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ppEn Cegid, somos líderes europeos enb soluciones de gestión basadas en la nube /b para profesionales de las finanzas (tesorería, fiscalidad, ERP), los recursos humanos (nómina, gestión del talento) y el Retail. /p pEn un mundo en constante evolución, nuestros empleados ayudan a abrir nuevas posibilidades apoyando a nuestros clientes en la consecución de sus proyectos y ambiciones mediante soluciones útiles e innovadoras. /p pUnirse a nuestros equipos significa contribuir a las operaciones y a la transformación de una organización internacional en rápido crecimiento, en el centro de desafíos clave relacionados con el producto, la tecnología, los datos, las finanzas, las personas y la experiencia del empleado. Diseñamos soluciones en las que la inteligencia artificial es un bcomponente estratégico /b del producto: nos ayuda a comprender los datos, mejorar las funcionalidades y transformar la forma en que nuestros clientes interactúan con sus herramientas. /p pEn Cegid, la binteligencia artificial /bno sustituye la experiencia humana: la bpotencia /b. Únete a nuestros equipos y ayúdanos a diseñar soluciones que impulsen el rendimiento y la transformación de miles de organizaciones en todo el mundo. /p h3¿Tus principales objetivos como Developer Fullstack (PHP-Swift)? /h3 pEnCegid Revodesarrollamos un ecosistema de aplicaciones para la gestión de negocios de restauración, comercio y servicios, con un fuerte foco en producto, estabilidad y evolución continua. /p pBuscamos un/a Desarrollador/a iOS con sólida experiencia en Swift y Objective-C, que también pueda colaborar en backend con Laravel/PHP, para incorporarse a un equipo técnico consolidado y participar activamente en la evolución, mantenimiento y mejora de aplicaciones en producción. /p pTu misión será contribuir al desarrollo de soluciones iOS robustas y escalables, participar en el diseño de nuevas funcionalidades y colaborar en la mejora continua del producto, aplicando buenas prácticas, criterio técnico y un uso responsable de herramientas basadas en IA. /p h3Como Developer Fullstack (PHP-Swift), tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liDesarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones iOS nativas utilizando Swift y Objective-C. /li liColaborar en el desarrollo y mantenimiento de backends existentes con Laravel/PHP. /li liAnalizar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones sólidas y mantenibles. /li liParticipar en el diseño técnico de nuevas funcionalidades, transformando necesidades de producto en soluciones viables. /li liAplicar buenas prácticas de desarrollo: SOLID, clean code y arquitecturas escalables. /li liColaborar estrechamente con producto, diseño, QA y otros desarrolladores. /li liContribuir a la mejora continua de aplicaciones, servicios y procesos técnicos. /li liMantenerte al día en nuevas tecnologías, patrones y herramientas que aporten valor al producto. /li liUtilizar herramientas de IA de forma responsable y crítica para mejorar productividad, análisis técnico, documentación y resolución de problemas. /li liValorar y explorar tecnologías multiplataforma (Flutter, Kotlin Multiplatform) cuando aporten valor en mantenibilidad o velocidad de desarrollo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pG+D Mobile Security busca un Senior Full Stack Developer en su departamento de R+D. El puesto forma parte de un equipo Scrum de 100 personas y trabaja con clientes internacionales (operadoras telefónicas, bancos, fabricantes de smartphones y vehículos). /ph3Responsabilidades /h3ulliArquitectura y desarrollo: diseñar e implementar soluciones end-to-end en entornos cloud. /liliMejora continua: impulsar la adopción de mejores prácticas, nuevos patrones y herramientas para la calidad y productividad. /liliCalidad: garantizar cobertura de testing automatizado (unitario, integración) durante el ciclo de desarrollo. /liliDelivery: entregar software funcional, resiliente y testeado en ciclos de dos semanas usando Scrum. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Telecomunicaciones, Informática o similar. /lili+3/5 años de experiencia en desarrollo de software en entornos I+D o producto. /liliExperiencia sólida en Java (Spring Boot / Quarkus) y Node.js (Express / NestJS). /liliExperiencia en Go para servicios y herramientas internas. /liliDiseño e implementación de arquitecturas microservicios, event-driven y serverless. /liliDominio de Angular (últimas versiones) con TypeScript. /liliConocimiento de state management (NgRx), diseño responsive y componentes reutilizables. /liliConocimiento de Apache Kafka (productores, consumidores, Kafka Streams/Connect). /liliFamiliaridad con patrones de mensajería asíncrona y event sourcing. /liliExperiencia en el ecosistema AWS: Lambda, ECS/EKS, SQS, S3, DynamoDB, CI/CD (CodePipeline). /liliContenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. /liliPipelines CI/CD: Jenkins. /liliGit avanzado (trunk-based development, estrategias de branching). /liliExperiencia con bases de datos SQL (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB, DynamoDB, Redis). /liliTesting automatizado: unitario (JUnit, Jest), integración y e2e. /liliSoft skills: capacidad para liderar iniciativas técnicas y mentorizar a otros miembros del equipo; proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua. /liliInglés fluido (mínimo B2). /li /ulh3Conocimientos adicionales (preferibles) /h3ulliMetodología Agile en el desarrollo de proyectos. /liliConocimiento de administración de sistemas Linux. /liliExperiencia en herramientas de automatización (Jenkins). /liliConocimientos en .NET. /liliExperiencia en arquitecturas serverless y event-driven a escala. /liliConocimientos de seguridad de aplicaciones. /liliExperiencia con observabilidad avanzada: distributed tracing, métricas, alerting (Prometheus, Grafana). /liliExperiencia con IA/ML aplicada o integración de modelos en productos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido y remuneración según valía. /liliFlexibilidad horaria: L‑J 8:30 – 17:30 y V 8:30 – 15:30; tres días de teletrabajo. /liliBeneficios sociales: formación continua, cantina subvencionada, retribución flexible (seguro médico, tickets transporte, etc.). /liliEspacios de trabajo abiertos, equipos de última generación. /liliUbicación: Sant Joan Despí. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. La organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de fidelización, experiencia y prescripción de Kids&Us, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en Kids&Us quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. ¿Cómo será tu día a día? • Definir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión., • Liderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias., • Gestionar y desarrollar la estrategia de Universo Kids&Us: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados., • Construir y activar la arquitectura de prescripción de Kids&Us: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible., • Supervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección., • Coordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot., • Trabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros., • Explorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de Kids&Us como la escuela de inglés de referencia para las familias. ¿Qué buscamos de ti? • Más de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales., • Trayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente., • Dominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención., • Perfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización., • Habilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos., • Español e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas. Valoraríamos especialmente si además… • Has trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas., • Conoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as., • Tienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos)., • Tienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación., • Un rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias Kids&Us viven y recuerdan la marca., • Posibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía., • Modelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). Ready to inspire? We’d love to meet you! Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. xcskxlj Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página J-18808-Ljbffr

TREBALLS D'ATENCIÓ AL PÚBLIC I FEINES D'OBRADOR A LA XARCUTERIA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026019551 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319362) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

EMPRESA DE LA INDUSTRIA CàRNICA BUSCA UN/A TÈCNIC/A DE QUALITAT PER AL DEPARTAMENT DE QUALITAT DE LES SEVES INSTAL-LACIONS UBICADES A LA COMARCA DEL BAGES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017651 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318136) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ph3¿Cuál será tu misión? /h3pLiderar la estrategia de fidelización, experiencia y prescripción de KidsUs, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en KidsUs quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliDefinir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión. /liliLiderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias. /liliGestionar y desarrollar la estrategia de Universo KidsUs: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados. /liliConstruir y activar la arquitectura de prescripción de KidsUs: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible. /liliSupervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección. /liliCoordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot. /liliTrabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros. /liliExplorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de KidsUs como la escuela de inglés de referencia para las familias. /li /ulh3¿Qué buscamos de ti? /h3ulliMás de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales. /liliTrayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente. /liliDominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención. /liliPerfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización. /liliHabilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos. /liliEspañol e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas. /li /ulh3Valoraríamos especialmente si además... /h3ulliHas trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas. /liliConoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as. /liliTienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos). /liliTienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliIncorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación. /liliUn rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias KidsUs viven y recuerdan la marca. /liliPosibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía. /liliModelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). /li /ulbReady to inspire? We'd love to meet you! /bpKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. KidsUs is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. /ph3Información legal /h3pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: KidsUs English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad del datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página /p /p #J-18808-Ljbffr

AUXILIAR ADMINISTRATIVA, SOPORT AL DEPARTAMENT DE FINQUES I DEPARTAMENT COMPTABLE. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020908 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320165) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

pMetrica busca un/a Técnico/a / Consultor/a de Data para unirse a su equipo en Manresa, Cataluña. El candidato ideal debe tener alrededor de 3 años de experiencia en análisis de datos y desarrollo ETL utilizando Pentaho y SQL. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con 2 días de presencialidad. /ppLos beneficios incluyen un contrato indefinido, salario competitivo, oportunidades de desarrollo profesional y un excelente ambiente de trabajo, así como flexibilidad horaria. /p #J-18808-Ljbffr

EMPRESA REFERENT AL SECTOR DE LA MOTO I LA MAQUINàRIA DE MOTOR, AMB UNA TRAJECTòRIA CONSOLIDADA I UNA XARXA DE BOTIGUES REPARTIDES PEL TERRITORI. DESTAQUEN PER OFERIR SERVEI TèCNIC ESPECIALITZAT, ATENCIÓ PROPERA I UN AMPLI CATàLEG DE RECANVIS, ACCESSORIS I VEHICLES. LA BOTIGA DE SANT FRUITÓS DE BAGES ÉS UN PUNT CLAU DINS DEL GRUP: UN ESPAI DINàMIC, AMB BON AMBIENT DE TREBALL I UN EQUIP EXPERIMENTAT QUE COMBINA CONEIXEMENT TèCNIC I VOCACIÓ DE SERVEI. LA TEVA MISSIÓ INCORPORAR-TE A L?EQUIP DE RECANVIS PER GARANTIR UNA ATENCIÓ PROFESSIONAL, RESOLUTIVA I PROPERA, ASSEGURANT QUE CADA CLIENT TROBI LA PEçA O SOLUCIÓ QUE NECESSITA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026019068 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318997) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

OFERTA DE TREBALL PER ADMINISTRATIU/IVA COMPTABLE , PER DEPARTAMENT COMPTABLE FISCAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026019861 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319511) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

pTamarind Intelligence en Manresa busca un líder de estrategia de fidelización para involucrar a las familias. Serás responsable de convertirlas en comunidades activas y motores de crecimiento. /ppLa posición requiere más de 7 años de experiencia en marketing y la capacidad de analizar datos de retención y satisfacción. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y la oportunidad de influir en el futuro de la marca. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a / Consultor/a de Data (Pentaho - SQL - ETL) /h3pUbicación: Barcelona. Modalidad: Híbrido con 2 días de presencialidad. Experiencia requerida: Alrededor de 3 años. Sueldo base: 30.000€. /ph3Acerca de Métrica España /h3pEn Métrica España, somos una consultora líder en transformación digital e industrial, comprometida con la innovación y la excelencia. Ayudamos a nuestros clientes a navegar por los desafíos de la era moderna, implementando soluciones tecnológicas y metodologías de vanguardia para optimizar sus operaciones y potenciar su crecimiento. Buscamos talento excepcional que comparta nuestra pasión por el cambio y la mejora continua. /ph3Responsabilidades Clave /h3ulliAnálisis de Datos: Realizarás análisis exhaustivos de datos para identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora. Esto incluirá la extracción de datos de diversas fuentes y su posterior carga en universos de SAP BusinessObjects (SAP BO). /liliConsultoría de Procesos: Participarás en el análisis de los procesos de negocio de nuestros clientes, ayudando a definir indicadores clave de rendimiento (KPIs) y a tomar requerimientos para la optimización de la gestión de datos. Tu rol será principal en la fase de consultoría. /liliDesarrollo ETL con Pentaho: Serás responsable de la creación y mantenimiento de procesos ETL (Extract, Transform, Load) utilizando Pentaho Data Integration (PDI). Diseñarás flujos de trabajo para obtener indicadores, generar cuadros de mando y elaborar informes. /liliGestión de Bases de Datos (SQL): Desarrollarás scripts y procedimientos en SQL estándar para la creación de tablas, la optimización de índices y la implementación de procesos de descarga y carga de datos eficientes. /liliMantenimiento de Procesos Existentes: Te encargarás del mantenimiento de los procesos de carga y descarga de datos en los universos actuales, asegurando su correcto funcionamiento y rendimiento. /liliResolución de Incidencias: Investigarás y solucionarás las incidencias que puedan surgir en los procesos ETL, garantizando la integridad y disponibilidad de los datos. /liliSAP BusinessObjects (SAP BO): Colaborarás en la creación de Universos y la generación de informes en SAP BO, facilitando la visualización y el análisis de la información para los usuarios finales. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación: Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física o similar, o Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con el ámbito de la tecnología y el análisis de datos. /liliConocimientos y experiencia en Pentaho. /liliSólidos fundamentos de SQL. /liliComprensión de los conceptos de ETL. /liliConocimientos básicos de bases de datos. /liliSe valorará positivamente el conocimiento o interés en herramientas de Business Intelligence como SAP BO. /liliCatalán medio. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido. /liliSalario competitivo acorde a la experiencia y el mercado. /liliOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /liliParticipación en proyectos retadores y de alto impacto. /liliExcelente ambiente de trabajo. /liliFlexibilidad horaria y trabajo remoto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

EMPRESA DE LA INDUSTRIA CàRNICA BUSCA UN/A TèCNIC/A DE QUALITAT/RESP. QUALITAT PER AL DEPARTAMENT DE QUALITAT DE LES SEVES INSTAL-LACIONS UBICADES A LA COMARCA DEL BAGES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026019193 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319089) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ADMINISTRATIU/IVA COMPTABLE - COMPRES Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020902 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320158) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppEn KidsUs diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. /ppLa organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. /pulliUn proyecto con propósito real y en crecimiento. /liliImpacto directo en una organización en expansión. /liliUn equipo cercano, motivado y multidisciplinar. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: team buildings, town halls, eventos especiales… y mucho más. /liliEspacio para aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. /liliModalidad híbrida: combina lo mejor del trabajo en oficina y desde casa. /liliHorario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes y durante el verano. /liliDía libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. /li /ulh3Tu misión /h3pFormarás parte del equipo de bPeople /b y contribuirás a dar soporte en la gestión de nóminas y asesoramiento laboral, acompañando a los centros y ayudando a consolidar procesos cada vez más sólidos y coherentes en toda la organización. /ph3Qué harás en tu día a día /h3ulliDar apoyo en la gestión del ciclo completo de nómina de centros propios y participados. /liliAcompañar y asesorar a los centros en materia laboral y de administración de personal. /liliColaborar en la evolución y homogeneización de procesos y políticas laborales. /liliParticipar en la resolución de incidencias y consultas laborales del día a día. /liliFormar parte del proceso de digitalización del área, con la implementación de Factorial como herramienta clave. /li /ulh3Cómo trabajamos /h3pCreemos en el trabajo colaborativo y en el acompañamiento a nuestros centros. Estarás en contacto con: /pulliEquipo de People /liliCentros propios y red de franquicias /liliPartners externos (asesorías, proveedores) /liliFormación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. /liliExperiencia previa en gestión de nóminas (aprox. 1–3 años). /liliConocimientos de legislación laboral y administración de personal. /liliCapacidad de organización y atención al detalle. /liliVocación de servicio y buenas habilidades de comunicación. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia en entornos con múltiples centros o estructuras descentralizadas. /liliInterés por la mejora de procesos y estandarización. /liliNivel de inglés avanzado. /li /ulpSe trata de una oportunidad para incorporarse a un proyecto en evolución, donde crecer profesionalmente mientras se contribuye a construir una base sólida en el área de payroll y relaciones laborales. /ph3Información legal /h3pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: KidsUs English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página /p /p #J-18808-Ljbffr

DES D'IMAN TEMPORING ESTEM BUSCANT OPERARIS/ES DEL SECTOR METALL PER INCORPORAR-SE DURANT LA CAMPANYA D'ESTIU A UNA IMPORTANT EMPRESA UBICADA A SANTPEDOR. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026018879 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318856) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

MONITOR/A DE DEBAT. EL DEBATS ES DURAN A TERME ELS DIES 6 - 13 - 20 DE MAIG, AMB UNA DURACIÓ DE DUES HORES CADASCUN (6 HORES EN TOTAL) DE 17:30 A 19:30 Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026012479 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92315096) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

SE SOL·LICITA UN/A CUINER/A DE COL·LECTIVITATS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020203 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319706) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Estamos buscando a la persona que hará crecer una plataforma digitalUna compañía tecnológica en fase de expansión está buscando a alguien que quiera asumir un reto muy claro:hacer crecer un producto digital desde dentro. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. No hablamos solo de campañas. Hablamos de crear crecimiento real. El proyecto es una plataforma de movilidad basada en app, con modelo marketplace y con fuerte componente de datos, tecnología y expansión territorial. El reto consiste en activar usuarios, generar recurrencia y construir red. Y para eso necesitamos a alguien que entienda cómo se hace crecer un producto digital cuando marketing, negocio y producto están completamente conectados. El rol en una frase Serás la persona responsable de convertir el producto en crecimiento medible. Eso significa trabajar en: • adquisición de usuarios, • activación dentro del producto, • recurrencia de uso, • equilibrio entre oferta y demanda, • crecimiento por ciudades o zonas, • construcción de loops de crecimientoQué harás realmente Diseñarás y ejecutarás la estrategia de crecimiento digital del producto. Pero, sobre todo, construirás el sistema que hace crecer la plataforma. Eso implica: • Liderar la adquisición de usuarios mediante canales como performance, app campaigns, SEO, ASO, CRM o referral., • Experimentar constantemente con: audiencias, mensajes, creatividades, funnels, landings, loops de crecimiento., • Trabajar con producto para mejorar: onboarding, activación, engagement, retención, lifetime value. xcskxlj, • Tomar decisiones basadas en datos y métricas como: CAC, CPI, CPA, ROAS, activación, cohortes de retención, recurrencia, conversiones dentro del marketplace, ..., • Participarás en el desarrollo de estrategias de crecimiento geográfico, activando zonas concretas donde la plataforma necesita generar masa crítica. #J-18808-Ljbffr

EMPRESA UBICADA A SANTPEDOR CERCA CARRETONER/A PER A VACANT ESTABLE AMB EXPERIèNCIA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026021753 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320511) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppEn KidsUs diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. /p pLa organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar la estrategia deb fidelización, experiencia y prescripción /bde KidsUs, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en KidsUs quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión. /li liLiderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias. /li liGestionar y desarrollar la estrategia de Universo KidsUs: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados. /li liConstruir y activar la arquitectura de prescripción de KidsUs: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible. /li liSupervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección. /li liCoordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot. /li liTrabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros. /li liExplorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de KidsUs como la escuela de inglés de referencia para las familias. /li liMás de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales. /li liTrayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente. /li liDominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención. /li liPerfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización. /li liHabilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos. /li liEspañol e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas. /li /ul h3Valoraríamos especialmente si además… /h3 ul liHas trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas. /li liConoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as. /li liTienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos). /li liTienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala. /li liIncorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación. /li liUn rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias KidsUs viven y recuerdan la marca. /li liPosibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía. /li liModelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). /li /ul h3Información legal /h3 pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: KidsUs English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página /p /p #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us seguimos impulsando la evolución de nuestra red de escuelas y franquicias, y buscamos incorporar a un/a Business Analyst – Corporate Operations para reforzar un área clave en la gestión económico‑financiera, documental y operativa del negocio. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Si te apasiona el análisis, la gestión de datos y los entornos corporativos dinámicos, este rol te permitirá aprender procesos complejos (valoraciones, due diligence, documentación mercantil) y colaborar estrechamente con Finanzas, Legal y Operaciones, con una visión transversal del negocio. Tu rol • Revisar balances, P&L, flujos de caja y otros indicadores económico‑financieros., • Participar en valoraciones, due diligence y revisiones documentales., • Organizar y mantener la documentación contractual y mercantil de escuelas y franquicias., • Coordinarte con Finanzas, Legal y Operaciones para asegurar la trazabilidad de los procesos corporativos., • Preparar informes, presentaciones y reportes para la toma de decisiones estratégicas., • Analizar datos con Excel, PowerPoint y, cuando aplique, Power BI., • Detectar riesgos, oportunidades y mejoras en la información operativa y financiera., • Colaborar en la estandarización y optimización de procedimientos internos. Así brillarás en este puesto • Tienes una buena base en finanzas corporativas, contabilidad y sabes interpretar balances, P&L y flujos de caja., • Dominas Excel y te manejas con PowerPoint y herramientas Microsoft; Power BI suma puntos., • Eres analítico/a, riguroso/a y te gusta trabajar con datos., • Eres organizado/a, proactivo/a y te motiva aprender cosas nuevas., • Aportas algo de experiencia en auditoría, consultoría, finanzas, control de gestión, legal corporativo u operaciones., • Has estudiado ADE, Economía, Finanzas, Derecho, Ingeniería Industrial o similar; valoramos formación adicional en M&A, Corporate Finance o Control de Gestión. Tu evolución en Kids&Us Este rol está pensado para crecer contigo. Con el tiempo podrás: • Gestionar procesos corporativos de mayor complejidad., • Participar en negociaciones y revisiones avanzadas., • Liderar due diligences y proyectos transversales., • Coordinar iniciativas con diferentes áreas internas. En Kids&Us creemos en la diversidad y queremos atraer personas que también la valoren y la vivan en su día a día. Somos una marca comprometida con la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación o acoso. Nos encanta lo que hace única a cada persona y animamos a todo el mundo a mostrarse tal como es. Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. xcskxlj Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página J-18808-Ljbffr

DES D'IMAN TEMPORING ESTEM BUSCANT MOSSOS/ES DE MAGATZEM PER UNA EMPRESA DEDICADA AL E-COMMERCE UBICADA A MANRESA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020904 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320161) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

IMPORTANT ENTITAT DEL TERCER SECTOR CERCA INCORPORAR UN/A PSICòLEG/òLOGA, A BARCELONA CIUTAT, PER COBRIR UNA EXCEDèNCIA DE 12 MESOS, TREBALLANT AMB PERSONES SOL·LICITANTS DE PROTECCIÓ INTERNACIONAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026015508 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92317062) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Experiencia en entornos de datos en la nube (especialmente Azure) y en herramientas ETL/ELT, orquestación y arquitecturas tipo data warehouse o lakehouse. Queremos conocerte! /ppKidsUs; embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and i

ph3INGENIERO/A DE PROCESO – ENTORNO INDUSTRIAL /h3pEmpresa industrial ubicada en Sant Celoni busca incorporar un/a Ingeniero/a de Proceso para reforzar el área de producción y mejora de procesos en planta. La posición está orientada a una persona con experiencia en entorno industrial, capacidad analítica y visión de mejora continua, que quiera asumir un proyecto con recorrido y participar activamente en la optimización de los procesos productivos. /ph3Responsabilidades /h3ulliRealizar el seguimiento diario de los indicadores de producción. /liliAnalizar los datos y participar en reuniones de línea y planta. /liliRevisar incidencias, averías, tiempos muertos, mermas, rechazos y problemas de calidad. /liliProponer acciones correctivas y preventivas. /liliColaborar transversalmente con mantenimiento, calidad, ingeniería, logística y producción para impulsar mejoras en el proceso. /liliDefinir y estandarizar procedimientos de trabajo y documentar buenas prácticas. /liliImplantar acciones de mejora continua y participar en iniciativas vinculadas a 5S, análisis de causa raíz y optimización de procesos. /liliTrabajar en estrecha relación con los equipos de planta, entender la realidad del proceso y conseguir su implicación en las mejoras planteadas. /li /ulh3Perfil /h3ulliFormación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. /liliExperiencia previa en entorno industrial, en áreas de procesos, producción, mejora continua, ingeniería de planta o posiciones similares. /liliPreferencia por experiencia en maquinaria industrial, líneas productivas, laminado, extrusión, estampación o procesos productivos continuos. /liliBase técnica, autonomía, capacidad de aprendizaje y potencial de desarrollo. /liliPensamiento analítico, orientación a datos, capacidad organizativa, criterio para priorizar, proactividad, resolución de problemas y capacidad de trabajar de forma transversal. /liliSe valorará positivamente una buena capacidad de comunicación, humildad, empatía, mano izquierda y habilidad para generar confianza con los equipos de planta. /liliEl catalán será valorable. /li /ulpOfrecemos incorporación a una empresa industrial sólida, con posición segura, presencial y con proyección profesional. Horario central, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria. Incorporación prevista preferiblemente en septiembre, con posibilidad de incorporación anterior según disponibilidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppMerKal lidera el retail de calzado en España. Nos mueve una misión clara: ofrecer una experiencia de compra cómoda y ágil, combinando moda, confort y una atención cercana. Si te apasiona la venta y el trato con el cliente, es el lugar ideal para ti. /p h3El puesto /h3 pBuscamos Vendedor/a para nuestra tienda ubicada en Ctra. Manresa Km 7 de Sant Fruitós de Bages (Barcelona), con una jornada de 30 horas semanales en turno partido de mañana y de tarde. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAtender, asesorar y fidelizar a nuestros clientes. /li liImpulsar ventas mediante el seguimiento de KPIs (ticket medio, UPT, conversión). /li liCuidar la tienda: reposición, orden, limpieza y visual merchandising. /li liGestionar el stock: recepción, etiquetado y reposición en sala de venta. /li liOperativa de caja y procedimientos de apertura, arqueo y cierre. /li /ul h3Requisitos y habilidades /h3 ul liPerfil comercial: orientación a cliente y a objetivos de venta, actitud positiva, energía y trabajo en equipo; pasión por moda/calzado. /li liDisponibilidad horaria para poder cubrir las necesidades de la tienda (fines de semana y turnos). /li liValorable experiencia previa en retail (moda/calzado valorable). /li liFamiliaridad con KPIs comerciales; si no los dominas, se brinda formación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado. /li liRetribución fija + variable según objetivos de tienda. /li liFormación continua en producto, venta y KPIs para impulsar tu crecimiento profesional. /li liDescuentos exclusivos del 30% para ti y los tuyos. /li liAmbiente de trabajo cercano, con un equipo que te acompaña desde el primer día. /li /ul h3Datos importantes /h3 ul liPuesto: Vendedor/a de calzado, complementos y accesorios. /li liTienda: MerKal Sant Fruitós de Bages (Ctra. Manresa Km 7) /li liJornada: 30 horas semanales. /li liHorario: de martes a viernes de 10:30 a 13:30 y de 17:30 a 20:30; sábados de 11:00 a 14:00 y de 17:30 a 20:30. /li liContrato: indefinido. /li liRetribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos de tienda. /li liBeneficios: formación continua + descuentos exclusivos. /li /ul h3Política de igualdad y datos /h3 ul liMerKal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto. /li liDe conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SOSMATIC buscamos incorporar un/a bTécnico/a Helpdesk de Aplicaciones /b para dar soporte a las plataformas desarrolladas internamente por una importante institución educativa de Manresa (08242). /p pLa persona seleccionada se encargará de analizar y resolver incidencias relacionadas con el funcionamiento de estas aplicaciones, utilizadas por estudiantes, docentes y personal interno. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiagnosticar, analizar y resolver incidencias técnicas relacionadas con las aplicaciones corporativas de la institución. /li liIdentificar errores funcionales y técnicos, documentarlos y colaborar con el equipo de desarrollo en su análisis y resolución. /li liRegistrar, priorizar y realizar el seguimiento de las incidencias mediante herramientas de ticketing. /li liDar soporte a usuarios en el uso y funcionamiento de las aplicaciones propias de la organización. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en soporte técnico. /li liNivel fluido de castellano y catalán (oral y escrito). /li liNivel medio de inglés. /li liMuy valorables conocimientos básicos de bases de datos SQL y MongoDB. /li /ul h3Condiciones de la posición /h3 ul liContrato temporal para cubrir una baja de larga duración. Opciones reales de continuidad si el rendimiento es adecuado. /li liHorario: de lunes a jueves de 9:00 a 17.45 y viernes de 08:00 a 15:00 /li liModalidad híbrida: 2 días presencial, 3 teletrabajo. /li liSalario bruto anual: 18.000 euros brutos anuales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

PER CADENA DE BOTIGUES DE PRODUCTES IBèRICS I DEGUSTACIÓ D` ALTA QUALITAT ESPECIALITZADES EN PERNIL, ES NECESSITA INCORPORAR UN/A DEPENENT/A PER AJUDAR A LES TASQUES PRòPIES DE PREPARACIÓ DE PRODUCTES (ENVASAR PERNIL AL BUIT, ELABORACIÓ D` ENTREPANS) , ATENCIÓ AL CLIENT I VENDA. CERQUEM PERSONAL PER A LA BOTIGA DE MANRESA. JORNADA LABORAL COMPLERTA A TORNS ROTATIUS (IMPRESCINDIBLE DISPONIBILITAT MATÍ I TARDA). DISPONIBILITAT PER TREBALLAR ALGUNS FESTIUS. ES VALORARà EXPERIèNCIA PRèVIA DE TALL DE PERNIL A Mà. -COMPROMÍS AMB LA IGUALTAT: LA PRESENT OFERTA D`OCUPACIÓ ESTà REDACTADA TENINT EN COMPTE LA IMPARCIALITAT I NO DISCRIMINACIÓ PER RAÓ DE GèNERE, RAçA, IDEOLOGIA O QUALSEVOL ALTRE MOTIU. ESPECIALMENT, ES TÉ EN COMPTE EL RESPECTE A LA NORMATIVA VIGENT RELATIVA A LA IGUALTAT DE GèNERE ENTRE DONES I HOMES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017916 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92317280) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.