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Zeemanvacatures busca un Key Account Manager experimentado y proactivo para un puesto remoto con foco en retail. Gestionarás relaciones estratégicas con clientes minoristas, maximizando ingresos y satisfacción, trabajando de forma autónoma desde Málaga u otra ubicación remota. Se requiere al menos 5 años en accounts key o ventas B2B en retail, con historial de cumplimiento de objetivos, excelentes habilidades de comunicación y dominio de CRM y herramientas de colaboración digital. #J-18808-Ljbffr

Seeking a Frontend Developer passionate about digital innovation, to create effective digital products. Requires expertise in Javascript, HTML, CSS, and React, with a focus on user interfaces and modern development practices.

Lead technical execution of Digital Power projects for critical infrastructures and data centers across Europe, from tendering to commissioning. Coordinate multidisciplinary teams and ensure customer satisfaction.

Kerry Graduate Programme 2027 - Supply Chain- Structure: you will be hired on a permanent contract, beginning with a 2-year rotational programme. You will complete two rotations across different Supply Chain teams.- Location: you will join one of our Kerry locations across Europe. Depending on your team and function, you could be based in Ireland, the UK, the Netherlands, France, Spain, Italy, Germany, Poland or Denmark. Please note that you may be required to relocate as part of your rotations, therefore we are seeking candidates who are internationally mobile.- Working model: on-siteAt Kerry, our purpose - Inspiring Food, Nourishing Life - comes to life through science, innovation and sustainable nutrition. From food and beverage to pharma, our teams use insight, technology and science-backed solutions to help solve real-world challenges for people, society and the planet.Our impact reaches billions, but it starts with curious people, fresh ideas and teams who care about making a difference. If you're looking for a place to learn, contribute and grow, Kerry could be the place for you.The programme combines:- Rotations: complete two main rotations over the 2-year programme, building breadth of exposure and readiness for future leadership roles.- Leadership development: develop formal leadership skills through dedicated learning modules and ongoing career-focused mentoring.- Strategic projects: work on projects that help solve real business challenges and give you the chance to make a meaningful contribution.- Senior leader exposure: gain access to senior leaders who will help inspire, motivate and connect you to Kerry’s purpose and strategy from the start.- Graduate networks: build relationships through our global and regional graduate networks, connecting with other graduates across the business.Your Supply Chain Journey at KerryAs a Supply Chain Graduate, you'll be part of the teams that help connect our raw materials, manufacturing sites, logistics networks and customers. You'll learn how Kerry plans, moves and delivers products across one of the most complex and fast-moving parts of our business, helping us get the right product to the right place at the right time.Across your rotations, you'll gain hands-on experience in areas such as planning, logistics, customer service, warehouse management and operations, learning how our Supply Chain teams balance customer demand, materials, production capacity and service levels across Europe.You could gain exposure to areas including:- Demand planning, supply planning and production scheduling- Logistics, transportation and warehousing- Customer service, order management and service performance- Procurement, materials management and supplier coordination- Data, digital tools and AI-enabled ways of working across Supply Chain- Continuous improvement projects that help simplify processes and improve performance- Cross-functional work with Manufacturing, Finance, Procurement, Customer Service and Commercial teamsWhat We’re Looking For- You're a graduate or soon-to-be graduate, on track for a 2:1 degree or equivalent in Supply Chain, Logistics, Transport, Business and Technology, or a related discipline- You're ambitious, open-minded and ready to learn through hands-on, lab-based work and real customer innovation projects- You're fluent in English and ideally another language- You're excited by science, technology and new ways of working, and keen to use data, digital tools and AI thoughtfully to improve how products are developed, tested and scaled- You're eligible to work permanently in Europe- You're open to travel and relocation as part of the programmeWhat’s in It for You- Competitive package: a graduate salary and benefits package aligned to the Country and location you join.- International experience: opportunities to work with different teams, functions, and locations as part of a global business.- A long-term career path: a permanent role from day one, with a structured programme designed to help you grow beyond your first placement.#J-18808-Ljbffr

Senior Growth Manager role to own and scale top-of-funnel user acquisition for a gaming technology business.Requires B2C experience in gaming/consumer tech, managing budgets, and driving experimentation.

The opportunity: Hitachi Energy uses a very high-end system for its control, protection and monitoring. This system is called as MACH. This computerized system is built with the state-of-the-art electronics, microprocessors and digital signal processors, connected by high performance industry standard busses and fiber optic communication links. They operate on very high standard application software designed by the control design team for which there is a need for experienced control system engineers. The system being continuously evolving, becoming more complex and customized, great deal of test verification are required. How you'll make an impact: Develop, implement, and maintain comprehensive HSE management systems, policies, and procedures in line with HITACHI ENERGY standards and Indian regulatory requirements. Conduct regular HSE risk assessments, audits, and inspections across all company operations, identifying potential hazards and implementing corrective actions. Lead incident investigations, root cause analysis, and the development of preventive measures to avoid recurrence. Ensure all employees and contractors receive appropriate HSE training and awareness programs, promoting a proactive safety culture. Monitor and report on HSE performance metrics, identifying trends and recommending strategic improvements. Manage emergency response plans and procedures, conducting drills and ensuring preparedness for potential incidents. Liaise with regulatory bodies, government agencies, and other external stakeholders on HSE matters. Oversee the management of hazardous materials, waste disposal, and environmental protection initiatives. Promote employee engagement in HSE initiatives and champion a "zero-harm" philosophy. Stay abreast of new HSE legislation, industry best practices, and technological advancements to continually enhance the company's HSE performance. Your background: Bachelor's degree in Environmental Science, Occupational Health Safety, Engineering, or a related field. A Master's degree is a plus. Recognized professional HSE certification (e.G., NEBOSH Diploma, CSP, CHMM). Minimum of 10 years of progressive experience in HSE management, with at least 5 years in a leadership role, preferably within the energy, manufacturing, or heavy industrial sector. In-depth knowledge of Indian HSE legislation and regulations (e.G., Factories Act, Environmental Protection Act, OHSAS 18001/ISO 45001, ISO 14001). Proven track record of developing and implementing effective HSE programs and achieving measurable improvements in safety performance. Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills. Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels. Proficiency in English and local languages relevant to operations. Ability to travel to various company sites as required. #J-18808-Ljbffr

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world. This role sits within ABB's Robotics business, a leading global robotics company. We're entering an exciting new chapter as we’ve announced the plan for SoftBank Group to acquire ABB Robotics. SoftBank is a globally recognized technology group and investor/operator focused on AI, robotics, and next-generation computing. By joining us now, you’ll be part of a pioneering team shaping the future of robotics - working alongside world-class experts in a fast-moving, innovation-driven environment. This Position Reports To Service Sales Manager Your Role And Responsibilities In this role, you will shape how ABB brings AMR Connected Care solutions to market. You will collaborate with Connected Care sales, product management, local organizations to create commercially attractive offers around connectivity, software, data, remote support and emerging AI-enabled service capabilities. The work model for the role is: The candidate will be based in Spain. You will be mainly accountable for Developing global value propositions, commercial packages and go-to-market approaches for AMR Connected Care offerings. Translating software, data and connectivity capabilities into clear business outcomes and customer-value messages. Creating sales playbooks, proposal templates, customer presentations, business cases and enablement materials for Connected Care sales teams. Supporting pricing logic, packaging, subscription approaches and recurring-revenue models with portfolio, finance and pricing stakeholders. Analyzing the AMR Installed Base and commercial data to identify service-growth opportunities, campaigns and pilot priorities. Coordinating sales enablement sessions, collecting market feedback and ensuring Connected Care capabilities address relevant customer and commercial needs. This position reports to AMR Service Sales Manager Qualifications For The Role Knowledge in Engineering, Business Administration, Digital Business, Industrial Management or related discipline. Experience in business development, portfolio commercialization, sales enablement, digital services or technology-based service sales is a plus. Ability to transform technical or software capabilities into customer-value propositions, commercial tools and executive-ready materials. Understanding of recurring-revenue, subscription, SaaS or digitally enabled service models. Strong analytical skills using Installed Base, CRM, market and commercial information to define priorities. Strong professional English. Spanish nice to have. Ability to work across global functions, local organizations and matrix environments; availability for travels (30%) Preferred Experience And Competencies Experience commercializing digital services, software solutions, remote monitoring or data-based service offerings is a plus. Knowledge of pricing, packaging, subscription, business-case development, campaigns and sales enablement programs. Strategic and commercial mindset, digital-business orientation, value-proposition development, customer empathy, stakeholder management and execution discipline in evolving environments. Our team dynamics You will join a global AMR Connected Care Sales organization during the evolution from traditional customer service toward Connected Care. The team is developing a more proactive, connected and software-enabled service approach, working at the intersection of service sales, digital portfolio development and global sales enablement. What’s in it for you? Contribute directly to the evolution of AMR Connected Care and future lifecycle services. Work at the intersection of autonomous robotics, software, data, industrial AI and service commercialization. Influence how emerging Connected Care capabilities are brought to market globally. Develop a career path toward business development, digital services, portfolio management or Connected Care leadership. Benefits From well-being to retirement, ABB offers benefits that support every stage of your career. Home Office Flexibility: Work from wherever suits you best thanks to our flexible remote work options.. Company Mobile Phone: Stay connected with a corporate phone – no need to mix work and personal calls. Learning & Training: Take advantage of a wide range of learning opportunities grow, upskill, and move forward in your career. Career Development: Expect plenty of chances to advance your career internally with our Open Job Market, with support to explore new roles and take on exciting challenges! Flexible Work Practices: We get that life happens – we support a healthy balance between your professional and personal life. More About Us ABB Robotics & Discrete Automation Business area provides robotics, and machine and factory automation, including products, software, solutions and services. Revenues are generated both from direct sales to end users as well as from indirect sales mainly through system integrators and machine builders. ABB is a global technology leader in electrification and automation, enabling a more sustainable and resource-efficient future. By connecting its engineering and digitalization expertise, ABB helps industries run at high performance, while becoming more efficient, productive and sustainable so they outperform. At ABB, we call this 'Engineered to Outrun'. The company has over 140 years of history and around 110,000 employees worldwide. ABB’s shares are listed on the SIX Swiss Exchange (ABBN) and Nasdaq Stockholm (ABB). At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking in a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences. #J-18808-Ljbffr

Categoría Informática y telecomunicacionesSector Programación, consultoría y otras actividades informáticasJornada laboral CompletaModalidad de trabajo HíbridoNivel profesional EmpleadoDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a perfil DevOps Senior para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes.Descripción del puesto:El puesto implica el despliegue y configuración de aplicaciones y servicios, el mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD, el diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles, y la administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes.Se trabajará en colaboración con equipos de seguridad para asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas, manteniéndose actualizado en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor.- Contratación indefinida- Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas.- Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes- Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00- Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte.- Acceso a una amplia página de beneficios (vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar etc)- Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto.Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos.Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como:Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutionsy otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación.Requisitos mínimos- Al menos 4 años de experiencia con Kubernetes, Dockers con Helm.- Experiencia demostrable en el desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares.- Al menos 4 años de experiencia con Kubernetes, Dockers con Helm.- Experiencia demostrable en el desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares.Valorable:- Conocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs como Keycloak y Apisix, plataformas de observabilidad como ELK Stack, Grafana o Prometheus, scripting y lenguajes de programación, así como conocimientos de SQL y modelado de bases de datos.- Se busca un perfil con alta capacidad analítica y resolutiva, proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad, con habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar.- Inglés alto hablado y escrito.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?UTAMED es una universidad a distancia con un espíritu innovador, inquieto y curioso. Nos adaptamos a los cambios en la educación y en la sociedad, comprendiendo que la búsqueda del conocimiento es un proceso dinámico y en constante evolución. Nuestra misión es ofrecer programas académicos alineados con las exigencias del mundo actual, potenciando el desarrollo personal y profesional de nuestros estudiantes.Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. ¿A quién buscamos?Seleccionamos profesionales para colaborar como redactores/as de contenidos y posteriormente como docentes del Grado de Derecho, en la siguiente asignatura:Derecho de familia y sucesiones. Requisitos claveDoctorado en Derecho.Acreditación ANECA como Profesor Titular de Universidad (preferiblemente) o Profesor Contratado Doctor.Especialización en Derecho de Familias.Interés por la docencia universitaria y la elaboración de contenidos.Manejo fluido de herramientas digitales y plataformas online.Disponibilidad para colaborar en modalidad 100% remoto. ¿Qué harás en UTAMED?Redactar y preparar los contenidos y materiales docentes de las asignaturas.Una vez que comience la asignatura, impartir docencia en modalidad onlineDiseñar actividades y recursos orientados a la práctica profesional.Acompañar y orientar al alumnado en su aprendizaje.Participar en la mejora continua del programa formativo. Valoramos especialmenteExperiencia previa en docencia universitaria o formación.Participación en proyectos académicos o de innovación educativa.Buenas habilidades de comunicación y vocación docente. CondicionesFase 1 – Redacción y preparación del material formativo (contrato mercantil):Duración: desde el inicio de la colaboración hasta el inicio del curso.Trabajo centrado en elaborar y organizar los contenidos y materiales docentes de las asignaturas.Fase 2 – Docencia en las asignaturas del Máster (contrato laboral):Docencia asociada a un volumen aproximado de 90 alumnos.Modalidad 100% online.Implica impartir clases, supervisar actividades y acompañar al alumnado durante el curso.2.800€ por 90 alumnos. Lo que ofrecemosDocencia 100% online con flexibilidad real.Ecosistema digital con aulas virtuales interactivas y analítica de aprendizaje.Formación continua y Certificación UTAMED en Docencia Online.Comunidad docente internacional y colaborativa.Crecimiento profesional dentro de una institución en expansión.Beneficios específicos para profesorado UTAMED:Programas Boost y Consolida con mentoría, apoyos y ayudas económicas.Incentivos por publicaciones y proyectos de investigación.Apoyo para congresos, estancias y colaboración en grupos emergentes. ¿Te interesa formar parte del proyecto?Si eres Procurador/a, te apasiona compartir tu experiencia y quieres participar en la formación de futuros profesionales, ¡te estamos esperando! xhfqzwm Envía tu candidatura y súmate a UTAMEDHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Nuestro cliente busca un Project Manager altamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto. • Gestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos., • Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual., • Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital., • Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave., • Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto., • Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia., • Experiencia demostrada de 5 años o más en gestión de proyectos , preferiblemente en entornos remotos o distribuidos., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos., • Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom)., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual., • Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial., • Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un Project Manager altamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto. Responsabilidades Clave • Gestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos., • Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual., • Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital., • Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave., • Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto., • Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia. Requisitos, • Experiencia demostrada de 5 años o más en gestión de proyectos , preferiblemente en entornos remotos o distribuidos., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos., • Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom)., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual., • Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial., • Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable. Beneficios, • Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño., • Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto )., • Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera., • Entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo, enfocado en la tecnología., • Acceso a plataformas de formación y recursos para el desarrollo de habilidades. Nuestro cliente busca un/a entusiasta y organizado/a Digital Project Manager para unirse a su equipo de forma completamente remota. Serás responsable de la gestión integral de proyectos digitales, desde la conceptualización hasta la entrega, asegurando que los proyectos de marketing online, desarrollo web y campañas digitales se ejecuten de manera eficiente y cumplan con los objetivos. Trabajarás con equipos distribuidos geográficamente, manteniendo una comunicación flu #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Neotalent, the responsive people.Más información en y buscando un/a Responsable de Operaciones de Última Milla para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente internacional de alto volumen del sector e-commerce y logística.¿Cuáles serán tus funciones?Liderar la operativa completa de última milla con responsabilidad end to end.Supervisar múltiples hubs y terminales a nivel regional.Definir, analizar y hacer seguimiento de KPIs operativos como SLA, OTIF y coste por entrega.Optimizar rutas y mejorar la eficiencia operativa en entornos de alto volumen.Gestionar equipos amplios y proveedores logísticos, tanto directos como indirectos.Impulsar el escalado de operaciones en contextos de fuerte crecimiento.Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, servicio y costes.¿Qué perfil buscamos?Experiencia mínima de 5 años en logística y operaciones de última milla.Experiencia demostrable en gestión multi-site o regional.Liderazgo de equipos grandes, superiores a 100 personas de forma directa o indirecta.Background en compañías de alto volumen como e-commerce, delivery o logística intensiva.Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.Alta capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica-operativa.ValorableExperiencia previa en empresas internacionales.Conocimiento de cultura empresarial asiática.Nivel alto de chino mandarín.¿Por qué unirte a nosotros?Trabajar contratado por Neotalent Conclusion en exclusividad para un cliente internacional de referencia.Proyecto estratégico con alto impacto en la operativa y el crecimiento del negocio.Modalidad de trabajo híbrida o remota, por definir según perfil y necesidades del proyecto.Salario competitivo en torno a 50.000 € brutos anuales.Acceso a formación continua y certificaciones.Disfrutar de un plan de compensación flexible que incluye ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico y guardería. xhfqzwm Estabilidad, desarrollo profesional y proyección internacional.

ASISTENCIALApplylocations: Spain, Valcabadotime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 10, 2026 (18 days left to apply)job requisition id: R10096977At Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and comercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases; we develop, install, maintain equipment and propose essential solutions for their proper use.We work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times. In addition, we have a large team of experts and professionals who have an in-depth knowledge of our customers' needs.How will you CONTRIBUTE and GROW?La posición estará situada en el Remote Care Center. Atención diaria a los/las pacientes en sus domicilios, consulta o telefónica para prestar los diferentes servicios de alta, revisión de equipos, resolución de incidencias y retirada de equipos, procurando una atención personalizada y especializada, informando a los/las pacientes y sus familiares así como verificando la comprensión de la información prestada, según los procedimientos del Grupo AL. Garante de que los procesos asistenciales se desarrollan siguiendo los estándares de calidad de la compañía y aplicando tanto la legislación vigente como la normativa interna para asegurar una prestación segura, eficaz y eficiente. Referente para los/las Técnicos/as y Asistenciales en materias técnicas y asistenciales. Persona interlocutora clínica experta ante los/las prescriptores/as locales para dar soporte asistencial, comercial y diferenciador en la delegación. Coordinar proyectos asistenciales y atención de los/las pacientes complejos subsidiarios de cualquier TRD. Al estar en remote care, una parte relevante será seguimiento telemático casos complejos. Contactar con el/la paciente o su familia. Describir e instruir a el/la paciente/familiares/cuidadores(as) la terapia que le ha sido prescrita, el equipamiento y el material accesorio fungible que se utilizará así como los aspectos relativos a la seguridad, higiene y mantenimiento relacionados. Facilitar a el/la paciente y a sus familiares el material educativo, audiovisual, digital y/o sobre su terapia, los equipos y otro material instalado asegurando la buena comprensión de el/la paciente y/o su cuidador(a). Si es necesario, atención diaria a los/as pacientes en sus domicilios para prestar los diferentes servicios de alta, incidencias, revisión de equipos, retirada de los mismos, procurando una atención personalizada y especializada según los protocolos de actuación detallados del grupo Air Liquide para cada operación siendo los mismos de obligatorio cumplimiento. Notificar el cumplimiento terapéutico, las anomalías detectadas, las retiradas y averías de los equipos a el/la responsable correspondiente (Responsable asistencial, Responsable Operaciones y Personal Administrativo). Cumplimiento de las normas de uso de las herramientas de trabajo. Cumplimento de los procedimientos de trabajo vigentes. Uso de los equipos y sistemas asociados al puesto de trabajo para la ejecución y coordinación de sus tareas. Referente del personal de atención a el/la paciente para la resolución de consultas clínicas y técnicas. Si es necesario, seguimiento de la prestación domiciliaria de acuerdo con los procedimientos e instrucciones asistenciales establecidos por la empresa. Control y seguimiento de la prestación a los/las pacientes críticos o frágiles (formación, identificación en ERP, requisitos del stock...). De requerirse, realizar acompañamientos al personal en el domicilio de los/las pacientes, siguiendo las instrucciones de el/la Responsable Asistencial Regional. Identificar y comunicar incidencias producidas en los/las pacientes. Soporte técnico y clínico a los/las prescriptores/as de la zona asignada junto a el/la Responsable Asistencial / Director/a Delegación / Responsable Comercial para informar y formar sobre las nuevas terapias, servicios y el seguimiento del tratamiento, la adherencia o incidencias con el/la médico/a prescriptor/a de la terapia. Gestión de planes especiales a los/las pacientes de alta complejidad incluyendo atención a los/las paciente en domicilio y/o consulta siempre que sea necesario de acuerdo con los protocolos establecidos dentro del Grupo AL. Cumplir y promover el cumplimiento de las normas y políticas de seguridad, calidad e IMS en la actividad asistencial. Cumplir y promover el cumplimiento de las normas de uso de las herramientas de trabajo. Ejecución y supervisión de proyectos asistenciales, presencia en conferencias, actividad científica.* Realización de análisis del registro de las poligrafías y emisión de informe de resultados de la prueba, en caso de contar con titulación acreditada por FESMES.Are you a MATCH? Formación Universitaria: Enfermería Habilidades y manejo de los equipos y fungibles para cada TRD. Seguridad, Higiene y desinfección en TRDs. Manejo herramientas informáticas (ejemplo Office y PDAs). Procedimientos específicos para cada terapia relacionados con el puesto de trabajo. Capacidad de comunicación e interrelación con los distintos profesionales encargados del tratamiento de los/las pacientes. Compromiso cliente interno/externo Manejo herramientas informáticas (ejemplo PDAs) Muy valorable: Contar con titulación acreditada por FESMES. Carnet de conducir BLA POSICION ESTARÁ SITUADA EN EL REMOTE CENTER DEL CENTRO DE TRABAJO DE ZAMORA.#J-18808-Ljbffr

The opportunity: Hitachi Energy uses a very high-end system for its control, protection and monitoring. This system is called as MACH. This computerized system is built with the state-of-the-art electronics, microprocessors and digital signal processors, connected by high performance industry standard busses and fiber optic communication links. They operate on very high standard application software designed by the control design team for which there is a need for experienced control system engineers. The system being continuously evolving, becoming more complex and customized, great deal of test verification are required. How you'll make an impact: Align the strategy with key stakeholders and communicate regularly. Analyze commodity spend, market dynamics, and price developments. Compare spend cost development versus market development on a total cost of ownership basis. As a spend owner, assess, define, adjust, and improve the HBU category strategy and plan using CIPS methodology, aligning with business needs and Hitachi Energy procedures and regulations. Execute and deliver on agreed strategy deployment actions, following up with responsible functions and other stakeholders. Align and deliver on HBU category targets for KPIs, focusing on cost, quality, and timely delivery. Regularly report on financial and supply performance. Regularly review the balance of demand versus supply for critical materials, taking measures to secure supply and anticipate changes or new requirements. Promote emerging market sourcing activities where they bring additional value. Mandate the Supply Quality Development team in resolving supplier issues and hot topics. Collect detailed factory requirements. Run tender/order-specific RFx and negotiations as applicable. Negotiate spend for selected suppliers, allocate volume, and sign and monitor contracts, frame agreements, and service level agreements (SLAs). Provide input on price trends to BU Commodity Managers for commodity guidelines and HBU sales bidding processes. Distribute market allocation, pricing, lead times, MOQ (if applicable), and Terms Conditions information to factories and relevant responsible persons, controlling its usage in local ERP systems. Improve tender and project material costing on demand or where appropriate. Promote cost breakdown analysis, should costing, and regular benchmarks. Approve contracts and purchase orders as per applicable CAT/LAT. Supply Base Management Oversee supplier relationships with regular reviews of contract execution, supply performance, improvement activities, and future plans. Assign supplier account owners for the majority of the spend in the HBU. Lead supplier qualification, perform risk assessments, plan and assign audits to Supply Quality Development Engineers. Evaluate, define, and monitor improvement measures for selected suppliers based on performance data, organizing or requesting resources accordingly. Act as the resolution owner for escalated topics as mapped in the escalation matrix. Identify and address performance hot spots, escalating with corrective and preventive measures. Manage claims to maximize compensation for Hitachi Energy. Research and scout new suppliers in collaboration with other functions (e.G., SQ, Engineering) Work closely with other functions to initiate, promote, and support project execution to bring value in total cost of ownership, risk mitigation, quality, cash, lead time, and material availability. Implement material cost-cutting and risk mitigation projects, preferably using the Dynamic Evolution methodology. Execute forward sourcing activities for RD, Dt V, New Product Introduction, product cost improvement projects, support technology transfer projects, footprint changes, and other agreed Your background: Bachelor's degree in mechanical engineering, Supply Chain Management, or a related field. 14+ years in Supply Chain Management, preferably in Category Management or Strategic Sourcing in multinational companies. Strong understanding of procurement principles and best practices. Proven ability to develop and execute procurement strategies. Excellent negotiation and communication skills. CIPS or ISM CPSM certification is an advantage. Excellent analytical skills with the ability to transform data into short and long-term plans. Fluent in English, with other languages being an advantage. Flexibility to travel up to 25~50% #J-18808-Ljbffr

Jornada completa. En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Médico o Médica Especialista en Medicina del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en León. Como parte del equipo sanitario de nuestra oficina, te encargarás principalmente de gestionar una cartera de empresas, planificando las actividades de medicina del trabajo, protocolizando los puestos en función de los riesgos derivados de la evaluación de riesgos en coordinación con el Departamento Técnico, realizando exámenes de salud y sus valoraciones de aptitud, interpretando estudios epidemiológicos y participación en diferentes campañas de salud promovidas por la empresa. Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Horario flexible de lunes a viernes. Salario de mercado. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina completada u homologada. Especialidad en Medicina del Trabajo. Imprescindible colegiación. Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales y labores de vigilancia de la salud. #J-18808-Ljbffr

Quirónprevención En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Descripción de la oferta En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.¡Ayúdanos a marcar la diferencia!En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un perfil Técnico o Técnica Comercial para dar soporte en la gestión de cartera de clientes en una de nuestras delegaciones de Segovia, apoyando a la Dirección Provincial. Entre tus funciones se encontrarán:Desarrollar y ejecutar los planes de negocio dirigidos a la captación de nuevas cuentas y gestión de la cartera de clientes asignada.Poner en marcha la estrategia comercial elaborada por la Dirección Comercial.Identificar potenciales empresas cliente y realizar el proceso de negociación de venta del producto/servicio a los mismos.Desarrollar la actividad comercial en colaboradores y en empresas cliente, tanto las ya existentes como nuevas, mediante la identificación de sus necesidades, y la promoción, venta y distribución de los productos, campañas y servicios de la compañía más adecuados, potenciando y dinamizando los distintos canales comerciales.Vincular a empresas cliente y colaboradoras, manteniendo la relación con ellas y atendiendo a sus necesidades.Colaborar en la promoción y participación de los actos comerciales con el fin de dar a conocer los productos y servicios de la compañía.Se ofrece:Contrato indefinido.Jornada completa intensiva de mañanas.Horario de Lunes a Viernes de 07:30 a 15:15 con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.Salario de 20.000 euros brutos anuales + comisiones (negociable).Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.Seguro de vida y accidentes.Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos Valorable Formación Profesional de Grado Medio o Superior de Comercio y Marketing o similar.Carnet de conducir y vehículo propio.Valorable experiencia en puestos comerciales especialmente en servicio de prevención ajeno.Se valorará formación y/o conocimientos de prevención de riesgos laborales.

Date Posted:2026-09-08Country:SpainLocation:Vertical Sexta 15, 37188 CARBAJOSA DE LA SAGRADA, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?PORTIS, empresa líder nacional en el sector de las puertas automáticas y perteneciente al Grupo OTIS, está contratando TÉCNICO (H/M) DE PUERTAS AUTOMÁTICAS en LEÓN :Como TÉCNICO (H/M) DE PUERTAS AUTOMÁTICAS, tus funciones serán:Realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, en las rutas asignadas.Identificación de nuevas oportunidades de negocio en nuevos clientes, para hacer crecer la cartera y el negocio.Atención de clientes asignados.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN : FPII o similar. Se valorará disponer de conocimientos en soldadura, electricidad, electrónica y cerrajería metálica.Igualmente, también se valorará disponer de formación previa en PRL (50-60h) y disponer de carnet de plataformas elevadoras y carretillas.EXPERIENCIA PREVIA : imprescindible experiencia previa en mantenimiento preventivo/correctivo y/o montaje de puertas automáticas de al menos 1 año. Se valorará experiencia de trato directo con cliente y habilidades sociales para detectar oportunidades de negocio.IDIOMAS : castellano imprescindible. Se valorarán también otros idiomas adicionales.OFIMÁTICA : nivel usuario o alto de Ms Office completo.OTROS:Imprescindible carnet B en vigor¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.#BuildWhatsNext.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.#J-18808-Ljbffr

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