Trabajos cultural en Catarroja - Page 2Crear alertas

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿QUÉ RETO TE PROPONEMOS? Desde Sopra Steria, buscamos incorporar Software Engineer para colaborar en un proyecto internacional de sector gambling. El proyecto trabaja con metodologías ágiles y filosofía DevOps, conformado por equipos multidisciplinares y de alto rendimiento que interactúan directamente con los propietarios del producto, colaborando con el diseño, desarrollo, pruebas, despliegue, mantenimiento y mejora de las plataformas y aplicaciones web en arquitecturas de microservicios. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Al menos 3 años de experiencia en Desarrollo Fullstack con Java y microservicios (backend) y React o Angular (frontend)., • Experiencia con Spring Framework (Spring, Spring boot, Spring Data, Spring Security), • Experiencia en pruebas (JUnit, Mockito...), • Experiencia con contenedores (Docker, Kubernetes), • Experiencia con colas de mensajería (Kafka, RabbitMQ), • Inglés alto (B2 o superior). ¿QUÉ TENEMOS PARA TI? • Contrato indefinido y jornada completa, • Posibilidad de teletrabajo., • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficinas con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Incorporación a un equipo de ejecución dentro del departamento de IT de un importante cliente del sector Retail. Los equipos están formado de la siguiente manera. • 1 Delivery Lead, 1 Arquitect, 1 Business Analyst, 4 Developer (front y back), 2 QA. Las tareas a desempeñar son las siguientes: • Definición de la solución técnica para satisfacer los requisitos de negocio con soluciones basadas en producto o desarrollos a medida internos, o externos., • Garantizar el correcto desarrollo e implantación de las arquitecturas definidas., • Supervisión técnica de la ejecución de los proyectos, para garantizar el correcto uso de tecnologías, lenguajes de programación e implementación de soluciones y arquitecturas definidas., • Trabajar activamente con el resto del área de Arquitectura Empresarial para coordinar, alinear y homogeneizar las arquitecturas definidas y las tecnologías a usar., • Garantizar el correcto seguimiento de los estándares y de su evolución, adecuándose a la evolución de la corporación. ¿Qué buscamos? Experiencia previa demostrable en el diseño de arquitecturas de microservicios dirigidas por eventos. Deberá diseñar y mantener la arquitectura de las soluciones asignadas, alineándose con las tecnologías globales. Garantizará la calidad técnica de la solución supervisando, tutelando y participando en la ejecución del proyecto. • Experiencia previa con Java, • Experiencia en arquitectura de microservicios, arquitecturas dirigidas por eventos., • Experiencia con Kafka, • Diseño de apis y contratos técnicos, • Experiencia en cloud. preferiblemente Google, • Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Nivel alto de inglés hablado y escrito ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Únete a nuestro equipo como Especialista S3 Batch / AWS Engineer y forma parte de un proyecto estratégico de migración en un entorno tecnológico avanzado e innovador 🌐⚙️ Si tienes experiencia en AWS, automatización y manejo de grandes volúmenes de datos, y buscas un reto técnico de alto impacto, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué ofrecemos? • 100% teletrabajo 🏡: Trabaja desde cualquier lugar con total flexibilidad, sin necesidad de acudir a la oficina mientras tengas una buena conexión a internet., • Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible 💳: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? 🧑 💻 • AWS S3 (versionado, replicación, S3 Batch Operations, multipart upload, políticas de bucket), IAM (roles, cross-account access, buenas prácticas de seguridad), Python con boto3 (o Java / Node.js), diseño de pipelines de migración, automatización avanzada, y más. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? • Diseñar, ejecutar y optimizar un proceso de migración de ficheros entre distintos entornos en AWS., • Leer y procesar grandes volúmenes de objetos desde buckets S3., • Moverlos y distribuirlos hacia uno o varios buckets S3 destino bajo distintas cuentas/instancias., • Implementar reglas de distribución basadas en: Reglas de negocio, Tamaño de fichero, Tipo documental, Particiones u otros criterios técnicos, • Garantizar que todo el flujo sea: Seguro: permisos, roles IAM, cifrado, verificación de integridad. Escalable: capaz de manejar millones de objetos. Monitorizable y recuperable: control de errores, reintentos, trazabilidad., • Diseñar y automatizar pipelines de migración con paralelización y control de fallos., • Crear herramientas y scripts en Python (preferiblemente con boto3) u otros lenguajes para automatizar procesos., • Participar en la integración entre plataformas y en la mejora continua de los procesos técnicos. Requisitos mínimos: • Experiencia sólida trabajando con AWS S3: versionado, replicación, S3 Batch Operations, multipart upload, políticas de bucket, optimización de costes., • Conocimientos en IAM: roles, seguridad, acceso cross-account., • Experiencia en automatización con Python, Java, Node.js o similar (preferiblemente Python + boto3)., • Experiencia en diseño de pipelines de migración: lectura masiva, paralelización, control de errores, reintentos., • Experiencia previa en migraciones de datos o integraciones entre sistemas., • Capacidad para trabajar en equipo, compartir conocimiento y mantener una actitud proactiva. ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇 En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de Senior Data Engineer para Importante Proyecto IT donde la persona participará en la construcción y pipelines de datos y plataformas cloud GCP. Rol hands-on con impacto directo en producto y analítica. Responsabilidades: • Diseñar y construir pipelines ETL/ELT escalables y confiables., • Desarrollar aplicaciones y APIs para exposición/manipulación de datos., • Implementar soluciones en GCP (BigQuery) y AWS (data lakes, warehousing)., • Automatizar ingesta, transformación y carga de datos., • Colaborar con Data Scientists, Analistas y Producto., • Mentorizar a perfiles junior y participar en code reviews. Requisitos: • Profesional con más de 5 años en ingeniería de datos o software similar., • Grado en Informática, Ingeniería o equivalente., • Programación: Python (3+ años) — Pandas, NumPy, SQLAlchemy., • SQL avanzado: consultas complejas, SPs, optimización., • Control de versiones: Git (branching y flujos colaborativos)., • Big Data & Orquestación: Apache Spark, Apache Airflow., • Data Warehousing: BigQuery, Snowflake o Redshift., • Bases de datos: MongoDB y/o relacionales (PostgreSQL, MySQL o SQL Server)., • Cloud: GCP (BigQuery) y AWS (S3, EMR, Glue, RDS, Lambda)., • DevOps: Docker y entornos Linux., • Scripting y query performance. Se ofrece: • Posición estable de larga duración y contrato indefinido., • Posibilidad de crecimiento., • Modalidad: Full remote., • Salario competitivo., • Otros beneficios sociales. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Barcelona Events Musicals (BEM).A més del festival, el grup impulsa iniciatives com l’agència de.El projecte viu un moment d’expansió i consolidació i busca incorporar un/a responsable de premsa amb experiència en el sector cultural i de l’entreteniment en viu.Desenvolupar i executar l’

Únete a nuestro equipo como Google Cloud / Kubernetes Engineer y forma parte de un proyecto estratégico en un entorno tecnológico avanzado e innovador 🌐⚙️ Si tienes experiencia en GCP, Kubernetes, automatización y operaciones cloud, y buscas un reto técnico de alto impacto, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué ofrecemos? • 100% teletrabajo 🏡: Trabaja desde cualquier lugar con total flexibilidad, sin necesidad de acudir a la oficina mientras tengas una buena conexión a internet., • Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible 💳: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? 🧑 💻 • Google Cloud Platform (GKE, Cloud Run, Cloud Logging, IAM, Secret Manager, Workload Identity, Artifact Registry, Cloud Storage, Cloud Scheduler), • Kubernetes (manifiestos, Helm, Rego policies, GitOps con FluxCD, Kustomizations, validación con Gatekeeper), • Terraform (infra as code, creación declarativa de repositorios GitHub, recursos GCP), • Python y Bash para automatización y scripting, • Docker suite para la construcción y gestión de contenedores, • Datadog para logs, métricas, APM, monitorización de entornos productivos y preproductivos, • GitHub (workflows avanzados, Actions, control de versiones, trunk-based development), • Bases de datos gestionadas con Aiven (Postgres, Valkey/Redis) ¿Cuál será tu misión en el proyecto? • Garantizar el rendimiento, escalabilidad y disponibilidad de la infraestructura que soporta las aplicaciones web en entornos de producción, preproducción y pruebas., • Gestionar y optimizar despliegues en GKE, trabajando con manifiestos centralizados, Helm Charts y políticas de validación., • Mantener y evolucionar servicios en Cloud Run, Cloud Storage, IAM, Secret Manager, Artifact Registry y otros componentes del ecosistema GCP., • Participar en la automatización de procesos, tareas operativas y pipelines de despliegue mediante Terraform, Python/Bash y GitHub Actions., • Colaborar con equipos de desarrollo utilizando prácticas de CI/CD y metodología GitOps (FluxCD, ImageUpdateAutomation, Kustomizations)., • Supervisar plataformas y servicios mediante Datadog (logs, métricas, APM) y Cloud Logging., • Contribuir a la administración de bases de datos (Postgres, Valkey) gestionadas en Aiven: upgrades, migraciones, backups y mantenimiento general., • Formar parte de un equipo multifuncional Dev + Ops + Explotación, orientado a la entrega continua de valor en el comercio digital. Requisitos mínimos: • Experiencia sólida trabajando con Google Cloud Platform (GKE, Cloud Run, IAM, Storage, Logging, Secret Manager, Artifact Registry, etc.)., • Conocimientos avanzados en Kubernetes: despliegues, troubleshooting, GitOps, Helm, Kustomize, políticas Rego, Gatekeeper., • Experiencia en Terraform y modelos declarativos de infraestructura., • Scripting con Bash y Python., • Experiencia con Docker y ecosistemas de contenedores., • Experiencia en monitorización de entornos productivos con Datadog., • Conocimiento en Git y GitHub, incluyendo flujos de trabajo avanzados y GitHub Actions., • Experiencia en entornos de CI/CD y orientación hacia la entrega continua., • Experiencia previa en operación de plataformas, soporte a equipos de desarrollo y troubleshooting en sistemas distribuidos., • Actitud proactiva, capacidad para compartir conocimiento y trabajo en equipo. ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇 En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Si tienes experiencia en AWS, automatización y manejo de grandes volúmenes de datos, y buscas un reto técnico de alto impacto, ¡esta oportunidad es para t

1.CONTEXT Suez Group Founded more than 160 years ago, Suez is a global player in two businesses: water cycle management and waste treatment. More generally, the group is now positioning itself as a key player in improving the quality of life and the climate adaptation. Today in Suez there are more than 40.000 people working. Suez Digital Solutions SUEZ Digital Solutions, a subsidiary of the SUEZ Group, is committed to improving the economic and environmental performance of municipalities and businesses in water management, waste recycling, and recovery. This is achieved through SUEZ's expertise, data analysis, and Artificial Intelligence. As the No. 1 provider of smart metering solutions in Europe and a global leader in smart water management and smart asset management solutions, our digital services also benefit to citizens by enhancing waste recycling and recovery efforts. With operations in different countries, our teams deploy and operate our solutions worldwide. Project Overview Suez Digital Solutions created a new product development site in Alicante, Spain, in direct collaboration with the 2 existing sites and the existing teams, while strengthening: digital expertise, particularly in Testing, DevOps and CyberSec, but also by taking charge of the development and maintenance of new and existing products an international culture, integrating multi-cultural visions and switching to an English working language for product development the economic performance of product development and operating costs The Alicante site is now around 25 people, including Suez employees and contractors. 2.POSITION Location: Alicante, Spain Reporting to: CTO Digital Solutions Main Mission The Digital Hub Manager is responsible for establishing, operating, and growing the SUEZ Digital Solutions hub in Alicante. This includes full accountability for the hub’s financial performance, people management, workplace operations, and cross-functional coordination with global teams. The role ensures that the hub delivers high-quality digital capabilities while fostering a strong culture, employee satisfaction, and alignment with SUEZ DS strategic objectives. Digital Hub Development and Project Management Define, in collaboration with the Solution Lines, the hiring plan for the Digital Hub, identifying roles aligned with the hub's competencies and strategic objectives. Contribute to the recruitment process: drafting job descriptions, screening candidates, conducting interviews, and participating in selection committees. Organize monthly governance reviews covering key KPIs (recruitment, financial performance, employee satisfaction, risks, and challenges). Develop the brand image and attractiveness of SUEZ Digital Solutions in Alicante and its region, positioning the hub as an employer of choice for digital talent committed to environmental innovation. Financial and Contract Management Define the annual operational and project budget for the Digital Hub and ensure delivery within financial targets. Manage office operations costs, negotiate contracts with local suppliers (office rental, utilities, facility services, etc.), and ensure procurement processes run smoothly. Oversee internal and external purchase orders to ensure timely payment, proper cost allocation, and overall operational continuity. Ensure accurate breakdown and reporting of hub expenses by Solution Line. Office and Site Management Ensure the Digital Hub operates in compliance with SUEZ standards for Health & Safety, Cybersecurity, and Ethics. Oversee the physical workspace, ensuring adequate office conditions, supplies, and equipment to support employee productivity. Lead and coordinate the day-to-day operations of the Alicante site, guaranteeing a welcoming, efficient, and well-functioning workplace. People Leadership and Culture building Provide hierarchical leadership for SUEZ employees located at the site and oversight of contractors working within the hub. Build and promote a strong SUEZ Digital Solutions culture at the hub, based on SUEZ values, collaboration, accountability, and innovation. Strengthen the relationship and daily collaboration between the Alicante hub and the SUEZ DS product teams in France, following the One Team and Product Factory model. Ensure smooth collaboration with HR, Finance, QHSE, Legal, and IT teams in both Spain and France to support site operations. Promote adherence to company policies and propose improvements to enhance talent attraction, retention, and employee engagement. Conduct regular 1:1 meetings with hub employees to monitor engagement, career development, and performance. Onboarding and Continuous Improvement Manage onboarding activities end-to-end, including account creation, hardware provisioning, workspace setup, and introduction to SUEZ DS culture and behaviors. Maintain continuous follow-up with both French teams and hub employees to ensure alignment, satisfaction, and early detection of integration issues or retention risks. Identify areas for operational and cultural improvement and drive continuous improvement initiatives across the hub. Required experience and skills Cross-functional project management, with a strong HR/people dimension, and project workload management A strong sense of planning and collaboration Fluency in English (C1) Fluency in Spanish (C1) Fluency in French (C1) Required behaviors Energetic Autonomy Constructive Collaborative Diplomacy Pragmatism Agility Location Alicante, Spain. Home working: 0 to 2 days, knowing that the function requires a significant presence on site. One-off trips in France and abroad (approximately every 3 months)

Defining modern Barcelona since 2016, Casa Bonay is cherished by both visitors and locals for the quality and authenticity of its hospitality, culinary, and cultural offerings across its diverse spaces.Founded and led by local entrepreneur Inés Miró Sans with the aim of restoring glamour and injec

We accompany our clients from design concept to delivery, providing tailored services and utilizing technology such as 3D drawing to minimize time & development costs, AI content creation to support. High sense of fashion, cultural sensitivity, knowledge of fashion history, trends, and. Participate

Somos LAST TOUR , dinamizadores de proyectos culturales y soluciones creativas innovadoras, en constante evolución, con la misión de contribuir al desarrollo cultural y a la formación integral de una sociedad con la que sentimos un fuerte compromiso.Creadores y promotores de grandes giras y fes

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a React y disfruta de un entorno de trabajo innovador y flexible. Si tienes más de 4 años de experiencia en un puesto similar y buscas un reto en un entorno tecnológico puntero, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? HTML, CSS (SASS), JavaScript (plain y frameworks), TypeScript, React, Node.js, Jest, RxJS, Webpack, Styled-components, bases de datos NoSQL como MongoDB y Redis, Git, CI/CD, metodologías ágiles y más. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Definir un marco de trabajo y establecer buenas prácticas de diseño en la construcción de aplicaciones React. Desarrollar interfaces eficientes y optimizadas en usabilidad y accesibilidad. Aplicar patrones de desarrollo y principios como Domain Driven Design (DDD) y SOLID. Trabajar con bases de datos NoSQL como MongoDB y Redis. Implementar y mejorar pruebas unitarias, de integración, mocking y cobertura de código. Colaborar activamente con el resto de equipos web para optimizar nuestras plataformas. Participar en sprints y trabajar con metodologías ágiles. Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo. Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias). Mantener una actitud proactiva, orientada al cambio, para mejorar productos y servicios. Aportar ideas, comprender el negocio y ver los problemas como oportunidades de mejora. Requisitos mínimos: Más de 3 años de experiencia en un puesto similar. Experiencia sólida en React, JavaScript, TypeScript y Node.js. Conocimientos de HTML/CSS (SASS) y herramientas como Jest, RxJS, Webpack y Styled-components. Experiencia con bases de datos NoSQL (especialmente MongoDB y Redis). Capacidad para escribir código de calidad siguiendo principios SOLID y patrones como DDD. Conocimientos en testing: unitarias, integración, cobertura y mocking. Experiencia con Git y herramientas de CI/CD. Habilidad para aprender nuevas tecnologías, trabajar en equipo y colaborar. Capacidad de liderazgo técnico y experiencia en metodologías ágiles. Motivación por crecer, mejorar procesos y aportar ideas alineadas con el negocio. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Buscamos un/a Becario/a de Ingeniería de Automatización Industrial para incorporarse a nuestro equipo técnico y apoyar en el desarrollo de proyectos de automatización industrial. Esta posición está orientada a estudiantes que deseen adquirir experiencia práctica en un entorno industrial real, trabajando junto a ingenieros con experiencia. El puesto ofrece una excelente oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del área de automatización. Responsabilidades Apoyo en la programación básica de PLC, HMI y SCADA, bajo supervisión. Colaboración en tareas de pruebas, puesta en marcha y validación de sistemas de automatización. Apoyo en la documentación técnica de proyectos (manuales, listas de señales, esquemas, etc.). Asistencia en la resolución de incidencias técnicas y análisis de fallos. Colaboración con el equipo de ingeniería en tareas diarias del proyecto. Requisitos Estar cursando Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática o similar. Interés en el área de automatización industrial y sistemas de control. Conocimientos básicos de PLC, HMI o SCADA (académicos o prácticos). Capacidad de aprendizaje, proactividad y actitud positiva. Habilidades de trabajo en equipo y comunicación. Se valorará Conocimientos de algún fabricante de PLC (Siemens, Rockwell, Schneider, etc.). Conocimientos básicos de redes industriales. Nivel básico de inglés técnico. Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual. Si eres una persona apasionada, inteligente, trabajadora y autónoma, ¡te estamos esperando!

Çimsa, founded in 1972 as a subsidiary of Sabancı Holding in Mersin, operates with 4 integrated factories in Mersin, Eskişehir, and Afyonkarahisar. In addition to gray cement, it is a leader in innovation in the industry with its production of white cement and CAC. With the acquisition of Ireland-based Mannok Holdings in October 2024, Çimsa has also started production in cement, cement-based products, insulation materials, and recycled plastic packaging. While we continue to create value in the regions we operate in with our global presence, if you want to lay the foundations of your career by adding value to yourself, apply now for our Global Build-On Plus Internship Program (January 2026 - June 2026)! Studying in Industrial Engineering department at universities, Good command of English, Are you ready for a global experience supporting our Continuous Improvement team over a 6-month period? Why Global Build-On Plus? You will experience international business practices, gain inspiration from leaders, embrace cross-cultural collaboration, and add a global perspective to your career. At Çimsa, we promise you growth, experience, and the chance for a truly global career. Global Experience: Work with teams from different countries and gain a worldwide perspective on business. Project-Based Work: Put theory into practice by taking responsibility in real business projects. Global Mentorship Programs: Work one-on-one with experienced managers who will guide your career journey. Cultural Exchange Sessions: Join cultural sharing events with young talents from all around the world. C-Level Meetings: Get inspired by Çimsa’s global top management and connect with leaders at the peak of the business world. Workshops, field visits, networking days… every step will bring you new opportunities to grow. Enhance your personal and professional development with trainings and online learning modules. In this context, it aims to provide gender equality by providing equal opportunities to its female and male employees, to fight against stereotypes and prejudices of sexism, and to prevent all kinds of discrimination.

Our value-added proposition has enabled Global M to expand its offering into DE&I sourcing and analysis, Cultural & values creation, Interview training across the C-Suite and management, and managing Technology Talent Events. Why not give our Global M Video a watch to give you more of an idea? http

Design, develop, and operate backend services and cloud infrastructure based on AWS and Kubernetes, ensuring availability, scalability, and security across the platform. ResponsibilitiesBackend & Microservices Develop and maintain backend services (ideally Python / FastAPI or similar). Design APIs, data pipelines, and internal services. Integrate services with relational or time-series databases (MariaDB, InfluxDB, QuestDB). DevOps & Cloud Operate and deploy services on Kubernetes (manifests, Helm, Kustomize). Build and maintain Docker images and container workflows. Implement CI/CD pipelines (GitHub Actions, GitLab CI, Bitbucket Pipelines). Manage infrastructure in AWS (IAM, VPC, S3, ECR, EC2/EKS, CloudWatch). Apply Infrastructure-as-Code principles (Terraform or Ansible). Collaboration Work closely with engineering and R&D teams to integrate sensors, services, and data sources. Document system architecture, data flows, operational procedures, and deployments. Proactively propose improvements in cost efficiency, reliability, automation, and developer experience. Required Skills (Hard Skills) Strong experience in backend development (ideally Python; Go, Java, or Node also welcome). Proficiency with Docker and secure container image creation. Hands-on experience in Kubernetes operations (manifests, Helm, Kustomize, debugging). Solid knowledge of AWS (IAM, VPC, S3, EC2/EKS, logging/monitoring). Experience with relational or time-series databases (MariaDB, InfluxDB, QuestDB). Comfortable using Git and working with CI/CD pipelines . Bash scripting and strong documentation practices. Experience using AI-assisted coding tools (GitHub Copilot, Claude, Cursor, etc.). Soft Skills Self-starter : able to take initiative and move projects forward independently. Team player with strong communication skills. Comfortable in remote-first , distributed working environments. Strong ownership mentality : takes responsibility end-to-end. Enjoys fast feedback loops , iterative delivery, and continuous improvement. Thrives in a startup environment where flexibility and autonomy matter. What We Offer A technical project with real-world impact in industrial and research environments. High autonomy and direct influence on technical decisions. A small, manageable team with low bureaucracy. Full remote work. A long-term growth opportunity. Salary & Compensation €40K - gross annual salary Stock options as part of the long-term incentive plan Recruitment Process Introductory Interview (30 min) Get to know each other, discuss your experience, and explain the role and product. Take-Home Technical Test (4–6 hours, to complete within 1 week) A practical backend/DevOps exercise you complete at your own pace. Technical Review Interview (1 hour) Deep dive into your solution, architecture reasoning, and approach. Founders Interview & Cultural Fit (30 min) Alignment on values, expectations, and working style. Final Alignment Call (30 min) Clarify compensation, logistics, and next steps.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos. Actualmente buscamos un perfil como Mecánico en nuestra delegación de Museros, Valencia. El mecánico será responsable de la ejecución de trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en vehículos automotrices, camiones y maquinaria de obra pública . Además, deberá realizar diagnósticos de averías, reparación de sistemas mecánicos, hidráulicos y eléctricos , así como tareas de soldadura cuando sea necesario. Se espera que el candidato pueda integrarse en el equipo de trabajo, mostrando autonomía y capacidad de adaptación a las necesidades de la empresa. Ubicación: Avinguda de Barcelona, 49, 46136 Museros, Valencia Incorporación: Inmediata Experiencia: 3-5 años • Técnico de FP en Electromecánica de Vehículos Automóviles., • Técnico Superior de FP en Automoción., • Técnico en Electromecánica., • Inglés medio., • Carnet de conducir tipo B (mínimo)., • Manejo de herramientas., • Diagnóstico de averías con herramientas especializadas., • Mantenimiento preventivo y correctivo., • 1-2 años en mecánica automotriz y camiones., • 3-5 años en maquinaria de obra pública., • Se valorará experiencia en prácticas. 2. Competencias personales: • Actitud proactiva y resolutiva., • Buenas habilidades de comunicación., • Capacidad de organización y planificación., • Adaptabilidad a las necesidades de la empresa., • Capacidad de trabajo en equipo, tanto en taller como en campo., • Autonomía en la resolución de problemas., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente. 3. Condiciones laborales: • Jornada laboral: Completa., • Retribución: 25.000€ brutos/año + pagas extras a convenio (negociable), • Disponibilidad para desplazamientos ocasionales., • Incorporación inmediata o según disponibilidad del candidato., • Formación práctica junto a un equipo experto. Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos

About Us: Are you ready to shape the future of your career at Çimsa? Çimsa, founded in 1972 as a subsidiary of Sabancı Holding in Mersin, operates with 4 integrated factories in Mersin, Eskişehir, and Afyonkarahisar. In addition to gray cement, it is a leader in innovation in the industry with its production of white cement and CAC. Established in November 2020, Cimsa Building Solutions BV has grown internationally with facilities in Spain, the USA, and Europe. With the acquisition of Ireland-based Mannok Holdings in October 2024, Çimsa has also started production in cement, cement-based products, insulation materials, and recycled plastic packaging. While we continue to create value in the regions we operate in with our global presence, if you want to lay the foundations of your career by adding value to yourself, apply now for our Global Build-On Plus Internship Program (January 2026 - June 2026)! We are looking forward to welcoming you to Cimsa Cementos Espana team! Qualifications: Studying in Transport and Logistics Management, Business Administration, Economics, or related departments at universities, Good command of English, Good computer skills, Self-motivated, and good & proactive learner, Solution oriented and prone to teamwork, Good team player with strong learning agility, Are you ready for a global experience supporting our Supply Chain team over a 6-month period? Why Global Build-On Plus? This program provides you with a roadmap to build your future. You will experience international business practices, gain inspiration from leaders, embrace cross-cultural collaboration, and add a global perspective to your career. At Çimsa, we promise you growth, experience, and the chance for a truly global career. If you’re ready to be part of this unique journey of development, apply now! What Awaits You on This Journey? Global Experience: Work with teams from different countries and gain a worldwide perspective on business. Project-Based Work: Put theory into practice by taking responsibility in real business projects. Global Mentorship Programs: Work one-on-one with experienced managers who will guide your career journey. Cultural Exchange Sessions: Join cultural sharing events with young talents from all around the world. C-Level Meetings: Get inspired by Çimsa’s global top management and connect with leaders at the peak of the business world. Experience-Oriented Activities: Workshops, field visits, networking days… every step will bring you new opportunities to grow. Learning & Development Opportunities: Enhance your personal and professional development with trainings and online learning modules. ÇİMSA considers equality, diversity and inclusiveness in business life as a part of the culture of doing business, and implements the policies it publishes and practices related to this. To contribute to creating a more socially inclusive world by providing fairer and equal working environments for all; It aims to develop creativity by providing different perspectives by employees using all their talents and differences that make them special, at work, to attract people from all segments of the society who do their jobs in the best way and to retain existing talents. ÇİMSA observes the principle of “Equality at Work” in all its processes. In this context, it aims to provide gender equality by providing equal opportunities to its female and male employees, to fight against stereotypes and prejudices of sexism, and to prevent all kinds of discrimination.

Únete a nuestro equipo como DevOps / Platform Engineer y participa en un proyecto estratégico dentro de un entorno tecnológico moderno, escalable y orientado a la automatización ☁️ Si tienes experiencia en plataformas cloud, contenedores, observabilidad y automatización, y buscas un desafío técnico con impacto real en producto, ¡queremos conocerte! ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo híbrido (50%) en Madrid ️ : Modelo flexible combinando trabajo remoto y presencial, fomentando la colaboración del equipo sin renunciar a la conciliación. Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? Amazon Web Services (AWS) : EKS, ECS, EC2, ALB/NLB, S3, RDS, IAM, Secrets Manager, Parameter Store, CloudWatch, EventBridge Kubernetes : despliegues avanzados, Helm Charts, ArgoCD (GitOps), Pod Security Standards, Network Policies Infrastructure as Code : Terraform y Terragrunt para la gestión modular y reutilizable de infraestructura Lenguajes de automatización : Python y Bash Contenedores : Docker, Docker Compose, optimización de imágenes y seguridad CI/CD : GitHub Actions y Argo Workflows para pipelines complejos Observabilidad : Prometheus, Grafana y Loki para métricas, alertas y logs Seguridad : Trivy, OPA, escaneo de imágenes y control de dependencias Bases de datos gestionadas : Amazon RDS (PostgreSQL / MySQL) y Amazon ElastiCache (Redis) ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Diseñar, operar y evolucionar la infraestructura cloud garantizando alta disponibilidad, rendimiento y seguridad . Gestionar y optimizar clústeres EKS , incluyendo despliegues, escalado, upgrades y troubleshooting. Implementar y mantener flujos GitOps con ArgoCD y control declarativo del estado de la plataforma. Automatizar procesos operativos y de despliegue mediante Terraform, scripts y pipelines CI/CD. Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo para mejorar la experiencia de despliegue y operación. Definir y mantener la estrategia de monitorización y alertado con Prometheus y Grafana. Asegurar buenas prácticas de seguridad, control de accesos y cumplimiento. Participar en la gestión de bases de datos: mantenimiento, escalado, backups y planes de recuperación. Formar parte de un equipo Dev + Ops + Platform , enfocado en la entrega continua y la fiabilidad del sistema. + Ops + Explotación , orientado a la entrega continua de valor en el comercio digital. Requisitos mínimos: Experiencia sólida en AWS y operación de entornos productivos. Conocimientos avanzados de Kubernetes y ecosistema cloud-native. Experiencia práctica con Terraform y enfoques declarativos de infraestructura. Capacidad de scripting en Python y Bash . Experiencia con Docker y construcción de pipelines de contenedores. Conocimientos de observabilidad (métricas, logs, alertas). Dominio de Git , flujos de trabajo colaborativos y CI/CD. Experiencia en soporte a equipos de desarrollo y resolución de incidencias en sistemas distribuidos. Mentalidad proactiva, orientación a la mejora continua y gusto por compartir conocimiento. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a Senior y forma parte de un entorno tecnológico innovador y colaborativo Si tienes experiencia en SharePoint y Power Platform y buscas un nuevo reto en el desarrollo y mantenimiento de soluciones corporativas de alto nivel, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué ofrecemos? 100% teletrabajo : Trabaja desde cualquier lugar con total flexibilidad, sin necesidad de acudir a la oficina mientras tengas una buena conexión a internet. Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? SharePoint, SPFx, Power Platform, Power Apps, Power BI, Power Automate, Microsoft 365, HTML, JavaScript, CSS, REST APIs, Git, Azure DevOps y más. ¿Cuál será tu misión? Dar cobertura a las necesidades de los servicios y proyectos de cliente final. Desarrollar y mantener soluciones SharePoint utilizando SPFx y Power Platform. Crear aplicaciones y automatizaciones con Power Apps y Power Automate. Diseñar e implementar paneles e informes con Power BI. Participar en la definición de buenas prácticas, revisión de código y mejora de procesos. Trabajar en entornos multiproyecto, coordinando tareas y priorizando entregables. Colaborar en proyectos con metodologías ágiles y herramientas de gestión como Azure DevOps o Jira. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 6-8 años en desarrollo CE con SharePoint, SPFx y Power Platform. Experiencia en Power Apps, Power BI y Power Automate. Nivel de inglés alto (deseable para coordinación con clientes). Experiencia en entornos multiproyecto o consultoría. Conocimientos sólidos de HTML, JavaScript, CSS y REST APIs. Capacidad para trabajar en equipo, compartir conocimientos y mantener una actitud proactiva. Se valorará: Experiencia en integración con Microsoft 365 y Azure. Conocimientos en DevOps, Git y CI/CD. Experiencia previa en proyectos de consultoría o entornos multiproyecto. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Clear understanding of the German market, including cultural nuances and business practices. Demonstrate a strong understanding of the existing digital marketing ecosystem in German regions and be able to position Google Ads as a valuable solution. This role is tailored for individuals who can navig

Misión cumplida! Requisitos Francés B2 Información adicional Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcio

The restaurant is searching for passionate, enthusiastic, dynamic, and proactive aspiring chefs worldwide to bring the flavours of Peru to life while living a once-in-a-lifetime professional and cultural experience in the United States. Performing additional responsibilities as requested by the Chef

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Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestion

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestro