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¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Automatización y Control SCADA en una compañía multinacional líder en el ámbito de la digitalización energética, automatización industrial y gestión inteligente de infraestructuras críticas, participando en proyectos internacionales de gran impacto con oportunidades de crecimiento y una cultura enfocada en inclusión y desarrollo profesional? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SCADA Engineer para participar en proyectos de automatización y control de subestaciones eléctricas de alta tensión dentro de una organización líder a nivel global, reconocida por su apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo tecnológico, trabajando 100% en remoto (con 30% viajes alrededor de España). ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Diseñar, desarrollar e implementar sistemas de automatización y control para subestaciones de media tensión, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad., • Configurar, programar y poner en marcha sistemas SCADA, • Configurar y diagnosticar redes de comunicación industrial mediante protocolos como IP/Ethernet, Profinet, Modbus (RTU/TCP-IP), OPC UA e IEC61850., • Elaborar documentación técnica, incluyendo especificaciones de diseño, planos, manuales operativos y protocolos de pruebas., • Colaborar con equipos multidisciplinares e internacionales, participando en proyectos con alcance global y clientes de primer nivel., • Realizar pruebas en FAT y SAT, asegurando la correcta integración y funcionamiento de los sistemas., • Gestionar actividades de mantenimiento, soporte técnico y resolución de incidencias en instalaciones existentes., • Supervisar la instalación y puesta en marcha de equipos, coordinando actividades con diferentes interlocutores técnicos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Telecomunicaciones o similar., • Entre 5 y 10 años de experiencia en proyectos de automatización y control industrial., • Experiencia demostrable con sistemas SCADA e Ignition Scada, • Certificación "Ignition Gold Certification" (Imprescindible); o por lo menos la Core certification, • Conocimientos avanzados en redes industriales y protocolos de comunicación: IP/Ethernet, Profinet, Modbus (RTU/TCP-IP), OPC UA, IE e IEC61850., • Experiencia en programación y configuración de sistemas de automatización industrial., • Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas unifilares., • Nivel de inglés B2-C1, imprescindible para colaborar en entornos internacionales. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 58.000 € b/a), • Horario flexible, • 100% remoto desde cualquier lugar de España (30-40% viajes por Europa), • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo👇: ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software., • Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes., • Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes., • Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción., • Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto., • Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes., • Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap., • Programar y realizar QBRs., • Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto., • Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell., • Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas., • Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos • +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success, • +1 año en SaaS / Software ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9.00-14.30h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • 23 días de vacaciones al año

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En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo👇: ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software., • Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes., • Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes., • Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción., • Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto., • Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes., • Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap., • Programar y realizar QBRs., • Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto., • Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell., • Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas., • Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos • +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success, • +1 año en SaaS / Software ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9.00-14.30h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • 23 días de vacaciones al año

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a electrónico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector naval y defensa en Cartagena. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Requisitos: • Haber finalizado estudios en ramas mecánicas, industriales o eléctricas., • Nivel medio de inglés. Funciones principales: • Análisis e interpretación de la documentación, • Planos o Especificaciones Técnicas o Documentos de Automatización, • Instalación y análisis Software PLC o Instalación en autómatas, • Análisis del código fuente para detección de problemas, • Modificación del código fuente para corrección de problemas - Instalación y análisis Software HMI o Instalación de S.O. Linux o Instalación de SCADA basado en Linux o Configuración de paquetes Linux o Detección y/o corrección de errores, • Verificación y ajuste de señales de campo, • Montaje y reformas de equipos electrónicos-electicos y mecánicos, • Depuración y corrección de problemas asociados al SICP, • Generación de informes y notificación de incidencias ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

🧩 Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management Team Modalidad: híbrido durante los 2 primeros meses en Madrid (3 días a la semana) y después 100% remoto. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto dentro del sector financiero. Tu principal objetivo será contribuir al crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), presentando y promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes. Además, serás responsable de acompañar a los proveedores durante todo el proceso de incorporación, ofreciendo soporte ante consultas e incidencias y trabajando para garantizar una excelente experiencia de servicio. 🪛 Funciones • Presentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores., • Organizar y liderar webinars para la presentación del producto., • Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end., • Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación., • Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora., • Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa., • Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores., • Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial., • Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. 🛠️ Requisitos obligatorios • Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office., • Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar)., • Nivel avanzado de español y de inglés., • Nivel intermedio a avanzado de italiano, francés o Alemán (Es requisito imprescindible tener al menos uno de estos 3 idiomas), • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas)., • Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. 📃 Requisitos valorables • Experiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

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🔹Sobre Fisify Somos una startup eHealth en crecimiento, especializada en fisioterapia digital y bienestar musculoesquelético (MSK), que ayuda a aseguradoras y empresas a mejorar la calidad de los tratamientos, aumentar la tasa de recuperaciones exitosas y reducir el absentismo y bajas laborales. Combinamos programas guiados de ejercicio terapéutico con IA para corregir la técnica en tiempo real, seguimiento y acompañamiento humano basados en la adopción, adherencia y mejora continua. Todo con una experiencia simple, cercana y fácil de implementar. Nos encantaría que te sumes al equipo comercial para impulsar la expansión de Fisify a nivel nacional e internacional, construyendo relaciones con cuentas clave y ayudándonos a llevar esta solución a más personas y organizaciones. 🧠Sobre el rol Buscamos un/a Junior Customer Success Executive con mentalidad de servicio y excelente organización para coordinar onboardings, asegurar adopción temprana y mantener el seguimiento operativo de una cartera de clientes. Este rol combina Customer Success + Project Coordination y trabaja muy cerca de CSMs senior, Ventas, Soporte y Producto para que los clientes tengan una experiencia impecable y medible desde el día 1. 🎯Lo que harás • Coordinar y ejecutar el onboarding: agenda, kickoff, plan de trabajo, hitos, seguimiento y cierre., • Monitorear señales tempranas de riesgo (baja activación, no-shows, tickets repetidos) y escalar con criterio., • Crear y mantener el plan de proyecto por cuenta (tareas, owners, deadlines, status)., • Coordinar recursos internos (Soporte / Ops / Producto) para cumplir compromisos., • Documentar acuerdos, avances y próximos pasos en CRM y herramienta de PM., • Facilitar rituales: kickoff, check-ins semanales/quincenales y revisiones mensuales ligeras (según tier)., • Mantener una comunicación clara, proactiva y empática con el cliente. 🛠️ Lo que buscamos • +2 a 4 años en Customer Success, Account Management o roles similares, con cartera de clientes y responsabilidades end-to-end., • Experiencia coordinando tareas/proyectos (aunque sea en prácticas, voluntariado o proyectos académicos)., • Experiencia gestionando múltiples stakeholders en entornos B2B., • Inglés C1., • Manejo básico-intermedio de CRM (HubSpot, Salesforce o similar): actualizar actividades, pipeline, notas., • Manejo de herramientas de PM (Asana, Monday, Jira, Notion o similares)., • Capacidad analítica para trabajar con métricas de CS: NRR, churn, NPS/CSAT, health score, adopción., • Organización y rigor operativo: manejar múltiples cuentas/proyectos sin perder el detalle ni la prioridad., • Ownership: pides ayuda temprano, escalas bien, no escondes riesgos., • Empatía + claridad: puedes decir “no” o “esto va así” con buena forma., • Mentalidad data-driven: te gusta trabajar con métricas simples de adopción., • Pensamiento estratégico: conectar necesidades del cliente con resultados de negocio y narrativa de valor. 🌱Lo que ofrecemos • Salario competitivo + comisiones variables: Ve tus resultados reflejados en tu bolsillo., • Trabajo Remoto., • Horario flexible y autonomía: orientado a objetivos y resultados., • Cultura de aprendizaje continuo: formación constante y acceso a recursos para crecer., • Desarrollo profesional real: feedback frecuente y plan de evolución dentro del equipo., • Equipo talentoso y colaborativo: trabajo cercano con Marketing, Producto y Operaciones., • Entorno dinámico y retador: responsabilidades end-to-end y exposición a deals enterprise., • Manejo de cartera con proyectos globales.

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

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En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés.Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo👇:.Contactar a client

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En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: • Francés nivel nativo., • 1+ año en equipos de ventas B2B., • 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT. Qué ofrecemos: • Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido., • Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto)., • Posibilidades reales de crecimiento., • Evento anual de empresa.

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

Ingeniero/a de Cálculo Estructural (FEM) Ubicación: Modelo híbrido o Remoto Contrato: Indefinido Experiencia: A partir de 1 año ¿Te apasiona el cálculo estructural y el sector aeronáutico? En Hedon Technologies buscamos un/a Ingeniero/a de Cálculo Estructural para incorporarse a un proyecto de alto valor tecnológico. Participarás en el análisis, validación y dimensionamiento de estructuras mecánicas, trabajando con herramientas de cálculo por elementos finitos en un entorno altamente especializado. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir casos de carga y condiciones de contorno., • Desarrollar y explotar modelos de elementos finitos (FEM) mediante FEMAP/NASTRAN o herramientas equivalentes., • Realizar análisis:, • Estáticos, • Modales, • Pandeo (Buckling), • Realizar cálculos analíticos de apoyo., • Analizar e interpretar resultados de simulación., • Elaborar informes técnicos de cálculo con hipótesis, resultados y conclusiones., • Redactar documentación técnica durante las diferentes fases del proyecto., • Participar en el análisis de estructuras fabricadas en materiales metálicos y compuestos. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica o Industrial., • Al menos 1 año de experiencia en cálculo estructural., • Experiencia con software FEM:, • FEMAP, • NASTRAN, • o herramientas equivalentes., • Conocimientos de resistencia de materiales y cálculo analítico., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a la calidad técnica. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos aeronáuticos o de defensa., • Conocimientos de materiales compuestos., • Conocimiento de normativas aeronáuticas o industriales (EN, ISO, ECSS, etc.)., • Inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable dentro del sector aeronáutico., • Participación en proyectos de alta tecnología., • Entorno técnico exigente, dinámico y colaborativo., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Seguro colectivo., • Presupuesto anual de movilidad., • Eventos de equipo y una cultura basada en la cercanía y el crecimiento. ¿Y ahora? Nuestro proceso es sencillo: • Entrevista con nuestro equipo de Talent Acquisition., • Entrevista técnica con tu futuro manager., • Entrevista con el cliente. ¡Bienvenido/a a Hedon Technologies!

Ingeniero/a de Cálculo Estructural (FEM) Ubicación: Modelo híbrido o Remoto Contrato: Indefinido Experiencia: A partir de 1 año ¿Te apasiona el cálculo estructural y el sector aeronáutico? En Hedon Technologies buscamos un/a Ingeniero/a de Cálculo Estructural para incorporarse a un proyecto de alto valor tecnológico. Participarás en el análisis, validación y dimensionamiento de estructuras mecánicas, trabajando con herramientas de cálculo por elementos finitos en un entorno altamente especializado. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir casos de carga y condiciones de contorno., • Desarrollar y explotar modelos de elementos finitos (FEM) mediante FEMAP/NASTRAN o herramientas equivalentes., • Realizar análisis:, • Estáticos, • Modales, • Pandeo (Buckling), • Realizar cálculos analíticos de apoyo., • Analizar e interpretar resultados de simulación., • Elaborar informes técnicos de cálculo con hipótesis, resultados y conclusiones., • Redactar documentación técnica durante las diferentes fases del proyecto., • Participar en el análisis de estructuras fabricadas en materiales metálicos y compuestos. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica o Industrial., • Al menos 1 año de experiencia en cálculo estructural., • Experiencia con software FEM:, • FEMAP, • NASTRAN, • o herramientas equivalentes., • Conocimientos de resistencia de materiales y cálculo analítico., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a la calidad técnica. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos aeronáuticos o de defensa., • Conocimientos de materiales compuestos., • Conocimiento de normativas aeronáuticas o industriales (EN, ISO, ECSS, etc.)., • Inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable dentro del sector aeronáutico., • Participación en proyectos de alta tecnología., • Entorno técnico exigente, dinámico y colaborativo., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Seguro colectivo., • Presupuesto anual de movilidad., • Eventos de equipo y una cultura basada en la cercanía y el crecimiento. ¿Y ahora? Nuestro proceso es sencillo: • Entrevista con nuestro equipo de Talent Acquisition., • Entrevista técnica con tu futuro manager., • Entrevista con el cliente. ¡Bienvenido/a a Hedon Technologies!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Automatización y Control SCADA en una compañía multinacional líder en el ámbito de la digitalización energética, automatización industrial y gestión inteligente de infraestructuras críticas, participando en proyectos internacionales de gran impacto con oportunidades de crecimiento y una cultura enfocada en inclusión y desarrollo profesional? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SCADA Engineer para participar en proyectos de automatización y control de subestaciones eléctricas de alta tensión dentro de una organización líder a nivel global, reconocida por su apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo tecnológico, trabajando 100% en remoto (con 30% viajes alrededor de España). ¿Cuáles serán tus funciones principales? Diseñar, desarrollar e implementar sistemas de automatización y control para subestaciones de media tensión, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad. Configurar, programar y poner en marcha sistemas SCADA Configurar y diagnosticar redes de comunicación industrial mediante protocolos como IP/Ethernet, Profinet, Modbus (RTU/TCP-IP), OPC UA e IEC61850. Elaborar documentación técnica , incluyendo especificaciones de diseño, planos, manuales operativos y protocolos de pruebas. Colaborar con equipos multidisciplinares e internacionales, participando en proyectos con alcance global y clientes de primer nivel. Realizar pruebas en FAT y SAT, asegurando la correcta integración y funcionamiento de los sistemas. Gestionar actividades de mantenimiento, soporte técnico y resolución de incidencias en instalaciones existentes. Supervisar la instalación y puesta en marcha de equipos, coordinando actividades con diferentes interlocutores técnicos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Telecomunicaciones o similar. Entre 5 y 10 años de experiencia en proyectos de automatización y control industrial. Experiencia demostrable con sistemas SCADA e Ignition Scada Certificación "Ignition Gold Certification" (Imprescindible); o por lo menos la Core certification Conocimientos avanzados en redes industriales y protocolos de comunicación : IP/Ethernet, Profinet, Modbus (RTU/TCP-IP), OPC UA, IE e IEC61850. Experiencia en programación y configuración de sistemas de automatización industrial. Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas unifilares. Nivel de inglés B2-C1, imprescindible para colaborar en entornos internacionales. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 58.000 € b/a) Horario flexible 100% remoto desde cualquier lugar de España (30-40% viajes por Europa ) Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Senior Customer Success Manager (SaaS) – USA y LATAM (desde España) Minderest•Murcia, Region of Murcia, ES Sobre Minderest Minderest es una suite SaaS de Retail Pricing basada en IA que ayuda a retailers enterprise, marcas y marketplaces a mejorar su ejecución de precios mediante datos en tiempo casi real, insights accionables y automatización. Nuestra suite cubre toda la cadena de valor del pricing: recolección de datos de nivel enterprise, Minderest Price Intelligence y Reactev AI Price Optimization. Desarrollada y mantenida íntegramente in-house, nuestra tecnología potencia a los equipos de pricing, e-commerce, datos y marketing a escala enterprise. Contamos con la confianza de líderes del sector en retail, electrónica de consumo, belleza y comercio electrónico, con más de 400 clientes enterprise en más de 40 países y más de 20 verticales de industria. Misión Buscamos un/a Senior Customer Success Manager con pasión por el crecimiento del cliente y la excelencia operativa. Serás responsable de una cartera de cuentas estratégicas (enterprise) en la región de LATAM y USA, con accountability sobre su éxito, liderando engagement, adopción, retención y expansión. Actuarás como asesor/a de confianza para líderes de pricing y e-commerce, transformando el valor del producto en resultados de negocio medibles y crecimiento sostenible de las cuentas. A medida que escalamos la unidad de negocio de LATAM y USA, tendrás la oportunidad de evolucionar y asumir mayores responsabilidades. Tu foco principal será el engagement, la retención y el crecimiento del cliente, construyendo relaciones que te posicionen como asesor/a estratégico/a durante todo el ciclo de vida: • Gestión estratégica de cuentas: Gestionar de principio a fin una cartera amplia y mixta, con foco en cuentas enterprise estratégicas junto a un segmento de cuentas SMB, construyendo relaciones a largo plazo con líderes de pricing, e-commerce y categoría, hasta nivel C-suite., • Segmentación del servicio: Aplicar un modelo de atención por niveles (high-touch en cuentas estratégicas, procesos escalables en SMB) para maximizar retención y eficiencia en toda la cartera., • Retención y prevención de churn: Responsabilizarte de la retención bruta de tu cartera, detectando señales de riesgo de forma temprana y ejecutando planes de recuperación antes de que impacten en la satisfacción o la renovación., • Crecimiento y expansión: Identificar e impulsar oportunidades de upselling y cross-selling en la cartera, en colaboración con el equipo de Ventas (AEs) en las operaciones de mayor tamaño, contribuyendo directamente a los objetivos de net revenue retention., • Implementación y adopción: Liderar el onboarding y la adopción de la plataforma, asegurando un time-to-value rápido y el uso completo de las funcionalidades clave., • Engagement ejecutivo: Dirigir business reviews, workshops y sesiones de formación ejecutiva que conecten el uso de la plataforma con los objetivos comerciales del cliente., • Asesoramiento basado en datos: Elaborar y presentar informes de rendimiento con herramientas de analítica y BI, convirtiendo datos de uso y de mercado en recomendaciones de nivel ejecutivo., • CRM y excelencia operativa: Mantener los datos de cuentas actualizados en HubSpot, contribuir a la mejora de playbooks y flujos de trabajo, y garantizar los estándares de servicio., • Colaboración interna: Trabajar con Ventas, Marketing, Producto y Operaciones para cerrar el ciclo de feedback y ofrecer una experiencia de cliente integral., • Más de 5 años de experiencia en Customer Success, Account Management o roles similares con ownership de cliente en SaaS B2B., • Español e Inglés nativo o bilingüe (la comunicación diaria con clientes de LATAM y USA será en español e inglés)., • Track record de resultados de retención y expansión en cuentas enterprise (renovaciones, upselling, NRR)., • Fuertes habilidades analíticas: uso de datos y herramientas de BI para la toma de decisiones y conversaciones ejecutivas., • Dominio de CRM y herramientas modernas de customer success (HubSpot preferido) y Google Workspace., • Disponibilidad y flexibilidad horaria para cubrir los husos horarios de LATAM y USA desde España: horario de lunes a viernes de 14:00 a 22:00 (CET), con cierta flexibilidad para una mejor conciliación., • Residencia legal en España., • Experiencia en retail technology, e-commerce, pricing o soluciones de inteligencia competitiva., • Experiencia práctica implementando plataformas SaaS con clientes enterprise., • Familiaridad con herramientas de IA generativa aplicadas a flujos de trabajo de cliente., • Salario Base: Base salarial atractiva en función de la experiencia + bonus por consecución de objetivos estratégicos del departamento, con posibilidad de sobrecumplimiento., • Contrato indefinido a jornada completa., • Seguro médico privado con Sanitas cubierto por la empresa sin copagos., • Horario de trabajo flexible (adaptado a la cobertura de LATAM y USA)., • Desarrollo profesional: Presupuesto anual de formación para apoyar tu crecimiento., • Retribución flexible (comida, transporte o guardería)., • Cuidamos de tu salud gracias a WellHub., • Organizamos afterwork de manera regular., • Stack moderno: Google Workspace, HubSpot y herramientas de IA generativa integradas en el día a día., • Ubicación: España. Modelo de trabajo remoto, o híbrido si te encuentras en Murcia., • Café y té gratis en nuestras oficinas centrales., • Cultura: Únete a una organización joven, diversa y global, comprometida con la innovación y la excelencia., • Llamada de screening inicial (~30 min): perfil, motivación y encaje general., • Entrevista con el/la Team Lead de Customer Success: experiencia en customer success y resultados de cartera., • Evaluación de competencias: caso práctico y role play simulando un escenario de cuenta estratégica., • Entrevista final con el VP of Growth y Leadership: encaje estratégico y plan de crecimiento., • Comprobación de antecedentes y verificación de referencias profesionales., • Experiencia demostrada: Trabaja con soluciones de inteligencia y optimización de precios con IA de última generación junto a líderes del sector., • Impacto global: Juega un papel clave en la fidelización y el crecimiento de clientes de Minderest en LATAM y USA, con marcas como The Home Depot, HP, Samsung, Sony, LG y muchas más., • Autonomía y crecimiento: Toma el ownership completo de una cartera estratégica, con un camino claro hacia el management a medida que la unidad de negocio escala., • Entorno innovador: Forma parte de una compañía que prioriza la innovación y la excelencia, impulsando un rápido crecimiento y el liderazgo en el mercado. Nota: Solo se tendrán en cuenta candidatos con experiencia relevante y residencia legal en España. Se realizarán comprobaciones de antecedentes y referencias durante el proceso de selección. Minderest es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas. Nuestro Plan de Igualdad y LGTBIQ+ refleja este compromiso, garantizando un entorno de trabajo donde tu desarrollo profesional es la prioridad. #J-18808-Ljbffr

Diseñador/a Eléctrico/a Industrial La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. En BIONET seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Diseñador/a Eléctrico/a Industrial para reforzar el Área Eléctrica, participando en el diseño eléctrico de equipos piloto e industriales para procesos biotecnológicos. Bionet es una empresa de ingeniería y fabricación de biorreactores, sistemas de filtración y software de control para estos equipos. Nuestra gama de productos abarca desde equipos de laboratorio para I+D hasta sistemas de producción industrial. Estas soluciones se utilizan en sectores como farmacia, sanidad animal, alimentación, biomateriales y muchos otros. Nuestra actividad incluye todo el ciclo de vida del producto: investigación de mercado, desarrollo de producto, ingeniería, fabricación, automatización, puesta en marcha y mantenimiento, siempre en un entorno de mejora continua. La persona seleccionada trabajará en coordinación con las áreas de Ingeniería de Procesos, Automatización y Mecánica, participando en el desarrollo de soluciones eléctricas desde la definición de especificaciones hasta su fabricación y puesta en marcha. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del Área Eléctrica y serás responsable del diseño eléctrico de cuadros e instalaciones asociadas a equipos de proceso, skids y plantas. Traducirás las especificaciones de ingeniería y proceso en soluciones eléctricas funcionales, coordinándote con distintas disciplinas y dando soporte técnico durante la fabricación y el montaje de los equipos. Principales responsabilidades • Diseñar cuadros eléctricos e instalaciones asociadas a equipos de proceso, skids y plantas industriales., • Desarrollar esquemas eléctricos, planos de cableado y conexionado, listas de materiales y documentación técnica., • Desarrollo de soluciones eléctricas a partir de las especificaciones de ingeniería y proceso., • Integrar el diseño eléctrico con los sistemas de automatización e instrumentación., • Dar soporte técnico durante la fabricación y el montaje de los equipos, resolviendo dudas e incidencias., • Aplicar, mantener y mejorar los estándares eléctricos y las buenas prácticas del área., • Colaborar con los equipos de ingeniería, fabricación, automatización, proveedores y clientes., • Participar en la mejora continua y en la estandarización de componentes, documentación y soluciones eléctricas. Perfil que buscamos Buscamos una persona con experiencia práctica en diseño eléctrico industrial, capaz de trabajar con autonomía técnica y de mantener un alto nivel de calidad y atención al detalle. Queremos incorporar a alguien organizado, resolutivo y con criterio técnico, que disfrute colaborando con otras disciplinas y que tenga interés por seguir aprendiendo en un entorno que combina electricidad, automatización, tecnología de procesos y ciencia. Requisitos: • Formación en Electricidad, Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, FP técnica o experiencia profesional equivalente., • Al menos 2 años de experiencia en diseño eléctrico industrial., • Experiencia en el diseño de cuadros eléctricos e instalaciones industriales., • Manejo de EPLAN como herramienta principal de diseño eléctrico., • Conocimientos de automatización industrial., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y documentación de proceso., • Conocimiento de normativa eléctrica industrial., • Nivel de inglés suficiente para participar con autonomía en reuniones técnicas con clientes., • Capacidad de organización, autonomía y orientación a la calidad y al detalle., • Facilidad para trabajar en equipo y coordinarse con profesionales de otras disciplinas. Se valorará: • Experiencia con AutoCAD, dmELECT u otras herramientas de diseño eléctrico., • Conocimientos de instrumentación industrial., • Conocimiento de normativa UL y NFPA., • Experiencia en fabricación, montaje o puesta en marcha de cuadros y equipos industriales., • Experiencia en equipos de proceso, skids o instalaciones industriales., • Experiencia en empresas de ingeniería o fabricación de equipos a medida. Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa tecnológica especializada en el diseño y fabricación de soluciones para bioprocesos., • Participación en proyectos industriales de alto valor añadido para los sectores biotecnológico, farmacéutico, alimentario y medioambiental., • Contacto directo con proyectos completos, desde las especificaciones iniciales hasta la fabricación y puesta en marcha., • Un entorno multidisciplinar en el que trabajarás junto a profesionales de Ingeniería de Procesos, Automatización, Instrumentación, Fabricación y Calidad., • Desarrollo progresivo dentro del Área Eléctrica, con la posibilidad de asumir mayor autonomía y responsabilidad técnica., • Aprendizaje continuo en un sector científico e industrial altamente especializado., • Una cultura de trabajo que combina exigencia técnica, colaboración, curiosidad y bienestar., • Horario flexible, • Viernes por la tarde libres, • Jornada intensiva en Julio y Agosto, • Posibilidad de 1 día de Teletrabajo. Únete a Bionet Si te apasiona el diseño eléctrico y buscas participar en proyectos técnicamente exigentes, en Bionet podrás aplicar tu experiencia al desarrollo de equipos que ayudan a transformar la ciencia en soluciones industriales con impacto. Buscamos una persona que quiera aportar criterio desde el primer día, seguir aprendiendo y crecer con nosotros mientras elevamos la calidad y la capacidad del Área Eléctrica. ¿Te interesa el reto? xqysrnh Queremos conocerte.

Buscamos un ingeniero/a con experiencia en proyectos que quiera incorporarse a nuestro equipo de consultores/as en Cartagena. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Planificarás el proyecto involucrando a todos los departamentos (compras, ingeniería, etc...)., • Programarás actividades y su seguimiento con MS Project o Primavera P6, • Gestionarás cambios, recursos y documentación de las desviaciones del proyecto, • Creación de reportes semanales y mensuales, • Darás soporte a nuestros clientes gestionando sus proyectos de manera eficaz, dándoles apoyo directo y guiándoles a través de tu conocimiento, • Tendrás la posibilidad de participar en múltiples proyectos en diferentes sectores (aeronáutico, energético, ferrocarril..) ¿Quién eres? • Graduado/licenciado en ingeniería, • Tienes al menos 1 año de experiencia en planificación de procesos o proyectos con Primavera P6 o MS Project (planificación de alto nivel de detalle), • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1), • Te comunicas de manera eficaz con los diferentes actores del proyecto, stakeholders, clientes, • Eres capaz de reportar el avance de las actividades que estas desarrollando en tu perímetro de manera eficaz. ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes, • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas,construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemosde espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. xqysrnh ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED #MORETHANJUSTAJOB

En Bodytone nos apasiona llevar el rendimiento, la innovación y el diseño a cada rincón del sector del fitness y equipamiento deportivo. Para seguir impulsando nuestro crecimiento en España, buscamos a un/a Jefe/a de Ventas con un perfil dinámico, orientado a resultados y, sobre todo, enfocado a liderar desde la acción. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Misión del puesto: Liderar el crecimiento de las ventas de Bodytone en España mediante la dirección, desarrollo y acompañamiento activo del equipo comercial, implantando una metodología de venta clara, medible y replicable. Buscamos a un/a líder que no se limite a gestionar desde el despacho, sino que aplique la filosofía: “Ven conmigo, observa cómo lo hago y después hazlo tú.” Combinando 4 facetas clave: lider, vendedor/a, formador/a, gestor/a. Responsabilidades principales: • Liderazgo del Equipo Comercial: dirigir, motivar y desarrollar al equipo de ventas, definir objetivos individuales y colectivos claros, realistas y exigentes, fomentar una cultura de preparación, seguimiento, negociación, cierre y responsabilidad sobre los resultados., • Acompañamiento Comercial en el Terreno: acompañar habitualmente a los comerciales en visitas, presentaciones y negociaciones estratégicas, participar en la prospección de cuentas estrategicas y en la recuperación de clientes, detectar áreas de mejora en cada vendedor/a mediante la observación directa y diseñar planes individuales de desarrollo., • Implantación de la Metodología Comercial Bodytone: transformar la experiencia comercial en un proceso estructurado, sencillo y replicable (prospección, detección de necesidades, propuesta de valor, gestión de objeciones y cierre), utilizar operaciones reales como base de aprendizaje y formación continua del equipo., • Gestión Comercial y Desarrollo de Negocio: garantizar la calidad, actualización y precisión del pipeline comercial y las previsiones de venta (forecast), desarrollar y negociar directamente grandes cuentas nacionales (cadenas de gimnasios, centros deportivos, hoteles, distribuidores, administraciones, retail...), controlar la rentabilidad, los margenes y la efectividad de las operaciones. Requisitos del perfil: • Experiencia: mínimo 8 años de experiencia en ventas B2B. Trayectoria demostrable en gestión y liderazgo de equipos comerciales y experiencia en venta consultiva, negociación de operaciones de gran volumen y cierre de cuentas estratégicas., • Conocimientos técnicos: dominio de herramientas CRM, gestión de pipeline, forecasting, margenes e indicadores KPI comerciales., • Movilidad: disponibilidad para viajar de forma habitual por el territorio nacional., • Se valorará positivamente experiencia previa en el sector del fitness, equipamiento deportivo, retail. Competencias clave: • Liderazgo cercano: presencia constante junto al equipo., • Negociación y orientación al cierre., • Análisis y rigor: dominio de datos, márgenes, tasas de conversión y productividad. ¿Que ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder y en constante expansión en el sector fitness., • Proyecto de impacto directo en la estructura comercial de la compañia., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable sin techo por ventas). xsgfvud Si eres un/a líder comercial acostumbrado/a a demostrar en el campo de juego y hacer crecer a tu equipo, queremos conocerte.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Automatización y Control SCADA en una compañía multinacional líder en el ámbito de la digitalización energética, automatización industrial y gestión inteligente de infraestructuras críticas, participando en proyectos internacionales de gran impacto con oportunidades de crecimiento y una cultura enfocada en inclusión y desarrollo profesional? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SCADA Engineer para participar en proyectos de automatización y control de subestaciones eléctricas de alta tensión dentro de una organización líder a nivel global, reconocida por su apuesta por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo tecnológico, trabajando 100% en remoto (con 30% viajes alrededor de España). ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Diseñar, desarrollar e implementar sistemas de automatización y control para subestaciones de media tensión, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad., • Configurar, programar y poner en marcha sistemas SCADA, • Configurar y diagnosticar redes de comunicación industrial mediante protocolos como IP/Ethernet, Profinet, Modbus (RTU/TCP-IP), OPC UA e IEC61850., • Elaborar documentación técnica, incluyendo especificaciones de diseño, planos, manuales operativos y protocolos de pruebas., • Colaborar con equipos multidisciplinares e internacionales, participando en proyectos con alcance global y clientes de primer nivel., • Realizar pruebas en FAT y SAT, asegurando la correcta integración y funcionamiento de los sistemas., • Gestionar actividades de mantenimiento, soporte técnico y resolución de incidencias en instalaciones existentes., • Supervisar la instalación y puesta en marcha de equipos, coordinando actividades con diferentes interlocutores técnicos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Telecomunicaciones o similar., • Entre 5 y 10 años de experiencia en proyectos de automatización y control industrial., • Experiencia demostrable con sistemas SCADA e Ignition Scada, • Certificación "Ignition Gold Certification" (Imprescindible); o por lo menos la Core certification, • Conocimientos avanzados en redes industriales y protocolos de comunicación: IP/Ethernet, Profinet, Modbus (RTU/TCP-IP), OPC UA, IE e IEC61850., • Experiencia en programación y configuración de sistemas de automatización industrial., • Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas unifilares., • Nivel de inglés B2-C1, imprescindible para colaborar en entornos internacionales. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 58.000 € b/a), • Horario flexible, • 100% remoto desde cualquier lugar de España (30-40% viajes por Europa), • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

🔹Sobre Fisify Somos una startup eHealth en crecimiento, especializada en fisioterapia digital y bienestar musculoesquelético (MSK), que ayuda a aseguradoras y empresas a mejorar la calidad de los tratamientos, aumentar la tasa de recuperaciones exitosas y reducir el absentismo y bajas laborales. Combinamos programas guiados de ejercicio terapéutico con IA para corregir la técnica en tiempo real, seguimiento y acompañamiento humano basados en la adopción, adherencia y mejora continua. Todo con una experiencia simple, cercana y fácil de implementar. Nos encantaría que te sumes al equipo comercial para impulsar la expansión de Fisify a nivel nacional e internacional, construyendo relaciones con cuentas clave y ayudándonos a llevar esta solución a más personas y organizaciones. 🧠Sobre el rol Buscamos un/a Junior Customer Success Executive con mentalidad de servicio y excelente organización para coordinar onboardings, asegurar adopción temprana y mantener el seguimiento operativo de una cartera de clientes. Este rol combina Customer Success + Project Coordination y trabaja muy cerca de CSMs senior, Ventas, Soporte y Producto para que los clientes tengan una experiencia impecable y medible desde el día 1. 🎯Lo que harás • Coordinar y ejecutar el onboarding: agenda, kickoff, plan de trabajo, hitos, seguimiento y cierre., • Monitorear señales tempranas de riesgo (baja activación, no-shows, tickets repetidos) y escalar con criterio., • Crear y mantener el plan de proyecto por cuenta (tareas, owners, deadlines, status)., • Coordinar recursos internos (Soporte / Ops / Producto) para cumplir compromisos., • Documentar acuerdos, avances y próximos pasos en CRM y herramienta de PM., • Facilitar rituales: kickoff, check-ins semanales/quincenales y revisiones mensuales ligeras (según tier)., • Mantener una comunicación clara, proactiva y empática con el cliente. 🛠️ Lo que buscamos • +2 a 4 años en Customer Success, Account Management o roles similares, con cartera de clientes y responsabilidades end-to-end., • Experiencia coordinando tareas/proyectos (aunque sea en prácticas, voluntariado o proyectos académicos)., • Experiencia gestionando múltiples stakeholders en entornos B2B., • Inglés C1., • Manejo básico-intermedio de CRM (HubSpot, Salesforce o similar): actualizar actividades, pipeline, notas., • Manejo de herramientas de PM (Asana, Monday, Jira, Notion o similares)., • Capacidad analítica para trabajar con métricas de CS: NRR, churn, NPS/CSAT, health score, adopción., • Organización y rigor operativo: manejar múltiples cuentas/proyectos sin perder el detalle ni la prioridad., • Ownership: pides ayuda temprano, escalas bien, no escondes riesgos., • Empatía + claridad: puedes decir “no” o “esto va así” con buena forma., • Mentalidad data-driven: te gusta trabajar con métricas simples de adopción., • Pensamiento estratégico: conectar necesidades del cliente con resultados de negocio y narrativa de valor. 🌱Lo que ofrecemos • Salario competitivo + comisiones variables: Ve tus resultados reflejados en tu bolsillo., • Trabajo Remoto., • Horario flexible y autonomía: orientado a objetivos y resultados., • Cultura de aprendizaje continuo: formación constante y acceso a recursos para crecer., • Desarrollo profesional real: feedback frecuente y plan de evolución dentro del equipo., • Equipo talentoso y colaborativo: trabajo cercano con Marketing, Producto y Operaciones., • Entorno dinámico y retador: responsabilidades end-to-end y exposición a deals enterprise., • Manejo de cartera con proyectos globales.

El GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores principales están orientados a nuestros/as Clientes/as, a las Personas consiguiendo cumplir el compromiso de los empleados/as ofreciéndoles desarrollo personal y profesional, a la Seguridad garantizando a todos los que viajan y trabajan con nosotros/as encontrarán el estándar de seguridad más alto posible y a la Sostenibilidad y Medio Ambiente. Actualmente estamos en pleno crecimiento y contamos con una flota de más de 800 vehículos donde trasladan a millones de personas al año y ofrece a sus clientes/as la atención profesional que se merecen con ayuda de los más de 1.700 empleados/as que integran el GRUPO INTERBUS. RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS LEVANTE (MURCIA) Si buscas un lugar donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos muy interesantes y aprendiendo de los mejores profesionales, ¡Has dado con el lugar indicado! Misión Como Responsable de Recursos Humanos, tendrás un papel clave en la gestión y desarrollo de las personas de la zona, trabajando de forma cercana con la Dirección y los equipos para impulsar una cultura orientada al talento, el desarrollo y la mejora continua. ¿Qué realizarás en esta posición? Serás el referente de RR. HH. de la zona, dando soporte y asesoramiento a managers y empleados. Liderarás la estrategia y gestión de las relaciones laborales, incluyendo la interlocución y negociación con los Representantes de los Trabajadores. Supervisarás todos los procesos de administración de personal, contratación, nómina, compensación, control horario y absentismo. Liderarás los procesos de selección, incorporación y acogida, asegurando una excelente experiencia para las nuevas incorporaciones. Impulsarás el talento, la formación y el desarrollo, identificando necesidades y liderando el Plan de Formación. Velarás por el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales. Gestionarás las situaciones laborales de mayor complejidad, contando con el apoyo de asesores externos cuando sea necesario. Impulsarás una comunicación interna cercana y efectiva, siendo un punto de referencia para las personas de la organización. Analizarás KPIs e indicadores de RR. HH., elaborando reporting para Dirección y proponiendo iniciativas de mejora. Participarás junto con RR. HH. Corporativo en proyectos estratégicos y de transformación relacionados con personas, organización y procesos. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio. Modelo de trabajo híbrido Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Acceso al Club del Empleado con descuentos. ¡Queremos conocerte! Al inscribirse en esta oferta queda informado/a y consiente el tratamiento por parte del GRUPO INTERBUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilita datos de terceras personas físicas distintas de usted, garantiza haber recabado y contar con el consentimiento previo de los/as mismos/as para la comunicación de sus datos y haberles informado. El GRUPO INTERBUS como responsable, tratará sus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar su participación en diversos procesos de selección en las empresas del GRUPO INTERBUS, sus datos podrán comunicarse a dichas entidades. Puede consultar información adicional de protección de datos en el GRUPO INTERBUS a través de la página web, teléfono corporativo o del correo #J-18808-Ljbffr

🧩 Oferta de Empleo: Account Manager – Confirming Supplier Management Team Modalidad: híbrido durante los 2 primeros meses en Madrid (3 días a la semana) y después 100% remoto. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Account Manager – Confirming Supplier Management Team para incorporarse a un proyecto dentro del sector financiero. Tu principal objetivo será contribuir al crecimiento del negocio de Confirming (Supply Chain Finance Programs), presentando y promoviendo el producto entre los proveedores de nuestros clientes. Además, serás responsable de acompañar a los proveedores durante todo el proceso de incorporación, ofreciendo soporte ante consultas e incidencias y trabajando para garantizar una excelente experiencia de servicio. 🪛 Funciones • Presentar y explicar el producto de Confirming y sus beneficios a proveedores., • Organizar y liderar webinars para la presentación del producto., • Coordinar y acompañar a los proveedores durante el proceso de onboarding end-to-end., • Resolver incidencias y consultas relacionadas con el producto y el proceso de incorporación., • Hacer seguimiento del uso del Confirming por parte de los proveedores e identificar oportunidades de mejora., • Asumir la gestión de problemas hasta su resolución completa., • Colaborar con el Front Office en la estrategia de incorporación de nuevos proveedores., • Gestionar tareas y KPIs relacionados con llamadas, correos y actividad comercial., • Mantener un flujo de trabajo organizado y orientado a prioridades. 🛠️ Requisitos obligatorios • Grado en ADE, Económicas o titulación equivalente., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de MS Office., • Experiencia con herramientas CRM (Salesforce o similar)., • Nivel avanzado de español y de inglés., • Nivel intermedio a avanzado de italiano, francés o Alemán (Es requisito imprescindible tener al menos uno de estos 3 idiomas), • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientes externos (empresas)., • Proactividad, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades. 📃 Requisitos valorables • Experiencia previa en productos financieros, confirming o supply chain finance. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo👇: ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software., • Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes., • Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes., • Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción., • Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto., • Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes., • Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap., • Programar y realizar QBRs., • Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto., • Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell., • Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas., • Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos • +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success, • +1 año en SaaS / Software ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9.00-14.30h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • 23 días de vacaciones al año

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a electrónico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector naval y defensa en Cartagena. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Requisitos: • Haber finalizado estudios en ramas mecánicas, industriales o eléctricas., • Nivel medio de inglés. Funciones principales: • Análisis e interpretación de la documentación, • Planos o Especificaciones Técnicas o Documentos de Automatización, • Instalación y análisis Software PLC o Instalación en autómatas, • Análisis del código fuente para detección de problemas, • Modificación del código fuente para corrección de problemas - Instalación y análisis Software HMI o Instalación de S.O. Linux o Instalación de SCADA basado en Linux o Configuración de paquetes Linux o Detección y/o corrección de errores, • Verificación y ajuste de señales de campo, • Montaje y reformas de equipos electrónicos-electicos y mecánicos, • Depuración y corrección de problemas asociados al SICP, • Generación de informes y notificación de incidencias ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Sobre el Rol: El/La SDR será responsable de la prospección de nuevos negocios y la cualificación de leads en el sector de soluciones tecnológicas para la ingeniería industrial para el mercado español y principalmente el mercado portugués. Este profesional desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuevos clientes y en la construcción de relaciones a largo plazo con empresas del sector industrial, mediante soluciones innovadoras en ingeniería. Responsabilidades: • Prospección activa de nuevos leads a través de diferentes canales (llamadas telefónicas, correos electrónicos, redes sociales y eventos)., • Identificar y cualificar clientes potenciales para el equipo de ventas., • Realizar presentaciones y demostraciones iniciales de soluciones tecnológicas en ingeniería, alineadas con las necesidades específicas de los clientes., • Colaborar estrechamente con los Ingenieros de Ventas para maximizar las oportunidades de negocio., • Gestión y seguimiento del embudo de ventas, asegurando un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Participar en reuniones con clientes potenciales para comprender sus necesidades y cómo las soluciones tecnológicas pueden resolver sus desafíos dentro del ámbito de la ingeniería., • Proporcionar retroalimentación valiosa sobre el mercado y las necesidades del cliente, colaborando con los equipos de marketing y desarrollo de productos., • Mantener un registro detallado de las interacciones con los clientes en el CRM de la empresa. Calificaciones: • Licenciatura en áreas como Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, o campos relacionados con la ingeniería., • Experiencia previa en el área de ventas o desarrollo de negocios, preferentemente en el sector de soluciones tecnológicas aplicadas a la ingeniería., • Conocimiento básico o interés en aprender sobre soluciones tecnológicas en ingeniería industrial., • Capacidad de comunicación técnica clara y eficaz, con un fuerte enfoque en la construcción de relaciones profesionales., • Habilidades de negociación y persuasión orientadas a un entorno técnico de ingeniería., • Fluidez en portugués e inglés (escrito y hablado)., • Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo. xqziphu En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

España | 100% Remoto Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. ¿Te gustaría liderar iniciativas de transformación de alcance internacional que contribuyan a generar un impacto real en millones de personas? Buscamos un/a Program Lead para incorporarse a una reconocida organización internacional sin ánimo de lucro, referente en proyectos de desarrollo social y humanitario a nivel global. La persona seleccionada liderará un programa estratégico de transformación enfocado en una de las principales prioridades de la organización: la aplicación de Inteligencia Artificial para potenciar la entrega de programas y servicios, o la implantación de nuevas soluciones tecnológicas que impulsen la eficiencia y capacidad operativa global. Tu misión Serás responsable de liderar proyectos globales de transformación de principio a fin, desde la definición de la estrategia y el análisis de viabilidad hasta la implementación, adopción y consolidación del cambio dentro de la organización. Trabajarás con equipos internacionales y stakeholders de alto nivel, incluyendo dirección ejecutiva y órganos de gobierno, asegurando la entrega exitosa de iniciativas complejas con impacto real en la organización. ¿Qué harás? Liderazgo de Programas de Transformación Liderar proyectos globales de transformación organizativa y tecnológica. Gestionar el ciclo completo del proyecto, desde la definición hasta la implantación. Dirigir equipos multidisciplinares y coordinar recursos internos y externos. Garantizar la consecución de objetivos, plazos, presupuesto y beneficios esperados. Gobierno y Gestión de Stakeholders Diseñar e implementar estructuras de gobernanza para proyectos estratégicos. Facilitar la toma de decisiones con comités directivos y grupos de trabajo especializados. Gestionar la relación con líderes funcionales, equipos técnicos y patrocinadores ejecutivos. Presentar avances, riesgos y decisiones clave a nivel directivo y de consejo. Definición del Modelo Operativo Futuro Liderar el diseño del modelo operativo objetivo. Analizar impactos sobre personas, procesos, datos y tecnología. Definir planes de transformación organizativa y adopción del cambio. Garantizar que las soluciones tecnológicas o de IA sean escalables, sostenibles y alineadas con las necesidades del negocio. Gestión Financiera y Control Gestionar presupuestos. Supervisar costes, riesgos y dependencias del programa. Garantizar el cumplimiento de procesos financieros y de reporting. Gestión de Riesgos y Resolución de Problemas Identificar riesgos e incidencias complejas. Liderar planes de mitigación y resolución. Coordinar dependencias con otras iniciativas estratégicas de la organización. Asegurar la adecuada escalación y seguimiento de los principales desafíos del proyecto. Desarrollo de Equipos Liderar, desarrollar y mentorizar equipos de proyecto. Impulsar capacidades de gestión del cambio y gestión de programas. Fomentar una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. Lo que buscamos Amplia experiencia liderando programas globales de transformación empresarial y tecnológica . Experiencia demostrable gestionando iniciativas complejas de cambio organizativo, sistemas, procesos y tecnología. Experiencia trabajando con stakeholders de nivel directivo y órganos de gobierno. Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos y cambio organizativo ( Agile, Waterfall o híbridas ). Experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos matriciales internacionales. Capacidad para liderar programas con múltiples dependencias y alta complejidad organizativa. Experiencia en definición de modelos operativos y transformación de procesos. Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno completamente internacional. Será especialmente valorado Experiencia en proyectos relacionados con Inteligencia Artificial , Data o transformación digital. Experiencia implantando plataformas tecnológicas globales. Certificaciones en gestión de proyectos o gestión del cambio (PMP, PRINCE2, MSP, Agile, Prosci o similares). Experiencia previa en organizaciones internacionales, ONG, organismos multilaterales o entidades con operación global. Capacidad para gestionar proveedores internacionales y partners tecnológicos. ¿Qué ofrece la compañía? Proyecto estratégico con visibilidad global e impacto real. Modelo de trabajo 100% remoto desde España . Entorno multicultural e internacional. Participación en iniciativas innovadoras relacionadas con IA y transformación digital. Oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional. xqziphu Viajes internacionales ocasionales (hasta un 10%). Si te motiva liderar proyectos de transformación global con propósito y trabajar en iniciativas tecnológicas que generen impacto real, nos encantará conocerte.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a electrónico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector naval y defensa en Cartagena. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Requisitos: • Haber finalizado estudios en ramas mecánicas, industriales o eléctricas., • Nivel medio de inglés. Funciones principales: • Análisis e interpretación de la documentación, • Planos o Especificaciones Técnicas o Documentos de Automatización, • Instalación y análisis Software PLC o Instalación en autómatas, • Análisis del código fuente para detección de problemas, • Modificación del código fuente para corrección de problemas - Instalación y análisis Software HMI o Instalación de S.O. Linux o Instalación de SCADA basado en Linux o Configuración de paquetes Linux o Detección y/o corrección de errores, • Verificación y ajuste de señales de campo, • Montaje y reformas de equipos electrónicos-electicos y mecánicos, • Depuración y corrección de problemas asociados al SICP, • Generación de informes y notificación de incidencias ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. 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En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo👇: Tus funciones: Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias) Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación. Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor. Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce. Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: Francés nivel nativo. 1+ año en equipos de ventas B2 B. 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / Saa S / IT. Qué ofrecemos: Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido. Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto). Posibilidades reales de crecimiento. Evento anual de empresa.

Ingeniero/a de Cálculo Estructural (FEM) Ubicación: Modelo híbrido o Remoto Contrato: Indefinido Experiencia: A partir de 1 año ¿Te apasiona el cálculo estructural y el sector aeronáutico? En Hedon Technologies buscamos un/a Ingeniero/a de Cálculo Estructural para incorporarse a un proyecto de alto valor tecnológico. Participarás en el análisis, validación y dimensionamiento de estructuras mecánicas, trabajando con herramientas de cálculo por elementos finitos en un entorno altamente especializado. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir casos de carga y condiciones de contorno., • Desarrollar y explotar modelos de elementos finitos (FEM) mediante FEMAP/NASTRAN o herramientas equivalentes., • Realizar análisis:, • Estáticos, • Modales, • Pandeo (Buckling), • Realizar cálculos analíticos de apoyo., • Analizar e interpretar resultados de simulación., • Elaborar informes técnicos de cálculo con hipótesis, resultados y conclusiones., • Redactar documentación técnica durante las diferentes fases del proyecto., • Participar en el análisis de estructuras fabricadas en materiales metálicos y compuestos. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Aeronáutica, Mecánica o Industrial., • Al menos 1 año de experiencia en cálculo estructural., • Experiencia con software FEM:, • FEMAP, • NASTRAN, • o herramientas equivalentes., • Conocimientos de resistencia de materiales y cálculo analítico., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a la calidad técnica. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos aeronáuticos o de defensa., • Conocimientos de materiales compuestos., • Conocimiento de normativas aeronáuticas o industriales (EN, ISO, ECSS, etc.)., • Inglés técnico. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable dentro del sector aeronáutico., • Participación en proyectos de alta tecnología., • Entorno técnico exigente, dinámico y colaborativo., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Seguro colectivo., • Presupuesto anual de movilidad., • Eventos de equipo y una cultura basada en la cercanía y el crecimiento. ¿Y ahora? Nuestro proceso es sencillo: • Entrevista con nuestro equipo de Talent Acquisition., • Entrevista técnica con tu futuro manager., • Entrevista con el cliente. ¡Bienvenido/a a Hedon Technologies!

Diseñador/a Eléctrico/a Industrial Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En BIONET seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Diseñador/a Eléctrico/a Industrial para reforzar el Área Eléctrica, participando en el diseño eléctrico de equipos piloto e industriales para procesos biotecnológicos. Bionet es una empresa de ingeniería y fabricación de biorreactores, sistemas de filtración y software de control para estos equipos. Nuestra gama de productos abarca desde equipos de laboratorio para I+D hasta sistemas de producción industrial. Estas soluciones se utilizan en sectores como farmacia, sanidad animal, alimentación, biomateriales y muchos otros. Nuestra actividad incluye todo el ciclo de vida del producto: investigación de mercado, desarrollo de producto, ingeniería, fabricación, automatización, puesta en marcha y mantenimiento, siempre en un entorno de mejora continua. La persona seleccionada trabajará en coordinación con las áreas de Ingeniería de Procesos, Automatización y Mecánica, participando en el desarrollo de soluciones eléctricas desde la definición de especificaciones hasta su fabricación y puesta en marcha. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del Área Eléctrica y serás responsable del diseño eléctrico de cuadros e instalaciones asociadas a equipos de proceso, skids y plantas. Traducirás las especificaciones de ingeniería y proceso en soluciones eléctricas funcionales, coordinándote con distintas disciplinas y dando soporte técnico durante la fabricación y el montaje de los equipos. Principales responsabilidades • Diseñar cuadros eléctricos e instalaciones asociadas a equipos de proceso, skids y plantas industriales., • Desarrollar esquemas eléctricos, planos de cableado y conexionado, listas de materiales y documentación técnica., • Desarrollo de soluciones eléctricas a partir de las especificaciones de ingeniería y proceso., • Integrar el diseño eléctrico con los sistemas de automatización e instrumentación., • Dar soporte técnico durante la fabricación y el montaje de los equipos, resolviendo dudas e incidencias., • Aplicar, mantener y mejorar los estándares eléctricos y las buenas prácticas del área., • Colaborar con los equipos de ingeniería, fabricación, automatización, proveedores y clientes., • Participar en la mejora continua y en la estandarización de componentes, documentación y soluciones eléctricas. Perfil que buscamos Buscamos una persona con experiencia práctica en diseño eléctrico industrial, capaz de trabajar con autonomía técnica y de mantener un alto nivel de calidad y atención al detalle. Queremos incorporar a alguien organizado, resolutivo y con criterio técnico, que disfrute colaborando con otras disciplinas y que tenga interés por seguir aprendiendo en un entorno que combina electricidad, automatización, tecnología de procesos y ciencia. Requisitos: • Formación en Electricidad, Electrónica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, FP técnica o experiencia profesional equivalente., • Al menos 2 años de experiencia en diseño eléctrico industrial., • Experiencia en el diseño de cuadros eléctricos e instalaciones industriales., • Manejo de EPLAN como herramienta principal de diseño eléctrico., • Conocimientos de automatización industrial., • Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y documentación de proceso., • Conocimiento de normativa eléctrica industrial., • Nivel de inglés suficiente para participar con autonomía en reuniones técnicas con clientes., • Capacidad de organización, autonomía y orientación a la calidad y al detalle., • Facilidad para trabajar en equipo y coordinarse con profesionales de otras disciplinas. Se valorará: • Experiencia con AutoCAD, dmELECT u otras herramientas de diseño eléctrico., • Conocimientos de instrumentación industrial., • Conocimiento de normativa UL y NFPA., • Experiencia en fabricación, montaje o puesta en marcha de cuadros y equipos industriales., • Experiencia en equipos de proceso, skids o instalaciones industriales., • Experiencia en empresas de ingeniería o fabricación de equipos a medida. Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa tecnológica especializada en el diseño y fabricación de soluciones para bioprocesos., • Participación en proyectos industriales de alto valor añadido para los sectores biotecnológico, farmacéutico, alimentario y medioambiental., • Contacto directo con proyectos completos, desde las especificaciones iniciales hasta la fabricación y puesta en marcha., • Un entorno multidisciplinar en el que trabajarás junto a profesionales de Ingeniería de Procesos, Automatización, Instrumentación, Fabricación y Calidad., • Desarrollo progresivo dentro del Área Eléctrica, con la posibilidad de asumir mayor autonomía y responsabilidad técnica., • Aprendizaje continuo en un sector científico e industrial altamente especializado., • Una cultura de trabajo que combina exigencia técnica, colaboración, curiosidad y bienestar., • Horario flexible, • Viernes por la tarde libres, • Jornada intensiva en Julio y Agosto, • Posibilidad de 1 día de Teletrabajo. Únete a Bionet Si te apasiona el diseño eléctrico y buscas participar en proyectos técnicamente exigentes, en Bionet podrás aplicar tu experiencia al desarrollo de equipos que ayudan a transformar la ciencia en soluciones industriales con impacto. Buscamos una persona que quiera aportar criterio desde el primer día, seguir aprendiendo y crecer con nosotros mientras elevamos la calidad y la capacidad del Área Eléctrica. ¿Te interesa el reto? xqziphu Queremos conocerte.

Soltec, compañía global dedicada a tecnología para el sector fotovoltaico, busca un HR Trainee para apoyar en formación, selección y experiencia del empleado. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos en un entorno internacional con proyectos reales y un enfoque en la mejora continua.Te ofrecemos aprendizaje práctico, posibilidad de convenio de prácticas con la universidad, y participación en iniciativas de cultura y engagement, con desarrollo profesional dentro de una compañía líder en#J-18808-Ljbffr

Estamos en la búsqueda de un Head of Customer Success Manager (H/M) 🚀😉 💙! Nuestro cliente, empresa internacional tecnológica está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo. El objetivo de la posición es ser el responsable sobre la estrategia postventa, liderazgo del equipo de Customer Succes y la relación con las cuentas de mayor impacto. Responsabilidades: Transformar la promesa comercial en resultados operativos tangibles para el cliente, asegurando que el uso de la plataforma se traduzca en valor demostrable. Asegurar la retención de clientes, anticipando el riesgo de churn en cuentas complejas y construir la estrategia que habilite la expansión de las cuentas. Dirigir y desarrollar al equpo de CSMs, fomentando una cultura de trabajo. Evaluar los modelos de trabajo actuales y proponer una estrategia revisada que asegure el alcance de los objetivos de negocio. Actuar como responsable final de la salud de la cartera y diseñar procesos escalables que acompañen el crecimiento de las cuentas. Supervisar activamente las cuentas de alta complejidad, asumiendo la intervención directa en situaciones de riesgo o en el fortalecimiento de alianzas. Requisitos indispensables 🔵Experiencia de al menos de 8 años trabajando como Customer Success Manager o posiciones similares en empresas de tecnología que comercializen un Saa S. 🔵Experiencia demostrable gestionando pipelines de clientes Enterprise con ARR elevado. 🔵Experiencia liderando equipos con impacto medible en indicadores de retención y NRR (indispensable). 🔵Nivel de inglés C1 (indispensable) + otro idioma es un plus 🟢Experiencia con herramientas de analíticas (Power BI, Looker u otra) para interpretar métricas de uso y salud. 🟢Conocimiento práctico en la configuración e implantación de herramientas de análisis de comportamiento de usuario para la extración de insights. 🟢Experiencia previa en la integración de la Inteligencia Articial para la optimización de procesos internos. Oferta 🗺 Modalidad híbrida - remoto (España) ⌚ Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto 💰 Retribución flexible + otros beneficios 📋 Contrato indefinido + seguro médico Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.

Buscamos un ingeniero/a con experiencia en proyectos que quiera incorporarse a nuestro equipo de consultores/as en Cartagena.Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN.🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia.🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público.¿Cómo será tu día a día?- Planificarás el proyecto involucrando a todos los departamentos (compras, ingeniería, etc...).- Programarás actividades y su seguimiento con MS Project o Primavera P6- Gestionarás cambios, recursos y documentación de las desviaciones del proyecto- Creación de reportes semanales y mensuales- Darás soporte a nuestros clientes gestionando sus proyectos de manera eficaz, dándoles apoyo directo y guiándoles a través de tu conocimiento- Tendrás la posibilidad de participar en múltiples proyectos en diferentes sectores (aeronáutico, energético, ferrocarril..)¿Quién eres?- Graduado/licenciado en ingeniería- Tienes al menos 1 año de experiencia en planificación de procesos o proyectos con Primavera P6 o MS Project (planificación de alto nivel de detalle)- Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1)- Te comunicas de manera eficaz con los diferentes actores del proyecto, stakeholders, clientes- Eres capaz de reportar el avance de las actividades que estas desarrollando en tu perímetro de manera eficaz.¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave:- Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes- ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas,construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables.- Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades.- Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti.- Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemosde espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos.¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈#MORETHANJUSTAJOB

En Bodytone nos apasiona llevar el rendimiento, la innovación y el diseño a cada rincón del sector del fitness y equipamiento deportivo. Para seguir impulsando nuestro crecimiento en España, buscamos a un/a Jefe/a de Ventas con un perfil dinámico, orientado a resultados y, sobre todo, enfocado a liderar desde la acción. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Misión del puesto: Liderar el crecimiento de las ventas de Bodytone en España mediante la dirección, desarrollo y acompañamiento activo del equipo comercial, implantando una metodología de venta clara, medible y replicable. Buscamos a un/a líder que no se limite a gestionar desde el despacho, sino que aplique la filosofía: "Ven conmigo, observa cómo lo hago y después hazlo tú." Combinando 4 facetas clave: lider, vendedor/a, formador/a, gestor/a. Responsabilidades principales: • Liderazgo del Equipo Comercial: dirigir, motivar y desarrollar al equipo de ventas, definir objetivos individuales y colectivos claros, realistas y exigentes, fomentar una cultura de preparación, seguimiento, negociación, cierre y responsabilidad sobre los resultados., • Acompañamiento Comercial en el Terreno: acompañar habitualmente a los comerciales en visitas, presentaciones y negociaciones estratégicas, participar en la prospección de cuentas estrategicas y en la recuperación de clientes, detectar áreas de mejora en cada vendedor/a mediante la observación directa y diseñar planes individuales de desarrollo., • Implantación de la Metodología Comercial Bodytone: transformar la experiencia comercial en un proceso estructurado, sencillo y replicable (prospección, detección de necesidades, propuesta de valor, gestión de objeciones y cierre), utilizar operaciones reales como base de aprendizaje y formación continua del equipo., • Gestión Comercial y Desarrollo de Negocio: garantizar la calidad, actualización y precisión del pipeline comercial y las previsiones de venta (forecast), desarrollar y negociar directamente grandes cuentas nacionales (cadenas de gimnasios, centros deportivos, hoteles, distribuidores, administraciones, retail...), controlar la rentabilidad, los margenes y la efectividad de las operaciones. Requisitos del perfil: • Experiencia: mínimo 8 años de experiencia en ventas B2B. Trayectoria demostrable en gestión y liderazgo de equipos comerciales y experiencia en venta consultiva, negociación de operaciones de gran volumen y cierre de cuentas estratégicas., • Conocimientos técnicos: dominio de herramientas CRM, gestión de pipeline, forecasting, margenes e indicadores KPI comerciales., • Movilidad: disponibilidad para viajar de forma habitual por el territorio nacional., • Se valorará positivamente experiencia previa en el sector del fitness, equipamiento deportivo, retail. Competencias clave: • Liderazgo cercano: presencia constante junto al equipo., • Negociación y orientación al cierre., • Análisis y rigor: dominio de datos, márgenes, tasas de conversión y productividad. ¿Que ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder y en constante expansión en el sector fitness., • Proyecto de impacto directo en la estructura comercial de la compañia., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable sin techo por ventas). xqziphu Si eres un/a líder comercial acostumbrado/a a demostrar en el campo de juego y hacer crecer a tu equipo, queremos conocerte.

Buscamos un/a Head of Operations para un proyecto consolidado dentro del sector de los infoproductos y la formación online. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Un rol clave para alguien que quiera convertirse en la mano derecha de dirección y ayudar a escalar un negocio digital en crecimiento. No buscamos un perfil exclusivamente operativo ni un gestor de tareas. Buscamos a alguien con visión global de negocio, capacidad de ejecución y experiencia coordinando áreas clave para que todo funcione de forma alineada. Qué buscamos: Buscamos a una persona con experiencia real en negocios digitales de formación o infoproducto, que: • Haya trabajado en academias online, EdTech B2C, membresías o negocios digitales de formación., • Tenga experiencia coordinando varias áreas del negocio de forma transversal., • Entienda cómo funciona un negocio digital de principio a fin (captación → conversión → entrega → retención)., • Tenga experiencia trabajando junto a marketing, ventas, atención al cliente y operaciones., • Sea muy resolutiva, organizada y orientada a resultados., • Tenga mentalidad analítica y capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Haya trabajado en entornos de crecimiento rápido y alta exigencia. Buscamos experiencia real operando negocios digitales, no perfiles exclusivamente académicos, técnicos o de soporte. Qué harás: Este rol tendrá una visión transversal del negocio y será responsable de coordinar y optimizar la operación diaria. • Coordinar la ejecución entre marketing, ventas, atención al cliente y operaciones., • Supervisar el funnel completo del negocio., • Hacer seguimiento de KPIs y métricas clave., • Detectar cuellos de botella y proponer soluciones., • Diseñar e implementar mejoras de procesos., • Asegurar una experiencia excelente para el alumno/cliente., • Coordinar proyectos transversales entre distintas áreas., • Convertir objetivos estratégicos en ejecución real. Tu función principal será: Convertir estrategia en ejecución. Alinear áreas que dependen unas de otras. Crear sistemas donde antes había improvisación. Asegurar que el negocio puede seguir creciendo sin perder eficiencia. IMPORTANTE: Este rol NO es para ti si: • Tu experiencia ha estado centrada únicamente en Customer Success o Atención al Alumno., • Has trabajado exclusivamente en una única área funcional sin visión global del negocio., • Buscas un entorno muy estructurado donde todo esté definido., • No te sientes cómodo/a tomando decisiones y proponiendo mejoras., • Prefieres ejecutar instrucciones en lugar de liderar iniciativas. Aquí buscamos autonomía, criterio y capacidad de ejecución. Cultura: La cultura no es decorativa. Buscamos a alguien que: • Se implique de verdad en el proyecto., • Haga preguntas constantemente., • Proponga mejoras sin esperar instrucciones., • Tenga mentalidad de ownership real., • Disfrute resolviendo problemas y construyendo soluciones. Si no hay encaje cultural, no hay encaje en el rol. Qué ofrecemos: • Proyecto consolidado y rentable dentro del sector digital., • Impacto real en la evolución del negocio., • Trabajo 100% remoto., • Alta autonomía y capacidad de decisión., • Relación directa con dirección. xqziphu, • Posibilidad de crecimiento a largo plazo. Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades: IG: @urdimbreseleccion

En estos momentos, estamos buscando para nuestro cliente del sector agro un/a Controller de Gestión y Procesos, con una clara visión de negocio, capaz de entender nuestras operaciones en detalle y utilizar el análisis de datos como palanca para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones. FUNCIONES Y TAREAS Buscamos un profesional tecno-funcional que actuará como nexo estratégico entre las áreas operativas (compras, ventas, producción agrícola y logística) y la tecnología, consolidando el sistema ERP e impulsando una cultura orientada al dato (Business Intelligence). REQUISITOS Experiencia en herramientas de Business Intelligence y análisis/cruce de datos Capacidad analítica y orientación a resultados Control de gestión Habilidades de comunicación y empatía para interactuar con distintos departamentos Mentalidad resolutiva, proactiva y con tolerancia a entornos exigentes ¿Qué ofrece la empresa? Estabilidad laboral (contrato indefinido) Salario a valorar en función de la experiencia Posibilidad puntual de teletrabajo (aunque el puesto es principalmente presencial) Ubicación: Cuevas de Almanzora Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Sobre Minderest Minderest es una suite SaaS de Retail Pricing basada en IA que ayuda a retailers enterprise, marcas y marketplaces a mejorar su ejecución de precios mediante datos en tiempo casi real, insights accionables y automatización. Nuestra suite cubre toda la cadena de valor del pricing: recolección de datos de nivel enterprise, Minderest Price Intelligence y Reactev AI Price Optimization. Desarrollada y mantenida íntegramente in-house, nuestra tecnología potencia a los equipos de pricing, e-commerce, datos y marketing a escala enterprise. Contamos con la confianza de líderes del sector en retail, electrónica de consumo, belleza y comercio electrónico, con más de 400 clientes enterprise en más de 40 países y más de 20 verticales de industria. Misión Buscamos un/a Senior Customer Success Manager con pasión por el crecimiento del cliente y la excelencia operativa. Serás responsable de una cartera de cuentas estratégicas (enterprise) en la región de LATAM y USA, con accountability sobre su éxito, liderando engagement, adopción, retención y expansión. Actuarás como asesor/a de confianza para líderes de pricing y e-commerce, transformando el valor del producto en resultados de negocio medibles y crecimiento sostenible de las cuentas. A medida que escalamos la unidad de negocio de LATAM y USA, tendrás la oportunidad de evolucionar y asumir mayores responsabilidades. Responsabilidades Clave Tu foco principal será el engagement, la retención y el crecimiento del cliente, construyendo relaciones que te posicionen como asesor/a estratégico/a durante todo el ciclo de vida: - Gestión estratégica de cuentas: Gestionar de principio a fin una cartera amplia y mixta, con foco en cuentas enterprise estratégicas junto a un segmento de cuentas SMB, construyendo relaciones a largo plazo con líderes de pricing, e-commerce y categoría, hasta nivel C-suite. - Segmentación del servicio: Aplicar un modelo de atención por niveles (high-touch en cuentas estratégicas, procesos escalables en SMB) para maximizar retención y eficiencia en toda la cartera. - Retención y prevención de churn: Responsabilizarte de la retención bruta de tu cartera, detectando señales de riesgo de forma temprana y ejecutando planes de recuperación antes de que impacten en la satisfacción o la renovación. - Crecimiento y expansión: Identificar e impulsar oportunidades de upselling y cross-selling en la cartera, en colaboración con el equipo de Ventas (AEs) en las operaciones de mayor tamaño, contribuyendo directamente a los objetivos de net revenue retention. - Implementación y adopción: Liderar el onboarding y la adopción de la plataforma, asegurando un time-to-value rápido y el uso completo de las funcionalidades clave. - Engagement ejecutivo: Dirigir business reviews, workshops y sesiones de formación ejecutiva que conecten el uso de la plataforma con los objetivos comerciales del cliente. - Asesoramiento basado en datos: Elaborar y presentar informes de rendimiento con herramientas de analítica y BI, convirtiendo datos de uso y de mercado en recomendaciones de nivel ejecutivo. - CRM y excelencia operativa: Mantener los datos de cuentas actualizados en HubSpot, contribuir a la mejora de playbooks y flujos de trabajo, y garantizar los estándares de servicio. - Colaboración interna: Trabajar con Ventas, Marketing, Producto y Operaciones para cerrar el ciclo de feedback y ofrecer una experiencia de cliente integral. Requisitos Imprescindibles: - Más de 5 años de experiencia en Customer Success, Account Management o roles similares con ownership de cliente en SaaS B2B. - Español e Inglés nativo o bilingüe (la comunicación diaria con clientes de LATAM y USA será en español e inglés). - Track record de resultados de retención y expansión en cuentas enterprise (renovaciones, upselling, NRR). - Fuertes habilidades analíticas: uso de datos y herramientas de BI para la toma de decisiones y conversaciones ejecutivas. - Dominio de CRM y herramientas modernas de customer success (HubSpot preferido) y Google Workspace. - Disponibilidad y flexibilidad horaria para cubrir los husos horarios de LATAM y USA desde España: horario de lunes a viernes de 14:00 a 22:00 (CET), con cierta flexibilidad para una mejor conciliación. - Residencia legal en España. Valorables: - Experiencia en retail technology, e-commerce, pricing o soluciones de inteligencia competitiva. - Experiencia práctica implementando plataformas SaaS con clientes enterprise. - Familiaridad con herramientas de IA generativa aplicadas a flujos de trabajo de cliente. Compensación y Beneficios - Salario Base: Base salarial atractiva en función de la experiencia + bonus por consecución de objetivos estratégicos del departamento, con posibilidad de sobrecumplimiento. - Contrato indefinido a jornada completa. - Seguro médico privado con Sanitas cubierto por la empresa sin copagos. - Horario de trabajo flexible (adaptado a la cobertura de LATAM y USA). - Desarrollo profesional: Presupuesto anual de formación para apoyar tu crecimiento. - Retribución flexible (comida, transporte o guardería). - Cuidamos de tu salud gracias a WellHub. - Organizamos afterwork de manera regular. - Stack moderno: Google Workspace, HubSpot y herramientas de IA generativa integradas en el día a día. - Ubicación: España. Modelo de trabajo remoto, o híbrido si te encuentras en Murcia. - Café y té gratis en nuestras oficinas centrales. - Cultura: Únete a una organización joven, diversa y global, comprometida con la innovación y la excelencia. Proceso de Selección 1. Llamada de screening inicial (~30 min): perfil, motivación y encaje general. 2. Entrevista con el/la Team Lead de Customer Success: experiencia en customer success y resultados de cartera. 3. Evaluación de competencias: caso práctico y role play simulando un escenario de cuenta estratégica. 4. Entrevista final con el VP of Growth y Leadership: encaje estratégico y plan de crecimiento. 5. Comprobación de antecedentes y verificación de referencias profesionales. ¿Por qué unirte a Minderest? - Experiencia demostrada: Trabaja con soluciones de inteligencia y optimización de precios con IA de última generación junto a líderes del sector. - Impacto global: Juega un papel clave en la fidelización y el crecimiento de clientes de Minderest en LATAM y USA, con marcas como The Home Depot, HP, Samsung, Sony, LG y muchas más. - Autonomía y crecimiento: Toma el ownership completo de una cartera estratégica, con un camino claro hacia el management a medida que la unidad de negocio escala. - Entorno innovador: Forma parte de una compañía que prioriza la innovación y la excelencia, impulsando un rápido crecimiento y el liderazgo en el mercado. Nota: Solo se tendrán en cuenta candidatos con experiencia relevante y residencia legal en España. Se realizarán comprobaciones de antecedentes y referencias durante el proceso de selección. Minderest es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas. Nuestro Plan de Igualdad y LGTBIQ+ refleja este compromiso, garantizando un entorno de trabajo donde tu desarrollo profesional es la prioridad.

¿Estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa del sector de la alimentación que valora el compromiso, la innovación y el bienestar de su equipo? ¡Esta es tu oportunidad! Desde la organización, ubicada en Molina de Segura, Murcia, están en búsqueda de un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para unirse a su equipo y contribuir al desarrollo de una cultura de seguridad y salud en el entorno laboral. En este puesto tendrás la oportunidad de trabajar en una industria dinámica y en constante evolución, donde tu experiencia y habilidades marcarán una diferencia real en la vida de las personas trabajadoras y en el éxito de la empresa. Serás parte de un equipo comprometido y apasionado por lo que hace, en un ambiente que fomenta la colaboración y el aprendizaje continuo. Si te apasiona promover entornos laborales seguros, diseñar estrategias innovadoras de prevención y trabajar en un ambiente en el que cada día es diferente, ¡queremos conocerte! Funciones: Entre las funciones se incluyen, • Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en las diferentes áreas de la empresa., • Diseñar, implementar y supervisar planes de prevención para garantizar un entorno laboral seguro y saludable., • Coordinar y realizar formaciones periódicas al personal sobre prácticas seguras y protocolos de emergencia., • Investigar y analizar accidentes laborales para proponer medidas correctivas y preventivas., • Organizar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, elaborar las correspondientes actas y realizar el seguimiento de los acuerdos adoptados., • Gestionar la documentación relacionada con la prevención de riesgos laborales, incluyendo evaluaciones de riesgos, planes de emergencia y registros de formación., • Realizar auditorías internas y externas para garantizar la efectividad de las medidas preventivas implementadas., • Estar al día con las actualizaciones legales y normativas en materia de prevención de riesgos laborales., • Fomentar una cultura de seguridad y bienestar en la organización, promoviendo la participación activa de todo el personal. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para tener éxito en este puesto, se necesita, Contar con la titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía/psicosociología aplicada). Experiencia previa de al menos 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la alimentación o en entornos industriales. Conocimientos sólidos de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales. Habilidades de comunicación y capacidad para impartir formaciones de manera efectiva. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con una mentalidad proactiva y resolutiva. Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de la prevención de riesgos laborales. Valorable poseer formación complementaria en sistemas de gestión de calidad, medio ambiente o seguridad alimentaria. Actitud positiva y compromiso con la promoción de un entorno laboral seguro y saludable. Residencia en zona cercana a Molina de Segura y disponibilidad para realizar desplazamientos a los centros de trabajo en Cieza y, de forma puntual, a Hellín. ¿Qué ofrecemos? Unirte a esta empresa no solo te brindará un empleo, sino también una experiencia enriquecedora en un entorno que valora a su equipo humano. Entre los beneficios se incluyen, Incorporación en una importante empresa líder en su sector con la posibilidad de estabilidad laboral. Formación continua y acceso a recursos que te permitirán actualizar tus conocimientos y habilidades en prevención de riesgos laborales. Ambiente laboral inclusivo y colaborativo, donde se valora el trabajo en equipo y se fomenta el desarrollo profesional. Posibilidad de liderar proyectos de impacto en la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Flexibilidad para proponer y desarrollar iniciativas innovadoras en el ámbito de la prevención de riesgos. Participación en un entorno que prioriza el bienestar y la seguridad de su equipo, con un enfoque humano y cercano. Ubicación en Molina de Segura, con fácil acceso y en una región con una calidad de vida excepcional. Si sientes que esta oportunidad está hecha para ti y estás listo/a para aportar tu experiencia y entusiasmo, ¡te invitamos a formar parte de esta gran familia! Forma parte de una organización que no solo se preocupa por el crecimiento de su negocio, sino también por el bienestar de las personas que lo hacen posible. xqziphu ¡Postúlate hoy y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

🚀 Buscamos un/a Head of Operations para un proyecto consolidado dentro del sector de los infoproductos y la formación online. Un rol clave para alguien que quiera convertirse en la mano derecha de dirección y ayudar a escalar un negocio digital en crecimiento. No buscamos un perfil exclusivamente operativo ni un gestor de tareas. Buscamos a alguien con visión global de negocio, capacidad de ejecución y experiencia coordinando áreas clave para que todo funcione de forma alineada. 🔎Qué buscamos: Buscamos a una persona con experiencia real en negocios digitales de formación o infoproducto, que: Haya trabajado en academias online, Ed Tech B2 C, membresías o negocios digitales de formación. Tenga experiencia coordinando varias áreas del negocio de forma transversal. Entienda cómo funciona un negocio digital de principio a fin (captación → conversión → entrega → retención). Tenga experiencia trabajando junto a marketing, ventas, atención al cliente y operaciones. Sea muy resolutiva, organizada y orientada a resultados. Tenga mentalidad analítica y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Haya trabajado en entornos de crecimiento rápido y alta exigencia. 👉 Buscamos experiencia real operando negocios digitales, no perfiles exclusivamente académicos, técnicos o de soporte. ⚙️Qué harás: Este rol tendrá una visión transversal del negocio y será responsable de coordinar y optimizar la operación diaria. Coordinar la ejecución entre marketing, ventas, atención al cliente y operaciones. Supervisar el funnel completo del negocio. Hacer seguimiento de KPIs y métricas clave. Detectar cuellos de botella y proponer soluciones. Diseñar e implementar mejoras de procesos. Asegurar una experiencia excelente para el alumno/cliente. Coordinar proyectos transversales entre distintas áreas. Convertir objetivos estratégicos en ejecución real. Tu función principal será: 👉 Convertir estrategia en ejecución. 👉 Alinear áreas que dependen unas de otras. 👉 Crear sistemas donde antes había improvisación. 👉 Asegurar que el negocio puede seguir creciendo sin perder eficiencia. ⚠️IMPORTANTE: Este rol NO es para ti si: Tu experiencia ha estado centrada únicamente en Customer Success o Atención al Alumno. Has trabajado exclusivamente en una única área funcional sin visión global del negocio. Buscas un entorno muy estructurado donde todo esté definido. No te sientes cómodo/a tomando decisiones y proponiendo mejoras. Prefieres ejecutar instrucciones en lugar de liderar iniciativas. 👉 Aquí buscamos autonomía, criterio y capacidad de ejecución. 🧬Cultura: La cultura no es decorativa. Buscamos a alguien que: Se implique de verdad en el proyecto. Haga preguntas constantemente. Proponga mejoras sin esperar instrucciones. Tenga mentalidad de ownership real. Disfrute resolviendo problemas y construyendo soluciones. 👉 Si no hay encaje cultural, no hay encaje en el rol. 🌍Qué ofrecemos: Proyecto consolidado y rentable dentro del sector digital. Impacto real en la evolución del negocio. Trabajo 100% remoto. Alta autonomía y capacidad de decisión. Relación directa con dirección. Posibilidad de crecimiento a largo plazo. 📲Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades: IG:@urdimbreseleccion

Nuestro cliente es un grupo empresarial de carácter multiservicio , con presencia consolidada en el ámbito nacional y una amplia diversificación de actividades y servicios. La organización se encuentra en un momento de evolución y transformación, y busca incorporar un/a Director/a General que asuma la gestión integral de una de sus principales áreas de negocio, reportando directamente a la propiedad y participando activamente en la definición y ejecución de la estrategia empresarial. Se trata de una posición de alta responsabilidad , orientada a un/a profesional con una visión global del negocio, capacidad de gestión y liderazgo, y una sólida orientación a resultados. Principales responsabilidades Liderar la gestión integral de la compañía, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y económicos. Definir, la estrategia y el plan de negocio, trasladándolos a planes de acción concretos. Dirigir y coordinar las diferentes áreas de la organización, promoviendo una visión transversal y una adecuada alineación entre equipos. Supervisar la cuenta de resultados y los principales indicadores de negocio, garantizando el control económico-financiero y la rentabilidad. Analizar y optimizar procesos, estructuras y modelos de gestión para mejorar la eficiencia y productividad. Liderar equipos y desarrollar una cultura organizativa orientada al compromiso, la profesionalización y la consecución de resultados. Gestionar las relaciones con clientes, partners, proveedores y otros grupos de interés relevantes. Identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento y expansión de la compañía. Impulsar procesos de transformación, digitalización e innovación, incluyendo la incorporación y aplicación de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías. Asegurar el adecuado cumplimiento normativo y la correcta gestión de un entorno empresarial complejo y altamente regulado. Representar a la compañía ante organismos, instituciones y principales interlocutores externos cuando sea necesario. El perfil que buscamos Buscamos un/a Director/a General con perfil transversal , capaz de comprender y gestionar de forma integral las distintas dimensiones de un negocio de servicios. Será especialmente valorable una experiencia previa en compañías de servicios, multiservicios, facility services, servicios a empresas, gestión de contratos, concesiones o entornos con una elevada complejidad operativa. La persona seleccionada deberá aportar: Experiencia consolidada en posiciones de Dirección General, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección de Operaciones con responsabilidad global sobre negocio y resultados. Una marcada visión estratégica y capacidad de ejecución , combinando perspectiva de largo plazo con una fuerte orientación a la gestión del día a día. Sólidos conocimientos de gestión económica y financiera, con capacidad para interpretar y utilizar los principales indicadores de negocio y tomar decisiones basadas en datos. Capacidad para desenvolverse en organizaciones con múltiples líneas de actividad, clientes, centros de trabajo y equipos. Experiencia liderando equipos y gestionando estructuras organizativas complejas. Elevada capacidad de negociación y relación con clientes y stakeholders. Mentalidad empresarial, orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones. Interés y conocimiento de las nuevas tecnologías, la digitalización y las aplicaciones prácticas de la IA en la gestión empresarial . Capacidad para trabajar en entornos de cambio y transformación. Disponibilidad para desarrollar una parte relevante de su actividad desde Murcia Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto empresarial de alcance nacional y con una importante diversidad de líneas de actividad. Posición de alta responsabilidad. Amplio margen de autonomía y capacidad de decisión. Proyecto estable y con recorrido de crecimiento y transformación. Retribución fija estimada de 60.000 – 65.000 € brutos anuales , en función de la experiencia y adecuación al puesto. Vehículo de empresa . Retribución variable vinculada a la consecución de objetivos. Ubicación preferente en Murcia , con posibilidad de valorar también perfiles con base en Madrid y disponibilidad para desplazarse a Murcia tres días por semana. Reclut es el marketplace de reclutamiento con IA que conecta a empresas con miles de reclutadores especializados y agentes de IA que trabajan juntos para cubrir puestos más rápido y con mayor precisión. Nuestra misión es hacer que la contratación sea rápida, confiable y escalable para todas las empresas del mundo. Por ello, tratamos a los reclutadores como emprendedores, no como proveedores, y estamos construyendo la infraestructura financiera, operativa y técnica que impulsa su éxito.

Esta no es una barbería cualquiera. Nuestro cliente es una marca de barberías consolidada en Dinamarca que se toma la cultura en serio: fitness, actividades en equipo y un grupo unido de personas que realmente aman el oficio. Estamos colocando barberos en varias ubicaciones en Dinamarca, con inicio lo antes posible. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Lo que harás Trabajar con tijeras y máquina, ofreciendo cortes de alta calidad en un ambiente profesional y relajado. Formarás parte de un equipo que también comparte tiempo fuera del salón, un estilo de vida, no solo un trabajo. Lo que buscamos • 3-5 años de experiencia, • Habilidad con tijeras y máquina, • Buen nivel de inglés, • Pasaporte europeo Salario e ingresos Tus ingresos totales dependen de tu experiencia, tu salario base y los productos que vendas. Cuanto más aportas, más te llevas a casa. El salario se revisa cada 6 meses. Reubicación Cubren tu vuelo a Dinamarca y ofrecen alojamiento a buen precio cerca de tu lugar de trabajo. Carrera profesional Tienen una escalera clara: barbero, encargado de tienda y potencialmente co-propietario de una tienda. La formación interna forma parte del trato desde el primer día. Cómo aplicar Envíanos tu portfolio, fotos y vídeos mostrando cómo trabajas. Queremos ver tu técnica con tijeras, máquina y trabajo de barba en distintos tipos de cabello. xqziphu Un perfil de Instagram también vale. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a electrónico para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector naval y defensa en Cartagena. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Requisitos: • Haber finalizado estudios en ramas mecánicas, industriales o eléctricas., • Nivel medio de inglés. Funciones principales: • Análisis e interpretación de la documentación, • Planos o Especificaciones Técnicas o Documentos de Automatización, • Instalación y análisis Software PLC o Instalación en autómatas, • Análisis del código fuente para detección de problemas, • Modificación del código fuente para corrección de problemas - Instalación y análisis Software HMI o Instalación de S.O. Linux o Instalación de SCADA basado en Linux o Configuración de paquetes Linux o Detección y/o corrección de errores, • Verificación y ajuste de señales de campo, • Montaje y reformas de equipos electrónicos-electicos y mecánicos, • Depuración y corrección de problemas asociados al SICP, • Generación de informes y notificación de incidencias ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqziphu Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Acerca del CEU El CEU es una institución católica benéfico-docente, si

Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio?. Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalista