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Fritz & Muller busca un/a Head of R&D | Technical Sales Manager para liderar la estrategia comercial en la industria de bebidas. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. La persona seleccionada trabajará en la identificación de oportunidades de mercado y en el desarrollo de relaciones con clientes estratégicos. Se requiere experiencia técnica y comercial, así como conocimientos en innovación y desarrollo de producto. xcskxlj Ofrecemos un entorno internacional y un paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Desde la división de Industria de Fritz&Muller estamos colaborando con una compañía líder en el desarrollo de soluciones técnicas de alto valor añadido para la Industria de las Bebidas. La empresa cuenta con una sólida trayectoria en innovación, desarrollo de producto y orientación al cliente, combinando excelencia técnica con una clara visión de negocio. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Buscamos un/a Head of R&D | Technical Sales Manager que actúe como referente técnico-comercial de la compañía, liderando el desarrollo de negocio, la relación con clientes estratégicos y la identificación de nuevas oportunidades de mercado, aportando al mismo tiempo una sólida visión técnica y de innovación para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la estrategia comercial de la compañía, actuando como enlace entre las necesidades del mercado y las capacidades técnicas de la organización. Responsabilidades • Desarrollar e implementar la estrategia comercial para impulsar el crecimiento y la expansión de la compañía en mercados nacionales e internacionales., • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes estratégicos, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y potenciales áreas de crecimiento., • Actuar como interlocutor técnico de referencia ante clientes, proporcionando asesoramiento especializado y soluciones adaptadas a sus necesidades., • Participar en negociaciones comerciales de alto nivel y liderar el proceso de desarrollo de nuevas cuentas., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Producción, Calidad y Operaciones para garantizar la correcta implementación de las soluciones ofrecidas., • Detectar necesidades del mercado y trasladarlas al área de I+D para impulsar el desarrollo de nuevos productos y mejoras técnicas., • Liderar iniciativas de innovación orientadas a generar ventajas competitivas y nuevas oportunidades comerciales., • Coordinar proyectos de desarrollo de producto junto con el equipo técnico, asegurando su alineación con las demandas del mercado., • Representar a la compañía en ferias, eventos sectoriales y reuniones con clientes nacionales e internacionales., • Elaborar previsiones comerciales, análisis de mercado e informes de actividad para la Dirección., • Contribuir a la definición de la estrategia de innovación y desarrollo de producto desde una perspectiva orientada al cliente y al negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Química, Ingeniería Química, Biotecnología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o disciplinas afines., • Experiencia consolidada en posiciones técnico-comerciales dentro del sector industrial, preferiblemente vinculadas a la industria de bebidas, alimentación, ingredientes o especialidades químicas., • Conocimientos sólidos en desarrollo de producto, innovación y transferencia tecnológica., • Experiencia en gestión de clientes B2B y desarrollo de negocio., • Capacidad para comprender necesidades técnicas complejas y transformarlas en oportunidades comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y fuerte orientación al cliente., • Disponibilidad para viajar., • Nivel alto de inglés. Beneficios • Incorporación a una compañía sólida y referente en su sector., • Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio y la relación con clientes clave., • Entorno internacional, innovador y altamente orientado al mercado., • Participación en proyectos de innovación con impacto real en el desarrollo de nuevos productos y soluciones., • Autonomía, visibilidad y capacidad de influencia dentro de la organización. xqbhyrx, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

DIMATICA es una empresa dentro del Grupo Sermicro, PARTNER de Microsoft y especializada en soluciones de desarrollo y mantenimiento de software.Realizamos proyectos de I+D+i, considerándolos un elemento clave para nuestra competitividad. La trayectoria de Dimática en el desarrollo de software no estaría completa sin estos proyectos, cada uno siendo un punto clave para el crecimiento de la empresa.Funciones a desarrollar:- Participación en proyectos de desarrollo reales- Aprendizaje y desarrollo de aplicaciones en entornos Microsoft- Formación en diferentes metodologías de trabajo¿Qué buscamos en ti?- Estudios de ingeniería informática o similares- Ganas y motivación- Conocimientos de programación orientada a objetos- Conocimientos de gestión de bases de datos relacionales- Plan de carrera con opciones reales de incorporarte en la plantilla de la empresa- Ayuda al estudio- Ubicación presencial junto a la estación de Metro de Alfonso XIIIActualmente estamos buscamos un/a Técnico/a CAU N1 para incorporarse de manera temporal a nuestro equipo. La persona seleccionada dará soporte técnico de primer nivel a usuarios, garantizando una atención rápida y eficiente ante incidencias y solicitudes relacionadas con hardware, software y herramientas corporativas.¿Qué funciones realizarás?- Recepción, registro y seguimiento de incidencias a través de herramientas de ticketing.- Atención a usuarios atendiendo incidencias de nivel 1- Escalado de incidencias a niveles superiores cuando corresponda.- Seguimiento y comunicación del estado de las incidencias.- Elaboración y actualización de documentación técnica y procedimientos.¿Qué requisitos debes cumplir?- Experiencia previa de al menos 1 año en puestos de soporte técnico o Service Desk.- Conocimientos de: Windows 10/11, Microsoft 365, Directorio Activo, herramientas de ticketing.- Buenas habilidades de comunicación y orientación al usuario.Oportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento.Centro de trabajo: Madrid ( Paseo del Prado)Modalidad de trabajo: 100% presencial y tener disponibilidad para guardias.Funciones a desarrollar- - Soporte a usuarios in situ y en remoto- - Manejo de herramientas de ticketing- - Resolución de incidencias de hardware y software- - Maquetado y configuración de equipos¿Qué buscamos en ti?- - 2 años de experiencia en puestos similares- - Conocimientos de directorio activo y office 365- - Experiencia en soporte a usuarios- - Oportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento- -Formación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización y promoción- -Buen ambiente de trabajo- -Estabilidad LaboralCentro de Trabajo: MadridHorario: L-J 8:00-17:00 9:00-18:00 V 8:00-15:00Actualmente estamos buscando un Administrador/a ITSM (BMC HELIX REMEDY ) para trabajar en un servicio para grandes empresas.Funciones- - Administración, mantenimiento y configuración de la herramienta BMC Helix ITSM (Remedy)- - Gestión de usuarios, roles, grupos de soporte y permisos de acceso.- - Administración y actualización de la CMDB, garantizando la integridad y consistencia de los datos y las relaciones entre elementos de configuración.- - Mantenimiento e integración de la plataforma con herramientas corporativas como Active Directory, correo electrónico, soluciones de monitorización y APIs de terceros- - Colaboración con fabricantes y equipos técnicos para la mejora continua y evolución de la plataforma ITSM- - FP Grado Superior en Informática- - 3 años de experiencia en puestos similares- - Experiencia en administración de BMC HELIX ITSM- - Certificación o diploma de cursos especializados en BMC HELIX y tecnologías de integración.- - Oportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento- - Formación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización y promoción#J-18808-Ljbffr

DIMATICA es una empresa dentro del Grupo Sermicro, PARTNER de Microsoft y especializada en soluciones de desarrollo y mantenimiento de software. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Realizamos proyectos de I+D+i, considerándolos un elemento clave para nuestra competitividad. La trayectoria de Dimática en el desarrollo de software no estaría completa sin estos proyectos, cada uno siendo un punto clave para el crecimiento de la empresa. Funciones a desarrollar: • Participación en proyectos de desarrollo reales, • Aprendizaje y desarrollo de aplicaciones en entornos Microsoft, • Formación en diferentes metodologías de trabajo ¿Qué buscamos en ti? • Estudios de ingeniería informática o similares, • Ganas y motivación, • Conocimientos de programación orientada a objetos, • Conocimientos de gestión de bases de datos relacionales, • Plan de carrera con opciones reales de incorporarte en la plantilla de la empresa, • Ayuda al estudio, • Ubicación presencial junto a la estación de Metro de Alfonso XIII Actualmente estamos buscamos un/a Técnico/a CAU N1 para incorporarse de manera temporal a nuestro equipo. La persona seleccionada dará soporte técnico de primer nivel a usuarios, garantizando una atención rápida y eficiente ante incidencias y solicitudes relacionadas con hardware, software y herramientas corporativas. ¿Qué funciones realizarás? • Recepción, registro y seguimiento de incidencias a través de herramientas de ticketing., • Atención a usuarios atendiendo incidencias de nivel 1, • Escalado de incidencias a niveles superiores cuando corresponda., • Seguimiento y comunicación del estado de las incidencias., • Elaboración y actualización de documentación técnica y procedimientos. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Experiencia previa de al menos 1 año en puestos de soporte técnico o Service Desk., • Conocimientos de: Windows 10/11, Microsoft 365, Directorio Activo, herramientas de ticketing., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al usuario. Oportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento. Centro de trabajo: Madrid ( Paseo del Prado) Modalidad de trabajo: 100% presencial y tener disponibilidad para guardias. Funciones a desarrollar • Soporte a usuarios in situ y en remoto, • Manejo de herramientas de ticketing, • Resolución de incidencias de hardware y software, • Maquetado y configuración de equipos ¿Qué buscamos en ti? • 2 años de experiencia en puestos similares, • Conocimientos de directorio activo y office 365, • Experiencia en soporte a usuarios, • Oportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento, • -Formación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización y promoción, • -Buen ambiente de trabajo, • -Estabilidad Laboral Centro de Trabajo: Madrid Horario: L-J 8:00-17:00 9:00-18:00 V 8:00-15:00 Actualmente estamos buscando un Administrador/a ITSM (BMC HELIX REMEDY ) para trabajar en un servicio para grandes empresas. Funciones • Administración, mantenimiento y configuración de la herramienta BMC Helix ITSM (Remedy), • Gestión de usuarios, roles, grupos de soporte y permisos de acceso., • Administración y actualización de la CMDB, garantizando la integridad y consistencia de los datos y las relaciones entre elementos de configuración. xcskxlj, • Mantenimiento e integración de la plataforma con herramientas corporativas como Active Directory, correo electrónico, soluciones de monitorización y APIs de terceros, • Colaboración con fabricantes y equipos técnicos para la mejora continua y evolución de la plataforma ITSM, • FP Grado Superior en Informática, • 3 años de experiencia en puestos similares, • Experiencia en administración de BMC HELIX ITSM, • Certificación o diploma de cursos especializados en BMC HELIX y tecnologías de integración., • Oportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento, • Formación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización y promoción #J-18808-Ljbffr

Area Sales Manager / Ingeniero de ventas en Madrid (h/m/x)Area Sales Manager / Ingeniero de ventas en Madrid (h/m/x)Para expandirnos a nuevos mercados con nuestra nueva tecnología ASi-5 buscamos refuerzos y por ello estamos en búsqueda de un/a:Teletrabajo¡Únase a nuestro equipo y ayúdenos a dar forma al futuro! Como Area Sales Manager, será responsable de la venta de nuestros productos en España y brindará proporcionará asesoramiento técnico a nuestros clientes.Entre sus principales funciones se incluyen:Asesoramiento técnico y atención personalizada:Diseñar soluciones de automatización y seguridad adaptadas a los requerimientos específicos de nuestros clientes en distintos sectores.Gestión y desarrollo de relaciones con clientes:Mantener relaciones a largo plazo con los clientes y desarrollar estrategias para apoyarlos en sus proyectos de automatización con éxito.Cualificación de proyectos y negociaciones:Acompañar todo el proceso de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración de ofertas y negociaciones exitosas.Presentación de nuestros productos:Representar a nuestra empresa en presentaciones de productos, ferias y otros eventos, posicionándonos como un socio competente en el sector.Perfil requerido:Posee una titulación universitaria en ingeniería eléctrica o una carrera afín y una gran pasión por la innovación tecnológica.Además, cuenta con las siguientes competencias:Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, con un enfoque orientado a resultadosHabilidades de comunicación y negociación altamente desarrolladasDisponibilidad para viajar dentro de España (hasta un 20% del tiempo) para visitas a clientes y asistencia a ferias y eventos.Nivel de inglés intermedio-avanzadoAgilidad y crecimiento:En nuestra empresa dinámica, le espera un empleo seguro con un propósito. Aquí no solo tendrá un trabajo, sino que será parte de una visión. Gracias a nuestros procesos de toma de decisiones ágiles, sus ideas serán escuchadas y rápidamente implementadas.Responsabilidad y desarrollo profesional:En Bihl+Wiedemann, sus conocimientos se enfrentarán a desafíos apasionantes. Disfrutará de un onboarding intensivo y de un alto grado de autonomía en su trabajo. Además, tendrá la oportunidad de desarrollarse continuamente en un entorno innovador e internacional.Respeto y comunidad:Cada persona cuenta. Como parte del equipo de Bihl+Wiedemann, experimentará el verdadero valor del reconocimiento y la apreciación. No solo será un miembro del equipo, sino un factor clave en nuestro éxito.Envíenos su solicitud en inglés en formato PDF, indicando el número de referencia 252708, ajobs@bihl-wiedemann.de¿Tiene preguntas? Ornella Cirami estará encantada de atenderle en el teléfono:Gerente de Ventas Freelance - Reclutamiento en el Centro de EspañaGerente de Ventas Freelance - Reclutamiento en el Centro de EspañaAccount Manager Bienestar Neonatal y Críticos (Zona Centro)

Este puesto es para las tiendas de Murcia y Lorca. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como People & Culture In-Store Business Partner. Porque tienes el talento para impulsar el mejor entorno de trabajo, ésta es tu oportunidad de generar impacto real como People & Culture In-Store Business Partner. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? El/la People & Culture In-Store Business Partner desempeña un papel clave en la estrategia de gestión de personas de nuestras tiendas, colaborando con los/as Store Managers para implementar la estrategia de People & Culture. Tu rol será estratégico y consultivo, asegurando que las iniciativas globales se traduzcan en acciones concretas que impulsen el desempeño del equipo y la cultura de la compañía. Actuarás como asesor/a de confianza, apoyando en la toma de decisiones sobre talento, liderazgo y experiencia de los y las colleagues. Liderarás la planificación y ejecución de la estrategia de selección y atracción de talento, asegurando que la tienda cuente con los mejores perfiles. También garantizarás la implementación de programas de formación y desarrollo, promoviendo el crecimiento profesional y el compromiso del equipo. Impulsarás la cultura organizativa y un entorno inclusivo alineado con los valores de Primark. Además, facilitarás la gestión del talento y la planificación de sucesión dentro del equipo de tienda, promoviendo oportunidades de desarrollo. Asegurarás el cumplimiento normativo en materia de relaciones laborales y actuarás como enlace con los equipos de oficinas regionales en asuntos estratégicos. Tu enfoque estará en el análisis de los principales indicadores de recursos humanos en la tienda, identificando tendencias y áreas de mejora. Reportarás al/a la P&C Area Business Partner y, además, colaboraréis para diseñar planes de acción que permitan la mejora continua y la optimización de las estrategias de gestión de personas. Serás un motor de cambio clave, impulsando la implementación de iniciativas globales de People & Culture en la tienda y asegurando que cada nuevo proyecto tenga un impacto positivo en los equipos y clientes. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona con grandes habilidades de comunicación, capaz de generar confianza e influir en los equipos de managers. Es importante que cuentes con experiencia previa en roles generalista de recursos humanos como Business Partner, siendo valorable aportar sólidos conocimientos de legislación laboral. Es fundamental que tengas formación relacionada con recursos humanos y experiencia en liderar el desarrollo de equipos, así como capacidad analítica y orientación a resultados para la toma de decisiones basada en datos. Valoramos especialmente la experiencia en sectores de retail o en entornos de gestión de grandes equipos. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad. Será importante tener un nivel de inglés fluido y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xqbhyrx Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? En Libelium, desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras basadas en datos ambientales a través de gemelos digitales, enriquecidos con información local captada por nuestros dispositivos IoT. Nuestra tecnología permite a las smart cities optimizar sus zonas de bajas emisiones y a infraestructuras críticas mejorar su eficiencia y seguridad mediante la monitorización avanzada del entorno, como en el caso del transporte de la energía eléctrica. Nuestros dispositivos IoT conectan el mundo físico con el digital a través de nuestro espacio ♾iris360, impulsando la sostenibilidad, la productividad y la datocratización en empresas y ciudades de más de 120 países. Tras consolidarnos en Europa, Asia y América, estamos expandiendo nuestro mercado a Arabia Saudita (KSA). Creemos firmemente que los datos son el nuevo lenguaje de comunicación entre administraciones, empresas y ciudadanos, facilitando la creación de un impacto positivo en el planeta. - Nuestra MISIÓN es ayudar a empresas y ciudades a aprovechar todo el potencial del IoT para construir una sociedad más competitiva, sostenible y datocratizada. - Nuestra VISIÓN es ser líderes en el diseño de productos y soluciones IoT integrales, precisos, robustos, seguros y respetuosos con el medio ambiente, colaborando con los mejores profesionales. - Nuestros VALORES son las personas que formamos Libelium, comprometidas con el desarrollo de soluciones profesionales que encare los próximos desafíos globales para mejorar nuestra sociedad. ¿QUÉ BUSCAMOS? En Libelium, buscamos un/a Senior Account Executive – Platforms con experiencia en venta consultiva de plataformas y presentación de licitaciones y propuestas de proyecto. Te encargarás del desarrollo del negocio de plataforma, espacios de datos y gemelos digitales, trabajando en el departamento de Emerging Technologies. Nos interesa una persona con gran capacidad para liderar y gestionar oportunidades, desarrollar estrategias comerciales efectivas, identificar oportunidades de negocio y cerrar acuerdos clave con clientes y partners. Además, valoraremos la capacidad de trato con cliente, así como de gestión de requisitos, proyectos y propuestas de mejora relacionados con el producto. RESPONSABILIDADES - Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para impulsar el crecimiento del negocio de plataformas, Espacios de Datos y Gemelos Digitales. - Gestionar relaciones clave con clientes y prospectos, asegurando un alto nivel de satisfacción. - Identificar nuevas oportunidades de negocio y expandir la base de clientes. - Prescribir soluciones adecuadas a las administraciones públicas, adaptando la oferta a sus necesidades específicas. - Presentación de licitaciones y propuestas de proyectos tanto a nivel estatal como europeo. REQUISITOS Grado en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas , o disciplinas afineso similar. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de ventas, licitaciones y prescripción de soluciones tecnológicas para administraciones y empresas. Amplios conocimientos y experiencia en : - Experiencia en la gestión y presentación de propuestas para licitaciones públicas y privadas, cumpliendo con todos los requisitos técnicos y legales para asegurar la adjudicación de contratos. - Capacidad para identificar las necesidades específicas de las administraciones y clientes, y prescribir soluciones tecnológicas personalizadas que optimicen sus procesos. - Experiencia en la venta consultiva de software, enfocándose en entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones tecnológicas adaptadas a sus requerimientos. - Nivel de inglés B2 o superior. - Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva, facilitando el trabajo conjunto con equipos multidisciplinares y diversos departamentos. - Actitud abierta y proactiva, con gran capacidad para interactuar y colaborar en un entorno dinámico y en constante evolución.

En Mat Exakta, no solo ofrecemos soluciones: construimos relaciones de colaboración a largo plazo con nuestros clientes en todo el mundo. Nuestro equipo siente pasión por la innovación, la excelencia y la prestación de un servicio excepcional en cada proyecto que emprendemos.Como nuestro/a nuevo/a Administrativo/a de Posventa, desempeñarás un papel fundamental en el apoyo a nuestro ecosistema de posventa. Trabajarás estrechamente con clientes, equipos técnicos y socios comerciales para garantizar que todo, desde la facturación hasta la logística, funcione de manera eficiente y precisa.En este puesto, serás una pieza clave de nuestras operaciones de posventa, asegurando procesos fluidos y un excelente soporte para nuestros clientes y colaboradores. Tus principales responsabilidades incluirán:- Emitir y enviar facturas de repuestos, contratos de mantenimiento y servicios técnicos (tanto para clientes nacionales como internacionales).- Proporcionar soporte administrativo a las empresas del grupo y a los socios comerciales.- Realizar el seguimiento de la facturación en relación con los albaranes y los servicios prestados.- Elaborar y revisar ofertas de material para repuestos y asistencia técnica.- Gestionar pedidos de material.- Organizar y controlar viajes, dietas, horas de trabajo y gastos de los técnicos de campo.- Imputar y revisar costes por cliente/asistencia, garantizando su correcta vinculación con la facturación.- Colaborar en la organización de ferias y eventos.- Procesar y analizar asignaciones de costes.- Actualizar artículos en las tarifas de precios de venta.Experiencia previa en un puesto similar.Sólidas habilidades administrativas y de organización.Nivel avanzado de Microsoft Excel y Word.Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible), ya que trabajarás con clientes internacionales.Capacidad para trabajar con autonomía, precisión y comunicación proactiva.Jornada intensiva de 8:00 a 16:30 → más tiempo para disfrutar de las tardes.22 días de vacaciones más días adicionales de puente → porque el descanso es importante.Formación y desarrollo continuo → aprende, crece e impulsa tu carrera.Un entorno de trabajo colaborativo → la cooperación forma parte de nuestro ADN.Estabilidad y oportunidades de crecimiento en una empresa internacional → construye tu futuro con nosotros.Salario competitivo en función de la experiencia y los conocimientos aportados.¿Por qué unirte a nosotros?Aquí no solo ocuparás un puesto: pasarás a formar parte de un equipo que valora la claridad, la eficiencia y la excelencia en todo lo que hace. Creemos que unas operaciones excelentes son el motor silencioso que impulsa experiencias excepcionales para los clientes.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Población: Jumilla (Murcia) Ubicada en el corazón de la Denominación de Origen Protegida Jumilla, Bodegas Luzón es una de las bodegas de referencia del sureste español. Con una profunda conexión con su territorio, elaboramos vinos que reflejan el carácter único de nuestra tierra, combinando tradición, innovación y una firme apuesta por la calidad. En un contexto de crecimiento y expansión internacional, el área de Exportación desempeña un papel fundamental en el desarrollo de nuestra marca más allá de nuestras fronteras. Trabajamos para acercar nuestros vinos a nuevos mercados y fortalecer las relaciones con clientes y distribuidores de todo el mundo, compartiendo la pasión, la autenticidad y los valores que definen a Bodegas Luzón. Para seguir llevando la esencia de Bodegas Luzón a nuevos mercados, buscamos incorporar un/a Export Area que desempeñe un papel clave en nuestra estrategia de crecimiento internacional, desarrollando relaciones comerciales de largo plazo, generando nuevas oportunidades de negocio y contribuyendo a reforzar el reconocimiento de nuestra marca a nivel global. Tú propósito en este puesto será impulsar el crecimiento internacional de Bodegas Luzón, apoyando y desarrollando la actividad comercial en mercados exteriores, abriendo nuevas oportunidades de negocio, representando a la bodega en mercados internacionales y construyendo relaciones comerciales sólidas, con una actitud emprendedora, viajera y de aprendizaje continuo. • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes y distribuidores internacionales asignados, fortaleciendo relaciones comerciales sólidas y duraderas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y participar activamente en la apertura y desarrollo de nuevos mercados., • Impulsar una mayor implantación y posicionamiento de los vinos de Bodegas Luzón en los diferentes países y canales de venta., • Mantener una comunicación fluida y periódica con clientes y socios comerciales, garantizando un alto nivel de servicio y atención., • Representar a Bodegas Luzón en ferias, eventos y encuentros profesionales del sector vitivinícola, tanto nacionales como internacionales (Barcelona Wine Week, Wine Paris, ProWein, entre otros)., • Realizar viajes comerciales de forma periódica para visitar clientes, distribuidores y potenciales socios en los mercados asignados., • Analizar mercados, tendencias y oportunidades de crecimiento que contribuyan al desarrollo internacional de la marca. Titulaciones afines relacionadas con la gestión empresarial, el comercio exterior o el desarrollo de negocio internacional. Lo que valoramos • Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de exportación, desarrollo de negocio internacional o gestión comercial de mercados internacionales., • Manejo habitual de ordenador y correo electrónico, así como de programas ofimáticos como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Capacidad para gestionar y desarrollar relaciones comerciales de forma autónoma, identificando oportunidades de negocio y generando crecimiento en los mercados asignados., • Orientación a resultados, iniciativa y enfoque comercial., • Habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes., • Interés por desarrollar una carrera profesional en el sector vitivinícola y por conocer diferentes mercados y culturas., • Carnet de conducir en vigor y disponibilidad para viajar de forma frecuente tanto a nivel nacional como internacional. Extras que marcan la diferencia, • Experiencia previa en el sector vitivinícola, alimentación o bebidas., • Experiencia con ERP o sistemas de gestión comercial., • Experiencia en apertura de mercados y desarrollo de distribuidores internacionales., • Participación en ferias y eventos internacionales del sector., • Conocimiento de un segundo idioma (francés, alemán o chino)., • Perfil autónomo, con mentalidad emprendedora y capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales., • Conocimiento de los canales de distribución y comercialización internacional de vino., • Imprescindible inglés fluido (nivel B2/C1), con capacidad de mantener conversaciones profesionales. Se realizará prueba de nivel durante el proceso de selección., • Valorable conocimiento de francés y/o alemán. Competencias, • Innovación y Mejora Continua, • Facilidad para aprender y adaptarse, • Pensamiento analítico, • Trabajo en equipo Conocimientos, • Acuerdos promocionales, • Clientes, • Clientes por canales, • Contratos mercantiles, • Cultura internacional, • Desarrollo de vinos, • Elaboración de estrategias comerciales, • Enología, • Establecimiento de objetivos y precios, • Formas de pago en internacional, • Gestión de clientes, • Gestión de devoluciones comerciales, • Gestión de excepciones en precio y promociones, • Planificación de la producción, • Plantillas de condiciones de clientes, • Pricing de productos de vino, • Producto vino - Características, • Producto vino - Familias, • Producto vino - Formato, • Protocolo y comunicación, • Trámites de exportación No siempre es posible encajar al 100% con todos los requisitos. Si tu experiencia encaja en parte con lo que buscamos y te interesa el puesto, nos gustará conocerte. Más allá de cumplir cada punto, valoramos la actitud, las ganas de aprender y la motivación por aportar en el equipo. Por eso, si crees que puedes encajar, aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a enviar tu candidatura. Promoción interna: Impulsamos tu carrera profesional dentro de la empresa. Porque no importa dónde empiezas, sino hasta dónde puedes llegar. Formación continua: Fomentamos el aprendizaje y la mejora continua, potenciando tu crecimiento profesional mediante programas de formación personalizados según tus objetivos. Retribución flexible: Disfruta de ventajas como el cheque restaurante, guardería, seguro médico y anticipos de nómina. Descuentos especiales: En empresas de Grupo Fuertes y a través del Club de Beneficios. Nuestra apuesta por la igualdad y la inclusión. En Grupo Corporativo Fuertes, S.L. contamos con un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente, que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal. Valoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. xcskxlj Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan la igualdad real, la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Una reconocida empresa del sector industrial, ubicada en Cartagena (Murcia), está en búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para formar parte de su equipo. Esta posición, de carácter presencial y con contrato indefinido, ofrece una excelente oportunidad para profesionales apasionados/as por la gestión del talento y el desarrollo organizacional. La jornada laboral será completa, con un horario de trabajo flexible para adaptarse a las necesidades de la organización. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. El/la profesional seleccionado/a desempeñará un papel clave en la gestión del capital humano, garantizando la implementación de políticas y procesos que den continuidad al entorno laboral positivo, eficiente y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Entre las responsabilidades del puesto se encuentran la supervisión de procesos administrativos/as, la implementación de estrategias de sostenibilidad, el control de registros y la mejora continua de las relaciones laborales en la planta. Funciones principales • Control integral de administración de personal nómina, incidencias, control horario, absentismo y permisos. Trabajan con asesoría, • Coordinación de procesos de selección, onboarding y gestión de convenios de prácticas., • Mantenimiento y actualización de la información de personal, organigrama y headcount., • Apoyo en la planificación y gestión del plan de formación y bonificaciones FUNDAE., • Asesoramiento y soporte a managers y empleados/as en materia de RR. HH. y relaciones laborales., • Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía., • Elaboración de informes de RR. HH. y análisis de indicadores de personal., • Impulso de iniciativas de clima laboral, diversidad, inclusión y desarrollo de personas., • Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de Recursos Humanos., • Gestión y coordinación de beneficios sociales, viajes corporativos y herramientas corporativas de RR. HH. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos • Formación académica en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines., • Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector industrial., • Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativa vigente., • Habilidad para gestionar herramientas de software relacionadas con la administración de personal y gestión de recursos humanos., • Experiencia en la gestión de nóminas, control horario y absentismo laboral., • Capacidad para fomentar un buen clima laboral y resolver conflictos de manera efectiva., • Conocimientos en sostenibilidad y su aplicación en el ámbito laboral., • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y plataformas de gestión interna., • Permiso de conducción tipo B, necesario para desplazamientos ocasionales relacionados con el puesto. Contrato indefinido desde el inicio, garantizando estabilidad laboral. xcskxlj Jornada laboral completa con horario flexible para facilitar la conciliación personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a HRBP / Responsable de Recursos Humanos para una importante compañía del sector industrial ubicada en la zona de Javalí Viejo (Murcia). Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. La persona seleccionada se incorporará a un proyecto estratégico en plena fase de crecimiento y transformación, asumiendo el liderazgo integral del área de Recursos Humanos en un entorno industrial de gran volumen de plantilla y elevada complejidad organizativa. • Incorporación estable a una compañía industrial con ambicioso plan de crecimiento., • Retribución flexible., • Salario fijo entre 45.000€ y 60.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Sistema de retribución variable del 10% vinculado al cumplimiento de objetivos. Funciones • Implantar y realizar el seguimiento del Plan Estratégico de Recursos Humanos., • Actuar como principal interlocutor/a para todas las cuestiones relacionadas con las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y de las políticas internas., • Gestionar conflictos laborales, procesos disciplinarios y evaluación del desempeño., • Liderar las relaciones con la representación legal de los trabajadores y participar en negociaciones colectivas., • Gestionar incidencias relacionadas con control horario, absentismo, permisos y otras necesidades laborales., • Identificar necesidades organizativas y proponer acciones orientadas a la mejora continua., • Representar a la compañía ante organismos e instituciones externas., • Coordinar acciones relacionadas con la seguridad laboral y la prevención de riesgos laborales., • Elaborar y supervisar el plan anual de formación., • Garantizar la correcta implantación y seguimiento de la política retributiva., • Analizar y realizar seguimiento de indicadores clave de Recursos Humanos (KPIs)., • Acompañar a la organización en sus procesos de crecimiento, transformación y desarrollo de personas., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología (especialidad Trabajo y Organizaciones) o titulaciones afines., • Valorable formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos., • Experiencia demostrable en negociación con Comités de Empresa y gestión de relaciones laborales., • Experiencia previa en entornos industriales o productivos. xcskxlj, • Conocimientos financieros aplicados a la gestión de Recursos Humanos. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio? ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Recursos Humanos ubicado por la zona del Campo de Cartagena. FUNCIONES Y TAREAS • Diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio., • Liderar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento., • Definir e impulsar planes de desarrollo, formación y evaluación del desempeño., • Diseñar políticas de compensación, beneficios y desarrollo profesional., • Asesorar a la Dirección en materia de organización, estructura y gestión del talento., • Supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en coordinación con asesores externos cuando sea necesario., • Promover iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa., • Gestionar los indicadores del área de Personas y elaborar informes para la Dirección., • Liderar el equipo de Recursos Humanos, impulsando su desarrollo y coordinación., • Participar activamente en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos internos.REQUISITOS, • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos., • Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos estratégicos de RR. HH., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales., • Experiencia en selección de perfiles cualificados y mandos intermedios/directivos., • Capacidad analítica, orientación al negocio y visión estratégica., • Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia., • Valorable experiencia en procesos de transformación organizativa y digitalización de RR. HH.¿Qué ofrece la empresa?, • Incorporación estable a una empresa consolidada y en constante crecimiento., • Posición estratégica con capacidad de decisión e impacto directo en la organización. xcskxlj, • Con jornada de lunes a viernes, con los siguientes horarios:, • Lunes a jueves: 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Viernes: 08:00 a 15:00., • Salario de 45-50K (fijo + bonus). #J-18808-Ljbffr

En GHENOVAEstamos ampliando nuestro equipo de ILS/RAMS en nuestras oficinas de Cartagena, Región de Murcia ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. ¿Estás interesado/a en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Apoyo en la gestión y revisión de documentación técnica., • Colaboración en estudios RAM (fiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad)., • Participación en análisis LSA (FMECA, RCM, LORA, etc.)., • Soporte en la elaboración de planes de mantenimiento y aprovisionamiento., • Apoyo en la gestión de configuraciones y análisis de obsolescencia.¿Qué requisitos son necesarios?, • Formación técnica: Grado o FP en Ingeniería (industrial, naval, aeronáutica, mecánica, electrónica o similar)., • Conocimientos básicos en alguno de los siguientes ámbitos: Interpretación de documentación técnica (planos, esquemas, manuales)., • Funcionamiento de sistemas industriales o complejos., • Mantenimiento industrial o soporte técnico., • Nivel medio de inglés técnico (lectura de documentación)., • Manejo básico de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word).Se valorará (no imprescindible), • Conocimientos o contacto previo con:, • Fiabilidad, mantenibilidad o logística., • Normativas o estándares técnicos., • Herramientas de gestión documental o ingeniería., • Experiencia previa (aunque sea en prácticas) en:, • Mantenimiento o ingeniería de soporte.¿Qué beneficios ofrecemos?, • Flexibilidad horaria de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Jornada intensiva en julio y agosto, • Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita, • Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible, • Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. xcskxlj Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas. #J-18808-Ljbffr

About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Company DescriptionAbout AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description • Mejorar la calidad de vida de los pacientes y consolidar éticamente productos farmacéuticos con rentabilidad, liderazgo y productividad., • Establecer Planes de Acción para maximizar la productividad y potencial territorial: análisis de la situación territorial, evaluación territorial, participación y crecimientos versus competidores, KPI’s, acciones de los competidores., • Definir e implementar acciones y/o inversiones necesarias para alcanzar los objetivos., • Evaluación y seguimiento en el impacto en los resultados de la zona, • Alcanzar y mantener un nivel óptimo de conocimientos de productos, competidores, patologías y proceso de ventas., • Sostener e incrementar la imagen de compañía líder al cuidado de la salud, • Realizar visita hospitalaria promocionando los productos bajo su responsabilidad., • Fidelización de clientes e identificación de clientes potenciales, así como líderes de opinión presentes y futuros., • Puesta en marcha y seguimiento a las actividades orientadas a la venta., • Implementar estrategias comerciales para asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta de las marcas bajo su responsabilidad., • Establecer relaciones con una amplia base de contactos relativos al cuidado de la salud de los pacientes centrándose en las necesidades de estos., • Crear, mantener y ampliar las ventas de su zona., • Proveer servicios e información médico científica., • Conocer en profundidad el perfil de sus productos y los de sus competidores, así como el perfil de sus médicos y pacientes., • Implementar las estrategias de la unidad de negocio.Qualifications, • Licenciatura en Ciencias de la Salud., • Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones comerciales de venta hospitalaria., • Experiencia previa en Inmunología, idealmente en Dermatología., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar., • Residencia en Alicante o Murcia, • Área de trabajo: Alicante o MurciaAdditional Information AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. xcskxlj Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. US & Puerto Rico only - to learn more, visit :// J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Accenture buscamos un Manager para la práctica Product Mid-Market en España. Serás el nexo entre desarrollo de negocio, relaciones con clientes y liderazgos de iniciativas de transformación apoyadas en tecnología, datos e IA. Trabajarás en sectores como Agrifood, Automotive Suppliers, Retail y Life Sciences, impulsando oportunidades y propuestas de valor a clientes mid-market. La posición combina gestión comercial y liderazgo de equipos para impulsar una práctica en crecimiento. Buscamos alguien orientado a resultados, con visión de negocio y capacidad de conectar tecnología con negocio para entregar impacto real. Compensaciones / Beneficios • Gestionar el ciclo comercial completo desde pipeline hasta cierre • Desarrollar nuevas cuentas y ampliar presencia en clientes existentes • Coordinar equipos de consultoría, tecnología y operaciones • Dar soporte al diseño de propuestas de valor y proyectos de transformación • Colaborar con especialistas de industria, tecnología y negocio para adaptar propuestas • Participar en el posicionamiento de Accenture dentro del ecosistema Mid-Market Responsabilidades • Entre 5 y 12 años de experiencia profesional • Experiencia en consultoría de negocio o tecnológica • Experiencia en desarrollo de negocio, venta consultiva o gestión comercial B2B • Experiencia con clientes de Agrifood, Automotive Suppliers, Retail o Life Sciences • Participación en programas de transformación empresarial, digitalización u optimización operativa • Interacción con ejecutivos (CEO, CFO, COO) • Liderazgo de equipos de proyecto • Grado en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o titulaciones afines • Conocimientos y experiencia en uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al negocio • Inglés alto Requisitos principales •

Akkodis busca ingenieros cualificados para proyectos de defensa marítima en Hamburgo, Alemania. Trabajarás en sistemas navales complejos en un entorno internacional e interdisciplinario, con modelos de trabajo híbrido según la fase del proyecto.Se valorará experiencia en construcción naval o defensa y conocimientos de sistemas complejos. Disponibilidad para trasladarte a Hamburgo y colaborar con equipos de ingeniería, gestión de proyectos y stakeholders técnicos para relaciones de larga

La IA necesita, además de modelos avanzados, personas capaces de hacerla evolucionar. ¡Y queremos que formes parte de ello! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Requisitos • Titulación universitaria: Ingeniería Informática y formación específica en IA (Máster y/o similar)., • Dominio de Python y librerías como Langchain, Agno, etc., • Experiencia en el desarrollo de APIs., • Experiencia en creación de chatbots y agente aetónomos basados en IA., • Experiencia con bases de datos relaciones (PostgreSQL, SQL Server)., • Conocimiento de bases de datos vectoriales (ej. Qdrant, Pinecone, etc)., • Manejo de Docker, Postman, Git y metodologías ágiles (Scrum). Responsabilidades • Diseño, desarrollo e implementación de soluciones innovadoras en Inteligencia Artificial Generativa, con foco en su aplicación práctica al mundo empresarial. Se valorará • Conocimientos en: Github Copilot, Copilot Studio, Microsoft Foundry, Jenkins., • Adaptación al cambio de necesidades balanceando entre calidad y entrega., • Orientación a la calidad y al detalle., • Capacidad para trabajar en varios proyectos., • Habilidades para el análisis y resolución de problemas., • Interés por el aprendizaje continuo. Beneficios • Híbrido (1 día presencial en Murcia)., • Excelente horario, compacto y flexible., • Para un cliente de gran envergadura internacional., • Con estabilidad y continuidad a largo plazo., • En un muy buen ambiente laboral., • Crecimiento en tu carrera profesional., • Participando en proyectos innovadores con las tecnologías más punteras., • Empleando metodologías ágiles., • Formación continua., • Colaborando con un equipo altamente cualificado en diferentes tecnologías. ¡Inscríbete ya en nuestra oferta y forma parte de nuestro gran proyecto! ¡Te queremos conocer! En Metaenlace llevamos más de 20 años creando soluciones inteligentes para Grandes Compañías y Administración Pública, en sectores como banca, sanidad, educación, industria, retail, agro-alimentaria, textil, petroquímica, etc., hoy indispensables como motor económico de nuestro país. Nos hemos situado en principal proveedor tecnológico para definir sus tecnologías y arquitecturas, en base al conocimiento funcional y tecnológico del talento de nuestro equipo. xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.