Trabajos cultural en , Madrid - Page 3Crear alertas

Looking for a freelance opportunity where you can make an impact on technology from the comfort of your home? If you are dynamic, tech-savvy, and always online to learn more, this part-time flexible project is the perfect fit for you! A Day in the Life of a Personalized Internet Assessor: In this role, you’ll be analyzing and providing feedback on texts, pages, images, and other types of information for top search engines, using an online tool Through reviewing and rating search results for relevance and quality, you’ll be helping to improve the overall user experience for millions of search engine users, including yourself. Join our team today and start putting your skills to work for one of the world's leading search engines. The estimated hourly earnings for this role is 9.50 EUR. Payment is based on completed tasks, with the potential for higher earnings based on productivity. TELUS Digital AI Community Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands. Qualification path No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement. Basic Requirements Working as a freelancer with excellent communication skills in English & Catalan Being a resident in Spain for the last 5 consecutive years and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in Spain Active use of Gmail, Google+, and other forms of social media and experience in the use of web browsers to navigate and interact with a variety of content Daily access to a broadband internet connection, a smartphone (Android 5.0, iOS 14 or higher), and a personal computer to work on. Assessment In order to be hired into the program, you’ll take a language assessment and an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Don’t worry, our team will provide you with guidelines and learning materials before your exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience! You may also confirm your interest and send your CV directly via email to with the subject line: Application for [Job Title] – (Site Name) , to ensure your application is promptly received and reviewed.

Position: District Sales Manager-NV Country: Spain Work Location: Pozuelo, Madrid Department/Team: Sales Purpose of role: Develop MG market opportunities and sales for MG in Spain Responsibilities Build sales plans with the dealers and manage distributors to achieve Sales target. Negotiate annual/quarterly/monthly sales targets with distributors. Handle administrative tasks such as weekly report, forecasts, or marketing plans. Manage the CRM system and sales reports. Visit dealers and promote the sales. Develop awareness for the MG brand in the area. Help in business development of dealers. Collaborating with logistics and other department to boost the sales in the country. Requirements: Minimum 5 years of experience in sales areas with relevant network and achievement in automotive industry. Proficient level in English and Spanish. Hands-on experience in CRM. Able to work independently and with team. Result-oriented with excellent communication and interpersonal skills in multi-cultural teams. Must be able to work independently: self-starter Have a Spanish driving license.

Role: Sales Manager – Europe Energy Sector Location: Spain, UK, Norway or Denmark (remote) Organisation: Client of D'GenMind Talent Group We are seeking a highly motivated and hands-on Sales Manager to drive the expansion of our Energy business. This role is for a proven sales professional who will be responsible for a full sales cycle, from prospecting to closing, with a focus on selling our digital twin platform and inspection solutions to owners of large-scale wind and solar farms. The ideal candidate has deep domain expertise and a passion for technology that solves real-world operational challenges. Responsibilities: Sales Cycle Ownership: Own and manage the entire sales cycle, from initial qualification and discovery to negotiation and closing. Targeting & Prospecting: Actively identify and pursue new opportunities with owners and operators of large-scale wind and solar farms in Europe. Domain Expertise: Leverage a deep understanding of the renewable energy ecosystem, including the customer's operational mindset, business cases, and decision-making criteria. Problem-Solving: Uncover customer pain points and optimization potential, then articulate specific technical and commercial solutions enabled by the platform. Hands-on Engagement: Plan and deliver hands-on product demonstrations (including flying drones!) and Proof of Value (POV) projects that clearly differentiate us from competitors. Market Insight: Stay on top of market trends and competitive dynamics within the renewable energy sector, and communicate these insights to the marketing and product teams. Cross-Functional Collaboration: Lead the RFX proposal process and collaborate with multidisciplinary project teams to ensure all deliverables meet customer needs. Product Feedback: Inform the product management and technical teams on market requirements, customer needs, and potential product adaptations. Requirements Experience: 5+ years of proven, direct sales experience within the renewable energy sector (wind or solar), with a track record of selling to large-scale enterprise customers. Ecosystem Knowledge: Possesses a strong understanding of the wind and solar farm ecosystem, including key stakeholders, asset management workflows, and operational challenges. Hunter Mentality: A results-driven, "hunter" mindset with enormous enthusiasm and perseverance to identify and close new business opportunities. Entrepreneurial Problem Solving: A hands-on, creative problem-solver who can take control of the sales process and build trust with customers. Flexibility & Adaptability: Possesses a flexible and innovative mindset, with the ability to navigate complex customer environments and pivot strategies as needed. Communication: Strong written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex technical and commercial concepts to a global, multi-cultural audience. Education: A degree in engineering, finance, or economics is preferred. Location: Based in Europe near a major travel hub, with willingness to travel.

Desde EBA, filial de GRUPO SANJOSE, precisamos incorporar un/una jefe/a de producción para obra de edificación en Vitoria. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: - Control técnico y económico del proyecto. - Optimización del proyecto. - Control de certificación. - Control de materiales. - Control de tajos. - Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: -Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. -Valorable experiencia previa y salario en función de valía. -Al menos 1 año de experiencia desempeñando funciones similares -Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). -Ubicación: Vitoria. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

ABOUT NAVILENS At NaviLens, we are redefining accessibility through cutting-edge technology that empowers millions of people with visual impairments. Our unique code system is deployed across public transport networks, cultural institutions, consumer products, and smart cities in more than 40 countries. We are a mission-driven company with global momentum and a bold vision for inclusive innovation. PURPOSE OF THE ROLE At NaviLens, we are looking for an International Sales Account Manager to drive international sales of NaviLens’ inclusive technology by identifying opportunities, building strong relationships with strategic partners, and leading the sales cycle from prospecting to deal closure—contributing to the global mission of improving accessibility for all. KEY RESPONSIBILITIES Sales Development • Lead the end-to-end sales process in assigned regions (from lead generation to closing deals). - Manage a pipeline of public and private sector opportunities: transit agencies, municipalities, FMCG brands, cultural institutions, and accessibility consultants. - Develop proposals, business cases, and presentations tailored to the stakeholder profile and local context. Client Engagement & Growth • Build trust-based relationships with clients and partners in sectors including transport, consumer goods, corporate buildings, tourism, museums, and others. - Understand the clients’ accessibility challenges and position NaviLens as the transformative solution. - Actively maintain client satisfaction and identify upselling or expansion opportunities. 3. Account and Territory Management • Create and maintain account plans with clear targets, actions, and timelines. - Collaborate with marketing and operations to support localized outreach and deployment. - Maintain accurate CRM records and forecast updates. 4. Solution & Market Expertise • Develop deep understanding of NaviLens solutions and their applications in real-world environments. - Stay current on accessibility legislation and competitive technologies in the territory. - Gather and communicate market feedback to inform product and business strategy. REQUIREMENTS Education: • Bachelor’s or Master’s Degree in Business, International Relations, Engineering, or equivalent experience. Experience: • 3–5 years in international B2B sales, ideally in tech, accessibility, mobility, or smart city sectors - Familiarity with public procurement and sales cycles involving multiple stakeholders - Experience working with international, multicultural clients Skills: • Excellent communication and storytelling ability - Fluency in English; other languages (especially Spanish, French, Arabic, or German) are a plus - High emotional intelligence, customer-first mindset - Strong digital and CRM proficiency BONUS ATTRIBUTES • Passion for inclusion and social impact - Experience working with or selling to public sector entities - Familiarity with accessibility legislation (e.g., ADA, EN 301 549) - Experience with start-ups or fast-growing international environments WHAT WE OFFER: • A mission-driven team changing lives through innovation - Competitive base salary and variable bonus - International travel opportunities - Career growth in a scale-up with global ambition

Sales Director - Hospitality The company IBS Software is a fast-growing global software company with over 5,000 employees and a 28-year track record of innovation for the world’s leading travel brands. Our hospitality software division provides distribution and connectivity to over 36,000 properties, including 4 of the 5 largest hotel brands. Certified as a Great Place to Work®, IBS Software has a culture built on the values of precision, commitment, passion, integrity and respect for the individual. Working at IBS Software is an opportunity to join an exciting company with a great team culture and a successful track record. We are highly selective, seeking individuals with demonstrated excellence and track records of top achievement. We look for smart people who are passionate about technology and hospitality, who care deeply about their careers, and who want to work hard and have fun. Background In the coming year, the hospitality business has exciting plans for European expansion beyond distribution systems into hotel IT, initially with reservation systems and later with revenue management and property management platforms. To achieve this, we are seeking a Sales Director with a proven track record in selling hospitality software, who is based in Europe and willing to travel regularly across the continent. This is an incredibly rare opportunity to create a new business line in the region, disrupting incumbents and creating a valuable new revenue stream to IBS. You will not be inheriting an established customer base, meaning the role requires intrapreneurship, and leadership. Position Description As a Sales Director, you will work with IBS Regional Sales to promote our expanding list of products within the region. This includes upstream prospecting to identify and qualify logos and creating a healthy target account list. This activity includes meeting with prospects, attending conferences and events, and using your outstanding communication skills to present and demo our products. You will also be responsible for developing a strategic sales plan for your territory or region based on the target account list to achieve your sales goals. You will create professional and effective proposals and presentations and build comprehensive RFP responses resulting in new business. You will also lead the following activities: Pursue targets and develop strategic relationships with key contacts and prospects. Represent the company at trade shows and other industry events to maintain a national and regional presence and to generate valuable leads. Network with prospective customers to persuade them to bring their business to the company. Devise new and innovative ways to market products and services. Assist in designing marketing and promotional materials both in print and online. Utilize insights and market intelligence to help identify new selling opportunities and conduct independent research into target consumer base. You will be able to showcase the system in a way that translates the functional and technical capabilities of the software into business benefits for the specific prospect, whether through demos or other formats. Required Knowledge, Skills and Abilities Fluent English, with fluency in at least one other European language. Cultural sensitivity is a must. You are well travelled and able to empathise and calibrate your approach according to the prospect and the engagement. A strong understanding of Hospitality software landscape Experience with B2B solutions using value based and consultative selling. Articulate, with excellent written and verbal communication skills with the ability to present compelling messages to executive leadership and complex concepts to operational teams. Ability to identify and evaluate key strategic trends, opportunities, and risks with a particular focus on how we can drive greater value and market share. Self-motivated, self-aware and able to drive collaborative success as a self-starter and leader. Results-oriented and an appetite for driving business impact, in a highly autonomous role. Team player – contributing to a climate of inclusion to bring a diverse set of perspectives to the team Sales coaching skills - able to engage and teach while demonstrating accountability for results Experience in building a thoughtful Target Account List Experience in building proper account plans and executing to them Proven technology sales track record Excellent negotiations skills and the ability to negotiate effectively with senior executives Required Education and Experience Bachelor’s degree or MBA in Business Administration, Hospitality, Sales and Marketing or related field. Online Travel a plus Minimum of 5 years selling enterprise hospitality software solutions Minimum of 5 years sales and sales management experience Developing sales account plans and execute to them Effective communicate the value proposition through proposals and presentations. Proven experience in carrying a sales target Work Authorization Ideally, an EU or UK passport to ease travel in Europe. Travel This position requires frequent travel, up to 50%. Most travel is outside the local area and overnight. At IBS you can look forward to: Operating with the brightest minds in the hotel software industry Receiving global exposure Benefiting from continuous learning programs Performance-based career growth Competitive compensation that includes fixed compensation, and variable compensation based on achieving set sales goals and company paid employee benefits

SANJOSE CONSTRUCTORA , precisa incorporar un técnico de calidad y medio ambiente para distintos proyectos en Madrid. Funciones: - Redacción y adaptación del plan de calidad a nuevos proyectos. -Realizar auditorías de carácter interno, en atención a la vigilancia del cumplimiento de los procesos de calidad y medio ambiente de los proyectos de construcción. - Seguimiento de los planes de acción para la corrección de desviaciones. -Colaborar en el diseño, implantación, mantenimiento y mejora continua de los procesos corporativos en el marco de la política de calidad y medio ambiente así como en la renovación de certificaciones externas. -Dar soporte en las auditorías de carácter externo para la renovación de las certificaciones y sellos de calidad de la compañía. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su género, origen o circunstancias. Requisitos mínimos - Grado Ing. Civil / Arquitectura Técnica o similares. - Deseable formación en Calidad y Medioambiente. - Experiencia al menos de dos años de experiencia como técnico de calidad y medio ambiente en empresa constructora. Conocimientos de obra. - Incorporación a corto/medio plazo - Ubicación: Madrid. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

ABOUT NAVILENS At NaviLens, we are redefining accessibility through cutting-edge technology that empowers millions of people with visual impairments. Our unique code system is deployed across public transport networks, cultural institutions, consumer products, and smart cities in more than 40 countries. We are a mission-driven company with global momentum and a bold vision for inclusive innovation. PURPOSE OF THE ROLE At NaviLens, we are looking for an International Key Account Manager to drive international sales of NaviLens’ inclusive technology by identifying opportunities, building strong relationships with strategic partners, and leading the sales cycle from prospecting to deal closure—contributing to the global mission of improving accessibility for all. KEY RESPONSIBILITIES 1. Sales Development • Lead the end-to-end sales process in assigned regions (from lead generation to closing deals). - Manage a pipeline of public and private sector opportunities: transit agencies, municipalities, FMCG brands, cultural institutions, and accessibility consultants. - Develop proposals, business cases, and presentations tailored to the stakeholder profile and local context. 2. Client Engagement & Growth • Build trust-based relationships with clients and partners in sectors including transport, consumer goods, corporate buildings, tourism, museums, and others. - Understand the clients’ accessibility challenges and position NaviLens as the transformative solution. - Actively maintain client satisfaction and identify upselling or expansion opportunities. 3. Account and Territory Management • Create and maintain account plans with clear targets, actions, and timelines. - Collaborate with marketing and operations to support localized outreach and deployment. - Maintain accurate CRM records and forecast updates. 4. Solution & Market Expertise • Develop deep understanding of NaviLens solutions and their applications in real-world environments. - Stay current on accessibility legislation and competitive technologies in the territory. - Gather and communicate market feedback to inform product and business strategy. REQUIREMENTS Education: • Bachelor’s or Master’s Degree in Business, International Relations, Engineering, or equivalent experience. Experience: • 3–5 years in international B2B sales, ideally in tech, accessibility, mobility, or smart city sectors - Familiarity with public procurement and sales cycles involving multiple stakeholders - Experience working with international, multicultural clients Skills: • Excellent communication and storytelling ability - Fluency in English; other languages (especially Spanish, French, Arabic, or German) are a plus - High emotional intelligence, customer-first mindset - Strong digital and CRM proficiency BONUS ATTRIBUTES • Passion for inclusion and social impact - Experience working with or selling to public sector entities - Familiarity with accessibility legislation (e.g., ADA, EN 301 549) - Experience with start-ups or fast-growing international environments WHAT WE OFFER: • A mission-driven team changing lives through innovation - Competitive base salary and variable bonus - International travel opportunities - Flexible working culture - Career growth in a scale-up with global ambition

Grupo Empresarial SANJOSE precisa incorporar a varios oficiales calefactores con experiencia para cubrir varias vacantes en proyectos ubicados en la zona de Valdebebas, en concreto para la ciudad deportiva del Real Madrid. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales. Requisitos mínimos Calefactor con experiencia en calderas industriales. Carnet IGA, se valorará positivamente. Conocimientos en sistemas hidráulicos y térmicos. Experiencia de al menos 2 años en puestos similares.

Buscamos un/a Jefe/a de Operaciones para un proyecto consolidado dentro del sector de los infoproductos y la formación online. Un rol clave para alguien que quiera ordenar, ejecutar y escalar la operación real de un negocio en crecimiento. Qué buscamos: Buscamos a una persona que: • Tenga experiencia real en infoproductos o academias online • Haya trabajado en entornos de crecimiento rápido o startups • Sepa operar sobre múltiples áreas del negocio al mismo tiempo • Tenga capacidad de ejecutar y sistematizar en paralelo • Haya gestionado equipos en entornos exigentes • Sea estructurada, resolutiva y orientada a la acción • Tenga visión transversal del negocio (marketing, ventas, operaciones, datos) No buscamos teoría. Buscamos experiencia real en operación. ⚙️ Qué harás: Este rol es responsable de la operación completa del día a día del negocio: • Coordinación de personas y talento • Atención al cliente y comunicación • Marketing operativo (funnels, contenido, ads) • Ventas y coordinación con el equipo comercial • Audiovisuales (creatividades y edición) • Datos, métricas y reporting • Control financiero y tesorería Tu función principal será: Convertir estrategia en ejecución Ordenar el caos operativo cuando aparezca Crear sistemas donde antes había improvisación Asegurar que todo funciona sin fricción ⚠️IMPORTANTE: Este rol NO es para ti si: • No tienes experiencia en infoproductos o educación online • Has trabajado solo en entornos corporate estructurados • No tienes iniciativa o capacidad de decisión • No te sientes cómodo/a operando en entornos dinámicos • No haces preguntas ni te implicas activamente Aquí el nivel de implicación es alto. Cultura: La cultura no es decorativa. Buscamos a alguien que: • se integre de verdad en la forma de trabajar • haga preguntas constantemente • proponga mejoras sin esperar instrucciones • tenga mentalidad de ownership real • se implique en el día a día del equipo Si no hay encaje cultural, no hay encaje en el rol. Qué ofrecemos: • Proyecto consolidado en crecimiento dentro del sector digital • Rol con impacto real en la operación del negocio • 100% remoto • Responsabilidad alta y autonomía real • Posibilidad de continuidad a largo plazo si hay encaje Síguenos para enterarte de más oportunidades y novedades: IG: @urdimbreseleccion

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un Técnico de Prevención en Madrid. Formando parte del servicio de prevención de la compañía se encargará de las siguientes funciones: - Realizar evaluaciones de riesgos. - Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos. - Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores. - Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas. - Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios. Buscamos un perfil con las siguientes cualidades: - Máster en Prevención de Riesgos Laborales 3 especialidades. - Experiencia mínima de dos años como Tco. de prevención en proyectos de edificación, obra civil, instalación de energías renovables, etc. - Imprescindible conocimientos de obra. - Carnet de conducir. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

About us Fides is an Italian IT and Cloud consulting company supporting organizations through their digital transformation journeys. With over 20 years of experience , we design and deliver tailored technology solutions and managed IT services to strengthen business performance for both customers and partners. As part of our European expansion strategy, we have recently launched our presence in Spain by opening an office in Madrid . We are now looking for a Sales Director who will play a pivotal role in driving growth and scaling our commercial performance in the Spanish market. Key Responsibilities Manage and coach the existing Sales and Pre-sales team. Drive the commercial strategy in Spain, aligned with corporate growth objectives and go-to-market priorities. Lead revenue growth by identifying, developing, and closing new business opportunities across priority sectors. Build and maintain a robust sales pipeline, covering prospecting, account planning, forecasting, and deal governance. Establish and strengthen C-level relationships with key decision-makers and influencers in target accounts. Coordinate closely with delivery, solution architects, and pre-sales to ensure high-quality proposals, and successful handover to delivery teams. Contribute to the definition of offer positioning and support the development of key partnerships where relevant. Requirements & Experience 10–15+ years of experience in IT services / technology consulting, ideally with exposure to Cloud services and digital transformation engagements. Proven track record in enterprise B2B sales, including complex deal management and long sales cycles. Demonstrated experience leading and developing sales and/or pre-sales teams, with a strong coaching mindset. Existing professional network in Spain, ideally across relevant industries and decision-makers. Entrepreneurial, hands-on attitude with a clear results orientation and strong execution skills. Native/fluent Spanish is required. English is strongly preferred; Italian is a plus. Why Apply A high-impact role with full commercial ownership in Spain, within a fast growing international company. The opportunity to lead an established Sales & Pre-sales team and accelerate market growth from Madrid. Exposure to challenging and innovative projects in high-value industries. A collaborative culture built on trust, professional development, and long term growth. Human-centric company Our most important asset is people, and every day we work to improve the work–life balance of our team members. Flexibility, listening, and trust are values that are closely connected to our idea of leadership and shape the relationships we build with our people, as well as with our clients and partners. We believe in the values of diversity and gender and cultural inclusion. We also pay particular attention and sensitivity to candidates belonging to protected categories, pursuant to Articles 1 and 18 of Italian Law 68/99. Personal data will be processed in compliance with the provisions of EU Regulation 2016/679 (GDPR).

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar un Técnico de Prevención en Zaragoza. Formando parte del servicio de prevención de la compañía se encargará de las siguientes funciones: - Realizar evaluaciones de riesgos. - Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos. - Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores. - Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas. - Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios. Buscamos un perfil con las siguientes cualidades: - Máster en Prevención de Riesgos Laborales 3 especialidades. - Experiencia mínima de dos años como Tco. de prevención en proyectos de edificación, obra civil, instalación de energías renovables, etc. - Imprescindible conocimientos de obra. - Carnet de conducir. - Incorporación a corto/medio plazo. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

About the Role We are looking for an expert in Infrastructure Engineering with strong expertise in passive telecom sector, responsible for driving the industrialization, standardization, and continuous improvement of infrastructure engineering practices across all countries. The role will act as a technical authority and coordination point, supporting country teams in defining and deploying common engineering standards, processes, methodologies, and templates, ensuring consistency, efficiency, and scalability across the Cellnex footprint. In addition, the role will provide technical support in asset management, inventory quality improvement, procurement processes, and operational analytics, enabling data‑driven decision making and best‑practice benchmarking. The role will support the IRIS (Digital Twin) program by leading the development and evolution of high‑fidelity digital representations of physical telecom assets, such as towers, rooftops, and antenna systems, enabling advanced structural analysis, lifecycle performance management, and the integration of real‑time operational data into Cellnex’s digital twin platforms, while providing centralized technical services across all countries. At the same time, the position acts as a transversal technical reference, combining deep expertise in passive infrastructure and structural engineering with strong project management, BIM/digital twin implementation capabilities, and cross‑country coordination, working closely with local engineering, operations, and procurement teams to ensure consistent, data‑driven, and scalable infrastructure engineering practices across the entire footprint. What You’ll Do 1. Cross-country Passive engineering support Assess, harmonize and industrialize passive engineering criteria, modelling practices, and structural assessment processes across regions. Define and maintain the Passive Engineering Guidelines. Lead the definition of Group‑wide technical infrastructure requirements and introduced a limited set of scalable typologies adoptable across all Cellnex markets-ensuring repeatability, cross‑country compatibility and cost efficiency. Expert support for Passive engineering processes guarantying the knowledge in all countries and helping in the application of these concepts to their standards. Provide engineering expertise to rollout teams if necessary. Support countries in BTS engineering definition parameters and drivers for new opportunities., 2. Collaboration & Standards Collaborate with country counterparts to align on uniform engineering criteria, modelling practices, and structural assessment processes across regions. Ensure consistent implementation of group-wide engineering methodologies and quality standards., 3. Modelling Physical Infrastructure Develop and maintain accurate, real-world 3D standard models of telecom structures, including towers, rooftop installations, and support frames that could support all our activity. Incorporate material properties, load-bearing data, and precise geometric information into all infrastructure standard models., 4. Materials and solutions Analyse new materials and solutions in passive telecom infrastructure, homologate these new solutions and support the integration of these new solutions in the countries., 5. Structural Health Monitoring Harmonize solution to sensor the passive infrastructure and integrate these sensor data (e.g., strain gauges, tilt meters, vibration sensors) into digital twins’ models to monitor real-time structural performance. Support the countries in the analyse of data to detect early signs of fatigue, corrosion, or structural deformation. Recommend reinforcements, upgrades, or replacements based on structural performance and risk assessment data., 6. Simulation & Predictive Analysis Run simulations to understand how structures perform under stressors such as wind, seismic activity, and equipment loading. Be aware of the last simulation characteristics and new technologies adopted Support predictive maintenance strategies by identifying high-risk components or failure-prone areas before issues arise., 7. Compliance, Regulation & Safety Validation Ensure all structural components meet local/national building codes, telecom regulations, and internal H&S and ESG (Environmental, Social, and Governance) policies. Provide support to structural integrity assessment when relevant modifications are introduced (e.g. installation of heavy equipment). What We’re Looking For Education Degree in Civil or Structural Engineering. A Master’s degree in Structures will be strongly valued. Formal education or certified training in BIM Management, Digital Construction, or BuiltTech disciplines is highly valued. Languages English: Advanced (Must-have) Spanish: Intermediate (Valuable) French/Italian: Intermediate (Valuable) Tools & Systems MS Office: Advanced (Must-have) Autodesk Revi: Advanced (Must-have) Navisworks, InfrasWorks, Bentley OpenBuildings or similar: Intermediate (Valuable) Artificial Intelligence: Intermediate (Valuable) Experience Minimum 5 years of experience in: Structural engineering for infrastructure projects, preferably including telecom towers, linear infrastructure, or industrial assets. Demonstrated experience working with country design bases and criteria across different national regulations. Experience working with digital twins, GIS integration, or predictive maintenance platforms is valuable. Valued experience acting as a technical interface between country engineering teams, BIM teams, and digital platform developers. Other Competences and Relevant Skills Knowledge of structural standards and telecom-specific codes across European regions. BIM software (e.g., Revit, AutoCAD), simulation tools, and sensor-based monitoring systems. Valuable: Dynamo, Grasshopper, or other parametric design tools. Valuable background in structural verification and simulation (wind, seismic, load combinations) using commercial FEM tools. Ability to define, justify, and document structural design bases, assumptions, deviations, and country-specific exceptions. Cross‑functional Collaboration and Communication Strategic Thinking & Decision-Making Strong abstraction and analytical skills to manage multi-country engineering inputs. Proven ability to build consensus among engineers with diverse technical and cultural backgrounds. Autonomous and proactive profile, comfortable operating in hybrid technical–coordination roles within a PMO or central team. What we offer Hybrid work model (3 days onsite / 2 remote). Modern office located in Barcelona city (headquarters), in Passeig de la Zona Franca, 105. International and cross-functional teamwork environment. Growth opportunities in a fast-evolving tech company. A purpose-driven role with societal and business impact. About us Be part of a large and growing technology company that is redefining the future of telecoms. We are the European leader in telecommunications infrastructure and technological innovation, a company with strong geographic expansion and ambitious plans for sustainable global growth. We help people connect and interact with the world, working with passion, honesty and integrity. We are united by our pride and conviction to make a positive impact on society. A world of professional opportunities. Join a multidisciplinary team that is committed to constant innovation in each business area, pushing the limits and creating value for our stakeholders and society. At Cellnex, you will join a dynamic and collaborative environment where your contributions have a real impact. We promote continuous learning, professional growth, internal mobility, and a culture based on trust, inclusion and diversity. You’ll work in an international ecosystem with opportunities to broaden your expertise and develop your career.

Grupo Empresarial SANJOSE precisa incorporar a varios oficiales calefactores con experiencia para cubrir varias vacantes en proyectos ubicados en la zona de Valdebebas, en concreto para la ciudad deportiva del Real Madrid. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales. Requisitos mínimos Calefactor con experiencia en calderas industriales. Carnet IGA, se valorará positivamente. Conocimientos en sistemas hidráulicos y térmicos. Experiencia de al menos 2 años en puestos similares.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Estamos buscando un perfil con 3 años de experiencia como Data Governance para formar parte un equipo para uno de nuestros clientes en el área de educación. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en proyectos de datos , especialmente consultoría en gobernanza de datos y/o analítica. Conocimientos en definición e implementación de modelos de gobernanza de datos: políticas, procesos, modelo organizativo, métricas, etc. Conocimientos en gestión de metadatos (glosario, catálogo, diccionario). Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje. Nivel C1 de catalán. ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Fill the mandatory form to proceed with the job profile AI Content Moderator (Spanish – Spain) Job Type: Freelance Country: Spain Language: Spanish (ES) Job Description: AI Content Moderator (Spanish – Spain) We are seeking skilled freelancers based in Spain (or with strong expertise in European Spanish language norms ) to support advanced AI/LLM (Large Language Model) training and evaluation projects. This role involves linguistic data annotation, content evaluation, and content writing to help improve the accuracy, fluency, and cultural relevance of AI systems. This is a freelance, fully remote position with flexible working hours. Key Responsibilities Linguistic Data Annotation Review and annotate text datasets in Spanish (Spain) Identify grammar, spelling, tone, and contextual errors Classify and label text following detailed guidelines Flag biased, harmful, sensitive, or culturally inappropriate content Ensure accuracy, consistency, and compliance with quality standards AI Output Evaluation Evaluate AI‑generated responses for: Accuracy Relevance Naturalness Cultural and contextual correctness (Spain‑specific) Provide quality scores, rewrites, and improvements Content Writing & Editing Create high‑quality Spanish (Spain) content: prompts, dialogues, stories, explanations, etc. Rewrite or paraphrase text to improve clarity, tone, and naturalness Ensure all content aligns with Spanish (Spain) norms, cultural references, idioms, and expressions Required Skills & Qualifications Native or near‑native proficiency in Spanish (Spain) Strong understanding of Spanish culture, expressions, idioms, and regional context Excellent writing, editing, and linguistic analysis skills Ability to follow detailed guidelines and use annotation tools Strong attention to detail and analytical thinking Comfortable reviewing sensitive or challenging content when required Ability to work independently and meet deadlines Nice to Have Background in linguistics, translation, literature, journalism, or similar fields Experience in data annotation, content moderation, localization, or AI evaluation Familiarity with AI tools, LLM behavior patterns, or linguistic evaluation workflows

Please submit your CV in English Trina Tracker, a global leader tracker solutions provider and business unit of Trina Solar is looking for talented multi-cultural professionals to participate in its international growth. Trina Tracker is positioned among the 5 top global tracker companies with projects deployed in more than 40 countries. Pioneers in R+D+I, we design trackers solutions focused to obtain maximum energy yield at a minimum cost. As Trina Solar Tracker continues to expand its capacity, improves its technology and enters new markets, Trina Solar Tracker is always looking for people who are hard-working and passionate about solar energy. From research and development to sales and marketing to manufacturing, Trina Solar Trackers looks for people who thrive in exciting, challenging and dynamic work environments to become a part of our dedicated team of professionals and contribute daily to bringing clean, reliable and cost-effective solar energy solutions to customers around the globe. Join us and our mission to promote and develop solar energy as a source of clean, renewable energy for all. For our team in Spain, we are currently looking for a Key Account Manager Spain Responsibilities: Continuously establish and develop business relationships with new and existing customers, expanding sales coverage of the company in Spain and European Countries and providing strong service to the new and existing accounts Contribute to the design, development and implementation of the company’s sales plan in Spain and European Countries Proactively find new accounts to develop additional business in the region. Identify and develop key accounts in the Spain and European Countries markets. Negotiation and follow up of contracts Manage entire selling process from forecasting to actual product delivery and payment collection for all the key accounts, staying in close contact both with customers and the company’s related internal departments Communication with customers on issues relating to their upcoming projects Coordinate with Back Office to ensure availability and timely delivery of tracker solution, and to advise customers of delivery status Maintain close relationship and communication with existing key accounts to understand their needs regarding technical, financial, logistic and marketing support, and organize internal resources to meet those needs and identify new business opportunities Analyze and monitor account customer data, and develop reports on a regular basis based on customer information and development trends Ensure effective reporting of all activities under of the managed accounts to the Regional Director on a weekly / monthly / quarterly basis Represent the company in local and national exhibitions and conferences Stay up to date with market information, including competitors and customers benchmarking and technical and financial market requirements Rolling Forecast Requirements: Minimum 5 years previous experience within a similar role in an international in the PV sector. Bachelor’s/master’s in civil, Industrial Engineering, Business Administration Strong bias for customer satisfaction Strong interpersonal skills, able to influence peers Proactive self-starter and problem solver Strong negotiation and communication skills Innovative Dynamic and thrives under an ever-changing market. Self-motivated and able to effectively manage His/her time. quick thinker, proactive, Passionate in their approach to the industry and able to promote this passion in a professional manner regardless of the level of the clients he is addressing. Flexible to travel. Languages Natives languages skills in English, other languages a benefit

Buscamos comerciales freelance para expansión de negocio nacional (Barcelona / Bilbao / Sevilla o Málaga) Kultur es una plataforma de entradas de última hora que ayuda a salas y promotores a acabar con las butacas vacías en los espectáculos culturales, generando así ingresos extra con las butacas que no consiguen vender unas horas antes de la función. Estamos creciendo y buscamos 3 comerciales freelance para abrir y desarrollar nuevas áreas: Barcelona (imprescindible residir en Barcelona) País Vasco (imprescindible residir en Bilbao) Andalucía (imprescindible residir en Sevilla o Málaga) ¿Qué harás? Identificar y captar nuevas salas, promotores y actividades culturales Acompañarlas en su incorporación a Kultur Construir y desarrollar tu propia cartera de clientes en la ciudad ¿Cómo funciona el modelo? Cobrarás un fee fijo por sala captada (hasta 250€ por sala captada) Además, obtendrás una comisión mensual sobre las ventas generadas por tus salas (hasta el 30%) Modelo a largo plazo: cuanto mejor funcionen las salas de tu cartera más comisión ganarás ¿A quién buscamos? Perfil freelance, autónomo y con iniciativa Experiencia de 2 años en ventas, desarrollo de negocio o captación Interés real por el mundo de la cultura, muy valorable conocimiento del sector y experiencia previa en el ámbito cultural Cómodo trabajando con objetivos y modelo variable, muy valorable experiencia demostrable como comercial freelance Para Barcelona: imprescindible nivel alto de catalán Para País Vasco: imprescindible nivel alto de euskera Qué ofrecemos Colaboración flexible (formato freelance) Modelo de ingresos escalable (sin techo) Alta autonomía y responsabilidad Si te gusta expandir operaciones, gestionar cartera de clientes y tienes interés por el sector cultural, ¡queremos conocerte!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Adjunto/a a Dirección (Junior) con excelentes habilidades administrativas y organizativas para unirse a nuestro equipo en el AC Hotel Recoletos . Principales responsabilidades Apoyar a la Dirección en el desarrollo y logística de los eventos , especialmente en los conciertos que se desarrollan en el Club de Jazz del hotel. Supervisar el correcto desarrollo de los eventos, garantizando una experiencia diferencial para el cliente y el cumplimiento de los estándares de marca. Coordinarse estrechamente con los departamentos internos (F&B, Marketing, Operaciones, Seguridad y Recepción) para asegurar una ejecución fluida y alineada. Realizar seguimiento y análisis de resultados (asistencia, ingresos F&B, rentabilidad de eventos, satisfacción del cliente), proponiendo acciones de mejora. Apoyar en la implementación de la estrategia de posicionamiento del hotel y en la consolidación de su propuesta lifestyle . Colaborar en la gestión y optimización de recursos (humanos y materiales), velando por la eficiencia operativa. Colaborar en la gestión diaria del hotel cuando sea necesario, actuando como apoyo directo a Dirección en tareas operativas y transversales. Sustituir o representar a la Dirección en su ausencia en cuestiones operativas y de coordinación interna. Requisitos Formación Universitaria en Turismo o similar . Valorable formación de postgrado en Hospitality, Gestión Hotelera o Gestión Cultural/Eventos. Experiencia previsa de 1 - 2 años en puestos similares (perfil junior con ganas de seguir aprendiendo y desarrollarse) Nivel avanzado de inglés; se valorarán otros idiomas. Flexibilidad horaria para adaptarse a la programación de eventos. Perfil proactivo, resolutivo y con visión global del negocio hotelero. Imprescindible experiencia previa en hoteles Ofrecemos: Benefit App: descuentos exclusivos para empleados Descuentos con distintos proveedores Descuentos en hoteles y restaurantes de toda la cadena Marriott Programas de formación y desarrollo profesional continuo Oportunidades de aprendizaje y crecimiento Programas de reconocimiento Iniciativas de bienestar Un fuerte espíritu de equipo y colaboración

SANJOSE CONSTRUCTORA, precisa incorporar un/una jefe/a de producción para obra de edificación en Madrid. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: - Control técnico y económico del proyecto. - Optimización del proyecto. - Control de certificación. - Control de materiales. - Control de tajos. - Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: -Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. -Valorable experiencia previa y salario en función de valía. -Al menos 1 año de experiencia desempeñando funciones similares -Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). -Ubicación: Madrid. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Grupo Empresarial SANJOSE precisa incorporar a varios oficiales calefactores con experiencia para cubrir varias vacantes en proyectos ubicados en la zona de Valdebebas, en concreto para la ciudad deportiva del Real Madrid. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales. Requisitos mínimos Calefactor con experiencia en calderas industriales. Carnet IGA, se valorará positivamente. Conocimientos en sistemas hidráulicos y térmicos. Experiencia de al menos 2 años en puestos similares.

ÚNETE DE PSICOABREU Referentes en Psicología Clínica en Málaga desde 1995 ¿Eres psicólog@ con experiencia y quieres dar un paso más en tu carrera? ¿Buscas estabilidad, un flujo constante de pacientes y trabajar en un entorno profesional cuidado y humano? En PsicoAbreu tenemos lo que estás buscando. ¿POR QUÉ ESTE PUESTO ES DIFERENTE? No es solo otro trabajo. Es la oportunidad de: Trabajar con un volumen estable de pacientes Formar parte de un equipo consolidado y reconocido Desarrollarte en un entorno profesional, ético y de calidad Centrarte en lo importante: la terapia y tus pacientes ¿QUIÉNES SOMOS? En PsicoAbreu llevamos más de 30 años liderando la psicología clínica en España . 13 clínicas propias Presencia en Málaga, Jaén y otras localidades Equipo multidisciplinar altamente cualificado ⭐ Miles de pacientes atendidos con éxito Nuestro compromiso es claro: ofrecer la mejor atención psicológica y crear un entorno donde los profesionales puedan crecer y desarrollarse. Con un equipo multidisciplinar de más de 50 profesionales altamente cualificados, nos especializamos en el tratamiento eficaz de los trastornos de salud mental, ofreciendo tratamientos efectivos, de alta calidad y con los más altos estándares de excelencia sanitaria. En PsicoAbreu nos enorgullece contar con el reconocimiento de instituciones prestigiosas como el Premio Doctor Fleming a la Excelencia Sanitaria por la Sociedad Europea de Fomento Social y Cultural, y el Premio Bienestar y Calidad de Vida otorgado por el periódico La Razón, entre otros. Estos galardones avalan nuestra prestigiosa trayectoria en el ámbito de la salud mental y nuestro compromiso por ofrecer soluciones efectivas a los problemas psicológicos de nuestros pacientes. Al unirte a nuestro equipo, serás parte de un centro de referencia con un fuerte enfoque en la innovación y la calidad. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Estabilidad y Calidad de Vida Estabilidad y Flexibilidad laboral para que puedas centrarte en tu labor profesional . Tú organizas tu agenda, lo que te permitirá optimizar tu tiempo y disfrutar de un equilibrio entre tu vida personal y profesional. Flujo Constante de Solicitudes . Disfruta de un alto volumen de solicitudes durante todo el año, sin importar la temporada. Esta estabilidad en la demanda garantiza ingresos constantes, permitiéndote mantener una economía sólida y predecible. Crecimiento profesional y personal en un entorno en el que se valora tu bienestar y desarrollo profesional constante. Diversidad de Casos y Especialización Oportunidad de trabajar con una amplia variedad de casos clínicos , desde trastornos psicológicos complejos hasta psicología jurídica, neuropsicología. Tendrás el respaldo de un equipo de profesionales de alto nivel desde diferentes orientaciones, con quienes podrás compartir experiencias, resolver dudas, hacer estudio y supervisión de casos y avanzar en tu desarrollo profesional. Formación y Desarrollo Continuo Formaciones mensuales, simposios, supervisiones y congresos para actualizarte y aprender de las técnicas más innovadoras y vanguardistas. Acceso a nuestro Campus Virtual con material didáctico, libros, videos formativos y otros recursos para profundizar en nuevas metodologías terapéuticas. Oportunidades para conocer y profundizar en diversas orientaciones psicológicas como EMDR, Psicoanálisis, Tercera Generación de Terapias, y mucho más. Un Entorno Profesional Excepcional Trabajarás en instalaciones de máximo confort, diseñadas para ofrecer un ambiente cómodo y profesional. Disfrutarás de espacios amplios, salas de descanso entre sesiones, y equipos de trabajo bien coordinados. ¡Y mucho más! ¿QUÉ SOLICITAMOS? Habilitación sanitaria o clínica 5 años de experiencia demostrable en la atención psicológica. Incorporación inmediata y disponibilidad completa. Flexibilidad horaria y ganas de aprender y crecer con nosotros. Actitud proactiva y gran iniciativa. Formación en técnicas avanzadas como EMDR o Terapias de Tercera Generación será valorada. Si buscas un lugar donde crecer profesionalmente, aprender de los mejores y ofrecer terapias de alta calidad, este es tu sitio. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! ¡Te esperamos! Puedes conocer más sobre nosotros visitando nuestras páginas web: psicoabreu.com psicologos-malaga.com Y síguenos en LinkedIn para estar al tanto de todas nuestras novedades.

Desde EBA S.L. , filial de GRUPO SAN JOSE S.A. precisamos incorporar un/a ingeniero/a de instalaciones en la zona de Guipúzcoa. Funciones: Gestión integral de la partida de instalaciones de integrales en proyectos de edificación, llevando control técnico y económico. Coordinación de subcontratas y equipos de trabajo propios. Trabajo de obra y oficina. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

SAP Business Analyst – Order-to-Cash Remote (Spain) Sanoma Learning Spain | Fully remote | Full-time Have you come from a technical SAP background and made the move into business analysis? That foundation isn't just a bonus here — it's exactly what this role is built around. The Role We're looking for someone who has worked close to SAP — configuring, supporting, implementing — and now finds themselves more energised by facilitating, analysing and connecting than by hands-on technical execution. At Sanoma Learning you'll work at the heart of our global commercial processes: from the moment a customer places an order to the moment the invoice is paid. Your mission is to keep improving those processes — and to do that well, you'll need to speak the language of both IT and the business. Who you are - SAP technical roots, business analysis focus now. You've worked hands-on with SAP and that background means you understand the technical implications of a design decision without needing them spelled out. - Comfortable with stakeholders at every level. You listen well, can structure vague requirements into clear solutions, and adapt your communication depending on the audience. - Solid grasp of O2C / commercial processes. You're familiar with how sales, logistics or billing flows work. What you'll do - Be the go-to person for everything O2C in SAP: incidents, improvements and new functionality - Gather requirements from business stakeholders and turn them into clear functional specifications and user stories - Coordinate with SAP consultants and developers to make sure solutions make sense both technically and operationally - Lead or support user acceptance testing (UAT) and validate that what's delivered matches what was asked for - Spot opportunities for continuous improvement across SAP-based processes - Produce functional documentation, blueprints and solution designs that are actually useful long-term Must have - Hands-on experience working with SAP in a business environment (SD, MM, PP or similar) - Strong understanding of Order-to-Cash / Order-to-Invoice processes - Experience gathering requirements, writing user stories or functional specifications - Ability to communicate fluently with both technical and business audiences - Fluent English Nice to have - Experience with SAP S/4HANA or ECC to S/4 migration projects - Knowledge of SAP integrations (CPI, BTP) or SAP Fiori - Experience working in Agile environments - Exposure to FI/CO modules or financial processes What we offer We offer you a key position with interesting and challenging tasks, a good view to the Sanoma and opportunities for professional growth. You also have the possibility to be part of the team delivering the most important ERP solution development project we’ve met so far in Sanoma Learning. You will be part of a highly motivated and experienced team in an open and informal setting, where initiative is expected and rewarded. Fully remote — open to candidates legally based in Spain. ⚠️ Please submit your CV in English. Applications submitted in other languages will not be considered. About Sanoma Learning: Sanoma Learning is the leading European learning company, serving over 20 million students in eleven countries. We offer printed and digital learning materials as well as digital learning and teaching platforms for primary, secondary and vocational education. The development of our methodologies is based on deep teacher and student insight and really understanding their needs. By combining our educational technologies and pedagogical expertise, we create learning products and services with the highest learning impact. Digital Products With 650 colleagues spread over 60 teams across Europe, Sanoma Learning's Digital Products department contributes to our company's goal of helping students reach their full potential with our best-in-class learning solutions. Together, we innovate and contribute to an ever-changing world of education. We all share a deep-rooted passion for education. Every day, our methods and technology have the ability to positively impact millions of young minds across Europe. In our Product organization, you will join the largest cross-cultural community of Sanoma Learning and contribute to the digital transformation and future of education in Europe. Sanoma Learning is part of Sanoma, an innovative and agile learning and media company, impacting the lives of millions of people every day. For more information: /

Global Exchange Group es una multinacional española, especializada en servicios de cambio de moneda para los segmentos B2B2C. Somos uno de los líderes mundiales del sector, contando con una red de más de 450 oficinas en más de 80 aeropuertos internacionales de 30 países de los 5 continentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a PMO , que desempeñará un papel clave en la transformación de la gestión de proyectos de la organización. Se busca un perfil con visión estratégica, capacidad metodológica contrastada y solvencia técnica suficiente para actuar como puente entre las áreas de negocio, los equipos técnicos y la alta dirección. Este puesto combina liderazgo operativo, conocimiento profundo de modelos de PMO y dominio práctico de herramientas de gestión, pero también requiere sensibilidad organizativa para acompañar un proceso de cambio cultural hacia una forma de trabajar más colaborativa, estructurada y orientada a resultados. Funciones Principales •Liderar la operación y evolución de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO). • Definir, mantener y optimizar metodologías, procesos y estándares de gestión de proyectos. • Coordinar el portafolio de proyectos corporativo, asegurando la priorización y seguimiento efectivo. • Actuar como punto de conexión entre las áreas de negocio, los jefes de proyecto y los equipos técnicos (especialmente IT). • Supervisar el uso de herramientas de gestión de proyectos y garantizar su correcta adopción. • Consolidar la información de avance, riesgos y desviaciones, y preparar reporting ejecutivo para la dirección. • Acompañar a los equipos en la adopción de una cultura de gestión profesionalizada y colaborativa. ¿A quién buscamos? Conocimientos y Experiencia Requerida • Experiencia mínima de 10 años en gestión de proyectos o como responsable de PMO. • Conocimiento avanzado de metodologías tradicionales (PMBOK, Prince2) y ágiles (Scrum, Kanban). • Experiencia práctica en la gestión de modelos de PMO (estructuras, procesos, KPIs, reporting). • Conocimiento funcional y experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos: Jira, Azure DevOps, MS Project, Monday.com, Asana, o similares. • Experiencia en generación y análisis de dashboards, seguimiento presupuestario y métricas de rendimiento. • Capacidad para definir y adaptar flujos de trabajo, plantillas, y artefactos por tipo de proyecto. • Experiencia liderando iniciativas de cambio cultural, transformación organizativa o mejora continua. • Experiencia liderando equipos de desarrollo. Conocimientos Técnicos Valorables • Conocimiento técnico funcional de herramientas como Jira, Confluence, MS Planner, Smartsheet, Asana, Monday, Azure DevOps, etc. • Habilidad para colaborar con perfiles técnicos en integraciones, automatizaciones y configuración de herramientas. • Familiaridad con sistemas de reporting y visualización de datos (Power BI, Tableau, etc.). Habilidades y Competencias • Visión estratégica y orientación a resultados. • Liderazgo transversal, influencia sin autoridad directa. • Capacidad de planificación, análisis y resolución de problemas complejos. • Habilidades de comunicación y facilitación (con equipos, responsables de área y comité directivo). • Empatía, escucha activa y capacidad de acompañar en procesos de cambio. • Proactividad, orden y orientación al detalle. • Adaptabilidad a entornos dinámicos y multiculturales. • Experiencia con enfoques híbridos para proyectos tecnológicos. • Conocimientos en finanzas y herramientas para la gestión de presupuestos en proyectos empresariales. Formación Recomendable • Certificación en gestión de proyectos: PMP®, PMI-ACP®, PRINCE2®, Scrum Master, SAFe® u otras equivalentes. • Formación complementaria en herramientas de gestión y liderazgo de equipos (valorable). Idiomas • Inglés como mínimo nivel C1.

Dutch, Danish, Czech, Chinese and Arabic Proofreaders (Gaming) (Opportunity to be extended/converted into permanent) Relocation package available I am currently working with one of the world's leading gaming companies. They are currently seeking Dutch, Danish, Czech and Arabic speaking proofreaders/localizers to help adapt their games for international markets. You will ensure that in-game text, dialogue, and cultural references resonate authentically with target audiences while maintaining the original tone, style, and intent. Key Responsibilities Translate and localize in-game text, UI, scripts, and marketing materials Adapt cultural references, humour, and idioms appropriately for target regions Collaborate with writers, developers, and QA teams to ensure linguistic quality Maintain consistency with terminology and style guides Review and edit localized content to ensure accuracy and fluency Identify and report localization bugs or issues in-game Requirements Rights to work in Spain Native-level fluency in either Dutch, Danish, Czech, Chinese or Arabic and strong proficiency in English Excellent attention to detail and cultural awareness Ability to work independently and meet deadlines Nice to Have Some experience in either translation, proofreading, localizing. Interest in gaming. Knowledge of gaming terminology and trends would be beneficial. Detail-oriented and able to work efficiently under tight deadlines What We Offer Relocation Package Competitive salary and flexible working arrangements Opportunity to work on exciting, globally recognized titles Collaborative and creative team environment Career growth and development opportunities

Are you ready to make a real difference in people’s lives? Are you looking to join a programme that’s not only professional but also fun, supportive, and full of energy? At Number 16 Immersions, we believe in creating a positive environment where our teachers thrive, our students are inspired, and every day is different! Love working with kids, enjoy being outdoors, staying active, and making a real difference? Join our team as a Camp Monitor and help create an unforgettable camp experience! About Us Number 16 Village (Isín, Huesca) is a language immersion programme that runs throughout the year (individual weeks) in collaboration with schools, and during the months of June and July! What you will do: Supervise and engage campers during daily activities Lead games, crafts, sports, and group events Ensure a safe, fun, and inclusive environment Be a positive role model and team player Essential Requirements C2-level command of English Having lived in an English-speaking country for at least 10 years (i.e. Ireland, UK, USA, Canada, Australia, New Zealand, South Africa) ⚠️ An applicant who does not meet these two requirements will NOT be considered Requirements Ability to share your cultural background by introducing traditions, customs, and authentic everyday English developed through long-term experience in English-speaking environments. Previous Camp or Childcare experience is a plus (but not required!) Responsible, energetic and reliable Enjoy working with children and teenagers! Benefits Transport from Zaragoza to Number 16 Village and back Accommodation and meals included during the camp stay Competitive salary from 1,800€ /month Be part of a fun, dynamic, and supportive team where personal and professional growth are encouraged. Friendly colleagues and amazing students who make teaching exciting every day. Learn more about us at and follow us on Instagram and TikTok to see what life is like for a guiri teaching English in Number16Village! #NUMBER16EXPEPRIENCE

Empresa de ingeniería con más de 45 años integrando sistemas AV, sonido profesional y comunicaciones en grandes proyectos singulares. Buscamos un Project Manager con experiencia en AV pro y vocación de evolución hacia el área comercial. Sobre Ruybesa En Ruybesa diseñamos e implantamos soluciones audiovisuales y de sonido de alta gama: salas de control, auditorios, salas de reuniones e inmersivas, megafonía y evacuación por voz, espacios corporativos y eventos institucionales. Operamos bajo ISO 9001 e ISO 14001 y trabajamos con los principales fabricantes del sector. Por qué esta posición es distinta No buscamos un PM más. Buscamos al perfil que entiende que un buen proyecto AV se cierra explicando bien el porqué al cliente. Si quieres pilotar proyectos hoy y, en 2-3 años, dar el salto a desarrollo de negocio AV con clientes propios, esta es tu oferta. Qué haras -Gestión integral de proyectos AV y sonido: salas de reuniones y videoconferencia (Microsoft Teams Rooms, Zoom Rooms, Cisco), auditorios, salas de control, digital signage, streaming y producción AV. - Diseño y supervisión de sistemas de sonido profesional, megafonía y sistemas de alarma por voz EN 54-16/24. -Responsabilidad sobre alcance, plazo, coste y calidad del proyecto (P&L), incluyendo puesta en marcha, formación al cliente y postventa. -Interlocución directa con cliente final (CIO, IT manager, dirección de comunicación, arquitectos, project management externo) en reuniones, visitas y comités. -Coordinación con fabricantes e integradores: Crestron, Extron, AMX, Q-SYS/QSC, Biamp, Shure, Sennheiser, Bose, L-Acoustics, d&b, Bosch DICENTIS, BSS, entre otros. -Elaboración de ofertas técnico-económicas: mediciones, lista de equipos, comparativas de fabricante, valoración de riesgos y márgenes. -Documentación técnica: AutoCAD, BIM (Revit/Navisworks valorable), diagramas de señal, programación AV de control (Crestron/Q-SYS) coordinada con el equipo de programación. -Cumplimiento normativo: EN 54-16/24 (alarma por voz), normativa CTE-DB-SUA, accesibilidad, RBT y normativa específica de instalaciones audiovisuales. - Identificación de oportunidades de ampliación (mantenimiento AV, evolutivos, equipamiento adicional) y traspaso al área comercial. Qué buscamos -Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Sonido e Imagen, Electrónica, Industrial o equivalente. -Experiencia: 3-7 años gestionando proyectos AV/sonido profesional en integrador, ingeniería o end-user corporativo. -Conocimiento técnico real de al menos dos: control AV (Crestron/Extron/Q-SYS), audio en red (Dante, AES67), videoconferencia profesional (Teams Rooms/Zoom/Cisco), sistemas de megafonía y EVAC. - AutoCAD imprescindible ; BIM y software de diseño acústico (EASE, CATT, Soundvision) muy valorables. -Inglés mínimo B2 (documentación técnica de fabricante y reuniones internacionales). -Carné de conducir y disponibilidad para visitas a obra y cliente en Madrid y resto de España. -Soft skills clave: sensibilidad por el detalle (lo AV se ve y se oye), orientación a cliente, capacidad negociadora y comunicación clara con perfiles no técnicos. -Valoramos especialmente: AVIXA CTS / CTS-I / CTS-D, certificaciones de fabricante (Crestron Master, Q-SYS Level 1/2, Biamp Tesira, Shure SystemOn, Dante Level 1-3), PMP/Prince2. Tu proyección con nosotros Plan de carrera explícito en tres horizontes: -0-12 meses: plena autonomía como PM con cartera asignada y mentor sénior. -12-24 meses: liderazgo de proyectos singulares y participación en propuestas comerciales complejas. -24-36 meses: posibilidad real de transición a Key Account Manager / Business Developer del área AV, con variable comercial. Qué te ofrecemos -Contrato indefinido desde el primer día. -Banda salarial: 38.000-55.000 € brutos/año fijo según experiencia, más variable por objetivos a partir del segundo año. -Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. -Plan de formación certificado (AVIXA CTS, certificaciones Crestron/Q-SYS/Biamp/Dante, PMP), 100 % financiado. -Seguro médico privado tras superar período de prueba. -Dietas y vehículo de empresa o kilometraje para visitas a cliente. -Proyectos de referencia en sector corporativo, institucional, cultural y retail. -Sede central: P.I. Ventorro del Cano, Alcorcón (Madrid). Cómo aplicar Envía tu CV a indicando en el asunto «PM Audiovisuales – Madrid». Si puedes adjuntar un caso o portfolio breve de un proyecto AV del que estés especialmente orgulloso/a, mejor. Ruybesa es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Valoramos las candidaturas con independencia de género, edad, origen, orientación o discapacidad. Los datos personales facilitados serán tratados conforme al RGPD y a nuestra política de privacidad, con la única finalidad de gestionar el proceso de selección.

CONSTRUCTORA SANJOSE S.A. precisa incorporar técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para supervisar y coordinar la seguridad en diferentes obras de edificación en Ibiza . La persona seleccionada se encargará de garantizar el cumplimiento de la normativa preventiva y promover una cultura de seguridad en obra. Funciones: Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en obra. Realización de inspecciones de seguridad y control de medidas preventivas. Coordinación con jefes de obra, encargados y subcontratas. Elaboración de informes de seguridad y seguimiento de incidencias. Formación e información preventiva a trabajadores. Control documental en materia de PRL. Investigación de accidentes e incidentes. Requisitos Formación técnica relacionada con la construcción. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (se valorará aportar las 3 especialidades) Experiencia mínima de 2 años en obras de edificación . Conocimiento de normativa española de prevención. Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión documental. Carnet de conducir B. Valorable residencia en Ibiza o disponibilidad para trasladarse. Se valorará Experiencia en viviendas unifamiliares o proyectos de alto standing . Capacidad de comunicación y liderazgo en obra. Ofrecemos Incorporación a una empresa con proyectos de alto nivel en la isla. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Grupo Empresarial SanJosé cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Grupo Empresarial SANJOSE precisa incorporar a varios oficiales calefactores con experiencia para cubrir varias vacantes en proyectos ubicados en la zona de Valdebebas, en concreto para la ciudad deportiva del Real Madrid. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales. Requisitos mínimos Calefactor con experiencia en calderas industriales. Carnet IGA, se valorará positivamente. Conocimientos en sistemas hidráulicos y térmicos. Experiencia de al menos 2 años en puestos similares.

En Magmacultura estamos comprometidos con la cultura. Somos un referente en el desarrollo y gestión de proyectos culturales, educativos y turísticos. Nuestra pasión es promover el valor de la cultura y hacerla accesible a las personas. Nuestro principal motor es la profesionalidad, el talento y el compromiso de nuestro equipo experto en gestión cultural. Uno de los principales valores de Magmacultura consiste en la creación de un lugar de trabajo en el que todas las personas se sientan respetadas, representadas e incluidas en un entorno seguro en el que puedan desarrollar e impulsar su carrera profesional con éxito. Por eso mismo, como institución comprometida con la cultura y la diversidad, velamos por la promoción de un ambiente de trabajo en el que destaque la igualdad de género y el respeto por motivos de raza, etnia, sexo, orientación sexual y/o diversidad funcional. Queremos incorporar un/a Mediador/a Cultural – Educador/a de Museo para una prestigiosa institución cultural de referencia en Madrid. Tu misión será la conservación, difusión y divulgación de un destacado patrimonio artístico, transformando la visita en una experiencia memorable. Imagínate cómo será tu día a día: - Acompañar y realizar visitas guiadas, adaptando el discurso y los contenidos según el perfil del público. - Fomentar y estimular la curiosidad, el diálogo, invitando al público visitante a reflexionar y conectar con las obras desde su propia experiencia. - Velar por el correcto desarrollo de los recorridos y garantizar una experiencia positiva y enriquecedora en todo momento. Requisitos: - Ser una persona con excelentes habilidades de comunicación, capaz de captar la atención del público y generar interés. Con pasión por el arte, estar orientada al servicio y al trabajo en equipo, y contar con capacidad para resolver incidencias de manera ágil y eficaz. - Formación en Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Publicidad y RR. PP., Humanidades, Comunicación Audiovisual, Antropología, Gestión Cultural o equivalentes . - Idiomas: castellano nativo o bilingüe; inglés (mínimo B2 acreditado) y un segundo idioma (mínimo B2 acreditado). - Experiencia previa en museos, centros culturales o instituciones del sector en posiciones similares. - Lo más importante: ser una persona con la capacidad de hacer vivir experiencias únicas a través del arte y la cultura, con entusiasmo. Qué te ofrecemos: - Oportunidad de incorporarte a un equipo líder en la gestión cultural, comprometido con la promoción del valor del patrimonio cultural y hacerlo accesible para las personas. - Formación y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno que te invitará a tomar pequeñas decisiones a diario. - Jornada laboral de 10,75 h/semanales: Semana A: sábados de 10:15 a 18:30 h y domingos de 10:15 a 14:15 h. Semana B: sábados de 12:00 a 19:15 h y domingos de 10:15 a 14:15 h. - Contrato: indefinido. - Incorporación: inmediata. - Lugar del centro de trabajo: Madrid.

L'Auditori ha obert una convocatòria per incorporar a un/a Responsable Tècnic del Departament de Manteniment, Infraestructures i TIC. Les bases de la convocatòria es poden consultar al web de L’Auditori, a l’apartat “Treballa amb nosaltres. Les característiques de la convocatòria són les següents: Lloc de treball: Responsable Tècnic de Manteniment, Infraestructures i TIC Grup: A2 Sou brut anual: 41.230,67 € (Aquesta retribució es distribuirà en catorze pagues i un complement que s’abonarà en funció de la productivitat) Jornada: 37,5 hores setmanals Tipus de contracte: Contracte laboral temporal fins a cobertura definitiva de la plaça Termini de presentació de sol·licituds 18 de maig 2026. • La instància. El model d’instància s’adjunta com annex núm. 1 a les presents bases. -Fotocòpia del document d’identitat o del permís de residència o treball en el cas d’estrangers en vigor. -Currículum vitae (acadèmic i professional). -Documentació acreditativa d’acord amb els requeriments específics i mèrits legals (la titulació o capacitació requerida degudament acreditat). -Fotocòpia del certificat de vida laboral expedit per la Seguretat Social. La persona seleccionada tindrà la missió de garantir la correcta prestació, continuïtat i qualitat dels serveis externalitzats de manteniment, infraestructures i TIC de l'edifici del Consorci (sales de concerts i museu), mitjançant la supervisió tècnica, el control contractual i la coordinació de proveïdors, assegurant la seguretat de les persones, la conservació dels espais i la continuïtat de l'activitat cultural.

Annata operates a global support team with regional support locations in the UK, Malaysia and the US, enabling our customers and partners to be serviced 24 hours a day, 5 days a week. The global team operates as a single business unit, managed by the Head of Global Support, sharing unified processes and workloads with regional support management. The Support Delivery Lead role will work as part of the EMEA Support team, reporting to the EMEA Regional Support Manager. As a Delivery Lead you will be involved in dealing with supporting standard Microsoft Dynamics F&O, CE and the Annata A365 solution. This will include working on support tickets for EMEA Partners and Customers that have a Service Level Agreement (SLA) with Annata for issues and bug fixes. Also assisting with requests and small changes that are aligned to the needs of our Customers and Partners as part of their continuous improvement projects. In addition, you will be assigned to a number of customers and partners, becoming their main day-to-day contact. You will be responsible for regular update calls, monthly reporting and the delivery of continuous improvement initiatives and Microsoft/Annata service updates. Role: 1. Management of customer issues throughout the whole support lifecycle: Ability to triage a support ticket Able to follow support processes Applying knowledge to be able to replicate and progress the ticket Effective communication to the customer and internally with colleagues Completing standard documentation Prioritization of work Ticket turnaround to ensure that customer SLAs are met Logging tickets through to 3rd parties as/when required Responsible for completing internal acceptance testing of fixes and solutions 2. Maintain customer and partner engagement with regular calls to discuss ticket updates and requests. 3. Manage the D365 service updates when applicable. 4. Manage customer Business as Usual (BAU) releases when applicable. 5. Customer change requests – Involved in completing functional design documentation and providing estimates to the customer for the requested work. 6. Project management for smaller projects (Under 50 days). 7. Timely and effective response to requests for advice and/or assistance. Responsibilities: 1. Provide 3rd and 4th line functional support to partners and customers. This includes knowledge of the Standard Dynamics functionality and Annata A365 functionality, setup & configuration, feature management and troubleshooting to establish a root cause. 2. Handle partner and customer incident, request and change request tickets efficiently. 3. Clear and concise communication to the customer, regular screenshares for knowledge transfer and guidance as required. 4. Ensure all support documentation is completed in line with support processes. 5. Work to ensure SLAs are met in line with support agreements. 6. Effective escalation of support tickets where SLA may breach. 7. First point of contact for specific customer and partners. Able to maintain good relationships through engagement, communication and regular meetings. 8. Maintain strong relationships with other departments within Annata, ensuring the customer and partner tickets are resolved quickly. 9. Managing multiple concurrent issues and escalations at any one time. Skills and Experience: Required 1. Extensive Microsoft Dynamics Experience: Minimum of 5 years’ hands-on experience with Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (F&O) or Customer Engagement (CE), ideally within a support, customer service, or service delivery environment. 2. Issue & Escalation Management: Proven ability to manage multiple concurrent issues and customer escalations in high-pressure situations, ensuring timely resolution while maintaining high standards of service quality. 3. Problem Solving & Initiative: Self-motivated and proactive in diagnosing and resolving technical and functional issues reported by customers and partners, demonstrating ownership and accountability. 4. Organizational & Prioritization Skills: Strong organizational capabilities with a keen attention to detail, ensuring tasks are prioritized effectively and critical information is clearly communicated and actioned. 5. Communication & Stakeholder Engagement: Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to convey technical concepts to non-technical audiences in both written and verbal formats. 6. Customer Service Excellence: Demonstrated ability to manage customer expectations, respond to inquiries professionally, and deliver a consistently positive customer experience. 7. Support Tools & Systems Proficiency: Skilled in using support platforms and ticketing systems to track, manage, and report on customer support activities. 8. Documentation & Knowledge Management: Capable of creating and maintaining support documentation, including FAQs, troubleshooting guides, and knowledge base articles to improve customer self-service and internal efficiency. 9. Stakeholder Relationship Building: Adept at building trust and rapport with internal and external stakeholders, fostering collaborative relationships that support long-term customer success. 10. Cross-Functional Collaboration: Experience working closely with cross-functional teams—including product, engineering, and account management—to resolve complex issues and relay customer feedback effectively. 11. Time Management & Multitasking: Strong time management skills with the ability to handle multiple customer inquiries and support tasks simultaneously, ensuring deadlines and service levels are consistently met. 12. Release & Service Update Management: Prior experience coordinating Microsoft Dynamics BAU (Business-as-Usual) releases and service updates, including planning, communication, and post-release support. 13. Third-Party Ticket Handling: Experience in logging and managing support tickets with external vendors and Microsoft, ensuring accurate tracking and timely follow-up. 14. Reporting & Insights: Proficient in generating reports and dashboards for internal and external stakeholders, providing insights into support performance, customer health, and service trends. Desirable 1. Global Support Experience: Prior experience working within a global or multi-regional support model, demonstrating an understanding of regional service expectations, time zone coordination, and cultural nuances in customer engagement. 2. Project Tracking Tools: Familiarity with project tracking and collaboration tools such as Microsoft Project, Jira, or Asana, with the ability to monitor progress, manage dependencies, and support cross-functional initiatives. 3. Support Analytics & Metrics: Ability to interpret and analyse support data, including ticket trends, resolution times, and customer satisfaction metrics, to identify areas for improvement and inform strategic decisions. 4. Microsoft Dynamics Dual Write: Experience with Microsoft Dynamics Dual Write integration between F&O and CE is preferred, including understanding of data synchronization and troubleshooting common sync issues. 5. SQL Server Management Studio (SSMS): Proficient in using Microsoft SQL Server Management Studio for querying databases, investigating data-related issues, and supporting root cause analysis. 6. Microsoft Azure DevOps: Skilled in using Microsoft Azure DevOps for managing work items, tracking development tasks, and collaborating with engineering teams on issue resolution and release planning. 7. Change Management & ITIL Framework: Familiarity with formal change management processes, ideally aligned with ITIL best practices, including experience in managing service transitions, approvals, and communications. Education: Bachelor’s Degree in Computer Science, Business Administration, Information Technology, or a related field. What Annata Stands For: Annata is a Microsoft Global Independent Software Vendor (ISV) since 2001. With its roots in Iceland, Annata is one of the leading global ISVs and industry partners from Microsoft with offices in all continents. Built on Microsoft Dynamics 365, our A365 solution offers a comprehensive suite of capabilities designed to propel automotive, trucks & buses, and equipment businesses into the realm of digital transformation. Our team consists of employees with different nationalities, origins, religions, and cultural backgrounds. We actively support diversity and demand our employees to respect different opinions and lifestyles. In virtual teams, we utilize the know-how of our international colleagues and secure the maximal output for our clients. We appreciate personal contact with our customers and colleagues, but we also aim to reduce travel to a sensible level – in order to support our employee’s work/life balance and to reduce our ecological footprint.

Fill the mandatory form to proceed with the job profile AI Content Moderator (Spanish – Spain) Job Type: Freelance Country: Spain Language: Spanish (ES) Job Description: AI Content Moderator (Spanish – Spain) We are seeking skilled freelancers based in Spain (or with strong expertise in European Spanish language norms ) to support advanced AI/LLM (Large Language Model) training and evaluation projects. This role involves linguistic data annotation, content evaluation, and content writing to help improve the accuracy, fluency, and cultural relevance of AI systems. This is a freelance, fully remote position with flexible working hours. Key Responsibilities Linguistic Data Annotation Review and annotate text datasets in Spanish (Spain) Identify grammar, spelling, tone, and contextual errors Classify and label text following detailed guidelines Flag biased, harmful, sensitive, or culturally inappropriate content Ensure accuracy, consistency, and compliance with quality standards AI Output Evaluation Evaluate AI‑generated responses for: Accuracy Relevance Naturalness Cultural and contextual correctness (Spain‑specific) Provide quality scores, rewrites, and improvements Content Writing & Editing Create high‑quality Spanish (Spain) content: prompts, dialogues, stories, explanations, etc. Rewrite or paraphrase text to improve clarity, tone, and naturalness Ensure all content aligns with Spanish (Spain) norms, cultural references, idioms, and expressions Required Skills & Qualifications Native or near‑native proficiency in Spanish (Spain) Strong understanding of Spanish culture, expressions, idioms, and regional context Excellent writing, editing, and linguistic analysis skills Ability to follow detailed guidelines and use annotation tools Strong attention to detail and analytical thinking Comfortable reviewing sensitive or challenging content when required Ability to work independently and meet deadlines Nice to Have Background in linguistics, translation, literature, journalism, or similar fields Experience in data annotation, content moderation, localization, or AI evaluation Familiarity with AI tools, LLM behavior patterns, or linguistic evaluation workflows

Do you want to try a different style of consulting? Do you want to work in a dynamic and innovative environment? Join Capgemini Invent, the strategic consulting and digital transformation unit of the Capgemini group! At Capgemini Invent we ideate and bring to life what’s next for our clients. By combining strategy, technology, data science and creative design expertise with an inventive mindset, we work with our clients to solve their most complex business and technology challenges. Our Workforce & Organization department mission is to help organizations embrace change by integrating AI tools (M365 Copilot, Gemini Workplace...), digital platforms (SAP S/4HANA, SuccessFactors, Salesforce...), and new ways of working. We believe that technology, when aligned with people and culture, is the key to sustainable transformation. What we are looking for: Education: Preferably a Master’s or Bachelor’s degree in Organizational Psychology, Business Administration, Engineering, HR, Digital Adoption, or related fields. Experience: 2–4 years in change management, digital transformation, or technology implementation (consulting experience is a plus). Languages: Fluent in Catalan, Spanish and English. Other languages are a plus. What you'll do: Design and implement change management strategies for digital transformation projects. Lead the adoption of AI tools in the workplace (M365 Copilot, Gemini Workplace). Support the deployment and integration of SAP S/4HANA , SuccessFactors , and Salesforce . Develop and execute internal communication plans , training programs , and cultural change initiatives . Engage and manage stakeholders across departments and levels. Monitor and measure the impact of change initiatives, ensuring continuous improvement. The value for you: Work on strategic projects that shape the future of work. Gain exposure to top-tier technologies and transformation methodologies. Be part of a collaborative and forward-thinking team. You’ll have access to certifications and training in change management, digital tools, and AI adoption. By joining Capgemini Invent , you will be part of a bright and talented team. You will have the opportunity to gain exposure to all industry sectors and a better insight into how to define and execute a transformation project for our clients. This, combined with an unbeatable working environment, will propel your career to the next level. At Capgemini Invent we create the leaders of tomorrow, and we believe you have prepared yourself for this incredible journey with us.

At WinGD and across the shipping industry we face unprecedented change as we strive to bring greater sustainability into our global business. As marine engine designers our responsibility in this is significant. A career with WinGD has an impact on shaping a better world for tomorrow. As a leading developer of the two-stroke engines that power merchant shipping, our people drive innovative solutions for our customers on a global scale. Headquartered in Winterthur, Switzerland, since its inception in 1893, WinGD continues the legacy of the Sulzer Corporation through innovation in design. Our success in this ever evolving, competitive environment is based on the drive, innovation and collaboration of our diverse employee population, over 420 people worldwide, representing over 25 different nationalities. Come, be a part of this change. Responsibilities : • Advise and consult on-site commissioning tasks and troubleshooting activities - Instruct and give trainings to marine engineers (own or partners), also on the vessel - Identify and resolve the issues using diagnostic tools and technical expertise. Maintain accurate records of field activities, including service and working reports, maintenance logs and observation for further reference and compliance - Ensure an economic use of resources - Maintain accurate records of field activities, including service and working reports, maintenance logs and observation for further reference and compliance. Ensure an economic use of resources - Ensuring the correct recording of hours, project controlling (expenditure and income) and forwarding of data for invoicing - Ensure compliance with Safety and Regulations - Work effectively with other engineers and other parties. Share the insights and ensure comprehensive solution to complex technical issues Requirements: • Bachelor or Master in Engineering, preferably in the marine industry. Commissioning & start-up, Mechanical & electrical - Professional skills in terms of Engine trouble shooting, maintenance and operation knowledge - Ambition to analyse and resolve problems - Great interpersonal and communication skills - Ready to travel around 100 days per year - Fluent in English Our offer: • An opportunity to shape the sustainability and environmental impact of the shipping industry. WinGD is on the leading edge of the technology which is shaping the future of the shipping industry - A dynamic working environment, blending a long history of technology expertise with industry leading innovation across a global network - Award winning and extraordinary products - Multi-cultural and interdisciplinary teams offering diverse perspectives and collaborative thinking - Dynamic and interactive working conditions. WinGD offers a non-hierarchical, agile structure where input and ideas are welcome - In-house technology training and professional development opportunities

Porque trabajar en Sopra Steria , también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work" , ¡Sigue leyendo! Estamos buscando un/a desarrollador/a con experiencia en Java y Angular con buen nivel de francés para nuestro equipo internacional. ¿Qué reto proponemos? • Desarrollo backend en Java y frontend en Angular. - Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones. - Participar en la definición y estimación de requerimientos técnicos junto con producto. - Supervisar la calidad del código (code reviews, estándares, testing, etc.). - Promover buenas prácticas de desarrollo: TDD, CI/CD, clean code, DevOps. ¿Qué buscamos? • 3 años de experiencia en desarrollo backend con Java - Experiencia de 3 años en Angular . - Conocimiento profundo de Spring / Spring Boot. - Experiencia con APIs REST, microservicios y arquitectura distribuida. - Herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.). - Buen entendimiento de patrones de diseño y principios SOLID ¿Qué tenemos para ti? · Contrato indefinido y jornada completa · 23 días de vacaciones · Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! · Seguro de vida y de accidentes · Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) · Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas · Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. · Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! · Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria , también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work" , ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos IT. Experiencia previa como Jefe de Proyecto para llevar el seguimiento de los proyectos (control del presupuesto, asegurar compromisos de plazos, jornadas...) y conducir las reuniones. Nivel alto de francés. Imprescindible para poder comunicarse con el cliente. Capacidad de liderazgo y comunicación. Capacidad para definir los requisitos de negocio y coordinación entre los diferentes departamentos involucrados en cada proyecto. ¿Qué reto proponemos? Dentro del plan de expansión y crecimiento de nuestro Centro de Servicios de Sevilla buscamos incorporar a un/a IT Project Manager con muy buen nivel de Francés para trabajar en proyectos internacionales. Algunas de las tareas que desempeñarás serán: Seguimiento económico del proyecto y creación de informes Gestión de equipo: establecimiento y seguimiento de los objetivos, asegurar el crecimiento de los colaboradores Reuniones semanales y mensuales con el cliente para enseñar los avances en el proyecto Gestión de alertas y riesgos Seguimiento de proposiciones comerciales Seguimiento de las directrices de seguridad e industriales ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Desde EBA S.L. , filial de GRUPO SAN JOSE S.A. precisamos incorporar un/a ingeniero/a de instalaciones en la zona de Guipúzcoa. Funciones: Gestión integral de la partida de instalaciones de integrales en proyectos de edificación, llevando control técnico y económico. Coordinación de subcontratas y equipos de trabajo propios. Trabajo de obra y oficina. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Dentro del plan de expansión y crecimiento de nuestro Centro de Servicios buscamos un/a desarrollador/a fullstack con experiencia en entornos Java. También es importante contar con experiencia trabajando con Angular o React para integrarse en un equipo técnico con foco en calidad y buenas prácticas de programación. ¿Qué harás en tu día a día? Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java que marcan la diferencia para nuestros clientes. Colaborarás en la resolución de incidencias y en la mejora continua del código. Serás parte activa en el desarrollo de nuevas funcionalidades . Analizarás código y aportarás ideas para optimizarlo. Brindarás soporte técnico de calidad tanto al equipo interno, como al cliente. Stack y responsabilidades: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java (Spring) y Angular/React . Aplicación de buenas prácticas de desarrollo : clean code, testing, revisión de código. Integración y despliegue continuo ( CI/CD ) en entornos Cloud . Resolución de incidencias y soporte técnico. Participación en evolutivos y mejoras técnicas. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia Nivel de francés fluido (oral y escrito). Conocimientos en entornos cloud (AWS, Azure o GCP) y herramientas de CI/CD (GitLab CI). ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

We are looking for a highly skilled professional to support our growth across the European markets . The role requires a strong international background , with proven ability to operate in diverse cultural and business environments. Key to the role is the ability to adapt messaging and strategy to different markets, ensuring alignment with local dynamics while maintaining global consistency. Strong analytical, communication, and relationship-building skills are essential, as well as the capacity to represent the company with credibility at the executive level. This role is critical to supporting ongoing expansion across the Spanish market and beyond, with a particular focus on foreign companies with operations in Spain, developing those relationships further at their European headquarters and other international markets . Sales Strategy & Execution ~ Define and execute a comprehensive sales strategy for advanced tech solutions in Spain & across Europe, targeting large-scale B2B clients across diverse sectors . Build and qualify opportunities using both internal tools and personal networks. Own the full sales cycle (e.g. Actively prospect and engage potential clients, leveraging market expertise to position the company as a trusted partner. Contract Negotiation & Closing ~ Apply in-depth knowledge of the enterprise B2B landscape to tailor messaging and demonstrate the business value of our solutions. Partner with Marketing, Product, and Customer Success teams to ensure seamless onboarding and client alignment. Maintain accurate forecasts, track KPIs, and regularly report on pipeline health, opportunities, and results to senior leadership. Collaborate with global teams, supporting cross-border opportunities and contributing to the company’s European expansion strategy . Proven expertise in enterprise B2B sales (lead generation, qualification, RFPs, negotiations, closures). Fluency in Spanish and English (written and spoken). International exposure and ability to work across diverse cultural and business environments. Experience in sales team mentoring or leadership is a plus. Background in AI, big data, or machine learning technologies . Data Privacy Notice All personal data provided will be processed solely for the purpose of managing your application. By submitting your application, you consent to the processing of your data.

As an Expert Sales Account Manager (EPC) for Yokogawa in Spain, you will be instrumental in driving sustainable business growth by leading the development and management of strategic EPC key accounts. You will be responsible for orchestrating complex EPC project pursuits that encompass Yokogawa's comprehensive portfolio of products, systems, and digital enterprise solutions (DES). Your leadership will ensure long-term relationships with EPCs, crafting and executing integrated commercial strategies that align with Yokogawa’s commitment to quality and customer satisfaction. Your day will involve a dynamic mix of strategic planning, relationship building, and project oversight. You will act as the primary commercial interface for assigned EPC customers, defining and executing strategic account plans to foster sustainable growth. This includes understanding the evolving needs of EPCs and tailoring Yokogawa’s offerings to meet their specific project requirements. You will collaborate closely with internal teams and external partners, ensuring seamless coordination throughout the entire EPC project lifecycle – from early engagement through bidding and execution. A significant part of your role will be promoting synergy sales across Yokogawa's diverse offerings, supporting large project ecosystems, and mapping stakeholders to uncover additional opportunities with EPCs, OEMs, integrators, and end users. You will also dedicate time to monitoring market trends, analyzing competitor activities, and preparing sales forecasts and progress reports to inform strategic decision-making. Navigating the complexities of large-scale EPC projects, ensuring all Yokogawa offerings are integrated seamlessly. → Building and maintaining strong, trust-based relationships with diverse stakeholders within EPC organizations, from project managers to engineering teams and consultants. → Managing intricate contract negotiations to secure favorable terms for Yokogawa. Yokogawa is committed to your professional development. This role offers a clear pathway for growth within our global organization, providing opportunities to deepen your expertise in industrial automation and expand your leadership capabilities in strategic account management. You will have access to continuous learning programs and the chance to work on cutting-edge projects, further developing your technical and commercial acumen. As you excel, you could explore advanced leadership roles within sales, business development, or even broader management positions within Yokogawa, both locally and internationally. You will work alongside experienced professionals who are passionate about industrial automation and dedicated to delivering exceptional value to our customers. We encourage open communication, knowledge sharing, and mutual support to achieve our collective goals. You are a highly motivated and results-oriented professional with a strong technical background and a passion for building lasting customer relationships. You possess an excellent understanding of the EPC project lifecycle and can confidently navigate complex commercial and technical discussions. You are fluent in both Spanish and English, allowing you to engage effectively with our diverse customer base and global teams. Manage and develop relationships with key EPC accounts, acting as their primary commercial interface. → Define and execute strategic account plans to achieve sales targets and identify new business opportunities. → Build and maintain strong relationships with key stakeholders within EPCs, including project managers, engineering teams, and consultants. → Provide technical expertise and support throughout the sales process. → Prepare regular sales forecasts, progress reports, and analysis to track business performance. → Support marketing campaigns and promotional activities targeted at EPCs. → Actively promote synergy sales across Yokogawa Products, Solutions, and Services. A Bachelor’s degree in a STEM field; a Master’s degree is a plus. → A minimum of 5 years of experience in sales, business development, or account management, preferably with experience in the EPC business. → A proven track record of managing customer relationships and successfully winning projects with EPCs. → Good knowledge of Instrumentation, Digital Enterprise Solutions (DES), and Systems. → Excellent understanding of the EPC project lifecycle, from design to commissioning. → Experience with complex contract negotiation. → Fluent in Spanish and English (spoken and written). → Willingness to travel to meet clients and oversee project sites. --- As we continue to expand our footprint and innovate within the industrial automation sector, you will play a pivotal role in shaping our growth trajectory with key EPC partners. You will have the opportunity to work with cutting-edge technologies and contribute to projects that have a significant impact across various industries. This permanent position offers stability, a dynamic work environment, and the chance to be part of a global leader committed to a sustainable future. --- A permanent (Indefinido) contract, providing long-term career stability. → Competitive compensation package and performance-based incentives. → Opportunities for continuous professional development and training. → A collaborative and inclusive work environment in our Madrid office. → Exposure to innovative technologies and challenging projects within a global organization. → Yokogawa is an equal opportunity employer and encourages applications from all qualified candidates, regardless of background. In return, we offer you great career opportunities to grow yourself in a truly global culture where respect, value creation, collaboration, integrity, and gratitude are highly valued and exhibited in everything we do. **Yokogawa Europe Solutions is a global supplier of test & measurement equipment, process automation solutions, and safety systems. Yokogawa will focus on achieving net-zero emissions, making a transition to a circular economy, ensuring the well-being of everyone to 2050, thus making the world a better place for future generations. **Yokogawa, award winner for 'Best Asset Monitoring Technology' and 'Best Digital Twin Technology' at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries. Our aim is to shape a better future for our planet through supporting the energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, industrial cybersecurity, etc. We are committed to the United Nations sustainable development goals by utilizing our ability to measure and connect. **We will actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomic status.

Fides is an Italian IT and Cloud consulting company supporting organizations through their digital transformation journeys. With over 20 years of experience , we design and deliver tailored technology solutions and managed IT services to strengthen business performance for both customers and partners. As part of our European expansion strategy, we have recently launched our presence in Spain by opening an office in Madrid . We are now looking for a Sales Director who will play a pivotal role in driving growth and scaling our commercial performance in the Spanish market. Manage and coach the existing Sales and Pre-sales team. Drive the commercial strategy in Spain, aligned with corporate growth objectives and go-to-market priorities. Build and maintain a robust sales pipeline, covering prospecting, account planning, forecasting, and deal governance. Establish and strengthen C-level relationships with key decision-makers and influencers in target accounts. Coordinate closely with delivery, solution architects, and pre-sales to ensure high-quality proposals, and successful handover to delivery teams. 10–15+ years of experience in IT services / technology consulting, ideally with exposure to Cloud services and digital transformation engagements. ~ Proven track record in enterprise B2B sales, including complex deal management and long sales cycles. ~ Demonstrated experience leading and developing sales and/or pre-sales teams, with a strong coaching mindset. ~ Existing professional network in Spain, ideally across relevant industries and decision-makers. ~ Native/fluent Spanish is required. English is strongly preferred; Italian is a plus. A high-impact role with full commercial ownership in Spain, within a fast growing international company. The opportunity to lead an established Sales & Pre-sales team and accelerate market growth from Madrid. Exposure to challenging and innovative projects in high-value industries. A collaborative culture built on trust, professional development, and long term growth. We believe in the values of diversity and gender and cultural inclusion. We also pay particular attention and sensitivity to candidates belonging to protected categories, pursuant to Articles 1 and 18 of Italian Law 68/99. Personal data will be processed in compliance with the provisions of EU Regulation 2016/679 (GDPR).

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿QUÉ RETO PROPONEMOS? Desde Sopra Steria, buscamos incorporar Software Engineer para colaborar en un proyecto internacional de sector gambling. Participarás en todo el SDLC, realizando tareas de análisis, diseño, codificación, pruebas, despliegue y monitorización. El proyecto trabaja con metodologías ágiles y filosofía DevOps, conformado por equipos multidisciplinares y de alto rendimiento que interactúan directamente con los propietarios del producto, colaborando con el diseño, desarrollo, pruebas, despliegue, mantenimiento y mejora de las plataformas y aplicaciones web en arquitecturas de microservicios. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Al menos 4 años de experiencia en Desarrollo Java y microservicios. - Experiencia con Spring Framework (Spring, Spring boot, Spring Data, Spring Security) - Experiencia en desarrollo front con Angular, React, TypeScript, etc. - Diseño de interfaces REST - Experiencia en pruebas automáticas (JUnit, Mockito, valorable otras buenas prácticas de testing y cobertura siguiendo la pirámide de testing) - Experiencia en entornos de Integración y Despliegue Continuo (CI/CD) - Experiencia práctica con metodologías ágiles. - Experiencia con contenedores (Docker, Kubernetes) - Experiencia con colas de mensajería (Kafka, RabbitMQ) - Inglés alto (B2 o más) (imprescindible) Valorable: • Conocimiento con bases de datos, tanto SQL como noSQL: (MongoDB, Cassandra, ElasticSearch, MySQL, PostgreSQL, Oracle..) - Conocimiento de cachés (Redis, Couchbase, Hazelcast) - Conocimiento en herramientas de monitorización y observabilidad (Grafana, Prometheus, Kibana) - Experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, GCP) - Conocimiento de los principios de código limpio, diseño de software y colaboración en la revisión de código del equipo - Capacidad de colaborar en equipo, enfoque proactivo, mentalidad positiva y con disposición para aprender y mantenerse actualizado/a. ¿QUÉ TENEMOS PARA TI? • Contrato indefinido y jornada completa - Posibilidad de teletrabajo. - 23 días de vacaciones - Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! - Seguro de vida y de accidentes - Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) - Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas - Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. - Oficinas con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! - Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Compañía aseguradora busca incorporar un Transformation Lead & Program Manager para liderar la transformación integral, la coordinación y la entrega de capacidades de distribución B2B a través de distintos modelos, incluyendo distribución mediante partners, venta directa al consumidor y seguros embebidos. Se trata de una posición senior y de alto impacto que combina: Liderazgo de programas con múltiples iniciativas interdependientes. Responsabilidad end to end como Product Owner dentro de un modelo Agile. Liderazgo estratégico de transformación en negocio, tecnología y modelos operativos. La posición actúa como punto único de responsabilidad para alinear la estrategia B2B, la ejecución y la generación de valor, funcionando como partner estratégico del liderazgo senior y como puente clave entre estrategia de negocio, necesidades de cliente y delivery tecnológico en España y Portugal. Principales responsabilidades Liderazgo de Programa y Transformación Liderar y gestionar el programa de transformación B2B, coordinando múltiples iniciativas estratégicas, productos y equipos bajo una visión y roadmap unificados. Definir y mantener un roadmap integrado del programa, gestionando dependencias, secuencias, riesgos y trade-offs entre iniciativas. Garantizar la alineación entre prioridades estratégicas B2B, resultados de negocio y planes de ejecución. Establecer y mantener la gobernanza del programa, incluyendo reporting ejecutivo, seguimiento de progreso, gestión de riesgos y realización de beneficios. Impulsar consistencia en metodologías de trabajo, estándares de delivery y toma de decisiones en todas las iniciativas B2B. Product Ownership y Delivery Agile Actuar como Lead Product Owner para plataformas y capacidades estratégicas B2B, siendo responsable de la visión de producto, roadmap, resultados y priorización. Traducir estrategia de negocio, oportunidades de mercado, requisitos regulatorios y necesidades de partners en objetivos de producto, épicas y user stories claras. Liderar y coordinar la priorización del backlog entre iniciativas, equilibrando entregas a corto plazo con escalabilidad y sostenibilidad de plataforma a largo plazo. Colaborar estrechamente con equipos Agile para guiar sprint planning, revisiones y priorización basada en valor. Garantizar que las soluciones aporten valor medible al negocio, impacto en cliente, eficiencia operativa y cumplimiento normativo. Estrategia B2B y Desarrollo de Capacidades Participar activamente en la evolución de la estrategia de distribución B2B de MetLife, incluyendo habilitación de partners, propuestas de embedded insurance y customer journeys digitales. Identificar e impulsar oportunidades de modernización de capacidades de negocio, modelos operativos y procesos end to end. Apoyar la definición de arquitecturas target, capacidades de negocio y customer journeys en colaboración con equipos de IT, Digital y Data. Promover reutilización, estandarización y escalabilidad entre España y Portugal, alineado con las directrices corporativas y EMEA cuando aplique. Gestión de Stakeholders y Relación con Dirección Actuar como integrador senior entre áreas de Distribución, Ventas, Suscripción, Operaciones, IT, Digital, Data, Finanzas, Riesgos, Compliance y partners externos. Facilitar la toma de decisiones ejecutivas articulando claramente opciones, impactos, riesgos y recomendaciones. Alinear prioridades entre países, funciones y equipos de delivery, resolviendo conflictos y dependencias a nivel programa. Actuar como líder visible del cambio, impulsando engagement, adopción y alineación cultural con nuevas formas de trabajo. Gestión de Valor y Performance Definir y monitorizar métricas de éxito y KPIs para iniciativas B2B, garantizando visibilidad y generación de valor. Supervisar el estado del delivery, resultados financieros y beneficios esperados, gestionando riesgos y desviaciones de forma proactiva. Asegurar que los aspectos regulatorios, de riesgo operativo y de gestión del dato estén integrados durante toda la ejecución del programa. Experiencia y cualificaciones requeridas Más de 5 años de experiencia idealmente en seguros y/o servicios financieros, con exposición relevante a modelos de distribución B2B, partnerships y embedded insurance. Experiencia demostrable liderando programas complejos y multifuncionales con múltiples workstreams y stakeholders senior. Sólida trayectoria como Product Owner / Lead Product Owner en entornos Agile o Scaled Agile. Capacidad demostrada para operar tanto a nivel estratégico como de ejecución, transformando visión en resultados tangibles. Conocimiento sólido de productos aseguradores, cadena de valor y entornos regulatorios. Experiencia trabajando con tecnología, plataformas digitales y soluciones basadas en datos.

As an Expert Sales Account Manager (EPC) for Yokogawa in Spain, you will be instrumental in driving sustainable business growth by leading the development and management of strategic EPC key accounts. You will be responsible for orchestrating complex EPC project pursuits that encompass Yokogawa's comprehensive portfolio of products, systems, and digital enterprise solutions (DES). Your leadership will ensure long-term relationships with EPCs, crafting and executing integrated commercial strategies that align with Yokogawa’s commitment to quality and customer satisfaction. Your day will involve a dynamic mix of strategic planning, relationship building, and project oversight. You will act as the primary commercial interface for assigned EPC customers, defining and executing strategic account plans to foster sustainable growth. This includes understanding the evolving needs of EPCs and tailoring Yokogawa’s offerings to meet their specific project requirements. You will collaborate closely with internal teams and external partners, ensuring seamless coordination throughout the entire EPC project lifecycle – from early engagement through bidding and execution. A significant part of your role will be promoting synergy sales across Yokogawa's diverse offerings, supporting large project ecosystems, and mapping stakeholders to uncover additional opportunities with EPCs, OEMs, integrators, and end users. You will also dedicate time to monitoring market trends, analyzing competitor activities, and preparing sales forecasts and progress reports to inform strategic decision-making. Navigating the complexities of large-scale EPC projects, ensuring all Yokogawa offerings are integrated seamlessly. → Building and maintaining strong, trust-based relationships with diverse stakeholders within EPC organizations, from project managers to engineering teams and consultants. → Managing intricate contract negotiations to secure favorable terms for Yokogawa. Yokogawa is committed to your professional development. This role offers a clear pathway for growth within our global organization, providing opportunities to deepen your expertise in industrial automation and expand your leadership capabilities in strategic account management. You will have access to continuous learning programs and the chance to work on cutting-edge projects, further developing your technical and commercial acumen. As you excel, you could explore advanced leadership roles within sales, business development, or even broader management positions within Yokogawa, both locally and internationally. You will work alongside experienced professionals who are passionate about industrial automation and dedicated to delivering exceptional value to our customers. We encourage open communication, knowledge sharing, and mutual support to achieve our collective goals. You are a highly motivated and results-oriented professional with a strong technical background and a passion for building lasting customer relationships. You possess an excellent understanding of the EPC project lifecycle and can confidently navigate complex commercial and technical discussions. You are fluent in both Spanish and English, allowing you to engage effectively with our diverse customer base and global teams. Manage and develop relationships with key EPC accounts, acting as their primary commercial interface. → Define and execute strategic account plans to achieve sales targets and identify new business opportunities. → Build and maintain strong relationships with key stakeholders within EPCs, including project managers, engineering teams, and consultants. → Provide technical expertise and support throughout the sales process. → Prepare regular sales forecasts, progress reports, and analysis to track business performance. → Support marketing campaigns and promotional activities targeted at EPCs. → Actively promote synergy sales across Yokogawa Products, Solutions, and Services. A Bachelor’s degree in a STEM field; a Master’s degree is a plus. → A minimum of 5 years of experience in sales, business development, or account management, preferably with experience in the EPC business. → A proven track record of managing customer relationships and successfully winning projects with EPCs. → Good knowledge of Instrumentation, Digital Enterprise Solutions (DES), and Systems. → Excellent understanding of the EPC project lifecycle, from design to commissioning. → Experience with complex contract negotiation. → Fluent in Spanish and English (spoken and written). → Willingness to travel to meet clients and oversee project sites. --- As we continue to expand our footprint and innovate within the industrial automation sector, you will play a pivotal role in shaping our growth trajectory with key EPC partners. You will have the opportunity to work with cutting-edge technologies and contribute to projects that have a significant impact across various industries. This permanent position offers stability, a dynamic work environment, and the chance to be part of a global leader committed to a sustainable future. --- A permanent (Indefinido) contract, providing long-term career stability. → Competitive compensation package and performance-based incentives. → Opportunities for continuous professional development and training. → A collaborative and inclusive work environment in our Madrid office. → Exposure to innovative technologies and challenging projects within a global organization. → Yokogawa is an equal opportunity employer and encourages applications from all qualified candidates, regardless of background. In return, we offer you great career opportunities to grow yourself in a truly global culture where respect, value creation, collaboration, integrity, and gratitude are highly valued and exhibited in everything we do. **Yokogawa Europe Solutions is a global supplier of test & measurement equipment, process automation solutions, and safety systems. Yokogawa will focus on achieving net-zero emissions, making a transition to a circular economy, ensuring the well-being of everyone to 2050, thus making the world a better place for future generations. **Yokogawa, award winner for 'Best Asset Monitoring Technology' and 'Best Digital Twin Technology' at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries. Our aim is to shape a better future for our planet through supporting the energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, industrial cybersecurity, etc. We are committed to the United Nations sustainable development goals by utilizing our ability to measure and connect. **We will actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomic status.

Desde EBA S.L. , filial de GRUPO SAN JOSE S.A. precisamos incorporar un/a ingeniero/a de instalaciones en la zona de Guipúzcoa. Funciones: Gestión integral de la partida de instalaciones de integrales en proyectos de edificación, llevando control técnico y económico. Coordinación de subcontratas y equipos de trabajo propios. Trabajo de obra y oficina. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.