Conflictos en el jobs in Canyelles - Page 2Crear alertas

Definición y aplicación de criterios en materia jurídico-laboral sobre la aplicación de la legislación en el área de trabajo asignada • Negociación colectiva a nivel de centro e individual. Responsable de la resolución de conflictos laborales y la aplicación del régimen disciplinario. C

Natur System es una empresa constructora cuya trayectoria, de más de 50 años de experiencia, la ha capacitado y cualificado para llevar a cabo cualquier tipo de actuación en los ámbitos de construcción de obra nueva, rehabilitación total o parcial de edificios y, en especial, de la restauración histórico-artística y de patrimonio. El equipo de Natur System está constituido por profesionales con un largo recorrido dentro de la empresa y con una elevada cualificación para la gestión integral de todos los procesos de obra. Estamos buscando: • ENCARGADO/A DE OBRA EDIFICACIÓN En dependencia del Jefe de Obra e integrado en el equipo de obra, se responsabilizará de: • Control y seguimiento de la ejecución de la obra., • Cumplimiento y seguimiento de plazos de ejecución., • Interpretación de planos., • Colaborar con el Jefe de Obra para las certificaciones mensuales., • Control y coordinación de los equipos propios de trabajo propios y de las subcontratas., • Control de materiales y herramientas de obra., • Ser el encargado del cumplimiento del Plan de Seguridad , Calidad y Medio Ambiente de la obra, por parte de todo el personal. Requisitos: • Formación CFGS Construcción., • Buscamos una persona dinámica, proactiva, responsable y con autonomía profesional y técnica,con capacidad de resolución de conflictos, • Experiencia de al menos 10 años como encargado de edificación. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Crecimiento profesional, • Posibilidad de plan de retribución flexible ( seguro médico, cheques guardería), • Salario según experiencia, • Vehículo

Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia. Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios. Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente. Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding). Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación. Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones. Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral. Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos ~3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales. ~ Licenciatura en Derecho. ~ Nivel inglés B2. ~ Conocimiento de legislación laboral. ~ Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. ~ Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage) ~ Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional Ubicación: Barcelona Gavá Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

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