Trabajos con personas mayores en Pozuelo De Alarcón - Page 2Crear alertas

Necesito que alguien trabaje con regularidad para tareas como limpieza suave, control de inventario de suministros, organización de espacios y apoyo general en actividades diarias. Se valorará experiencia previa en cuidados a domicilio, buena comunicación y empatía con personas mayores o dependi

¿Buscas ganar más, hacer más y ser parte de algo más grande? Entonces sigue leyendo. No buscamos solo profesionales de ventas, sino expertos de alto rendimiento en la industria, listos para llevar su carrera al siguiente nivel en el mercado de Carbon Credits. Si tienes la red de contactos, la experiencia y la ambición para cerrar acuerdos de alto valor en bienes ambientales y tu empresa actual no está aprovechando tu potencial—o no te está pagando lo que realmente vales—es momento de dar un paso adelante. DGB Group es uno de los mayores desarrolladores de proyectos de Carbon Credits en Europa, con un enfoque en restauración de la naturaleza, protección de la biodiversidad, reforestación y conservación. Nuestros proyectos a gran escala combaten la deforestación y la desertificación, protegen la vida silvestre y los ecosistemas, y generan Carbon Credits de alta calidad que financian un cambio ambiental real. • Después de cuatro años de desarrollo intensivo de proyectos, estamos ampliando nuestra presencia global y fortaleciendo nuestro equipo de ventas para satisfacer la creciente demanda de soluciones basadas en la naturaleza., • Somos un equipo organizado, dedicado y profesional, trabajando con personas afines que comparten una pasión por la sostenibilidad., • Somos lo suficientemente pequeños para ser ágiles y emprendedores, pero lo suficientemente grandes para generar un impacto visible., • Somos uno de los actores de más rápido crecimiento en el mercado de Carbon Credits y buscamos profesionales motivados que quieran crecer con nosotros. Los Carbon Credits son el motor de la sostenibilidad empresarial, y el mercado está en plena expansión. Los créditos de plástico y de biodiversidad están emergiendo como el futuro de la responsabilidad corporativa, permitiendo a las empresas tomar medidas más allá de la neutralidad de carbono. DGB Group está desbloqueando el poder de la naturaleza para empresas de todos los tamaños. Mientras que las grandes corporaciones han estado activas en el mercado de Carbon Credits durante años, el verdadero crecimiento está ocurriendo en el sector de las pymes, donde las empresas buscan formas efectivas de reducir su huella ambiental y mejorar su sostenibilidad. La demanda de Carbon Credits de alta calidad y basados en la naturaleza está en auge, y estamos aquí para ayudar a las empresas a navegar este camino. Esta es tu oportunidad de formar parte de la industria de sostenibilidad de más rápido crecimiento, trabajando con un equipo comprometido en generar un impacto real en el planeta. • Aprovechar tu red de contactos existente en la compra de Carbon Credits, líderes en sostenibilidad y tomadores de decisiones corporativas., • Educar a los clientes sobre los beneficios de los proyectos de Carbon Credits basados en la naturaleza y por qué deberían invertir en ellos., • Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para aumentar ingresos y expandir la presencia de DGB en el mercado., • Identificar y atraer nuevos compradores pymes que buscan reducir su huella de carbono y adoptar prácticas empresariales sostenibles., • Trabajar estrechamente con nuestros equipos de marketing y proyectos para ofrecer soluciones personalizadas a los clientes., • Mantenerse actualizado en tendencias del sector, regulaciones y oportunidades emergentes en bienes ambientales. Esta no es una posición de nivel inicial. Buscamos profesionales con experiencia comprobada en la venta de Carbon Credits o consultoría en sostenibilidad. • Debe contar con una red de compradores establecida – esto es un requisito obligatorio. Si no tienes un red consolidada, por favor revisa nuestras otras oportunidades de carrera., • Conocimiento profundo del mercado de Carbon Credits y la capacidad de manejar con confianza conversaciones sobre sostenibilidad corporativa e inversiones de impacto., • Habilidades de negociación sólidas y un historial comprobado de cierre de acuerdos de alto valor., • Pasión por la restauración de la naturaleza, la conservación y la protección de los ecosistemas—no solo vendiendo un producto, sino una solución con impacto real., • Autonomía y orientación a resultados, con ganas de aprovechar las oportunidades en una industria de rápido crecimiento., • Potencial de ingresos ilimitado – Salario competitivo + comisiones líderes en la industria., • Propiedad en el éxito de la empresa – Todos los empleados reciben opciones sobre acciones en nuestra empresa que cotiza en bolsa (AEX:DGB)., • Marca la diferencia – Trabaja en proyectos de conservación, reforestación y protección de la biodiversidad., • Compruébalo en persona – Visita nuestros proyectos y observa de primera mano el impacto positivo de tu trabajo., • Trabaja con personas afines – Únete a un equipo de profesionales apasionados, comprometidos con la naturaleza y los resultados., • Trabaja a tu manera – Remoto, híbrido o en oficina, tú decides. Algunos de nosotros trabajamos desde la oficina todos los días, otros solo nos vemos en nuestros eventos mensuales. No nos importa desde dónde trabajes, siempre que entregues resultados. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y ser parte de una empresa que está transformando el mercado de bienes ambientales, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¡Hola!Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quesemos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encant Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) de Captación Agentes para la Dirección Territorial Madrid, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio: Captación y gestión de agentes:, • Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes. Dinámizacion y desarrollo del negocio:, • Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia. Seguimiento y desarrollo de agentes:, • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:, • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores., • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible ., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. • Determinar el tipo de equipamiento CNS para dar el servicio requerido para las operaciones., • Describir el entorno físico y aeroportuario, incluyendo características geográficas y meteorológicas., • Analizar la afección radioeléctrica de los equipos CNS a causa del entorno y obstáculos a la propagación de la señal., • Realizar la descripción técnica y los requisitos de los sistemas CNS., • Dar soporte en las pruebas, puesta en servicio y mantenimiento de los equipos., • Prestar soporte en especificación, control de configuración, resolución de incidencias y despliegue de sistemas de monitorización remota., • Realizar informes relacionados con la verificación y el despliegue de los sistemas CNS., • Dar soporte en el diseño y especificación de los sistemas ATM., • Analizar la normativa relacionada y los requisitos derivados de la misma., • Prestar apoyo en la verificación y validación de los sistemas., • Contribuir al despliegue y a la puesta en servicio en las diferentes dependencias de control., • Realizar informes relacionados con la verificación y el despliegue de los sistemas ATM., • Grado o Ingeniería Técnica Aeronáutica / Telecomunicaciones / Informática, nivel MECES 2, • Experiencia en especificación de requisitos, pruebas, despliegue o explotación de sistemas de control de tráfico aéreo., • Conocimientos técnicos en sistemas ATM/CNS, • Inglés Nivel Medio (B1) En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Buscamos un/a Responsablede Negocio (RN) de Captación Agentes para laDirección TerritorialMadrid, con unrol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar, gestionar y desarrollar un panel deagentesasignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gesti ó n comercial, desarrollo de personas y visi ó n estrat é gica del negocio: Captación y gestión deagentes: • Identificar, atraer y seleccionar nuevosagentespara la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevosagentes. Dinamización y desarrollo del negocio: • Mantener una relación continua con losagentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia. Seguimiento y desarrollo deagentes: • Acompañar a losagentesen su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones dementoringy seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos: • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes deagenteso canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible ., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. 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Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos siendo en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

Somos un startup pionera en atención odontológica especializada en personas vulnerables y dependientes. Nuestro propósito es acercar servicios sanitarios de calidad, con un fuerte foco en la prevención y el mantenimiento de la salud bucodental de personas mayores y personas con diversidad funcional, allí donde se encuentran: residencias y domicilios. Nacimos con un objetivo claro: garantizar el acceso a una atención bucodental adaptada, digna y de calidad para personas que, por su situación funcional, cognitiva o social, no pueden desplazarse a una clínica dental convencional. Apostamos por un modelo asistencial preventivo, humano y alineado con el impacto social positivo. Buscamos un/a Odontólogo/a General que quiera desarrollar su actividad profesional en un entorno asistencial no convencional, altamente especializado y con un fuerte componente humano y social, trabajando en coordinación directa con el equipo odontológico. Como odontólogo/a en LuraCare, tu actividad se desarrollará principalmente en centros residenciales y domicilios, siguiendo una agenda previamente organizada por el equipo de Planificación. Atenderás entre 6 y 10 pacientes por día en uno o varios centros residenciales o domicilios particulares, según la zona asignada. Tu práctica diaria incluirá: • Valoraciones clínicas completas mediante exploración intraoral, palpación de tejidos blandos, examen periodontal y toma de registros clínicos., • Diagnóstico y planificación del tratamiento, priorizando actuaciones conservadoras y preventivas, y adaptando el abordaje clínico al estado físico y cognitivo del paciente., • Tratamientos de odontología conservadora y restauradora., • Tratamientos de extracciones dentales, • Tratamientos periodontales básicos, • Intervención en patologías frecuentes, • Educación en salud bucodental dirigida a personal cuidador y familiares, con pautas para el mantenimiento diario de la higiene oral en pacientes dependientes. Trabajarás con equipos portátiles diseñados para la práctica domiciliaria, lo que requiere una gestión rigurosa del instrumental, protocolos de desinfección, control de residuos sanitarios y documentación clínica. Contarás con protocolos estandarizados, formularios de registro digital y soporte técnico y logístico para que puedas centrarte en lo esencial: la atención al paciente. Cada día en LuraCare es un ejercicio de odontología con impacto social, donde la excelencia clínica va de la mano de la empatía, el respeto y el compromiso con las personas más vulnerables. Muy bien, pero para ello estamos buscando a la persona que aporte: • Experiencia previa de 1 a 2 años., • Carnet de conducir y coche propio, ¡porque las sonrisas no siempre están cerca! Alto compromiso ético y sensibilidad hacia colectivos vulnerables. Capacidad de adaptación, autonomía y orientación al paciente. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo interdisciplinar. Licenciatura o Grado en Odontología. Experiencia previa de 1 a 2 años. Carnet de conducir y coche propio, ¡porque las sonrisas no siempre están cerca! Alto compromiso ético y sensibilidad hacia colectivos vulnerables. Capacidad de adaptación, autonomía y orientación al paciente. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo interdisciplinar. • Contrato Indefinido, • Disponibilidad : 3 días a la semana, • Horario: 9h a 18h, • Retribución según convenio, • Reembolso de gastos asociados a la prestación del servicio: kilometraje, dietas, peajes, parkings y otros costes derivados del desplazamiento., • Un ambiente de trabajo donde el foco está en el paciente y sus necesidades., • Entorno de trabajo clínicamente estimulante: te enfrentarás a retos reales en el ámbito de la odontología social, trabajando con equipos portátiles y protocolos adaptados, desarrollando competencias técnicas y humanas., • Apoyo continuo: contarás con un equipo de coordinación que planificará tu agenda, gestionará materiales y te brindará asistencia operativa para que tú te centres en lo más importante: la atención al paciente., • Desarrollo profesional en atención domiciliaria especializada, • Póliza de salud para que cuides también de ti., • Wellhub (antes Gympass): acceso a una amplia red de actividades de bienestar físico y mental. ¿Te apasiona el impacto positivo que puedes tener en la vida de las personas a través de tu trabajo? Entonces, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos un Experto/a en IDP (Intelligent Document Processing) para liderar el diseño, desarrollo y optimización de soluciones inteligentes de automatización documental. La persona seleccionada será responsable de implementar flujos de trabajo que integren agentes de inteligencia artificial, herramientas de automatización con N8N, y sistemas de reconocimiento y análisis de documentos (OCR, NLP, clasificación y extracción de datos). Ubicación: Madrid, 2 días remoto a la semana. El objetivo principal del puesto es mejorar la eficiencia operativa mediante el uso de tecnologías de procesamiento inteligente de documentos, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos procesados. • Diseñar y mantener pipelines de procesamiento documental inteligente utilizando tecnologías de IA y herramientas low-code/no-code., • Integrar agentes de IA con sistemas empresariales existentes (CRM, ERP, DMS, etc.)., • Automatizar flujos de trabajo mediante N8N y otras plataformas de integración., • Entrenar y ajustar modelos de OCR y NLP para la extracción precisa de información., • Analizar resultados, generar métricas y optimizar el rendimiento de los procesos automatizados., • Colaborar con equipos de desarrollo, analistas de negocio y operaciones para implementar mejoras continuas., • Experiencia demostrable en proyectos de Intelligent Document Processing (IDP)., • Conocimientos sólidos en OCR (Tesseract, Azure Form Recognizer, Google Document AI, Abbyy, etc.)., • Experiencia con herramientas de automatización como N8N, Make, o UiPath., • Familiaridad con agentes de IA, APIs de LLMs y orquestación de flujos inteligentes., • Habilidad para diseñar flujos eficientes de datos y optimizar tiempos de procesamiento., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Experiencia con Python, APIs REST, y servicios en la nube (Azure, AWS, GCP)., • Conocimientos en RPA, machine learning o gestión documental avanzada., • Certificaciones en automatización o IA aplicada., • Modelo híbrido: 3 días presencial / 2 días remoto., • Entorno tecnológico innovador, con proyectos de IA aplicada de alto impacto., • Oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto y transformación digital., • Desarrollo profesional y formación continua., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Acceso a formación continua y certificaciones., • ... ¡y mucho más! #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. • Desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones empresariales Java., • Análisis técnico de requisitos, diseño e implementación de nuevas funcionalidades., • Desarrollo con Java 8/11, Spring Framework, JSF/PrimeFaces y Hibernate/JPA., • Desarrollo y mantenimiento de bases de datos Oracle, incluyendo consultas SQL y PL/SQL., • Integración de la aplicación con otros sistemas y servicios corporativos., • Mantenimiento correctivo y evolutivo, análisis y resolución de incidencias., • Realización de pruebas y participación en los procesos de despliegue., • Gestión de código y dependencias mediante Git y Maven., • Colaboración con equipos funcionales en el análisis de requisitos y documentación técnica., • Titulaciones STEM. Meces 2, • Experiencia en desarrollo de aplicaciones Java empresariales utilizando un entorno tecnológico que incluya Java 8/11, Spring Framework, JSF, PrimeFaces, Hibernate/JPA, SQL/PLSQL, arquitectura MVC y Git. Mínimo requerido: 4 años, • Experiencia en administración, mantenimiento y evolución de aplicaciones Java empresariales, incluyendo diseño y mantenimiento de bases de datos relacionales, elaboración de scripts SQL/PLSQL, gestión de proyectos con Maven y despliegue y administración de servidores Apache Tomcat. Mínimo requerido: 2 años, • Experiencia en análisis funcional y técnico de aplicaciones, diseño e implementación de nuevos requisitos, mantenimiento evolutivo y correctivo, resolución de incidencias y elaboración de documentación técnica asociada al ciclo de vida del software. Mínimo requerido: 2 años, • Nivel de inglés acreditado conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). Mínimo requerido: B2 o TOEIC ≥ 785 ≤ 944, • Experiencia en proyectos de desarrollo o consultoría relacionados con logística, gestión de almacenes, cadena de suministro o sistemas de gestión logística. Deseable: 2 años, • Certificaciones oficiales relacionadas con tecnologías de bases de datos. En particular, se valorarán certificaciones Oracle Certified, Oracle Database, Oracle PL/SQL Developer Certified Associate, así como certificaciones equivalentes de otros fabricantes. Deseable: con certificación, • Certificaciones oficiales relacionadas con tecnologías de desarrollo Backend Java. En particular, se valorarán certificaciones oficiales Oracle Certified Professional (OCP) para Java, Spring Professional o certificaciones equivalentes emitidas por fabricantes o entidades reconocidas, relacionadas con el desarrollo de aplicaciones Bajen mediante Java, Spring Framework, Git o tecnologías equivalentes. Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuche y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

Categoría Informática y telecomunicaciones Subcategoría Análisis Sector Programación, consultoría y otras actividades informáticas Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Híbrido Nivel profesional Empleado Departamento Ingeniería ¿Tienes experiencia como IA Developer y te interesa una nueva oportunidad en uno de nuestros mayores clientes del sector público? Si es así, ¡Felicidades! Has llegado al sitio adecuado. • Titulación universitaria, FP2 o equivalente encuadrado en la rama informática., • Experiencia de al menos 2 años en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA en entorno AWS, alineadas con las necesidades de negocio y los objetivos de transformación digital de la organización, • Experiencia de al menos 2 años en la definición, ejecución y evaluación de pilotos de IA Generativa y sistemas RAG (Retrieval-Augmented Generation), incluyendo su escalabilidad y puesta en producción, • Experiencia de al menos 2 años en el desarrollo e implantación de asistentes virtuales utilizando los servicios Lambda, Bedrock y EC2 de AWS con código Python., • Experiencia de al menos 1 años en el diseño e implementación de flujos de automatización mediante n8n., • Experiencia de al menos 1 año en el desarrollo de soluciones conversacionales mediante Microsoft Copilot Studio., • Diseño, desarrollo, implantación y mantenimiento evolutivo de soluciones de Inteligencia Artificial en entornos cloud., • Desarrollo de asistentes virtuales, copilots y aplicaciones basadas en IA generativa., • Integración y consumo de modelos fundacionales y servicios de IA mediante plataformas cloud., • Desarrollo de soluciones y servicios utilizando Python., • Diseño e implementación de automatizaciones y flujos inteligentes., • Creación de componentes reutilizables y activos tecnológicos para acelerar el desarrollo de soluciones., • Definición e implantación de mecanismos de observabilidad, monitorización, trazabilidad y auditoría de sistemas de IA., • Diseño y mantenimiento de modelos de datos necesarios para las soluciones desarrolladas., • Soporte técnico especializado en iniciativas de transformación digital basadas en Inteligencia Artificial y analítica de datos., • Elaboración y mantenimiento de documentación técnica y funcional., • Definición de procedimientos de operación y mantenimiento de las soluciones implantadas., • Preparación de materiales y soporte a acciones formativas dirigidas a usuarios y equipos técnicos. Contratación indefinida. Salario acorde a tu experiencia y expectativas. Horario flexible con jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva durante julio y agosto (8:00 a 15:00) para una mejor conciliación. Clases gratuitas de inglés para mejorar o reforzar tu nivel. Acceso a una amplia plataforma de beneficios con descuentos en vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar y más. 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en 1996 y próxima a cumplir 30 años de historia, Izertis forma parte del Mercado Continuo BME y se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen en Europa. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África, con presencia en más de 50 países, donde prestamos servicios a través de un amplio porfolio de soluciones: Software Engineering, Consultancy & Governance, Cloud & Infrastructure, Cybersecurity, IA & Data & Emerging Technologies, CX & Business Solutions, entre otras tecnologías habilitadoras. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡Nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística. Pertenece a VIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Kraz, Candee, Marketing4ecommerce y Elev8. Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy. Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 300 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera. Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí: • Las personas y el buen ambiente de trabajo., • La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal., • La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing., • Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo., • El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo. Actualmente estamos buscando a una persona para el rol de Analytics Developer en Elogia. Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo. ¿Cuál será tu misión? Habilitar un ecosistema de datos sólido y fiable que aporte claridad y confianza, para que las marcas y el equipo tomen decisiones accionables y mejoren de forma continua la medición, la optimización y el crecimiento de las campañas. ¿Qué harás en tu día a día? • Implementar y mantener tagging en Google Tag Manager (dataLayers, eventos GA4, pixeles de plataformas de medios pagados), • Configurar y dar soporte a API de conversiones y conversiones mejoradas de Google, • Auditar y resolver discrepancias de medición (GA4 vs. venta real, atribución, eventos duplicados o faltantes), • Gestionar Consent Mode y plataformas de consentimiento, • Sostener juntas periódicas de seguimiento y gobernanza con el equipo de cliente, dando seguimiento a acuerdos y roadmap de mejora continua, • Dar soporte puntual a integraciones de catálogo vía BigQuery, • De forma puntual, apoyar en la construcción o mantenimiento de dashboards en Looker Studio cuando la cuenta lo requiera (no es el foco principal del rol), • Explorarás y aplicarás herramientas de IA y automatización con una mentalidad de mejora continua, buscando formas más inteligentes y eficientes de trabajar. ¿Cómo es el equipo con el que trabajarás? Formarás parte del hub de Data, liderado por Israel Pérez, donde se integra un equipo con experiencia en distintas disciplinas. En tu día a día, te acompañará Erik Morales, especialista en tracking. • Seguro Médico de Gastos Médicos mayores, menores y preventivos., • Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE., • Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus., • Apoyo económico para estudiar inglés., • Vacaciones superiores a la ley., • Días festivos adicionales a los oficiales, como son el 24 y el 31 de diciembre y el día de tu cumpleaños., • Posibilidad de flexibilizar tu horario de entrada y salida., • Modelo de trabajo híbrido con asistencia a la oficina 2 días por semana y que serán distintos cada semana., • Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun., • Experiencia comprobable +2 años con Google Tag Manager (implementaciones client-side; valorable server-side)., • Dominio de GA4: configuración de eventos, dimensiones personalizadas, debugging de dataLayers., • Experiencia con pixeles de medios pagados (Meta, Google Ads, Taboola)., • Manejo de plataformas de consentimiento (OneTrust o equivalente) y Consent Mode., • Familiaridad con Looker Studio., • Dominio del idioma inglés. Conectarás con el equipo si: • Tienes la capacidad de sostener conversaciones de seguimiento con cliente sin supervisión directa., • Sabes comunicarte de forma clara para traducir hallazgos técnicos a un lenguaje entendible para el cliente., • Tienes autonomía para priorizar entre implementación, QA y atención a cliente en el día a día., • Buscas aprender de forma constante y te motiva explorar nuevas ideas y enfoques., • Trabajas con autonomía y responsabilidad, te anticipas y tomas la iniciativa para proponer mejoras, optimizar procesos y encontrar soluciones., • Te apetece trabajar en equipo y compartir conocimiento en un entorno colaborativo., • No te limitas a “hacer tu parte”: entiendes el impacto de lo que haces en el equipo, en el cliente y en el negocio., • Estás a gusto trabajando en entornos ágiles y flexibles. Celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operaciónMás información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Buscamos un IT Project Managercon amplia experiencia en software y DevOps.Importante: debe ser una persona con una sólida formación técnica, pero al mismo tiempo con una gran proactividad y competencias para comunicarse con personal técnico y dar seguimiento a un plan de acción.ResponsabilidadesActuar como enlace entre el equipo central de expertos y los equipos distribuidos, asegurar que los equipos distribuidos comprendan las tareas, programar reuniones entre ambas partes cuando se necesiten aclaraciones técnicas, establecer llamadas periódicas para dar seguimiento a que se implementen a tiempo, generar informes periódicos para la alta gerencia sobre el estado del trabajo y escalar los problemas en caso de que sea necesario abordar algún retraso.Gestor de proyectos con experiencia.Licenciatura en Informática o similar.Sólida formación técnica.Habilidades interpersonalesSe requiere una combinación de conocimientos técnicos y habilidades de gestión de proyectos.Capacidad para comunicarse eficazmente y conseguir el compromiso de los equipos.Mentalidad práctica, dispuesto a ser un miembro activo del equipo con una actitud de "hacer que las cosas sucedan".Autónomo.Proactivo.Antecedentes y experienciaExperiencia prácticaLiderar proyectos para garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas de software.Comprensión del software y de los procesos básicos de DevOps (pipelines, automatización de scripts de prueba, etc.).Descripción de la misión:Coordinar, dar seguimiento e informar sobre la implementación de prácticas DevOps en 70 equipos de software diferentes distribuidos en América y Europa, en coordinación con el equipo central de expertos:Herramientas de seguridad y corrección de vulnerabilidadesHerramientas y procedimientos de DevOpsConfiguración de las aplicacionesImplementación de conjuntos de pruebasEntregables solicitados:Informes periódicos sobre el estado de las implementaciones.Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes.Aprender más sobre tecnologías emergentesPosibilidad de trabajar de forma remotaAcceso a formación continua y certificacionesDisfrutar de un plan de compensación flexible... ¡y mucho más!#J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Descripción del puestoBuscamos un/a Senior IT Operations Engineer para incorporarse a un proyecto internacional en una empresa del sector seguros.La posición está orientada a la gestión y remediación de vulnerabilidades de infraestructura, trabajando con entornos Windows, Linux y VMware y colaborando con equipos globales. Es una posición híbrida en Barcelona y requiere nivel alto de inglés.Analizar y priorizar vulnerabilidades (CVEs) según riesgo e impacto.Coordinar planes de remediación, incluyendo parcheado, actualizaciones y hardening.Trabajar con equipos de infraestructura y seguridad para garantizar la resolución de vulnerabilidades.Automatizar procesos de remediación mediante scripting.Elaborar informes, documentación técnica y evidencias para auditorías.Identificar mejoras en los procesos de gestión de vulnerabilidades.Experiencia senior en IT Operations, Infraestructura o Ciberseguridad, especialmente en vulnerabilidades y remediación.Sólidos conocimientos de Windows, Linux y VMware.Experiencia con herramientas de parcheado y gestión de infraestructura como SCCM o ManageEngine.Conocimientos de PowerShell y/o Bash.Experiencia analizando CVEs y definiendo estrategias de remediación.Conocimientos de infraestructura de red: DNS, Active Directory, firewalls, Citrix, etc.Inglés alto y experiencia trabajando con equipos internacionales.ValorableExperiencia con Power BI para reporting y análisis.Conocimientos de .NET, IIS, Tomcat y sistemas de almacenamiento.Experiencia con frameworks de seguridad como ISO 27001, NIST, CIS, PCI DSS o DORA.Conocimiento de herramientas de seguridad, vulnerability scanners y threat intelligence.Experiencia en automatización de procesos de compliance.Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientesAprender más sobre tecnologías emergentesPosibilidad de trabajar de forma remotaAcceso a formación continua y certificaciones#J-18808-Ljbffr

¿Te apasionaría trabajar como Responsable de desarrollo, validaciones y transferencias analíticas de la mano de uno de los mayores fabricantes de anestesias del mundo? ¿Buscas un proyecto de crecimiento en una Compañía Farmacéutica con un equipo altamente cualificado y un buen ambiente de trabajo? En INIBSA te estamos esperando.Inibsa es un grupo farmacéutico con más de 75 años de experiencia, somos proveedores de productos y servicios a profesionales de la salud en los campos de la medicina y la odontología. Nuestro core business es la fabricación y comercialización de anestesia dental.Como Responsable de desarrollo, validaciones y transferencias de los métodos analíticos, te responsabilizarás de gestionar el área asignada así como el equipo compuesto por técnicos y analistas, garantizando el cumplimiento de los procesos analíticos, la normativa vigente y los estándares de calidad aplicables al sector farmacéutico.Principales responsabilidadesGestionar, planificar y velar por la ejecución del plan anual de validaciones analíticas.Revisar y aprobar toda la documentación propia del área: datos primarios, protocolos e informes de validación.Realizar y/o planificar la transferencia de métodos analíticos al equipo de control fisicoquímico en rutina.Comunicaciones con los clientes y proveedores ligados a los diferentes proyectos de validaciones y transferencias analíticas.Gestionar la vida útil de los métodos analíticos según ICH Q12 y ICH Q14.Velar por el cumplimiento del Sistema de Calidad, normas de prevención y medio ambiente.Participar y/o liderar proyectos de mejora continua a asociada.Gestionar el equipo de personas a su cargo velando por su correcta formación, desarrollo y motivación, para maximizar el rendimiento del departamento.Qué ofrecemosPosición estable con incorporación en plantilla de Inibsa.Jornada de turno partido.Salario acorde al mercado y Beneficios sociales.En Inibsa apostamos por nuestros empleados, fomentamos su desarrollo y ofrecemos un entorno en el que crecer profesionalmente.Excelente oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la anestesia y clínica dental, con presencia internacional y en constante crecimiento.Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno que fomenta la mejora continua y la excelencia operativa, envíanos tu candidatura y crece con nosotros en Inibsa.#J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Estamos buscando un/aIngeniero/a Especialista en Alta Tensión (AT)para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente internacional especializado en servicios de ingeniería.¿Cuáles serán tus funciones?Diseño de detalle de subestaciones eléctricas de alta tensión (≥66kV).Diseño y cálculo de mallas de puesta a tierra en subestaciones.Elaboración de diagramas unifilares e implantaciones de subestaciones.Definición de especificaciones técnicas de equipos y aparamenta eléctrica.Desarrollo de planos de detalle de montaje electromecánico.Aplicación de normativa técnica (REE, Iberdrola y/o Endesa Distribución).Formación académica en Ingeniería Eléctrica o similar.Experiencia realizando funciones de Ingeniero/a de Alta Tensión.Conocimiento de herramientas como PLS-CADDConocimientos del Normalizado de REE.Nivel de inglés mínimo B2.Conocimiento del normalizado de Iberdrola y/o Endesa Distribución en profundidad.¿Por qué unirte a nosotros?Trabajo con contrato indefinido por Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente.Modalidad de trabajo presencial en Sevilla.Acceso a formación continua y certificaciones.Posibilidad de participar en proyectos estratégicos en el sector energético.Desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento… ¡y mucho más!#J-18808-Ljbffr

Se buscan Integradores/as Sociales para trabajar en Irlanda con personas con discapacidades y mayores. Ofrecen contrato indefinido, salario de 28k-35k anuales, y apoyo en la adaptación.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Buscamos un Experto/a en IDP (Intelligent Document Processing) para liderar el diseño, desarrollo y optimización de soluciones inteligentes de automatización documental. La persona seleccionada será responsable de implementar flujos de trabajo que integren agentes de inteligencia artificial, herramientas de automatización con N8N, y sistemas de reconocimiento y análisis de documentos (OCR, NLP, clasificación y extracción de datos).Ubicación: Madrid, 2 días remoto a la semana.El objetivo principal del puesto es mejorar la eficiencia operativa mediante el uso de tecnologías de procesamiento inteligente de documentos, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos procesados.Diseñar y mantener pipelines de procesamiento documental inteligente utilizando tecnologías de IA y herramientas low-code/no-code.Integrar agentes de IA con sistemas empresariales existentes (CRM, ERP, DMS, etc.).Automatizar flujos de trabajo mediante N8N y otras plataformas de integración.Entrenar y ajustar modelos de OCR y NLP para la extracción precisa de información.Analizar resultados, generar métricas y optimizar el rendimiento de los procesos automatizados.Colaborar con equipos de desarrollo, analistas de negocio y operaciones para implementar mejoras continuas.Experiencia demostrable en proyectos de Intelligent Document Processing (IDP).Conocimientos sólidos en OCR (Tesseract, Azure Form Recognizer, Google Document AI, Abbyy, etc.).Experiencia con herramientas de automatización como N8N, Make, o UiPath.Familiaridad con agentes de IA, APIs de LLMs y orquestación de flujos inteligentes.Habilidad para diseñar flujos eficientes de datos y optimizar tiempos de procesamiento.Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.Se valoraráExperiencia con Python, APIs REST, y servicios en la nube (Azure, AWS, GCP).Conocimientos en RPA, machine learning o gestión documental avanzada.Certificaciones en automatización o IA aplicada.CondicionesModelo híbrido: 3 días presencial / 2 días remoto.Entorno tecnológico innovador, con proyectos de IA aplicada de alto impacto.Oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto y transformación digital.Desarrollo profesional y formación continua.Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes.Aprender más sobre tecnologías emergentes.Posibilidad de trabajar de forma remota.Acceso a formación continua y certificaciones.... ¡y mucho más!#J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Servicio de Geriatría y Cuidados PaliativosDesdeLHHestamos apoyando a unaimportante organización sanitaria de referenciabasada en Barcelona a incorporar un/aJefe/a de Servicio de Geriatría y Cuidados Paliativospara liderar un servicio consolidado y estratégico dentro de un entorno asistencial altamente especializado.La persona seleccionada asumirá la dirección médica, organizativa y estratégica del servicio, impulsando modelos asistenciales innovadores centrados en la atención integral de las personas mayores y pacientes con necesidades complejas, garantizando la excelencia clínica, la calidad asistencial y el desarrollo continuo del equipo.Funciones principalesDirigir y coordinar la actividad asistencial del Servicio de Geriatría y Cuidados Paliativos.Garantizar los estándares de calidad, seguridad y excelencia asistencial.Definir, impulsar y realizar el seguimiento de los objetivos asistenciales, docentes y de investigación del servicio.Liderar, desarrollar y motivar al equipo médico, fomentando una cultura colaborativa y orientada a resultados.Impulsar nuevos modelos de atención adaptados a pacientes con complejidad clínica y funcional.Participar activamente en la definición y ejecución de la estrategia de la organización.Favorecer la coordinación transversal con otros servicios hospitalarios y recursos sociosanitarios.Promover la mejora continua de procesos, circuitos e indicadores de calidad.Fomentar la actividad docente, la formación continuada y la participación en proyectos de investigación e innovación.Representar al servicio en comités institucionales, foros científicos y sociedades profesionales.Especialidad vía MIR en Geriatría o titulación equivalente homologada en España.Experiencia asistencial sólida en el ámbito de la geriatría.Experiencia previa en coordinación, gestión o liderazgo de equipos clínicos.Capacidad para liderar proyectos de transformación y desarrollo de servicios asistenciales.Se valorará especialmenteExperiencia en atención intermedia, cronicidad compleja y continuidad asistencial.Trayectoria en docencia, investigación o publicaciones científicas.Participación activa en sociedades científicas, grupos de trabajo o proyectos de innovación.Conocimiento de modelos de atención integrada sanitaria y social.Competencias claveOrientación a resultados y calidad asistencial.Capacidad de toma de decisiones.Comunicación y negociación.Trabajo en equipo multidisciplinar.Innovación y mejora continua.Incorporación estable en una organización sanitaria de reconocido prestigio.Liderazgo de un servicio estratégico con alto impacto asistencial.Amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.Entorno colaborativo orientado a las personas y al bienestar de los profesionales.Si eres especialista en Geriatría y buscas un proyecto de liderazgo que combine gestión clínica, estrategia, docencia e innovación, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional.#J-18808-Ljbffr

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un un perfil de Infraestructura con evolución a Cloud para liderar un equipo en un entorno crítico 24/7 dentro del sector seguros. El foco del rol es la coordinación de equipos técnicos, asegurando estabilidad operativa, y acompañando la evolución hacia cloud,Requisitos:+8 años en infraestructura / operaciones ITExperiencia en entornos on‑premise (valorable mainframe)Experiencia coordinando equipos técnicosExperiencia en entornos críticos 24/7Conocimientos de cloud (AWS, Azure o similar) a nivel operativo (IaaS, networking, HA/DR)Experiencia sólida en middleware (WebLogic, Tomcat, JBoss u otros) en entornos enterpriseConocimientos de infraestructura tradicional: Linux/Unix, networkingExperiencia con bases de datos (Oracle u otras) a nivel gestiónValorable experiencia en monitorización y automatización (IaC)Funciones:Coordinación de equipos de infraestructura (Cloud/Middleware y BBDD, ~8–10 personas)Asegurar la operación del servicio (disponibilidad, continuidad, gestión de incidencias)Supervisión de capacidades, rendimiento y crecimiento de la plataformaGestión de procedimientos operativos: escalado, cambios, DRInterlocución con cliente y áreas técnicas¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto en un centro de día para personas mayores, centrado en el apoyo psicológico y la promoción del bienestar. La labor principal consiste en realizar evaluaciones iniciales y periódicas para conocer las necesidades de los usuarios, además de planificar y ejecutar programas de psicología adaptados al envejecimiento. Se trabajará en la supervisión de las Actividades Básicas de la Vida Diaria (ABVD), colaborando con otros profesionales del centro para ofrecer una atención integral. También se mantendrá un contacto continuo con las familias, brindándoles información y orientación sobre la evolución de sus seres queridos. Otra parte importante del día a día implica preparar actividades lúdicas y de estimulación cognitiva, buscando enriquecer la experiencia de los mayores y fomentar un entorno social activo. Se requiere empatía, paciencia y buenas habilidades de comunicación para interactuar tanto con los usuarios como con sus familias y el equipo multidisciplinar. La observación y el análisis son fundamentales para este rol en un entorno colaborativo. La jornada es parcial, de 09:00 a 13:00 horas, para cubrir un periodo de vacaciones. El lugar de trabajo es el Centro de Día Vocal Vecino Justo Sierra, en Madrid, formando parte de un equipo comprometido con la atención sociosanitaria.

Job Description: DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com.En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.En DXC España estamos buscando un Team Lead de Linux para unirse a nuestro gran equipo y participar en un importante proyecto del sector bancario. Buscamos amplia experiencia en entornos On-premise para liderar y gestionar un equipo de más de 10 personas. El candidato será el responsable de la estabilidad, seguimiento y evolución de la Infraestructura basada principalmente en RHEL. Necesitamos un líder capaz de definir estándares técnicos y asegurar la continuidad operativa de servicios críticos.Responsabilidades principales:Liderazgo de equipo gestión directa del equipo técnico, definición de KPIs, organización del trabajo, calendarios, turnosGestión tecnológica asegurar el cumplimiento de estándares, automatización, parcheos, documentación, hardering etc etcGestión de infraestructura crítica supervisión de la operación de la infraestructura crítica del clienteEstrategia de automatización impulsar el uso de herramientas para la gestión masiva de configuraciones y desplieguesStakeholders reportar avances a su supervisor inmediato y coordinar con otras áreas y/o departamentos los proyectos y/o tareasRequisitos técnicos:Experiencia RHEL se valorará positivamente la certificación RHCE o RHCA.+5 años de experienciaAutomatización conocimientos en Ansible (ansible tower)Virtualización gestión de entornos virtualizados con VMware vSphereGestión de ciclos de vida para la gestión de parchesHerramientas de ticketing Cluster Linux, veritas etcCompetencias de Liderazgo: Gestión de equipos capacidad demostrada en la gestión de personas, delegando tareas de manera eficienteResolución de conflictos habilidad para gestionar problemas técnicos y/o interpersonalesPensamiento estratégico capacidad para transformar requerimientos de negocio en proyectos técnicos viable.¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations - helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

Se busca psicóloga para un centro de día en la zona de El Pardo, en Madrid. El puesto implica realizar valoraciones iniciales y periódicas de los usuarios, programar y ejecutar programas de intervención psicológica, supervisar las actividades básicas de la vida diaria y ofrecer apoyo directo en ellas. También se trabaja con las familias, proporcionando información y orientación, y se preparan actividades lúdicas y de estimulación cognitiva. El objetivo es contribuir al bienestar físico, psicológico y social de las personas mayores, adaptando las intervenciones a sus necesidades individuales y fomentando su autonomía. La jornada laboral es parcial, de lunes a viernes, y la incorporación es para cubrir un período concreto de vacaciones dentro del equipo.

Si eres médica/o y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Tus responsabilidades estarán encaminadas a garantizar el funcionamiento del área sanitaria y asistencial, mediante un tratamiento médico personalizado y adaptado a la evolución de las personas usuarias con el fin de procurarles el mejor estado de salud posible, garantizando su seguridad y un estado óptimo de bienestar. ¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?Grado de Medicina (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Medicina. Permiso de trabajo en vigor.¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! ¿Qué ofrecemos?Contrato INDEFINIDO Jornada PARCIAL TURNO DE MAÑANA Centro ubicado en VALLADOLID Salario competitivo. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.¿Quieres saber más sobre quiénes somos? Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, "Guiados por ti", apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.#J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Descripción del puesto:Para importante compañía del sector seguros, buscamos un/a Product Owner con experiencia en Cybersecurity y Email Security para liderar la evolución de una plataforma utilizada por aproximadamente 180.000 usuarios y más de 50 entidades operativas.Modelo híbrido: 2 días en oficina + 3 días de teletrabajo.Gestionar y evolucionar el roadmap del producto junto al Product Manager.Identificar nuevas funcionalidades y oportunidades de mejora en Email Security / Proofpoint.Recoger y priorizar necesidades de clientes y stakeholders.Definir y mantener epics, user stories y requisitos funcionales.Trabajar con equipos técnicos en un entorno Agile y participar en sus principales ceremonias.Asegurar el cumplimiento de requisitos de seguridad, compliance y privacidad.Actuar como referente funcional del producto y facilitar la comunicación entre equipos.Mantener la documentación del producto y preparar reporting para management.Experiencia mínima 5 - 6 años como Product Owner, Business Analyst o Project Manager, preferiblemente en productos o servicios tecnológicos.Experiencia en Cybersecurity, especialmente en Email Security o Email Gateways.Experiencia trabajando bajo metodologías Agile/Scrum.Capacidad para gestionar requisitos y diferentes stakeholders.Experiencia trabajando con equipos técnicos e internacionales.ValorableExperiencia con Proofpoint.Conocimientos de Threat Protection, Security & Data Privacy.Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientesAprender más sobre tecnologías emergentesPosibilidad de trabajar de forma remotaAcceso a formación continua y certificaciones#J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Ubicación: Barcelona. 2 días presencialesContrato Indefinido con Neotalent ConclusionDescripción de la misión: Buscamos un Ingeniero de Operaciones en la Nube capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo de Operaciones en la Nube. El puesto implica trabajar en equipo y de forma independiente en las operaciones diarias, el rendimiento y la confiabilidad de nuestra infraestructura en la nube. Esta posición es fundamental para garantizar la estabilidad, la escalabilidad y la seguridad de nuestros entornos en la nube en múltiples plataformas (por ejemplo, AWS, Azure, OpenShift).Experiencia preferida:Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado (o experiencia equivalente).Más de 5 años de experiencia en infraestructura y operaciones en la nube.Experiencia demostrada como parte de un equipo técnico en operaciones en la nube, infraestructura o entornos DevOps.Amplia experiencia en la escritura de código para infraestructura con Terraform, Bicep y/o CloudFormation (u otro equivalente).Amplia experiencia con herramientas de implementación automatizada, como Azure DevOps (u otras equivalentes).Muy buen conocimiento de múltiples servicios en la nube en Azure y/o AWS.Conocimientos razonables de redes, almacenamiento de datos, bases de datos, gestión de acceso e identidad y sistemas operativos de servidores.Experiencia en la gestión de prioridades y en garantizar el cumplimiento puntual de los objetivos operativos y basados en proyectos.Experiencia demostrada en computación en la nube (Azure, AWS)Automatización de la infraestructura como código con TerraformExperiencia con herramientas de red de Azure (VNET, NSG, etc.)Automatización integral de DevOps mediante pipelines de CI/CD para implementar infraestructura como código (IaC) y uso de herramientas (por ejemplo, Azure DevOps, GitHub/Actions o equivalentes).Capacidad demostrada para gestionar entornos de infraestructura, configuraciones y flujos de trabajo mediante la automatización de autoservicio.Dominio de lenguajes de scripting: por ejemplo, Python, PowerShell, YAML, KQL, entre otros.Conocimientos y experiencia en herramientas y marcos de automatización de pruebas.Comprensión y capacidad para garantizar la estabilidad operativa y la aplicación de los controles de seguridad mediante la automatización de la política como código (Policy-as-Code) y la infraestructura como código (IaC).Otras habilidades o aptitudes esperadas: Dominio de la comunicación.Conocimiento de metodologías ágiles y prácticas de gestión de servicios basadas en ITIL.Habilidades interpersonales:Orientación al cliente: Prioriza la fiabilidad del servicio y la satisfacción del usuario.Organizado, orientado a la calidad y capaz de gestionar el tiempo y las prioridades.Posee una gran capacidad para comunicarse de forma clara y concisa, tanto por escrito como oralmente (en inglés fluido).Comunicación clara: Transmite eficazmente ideas complejas tanto a público técnico como no técnico.Colaboración: Funciona bien entre equipos y departamentos para alinear objetivos y obtener resultados.Resolución de problemas: Toma decisiones acertadas bajo presión y resuelve los problemas de manera eficiente.Adaptabilidad: Se desenvuelve con éxito en entornos dinámicos y en constante evolución, con una mentalidad proactiva.Resolución de conflictos: Maneja los desacuerdos de manera constructiva y mantiene la cohesión del equipo.Viajes de negocios: SíTrabajar en proyectos desafiantes para grandes clientesAprender más sobre tecnologías emergentesAcceso a formación continua y certificaciones#J-18808-Ljbffr

Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social.Actualmente, estamos buscando un/aMédico/a para que se incorpore en nuestro centro CADI EL TABLERO, ubicado en Las Palmas de Gran Canaria.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Realizar la evaluación funcional y anamnesis de las personas usuarias en coordinación con el resto del equipo, mediante el uso de pruebas estandarizadas en coordinación con el resto del equipo y establecer objetivos dentro del Plan de Atención y Vida (PAyV) y el Plan de Atención Individual (PIA), donde se recogerán estas actividades, que serán específicas para cada usuario.Diseñar plan de tratamiento de acuerdo con los objetivos individuales definidos en el PAyV y PIA de cada usuario/a.Llevar el control de médico de las personas usuarias que presentan alguna enfermedad crónica y/o aguda.Realizar el reconocimiento médico a las nuevas personas usuarias y cumplimentar la correspondiente historia médica y certificaciones profesionales, en que constarán las indicaciones de tipo de vida más acorde, la rehabilitación necesaria, y el tratamiento a seguir si es necesario.Solicitar pruebas médicas de diagnóstico y/o seguimiento que consideren óptimas para el correcto bienestar de la persona usuaria.Solicitar y evaluar los exámenes de rutina para identificar y prevenir cualquier enfermedad que pueda presentarse.Pautar, solicitar y seguir el tratamiento farmacológico más adecuado para cada persona usuaria.Dar atención puntual a cualquier evento o enfermedad que se presente de imprevisto.Realizar tratamientos sencillos como limpieza de oído, revisión de nariz, garganta y ojos.Elaborar informes clínicos como canal de comunicación con profesionales sanitarios no vinculados al centro.Educar y asesorar a las personas usuarias y familiares sobre las enfermedades que tienen o que podrían tener, así como dar la información necesaria para que las personas usuarias se sientan sanas.Educar y asesorar sobre nutrición, educación sexual, educación sobre diabetes, etc.Derivar a las personas usuarias con los médicos especialistas cuando sea necesario y trabajar en coordinación con ellos.Realizar cirugías menores.Colaborar en las tareas de formación y sensibilización en la comunidad.Coordinar con los profesionales del centro y otros recursos comunitarios del área para el seguimiento.¿QUÉ BUSCAMOS?Grado en MedicinaTítulo homologado¿QUÉ OFRECEMOS?Horario: turno rotatoio según cuadrante de lunes a viernesContrato: indefinidoJornada: 51,94%Salario: según covenioIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continuaPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.Posibilidad de crecimiento dentro de la compañíaEn Grupo 5 creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

En Trinosa llevamos 30 años desarrollando proyectos inmobiliarios con una forma de trabajar basada en la planificación, la transparencia, el conocimiento técnico y el compromiso con el cliente.Creemos que ofrecer la mejor vivienda posible implica cuidar cada decisión, desde la definición técnica del proyecto hasta la entrega final. Por eso trabajamos con rigor, visión y coordinación constante entre equipos.Estamos ampliando nuestro Departamento Técnico y buscamos incorporar un perfil junior de Arquitecto/a Técnico/a o Ingeniero/a de Edificación que quiera desarrollarse profesionalmente dentro de una promotora inmobiliaria.Esta posición está pensada para una persona con 2 a 4 años de experiencia, preferiblemente en constructora o estudio de arquitectura, que quiera dar un paso más en su carrera y aprender cómo se gestiona una promoción desde el lado de la promotora.La persona seleccionada dará asistencia técnica a las Direcciones Facultativas de las obras asignadas, participará en el seguimiento técnico de las promociones y se formará progresivamente para asumir mayores responsabilidades dentro del Departamento Técnico.Qué harás en tu día a díaDar asistencia técnica a las Direcciones Facultativas de las obras asignadas.Participar progresivamente en el trabajo del Departamento Técnico de Trinosa.Colaborar en la redacción de memorias de calidades.Revisar la coherencia entre proyecto de ejecución, memoria, infografías, planos, instalaciones y partidas presupuestarias.Colaborar con el Departamento Técnico en la elaboración de comparativos de licitación de obra.Controlar y custodiar documentación técnica de obra.Participar en la elaboración de actas de obra para el libro de órdenes junto con las Direcciones Facultativas.Formar parte del seguimiento de las gestiones necesarias para la entrega de obra.Colaborar en preventa, elaboración de listados y control de ejecución de incidencias.Realizar seguimiento de incidencias de postventa con la constructora.Apoyar en las gestiones técnicas que el Departamento Técnico le asigne.Aprender progresivamente sobre calidades, materiales, marcas, acabados y soluciones constructivas aplicadas a vivienda.Evolucionar hacia funciones de mayor responsabilidad dentro del área técnica.Buscamos una persona con base técnica, actitud, organización y ganas de crecer.Valoramos especialmente la curiosidad técnica, la atención al detalle y el interés por entender no solo cómo se ejecuta una obra, sino también cómo influyen las calidades, los materiales, las marcas y las decisiones técnicas en el resultado final de una vivienda.En Trinosa no buscamos perfiles que funcionen de forma aislada. Buscamos personas que entiendan que una promoción inmobiliaria se construye entre muchas áreas y que cada decisión técnica tiene impacto en el conjunto.Requisitos y beneficiosExperiencia de 2 a 4 años, preferiblemente en constructora o estudio de arquitectura.Conocimiento inicial del proceso de obra, documentación técnica, planos, mediciones, calidades e incidencias.Interés por desarrollarse profesionalmente dentro del Departamento Técnico de una promotora.Capacidad para revisar planos, memorias de calidades, infografías, instalaciones y partidas presupuestarias.Se valorará positivamente conocimiento de calidades, materiales, marcas, acabados y soluciones constructivas.Organización, responsabilidad y atención al detalle.Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo.Iniciativa, actitud de aprendizaje y ganas de asumir progresivamente más funciones.Disponibilidad para trabajar de forma 100 % presencial en Madrid, zona Arturo Soria.Incorporación a una promotora inmobiliaria estable, con 30 años de experiencia.Formación interna y acompañamiento por parte de un equipo técnico consolidado.Posibilidad de crecimiento y promoción interna.Aprendizaje directo en promociones inmobiliarias reales.Participación progresiva en funciones de mayor responsabilidad.Conocimiento del funcionamiento técnico de una promotora desde dentro.Horario de lunes a jueves de 9 a 18 h, con una hora para comer. Viernes de 8 a 15 h.Jornada intensiva en verano.Salario a convenir según experiencia y perfil.En Trinosa creemos que construir bien no empieza en la obra.Empieza en cada decisión técnica, en cada revisión, en cada coordinación entre equipos y en la responsabilidad de ofrecer a cada cliente la mejor vivienda posible.Si quieres crecer dentro del área técnica de una promotora, aprender con proyectos reales y formar parte de un equipo consolidado, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

La labor principal consiste en cuidar la salud y el bienestar de las personas mayores residentes, aplicando conocimientos de enfermería en un entorno sociosanitario. La persona seleccionada se encargará de la atención directa, el seguimiento del estado de salud diario y la coordinación con el equipo multidisciplinar para asegurar la calidad de vida de los usuarios. Este trabajo se realiza en un centro especializado, donde el trato humanizado y el respeto por la dignidad de cada individuo son fundamentales, creando un clima de confianza y seguridad. Las tareas diarias incluyen la interacción constante con los residentes y sus familias, además de elaborar informes y gestionar documentación clínica básica. El objetivo es contribuir a mantener la autonomía y mejorar la calidad de vida de las personas atendidas, dentro de un marco de trabajo colaborativo y profesional. La jornada ofrecida es parcial, concretamente los fines de semana en horario de mañana, para cubrir un período de vacaciones. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Descripción del puesto:En este caso, buscamos un/a Programador/a de PLC y EPLAN para trabajar en Madrid (Leganés), en proyectos de programación de grandes líneas automáticas de producción para los sectores de automoción.Este perfil daría soporte transversal al área de automatización y proyectos, con las siguientes responsabilidades:Interpretación y diseño de esquemas eléctricos y neumáticos mediante EPLAN.Interpretación de cableado eléctrico de cuadros y coordinación con fabricación.Programación de PLCs y HMIs Siemens (valorable Rockwell).Programación y simulación de robots KUKA (valorable Fanuc).Apoyo técnico en RFQs y asesoramiento al responsable de proyectos.Interlocución técnica con proveedores internacionales.Participación en proyectos desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha.Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% anual.Experiencia mínima de 3–5 años en posición similarCondiciones y beneficiosHorario flexible, entrada 8 am – 9 am, salida 16:00 – 16:30.Teletrabajo 1 día a la semana.40 horas semanales.Comedor en la oficina.Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes.Acceso a formación continua y certificaciones.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas (MEP) Neotalent Conclusion - vitoria gasteiz, euskadi, esDescripción del trabajo¿Quiénes somos?Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Neotalent, the responsive people.Más información en www.Neotalent.Pt/es y https://neotalent.Pt/es/oportunidades-de-carrera/.Descripción del puesto:Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Instalaciones Eléctricas (MEP) con experiencia en diseño y gestión de proyectos desde fases iniciales hasta ejecución para colaborar con una compañía que opera en el sector de la ingeniería, arquitectura y consultoría tecnológica. Su enfoque principal está en las infraestructuras críticas, especializándose en el diseño, desarrollo y optimización.Cuáles serán tus funciones:Realización de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos ejecutivos de instalaciones MEPPreparar y revisar documentos de licitación y contratos para paquetes MEPExperiencia en documentación contractual, implementación y gestión de contratosElaborar, desarrollar y editar planos y modelos relacionados con el proyectoParticipar en reuniones con clientes y contratistasQué perfil buscamos:Experiencia: +3 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos eléctricosTitulación en Ingeniería EléctricaInglés avanzadoPor qué unirte a nosotros:Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes.Acceso a formación continua y certificaciones.Disfrutar de un plan de compensación flexible.... ¡y mucho más!#J-18808-Ljbffr

• Departamento: SalesDescripción de la empresa¿Quiénes somos?Somos un líder global en SaaS de e-facturación y supply chain, presentes en 12 países, con más de 5.000 clientes en 60+ países y más de 800 millones de facturas procesadas al año. Somos el operador #1 en e-facturación en Francia, referente europeo — y estamos acelerando con fuerza en el mercado español e ibérico.Y más allá de los números: un equipo joven y ambicioso, con mentalidad start-up dentro de una empresa sólida e innovadora — en el corazón de una de las mayores olas regulatorias de Europa.Descripción del empleo¿Eres un profesional de ventas experimentado, apasionado por la transformación digital y con un historial de cierre de acuerdos estratégicos en grandes empresas?Generix busca un Senior Business Development Manager para acelerar nuestro crecimiento en España — con sede en nuestras magníficas oficinas de Madrid.Tu misión:- Desarrollar y gestionar un portfolio de empresas del IBEX 35 y grandes corporaciones españolas- Liderar ciclos de venta complejos en torno a e-facturación, P2P, O2C, AP Automation y transformación digital financiera- Posicionar a Generix como el socio de referencia para CFOs, Directores Financieros y Responsables de Compras- Construir relaciones estratégicas duraderas y generar valor real para los clientes- Cubrir el mercado de Europa del Sur con alto potencial de expansiónLo que buscamos:- 5+ años de experiencia en ventas de software empresarial (SaaS, ERP, fintech o automatización de procesos financieros)- Sólida red de contactos y conocimiento del ecosistema de grandes empresas e IBEX 35- Perfil hunter con capacidad para gestionar stakeholders complejos- Español nativo — el francés será un plus valorado- Con sede en MadridInformación adicional- Impacto internacional — 12 países, en plena expansión- Magníficas oficinas en Madrid, en el corazón de la acción- Energía start-up dentro de un líder SaaS europeo consolidado- En el centro de un mercado en auge (la obligatoriedad de la factura electrónica está transformando las finanzas en toda Europa)- Cultura centrada en el cliente, colaborativa y orientada al valor- Alto potencial de evolución para los mejores talentos — crecemos contigoGenerix es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades entre todas las personas, independientemente del género, edad u orientación sexual.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaTipo de Contrato: Indefinido tiempo completoNúmero de solicitud de puesto: 547009Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía.Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso, necesitamos un/a Specialist Facilities Corporate como tú.Misión del RolGarantizar el correcto funcionamiento, disponibilidad y eficiencia de las instalaciones y servicios generales de diversos centros de Grifols, liderando la gestión técnica de infraestructuras, proveedores especializados y contratos de servicio. El puesto impulsará la mejora continua de los activos e instalaciones, asegurará la continuidad operativa del site y promoverá una experiencia de servicio excelente para los clientes internos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio.Tus responsabilidades seránSupervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, garantizando su disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento.Gestionar el sistema GMAO/CMMS, asegurando la correcta planificación, documentación, seguimiento y cierre de las órdenes de trabajo.Gestionar y supervisar proveedores y empresas de servicios, velando por la calidad, el cumplimiento de los niveles de servicio y la correcta ejecución de las actividades contratadas.Garantizar la operatividad y eficiencia de las infraestructuras y sistemas críticos del centro, incluyendo climatización, instalaciones eléctricas, protección contra incendios y servicios auxiliares.Coordinar los servicios generales del centro, asegurando entornos seguros, funcionales y alineados con los estándares de calidad establecidos.Realizar el seguimiento de contratos, presupuestos e indicadores de gestión, promoviendo una utilización eficiente de los recursos y costes asociados.Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, prevención de riesgos laborales, medioambiente y estándares corporativos.Actuar como interlocutor de referencia para los clientes internos, proporcionando un servicio cercano, eficiente y orientado a sus necesidades.Participar en auditorías, inspecciones, simulacros y proyectos de mejora relacionados con las instalaciones y servicios corporativos.Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y eficiencia energética, contribuyendo a la excelencia operativa y a la mejora continua de las instalaciones.Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto.Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química, Organización Industrial, Arquitectura o disciplinas afines.Experiencia de 3 a 5 años en la coordinación en el área de Facilities Management, gestión de infraestructuras o mantenimiento de edificios corporativos.Experiencia en coordinación de proveedores, gestión de contratos y supervisión de servicios generales.Conocimientos en mantenimiento de instalaciones técnicas, incluyendo climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, protección contra incendios (PCI) y servicios auxiliares.Experiencia en gestión presupuestaria, control de costes, seguimiento de indicadores (KPIs) e implementación de iniciativas de mejora continua.Manejo de herramientas GMAO/CMMS para la planificación, seguimiento y control de las actividades de mantenimiento.Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), seguridad industrial y normativa aplicable a edificios e instalaciones.Nivel alto de inglés (C1).Valorable experiencia en entornos multinacionales, industriales o farmacéuticos.Valorable conocimiento de SAP.Eres una persona organizada, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea, con orientación al cliente.Disfrutas trabajando en equipo y desarrollándote en un entorno dinámico e internacional.Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades.Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo.El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía.Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte.Horario flexible: Lunes-Jueves 7-10 a 16-19h y Viernes 8-15h.#J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos? Major Incident Manager / Incident Manager Buscamos un/a Major Incident Manager / Incident Manager con experiencia consolidada en la gestión de incidentes mayores, incidentes P3 y situaciones críticas de alta presión, capaz de asumir de forma autónoma el control y coordinación de incidentes que puedan afectar a servicios críticos de la organización.La persona será responsable de evaluar rápidamente el impacto y la prioridad de los incidentes, determinar cuándo es necesario activar el proceso de Major Incident Management (MIM) y poner en marcha el bridge técnico en un plazo máximo de 10 minutos, movilizando a los equipos y especialistas necesarios para acelerar el diagnóstico y la resolución.El puesto requiere una sólida experiencia práctica en ITIL, especialmente en los procesos de Incident Management, Problem Management y Change Management, así como en la realización y seguimiento de postmortems y análisis de causa raíz (RCA).Durante la gestión de incidentes críticos, actuará como punto central de coordinación entre equipos técnicos, proveedores y áreas de Negocio, liderando el bridge y asegurando que las acciones, responsables y siguientes pasos estén claramente definidos.No es necesario ser especialista en todas las tecnologías, pero sí contar con criterio técnico transversal en aplicaciones, infraestructura, redes y seguridad, suficiente para identificar rápidamente qué equipos deben intervenir y plantear las preguntas adecuadas para orientar la resolución.La posición tiene también un componente importante de comunicación y gestión de stakeholders. Será responsable de mantener informados a todos los implicados, emitir comunicados dentro de los tiempos establecidos y adaptar la información técnica a diferentes interlocutores, incluyendo equipos de Negocio y entornos internacionales.Requisitos claveExperiencia real desempeñando funciones de Incident Manager o Major Incident Manager.Experiencia gestionando Major Incidents, incidentes P3 y situaciones críticas de alta presión.Conocimiento práctico de ITIL, especialmente Incidentes, Problemas, Cambios y RCA/postmortem.Capacidad para evaluar rápidamente impacto, criticidad y prioridad y activar los mecanismos de escalado correspondientes.Experiencia liderando y coordinando equipos multidisciplinares, proveedores y Negocio durante incidentes críticos.Conocimiento técnico transversal de aplicaciones, infraestructura, redes y seguridad.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, especialmente en contextos de presión.Buen nivel de inglés hablado y escrito, necesario para trabajar en un entorno internacional.Manejo de ServiceNow/Silva, Microsoft Teams y Excel avanzado.Alto nivel de autonomía, capacidad de decisión, liderazgo y orientación a la resolución.Disponibilidad para trabajar en turnos de lunes a viernes entre las 7:30 y las 22:00, así como para realizar, según planificación, intervenciones fuera de horario o durante fines de semana.Perfil buscadoBuscamos especialmente una persona que, ante una incidencia crítica, sea capaz de tomar el control de la situación desde los primeros minutos, organizar el bridge, movilizar a los interlocutores adecuados, mantener el foco en la restauración del servicio y garantizar una comunicación continua y estructurada hasta el cierre del incidente y su posterior análisis.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciendo un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Apostamos por la flexibilidad laboral-personal(Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad).Formación y bienestarInvertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).Tiempo libre y bonificacionesInvertedemos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix). Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Tecnología y transformaciónPonemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.Nuestra culturaAt Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area.#J-18808-Ljbffr

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística. Pertenece a VIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por:Elogia, Socialmood, Kraz, Candee, Marketing4ecommerce y Elev8. Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy. Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 300 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera. Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí: Las personas y el buen ambiente de trabajo.La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal.La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing.Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo.El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo. Actualmente estamos buscando a una persona para el rol de Analytics Developer en Elogia. Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo. ¿Cuál será tu misión? Habilitar un ecosistema de datos sólido y fiable que aporte claridad y confianza, para que las marcas y el equipo tomen decisiones accionables y mejoren de forma continua la medición, la optimización y el crecimiento de las campañas. ¿Qué harás en tu día a día? Implementar y mantener tagging en Google Tag Manager (dataLayers, eventos GA4, pixeles de plataformas de medios pagados)Configurar y dar soporte a API de conversiones y conversiones mejoradas de GoogleAuditar y resolver discrepancias de medición (GA4 vs. venta real, atribución, eventos duplicados o faltantes)Gestionar Consent Mode y plataformas de consentimientoSostener juntas periódicas de seguimiento y gobernanza con el equipo de cliente, dando seguimiento a acuerdos y roadmap de mejora continuaDar soporte puntual a integraciones de catálogo vía BigQueryDe forma puntual, apoyar en la construcción o mantenimiento de dashboards en Looker Studio cuando la cuenta lo requiera (no es el foco principal del rol)Explorarás y aplicarás herramientas de IA y automatización con una mentalidad de mejora continua, buscando formas más inteligentes y eficientes de trabajar. ¿Cómo es el equipo con el que trabajarás? Formarás parte del hub de Data, liderado por Israel Pérez, donde se integra un equipo con experiencia en distintas disciplinas. En tu día a día, te acompañará Erik Morales, especialista en tracking. ¿Qué te ofrecemos? Seguro Médico de Gastos Médicos mayores, menores y preventivos.Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE.Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus.Apoyo económico para estudiar inglés.Vacaciones superiores a la ley.Días festivos adicionales a los oficiales, como son el 24 y el 31 de diciembre y el día de tu cumpleaños.Posibilidad de flexibilizar tu horario de entrada y salida.Modelo de trabajo híbrido con asistencia a la oficina 2 días por semana y que serán distintos cada semana.Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun.#J-18808-Ljbffr

Creada en 2011, Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay.En Zurich Santander, trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, este es tu sitio!Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander!Buscamos un Especialista de Compras, que esté interesado/a en continuar su desarrollo profesional dentro de una compañía aseguradora líder.¿Te apuntas?Garantizar la adquisición estratégica de bienes y servicios para Zurich Santander mediante la ejecución de procesos de abastecimiento, negociación, contratación y gestión integral de proveedores, asegurando el cumplimiento de los requerimientos del negocio, la normativa interna y regulatoria, así como la adecuada administración de riesgos asociados a terceros.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar los procesos de abastecimiento estratégico, negociación y contratación de bienes y servicios, asegurando la disponibilidad oportuna y eficiente de recursos para el negocio.Gestionar de manera integral la relación con proveedores, promoviendo el cumplimiento de estándares de calidad, servicio, costo y desempeño.Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, requisitos regulatorios y procedimientos corporativos relacionados con compras y contratación.Identificar, evaluar y mitigar riesgos asociados a terceros, fortaleciendo los controles y la gestión de proveedores.Desarrollar estrategias de abastecimiento que generen eficiencias, optimicen costos y aporten valor al negocio.Colaborar con áreas internas para comprender sus necesidades y asegurar soluciones alineadas a los objetivos organizacionales.Monitorear indicadores de desempeño de proveedores y procesos de compras, impulsando acciones de mejora continua.Participar en iniciativas de transformación y optimización de procesos relacionados con la gestión de abastecimiento y proveedores.¿Cuáles son los requisitos que buscamos?Mínimo 5 años de experiencia en Compras Estratégicas.Experiencia en sector financiero, asegurador, bancario o corporativo altamente regulado; Experiencia en compras estratégicas.Experiencia en negociación y administración de contratos.Experiencia en gestión de proveedores críticos.Experiencia en auditorías internas y externas.Experiencia en gestión de riesgos de terceros.Experiencia en proyectos de transformación, mejora continua y automatización.Para que puedas marcar la diferencia, sería ideal que para este rol contases con las siguientes softskills:Trabajo en Equipo.Orientación a resultados.Comunicación efectiva y transversal.Pensamiento analítico.¿Cuál es nuestra propuesta de Valor?Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional.Contamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores.Nos interesa tu bienestar y queremos cuidar de ti, eres lo más importante. Estos serán algunos de tus beneficios:Modalidad de Trabajo Hibrido + Traslados ida vuelta oficinaPrograma NomadeZS: escritorio flexibleVales de Despensa y Restaurante.Seguro de gastos médicos mayores¡Súmate a nuestro equipo!En Zurich Santander promovemos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Todas nuestras decisiones de reclutamiento y selección se basan exclusivamente en el talento, experiencia y competencias de cada persona, sin distinción de género, edad, origen étnico, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, condición social, religión o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable del país en donde se publique la vacante. Creemos en la diversidad como un motor de innovación y nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades para todas las personas.#J-18808-Ljbffr

Seniors es una red integrada de residencias especializada en la atención y cuidados de personas mayores. Dispone de un enfoque centrado en la historia de vida de cada persona, con un equipo especializado que ofrece un trato cercano y profesional, así como unidades de rehabilitación, prevención de enfermedades y programas de salud. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 1.400 profesionales, los cuales dan atención en 50 centros distribuidos a nivel nacional.Actualmente, estamos buscando un/a Médico/a para que se incorpore en nuestro centro ubicado en Cerdanyola del Vallès.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Realizar el reconocimiento médico a las nuevas personas usuarias y cumplimentar la correspondiente historia médica y certificaciones profesionales, en que constarán las indicaciones de tipo de vida más acorde, la rehabilitación necesaria, y el tratamiento a seguir si hace falta.Atender las necesidades asistenciales de las personas usuarias. Hacer los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes, en cada caso, para llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de las personas usuarias.Informar a los familiares sobre el estado de salud del usuario.Dirigir el programa de movilización y rehabilitación de las personas usuarias, fijando en equipo los programas a desarrollar de forma individual y en grupo. Realizar el seguimiento y evaluar los programas, conjuntamente, con el equipo formado por todas las personas que intervienen.Asistir al personal destinado en el centro en los casos de necesidad y de urgencia.Como máximo responsable de su departamento médico, en el caso de que el centro no pueda tratar debidamente a las personas usuarias, derivarles a un centro hospitalario o de salud.Participar en la comisión de supervisión y seguimiento de las personas usuarias en cuanto a las necesidades asistenciales y de la vida diaria de las personas usuarias que realizarán en colaboración con la dirección, el trabajador/a social, el psicólogo/ a, y demás profesionales, de acuerdo con la situación física de las personas usuarias, los objetivos a conseguir y las características del centro.Programar y supervisar los menús y dietas alimentarías de las personas usuarias.Supervisar el trabajo del personal sanitario. Supervisar el estado sanitario de las dependencias del centro.¿QUÉ BUSCAMOS?Grado en Medicina homologadoSe valorará experiencia en residenciasPersona empática y proactivaCapacidad para trabajar en equipo¿QUÉ OFRECEMOS?Horario: a pactar con el centroContrato: indefinidoJornada: completaSalario: por encima de convenioIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continuaPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía#J-18808-Ljbffr

Sanitas (Valencia Centro, Comunidad de Valencia, España)Gerocultor/a - Turno Mañana (Indefinido)Tipo de contrato: IndefinidoDuración contrato: IndefinidoTurno de trabajo: Mañana-TardeJornada laboral: CompletaHorario: 7:00 a 14:00Salario: ConvenioLugar de trabajo: Centro Residencial La Seu (Valencia)Cómo llegar: C/ del Governador Vell, 21, Ciutat Vella, 46003 ValènciaBeneficiosSeguro médico Sanitas con cobertura en consultas, psicología, fisioterapia, nutrición y más.Programa de Bienestar con actividades y sesiones de salud física y emocional.Wellhub con acceso a gimnasios, mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño.Oferta formativa continua para desarrollo profesional en técnicas sociosanitarias.Programa de descuentos y ofertas exclusivas para empleados.ResponsabilidadesAcompañar y guiar a los mayores en la vida diaria y cuidados básicos (posturas, alimentación e higiene).Registrar el seguimiento de residentes.Trabajar en equipo con otros profesionales para garantizar una atención integral.Participar en reuniones multidisciplinares con el equipo.Comunicar con las familias de los residentes.RequisitosCertificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, o Formación profesional Técnico de Cuidados Auxiliares en Enfermería o Atención Sociosanitaria.Profesionales valientes, empáticos y responsables.Innovación, compromiso y atención al cliente.En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en la atención al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento donde las personas son nuestro mayor valor.Somos TopEmployersSomos #TopEmployers2025 en España, reconociendo nuestro compromiso con el bienestar de los empleados y la mejora continua.#J-18808-Ljbffr

Job Description:DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI.Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com.En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.En DXC España estamos buscando un/a Administrador/a BizTalk para unirse a un nuevo proyecto a nivel internacional con un cliente del sector banca.Requisitos:Más de 3 años de exeperienciaExperiencia en Microsoft BizTalk Server (administración y operación)Conocimiento de entornos IIS y .NETExperiencia en scripting con PowerShellConocimientos de automatización con AnsibleExperiencia en gestión de incidencias L1 y operación (RUN)Conocimientos de integración de aplicaciones y mensajeríaExperiencia en entornos Windows ServerConocimientos de seguridad (certificados, comunicaciones seguras)Valorable:Conocimiento en servidores de aplicaciones (WebLogic, Tomcat)Experiencia en herramientas de monitorizaciónConocimiento en CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, Git)Experiencia en entornos híbridos o CloudScripting adicional (Python)Funciones:Administración y operación de Microsoft BizTalk ServerGestión de entornos de integración (hosts, hostinstances,adapters, pipelines)Monitorización,troubleshootingy optimización de procesos de integraciónGestión de incidencias (L1), análisis de causa raíz y resolución de problemasEjecución depatching, despliegues (releases) y datachangesAutomatización de tareas operativas mediante PowerShell y AnsibleAdministración de IIS y componentes asociados a BizTalkSoporte a equipos de desarrollo en despliegues e integracionesGestión de configuraciones, certificados y seguridadDocumentación operativa y mejora continua de procesos BAU¿Por qué DXC? Vida en DXCEn DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT.Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.#J-18808-Ljbffr

¡Hola!Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Tu objetivo será el de liderar y gestionar un panel de corredores asignados a tu zona, bajo criterios de crecimiento y rentabilidad en el equipo de la DT NORTE / La CoruñaGestionarás una red de corredores, garantizando el crecimiento rentable del negocio de Particulares, Empresas y Vida en La Coruña.Tendrás la posibilidad de impulsar ideas para potenciar este desarrollo, dinamizando y motivando a la red de corredores asignados, ejecutando iniciativas para alcanzar los objetivos marcados.Aportarás una visión integral del negocio, detectando oportunidades para el desarrollo del mismo, estando al corriente de las nuevas necesidades del mercado y de los competidores de la zona.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Valoraremos si tienes experiencia demostrable gestionando y liderando grandes cuentas de clientes.Si te motiva trabajar con una red de corredores, orientado al cliente y con una proactividad comercial.No es indispensable, pero si has trabajado en entornos digitales es un plus más que bienvenido.Tendremos en cuenta que te motiven las herramientas de trabajo colaborativo (ej: Teams, PowerBI, etc).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro).En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.Espero conocerte muy pronto.Mariana Malnis#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntosnuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimosser activistas del cambio.¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad.Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos una persona para integrarse como Gestor/a PYMES en el equipo de USM PYMES. Tu objetivo será, analizar y suscribir riesgos, tanto en nuevo negocio como en renovaciones (dentro del marco The Zurich Way of Underwriting) garantizando un alto nivel de servicio a los clientes.Desarrollar y mantener buenas relaciones con distribuidores (agentes y corredores) para lograr la retención y adquisición de negocio y colaborar con clientes y distribuidores (agentes y corredores) para determinar sus necesidades en materia de seguros y aportar soluciones.Calcular con precisión el precio empleando adecuadamente las herramientas de Underwriting.Medir la exposición y analizar los riesgos.Presupuestar y establecer la cobertura y negociar las condiciones.Prestar servicio a las cuentas y tramitar los rechazos y cancelaciones.Resolver problemas técnicos remitiéndose a las políticas, procedimientos y especificaciones.Detectar los problemas operativos cotidianos que hayan derivado otras funciones del negocio garantizando que se ofrezca un servicio eficiente de alta calidad a todos los distribuidores y clientes.Aportar posibles puntos de mejora a nivel operativo y técnico con la finalidad de mejor nuestros procesos y productos.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.La comunicación será clave en tu rol, interactuarás con numerosas personas de diferentes departamentos y tu capacidad de establecer relaciones con ell@s es muy importante.Conocer en profundidad las soluciones aseguradoras y el negocio mediado y asegurador te hará la vida mucho más fácil.Actitud proactiva, enfoque a la excelencia, capacidad de influencia y dotes de negociación, cuatro características que definen a todos/as los/as compañeros/as del equipo, ¿te sientes identificad@?Somos una compañía internacional, así que un buen nivel de inglés te asegurará el éxito en las relaciones con compañer@s y clientesAhora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

La posición se centra en apoyar las operaciones diarias de cocina y comedor en un centro de día en Madrid. Las tareas principales incluyen preparar y organizar el espacio del comedor para los servicios, gestionando su montaje y desmontaje. También hay que recibir, almacenar y mantener los alimentos entregados a diario para asegurar su frescura y seguridad. El trabajo implica servir las comidas preparadas directamente a los usuarios en el comedor, con una atención adecuada. Después de cada servicio, se realiza una limpieza exhaustiva del menaje, los utensilios de cocina y las áreas del comedor, manteniendo altos estándares de higiene. Además, se lleva un control del inventario de productos alimenticios para supervisar existencias y facilitar la reposición. Este puesto forma parte de un equipo dedicado al cuidado de personas mayores, donde la organización y la meticulosidad en las tareas logísticas y de limpieza son esenciales. El entorno es dinámico y requiere adaptabilidad para manejar las distintas fases del servicio, desde la logística inicial hasta el cierre, priorizando siempre la calidad y la seguridad alimentaria.

Abogado/a laboralista con experiencia para gestionar relaciones laborales, negociación colectiva, representación ante organismos oficiales y resolución de conflictos en el sector de cuidado de personas mayores.

Amavir, una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores, busca personas con vocación de servicio para apoyar a residentes en sus actividades diarias y garantizar su seguridad, higiene y salud.

Creada en 2011, Zurich Santander Insurance America es una joint venture entre los grupos Zurich y Banco Santander, dos de los mayores conglomerados del mundo en los sectores asegurador y financiero. Con una de las carteras de seguros más amplias del mercado, tenemos sede en España y comercializamos nuestros productos a través del canal de venta del banco Santander en Brasil, México, Chile, Argentina y Uruguay.En Zurich Santander, trabajamos cada día para que seas él/la protagonista de nuestra historia y para que tengas el espacio que te mereces dentro de nuestra compañía, si eres una persona innovadora, dinámica, proactiva, te gustan los retos y trabajas bien en equipo, ¡este es tu sitio!Nuestro objetivo es ofrecerte la mejor de las experiencias, ¡queremos que te unas a nosotros para que juntos construyamos el futuro de Zurich Santander!Buscamos un Product Governance Coordinator, que esté interesado/a en continuar su desarrollo profesional dentro de una compañía aseguradora líder.¿Te apuntas?¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Elaboración de hard data para Notas Técnicas.Gestión de cambios de producto.Aprobaciones regulatorias.Gestión del Product Inventory.Operación de reglas de suscripción (core en negocio Hipotecario).Apoyo a equipo de Asistencias.Mapa de obligaciones del Distribution Agreement.Control de exclusividad y excepciones.Waivers vigentes y condiciones de expiración.Seguimiento de compromisos del MoU.Registro de decisiones y aprobaciones de las partes más su seguimiento (Comités).¿Cuáles son los requisitos que buscamos?Licenciatura en Actuaría, Administración de Riesgos, Finanzas, Economía o carrera afín.5 a 8 años de experiencia en seguros, bancaseguros, gobierno de producto, áreas técnicas, regulatorias o contractuales.Experiencia comprobable en:A) Elaboración, validación o coordinación de Notas Técnicas y documentación contractual.B) Diseño y modificación de productos de seguros, incluyendo endosos, condiciones generales y reglas de suscripción.C) LISF, CUSF y regulación mexicana aplicable a seguros.D) Ciclo de vida del producto asegurador.E) Operación de reglas de suscripción, preferentemente en Hipotecarios.Para que puedas marcar la diferencia, sería ideal que para este rol contases con las siguientes softskills:Pensamiento estructurado y orientación al control.Capacidad para interpretar contratos y convertir obligaciones en controles operativos.Atención rigurosa al detalle y disciplina documental.Capacidad para desafiar decisiones y escalar incumplimientos con criterio ejecutivo.Ownership, seguimiento y cierre de compromisos.Fuerte orientación al trabajo en equipo, promoviendo una cultura de colaboración, transparencia y accountability.¿Cuál es nuestra propuesta de Valor?Desde Zurich Santander te proponemos formar parte de una organización comprometida con el contexto actual, trabajando profesionalmente en la transformación de la industria de banca/seguros, ofreciéndote crecimiento y desarrollo profesional.Contamos con un excelente ambiente laboral, un equipo de profesionales diverso e internacional, fomentamos la movilidad dentro de los países en donde tenemos presencia para que puedas continuar creciendo como profesional, y además disponemos de un atractivo paquete de remuneración y beneficios para nuestros colaboradores.Nos interesa tu bienestar y queremos cuidar de ti, eres lo más importante. Estos serán algunos de tus beneficios:Modalidad de Trabajo Hibrido + Traslados ida vuelta oficinaPrograma NomadeZS: escritorio flexibleVales de Despensa y Restaurante.Seguro de gastos médicos mayores¡Súmate a nuestro equipo!En Zurich Santander promovemos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Todas nuestras decisiones de reclutamiento y selección se basan exclusivamente en el talento, experiencia y competencias de cada persona, sin distinción de género, edad, origen étnico, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, condición social, religión o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable del país en donde se publique la vacante. Creemos en la diversidad como un motor de innovación y nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades para todas las personas.#J-18808-Ljbffr

AFANIAS busca un/a Cuidador/a para incorporar al Centro de Día Espacio Abierto, un servicio dirigido a personas mayores con discapacidad intelectual con necesidades de apoyo limitado.

Omnicom Media Group España es la división española de Omnicom Media Group, una de las principales redes globales de medios con presencia en más de 70 países. En OMG ofrecemos soluciones de marketing, publicidad y comunicación que impactan positivamente en el resultado de negocio de nuestros clientes; a través de las diferentes agencias y unidades especializadas que conforman nuestro ecosistema.Nuestras agencias de medios son grandes reconocidas en la industria: OMD (Agencia del Año 2024 por los Premios Eficacia), PHD (Media Agendy of the Year en Adweek Global) o Hearts & Science (agencia número 1 en crecimiento de negocio a nivel mundial en 2023 según RECMA). Desde las agencias, trabajamos con clientes tales como Apple, McDonalds, Pepsico, Cupra, Volkswagen, Diageo, Cosentino...Nuestras unidades especializadas abarcan diferentes ámbitos del marketing, desde la data y tecnología (Annalect), los patrocinios deportivos (FUSE), marketing de influencers (CREO), ecommerce y retail media (Transact) o Adtech (TRKKN), ofreciendo así un servicio integral para nuestros clientes.Desde Omnicom Media buscamos incorporar un Digital Media Manager en la oficina de Barcelona como responsable de la gestión diaria con cliente, la ejecución de la estrategia y coordinación con el resto de áreas especialistas.Principales ResponsabilidadesSer uno de los principales puntos de contacto con el cliente y el vínculo principal entre el cliente y equipos internos garantizando la mejor experiencia posible.Colaborar con el director de cuentas en incrementar la calidad y tipos de servicios ofrecidos a los clientes.Coordinación, supervisión y control de los planes de medios y presupuestos.Supervisar y apoyar a los miembros del equipo en sus tareas diarias.Garantizar el aprendizaje de los miembros del equipo en aquellas áreas donde sea necesario adquirir mayores conocimientos.Coordinar y dirigir tareas con el propio equipo y las distintas unidades garantizando que su delivery e implementación cumple en tiempo, formato y forma con las necesidades de cliente.Elaborar soluciones estratégicas integradas para los clientes asignados.Participar en new business en colaboración con el resto de unidades de negocio.En función de las necesidades de cada cliente, diseñar procesos y flujos de trabajo concretos que supongan una mejora en gestión, tiempos y delivery.Trabajar recomendaciones a clientes basadas en datos y comparadas con otros escenarios. Análisis y justificaciónExpertise en digital en todos sus canales y sobre todo foco en performanceExperiencia y Competencias DeseadasCapacidad en coordinación y organización tanto de su propio equipo como de otras unidades de negocio.Capacidad analítica de datos para la consecución de objetivos de las campañas y agilidad en toma de decisiones y optimizacionesPerfil comercial orientado a la consecución de objetivos.Fuertes habilidades para resolver problemas.Imprescindible experiencia mínima como manager en planificación estrategica de medios digitales.Dominio de Excel, y PowerPoint.Haber gestionado campañas en Google y RRSSEn OMG y las agencias del grupo, pensamos que todas las personas pueden prosperar en una cultura de igualdad, inclusión y sentido de pertenencia. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno verdaderamente inclusivo que refleje los principios de OMG: Compromiso, Conexión y Colaboración, claves en la sociedad actual, donde cada persona pueda mostrarse tal y como es en el trabajo, y donde las diferentes diversidades sean valoradas, escuchadas y estén bien representadas.#J-18808-Ljbffr

¡Queremos conocerte!Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.Tus responsabilidades estarán centradas en velar por la integridad del Sistema Integrado de Gestión y del Modelo de Gestión de Calidad de la compañía. También en diseñar, implantar y supervisar los procesos, protocolos y planes de calidad y medio ambiente, y llevar a cabo el seguimiento de su implantación en los centros, analizando las acciones correctivas. Además, comprobar el grado de implantación y eficacia de las mismas mediante auditorías internas. Así como realizar el cálculo de la Huella de carbono del grupo, llevar el control de consumos y la gestión de residuos peligrosos y no peligrosos.¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?- Licenciatura/ Grado en Ciencias Medioambientales.- Se valorará conocimientos de Sistemas de Calidad y Medioambiente, así como en Sistemas Integrados de Gestión.- Formación en requisitos legales básicos.- Formación (mínimo 8 horas) sobre Auditorías Internas de Sistemas Integrados de Gestión y haber asistido al menos a dos auditorias de certificación, seguimiento o renovación.- Manejo de herramientas informáticas.- Experiencia mínima de 1 año en un puesto de similares características, y adicionalmente si ésta es en sector socio sanitario.- Disponibilidad para viajar a nivel nacional.¡Y por supuesto, amabilidady ganas de trabajar!¿Qué ofrecemos?- Contrato INDEFINIDO.- Jornada Completa de lunes a jueves de 9 a 18 horas (horario flexible de entrada y salida) viernes de 8 a 15 horas. Jornada intensiva de 8 a 15:30 horas en verano y navidades.- Centro ubicado Sede Social Amavir, C/ Infanta Mercedes 90.- Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.- Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.- Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).- Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.¿Quieres saber más sobre quiénes somos?Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día).En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte del equipo Amavir!AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.#J-18808-Ljbffr

En Ballesol llevamos más de 40 años cuidando de las personas mayores y siendo un referente en el sector, con más de 55 centros en toda España y un equipo de más de 4.500 profesionales comprometidos. Sabemos que la atención de calidad va más allá del cuidado físico: también implica fomentar la alegría, la participación y el bienestar emocional de nuestros y nuestras residentes. Por ello, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Animación Sociocultural en nuestro centro Ballesol Tres Cantos.¿Cuál será tu misión?Fomentar a través de la acción lúdico-educativa el desarrollo integral de las personas residentes para estimular su bienestar y salud.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO- Desarrollar y ejecutar las diversas técnicas de animación que implique a los usuarios en la ocupación de su tiempo libre y promover, así su integración y desarrollo grupal.- Motivar a los residentes sobre la importancia de su participación para conseguir su integración y relación positiva con el centro.- Acceder a las fuentes de información y procedimientos para obtener los recursos necesarios y poner en marcha procesos culturales.- Comunicar a su inmediato las incidencias o anomalías observadas en el desarrollo de sus funciones.- Realización de programas y proyectos específicos de animación.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Jornada completa de lunes a viernes de 10:15-19:00h.- Salario según convenio.- Incorporación inmediata.- Entorno de trabajo con propósito, donde tu labor tiene un impacto directo en la calidad de vida de las personas.- Formación continua y desarrollo profesional, además de otras ventajas y beneficios por pertenecer a Grupo Santalucía.- Colaboración con equipos multidisciplinares comprometidos y cercanos.En Ballesol, promovemos un entorno laboral inclusivo, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación. Valoramos la diversidad en todas sus formas y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad u otras características personales. Creemos que un equipo diverso y comprometido es clave para ofrecer una atención de calidad y humana a nuestros residentes.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un auxiliar de ruta para un centro de día en Madrid. La persona seleccionada se encargará del transporte y acompañamiento de personas mayores desde sus hogares hasta el centro y viceversa, garantizando su seguridad y puntualidad. Este puesto es clave para ofrecer apoyo emocional durante los trayectos. Se ofrece un contrato indefinido con horario partido de lunes a viernes: de 08:00 a 11:00 y de 16:00 a 19:00, aproximadamente seis horas diarias. Las funciones incluyen recibir y acoger a nuevos usuarios, ayudar en las actividades cotidianas, colaborar en actividades preventivas y de ocio, administrar alimentos, preparar carros de comidas y apoyar al equipo de enfermería en cambios posturales. Buscamos a alguien con vocación de servicio, capacidad para trabajar en equipo y sensibilidad hacia las personas mayores.