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¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro . Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional Misión Como Auditor/a Interno/a , serás parte de un equipo dinámico y colaborarás en proyectos estratégicos clave. Te encargarás de auditar todos los procesos y políticas del Grupo a nivel nacional, garantizando la implantación de todas las acciones derivadas de la aplicación del Plan de Auditoría definido por la Dirección de Auditoría interna, con el objetivo de promover la mejora continua de los distintos procesos. Funciones Planificar y ejecutar auditorías internas, evaluando el entorno y sistema de control interno, políticas y procedimientos, identificando debilidades o amenazas y proponiendo recomendaciones o acciones de mejora. Redactar informes de auditoría interna y realizar el seguimiento de los planes de acción identificados hasta su implantación final. Analizar y evaluar todos los procesos de la Organización. Reportar a la Dirección de Auditoría Interna y elaborar informes para la Dirección y Comisión de Auditoría Dar soporte a la Dirección en tareas de coordinación del departamento: revisión de auditorías de otros equipos, quality review de informes, … Apoyar en el desarrollo de herramientas para el área de auditoría interna (cuadros de mando, auditoría continua…) Requisitos Formación : Grado en ADE, Económicas, Finanzas o similar. Se valorará la especialidad en: Master en Auditoría de Cuentas y/o Certificado global en el Marco Integrado de Control Interno (COSO) Experiencia de al menos 3 años en diseño y ejecución de auditorías internas y/o externas. Disponibilidad para viajar un 30% del tiempo ¿Qué ofrecemos? En Cofares, sabemos que tu talento es nuestro mayor activo. Por eso te ofrecemos: Contrato indefinido . Flexibilidad horaria : jornada intensiva todos los viernes y en verano. Modelo híbrido de teletrabajo. Tarde libre en tu cumpleaños. Acceso al gimnasio de la empresa. Descuentos en productos de parafarmacia. Formación continua. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

¿Quieres liderar procesos de admisión en uno de los proyectos de formación tecnológica más ambiciosos de España? En Evolve buscamos un nuevo Coordinador o Coordinadora de Admisiones para incorporarse directamente en un rol clave dentro del equipo. Si tienes experiencia gestionando procesos de admisión, mentalidad de alto rendimiento y te motiva generar impacto real, sigue leyendo. ¿Qué buscamos? Mínimo 2 años de experiencia en procesos de admisión o gestión de candidatos. Perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución. Ganas reales de crecer, aprender y dejar huella. Alta orientación a resultados y excelencia en cada interacción. Disponibilidad inmediata. Trabajo 100% presencial en Madrid. Que compartas nuestros valores: excelencia, impacto, autonomía con responsabilidad y compromiso con el crecimiento. ¿Qué ofrecemos? Puesto directo como Coordinador/a de Admisiones. Salario fijo de 25.000€ brutos anuales, con posibilidad de alcanzar hasta 25.000€ adicionales por objetivos. Formación continua, feedback real y un entorno donde se premia la mejora constante. Un equipo ambicioso, con visión y cultura de exigencia sana. La oportunidad de formar parte de un proyecto con impacto directo en la vida de cientos de personas. No buscamos a alguien que simplemente cumpla. Buscamos a alguien que quiera dejar huella. ¿Te interesa? Escríbenos por mensaje directo o postula aquí.

¿Tienes experiencia en comunicación interna y te motiva ser el nexo entre equipos diversos? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás? - Integrado en el equipo de RRHH, ejecutarás y darás soporte operativo a la estrategia de comunicación interna de la empresa, asegurando que la información llegue de manera clara y efectiva a todos los equipos, tanto de oficina como operativos. - Crear y calendarizar contenidos para canales internos: intranet, newsletters, pantallas, cartelería y comunicaciones a managers. - Impulsar campañas que refuercen la cultura, valores, compromiso y bienestar de las personas de la organización. - Apoyar en la gestión del cambio y en la comunicación de nuevas herramientas, procesos y proyectos. - Organizar eventos y acciones internas, además de dinamizar encuestas de clima, iniciativas de reconocimiento y actividades de escucha activa para mejorar la experiencia del empleado. ¿Qué necesitas para tener éxito en la posición?: - Formación universitaria en Comunicación, Periodismo, Marketing, RRPP, Psicología o similar. - Experiencia de 2 a 4 años en puestos de comunicación interna/corporativa, preferiblemente en empresas con equipos diversos o multi-sede. - Dominio de redacción y adaptación de mensajes, planificación de campañas y gestión de canales digitales. - Capacidad de trabajo en equipo, comunicación eficaz, adaptación al cambio y atención al detalle. - Valoramos experiencia organizando eventos internos y colaborando con RRHH. ¿Qué obtendrás a cambio?: - Contrato indefinido, jornada completa. - Salario competitivo - Oficinas ubicadas en Alcobendas - Madrid y ambiente dinámico, donde la comunicación y el trabajo en equipo son clave. ¿Te interesa formar parte de una compañía líder en el sector y potenciar tu carrera en comunicación interna? ¡Inscríbete ahora y suma tu talento al equipo!

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal.&##Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta l a empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. &##En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? &##128588; Actualmente estamos buscando un Business Developer , que, reportando al Head of Business Development de la compañía , identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para B&B HOTEL en el territorio de la Península Ibérica. Realizar el Business Plan y las presentaciones en power point de las propuestas hoteleras para ser Negociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento. Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones Business Development, Land Real Estate o Patrimonios. Adicionalmente, se valorarán también perfiles con una mayor seniority. Grado en ADE, Derecho, económicas o similar. Nivel alto de inglés, muy fluido en comunicación. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Disponibilidad de coche; el puesto requiere viajar al menos 1 día al mes. Visión de negocio. Trabajo en equipo. Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Contrato indefinido a jornada completa. ~ Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes ~ Jornada intensiva en verano. ~ Dos días a la semana de teletrabajo. ~23 días de vacaciones al año. En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

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Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 80 hoteles entre España y Portugal. Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta l a empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Actualmente estamos buscando un Business Developer , que, reportando al Head of Business Development de la compañía , identifique, contacte, negocie y firme oportunidades hoteleras en venta y en alquiler para B&B HOTEL en el territorio de la Península Ibérica. Qué harás en tu día a día. Identificar, localizar y contactar con propietarios de hoteles. Realizar visitas de contacto con la propiedad y/o directores de hoteles. Localizar y gestionar oportunidades para ubicar hoteles Realizar el Business Plan y las presentaciones en power point de las propuestas hoteleras para ser revisadas en los diferentes comités. Negociar y firmar las propuestas de arrendamiento con el fin de alcanzar los objetivos del departamento. Qué buscamos. Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones Business Development, Land Real Estate o Patrimonios. Adicionalmente, se valorarán también perfiles con una mayor seniority. Grado en ADE, Derecho, económicas o similar. Nivel alto de inglés, muy fluido en comunicación. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM. Disponibilidad de coche; el puesto requiere viajar al menos 1 día al mes. Qué te hará destacar. Visión de negocio. Capacidad de negociación. Orientación a resultados. Trabajo en equipo. Organización. Resiliencia. Autocontrol y mentalidad positiva. Comunicación asertiva y efectiva. Por qué trabajar con nosotros. En B&B HOTELS encontrarás: Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. Además te ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes Jornada intensiva en verano. Dos días a la semana de teletrabajo. 23 días de vacaciones al año. Sobre nosotros En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Talento y Cultura, con pasión por las personas, visión estratégica y capacidad para impulsar iniciativas que fortalezcan el desarrollo, la eficiencia y la cultura corporativa en toda la organización. Formarás parte del equipo de Talento y

Desde Jc Madrid, empresa de gestión de servicios educativos buscamos maestros/as de educación primaria para cubrir la siguiente vacante: CEIPSO Guindalera.Refuerzo educativo de lunes a viernes con 3º,4º,5º y 6º de educación primaria de 16.Refuerzo educativo con 1º ESO LXV en horario de 15.R

En Cápsula Cultura buscamos tres perfiles de mediadora / educadora cultural para cubrir varios puestos indefinidos a partir de marzo y abril en nuestra sede en #Madrid. Puedes impartir actividades educativas y culturales tanto en castellano como en inglés. Trabajo indefinido dentro de un equipo mu

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Cultura, bienestar y clima – Velar por una cultura que se alinee con el ambiente profesional de la empresa – Impulsar iniciativas relacionadas con bienestar, conciliación y calidad del día a día. Evaluar tanto capacidades técnicas como encaje cultural. Participar en proyectos estratégicos d

En Cápsula Cultura buscamos tres perfiles de mediadora / educadora cultural para cubrir varios puestos indefinidos a partir de marzo y abril en nuestra sede en #Madrid. Cápsula Cultura nace en 2017 con la idea de despertar la curiosidad y el pensamiento crítico a través del diálogo, la experime

Innovación diversa y cultura inclusiva. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.

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Diseñar planes y campañas de comunicación interna, cultura corporativa, transformación, employer branding y employee engagement. Interés por la cultura, la innovación y las herramientas de IA. Sumarte al equipo de Cultura con propósito: "Conectamos personas.

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Tu Propósito Serás responsable de definir y desplegar la estrategia de Talento y Cultura, alineando las iniciativas de gestión y desarrollo del talento, liderazgo, engagement y transformación cultural con la estrategia global de la compañía. Experiencia contrastada (10-15 años) en áreas de R

En Cápsula Cultura buscamos tres perfiles de mediadora / educadora cultural para cubrir varios puestos indefinidos a partir de marzo y abril en nuestra sede en #Madrid. Se valorará especialmente, aunque no es imprescindible: Que tengas más de dos años de experiencia haciendo este trabajo o simil

Una empresa de esencias en expansión busca un/a Head of People para definir y liderar la estrategia de Personas, Cultura y Organización.

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Una empresa líder en ingeniería busca un/a Responsable de Talento y Cultura con 10-15 años de experiencia. La posición requiere liderazgo en la gestión de talento y cultura en un entorno técnico, así como la capacidad de impulsar la transformación organizacional. Se valora experiencia en con

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Este rol implica apoyar en actividades de selección, gestión del talento y relaciones laborales, contribuyendo a una cultura inclusiva y diversa.

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Una empresa de consultoría digital busca un Analista de Datos en Barcelona.Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia y habilidades en SQL y Excel.Las funciones incluyen análisis de datos, elaboración de reportes y colaboración con distintos equipos.Se ofrece un contrato indefinido, 23 dí

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Talento y Cultura, con pasión por las personas, visión estratégica y capacidad para impulsar iniciativas que fortalezcan el desarrollo, la eficiencia y la cultura corporativa en toda la organización. Impulsar, desarrollar e implantar proyec

Una empresa multinacional en Madrid busca un Responsable de Talento y Cultura. Se requiere un alto nivel de inglés y la habilidad para trabajar en contextos multiculturales. Ofrece una oportunidad de liderar la transformación cultural en una organización técnica en crecimiento.

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Una firma de búsqueda de ejecutivos en Madrid busca un Director/a de RRHH.En este rol, serás responsable de liderar la función de Recursos Humanos, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución.Se requiere experiencia sólida en liderazgo de RRHH, especialmente en negociaciones cole

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