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🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 🏥 Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos.💼 Buscamos un(a) Comercial apasionado(a) para nuestra clínica en Madrid. ¿Te unes a nosotros? 🦷 Responsabilidades 🦷😁: • Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas., • Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento., • Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario., • Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes., • Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia., • Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones., • Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" Requisitos 🏥🤗: • +2 años de experiencia trabajando en el área comercial., • Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación., • Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Por qué elegirnos: 🙋 ♀️🙋 ♂️ • ¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural!, • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, • Descuentos en la compra de nuestros tratamientos, • Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito! En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 🏥 Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos.💼 Buscamos un(a) Comercial apasionado(a) para nuestra clínica en Valencia. ¿Te unes a nosotros? 🦷 Responsabilidades 🦷😁: • Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas., • Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento., • Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario., • Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes., • Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia., • Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones., • Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" Requisitos 🏥🤗: • +3 años de experiencia trabajando en el área comercial., • Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación., • Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Por qué elegirnos: 🙋 ♀️🙋 ♂️ • ¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural!, • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, • Descuentos en la compra de nuestros tratamientos, • Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito! En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

Objetivo de la Función: El/La SDR será responsable de la prospección de nuevos negocios y la cualificación de leads en el sector de soluciones tecnológicas para la ingeniería industrial para el mercado español y principalmente el mercado portugués. Este profesional desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuevos clientes y en la construcción de relaciones a largo plazo con empresas del sector industrial, mediante soluciones innovadoras en ingeniería. Responsabilidades • :Prospección activa de nuevos leads a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales y eventos), • .Identificar y cualificar clientes potenciales para el equipo de ventas, • .Realizar presentaciones y demostraciones iniciales de soluciones tecnológicas en ingeniería, alineadas con las necesidades específicas de los clientes, • .Colaborar estrechamente con los Ingenieros de Ventas para maximizar las oportunidades de negocio, • .Gestión y seguimiento del embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas, • .Participar en reuniones con clientes potenciales para comprender sus necesidades y cómo las soluciones tecnológicas pueden resolver sus desafíos dentro del ámbito de la ingeniería, • .Proporcionar retroalimentación valiosa sobre el mercado y las necesidades del cliente, colaborando con los equipos de marketing y desarrollo de productos, • .Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes en el CRM de la empresa .Requisitos • :Licenciatura en áreas como Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, o campos relacionados con la ingeniería, • .Experiencia previa en el área de ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería, • .Conocimiento básico o interés en aprender sobre soluciones tecnológicas en ingeniería industrial, • .Capacidad de comunicación técnica clara y eficaz, con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones profesionales, • .Habilidades de negociación y persuasión orientadas a un entorno técnico de ingeniería, • .Fluidez en portugués e inglés (escrito y hablado), • .Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo .Se ofrece • :Oportunidad de integrarse en un equipo dinámico e innovador en el ámbito de la ingeniería, • .Formación continua en soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería industrial, • .Perspectivas de crecimiento profesional y desarrollo dentro del área de ingeniería y tecnología, • .Paquete salarial competitivo, con beneficios .

Hay dos tipos de proyectos tecnológicos: • Los que generan reuniones eternas, excels imposibles y frases como “esto en preproducción funcionaba”., • Y luego están los proyectos que realmente transforman organizaciones, donde la tecnología tiene impacto, los equipos trabajan con criterio y las decisiones importan. En PROCESIA preferimos claramente los segundos. Por eso buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto especializado/a en gestión de identidades y ciberseguridad para liderar iniciativas vinculadas a plataformas OpenIAM en entornos de alta exigencia tecnológica. Spoiler: sí, vas a coordinar equipos. Pero no esperamos que seas terapeuta, mago ni adivino del backlog.😉 ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a profesional con experiencia real liderando proyectos TI y capacidad para coordinar iniciativas complejas relacionadas con plataformas de identidad y accesos. Alguien que se sienta cómodo tomando decisiones, organizando equipos y gestionando proyectos donde la palabra “criticidad” aparece más de una vez por reunión. Necesitamos que aportes: • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o equivalente homologado en España., • Más de 5 años de experiencia en proyectos TI., • Al menos 3 años gestionando o coordinando proyectos de consultoría de ciberseguridad relacionados con IAM., • Experiencia trabajando con OpenIAM., • Capacidad de planificación, coordinación y supervisión técnica y funcional., • Buen nivel de interlocución con cliente y equipos multidisciplinares. Y si además has trabajado en proyectos para la Administración de Justicia… probablemente ya sabes sobrevivir a cualquier comité de seguimiento. ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será conseguir que proyectos complejos avancen con orden, calidad y visión estratégica. Sin dramas innecesarios. Sin apagar fuegos a diario. O al menos no todos los días... Entre otras cosas, te encargarás de: • Liderar proyectos relacionados con identidad digital y gestión de accesos., • Coordinar equipos técnicos especializados en ciberseguridad., • Planificar recursos, hitos y prioridades., • Supervisar entregables y garantizar calidad del servicio., • Gestionar la relación con cliente y stakeholders., • Detectar riesgos antes de que se conviertan en “urgencias para ayer”., • Participar en iniciativas tecnológicas con impacto real en organismos estratégicos. Buscamos una persona resolutiva, organizada y con criterio técnico. ¿Qué ofrecemos? Lo importante: un proyecto sólido, estable y por supuesto, técnicamente interesante. Lo todavía más importante: trabajar en un entorno donde puedas crecer sin tener que sacrificar tu vida personal en cada entrega. En PROCESIA encontrarás: • Contrato indefinido desde el primer día., • Flexibilidad horaria y conciliación real., • Modelo híbrido/remoto con autonomía y confianza., • Jornada intensiva los viernes y durante tres meses en verano., • Seguro médico completo sin copagos., • Formación continua, certificaciones y clases de inglés., • Participación en proyectos punteros de ciberseguridad e identidad digital., • Cultura colaborativa basada en Management 3.0., • Ambiente cercano, profesional y con cero interés por el micromanagement., • Nochebuena y Fin de Año libres porque hay cosas más importantes que los correos pendientes. Si has leído hasta aquí, definitivamente queremos conocerte.

Somos Impress ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Comercial apasionado(a) para nuestra clínica en Madrid. ¿Te unes a nosotros? Responsabilidades : Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas. Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento. Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario. Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes. Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia. Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones. Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" Requisitos : +2 años de experiencia trabajando en el área comercial. Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación. Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Por qué elegirnos: ¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural! Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo Descuentos en la compra de nuestros tratamientos Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito! En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

En AR HOTELS & RESORTS iniciamos una nueva etapa ilusionante con la reapertura de nuestro emblemático Hotel Roca Esmeralda, que renace como 4★, y buscamos incorporar al equipo un perfil de Recepcionistas con vocación de servicio y pasión por la atención al cliente que quieran formar parte de este proyecto desde el inicio. Aquí encontrarás un entorno profesional donde combinamos cercanía y excelencia, apostando firmemente por el desarrollo del talento y el crecimiento de las personas. Formarás parte de un equipo comprometido, donde cada detalle cuenta y donde tu aportación será clave para crear experiencias memorables para nuestros huéspedes. Te contamos las funciones principales a desempeñar: Realizar el proceso de check-in y check-out de clientes, garantizando una atención cercana, ágil y profesional. Informar y asesorar a los huéspedes sobre los servicios del hotel y recomendaciones turísticas de la zona. Atender consultas, incidencias y peticiones de clientes, ofreciendo soluciones eficaces y orientadas a la satisfacción. Gestionar llamadas telefónicas, correos electrónicos y atención presencial. Coordinarse con los diferentes departamentos del hotel para asegurar una experiencia excelente al cliente. Realizar tareas administrativas propias del puesto: facturación, cobros, cierres de caja y control documental. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia previa en recepción de hotel, preferiblemente en establecimientos de 4★. Formación en Turismo u otras formaciones afines. Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Manejo de herramientas informáticas y programas de gestión hotelera (PMS). Persona organizada, resolutiva y con habilidades comunicativas. Clara orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Actitud positiva, compromiso y ganas de crecer profesionalmente. ¿Qué te ofrecemos? Contrato fijo discontinuo con posibilidad de indefinido. Jornada completa. Salario competitivo. Formar parte de una compañía en crecimiento, con un entorno dinámico y profesional. Estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo interno. Formación continua. Buen ambiente de trabajo basado en la colaboración y el respeto. Descuentos en todos los servicios de AR HOTELS y empresas externas con acuerdo de colaboración. Da el salto profesional que estás esperando e incríbete.

Técnicos/as – Puntos Lila y Agentes de Salud Emocional Technologies 22 SL - Ubicación: Alicante Sobre el proyecto El puesto se desarrolla en el marco de un servicio de puntos lila y estands de salud en Spring Festival Alicante VIERNES 29 Y SÁBADO 30 DE MAYO, orientado a la prevención de violencias machistas y LGTBI-fóbicas, así como a la promoción de la salud comunitaria en espacios de ocio. Objeto del servicio El servicio consiste en la instalación, gestión y dinamización de puntos lila y estands de salud, ofreciendo atención, información y acompañamiento a la ciudadanía, especialmente en contextos festivos y de ocio. Incluye también la coordinación de equipos y la intervención ante posibles situaciones de riesgo o violencia. Funciones Entre las principales funciones del puesto se incluyen: Coordinación del equipo técnico (agentes de salud y/o agentes de punto lila). Organización y supervisión del servicio durante los eventos. Coordinación con servicios municipales (igualdad, juventud, seguridad, etc.). Apoyo en la atención y acompañamiento ante posibles situaciones de violencia. Supervisión del cumplimiento de protocolos y calidad del servicio. Elaboración de informes tras cada actuación. Requisitos Titulación en trabajo social, psicología, o ser técnicxs superiores en integración social con formación especializada. Experiencia mínima de 6 meses en funciones de información, asesoramiento, prevención y atención. Capacidad demostrable de intervención y mediación en entornos de ocio multitudinarios. Capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos de eventos. Disponibilidad en horario de tarde-noche. Condiciones del puesto Ubicación: Spring Festival Alicante Trabajo presencial. VIERNES 29 Y SÁBADO 30 DE MAYO Se valorará Experiencia específica en coordinación de puntos lila. Experiencia con equipos mixtos (agentes de salud y punto lila). Formación en violencia de género, intervención comunitaria o reducción de riesgos. Experiencia en coordinación con administraciones públicas. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: "Punto Lila Spring Festival Alicante": CV actualizado Formación relevante y diplomas Certificados de empresa o documentos acreditativos de servicios realizados Experiencia en coordinación (detallando no de personas y tipo de equipo) así como facturas de servicios realizados A los siguientes correos: belen@emocional.com laura@emocional.com pedro@emocional.com alejandra@emocional.com carlota@emocional.com ¡Te esperamos!

Objetivo de la Función: El/La SDR será responsable de la prospección de nuevos negocios y la cualificación de leads en el sector de soluciones tecnológicas para la ingeniería industrial para el mercado español y principalmente el mercado portugués. Este profesional desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuevos clientes y en la construcción de relaciones a largo plazo con empresas del sector industrial, mediante soluciones innovadoras en ingeniería. Responsabilidades • :Prospección activa de nuevos leads a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales y eventos), • .Identificar y cualificar clientes potenciales para el equipo de ventas, • .Realizar presentaciones y demostraciones iniciales de soluciones tecnológicas en ingeniería, alineadas con las necesidades específicas de los clientes, • .Colaborar estrechamente con los Ingenieros de Ventas para maximizar las oportunidades de negocio, • .Gestión y seguimiento del embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas, • .Participar en reuniones con clientes potenciales para comprender sus necesidades y cómo las soluciones tecnológicas pueden resolver sus desafíos dentro del ámbito de la ingeniería, • .Proporcionar retroalimentación valiosa sobre el mercado y las necesidades del cliente, colaborando con los equipos de marketing y desarrollo de productos, • .Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes en el CRM de la empresa .Requisitos • :Licenciatura en áreas como Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, o campos relacionados con la ingeniería, • .Experiencia previa en el área de ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería, • .Conocimiento básico o interés en aprender sobre soluciones tecnológicas en ingeniería industrial, • .Capacidad de comunicación técnica clara y eficaz, con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones profesionales, • .Habilidades de negociación y persuasión orientadas a un entorno técnico de ingeniería, • .Fluidez en portugués e inglés (escrito y hablado), • .Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo .Se ofrece • :Oportunidad de integrarse en un equipo dinámico e innovador en el ámbito de la ingeniería, • .Formación continua en soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería industrial, • .Perspectivas de crecimiento profesional y desarrollo dentro del área de ingeniería y tecnología, • .Paquete salarial competitivo, con beneficios .

Sobre el Rol : El/La SDR será responsable de la prospección de nuevos negocios y la cualificación de leads en el sector de soluciones tecnológicas para la ingeniería industrial para el mercado español y principalmente el mercado portugués. Este profesional desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuevos clientes y en la construcción de relaciones a largo plazo con empresas del sector industrial, mediante soluciones innovadoras en ingeniería. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Responsabilidades : • Prospección activa de nuevos leads a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales y eventos)., • Identificar y cualificar clientes potenciales para el equipo de ventas., • Realizar presentaciones y demostraciones iniciales de soluciones tecnológicas en ingeniería, alineadas con las necesidades específicas de los clientes., • Colaborar estrechamente con los Ingenieros de Ventas para maximizar las oportunidades de negocio., • Gestión y seguimiento del embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Participar en reuniones con clientes potenciales para comprender sus necesidades y cómo las soluciones tecnológicas pueden resolver sus desafíos dentro del ámbito de la ingeniería., • Proporcionar retroalimentación valiosa sobre el mercado y las necesidades del cliente, colaborando con los equipos de marketing y desarrollo de productos., • Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes en el CRM de la empresa. Calificaciones : • Licenciatura en áreas como Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, o campos relacionados con la ingeniería., • Experiencia previa en el área de ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería., • Conocimiento básico o interés en aprender sobre soluciones tecnológicas en ingeniería industrial., • Capacidad de comunicación técnica clara y eficaz, con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones profesionales., • Habilidades de negociación y persuasión orientadas a un entorno técnico de ingeniería., • Fluidez en portugués e inglés (escrito y hablado)., • Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo. xcskxlj En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Desde Adecco nunca solicitamos pagos durante nuestros procesos de selección. Verifica siempre que los correos provengan de los dominios oficiales: @adecco.

Somos Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. SenseisTalent , el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. Acerca del empleo Posición: Consultor/a SAP BASIS Localización: Esplugues de Llobregat (Barcelona) Industria: Servicios IT | SAP Technology Tipo: Mid-level | Modalidad: Híbrido El contexto Compañía tecnológica busca incorporar a un/a Consultor/a SAB BASIS ya que está reforzando el área SAP Technology para responder a una demanda creciente de servicios de administración, evolución y soporte de plataformas SAP, tanto en proyectos como en servicios gestionados de larga duración. La incorporación del perfil de SAP BASIS responde a la necesidad de ampliar la capacidad para cubrir el ciclo el soporte de los sistemas de sus clientes (instalaciones, upgrades, migraciones, alta disponibilidad e incidental) en entornos cada vez más heterogéneos, donde conviven SAP HANA con bases de datos clásicas (Oracle, SQL Server, DB2) y despliegues on-premise junto a cloud (AWS, Azure, RISE). El rol se enmarca en un modelo de consultoría, con equipos (Squads) senior complementados con analistas trabajando de forma directa con el cliente y con autonomía sobre los sistemas que gestionan, apoyados por un área SAP consolidada. El objetivo de esta ampliación es doble: aumentar la capacidad operativa del área para absorber nuevos servicios y proyectos y elevar la madurez técnica del equipo. La misión Tu misión es hacerte cargo de forma autónoma del ciclo completo de soporte y operación de los sistemas SAP de los clientes asignados a tu squad: desde la administración diaria hasta proyectos de mayor envergadura, sin necesidad de supervisión constante. Más allá de resolver incidencias, se espera que detectes necesidades de los clientes de forma proactiva, mantengas una relación de confianza con ellos y, a medio plazo, estés en condiciones de liderar tu propio squad de consultores. Responsabilidades clave Administración y mantenimiento de sistemas SAP (ECC / S/4HANA) y bases de datos asociadas (HANA/Oracle/DB2/Sybase/MSSQLServer) en entornos productivos: gestión diaria, monitorización y estabilidad de los sistemas de los clientes asignados. Instalaciones, upgrades y mantenimiento de kernel : aplicación de Support Packages, system copies y cualquier tarea del ciclo de vida de la plataforma SAP. Administración de SAP HANA : parametrización, gestión de backups, configuración de alta disponibilidad (HSR) y parcheo. Gestión y resolución de incidencias en producción (AMS) : análisis de dumps, performance tuning, soporte a usuarios funcionales y técnicos, diagnóstico y priorización según impacto en el negocio. Participación en proyectos de migración a cloud (AWS, Azure, SAP RISE/GROW) y proyectos S/4HANA, combinando el trabajo de proyecto con el soporte recurrente de otros clientes del squad. Interlocución directa con el cliente : dar status claros, gestionar expectativas, traducir problemas técnicos a lenguaje de negocio y mantener una relación de confianza. Incluye clientes internacionales en inglés. Documentación técnica : elaboración de runbooks, post-mortems y mejora continua de los servicios prestados. Detección proactiva de necesidades : ir más allá del ticket, identificar oportunidades de mejora o evolución en los sistemas del cliente. Colaboración transversal : apoyar a otros squads cuando sea necesario y compartir conocimiento dentro del equipo. Evolución hacia el liderazgo de squad : a medio plazo, organizar el trabajo del equipo, mentorizar perfiles junior y convertirse en referente técnico y de relación con el cliente. Requisitos Imprescindible (must-have) 5+ años de experiencia como consultor/a SAP BASIS en entornos productivos reales. Dominio de administración SAP BASIS en ECC y/o S/4HANA: instalaciones, upgrades, Support Packages, kernel maintenance y system copies. Administración de SAP HANA: parametrización, backups, alta disponibilidad (HSR) y parcheo. Experiencia con al menos dos bases de datos no-HANA en entornos SAP: Oracle, SQL Server, Sybase o DB2. Administración de sistemas operativos Linux (SUSE y/o Red Hat) y Windows Server en contexto SAP. Capacidad de análisis y resolución de problemas de rendimiento: dumps, RFC, procesos de fondo y autorizaciones. Experiencia en gestión de incidencias en entornos productivos (AMS): diagnóstico, priorización y resolución. Autonomía técnica real: capacidad de gestionar sistemas de cliente de extremo a extremo sin supervisión constante. Inglés B2: lectura de documentación técnica, escritura de correos y participación en reuniones con fabricantes o clientes internacionales. Valorable (nice-to-have) Experiencia en conversiones y proyectos S/4HANA. Experiencia con SAP en entornos cloud: AWS, Azure, GCP o SAP RISE/GROW. Conocimientos de SAP BTP: subaccounts, destinations, Cloud Connector. Experiencia con Fiori/Gateway, SAP Web Dispatcher, SSO/SAML. Scripting: Shell, PowerShell. Herramientas de automatización: Ansible, Terraform. Herramientas de monitorización: Zabbix, Nagios, Pandora u otras equivalentes. Herramientas de ticketing: GLPI, ServiceNow, Jira, EasyVista. Certificaciones SAP BASIS, SAP HANA, AWS o Azure. Ventajas Incorporación al departamento de SAP Technology con alto nivel técnico y foco real en carrera profesional. Modelo híbrido: 2 días/semana en oficina y resto de días en remoto. Tarjeta Ticket Restaurant. 23 días laborables de vacaciones al año. Día de cumpleaños libre. Teletrabajo en julio y agosto desde cualquier lugar de España. Revisión médica anual. Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería). Reducción de tarifa de parking en la oficina. Curso para mejorar tu inglés. xohynlm Buen ambiente, dinamismo, cercanía y cultura de colaboración.

Agente Comercial responsable de explicar la propuesta de valor del Programa de Partners, atender llamadas y correos, y detectar oportunidades de negocio.

Somos SenseisTalent , el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Acerca del empleo Posición: Consultor/a SAP BASIS Localización: Esplugues de Llobregat (Barcelona) Industria: Servicios IT | SAP Technology Tipo: Mid-level | Modalidad: Híbrido El contexto Compañía tecnológica busca incorporar a un/a Consultor/a SAB BASIS ya que está reforzando el área SAP Technology para responder a una demanda creciente de servicios de administración, evolución y soporte de plataformas SAP, tanto en proyectos como en servicios gestionados de larga duración. La incorporación del perfil de SAP BASIS responde a la necesidad de ampliar la capacidad para cubrir el ciclo el soporte de los sistemas de sus clientes (instalaciones, upgrades, migraciones, alta disponibilidad e incidental) en entornos cada vez más heterogéneos, donde conviven SAP HANA con bases de datos clásicas (Oracle, SQL Server, DB2) y despliegues on-premise junto a cloud (AWS, Azure, RISE). El rol se enmarca en un modelo de consultoría, con equipos (Squads) senior complementados con analistas trabajando de forma directa con el cliente y con autonomía sobre los sistemas que gestionan, apoyados por un área SAP consolidada. El objetivo de esta ampliación es doble: aumentar la capacidad operativa del área para absorber nuevos servicios y proyectos y elevar la madurez técnica del equipo. La misión Tu misión es hacerte cargo de forma autónoma del ciclo completo de soporte y operación de los sistemas SAP de los clientes asignados a tu squad: desde la administración diaria hasta proyectos de mayor envergadura, sin necesidad de supervisión constante. Más allá de resolver incidencias, se espera que detectes necesidades de los clientes de forma proactiva, mantengas una relación de confianza con ellos y, a medio plazo, estés en condiciones de liderar tu propio squad de consultores. Responsabilidades clave Administración y mantenimiento de sistemas SAP (ECC / S/4HANA) y bases de datos asociadas (HANA/Oracle/DB2/Sybase/MSSQLServer) en entornos productivos: gestión diaria, monitorización y estabilidad de los sistemas de los clientes asignados. Instalaciones, upgrades y mantenimiento de kernel : aplicación de Support Packages, system copies y cualquier tarea del ciclo de vida de la plataforma SAP. Administración de SAP HANA : parametrización, gestión de backups, configuración de alta disponibilidad (HSR) y parcheo. Gestión y resolución de incidencias en producción (AMS) : análisis de dumps, performance tuning, soporte a usuarios funcionales y técnicos, diagnóstico y priorización según impacto en el negocio. Participación en proyectos de migración a cloud (AWS, Azure, SAP RISE/GROW) y proyectos S/4HANA, combinando el trabajo de proyecto con el soporte recurrente de otros clientes del squad. Interlocución directa con el cliente : dar status claros, gestionar expectativas, traducir problemas técnicos a lenguaje de negocio y mantener una relación de confianza. Incluye clientes internacionales en inglés. Documentación técnica : elaboración de runbooks, post-mortems y mejora continua de los servicios prestados. Detección proactiva de necesidades : ir más allá del ticket, identificar oportunidades de mejora o evolución en los sistemas del cliente. Colaboración transversal : apoyar a otros squads cuando sea necesario y compartir conocimiento dentro del equipo. Evolución hacia el liderazgo de squad : a medio plazo, organizar el trabajo del equipo, mentorizar perfiles junior y convertirse en referente técnico y de relación con el cliente. Requisitos Imprescindible (must-have) ~5+ años de experiencia como consultor/a SAP BASIS en entornos productivos reales. ~ Dominio de administración SAP BASIS en ECC y/o S/4HANA: instalaciones, upgrades, Support Packages, kernel maintenance y system copies. ~ Administración de SAP HANA: parametrización, backups, alta disponibilidad (HSR) y parcheo. ~ Experiencia con al menos dos bases de datos no-HANA en entornos SAP: Oracle, SQL Server, Sybase o DB2. ~ Administración de sistemas operativos Linux (SUSE y/o Red Hat) y Windows Server en contexto SAP. ~ Capacidad de análisis y resolución de problemas de rendimiento: dumps, RFC, procesos de fondo y autorizaciones. ~ Experiencia en gestión de incidencias en entornos productivos (AMS): diagnóstico, priorización y resolución. ~ Autonomía técnica real: capacidad de gestionar sistemas de cliente de extremo a extremo sin supervisión constante. ~ Inglés B2: lectura de documentación técnica, escritura de correos y participación en reuniones con fabricantes o clientes internacionales. Valorable (nice-to-have) Experiencia en conversiones y proyectos S/4HANA. Experiencia con SAP en entornos cloud: AWS, Azure, GCP o SAP RISE/GROW. Conocimientos de SAP BTP: subaccounts, destinations, Cloud Connector. Experiencia con Fiori/Gateway, SAP Web Dispatcher, SSO/SAML. Scripting: Shell, PowerShell. Herramientas de automatización: Ansible, Terraform. Herramientas de monitorización: Zabbix, Nagios, Pandora u otras equivalentes. Herramientas de ticketing: GLPI, ServiceNow, Jira, EasyVista. Certificaciones SAP BASIS, SAP HANA, AWS o Azure. Ventajas ~ Incorporación al departamento de SAP Technology con alto nivel técnico y foco real en carrera profesional. ~ Modelo híbrido: 2 días/semana en oficina y resto de días en remoto. ~ Tarjeta Ticket Restaurant. ~23 días laborables de vacaciones al año. ~ Día de cumpleaños libre. ~ Teletrabajo en julio y agosto desde cualquier lugar de España. ~ Revisión médica anual. ~ Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería). ~ Reducción de tarifa de parking en la oficina. ~ Curso para mejorar tu inglés. xbhjioe ~ Buen ambiente, dinamismo, cercanía y cultura de colaboración.

En IT Partner buscamos un/a Desarrollador/a Salesforce con al menos 2 años de experiencia para incorporarse a un proyecto estable dentro de un ambiente tecnológico original, participando en el diseño y desarrollo de soluciones escalables sobre la plataforma Salesforce. Requisitos • Desarrollo en Salesforce utilizando Apex, Lightning Web Components (LWC) y Flows., • Experiencia en diseño e implementación de soluciones de envío de correos electrónicos: Email Templates, Email Alerts, Apex Messaging., • Conocimiento de arquitectura Salesforce orientada a soluciones escalables, reutilizables y mantenibles., • Experiencia en modelado de datos y diseño de soluciones configurables mediante: Custom Metadata Types, Custom Settings., • Integración con sistemas externos mediante APIs REST y SOAP., • Gestión de procesos asíncronos: Queueable Apex, Batch Apex, Scheduled Apex., • Conocimientos de buenas prácticas de desarrollo, testing y despliegue en Salesforce., • Capacidad para analizar requerimientos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas eficientes.Experiencia A partir de 2 años de experiencia en desarrollo Salesforce. Idiomas Nivel de inglés B1 o superior. Qué ofrecemos? • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional., • Participación en desarrollos de alto impacto dentro del ecosistema Salesforce., • Contexto colaborativo y orientado a la innovación., • Salario de hasta 33.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos., • Trabajo desde nuestras sedes.Modalidad de trabajo Modelo híbrido/remoto. Para perfiles ubicados en Madrid, se requiere asistencia presencial 3 días por semana y 2 días de teletrabajo. Para perfiles ubicados en Andalucía, la modalidad es de 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo por semana, según la política establecida por el cliente. Preferencia por perfiles ubicados en sedes del cliente • Madrid, • Sevilla, • Córdoba, • Granada, • Jaén Si te apasiona Salesforce y quieres seguir desarrollando tu carrera en proyectos tecnológicos de primer nivel, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Somos SenseisTalent , el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Acerca del empleo Posición: Consultor/a SAP BASIS Localización: Esplugues de Llobregat (Barcelona) Industria: Servicios IT | SAP Technology Tipo: Mid-level | Modalidad: Híbrido El contexto Compañía tecnológica busca incorporar a un/a Consultor/a SAB BASIS ya que está reforzando el área SAP Technology para responder a una demanda creciente de servicios de administración, evolución y soporte de plataformas SAP, tanto en proyectos como en servicios gestionados de larga duración. La incorporación del perfil de SAP BASIS responde a la necesidad de ampliar la capacidad para cubrir el ciclo el soporte de los sistemas de sus clientes (instalaciones, upgrades, migraciones, alta disponibilidad e incidental) en entornos cada vez más heterogéneos, donde conviven SAP HANA con bases de datos clásicas (Oracle, SQL Server, DB2) y despliegues on-premise junto a cloud (AWS, Azure, RISE). El rol se enmarca en un modelo de consultoría, con equipos (Squads) senior complementados con analistas trabajando de forma directa con el cliente y con autonomía sobre los sistemas que gestionan, apoyados por un área SAP consolidada. El objetivo de esta ampliación es doble: aumentar la capacidad operativa del área para absorber nuevos servicios y proyectos y elevar la madurez técnica del equipo. La misión Tu misión es hacerte cargo de forma autónoma del ciclo completo de soporte y operación de los sistemas SAP de los clientes asignados a tu squad: desde la administración diaria hasta proyectos de mayor envergadura, sin necesidad de supervisión constante. Más allá de resolver incidencias, se espera que detectes necesidades de los clientes de forma proactiva, mantengas una relación de confianza con ellos y, a medio plazo, estés en condiciones de liderar tu propio squad de consultores. Responsabilidades clave Administración y mantenimiento de sistemas SAP (ECC / S/4HANA) y bases de datos asociadas (HANA/Oracle/DB2/Sybase/MSSQLServer) en entornos productivos: gestión diaria, monitorización y estabilidad de los sistemas de los clientes asignados. Instalaciones, upgrades y mantenimiento de kernel : aplicación de Support Packages, system copies y cualquier tarea del ciclo de vida de la plataforma SAP. Administración de SAP HANA : parametrización, gestión de backups, configuración de alta disponibilidad (HSR) y parcheo. Gestión y resolución de incidencias en producción (AMS) : análisis de dumps, performance tuning, soporte a usuarios funcionales y técnicos, diagnóstico y priorización según impacto en el negocio. Participación en proyectos de migración a cloud (AWS, Azure, SAP RISE/GROW) y proyectos S/4HANA, combinando el trabajo de proyecto con el soporte recurrente de otros clientes del squad. Interlocución directa con el cliente : dar status claros, gestionar expectativas, traducir problemas técnicos a lenguaje de negocio y mantener una relación de confianza. Incluye clientes internacionales en inglés. Documentación técnica : elaboración de runbooks, post-mortems y mejora continua de los servicios prestados. Detección proactiva de necesidades : ir más allá del ticket, identificar oportunidades de mejora o evolución en los sistemas del cliente. Colaboración transversal : apoyar a otros squads cuando sea necesario y compartir conocimiento dentro del equipo. Evolución hacia el liderazgo de squad : a medio plazo, organizar el trabajo del equipo, mentorizar perfiles junior y convertirse en referente técnico y de relación con el cliente. Requisitos Imprescindible (must-have) ~5+ años de experiencia como consultor/a SAP BASIS en entornos productivos reales. ~ Dominio de administración SAP BASIS en ECC y/o S/4HANA: instalaciones, upgrades, Support Packages, kernel maintenance y system copies. ~ Administración de SAP HANA: parametrización, backups, alta disponibilidad (HSR) y parcheo. ~ Experiencia con al menos dos bases de datos no-HANA en entornos SAP: Oracle, SQL Server, Sybase o DB2. ~ Administración de sistemas operativos Linux (SUSE y/o Red Hat) y Windows Server en contexto SAP. ~ Capacidad de análisis y resolución de problemas de rendimiento: dumps, RFC, procesos de fondo y autorizaciones. ~ Experiencia en gestión de incidencias en entornos productivos (AMS): diagnóstico, priorización y resolución. ~ Autonomía técnica real: capacidad de gestionar sistemas de cliente de extremo a extremo sin supervisión constante. ~ Inglés B2: lectura de documentación técnica, escritura de correos y participación en reuniones con fabricantes o clientes internacionales. Valorable (nice-to-have) Experiencia en conversiones y proyectos S/4HANA. Experiencia con SAP en entornos cloud: AWS, Azure, GCP o SAP RISE/GROW. Conocimientos de SAP BTP: subaccounts, destinations, Cloud Connector. Experiencia con Fiori/Gateway, SAP Web Dispatcher, SSO/SAML. Scripting: Shell, PowerShell. Herramientas de automatización: Ansible, Terraform. Herramientas de monitorización: Zabbix, Nagios, Pandora u otras equivalentes. Herramientas de ticketing: GLPI, ServiceNow, Jira, EasyVista. Certificaciones SAP BASIS, SAP HANA, AWS o Azure. Ventajas ~ Incorporación al departamento de SAP Technology con alto nivel técnico y foco real en carrera profesional. ~ Modelo híbrido: 2 días/semana en oficina y resto de días en remoto. ~ Tarjeta Ticket Restaurant. ~23 días laborables de vacaciones al año. ~ Día de cumpleaños libre. ~ Teletrabajo en julio y agosto desde cualquier lugar de España. ~ Revisión médica anual. ~ Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería). ~ Reducción de tarifa de parking en la oficina. ~ Curso para mejorar tu inglés. xbhjioe ~ Buen ambiente, dinamismo, cercanía y cultura de colaboración.

En IT Partner buscamos un/a Desarrollador/a Salesforce con al menos 2 años de experiencia para incorporarse a un proyecto estable dentro de un contexto tecnológico innovador, participando en el diseño y desarrollo de soluciones escalables sobre la plataforma Salesforce. Requisitos Los candidatos deben poseer los siguientes conocimientos y experiencias: • Desarrollo en Salesforce: Apex, Lightning Web Components (LWC) y Flows., • Soluciones de envío de correos electrónicos: Email Templates, Email Alerts y Apex Messaging., • Arquitectura Salesforce: orientada a soluciones escalables, reutilizables y mantenibles., • Modelado de datos y soluciones configurables: Custom Metadata Types, Custom Settings., • Integración con sistemas externos: APIs REST y SOAP., • Procesos asíncronos: Queueable Apex, Batch Apex y Scheduled Apex., • Buenas prácticas de desarrollo: testing y despliegue en Salesforce., • Capacidad de análisis de requerimientos funcionales y transformación en soluciones técnicas eficientes. Experiencia mínima: 2 años en desarrollo Salesforce. Idiomas: Nivel de inglés B1 o superior. Qué ofrecemos • Proyecto fiable con posibilidades de crecimiento profesional., • Participación en desarrollos de alto impacto dentro del ecosistema Salesforce., • Ambiente colaborativo y orientado a la innovación., • Salario de hasta 33.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos., • Trabajo desde nuestras sedes.Modalidad de trabajo, • Modelo híbrido/remoto., • Requisitos de presencia física:, • Madrid: 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo por semana., • Andalucía: 4 días presenciales y 1 día de teletrabajo por semana según la política del cliente. Preferencia por perfiles ubicados en sedes del cliente: Madrid, Sevilla, Córdoba, Granada, Jaén. Si te apasiona Salesforce y quieres seguir desarrollando tu carrera en proyectos tecnológicos de primer nivel, ¡queremos conocerte! Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco nunca solicitamos pagos durante nuestros procesos de selección.Ignora cualquier mensaje que te pida dinero: inscribirte en nuestras ofertas es siempre u003cstrongu003egratuitou003c/strongu003e.Verifica siempre que los correos provengan de los dominios oficiales: @adecco.La u003cstrongu

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Somos Impress ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un(a) Comercial apasionado(a) para nuestra clínica en Madrid. ¿Te unes a nosotros? Responsabilidades : • Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas., • Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento., • Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario., • Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes., • Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia., • Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones., • Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" Requisitos : • +2 años de experiencia trabajando en el área comercial., • Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación., • Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Por qué elegirnos: • ¡Formar parte de un equipo internacional y multicultural!, • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, • Descuentos en la compra de nuestros tratamientos, • Cultura positiva: ¡celebramos cada éxito! En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. xcskxlj Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

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El Representante Comercial, en Barcelona, explicará propuestas de valor, atenderá llamadas y correos, y gestionará campañas de telemarketing para impulsar las ventas.

Faster en Silla busca un administrativo/a para realizar tareas como la gestión de correos, coordinación logística y resolución de incidencias. Se requiere residencia cercana, vehículo propio y disponibilidad inmediata. Ofrecemos un horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes de 8:30 a 15:00, con un salario aproximado de 18,000 a 20,000 euros al año. El candidato debe tener formación Grado Superior y alto dominio de Microsoft Office. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades • Mantenimiento de cajeros en sucursales bancarias., • Mantenimiento de dispositivos situados en parte alta y baja de cajeros automáticos., • Transporte y sustitución de módulos electro‑mecánicos., • Manejo de smartphone y ordenador portátil para realización de tareas de registro de actividad, consulta de documentación, gestión de correos, notas de xhfqzwm gastos, boletines de soporte y reuniones virtuales con otros miembros del equipo de trabajo, etc. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Funciones • Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de correos electrónicos, llamadas telefónicas y correspondencia, • Gestionar, controlar y coordinar de forma óptima, la logística interna de la empresa bajo la supervisión del Coordinador de operaciones/delegado/a, • Listar y asignar la recogida diaria de elementos sanitarios móviles: asignar las recogidas a la ruta más óptima establecida y coordinación con cliente, • Confeccionar los presupuestos demandados por los clientes y seguimiento de los mismos, • Gestión y resolución de incidencias de los servicios, • Coordinar y programar reuniones, citas y eventos, • Soporte a coordinación comercial, • Coordinación con logística, • Mantener y organizar archivos y documentos de la empresa, • Colaborar con otros departamentos para asegurar la coherencia en la información y la eficiencia de los procesos, • Realizar labores de apoyo en la preparación de informes y presentaciones, • Manejar las operaciones básicas de la oficina, como la gestión de suministros y el mantenimiento del espacio de trabajo, • Participar en proyectos especiales según sea necesario, • Cumplir y colaborar con la Política de Calidad, Medio ambiente y Seguridad y Salud de la empresaSe ofrece Horario: 8:30 a 17:30 lunes a jueves (una hora para comer) y viernes 8:30 a 15:00. En octubre a abril y mayo, junio, julio, septiembre 8:30 a 18:00 de L-J y los viernes de 8:30 a 15:00. En agosto 8:30 a 15:00. Salario: 18000 a 20000 euros aprox. Requisitos mínimos • Residencia cercana a Silla (Valencia), • Vehículo propio, • Disponibilidad inmediata, • Catalán y Castellano, • Formación Grado Superior, • Alto dominio de Microsoft Office, • Experiencia previa en departamentos de administración comercial o similares ID: J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa SANS PROCURADORES es una empresa dedicada a la gestión y tramitación competente de asuntos jurídicos y procesales para despachos y clientes corporativos. Apostamos por la digitalización de procesos y la mejora continua para facilitar el trabajo del equipo jurídico. Valoramos la colaboración, la responsabilidad y el aprendizaje constante de todas las personas que forman parte de la empresa. Descripción del puesto En el puesto de Oficial administrativo en SANS PROCURADORES te encargarás de la gestión diaria de documentación, registro de expedientes y actualización de bases de datos internas. Darás apoyo administrativo al equipo de procuradores: preparación de escritos, control de plazos, archivo físico y digital, así como coordinación de mensajería y gestiones con organismos. Atenderás llamadas, correos electrónicos y consultas de clientes, ofreciendo un trato cercano y competente. Este es un puesto a jornada completa, presencial y ubicado en Barcelona. Aptitudes y requisitos • Aptitudes en gestión administrativa general y asistencia administrativa, incluyendo manejo de documentación, expedientes y bases de datos., • Aptitudes de comunicación y atención al cliente, tanto telefónica como por correo electrónico, con trato evidente, respetuoso y orientado a la solución., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (especialmente Excel, Word y correo electrónico) y disposición para aprender nuevos programas de gestión., • Capacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva, discreción y compromiso con la confidencialidad de la información., • Valorable experiencia previa en entornos jurídicos, gestorías o despachos profesionales, así como conocimientos básicos de procedimientos judiciales. #J-18808-Ljbffr

Mantenimiento de dispositivos situados en parte alta y baja de cajeros automáticos. Mantenimiento de cajeros en sucursales bancarias. Manejo de smartphone y ordenador portátil para realización de tareas de registro de actividad, consulta de documentación, gestión de correos, notas de xcskxlj ga

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.Uso constante de programa de diseño gráfico AUTOCAD.Realización de tareas administrativas.Gestión de llamadas y correos electrónicos.Uso de redes sociales de

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La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.Gestión de llamadas telefónicas y correos electrónicos.Clasificación y archivo de documentos.Conocimientos de informática como usuario avanzado.Comunicación y capacidad para

Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España.Si vienes de otro sector sin experiencia financiera, nuestro compromiso es formarte.Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera.Trabajará

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