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Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 80 hoteles en España y Portugal Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente En B&B Hoteles - España & Portugal estamos buscando un TOO y GRUPOS , que se encargará de g estionar y desarrollar la relación comercial con Tour Operadores (TTOO) , agencias mayoristas y grupos leisure y MICE , optimizando la producción, rentabilidad y ocupación de los hoteles. El objetivo principal es maximizar los ingresos del segmento grupos y tour operación , garantizando una correcta coordinación operativa, contractual y de servicio con los hoteles y partners. Qué harás en tu día a día: Gestionar el portfolio de tour operadores (contratación, negociación, seguimiento), e identifier nuevas conexiones Verificar la correcta aplicación de tarifas, condiciones y políticas Realizar seguimiento a la producción de cada TOO y detectar oportunidades de crecimiento. Mantener relaciones comerciales sólidas con account managers de mayoristas y DMCs . Apoyar en ferias especializadas. Atender y cotizar solicitudes de grupos (ocio, deportivos, MICE, etc.), desde la propuesta inicial hasta la confirmación. Coordinar con revenue la disponibilidad, tarifas y condiciones según la estrategia comercial. Preparar y enviar propuestas comerciales personalizadas , contratos y rooming lists. Supervisar que se cumplan los servicios acordados: alojamiento, alimentación, salas, traslados, actividades, etc. Supervisar y ordenar la gestión de grupos local en los hoteles, generando golden rules y atendiendo a las excepciones Qué buscamos. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en la comercialización con our Operadores (TTOO) , agencias mayoristas y grupos leisure y MICE , dentro del sector hotelero en posiciones similares en compañías relevantes en el sector Turismo (Aerolineas, Rent-a-car, etc.). Formación : Título universitario o diploma reconocido en el sector de Turismo/Hostelería. Idiomas : Conocimientos de inglés Avanzado (mínimo C1). Disponibilidad para viajar. Qué te hará destacar. Excelentes habilidades de negociación, comunicación, análisis y liderazgo. Demostrar una mentalidad de servicio al cliente, hospitalidad, extroversión y un excelente trabajo en equipo. Buenas habilidades de comunicación escrita y oral, t en inglés. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar el tiempo eficazmente. Excelentes habilidades organizativas e interpersonales. Aprendizaje rápido y capacidad de adaptación. Buena organización y experiencia trabajando con plazos ajustados. Proactividad e Iniciativa; capaz de aportar soluciones con autonomía. Capacidad de desenvolverse con comodidad en entornos dinámicos y en crecimiento. En B&B HOTELS encontrarás: Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes Jornada intensiva en verano. Dos dias a la semana de trabajo en remoto. 23 días de vacaciones al año Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Su misión será garantizar la seguridad y salud de todas las personas en la organización, mediante la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Buscamos un/a Técnico/a de PRL que garantic

Conocimiento actualizado de normativa vigente en PRL. Buscamos un/a Técnico/a de PRL que garantice un entorno laboral seguro, cumpliendo con la normativa vigente y fomentando una cultura preventiva. El/la Técnico/a de PRL será responsable de diseñar e implementar medidas preventivas, formar

Buscamos un/a Técnico/a de PRL que garantice un entorno laboral seguro, cumpliendo con la normativa vigente y fomentando una cultura preventiva. El/la Técnico/a de PRL será responsable de diseñar e implementar medidas preventivas, formar e informar a la plantilla, investigar incidentes y coord

Buscamos un/a Técnico/a de PRL que garantice un entorno laboral seguro, cumpliendo con la normativa vigente y fomentando una cultura preventiva. El/la Técnico/a de PRL será responsable de diseñar e implementar medidas preventivas, formar e informar a la plantilla, investigar incidentes y coord

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector espacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitios: Titulaciones de grado en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados. 10 Años de experiencia. Inglés conversación alto. Funciones: Decidir las prioridades de trabajo de los miembros del equipo local, en coordinación con la dirección. Gestionar y priorizar todas las actividades subcontratadas. Gestión de riesgos: anticipar posibles problemas, encontrar soluciones. Elevar alertas al PM local y/o al Director del Proyecto para obtener decisiones y apoyo. Gestionar, junto con el PM local, las actividades del integrador SAP en sitio, en coordinación con el Director del Proyecto. Gestionar, junto con el Director del Proyecto, las actividades de los recursos involucrados en el despliegue. Actualizaciones semanales al PM local y/o al Director del Proyecto. Reportar al Comité Directivo sobre las actividades del proyecto local. Liderar los ajustes del entorno local (incluyendo interfaces) a lo largo del proyecto. Coordinar las actividades de migración de datos con el responsable de migración de datos, por ejemplo: apoyo a la depuración de datos, definición e implementación de herramientas de extracción, herramientas de transformación, participación en ciclos de prueba (mock cycles), etc. Definir el plan local de cutover desde el punto de vista de IS (consolidado y validado por el responsable central de cutover ). Supervisar las actividades de soporte post Go Live en el sitio durante el periodo de hypercare. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones , y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Nuestra cultura se basa en: Ownership : cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Mejora continua : iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el “sistema operativo” de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist , serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. Optimización de procesos y automatización Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion , Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo . Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Uso de herramientas de IA en automatización : experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial ( MCP , conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. xcskxlj Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

Dentro de la Gerencia de Business Solutions IT, buscamos garantizar la gestión estratégica, el gobierno y la explotación del dato en la organización, impulsando una cultura orientada al dato y asegurando la alineación con los estándares corporativos, normativas aplicables y mejores prácticas internacionales. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Por ello, estamos en búsqueda de una persona que lleve a cabo las siguientes funciones y responsabilidades: Gobernanza del Dato: • Definir y mantener el modelo de gobierno del dato, basado en principios de responsabilidad, transparencia, rendición de cuentas, valor y adaptabilidad., • Establecer políticas y normas para la creación, acceso, uso, migración y eliminación de datos, incluyendo clasificación por niveles de sensibilidad (ITAR, confidencial, personal)., • Supervisar el cumplimiento de las políticas de seguridad, privacidad y ética en el uso del dato., • Diseñar y evolucionar la arquitectura de datos corporativa, aplicando modelos como la arquitectura Medallion (Bronze, Silver, Gold) en Microsoft Fabric., • Liderar la implantación y uso de herramientas de catalogación, calidad, seguridad y almacenamiento centralizado (Azure Purview, OneLake, Power BI, Collibra, Informatica, etc.)., • Definir estándares para el modelado, transformación y consumo del dato, asegurando la normalización y calidad en todas las capas., • Implementar procesos de control de calidad, auditoría y mejora continua, incluyendo la monitorización de KPIs y la remediación de problemas., • Actuar como punto de enlace entre la Oficina del Dato y las áreas de negocio, IT y dirección, gestionando la demanda y priorizando entregas., • Coordinar la disponibilidad y accesibilidad del dato para su explotación por las distintas direcciones, facilitando la formación y el soporte a usuarios clave (Power Users)., • Promover la cultura del dato en la organización mediante formación, comunicación y buenas prácticas., • Coordinar acciones para asegurar que los responsables, dueños y consumidores del dato cumplen las políticas definidas., • Experiencia mínima de 5 años en tecnologías de Data Lake, preferentemente en entornos Microsoft., • Dominio de herramientas como Microsoft Fabric, Azure Synapse, Azure Purview, Power BI, Collibra, Informatica., • Conocimiento profundo de gobierno del dato y normativa de protección (RGPD, ITAR, LOPDGDD)., • Habilidades de liderazgo transversal, gestión de equipos y planificación de proyectos ágiles., • Nivel alto de inglés

¿Quieres liderar procesos de admisión en uno de los proyectos de formación tecnológica más ambiciosos de España? Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. En Evolve buscamos un nuevo Coordinador o Coordinadora de Admisiones para incorporarse directamente en un rol clave dentro del equipo. Si tienes experiencia gestionando procesos de admisión, mentalidad de alto rendimiento y te motiva generar impacto real, sigue leyendo. ¿Qué buscamos? • Mínimo 2 años de experiencia en procesos de admisión o gestión de candidatos., • Perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución., • Ganas reales de crecer, aprender y dejar huella., • Alta orientación a resultados y excelencia en cada interacción., • Disponibilidad inmediata., • Trabajo 100% presencial en Madrid., • Puesto directo como Coordinador/a de Admisiones., • Salario fijo de 25.000€ brutos anuales, con posibilidad de alcanzar hasta 25.000€ adicionales por objetivos., • Formación continua, feedback real y un entorno donde se premia la mejora constante., • Un equipo ambicioso, con visión y cultura de exigencia sana. ¿Te interesa? xcskxlj Escríbenos por mensaje directo o postula aquí.

Desde la división de Recursos Humanos de Hays, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales , que lidere y coordine la estrategia preventiva de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una sólida cultura de seguridad y salud en la

Desde la división de Recursos Humanos de Hays, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales , que lidere y coordine la estrategia preventiva de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una sólida cultura de seguridad y salud en la

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Estamos contratando: Especialista en Compliance Corporativo (2-3 años de experiencia) Ubicación : Madrid | Modalidad : Híbrida | Jornada completa ¿Tienes experiencia en Compliance en Big Four, grandes corporaciones o empresas del IBEX 35? ¿Te apasiona la ética empresarial, la gestión de riesgos y la normativa internacional? ¡Queremos conocerte! Tu misión : Serás parte de un equipo global encargado de fortalecer la cultura de cumplimiento en todos los niveles de la organización. Participarás en proyectos estratégicos con impacto internacional. Responsabilidades : ✅ Estudios legislativos nacionales e internacionales ✅ Identificación y valoración de riesgos legales y reputacionales ✅ Revisión de normativa interna y actualización de controles ✅ Campañas de comunicación interna y formación global ✅ Implantación de actualizaciones del Modelo de Cumplimiento Penal ✅ Participación en auditorías internas y externas Requisitos : 2-3 años de experiencia en despacho legal como requisito indispensable Conocimiento de normativa internacional y modelos de prevención penal Nivel alto de inglés (mínimo C1) Capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de comunicación Ofrecemos : ✨ Proyectos internacionales y formación continua Retribución competitiva y beneficios sociales Oportunidades reales de crecimiento profesional ¿Te interesa formar parte de un equipo que impulsa el cambio desde la integridad? Inscríbete directamente a través de LinkedIn o envíanos tu CV a con el asunto “Especialista Compliance – LinkedIn”. ¡Estamos deseando conocerte!

Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones , y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: Ownership : cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Mejora continua : iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el “sistema operativo” de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist , serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. Optimización de procesos y automatización Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion , Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo . Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Uso de herramientas de IA en automatización : experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial ( MCP , conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones , y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: Ownership : cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Mejora continua : iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el “sistema operativo” de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist , serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. Optimización de procesos y automatización Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion , Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo . Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Uso de herramientas de IA en automatización : experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial ( MCP , conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones , y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: Ownership : cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Mejora continua : iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el “sistema operativo” de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist , serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. Optimización de procesos y automatización Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion , Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo . Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Uso de herramientas de IA en automatización : experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial ( MCP , conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

SOBRE EVOLVE Y NUESTRA EVOLUCIÓN En Evolve estamos construyendo una compañía enfocada en rendimiento, excelencia operativa y ejecución. Crecemos rápido y con ambición: en los próximos años vamos a escalar equipos, clientes, producto y operaciones , y eso exige una base sólida de procesos, sistemas y automatizaciones que nos permitan movernos con velocidad sin perder trazabilidad ni calidad. Nuestra cultura se basa en: Ownership : cada persona lidera su área como si fuera su empresa. Ejecución y foco en impacto : priorizamos lo que mueve métricas y resultados. Claridad y estructura : procesos simples, trazables y documentados. Mejora continua : iteramos rápido, medimos, aprendemos y optimizamos. Buscamos a la persona que se convierta en el “sistema operativo” de la empresa: quien diseña, implementa y mantiene las automatizaciones y procesos que permiten que Evolve escale con orden y eficiencia. EL ROL: IA AUTOMATION SPECIALIST Como IA Automation Specialist , serás responsable de diseñar, gestionar y mejorar los procesos automatizados de la empresa, conectando herramientas y equipos para eliminar fricción operativa. Este puesto es clave para aumentar la productividad, asegurar trazabilidad, y liberar tiempo del equipo para enfocarse en trabajo de alto valor. RESPONSABILIDADES Optimización de procesos y automatización Analizar procesos actuales, detectar ineficiencias y proponer mejoras. Diseñar, implementar y mantener flujos automatizados con n8n y Make . Documentar procesos y automatizaciones (en Notion u otras herramientas), asegurando claridad, adopción y mantenimiento. Definir y mantener estándares de calidad: estructura de flujos, naming, versionado, manejo de errores, retries y alertas. Gestión de proyectos y herramientas internas Supervisar y estructurar el uso de herramientas como Notion , Slack y similares, manteniendo un seguimiento centralizado de tareas y proyectos. Actuar como enlace entre equipos para garantizar alineación y comunicación fluida. Configurar y mantener automatizaciones en el CRM (Pipedrive) y otras plataformas internas. Soporte operativo (operaciones internas) Colaborar con RRHH para implementar procesos eficientes de contratación, onboarding, formación y desarrollo . Asegurar que los nuevos empleados tengan accesos, recursos y herramientas listas desde el primer día. Estrategias de mejora continua Implementar estrategias basadas en datos para mejorar productividad y eficiencia. Promover una cultura de innovación y mejora continua en todos los departamentos. Mantenerte al día de tendencias y nuevas tecnologías para introducir prácticas y herramientas que beneficien a la empresa. Soporte estratégico Identificar cuellos de botella y proponer soluciones proactivas que reduzcan carga operativa. Convertirte en punto de referencia para coordinar iniciativas transversales entre equipos. REQUISITOS Habilidades técnicas Dominio avanzado de n8n, Make y herramientas similares. Uso de herramientas de IA en automatización : experiencia integrando y operando soluciones de inteligencia artificial ( MCP , conectores, agentes, modelos y automatizaciones con IA), incluyendo diseño de integraciones y mantenimiento de flujos. Nivel medio de programación, capaz de escribir scripts y lógica para automatizaciones y utilidades internas. Uso sólido de APIs: consumo de endpoints REST, autenticación, webhooks y manejo de errores e integración entre sistemas. Excelentes capacidades de análisis de datos y optimización de workflows. Experiencia conectando herramientas y automatizando procesos en entornos reales (operaciones, CRM, reporting, onboarding, etc.). Competencias profesionales Organización y priorización: capacidad para gestionar múltiples iniciativas sin perder control. Proactividad y autonomía: perfil resolutivo, capaz de identificar problemas y ejecutar soluciones sin supervisión constante. Comunicación: capacidad de coordinar y alinear a equipos diversos (tech, ops, RRHH, negocio). Facilidad a la hora de aprender nuevas herramientas y adaptarse a un entorno dinámico y en evolución constante. BENEFICIOS Trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento, con aprendizaje continuo y exposición a herramientas punteras. Rol con impacto directo en la eficiencia y rentabilidad: lo que construyas se notará en el día a día de toda la empresa. Colaboración con equipos multidisciplinares y oportunidad de liderar proyectos de alto impacto.

️ Arquitecto/a de Soluciones Senior ¿Te apasiona diseñar soluciones tecnológicas que marcan la diferencia? ¿Quieres ser parte de una compañía que apuesta por la innovación, la escalabilidad y la excelencia técnica? ¡Esta es tu oportunidad! En nuestro Departamento de Arquitectura buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones Senior con sólida experiencia técnica y visión estratégica para liderar el diseño e implementación de arquitecturas robustas, seguras y cloud-native. Serás una pieza clave en la evolución tecnológica de la compañía, definiendo estándares, guiando equipos y tomando decisiones que impactan directamente en el negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Diseño y Arquitectura Diseñar soluciones end-to-end: desde frontend hasta infraestructura Definir arquitecturas cloud nativas y estrategias de migración Establecer patrones para microservicios, APIs y arquitecturas orientadas a eventos Evaluar tecnologías, frameworks y herramientas para cada solución Estrategia y Evaluación Participar en la definición del roadmap tecnológico Analizar tendencias y proponer estrategias de modernización Realizar PoCs, evaluar productos cloud y participar en RFPs Gobierno y Estándares Revisar arquitecturas propuestas por equipos de desarrollo Documentar decisiones técnicas y mantener vistas arquitectónicas Asegurar cumplimiento normativo en seguridad y protección de datos Liderazgo Técnico Ser referente técnico para equipos de desarrollo Proporcionar mentoría y guía arquitectónica Colaborar con áreas de seguridad, infraestructura y negocio Lo que buscamos en ti Requisitos obligatorios +5 años de experiencia en IT y +3 en arquitectura de soluciones Experiencia en diseño de arquitecturas cloud (AWS, Azure o GCP) Dominio de Java, Node.js y React Conocimiento profundo de API Managers (Apigee, AWS Gateway, Kong, etc.) Experiencia en microservicios y APIs RESTful Inglés técnico fluido (lectura y comprensión) Requisitos deseables Experiencia en sector financiero o entornos regulados Conocimientos en compliance y protección de datos Familiaridad con Python, Docker, Kubernetes, CI/CD y DevOps Competencias que valoramos Pensamiento estratégico y orientación a resultados Comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos Toma de decisiones fundamentadas bajo incertidumbre Liderazgo técnico e influencia transversal Capacidad de mentoría y desarrollo de talento Adaptabilidad a cambios tecnológicos y organizativos ¿Por qué unirte a nosotros? Proyecto de alto impacto tecnológico Cultura colaborativa y enfoque en la mejora continua Oportunidad de definir el futuro arquitectónico de la compañía Entorno dinámico, innovador y con visión de largo plazo

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo lo que nos permite dar soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing en diversas áreas. Trabajamos con grandes clientes en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, administración pública y sanidad. Somos una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos personas con conocimientos en el área de gestión de personal, contratación y compensación flexible, en Meta4 y manejo avanzado de paquete Office. Tus funciones serán: Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones con Meta4. Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social. Asesoramiento en relaciones laborales y políticas internas de RRHH. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO, lo que significa que desde el primer día ponemos todos los mecanismos necesarios en funcionamiento para que tengas un plan de carrera y formación especializada para el desempeño de tus funciones profesionales: Contrato Indefinido. Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. Salario en función de la experiencia del candidato. Formato híbrido de trabajo: 3 días presenciales (oficina en Alcobendas) y 2 de teletrabajo. Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar Experiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nómina Dominio imprescindible de Meta4. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Te apasiona la Inteligencia Artificial Generativa y te motiva liderar iniciativas de alto impacto? Buscamos un Lead Data Scientist para impulsar la innovación basada en IA dentro de un Digital Innovation Hub , actuando como un puente estratégico entre negocio y tecnología. Qué harás Tu primera gran misión (entre muchos otros retos de IA) será diseñar y liderar el desarrollo de un chatbot basado en Generative AI : una iniciativa emblemática orientada a mejorar la experiencia del usuario y optimizar procesos internos. Serás la persona de referencia para los casos de uso de GenAI, guiando decisiones estratégicas sobre plataformas, frameworks, calidad de modelos y adopción tecnológica. Responsabilidades clave Identificar, evaluar y priorizar oportunidades de IA en colaboración con los equipos de negocio. Definir requisitos funcionales y técnicos para soluciones de IA, con especial enfoque en iniciativas de chatbot. Coordinar equipos multifuncionales (Data, IT, Producto y Negocio) para asegurar una entrega end‑to‑end exitosa. Validar el rendimiento de los modelos, garantizando su alineación con los objetivos del negocio y las restricciones operativas. Comunicar avances y resultados de forma efectiva, tanto en español como en inglés, en todos los niveles de la organización. Fomentar una cultura de innovación dentro del Digital Innovation Hub, impulsando la adopción de IA en los equipos. ✅ Lo que buscamos Más de 8 años de experiencia en IA, Data Science o Advanced Analytics. Experiencia demostrada entregando soluciones de AI/GenAI con impacto real en negocio. Sólida base técnica (Data Science / Ingeniería) junto con una visión estratégica. Experiencia valiosa en NLP, LLMs y desarrollo de chatbots. Perfil de Business Translator : capaz de comunicarse con Data Engineers y con directivos senior. Fluidez en español e inglés (imprescindible). Soft Skills Habilidades excepcionales de comunicación y storytelling. Mentalidad colaborativa, analítica y orientada a resultados. Proactividad en entornos ágiles, dinámicos e innovadores. Qué ofrecemos Contrato directo con un cliente líder del sector salud. Modelo híbrido: 3 días en oficina (Las Tablas, Madrid) / 2 días remoto . Proyecto estable a largo plazo dentro de un entorno real de innovación. Seguro médico privado y 24 días de vacaciones al año. Acceso a plataformas continuas de formación y desarrollo.

Dentro de la Gerencia de Business Solutions IT, buscamos garantizar la gestión estratégica, el gobierno y la explotación del dato en la organización, impulsando una cultura orientada al dato y asegurando la alineación con los estándares corporativos, normativas aplicables y mejores prácticas internacionales. Por ello, estamos en búsqueda de una persona que lleve a cabo las siguientes funciones y responsabilidades: Gobernanza del Dato: Definir y mantener el modelo de gobierno del dato, basado en principios de responsabilidad, transparencia, rendición de cuentas, valor y adaptabilidad. Establecer políticas y normas para la creación, acceso, uso, migración y eliminación de datos, incluyendo clasificación por niveles de sensibilidad (ITAR, confidencial, personal). Supervisar el cumplimiento de las políticas de seguridad, privacidad y ética en el uso del dato. Coordinar la gestión de cambios en estructuras, definiciones y estándares de datos, asegurando la trazabilidad y el registro de modificaciones. Arquitectura y Tecnología: Diseñar y evolucionar la arquitectura de datos corporativa, aplicando modelos como la arquitectura Medallion (Bronze, Silver, Gold) en Microsoft Fabric. Liderar la implantación y uso de herramientas de catalogación, calidad, seguridad y almacenamiento centralizado (Azure Purview, OneLake, Power BI, Collibra, Informatica, etc.). Evaluar nuevas tecnologías y tendencias para su aplicación en la mejora continua de la plataforma. Gestión y Calidad del Dato: Definir estándares para el modelado, transformación y consumo del dato, asegurando la normalización y calidad en todas las capas. Implementar procesos de control de calidad, auditoría y mejora continua, incluyendo la monitorización de KPIs y la remediación de problemas. Supervisar métricas de evaluación y planes correctivos, garantizando la completitud, precisión, consistencia y actualización de los datos. Relación con Áreas Usuarias y Stakeholders: Actuar como punto de enlace entre la Oficina del Dato y las áreas de negocio, IT y dirección, gestionando la demanda y priorizando entregas. Coordinar la disponibilidad y accesibilidad del dato para su explotación por las distintas direcciones, facilitando la formación y el soporte a usuarios clave (Power Users). Gestionar solicitudes operativas y de soporte a través del sistema de ticketing. Comunicación, Cultura y Formación: Promover la cultura del dato en la organización mediante formación, comunicación y buenas prácticas. Coordinar acciones para asegurar que los responsables, dueños y consumidores del dato cumplen las políticas definidas. Diseñar e impartir formaciones técnicas para usuarios y Power Users, documentando procesos y resolviendo incidencias. Requisitos y Competencias Experiencia mínima de 5 años en tecnologías de Data Lake, preferentemente en entornos Microsoft. Dominio de herramientas como Microsoft Fabric, Azure Synapse, Azure Purview, Power BI, Collibra, Informatica. Conocimiento profundo de gobierno del dato y normativa de protección (RGPD, ITAR, LOPDGDD). Habilidades de liderazgo transversal, gestión de equipos y planificación de proyectos ágiles. Nivel alto de inglés Orientación a resultados, capacidad de adaptación y aprendizaje continuo. En Hispasat promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todos nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales o sociales. Valoramos la diversidad como motor de innovación y crecimiento.

Roots es la empresa responsable del servicio integral de mantenimiento de Madrid Content City , un hub audiovisual pionero que alberga oficinas, platós y naves de uso terciario. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Mantenimiento para coordinar y gestionar las operaciones de mantenimiento de las instalaciones. Funciones y responsabilidades Planificación y organización de los trabajos diarios de mantenimiento. Gestión y supervisión del equipo de técnicos a su cargo. Control y gestión de repuestos, materiales y herramientas. Realización de pedidos y coordinación con proveedores. Control y seguimiento de empresas subcontratadas. Gestión energética de las instalaciones mediante sistemas BMS. Implantación y seguimiento de un sistema GMAO. Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Interpretación de planos técnicos y esquemas eléctricos y mecánicos. Requisitos mínimos Formación Profesional en Electricidad, Instalaciones Térmicas o especialidades afines. Certificados profesionales en vigor (RITE, frío industrial, gases fluorados u otros relacionados). Capacidad de liderazgo, organización y coordinación de equipos. Dominio del uso de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook y Excel, así como dispositivos móviles. Se ofrece Incorporación a un proyecto estable vinculado a un entorno audiovisual de referencia. Puesto de responsabilidad con capacidad de organización y toma de decisiones. En Roots Real Estate consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos un/a Técnico/a de PRL que garantice un entorno laboral seguro, cumpliendo con la normativa vigente y fomentando una cultura preventiva. La persona seleccionada trabajará de manera 100% presencial desde nuestra planta productiva ubicada en Tres Cantos, Madrid. Su misión será garantizar la seguridad y salud de todas las personas en la organización, mediante la identificación, evaluación y control de riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. El/la Técnico/a de PRL será responsable de diseñar e implementar medidas preventivas, formar e informar a la plantilla, investigar incidentes y coordinar acciones que contribuyan a un entorno laboral seguro y saludable. Evaluación de riesgos laborales, incluidos los psicosociales. Identificar riesgos en los puestos de trabajo, procesos, maquinaria e instalaciones. Valorar el nivel de riesgo y proponer medidas preventivas. Elaborar planes de prevención adaptados a la empresa. Supervisar la correcta aplicación de las medidas. Formación e información: impartir cursos y talleres sobre seguridad laboral a toda la plantilla. Asesoramiento técnico. Portavoz y coordinador de los Comités de Seguridad y Salud de los centros de trabajo. Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (especialidades: Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología). Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. Conocimiento actualizado de normativa vigente en PRL. Competencias: orientación al detalle, capacidad de análisis, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Valorable nivel de inglés. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso.

¿Quieres liderar procesos de admisión en uno de los proyectos de formación tecnológica más ambiciosos de España? En Evolve buscamos un nuevo Coordinador o Coordinadora de Admisiones para incorporarse directamente en un rol clave dentro del equipo. Si tienes experiencia gestionando procesos de admisión, mentalidad de alto rendimiento y te motiva generar impacto real, sigue leyendo. ¿Qué buscamos? Mínimo 2 años de experiencia en procesos de admisión o gestión de candidatos. Perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución. Ganas reales de crecer, aprender y dejar huella. Alta orientación a resultados y excelencia en cada interacción. Disponibilidad inmediata. Trabajo 100% presencial en Madrid. Que compartas nuestros valores: excelencia, impacto, autonomía con responsabilidad y compromiso con el crecimiento. ¿Qué ofrecemos? Puesto directo como Coordinador/a de Admisiones. Salario fijo de 25.000€ brutos anuales, con posibilidad de alcanzar hasta 25.000€ adicionales por objetivos. Formación continua, feedback real y un entorno donde se premia la mejora constante. Un equipo ambicioso, con visión y cultura de exigencia sana. La oportunidad de formar parte de un proyecto con impacto directo en la vida de cientos de personas. No buscamos a alguien que simplemente cumpla. Buscamos a alguien que quiera dejar huella. ¿Te interesa? Escríbenos por mensaje directo o postula aquí.

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Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal.&##Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta l a empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. &##En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? &##128588; Actualmente estamos buscando un Business Developer , que, reportando al Head of Business Development de la compañía , identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para B&B HOTEL en el territorio de la Península Ibérica. Realizar el Business Plan y las presentaciones en power point de las propuestas hoteleras para ser Negociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento. Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones Business Development, Land Real Estate o Patrimonios. Adicionalmente, se valorarán también perfiles con una mayor seniority. Grado en ADE, Derecho, económicas o similar. Nivel alto de inglés, muy fluido en comunicación. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Disponibilidad de coche; el puesto requiere viajar al menos 1 día al mes. Visión de negocio. Trabajo en equipo. Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Contrato indefinido a jornada completa. ~ Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes ~ Jornada intensiva en verano. ~ Dos días a la semana de teletrabajo. ~23 días de vacaciones al año. En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal.&##Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta l a empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. &##En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? &##128588; Actualmente estamos buscando un Business Developer , que, reportando al Head of Business Development de la compañía , identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para B&B HOTEL en el territorio de la Península Ibérica. Realizar el Business Plan y las presentaciones en power point de las propuestas hoteleras para ser Negociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento. Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones Business Development, Land Real Estate o Patrimonios. Adicionalmente, se valorarán también perfiles con una mayor seniority. Grado en ADE, Derecho, económicas o similar. Nivel alto de inglés, muy fluido en comunicación. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Disponibilidad de coche; el puesto requiere viajar al menos 1 día al mes. Visión de negocio. Trabajo en equipo. Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Contrato indefinido a jornada completa. ~ Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes ~ Jornada intensiva en verano. ~ Dos días a la semana de teletrabajo. ~23 días de vacaciones al año. En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro . Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional Misión Como Auditor/a Interno/a , serás parte de un equipo dinámico y colaborarás en proyectos estratégicos clave. Te encargarás de auditar todos los procesos y políticas del Grupo a nivel nacional, garantizando la implantación de todas las acciones derivadas de la aplicación del Plan de Auditoría definido por la Dirección de Auditoría interna, con el objetivo de promover la mejora continua de los distintos procesos. Funciones Planificar y ejecutar auditorías internas, evaluando el entorno y sistema de control interno, políticas y procedimientos, identificando debilidades o amenazas y proponiendo recomendaciones o acciones de mejora. Redactar informes de auditoría interna y realizar el seguimiento de los planes de acción identificados hasta su implantación final. Analizar y evaluar todos los procesos de la Organización. Reportar a la Dirección de Auditoría Interna y elaborar informes para la Dirección y Comisión de Auditoría Dar soporte a la Dirección en tareas de coordinación del departamento: revisión de auditorías de otros equipos, quality review de informes, … Apoyar en el desarrollo de herramientas para el área de auditoría interna (cuadros de mando, auditoría continua…) Requisitos Formación : Grado en ADE, Económicas, Finanzas o similar. Se valorará la especialidad en: Master en Auditoría de Cuentas y/o Certificado global en el Marco Integrado de Control Interno (COSO) Experiencia de al menos 3 años en diseño y ejecución de auditorías internas y/o externas. Disponibilidad para viajar un 30% del tiempo ¿Qué ofrecemos? En Cofares, sabemos que tu talento es nuestro mayor activo. Por eso te ofrecemos: Contrato indefinido . Flexibilidad horaria : jornada intensiva todos los viernes y en verano. Modelo híbrido de teletrabajo. Tarde libre en tu cumpleaños. Acceso al gimnasio de la empresa. Descuentos en productos de parafarmacia. Formación continua. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro . Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional Misión Como Auditor/a Interno/a , serás parte de un equipo dinámico y colaborarás en proyectos estratégicos clave. Te encargarás de auditar todos los procesos y políticas del Grupo a nivel nacional, garantizando la implantación de todas las acciones derivadas de la aplicación del Plan de Auditoría definido por la Dirección de Auditoría interna, con el objetivo de promover la mejora continua de los distintos procesos. Funciones Planificar y ejecutar auditorías internas, evaluando el entorno y sistema de control interno, políticas y procedimientos, identificando debilidades o amenazas y proponiendo recomendaciones o acciones de mejora. Redactar informes de auditoría interna y realizar el seguimiento de los planes de acción identificados hasta su implantación final. Analizar y evaluar todos los procesos de la Organización. Reportar a la Dirección de Auditoría Interna y elaborar informes para la Dirección y Comisión de Auditoría Dar soporte a la Dirección en tareas de coordinación del departamento: revisión de auditorías de otros equipos, quality review de informes, … Apoyar en el desarrollo de herramientas para el área de auditoría interna (cuadros de mando, auditoría continua…) Requisitos Formación : Grado en ADE, Económicas, Finanzas o similar. Se valorará la especialidad en: Master en Auditoría de Cuentas y/o Certificado global en el Marco Integrado de Control Interno (COSO) Experiencia de al menos 3 años en diseño y ejecución de auditorías internas y/o externas. Disponibilidad para viajar un 30% del tiempo ¿Qué ofrecemos? En Cofares, sabemos que tu talento es nuestro mayor activo. Por eso te ofrecemos: Contrato indefinido . Flexibilidad horaria : jornada intensiva todos los viernes y en verano. Modelo híbrido de teletrabajo. Tarde libre en tu cumpleaños. Acceso al gimnasio de la empresa. Descuentos en productos de parafarmacia. Formación continua. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

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Te apasiona generar entornos de trabajo seguros, saludables y con una cultura preventiva real? ¿Desde Psicotec colaboramos con una empresa nacional del sector distribución de materiales y suministros técnicos , con actividad en almacenes y tiendas profesionales . Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en Alcobendas (Madrid) . Se trata de una excelente oportunidad para profesionales de PRL con experiencia en entornos operativos, logísticos o de distribución , que quieran asumir un rol técnico clave en una organización con más de 350 personas y centros repartidos en varias comunidades autónomas. ¿Tu principal objetivo será garantizar la correcta aplicación de la política preventiva en todos los centros de trabajo de la compañía, asegurando la protección y el bienestar de las personas trabajadoras. Requisitos mínimos: CFGS en Riesgos Profesionales, Grado universitario o Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), con especialidad en las tres especialidades, y concretamente en Seguridad y Salud. · Experiencia de al menos 3 años en gestión de PRL en entornos productivos, logísticos, distribución, construcción o similares. · Identificación y evaluación de riesgos laborales. · Planificación y seguimiento de la actividad preventiva. · Gestión y control de EPIs. · Formación, información y sensibilización en PRL. · Asesoramiento técnico y cultura preventiva. · Contrato indefinido desde el primer día. · Implicación directa en el diseño e implantación de procesos vinculados al nuevo ERP y sistema de gestión logística. · Desde Psicotec queremos ayudarte a encontrar un nuevo proyecto a tu medida. Estamos comprometidos con la calidad, la transparencia y la comunicación constante.

¿Tienes una base sólida en Análisis Financiero y Control de Gestión y buscas el salto a un rol con gran visibilidad y proyección? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos ampliando nuestro equipo financiero y buscamos un profesional joven, analítico y con iniciativa para integrarse directamente con la dirección en el seguimiento de nuestros resultados. &##128204;¿Qué harás? Colaborarás estrechamente con la dirección en la gestión y análisis de: P&L (Cuenta de Resultados) Presupuestos y Previsiones Business Cases y Análisis de Rentabilidad ...y más proyectos estratégicos. &##128204;¿Qué buscamos? Formación: Título universitario en ADE, Economía o Finanzas. Experiencia: Entre más de 3 años de experiencia en auditoría o consultoría financiera (preferiblemente Big 4) o control de gestión . Conocimientos: Sólido manejo de P&L, balance y flujos de caja. Herramientas: Nivel alto de Excel / Power BI y herramientas de reporting financiero. Habilidades: Gran capacidad analítica, proactividad y orientación a resultados. &##128204; ¿Por qué unirte a nosotros? Impacto y Visibilidad: Incorporación a un entorno financiero sólido, con visibilidad y crecimiento profesional. Crecimiento: Formación continua y exposición a proyectos estratégicos. Cultura: Excelente ambiente laboral y cultura colaborativa.

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Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta l a empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Actualmente estamos buscando un Business Developer , que, reportando al Head of Business Development de la compañía , identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para B&B HOTEL en el territorio de la Península Ibérica. Qué harás en tu día a día. Identificar, localizar y contactar con propietarios de hoteles. Realizar visitas de contacto con la propiedad y/o directores de hoteles. Localizar y gestionar oportunidades para ubicar hoteles Realizar el Business Plan y las presentaciones en power point de las propuestas hoteleras para ser revisadas en los diferentes comités. Negociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento. Qué buscamos. Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones Business Development, Land Real Estate o Patrimonios. Adicionalmente, se valorarán también perfiles con una mayor seniority. Grado en ADE, Derecho, económicas o similar. Nivel alto de inglés, muy fluido en comunicación. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Disponibilidad de coche; el puesto requiere viajar al menos 1 día al mes. Qué te hará destacar. Visión de negocio. Capacidad de negociación. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Organización. Resiliencia. Autocontrol y mentalidad positiva. Comunicación asertiva y efectiva. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes Jornada intensiva en verano. Dos días a la semana de teletrabajo. 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal.&##Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta l a empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. &##En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? &##128588; Actualmente estamos buscando un Business Developer , que, reportando al Head of Business Development de la compañía , identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para B&B HOTEL en el territorio de la Península Ibérica. Realizar el Business Plan y las presentaciones en power point de las propuestas hoteleras para ser Negociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento. Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones Business Development, Land Real Estate o Patrimonios. Adicionalmente, se valorarán también perfiles con una mayor seniority. Grado en ADE, Derecho, económicas o similar. Nivel alto de inglés, muy fluido en comunicación. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Disponibilidad de coche; el puesto requiere viajar al menos 1 día al mes. Visión de negocio. Trabajo en equipo. Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Contrato indefinido a jornada completa. ~ Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes ~ Jornada intensiva en verano. ~ Dos días a la semana de teletrabajo. ~23 días de vacaciones al año. En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

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Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal.&##Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta l a empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. &##En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? &##128588; Actualmente estamos buscando un Business Developer , que, reportando al Head of Business Development de la compañía , identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para B&B HOTEL en el territorio de la Península Ibérica. Realizar el Business Plan y las presentaciones en power point de las propuestas hoteleras para ser Negociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento. Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones Business Development, Land Real Estate o Patrimonios. Adicionalmente, se valorarán también perfiles con una mayor seniority. Grado en ADE, Derecho, económicas o similar. Nivel alto de inglés, muy fluido en comunicación. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Disponibilidad de coche; el puesto requiere viajar al menos 1 día al mes. Visión de negocio. Trabajo en equipo. Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Contrato indefinido a jornada completa. ~ Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes ~ Jornada intensiva en verano. ~ Dos días a la semana de teletrabajo. ~23 días de vacaciones al año. En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

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MONTAJES DELSAZ ❗Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz ❗ Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el farmacéutico, hospitalario, cosmético, alimentación y biotech, entre otros. ❤️ ¿Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: ¿TÉCNICO/A SENIOR EN CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SOSTENIBILIDAD Buscamos una persona que se incorpore al equipo para apoyar, desarrollar y mantener los sistemas de Calidad, Medioambiente y Sostenibilidad, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo activamente a la mejora de procesos y al impacto positivo de la organización. ¿Calidad Mantenimiento y seguimiento de los sistemas de gestión de Calidad y Medioambiente conforme a las normas ISO 9001 y otros estándares aplicables. # Desarrollo, elaboración, revisión, control y validación de la documentación del sistema (procedimientos, instrucciones, registros y políticas). # Firma y validación, desde el área de Calidad , de la documentación y registros de calidad que correspondan, conforme a los procedimientos internos de la compañía. # Seguimiento, análisis y reporting de indicadores de calidad proponiendo acciones correctivas y preventivas. # Colaboración transversal con las diferentes áreas de la compañía para asegurar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los sistemas de gestión. # Apoyo en la identificación y gestión de requisitos legales y otros requisitos aplicables en materia de calidad. Medioambiente Mantenimiento, implantación y seguimiento del Sistema de Gestión Medioambiental conforme a la norma ISO 14001 y otros requisitos ambientales aplicables. # Identificación, evaluación y seguimiento de aspectos e impactos ambientales de la actividad de la compañía. # Control del cumplimiento de la legislación y normativa medioambiental vigente , así como de otros requisitos suscritos por la organización. # Elaboración, revisión y control de procedimientos, registros e instrucciones medioambientales . # Seguimiento y análisis de indicadores medioambientales (gestión de residuos, consumos, emisiones, vertidos, etc.). # Colaboración con las distintas áreas de la compañía para asegurar la correcta aplicación de las buenas prácticas medioambientales . # Apoyo en la formación, sensibilización y concienciación ambiental del personal. Sostenibilidad Participación activa en el diseño, desarrollo e implementación de la estrategia de sostenibilidad de la compañía. # Apoyo en proyectos vinculados a sostenibilidad, ESG y responsabilidad ambiental , alineados con los objetivos corporativos. # Seguimiento de indicadores de sostenibilidad , impacto ambiental y eficiencia en el uso de recursos (energía, residuos, emisiones, etc.). # Colaboración en iniciativas de reducción del impacto ambiental , mejora del desempeño ambiental y economía circular. # Apoyo en la elaboración y mantenimiento de informes, registros y documentación relacionados con sostenibilidad y reporting no financiero. # Promoción de la cultura sostenible y de calidad dentro de la organización, apoyando acciones de sensibilización y formación interna. # Formación en Calidad, Medioambiente, Sostenibilidad o similar. - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. - Conocimiento práctico de sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 14001, ESG u otros marcos relacionados). - Nivel de inglés medio-alto (B2) , con capacidad para trabajar con documentación y comunicaciones básicas en inglés. - Persona organizada, proactiva, con capacidad de análisis y orientación a la mejora continua. ⭐ Experiencia previa en entornos industriales, construcción, instaladores o de servicios. Conocimientos en sostenibilidad, huella de carbono, ESG o reporting no financiero. Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Trabajo en equipo y cooperación. Contrato indefinido, con crecimiento profesional. Horario de lunes a jueves de 8h a 18h y viernes de 8h a 14h , con entrada flexible. Beneficios sociales, entre ellos, servicio de catering diario proporcionado por la empresa y seguro médico. Salario competitivo según experiencia y valía. ¿Inscríbete ahora y únete a Montajes Delsaz para formar parte de un equipo que valora tu talento.

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MONTAJES DELSAZ ❗Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz ❗ Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el farmacéutico, hospitalario, cosmético, alimentación y biotech, entre otros. ❤️ ¿Por qué Montajes Delsaz? Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un entorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. En Montajes Delsaz, apostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: ¿Qué buscamos? TÉCNICO/A SENIOR EN CALIDAD, MEDIOAMBIENTE Y SOSTENIBILIDAD Buscamos una persona que se incorpore al equipo para apoyar, desarrollar y mantener los sistemas de Calidad, Medioambiente y Sostenibilidad, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo activamente a la mejora de procesos y al impacto positivo de la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? Funciones: Calidad Mantenimiento y seguimiento de los sistemas de gestión de Calidad y Medioambiente conforme a las normas ISO 9001 y otros estándares aplicables. Gestión, coordinación y apoyo en auditorías internas y externas , incluyendo el seguimiento y cierre de no conformidades. Desarrollo, elaboración, revisión, control y validación de la documentación del sistema (procedimientos, instrucciones, registros y políticas). Firma y validación, desde el área de Calidad , de la documentación y registros de calidad que correspondan, conforme a los procedimientos internos de la compañía. Seguimiento, análisis y reporting de indicadores de calidad proponiendo acciones correctivas y preventivas. Propuesta e implementación de acciones de mejora continua, orientadas a la eficiencia de procesos y al cumplimiento de estándares. Colaboración transversal con las diferentes áreas de la compañía para asegurar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los sistemas de gestión. Apoyo en la identificación y gestión de requisitos legales y otros requisitos aplicables en materia de calidad. Medioambiente Mantenimiento, implantación y seguimiento del Sistema de Gestión Medioambiental conforme a la norma ISO 14001 y otros requisitos ambientales aplicables. Identificación, evaluación y seguimiento de aspectos e impactos ambientales de la actividad de la compañía. Control del cumplimiento de la legislación y normativa medioambiental vigente , así como de otros requisitos suscritos por la organización. Elaboración, revisión y control de procedimientos, registros e instrucciones medioambientales . Seguimiento y análisis de indicadores medioambientales (gestión de residuos, consumos, emisiones, vertidos, etc.). Apoyo y participación en auditorías internas y externas medioambientales , así como en el seguimiento de acciones correctivas y preventivas. Colaboración con las distintas áreas de la compañía para asegurar la correcta aplicación de las buenas prácticas medioambientales . Apoyo en la formación, sensibilización y concienciación ambiental del personal. Sostenibilidad Participación activa en el diseño, desarrollo e implementación de la estrategia de sostenibilidad de la compañía. Apoyo en proyectos vinculados a sostenibilidad, ESG y responsabilidad ambiental , alineados con los objetivos corporativos. Seguimiento de indicadores de sostenibilidad , impacto ambiental y eficiencia en el uso de recursos (energía, residuos, emisiones, etc.). Colaboración en iniciativas de reducción del impacto ambiental , mejora del desempeño ambiental y economía circular. Apoyo en la elaboración y mantenimiento de informes, registros y documentación relacionados con sostenibilidad y reporting no financiero. Promoción de la cultura sostenible y de calidad dentro de la organización, apoyando acciones de sensibilización y formación interna. Etc. Lo que buscamos en ti • Formación en Calidad, Medioambiente, Sostenibilidad o similar. - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. - Conocimiento práctico de sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 14001, ESG u otros marcos relacionados). - Nivel de inglés medio-alto (B2) , con capacidad para trabajar con documentación y comunicaciones básicas en inglés. - Buen manejo de herramientas ofimáticas. - Persona organizada, proactiva, con capacidad de análisis y orientación a la mejora continua. ⭐ Se valorará Experiencia previa en entornos industriales, construcción, instaladores o de servicios. Conocimientos en sostenibilidad, huella de carbono, ESG o reporting no financiero. Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación. Disponer conocimiento en Ecovadis. Competencias. Autocontrol. Tolerancia a la presión. Compromiso con la compañía. Comunicación. Escucha activa. Iniciativa. Liderazgo. Orientación al resultado Pensamiento analítico. Toma de decisiones. Trabajo en equipo y cooperación. Si te apasionan los retos, es tu oportunidad, no dudes en inscribirte, nosotros estaremos encantados de conocerte. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, con crecimiento profesional. Horario de lunes a jueves de 8h a 18h y viernes de 8h a 14h , con entrada flexible. Beneficios sociales, entre ellos, servicio de catering diario proporcionado por la empresa y seguro médico. Salario competitivo según experiencia y valía. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Inscríbete ahora y únete a Montajes Delsaz para formar parte de un equipo que valora tu talento.