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Buscamos un/a RECEPCIONISTA CON INGLÉS para un puesto de SUPLENCIA POR VACACIONES a 34 HORAS SEMANALES de lunes a viernes para en importante empresa cliente situada en Manoteras (Madrid) FECHA DE INCORPORACIÓN: 10 de julio FECHAS DEL CONTRATO: del 10 de julio al 1 de agosto HORARIO: de lunes a jueves de 8:00 a 15:00 y viernes de 8:00 a 14:00 FUNCIONES: • Atención a centralita, filtro de llamadas y transferencia de las mismas, • Atención y registro de visitas, • Control de Accesos de Empleados a la empresa cliente, • Gestión y control de Mensajería Local, Nacional e Internacional y Valija, • Gestión de Correo Ordinario y Certificado, • Reserva de Salas de reunión, • Gestión de Pedidos de Oficina y colocación de los mismos, • Contacto con Proveedores REQUISITOS: • Contar con experiencia previa realizando funciones de recepcionista., • Inglés medio-alto (B2 o superior), • Disponibilidad de incorporación en la fechas y horarios indicados, • Valorable la cercanía de la residencia al puesto de trabajo.
Bakan Madrid, un restaurante mexicano de prestigio situado en el corazón de Madrid, está en busca de una hostess profesional y amable para unirse a nuestro equipo. Como hostess en Bakan Madrid, serás el primer contacto con el cliente y serás responsable de brindarles una cálida bienvenida y una experiencia excepcional desde el momento en que cruzan la puerta. Responsabilidades: · Dar la bienvenida a los clientes con una sonrisa y una actitud acogedora, asegurando una experiencia positiva desde el momento en que llegan. · Gestionar las reservas y asignar mesas de manera eficiente, teniendo en cuenta las preferencias de los clientes y el flujo del restaurante. · Coordinar con el personal de servicio y cocina para garantizar una transición suave entre los clientes entrantes y salientes. · Informar a los clientes sobre los especiales del día, promociones y eventos futuros. · Mantener el área de espera limpia y ordenada. · Resolver cualquier problema o inquietud de los clientes de manera profesional y cortés, asegurando que su experiencia sea satisfactoria. Requisitos: · Experiencia previa como hostess, recepcionista o en un papel similar, preferiblemente en un entorno de restaurante o hospitalidad. · Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar de manera efectiva con una variedad de personas. · Actitud amable, paciente y orientada al cliente. · Capacidad para trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico y de ritmo rápido. · Organización y habilidades para la gestión del tiempo para coordinar eficazmente las reservas y el flujo de clientes. · Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluidas noches, fines de semana y días festivos. Beneficios: · Jornada semanal completa · Con posibilidad de algunos turnos partidos · 2 días libres/semana · Salario competitivo y propinas. · 30 días vacaciones/año + festivos · Comida de personal incluida · Pago de horas extras · Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. · Ambiente de trabajo acogedor y colaborativo. · Descuentos en comidas y bebidas para el personal.
Hola, buscamos camarero/as para trabajar en nuestra cafetería de especialidad en zona Cuatro Caminos / Bernabéu. ¿Qué buscamos? • Dinamismo y ganas de hacer, • Que juegue en Equipo, • Que sea Servicial, • Que trabaje para mejorar la propuesta gastronómica., • Que sea Puntual, • Que mantenga el lugar de trabajo limpio, ordenado y organizado., • Que se mantenga actualizado sobre los productos y promociones, • Que hable Castellano e inglés es un plus., • Con Actitud positiva, emprendedora y que le encante el contacto con el cliente., • Que resida preferentemente en cerca de Cuatro Caminos., • Que tenga permiso de trabajo., • Que pueda realizar convenio de prácticas remuneradas y que esté estudiando para desarrollarse en el sector de la hostelería es un plus. Tareas: • Apoyo y aprendizaje en tareas relativas a la operativa general de la Cafetería tales como atención al público, recepción de pedidos, control de stock, etc., • Cumplir los protocolos de servicio y calidad de la empresa., • Revisar, controlar y cuidar el material puesto a su disposición., • Aprender a preparar y entregar todo tipo de productos de cafetería y bebidas en general., • Servir y entregar comida, saber de qué están compuestos y manejo de alérgenos., • Limpieza y mantenimiento del orden del lugar de trabajo. Qué ofrecemos: • Unirte a un proyecto de reciente creación con muchas ganas de crecer y construir en equipo., • Pertenecer a una empresa de gestión moderna donde se valoran las personas, las ideas y las propuestas de mejora., • Excelente ambiente laboral, • Trabajar con los mejores productos y maquinarias. Se valora experiencia en cafetería de especialidad.
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PURPOSE OF JOB: As an HR Officer (HRBP), you'll play a crucial role in supporting our business objectives by providing comprehensive HR support to our teams across Spain and Portugal. This is a hands-on and strategic position where you'll act as a true HR Business Partner, driving HR initiatives and ensuring the effective management of our people. You'll be responsible for a broad range of HR functions, from operational tasks to strategic projects, with a strong focus on payroll, recruitment, talent development, and employee retention. KEY RESPONSABILITIES: • HR Business Partnering: Act as the primary HR point of contact for managers and employees in Spain and Portugal, providing guidance and support on HR policies, procedures, and best practices., • Payroll & Administration: Oversee and manage the end-to-end payroll process for Spain and Portugal, ensuring accuracy, compliance, and timely execution. Manage HR administration tasks, including contracts, onboarding, and offboarding., • Recruitment & Selection: Lead the full recruitment lifecycle for all roles within Spain and Portugal, from identifying talent needs to successful onboarding, utilizing various sourcing strategies., • Talent Management & Development: Implement and manage training and development programs to enhance employee skills and career progression. Drive talent retention initiatives, fostering a positive and engaging work environment., • Performance Management: Support managers in performance review processes, objective setting, and addressing performance-related issues., • Employee Relations: Manage employee relations matters, providing advice and mediation where necessary, and ensuring compliance with local labor laws., • Project Implementation: Collaborate with the European HQ to implement and localize global HR projects and initiatives across Spain and Portugal., • HR Policies & Compliance: Ensure all HR practices and policies are compliant with Spanish and Portuguese labor laws and company standards. KNOWLEDGE, SKILL AND EXPERIENCE REQUIRED: • Experience: Proven experience as an HR Officer, HR Generalist, or HR Business Partner, with a strong background in managing payroll and HR operations in Spain and Portugal., • Language Skills: Fluent in English (C1/C2 level) is essential for this role, as you'll be liaising with European HQ and diverse teams. Fluency in Spanish and having a Good level of Portuguese will be highly valued., • Knowledge: In-depth knowledge of Spanish labor law, payroll regulations, and HR best practices., • Project Management: Experience in implementing HR projects and initiatives, ideally within a multi-country or international environment., • Skills: Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills. Ability to build strong relationships and influence stakeholders at all levels., • Mindset: Proactive, results-oriented, and adaptable, with a strong ability to work independently and as part of a team., • Education: A degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • Travel: Regular travel to our various student accommodation sites across Spain and Portugal will be required to support local teams and projects. PROFILE: · Ability to manage multiple/conflicting priorities and deliver to deadlines · Excellent interpersonal skills and the ability to quickly gain and maintain credibility and rapport with managers and employees · Able to demonstrate a good level of emotional intelligence and resilience when responding to often complex cases. 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