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La Facultad de Lenguas y Educación de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a para impartir la asignatura de Cultura y Política de Inclusión en los Centros Educativos dentro del Máster en Investigación en Diseño Universal para el Aprendizaje y

La Facultad de Lenguas y Educación de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a para impartir la asignatura de Cultura y Política de Inclusión en los Centros Educativos dentro del Máster en Investigación en Diseño Universal para el Aprendizaje y

La Facultad de Lenguas y Educación de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a para impartir la asignatura de Cultura y Política de Inclusión en los Centros Educativos dentro del Máster en Investigación en Diseño Universal para el Aprendizaje y

ppEn TK Elevator, nuestra misión es mantener el mundo en movimiento. Y eso también se aplica a tu carrera. Juntos creamos una atmósfera de colaboración, crecimiento y espíritu empresarial. /p pBuscamos personas con talento que quieran iniciar o desarrollar su carrera profesional con nosotros. /p pParticipar, junto al resto del equipo del departamento eléctrico, en el diseño, puesta en marcha y seguimiento de soluciones técnicas en el ámbito electrónico, automático y digital: /p ul liDefinición de requisitos y arquitectura. /li liSelección de componentes. /li liDiseño de esquemas eléctricos. /li liDesarrollo de SW para PLC, sistemas embebidos y aplicaciones de escritorio. /li liDefinición, ejecución y automatización de planes de ensayos, identificación de errores. /li liGeneración de documentación de ingeniería. /li /ul pBuscamos una persona que esté cursando una Ingeniería industrial o similar, en el área electrónica y automática. /p h3Se requieren conocimientos en /h3 ul liProgramación en lenguaje C / C++. /li liAutomatización industrial: PLC, sensores, comunicaciones. /li /ul h3Se valorarán conocimientos en /h3 ul liDiseño eléctrico con EPLAN. /li liProgramación de PLC Beckhoff con TwinCAT. /li liProgramación de microcontroladores con IAR. /li liHerramientas de gestión de SW de Atlassian. /li liAdquisición y procesamiento de datos de sensores. /li /ul h3Otros requisitos necesarios /h3 ul liPosibilidad de firmar un acuerdo con el centro de estudios para la realización de las prácticas. /li liIniciativa y creatividad. /li liTrabajo en equipo. /li liCapacidad analítica. /li liCapacidad de trabajo autónomo. /li liInglés profesional nivel alto hablado y escrito. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día. /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Espiral MS, empresa tecnológica certificada por Great Place to Work®, buscamos incorporar a una persona para el puesto Customer Success Manager, y unirse al equipo comercial de Proactivanet®, herramienta líder en ITSM (Gestión de Servicios de TI) e ITAM (Gestión de Activos de TI) en España y Latinoamérica. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Sobre nosotros Somos una compañía con presencia en 5 países, más de 500 grandes organizaciones clientes en todo el mundo y un equipo de más de 100 profesionales apasionados por la tecnología y el servicio. Vivimos una etapa de crecimiento y expansión internacional, y nuestra cultura se basa en tres pilares fundamentales: • Compromiso con las personas., • Compromiso con el éxito de nuestra clientela., • Compromiso con la excelencia en todo lo que hacemos. En Grupo Espiral creemos en el trabajo en equipo, el aprendizaje continuo y en disfrutar del camino mientras alcanzamos grandes resultados. Estamos además certificados por Great Place to Work®, que nos reconoce como un excelente lugar para trabajar. Tu misión Buscamos un/a Customer Success Manager con base técnica sólida capaz de asegurar adopción, valor y expansión en cuentas estratégicas, orquestando personas, procesos e integración de la herramienta. Como Customer Success Manager, serás clave para garantizar el éxito de nuestros clientes a lo largo de toda su experiencia con Proactivanet. Tu objetivo: construir relaciones estratégicas, de confianza y duraderas, ayudando a que cada cliente alcance sus metas gracias a un uso óptimo de nuestra solución. ¿Qué harás? (responsabilidades clave) • Plan de éxito por cuenta: definir y facilitar hojas de ruta técnicas, KPIs y gobernanza, asesorando estratégicamente a los clientes para alinear sus objetivos de negocio con Proactivanet., • Onboarding técnico/funcional: orientado al proceso, en coordinación con Preventa/Soporte para promover la adopción efectiva de la herramienta., • Adopción y cambio: impulsar comunicaciones, formación y adopción según cada perfil de cliente, coordinando con Consultoría/Soporte acciones técnicas cuando aplique., • Voz del cliente y valor: recoger feedback estructurado, documentar casos de uso/ROI, preparar reportes ejecutivos y generar referencias., • Gestión de cartera: priorizar acciones de impacto, mitigar riesgos de churn, identificar expansión (up/cross)., • Métricas: GRR >95%, NPS > +45, Churn 85%. Qué no es este puesto • No es soporte, implementación, ni “solo cuentas”: es un rol de éxito técnico y de negocio., • No es preventa pura: aunque colaborarás estrechamente, el foco es adopción, valor y renovaciones. Lo que buscamos • 3+ años en Customer Success / TAM / Consultoría en entornos tecnológicos (idealmente SaaS)., • Conocimiento de ITIL (ideal ITIL 4 Foundation o superior)., • Alfabetización tecnológica conversacional: comprender a nivel conceptual API/SSO/Directorio/CMDB/Discovery para liderar la conversación y traducir necesidades a requerimientos para los equipos técnicos., • Español nativo/C2 y inglés mínimo C1 (reuniones y documentación)., • Enfoque consultivo, orientación a resultados y excelentes habilidades comunicativas., • Gestión de stakeholders: trabajo con sponsors, áreas TI y negocio; capacidad de priorizar un backlog de valor y coordinar con Consultoría/Soporte/Producto. Deseables • Certificaciones ITIL intermedias, ISO 20000/27001 u otras afines., • Experiencia con clientes enterprise en España y con áreas de Seguridad/Compliance., • Experiencia en plataformas ITSM/ITAM (p. ej., Proactivanet, ServiceNow, Jira Service Management, BMC, Ivanti, ManageEngine, Freshservice). ¿Qué te ofrecemos? Somos conscientes de que el talento es nuestro mayor activo y nos esforzamos en cuidarlo ofreciéndote un entorno equitativo, diverso e inclusivo: • Formar parte de un proyecto líder y en expansión internacional., • Integrarte en un equipo donde el talento y las personas son lo más importante., • Aprender, crecer y aportar en un entorno innovador, colaborativo y dinámico., • Trabajo remoto desde España, con disponibilidad para viajar ocasionalmente a nuestras oficinas en Gijón y a visitar clientes en distintas regiones de España., • Horario flexible para facilitar la conciliación trabajo-vida personal. No se trabaja los viernes por la tarde, fines de semana ni festivos. Horario de verano intensivo para disfrutar de tardes libres., • Formación intensiva a cargo de la empresa. Te formaremos en aspectos técnicos y marcos de gestión que te permitirán mejorar tus capacidades e impulsar tu carrera profesional en un entorno altamente innovador., • Estabilidad profesional, continuidad y crecimiento profesional en un proyecto en expansión. Salario en función de la valía y experiencia de la persona candidata., • Dietas adicionales en caso de desplazamiento., • Programa de beneficios corporativo. xcskxlj Si te apasiona construir relaciones sólidas, te motiva el éxito de tus clientes y te encanta trabajar en equipo dentro de un entorno tecnológico en plena expansión… ¡Nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo En Siroko, no paramos de crecer, cada vez volamos más alto y necesitamos tu talento para inspirar a los demás. Responsabilidades En Siroko buscamos a la persona que lidere la construcción de nuestra marca y su comunicación a nivel global. Nuestro objetivo es claro: convertir a Siroko en una marca deportiva de referencia internacional sin perder la cercanía y autenticidad que nos han traído hasta aquí. Marca y creatividad Definir la estrategia de marca y comunicación global, con una hoja de ruta plurianual. Articular el discurso de marca y garantizar su coherencia en todos los puntos de contacto, mercados y categorías de producto. Liderar la dirección creativa: estética, tono y storytelling para todas las categorías. Dirigir lanzamientos orgánicos 360, desde la idea creativa hasta la ejecución completa en todos los canales. Diseñar y supervisar campañas de alto impacto: vídeo, social, OOH, eventos, branded content y activaciones con atletas. Contenido, redes y comunidad Supervisar la producción de contenido propio para redes, asegurando calidad, coherencia y diferenciación. Diseñar la estrategia de redes sociales, influencers y comunicación de marca. Pilotar el growth orgánico digital. Garantizar que cada campaña y lanzamiento refuerce la identidad de marca y genere impacto medible en comunidad, percepción y crecimiento. Equipo y operación Liderar el equipo de brand y contenidos, y construir, formar y retener el talento del área. Gestionar agencias y proveedores externos con criterio. Integrar IA generativa de forma real y productiva en los flujos creativos, de contenido y análisis. Coordinar con producto, e-commerce y customer experience para que marca y experiencia avancen alineadas. Perfil deseado Experiencia demostrable liderando la marca y el contenido de una compañía o marca de consumo, idealmente en deporte, moda, lifestyle o DTC. Portfolio real de lanzamientos orgánicos 360 y campañas de marca que hayan generado impacto medible en comunidad y percepción. Dominio de la narrativa de marca: tono, storytelling y criterio estético/visual sólido. Experiencia dirigiendo la producción de contenido propio para redes (no solo supervisando agencias) y estrategias de social e influencers. Capacidad de growth orgánico digital: entender qué construye comunidad y marca a la vez. Experiencia gestionando y desarrollando equipos creativos, y coordinando agencias y proveedores. Uso avanzado de IA generativa aplicada a flujos creativos y de contenido. Mentalidad estratégica y ejecutora a partes iguales: capaz de definir la visión y bajarla a la ejecución diaria. Inglés fluido y comodidad trabajando en un contexto internacional y de alto crecimiento. Beneficios Posición C-level con autonomía real, y formando parte del comité de dirección. Mandato real para construir el área: presupuesto, decisiones de equipo y prioridades. Equipo joven, ambicioso, sin política interna y con una cultura que premia el oficio y la ejecución. Proyecto en crecimiento sostenido, con producto propio y una marca que ya genera vínculo emocional con su audiencia. Colaboración estrecha con el CEO y el comité directivo, en un entorno de decisión ágil y colaborativo. Contrato indefinido. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h. Jornada continua todos los viernes del año y también en los meses de julio y agosto. 22 días laborables de vacaciones. Retribución a convenir. Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior). Descuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko. Un ambiente creativo, dinámico, joven y colaborativo. Oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y proyectos desafiantes. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Proceso de Selección Entrevista inicial con la firma de selección. Entrevista con el CEO de Siroko. Caso práctico breve o conversación estratégica con el comité de dirección. Entrevistas finales con áreas clave (producto, e-commerce, finanzas) y referencias. Oferta y onboarding. #J-18808-Ljbffr

ph3Únete al equipo /h3pEn Siroko, no paramos de crecer, cada vez volamos más alto y necesitamos tu talento para inspirar a los demás. /ph3Responsabilidades /h3pEn Siroko buscamos a la persona que lidere la construcción de nuestra marca y su comunicación a nivel global. /ppNuestro objetivo es claro: convertir a Siroko en una marca deportiva de referencia internacional sin perder la cercanía y autenticidad que nos han traído hasta aquí. /ph3Marca y creatividad /h3ulliDefinir la estrategia de marca y comunicación global, con una hoja de ruta plurianual. /liliArticular el discurso de marca y garantizar su coherencia en todos los puntos de contacto, mercados y categorías de producto. /liliLiderar la dirección creativa: estética, tono y storytelling para todas las categorías. /liliDirigir lanzamientos orgánicos 360, desde la idea creativa hasta la ejecución completa en todos los canales. /liliDiseñar y supervisar campañas de alto impacto: vídeo, social, OOH, eventos, branded content y activaciones con atletas. /li /ulh3Contenido, redes y comunidad /h3ulliSupervisar la producción de contenido propio para redes, asegurando calidad, coherencia y diferenciación. /liliDiseñar la estrategia de redes sociales, influencers y comunicación de marca. /liliPilotar el growth orgánico digital. /liliGarantizar que cada campaña y lanzamiento refuerce la identidad de marca y genere impacto medible en comunidad, percepción y crecimiento. /li /ulh3Equipo y operación /h3ulliLiderar el equipo de brand y contenidos, y construir, formar y retener el talento del área. /liliGestionar agencias y proveedores externos con criterio. /liliIntegrar IA generativa de forma real y productiva en los flujos creativos, de contenido y análisis. /liliCoordinar con producto, e-commerce y customer experience para que marca y experiencia avancen alineadas. /li /ulh3Perfil deseado /h3ulliExperiencia demostrable liderando la marca y el contenido de una compañía o marca de consumo, idealmente en deporte, moda, lifestyle o DTC. /liliPortfolio real de lanzamientos orgánicos 360 y campañas de marca que hayan generado impacto medible en comunidad y percepción. /liliDominio de la narrativa de marca: tono, storytelling y criterio estético/visual sólido. /liliExperiencia dirigiendo la producción de contenido propio para redes (no solo supervisando agencias) y estrategias de social e influencers. /liliCapacidad de growth orgánico digital: entender qué construye comunidad y marca a la vez. /liliExperiencia gestionando y desarrollando equipos creativos, y coordinando agencias y proveedores. /liliUso avanzado de IA generativa aplicada a flujos creativos y de contenido. /liliMentalidad estratégica y ejecutora a partes iguales: capaz de definir la visión y bajarla a la ejecución diaria. /liliInglés fluido y comodidad trabajando en un contexto internacional y de alto crecimiento. /li /ulh3Beneficios /h3pPosición C-level con autonomía real, y formando parte del comité de dirección. /pulliMandato real para construir el área: presupuesto, decisiones de equipo y prioridades. /liliEquipo joven, ambicioso, sin política interna y con una cultura que premia el oficio y la ejecución. /liliProyecto en crecimiento sostenido, con producto propio y una marca que ya genera vínculo emocional con su audiencia. /li /ulpColaboración estrecha con el CEO y el comité directivo, en un entorno de decisión ágil y colaborativo. /ppContrato indefinido. /ppHorario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h. Jornada continua todos los viernes del año y también en los meses de julio y agosto. /pp22 días laborables de vacaciones. /ppRetribución a convenir. /ppDía libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior). /ppDescuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko. /ppUn ambiente creativo, dinámico, joven y colaborativo. /ppOportunidad de trabajar con un equipo apasionado y proyectos desafiantes. /ppPosibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. /ph3Proceso de Selección /h3ulliEntrevista inicial con la firma de selección. /liliEntrevista con el CEO de Siroko. /liliCaso práctico breve o conversación estratégica con el comité de dirección. /liliEntrevistas finales con áreas clave (producto, e-commerce, finanzas) y referencias. /liliOferta y onboarding. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona construir software sólido, escalable y de alta calidad? En nuestra compañía estamos buscamos un/a Technical Lead que impulse buenas prácticas y sea referente para el equipo. Tu impacto Liderarás la evolución técnica, participando activamente en el desarrollo backend y frontend . Revisarás y aprobarás código, garantizando calidad, seguridad, mantenibilidad y estándar técnico . Promoverás una cultura fuerte de Quality Assurance , integrando testing automatizado (unitario, integración, regresión, E2E). Diseñarás y optimizarás arquitecturas modernas, pipelines de CI/CD y sistemas distribuidos . Serás mentor/a técnico/a , ayudando al equipo a crecer, tomar buenas decisiones y adoptar prácticas de desarrollo de alto nivel. Lo que buscamos Experiencia sólida con React, Next.Js, FastAPI, JavaScript/TypeScript y Python . Dominio de principios SOLID, Clean Code, patrones de diseño y arquitecturas escalables . Experiencia en CI/CD, testing automatizado y gestión de microservicios . Capacidad para comunicar, liderar y orientar al equipo hacia la excelencia técnica . Inglés medio–alto . ⭐ Nos encantará si además aportas Experiencia en IA, Data Science o migraciones tecnológicas complejas . Certificaciones en arquitectura, DevOps o cloud . Participación en comunidades técnicas, divulgación o proyectos Open Source . Modalidad de trabajo: híbrido varios días a la semana presenciales en la zona de Sanchinarro (Madrid capital) Horario de trabajo 9 a 18h todo el año (no hay jornada intensiva). Rango salarial: 50 - 70.000€ brutos anuales (14 pagas) ¿Quiénes somos? Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional. Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo. ¿Qué beneficios te esperan en Avalora? Seguro médico privado (Sanitas). Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia. Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros. Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales. Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente. Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras. Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc. Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional. Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad. 22 días laborables de vacaciones al año. Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA. ¿Te interesa? Si buscas un nuevo reto profesional y te entusiasma trabajar con datos y procesos de negocio de alto impacto, ¡queremos conocerte!

ppEn Carglass® estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass. /p pEn Carglass® somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Pero nuestro trabajo va más allá de la técnica: ayudamos a que miles de personas puedan volver a la carretera con seguridad, confianza y el menor impacto posible en su día a día. /p pPara nuestro centro de servicio de Gijón, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Taller. /p pEs una posición pensada para personas con habilidad manual, orientación al cliente, ganas de aprender y compromiso con el trabajo bien hecho. No necesitas venir del sector de lunas para encajar en esta posición; si cumples los requisitos del puesto y aportas actitud, motivación, aptitud para el trabajo manual y ganas de desarrollarte, la experiencia previa específica no será un problema. /p pDurante tu incorporación contarás con una formación completa en uno de nuestros centros formativos, donde aprenderás los procedimientos, herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto con seguridad, calidad y confianza. /p h3¿En qué consistirá tu día a día? /h3 pFormarás parte del equipo de taller y participarás en la reparación, sustitución y recalibración de cristales de vehículos, siguiendo los procedimientos técnicos, de calidad y seguridad establecidos por Carglass®. /p h3Entre tus principales responsabilidades estarán /h3 ul liRealizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil. /li liUtilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos. /li liCuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller. /li liAtender al cliente de forma cercana, clara y profesional. /li liExplicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio. /li liDetectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural. /li liColaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente. /li /ul h3¿Qué valoramos? /h3 pBuscamos una persona con actitud, responsabilidad y ganas de desarrollarse en un entorno técnico y de servicio. /p h3Nos Gustaría Que Aportaras /h3 ul liExperiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos. /li liInterés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil. /li liOrden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad. /li liCapacidad para trabajar con ritmo, adaptarte a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad. /li liBuen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad. /li liTrabajo en equipo, colaboración y actitud positiva. /li liCarné de conducir. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporarte a una compañía líder en su sector, con una red consolidada de centros propios. /li liFormación inicial completa y aprendizaje guiado durante tu incorporación. /li liDesarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves. /li liJornada completa. /li liPaquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass®. /li liRetribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. /li liProgramas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales. /li liParticipación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía. /li /ul pEn Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde beLuck estamos buscando un/a Diseñador/a de Producto para una empresa asturiana de base tecnológica referente en su sector, orientada a la creación de productos tecnológicos, de ámbito global y con infraestructura propia de investigación.Se requiere:- Formación relacionada con Ingeniería (industrial, mecánica, electrónica, mecatrónica), Grado en diseño de producto o experiencia de trabajo comparable- Conocimiento de fases de desarrollo de producto atendiendo a criterios técnicos (mecánicos, costes, factibilidad, certificaciones, consumos,…)- Certificaciones de calidad para el desarrollo de dispositivos HW- Experiencia en gestión de proyectos- Conocimientos de herramientas de diseño (CATIA, etc)- Experiencia > 5 añosSe valorará:- Experiencia en la integración de las partes HW con el SW en el diseño de productos- Conocimientos de herramientas de fabricación aditiva para el prototipado- Conocimientos de herramientas informáticas (Matlab, Python)- Buen conocimiento de inglés- Interesante paquete retributivo con bonus según resultados- Servicio de catering diario- Trabajar en una empresa con excelente ambiente de trabajo- Cultura de empresa que prioriza una estructura plana con organización de equipos por proyectos- Entorno innovador, creativo y donde el trabajo en equipo y la promoción del aprendizaje continuo son prioridad#J-18808-Ljbffr

ppDesde beLuck estamos buscando una persona para la posición de Team Leader del Equipo de Desarrollo para una empresa en Gijón. /ppDesde beLuck estamos buscando una persona para la posición de Team Leader del Equipo de Desarrollo, para una empresa de Gijón, referente en aplicaciones técnológicas para el sector de la salud y medicina a nivel nacional. Esta persona será la responsable de liderar al equipo de desarrollo garantizando un óptimo resultado del producto final. /ph3Sus principales responsabilidades serán: /h3ulliColaborar con el Product Owner para diseñar y supervisar la implementación de sistemas integrados complejos /liliLiderar la estrategia tecnológica de la empresa /liliGarantizar la calidad, seguridad, adaptabilidad, rendimiento, sostenibilidad y alineamiento de las soluciones con las necesidades del cliente /li /ulh3Se requiere: /h3ulliReferente tecnológico con liderazgo, visión global y estratégica como Software Architect /liliCapacidad de liderar un equipo de desarrollo en un ecosistema Java /liliMetodologías ágiles y conocimiento de la cultura DevOps con orientación hacia la automatización /liliOrientación a la innovación y curiosidad tecnológica /liliCapacidad de adaptación y pensamiento creativo en la resolución de problemas /li /ulh3Se valora: /h3ulliValorable experiencia en sector sanitario. /liliIncorporación a una empresa líder en el sector, con un proyecto estable y con gran crecimiento /liliPlan individualizado de desarrollo /liliTrabajar en una empresa con excelente ambiente de trabajo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde beLuck estamos buscando un/a Frontend Senior para una empresa asturiana de base tecnológica referente en su sector, orientada a la creación de productos tecnológicos, de ámbito global y con infraestructura propia de investigación. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. La persona seleccionada trabajará desarrollando software para dar soporte al desarrollo de los productos y hacerlos más accesibles y competitivos. La posición es presencial. Sus principales responsabilidades serán colaborar en la definición y desarrollo de interfaces de usuario (UI) para los productos y prototipos desarrollados por la organización, establecer estándares y pautas de diseño de UI para la organización. Se requiere: • Grado universitario en el campo de Informática, Matemáticas, Ingeniería, Física, ... o experiencia demostrada en el campo del desarrollo., • Alto nivel de trabajo en equipo., • Al menos 5 años de experiencia. Se valorará: • Experiencia en metodologías ágiles (SCRUM, etc) y gestión de proyectos., • Interesante paquete retributivo con bonus según resultados., • Servicio de catering diario., • Seguro de vida, accidentes y salud privado., • Trabajar en una empresa con excelente ambiente de trabajo con una cultura “people centric”., • Cultura de empresa que prioriza una estructura plana con organización de equipos por proyectos. xcskxlj, • Entorno innovador, creativo y donde el trabajo en equipo y la promoción del aprendizaje continuo son prioridad. #J-18808-Ljbffr

Desde beLuck estamos buscando un/a CFO para una empresa asturiana de base tecnológica referente en su sector, orientada a la creación de productos tecnológicos, de ámbito global y con infraestructura propia de investigación.FuncionesEsta persona se encargaría de cuidar y desarrollar la parte financiera de la empresa desde una visión 360º con una alta carga estratégica, por lo que es importante que tenga experiencia en spin‑offs, startups o VCs, así como una coordinación y comunicación activa con el resto de áreas de la empresa.Financieras- Liderar la estrategia financiera de la empresa.- Creación de escenarios de explotación de productos y gestión de los itinerarios óptimos para cada escenario.- Coordinación con el área fiscal para una óptima gestión de vehículos y oportunidades de financiación asociadas a ayudas de I+D.- Administrar la P&L asegurando una óptima gestión de los recursos.Gestión- Optimización de procesos y mejora de la eficiencia.- Proponer y coordinar una estrategia de gestión que maximice los beneficios y optimice los presupuestos.- Coordinar una operativa financiera sencilla y eficiente.- Supervisar el mix de ventas para asegurar el mejor resultado posible.Inversiones- Análisis de inversiones asociadas a activos de la empresa y modelos de negocio de productos.- Estudio de modelos de startups susceptibles de invertir.- Evaluación de oportunidades de creación de spin‑offs.Requisitos- Formación en Económicas, ADE o similares, aunque no descartables otras titulaciones siempre y cuando cuente con la experiencia y conocimientos necesarios.- Experiencia en un puesto similar con startups, spin‑offs o venture capitals.- Conocimientos de M&A.- Capacidad para trabajar en entornos VUCA.- Altas habilidades de comunicación.- Capacidad analítica y visión global de la empresa.Beneficios- Interesante paquete retributivo con bonus según resultados.- Servicio de catering diario.- Trabajar en una empresa con excelente ambiente de trabajo.- Cultura de empresa que prioriza una estructura plana con organización de equipos por proyectos.- Entorno innovador, creativo y donde el trabajo en equipo y la promoción del aprendizaje continuo son prioridad.#J-18808-Ljbffr

Merkle Spain en Gijón busca un Front-End Developer para mejorar la experiencia del cliente en un entorno colaborativo. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Te integrarás en un equipo centrado en la experiencia del usuario, trabajando con grandes clientes y tecnologías innovadoras. El puesto ofrece un contrato indefinido, formación continua y una cultura inclusiva. Se valoran habilidades en HTML5, CSS3 y JavaScript, y se brindarán oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Técnico/a de TallerApplylocations: Gijon, Españatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 28, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR71770En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Pero nuestro trabajo va más allá de la técnica: ayudamos a que miles de personas puedan volver a la carretera con seguridad, confianza y el menor impacto posible en su día a día.Para nuestro centro de servicio de Gijón, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Taller.Es una posición pensada para personas con habilidad manual, orientación al cliente, ganas de aprender y compromiso con el trabajo bien hecho. No necesitas venir del sector de lunas para encajar en esta posición: si cumples los requisitos del puesto y aportas actitud, motivación, aptitud para el trabajo manual y ganas de desarrollarte, la experiencia previa específica no será un problema.Durante tu incorporación contarás con una formación completa en uno de nuestros centros formativos, donde aprenderás los procedimientos, herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto con seguridad, calidad y confianza.¿En qué consistirá tu día a día?Formarás parte del equipo de taller y participarás en la reparación, sustitución y recalibración de cristales de vehículos, siguiendo los procedimientos técnicos, de calidad y seguridad establecidos por Carglass.Entre tus principales responsabilidades estarán: Realizar reparaciones y sustituciones de cristalería del automóvil. Utilizar herramientas y equipos técnicos siguiendo los procedimientos definidos. Cuidar la calidad del servicio, la seguridad y el orden en el taller. Atender al cliente de forma cercana, clara y profesional. Explicar el trabajo realizado y resolver dudas básicas relacionadas con el servicio. Detectar necesidades adicionales del cliente y recomendar soluciones de forma honesta y natural.* Colaborar con el resto del equipo para asegurar una buena organización del centro y una experiencia de cliente excelente.¿Qué valoramos?Buscamos una persona con actitud, responsabilidad y ganas de desarrollarse en un entorno técnico y de servicio.Nos gustaría que aportaras: Experiencia o habilidad en trabajos manuales, montaje, reparación, herramientas o entornos técnicos. Interés por aprender una especialidad técnica vinculada al automóvil. Orden, cuidado por el detalle y compromiso con la seguridad. Capacidad para trabajar con ritmo, adaptarte a cambios y mantener la calidad incluso en momentos de alta actividad. Buen trato con clientes y capacidad para comunicarte con claridad. Trabajo en equipo, colaboración y actitud positiva.* Carné de conducir.Se valorará positivamente experiencia previa en automoción, mecánica, chapa y pintura, montaje de lunas o funciones similares, aunque no es imprescindible.¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía líder en su sector, con una red consolidada de centros propios. Formación inicial completa y aprendizaje guiado durante tu incorporación. Desarrollo profesional en un entorno donde la técnica, la calidad y el servicio al cliente son claves. Jornada completa. Paquete retributivo y beneficios sociales asociados a Carglass. Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. Programas de reconocimiento internos, tanto nacionales como internacionales. Participación en iniciativas vinculadas a solidaridad, sostenibilidad, bienestar y cultura de compañía.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudesrecibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.br#J-18808-Ljbffr

En Keepler queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Engineer AWS (CDK).¿En qué trabajarás?En la construcción de diferentes plataformas de datos dentro de la compañía, todas ellas en entornos cloud con AWS.Requisitos:3 años de experiencia en proyectos de ingeniería de datos.Experiencia con Spark, PySpark, Spark SQL e imprescindible experiencia con Python.Experiencia en proyectos de Ingesta de datos y procesamiento Batch y/o Streaming (Real Time y Near Real Time).Orquestación de pipelines de datos.Experiencia con SQL.Apache Airflow.Manejo fluido de Git y Gitflow.Experiencia laboral y conocimientos avanzados en AWS (Lambda, Fargate, ECS, S3, SNS, GLUE,ATHENA, RDS, IAM, CLOUDFORMATION...).Experiencia con gestión de versiones GIT y CI/CD.Valorable: CDKInglés nivel B2-C1.Deseable:Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado.Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento apasionado por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales.We foster una cultura de equipo y generosidad.Rango Salarial: 38.000-46.000 brutos/anuales + BONOEl salario que te ofrecemos responde a un rango salarial que depende de tu experiencia.

ppDesde beLuck estamos buscando un/a Frontend Senior para una empresa asturiana de base tecnológica referente en su sector, orientada a la creación de productos tecnológicos, de ámbito global y con infraestructura propia de investigación. /p pLa persona seleccionada trabajará desarrollando software para dar soporte al desarrollo de los productos y hacerlos más accesibles y competitivos. /p h3La posición es presencial. /h3 pSus principales responsabilidades serán colaborar en la definición y desarrollo de interfaces de usuario (UI) para los productos y prototipos desarrollados por la organización, establecer estándares y pautas de diseño de UI para la organización. /p h3Se requiere: /h3 ul liGrado universitario en el campo de Informática, Matemáticas, Ingeniería, Física, ... o experiencia demostrada en el campo del desarrollo. /li liAlto nivel de trabajo en equipo. /li liAl menos 5 años de experiencia. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liExperiencia en metodologías ágiles (SCRUM, etc) y gestión de proyectos. /li liInteresante paquete retributivo con bonus según resultados. /li liServicio de catering diario. /li liSeguro de vida, accidentes y salud privado. /li liTrabajar en una empresa con excelente ambiente de trabajo con una cultura “people centric”. /li liCultura de empresa que prioriza una estructura plana con organización de equipos por proyectos. /li liEntorno innovador, creativo y donde el trabajo en equipo y la promoción del aprendizaje continuo son prioridad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Resumen del PuestoPersonal de conducción para realizar servicios de línea regular, escolar y discrecional desde nuestro centro de trabajo ubicado en Gijón.Responsabilidades- Realizar servicios de línea regular, escolar y discrecional desde nuestro centro de trabajo ubicado en Gijón.Beneficios- Centro de trabajo: Gijón (Asturias).- Tipo de contrato: Temporal (para cubrir una IT) con posibilidad de conversión a indefinido.- Jornada laboral: Completa.- Horario y libranzas: turnos de trabajo rotativos según cuadrante.- Salario: 2.254€ brutos/mes aproximadamente + variables.- Innovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías y la flota más avanzada del sector de transporte de viajeros.- Formación inicial: Podrás aprender con el mejor equipo de profesionales, disponemos de personal de formación que se encargará de acompañarte en tus inicios y formación continua a lo largo de tu carrera profesional.- Formación continua: Planes formativos personalizados, incluyendo formación en vehículos 100% eléctricos, conducción defensiva, y conducción eficiente.- Acceso a formación pionera gracias a nuestra colaboración con organismos externos, como universidades o fabricantes.- Plan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados.- Programa "Alsalud" que te permitirá mantener hábitos de vida saludable.- Posibilidad de adherirte a nuestro programa de retribución flexible.- Tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.- Posibilidad de participar en nuestros voluntariados.- Premios a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día.Requisitos- Permiso D, CAP de viajeros y tarjeta de tacógrafo.- Disposición de mínimo 10 puntos en el carnet de conducir.- Se valorará positivamente la experiencia en conducción de autobuses y/o camiones.- Se valorará positivamente el disponer de residencia en Gijón o alrededores.Compromiso Igualdad de OportunidadesEn Alsa promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo donde cada persona, sin importar su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades que le permitan desarrollar su potencial. Por eso, nuestras decisiones de contratación se basan en tu perfil, conocimiento, experiencia y talento.Nuestro objetivo es hacer un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas una adaptación durante el proceso de contratación o incorporación, por favor haznoslo saber.#J-18808-Ljbffr

Descripción Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Actualmente buscamos profesionales comprometidos y con talento para fortalecer nuestro equipo. Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir al éxito de nuestro equipo de Obras. El reto que te proponemos Estimaciones económicas y control de costes. Dirección de ejecución de obras. Estudio y seguimiento del proyecto. Programación general de la obra; Control y Seguimiento. Gestión y control de la calidad de la obra. Coordinación de oficios. Control de seguridad en obras. Qué te pedimos Formación: Imprescindible Grado en Arquitectura Técnica / Ingeniería de la Edificación . Experiencia y Habilidades: Experiencia en Dirección de Ejecución de Obra, Jefatura o Coordinación de Obras. Dominio de AutoCAD y MS Project, valorables conocimientos en Revit, Presto y Arquímedes. Liderazgo y capacidad de comunicación. Otros requisitos: Carné de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para viajar, pernoctar, y desplazarse de forma frecuente (Zona de Gestión : Galicia y Asturias). Qué te ofrecemos Formación continua y crecimiento profesional. Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral. Estabilidad y cultura de equipo. Servicio médico propio. Oficinas innovadoras y colaborativas. xcskxlj Salario Retribución anual bruta de 59.362€ con proyección hasta 90.115€. ¡Vive la experiencia de trabajar en Mercadona! #J-18808-Ljbffr

Meliá Hotels International busca un Coordinador de Seguridad y Salud Laboral para garantizar el cumplimiento de las políticas, programas y normativas, promoviendo una cultura de prevención de riesgos laborales y bienestar para los colaboradores, y brindando soporte a procesos de Recursos Humanos.

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P La Facultad de Lenguas y Educación de la Universidad Antonio de Nebrija precisa incorporar a su claustro docente un/a Profesor/a para impartir la asignatura de Cultura y Política de Inclusión en los Centros Educativos dentro del Máster en Investigación en Diseño Universal para el Aprendizaje

Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo donde cada persona, sin importar su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades que le permitan desarrollar su potencial. Resumen del

Esta posición es fundamental para garantizar la calidad y seguridad en una empresa del sector del metal, donde tendrás la oportunidad de desarrollar una cultura preventiva sólida.

Profesor/a de Latín, Lengua Castellana y Cultura Clásica para la etapa educativa de ESO/Bachillerato durante el curso 26/27. Habilitación para impartir clases de Latín, Cultura Clásica y Lengua Castellana.

Fundación Universitaria San Pablo CEU busca Profesor/a de Latín, Lengua Castellana y Cultura Clásica para ESO y Bachillerato, en sustitución temporal a jornada completa para el curso 26/27.