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En Vithas Xanit Internacional, hospital de referencia del Grupo Vithas en la Costa del Sol, buscamos incorporar un/a Cirujano/a General y del Aparato Digestivo para participar en un proyecto asistencial estratégico y de alto impacto para la compañía, orientado al crecimiento y fortalecimiento de una línea de actividad prioritaria dentro del grupo. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales que deseen desarrollar su actividad en un entorno hospitalario de primer nivel, con acceso a tecnología avanzada, un equipo multidisciplinar altamente cualificado y amplias posibilidades de desarrollo profesional, manteniendo además un elevado grado de autonomía y flexibilidad. Requisitos Licenciatura/Grado en Medicina. Especialidad vía MIR u homologada en Cirugía General y del Aparato Digestivo. Colegiación en vigor. Se valorará experiencia previa en actividad hospitalaria y capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares. Orientación al paciente, compromiso con la calidad asistencial e interés por participar en proyectos de desarrollo y crecimiento. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a Vithas, primer grupo sanitario de capital 100% español. Participación en un proyecto estratégico y diferencial, con gran potencial de desarrollo dentro de la organización. Contrato mercantil. Flexibilidad horaria, favoreciendo la conciliación y la compatibilidad con otras actividades profesionales. No se requiere dedicación exclusiva. Integración en un hospital de referencia con tecnología avanzada y una sólida reputación asistencial. Trabajo en un entorno profesional, dinámico y orientado a la excelencia médica. Condiciones económicas y resto de términos contractuales a negociar según experiencia, disponibilidad y aportación al proyecto. Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo

Optica 2000 forma parte de EssilorLuxottica , líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol . Nuestra misión es empoderar a las personas a través de su punto de vista . Tenemos más de 100 ópticas repartidas por toda España , por lo que ofrecemos infinitas oportunidades de formar parte de un equipo apasionado, innovador y que cuenta con las mejores tecnologías y marcas. Actualmente estamos buscando perfiles Ópticos/as-Optometristas para nuestros centros de Optica2000 en Málaga. La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: Realizar revisiones y pruebas optométricas. Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus necesidades. Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso. Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas. Proporcionar un excelente servicio al cliente. Requisitos: Imprescindible Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría obtenido en una Universidad Española o homologado en el territorio español. Experiencia previa en un puesto similar. Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo. Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada. Conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías serán muy valoradas. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Jornada al 100%. Horario intensivo rotativo. Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School). Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos. Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado. Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.). Atractivo sistema de incentivo. Oportunidades de crecimiento. Colegiación a cargo de la empresa. ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando! #WeAreEssilorLuxottica #TuPuntodeVista

Sobre Strategic Pharma Strategic Pharma es una consultora especializada en gestión y desarrollo estratégico de farmacias comunitarias. Con más de 20 años de experiencia en el sector farmacéutico, ayudamos a titulares y equipos a mejorar la rentabilidad, la organización y la eficiencia de su farmacia mediante auditorías, formación práctica y programas de mentoría. Nuestra metodología combina el análisis de datos con la experiencia real del día a día en la oficina de farmacia, para transformar la gestión en decisiones estratégicas que generan resultados sostenibles y equipos más comprometidos. Con el lanzamiento de nuestra plataforma de formación online, buscamos profesionales con vocación docente que contribuyan al desarrollo de programas orientados a la práctica de la farmacia comunitaria actual. Cargo: Farmacéutico/a especialista en embarazo, lactancia y postparto Descripción: Strategic Pharma selecciona farmacéutico/a titulado/a con formación avanzada en embarazo, lactancia y postparto para la impartición de formación online dirigida a otros farmacéuticos. Buscamos un perfil con conocimiento profundo y actualizado en embarazo, lactancia y postparto, experiencia real y continuada en el asesoramiento a mujeres gestantes y lactantes desde la oficina de farmacia, dominio de la suplementación y de la seguridad de medicamentos y productos en estas etapas, y capacidad para formar a otros profesionales sanitarios con un enfoque técnico, riguroso, basado en evidencia científica y plenamente aplicado a la práctica diaria de mostrador. ⚠️ Esta posición no está dirigida a profesionales no farmacéuticos ni perfiles generalistas. Requisitos imprescindibles (excluyentes): • Grado en Farmacia (imprescindible y acreditable)., • Experiencia en oficina de farmacia, con atención continuada a mujeres embarazadas y en periodo de lactancia., • Conocimientos avanzados en salud maternoinfantil, embarazo, posparto y lactancia., • Experiencia en oficina de farmacia, atención farmacéutica o acompañamiento sanitario a mujeres embarazadas, madres lactantes, familias y cuidadores., • Conocimientos en seguridad farmacológica durante el embarazo y la lactancia, suplementación, fitoterapia y criterios de derivación., • Dominio de las principales consultas desde farmacia: síntomas frecuentes del embarazo, recuperación posparto, lactancia, patologías mamarias, cuidado del recién nacido y alimentación infantil., • Manejo de fuentes fiables de consulta sobre medicamentos, lactancia, fórmulas infantiles y salud maternoinfantil. Funciones: • Diseño y elaboración de contenidos formativos avanzados en embarazo y lactancia., • Impartición de formación online especializada dirigida a farmacéuticos., • Participación puntual en proyectos de consultoría de Strategic Pharma. Contrato y relación laboral: • Colaboración profesional (autónomo/a) o contrato indefinido discontinuo., • Trabajo 100 % online., • Compatible con otra actividad profesional. Retribución: • Impartición del curso: Entre 77 € y 2.044 € brutos por convocatoria, dependiendo de la modalidad (clases en directo o tutorización), número de alumnos matriculados y tipo de relación laboral (autónomo o fijo discontinuo)., • Generación de contenidos (pago único): Entre 754 € y 1.658 € brutos por el diseño o reestructuración de materiales.

Localización: Sevilla, Sevilla, España Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. ID de la solicitud: 87904 Elevamos… Calidad de vida urbana Nuetro's ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. Unéte a nosotros como Técnico/a de Mantenimiento de Ascensores - Sevilla Tu misión será: • Realizarás mantenimientos preventivos, reparaciones y pequeñas modernizaciones según los estándares Schindler, • Gestionarás tu propia ruta de servicio y organizarás las visitas asignadas para maximizar la seguridad y fiabilidad del equipo, • Atenderás avisos y emergencias., • Participarás en turnos de guardia (nocturnos, fines de semana o festivos), • Mantendrás informado al cliente sobre el estado de su equipo y las intervenciones necesarias, • Registrarás toda la información técnica de cada servicio: horas, piezas utilizadas, informes de mantenimiento, reparaciones y modernizaciones. ¿Qué necesitas para triunfar? • Estar homologado como mantenedor de ascensores a través de las siguientes vías: Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico o formaciones técnicas afines, • Certificados de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208., • Certificación de ascensorista según ITC (examen, industria, PEAC, etc.), • Permiso de conducir en vigor, • Disponibilidad para realizar guardias. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo., • Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional., • Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias., • Contrato estable y salario competitivo., • Seguro médico 100% subvencionado para ti y tarifas reducidas para tu familia., • Seguro de vida., • Plan de retribución flexible (cheque guardería)., • Ayuda económica para hijos/as con diferentes capacidades., • Premios económicos por fidelidad., • Coche de empresa para tus desplazamientos laborales., • Un entorno seguro y todos los recursos necesarios para trabajar de manera eficiente. Elevamos… Tu carrera Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. ¿Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? Únete al EquipoSchindler! Descubre más en nuestro sitio web de carrera. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. xcskxlj Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos Talento SAP CO-PA /ppPlexus Tech es una compañía líder en el sector tecnológico, especializada en productos y servicios IT. Nuestro éxito reside en el potencial de nuestra comunidad de más de 5.000 especialistas, dedicados a desarrollar soluciones con propósito y valor humano. /ph3Qué buscamos /h3ulliEspecialización técnica: Buscamos un consultor/a especialista puro de CO, con foco absoluto en CO-PA (Análisis de Rentabilidad). Es decir, un experto en el área de Controlling. /liliExperiencia consolidada: Sólida trayectoria en la configuración, parametrización y puesta en marcha del módulo CO-PA (tanto Contabilidad de Costes basada en Formas de Valor como en Cuentas). Dominio de Controlling: Aunque valoramos positivamente que tengas experiencia o conocimientos en el ecosistema SAP FI (Finanzas), tu núcleo de experiencia debe estar centrado en los procesos de CO. /liliIdiomas: Intermedio. /li /ulh3Qué ofrece /h3ulliContratación: Incorporación directa en nuestra plantilla, contrato indefinido. /liliModalidad de trabajo: 100% remoto. /liliConciliación: Jornada intensiva los viernes y en verano para que disfrutes de tu tiempo. /liliCrecimiento: Acceso a formación continuada para que nunca dejes de aprender. /liliCultura: Formarás parte de un equipo ágil, comprometido y apasionado por sus clientes. /li /ulpSi estás interesado/a y quieres conocer todos los detalles, no dudes en hacerme llegar tu CV actualizado. /p /p #J-18808-Ljbffr

Localización: Sevilla,Sevilla,EspañaID de la solicitud:87904Elevamos… Calidad de vida urbanaNuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro.Unéte a nosotros comoTécnico/a de Mantenimiento de Ascensores - SevillaTu misión será:- Realizarás mantenimientos preventivos, reparaciones y pequeñas modernizaciones según los estándares Schindler- Gestionarás tu propia ruta de servicio y organizarás las visitas asignadas para maximizar la seguridad y fiabilidad del equipo- Atenderás avisos y emergencias.- Participarás en turnos de guardia (nocturnos, fines de semana o festivos)- Mantendrás informado al cliente sobre el estado de su equipo y las intervenciones necesarias- Registrarás toda la información técnica de cada servicio: horas, piezas utilizadas, informes de mantenimiento, reparaciones y modernizaciones.¿Qué necesitas para triunfar?- Estar homologado como mantenedor de ascensores a través de las siguientes vías: Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico o formaciones técnicas afines- Certificados de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208.- Certificación de ascensorista según ITC (examen, industria, PEAC, etc.)- Permiso de conducir en vigor- Disponibilidad para realizar guardias.¿Qué ofrecemos?- La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo.- Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional.- Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias.- Contrato estable y salario competitivo.- Seguro médico 100% subvencionadopara ti y tarifas reducidas para tu familia.- Seguro de vida.- Plan de retribución flexible (cheque guardería)- Ayuda económica para hijos/as con diferentes capacidades.- Premios económicos por fidelidad.- Coche de empresa para tus desplazamientos laborales.- Un entorno seguro y todos los recursos necesarios para trabajar de manera eficienteElevamos… Tu carreraForma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana.¿Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? ¡Únete al #EquipoSchindler! Descubre más en nuestro sitio web de carrera.En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad.Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento.[Not translated in selected language]#J-18808-Ljbffr

pknowmad mood busca un profesional con experiencia en desarrollo de software para trabajar en modalidad 100% Teletrabajo. Se valoran 8 años en puestos similares y dominio en herramientas como NET Core, ADO.NET y JavaScript. /ppOfrecemos contrato indefinido, formación continua y un ambiente inclusivo. Las vacaciones son de 22 días más días de libre disposición, y disponemos de beneficios como retribución flexible y programas de bienestar integral. /p #J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (So D), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, Share Point) cuando aporte valor al proceso. ALM, Dev Ops y gobierno Azure Dev Ops (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos mucho esfuerzo en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Actualmente trabajamos en una vacante donde buscamos incorporar un/a ABAP Cloud Senior para participar en proyecto de cliente enfocado en desarrollo y modernización de entorno SAP S/4 Hana Cloud. Experiencia de más de 3 años en desarrollo ABAP Experiencia técnica sólida en ABAP Cloud y RAP, desarrollando CDS Views, además de experiencia en SAP BTP (valorable) Entre tus funciones: Diseñar y desarrollar soluciones en ABAP Cloud bajo el modelo ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) . Construir y mantener CDS Views (analíticas y de consumo). Desarrollar y extender Business Objects con RAP. Implementar desarrollos en S/4HANA Cloud y/o ABAP Environment (Steampunk) en SAP BTP. Gestionar autorizaciones y seguridad en entornos ABAP Cloud. Participar en procesos de modernización y migración de ABAP clásico a ABAP Cloud. Colaborar con equipos funcionales y técnicos en definición de soluciones. Aplicar buenas prácticas de Clean Core y desarrollo Cloud-ready. Realizar pruebas técnicas y soporte en despliegues. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Contrato indefinido en Arelance Modalidad de trabajo: 100% en remoto desde España SBA a negociar según perfil y experiencia aportada: (Desde 35 a 45k B/A) Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! xcskxlj ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España #J-18808-Ljbffr

Una empresa consultora en España busca un/a ABAP Cloud Senior para unirse a un proyecto de desarrollo y modernización en SAP S/4 Hana Cloud. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. El candidato ideal tiene más de 3 años de experiencia en desarrollo ABAP y habilidades en ABAP Cloud y RAP. Ofrecemos un contrato indefinido, modalidad 100% remota y un salario negociable de entre 35k y 45k B/A, acorde con la experiencia. Se valoran solo candidatos con permiso de trabajo en España. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pOperador/a de Tráfico Terrestre con Cartera de Clientes | Contrato Indefinido | 100% Remoto | España /pp¿Tienes experiencia en transporte terrestre y una cartera activa de clientes? /ppEn bAlianza Logistics /b buscamos incorporar un/a Operador/a de Tráfico Terrestre con perfil comercial para gestionar y desarrollar una cartera de clientes dentro de un proyecto en crecimiento. /ppSi conoces el sector del transporte por carretera, disfrutas negociando y quieres formar parte de una empresa que valora el talento y los resultados, queremos conocerte. /ppbr/pp¿Cuáles serán tus funciones? /pulliGestionar y fidelizar una cartera de clientes. /liliCaptar nuevas oportunidades de negocio. /liliOrganizar operaciones de transporte terrestre nacional e internacional. /liliNegociar tarifas con clientes y transportistas. /liliCoordinar cargas completas (FTL), grupajes (LTL) y servicios especiales. /liliRealizar el seguimiento de los envíos y resolver incidencias. /liliColaborar con el equipo para ofrecer un servicio de calidad. /li /ulpbr/ppRequisitos /pulliExperiencia como Operador/a de Tráfico, Freight Forwarder o Comercial de Transporte. /liliSe valorará especialmente aportar cartera activa de clientes. /liliConocimiento del mercado del transporte terrestre. /liliExperiencia con bolsas de carga como Wtransnet, Timocom o similares. /liliPerfil comercial, capacidad de negociación y orientación a resultados. /liliAutonomía y buena organización. /li /ulpbr/pp¿Qué ofrecemos? /pullibContrato indefinido. /b /lilibSalario fijo + atractivo sistema de incentivos por objetivos y resultados. /b /liliTrabajo 100 % remoto desde cualquier punto de España. /liliFlexibilidad y autonomía en la gestión del trabajo. /liliIncorporación a una empresa en plena expansión. /liliExcelente ambiente de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional. /li /ulpbr/ppSi quieres impulsar tu carrera en una compañía dinámica, con un proyecto sólido y donde tu esfuerzo se vea recompensado, ¡inscríbete! Nos encantará conocerte. /p

Operador/a de Tráfico Terrestre con Cartera de Clientes | Contrato Indefinido | 100% Remoto | España.Tienes experiencia en transporte terrestre y una cartera activa de clientes?.Operador/a de Tráfico Terrestre con perfil comercial para gestionar y desarrollar una cartera de clientes dentro de un

Operador/a de Tráfico Terrestre con Cartera de Clientes | Contrato Indefinido | 100% Remoto | España.Tienes experiencia en transporte terrestre y una cartera activa de clientes?.Operador/a de Tráfico Terrestre con perfil comercial para gestionar y desarrollar una cartera de clientes dentro de un

Médico/a de urgencias (100% Remoto) - Contrato Temporal. Contrato temporal de 3 meses desde junio hasta septiembre de 2026.

El puesto ofrece contrato indefinido y teletrabajo al 100%. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Con al menos 5 años de experiencia en administración, se requiere formación en Informática y conocimientos en VMware y metodologías DevOps. Se ofrece un contrato fijo y trabajo 100% remoto, además de un horario equilibrado y beneficios adicionales. Se encargará de la administración y evoluci

Ofrecemos un contrato indefinido con teletrabajo al 100% en una compañía con más de 5. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡ÚNETE AL EQUIPO DE SEYSES! ¡ÚNETE AL EQUIPO DE SEYSES! Marca la diferencia en el mundo de las Energías Renovables. SEYSES cuenta con sedes en España, Estados Unidos, México, Chile, Colombia y Brasil, desde las que trabajamos con empresas en todo el mundo. Nuestra visión global y flexibilidad nos permite liderar el sector de energías renovables. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Document Controller para un cliente estratégico ubicado en Madrid, con posibilidad de trabajar en formato híbrido o teletrabajo 100%. PRINCIPALES FUNCIONES: - Revisión de documentación EPC - Manejo de Sharepoint - Control documental en inglés - Relación con el cliente y subcontratas - Comunicación con proveedores internacionales - Contacto con personal de obra REQUISITOS - Experiencia demostrable en EPC - Disponibilidad inmediata - Disponibilidad geográfica para poder trabajar desde las oficinas del cliente en Madrid - Alto nivel de inglés - Capacidad de formación y enseñanza - Ser comunicativo, tener buena capacidad para transmitir y recibir información OFRECEMOS - Contrato Indefinido a jornada completa - Sistema híbrido de teletrabajo - PC y móvil de empresa CÓMO APLICAR Si esta posición encaja contigo, inscríbete directamente a través del botón de la oferta en Factorial. Todas las candidaturas se gestionarán exclusivamente a través de nuestro módulo de Reclutamiento en Factorial. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En SEYSES promovemos un entorno inclusivo y accesible. Evaluamos el talento sin distinción de género, identidad, orientación, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición.

ph3Quiénes somos /h3pSomos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice EURONEXT: AUB, nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7500 personas de las cuales, más de 2500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. /ph3Requisitos clave /h3ulliConsultor/a SSFF EC, con conocimientos funcionales (core) y experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central. /liliConfiguración de Data Models (Corporate, Succession, Country-specific), Business Rules, Workflows. /liliGestión de estructura organizativa: Posiciones, Job Classification, Foundation Objects, Gestión de empleados (hire, rehire, termination, cambios organizativos). /liliExperiencia en proyectos de Migración de SAP HCM On-Premise a SuccessFactors, Transformación hacia SAP S/4HANA. /liliData Migration: Uso de templates (Import/Export), Data cleansing y validación. /liliParticipación en Fit-to-Standard workshops, Gap analysis, Testing (UAT, SIT). /li /ulh3Qué ofrecemos /h3pModalidad: 100% remoto. Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos). Ventajas sociales: Formación a tu medida: ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y “Soft Skills”, así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional 56,70 euros/mes, psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería). /p /p #J-18808-Ljbffr

El horario de trabajo es rotativo, cubriendo turnos de mañana, tarde y noche.

Como Director/a Financiero/a (CFO) en Málaga, con presencia 100% presencial y contrato indefinido, será responsable de liderar el área económico-financiera del Grupo, con una orientación clara al negocio. Liderar los equipos de gestión y contabilidad de la sociedad, asegurando la correcta orga

Ofrecemos un contrato indefinido, condiciones salariales competitivas y un modelo de teletrabajo 100%. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3El Reto: /h3 p¿Te apasiona la electromecánica y quieres huir de la monotonía? En FAIN estamos buscando bTécnicos/as de Ascensores /b con energía, ganas de sumar y pasión por el trabajo bien hecho. Rompemos moldes frente a la competencia: aquí no eres un número, serás quien aporta tranquilidad a nuestros clientes, la cara visible de nuestra marca y el/la embajador/a de nuestra tecnología. /p h3Tu día a día: /h3 ul liRealizarás el mantenimiento integral (preventivo y correctivo) de equipos multimarca, garantizando siempre la máxima seguridad. /li liSerás un/a profesional conectado/a: diagnósticos y reportes de forma 100% online desde tu smartphone. /li liBrindarás un trato cercano, empático y resolutivo a los usuarios, marcando la "diferencia FAIN". /li /ul h3Lo que traes: /h3 ul libBase técnica: /b Es imprescindible contar con el Certificado de Conservador de Ascensores, o bien una titulación de FP (Grado Medio o Superior) en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica o similar. /li libLogística: /b Carnet de conducir en vigor (tipo B). /li libTu chispa: /b Eres proactivo/a, dinámico/a y disfrutas solucionando retos técnicos en equipo. /li libConexión: /b Entiendes que una buena explicación al cliente es tan importante como apretar la tuerca correcta. /li /ul h3Lo que te llevas: /h3 ul libEstabilidad total: /b Contrato indefinido desde el minuto uno en un sector a prueba de crisis. /li libTransparencia: /b Paquete retributivo competitivo + variables + dietas, con un modelo de guardias justo y bien remunerado. /li libEquipamiento Top: /b Vehículo de empresa, smartphone, EPIs de última generación y vestuario de la mejor calidad. /li libEcosistema colaborativo: /b Un ambiente de trabajo sano, diverso y cercano, donde tus compañeros/as son tu mejor red de apoyo. /li /ul h3COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES /h3 pEn FAIN creemos que la diversidad no solo nos enriquece: nos impulsa. Apostamos por equipos donde convivan distintas experiencias, miradas y trayectorias, porque sabemos que de ahí nace la innovación y la capacidad de tomar mejores decisiones. /p pNuestras políticas de Selección están diseñadas para fomentar una integración real de la diversidad y garantizar procesos transparentes, coherentes y equitativos. Cada candidatura recibe las mismas oportunidades de ser valorada, sin distinción de ningún tipo. /p pAquí todas las personas cuentan. Y todas las oportunidades también. /p /p #J-18808-Ljbffr