por países. Preparación de presupuestos comerciales y cierre de ventas. Gestión y seguimiento de proyectos personalizados. Análisis de ventas, reportes y organización comercial. Coordinación puntual con administración y contabilidad. Búsqueda de nuevas oportunidades y clientes RequisitosQué buscamos Buen nivel de inglés (imprescindible). Se valorarán otros idiomas (francés especialmente) Persona organizada, resolutiva y proactiva. Buenas habilidades de comunicación. Interés por ventas, marcas y negocio internacional. Capacidad para gestionar diferentes proyectos a la vez. Buen manejo de Excel y herramientas digitales. Se valorará experiencia previa en gestión comercial, atención a clientes o ventas B2B, aunque no buscamos un perfil senior. BeneficiosQué ofrecemos Incorporación a un proyecto creativo e internacional en crecimiento Equipo cercano y ambiente y espacio muy agradable. Aprendizaje real y evolución dentro de la empresa Autonomía y responsabilidad desde el inicio Estudio en el centro de Barcelona. Salario bruto anual : 22.000€ + bonus por objetivos. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa francesa del sector agroalimentario, especializada en soluciones de snacking para retail y en plena expansión internacional. Con más de 200 empleados, presencia en seis países europeos y un crecimiento anual superior al 30%, la compañía está acelerando su desarrollo en España.Buscamos un/a Country Manager, con un marcado perfil comercial, una sólida experiencia en gestión de equipos y una verdadera orientación al terreno.Descripción del puestoReportando a la Dirección Internacional, asumirás la responsabilidad del desarrollo comercial en España y de la gestión del equipo local.Como manager cercano al terreno, acompañarás a los equipos en su actividad diaria: aperturas, visitas a tiendas, seguimiento de puntos de venta, formación y desarrollo de competencias. Gracias a tu implicación y liderazgo mediante el ejemplo, sabrás cohesionar al equipo en torno a objetivos comunes y contribuir a mejorar su rendimiento.Con una clara orientación a resultados, gestionarás la actividad a partir de datos e indicadores con el objetivo de identificar las tiendas con mayor potencial, optimizar los surtidos, incrementar la facturación por punto de venta y mejorar la rentabilidad del concepto.Autónomo/a y pragmático/a, tomarás iniciativas, resolverás con rapidez las problemáticas operativas y aportarás soluciones concretas en coordinación con la sede central. Organizado/a pero ágil, sabrás priorizar y adaptarte a las realidades del terreno.Tus habilidades relacionales te permitirán crear relaciones de confianza con los equipos, las tiendas, los franquiciados y las enseñas. Durante los primeros meses, desempeñarás un papel clave en la relación con el principal cliente de la compañía en España, antes de acompañar la apertura de nuevas enseñas.Perfil buscadoCuentas idealmente con 10 años de experiencia en funciones comerciales dentro de los sectores de alimentación, retail o gran consumo, incluyendo una experiencia significativa en la gestión de equipos comerciales de campo. Se valorará experiencia en redes de proximidad, snacking o conceptos similares.Cómodo/a trabajando con cifras, sabes apoyarte en un CRM, herramientas de reporting e indicadores comerciales para orientar tus decisiones.Se requiere español fluido y un nivel profesional de inglés. El francés será valorado positivamente.Ubicación preferente: Madrid o Barcelona, aunque se valorarán perfiles basados en otras grandes ciudades españolas.¿Por qué unirte a nuestro cliente?Porque te incorporarás a una empresa en fuerte crecimiento que apuesta por sus colaboradores, fomenta la formación y la evolución interna e invierte en digitalización, automatización, inteligencia artificial e industria 4.0.Trabajarás en una cultura emprendedora, sencilla y pragmática, donde la autonomía, la responsabilidad, la cercanía y el espíritu de iniciativa ocupan un lugar central.#J-18808-Ljbffr

Porque tú puedes evolucionar con nosotros ¡Completa tu carrera, curso o máster con esta oportunidad! Si te apasiona la gestión de equipos, sueñas con trabajar en retail y buscas un ambiente vibrante donde poner en práctica todas las estrategias que has estudiado en la carrera, ¡ésta es tu oportunidad! ¿Dónde puedo realizar prácticas? Tenemos más de 65 tiendas repartidas por toda España y planes de expansión tanto a nivel nacional como internacional. Una vez superado el proceso de selección, te podrás incorporar en la tienda que más se adecue a tu momento personal. Tu futuro día a día Aprenderás todas las tareas propias de la gestión de un departamento de tienda: - Acompañar a un/a manager en la gestión diaria del departamento, participando activamente en sus funciones clave. - Revisar el plan comercial, analizando datos y contribuyendo en las acciones para alcanzar objetivos. - Colaborar en reuniones estratégicas del equipo, fomentando la comunicación y la alineación con los objetivos del departamento. - Participar en decisiones sobre pedidos y disposición del producto (visual merchandising), asegurando una presentación atractiva y eficaz de los productos. - Dar soporte en el cumplimiento de normativas operativas, de seguridad y medio ambiente. - Ofrecer una experiencia excepcional a los clientes, trabajando junto a tus compañeros/as para garantizar su satisfacción y fidelidad. ¿Cuáles son los requisitos para realizar esta beca? - Estar cursando un grado universitario o Máster en Administración y Dirección de empresas, Marketing e investigación de Mercados, Comercio o equivalentes. - Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con un centro de estudios homologado. - Dinamismo, energía y excelentes capacidades comunicativas. - También valoramos experiencia previa en el sector retail y buen nivel de inglés. ¿Qué te podemos ofrecer? - Beca de 6 meses con ayuda económica al estudio. - Formación continua en diversas áreas, trabajando de cerca con excelentes profesionales. - Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto y dar lo máximo en tu periodo de prácticas. - Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de comercio ético. - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión con posibilidades reales de incorporación tras la beca. ¿Cuáles son las posibilidades de incorporación? Al finalizar la beca tendrás oportunidad de incorporarte en la compañía con un contrato laboral. Para ello, será requisito indispensable que tengas movilidad geográfica. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

No Relocation Assistance Offered Job Number173837 : Madrid, Madrid, Community of, Spain Who We Are Colgate:Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name Join Colgate:Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values-Caring, Inclusive, and Courageous-we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, lets build a brighter, healthier future for all. Position Type: Internship Duration: 6 months Start Date: Immediate Como Customer Development Trainee para Hills Pet Nutrition, asistirás en dar vida al Plan de Experiencia de Marca, realizando el seguimiento del rendimiento de productos y promociones, y apoyando a nuestros equipos comerciales y de campo para garantizar una ejecución impecable en todos los canales. Deberes y Responsabilidades Principales : Apoyo Comercial: Apoyar la activación en el mercado de las Experiencias de Marca basadas en el viaje del pet parent. Asistir en el seguimiento de la implementación del calendario comercial sincronizado y en el monitoreo de los planes de activación de las 7P. : Activación y Coordinación de POP: Coordinar los materiales de Punto de Venta omnicanal, desde el pronóstico inicial y presupuesto hasta la recepción en almacenes y la implementación final con el cliente. Apoyar a los equipos de campo mediante la preparación de materiales ad:hoc de marketing, exhibición y comunicación. : Seguimiento de Mercado y Competidores: Monitorear regularmente las actividades promocionales y las estrategias de precios de la competencia. Extraer insights accionables a partir de la evolución del mercado y compartir los hallazgos con los equipos internos para ayudar a optimizar la ejecución local. : Análisis de Rendimiento y Reportes: Asistir en la disciplina mensual comercial mediante la recopilación de datos de rendimiento y KPIs de ejecución. Mantener y coordinar las herramientas internas, incluyendo la plataforma de CRM de ventas utilizada por el equipo de campo para reportes diarios y encuestas. : Asistencia al Equipo de Campo y Merchandising: Asistir en la coordinación de los equipos de merchandising externos que visitan clínicas y tiendas de mascotas para asegurar que la ejecución en el punto de venta se alinee con los estándares de marca. Ayudar a distribuir las mejores prácticas a los equipos de ventas de campo para promover la motivación y la alineación. Perfil Calificaciones Requeridas: : Estudiante actual o recién graduado de Grado o Máster en ADE, Marketing, Desarrollo Comercial o un campo relacionado. : Fluidez en español, con dominio profesional del inglés (tanto escrito como hablado). : Sólido dominio de Google Suite (Sheets, Docs, Slides) o Microsoft Excel. : Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Calificaciones Preferidas: : Experiencia previa de prácticas en Gestión de Marca, Trade/Retail Marketing, Ventas o Analítica Comercial. : Familiaridad con herramientas de CRM o plataformas de análisis de datos. : Interés o pasión por la industria pet food. Our Commitment to Inclusion Our journey begins with our people-developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business. Equal Opportunity Employer Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Madrid Gran Vía Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 03/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón.Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje?Sobre el equipo: B2B Mobility & AdsQuien se incorpore formará parte de un equipo multidisciplinar encargado de definir la propuesta de valor para nuestro segmento corporativo. El segmento B2B es una pieza clave para nuestros objetivos económicos, ya que la rentabilidad y los márgenes asociados a los clientes corporativos son considerablemente mayores que los del segmento privado.Nuestra misión es adquirir, activar y retener clientes corporativos de forma eficiente, garantizando un crecimiento sostenible a largo plazo. Trabajamos de forma transversal para desarrollar soluciones a medida que van más allá del ride-hailing, como códigos de descuento para eventos o rutas compartidas, además de gestionar Cabify Ads para optimizar el valor de nuestros activos.Misión del RolLa persona seleccionada desempeñará un rol clave dentro del equipo B2B, siendo responsable de acelerar el cierre de oportunidades de alto valor y su ramp up. El foco principal está en la adquisición de clientes de alto valor, liderando procesos comerciales complejos desde la generación de oportunidades hasta el cierre del contrato.¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?- Liderar el proceso comercial completo para cuentas de alto valor, desde la identificación hasta el cierre.- Acelerar procesos de venta complejos asegurando un seguimiento estructurado del pipeline y de cada etapa de negociación.- Generar pipeline propio mediante prospección estratégica en cuentas premium, industrias prioritarias y procesos de licitación.- Colaborar con el equipo de SDR para desarrollar oportunidades en cuentas de mayor valor.- Liderar negociaciones comerciales con decisores clave (C-Level) dentro de las organizaciones cliente.- Gestionar y participar en procesos de licitación privada (RFP/RFQ), coordinando la preparación de propuestas y la relación con los stakeholders.- Diseñar y estructurar propuestas comerciales competitivas, incluyendo modelos de pricing y condiciones comerciales.- Analizar la rentabilidad de cada oportunidad asegurando la sostenibilidad del negocio.- Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de industrias prioritarias y generar forecast comercial con visibilidad clara del pipeline.Lo que estamos buscando- Experiencia sólida en ventas B2B consultivas, especialmente en procesos comerciales complejos.- Capacidad demostrada para cerrar cuentas de alto valor y gestionar ciclos de venta largos.- Fuerte habilidad de negociación y comunicación con perfiles ejecutivos.- Mentalidad analítica para estructurar propuestas comerciales y evaluar la rentabilidad de las oportunidades.- Capacidad para trabajar de forma estructurada gestionando pipeline de oportunidades y priorizando cuentas estratégicas.- Buen entendimiento del negocio y capacidad para traducir necesidades del talento en soluciones comerciales viables.- Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial.- Perfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento.Por qué Cabify es tu mejor opciónSomos una empresa llena de gente apasionada y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify:- Contrato indefinido desde el primer día.- Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo.- Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal.- Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías.- Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios.- Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa).- Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento).- Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo.Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!Disfruta de la flexibilidad de un entorno de trabajo con horarios adaptables pensados para acompañarte en tu día a día. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto gracias a una jornada ágil, disfrutando al mismo tiempo de la energía, la colaboración en tiempo real y la conexión que se respira en nuestras oficinas.Crecimiento continuoApostamos por tu futuro profesional con planes de carrera claros y programas de desarrollo a tu medida. Además, tendrás a tu disposición Coursera para hacer todos los cursos que quieras y seguir impulsando tus habilidades junto al mejor talento.Beneficios que marcan la diferenciaCuidamos de tu bienestar dentro y fuera de la oficina. Dispondrás de crédito en la app de Cabify para moverte como quieras, acceso a apoyo emocional y sesiones de terapia gratuitas con iFeel, y un plan de retribución flexible para optimizar tu salario. Y para que disfrutes del día a día en el espacio de trabajo, contarás con eventos de equipo regulares, café y fruta fresca gratis, e incluso una sala pet-friendly para que tu mascota también te acompañe.#J-18808-Ljbffr

Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? Quien se incorpore formará parte de un equipo multidisciplinar encargado de definir la propuesta de valor para nuestro segmento corporativo. El segmento B2B es una pieza clave para nuestros objetivos económicos, ya que la rentabilidad y los márgenes asociados a los clientes corporativos son considerablemente mayores que los del segmento privado. Nuestra misión es adquirir, activar y retener clientes corporativos de forma eficiente, garantizando un crecimiento sostenible a largo plazo. Trabajamos de forma transversal para desarrollar soluciones a medida que van más allá del ride-hailing, como códigos de descuento para eventos o rutas compartidas, además de gestionar Cabify Ads para optimizar el valor de nuestros activos. La persona seleccionada desempeñará un rol clave dentro del equipo B2B, siendo responsable de acelerar el cierre de oportunidades de alto valor y su ramp up. El foco principal está en la adquisición de clientes de alto valor, liderando procesos comerciales complejos desde la generación de oportunidades hasta el cierre del contrato. • Liderar el proceso comercial completo para cuentas de alto valor, desde la identificación hasta el cierre., • Acelerar procesos de venta complejos asegurando un seguimiento estructurado del pipeline y de cada etapa de negociación., • Generar pipeline propio mediante prospección estratégica en cuentas premium, industrias prioritarias y procesos de licitación., • Colaborar con el equipo de SDR para desarrollar oportunidades en cuentas de mayor valor., • Liderar negociaciones comerciales con decisores clave (C-Level) dentro de las organizaciones cliente., • Gestionar y participar en procesos de licitación privada (RFP/RFQ), coordinando la preparación de propuestas y la relación con los stakeholders., • Diseñar y estructurar propuestas comerciales competitivas, incluyendo modelos de pricing y condiciones comerciales., • Analizar la rentabilidad de cada oportunidad asegurando la sostenibilidad del negocio., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de industrias prioritarias y generar forecast comercial con visibilidad clara del pipeline., • Experiencia sólida en ventas B2B consultivas, especialmente en procesos comerciales complejos., • Capacidad demostrada para cerrar cuentas de alto valor y gestionar ciclos de venta largos., • Fuerte habilidad de negociación y comunicación con perfiles ejecutivos., • Mentalidad analítica para estructurar propuestas comerciales y evaluar la rentabilidad de las oportunidades., • Capacidad para trabajar de forma estructurada gestionando pipeline de oportunidades y priorizando cuentas estratégicas., • Buen entendimiento del negocio y capacidad para traducir necesidades del talento en soluciones comerciales viables., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial., • Perfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento., • Contrato indefinido y variable por consecución de objetivos, • Recharge Day: Un día libre al mes para tu bienestar., • Horario flexible y modelo híbrido de trabajo., • Presupuesto anual para formación y desarrollo personal., • Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades., • Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios., • Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina., • Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento., • Espacios con fruta fresca y café para recargar energías. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje continuo. Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 20/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 27/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. Abrimos una posición de Category Manager Coordinator para dar soporte al Departamento de Oferta en Iberia, colaborando estrechamente con las marcas y los equipos de negocio para garantizar una excelente experiencia en nuestra red de tiendas. • Definir e implementar la estrategia comercial de la categoría alineada con los objetivos de Sephora., • Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y entorno competitivo para identificar oportunidades de crecimiento., • Construir planes de negocio anuales para la categoría y las principales marcas., • Gestionar el ciclo de vida completo del portfolio de productos, desde lanzamientos hasta descatalogaciones., • Desarrollar relaciones estratégicas con marcas y proveedores nacionales e internacionales., • Liderar negociaciones comerciales, incluyendo condiciones de compra, inversión comercial, promociones y exclusividades., • Elaborar y dar seguimiento a planes de negocio conjuntos con los principales partners., • Identificar nuevas marcas y oportunidades de desarrollo e incorporación al portfolio de Sephora., • Definir el surtido óptimo para los diferentes canales y formatos de tienda., • Liderar la implementación de lanzamientos estratégicos y novedades de la categoría., • Garantizar un equilibrio adecuado entre innovación, tendencias y rendimiento comercial., • Colaborar con equipos de merchandising para optimizar la visibilidad y experiencia de compra., • Monitorizar el desempeño de la categoría mediante indicadores de ventas, margen, stock, rotación y rentabilidad., • Realizar análisis periódicos para identificar riesgos, oportunidades y planes de acción., • Elaborar previsiones de ventas y seguimiento presupuestario., • Presentar resultados, recomendaciones y planes de crecimiento a la dirección., • Trabajar estrechamente con Marketing, Ecommerce, Retail, CRM y Supply Chain para maximizar el rendimiento de la categoría., • Coordinar campañas promocionales, animaciones comerciales y planes de activación de marca., • Asegurar la ejecución omnicanal de la estrategia de categoría., • Colaborar con equipos internacionales para garantizar la alineación con la estrategia global de Sephora., • Fuerte orientación comercial y estratégica., • Excelente capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Habilidades de negociación e influencia., • Visión orientada al cliente y conocimiento de tendencias de consumo., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos en entornos dinámicos., • Habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de negocio., • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía o similar., • Sólida experiencia en gestión de categorías, compras, merchandising o posiciones comerciales., • Experiencia en negociación con marcas y proveedores., • Conocimiento del sector retail y de las dinámicas de mercado del entorno de consumo., • Capacidad para interpretar datos y transformarlos en acciones comerciales., • Entre 4 y 7 años en posiciones de Category Management, Buying, Merchandising o funciones comerciales similares., • Se valorará experiencia previa en retail, beauty, cosmética, lujo o FMCG., • Experiencia demostrable gestionando P&L, surtidos y negociaciones comerciales., • Lenguajes: Español nativo. Inglés alto (imprescindible). Portugués valorable. #J-18808-Ljbffr

El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas ubicadas en el mismo centro. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos. Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen. Ubicación: zona sur de Madrid. Importante: se necesita titulo universitario. La empresa lo solicita para avanzar con la contratación. • Mantener comunicación y relación tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro., • Analizar, supervisar y realizar un seguimiento de las operaciones en tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising …, con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos., • Analizar y anticipar las necesidades en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales., • Elaborar estadísticas e informes de la actividad comercial para respaldar las reuniones sobre operación comercial., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y plan de negocio anual, • Coordinar nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales., • Grado Universitario en ADE, Marketing o similar y deseable formación en Retail, • Experiencia en marcas sólidas (premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando varias tiendas y/o equipos., • Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el modelo de negocio de los outlets, • Inglés fluido hablado y escrito (mínimo B2), • Buen conocimiento de MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook), • Habituado/a al uso de herramientas de análisis y reporting, • Alto conocimiento de KPI’s de tienda: ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc #J-18808-Ljbffr

Miphai busca un Head of Marketing con experiencia en moda para liderar la estrategia de marca y ventas, fusionando retail y ecommerce, y coordinar campañas que conecten tiendas físicas con el entorno digital. El candidato ideal tendrá visión comercial, creatividad, capacidad analítica y destacará por liderar un equipo de al menos 4 personas. Residencia en Málaga o Madrid. Retribución competitiva y plan de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

Dan John está en plena fase de crecimiento en España y busca un/a Retail Area Manager apasionado/a por la moda para consolidar y desarrollar la red de tiendas en el país. Serás responsable de implementar la estrategia comercial en la zona asignada, asegurando ventas, rentabilidad y una experiencia de marca consistente. Trabajarás estrechamente con Store Managers, marketing y operaciones, supervisando visitas a tiendas, coaching y seguimiento de KPI para alcanzar objetivos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Area Manager de Franquicias para impulsar y desarrollar una red de tiendas especializadas en mobiliario y proyectos de decoración de interiores, acompañando a nuestros franquiciados en toda España. Buscamos un/a Area Manager de Franquicias para impulsar y desarrollar una red de tiendas especializadas en mobiliario y proyectos de decoración de interiores, acompañando a nuestros franquiciados en toda España. Tu misión será apoyar a los franquiciados y responsables de tienda en la mejora de su rendimiento comercial y financiero, garantizando la aplicación de los estándares de la marca y favoreciendo el crecimiento sostenible de la red. • Analizar los resultados comerciales, operativos y financieros de los puntos de venta., • Definir y supervisar planes de acción para mejorar la rentabilidad y el rendimiento., • Acompañar a los franquiciados en la gestión de su negocio y el desarrollo de sus equipos., • Animar reuniones de sector y fomentar el intercambio de buenas prácticas., • Velar por la correcta aplicación de los procesos, herramientas y estándares de la red., • Supervisar la experiencia cliente y la calidad de servicio., • Apoyar proyectos de apertura, renovación y desarrollo de establecimientos., • Actuar como enlace entre la red de franquiciados y los equipos centrales. Perfil buscado • Formación superior en gestión, administración de empresas o área comercial., • Experiencia en animación de redes de franquicia, retail o gestión multisite., • Capacidad para analizar indicadores de negocio y proponer planes de mejora., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y acompañamiento., • Autonomía, orientación a resultados y espíritu de equipo., • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de España., • Francés y español imprescindibles., • Un puesto estratégico con impacto directo en el desarrollo de la red., • Gran autonomía y responsabilidad., • Un entorno dinámico e internacional., • La oportunidad de participar en un proyecto de crecimiento ambicioso., • No hace falta que vivas en Madrid, • Coche de empresa, • Remuneración fija + bonus Référence de l'offre : n22o6usnbu #J-18808-Ljbffr

Responsable de adaptar e implantar la comunicación comercial de productos y ofertas en todos los canales de venta (online, televenta y retail), coordinando equipos internos, agencias y punto de venta para garantizar una ejecución excelente. Buscamos un perfil que lidere el Go To Market y la comunicación de productos, asegurando lanzamientos de alto impacto y una ejecución impecable en todos los canales, especialmente en punto de venta, actuando como nexo clave entre equipos para garantizar coherencia, coordinación y resultados. • Definir y ejecutar los planes de comunicación y Go To Market de productos como TV, 2ª residencia, Seguros, Multisim, Iberdrola, Roaming, entre otros, • Elaborar briefings de comunicación para campañas 360º (digital, retail y punto de venta), • Validar y aprobar materiales de campaña, asegurando coherencia, calidad y consistencia en todos los canales y formatos, • Proponer y desarrollar notas de prensa y comunicados comerciales, alineados con la estrategia, • Definir la estrategia de comunicación en punto de venta (Canal Exclusivo, Stands, Salesco, presencial y alternativo), • Coordinar el desarrollo y adaptación del PLV:, • Adaptación de campañas a los distintos soportes de comunicación, • Interlocución con agencias y equipos internos para briefing, feedback y diseño de creatividades, • Participación en la validación final de materiales, • Liderar la bajada al canal, definiendo calendario de implantación y coordinando con equipos y tiendas para garantizar ejecución en tiempo y forma, • Actuar como punto de contacto (SPOC) con equipos internos y externos (comunicación, marca, digital, UTE, etc.), • Asegurar la alineación entre áreas y una ejecución coordinada de todas las iniciativas, • Redactar y adaptar los legales en los distintos soportes, garantizando su correcta aplicación, • Conocimiento de Excel , Power Point (nivel avanzando), Word, • Experiencia relevante (mín. 3 años) en Comunicación, Marketing o gestión de canales, preferiblemente en entornos dinámicos y orientados a negocio, • Clara orientación a resultados, con capacidad para transformar iniciativas en impacto real en ventas, • Perfil analítico y estratégico, capaz de combinar visión global con atención al detalle, • Alta capacidad de organización, priorización y ejecución, gestionando múltiples iniciativas en paralelo y cumpliendo deadlines exigentes, • Excelente capacidad de colaboración e influencia, trabajando de forma transversal con distintos equipos para conseguir objetivos comunes, • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!, • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España., • 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones., • 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales., • Desarrollo de carrera y formación., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/ #VodafoneSpain #J-18808-Ljbffr