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Desde SOTEC estamos buscando a un/a Account Specialist para uno de nuestros clientes del sector Tech & Digital. ¿Qué harás como Account Specialist? 1. Gestión de Partners y Estrategia Gestión Integral: Coordinarás la planificación, ejecución y optimización de campañas digitales, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo la guía de la Dirección. Relaciones Estratégicas: Desarrollarás y consolidarás lazos con publishers, afiliados y partners para identificar nuevas oportunidades de adquisición y monetización. Crecimiento de Negocio: Detectarás proactivamente oportunidades de mejora para escalar los resultados del portfolio. 2. Ejecución y Optimización de Campañas Gestión de Campañas: Definirás y optimizarás campañas en diversas plataformas publicitarias. Colaboración Creativa: Trabajarás codo con codo con los equipos creativos para el desarrollo de materiales gráficos y audiovisuales de alto impacto. Análisis de Datos: Utilizarás herramientas de analítica digital para el seguimiento de KPIs, con un foco total en performance, eficiencia y ROAS. Mejora Continua: Gestionarás estudios e información interna para optimizar procesos y modelos de colaboración ¿Qué buscamos? Eres el perfil ideal si tienes... Formación: Grado en Marketing Digital, Publicidad, ADE o similares. Experiencia: Trayectoria previa como Account Manager o Marketing Specialist en entornos digitales o agencias. Conocimientos Técnicos: Sólida base en campañas digitales, análisis de resultados y dominio avanzado de Excel, Power Point y Google Analytics. Idiomas: Nivel mínimo de inglés B2. Habilidades: Alta capacidad de comunicación, organización, mentalidad analítica y capacidad para gestionar plazos ajustados con autonomía. Valoraremos especialmente: Experiencia en marketing de afiliación y gestión de publishers. Conocimiento profundo de modelos de performance y monetización digital. Experiencia previa en entornos internacionales o multiculturales. Por qué te encantará trabajar con ellos Proyección Internacional: Trabajarás en proyectos digitales con alcance global y exposición en todo el mundo. Impacto Real: Formarás parte de un sector dinámico (apps y juegos) donde tus decisiones influyen en los resultados. Ubicación: Puesto 100% presencial en nuestras oficinas de Nuevos Ministerios (28020, Madrid).

En Indra Group, protegemos lo que más importa . Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad , queremos reforzar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a Agile Scrum en Barcelona , para liderar la evolución de nuestros procesos de desarrollo y despliegue en un entorno tecnológico avanzado, seguro y altamente escalable. Formarás parte de una transformación continua, donde tu impacto será clave en la automatización, la estabilidad y la innovación de nuestros entornos. ¿Qué harás? Asegurar la correcta aplicación de marcos ágiles (Scrum, Kanban y/o escalados como SAFe) en proyectos europeos del ámbito de defensa. Facilitar de forma estructurada las ceremonias ágiles: Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review y Retrospectives. Impulsar la autonomía del equipo, ayudando a identificar y eliminar impedimentos de manera proactiva. Mantener y reforzar la dinámica ágil del equipo, velando por su estabilidad, foco y sostenibilidad. Actuar como líder servicial, dando soporte continuo al equipo y promoviendo un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Colaborar estrechamente con el Product Owner, influyendo de forma positiva en la gestión del backlog, la priorización y la alineación con los stakeholders. Facilitar la comunicación fluida con equipos multidisciplinares y distribuidos, a nivel nacional e internacional. Identificar conflictos, facilitar su resolución y promover relaciones de trabajo basadas en la confianza y el respeto. Gestionar y dar seguimiento a métricas ágiles (velocity, lead time, capacidad del equipo, etc.) para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua. Utilizar herramientas como Jira, Confluence u otras similares para el seguimiento del trabajo y la transparencia del proyecto. Adaptar el marco ágil a entornos complejos y cambiantes, propios de proyectos europeos y de defensa. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! ✅ Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines. ✅ Nivel de inglés B2, para participar en reuniones y manejar documentación técnica. ✅ Entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles, como Scrum Master o como miembro activo de equipos ágiles. ✅ Conocimiento práctico de Scrum, Kanban y otras metodologías ágiles (SAFe u otros marcos escalados se valoran). ✅ Experiencia con herramientas ágiles como Jira, Confluence u otras equivalentes. ✅ Sólidas habilidades de comunicación, facilitación y liderazgo de equipos. ✅ Capacidad para gestionar conflictos de manera efectiva y constructiva. ✅ Orientación clara a servicio y liderazgo servicial. ✅ Mentalidad de mejora continua, autonomía en la toma de decisiones y responsabilidad en la aplicación del marco ágil. ✅ Adaptabilidad, resiliencia ante el cambio y pensamiento colaborativo. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Ingeniero/a Informático/a con conocimiento SAP ¿Te apasiona la informática y te gustaría tener la oportunidad de crecer profesionalmente en un grupo global, líder europeo en sistemas de elevación? Si asumir retos profesionales y desarrollar proyectos de impacto en tecnologías de información coincide con tus intereses, ésta puede ser tu oportunidad: Ingeniero/a Informático/a con conocimiento SAP (ABAP). Tus funciones serán: • Gestionar los proyectos y servicios de tu ámbito de responsabilidad. - Diseño de sistemas y/o procesos, asegurando un correcto funcionamiento del sistema, a nivel técnico y funcional. - Participación en procesos de implantación y gestión de sistemas y/o procedimientos. - Soporte a usuarios, formación, resolución de incidencias. - Realización de Informes de seguimiento para proyectos y servicios. - Planificación, organización y coordinación. - Relación con proveedores habituales, organismos, entidades, clientes externos. - Trabajo en equipo y colaboración en la mejora e innovación del ámbito. Qué te ofrecemos: • Proyecto de empresa sólido y en crecimiento. - Posición orientada al aprendizaje técnico y crecimiento permanente. - Formación continua a cargo de la empresa. - Ambiente de trabajo dinámico, innovador y agradable. - Estabilidad laboral. - Estilo de relaciones marcadas por la cercanía y equipo humano cualificado. - Seguro médico privado. Requisitos: Será prioritario: - Grado en Ingeniería Informática o estudios equivalentes. - Experiencia en SAP R/3, módulo FI. - Conocimientos ABAP. - Conocimientos SQL. - Disponibilidad para viajar (otras sedes, cliente, proveedor, ...) en función de la necesidad de los proyectos. Qué valoramos: Conocimientos de: - SAP-FI, CO en SAP R/3, tanto a nivel funcional como técnico. - Estar certificado en módulos de SAP FI. - Conocimientos de S/4 HANA. - Conocimientos en diferentes ámbitos de SAP: Cuentas a Cobrar, Cuentas a Pagar, Contabilidad, Tesorería avanzada, Consolidación. - Desarrollos .NET - Buen manejo de herramienta ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint) Otras habilidades: - Inglés técnico conversacional. Valorables otros idiomas: euskera, francés, alemán... - Dinamismo, proactividad y autonomía. - Orientación a cliente/servicio. - Habilidades de comunicación y de relación con distintos interlocutores. - Capacidad de liderazgo de proyectos. - Trabajo en equipo y entornos colaborativos. - Actitud de aprendizaje e interés por mantenerse actualizado en tecnología. En ORONA creemos y apostamos por las personas Queremos conocerte SAP, HANA, ABAP, SQL

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su Departamento de Estudios en la Sede Central de Madrid y en la Delegación de Barcelona . Pensamos tanto en Arquitectas/Arquitectos como Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos, con al menos 3 años de experiencia demostrable . Las personas que se incorporen se responsabilizarán, entre otras, de las siguientes funciones: - Desarrollo de concursos/licitaciones con las siguientes tareas: - Revisión en profundidad de documentación recibida. - Realización de mediciones en concursos que así lo requieran. - Petición de ofertas a proveedores (comparativos). - Realización de ofertas económicas. Análisis técnico y económico. - Realización de ofertas técnicas (documentación y planificación). - Visita de obras. - Búsqueda de nuevos proveedores, establecimiento de relaciones comerciales y mantenimiento de las mismas. - Comparativo de precios y benchmarking de precios de mercado. - Generación y actualización de documentación para generación de nuevo negocio y actualización de los formatos establecidos en la compañía. Requisitos del puesto - Titulación en Arquitectura/Arquitectura técnica/Ingeniería - Mínimo 3 años de experiencia en labores similares - Conocimientos en: Estado de mediciones Licitaciones Control de costes Ejecución de obra Oficinas, retail, hoteles, locales, etc - Nivel alto de inglés (Madrid y Barcelona) - Nivel alto de Catalán (delegación de Barcelona). - Deseable Nivel fluido de portugués (Sede Madrid). - Conocimiento y experiencia demostrable trabajando con: MS Excel y MS Word MS Project. Autocad Presto Duración del contrato Indefinido Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. Interesados/as enviar CV a , indicando en el asunto Departamento Estudios Madrid o Barcelona (según proceda)

En Grupo P&A seleccionamos para nuestro cliente, empresa líder en el diseño, fabricación y venta de maquinaria industrial, ubicada en Vigo, un/a Técnico/a Comercial Misión Principal Contribuir a los objetivos generales de la empresa reforzando el Departamento Técnico-Comercial, aportando capacidad técnica y comercial para la apertura de nuevos mercados, la captación de oportunidades, el análisis de necesidades de los clientes, la elaboración de ofertas técnico-económicas y su seguimiento, fomentando las relaciones de confianza a largo plazo. ¿Qué harás? • Potencias la apertura de nuevos mercados, analizando necesidades y tendencias. • Realizar visitas a clientes a nivel nacional e internacional para el seguimiento de ofertas y proyectos. • Mantener la relación con los clientes basada en la confianza y la seriedad. • Elaborar propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades del cliente. • Colaborar en el resto de departamento durante el ciclo de vida de las oportunidades y proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación técnica (Ingeniería o ciclo de Grado Superior) en áreas industriales. • Al menos 2 años de experiencia en puestos técnicos-comerciales o ventas en internos industriales B2B. • Conocimientos en elaboración de ofertas técnico-económicas. • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Flexibilidad para visitas comerciales y seguimiento de proyectos. • Inglés intermedio-alto. • Muy valorable conocimiento de máquina industriales, especialmente en el sector de la alimentación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en una empresa líder en su sector y con alto componentes de I+D. • Interesantes condiciones laborales, horario continuo y ambiente de trabajo. Tendrás éxito en esta posición si eres una persona…. • Proactivo/a y con alto nivel de autonomía en tu trabajo. • Con clara orientación comercial y foco en la generación de oportunidades. • Capaz de analizar necesidades y traducirlas en soluciones concretas. • Orientado/a al cliente y a la consecución de resultados. • Con gran interés y afinidad por entornos técnicos. Si cumples los requisitos y buscas un nuevo reto profesional, ¡Queremos Conocerte!

Servicio de Prevención Ajeno (SPA) líder en el sector de Prevención de Riesgos Laborales. Especializamos en ofrecer soluciones integrales de seguridad y salud laboral para asesorías, gestorías y pymes busca un Account Executive para abrir nuevo negocio en la comunidad de Madrid Tu misión Como Account Executive , serás el motor de la apertura de nuevas cuentas en Madrid y tendrás un papel clave en la expansión de nuestro negocio B2 B. Tus responsabilidades incluirán: Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. Captar nuevas oportunidades y desarrollar una cartera de clientes B2 B, especialmente asesorías, gestorías y pymes. Detectar necesidades y ofrecer soluciones personalizadas en PRL. Negociar y cerrar acuerdos, asegurando relaciones duraderas con los clientes. Trabajar de manera coordinada con equipos técnicos y de soporte. Cumplir objetivos comerciales y reportar actividad en CRM. Perfil que buscamos Experiencia en ventas B2 B, idealmente como Account Executive o comercial consultivo. Experiencia en la venta de servicios profesionales, muy valorable en PRL, consultoría o seguros. Formación o conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (técnico superior o similar) son un plus. Perfil hunter, con orientación a resultados y pasión por abrir nuevas cuentas. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de organización y autonomía. Experiencia con CRM y herramientas digitales. Este puesto es ideal para un Técnico Superior en PRL que quiera dar el salto al área comercial , aprovechando su conocimiento técnico del sector. Qué ofrecemos Salario fijo + variable + coche Plan de desarrollo profesional y formación continua. Proyecto estable en una empresa en crecimiento. Retribución flexible y oportunidades de crecimiento dentro del equipo.

Payroll Specialist Empresa industrial del sector textil con producción propia, ubicada en la zona del Alto Maresme (Barcelona), busca incorporar una figura clave dentro del área de Recursos Humanos. Se trata de una compañía consolidada, con trayectoria centenaria y una plantilla superior a 150 empleados. Misión del puesto Incorporar un/a Payroll Specialist que garantice la correcta ejecución de los procesos laborales y el cumplimiento normativo. La posición tendrá un peso del 90% en gestión laboral y un 10% en funciones de desarrollo de personas, reportando directamente a Dirección General. Funciones principales • Gestión integral del ciclo laboral del empleado: contratación, altas, bajas, modificaciones y seguimiento de incidencias. • Gestión completa del proceso de nómina (entorno con variables complejas), incluyendo cálculo, revisión y cierre. • Gestión de seguros sociales, IRPF y obligaciones laborales con la administración. • Control de calendario laboral, vacaciones y absentismo. • Coordinación de PRL con servicio externo y control documental asociado. • Coordinación con despacho legal externo para la gestión de conflictos laborales. • Asistencia a reuniones con el Comité de Empresa, como soporte a Dirección General. • Interlocución directa con la plantilla para la resolución de consultas en materia laboral. Formación • Grado en Relaciones Laborales o Derecho Experiencia • Mínimo 5 años en posiciones de RRHH con fuerte componente laboral • Experiencia en gestión completa de nómina y administración de personal • Valorable experiencia en entorno industrial o con colectivos mixtos • Valorable experiencia en uso de a3ASESOR Conocimientos técnicos • Dominio del ciclo completo de nómina y legislación laboral • Sistema RED, SILTRA y gestión de seguros sociales • Conocimientos en IRPF y fiscalidad laboral • Experiencia en estructuras salariales variables (incentivos, primas, comisiones) Condiciones • Contrato: Indefinido • Jornada: Partida (lunes a viernes) • Salario: 30/40.000 € bruto/año • Incorporación a empresa consolidada con estructura estable

Empresa de ámbito nacional del sector de la construcción necesita incorporar Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales, para la provincia de Barcelona y alrededores. En dependencia del Departamento de Prevención, sus Funciones serán la siguientes: Elaboración de planes de seguridad y salud y anexos Planes de medio ambiente Gestión y seguimiento de residuos Formación a los trabajadores Control documental de subcontratistas, maquinaria y productos químicos Vigilancia del estado real de las obras Reuniones de coordinación de obra Relaciones con el coordinador de seguridad Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales establecidas por la empresa. Los Requisitos necesarios para formar parte de la selección son: Imprescindible Titulación Técnico/a Superior en PRL y formación adicional en Medio Ambiente. Se valorará experiencia en prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción Persona con capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y resolutiva. Conocimientos sobre el sector de construcción, presupuestos y certificaciones, planificación, organización y control de obra. Control de calidad. Permiso de conducir B1 Se ofrece la incorporación a una empresa estable y consolidada a nivel nacional en el sector de la construcción con las siguientes Condiciones : Puesto estable con Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes con horario partido Teléfono móvil Acceso al plan de formación de empresa Buen ambiente de trabajo Otros beneficios sociales: posibilidad de contratar seguro de salud a través de la empresa Salario de 31.500€ brutos anuales a negociar en función experiencia y valía del candidato/a.

Teltronic, empresa líder en el desarrollo, suministro y operación de redes de comunicaciones críticas, busca una persona con perfil técnico para incorporarse al Área de Marketing como Product Manager en su sede central de Zaragoza. Si eres una persona apasionada por las nuevas tecnologías, con curiosidad por las comunicaciones inalámbricas, vocación comercial y quieres trabajar en un entorno multinacional, éste es tu sitio. ¿Cuáles son las habilidades esenciales para desempeñar este puesto? Formación o experiencia profesional en ámbitos tecnológicos del sector de las telecomunicaciones y/o la informática. Capacidad para trabajar en entornos internacionales. Orientación al cliente con equilibrio entre un perfil técnico y visión comercial. Excelentes habilidades de comunicación en castellano e inglés. ¿Cuáles van a ser tus responsabilidades? En función de tu perfil profesional previo y tras un período de formación interna y acompañamiento, tus responsabilidades fundamentales para la línea de producto asignada serán las siguientes: GESTIÓN DEL PORFOLIO Y VIGILANCIA DEL MERCADO Identificar necesidades y requisitos de nuevas soluciones que se incorporarán al portfolio de Teltronic de acuerdo a la estrategia de la compañía. Analizar el mercado de las comunicaciones críticas en su conjunto: identificar requisitos de cliente, analizar soluciones equivalentes ofrecidas por la competencia, establecer políticas de precios y monitorizar la evolución las tecnologías de comunicación radio, especialmente 3GPP. Tomar decisiones en el marco de la evolución de la línea de productos con visión global de compañía: proporcionando un equilibrio entre riesgos, retorno comercial y aspectos técnicos. RELACIONES E INTERLOCUCIÓN Ser el punto de contacto con el área I+D que realiza el desarrollo de productos en Teltronic: sincronizando roadmap de nuevas funcionalidades y estableciendo prioridades de acuerdo al mercado. Mantener comunicación continua tanto con el Área de Operaciones que despliega y mantiene las redes como con las filiales de Teltronic, fundamentalmente en Brasil, México, USA y Canadá, para recoger el feedback de cliente en cuanto a requisitos y necesidades de mejoras. Identificar proveedores clave de nuevas soluciones y gestionar la relación con ellos para sincronizar sus roadmaps con las necesidades del negocio de Teltronic PROMOCIÓN COMERCIAL Dar soporte a los procesos de Marketing y Comunicación participando en ferias, eventos públicos representando a Teltronic y generando contenidos digitales. Proporcionar soporte a las Áreas de Ventas y Preventa en labores de promoción general, realización de demos y definición de la estrategia ganadora desde un punto de vista técnico y comercial Convertirse en la persona de referencia de las áreas de Ventas y Preventas en la línea de negocio asignada, y liderar acciones internas de formación que les ayuden a incrementar su conocimiento en el porfolio de Teltronic y sus aspectos diferenciadores respecto a la competencia. Sería genial que además de las habilidades esenciales, tus conocimientos y perfil incluyese alguno de los siguientes requisitos… Conocimientos de alguna tecnología de comunicaciones radio como TETRA, P25, DMR, tecnologías 3GPP como 4G o 5G, u otras tecnologías de comunicación IP. Experiencia previa como Product Manager en otros ámbitos tecnológicos o de soluciones de telecomunicación. Experiencia en la implantación de soluciones en mercados verticales como el de Defensa, Seguridad Pública, Transporte, Industria o infraestructuras críticas. Autonomía técnica para desenvolverse en la preparación y realización de demostraciones y organización de pilotos en fases de Promoción. Conocimientos de otros idiomas como el francés, el portugués (u otros). Además, para el desempeño de tu día a día, otras habilidades deseables son: Capacidad organizativa para planificar para uno mismo y para los demás. Capacidad de trabajo en escenarios multi-tarea Capacidad de comunicación en ambientes técnicos y comerciales. Tener una actitud abierta hacia las diferentes culturas de proveedores y clientes. Capacidad de mantener la calma aún en situaciones de tensión o presión externa. Flexibilidad para sacar adelante los objetivos. Entusiasta por la tecnología y los logros de equipo. Disponibilidad para viajar

Saitec busca un/a Ingeniero/a señalización para nuestra asistencia técnica ferroviaria en La Coruña, Galicia. Servicios de asistencia técnica para el control y vigilancia de la ejecución de las obras del "Proyecto constructivo de prolongación del acceso ferroviario y red interior en el Puerto Exterior de A Coruña" y del "Proyecto de sistema de control, mando y señalización (CMS) de la red de ferrocarril del Puerto Exterior de A Coruña" Para realizar funciones como: Asegurar el control y supervisión de los trabajos de control, mando y señalización (CMS) del proyecto Capaz de garantizar que la obra se ejecuta de acuerdo a las normas y procedimientos de Adif. Participación y envío de certificaciones a Adif. Titulación: Titulación: Ingeniería técnica y/o grado. Experiencia: 1-3 años Valorable conocimientos ferroviarios Valorable experiencia en control, mando y señalización en proyectos ferroviarios. Contrato fijo discontinuo para proyecto de 8-10meses Retribución fija acorde a tu experiencia y valía. Dietas. Coche Además, si entras a formar parte de nuestro equipo, contarás con retribución emocional: Trabajar integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar. Buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales. Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral. Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal. Si tienes ganas de nuevos retos, ¡apúntate a nuestra oferta!

Segula Tecnologías precisa incorporar a un/a INGENIERO/A DE PRODUCTO para el taller de prototipos en proyectos relaciones con el sector automoción y con ubicación en Vitoria. ¿Cualés serán tus funciones? - Asegurar el Producto-Proceso en Fase del Taller de Prototipos. - Análisis de Producto, participando en el análisis 3D de vehículos y carrocerías. - Apoyo al área de desarrollo. - Instalación y comprobación de pernos soldados, tornillos de perforación por fricción, etc. - Propuestas de modificación de componentes de chapa. Let´s shape the future together! Amplia tu campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la que la innovación es inseparable de la ingeniería. Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15 000 ingeniosos talentos en más de 30 países. Tanto si eres estudiante, recién graduado o tienes experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera.¡Da el paso, únete a nosotros! Requisitos: + Ingeniero/a Técnico - Superior + Manejo NX y/o Engineering client + Valorable experiencia previa en taller de prototipos + Nivel alto de inglés Se ofrece: + Contrato indefinido. + Salario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales. + Formación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos. + Proyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores. + Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas. + Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. ¡Te esperamos!

En Bové Montero, cada persona es única. Tu impacto es real desde el día 1. Formarás parte de un equipo cercano, que te acompañará en cada paso de tu carrera profesional. Trabajarás con proyectos muy variados y clientes internacionales, donde aprenderás cada día en un entorno dinámico. Nuestro tamaño de firma te permitirá trabajar en equipos multidisciplinares junto a mánagers y socios. Sobre nosotros: Con más de 45 años experiencia, somos una firma especializada en auditoría, asesoramiento contable, fiscal, laboral e innovación. Nuestro tamaño y visión internacional nos permiten estar en constante evolución para que cada profesional pueda desarrollarse con su máximo potencial. Nuestras oficinas están ubicadas en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Sevilla y Valencia, lo que nos permiten estar cerca de nuestros clientes y ofrecer un trato personalizado adaptado a su tamaño y sector. Formamos parte de HLB, red global de firmas de servicios profesionales situada en el #8 del ranking mundial y presencia en 155 países. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión íntegra de todo el proceso de nóminas de una cartera de clientes asignada, manteniendo una relación directa con el cliente desde el primer día. Tramitación administrativa laboral (altas, bajas, contratos, Delt@, Contrat@, SILTRA…) . Procesos mensuales de nóminas. Cálculo y aplicaciones de embargos a nóminas, gestión de IT´s, etc. Gestión de vencimientos y prórrogas. Elaboración de finiquitos y extinciones contractuales. Distintos trámites y gestiones administrativas ante la Seguridad Social: inscripción de empresas, autónomos, empleados de hogar. Elaboración de impuestos mensuales, trimestrales y anuales (111, 216, 190, 296) . Trámites con las Comunidades Autónomas: apertura de centros de trabajo. Asesoramiento a clientes en resolución de consultasen materia laboral: a nivel contractual, de bonificaciones, aplicación de diferentes convenios colectivos. Intervención en procesos de Expedientes de Regulación de Empleo. Ubicación Centro de Barcelona Requisitos Formación : Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Economía o similares. Experiencia : De 3 - 5 años como técnico de nóminas, preferiblemente en asesoría. Idiomas : Imprescindible nivel medio-alto en inglés y valorable otros idiomas. Herramientas : Conocimiento del paquete MS Office. Valorable experiencia con A3 Innuva y/o SAGE. Soft Skills: Proactividad e iniciativa, Creatividad, Polivalencia y adaptabilidad Tu vida en Bové Montero Teletrabajo y horario flexible para un equilibrio óptimo entre vida laboral y personal y posibilidad de teletrabajo. Entorno internacional y multicultural: formarás parte de un equipo de 160 compañeros de 20 nacionalidades diferentes. Impacto desde el primer día: Trabajarás directamente con clientes y tendrás responsabilidad progresiva, aprendizaje práctico constante y visibilidad real dentro de la firma. Gestión y crecimiento progresivo : Buscamos que lideres tus propios procesos a medida que evoluciones en la firma. Plan de formación personalizado, adaptado a tus objetivos. ⚙️ Mejora continua: Identificarás puntos clave de mejora, aportando ese advisory mindset que nos define. ✍️ Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo. Acceso a nuestra plataforma de retribución flexible , bienestar y otras promociones. Eventos TOP corporativos y jornadas de team buiding innovadoras junto a tu equipo y la empresa. ✨Estancias en el extranjero: intercambios en el extranjero a través de HLB con presencia en 150 países. El día libre por tu cumpleaños. Te abrimos las puertas a un entorno laboral internacional, con un desarrollo basado en el acompañamiento y la oportunidad de convertir tus conocimientos y experiencia en impacto real. Buscamos personas con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo. Si este es tu perfil profesional ¡Te estamos esperando!

Desde la división de HR de Hays, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Talento para incorporarse a una gran empresa. Buscamos una persona con experiencia en selección, desarrollo, clima laboral, análisis organizativo y proyectos de RRHH. ¿Qué harás en el día a día? Selección y Atracción de Talento Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y pruebas. Elaboración de informes y gestión completa del proceso interno de selección. Acciones orientadas a fidelización y mejora de la experiencia del empleado/a. Desarrollo, Cultura y Clima Laboral Participación en la evaluación anual del desempeño (cualitativa y cuantitativa). Análisis de alarmas de clima laboral y propuestas de mejora. Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizativa y el bienestar interno. Organización, Compensación y Proyectos Elaboración de informes de reorganización y cambios de estructura. Análisis retributivos y apoyo en procesos vinculados a políticas salariales y variables. Actualización de descripciones de puestos , organigramas y estructura organizativa. Apoyo en el diseño e implantación de proyectos de RRHH : digitales, de talento, cultura o mejora continua. Generación y análisis de KPIs para la toma de decisiones. Optimización de procesos administrativos ligados al área. Marco Legal y Relaciones Laborales Revisión, estudio y aplicación actualizada de normativa laboral y convenios colectivos. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria: Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Derecho o afines. Experiencia mínima de 2 a 5 años en un puesto similar dentro del área de RRHH. Valoramos también Máster en Dirección y Gestión de RRHH. Conocimientos en protección de datos. Manejo de SAP a nivel usuario. Experiencia con herramientas de BI, especialmente Qlik Sense . Condiciones del puesto Contrato indefinido . Banda salarial: 22.000-24.000€ sba. Beneficios. Posición presencial con bolsa de teletrabajo. Horario flexible. Ubicación: Santa Cruz de Tenerife.

Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Compras para una empresa del sector industrial, ubicada en la zona del Vallés Occidental . Misión: Gestionar las compras y aprovisionamientos vinculados a proyectos, actuando como figura clave entre los departamentos técnico, comercial y logístico. Será responsable de supervisar el día a día del área de compras, garantizar la disponibilidad de materiales, optimizar costes, restablecer y fortalecer relaciones con proveedores y coordinar el trabajo del soporte administrativo. Funciones: • Gestionar y supervisar el área operativa de compras, asegurando el correcto funcionamiento del día a día. • Analizar necesidades de aprovisionamiento y gestionar compras tanto de piezas de plano como de componentes comerciales. • Seleccionar y negociar con proveedores para garantizar precios, plazos y condiciones óptimas. • Coordinar el trabajo del equipo de soporte administrativo y asegurar una correcta gestión documental en el sistema. • Controlar incidencias, retrasos y coordinar el aprovisionamiento con Logística para garantizar el suministro adecuado en cada proyecto. Requisitos: • Formación: Grado Superior en Administración, Logística, Comercio Internacional o similares. • Experiencia: 2–3 años en compras industriales sobre plano y referencias de alta rotación, especialmente en sector maquinaria, mecanizados y/o corte láser. • Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar proyectos con plazos exigentes. • Idiomas: Inglés nivel medio (valorable otros idiomas). • Conocimientos en SAGE o sistemas de gestión similares. Se ofrece: • Contrato indefinido. • Proyecto estable en plena expansión, con recorrido y visibilidad dentro del departamento. • Jornada de 39 horas semanales. • Vacaciones: 3 semanas en agosto + Navidad + puentes. • Modalidad presencial. • Ubicación: Vallés Occidental. Si buscas un nuevo reto, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta.

Sobre la empresa En Igeneris somos una firma española de innovación. Nos dedicamos a la construcción de soluciones que transforman empresas. Exploramos, lanzamos y escalamos negocios que cambian industrias y facturan cientos de millones de euros. Nos sentimos especialmente orgullosos de ver el impacto de nuestras ideas en el mercado: Emov, Galp Solar, Homepaq, Bita, IndyApp, Avikor, Bemycar, etc... Hemos fusionado nuestra experiencia en el diseño de modelos de negocios con las potentes capacidades tecnológicas de Palantir Foundry , la plataforma de análisis de datos. Gracias a nuestra alianza estratégica con Palantir, ayudamos a las empresas en la implantación de Palantir Foundry para optimizar la toma de decisiones basada en datos, integrando sistemas complejos y mejorando la eficiencia operativa mediante soluciones avanzadas de análisis, inteligencia artificial y visualización de información en tiempo real. Estamos buscando un/a ingeniero/a con experiencia senior en Palantir Foundry para unirte a nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestros proyectos. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una compañía en crecimiento constante desde que nacimos hace más de 10 años. Hoy somos más de 60 personas distribuidas entre España, Portugal y México., • Trabajar en un entorno de aprendizaje continuo en la ciencia de los datos e inteligencia artificial., • Participar en proyectos de alto impacto en sectores diversos, con foco en la innovación y los datos., • Un gran ambiente de trabajo y un trato muy humano (somos “Great Place to Work”) con un equipo que disfruta tanto de su trabajo como de su tiempo libre., • Un contrato indefinido, una remuneración competitiva y evolución progresiva en base al nivel de desempeño y responsabilidad., • Formación continua en competencias técnicas y transversales, incluyendo certificaciones en Palantir Foundry., • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación). ¿Cómo será tu día a día? • Liderarás y participarás activamente en proyectos de implementación de Palantir Foundry, cubriendo todo el ciclo end-to-end: ingesta de información, procesamiento, creación de la Ontología y desarrollo de aplicaciones para la explotación de datos., • Diseñarás soluciones avanzadas en Foundry que aporten valor a nuestros clientes, optimizando su toma de decisiones basada en datos., • Colaborarás con clientes para identificar necesidades, generar casos de uso y traducirlos en soluciones técnicas., • Guiarás y supervisarás a perfiles junior y otros miembros del equipo en la implementación y desarrollo de proyectos., • Apoyarás en la definición de mejores prácticas y en la optimización de procesos dentro de los proyectos. ¿Qué es necesario? • Experiencia demostrable trabajando más de 2 años con Palantir Foundry en implementación de proyectos., • Sólidos conocimientos en gestión de datos, almacenamiento y análisis., • Capacidad de comunicación efectiva para interactuar tanto con equipos técnicos como con clientes no técnicos., • Habilidad para gestionar relaciones con clientes y traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas efectivas., • Experiencia en lenguajes de programación como Python, SparkSQL y TypeScript., • Habilidad para trabajar en equipo y liderar equipos técnicos. Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos., • Formación en carreras técnicas como Matemáticas, Física, Ingeniería Informática, Ciencia de Datos, Telecomunicaciones, Aeroespacial o Industriales., • Nivel de inglés alto., • Pasión por los datos, la innovación y los retos complejos., • Y, lo más importante, que compartas nuestros valores: magis, alegría, sensibilidad social, honestidad, equipo, humildad y audacia. Aquí tienes más detalles: ¿Qué es deseable? • Experiencia en herramientas de visualización como Tableau, Looker Studio o Power BI., • Habilidades en analítica avanzada, modelado de datos y procesos ETL. Familiaridad con bases de datos SQL y no-SQL., • Experiencia trabajando en arquitecturas de datos en la nube.

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su Departamento de Estudios en la Sede Central de Madrid y en la Delegación de Barcelona . Pensamos tanto en Arquitectas/Arquitectos como Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos, con al menos 3 años de experiencia demostrable . Las personas que se incorporen se responsabilizarán, entre otras, de las siguientes funciones: - Desarrollo de concursos/licitaciones con las siguientes tareas: - Revisión en profundidad de documentación recibida. - Realización de mediciones en concursos que así lo requieran. - Petición de ofertas a proveedores (comparativos). - Realización de ofertas económicas. Análisis técnico y económico. - Realización de ofertas técnicas (documentación y planificación). - Visita de obras. - Búsqueda de nuevos proveedores, establecimiento de relaciones comerciales y mantenimiento de las mismas. - Comparativo de precios y benchmarking de precios de mercado. - Generación y actualización de documentación para generación de nuevo negocio y actualización de los formatos establecidos en la compañía. Requisitos del puesto - Titulación en Arquitectura/Arquitectura técnica/Ingeniería - Mínimo 3 años de experiencia en labores similares - Conocimientos en: Estado de mediciones Licitaciones Control de costes Ejecución de obra Oficinas, retail, hoteles, locales, etc - Nivel alto de inglés (Madrid y Barcelona) - Nivel alto de Catalán (delegación de Barcelona). - Deseable Nivel fluido de portugués (Sede Madrid). - Conocimiento y experiencia demostrable trabajando con: MS Excel y MS Word MS Project. Autocad Presto Duración del contrato Indefinido Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. Interesados/as enviar CV a , indicando en el asunto Departamento Estudios Madrid o Barcelona (según proceda)

Empresa consolidada del sector servicios busca incorporar un/a Jefe/a Servicios Urbanos y RSU para la gestión directa de contratos y equipos de trabajo. Funciones Principales: Gestión Económica: Elaboración del presupuesto anual de los servicios asignados, seguimiento de cierres mensuales y análisis de desviaciones presupuestarias. Control de Contratos: Supervisar la evolución técnica y económica de los contratos vigentes para asegurar el cumplimiento de objetivos. Compras: Control y análisis de las compras de materiales y suministros necesarias para la operativa diaria. Prevención y Calidad: Asegurar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y de los estándares de Calidad y Medio Ambiente. Planificación: Organizar los cuadrantes de servicio y resolver las incidencias operativas que surjan. Gestión de Personal: Supervisar la contratación del personal, detectar necesidades formativas y gestionar al equipo humano a su cargo. Relaciones Laborales: Participar en reuniones con los Comités de Empresa y enlace con el departamento de RR.HH. Atención al Cliente: Mantener el contacto directo con los clientes para garantizar la correcta prestación del servicio. Requisitos: Titulación: Grado en Ingeniería o similar. Ubicación: Alicante o Castellón Conocimientos: Se valorará formación específica en finanzas, PRL y gestión de residuos. Informática: Nivel avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel). Experiencia: Mínimo 2 años realizando funciones similares de gestión de contratos y equipos. Competencias: Persona organizada, con capacidad de comunicación, responsable y habituada al trabajo por objetivos. Se ofrece: Contrato estable en una empresa referente en su sector. Incorporación inmediata. Salario competitivo según valía del candidato.

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su Departamento de Estudios en la Sede Central de Madrid y en la Delegación de Barcelona. Pensamos tanto en Arquitectas/Arquitectos como Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos, con al menos 3 años de experiencia demostrable. Las personas que se incorporen se responsabilizarán, entre otras, de las siguientes funciones: - Desarrollo de concursos/licitaciones con las siguientes tareas: - Revisión en profundidad de documentación recibida. - Realización de mediciones en concursos que así lo requieran. - Petición de ofertas a proveedores (comparativos). - Realización de ofertas económicas. Análisis técnico y económico. - Realización de ofertas técnicas (documentación y planificación). - Visita de obras. - Búsqueda de nuevos proveedores, establecimiento de relaciones comerciales y mantenimiento de las mismas. - Comparativo de precios y benchmarking de precios de mercado. - Generación y actualización de documentación para generación de nuevo negocio y actualización de los formatos establecidos en la compañía. Requisitos del puesto - Titulación en Arquitectura/Arquitectura técnica/Ingeniería - Mínimo 3 años de experiencia en labores similares - Conocimientos en: Estado de mediciones Licitaciones Control de costes Ejecución de obra Oficinas, retail, hoteles, locales, etc - Nivel alto de inglés (Madrid y Barcelona) - Nivel alto de Catalán (delegación de Barcelona). - Deseable Nivel fluido de portugués (Sede Madrid). - Conocimiento y experiencia demostrable trabajando con: MS Excel y MS Word MS Project. Autocad Presto Duración del contrato Indefinido Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. Interesados/as enviar CV a , indicando en el asunto Departamento Estudios Madrid o Barcelona (según proceda)

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su Departamento de Estudios en la Sede Central de Madrid y en la Delegación de Barcelona. Pensamos tanto en Arquitectas/Arquitectos como Arquitectas Técnicas/Arquitectos Técnicos, con al menos 3 años de experiencia demostrable. Las personas que se incorporen se responsabilizarán, entre otras, de las siguientes funciones: - Desarrollo de concursos/licitaciones con las siguientes tareas: - Revisión en profundidad de documentación recibida. - Realización de mediciones en concursos que así lo requieran. - Petición de ofertas a proveedores (comparativos). - Realización de ofertas económicas. Análisis técnico y económico. - Realización de ofertas técnicas (documentación y planificación). - Visita de obras. - Búsqueda de nuevos proveedores, establecimiento de relaciones comerciales y mantenimiento de las mismas. - Comparativo de precios y benchmarking de precios de mercado. - Generación y actualización de documentación para generación de nuevo negocio y actualización de los formatos establecidos en la compañía. Requisitos del puesto - Titulación en Arquitectura/Arquitectura técnica/Ingeniería - Mínimo 3 años de experiencia en labores similares - Conocimientos en: Estado de mediciones Licitaciones Control de costes Ejecución de obra Oficinas, retail, hoteles, locales, etc - Nivel alto de inglés (Madrid y Barcelona) - Nivel alto de Catalán (delegación de Barcelona). - Deseable Nivel fluido de portugués (Sede Madrid). - Conocimiento y experiencia demostrable trabajando con: MS Excel y MS Word MS Project. Autocad Presto Duración del contrato Indefinido Horario Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique. Interesados/as enviar CV a , indicando en el asunto Departamento Estudios Madrid o Barcelona (según proceda)

Buscamos un/a estudiante universitario/a para realizar prácticas académicas en el Departamento de Relaciones Laborales, dando apoyo administrativo en las áreas de gestión laboral y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) . La persona en prácticas se incorporará a un equipo multidisciplinar, participando en tareas administrativas del día a día y adquiriendo una visión global del área laboral dentro de una organización. Funciones a desarrollar ✅ Área de Prevención de Riesgos Laborales y CAE Apoyo en el archivo y gestión de documentación preventiva . Seguimiento y control de la formación en materia de PRL de las personas trabajadoras. Carga, actualización y revisión de documentación en plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Apoyo administrativo en la gestión de reconocimientos médicos y vigilancia de la salud . Colaboración en el mantenimiento de registros y documentación requerida en materia preventiva. ✅ Área de Administración Laboral Apoyo en el mantenimiento y actualización de bases de datos de personal . Gestión y archivo de documentación laboral (expedientes de personal, contratos, anexos, comunicaciones). Seguimiento de Onboarding y Offboarding (credenciales, accesos a plataformas, etc.) Soporte administrativo en el control de incidencias laborales , vacaciones, permisos y ausencias, control de fichajes. Colaboración en la recopilación de información para procesos internos (listados, informes, censos). Apoyo general al equipo de Relaciones Laborales en tareas administrativas del área. Perfil requerido Estudiante universitario/a de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad . Interés en el ámbito de las Relaciones Laborales y la PRL . Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word). Persona organizada, responsable y con atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? Formación práctica en un entorno profesional real del área laboral. Acompañamiento y tutorización continua durante las prácticas. Posibilidad de adquirir conocimientos en PRL, CAE y gestión laboral . Buen ambiente de trabajo y aprendizaje transversal. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Descripción de empleo MADENTIA somos una carpintería técnica de madera con alto nivel de detalle que vivimos al servicio de la ejecución de proyectos, haciendo de ellos toda una experiencia. Estamos en la búsqueda de un Responsable de Estudios y Compras con perfil comercial y sólida experiencia en el sector de la madera, capaz de liderar el análisis técnico-económico de proyectos y gestionar las compras con criterio, eficiencia y visión estratégica. Tareas: • Análisis y estudio técnico-económico de proyectos y presupuestos., • Gestión integral del proceso de compras: selección de proveedores, negociación de condiciones y seguimiento de plazos de entrega., • Identificación de nuevas oportunidades de negocio y mantenimiento de relaciones comerciales con clientes y proveedores., • Coordinación con el equipo de producción para asegurar la viabilidad técnica y económica de los proyectos., • Control y optimización de costes en cada fase del proyecto., • Seguimiento y cumplimiento de los estándares de calidad exigidos por MADENTIA. Requisitos: • Formación en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Diseño Industrial o similar., • PREFERIBLE experiencia en el sector de la carpintería de madera., • Perfil comercial: capacidad de negociación, orientación al cliente y habilidades relacionales., • Capacidad de análisis y atención al detalle., • Autonomía, proactividad y capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente., • Conocimientos de herramientas de medición y gestión (Autocad, Excel avanzado u otras). Contrato Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Jornada Completa (horario flexible) Salario: a convenir según experiencia Nivel de experiencia Medio-Alto Sector • Carpintería madera

Desde la división RAS RECRUITING , especialista en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos a una persona para incorporarse como TÉCNICO/A DE RRHH en una empresa ubicada en la zona del VALLÉS ORIENTAL. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Gestión integral de procesos de Recursos Humanos: selección y reclutamiento, incorporación (onboarding), bajas y desvinculaciones. Administración de personal: control de contratos, altas/bajas en la Seguridad Social, gestión de documentación laboral y plataformas CAE. Gestión administrativa de nóminas en coordinación con el departamento o proveedor externo, incluyendo seguimiento de incidencias y ausencias. Apoyo en la elaboración y seguimiento de planes de formación y desarrollo , detección de necesidades formativas y coordinación de acciones formativas. Gestión de relaciones laborales: atención a consultas de la plantilla, apoyo en procedimientos disciplinarios y coordinación con asesoría laboral cuando proceda. Implantación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño y políticas de movilidad interna. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH (selección, administración de personal, formación). Conocimientos sólidos de legislación laboral y procesos administrativos relacionados con personal. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (ERP, software de RRHH, Excel a nivel intermedio/avanzado). Capacidad de organización, gestión de prioridades y trato cercano con la plantilla y proveedores. Actitud proactiva, orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Nivel de inglés alto. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación a una compañía sólida con proyecto estable y ambiente colaborativo. Contrato directo con la empresa y condiciones según experiencia y valía profesional. Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos y operaciones. Jornada completa con horario de oficina y posibilidad de flexibilidad. Participación en proyectos transversal. Un entorno donde tu proactividad y capacidad de gestión serán valoradas y recompensadas. Buscamos una persona comprometida, con capacidad de adaptación y enfoque práctico para aportar valor en el área de Recursos Humanos. Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de este proyecto, ¡esperamos tu candidatura!

Técnico/a Comercial – Biología Molecular y Soluciones para el Sector Salud Empresa: Aleu Medical / Grupo Puente China Ubicación: Barcelona Incorporación: Junio 2026 Grupo Puente China, fundado en 1992 en Barcelona, es una empresa familiar con más de 30 años de trayectoria y una clara vocación de conexión entre España y China. El grupo desarrolla actividad en distintos ámbitos empresariales, con una fuerte orientación a la excelencia, la innovación, la internacionalización y la generación de valor a largo plazo. En el ámbito sanitario, Aleu Medical impulsa proyectos y soluciones orientados al diagnóstico, la biología molecular, la microbiología clínica y otras áreas vinculadas al entorno hospitalario y de laboratorio. La compañía trabaja con un enfoque técnico-comercial de alto valor añadido, acompañando a hospitales, laboratorios, clínicas y profesionales del sector en la evaluación, introducción y desarrollo de nuevas soluciones. Entorno de producto y actividad •Soluciones de biología molecular y de IA aplicadas al diagnóstico y al trabajo del laboratorio de Microbiología, con especial foco en entornos hospitalarios, laboratorio clínico y toma de decisiones ágiles en contextos asistenciales. •Plataformas, reactivos, consumibles y propuestas técnicas vinculadas a la microbiología y al diagnóstico molecular, incluyendo soluciones orientadas a optimizar el flujo de trabajo, la rapidez de respuesta, la trazabilidad y el soporte técnico-comercial al cliente. •Interlocución con servicios de Microbiología, laboratorios clínicos, responsables de compra, direcciones técnicas, equipos asistenciales y otros perfiles clave implicados en la evaluación y adopción de nuevas tecnologías sanitarias. •Participación en la presentación y desarrollo comercial de otras soluciones para el sector salud, como propuestas de gestión y suministro sanitario asociadas a SupplyBox y otras iniciativas dirigidas a hospitales, laboratorios y clínicas. La persona seleccionada contribuirá al crecimiento de Aleu Medical mediante el desarrollo comercial de soluciones de biología molecular, IA y productos orientados al laboratorio de Microbiología, combinando capacidad técnica, visión de negocio y cercanía al cliente. •Buscamos un perfil que quiera formar parte de un proyecto con recorrido, capaz de representar soluciones de alto valor para el sector salud, detectar oportunidades reales en el mercado y construir relaciones sólidas y duraderas con clientes e instituciones sanitarias. Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en hospitales, laboratorios, servicios de Microbiología, clínicas, centros de investigación y otras instituciones del sector salud. •Presentar y comercializar soluciones de biología molecular y productos orientados al laboratorio de Microbiología, transmitiendo con claridad su valor técnico, operativo y clínico. •Detectar necesidades del cliente en relación con circuitos diagnósticos, flujo de trabajo de laboratorio, eficiencia operativa y mejora de procesos, proponiendo soluciones adaptadas a cada entorno. •Asesorar técnicamente a clientes y potenciales clientes sobre aplicaciones, ventajas, características y posicionamiento de los productos, con capacidad para interlocutar tanto con perfiles científicos como con perfiles de compra o dirección. •Coordinar demostraciones, visitas técnicas, pilotos, presentaciones, formaciones de producto y seguimiento comercial con los equipos internos y colaboradores implicados. •Mantener y fidelizar la cartera de clientes, garantizando un acompañamiento profesional, cercano y orientado a largo plazo. •Colaborar en estrategias de expansión comercial, acciones de marketing B2B, preparación de propuestas y seguimiento de oportunidades. •Apoyar en la preparación y seguimiento de licitaciones y otros procesos comerciales relevantes del sector sanitario. •Participar en la presentación comercial de soluciones de gestión y suministro sanitario, incluyendo propuestas como SupplyBox, cuando así lo requiera la actividad comercial. •Reportar actividad, evolución de oportunidades, resultados y avances al equipo de dirección. Titulación universitaria en Biología, Biomedicina, Farmacia, Química, Bioquímica, Ciencias de la Salud, Ingeniería Biomédica o disciplina afín. •Conocimientos sólidos en biología molecular y microbiología, con capacidad para comprender aplicaciones clínicas, técnicas y operativas del laboratorio. •Experiencia previa de 2 a 3 años en funciones comerciales, técnico-comerciales o de desarrollo de negocio, preferentemente en diagnóstico, microbiología, biología molecular o tecnología sanitaria. •Capacidad para comunicar con solvencia en entornos técnicos y comerciales, desarrollando una venta consultiva orientada a valor. •Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. •Nivel de inglés mínimo B2. •Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Experiencia previa en la comercialización de soluciones diagnósticas, especialmente en microbiología, biología molecular o laboratorio clínico. •Conocimiento del funcionamiento de hospitales, servicios de Microbiología, laboratorios clínicos, procesos de evaluación técnica y circuitos de compra sanitaria. •Experiencia en demostraciones de producto, soporte técnico-comercial, implantación inicial o formación especializada. •Participación en procesos de licitación o venta consultiva en el sector salud. Autonomía, organización y capacidad de trabajo en equipo. •Mentalidad de crecimiento, aprendizaje continuo y compromiso con la excelencia. Incorporación a un proyecto empresarial sólido, con recorrido, visión internacional y actividad vinculada a soluciones innovadoras para el sector salud. •Posición estable a jornada completa. •Contrato indefinido, con periodo de prueba. •Formación continua en producto, aplicaciones y mercado, dentro de un entorno donde la base científica y la capacidad comercial tienen un papel estratégico. •Oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo. •23 días laborables de vacaciones, más 1 día adicional por cumpleaños. •Asunto: Vacante - Técnico/a Comercial Biología Molecular - Aleu Medical Persona de contacto: Anita Cao

Técnico/a Comercial – Biología Molecular y Soluciones para el Sector Salud Empresa: Aleu Medical / Grupo Puente China Ubicación: Barcelona Incorporación: Junio 2026 Grupo Puente China, fundado en 1992 en Barcelona, es una empresa familiar con más de 30 años de trayectoria y una clara vocación de conexión entre España y China. El grupo desarrolla actividad en distintos ámbitos empresariales, con una fuerte orientación a la excelencia, la innovación, la internacionalización y la generación de valor a largo plazo. En el ámbito sanitario, Aleu Medical impulsa proyectos y soluciones orientados al diagnóstico, la biología molecular, la microbiología clínica y otras áreas vinculadas al entorno hospitalario y de laboratorio. La compañía trabaja con un enfoque técnico-comercial de alto valor añadido, acompañando a hospitales, laboratorios, clínicas y profesionales del sector en la evaluación, introducción y desarrollo de nuevas soluciones. Entorno de producto y actividad •Soluciones de biología molecular y de IA aplicadas al diagnóstico y al trabajo del laboratorio de Microbiología, con especial foco en entornos hospitalarios, laboratorio clínico y toma de decisiones ágiles en contextos asistenciales. •Plataformas, reactivos, consumibles y propuestas técnicas vinculadas a la microbiología y al diagnóstico molecular, incluyendo soluciones orientadas a optimizar el flujo de trabajo, la rapidez de respuesta, la trazabilidad y el soporte técnico-comercial al cliente. •Interlocución con servicios de Microbiología, laboratorios clínicos, responsables de compra, direcciones técnicas, equipos asistenciales y otros perfiles clave implicados en la evaluación y adopción de nuevas tecnologías sanitarias. •Participación en la presentación y desarrollo comercial de otras soluciones para el sector salud, como propuestas de gestión y suministro sanitario asociadas a SupplyBox y otras iniciativas dirigidas a hospitales, laboratorios y clínicas. La persona seleccionada contribuirá al crecimiento de Aleu Medical mediante el desarrollo comercial de soluciones de biología molecular, IA y productos orientados al laboratorio de Microbiología, combinando capacidad técnica, visión de negocio y cercanía al cliente. •Buscamos un perfil que quiera formar parte de un proyecto con recorrido, capaz de representar soluciones de alto valor para el sector salud, detectar oportunidades reales en el mercado y construir relaciones sólidas y duraderas con clientes e instituciones sanitarias. Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en hospitales, laboratorios, servicios de Microbiología, clínicas, centros de investigación y otras instituciones del sector salud. •Presentar y comercializar soluciones de biología molecular y productos orientados al laboratorio de Microbiología, transmitiendo con claridad su valor técnico, operativo y clínico. •Detectar necesidades del cliente en relación con circuitos diagnósticos, flujo de trabajo de laboratorio, eficiencia operativa y mejora de procesos, proponiendo soluciones adaptadas a cada entorno. •Asesorar técnicamente a clientes y potenciales clientes sobre aplicaciones, ventajas, características y posicionamiento de los productos, con capacidad para interlocutar tanto con perfiles científicos como con perfiles de compra o dirección. •Coordinar demostraciones, visitas técnicas, pilotos, presentaciones, formaciones de producto y seguimiento comercial con los equipos internos y colaboradores implicados. •Mantener y fidelizar la cartera de clientes, garantizando un acompañamiento profesional, cercano y orientado a largo plazo. •Colaborar en estrategias de expansión comercial, acciones de marketing B2B, preparación de propuestas y seguimiento de oportunidades. •Apoyar en la preparación y seguimiento de licitaciones y otros procesos comerciales relevantes del sector sanitario. •Participar en la presentación comercial de soluciones de gestión y suministro sanitario, incluyendo propuestas como SupplyBox, cuando así lo requiera la actividad comercial. •Reportar actividad, evolución de oportunidades, resultados y avances al equipo de dirección. Titulación universitaria en Biología, Biomedicina, Farmacia, Química, Bioquímica, Ciencias de la Salud, Ingeniería Biomédica o disciplina afín. •Conocimientos sólidos en biología molecular y microbiología, con capacidad para comprender aplicaciones clínicas, técnicas y operativas del laboratorio. •Experiencia previa de 2 a 3 años en funciones comerciales, técnico-comerciales o de desarrollo de negocio, preferentemente en diagnóstico, microbiología, biología molecular o tecnología sanitaria. •Capacidad para comunicar con solvencia en entornos técnicos y comerciales, desarrollando una venta consultiva orientada a valor. •Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. •Nivel de inglés mínimo B2. •Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Experiencia previa en la comercialización de soluciones diagnósticas, especialmente en microbiología, biología molecular o laboratorio clínico. •Conocimiento del funcionamiento de hospitales, servicios de Microbiología, laboratorios clínicos, procesos de evaluación técnica y circuitos de compra sanitaria. •Experiencia en demostraciones de producto, soporte técnico-comercial, implantación inicial o formación especializada. •Participación en procesos de licitación o venta consultiva en el sector salud. Autonomía, organización y capacidad de trabajo en equipo. •Mentalidad de crecimiento, aprendizaje continuo y compromiso con la excelencia. Incorporación a un proyecto empresarial sólido, con recorrido, visión internacional y actividad vinculada a soluciones innovadoras para el sector salud. •Posición estable a jornada completa. •Contrato indefinido, con periodo de prueba. •Formación continua en producto, aplicaciones y mercado, dentro de un entorno donde la base científica y la capacidad comercial tienen un papel estratégico. •Oportunidades de desarrollo profesional dentro del grupo. •23 días laborables de vacaciones, más 1 día adicional por cumpleaños. •Asunto: Vacante - Técnico/a Comercial Biología Molecular - Aleu Medical Persona de contacto: Anita Cao

CFO & Corporate Services En Volpe Solutions trabajamos con una ingeniería ubicada en el Vallés Occidental, lideres en servicios de ingenierías, dando soluciones a medida para instalaciones de salas blancas en los sectores farmacéuticos, hospitalarios y cosmético a nivel internacional en más de 20 países. Estamos buscando un/a Director/a Financiero para unirse a su equipo y liderar la función financiera y los servicios corporativos del Grupo a nivel internacional —Finanzas, Controlling Internacional, IT y Recursos Humanos— garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y la escalabilidad organizativa en un entorno industrial farmacéutico altamente regulado, reportando directamente a la Presidencia y al CEO del Grupo. Responsabilidades: Finanzas y Control Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento del Grupo. Supervisar la gestión financiera, contable y fiscal de la matriz y las filiales internacionales. Liderar los procesos de consolidación financiera del Grupo. Elaborar y controlar presupuestos, forecasts y planes financieros anuales o estratégicos a cinco años, incluyendo el control y financiación de las inversiones industriales (CAPEX). Analizar resultados financieros, márgenes industriales, costes de fabricación y desviaciones. Gestionar tesorería, financiación, relaciones bancarias y optimización del capital circulante. Optimizar la estructura financiera del Grupo (deuda, equity, financiación). Coordinar auditorías externas y relación con asesores financieros, fiscales y legales. Definir y ejecutar la estrategia financiera del Grupo, alineada con los objetivos industriales y de crecimiento. Servicios Corporativos Diseñar y coordinar el modelo de servicios corporativos del Grupo, garantizando eficiencia, escalabilidad y estandarización. Definir políticas y procedimientos corporativos en coordinación con la Dirección General. Asegurar la correcta gobernanza corporativa y los sistemas de control interno. Impulsar la estandarización de procesos a nivel Grupo Tecnología y Sistemas de Información (IT) Liderar la estrategia de tecnología y sistemas de información, asegurando el soporte a operaciones industriales, financieras y comerciales. Supervisar la evolución y correcto funcionamiento de ERP, sistemas financieros, herramientas de reporting y ciberseguridad. Impulsar proyectos de digitalización, automatización y eficiencia operativa, en coordinación con Operaciones y Comercial. Garantizar la adecuación de los sistemas IT a los requisitos regulatorios del sector farmacéutico. Recursos Humanos Definir y supervisar la estrategia de Recursos Humanos del Grupo, alineada con los objetivos de negocio. Participar en la definición de políticas de organización, talento, compensación, desempeño y desarrollo profesional. Asegurar una adecuada planificación de recursos en entornos industriales y técnicos. Colaborar con la Dirección General en temas de cultura corporativa, liderazgo y gestión del cambio. Supervisar la correcta administración laboral y el cumplimiento normativo en los países de operación. Estrategia: Colaborar con la Dirección del Grupo y con el Comité de Dirección en la toma de decisiones estratégicas. Participar activamente en proyectos internacionales. Evaluar y gestionar riesgos financieros, operativos, tecnológicos y organizativos. Requisitos Titulación superior en Economía, ADE, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 8 años en funciones financieras, con al menos 4 años en posiciones directivas. Experiencia, si es posible, en empresas industriales del sector farmacéutico, químico-farmacéutico o life sciences. Experiencia en entornos de grupo empresarial con filiales internacionales y consolidación. Experiencia liderando o coordinando funciones corporativas adicionales (IT, RRHH, servicios generales y Controlling). Sólidos conocimientos de control de gestión, costes industriales y finanzas corporativas. Experiencia en relación con auditorías externas y entidades financieras. Nivel alto de inglés (imprescindible) y francés. Conocimiento de ERP industriales (SAP) Qué ofrece el proyecto Proyecto con fuerte proyección internacional. Rol con impacto directo en la estrategia del Grupo. Participación en decisiones clave de inversión, crecimiento y expansión. Entorno industrial innovador, exigente y altamente regulado. Empresa líder en el sector. Paquete retributivo competitivo y beneficios laborales. Si estas buscando una nueva oportunidad en el mundo de las finanzas en sectores industriales, ¡Esperamos tu CV!

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Esta persona coordina y administra la planificación anual de formación, abarcando el presupuesto, la relación con proveedores, la organización de cursos en oficinas y la gestión a través de SAP - Success Factors. Estas serán tus funciones principales: Organización junto a dirección de la planificación anual de Formación (presupuesto, tipos de formaciones, cursos, etc.) Contacto y seguimiento con proveedores de formación (facturación, asistencia, valoración de los resultados, etc.) Preparación de cursos realizados en oficinas (coordinación con profesorado interno/externo, alumnos, recursos, etc.) Uso de herramienta SAP - Success Factors para la gestión interna y externa de las formaciones realizadas ¿Qué esperamos de ti? Formación CFGM/CFGS en Administración y Finanzas o similar. Graduados en ADE, Relaciones laborales, Psicología, etc. Conocimientos avanzados paquete Office (especialmente Excel) Experiencia previa al menos 1 o 2 años realizando tareas descritas anteriormente Persona organizada, metódica y proactiva Permiso conducir y vehículo propio Valorable conocimientos en SAP Catalán y Castellano nativos Inglés nivel B2 (necesidad de contactar con Holding) ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando incorporar a nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat un Especialista de nóminas y RRLL. Funciones y responsabilidades: Gestión de nóminas: Procesar y calcular los pagos de nómina de manera precisa y puntual, teniendo en cuenta factores como salarios, variables, deducciones y beneficios. Elaborar y emitir las nóminas mensuales de la plantilla, garantizando la exactitud de los cálculos y la conformidad con la legislación vigente. Tareas administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con la nómina, como la preparación de informes, el mantenimiento de registros y la resolución de consultas de los empleados. Gestión de altas y bajas: Acompañamiento al empleado/a, gestión administrativa Seguros sociales: Gestionar los trámites y obligaciones relacionados con los seguros sociales, como altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Normativa de la seguridad social: Mantenerse actualizado/a sobre la normativa y los cambios en la legislación de la Seguridad Social, para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables. Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de archivos, la atención a consultas y la colaboración con otros departamentos. Mantenerse informado/a sobre las actualizaciones en la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, para aplicar correctamente las normas y requisitos. Calcular y gestionar las retenciones de IRPF de los empleados, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales. Realizar los trámites y pagos relacionados con la Seguridad Social, como las cotizaciones y las declaraciones de situación. Perfil deseado: Formación académica: Relaciones laborales o similar Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en tareas de gestión de nómina. Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, normativa de la Seguridad Social, cálculo de nóminas, IRPF y administración general. Habilidades: Excelentes habilidades numéricas, atención al detalle, capacidad de organización y resolución de problemas, así como una fuerte orientación al servicio al cliente. Competencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. Se ofrece: Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites

Consultor/a de Software (Soluciones ERP, CRM, B2B y BI) - Entre 1 y 4 años de experiencia Sobre Kriter En Kriter Software somos fabricantes de software y consultores TIC. Llevamos más de 35 años desarrollando soluciones de gestión empresarial (ERP, CRM, B2B, BI e integraciones) y ayudando a las empresas a digitalizar procesos, optimizar la gestión y crecer de forma eficiente y sostenible. Contamos con oficinas en Mataró (central) y en Madrid, una cartera de clientes estable y potenciales con los que trabajamos como si formáramos parte de su equipo, y que son la base de nuestro proyecto de crecimiento futuro. Somos un equipo de 35 personas en crecimiento. Lo suficientemente grandes para tener profundidad técnica y experiencia real, y lo suficientemente pequeños para conocernos todos por nuestro nombre y saber cómo le va a cada uno. Formamos parte del movimiento del Capitalismo Consciente, no como una etiqueta, sino como una forma de tomar decisiones. No es un cartel en la pared: es el motivo por el que el 90% del equipo lleva años aquí, y por el que trabajamos con muchos clientes desde hace décadas. Trabajamos codo con codo con nuestros clientes, entendiendo su negocio y acompañándolos a lo largo del tiempo. La proximidad, el compromiso, el trabajo en equipo y el inconformismo forman parte de nuestra manera de hacer. Qué buscamos Buscamos un/a Consultor/a de Soluciones de Software (ERP, CRM y B2B) para incorporarse a nuestro equipo de consultoría y asumir la gestión funcional y relacional de clientes, participando en proyectos de implantación y evolución de nuestras soluciones. Serás la persona de referencia para tus clientes, con una visión end-to-end del servicio. El/la candidato/a debe querer aprender cada día, disfrutar del trabajo en equipo y de la relación con clientes. A la vez, se requiere capacidad analítica y para entender las necesidades de los clientes. No solo deberás implantar nuestras soluciones, sino entender, proponer y construir. Trabajarás conjuntamente con el equipo de desarrollo de software para acompañar a los clientes en la mejora de sus procesos, ofreciendo soluciones eficientes y escalables, mientras ayudas a evolucionar funcionalmente nuestros productos y servicios. Responsabilidades principales • Gestión de clientes como Account Manager: acompañar y asesorar a tus clientes para detectar necesidades, ofrecer soluciones y abordar proyectos en todas sus fases, con el objetivo de potenciar el crecimiento y la evolución de los clientes y asegurar relaciones de confianza a largo plazo. • Realizar análisis funcionales de nuevos proyectos, hacer seguimiento interno y externo de implantaciones y desarrollos, realizar configuraciones y validaciones del sistema, y poner en marcha los proyectos de la mano del cliente. • Liderazgo de proyectos de implantación: análisis, configuración, validación y puesta en marcha. Implantar soluciones de software de gestión empresarial, así como software relacionado e integrado con el ERP del cliente, como CRM, B2B, portales de cliente e integraciones con software externo. • Extracción, tratamiento y explotación de datos vía SQL, Power BI y Excel, como herramientas principales. • Realizar formaciones a usuarios clave y a equipos directivos. • Coordinación con equipos técnicos y de producto para definir adaptaciones, integraciones y evolutivos de producto. • Proponer mejoras y participar en la definición de buenas prácticas para los clientes. • Contribuir al diseño de nuevas funcionalidades del producto. Requisitos Imprescindibles • Entre 1 y 4 años de experiencia como consultor/a de software o rol similar. • Formación en Grado Universitario de ADE, o CFGS en Administración y Finanzas. • Capacidad analítica y orientación al cliente y a la resolución de problemas. • Conocimientos de procesos administrativos, contabilidad y finanzas. • Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente. • Capacidad de trabajo en equipo y gestión del tiempo. • Conocimientos en herramientas de ofimática del entorno Office 365: especialmente Excel, además de Word, Outlook, PowerPoint, etc. • Catalán y castellano nativos, inglés a nivel First Certificate. • Carné de conducir B1. Valorables • Experiencia con ERPs, CRMs, herramientas B2B o sistemas de conectividad empresarial. • Conocimientos en logística, compras, ventas, producción o procesos industriales. • Conocimientos técnico-funcionales: modelos de datos, SQL, integraciones, Power BI. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y proyecto estable. • Incorporación a un equipo experto y referente en el sector. • Plan de crecimiento profesional hacia consultoría sénior, gestión de proyectos o especialización funcional. • Formación inicial y continua en nuestros productos y métodos. • Flexibilidad horaria y cultura de confianza vinculada a la responsabilidad del puesto. • Ambiente de trabajo cercano, estable y muy orientado a las personas. ¿Te gustaría formar parte? Envíanos tu CV y una breve presentación a , indicando en el asunto Consultor/a Software .

Consultor/a de Software (Soluciones ERP, CRM, B2B y BI) - Entre 1 y 4 años de experiencia Sobre Kriter En Kriter Software somos fabricantes de software y consultores TIC. Llevamos más de 35 años desarrollando soluciones de gestión empresarial (ERP, CRM, B2B, BI e integraciones) y ayudando a las empresas a digitalizar procesos, optimizar la gestión y crecer de forma eficiente y sostenible. Contamos con oficinas en Mataró (central) y en Madrid, una cartera de clientes estable y potenciales con los que trabajamos como si formáramos parte de su equipo, y que son la base de nuestro proyecto de crecimiento futuro. Somos un equipo de 35 personas en crecimiento. Lo suficientemente grandes para tener profundidad técnica y experiencia real, y lo suficientemente pequeños para conocernos todos por nuestro nombre y saber cómo le va a cada uno. Formamos parte del movimiento del Capitalismo Consciente, no como una etiqueta, sino como una forma de tomar decisiones. No es un cartel en la pared: es el motivo por el que el 90% del equipo lleva años aquí, y por el que trabajamos con muchos clientes desde hace décadas. Trabajamos codo con codo con nuestros clientes, entendiendo su negocio y acompañándolos a lo largo del tiempo. La proximidad, el compromiso, el trabajo en equipo y el inconformismo forman parte de nuestra manera de hacer. Qué buscamos Buscamos un/a Consultor/a de Soluciones de Software (ERP, CRM y B2B) para incorporarse a nuestro equipo de consultoría y asumir la gestión funcional y relacional de clientes, participando en proyectos de implantación y evolución de nuestras soluciones. Serás la persona de referencia para tus clientes, con una visión end-to-end del servicio. El/la candidato/a debe querer aprender cada día, disfrutar del trabajo en equipo y de la relación con clientes. A la vez, se requiere capacidad analítica y para entender las necesidades de los clientes. No solo deberás implantar nuestras soluciones, sino entender, proponer y construir. Trabajarás conjuntamente con el equipo de desarrollo de software para acompañar a los clientes en la mejora de sus procesos, ofreciendo soluciones eficientes y escalables, mientras ayudas a evolucionar funcionalmente nuestros productos y servicios. Responsabilidades principales • Gestión de clientes como Account Manager: acompañar y asesorar a tus clientes para detectar necesidades, ofrecer soluciones y abordar proyectos en todas sus fases, con el objetivo de potenciar el crecimiento y la evolución de los clientes y asegurar relaciones de confianza a largo plazo. • Realizar análisis funcionales de nuevos proyectos, hacer seguimiento interno y externo de implantaciones y desarrollos, realizar configuraciones y validaciones del sistema, y poner en marcha los proyectos de la mano del cliente. • Liderazgo de proyectos de implantación: análisis, configuración, validación y puesta en marcha. Implantar soluciones de software de gestión empresarial, así como software relacionado e integrado con el ERP del cliente, como CRM, B2B, portales de cliente e integraciones con software externo. • Extracción, tratamiento y explotación de datos vía SQL, Power BI y Excel, como herramientas principales. • Realizar formaciones a usuarios clave y a equipos directivos. • Coordinación con equipos técnicos y de producto para definir adaptaciones, integraciones y evolutivos de producto. • Proponer mejoras y participar en la definición de buenas prácticas para los clientes. • Contribuir al diseño de nuevas funcionalidades del producto. Requisitos Imprescindibles • Entre 1 y 4 años de experiencia como consultor/a de software o rol similar. • Formación en Grado Universitario de ADE, o CFGS en Administración y Finanzas. • Capacidad analítica y orientación al cliente y a la resolución de problemas. • Conocimientos de procesos administrativos, contabilidad y finanzas. • Buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente. • Capacidad de trabajo en equipo y gestión del tiempo. • Conocimientos en herramientas de ofimática del entorno Office 365: especialmente Excel, además de Word, Outlook, PowerPoint, etc. • Catalán y castellano nativos, inglés a nivel First Certificate. • Carné de conducir B1. Valorables • Experiencia con ERPs, CRMs, herramientas B2B o sistemas de conectividad empresarial. • Conocimientos en logística, compras, ventas, producción o procesos industriales. • Conocimientos técnico-funcionales: modelos de datos, SQL, integraciones, Power BI. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y proyecto estable. • Incorporación a un equipo experto y referente en el sector. • Plan de crecimiento profesional hacia consultoría sénior, gestión de proyectos o especialización funcional. • Formación inicial y continua en nuestros productos y métodos. • Flexibilidad horaria y cultura de confianza vinculada a la responsabilidad del puesto. • Ambiente de trabajo cercano, estable y muy orientado a las personas. ¿Te gustaría formar parte? Envíanos tu CV y una breve presentación a , indicando en el asunto Consultor/a Software .

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y en más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà . Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia , comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro a una persona que se encargue de la Planificación de Enfermería. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo. • Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje. • Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad. • Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad. • Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. ¿Cuál será tu labor? • Gestionar las coberturas del personal de enfermería para garantizar la continuidad asistencial de enfermería para asignar turnos y organizar sustituciones • Registrar y actualizar en el programa todos los movimientos asociados a las coberturas. • Mantener al día la planificación de las unidades asistenciales en colaboración con los coordinadores de cada área. • Trabajar juntamente con la Dirección enfermera y el área de personas para optimizar la planificación y el uso de los recursos disponibles. ¿Qué esperamos de ti? • CFGS en Administración y/o Grado en Relaciones Laborales o áreas relacionadas. • Experiencia mínima 2 años en puesto similar Conocimiento de programa de planificación de turnos. • Conocimientos en normativa y gestión laboral. • Capacidad de organización, trabajo en equipo y gestión de situaciones cambiantes. Podrás optar a: • Condiciones laborales según Convenio SISCAT. • Contrato temporal jornada completa con posibilidades de continuidad y progresión dentro de la organización. • Plataformas de descuento Corporate Benefits. • Retribución flexible (restauración, guardería, seguro médico etc). • Parking gratuito. ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Buscamos incorporar un/a PMO para uno de nuestros clientes del sector banca. Experiencia requerida: Experiencia sólida como PMO o en gestión de proyectos complejos. Experiencia previa en ámbito bancario (preferentemente banca mayorista/corporativo en mercados). (requisito imprescindible). Participación en proyectos tecnológicos, de innovación o transformación digital. Experiencia trabajando con múltiples equipos y actores (internos y externos). Soft Skills Visión estratégica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders. Proactividad y autonomía en la toma de decisiones. Alta capacidad de organización y priorización. Pensamiento analítico y enfoque en la resolución de problemas. Adaptabilidad a entornos innovadores y en constante cambio. Technical Skills Metodologías de gestión de proyectos (Waterfall, Agile, híbridas). Seguimiento de planificación, hitos, riesgos y dependencias. Gestión de presupuestos, cronogramas y reporting ejecutivo. Productos derivados, especialmente OTC / Exóticos, Renta fija. Proyectos de Mercados y productos de inversión estructurados principalmente (se valorará conocimientos en el mundo de distribución). Análisis funcional (revisión de procesos / procedimientos en el ámbito de Mercados). Conocimiento de entornos regulados (Gx P, compliance, validación, etc.). Herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, MS Project, similares). Nivel alto de inglés (oral y escrito) para trabajar en entornos internacionales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable Excelente ambiente de trabajo Plataforma de descuentos Plan de carrera Formación continua Retribución flexible Asistencia puntual en oficinas de Madrid. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Kategora somos una promotora y operadora del sector living con casi dos décadas de experiencia nacional e internacional. Identificamos oportunidades de compra y desarrollamos complejos alojativos sostenibles, innovadores, perdurables y con un diseño atractivo destinados a resolver necesidades alojativas de corta y media estancia tanto en costa como en entornos urbanos consolidados. Nuestra marca hotelera, Kora Living, explota los complejos bajo tres verticales de producto (Beach, Urban y Flex) maximizando los retornos de nuestros inversores particulares. Con nuestras oficinas centrales en Bilbao, contamos actualmente con una cartera de inmuebles en 3 países que supera los 650 M€; 3 complejos en explotación y 13 en diseño y construcción, que nos permitirá contar con más de 2.500 unidades alojativas en explotación en 2026. El futuro del alojamiento es nuestro presente. Invertir para dejar un legado. Estamos lanzando una estructura de innovación abierta en la Compañía, basada en el modelo Venture Builder Corporativo, con el objetivo de crear, validar, lanzar y desarrollar startups desde fases muy iniciales, apoyando tanto ideas de negocio que solucionen necesidades internas de nuestra compañía (y, por extensión, de nuestro sector) como proyectos emprendedores externos también vinculados con el propio sector y nuestra actividad. Nuestro modelo se inspira en modelos de Venture Builder pero muy basado en la creación bajo el modelo "Venture Client", es decir, muy enfocados a resolver retos, problemas y necesidades de la propia compañía y del sector, de cara a garantizar la existencia de un primer cliente que valida necesidad y solución, poniendo el foco, por tanto, la existencia de un problema real identificado por el propio cliente, la co-creación del producto con el propio cliente, la viabilidad financiera desde el lanzamiento y la construcción de negocios reales. Para liderar esta iniciativa en Bilbao, buscamos a una persona con experiencia y presencia en el ecosistema startup (porque haya emprendido ya; porque haya formado parte de equipos iniciales y en construcción de startups desde fases iniciales, aún habiendo sido fundador; o porque haya trabajado en el análisis, validación o inversión en compañías), con mentalidad emprendedora, capacidad conectora y de generación de relaciones con el ecosistema y capacidad real para ayudar a emprendedores a transformar ideas en proyectos viables. Misión del puesto Ser la persona de referencia tanto de la empresa como de los emprendedores que van a lanzar sus proyectos, (1) entendiendo las necesidades/problemas de la empresa para afinar las soluciones de negocio, por un lado, (2) acompañando y aconsejando desde su conocimiento y experiencia a los equipos emprendedores en su primera fase de vida y (3) ayudando a conectar a los equipos emprendedores/startups con el ecosistema emprendedor e inversor, aprovechando los diferentes mecanismos y herramientas que se ponen a disposición de las startups. Responsabilidades Acompañar y mentorizar proyectos de startups en fases tempranas. Ayudar en el análisis de la viabilidad de nuevas ideas de negocio (mercado, modelo, costes, escalabilidad). Ayudar en el diseño y validación de business plans, modelos financieros y proyecciones. Ayudar a los equipos a aterrizar su propuesta de valor y su estrategia go-to-market. Trabajar mano a mano con los equipos emprendedores: challengear, priorizar y tomar decisiones. Aportar visión operativa: estructura, procesos, recursos necesarios. Coordinarse con otros perfiles (en la propia empresa, mentores, advisors, partners externos, etc.). Ayudar y guiar a los emprendedores en la conexión con el resto del ecosistema (inversores, administración pública, eventos, otras startups, etc.) Representar el proyecto dentro del ecosistema emprendedor local. Perfil que buscamos: Experiencia previa creando su propia startup, formando parte del equipo fundador o, sin ser fundador, sí haber tenido responsabilidad ejecutiva en el crecimiento de startups desde fases muy iniciales, o Experiencia relevante ayudando a crear y escalar startups (venture builders, aceleradoras, consultoría estratégica con foco startup) o analizando y validando proyectos empresariales para inversión. Background sólido en finanzas, negocio o consultoría. Capacidad demostrada para construir: -Modelos financieros, -Presupuestos, -Análisis de rentabilidad y viabilidad. Visión estratégica pero con fuerte orientación a la ejecución. Mentalidad emprendedora: cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. Excelentes habilidades de comunicación y don de gentes. Capacidad para acompañar, motivar y retar a los equipos. Se valorará especialmente: Haber levantado inversión o trabajado con inversores. Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate ventures o fondos de inversión en capital semilla. Conocimiento del ecosistema startup en España. Experiencia trabajando con proyectos early-stage (idea / MVP / primeras ventas). Formación: Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similar. MBA o máster en negocio, finanzas, innovación o emprendimiento (muy valorable). Formación en metodologías startup (Lean Startup, modelos de negocio, etc.) será un plus. Experiencia: 5+ años de experiencia profesional, con exposición real al mundo startup. Haber fundado una startup o haber participado activamente en su creación, desarrollo o escalado, o Experiencia en venture builders, aceleradoras, corporate venture o consultoría estratégica/financiera con foco en startups. Experiencia en análisis y validación de modelos de negocio early-stage. Conocimientos clave: Elaboración de business plans y modelos financieros. Análisis de viabilidad económica y operativa. Unit economics, cash flow, escenarios y estructura de costes. Capacidad para "bajar a tierra" ideas y convertirlas en proyectos viables. Competencias personales: Fuerte don de gentes y habilidades de comunicación. Mentalidad constructiva, analítica y orientada a la ejecución. Capacidad para acompañar, retar y hacer crecer a equipos emprendedores. Cómodo/a en entornos cambiantes y poco estructurados. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector y en continuo crecimiento, con una filosofía y cultura definidas. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y un definido recorrido profesional para los miembros del equipo. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector industria, necesita incorporar un/a Responsable de Administración de Personal/Laboral en Guipúzcoa. Buscamos un/a Responsable de Administración para liderar y coordinar todos los procesos relacionados con la gestión administrativa del personal, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la correcta aplicación de las políticas internas de la compañía. Actuará como figura de referencia para el equipo, asegurando un servicio ágil, preciso y orientado a las personas. Responsabilidades principales: Gestionar y supervisar el ciclo completo de administración laboral: altas, bajas, contratos, incidencias, modificaciones y documentación asociada. Coordinar y validar el proceso mensual de nómina , asegurando la exactitud de los cálculos y el cumplimiento normativo. Gestionar trámites con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, Mutuas, Inspección de Trabajo, etc.). Controlar y actualizar bases de datos, expedientes laborales y sistemas de gestión de RRHH. Supervisar y asegurar el cumplimiento de convenios colectivos, legislación laboral y políticas internas. Gestionar ausencias, permisos, vacaciones, IT y otros tipos de incidencias laborales. Colaborar en auditorías laborales internas y externas. Elaborar informes y KPIs relacionados con la gestión administrativa y costes de personal. Requisitos: Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar. Experiencia amplia desarrollando las funciones/rol descritas. Experiencia en gestión de equipos y de un departamento. Sólidos conocimientos de legislación laboral y seguridad social. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Grupo Aspasia, empresa líder en formación, busca un/a técnico de laboral para gestionar y coordinar todos los procesos laborales del personal de la organización (formadores y equipo interno), garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y asegurando una correcta administración de nóminas, contratos y documentación laboral. Además, dará soporte técnico en materia de relaciones laborales, contribuyendo a la eficiencia y seguridad jurídica de los procesos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social a través de Sistema RED. Elaboración de contratos, prórrogas, finiquitos y demás documentación laboral. Preparación y revisión del proceso completo de nóminas (salarios, retenciones y cotizaciones). Tramitación de IT, accidentes de trabajo y comunicación con mutuas. Soporte técnico en normativa laboral, convenios colectivos y condiciones de aplicación. Gestión de documentación laboral vinculada a proyectos de formación subvencionada. Mantenimiento y actualización de la base de datos de personal. Emisión de certificados de empresa, informes laborales y documentación para organismos oficiales. Atención a inspecciones laborales, auditorías internas y externas. Coordinación con asesorías externas, SEPE, Seguridad Social y otras entidades. Participación en la mejora continua de procesos de administración de personal. REQUISITOS Formación Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Valorable formación complementaria en nóminas, gestión laboral o derecho laboral. Experiencia Mínimo 2 años en posición similar. Valorable experiencia en sector educativo o formación subvencionada. Conocimientos técnicos Legislación laboral y Seguridad Social actualizada. Manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@, SEPE. Programas de nóminas (Sage, Sopra u otros similares). Excel y herramientas de gestión documental. COMPETENCIAS CLAVE Rigor y alta atención al detalle. Organización y gestión eficiente del tiempo. Discreción y confidencialidad. Proactividad y orientación a la mejora. Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo.

1.Misión del puesto: Garantizar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado (altas, bajas, modificaciones contractuales, nómina y beneficios), asegurando el cumplimiento normativo y la fiabilidad de la información en los sistemas corporativos. 2. Principales funciones y responsabilidades: Gestión de altas, bajas y modificaciones Registrar movimientos en sistemas internos (SAP, SuccessFactors). Preparar documentación para organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE). Coordinar con gestorías externas. Administración de nómina y beneficios Recopilar variables (horas extra, turnos, primas) y validar datos. Supervisar el cálculo y pago de nómina, impuestos y cotizaciones. Gestionar beneficios y retribución flexible. Control de asistencia y jornada Mantener registros horarios y gestionar ausencias (IT, permisos, vacaciones). Actualizar bases de datos y reportes mensuales. Gestión documental y archivo Mantener expedientes actualizados y accesibles. Elaborar informes y certificados oficiales. Atención al empleado y resolución de incidencias Resolver consultas relacionadas con nómina, contratos y beneficios. Brindar soporte administrativo a otras áreas. 3. Requisitos para el puesto Formación académica : Grado en Relaciones Laborales. Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RR.HH. o similar. Experiencia : Mínimo 3 años en administración de personal y gestión de nómina. Conocimientos técnicos : Legislación laboral y fiscal española. Manejo de SAP HR y herramientas ofimáticas. Excel nivel avanzado. Mínimo tablas dinámicas. Competencias : Organización y atención al detalle. Orientación al cliente interno. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a ASESOR/A LEGAL LABORAL - ABOGADO/A - GRADUADO/A SOCIAL que desarrollará las siguientes funciones: Redacción de comunicaciones a los trabajadores Asesoramiento juridico laboral a diferentes departamentos de la empresa. Asunción de procedimientos judiciales y administrativos. Defensa de los intereses de la empresa ante Inspección de trabajo. Revisión y redacción de escritos. Relación con representantes legales de los trabajadores. Gestión de todo tipo de materias directas e indirectamente vinculadas con las relaciones laborales de la empresa. FORMACIÓN: Graduado en Derecho con máster de acceso a la abogacia, o Graduado social Valorable máster en derecho laboral o relaciones laborales, formación análoga o realización de TFM en materia de derecho laboral. EXPERIENCIA: Experiencia previa en el área jurídica laboral de una compañía multinacional o en despacho de abogados. Experiencia en sala. Se requiere colegiación como abogado/a ejerciente o como graduado social. CONOCIMIENTOS: Legislación laboral española y convenios colectivos. Manejo de bases de datos jurídicas. Nivel alto de inglés. Ofimática nivel usuario avanzado. Gran interés y conocimientos mínimos como usuario de servicios de telecomunicaciones, tecnología, internet y otras áreas relacionadas. COMPETENCIAS: Alta implicación, muy orientado a tarea resolutiva y auto-motivada. Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, organización y responsabilidad. Buenas habilidades sociales. Capacidad de trabajo en equipo y de priorización. Buena expresión oral y escrita. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - Buen ambiente laboral y compañerismo. - Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad:

Delegado/a Comercial – Zona Madrid Sector industrial / construcción Compañía del sector industrial busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para la zona de Madrid , dentro de una división vinculada a soluciones para cubiertas, impermeabilización y obra civil . La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar el negocio en su zona, actuando como referente comercial y técnico para clientes, prescriptores, arquitectos e ingenierías. La posición combina gestión de cartera, desarrollo de nuevas oportunidades y prescripción técnica de soluciones de valor añadido. Funciones principales Gestionar, desarrollar y fidelizar la cartera de clientes existente en la zona asignada. Detectar, captar y desarrollar nuevos clientes potenciales. Preparar ofertas comerciales, analizar proyectos y realizar el seguimiento de oportunidades. Coordinar pedidos, entregas, garantías y reclamaciones, actuando como punto de contacto principal para el cliente. Impulsar la prescripción de soluciones con arquitectos, ingenierías y otros prescriptores. Realizar visitas comerciales y técnicas a clientes, obras y prescriptores. Recoger información del mercado y la competencia, trasladando insights relevantes a la organización. Registrar la actividad comercial y de mercado en el CRM. Elaborar informes de ventas y participar en reuniones de seguimiento, planificación comercial y forecast. Perfil Buscamos un/a profesional con orientación al cliente, a resultados y al desarrollo de negocio, con capacidad para aportar valor desde una perspectiva técnico-comercial. Requisitos Formación universitaria. Experiencia previa en ventas técnicas, preferiblemente en sectores vinculados a construcción, cubiertas, impermeabilización, envolvente arquitectónica u obra civil. Residencia en la zona de Madrid. Disponibilidad para realizar visitas comerciales y desplazamientos. Carné de conducir. Conocimientos y habilidades Capacidad para gestionar proyectos, relaciones a largo plazo y entornos técnicos. Habilidades de comunicación, negociación y planificación. Autonomía, proactividad y orientación a resultados. Manejo de Outlook, paquete Office y CRM. Valorable experiencia en Power BI, ERPs y herramientas técnicas como bases de precios, AutoCAD, PIM o entorno BIM. Español fluido. Valorable nivel medio de inglés y/o francés. Condiciones ofrecidas Contrato indefinido. Incorporación a una compañía sólida y de referencia en su sector. Horario general con flexibilidad: De lunes a jueves: entrada entre las 7:30 y las 9:30 h, y salida entre las 16:30 y las 18:30 h. Viernes: entrada entre las 8:00 y las 9:30 h, y salida entre las 15:45 y las 17:15 h. Salario fijo competitivo + variable según objetivos. Vehículo de empresa. Herramientas de trabajo: móvil, tablet, PC u otras según la posición.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B que democratiza el acceso a la sostenibilidad empresarial. Permitimos que empresas de todos los tamaños —sin necesidad de conocimientos previos— puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible. A través de una solución SaaS intuitiva basada en tecnología e inteligencia artificial, simplificamos el proceso de medición, reducción y certificación de la huella de carbono. Manglai permite a sus usuarios: Calcular la huella de carbono de forma sencilla, analizando facturas e integrándose con plataformas de terceros. Definir y gestionar planes personalizados para reducir emisiones. Obtener certificaciones oficiales sin complicaciones ni dramas. Somos una empresa rentable y en pleno crecimiento, completamente autofinanciada. Contamos con un equipo con experiencia en la creación y escalado de startups exitosas, y tenemos un objetivo ambicioso: convertirnos en la solución líder global en gestión ambiental empresarial. Buscamos personas que... Sean proactiva, organizada y con ganas de aprender y crecer profesionalmente en el ámbito de las ventas B2B. Valoramos especialmente: Experiencia SaaS Capacidad para entender rápidamente productos tecnológicos complejos y comunicar su valor. Habilidades de comunicación clara, persuasiva y orientada a construir relaciones de confianza. Experiencia trabajando con CRMs, especialmente HubSpot. Organización y autonomía para gestionar múltiples tareas y contactos en paralelo. Experiencia previa en funciones comerciales, prospección o atención al cliente (muy valorada, pero no excluyente). Nivel alto de español (fluido, no necesariamente nativo). Interés genuino por la tecnología y la sostenibilidad. ¿Qué nos hace especiales? Early startup: Somos una early startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Igualmente no queremos dejar de vernos y hacer encuentros cada Q. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. Capacidad de impacto y de desarrollo: Queremos personas que puedan crecer y desarrollarse dentro de Manglai. Encontrando el puesto que les encaje más (Hacemos formación de clima, sales y producto) Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B que democratiza el acceso a la sostenibilidad empresarial. Permitimos que empresas de todos los tamaños —sin necesidad de conocimientos previos— puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible. A través de una solución SaaS intuitiva basada en tecnología e inteligencia artificial, simplificamos el proceso de medición, reducción y certificación de la huella de carbono. Manglai permite a sus usuarios: Calcular la huella de carbono de forma sencilla, analizando facturas e integrándose con plataformas de terceros. Definir y gestionar planes personalizados para reducir emisiones. Obtener certificaciones oficiales sin complicaciones ni dramas. Somos una empresa rentable y en pleno crecimiento, completamente autofinanciada. Contamos con un equipo con experiencia en la creación y escalado de startups exitosas, y tenemos un objetivo ambicioso: convertirnos en la solución líder global en gestión ambiental empresarial. Buscamos personas que... Sean proactiva, organizada y con ganas de aprender y crecer profesionalmente en el ámbito de las ventas B2B. Valoramos especialmente: Experiencia SaaS Capacidad para entender rápidamente productos tecnológicos complejos y comunicar su valor. Habilidades de comunicación clara, persuasiva y orientada a construir relaciones de confianza. Experiencia trabajando con CRMs, especialmente HubSpot. Organización y autonomía para gestionar múltiples tareas y contactos en paralelo. Experiencia previa en funciones comerciales, prospección o atención al cliente (muy valorada, pero no excluyente). Nivel alto de español (fluido, no necesariamente nativo). Interés genuino por la tecnología y la sostenibilidad. ¿Qué nos hace especiales? Early startup: Somos una early startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Igualmente no queremos dejar de vernos y hacer encuentros cada Q. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. Capacidad de impacto y de desarrollo: Queremos personas que puedan crecer y desarrollarse dentro de Manglai. Encontrando el puesto que les encaje más (Hacemos formación de clima, sales y producto) Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B que democratiza el acceso a la sostenibilidad empresarial. Permitimos que empresas de todos los tamaños —sin necesidad de conocimientos previos— puedan tomar acción para construir un futuro más sostenible. A través de una solución SaaS intuitiva basada en tecnología e inteligencia artificial, simplificamos el proceso de medición, reducción y certificación de la huella de carbono. Manglai permite a sus usuarios: Calcular la huella de carbono de forma sencilla, analizando facturas e integrándose con plataformas de terceros. Definir y gestionar planes personalizados para reducir emisiones. Obtener certificaciones oficiales sin complicaciones ni dramas. Somos una empresa rentable y en pleno crecimiento, completamente autofinanciada. Contamos con un equipo con experiencia en la creación y escalado de startups exitosas, y tenemos un objetivo ambicioso: convertirnos en la solución líder global en gestión ambiental empresarial. Buscamos personas que... Sean proactiva, organizada y con ganas de aprender y crecer profesionalmente en el ámbito de las ventas B2B. Valoramos especialmente: Experiencia SaaS Capacidad para entender rápidamente productos tecnológicos complejos y comunicar su valor. Habilidades de comunicación clara, persuasiva y orientada a construir relaciones de confianza. Experiencia trabajando con CRMs, especialmente HubSpot. Organización y autonomía para gestionar múltiples tareas y contactos en paralelo. Experiencia previa en funciones comerciales, prospección o atención al cliente (muy valorada, pero no excluyente). Nivel alto de español (fluido, no necesariamente nativo). Interés genuino por la tecnología y la sostenibilidad. ¿Qué nos hace especiales? Early startup: Somos una early startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Igualmente no queremos dejar de vernos y hacer encuentros cada Q. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. Capacidad de impacto y de desarrollo: Queremos personas que puedan crecer y desarrollarse dentro de Manglai. Encontrando el puesto que les encaje más (Hacemos formación de clima, sales y producto) Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

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Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. Buscamos un/a Técnico/a de Cuentas por Pagar para desarrollar la gestión integral del ciclo de Cuentas por Pagar, desde la recepción de facturas hasta la ejecución del pago, dentro de un grupo compuesto por cinco entidades legales a nivel nacional. Descripción de las principales funciones: • Procesar y verificar de manera independiente las facturas de proveedores entrantes, garantizando la correcta conciliación con órdenes de compra, y/o acuerdos contractuales respectivamente junto con documentos de recepciones de mercancía/servicios – proceso “3waymatch”. - Colaborar con los equipos de Finanzas, Operaciones y demás áreas del negocio en todas las empresas del grupo, garantizando el cumplimiento interno y la correcta aplicación de los procesos de Cuentas por Pagar. - Actuar como punto de contacto clave para consultas internas y externas relacionadas con Cuentas por Pagar, manteniendo relaciones profesionales y orientadas a soluciones con los proveedores. - Garantizar el mantenimiento actualizado de maestros de proveedores, incluidos los datos bancarios, garantizando la exactitud de la información y el cumplimiento de los controles internos. - Garantizar el mantenimiento actualizado y preciso de las bases de datos relacionadas con pedidos de compra pendientes de servir y albaranes pendientes de facturar. - Como miembro del equipo de Finanzas, liderará la preparación de información o requerimientos ad-hoc que se precise en relación con Cuentas por Pagar. - Conciliar y supervisar las cuentas de proveedores para asegurar su exactitud, integridad y la correcta ejecución de los pagos. Formación requerida: • Formación profesional o grado medio en administración de empresas. - Conocimientos sólidos de contabilidad y experiencia en el uso de ERP´s y sus módulos financieros. - Experiencia demostrable en áreas de cuentas a pagar y contabilidad. - Capacidad de comunicación, resolución y autonomía. - Espíritu de mejora continua. Se valorará: • Implantación de sistemas ERP. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

¡Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, este es tu proyecto! Como Coordinador/a de Servicios en Bilbao o en Vitoria , para Eurocen , la división de Adecco Outsourcing especializada en externalización de servicios logísticos e industriales, tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar una de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes de la zona de País Vasco y Cantabria. Serás la persona responsable del control y gestión de los trabajadores de este servicio, estando presente en su día a día con el fin de motivarles y resolver las dudas e incidencias que puedan surgir en su puesto de trabajo. Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va a hacerte crecer personal y profesionalmente. Responsabilidades: Coordinación de cartera de clientes del sector industrial y logístico. Gestión de equipos de unos 80 trabajadores aproximadamente. Interlocución con cliente (Operaciones, RRHH, Calidad, PRL, Logística, Financiero). Interlocución con proveedores. Interlocución con jefes de proyecto, jefes de equipo, trabajadores, relaciones sindicales. Gestión de cuenta de resultados, cumplimientos de Budget, preparación de forecast de cartera, revisión y control de costes directos e indirectos, control y análisis de desviaciones. Implementación del modelo de mejora continua y aplicación de metodología lean manufacturing. Gestión de propuestas de mejora en procesos, procedimientos, etc. Coordinación en materia de PRL. Gestión de CAE, documentación básica de incorporación del trabajador, cumplimiento de las medidas preventivas, detectar, analizar y reportar OPS y propuestas de mejora en materia de prevención. Planificar la estructura de sus servicios para orientarse a la mejora de la productividad. Planificación de calendarios laborales, cuadrantes de turno, control de vacaciones, absentismo, gestión de la plataforma de control horario. Planificar acciones formativas e informativas para el buen funcionamiento de los servicios y para velar por la seguridad de todo el equipo a su cargo. Generación y reportes de información, kpis, sla´s, etc, en el correspondiente cuadro de mandos. Requisitos: Experiencia en Outsourcing. Gestión de varios proyectos a la vez. Gestión de equipos (+30 personas aprox). Conocimientos en entornos industriales y/o logísticos. Conocimientos en RR.HH. Conocimientos en Lean Manufacturing. Manejo de Office (Excel alto). Disponibilidad horaria y de desplazamiento en País Vasco y Cantabria. En cuanto a beneficios: - Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía. - ⏰ Flexibilidad horaria entrando de lunes a viernes de 9:00h a 18:00h, disfrutando de los findes libres. Aunque es cierto que te pediremos en este caso, plena disponibilidad por si hay que asistir a eventos fines de semana. - Salario según expertise, ¡queremos gente buena! Será fijo + variable. - Modelo Híbrido de teletrabajo con un día de teletrabajo a la semana. - Formación a cargo de la empresa. -

Grupo SEGULA Technologies, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de más de 15.000 técnicos en más de 30 países, precisa incorporar un/a BECARIO/A DE SELECCIÓN (Recursos Humanos) para nuestra oficina ubicada en Cornellà de Llobregat. Funciones : Publicar ofertas en los principales portales de empleo. Búsqueda de perfiles en diferentes portales de empleo. Cribaje curricular. Realizar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales. Realizar informes de selección. Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH. Requisitos : Estar cursando estudios de Grado o Máster relacionados con el área de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Psicología o similares). Poder realizar un convenio de prácticas con la Universidad u otra entidad formativa. Interés en desarrollar una trayectoria profesional en el área de selección. Capacidad de trabajar en equipo. Entusiasmo y dinamismo. Se valorará positivamente: Conocimientos de herramientas de reclutamiento 3.0. Conocimientos de Ofimática. Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se ofrece : Prácticas remuneradas. Posibilidad de formarte y crecer en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Formación continua. Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Posibilidad de realizar jornada parcial de 30h o jornada completa de 40h semanales, con horario de lunes a jueves de 8 a 17.30 y viernes de 8 a 14. Flexibilidad horaria y con posibilidad de teletrabajo parcial. ¡Te esperamos!

Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work , estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Buscamos un/a Account Executive, para seguir creciendo en Madrid, apasionado/a por la tecnología que cuente con 3 años de experiencia en el sector IT . Si te apasiona este sector y quieres crecer de la mano de profesionales de primer nivel, este es tu lugar . Prospección de clientes potenciales a través de llamadas, redes sociales, visitas y eventos. Desarrollo y gestión de relaciones con clientes, vendiendo soluciones y brindando asesoramiento. Fidelización de clientes mediante visitas, invitaciones a eventos y seguimientos. Identificación de nuevos clientes y promoción del portafolio de servicios. Negociación y cierre de acuerdos comerciales, cuidando la relación con el cliente en todo el proceso. Recopilación y análisis de necesidades de clientes existentes para ofrecer servicios adicionales. ️ CRM para la gestión de clientes. Herramientas de comunicación como Zoom o Microsoft Teams. Software de análisis de datos. Redes sociales (LinkedIn) y marketing digital para prospección. Titulación en Ventas, Administración de Empresas, Marketing o Ingeniería, clave para entender el negocio. Inglés mínimo B2 para comunicación efectiva con clientes internacionales. Disponibilidad para viajar, facilitando relaciones más cercanas con clientes. Experiencia en ventas y gestión de clientes. Conocimientos en marketing digital. Familiaridad con herramientas de análisis de datos. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS : ~ Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti. ~ Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.) ~ Modelo de trabajo remoto. ~ Jornada Intelequia - Nuestra jornada laboral completa es de 38 horas/semana. ~25 días hábiles de vacaciones al año. ~ Tarde de cumpleaños libre. ~

La transformación digital de múltiples sectores de manera simultánea está generando numerosos desarrollos de equipos electrónicos que, más allá de sus novedosas funcionalidades, tienen que cumplir con los requisitos determinados por la Unión Europea para su puesta en mercado. El cumplimiento de las normas climáticas y mecánicas aplicables a equipos electrónicos es uno de los focos prioritarios en los servicios de laboratorio y certificación del laboratorio de Equipos Electrónicos del área Digital Lab Services de TECNALIA. Buscamos una persona de perfil técnico que desee desarrollar su carrera en el ámbito de trabajo de un laboratorio de ensayos acreditados para ensayos eléctricos y ambientales climáticos y mecánicos. Si eres una persona proactiva, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación a nuevos proyectos y te gusta el trabajo en equipo. Si sientes interés por la investigación aplicada y por transferir la tecnología que tú mismo desarrollas a las empresas... ¡Sigue leyendo...! Qué harás: Te incorporarás al Área Digital de la Unidad de Lab Services, Plataforma de Equipos Electrónicos. Te integrarás en un equipo de 8 personas formado por ingenieros/as y técnicos/as de Laboratorio, siendo tu misión principal los servicios de certificación y validación de productos eléctrico-electrónicos de baja tensión. Esto incluye, fundamentalmente, ensayos normativos y especificaciones técnicas particulares en el ámbito de los ensayos climáticos y/o mecánicos aplicables a los productos anteriormente mencionados. Tras un periodo de adaptación inicial serás responsable de la de la realización de ensayos eléctricos, climáticos y mecánicos, aportando mejoras de los procesos, atención al cliente en el laboratorio, ejecución de los ensayos y elaboración de registros e informes. Podrás participar como técnico/a en proyectos que contemplen la realización de actividades relacionadas con los ensayos descritos. Ayudarás a planificar y ejecutar ensayos eléctricos, climáticos y mecánicos según las necesidades de laboratorio. Contribuirás a asegurar el cumplimiento de los requisitos de acreditación del laboratorio manteniendo actualizados procedimientos, documentación técnica... Participarás en auditorías internas y externas relacionadas con la actividad y acreditaciones del laboratorio. Contribuirás a capacitar y asesorar a otros técnicos del laboratorio. Interpretarás normas, especificaciones y llevarás a cabo la generación de procedimientos de ensayos y metodologías para crear el entorno de ensayos necesarios para realizar los ensayos requeridos en el laboratorio. Qué te ofrecemos: Salario competitivo acorde a tu experiencia y al valor aportado conforme a los requisitos del puesto. Oportunidades de crecimiento profesional en proyectos clave de transformación en la industria eléctrica, que te permitirán potenciar tu carrera y adquirir experiencia de alto impacto. Formar parte de un equipo multidisciplinar de referencia en Europa, donde el trabajo en equipo, la innovación y la excelencia son prioridades. Medidas de conciliación vida personal y profesional, para que equilibres tus responsabilidades con bienestar y productividad. Contrato indefinido Requisitos: Qué necesitamos: Titulación: Grado o Máster en Ingeniería Industrial, especialidad eléctrica o electrónica o similar. Experiencia y conocimiento en el cumplimiento y mantenimiento de requisitos de laboratorios acreditados conforme ISO17025 en cuanto a los procesos y buenas prácticas, actividades de aseguramiento de la calidad, control de equipamiento de laboratorio, auditorías internas y externas, estudios normativos, trazabilidad y documentación de los ensayos...). Experiencia y conocimiento técnico para la realización de ensayos climáticos, basados principalmente en normas de ensayos climáticos de calor, frío, calor húmedo, choques térmicos ... aplicables a equipos eléctricos y electrónicos para múltiples sectores. Experiencia y conocimiento técnicos para la realización de ensayos mecánicos, basados principalmente en normas de ensayos de vibraciones, choques, sacudidas ... aplicables a equipos eléctricos y electrónicos para múltiples sectores. Experiencia en realización de ensayos eléctricos de seguridad según directiva europea de Baja Tensión y normativas de Seguridad Eléctrica como EN60255-27 u otras... Experiencia en ejecución de montajes de ensayo eléctricos/electrónicos (fuentes de alimentación programables, amplificadores de señal, registradores, PLC, etc.) Experiencia en puesta en marcha, configuración y monitorización de los equipos bajo ensayo Capacidad de entendimiento y uso de softwares específicos para realización de ensayos y/o control de equipamiento de ensayos. Capacidad de interpretación de normativa y de su aplicación particular a los productos eléctrico-electrónicos objeto de ensayo. Experiencia en elaboración de documentación técnica e informes de resultados Capacidad de empatía y asertividad en las relaciones y comunicaciones con los clientes, organismos y entidades regulatorios y equipo de trabajo. Organización para cumplimiento de los plazos de los trabajos del laboratorio manteniendo la correcta interacción con el resto de personal del laboratorio. Idiomas: Nivel minimo B2 de inglés, escrito y hablado. Valoraremos: Conocimiento en normas de ensayos climáticos EN 60068-2-1, EN 60068-2-2, EN 60068-2-14, EN 60068-2-30, EN 60068-2-68; y de ensayos mecánicos: EN 60068-2-6, EN 60068-2-27, EN 60068-2-64, ETSI EN 300 019-2-2, entre otras. Conocimiento en directiva europea de Baja Tensión y normativa de Seguridad Eléctrica y de normas de seguridad como EN62368-1, u otras como EN61010, EN60255-27 etc.. Capacidad de planificación de ensayos, realización de ensayos y validación de resultados conforme a requisitos normativos o de especificaciones. Experiencia en laboratorios o empresas del sector, principalmente fabricantes de equipos eléctricos o electrónicos a los que apliquen requisitos ambientales, climáticos y/o mecánicos, en el ámbito de las redes eléctricas y las telecomunicaciones. Conocimientos en montajes e instalaciones eléctricas y electrónicas Uso y manejo de equipos de medida eléctricos (osciloscopio, PSU, DC Load...) y capacidad de poner en funcionamiento diversos tipos de equipos electrónicos con sus correspondientes montajes Valorable programación PLC's y fuentes de alimentación Capacidad de organización y gestión. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia , nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work , estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Buscamos un/a Account Executive, para seguir creciendo en Madrid, apasionado/a por la tecnología que cuente con 3 años de experiencia en el sector IT . Si te apasiona este sector y quieres crecer de la mano de profesionales de primer nivel, este es tu lugar . Prospección de clientes potenciales a través de llamadas, redes sociales, visitas y eventos. Desarrollo y gestión de relaciones con clientes, vendiendo soluciones y brindando asesoramiento. Fidelización de clientes mediante visitas, invitaciones a eventos y seguimientos. Identificación de nuevos clientes y promoción del portafolio de servicios. Negociación y cierre de acuerdos comerciales, cuidando la relación con el cliente en todo el proceso. Recopilación y análisis de necesidades de clientes existentes para ofrecer servicios adicionales. ️ CRM para la gestión de clientes. Herramientas de comunicación como Zoom o Microsoft Teams. Software de análisis de datos. Redes sociales (LinkedIn) y marketing digital para prospección. Titulación en Ventas, Administración de Empresas, Marketing o Ingeniería, clave para entender el negocio. Inglés mínimo B2 para comunicación efectiva con clientes internacionales. Disponibilidad para viajar, facilitando relaciones más cercanas con clientes. Experiencia en ventas y gestión de clientes. Conocimientos en marketing digital. Familiaridad con herramientas de análisis de datos. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS : ~ Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti. ~ Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.) ~ Modelo de trabajo remoto. ~ Jornada Intelequia - Nuestra jornada laboral completa es de 38 horas/semana. ~25 días hábiles de vacaciones al año. ~ Tarde de cumpleaños libre. ~

Hola a todos Somos Altostratus Cloud Consulting y estamos buscando... Un/a Product Manager que se una a nuestro equipo! ¡En Altostratus Cloud Consulting estamos en búsqueda de un/a Product Manager apasionado/a por la tecnología y con ganas de tener un impacto significativo! Si eres una persona apasionada a la que le gusta la tecnología y tener impacto, esto te interesa. Tu misión, si decides aceptarla, será crear cargadores para que nuestros clientes saquen a relucir los super poderes de la nube pública... ¡No lo dudes, esta es tu oportunidad, súbete a la nube: the sky's the limit ! Pero antes déjanos explicarte quiénes somos... Altostratus Cloud Consulting es una consultora de servicios cloud, Partner de AWS y uno de los partners premier más importantes de Google Cloud en España, alcanzando el máximo nivel del certificación de Google Cloud Platform y Amazon Web Services!. Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con oficinas en Madrid y Barcelona, aunque el teletrabajo forma parte de nuestro ADN. Este último año hemos llegado a un nuevo nivel con nuestros super clientes, pero no queremos quedarnos ahí, tenemos que ir un paso más allá y ahí es donde entras tú. Como Product Manager, jugarás un papel crucial en el acompañamiento de nuestros clientes en su viaje hacia la nube y en su adopción de la IA Generativa. Identificarás nuevas oportunidades, trazarás estrategias de producto que aprovechen al máximo los servicios cloud y de Gen AI de los hiperescalares, las liderarás y llevarás a cabo junto al equipo técnico, Telefónica y nuestro partner de Cloud Pública. Interactuarás con diversas áreas de Altostratus y Telefónica para llevar al máximo nivel nuestros productos, utilizando metodologías agile y herramientas de desarrollo asistido por IA (vibe coding) que aceleran la validación de hipótesis, el prototipado y la entrega. Esta posición garantiza un aprendizaje constante y estarás al día con las últimas tecnologías, especialmente en el espacio de IA Generativa. Pero... Hablando en claro, ¿Qué esperamos de ti? Serás el líder en la estrategia de producto para nuestros clientes de un hiperscalar, colaborando estrechamente con el partner y otros stakeholders. Deberás entender a fondo las necesidades y objetivos de los clientes, y trabajar junto a los equipos internos para ofrecer soluciones óptimas. Monitorearás y optimizarás el uso de nuestros productos, para ir evolucionándolos, facilitando su adopción y comercialización. Liderarás al equipo de provisión de esta vertical. Liderarás y desarrollarás estrategias para incrementar la adopción de nuestros productos. Definirás y evolucionarás propuestas basadas en IA Generativa (Gemini Enterprise, Vertex AI, Amazon Bedrock, agentes y soluciones RAG), conectando casos de uso de negocio con la oferta de los hiperescalares. Aprovecharás herramientas de vibe coding y desarrollo asistido por IA (Cursor, Claude Code, Git Hub Copilot, v0, Lovable...) para acelerar la fase de discovery, generar prototipos navegables y validar producto con clientes en días, no en semanas. Trabajarás codo con codo con la célula de IA, los equipos de Data & ML y de Desarrollo para llevar los casos de uso de Po C a producción con criterios claros de medición, valor y P& L. Realizarás sesiones de capacitación y compartirás conocimientos actualizados sobre nuestras soluciones con los equipos internos. Tu principal misión será llevar a un nuevo nivel nuestros productos, guiar a los equipos internos en su uso y ver la mejor forma de ayudarles a sacar el máximo partido con la nube. Para realizar estas tareas entendemos que deberías cumplir con: Llevar al menos 5 años de experiencia trabajando en el ámbito cloud. Fuerte conocimiento técnico en Cloud Computing, preferentemente con certificación en alguna nube pública. Habilidades interpersonales y de comunicación destacadas. Capacidad para motivar a los diferentes stakeholders Capacidad para construir y mantener relaciones con clientes. Fluidez en inglés, tanto escrito como oral. Habilidad para analizar y resolver problemas complejos. Conocimiento sólido del ecosistema de IA Generativa: modelos fundacionales (Gemini, Claude, GPT, Llama), patrones RAG, agentes y MCP, y los servicios Gen AI de los hiperescalares (Vertex AI, Gemini Enterprise, Amazon Bedrock). Manejo fluido de herramientas de vibe coding y desarrollo asistido por IA (Cursor, Claude Code, Git Hub Copilot, v0, Lovable, Replit...) y capacidad para construir tus propios prototipos sin depender al 100 % del equipo de desarrollo. Mentalidad data-driven: cómoda definiendo OKRs, métricas de adopción y unit economics, y tomando decisiones de producto a partir de datos reales (consumo, margen, NPS, time-to-value). Sensibilidad por la gestión de la expectativa: entender la diferencia entre lo que enseña una demo y lo que un cliente puede llevar a producción, y saber acompañarlo en ese gap (governance, EU AI Act, seguridad del dato, modelo operativo). Tus primeros meses: Primer mes: Onboarding en la empresa, aprendizaje sobre el partner y planificación de estrategias con el equipo técnico. A los 2 meses: Identificación de oportunidades de mejora junto al equipo técnico, preventa y célula de IA, y establecimiento de relaciones con departamentos técnicos y de producto. A los 3 meses: Elaboración e implementación del roadmap junto con el partner. Si todavía no te hemos convencido, si te sumas al #equipoaltostratus vas a poder contar con... Contrato indefinido Atractivo paquete retributivo + BONO a finalizar el año por objetivos Beneficios sociales (ticket restaurant, seguro médico, clases de idiomas) Posición híbrido y posibilidad de teletrabajo Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada intensiva los Viernes, Vísperas de festivo, durante Verano y Semana Santa ️ 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios + día libre por cumpleaños Si estás listo/a para embarcarte en esta aventura ¡nos encantaría conocerte y charlar contigo!