Trabajos cultural en Chamartín - Page 4Crear alertas

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a React y disfruta de un entorno de trabajo innovador y flexible. Si tienes más de 4 años de experiencia en desarrollo React y buscas un reto en un entorno tecnológico puntero, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Definir un marco de trabajo y establecer buenas prácticas de diseño en React., • Desarrollar interfaces eficientes y optimizadas en usabilidad y accesibilidad., • Aplicar principios de desarrollo como SOLID y Domain Driven Design (DDD)., • Integrar soluciones con bases de datos NoSQL como MongoDB y Redis., • Implementar y mejorar pruebas unitarias, de integración y cobertura de código., • Colaborar con otros equipos en la optimización de nuestras plataformas web., • Trabajar con metodologías ágiles, participar en sprints y revisar historias de usuario., • Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo., • Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, mejoras e incidencias)., • Más de 3 años de experiencia en desarrollo frontend en un puesto similar., • Experiencia sólida en React y su ecosistema., • Conocimientos avanzados de JavaScript, TypeScript y frameworks modernos., • Experiencia con Node.js y bases de datos NoSQL (MongoDB, Redis, etc.)., • Conocimiento de herramientas como Jest, RxJS, Webpack y Styled-components., • Buenas prácticas de programación (SOLID, DDD) y experiencia en testing., • Experiencia en control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD., • Habilidad para trabajar en equipo, compartir conocimientos y aprender continuamente. En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Tech Delivery Lead con background en desarrollo de SW para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas. Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad. Gestión de tiempos y recursos. Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación…). Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos. Reuniones de equipo. En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica). Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar. Evangelizar y asegurar las buenas prácticas. Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía. Interlocutores principales: reportar a su director y alta sinergia con su HRBP (RRHH) (levantar alarmas, gestiones, dudas). Se ofrece: ~ Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo ~ Posición estable y contrato indefinido. ~ Oficina: Madrid. Las Rozas. ~ Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc. ~ Formaciones e iniciativas constantes. ~ Salario fijo + variable. ~ Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales. ~27 días de vacaciones laborables.

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. Work arrangement This position is based fully on-site at our Barcelona office. Why join us? • Join one of the fastest-growing global automotive brands and shape OMODA’s strategic journey in Europe. • Be at the heart of a high-impact leadership role bridging global and regional operations. • Collaborate directly with top executives to design and execute long-term strategies. • Drive organizational excellence and innovation across all business units. • Enjoy a dynamic, international working environment with real decision-making authority. • Competitive salary package and opportunities for global career advancement. Key responsibilities • Lead strategic planning and operational management for the EU Headquarters. • Develop mid-to-long term business strategies and ensure alignment with HQ global strategy. • Build and optimize organizational processes, management systems, and performance evaluation mechanisms. • Coordinate with key departments (sales, marketing, finance, HR, product) to ensure effective strategy implementation. • Monitor market trends, industry benchmarks, and competitor activities to support decision-making. • Provide business insights, operational reports, and strategic recommendations to senior leadership. • Oversee major cross-functional projects and ensure timely delivery of strategic initiatives. • Act as a bridge between HQ and EU entities, ensuring effective communication and alignment. • Represent the company in external forums, industry associations, and stakeholder engagements. ✅ Requirements • Bachelor’s degree or above in Business Administration, Economics, Strategy, or related fields; MBA preferred. • 15+ years of experience in strategy and operations, with at least 8 years in a senior leadership role. • Proven track record in multinational corporations, preferably in the automotive or industrial sectors. • Strong analytical, organizational, and execution capabilities. • Excellent leadership, cross-cultural management, and communication skills. • Fluent in English and Spanish; Catalan and Chinese are a plus. • High ability to work under pressure and drive complex projects in a fast-paced environment. What we offer • Competitive annual salary range . • Strategic leadership role with direct exposure to global headquarters. • Dynamic, multicultural team environment based in Barcelona. • Opportunities for personal and professional growth within a rapidly expanding brand.

OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical O&M Data Governance and Reporting Specialist. Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The O&M Data Governance and Reporting Specialist will support company’s O&M activities as part of the Corporate O&M team. This role will focus on defining, implementing, and optimizing operational reporting and data governance procedures within the company's technological stack, ensuring efficiency, automation, and alignment with business needs. Set up BI-driven operational report templates that can be shared and accessed by stakeholders across the organization. • Support the collection, preparation, and validation of data sets, ensuring high-quality inputs for operational reporting. • Define and implement data governance procedures for managing operational data across the organization, ensuring data integrity, accessibility, and security. • Identify data needs and gaps in collaboration with internal teams and propose solutions for continuous improvement. • Establish clear protocols for data sharing with stakeholders, maintaining transparency and alignment with business requirements. • Collaborate with cross-functional teams to understand reporting and data needs and continuously enhance capabilities. • Ensure compliance with industry standards and best practices in operational reporting and data governance for offshore wind sites. • Provide training and guidance to internal teams on the use of reporting tools, templates, and data governance policies. Engineering, Data Science, Business Intelligence, Information Systems, or a related field) is required. • Experience in operational reporting, data governance, analytics, or business intelligence within an industrial or energy sector. Understanding of onshore/offshore wind business is a plus. • Strong proficiency in BI tools (e.g., Power BI, Tableau, Qlik, or similar) and reporting automation. • Solid understanding of data management, governance frameworks, and reporting best practices. • Experience with SCADA, PI System, or other industrial data management platforms is a plus. • Excellent communication skills, with the ability to present complex data in a clear and actionable manner. • Ability to work in a global, cross-functional environment and manage multiple priorities. The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Travel to project sites may be required.

INVENTEUR , an international event agency operating across Europe, is seeking a Sales Manager with proven experience in the luxury segment. The role focuses on attracting and developing relationships with HNWI/UHNWI clients and family offices, managing the full sales cycle from first contact to long-term partnership. Key Facts Recent projects include private concerts with globally acclaimed artists, as well as €1M+ immersive experiences across Europe and the Middle East, produced for some of the most demanding clients worldwide. Candidate Profile – Fluent in English and Russian (both spoken & written); additional languages are an advantage* – Minimum 3 years of successful experience in sales (events, luxury, hospitality, or arts background is a strong plus) – Proven track record of closing deals with HNWI and UHNWI clients – Must hold a valid EU work permit and UK visa (or ability to obtain) – Living in Barcelona is a strong plus – In-depth understanding of luxury service culture and etiquette – Independent, disciplined, and result-oriented, with strong interpersonal skills *Please note that applications not meeting this language requirement will not be considered. What We Offer – Base salary €60–80K depending on experience + uncapped commission (OTE €100K+) – Full-time position with flexible schedule – Direct access to a world of private clubs, dinners, art gatherings, and cultural events usually reserved for guests, not managers – Involvement in high-profile, international projects with global visibility – Growth in a team where events are not just productions but works of art

OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical O&M Data Governance and Reporting Specialist. Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The O&M Data Governance and Reporting Specialist will support company’s O&M activities as part of the Corporate O&M team. This role will focus on defining, implementing, and optimizing operational reporting and data governance procedures within the company's technological stack, ensuring efficiency, automation, and alignment with business needs. Set up BI-driven operational report templates that can be shared and accessed by stakeholders across the organization. • Support the collection, preparation, and validation of data sets, ensuring high-quality inputs for operational reporting. • Define and implement data governance procedures for managing operational data across the organization, ensuring data integrity, accessibility, and security. • Identify data needs and gaps in collaboration with internal teams and propose solutions for continuous improvement. • Establish clear protocols for data sharing with stakeholders, maintaining transparency and alignment with business requirements. • Collaborate with cross-functional teams to understand reporting and data needs and continuously enhance capabilities. • Ensure compliance with industry standards and best practices in operational reporting and data governance for offshore wind sites. • Provide training and guidance to internal teams on the use of reporting tools, templates, and data governance policies. Engineering, Data Science, Business Intelligence, Information Systems, or a related field) is required. • Experience in operational reporting, data governance, analytics, or business intelligence within an industrial or energy sector. Understanding of onshore/offshore wind business is a plus. • Strong proficiency in BI tools (e.g., Power BI, Tableau, Qlik, or similar) and reporting automation. • Solid understanding of data management, governance frameworks, and reporting best practices. • Experience with SCADA, PI System, or other industrial data management platforms is a plus. • Excellent communication skills, with the ability to present complex data in a clear and actionable manner. • Ability to work in a global, cross-functional environment and manage multiple priorities. The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Travel to project sites may be required.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos Formarás parte de un equipo consolidado y en crecimiento, que tiene como misión la realización de proyectos estratégicos para la Compañía. Proyectos que utilizan componentes gráficos en 3D, cálculos de ingeniería precisos, componentes de cliente, WebAPI, almacenamiento en caché, colas, uso de metodologías Agile y más… - Entender y transformar datos complejos en casos de prueba lo más detallados posible para facilitar la comprensión y ejecución de los mismos - Documentar los casos de prueba que se realicen en el transcurso del día a día, así como actualizar toda aquella información que sea generada para facilitar su posterior consulta de forma detallada, clara y sencilla para que sirva como referencia de los casos de pruebas creados - Definir pruebas funcionales y no funcionales del sistema -Definir y ejecutar pruebas de aceptación de requerimientos (UAT) - Participar activamente en fases de pruebas para garantizar resultados dando conformidad a los requisitos establecidos Uso de Metodología Agile (Scrum) de trabajo Formación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como Informática, Industrial o Telecomunicaciones -4 años de experiencia -Experiencia en captación, análisis y definición de pruebas sobre herramientas de software -Testing manual y automático en aplicaciones Desktop o Web -Testing de APIs – Uso de herramientas de automatización de test en Desktop y Web -Definir y monitorizar KPIs de pruebas de software y creación de reportes de QA -Inglés nivel Medio (hablado y escrito) -Experiencia trabajando con las siguientes aplicaciones de software: o Microsoft Office o JIRA o Trello -Experiencia con algún lenguaje de programación C# , Java, Python Contrato indefinido. -Salario según conocimientos y experiencia. -Proyecto estable en empresa multinacional líder del sector.

Role Overview: The Country General Manager will be responsible for driving Hexing’s utility business development in Spain and Portugal, focusing on electricity distribution, metering, and smart grid solutions. The role requires building and managing strong relationships with utilities, regulatory bodies, and local partners to achieve sales targets and support the company’s growth strategy in Spain and Portugal. Key Responsibilities: Develop and implement sales strategies for utility customers in Spain and Portugal, aligned with Hexing’s global and regional objectives. Manage the full sales cycle: market research, tender identification, bidding, negotiation, and contract execution. Build and maintain strong relationships with key accounts, including electricity utilities, system operators, EPCs, and government entities. Monitor market trends, regulatory changes, and competitor activities to identify new opportunities and mitigate risks. Lead the preparation of technical and commercial proposals with cross-functional teams (engineering, product, legal, finance). Support after-sales service delivery and customer satisfaction through close coordination with technical service teams. Represent the company at industry exhibitions, conferences, and local associations to enhance brand visibility. - Report regularly on sales performance, pipeline, and forecasts to senior management. Qualifications & Requirements: Bachelor’s degree or above in Electrical Engineering, Energy, Business, or related field. - Minimum 5–7 years of sales experience in the electricity utility sector (metering, distribution, smart grid, or related industries). Proven track record of managing large accounts, tenders, and long sales cycles. Strong network within the Iberian electricity utility market is highly preferred. Excellent negotiation, presentation, and communication skills. Ability to work independently with cross-cultural teams and adapt to international business practices. Proficiency in English and Spanish; Portuguese is a strong plus. Willingness to travel frequently within Spain, Portugal, and occasionally to HQ or other international locations.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Se busca una persona dinámica para el área de PRL y medio ambiente en la delegación de Cataluña (Barcelona), que tenga una fácil adaptación a un elevado ritmo de trabajo y concienciado/a con los siguientes objetivos orientados a la excelencia en seguridad: 100% Seguridad 100% Prevención. Cero accidentes. Funciones para el desempeño adecuado del puesto PRL: 1PLAN DE PREVENCIÓN Promover la cultura preventiva en toda la organización. Asesoramiento y apoyo para el diseño e implantación de un plan de prevención de riesgos laborales que facilite la efectiva integración de la prevención en la empresa. 2 EVALUACIÓN DE RIESGOS Realizar la Evaluación de Riesgos (EVR) Coordinar y colaborar con los SPA contratados, en especial los estudios de riesgos específicos. Análisis de los informes externos recibidos y e integración de sus conclusiones en la EVR general. Inspecciones periódicas y actualización de la EVR 3 PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA Proponer medidas de eliminación, reducción y control de riesgos. Participar en la elaboración y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva, determinando prioridades. Seguimiento de acciones y verificación de eficacia. 4 FORMACIÓN E INFORMACIÓN Facilitar la información y formación de los trabajadores, en los términos previstos en los artículos 18 y 19 de la LPRL. Facilitar la instrucción a los trabajadores en el correcto uso de los EPI. Colaborar en la identificación de necesidades formativas en materia de PRL. Proponer planes de formación específica. Seguimiento de la formación y verificación de su eficacia. 5 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Selección y validación de los EPI adecuados. Facilitar el acceso a los EPI validados. Vigilar que únicamente se facilitan y emplean EPI validados. Verificar su idoneidad y eficacia. 6 EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS Asesoramiento y apoyo para garantizar la prestación de los primeros auxilios y la coordinación con los servicios externos de emergencia. Organización de los simulacros periódicos Elaborar y mantener un Plan de Emergencias adecuado y actualizado. 7 VIGILANCIA DE LA SALUD Coordinación y colaboración con los servicios médicos, en especial para la realización de los reconocimientos médicos periódicos. Análisis de los resultados de los exámenes de salud. Propuesta de acciones. Gestión y notificación de los certificados de aptitud. 8 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Colaborar en la investigación de los incidentes y accidentes laborales. Propuesta de planes de acción. Preparar acciones informativas/formativas y facilitar su difusión en la organización. Análisis de siniestralidad y propuesta de planes de acción. 9 COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES Facilitar la coordinación de medidas preventiva con empresas colaboradoras en nuestros centros de trabajo, así como de nuestro personal en centros de terceros. Ayudar a definir los criterios CAE para la validación de acceso a nuestros centros. 10 DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO Mantener actualizada la documentación preventiva (EVR, PAP, Plan de Prevención, Planes de Emergencia, registros trabajadores,). Elaborar y conservar la documentación en materia de PRL requerida por la legislación. 11 ASESORAMIENTO Y APOYO Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Impulsar y colaborar en los procesos de consulta y participación de la empresa. Participar en la elaboración de políticas y procedimientos de seguridad y salud. 12 AUDITORÍA Y MEJORA CONTÍNUA Realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento de la normativa y de las políticas de la organización. Proponer acciones que mejoren el sistema de gestión y el desempeño de la organización en materia de PRL. 13 CUMPLIMIENTO LEGAL Vigilancia del cumplimiento de la normativa y de las políticas de PRL por parte de toda la organización. Mantenerse actualizado sobre cambios normativas y aplicarlos a la empresa. Formación académica requerida (Título y especialidad): Obligatorio Máster en PRL en las 3 especialidades Se valorará el nivel de catalán, leído y escrito. Conocimientos Técnicos propios del puesto: Conocimientos de Legislación Actual. Conocimientos sobre reglamentación de la normativa referente a Construcción (PG-3). Conocimientos del procedimiento de ejecución de obra civil y obras de asfaltado de carreteras. Horario de Trabajo: Jornada completa Se ofrece: Incorporación para la Delegación Cataluña con instalaciones y obras asociadas. Puesto físico en Barcelona. Incorporación inmediata. Vehículo de empresa para desplazamiento a instalaciones/obra. Remuneración competitiva en función del perfil y experiencia. ¡Únete a nuestro TEAM! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Tech Delivery Lead con background en desarrollo de SW para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas. Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad. Gestión de tiempos y recursos. Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación...). Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos. Reuniones de equipo. En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica). Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar. Evangelizar y asegurar las buenas prácticas. Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía. Interlocutores principales: reportar a su director y alta sinergia con su HRBP (RRHH) (levantar alarmas, gestiones, dudas). Se ofrece: ~ Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo ~ Posición estable y contrato indefinido. ~ Oficina: Madrid. Las Rozas. ~ Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc. ~ Formaciones e iniciativas constantes. ~ Salario fijo + variable. ~ Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales. ~27 días de vacaciones laborables.

Role Overview: The Country General Manager will be responsible for driving Hexing’s utility business development in Spain and Portugal, focusing on electricity distribution, metering, and smart grid solutions. The role requires building and managing strong relationships with utilities, regulatory bodies, and local partners to achieve sales targets and support the company’s growth strategy in Spain and Portugal. Key Responsibilities: Develop and implement sales strategies for utility customers in Spain and Portugal, aligned with Hexing’s global and regional objectives. Manage the full sales cycle: market research, tender identification, bidding, negotiation, and contract execution. Build and maintain strong relationships with key accounts, including electricity utilities, system operators, EPCs, and government entities. Monitor market trends, regulatory changes, and competitor activities to identify new opportunities and mitigate risks. Lead the preparation of technical and commercial proposals with cross-functional teams (engineering, product, legal, finance). Support after-sales service delivery and customer satisfaction through close coordination with technical service teams. Represent the company at industry exhibitions, conferences, and local associations to enhance brand visibility. - Report regularly on sales performance, pipeline, and forecasts to senior management. Qualifications & Requirements: Bachelor’s degree or above in Electrical Engineering, Energy, Business, or related field. - Minimum 5–7 years of sales experience in the electricity utility sector (metering, distribution, smart grid, or related industries). Proven track record of managing large accounts, tenders, and long sales cycles. Strong network within the Iberian electricity utility market is highly preferred. Excellent negotiation, presentation, and communication skills. Ability to work independently with cross-cultural teams and adapt to international business practices. Proficiency in English and Spanish; Portuguese is a strong plus. Willingness to travel frequently within Spain, Portugal, and occasionally to HQ or other international locations.

Role Overview: The Country General Manager will be responsible for driving Hexing’s utility business development in Spain and Portugal, focusing on electricity distribution, metering, and smart grid solutions. The role requires building and managing strong relationships with utilities, regulatory bodies, and local partners to achieve sales targets and support the company’s growth strategy in Spain and Portugal. Key Responsibilities: Develop and implement sales strategies for utility customers in Spain and Portugal, aligned with Hexing’s global and regional objectives. Manage the full sales cycle: market research, tender identification, bidding, negotiation, and contract execution. Build and maintain strong relationships with key accounts, including electricity utilities, system operators, EPCs, and government entities. Monitor market trends, regulatory changes, and competitor activities to identify new opportunities and mitigate risks. Lead the preparation of technical and commercial proposals with cross-functional teams (engineering, product, legal, finance). Support after-sales service delivery and customer satisfaction through close coordination with technical service teams. Represent the company at industry exhibitions, conferences, and local associations to enhance brand visibility. - Report regularly on sales performance, pipeline, and forecasts to senior management. Qualifications & Requirements: Bachelor’s degree or above in Electrical Engineering, Energy, Business, or related field. - Minimum 5–7 years of sales experience in the electricity utility sector (metering, distribution, smart grid, or related industries). Proven track record of managing large accounts, tenders, and long sales cycles. Strong network within the Iberian electricity utility market is highly preferred. Excellent negotiation, presentation, and communication skills. Ability to work independently with cross-cultural teams and adapt to international business practices. Proficiency in English and Spanish; Portuguese is a strong plus. Willingness to travel frequently within Spain, Portugal, and occasionally to HQ or other international locations.

Role Overview: The Country General Manager will be responsible for driving Hexing’s utility business development in Spain and Portugal, focusing on electricity distribution, metering, and smart grid solutions. The role requires building and managing strong relationships with utilities, regulatory bodies, and local partners to achieve sales targets and support the company’s growth strategy in Spain and Portugal. Key Responsibilities: Develop and implement sales strategies for utility customers in Spain and Portugal, aligned with Hexing’s global and regional objectives. Manage the full sales cycle: market research, tender identification, bidding, negotiation, and contract execution. Build and maintain strong relationships with key accounts, including electricity utilities, system operators, EPCs, and government entities. Monitor market trends, regulatory changes, and competitor activities to identify new opportunities and mitigate risks. Lead the preparation of technical and commercial proposals with cross-functional teams (engineering, product, legal, finance). Support after-sales service delivery and customer satisfaction through close coordination with technical service teams. Represent the company at industry exhibitions, conferences, and local associations to enhance brand visibility. - Report regularly on sales performance, pipeline, and forecasts to senior management. Qualifications & Requirements: Bachelor’s degree or above in Electrical Engineering, Energy, Business, or related field. - Minimum 5–7 years of sales experience in the electricity utility sector (metering, distribution, smart grid, or related industries). Proven track record of managing large accounts, tenders, and long sales cycles. Strong network within the Iberian electricity utility market is highly preferred. Excellent negotiation, presentation, and communication skills. Ability to work independently with cross-cultural teams and adapt to international business practices. Proficiency in English and Spanish; Portuguese is a strong plus. Willingness to travel frequently within Spain, Portugal, and occasionally to HQ or other international locations.

¿Quiénes somos? En Common MS, ahora parte de Globant (), somos un equipo de valientes. Si te van las emociones fuertes y quieres ser parte de un nuevo capítulo lleno de oportunidades, ¿a qué esperas? ¡Únete a nosotros! Estamos en pleno proceso de integración con Globant, una de las compañías tecnológicas más innovadoras del mundo, considerada líder en el sector IT y cotizada en la Bolsa de Nueva York. Esta unión significa más retos, más crecimiento y más impacto. Descubre más sobre el viaje Glober. Nuestra filosofía sigue firme: formación, integración, conciliación, flexibilidad, innovación, sostenibilidad y cercanía. Si eres pasional, inconformista, creativo, inquieto y disfrutas en un entorno colaborativo y humano… no sigas buscando. Has llegado a tu sitio. Buscamos un Scrum Master con una fuerte orientación a la facilitación, la cultura ágil y la mejora continua para unirse a nuestra Tribe y contribuir al impulso de la transformación dentro del banco. Descripción del rol: Facilitación y agilidad Acompañar a los equipos en la adopción de prácticas ágiles. Identificar el marco más adecuado según las características y tipo de tareas de cada equipo. Ayudar al negocio a aprovechar la agilidad para mejorar la respuesta al mercado. Transformación cultural Impulsar la cultura ágil dentro de la Tribe. Colaborar estrechamente con los grupos ágiles del banco para alinear prácticas, reporting y mejores métodos de trabajo. Requisitos – Hard Skills +5 años de experiencia demostrable en frameworks ágiles. Experiencia sólida como Scrum Master y conocimiento profundo de los distintos roles Scrum. Experiencia en frameworks escalados (preferiblemente SAFe). Alto nivel de inglés. Experiencia con herramientas ágiles: Jira, Confluence , Retrotool, Miro/Mural. Soft Skills Resiliencia. Excelentes habilidades de interlocución con equipos tecnológicos y de negocio. Liderazgo y fortaleza psicológica. Proactividad y capacidad para impulsar iniciativas. Organización y autonomía. Nice to Have Conocimiento de banca / transaction banking. Experiencia en Scrumban o Scrum + Kanban. Gestión simultánea de varios equipos. Background técnico o formación en desarrollo. Experiencia en métricas ágiles. Si estás interesado/a o conoces a alguien que encaje, no dudes en contactarme! ¡Únete a un entorno ágil, global y en plena evolución!

Perfil general En colaboración con nuestro cliente buscamos un/a Especialista en Environment, Health & Safety (EHS) con responsabilidad directa en desarrollar e implantar una cultura sólida de seguridad, salud y medio ambiente. El Rol está orientado a desplegar la estrategia corporativa, asegurar el cumplimiento normativo y promover mejoras continuas en todos los niveles de la organización. Experiencia relevante: Asesoramiento constante a la dirección y liderazgo del plan EHS del centro. Identificación de necesidades formativas y desarrollo de programas de capacitación. Realización de inspecciones no planificadas y observaciones de seguridad en planta. Coordinación de auditorías internas y externas, garantizando la aplicación de medidas correctivas. Gestión de investigaciones de incidentes y definición de acciones para su prevención. Impulso de iniciativas de reducción de residuos, emisiones y optimización medioambiental. Implementación de iniciativas de cambio cultural en materia de EHS. Mejora del nivel de cumplimiento y estandarización de procedimientos. Consolidación de prácticas preventivas y aumento del nivel de participación operativa en temas de seguridad. Familiaridad con sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001. Capacidad para influir en todos los niveles organizativos. Enfoque práctico, cercano a la operación y orientado a la mejora continua. Horario flexible de L-V

Perfil general En colaboración con nuestro cliente buscamos un/a Especialista en Environment, Health & Safety (EHS) con responsabilidad directa en desarrollar e implantar una cultura sólida de seguridad, salud y medio ambiente. El Rol está orientado a desplegar la estrategia corporativa, asegurar el cumplimiento normativo y promover mejoras continuas en todos los niveles de la organización. Experiencia relevante: Asesoramiento constante a la dirección y liderazgo del plan EHS del centro. Identificación de necesidades formativas y desarrollo de programas de capacitación. Realización de inspecciones no planificadas y observaciones de seguridad en planta. Coordinación de auditorías internas y externas, garantizando la aplicación de medidas correctivas. Gestión de investigaciones de incidentes y definición de acciones para su prevención. Impulso de iniciativas de reducción de residuos, emisiones y optimización medioambiental. Implementación de iniciativas de cambio cultural en materia de EHS. Mejora del nivel de cumplimiento y estandarización de procedimientos. Consolidación de prácticas preventivas y aumento del nivel de participación operativa en temas de seguridad. Familiaridad con sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001. Capacidad para influir en todos los niveles organizativos. Enfoque práctico, cercano a la operación y orientado a la mejora continua. Horario flexible de L-V

Perfil general En colaboración con nuestro cliente buscamos un/a Especialista en Environment, Health & Safety (EHS) con responsabilidad directa en desarrollar e implantar una cultura sólida de seguridad, salud y medio ambiente. El Rol está orientado a desplegar la estrategia corporativa, asegurar el cumplimiento normativo y promover mejoras continuas en todos los niveles de la organización. Experiencia relevante: Asesoramiento constante a la dirección y liderazgo del plan EHS del centro. Identificación de necesidades formativas y desarrollo de programas de capacitación. Realización de inspecciones no planificadas y observaciones de seguridad en planta. Coordinación de auditorías internas y externas, garantizando la aplicación de medidas correctivas. Gestión de investigaciones de incidentes y definición de acciones para su prevención. Impulso de iniciativas de reducción de residuos, emisiones y optimización medioambiental. Implementación de iniciativas de cambio cultural en materia de EHS. Mejora del nivel de cumplimiento y estandarización de procedimientos. Consolidación de prácticas preventivas y aumento del nivel de participación operativa en temas de seguridad. Familiaridad con sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001. Capacidad para influir en todos los niveles organizativos. Enfoque práctico, cercano a la operación y orientado a la mejora continua. Horario flexible de L-V

Perfil general En colaboración con nuestro cliente buscamos un/a Especialista en Environment, Health & Safety (EHS) con responsabilidad directa en desarrollar e implantar una cultura sólida de seguridad, salud y medio ambiente. El Rol está orientado a desplegar la estrategia corporativa, asegurar el cumplimiento normativo y promover mejoras continuas en todos los niveles de la organización. Experiencia relevante: Asesoramiento constante a la dirección y liderazgo del plan EHS del centro. Identificación de necesidades formativas y desarrollo de programas de capacitación. Realización de inspecciones no planificadas y observaciones de seguridad en planta. Coordinación de auditorías internas y externas, garantizando la aplicación de medidas correctivas. Gestión de investigaciones de incidentes y definición de acciones para su prevención. Impulso de iniciativas de reducción de residuos, emisiones y optimización medioambiental. Implementación de iniciativas de cambio cultural en materia de EHS. Mejora del nivel de cumplimiento y estandarización de procedimientos. Consolidación de prácticas preventivas y aumento del nivel de participación operativa en temas de seguridad. Familiaridad con sistemas de gestión ISO 45001 e ISO 14001. Capacidad para influir en todos los niveles organizativos. Enfoque práctico, cercano a la operación y orientado a la mejora continua. Horario flexible de L-V

AI Engineer - €50,000 - €100,000 - plus bonus - Madrid, Spain Are you an exceptional AI Engineer with a passion for solving complex problems and building cutting-edge solutions? Join a newly established, high-impact team in Madrid that's redefining how AI delivers commercial value across industries. This is a rare chance to be part of a brand-new venture at its inception. You'll help shape the culture, define the technical direction, and work alongside some of the brightest minds in AI and engineering. Own and deliver AI-driven products and projects from end to end Translate commercial problems into AI solutions with strong business acumen Proven experience working with LLMs in production (prompt engineering, agentic workflows, retrieval pipelines, etc.) Strong programming skills in Python and ideally one of C++, Java, or .NET Experience with SQL databases and cloud platforms (Azure or AWS) Strong academic background: top grades in Bachillerato (9.0+) and a 7.0+ in a relevant bachelor's degree (Mathematics, Statistics, Computer Science, etc) Work on high-impact projects that align with global trends and events Aptitude Test – Speed-based assessment Management Interviews – Technical and cultural fit

Impulsa el futuro de la energía con nosotros: únete como Business Manager en K-LAGAN ⚡️ En K-LAGAN somos una compañía internacional especializada en servicios tecnológicos estratégicos. Nuestra misión es transformar sectores clave como el energético, tecnológico e industrial , impulsando tanto el crecimiento profesional como personal de nuestro equipo. Nos apasionan los retos, la innovación y construir relaciones duraderas con nuestros clientes. ¿Como Business Manager para el sector energía, liderarás el desarrollo y la gestión de proyectos estratégicos en una de las industrias más críticas y en constante transformación. Serás el motor que conecta talento y tecnología , generando nuevas oportunidades de negocio, fortaleciendo relaciones con clientes y garantizando la excelencia en la ejecución de los proyectos. Desarrollo de negocio Identificar oportunidades de crecimiento en el sector energético (renovables, redes inteligentes, eficiencia energética, etc.). Generar nuevas alianzas estratégicas y ampliar la cartera de clientes. Gestión de clientes y cuentas clave Construir relaciones sólidas y de confianza con clientes actuales y potenciales. Garantizar la máxima calidad en la entrega de servicios y asegurar la satisfacción del cliente. &##Acompañar y supervisar a los equipos en cliente, asegurando su motivación, rendimiento y desarrollo continuo. &##Seguimiento y control de proyectos Monitorear KPIs, rentabilidad y cumplimiento de plazos. Anticipar riesgos y proponer soluciones eficaces para asegurar el éxito de los proyectos. ¿Formación : Ingeniería Industrial, Energética, Eléctrica o similar. También se valorarán perfiles con formación en ADE u otras titulaciones afines. ~&##Experiencia : Mínimo 1 año en desarrollo de negocio, gestión comercial o consultoría técnica en sectores como energía, utilities o ingeniería. ~&##Idiomas : Español e inglés fluidos. Se valorarán otros idiomas como francés o alemán. ~&##Habilidades clave : Comunicación eficaz, liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, adaptabilidad y fuerte enfoque al cliente. ~✈️ Movilidad : Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales. Entrevista inicial : Para conocernos y evaluar el encaje cultural. # Entrevista técnica o de competencias : Para valorar tus conocimientos, habilidades y experiencia. # Entrevista final : Con el equipo directivo para definir los próximos pasos. ¿Impacto real : Participa en proyectos punteros dentro de sectores estratégicos en plena transformación. ~&##Crecimiento profesional : Accede a formación continua, mentoring y planes de desarrollo personalizados. ~&##Cultura inclusiva y colaborativa : Apostamos por la diversidad, el respeto y el trabajo en equipo. ~&##Contrato indefinido ~ Formación técnica y en habilidades directivas ~ Programas de idiomas ~ Eventos sociales y actividades de team building Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentando un entorno donde cada persona pueda crecer, liderar e innovar. ¿Listo/a para impulsar tu carrera en el sector energético? ¡

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EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Actualmente, buscamos un perfil de topógrafo/a para incorporar en nuestra Delegación en Elche. Toma de datos para la realización de planos finales. Formación académica requerida : · Grado en Topografía. · P edificación y Obra Civil. · Indispensable experiencia de al menos 3 años en obra civil. · Conocimientos de Autocad, MDT. · Manejo de Estaciones Total, GPS y Niveles. Salario: A convenir según experiencia del candidato. ¡Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a React y disfruta de un entorno de trabajo innovador y flexible. Si tienes más de 4 años de experiencia en desarrollo React y buscas un reto en un entorno tecnológico puntero, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones &##127796; : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido &##128196; : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible &##128179; : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua &##128218; : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera &##127793; : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral &##129496; : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo &##127757; : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión &##127881; : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? &##129489;‍&##128187; ~ React, JavaScript (plain y frameworks), TypeScript, Node.js, HTML, CSS (SASS, Styled-components), Jest, RxJS, Webpack, MongoDB, Redis, Git, CI/CD, metodologías ágiles, y más. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Definir un marco de trabajo y establecer buenas prácticas de diseño en React. Desarrollar interfaces eficientes y optimizadas en usabilidad y accesibilidad. Aplicar principios de desarrollo como SOLID y Domain Driven Design (DDD). Integrar soluciones con bases de datos NoSQL como MongoDB y Redis. Implementar y mejorar pruebas unitarias, de integración y cobertura de código. Colaborar con otros equipos en la optimización de nuestras plataformas web. Trabajar con metodologías ágiles, participar en sprints y revisar historias de usuario. Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo. Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, mejoras e incidencias). Mantenerse actualizado/a en nuevas tecnologías y contribuir con ideas para mejorar productos y servicios. Requisitos mínimos: Más de 3 años de experiencia en desarrollo frontend en un puesto similar. Experiencia sólida en React y su ecosistema. Conocimientos avanzados de JavaScript, TypeScript y frameworks modernos. Experiencia con Node.js y bases de datos NoSQL (MongoDB, Redis, etc.). Conocimiento de herramientas como Jest, RxJS, Webpack y Styled-components. Buenas prácticas de programación (SOLID, DDD) y experiencia en testing. Experiencia en control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD. Habilidad para trabajar en equipo, compartir conocimientos y aprender continuamente. Motivación para enfrentar nuevos desafíos y aportar mejoras en los procesos y productos. ¡Apúntate y te daremos más detalles! &##128071; En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos Formarás parte de un equipo consolidado y en crecimiento, que tiene como misión la realización de proyectos estratégicos para la Compañía. Proyectos que utilizan componentes gráficos en 3D, cálculos de ingeniería precisos, componentes de cliente, WebAPI, almacenamiento en caché, colas, uso de metodologías Agile y más… - Entender y transformar datos complejos en casos de prueba lo más detallados posible para facilitar la comprensión y ejecución de los mismos - Documentar los casos de prueba que se realicen en el transcurso del día a día, así como actualizar toda aquella información que sea generada para facilitar su posterior consulta de forma detallada, clara y sencilla para que sirva como referencia de los casos de pruebas creados - Definir pruebas funcionales y no funcionales del sistema -Definir y ejecutar pruebas de aceptación de requerimientos (UAT) - Participar activamente en fases de pruebas para garantizar resultados dando conformidad a los requisitos establecidos Uso de Metodología Agile (Scrum) de trabajo Formación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como Informática, Industrial o Telecomunicaciones -4 años de experiencia -Experiencia en captación, análisis y definición de pruebas sobre herramientas de software -Testing manual y automático en aplicaciones Desktop o Web -Testing de APIs – Uso de herramientas de automatización de test en Desktop y Web -Definir y monitorizar KPIs de pruebas de software y creación de reportes de QA -Inglés nivel Medio (hablado y escrito) -Experiencia trabajando con las siguientes aplicaciones de software: o Microsoft Office o JIRA o Trello -Experiencia con algún lenguaje de programación C# , Java, Python Contrato indefinido. -Salario según conocimientos y experiencia. -Proyecto estable en empresa multinacional líder del sector.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos Formarás parte de un equipo consolidado y en crecimiento, que tiene como misión la realización de proyectos estratégicos para la Compañía. Proyectos que utilizan componentes gráficos en 3D, cálculos de ingeniería precisos, componentes de cliente, WebAPI, almacenamiento en caché, colas, uso de metodologías Agile y más… - Entender y transformar datos complejos en casos de prueba lo más detallados posible para facilitar la comprensión y ejecución de los mismos - Documentar los casos de prueba que se realicen en el transcurso del día a día, así como actualizar toda aquella información que sea generada para facilitar su posterior consulta de forma detallada, clara y sencilla para que sirva como referencia de los casos de pruebas creados - Definir pruebas funcionales y no funcionales del sistema -Definir y ejecutar pruebas de aceptación de requerimientos (UAT) - Participar activamente en fases de pruebas para garantizar resultados dando conformidad a los requisitos establecidos Uso de Metodología Agile (Scrum) de trabajo Formación Universitaria preferiblemente en Ingenierías como Informática, Industrial o Telecomunicaciones -4 años de experiencia -Experiencia en captación, análisis y definición de pruebas sobre herramientas de software -Testing manual y automático en aplicaciones Desktop o Web -Testing de APIs – Uso de herramientas de automatización de test en Desktop y Web -Definir y monitorizar KPIs de pruebas de software y creación de reportes de QA -Inglés nivel Medio (hablado y escrito) -Experiencia trabajando con las siguientes aplicaciones de software: o Microsoft Office o JIRA o Trello -Experiencia con algún lenguaje de programación C# , Java, Python Contrato indefinido. -Salario según conocimientos y experiencia. -Proyecto estable en empresa multinacional líder del sector.

OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical O&M Data Governance and Reporting Specialist. Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The O&M Data Governance and Reporting Specialist will support company’s O&M activities as part of the Corporate O&M team. This role will focus on defining, implementing, and optimizing operational reporting and data governance procedures within the company's technological stack, ensuring efficiency, automation, and alignment with business needs. Set up BI-driven operational report templates that can be shared and accessed by stakeholders across the organization. • Support the collection, preparation, and validation of data sets, ensuring high-quality inputs for operational reporting. • Define and implement data governance procedures for managing operational data across the organization, ensuring data integrity, accessibility, and security. • Identify data needs and gaps in collaboration with internal teams and propose solutions for continuous improvement. • Establish clear protocols for data sharing with stakeholders, maintaining transparency and alignment with business requirements. • Collaborate with cross-functional teams to understand reporting and data needs and continuously enhance capabilities. • Ensure compliance with industry standards and best practices in operational reporting and data governance for offshore wind sites. • Provide training and guidance to internal teams on the use of reporting tools, templates, and data governance policies. Engineering, Data Science, Business Intelligence, Information Systems, or a related field) is required. • Experience in operational reporting, data governance, analytics, or business intelligence within an industrial or energy sector. Understanding of onshore/offshore wind business is a plus. • Strong proficiency in BI tools (e.g., Power BI, Tableau, Qlik, or similar) and reporting automation. • Solid understanding of data management, governance frameworks, and reporting best practices. • Experience with SCADA, PI System, or other industrial data management platforms is a plus. • Excellent communication skills, with the ability to present complex data in a clear and actionable manner. • Ability to work in a global, cross-functional environment and manage multiple priorities. The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Travel to project sites may be required.

Job Description: Several positions of Hardware Design Engineer are now open in Airbus CRISA (Airbus Defense & Space) in Tres Cantos (Madrid area) for different Space business: Launchers, Earth Exploration (Copernicus), Space Exploration (Artemis), Commercial (Telecommunications Satellites). This is an opportunity to join a diverse and dynamic Technical Team focused on: • Shape the future based on innovation of our products, new technologies and way of working,, • State of the art product consolidation,, • Continuous Performance improvement.Be part of our diversity and teamwork culture that propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space. *Definitely, we are moved by our passion to make it fly!*In accordance with the proven Candidate skills, she/he will be part of Power, Analog or Digital team and will report/be supported by the relevant Skill Manager. Functionally, the Candidate is also part of the Project, with the main mission of developing/designing electronic units for flight and ground equipment to achieve the unit delivery in accordance with project schedule, cost and quality requirements. In a day-to-day basis, she/he will report to Project Manager.Within each project, the tasks are coordinated by a Technical Responsible in charge of direct reporting to the Project Manager.The Engineer’s tasks comprise the complete development of an electronic equipment: from the analysis of the requirements to the final delivery of the flight model once accepted. The successful applicant will be in charge of the following tasks:, • Support to the Technical and Test Managers for the analysis of project requirements., • Architecture analysis at electronic function or module level., • Detailed electronics design based on electrical simulations at function level., • Assure of the robustness of the design by means of: part stress analysis, worst case analysis, failure modes and criticality analysis, power budget analysis and Double Insulation requirements compliance., • In case of fligth design, to support to Radiation Team to assure the design robustness within the radiation space environment including Single Events Effects (SEE)., • Documentation of the design., • Laboratory and prototype testing., • Assure the mechanical and thermal design robustness by supporting the Packaging Team., • Support to PCB CAD team during the design of the PCB by the reviewing of the PCB layout., • Board test procedures definition., • Support to the Technical Manager in the main project reviews (Requirement Review, Preliminary and Architecture Review, Critical Design Review...), • Characterization of the design., • Support to Test Team for the acceptance of flight equipment, ensuring a close monitoring of any change, evolution or discrepancy from the agreed baseline in the characterization phase., • Educated to Master degree level (or equivalent) in engineering or science discipline., • Proven experience in the development of any of the following functions: Power, Analog or Digital electronics., • Proven experience using advanced laboratory instrumentation., • Good knowledge of design methodologies for space application and tools (Mentor, LTSPice, Matlab, SIMetrix-SIMPLIS)., • Sound mathematical basis for its application to the electronic design analysis., • English and Spanish must be at least mid-level, both written and spoken., • Good communication and reporting skills., • Strong team working and cooperation spirit., • Independent and accurate way of working.Other recommended skills are:, • Digital mindset (automation of tasks, scripting, use of digital design tools and simulators)., • Knowledge of space environment constraints., • To be familiar with Agile methodologies., • For Candidates with skills on Power & Analog electronics: experience on designs using digital control techniques., • For Candidates with skills on Digital electronics: experience on designs based on hardware-software interfaces., • Fast prototyping techniques.

The Global Communications & Public Relations Manager plays a pivotal role in shaping and executing the brand’s worldwide communications strategy. Based at the company’s headquarters in Madrid, the department leads public relations across Europe, the Middle East, Russia, North America, and Latin America, ensuring a strong and expanding international presence. Key responsibilities include strengthening media outreach with top-tier global titles to secure high-impact coverage and visibility, while also fostering engagement with influential Tastemakers worldwide. International visibility has been central to the brand’s success, and we are now looking for someone to help us write the next chapter. The ideal candidate will bring established relationships with elite athletes and leading health experts, positioning the brand at the forefront of global conversations on human performance, health, and wellbeing. Support the Global Communications & PR Director in coordinating and managing international markets and press requests. Ensure alignment and consistency of messaging across Europe, the Middle East, Russia, North America, and Latin America, while demonstrating cultural sensitivity and adaptability. Lead the identification and coordination of global Tastemakers, with a special focus on renowned athletes and health experts. Develop and write compelling press releases and press dossiers to support brand launches, global initiatives, and trend/news-driven stories. Strengthen brand positioning through meaningful collaborations and experiences with key opinion leaders. Oversee the press database and coordinate international press attendance at SHA experiences. Work closely with doctors, experts, and local teams to showcase the brand’s unique expertise and offerings. Work closely with Sales and Marketing to align communications with industry trends and support local sales channel investments. Oversee international PR agencies Multilingual a plus (English - Spanish mandatory; French preferred) Experience working with global Tastemakers, expertise working with renowned athletes and health experts Experience in managing global public relations, communications, event planning, IT: Office, Canva, Navision

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The Global Communications & Public Relations Manager plays a pivotal role in shaping and executing the brand’s worldwide communications strategy. Based at the company’s headquarters in Madrid, the department leads public relations across Europe, the Middle East, Russia, North America, and Latin America, ensuring a strong and expanding international presence. Key responsibilities include strengthening media outreach with top-tier global titles to secure high-impact coverage and visibility, while also fostering engagement with influential Tastemakers worldwide. International visibility has been central to the brand’s success, and we are now looking for someone to help us write the next chapter. The ideal candidate will bring established relationships with elite athletes and leading health experts, positioning the brand at the forefront of global conversations on human performance, health, and wellbeing. Support the Global Communications & PR Director in coordinating and managing international markets and press requests. Ensure alignment and consistency of messaging across Europe, the Middle East, Russia, North America, and Latin America, while demonstrating cultural sensitivity and adaptability. Lead the identification and coordination of global Tastemakers, with a special focus on renowned athletes and health experts. Develop and write compelling press releases and press dossiers to support brand launches, global initiatives, and trend/news-driven stories. Strengthen brand positioning through meaningful collaborations and experiences with key opinion leaders. Oversee the press database and coordinate international press attendance at SHA experiences. Work closely with doctors, experts, and local teams to showcase the brand’s unique expertise and offerings. Work closely with Sales and Marketing to align communications with industry trends and support local sales channel investments. Oversee international PR agencies Multilingual a plus (English - Spanish mandatory; French preferred) Experience working with global Tastemakers, expertise working with renowned athletes and health experts Experience in managing global public relations, communications, event planning, IT: Office, Canva, Navision

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The Global Communications & Public Relations Manager plays a pivotal role in shaping and executing the brand’s worldwide communications strategy. Based at the company’s headquarters in Madrid, the department leads public relations across Europe, the Middle East, Russia, North America, and Latin America, ensuring a strong and expanding international presence. Key responsibilities include strengthening media outreach with top-tier global titles to secure high-impact coverage and visibility, while also fostering engagement with influential Tastemakers worldwide. International visibility has been central to the brand’s success, and we are now looking for someone to help us write the next chapter. The ideal candidate will bring established relationships with elite athletes and leading health experts, positioning the brand at the forefront of global conversations on human performance, health, and wellbeing. Support the Global Communications & PR Director in coordinating and managing international markets and press requests. Ensure alignment and consistency of messaging across Europe, the Middle East, Russia, North America, and Latin America, while demonstrating cultural sensitivity and adaptability. Lead the identification and coordination of global Tastemakers, with a special focus on renowned athletes and health experts. Develop and write compelling press releases and press dossiers to support brand launches, global initiatives, and trend/news-driven stories. Strengthen brand positioning through meaningful collaborations and experiences with key opinion leaders. Oversee the press database and coordinate international press attendance at SHA experiences. Work closely with doctors, experts, and local teams to showcase the brand’s unique expertise and offerings. Work closely with Sales and Marketing to align communications with industry trends and support local sales channel investments. Oversee international PR agencies Multilingual a plus (English - Spanish mandatory; French preferred) Experience working with global Tastemakers, expertise working with renowned athletes and health experts Experience in managing global public relations, communications, event planning, IT: Office, Canva, Navision

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. &##This position is based fully on-site at our Barcelona office. &##Join one of the fastest-growing global automotive brands leading innovation in Europe. • Contribute to high-impact projects—your voice and strategy will define how the brand is perceived. • Competitive executive-level compensation and long-term career development opportunities. &##Assist the PR Director in developing and executing government affairs and public relations strategies to support corporate objectives. • Monitor political, regulatory, and industry developments that may impact the company’s operations and provide timely analysis and recommendations. • Coordinate public relations campaigns, media communication, and crisis management initiatives. • Organize government visits, press conferences, exhibitions, and corporate events to enhance brand image and stakeholder engagement. • Support policy advocacy, lobbying efforts, and corporate social responsibility (CSR) activities. • Manage PR team operations, supervise daily tasks, and provide professional training and guidance. • Collaborate with internal departments (legal, compliance, marketing, ESG) to ensure consistent messaging and compliance with regulations. ✅ Bachelor’s degree or above in Public Relations, Communications, Political Science, International Relations, or related fields. • 10+ years of experience in government affairs and public relations, with at least 5 years in a managerial position. • Strong network and proven experience in dealing with government agencies, media, and public institutions. • Strong crisis management and media handling capabilities. • Fluent in English, Spanish, and Catalan; Chinese is a plus. • Experience in multinational corporations or automotive/industrial sectors preferred. • High integrity, cultural sensitivity, and ability to work under pressure. &##Strategic leadership exposure and direct collaboration with global management. • Opportunity to build and lead public affairs impact in one of Europe’s most innovative automotive brands.

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. &##This position is based fully on-site at our Barcelona office. &##Join one of the fastest-growing global automotive brands leading innovation in Europe. • Contribute to high-impact projects—your voice and strategy will define how the brand is perceived. • Competitive executive-level compensation and long-term career development opportunities. &##Assist the PR Director in developing and executing government affairs and public relations strategies to support corporate objectives. • Monitor political, regulatory, and industry developments that may impact the company’s operations and provide timely analysis and recommendations. • Coordinate public relations campaigns, media communication, and crisis management initiatives. • Organize government visits, press conferences, exhibitions, and corporate events to enhance brand image and stakeholder engagement. • Support policy advocacy, lobbying efforts, and corporate social responsibility (CSR) activities. • Manage PR team operations, supervise daily tasks, and provide professional training and guidance. • Collaborate with internal departments (legal, compliance, marketing, ESG) to ensure consistent messaging and compliance with regulations. ✅ Bachelor’s degree or above in Public Relations, Communications, Political Science, International Relations, or related fields. • 10+ years of experience in government affairs and public relations, with at least 5 years in a managerial position. • Strong network and proven experience in dealing with government agencies, media, and public institutions. • Strong crisis management and media handling capabilities. • Fluent in English, Spanish, and Catalan; Chinese is a plus. • Experience in multinational corporations or automotive/industrial sectors preferred. • High integrity, cultural sensitivity, and ability to work under pressure. &##Strategic leadership exposure and direct collaboration with global management. • Opportunity to build and lead public affairs impact in one of Europe’s most innovative automotive brands.

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. &##This position is based fully on-site at our Barcelona office. &##Join one of the fastest-growing global automotive brands leading innovation in Europe. • Contribute to high-impact projects—your voice and strategy will define how the brand is perceived. • Competitive executive-level compensation and long-term career development opportunities. &##Assist the PR Director in developing and executing government affairs and public relations strategies to support corporate objectives. • Monitor political, regulatory, and industry developments that may impact the company’s operations and provide timely analysis and recommendations. • Coordinate public relations campaigns, media communication, and crisis management initiatives. • Organize government visits, press conferences, exhibitions, and corporate events to enhance brand image and stakeholder engagement. • Support policy advocacy, lobbying efforts, and corporate social responsibility (CSR) activities. • Manage PR team operations, supervise daily tasks, and provide professional training and guidance. • Collaborate with internal departments (legal, compliance, marketing, ESG) to ensure consistent messaging and compliance with regulations. ✅ Bachelor’s degree or above in Public Relations, Communications, Political Science, International Relations, or related fields. • 10+ years of experience in government affairs and public relations, with at least 5 years in a managerial position. • Strong network and proven experience in dealing with government agencies, media, and public institutions. • Strong crisis management and media handling capabilities. • Fluent in English, Spanish, and Catalan; Chinese is a plus. • Experience in multinational corporations or automotive/industrial sectors preferred. • High integrity, cultural sensitivity, and ability to work under pressure. &##Strategic leadership exposure and direct collaboration with global management. • Opportunity to build and lead public affairs impact in one of Europe’s most innovative automotive brands.

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. &##This position is based fully on-site at our Barcelona office. &##Join one of the fastest-growing global automotive brands leading innovation in Europe. • Contribute to high-impact projects—your voice and strategy will define how the brand is perceived. • Competitive executive-level compensation and long-term career development opportunities. &##Assist the PR Director in developing and executing government affairs and public relations strategies to support corporate objectives. • Monitor political, regulatory, and industry developments that may impact the company’s operations and provide timely analysis and recommendations. • Coordinate public relations campaigns, media communication, and crisis management initiatives. • Organize government visits, press conferences, exhibitions, and corporate events to enhance brand image and stakeholder engagement. • Support policy advocacy, lobbying efforts, and corporate social responsibility (CSR) activities. • Manage PR team operations, supervise daily tasks, and provide professional training and guidance. • Collaborate with internal departments (legal, compliance, marketing, ESG) to ensure consistent messaging and compliance with regulations. ✅ Bachelor’s degree or above in Public Relations, Communications, Political Science, International Relations, or related fields. • 10+ years of experience in government affairs and public relations, with at least 5 years in a managerial position. • Strong network and proven experience in dealing with government agencies, media, and public institutions. • Strong crisis management and media handling capabilities. • Fluent in English, Spanish, and Catalan; Chinese is a plus. • Experience in multinational corporations or automotive/industrial sectors preferred. • High integrity, cultural sensitivity, and ability to work under pressure. &##Strategic leadership exposure and direct collaboration with global management. • Opportunity to build and lead public affairs impact in one of Europe’s most innovative automotive brands.

About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. Work arrangement This position is based fully on-site at our Barcelona office. Why join us? • Join one of the fastest-growing global automotive brands leading innovation in Europe. • Shape OMODA’s public image and stakeholder relationships across European markets. • Work directly with top executives and government leaders to drive strategic influence. • Be part of an ambitious, multicultural team with a bold, creative approach to communication. • Contribute to high-impact projects—your voice and strategy will define how the brand is perceived. • Competitive executive-level compensation and long-term career development opportunities. Key responsibilities • Assist the PR Director in developing and executing government affairs and public relations strategies to support corporate objectives. • Establish and maintain strong relationships with government agencies, industry associations, media outlets, and key stakeholders. • Monitor political, regulatory, and industry developments that may impact the company’s operations and provide timely analysis and recommendations. • Coordinate public relations campaigns, media communication, and crisis management initiatives. • Organize government visits, press conferences, exhibitions, and corporate events to enhance brand image and stakeholder engagement. • Support policy advocacy, lobbying efforts, and corporate social responsibility (CSR) activities. • Manage PR team operations, supervise daily tasks, and provide professional training and guidance. • Collaborate with internal departments (legal, compliance, marketing, ESG) to ensure consistent messaging and compliance with regulations. ✅ Requirements • Bachelor’s degree or above in Public Relations, Communications, Political Science, International Relations, or related fields. • 10+ years of experience in government affairs and public relations, with at least 5 years in a managerial position. • Strong network and proven experience in dealing with government agencies, media, and public institutions. • Excellent communication, negotiation, and presentation skills. • Strong crisis management and media handling capabilities. • Fluent in English, Spanish, and Catalan; Chinese is a plus. • Experience in multinational corporations or automotive/industrial sectors preferred. • High integrity, cultural sensitivity, and ability to work under pressure. What we offer • Competitive salary package. • Dynamic and international working environment at our European HQ in Barcelona. • Strategic leadership exposure and direct collaboration with global management. • Opportunity to build and lead public affairs impact in one of Europe’s most innovative automotive brands.

The Siegfried Group is a global life science company with a network of 13 sites in Europe, the USA and Asia. Siegfried offers contract development and manufacturing of active pharmaceutical ingredients, intermediates, and drug products and has sales more than CHF 1.3 billion Swiss Franks. Siegfried Holding AG employs over 3,900 people and is listed on the SIX Swiss Exchange (SIX: SFZN). Are you a Senior Manager Business Applications (SAP Data Migration) looking for a new challenge in a dynamic CDMO Pharmaceutical Industry in our Barberà del Vallès site? Reporting to the Head Data Intelligence and SAP-Basis, you will be responsible for replacing the existing system to migrate data, selecting and evaluating data migration designs, governing scalable data migration architectures and standards across SAP programs. Your role: Technical and functional lead for SAP data migration and master data projects, including architectural transition from R/3 (ECC 6.0) to the S/4HANA landscape. Convert business needs and design scalable, compliant data migration solutions and roadmaps, ensuring end-to-end consistency and auditability across all Siegfried sites. Design and govern scalable data migration architectures and standards to ensure quality, compliance, and consistency across SAP programs. Select and evaluate data migration (e.g., SAP Data Services, LSMW) and master data tools to ensure reusability, compliance, and fit-for-purpose solutions. Coordination and management of external consulting resources in term of project management Conduct internal trainings on data migration and master data, promoting best practices and knowledge sharing. Your profile: Educational background in Information Technology or equivalent qualification. Led at least one complex data migration project to SAP S/4HANA. At least 7 years experience in delivering services related to data migration, transformation, and support for mergers, acquisitions, and divestitures Served as an enterprise architect or advisor, guiding customers in building IT roadmaps using SAP products and services. Experience with Data Management solutions (e.g., MDG, ILM) or SAP Industry Solutions is an added advantage Experience with SQL is a plus. Solution-oriented with strong communication skills. Willingness to work on a broad range of topics in the area of SAP Master data . Resilient team player with high flexibility. Fluent in Spanish and English, both written and spoken. Working at Siegfried Siegfried's work environment is dynamic and international. With a highly professional and motivated team, the company operates in a future-oriented business field. Siegfried possesses a unique culture that leverages cultural differences to create a competitive advantage. Siegfried places highest priority on providing a flexible, diverse and discrimination-free working environment in which employees can develop personally and professionally, advance innovation and deliver superior performance. We strive to provide a work environment where employees can take on challenging jobs and associated responsibilities that best serve their personal and technical development and can benefit from the success of our company. The company regulations in respect of compensation and career development opportunities apply to all Siegfried sites. Additional conditions of employment are governed by location-specific circumstances, legislation and customs. Who we are In the Midst of People’s Lives – Across the Globe The Siegfried Group is one of the world’s leading Custom Development and Manufacturing Organizations (CDMOs) developing and producing active pharmaceutical ingredients (API), intermediates and finished dosage forms. As our core competence, we successfully integrate chemical and pharmaceutical capabilities into a single business model. The Siegfried name stands for highest quality, efficiency, flexibility and safety. Present in Europe, Asia and North America, we serve a broad global customer base from major international pharmaceutical companies down to small biologic-pharmaceutical organizations. For them we develop and produce product innovations on a large scale to finished products. We integrate our offer seamlessly into the customers’ value chain. Our comprehensive services range from early-stage Research & Development services such as synthesis, scale-up, formulation development, stability studies and method development all the way through to manufacturing services, ranging from preclinical R&D material for clinical trial purposes to commercial production. We are able to produce about 200 of the approximately 1500 registered drug substances used in medicine. Moreover, we produce 20 percent of global demand for caffeine. Consequently, nearly 1 billion individuals come into contact with Siegfried products.

About Us FEDCEL GROUP, S.L. is an international BPO services provider headquartered in Barcelona, Spain. From our offices located at Passeig Joan de Borbó 99-101, 7th Floor - 08039 Barcelona and C/ Bruc 149, 08037 Barcelona , we deliver top-tier customer support, technical support, and software development solutions to our global partners. Our mission is to combine professionalism, innovation, and cultural awareness to provide truly next-level service experiences for our clients and their customers. Role Overview We are currently seeking enthusiastic and motivated Customer Support Agents to join our growing team and support our operations for the Turkish market . As a Customer Support Agent, you will be the first point of contact for Turkish-speaking customers — handling inquiries via phone, email, and live chat — while ensuring every customer receives a high-quality and satisfying service experience. Key Responsibilities Deliver excellent customer support to Turkish-speaking clients. Respond to customer inquiries via phone, email, and chat in a timely and professional manner. Identify, troubleshoot, and resolve issues or escalate when necessary. Record all interactions accurately in the company’s CRM system. Collaborate with internal departments to optimize customer satisfaction. Represent FEDCEL GROUP, S.L. with integrity, empathy, and dedication in every interaction. Requirements Fluent Turkish (native level) and good command of English (working proficiency). Excellent communication and interpersonal skills. Strong problem-solving ability, patience, and professionalism. Basic computer literacy (MS Office, CRM systems, or similar tools). Prior experience in customer service, support, or call centers is an asset but not required. Contact: Office Address: Passeig Joan de Borbó 99-101, 7th Floor - 08039 Barcelona / C/ Bruc 149, 08037 Barcelona Company: FEDCEL GROUP, S.L.

We're a leading marketing and communications agency trusted by the best organizations to shape their most ambitious strategies. We build authentic, powerful brands that create genuine connections with their audiences. With a team of over 60 professionals, we craft innovative end-to-end strategies and execute high-impact initiatives that set industry standards. We are seeking a Senior Creative Copywriter with exceptional English proficiency (C1 level) and native or near-native Spanish fluency to join our creative powerhouse. You will be a strategic communicator and creative thinker who transforms complex brand ideas into compelling, resonant copy across multiple platforms. This role offers the unique opportunity to craft powerful messaging that drives results in both English-speaking and Spanish-speaking markets for organizations that are reshaping their industries. We want someone who can develop bold creative concepts and execute them flawlessly through impactful advertising campaigns, whether in digital or traditional channels—someone who understands that great copy isn't just written, it's engineered for impact. You'll create strategic creative concepts for brands across digital ads, social media, landing pages, email campaigns, and offline materials. From writing engaging micro-copy to developing compelling messaging for specific audiences, you'll work closely with designers, art directors, and strategists to maintain consistent brand voice. Your adaptability across different brands, channels, and markets will be key—managing bilingual content seamlessly and bringing cultural authenticity to both English and Spanish communications, whether in broad market campaigns or specialized sector work. You bring C1 English proficiency with near-native fluency in writing and strategy, plus native-level Spanish fluency. You have a minimum of 5 years in advertising agencies with proven expertise across digital and offline campaigns. Your strength lies in developing concept-driven creative strategies that deliver real business results, not just polished words. You excel at crafting compelling copy across varied platforms and solving creative problems by distilling sophisticated ideas into powerful, actionable messaging. You understand both the art and science of copywriting, combining data-informed thinking with creative excellence. Submit your application including your CV (English mandatory) with detailed advertising agency experience, a portfolio showcasing your strongest copywriting work (minimum 3-5 campaigns), and optional links to recent published work or case studies.

Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Educador/ora - Mediador/ora Cultural.

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos: el matching values. Nuestro cliente es una compañía que ofrece a sus clientes servicios para la gestión de las tecnologías de la información y comunicaciones, en base a acuerdos del más alto nivel que garantizan la continuidad del negocio y de las operaciones. Estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas especializado en OpenShift con amplia experiencia en la gestión, diseño e implantación de infraestructuras en entornos de alta disponibilidad y criticidad. La persona seleccionada será responsable de garantizar la estabilidad, escalabilidad y seguridad de los entornos de producción, con especial foco en OpenShift, Kubernetes y tecnologías de contenedores y microservicios. Administrarás, configurarás y optimizarás entornos OpenShift y Kubernetes . Diseñarás y desplegarás arquitecturas basadas en microservicios y contenedores ( Docker ). Automatizarás procesos de despliegue, integración y monitorización. Garantizarás la disponibilidad, el rendimiento y la seguridad de los sistemas y servicios críticos. Elaborarás documentación técnica y procedimientos operativos. Grado Superior, Ingeniería Informática, o similar. Más de 5 años de experiencia en administración y gestión de infraestructuras en entornos de alta criticidad. Experiencia en implantación de arquitecturas basadas en microservicios OpenShift, Docker y Kubernetes . Experiencia en VMware (vSAN, vCloud Suite, NSX), sistemas de almacenamiento y backup . Conocimientos sólidos en Linux/Unix y scripting. Valorable conocimientos en soluciones Exadata o Supercluster y Oracle ZDLRA. Contrato indefinido con el cliente. ~80% teletrabajo. ~3 tardes libres a la semana terminando a las 15:00h. ~24 días de vacaciones anuales + 24 y 31 de diciembre + día de cumpleaños. ~ Sistemas de evaluación de desempeño, planes de carrera y revisiones periódicas de condiciones. Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Imagine yourself at Ogilvy. Imagine you can help brands grow and increase their positive impact on society in a creative and meaningful way. And at the same time, you also grow. At Ogilvy, that’s our mission. We achieve this by bringing in people who are creative, strategic, bold, disruptive, curious, detail-oriented, proactive, enthusiastic, analytical, multidisciplinary, open-minded, and all the other good qualities you can think of. Can you imagine being one of those people? Then, join our team! We’re looking for a Creative Lead to join our team and drive the global social and creator strategy for one of the world’s leading FMCG brands. This is a strategic and hands-on role , perfect for a creative who has evolved from an art direction background into leading multi-platform campaigns with a strong focus on social, collabs and creator-driven storytelling . You’ll lead creative development from insight to execution — crafting concepts that transcend formats, inspire teams and perform across markets. Responsabilities: Lead the creative vision and execution for all social-first and creator-led content across global markets. Translate global brand platforms into culturally relevant, platform-native ideas and creator collaborations . Partner with Strategy, Account and Production to ensure creative excellence and brand consistency. Ideate and oversee collaborations with influencers, creators and cultural partners , ensuring authenticity and impact. Mentor and guide a small creative team (art & copy), raising the bar in concepting, design and storytelling. Collaborate with global hubs to align creative approaches across regions and partners. Stay ahead of trends, formats and innovations in social, content and creator economy . Be the guardian of the brand’s tone, look & feel, and creative consistency across every touchpoint. Qualifications: 7+ years of creative experience , ideally starting as an Art Director and evolving into a Creative Lead / ACD role. Proven track record developing social-first campaigns and creator collabs for global or regional brands. Deep understanding of platform-specific storytelling , digital culture and the creator ecosystem. Sharp visual sensibility and the ability to craft ideas that are as beautiful as they are effective. Experience leading creative teams and managing partner agencies or freelancers. Fluent presentation and communication skills in English (C2 level required) . Curiosity, agility and passion for how creativity moves at the speed of culture. And since you'll give this and much more, we also want to give you much more : A dynamic and creative work environment. High-profile clients and international brands. Full-time position. Hybrid format: 2 or 3 days in the office / 2 or 3 days remote work. Christmas, Easter, July, and August: FULL REMOTE. Flexible hours. Permanent contract with a six-month trial period. 22 working days of vacation per year + 12 extra days! Optional access to flexible compensation (health insurance, transportation, meals, and childcare). Ogilvy Wellness Program: Free psychological, legal, and financial support service. Discounts on physiotherapy and gyms. Ogilvy is recognized with the Family-Responsible Company (EFR) certification for its commitment to employee well-being and work-life balance. If you’ve imagined yourself in this position, that’s a good sign. At Ogilvy, we want to work with the best talent—those who challenge us and make us better. People who are eager to experience an agency culture open to diversity as a principle and connectivity as a primary tool. So, if you're nodding your head while reading this, send us your CV!

Presentación En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos Organización Nuestro cliente es una empresa líder en el desarrollo de soluciones de videovigilancia inteligente basadas en analítica de vídeo, con más de 15 años de experiencia en el sector. Ubicada en Bellaterra (Barcelona), destaca por su enfoque innovador, su tecnología propia y su compromiso con la seguridad y la eficiencia operativa de sus clientes a nivel internacional. Función Responsabilidades clave: -Realizar viajes internacionales frecuentes para apoyar a la red global de ventas en la presentación de los productos de videovigilancia inteligente a los clientes. -Llevar a cabo demostraciones de producto y configuraciones de sistemas en las instalaciones del cliente. -Proporcionar soporte técnico (presencial, remoto, telefónico y online). -Impartir formaciones tanto en español como en inglés. -Participar en ferias internacionales y eventos comerciales. -Gestionar proyectos de prueba de concepto (POC) y colaborar con el equipo de IT. -Analizar y comprender las necesidades del cliente. Requisitos Los requisitos del puesto son: -Titulación universitaria en ingeniería o formación técnica en informática, sistemas o campos relacionados. -Entre 0 y 2 años de experiencia profesional. -Dominio del inglés, tanto hablado como escrito, y disponibilidad para viajar internacionalmente. -Permiso de conducir en vigor. -Conocimientos sólidos en:Sistemas operativos (Windows, Linux), -Bases de datos relacionales (SQL Server), -Redes (switching, VLANs, infraestructuras IT), -Lenguajes de scripting. -Fuerte orientación al cliente y habilidades para la resolución de problemas. -Se valorará experiencia previa en CCTV, videovigilancia o soporte IT en empresas tecnológicas. Oferta -Contrato indefinido. -Salario competitivo. -Modelo de trabajo híbrido. -Formación continua. -Proyección de futuro dentro de la empresa. Información ¿Qué proyectos desarrollan? proyectos centrados en videovigilancia inteligente y seguridad perimetral, utilizando tecnologías avanzadas de analítica de vídeo basada en inteligencia artificial.

Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación impulsada por el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y en las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Buscamos un perfil analítico/gestión de proyectos en el sector retail que tenga el equilibrio perfecto entre la parte técnica y la gestión de proyectos que encuentre su lugar en un entorno de flexibilidad y trabajo en equipo. El objetivo es crecer todavía más en la venta online y offline. Por lo que buscamos un B2C Project Analyst para apoyar los múltiples proyectos multicanal planificados para implantar en la compañía. Traducir las necesidades de negocio en requisitos técnicos ya sea proyectos o tareas concretas. Comunicar con los diversos equipos de desarrollo los cambios a realizar, estableciendo criterios técnicos y de negocio. Supervisión de equipos de desarrollo y consultores. Seguimiento, gestión y validación de los proyectos realizados. Control de calidad, resolución y seguimiento de incidencias de los proyectos. 2-4 años de experiencia en un puesto similar. ~ Gestión de proyectos relacionados con el desarrollo o la implantación. ~ Background técnico para poder tener criterio, experiencia y aportar soluciones. Conocimientos de programación. ~ Nivel de inglés alto. ~ Haber trabajado con alguno de los siguientes entornos: SAP S/4 ( SD, MM o FI), TPV, Ecommerce, herramientas de backoffice de tiendas, desarrollo de aplicaciones (preferiblemente JAVA o ABAP) o EDICOM-IDOC. ~ Ganas de aportar tanto a nivel tecnológico como a nivel negocio. ¿Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Descuentos en productos Camper. Fecha de inicio inmediata con horario flexible. Menú diario en la Cantina Camper. Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc. Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage, con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 84.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; Ubicación: Madrid - Proyecto en Boadilla del Monte Incorporación: Inmediata Buscamos un/a Jefe/a de Obra con con experiencia en proyectos de construcción de remodelaciones urbanas o urbanizaciones de viarios. Formación requerida • Experiencia Se valorará experiencia mínima de 5 años en ejecución de obras de esta tipología: Remodelaciones urbanas y conocimientos demostrables en trabajos similares. &##Planificación, coordinación y supervisión de los trabajos en obra. • Control técnico, económico y documental del proyecto. • Seguimiento de la planificación de obra y certificaciones mensuales. • Control de calidad, seguridad y medioambiente. • Carné de conducir • Dominio de herramientas informáticas relacionadas con planificación y control de obra (Project, AutoCAD, Presto, Excel, etc.) Incorporación a una empresa con proyectos de gran envergadura. • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector. • Salario competitivo y otros beneficios sociales. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la promoción del País Vasco. Necesita incorporar un/a Responsable Terciario en la zona de Bizkaia/Guipúzcoa. Serás responsable de dirigir el negocio inmobiliario Terciario, de acuerdo con la estrategia y los objetivos establecidos, con el fin de asegurar los resultados del negocio. Responsabilidades: Desarrollo de negocio: -Coordinar las actividades de captación de suelo para nuevas promociones y proyectos. -Realizar el análisis inicial de viabilidad de la promoción. -Responsabilizarse de la cuenta de explotación. -Asesorar a la empresa en la compra/venta de activos inmobiliarios: suelo, edificios, etc. -Definir el plan de marketing general (promociones, estudios de mercado, competencia). -Liderar la búsqueda y la creación de relaciones con operadores e inversores para las operaciones de terciario Planificación urbanística y económica: -Responsabilizarse de la planificación urbanística y planificación económica de los apartados de ejecución de obras y honorarios de las cuentas de explotación que pasan por Consejo para su aprobación (urbanística, plazos y alcance de la obra). -Realizar el seguimiento, control de costes y calidad del producto final. Requisitos: Académicos: Grado en Ingeniería o Arquitectura o Derecho o ADE/ Máster. Experiencia en promoción, construcción y gestión de equipos. Experiencia en gestión de activos inmobiliarios no residenciales. Experiencia en desarrollo de negocio. Competencias clave: Visión Estratégica / Anticipación; Desarrollo de Negocio; Orientación a Resultados; Liderazgo de Equipos; Negociación; Cooperación Transversal. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! Incluimos una declaración sobre nuestro compromiso con la diversidad y la inclusividad.