Trabajos cultural en Salamanca - Page 4Crear alertas

Role Overview: The Country General Manager will be responsible for driving Hexing's utility business development in Spain and Portugal, focusing on electricity distribution, metering, and smart grid solutions. The role requires building and managing strong relationships with utilities, regulatory bodies, and local partners to achieve sales targets and support the company's growth strategy in Spain and Portugal. Key Responsibilities: Develop and implement sales strategies for utility customers in Spain and Portugal, aligned with Hexing's global and regional objectives. Manage the full sales cycle: market research, tender identification, bidding, negotiation, and contract execution. Build and maintain strong relationships with key accounts, including electricity utilities, system operators, EPCs, and government entities. Monitor market trends, regulatory changes, and competitor activities to identify new opportunities and mitigate risks. Lead the preparation of technical and commercial proposals with cross-functional teams (engineering, product, legal, finance). Support after-sales service delivery and customer satisfaction through close coordination with technical service teams. Represent the company at industry exhibitions, conferences, and local associations to enhance brand visibility. - Report regularly on sales performance, pipeline, and forecasts to senior management. Qualifications & Requirements: Bachelor's degree or above in Electrical Engineering, Energy, Business, or related field. - Minimum 5–7 years of sales experience in the electricity utility sector (metering, distribution, smart grid, or related industries). Proven track record of managing large accounts, tenders, and long sales cycles. Strong network within the Iberian electricity utility market is highly preferred. Excellent negotiation, presentation, and communication skills. Ability to work independently with cross-cultural teams and adapt to international business practices. Proficiency in English and Spanish; Portuguese is a strong plus. Willingness to travel frequently within Spain, Portugal, and occasionally to HQ or other international locations.

Role Overview: The Country General Manager will be responsible for driving Hexing's utility business development in Spain and Portugal, focusing on electricity distribution, metering, and smart grid solutions. The role requires building and managing strong relationships with utilities, regulatory bodies, and local partners to achieve sales targets and support the company's growth strategy in Spain and Portugal. Key Responsibilities: Develop and implement sales strategies for utility customers in Spain and Portugal, aligned with Hexing's global and regional objectives. Manage the full sales cycle: market research, tender identification, bidding, negotiation, and contract execution. Build and maintain strong relationships with key accounts, including electricity utilities, system operators, EPCs, and government entities. Monitor market trends, regulatory changes, and competitor activities to identify new opportunities and mitigate risks. Lead the preparation of technical and commercial proposals with cross-functional teams (engineering, product, legal, finance). Support after-sales service delivery and customer satisfaction through close coordination with technical service teams. Represent the company at industry exhibitions, conferences, and local associations to enhance brand visibility. - Report regularly on sales performance, pipeline, and forecasts to senior management. Qualifications & Requirements: Bachelor's degree or above in Electrical Engineering, Energy, Business, or related field. - Minimum 5–7 years of sales experience in the electricity utility sector (metering, distribution, smart grid, or related industries). Proven track record of managing large accounts, tenders, and long sales cycles. Strong network within the Iberian electricity utility market is highly preferred. Excellent negotiation, presentation, and communication skills. Ability to work independently with cross-cultural teams and adapt to international business practices. Proficiency in English and Spanish; Portuguese is a strong plus. Willingness to travel frequently within Spain, Portugal, and occasionally to HQ or other international locations.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Tech Delivery Lead con background en desarrollo de SW para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid. Funciones principales: • Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas., • Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad., • Gestión de tiempos y recursos., • Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación...)., • Seguimiento del desarrollo 1:1: feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos., • Reuniones de equipo., • En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos: entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica)., • Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar., • Evangelizar y asegurar las buenas prácticas., • Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía., • Teletrabajo híbrido: 2 días oficina / 3 días teletrabajo, • Posición estable y contrato indefinido., • Oficina: Madrid. Las Rozas., • Programa Wellbeing: descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc., • Formaciones e iniciativas constantes., • Salario fijo + variable., • Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales., • 27 días de vacaciones laborables.

Tu nueva empresaDesde la vertical Sales de Hays, estamos colaborando con una empresa líder del sector educación con el fin de incorporar un Sales Senior Consultant. Su cultura empresarial combina dinamismo, excelencia y espíritu emprendedor, ofreciendo un entorno de trabajo internacional, colaborativo y orientado a resultados.Tu nuevo puestoComo Sales Senior Consultant, serás responsable de gestionar el ciclo completo de ventas: desde la prospección de nuevos leads hasta el cierre de oportunidades. Trabajarás con herramientas de CRM, optimizando tu embudo de ventas y priorizando los contactos con mayor potencial. Tu objetivo será asesorar a clientes potenciales, entender sus necesidades y ofrecerles soluciones educativas que transformen su futuro. Tendrás autonomía, retos constantes y un entorno que premia el rendimiento con un sistema de bonus sin límite.Qué necesitarás para encajar con el puestoExperiencia sólida en ventas consultivas, idealmente en entornos B2C o B2B con enfoque en resultados.Dominio de herramientas de CRM y capacidad para analizar resultados y métricas.Actitud proactiva, organizada y resiliente, con capacidad para generar oportunidades y superar obstáculos.Excelentes habilidades interpersonales: escucha activa, comunicación clara y empatía con el cliente.Fit cultural: entorno joven, dinámico e internacional.Catalán C1Tu siguiente pasoSi estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o envíame tu CV actualizado a

OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical SCADA & AIM Engineer Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The SCADA & AIM Engineer will take the design lead and provide transversal support to the different project work packages in relation to the design, supply, installation and commissioning of SCADA, Asset Integrity Monitoring systems and other supporting systems required to operate the assets. As part to the role's responsibility, the SCADA & AIM Engineer will ensure that the systems installed at site meet the defined OW's standards and the project can be integrated into those centralized systems required for the correct supervision of OW's portfolio including the real time monitorization and control of the fleet. Lead the delivery of the SCADA, AIM and operational support systems and provide technical support to the different work packages to ensure the project is delivered a per the Employer Requirements and it can be operated as per OW's procedures and local regulations. Identify the project's stakeholders and ensure that the systems comply with any 3rd party requirements, specially in terms of, data interfaces, data delivery and 3rd party control over OW's assets. Support the commissioning of the SCADA, AIM and operational support systems to guarantee the correct operation of the project and its integration into OW's fleet wise platform and tools. Support OW IT with the delivery, at site level, of the required connectivity and telecommunication infrastructure to ensure the integration of the local systems in to OW's OT cloud. Work with the rest of the Operational Infrastructure and Performance team in the development of OW's standard to support the integration of new assets and streamline its development. A degree in a relevant engineering discipline (i.e., Computer networks, Industrial Automation, Control Engineering, Electrical Engineering) is required. Minimum of 5 years of experience working with SCADA technologies, control, and automation systems. Experience in wind, other renewable energies or electricity transmission is strongly preferred. Wind farm operations and the associated SCADA systems and network infrastructure requirements is essential. Standards associated with SCADA systems design, especially those used in the wind and energy transmission sectors (i.e., Complex LAN and WAN configurations and industrial networking hardware. Cloud computing. SCADA engineering and maintenance tasks. Cybersecurity for OT networks. Experience on the whole project life cycle from early requirements definition to commissioning and project handover is strongly recommended. Wind Turbine design and wind farm topologies. Condition monitoring, substation automation, protection, and metering systems. Typical forms of service contract. Risk analysis and techno-economic modelling. The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Travel to project and OEM sites will be required.

OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical SCADA & AIM Engineer Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The SCADA & AIM Engineer will take the design lead and provide transversal support to the different project work packages in relation to the design, supply, installation and commissioning of SCADA, Asset Integrity Monitoring systems and other supporting systems required to operate the assets. As part to the role's responsibility, the SCADA & AIM Engineer will ensure that the systems installed at site meet the defined OW's standards and the project can be integrated into those centralized systems required for the correct supervision of OW's portfolio including the real time monitorization and control of the fleet. Lead the delivery of the SCADA, AIM and operational support systems and provide technical support to the different work packages to ensure the project is delivered a per the Employer Requirements and it can be operated as per OW's procedures and local regulations. Identify the project's stakeholders and ensure that the systems comply with any 3rd party requirements, specially in terms of, data interfaces, data delivery and 3rd party control over OW's assets. Support the commissioning of the SCADA, AIM and operational support systems to guarantee the correct operation of the project and its integration into OW's fleet wise platform and tools. Support OW IT with the delivery, at site level, of the required connectivity and telecommunication infrastructure to ensure the integration of the local systems in to OW's OT cloud. Work with the rest of the Operational Infrastructure and Performance team in the development of OW's standard to support the integration of new assets and streamline its development. A degree in a relevant engineering discipline (i.e., Computer networks, Industrial Automation, Control Engineering, Electrical Engineering) is required. Minimum of 5 years of experience working with SCADA technologies, control, and automation systems. Experience in wind, other renewable energies or electricity transmission is strongly preferred. Wind farm operations and the associated SCADA systems and network infrastructure requirements is essential. Standards associated with SCADA systems design, especially those used in the wind and energy transmission sectors (i.e., Complex LAN and WAN configurations and industrial networking hardware. Cloud computing. SCADA engineering and maintenance tasks. Cybersecurity for OT networks. Experience on the whole project life cycle from early requirements definition to commissioning and project handover is strongly recommended. Wind Turbine design and wind farm topologies. Condition monitoring, substation automation, protection, and metering systems. Typical forms of service contract. Risk analysis and techno-economic modelling. The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Travel to project and OEM sites will be required.

About the Role This role focuses on providing technical support and ensuring the proper functioning of industrial automation systems. You will diagnose issues, assist with installations and maintenance, and work directly with clients to guide them in using their systems effectively. It’s a hands-on position suited for someone who enjoys problem-solving, working with automation technologies, and supporting customers in the field. Responsibilities: Provide remote and on-site technical support (when necessary) for installed industrial automation systems. Diagnose and troubleshoot failures in automated systems and industrial equipment (PLCs, HMIs, sensors, among others). Perform preventive and corrective maintenance on automation equipment. Assist in the installation, commissioning, and configuration of automation systems. Work closely with customers, providing guidance on proper system usage and troubleshooting. Ensure deadlines are met and the quality of services provided. Identify opportunities for improvement in existing automation systems. Prepare technical reports and documentation of the services performed. Conduct technical training sessions for internal teams and customers. Requirements: Bachelor's degree and/or technical degree in Electrical Engineering, Mechatronics, Control and Automation, or related fields. Previous experience in industrial automation and technical support. Knowledge of control systems (PLCs, SCADA, HMIs, sensors, etc.). Familiarity with industrial networks (Modbus, Profibus, EtherNet/IP, etc.). Strong skills in diagnosing and resolving technical issues in automated systems. Good communication skills and ability to work directly with customers. Availability to travel and flexibility to work at different installation sites. Desired knowledge in PLC programming and automation systems (Siemens, Allen-Bradley, etc.). Fluency in English (minimum Intermediate level). Our Commitment to Diversity and Inclusion Ethnic and cultural diversity, gender equity, and the inclusion of people with disabilities are essential to creating a workplace where everyone can truly be themselves. In line with our social commitment, at Adasoft we strive to generate equal opportunities that allow us to attract, develop, and retain talent regardless of gender, background, ethnicity, or sexual orientation.

INVENTEUR , an international event agency operating across Europe, is seeking a Sales Manager with proven experience in the luxury segment. The role focuses on attracting and developing relationships with HNWI/UHNWI clients and family offices, managing the full sales cycle from first contact to long-term partnership. Key Facts Recent projects include private concerts with globally acclaimed artists, as well as €1M+ immersive experiences across Europe and the Middle East, produced for some of the most demanding clients worldwide. Candidate Profile – Fluent in English and Russian (both spoken & written); additional languages are an advantage* – Minimum 3 years of successful experience in sales (events, luxury, hospitality, or arts background is a strong plus) – Proven track record of closing deals with HNWI and UHNWI clients – Must hold a valid EU work permit and UK visa (or ability to obtain) – Living in Barcelona is a strong plus – In-depth understanding of luxury service culture and etiquette – Independent, disciplined, and result-oriented, with strong interpersonal skills *Please note that applications not meeting this language requirement will not be considered. What We Offer – Base salary €60–80K depending on experience + uncapped commission (OTE €100K+) – Full-time position with flexible schedule – Direct access to a world of private clubs, dinners, art gatherings, and cultural events usually reserved for guests, not managers – Involvement in high-profile, international projects with global visibility – Growth in a team where events are not just productions but works of art

OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical SCADA & AIM Engineer Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The SCADA & AIM Engineer will take the design lead and provide transversal support to the different project work packages in relation to the design, supply, installation and commissioning of SCADA, Asset Integrity Monitoring systems and other supporting systems required to operate the assets. As part to the role's responsibility, the SCADA & AIM Engineer will ensure that the systems installed at site meet the defined OW's standards and the project can be integrated into those centralized systems required for the correct supervision of OW's portfolio including the real time monitorization and control of the fleet. Lead the delivery of the SCADA, AIM and operational support systems and provide technical support to the different work packages to ensure the project is delivered a per the Employer Requirements and it can be operated as per OW's procedures and local regulations. Identify the project's stakeholders and ensure that the systems comply with any 3rd party requirements, specially in terms of, data interfaces, data delivery and 3rd party control over OW's assets. Support the commissioning of the SCADA, AIM and operational support systems to guarantee the correct operation of the project and its integration into OW's fleet wise platform and tools. Support OW IT with the delivery, at site level, of the required connectivity and telecommunication infrastructure to ensure the integration of the local systems in to OW's OT cloud. Work with the rest of the Operational Infrastructure and Performance team in the development of OW's standard to support the integration of new assets and streamline its development. A degree in a relevant engineering discipline (i.e., Computer networks, Industrial Automation, Control Engineering, Electrical Engineering) is required. Minimum of 5 years of experience working with SCADA technologies, control, and automation systems. Experience in wind, other renewable energies or electricity transmission is strongly preferred. Wind farm operations and the associated SCADA systems and network infrastructure requirements is essential. Standards associated with SCADA systems design, especially those used in the wind and energy transmission sectors (i.e., Complex LAN and WAN configurations and industrial networking hardware. Cloud computing. SCADA engineering and maintenance tasks. Cybersecurity for OT networks. Experience on the whole project life cycle from early requirements definition to commissioning and project handover is strongly recommended. Wind Turbine design and wind farm topologies. Condition monitoring, substation automation, protection, and metering systems. Typical forms of service contract. Risk analysis and techno-economic modelling. The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Travel to project and OEM sites will be required.

OW a controlled 50/50 joint venture between EDP and Engie is looking for a proactive and analytical SCADA & AIM Engineer Are you willing to join a passionate and high performing team, in a cross-cultural, fast-paced, and strongly grOWing environment? GENERAL DESCRIPTION The SCADA & AIM Engineer will take the design lead and provide transversal support to the different project work packages in relation to the design, supply, installation and commissioning of SCADA, Asset Integrity Monitoring systems and other supporting systems required to operate the assets. As part to the role's responsibility, the SCADA & AIM Engineer will ensure that the systems installed at site meet the defined OW's standards and the project can be integrated into those centralized systems required for the correct supervision of OW's portfolio including the real time monitorization and control of the fleet. Lead the delivery of the SCADA, AIM and operational support systems and provide technical support to the different work packages to ensure the project is delivered a per the Employer Requirements and it can be operated as per OW's procedures and local regulations. Identify the project's stakeholders and ensure that the systems comply with any 3rd party requirements, specially in terms of, data interfaces, data delivery and 3rd party control over OW's assets. Support the commissioning of the SCADA, AIM and operational support systems to guarantee the correct operation of the project and its integration into OW's fleet wise platform and tools. Support OW IT with the delivery, at site level, of the required connectivity and telecommunication infrastructure to ensure the integration of the local systems in to OW's OT cloud. Work with the rest of the Operational Infrastructure and Performance team in the development of OW's standard to support the integration of new assets and streamline its development. A degree in a relevant engineering discipline (i.e., Computer networks, Industrial Automation, Control Engineering, Electrical Engineering) is required. Minimum of 5 years of experience working with SCADA technologies, control, and automation systems. Experience in wind, other renewable energies or electricity transmission is strongly preferred. Wind farm operations and the associated SCADA systems and network infrastructure requirements is essential. Standards associated with SCADA systems design, especially those used in the wind and energy transmission sectors (i.e., Complex LAN and WAN configurations and industrial networking hardware. Cloud computing. SCADA engineering and maintenance tasks. Cybersecurity for OT networks. Experience on the whole project life cycle from early requirements definition to commissioning and project handover is strongly recommended. Wind Turbine design and wind farm topologies. Condition monitoring, substation automation, protection, and metering systems. Typical forms of service contract. Risk analysis and techno-economic modelling. The company has an international team of employees, and the working language is English. Candidates need to be fluent in English both spoken and written. Travel to project and OEM sites will be required.

The Global Communications & Public Relations Manager plays a pivotal role in shaping and executing the brand's worldwide communications strategy. Based at the company's headquarters in Madrid, the department leads public relations across Europe, the Middle East, Russia, North America, and Latin America, ensuring a strong and expanding international presence. Key responsibilities include strengthening media outreach with top-tier global titles to secure high-impact coverage and visibility, while also fostering engagement with influential Tastemakers worldwide. International visibility has been central to the brand's success, and we are now looking for someone to help us write the next chapter. The ideal candidate will bring established relationships with elite athletes and leading health experts, positioning the brand at the forefront of global conversations on human performance, health, and wellbeing. Support the Global Communications & PR Director in coordinating and managing international markets and press requests. Ensure alignment and consistency of messaging across Europe, the Middle East, Russia, North America, and Latin America, while demonstrating cultural sensitivity and adaptability. Lead the identification and coordination of global Tastemakers, with a special focus on renowned athletes and health experts. Develop and write compelling press releases and press dossiers to support brand launches, global initiatives, and trend/news-driven stories. Strengthen brand positioning through meaningful collaborations and experiences with key opinion leaders. Oversee the press database and coordinate international press attendance at SHA experiences. Work closely with doctors, experts, and local teams to showcase the brand's unique expertise and offerings. Work closely with Sales and Marketing to align communications with industry trends and support local sales channel investments. Oversee international PR agencies Multilingual a plus (English - Spanish mandatory; French preferred) Experience working with global Tastemakers, expertise working with renowned athletes and health experts Experience in managing global public relations, communications, event planning, IT: Office, Canva, Navision

The Global Communications & Public Relations Manager plays a pivotal role in shaping and executing the brand's worldwide communications strategy. Based at the company's headquarters in Madrid, the department leads public relations across Europe, the Middle East, Russia, North America, and Latin America, ensuring a strong and expanding international presence. Key responsibilities include strengthening media outreach with top-tier global titles to secure high-impact coverage and visibility, while also fostering engagement with influential Tastemakers worldwide. International visibility has been central to the brand's success, and we are now looking for someone to help us write the next chapter. The ideal candidate will bring established relationships with elite athletes and leading health experts, positioning the brand at the forefront of global conversations on human performance, health, and wellbeing. Support the Global Communications & PR Director in coordinating and managing international markets and press requests. Ensure alignment and consistency of messaging across Europe, the Middle East, Russia, North America, and Latin America, while demonstrating cultural sensitivity and adaptability. Lead the identification and coordination of global Tastemakers, with a special focus on renowned athletes and health experts. Develop and write compelling press releases and press dossiers to support brand launches, global initiatives, and trend/news-driven stories. Strengthen brand positioning through meaningful collaborations and experiences with key opinion leaders. Oversee the press database and coordinate international press attendance at SHA experiences. Work closely with doctors, experts, and local teams to showcase the brand's unique expertise and offerings. Work closely with Sales and Marketing to align communications with industry trends and support local sales channel investments. Oversee international PR agencies Multilingual a plus (English - Spanish mandatory; French preferred) Experience working with global Tastemakers, expertise working with renowned athletes and health experts Experience in managing global public relations, communications, event planning, IT: Office, Canva, Navision

The Global Communications & Public Relations Manager plays a pivotal role in shaping and executing the brand's worldwide communications strategy. Based at the company's headquarters in Madrid, the department leads public relations across Europe, the Middle East, Russia, North America, and Latin America, ensuring a strong and expanding international presence. Key responsibilities include strengthening media outreach with top-tier global titles to secure high-impact coverage and visibility, while also fostering engagement with influential Tastemakers worldwide. International visibility has been central to the brand's success, and we are now looking for someone to help us write the next chapter. The ideal candidate will bring established relationships with elite athletes and leading health experts, positioning the brand at the forefront of global conversations on human performance, health, and wellbeing. Support the Global Communications & PR Director in coordinating and managing international markets and press requests. Ensure alignment and consistency of messaging across Europe, the Middle East, Russia, North America, and Latin America, while demonstrating cultural sensitivity and adaptability. Lead the identification and coordination of global Tastemakers, with a special focus on renowned athletes and health experts. Develop and write compelling press releases and press dossiers to support brand launches, global initiatives, and trend/news-driven stories. Strengthen brand positioning through meaningful collaborations and experiences with key opinion leaders. Oversee the press database and coordinate international press attendance at SHA experiences. Work closely with doctors, experts, and local teams to showcase the brand's unique expertise and offerings. Work closely with Sales and Marketing to align communications with industry trends and support local sales channel investments. Oversee international PR agencies Multilingual a plus (English - Spanish mandatory; French preferred) Experience working with global Tastemakers, expertise working with renowned athletes and health experts Experience in managing global public relations, communications, event planning, IT: Office, Canva, Navision

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la promoción del País Vasco. Necesita incorporar un/a Responsable Terciario en la zona de Bizkaia/Guipúzcoa. Serás responsable de dirigir el negocio inmobiliario Terciario, de acuerdo con la estrategia y los objetivos establecidos, con el fin de asegurar los resultados del negocio. Responsabilidades: Desarrollo de negocio: -Coordinar las actividades de captación de suelo para nuevas promociones y proyectos. -Realizar el análisis inicial de viabilidad de la promoción. -Responsabilizarse de la cuenta de explotación. -Asesorar a la empresa en la compra/venta de activos inmobiliarios: suelo, edificios, etc. -Definir el plan de marketing general (promociones, estudios de mercado, competencia). -Liderar la búsqueda y la creación de relaciones con operadores e inversores para las operaciones de terciario Planificación urbanística y económica: -Responsabilizarse de la planificación urbanística y planificación económica de los apartados de ejecución de obras y honorarios de las cuentas de explotación que pasan por Consejo para su aprobación (urbanística, plazos y alcance de la obra). -Realizar el seguimiento, control de costes y calidad del producto final. Requisitos: Académicos: Grado en Ingeniería o Arquitectura o Derecho o ADE/ Máster. Experiencia en promoción, construcción y gestión de equipos. Experiencia en gestión de activos inmobiliarios no residenciales. Experiencia en desarrollo de negocio. Competencias clave: Visión Estratégica / Anticipación; Desarrollo de Negocio; Orientación a Resultados; Liderazgo de Equipos; Negociación; Cooperación Transversal. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! Incluimos una declaración sobre nuestro compromiso con la diversidad y la inclusividad.

Part-Time Mental Health Therapist (Hybrid: Remote & In-Person) Location: La Almunia de Doña Godina, Aragon, Spain City: La Almunia de Doña Godina, Spain Our mission: to eliminate every barrier to mental health. Spring Health is the leading comprehensive mental health benefit for employers. We help employees understand their mental health issues and connect with best-in-class providers to get the right treatment at the right time. From early detection to full recovery, Spring Health is the only clinically validated solution in the market proven to be more effective than traditional mental healthcare. By combining the latest technology with vetted providers, we help engage 1 in 3 employees, reduce recovery times, and lower healthcare costs. We are an award-winning, passionate, and mission-driven team with the support of leaders in psychiatry. We are seeking qualified, part-time internationally licensed psychotherapists to join our provider network and deliver care with a tech-enabled, AI/machine-learning platform that puts patient outcomes first. What You'll Do Provide counseling to clients with benefits ranging from short-term goal-focused EAP, to employer health plans allowing as many sessions as medically necessary. Treat adults who have completed brief, evidence-based online screenings identifying their symptoms and areas of concern. Preferably, also be open to treating additional populations such as children, adolescents, couples, or families. Maintain a calendar displaying your availability and complete session documentation in a timely manner within our scheduling system. Use evidence-based treatment modalities and interventions that are tailored to your client’s needs. Collaborate with our dedicated provider support team, our licensed clinical care navigation team, and our administrative care support team whenever you need assistance. Provide culturally competent and empathetic care, upholding our values of diversity and inclusion for all races, ethnicities, and genders. Who you are You are properly qualified (licensed, if applicable) to practice counseling (as a Psychologist, Psychotherapist, Clinical Psychologist, etc.) in Spain. We are not able to accept applications from anyone requiring clinical supervision. You maintain active professional liability insurance at market rates in your approved jurisdiction (country of licensure). You have a minimum of 3 years of independent clinical experience. You have access to a computer or laptop, are comfortable with technology, and are tele-health competent. You are available to offer some amount of monthly in-person availability for Spring Health members in La Almunia de Doña Godina? You have training and experience in evidence-based modalities of care such as CBT, DBT, EMDR, ACT, CPT. You are comfortable with providing safety planning and intervention during situations where a client might present with higher risks. You are committed to quality clinical care and want to expand your capabilities and increase your effectiveness by being informed of client progress or challenges. You like working independently, but would also enjoy having the support of a team and opportunities for connections and collaboration with other providers and our master’s level clinical care navigators. If you are applying to a hybrid role, please be aware that your own office space will be required. Why you'll like working with Spring Health You’ll set your own schedule to fit your professional and personal needs. Work from anywhere, as long as you have a confidential, private location with stable internet. No need to spend time marketing your practice, checking insurance eligibility, collecting fees, or submitting claims---we take care of the administrative work so that you can focus on clinical care. Grow your ability to provide effective care through feedback from evidence-based measures that help you identify what is working with your clients. Join a dynamic community where you will be supported, your work appreciated, and you’ll have the opportunity to help us shape the future of mental health care! In addition to finding people who are truly excellent at what they do, we take our values at Spring Health seriously: Members Come First We are genuine member advocates. Move Fast to Change Lives We build with urgency and intention. Take Ownership We extend trust and hold ourselves accountable. Embrace Diverse Teams & Perspectives We find strength in the diversity of cultural backgrounds, ideas, and experiences. Science Will Win We will achieve impact by innovation and evidence based frameworks. Candor with Care We are open, honest and empathetic. Spring Health is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable legal requirements. Spring Health is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

¡UNETE A NUESTROS NUEVOS PROYECTOS! ¡Queremos contar contigo! Ospitalarioak Fundazioa Euskadi viene dedicándose desde 1898 al tratamiento y cuidado de personas con discapacidad intelectual, trastornos psiquiátricos, persona mayor y pacientes con daño cerebral. Ospitalarioak Fundazioa Euskadi ubicado en Arrasate forma parte de una organización mucho más grande, Fundación Hospitalarias. Ya somos más de 9.000 profesionales formando parte de un equipo en el que destaca la hospitalidad y cercanía. ¡Ahora queremos que formes parte tú también de este equipo! ¿Quieres conocernos? Nos mueven valores de sensibilidad, acogida, calidad profesional y ética. Queremos que las personas que se acercan a nosotros sientan que cuentan con profesionales que priorizan el trato humano. Desde el HOSPITAL ubicado en Arrasate buscamos MÉDICO/A ESPECIALISTA EN PSIQUIATRÍA. Si tienes titulación en MEDICINA con especialidad en PSIQUIATRÍA y te sientes identificado/a con nuestros valores, eres la persona que estamos buscando. ¿Qué ofrecemos? Integración en un equipo multidisciplinar (medicina interna, psiquiatría, medicina física y rehabilitación y neurología) con atención ambulatoria y en régimen de ingreso. Incorporación a un hospital con vocación de servicio, tecnología avanzada y atención personalizada. Contratación indefinida. Retribución atractiva. ¿Qué buscamos? Formación en medicina con especialidad en psiquiatría. Experiencia previa en entorno hospitalario. ¿Cuál es tu misión? Realizar la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y seguimiento de la persona usuaria o residente, desde un modelo de atención integral (biológico, psicológico, social, cultural, humano y espiritual) y un abordaje multidisciplinar. Orientar y coordinar el Plan Terapéutico Individual de cada persona usuaria o residente y las programaciones del Equipo Terapéutico de la Unidad. Lugar de trabajo: Arrasate-Mondragón (Gipuzkoa) Ospitalarioak Fundazioa Euskadi está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Imagine yourself at Ogilvy. Imagine you can help brands grow and increase their positive impact on society in a creative and meaningful way. And at the same time, you also grow. At Ogilvy, that’s our mission. We achieve this by bringing in people who are creative, strategic, bold, disruptive, curious, detail-oriented, proactive, enthusiastic, analytical, multidisciplinary, open-minded, and all the other good qualities you can think of. Can you imagine being one of those people? Then, join our team! We’re looking for a Creative Lead to join our team and drive the global social and creator strategy for one of the world’s leading FMCG brands. This is a strategic and hands-on role , perfect for a creative who has evolved from an art direction background into leading multi-platform campaigns with a strong focus on social, collabs and creator-driven storytelling . You’ll lead creative development from insight to execution — crafting concepts that transcend formats, inspire teams and perform across markets. Responsabilities: Lead the creative vision and execution for all social-first and creator-led content across global markets. Translate global brand platforms into culturally relevant, platform-native ideas and creator collaborations . Partner with Strategy, Account and Production to ensure creative excellence and brand consistency. Ideate and oversee collaborations with influencers, creators and cultural partners , ensuring authenticity and impact. Mentor and guide a small creative team (art & copy), raising the bar in concepting, design and storytelling. Collaborate with global hubs to align creative approaches across regions and partners. Stay ahead of trends, formats and innovations in social, content and creator economy . Be the guardian of the brand’s tone, look & feel, and creative consistency across every touchpoint. Qualifications: 7+ years of creative experience , ideally starting as an Art Director and evolving into a Creative Lead / ACD role. Proven track record developing social-first campaigns and creator collabs for global or regional brands. Deep understanding of platform-specific storytelling , digital culture and the creator ecosystem. Sharp visual sensibility and the ability to craft ideas that are as beautiful as they are effective. Experience leading creative teams and managing partner agencies or freelancers. Fluent presentation and communication skills in English (C2 level required) . Curiosity, agility and passion for how creativity moves at the speed of culture. And since you'll give this and much more, we also want to give you much more : A dynamic and creative work environment. High-profile clients and international brands. Full-time position. Hybrid format: 2 or 3 days in the office / 2 or 3 days remote work. Christmas, Easter, July, and August: FULL REMOTE. Flexible hours. Permanent contract with a six-month trial period. 22 working days of vacation per year + 12 extra days! Optional access to flexible compensation (health insurance, transportation, meals, and childcare). Ogilvy Wellness Program: Free psychological, legal, and financial support service. Discounts on physiotherapy and gyms. Ogilvy is recognized with the Family-Responsible Company (EFR) certification for its commitment to employee well-being and work-life balance. If you’ve imagined yourself in this position, that’s a good sign. At Ogilvy, we want to work with the best talent—those who challenge us and make us better. People who are eager to experience an agency culture open to diversity as a principle and connectivity as a primary tool. So, if you're nodding your head while reading this, send us your CV!

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre principal motor és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Advocat/da laboralista - Assessor/ora jurídic/a laboral amb la missió d'assessorar en matèria jurídic-laboral i administratiu a la Direcció, garantint el correcte compliment de la legislació laboral en tots els seus àmbits i col·laborant en la definició de l'estratègia de Relacions Laborals, conforme als criteris establerts per la Direcció. Imagina't com serà el teu dia a dia: - Brindar assessorament en matèria de negociació col·lectiva i acords sindicals, així com en matèria laboral i de Seguretat Social, mantenint-se actualitzat/a sobre els canvis normatius. - Mantenir relació directa amb la representació legal de les persones treballadores i la Inspecció de Treball i la Seguretat Social. - Participar en l'elaboració de l'estratègia laboral de la companyia. - Redactar i preparar informes i documents jurídics-laboral. - Assistir a judicis i conciliacions. Requisits: - Posseir titulació en Dret i Màster en Dret Laboral o en Assessoria Jurídica . Molt valorable posseir coneixement en Dret Administratiu. - Sòlids coneixements del marc normatiu laboral espanyola. - Experiència en assessorament jurídic-laboral, en relacions laborals, negociacions sindicals i d'aplicació de diferents convenis col·lectius. - Idiomes: castellà/català (nadiu/bilingüe). Es valorarà el coneixement d'altres idiomes. - El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme. Què t'oferim: - Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones. - Desenvolupament professional en una companyia amb projecció internacional en constant expansió. - Contracte indefinit a jornada completa , amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva). - Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures . - Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat/ada per grans professionals en el teu dia a dia. - Lloc de treball: Barcelona.

We're a leading marketing and communications agency trusted by the best organizations to shape their most ambitious strategies. We build authentic, powerful brands that create genuine connections with their audiences. With a team of over 60 professionals, we craft innovative end-to-end strategies and execute high-impact initiatives that set industry standards. We are seeking a Senior Creative Copywriter with exceptional English proficiency (C1 level) and native or near-native Spanish fluency to join our creative powerhouse. You will be a strategic communicator and creative thinker who transforms complex brand ideas into compelling, resonant copy across multiple platforms. This role offers the unique opportunity to craft powerful messaging that drives results in both English-speaking and Spanish-speaking markets for organizations that are reshaping their industries. We want someone who can develop bold creative concepts and execute them flawlessly through impactful advertising campaigns, whether in digital or traditional channels—someone who understands that great copy isn't just written, it's engineered for impact. You'll create strategic creative concepts for brands across digital ads, social media, landing pages, email campaigns, and offline materials. From writing engaging micro-copy to developing compelling messaging for specific audiences, you'll work closely with designers, art directors, and strategists to maintain consistent brand voice. Your adaptability across different brands, channels, and markets will be key—managing bilingual content seamlessly and bringing cultural authenticity to both English and Spanish communications, whether in broad market campaigns or specialized sector work. You bring C1 English proficiency with near-native fluency in writing and strategy, plus native-level Spanish fluency. You have a minimum of 5 years in advertising agencies with proven expertise across digital and offline campaigns. Your strength lies in developing concept-driven creative strategies that deliver real business results, not just polished words. You excel at crafting compelling copy across varied platforms and solving creative problems by distilling sophisticated ideas into powerful, actionable messaging. You understand both the art and science of copywriting, combining data-informed thinking with creative excellence. Submit your application including your CV (English mandatory) with detailed advertising agency experience, a portfolio showcasing your strongest copywriting work (minimum 3-5 campaigns), and optional links to recent published work or case studies.

Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Educador/ora - Mediador/ora Cultural.

ABOUT THE OPPORTUNITY Are you ready to embark on an exciting journey with Permisso, the trailblazers of digital transformation in the financial services industry? You will play a pivotal role in shaping the future of financial services across Europe. We're on a mission to create a more transparent, fair, and user-centric landscape, and we're building the rails to collect, process, and share financial, employment, and other crucial data in real-time. If you're passionate about driving change, pioneering innovation, and achieving remarkable results, this opportunity is for you! Your main role here will be to build the product which is developed predominantly using Typescript and MongoDB on the backend, React on the frontend and python for the data extraction and data parsing services. You will be part of one of the product teams, creating new features and improving the already existing ones. At Permisso, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as an office first company, understanding remote as a tool that helps ensure our team can create a work-life harmony that best fits them. WHAT YOU'LL BE DOING Design, develop, test, deploy and maintain software in a thriving environment. The work will focus mostly on creating new features for our tech product and make improvements on the existing ones. Work within your cross-functional team (designers, engineers, …) to uphold the highest technical standards right across the product. Test, learn and iterate features based on market needs and customers’ feedback. WHAT YOU’LL NEED Background: Minimum 4 years of experience, some of them in a startup environment in similar roles (preferably if you have been in different startups). You have worked using agile methodologies (preferably SCRUM). Skills: Knowledge in object-oriented programming following industry best practices such as SOLID, Clean Code, Design Patterns, Unit Testing, TDD, CI/CD, etc. Automatic testing knowledge and experience. Work well as part of a team in a fast-paced environment. Communication and organisational skills. Language Skills: full professional proficiency in English. Traits: Highly motivated and not afraid of getting things done. Ready to take high impact decisions, risks and responsibilities in their daily work. Motivation to keep learning to write maintainable and well-tested code. Give and receive open, direct and timely feedback. WHAT’S IN IT FOR YOU: We have an open and structured career ladder. Your salary will be based on your position based on your seniority and ladder level. The ladder levels that will fit into this position have a base salary between 45k€ and 65k€. Variable pay of up to 10% of your gross annual (paid every six months) depending on your performance and company performance. Early-stage equity, giving you a stake in our exciting journey A total of 26 days of paid vacation: 23 days of paid vacation + 1 day off for your birthday (because it’s your bday!!) + 2 days off for Christmas and New Year's Eve THE HIRING PROCESS Cultural Fit Interview: We’ll get to know what motivates you and share what drives us to ensure we’re a great match. Technical Home Test: A practical test designed to be completed in 2-4 hours. Technical Review & Interview: We’ll discuss your approach to the test and cover other technical aspects of your background and experience. References & Team Meet: We'll ask for a couple of references for a quick call. You'll also have a chance to meet the rest of the team. If all goes well, an offer will follow! Onboarding! Welcome to Permisso! WHO WE ARE Financial services are moving fast towards full digitalization. One of the most important catalysts for that has been fintech enablers and infrastructure. Consumers can now compare, apply and subscribe to a full set of financial services online including legacy products such as insurances, loans, car rentings, or even mortgages. Easiness, user experience and velocity in every step of the process is crucial in order to remove friction points to make those products fully digital. Access to relevant, accurate and actionable data from applicants at speed is the pillar to meet both consumers and financial services needs. At Permisso we are building the rails to collect, process and share financial, employment and other relevant data in real-time, securely and automatically directly from third parties’ products. Our smart open data solution combines a robust yet simple API with a suite of low-code and no-code tools to help our customers (the new wave of fintechs, proptechs, insurtechs, tax management companies in Europe) collect and digest the necessary data from their users within their apps, communication channels and operations. Founded by 3 experienced entrepreneurs in fintech and digital banking, and backed by top-notch national and international investors (including JME, Draper B1, Notion Capital and serial fintech entrepreneurs), Permisso aims to create a new business standard for financial services, much more transparent, fair and closer to the end-user. Because shaking an entire industry is not an easy task, the company encourages ownership, innovation and creativity to foster incremental and lateral thinking in order to solve complex and high-impact problems.

Sobre el rol: El Museo Banksy busca incorporar a un/a estudiante en prácticas para brindar apoyo transversal en distintas áreas operativas del museo. Esta posición permitirá al/la becario/a adquirir experiencia directa en atención al visitante, coordinación de visitas escolares y guiadas, soporte en eventos culturales y participación en campañas de promoción y difusión. El puesto, aunque es de nivel inicial, es polivalente y de responsabilidad. Ideal para estudiantes con vocación cultural, actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno dinámico y multidisciplinar. Principales responsabilidades: Atención al público en recepción y taquilla. Control y monitoreo de salas como así también del estado de los aseos y espacios comunes. Apoyo en visitas escolares, actividades educativas y visitas guiadas. Colaboración en eventos y acciones culturales del museo. Participación en campañas de promoción y difusión del museo. Soporte en tareas básicas administrativas y operativas. Asistencia puntual al área de marketing y contenido audiovisual, según necesidad. Perfil del candidato: • Estudiantes de Turismo y Hotelería o afines , con posibilidad de convenio de prácticas curriculares o extracurriculares (excluyente) - Nivel alto de castellano/catalán e inglés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. - Interés por el arte urbano y la cultura contemporánea. - Habilidades comunicativas orales y escritas. - Buena actitud, proactividad y capacidad de adaptación. - Responsabilidad y compromiso con el cumplimiento de horarios y tareas asignadas. - Atención al detalle y enfoque en el servicio al cliente (experiencia previa es un plus, pero no excluyente). Vacantes: 2 Inicio de prácticas: Septiembre 2025 Ubicación: Barcelona (presencial) Duración: de 3 a 6 meses (a definir según disponibilidad). Horario: 25 horas semanales (incluye fines de semana – se requiere flexibilidad horaria). Compensación: Según convenio. Se responderán únicamente candidaturas que cumplan con los requisitos de convenio e idioma. Si deseas desarrollar tu perfil profesional en el ámbito cultural y formar parte de un equipo creativo y comprometido, envíanos tu candidatura a través de LinkedIn.

SBS es un líder mundial en tecnología financiera que ayuda a los bancos y al sector de los servicios financieros a reimaginar su papel en un mundo cada vez más digital. SBS es un socio de confianza para más de 1.500 instituciones financieras en 80 países de todo el mundo, incluidos Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz y Toyota FS. Su plataforma en la nube ofrece a los clientes una arquitectura basada en componentes para digitalizar las operaciones, desde la banca hasta el crédito y los informes regulatorios, pasando por los pagos, la financiación al consumo y la financiación de activos. Con 3.400 empleados en 50 oficinas, SBS está reconocida como una de las 10 principales empresas de tecnología financiera de Europa por IDC y como líder en el Universo Omdia: Plataformas Bancarias Digitales. Si quieres formar parte de un equipo " Great Place to Work ", ¡Sigue leyendo! Dentro del plan de expansión y crecimiento de nuestro Centro de Servicios buscamos un/a desarrollador/a full stack con experiencia en entornos Java y Angular para integrarse en un equipo técnico con foco en calidad y buenas prácticas de programación. &##Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java que marcan la diferencia para nuestros clientes. Brindarás soporte técnico de calidad tanto al equipo interno, como al cliente. &##Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java (Spring). Aplicación de buenas prácticas de desarrollo : clean code, testing, revisión de código. Integración y despliegue continuo ( CI/CD ) en entornos Cloud . Resolución de incidencias y soporte técnico. Experiencia demostrada (min 5-6 años) en desarrollo de aplicativos con tecnología Java. Experiencia/conocimientos con GIT/GitLab, Maven, Spring y JMS. Conocimiento nivel intermedio sobre el uso de Primefaces (JSF) para el diseño y desarrollo de aplicaciones web con despliegue sobre un servidor Jboss. Previa experiencia realizando desarrollos técnicos complejos (front-end y back-end). Francés e inglés B2+. &##Qué tenemos para ti? ~ Contrato indefinido y jornada completa ~23 días de vacaciones ~ Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! ~ Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) ~ Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas ~ Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Apoyo para la actualización de los sistemas de georreferenciación de coordenadas empleados para delimitación de propiedades. Estudios de levantamientos topográficos para la identificación de propiedades Estudio de fincas registrales para identificación de propiedades Apoyo técnico relacionado con deslindes, ventas, adquisiciones, desafectaciones o reclamaciones patrimoniales de parcelas propiedad. Apoyo Técnico para confeccionar pliegos Análisis técnico, de las afectaciones de Planes de Ordenación, declaraciones de BIC/BIP (Bienes de Interés Cultural/Patrimonial) ¿QUÉ BUSCAMOS? Titulación Técnico Superior en Proyectos de Edificación (Real Decreto 690/2010). Mínimo: MECES 1 Experiencia: Estudios de levantamientos topográficos para la identificación de propiedades. Experiencia deseable: 5 años Experiencia en el apoyo técnico relacionado con deslindes, ventas, adquisiciones, desafectaciones o reclamaciones patrimoniales de parcelas propiedad o de interés. Experiencia deseable: 5 años Experiencia con Planes de Ordenación y las declaraciones de Bienes de Interés Cultural/Patrimonial (BIC/BIP). Experiencia deseable: 5 años Experiencia en contratación pública. Experiencia deseable: 5 años ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Únete a nuestro equipo como DevOps / Infra Engineer Forma parte de un equipo innovador y colabora en la optimización de procesos dentro del área de Entrega de Aplicaciones , desarrollando soluciones de automatización, gestionando prácticas DevOps y garantizando una entrega de software eficiente y confiable. Si tienes experiencia en automatización, scripting, CI/CD, IaC y soporte a aplicaciones web , ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué ofrecemos? Trabajo híbrido : Presencial 1 día/semana en oficinas del cliente (miércoles) y el resto en remoto, combinando flexibilidad con colaboración en persona. Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? Automatización y scripting: Ansible, PowerShell, Python, YAML, JavaScript. Infraestructura como Código (IaC): Terraform, AWS CloudFormation. CI/CD: Jenkins, Bitbucket Pipelines, Bamboo. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Monitorización y reporting: Power BI, Tableau, ServiceNow. Control de versiones y repositorios: Bitbucket, Git. Infraestructura y servidores: Microsoft IIS, MS Orchestrator. Bases de datos: MySQL, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB. Empaquetado y distribución de software: MSI, MSIX, Flexera Admin Studio, SCCM, Intune. Cloud: AWS, Azure, GCP. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Mantener y desarrollar scripts de automatización y soluciones de software para optimizar procesos del área de Entrega de Aplicaciones. Gestionar prácticas DevOps como CI/CD e Infraestructura como Código (IaC) para garantizar una entrega de software eficiente y confiable. Desarrollar informes y paneles interactivos con herramientas como Power BI, Tableau o ServiceNow. Resolver incidentes técnicos complejos (segundo y tercer nivel) y colaborar con equipos de TI y negocio. Apoyar la gestión del ciclo de vida del software , empaquetado y despliegue de aplicaciones. Mantener la infraestructura para aplicaciones web .NET . Asegurar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos utilizados en informes y aplicaciones. Colaborar con otros equipos en la definición y mejora de procesos relacionados con la gestión del software y alojamiento de aplicaciones. Requisitos mínimos: Formación en Ingeniería Informática (valorable). Nivel de inglés B2 (First Certificate) – comunicación oral y escrita. Habilidades sólidas de codificación y scripting , con experiencia en automatización y control de versiones (Ansible, YAML, PowerShell, JavaScript, HTML/CSS, Python, Bitbucket…). Experiencia con herramientas de CI/CD (Jenkins, Bitbucket Pipelines, Bamboo…). Experiencia con Infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation). Conocimientos en contenedorización y orquestación (Docker, Kubernetes). Experiencia en plataformas cloud (AWS, Azure, GCP). Experiencia en administración de Microsoft IIS . Conocimientos en bases de datos (MySQL, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB). Conocimientos en herramientas de empaquetado y distribución de software (MSI, MSIX, Flexera Admin Studio, SCCM, Intune…). Familiaridad con frameworks Agile, Scrum e ITIL . Conocimiento de MS Orchestrator . Capacidad para resolver problemas técnicos y ofrecer recomendaciones de mejora. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con distintos equipos y stakeholders. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En Knowmad Mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

¿Eres un Ingeniero/a Web con experiencia en .NET? Buscamos talento como el tuyo para formar parte de nuestra compañía, trabajarás en un importante cliente del sector bancario ¿Qué ofrecemos? Puesto híbrido : 4 días teletrabajo y 1 día oficinas en Málaga Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. Requisitos Técnicos: Experiencia: Entre 2 y 5 años en desarrollo con C#. Frameworks: Conocimientos en ASP.NET Core y ASP.NET (MVC y WebAPI). API y Microservicios: Experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios. Datos: Familiaridad con formatos de datos como JSON y XML. Bases de Datos: Experiencia con SQL (Microsoft SQL Server, PostgreSQL) y conocimiento de bases de datos NoSQL (MongoDB, Redis). Aprendizaje: Motivación para aprender nuevas tecnologías y herramientas. Es necesario residir en Málaga o alrededores ya que se realiza 1 reunión semanal en sus oficinas en Málaga. ¿Te interesa saber más? Inscríbete y estaremos encantad@s de comentarte todos los detalles. “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección” ¡Únete a un equipo de nómadas digitales!

The Siegfried Group is a global life science company with a network of 13 sites in Europe, the USA and Asia. Siegfried offers contract development and manufacturing of active pharmaceutical ingredients, intermediates, and drug products and has sales more than CHF 1.3 billion Swiss Franks. Siegfried Holding AG employs over 3,900 people and is listed on the SIX Swiss Exchange (SIX: SFZN). Are you a Senior Manager Business Applications (SAP Data Migration) looking for a new challenge in a dynamic CDMO Pharmaceutical Industry in our Barberà del Vallès site? Reporting to the Head Data Intelligence and SAP-Basis, you will be responsible for replacing the existing system to migrate data, selecting and evaluating data migration designs, governing scalable data migration architectures and standards across SAP programs. Your role: Technical and functional lead for SAP data migration and master data projects, including architectural transition from R/3 (ECC 6.0) to the S/4HANA landscape. Convert business needs and design scalable, compliant data migration solutions and roadmaps, ensuring end-to-end consistency and auditability across all Siegfried sites. Design and govern scalable data migration architectures and standards to ensure quality, compliance, and consistency across SAP programs. Select and evaluate data migration (e.g., SAP Data Services, LSMW) and master data tools to ensure reusability, compliance, and fit-for-purpose solutions. Coordination and management of external consulting resources in term of project management Conduct internal trainings on data migration and master data, promoting best practices and knowledge sharing. Your profile: Educational background in Information Technology or equivalent qualification. Led at least one complex data migration project to SAP S/4HANA. At least 7 years experience in delivering services related to data migration, transformation, and support for mergers, acquisitions, and divestitures Served as an enterprise architect or advisor, guiding customers in building IT roadmaps using SAP products and services. Experience with Data Management solutions (e.g., MDG, ILM) or SAP Industry Solutions is an added advantage Experience with SQL is a plus. Solution-oriented with strong communication skills. Willingness to work on a broad range of topics in the area of SAP Master data . Resilient team player with high flexibility. Fluent in Spanish and English, both written and spoken. Working at Siegfried Siegfried's work environment is dynamic and international. With a highly professional and motivated team, the company operates in a future-oriented business field. Siegfried possesses a unique culture that leverages cultural differences to create a competitive advantage. Siegfried places highest priority on providing a flexible, diverse and discrimination-free working environment in which employees can develop personally and professionally, advance innovation and deliver superior performance. We strive to provide a work environment where employees can take on challenging jobs and associated responsibilities that best serve their personal and technical development and can benefit from the success of our company. The company regulations in respect of compensation and career development opportunities apply to all Siegfried sites. Additional conditions of employment are governed by location-specific circumstances, legislation and customs. Who we are In the Midst of People’s Lives – Across the Globe The Siegfried Group is one of the world’s leading Custom Development and Manufacturing Organizations (CDMOs) developing and producing active pharmaceutical ingredients (API), intermediates and finished dosage forms. As our core competence, we successfully integrate chemical and pharmaceutical capabilities into a single business model. The Siegfried name stands for highest quality, efficiency, flexibility and safety. Present in Europe, Asia and North America, we serve a broad global customer base from major international pharmaceutical companies down to small biologic-pharmaceutical organizations. For them we develop and produce product innovations on a large scale to finished products. We integrate our offer seamlessly into the customers’ value chain. Our comprehensive services range from early-stage Research & Development services such as synthesis, scale-up, formulation development, stability studies and method development all the way through to manufacturing services, ranging from preclinical R&D material for clinical trial purposes to commercial production. We are able to produce about 200 of the approximately 1500 registered drug substances used in medicine. Moreover, we produce 20 percent of global demand for caffeine. Consequently, nearly 1 billion individuals come into contact with Siegfried products.

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Se busca una persona dinámica para el área de PRL y medio ambiente en la delegación de Cataluña (Barcelona), que tenga una fácil adaptación a un elevado ritmo de trabajo y concienciado/a con los siguientes objetivos orientados a la excelencia en seguridad: 100% Seguridad 100% Prevención. Cero accidentes. Funciones para el desempeño adecuado del puesto PRL: 1PLAN DE PREVENCIÓN Promover la cultura preventiva en toda la organización. Asesoramiento y apoyo para el diseño e implantación de un plan de prevención de riesgos laborales que facilite la efectiva integración de la prevención en la empresa. 2 EVALUACIÓN DE RIESGOS Realizar la Evaluación de Riesgos (EVR) Coordinar y colaborar con los SPA contratados, en especial los estudios de riesgos específicos. Análisis de los informes externos recibidos y e integración de sus conclusiones en la EVR general. Inspecciones periódicas y actualización de la EVR 3 PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA Proponer medidas de eliminación, reducción y control de riesgos. Participar en la elaboración y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva, determinando prioridades. Seguimiento de acciones y verificación de eficacia. 4 FORMACIÓN E INFORMACIÓN Facilitar la información y formación de los trabajadores, en los términos previstos en los artículos 18 y 19 de la LPRL. Facilitar la instrucción a los trabajadores en el correcto uso de los EPI. Colaborar en la identificación de necesidades formativas en materia de PRL. Proponer planes de formación específica. Seguimiento de la formación y verificación de su eficacia. 5 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Selección y validación de los EPI adecuados. Facilitar el acceso a los EPI validados. Vigilar que únicamente se facilitan y emplean EPI validados. Verificar su idoneidad y eficacia. 6 EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS Asesoramiento y apoyo para garantizar la prestación de los primeros auxilios y la coordinación con los servicios externos de emergencia. Organización de los simulacros periódicos Elaborar y mantener un Plan de Emergencias adecuado y actualizado. 7 VIGILANCIA DE LA SALUD Coordinación y colaboración con los servicios médicos, en especial para la realización de los reconocimientos médicos periódicos. Análisis de los resultados de los exámenes de salud. Propuesta de acciones. Gestión y notificación de los certificados de aptitud. 8 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Colaborar en la investigación de los incidentes y accidentes laborales. Propuesta de planes de acción. Preparar acciones informativas/formativas y facilitar su difusión en la organización. Análisis de siniestralidad y propuesta de planes de acción. 9 COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES Facilitar la coordinación de medidas preventiva con empresas colaboradoras en nuestros centros de trabajo, así como de nuestro personal en centros de terceros. Ayudar a definir los criterios CAE para la validación de acceso a nuestros centros. 10 DOCUMENTACIÓN Y REGISTRO Mantener actualizada la documentación preventiva (EVR, PAP, Plan de Prevención, Planes de Emergencia, registros trabajadores,). Elaborar y conservar la documentación en materia de PRL requerida por la legislación. 11 ASESORAMIENTO Y APOYO Asesorar a la dirección y a los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. Impulsar y colaborar en los procesos de consulta y participación de la empresa. Participar en la elaboración de políticas y procedimientos de seguridad y salud. 12 AUDITORÍA Y MEJORA CONTÍNUA Realizar auditorías internas para verificar el cumplimiento de la normativa y de las políticas de la organización. Proponer acciones que mejoren el sistema de gestión y el desempeño de la organización en materia de PRL. 13 CUMPLIMIENTO LEGAL Vigilancia del cumplimiento de la normativa y de las políticas de PRL por parte de toda la organización. Mantenerse actualizado sobre cambios normativas y aplicarlos a la empresa. Formación académica requerida (Título y especialidad): Obligatorio Máster en PRL en las 3 especialidades Se valorará el nivel de catalán, leído y escrito. Conocimientos Técnicos propios del puesto: Conocimientos de Legislación Actual. Conocimientos sobre reglamentación de la normativa referente a Construcción (PG-3). Conocimientos del procedimiento de ejecución de obra civil y obras de asfaltado de carreteras. Horario de Trabajo: Jornada completa Se ofrece: Incorporación para la Delegación Cataluña con instalaciones y obras asociadas. Puesto físico en Barcelona. Incorporación inmediata. Vehículo de empresa para desplazamiento a instalaciones/obra. Remuneración competitiva en función del perfil y experiencia. ¡Únete a nuestro TEAM! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Desde la división Editorial de. Oportunidad de trabajar en el sector cultural, en la empresa líder del sector editorial en español.

JOB DESCRIPTION : Become a Hero: Provide essential support via phone, email, or chat, ensuring users have the best experience. Tech-Savvy Superhero: Provide assistance to customers, ensuring they never miss out on any service experience. Empathetic Professional: Resolve customer complaints with a smile, fostering satisfaction and trust. Frontline Support for All: Assist both B2B and B2C clients as the first point of contact. OUR REQUIREMENTS: Team Player with a Sense of Humor: Collaborate effectively with a passion for technology and creativity. Customer-Centric Mindset: Prioritize the customer experience in every interaction. Language Maestro: Fluent in Danish (C1) and proficient in English (B2) . Administrative & Tech Proficiency: Possess strong administrative and technical skills. WE OFFER: Salary: 11.000,00 PLN gross monthly, Relocation Support: We offer a relocation package to assist you in moving to Warsaw smoothly and effortlessly - flight tickets and 4 weeks of accommodation, Equal opportunities for all , regardless of age, gender, and other factors. Everyone is held to the same standards of knowledge, We Care About You: Social benefits package, MyBenefit cafeteria, private medical care, and life insurance. Skill Development: Gain new skills through comprehensive training programs. Career Path: Enjoy rapid advancement and professional growth in a dynamic environment. Global Work Environment: Connect with colleagues from around the world, broadening your cultural horizons.

BIA3 Consultores , agencia especializada en comunicación digital y gestión de redes sociales, selecciona un/a Creador/a de Contenido con disponibilidad en la zona de Benicarló / Peñíscola . Ubicación Residencia en Castellón, norte de Valencia o comarcas limítrofes . Disponibilidad para asistir presencialmente a eventos y ruedas de prensa en Benicarló / Peñíscola . Captura de contenido en el momento: fotografías y vídeo entrevistas espontáneas. Redacción y publicación de contenidos en redes sociales el mismo día del evento . Propuesta de ideas creativas para dinamizar redes y aumentar visibilidad. Requisitos Experiencia demostrable en redes sociales (Instagram, Facebook, Twitter). Buen manejo de herramientas móviles para fotografía y vídeo. Capacidad de edición básica con apps como Canva, CapCut, InShot, Lightroom móvil, etc. Persona autónoma, creativa, proactiva y resolutiva. Se valorará: Conocimiento de la oferta turística y cultural de la zona. Experiencia previa en eventos y cobertura en directo para redes. Condiciones Contrato por colaboración o freelance. Cobertura de desplazamientos cuando aplique. Material de apoyo y asistencia del equipo creativo de BIA3. Posibilidad de colaboración continuada en otros proyectos. Envíanos tu CV + muestras de contenidos realizados (perfil de Instagram, TikTok, Behance, etc.) a: . Asunto: “Creador/a de contenido Benicarló - Peñíscola”.

SBS es un líder mundial en tecnología financiera que ayuda a los bancos y al sector de los servicios financieros a reimaginar su papel en un mundo cada vez más digital. SBS es un socio de confianza para más de 1.500 instituciones financieras en 80 países de todo el mundo, incluidos Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz y Toyota FS. Su plataforma en la nube ofrece a los clientes una arquitectura basada en componentes para digitalizar las operaciones, desde la banca hasta el crédito y los informes regulatorios, pasando por los pagos, la financiación al consumo y la financiación de activos. Con 3.400 empleados en 50 oficinas, SBS está reconocida como una de las 10 principales empresas de tecnología financiera de Europa por IDC y como líder en el Universo Omdia: Plataformas Bancarias Digitales. Si quieres formar parte de un equipo " Great Place to Work ", ¡Sigue leyendo! Dentro del plan de expansión y crecimiento de nuestro Centro de Servicios buscamos un/a desarrollador/a full stack con experiencia en entornos Java y Angular para integrarse en un equipo técnico con foco en calidad y buenas prácticas de programación. &##Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java que marcan la diferencia para nuestros clientes. Brindarás soporte técnico de calidad tanto al equipo interno, como al cliente. &##Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java (Spring). Aplicación de buenas prácticas de desarrollo : clean code, testing, revisión de código. Integración y despliegue continuo ( CI/CD ) en entornos Cloud . Resolución de incidencias y soporte técnico. Experiencia demostrada (min 5-6 años) en desarrollo de aplicativos con tecnología Java. Experiencia/conocimientos con GIT/GitLab, Maven, Spring y JMS. Conocimiento nivel intermedio sobre el uso de Primefaces (JSF) para el diseño y desarrollo de aplicaciones web con despliegue sobre un servidor Jboss. Previa experiencia realizando desarrollos técnicos complejos (front-end y back-end). Francés e inglés B2+. &##Qué tenemos para ti? ~ Contrato indefinido y jornada completa ~23 días de vacaciones ~ Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! ~ Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) ~ Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas ~ Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

SBS es un líder mundial en tecnología financiera que ayuda a los bancos y al sector de los servicios financieros a reimaginar su papel en un mundo cada vez más digital. SBS es un socio de confianza para más de 1.500 instituciones financieras en 80 países de todo el mundo, incluidos Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz y Toyota FS. Su plataforma en la nube ofrece a los clientes una arquitectura basada en componentes para digitalizar las operaciones, desde la banca hasta el crédito y los informes regulatorios, pasando por los pagos, la financiación al consumo y la financiación de activos. Con 3.400 empleados en 50 oficinas, SBS está reconocida como una de las 10 principales empresas de tecnología financiera de Europa por IDC y como líder en el Universo Omdia: Plataformas Bancarias Digitales. Si quieres formar parte de un equipo " Great Place to Work ", ¡Sigue leyendo! Dentro del plan de expansión y crecimiento de nuestro Centro de Servicios buscamos un/a desarrollador/a full stack con experiencia en entornos Java y Angular para integrarse en un equipo técnico con foco en calidad y buenas prácticas de programación. &##Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java que marcan la diferencia para nuestros clientes. Brindarás soporte técnico de calidad tanto al equipo interno, como al cliente. &##Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java (Spring). Aplicación de buenas prácticas de desarrollo : clean code, testing, revisión de código. Integración y despliegue continuo ( CI/CD ) en entornos Cloud . Resolución de incidencias y soporte técnico. Experiencia demostrada (min 5-6 años) en desarrollo de aplicativos con tecnología Java. Experiencia/conocimientos con GIT/GitLab, Maven, Spring y JMS. Conocimiento nivel intermedio sobre el uso de Primefaces (JSF) para el diseño y desarrollo de aplicaciones web con despliegue sobre un servidor Jboss. Previa experiencia realizando desarrollos técnicos complejos (front-end y back-end). Francés e inglés B2+. &##Qué tenemos para ti? ~ Contrato indefinido y jornada completa ~23 días de vacaciones ~ Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! ~ Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) ~ Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas ~ Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

SBS es un líder mundial en tecnología financiera que ayuda a los bancos y al sector de los servicios financieros a reimaginar su papel en un mundo cada vez más digital. SBS es un socio de confianza para más de 1.500 instituciones financieras en 80 países de todo el mundo, incluidos Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz y Toyota FS. Su plataforma en la nube ofrece a los clientes una arquitectura basada en componentes para digitalizar las operaciones, desde la banca hasta el crédito y los informes regulatorios, pasando por los pagos, la financiación al consumo y la financiación de activos. Con 3.400 empleados en 50 oficinas, SBS está reconocida como una de las 10 principales empresas de tecnología financiera de Europa por IDC y como líder en el Universo Omdia: Plataformas Bancarias Digitales. Si quieres formar parte de un equipo " Great Place to Work ", ¡Sigue leyendo! Dentro del plan de expansión y crecimiento de nuestro Centro de Servicios buscamos un/a desarrollador/a full stack con experiencia en entornos Java y Angular para integrarse en un equipo técnico con foco en calidad y buenas prácticas de programación. &##Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java que marcan la diferencia para nuestros clientes. Brindarás soporte técnico de calidad tanto al equipo interno, como al cliente. &##Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java (Spring). Aplicación de buenas prácticas de desarrollo : clean code, testing, revisión de código. Integración y despliegue continuo ( CI/CD ) en entornos Cloud . Resolución de incidencias y soporte técnico. Experiencia demostrada (min 5-6 años) en desarrollo de aplicativos con tecnología Java. Experiencia/conocimientos con GIT/GitLab, Maven, Spring y JMS. Conocimiento nivel intermedio sobre el uso de Primefaces (JSF) para el diseño y desarrollo de aplicaciones web con despliegue sobre un servidor Jboss. Previa experiencia realizando desarrollos técnicos complejos (front-end y back-end). Francés e inglés B2+. &##Qué tenemos para ti? ~ Contrato indefinido y jornada completa ~23 días de vacaciones ~ Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! ~ Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) ~ Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas ~ Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Únete a nuestro equipo como Desarrollador de Integración / Connector Developer Forma parte de un equipo internacional e innovador, colaborando en el diseño y desarrollo de conectores personalizados que integren fuentes de datos externas, como nuestro Brand Hub , con sistemas internos como nuestra intranet impulsada por Microsoft Search . Contribuirás directamente a mejorar la eficiencia , la capacidad de búsqueda y la experiencia del usuario en múltiples unidades de negocio. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de Business Intelligence en Argentina y Alemania , así como con socios externos, para comprender los requisitos de integración y traducirlos en soluciones funcionales y escalables .! ¿Qué ofrecemos? Trabajo híbrido : Presencial 1 día/semana en oficinas del cliente (miércoles) y el resto en remoto, combinando flexibilidad con colaboración en persona. Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? Lenguajes y desarrollo: C#, PowerShell, JavaScript, TypeScript, .NET, Visual Studio / Visual Studio Code. Integración y APIs: REST, GraphQL, OAuth 2.0, JSON, XML. Plataformas y servicios Microsoft: Microsoft Admin Center, Azure, Microsoft Entra, Microsoft Power Platform. Entornos y colaboración: Git, Azure DevOps, Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive. Monitorización y reporting: Power BI, Application Insights. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Diseñar e implementar conectores personalizados que integren fuentes de datos externas con sistemas internos basados en Microsoft Search. Desarrollar e implementar soluciones de integración utilizando APIs RESTful y GraphQL , garantizando su rendimiento y seguridad. Colaborar con los equipos de BI internacionales (Argentina y Alemania) para definir requerimientos técnicos y funcionales. Mantener una comunicación fluida con socios externos para asegurar la correcta comprensión de las necesidades de integración. Implementar prácticas de automatización, versionado y despliegue en entornos Microsoft Azure. Garantizar la fiabilidad, escalabilidad y seguridad de los conectores desarrollados. Participar activamente en la mejora continua de procesos y herramientas de integración. Requisitos mínimos: Nivel de inglés C1 (hablado y escrito) – comunicación técnica fluida con equipos internacionales. Conocimientos sólidos de programación, preferiblemente en C#, PowerShell, JavaScript o TypeScript . Comprensión básica de APIs REST, GraphQL y autenticación OAuth 2.0 . Experiencia con plataformas Microsoft Admin Center, Azure y Microsoft Entra . Familiaridad con entornos .NET y Visual Studio (Code) . Capacidad para resolver problemas técnicos y proponer soluciones innovadoras. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración en equipos multiculturales. Actitud proactiva, orientada a resultados y con pasión por la tecnología y la integración de sistemas. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En Knowmad Mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

We are Wizards Only, a creative agency from Barcelona, born in January 2025. Young, fast-growing, and on a mission to redefine how brands express themselves.We are looking for a part-time, in-house Community Manager Intern to help us grow our voice, engage our community, and produce content that matters.THE ROLEYou will join our Social and Strategy team to build and engage our clients’ communities, both online and offline. You will manage our clients' communities, support cultural initiatives, and help define how Wizards Only presents itself and its clients to the world.WHAT YOU WILL DOManage community engagement across platforms.Support planning and execution of events and activations.Bring creative ideas to the table and help implement them.Help strengthen our digital presence and audience connection.WHAT WE ARE LOOKING FORPassion for culture, creativity, and communication.Strong awareness of social media and digital trends.Proactive, motivated, and ready to take initiative.Currently studying or recently graduated in Communications, Media, Cultural Studies, or related fields.Availability to work part-time, in-house in Barcelona.WHAT YOU WILL GAINHands-on experience managing communities and creating content.Exposure to brand strategy, events, and cultural projects.Collaboration with a small, fast-moving creative team.Real responsibility and the chance to make an impact. Apply now with your CV, portfolio, or a short video introduction to .

OPPO 西班牙公司正在招聘一名 人力资源专员,加入我们欧洲区人力资源团队。该岗位常驻马德里,作为本地HR业务伙伴,将在西班牙业务团队内支持各类人力资源管理工作,同时与欧洲区HR团队保持紧密协作。该职位将涉及招聘、人力资源共享服务(HRSSC)、员工关系、绩效管理、培训与发展等多个领域的工作。 支持HR日常运营与人力资源共享服务(HRSSC)工作,包括劳动合同、入职手续、薪酬协同、员工信息管理等。 具备1-3年人力资源通才或HR运营相关工作经验,有跨国公司或快节奏企业经验者优先。 在欧洲HR团队中获得成长与学习的空间。 Job Title: HR Specialist (Spain&Portugal) Company Introduction ~ OPPO is a global leading smart device brand committed to delivering innovative technology, elegant design, and superior user experiences to customers worldwide. With business operations spanning over 60 countries and regions , OPPO continues to explore, innovate, and drive mutual growth for both the company and its employees. OPPO Spain is seeking an HR Specialist to join our Europe Human Resources team, based in Madrid. As the local HR business partner, this position will support various HR management activities within the Spain business team while maintaining close collaboration with the regional HR team in Europe. The role will cover key HR areas including recruitment, HR shared services (HRSSC), employee relations, performance management, training, and development. Manage the end-to-end recruitment process for local positions in Spain, ensuring efficient and high-quality talent acquisition. Support daily HR operations and HR Shared Services (HRSSC) tasks, including employment contracts, onboarding, payroll coordination, and employee data management. Act as an employee relations partner, handling workplace matters, ensuring compliance with Spanish labor laws, fostering a positive work environment, and promoting employee engagement and company culture. Assist in the performance management process, including goal setting, evaluation, and talent review. Coordinate and implement employee training and development programs to enhance capability and engagement. Support HR data analysis and reporting to provide insights for business decision-making. Bachelor's degree or above, preferably in Human Resources Management, Business Administration, or related fields. ~1–3 years of experience as an HR Generalist or in HR Operations; Solid understanding of Spanish labor law and local HR practices. ~ Excellent communication skills in Chinese and English/Spanish (fluency in both spoken and written Spanish and English is required). ~ Passionate about human resources, with strong cultural adaptability and a proactive attitude. Career development opportunities in a global and innovative company. Growth and learning opportunities within the European HR team.

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Actualmente buscamos incorporar a un Senior Data Analyst . ¿Recopilación de Datos y seguimiento: Recopilar datos de diferentes fuentes internas y externas. Mantener bases de datos precisas y actualizadas. Realizar un monitoreo constante de los datos. Análisis Avanzado de Datos: Aplicar técnicas de análisis estadístico y herramientas de software para evaluar los datos ambientales. Identificar tendencias, patrones y áreas críticas que requieren atención. Título universitario en Ingeniería, Estadística, Economía, o un campo relacionado. Formación adicional en análisis de datos. Experiencia 4 años mínimo previa en análisis de datos. Deseable en empresas de sector residuos o medioambientales. Dominio de herramientas de análisis de datos y de visualización (Power BI). Experiencia en diseño de dashboards Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y extraer información relevante. Contrato indefinido y plan de carrera. Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible. La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas.

Sobre nosotros Somos una empresa tecnológica especializada en APIs financieras que conecta con múltiples entidades bancarias a nivel internacional. Trabajamos con herramientas de IA avanzadas y tenemos un fuerte enfoque en la automatización y la calidad del código. Presencial en Alcorcón o València Lo que buscamos Desarrollador Backend con mínimo 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo técnico. Buscamos una persona extremadamente organizada que comparta nuestra pasión por el código limpio y los procesos automatizados. Presencial en Alcorcón o València Requisitos técnicos imprescindibles * PHP avanzado: Experiencia sólida en desarrollo backend * MySQL: Diseño y optimización de bases de datos complejas * APIs REST: Desarrollo, integración y documentación * Sistemas de autenticación: OAuth, tokens, encriptación RSA * Manejo de datos financieros: Experiencia con IBAN, transacciones, múltiples monedas * Formatos de datos: JSON, XML, CSV, PDF * Control de versiones: Git avanzado * Testing: PHPUnit, mocks, debugging * Inglés y español fluidos (imprescindible) Presencial en Alcorcón o València Requisitos adicionales * Organización excepcional: Documentación detallada, procesos estructurados * Experiencia con IA/automatización: Herramientas de generación de código, testing automatizado * Conocimientos financieros: Entendimiento de productos bancarios (cuentas, tarjetas, préstamos, carteras) Presencial en Alcorcón o València Qué trabajarás * Desarrollo y mantenimiento de nuestra API financiera multi-entidad * Integración con APIs bancarias internacionales * Implementación de sistemas de cache y optimización * Desarrollo de conectores para nuevas entidades financieras * Manejo de sistemas de tokenización y seguridad * Automatización de procesos de testing y deployment * Trabajo con herramientas de IA para mejora del código Presencial en Alcorcón o València Tecnologías que usamos * Backend: PHP 8+, MySQL 8 * Integraciones: cURL, OpenSSL, múltiples formatos de datos * Herramientas: Composer, PHPUnit, Adminer * Procesamiento: PDF parsing, Excel/CSV processing, QR generation * Seguridad: Encriptación RSA, tokenización, 2FA * Monitorización: Logging avanzado, debugging tools Presencial en Alcorcón o València Qué valoramos especialmente * Extrema organización: Código limpio, documentación exhaustiva * Mentalidad de automatización: Buscar siempre la eficiencia * Experiencia con IA: Uso de herramientas para mejorar productividad * Atención al detalle: Sector financiero requiere precisión absoluta * Capacidad de aprendizaje: Tecnologías en constante evolución Presencial en Alcorcón o València Qué ofrecemos * Salario: 18.000€ a 60.000€ brutos anuales, según experiencia * Modalidad híbrida: Flexibilidad trabajo remoto/presencial * Ubicación: Alcorcón, Madrid * Formación continua: En nuevas tecnologías y herramientas de IA * Ambiente técnico: Equipo enfocado en la excelencia técnica * Proyectos desafiantes: Trabajo con APIs complejas y datos financieros * Crecimiento profesional: Oportunidades de especialización en fintech Presencial en Alcorcón o València Proceso de selección * Entrevista técnica: Revisión de experiencia y conocimientos * Prueba práctica: Desarrollo de pequeña integración API * Entrevista final: Evaluación de organización y encaje cultural Presencial en Alcorcón o València ¿Te interesa formar parte de un equipo que combina tecnología financiera con IA y automatización? Envía tu CV detallando tu experiencia en PHP, APIs y proyectos donde hayas demostrado tu capacidad organizativa.

Sobre PLETO® Pleto es una empresa innovadora creada para mejorar la salud y el bienestar de las personas a través de una formulación de alta calidad basada en ciencia y nutrición. Actualmente somos una de las marcas líderes del mercado. Ahora damos un paso clave: el lanzamiento de Pleto en Italia. Para ello buscamos a una persona que quiera construir desde cero, formar parte de un proyecto de alto crecimiento y convertirse en una pieza esencial del éxito de Pleto en este nuevo mercado. Tu misión Como Influencer & Marketing Specialist para Italia, serás la persona responsable de diseñar, ejecutar y escalar la estrategia de influencers en el mercado italiano con el objetivo de acelerar el reconocimiento, construir comunidad y generar ventas. Aunque el foco de la posición es en influencer marketing, también tendrás responsabilidades en otras áreas clave del lanzamiento: social media, creación de contenido con el equipo creativo, coordinación con la agencia de performance, adaptación de la estrategia de comunicación y experiencia de la web/emailing al mercado italiano, etc. asegurando que Pleto conecta con la cultura, necesidades y tendencias del mercado. Serás el/ la responsable de que Pleto aterrice y crezca en Italia con una presencia potente, consistente y alineada con la marca. Responsabilidades Diseño de la estrategia de influencers para Italia, alineada con los objetivos del lanzamiento y crecimiento. Gestión integral del programa de influencers: identificación, análisis, priorización, outreach, negociación y activación de colaboraciones. Construcción de una comunidad de creadores y embajadores que recomienden Pleto de manera orgánica y recurrente. Gestión del ciclo completo: briefing creativo, seguimiento de entregables, revisión de contenido, calendarización y reporting. UGC & Performance Creatives: captación y gestión de creadores para producir contenido que funcione en paid social. Optimización continua basada en datos (engagement, ventas, tráfico, CAC por influencer, etc.). Adaptar la estrategia de social media al mercado italiano en tono, mensajes y dinámica cultural. Crear y adaptar contenido relevante para Italia en colaboración con el equipo creativo interno. Colaborar con la agencia externa de performance marketing, aportando insights de mercado, needs creativos y briefs para anuncios. Aportar contexto de consumidor italiano para mejorar la página web, landings, messaging y experiencia de usuario. Personalizar la estrategia de email marketing junto con el resto de equipo de marketing y equipo creativo. Monitorear tendencias locales en bienestar, salud, fitness y nutrición para inspirar decisiones de marketing. Análisis y reporting mensual del mercado italiano, incluyendo learnings, métricas clave y oportunidades. ¿Qué buscamos en ti? 1–3 años de experiencia en influencer marketing en Italia, especialmente en Instagram, TikTok y/o YouTube. Experiencia en sector ecommerce se valora positivamente. Conocimiento profundo del ecosistema digital italiano: creadores, tendencias, cultura, redes y referentes. Nativo/a italiano Excelentes habilidades de organización, comunicación y negociación. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Perfil proactivo y resolutivo: te motiva crear algo desde cero. Afinidad por el mundo del bienestar, salud, nutrición o lifestyle. Ganas de formar parte de un proyecto internacional de alto crecimiento. ¿Qué ofrecemos? Rol clave en la expansión internacional de Pleto y en un lanzamiento estratégico para la compañía. Mucha autonomía y posibilidad de influir en la estrategia desde el primer día. Equipo experimentado con quien aprender y crecer. Puesto de trabajo en nuestra sede en Barcelona, pero con formato de trabajo híbrido (entre oficina y remoto). Ambiente dinámico y de alto rendimiento. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de Pleto. Salario competitivo, acorde con experiencia y responsabilidad. Envíanos tu CV y (si lo consideras relevante) una breve carta de motivación a con el asunto: "Candidatura Influencer & Marketing Specialist Italia ". ¡Te esperamos para hacer crecer Pleto juntos!