Trabajos director en El Baix Guinardó - Page 10Crear alertas

Scopely is seeking a Game Design Director to join the GSN Casino team in Barcelona on a hybrid basis. The role involves leading the creative vision and execution for GSN Casino, collaborating with senior leaders, and mentoring junior designers. Candidates should have over 10 years of experience in game design, particularly in the casual or social casino markets, and demonstrate strong leadership and communication skills. This position offers the opportunity to innovate and push production values to meet the highest standards. #J-18808-Ljbffr

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un/a director/a de lleure per treballar a un casal d'estiu ubicat a una escola de Barcelona . Què faràs? Planificar, coordinar i supervisar el funcionament del casal d’estiu. Liderar i acompanyar l’equip de monitors/es. Fer el seguiment pedagògic de les activitats desenvolupades. Vetllar pel bon clima de treball dins l’equip i per la qualitat educativa del casal. Mantenir la comunicació amb famílies i resoldre incidències que puguin sorgir. Gestionar l’organització diària del casal i la resolució d’imprevistos. Vetllar pel compliment dels protocols de seguretat i benestar infantil . Què oferim? Centre de treball: Barcelona (Parada Tetuan L2) Jornada: completa Horari: de 9:00 h a 17:00 h Contracte: fix discontinu Període de treball: del 22 de juny al 24 de juliol de 2026 Data d’incorporació: 22/06/2026 Si tens el títol de director/a de lleure i t'interessaria treballar amb nosaltres aquest estiu... És el moment, no ho dubtis i apunta't a l'oferta! T'estem esperant per a què els infants i joves gaudeixin del millor estiu! #J-18808-Ljbffr

We are looking for an experienced Europe Market Director to lead and scale market growth across Europe in the consumer technology / smart hardware sector. Key Responsibilities Define and execute the European market growth strategy , including revenue targets, market share expansion, and regional go-to-market plans Lead market entry and expansion initiatives across key European countries and identify new growth opportunities Develop and implement product launch strategies tailored to European consumer markets Build and manage strategic partnerships with distributors, retailers, and key industry stakeholders Oversee regional brand strategy and marketing initiatives , including digital campaigns, social media, and localized marketing activities Identify and develop KOL and influencer partnerships to strengthen brand visibility in European markets Establish and lead the European regional team , including sales, marketing, and operations functions Collaborate closely with global teams to align on product strategy, pricing, and commercial priorities Monitor market trends, consumer insights, and competitor activity to refine regional strategy Manage regional budgets, forecasts, and performance reporting Requirements 8+ years of experience in consumer electronics, smart hardware, or related technology industries 5+ years of experience in a regional leadership role managing European markets Proven experience building or scaling markets from early stage to growth phase (0 1 or 1 N) Strong understanding of European consumer behavior, retail channels, and technology ecosystem Experience managing cross-functional teams across multiple countries Strong strategic thinking combined with hands‑on execution capability Excellent stakeholder management and cross‑cultural communication skills Fluent in English Candidate Profile Entrepreneurial mindset with strong ownership mentality Data‑driven decision maker with strong analytical skills Comfortable working in fast‑paced international environments Passionate about emerging consumer technologies and innovation Salary: 90,000 125,000 per year #J-18808-Ljbffr

About Us We are Dragons, a global creative agency working with bold brands to build cultural relevance, connection, and long-term impact through strategy-led creativity. We bridge digital and creative thinking, developing innovative work across skincare, healthcare, fashion, lifestyle, FMCG, and more. Our international teams in the US and Barcelona deliver results through smart strategy, sharp creativity, and meticulous execution. About The Role We are looking for an exceptional Group Account Director to lead one of our flagship international skincare clients and new business opportunities. This is a pivotal role that blends strategic vision, creative excellence, and global relationship building, driving innovative, social-first campaigns that resonate across markets. The ideal candidate combines deep understanding of digital culture and social ecosystems with strong client leadership skills, and can confidently steer global-to-local work that builds brand love, community, and commercial impact. Key Responsibilities Client Leadership & Growth: Serve as the senior client partner, developing trusted relationships with global brand stakeholders. Understand client business goals, category dynamics, and consumer behaviors to shape forward-thinking strategies. Translate briefs into actionable, insight-led creative opportunities with measurable business outcomes. Lead account growth by identifying new opportunities, deepening client engagement, and driving organic expansion. Contribute to new business initiatives, global pitches, and network collaborations. Global Strategy & Market Insight: Lead strategic planning for brand and campaign initiatives across key global regions. Apply cultural and platform-specific insights to ensure creative work lands authentically in each market. Stay ahead of global trends in beauty, digital engagement, and influencer culture to inform and inspire teams. Partner closely with client strategy and analytics teams to align creative thinking with commercial goals. Project & Operations Oversight: Oversee delivery of global social and digital campaigns, from strategy and concept to production and rollout. Ensure excellence in quality, timing, and budget management across multiple markets and workstreams. Collaborate with creative, strategy, media, and production partners to ensure seamless execution. Drive global toolkits, playbooks, and best practice sharing across local market teams. Manage performance tracking and reporting, ensuring accountability for KPIs and ROI. Financial Stewardship: Own account profitability, forecasting, and resource allocation. Collaborate with finance and leadership teams to deliver accurate revenue projections and sustainable growth. Social Media Expertise: Champion social-first thinking across the account, from platform strategy to content optimization. Guide teams on emerging platforms, creator collaborations, and data-driven community engagement. Oversee development of content that balances brand storytelling and performance marketing objectives. Team Leadership & Culture: Lead and mentor a global account team, nurturing talent and ensuring high performance across markets. Foster collaboration between disciplines (creative, production, strategy, and client services). Champion an inclusive, positive, and ambitious team culture. Minimum Requirements 7-10+ years in account management within a creative, digital, or social-first agency. Proven success managing global consumer brands, ideally within beauty, skincare, fashion, or lifestyle. Deep understanding of social media ecosystems, digital content production, and influencer marketing. Strong strategic acumen with the ability to connect brand storytelling and data-driven insights. Outstanding communication and presentation skills, confident with C-suite stakeholders. Proven experience managing large, complex budgets and multi-market operations. Collaborative leadership style, with a passion for creativity and innovation. Languages English (mandatory) Spanish (preferably) Any other languages are a plus. What We Offer Holidays: 22 working days + 3 days established by the collective agreement + national and local public holidays. Access to Wellhub, a wellness platform offering a wide range of fitness and wellbeing options. Remote working policy: from Monday to Thursday, onsite 9:00–18:00 in our Barcelona office with a 1-hour lunch break. Fridays: remote from 9:00–14:30. Flexible retribution through Cobee. Three weeks of remote work per year. Intensive summer schedule (July and August), from 9:00–16:00. Competitive pay & room to grow. Global playground, cutting-edge tools and trend-driven culture. At Dragons Group, we are dedicated to creating a workplace that values diversity, equity, and inclusion. We welcome candidates from all backgrounds and strive to build an environment where every individual feels empowered and respected. #J-18808-Ljbffr

Platanomelón busca un/a Director/a de Producto en Barcelona para liderar el desarrollo de productos propios y de terceros. El candidato/a debe tener más de 4 años de experiencia en desarrollo de producto en entornos FMCG o startups. Las responsabilidades incluyen coordinar equipos multifuncionales, lanzar productos y diseñar estrategias de mercado. Se ofrece un modelo híbrido, horario flexible y una cultura orientada a resultados y propósito. #J-18808-Ljbffr

Fundacio Pere Tarres busca Directors/es de Lleure amb anglès per a les colònies d'Estiu a Barcelona. Els candidats han de tenir una titulació específica de Director/a de Lleure, un alt nivell d'anglès (mínim C1) i experiència prèvia en el sector.

To achieve this, the compay is undergoing a profound transformation, optimizing its operations and innovating its product offerings. Brings over a decade of experience in IT infrastructure and operations, including a minimum of five years in a senior global leadership capacity. Partner with cybersec

Busquem Directors/es de Lleure amb Anglès per a les Colònies d’Estiu! Tens experiència dirigint activitats de lleure, parles anglès i t’agrada viure les colònies des de dins, en contacte directe amb els infants i l’equip? Aquest estiu busquem Directors/es de Lleure amb anglès per liderar colònies durant el mes de juliol. Cerquem perfils amb capacitat d’organització i lideratge, però també amb energia, iniciativa i vocació educativa per implicar-se plenament en el dia a dia de l’estada. No busquem una figura que només coordini des de la distància , sinó una persona present, activa i vinculada al grup, que sigui capaç de liderar l’equip, dinamitzar en molts moments de la jornada i acompanyar els infants perquè visquin una experiència enriquidora, segura i inoblidable. Quines seran les teves funcions? Planificar i liderar les activitats educatives de les colònies: definició d’objectius, organització i cronograma. Vetllar pel bon funcionament de les activitats diàries i garantir el compliment dels objectius educatius. Coordinar i dinamitzar l’equip de monitors/es, promovent una bona comunicació, cohesió i capacitat de resposta. Implicar-te activament en la vida quotidiana de les colònies, participant en la dinamització d’activitats, espais de convivència i moments clau de la jornada. Acompanyar els infants i adolescents de manera propera, fent seguiment del grup i intervenint quan calgui en situacions de convivència o dificultat. Fer seguiment i avaluació de les activitats: coordinar espais de reflexió, valorar processos i resultats, i elaborar els informes finals. Mantenir una comunicació fluïda amb les famílies, informant del desenvolupament de les colònies i resolent dubtes o incidències. Què oferim? L’oportunitat de liderar un projecte educatiu enriquidor i transformar l’estiu dels infants. Un equip motivat i professional amb qui compartir una experiència intensa i significativa. Contractació fix-discontinu, amb possibilitats de continuïtat en altres projectes. Suport i acompanyament per part de la coordinació general. Període de treball Del 05/07 al 11/07 – Colònies de cuina Del 19/07 al 25/07 – Colònies aquàtiques Horari i centre a concretar segons la colònia assignada T’hi vols sumar? Si vols viure un estiu intens, educatiu i transformador, liderant equips però també formant part activa de l’experiència dels infants, aquesta oportunitat és per a tu . Apunta’t ara i suma’t a les nostres colònies d’estiu! #DireccióLleure #ColòniesEstiu #Anglès #Educació #TempsDeLleure Requisits Perfil que busquem: Titulació de Director/a de lleure. Nivell alt d’anglès (mínim C1) — es faran activitats en anglès i es treballarà amb infants en aquest idioma. Experiència prèvia com a director/a en casals, colònies o activitats similars. Capacitat de lideratge, resolució de conflictes, treball en equip i iniciativa pròpia. Persona organitzada, empàtica, i amb visió educativa i inclusiva. #J-18808-Ljbffr

Shape the design process to ensure the standards of players are met and exceeded Work with design leaders to shape the future of the game economy Collaborate with Experienced, driven and passionate Designers, Product Managers, Analysts, and Engineers to implement features which aim to advance the

Un grupo hotelero conocido en la zona del Maresme busca un/a Director/a de Administración y Finanzas.

Una empresa industrial en Barcelona busca un/a Director/a Financiero/a para liderar la planificación y control financiero. El candidato ideal poseerá experiencia en entornos industriales, dominio del inglés y habilidades excepcionales en análisis y gestión de tesorería. Se valorará una formación académica sólida junto con la capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Este rol es clave para la toma de decisiones estratégicas y el crecimiento de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Applicants should have significant experience in game design leadership, especially within free-to-play (F2P) systems, and a strong understanding of game economies. Scopely is seeking a Game Design Director for the Star Trek Fleet Command team. The successful candidate will lead design efforts, mana

Desde onhunters, buscamos un/a Sales Engineer con dominio de Francés e Inglés para incorporarse a una empresa multinacional especializada en la fabricación de soluciones dentro del sector eléctrico. Tendrás un rol clave en el desarrollo de negocio y gestión de clientes dentro del mercado español. ¿Qué te ofrecemos? Salario: 45.000 € - 50.000 € + 10% Variable Ubicación: Barcelona | Híbrido Tipo de contrato: Indefinido Jornada completa Incorporación a empresa multinacional especializada en soluciones del sector eléctrico ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes del sector eléctrico e industrial, combinando conocimiento técnico y capacidad comercial para impulsar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el crecimiento del mercado. Tus principales responsabilidades serán: Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes del sector eléctrico e industrial. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de mercado . Adquirir un profundo conocimiento técnico y comercial de los productos y soluciones para su correcta promoción. Elaborar y negociar propuestas técnicas y comerciales adaptadas a las necesidades del cliente. Realizar seguimiento de ventas y previsiones comerciales reportando a la dirección. Analizar competidores, tendencias de mercado y oportunidades de crecimiento . Colaborar con el equipo internacional y reportar directamente al Director General Internacional . Requisitos mínimos Formación técnica en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar). Entre 5 y 7 años de experiencia en sector eléctrico o energético desempeñando funciones técnicas y comerciales. Experiencia en áreas como alta tensión, mantenimiento eléctrico, energías renovables o fotovoltaica . Nivel alto de francés e inglés (imprescindible). Disponibilidad para viajar a nivel nacional aproximadamente el 70% del tiempo .

Un/a profesional para incorporarse en breve, ayudando y reportando al director de cuentas, en el desarrollo del plan de comunicación de redes sociales de varias cuentas. El candidato debe se energético, creativo, social media creador e involucrado con el equipo y con buena comunicación con los cl

Retribución competitiva con un sistema de incentivos ligado a objetivos comerciales. Si eres un/a profesional con fuerte perfil comercial , orientado a objetivos y con ganas de hacer crecer nuestro negocio en la región… ¡este es tu equipo!. Actualmente, buscamos incorporar en nuestro equipo

¿Te apasionan las ventas y el desarrollo de negocio en entornos industriales? Buscamos un/a Director/a Comercial con visión estratégica y orientación al cliente, capaz de generar relaciones sólidas y aportar valor diferencial. Responsabilidades y funciones a desarrollar Desarrollo de negocio y ventas: Identificar oportunidades de mercado, captar y fidelizar clientes, asegurar el cierre de ventas y maximizar la rentabilidad, garantizando la cobertura de la capacidad productiva. Gestión comercial y financiera: Liderar el equipo comercial, realizar seguimiento de clientes y apoyar la correcta gestión de cobros. Análisis y estrategia: Recopilar información de mercado para la toma de decisiones, participando activamente en la definición y ejecución de la estrategia del negocio. Coordinación transversal: Colaborar con las distintas áreas internas (producción, calidad, I+D, finanzas, etc.) para dar respuesta a las oportunidades detectadas y asegurar el cumplimiento de objetivos. Gestión de equipos: Coordinar y supervisar los equipos bajo su responsabilidad, alineando su actividad con los objetivos estratégicos de la compañía. ¿Qué podemos ofrecerte? Contratación estable en una empresa en expansión y comprometida con el planeta. Flexibilidad de horario: L-J de 8/9 - 13/14_15 a 17:30. V 8-15h. Salario a valorar según candidatura. Beneficios que realmente importan: Retribución flexible como ticket restaurante, transporte y guardería, plan de pensiones y beneficio fiscal a través de seguro médico. Requisitos Formación: ADE, Económicas, Ingeniería. Experiencia: mínimo 3 años de experiencia previa desarrollando y ejecutando estrategias de ventas y marketing para alcanzar los objetivos de ingresos y crecimiento de la empresa y liderando al equipo comercial. Disponibilidad para viajar de forma internacional. Se valora: persona proactiva, organizada, perseverante, con orientación al cliente y pensamiento estratégico. Conocimientos en uso de SAP. Idiomas: Se requiere nivel alto de inglés. Se valora tercer idioma como italiano, francés, portugués o árabe. #J-18808-Ljbffr

Salesforce, Inc. is seeking a Sales Leader in Barcelona, Cataluña who will manage a team of Account Executives. This role involves mentoring the sales team, leading client meetings, and tracking sales activities. The ideal candidate will have over 15 years of experience and 5 years of sales leadership within a high-growth SaaS environment. Fluency in Spanish, Catalan, and English is required. The role greatly impacts organizational growth and requires strong presentation and negotiation skills. #J-18808-Ljbffr

Estamos creciendo! Si te apasiona el mundo de las ventas y tienes experiencia en el sector logístico , esta oportunidad puede ser tu próximo gran salto.CLASQUIN es un operador de transporte internacional que coordina el transporte de mercancías tanto por mar, aire y tierra.Clasquin está e

Scopely is seeking an experienced Game Design Director to lead the design team for Star Trek Fleet Command. This role involves guiding the development of engaging game experiences, managing game economies, and fostering a high-performance team culture. The ideal candidate has over 5 years of leadership experience in game design, with a strong background in free-to-play systems and complex economies. The position can be performed remotely from locations including Spain and the UK. #J-18808-Ljbffr

Se busca Directora de Tienda que lidere y gestione todas las actividades de la tienda, ofreciendo a nuestros clientes una experiencia excepcional y asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas: La principal misión de este puesto es: Gestionar de forma integral el negocio de la tienda. Brindar una atención personalizada a los clientes en todas las etapas del proceso, tanto en la venta como en el servicio postventa. Impulsar las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos establecidos. Coordinar todas las actividades necesarias para el correcto funcionamiento de la tienda. Actualizar y ampliar la cartera de clientes. Requisitos: Experiencia mínima demostrable de 4 años como director/a de tienda o store manager. Persona acostumbrada a trabajar por objetivos e incentivos, con experiencia en el conocimiento y gestión de KPI’s. Se valora positivamente un nivel de inglés medio. Se considera un plus tener conocimiento de compostura. #J-18808-Ljbffr

NeuralTrust is a leader in AI & Agent Security , helping enterprises deploy and scale AI agents and generative AI applications securely, compliantly, and with confidence.AI agents represent the biggest platform shift since the Internet and mobile.We work with security, risk, and technology leader

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Cegid busca un/a Director/a de Adquisición de Nuevos Clientes Mid-Market, ubicado en Sant Cugat del Vallès, para liderar la estrategia comercial en el segmento Mid-Market. Con más de 10 años de experiencia en ventas B2B y liderazgo de equipos, el candidato ideal debe tener habilidades en venta consultiva y gestión de pipeline. Ofrecemos un entorno colaborativo y oportunidades para demostrar su potencial, trabajando con un equipo comprometido en soluciones ERP innovadoras. #J-18808-Ljbffr

En Kintai nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, así que necesitamos Account Executives con ambición y ganas de comprometerse para ayudarnos a llegar.Como Account Executive en Kintai, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes potenciales y existentes, con el objetivo d

Develop Sales Strategies and Objectives Analyze market trends, customer needs, and competitive landscape of wireless coverage products in the EU region to formulate targeted sales strategies.Gain in-depth understanding of mainstream operators and key clients to achieve annual sales targets within

Generaloptica busca un/a Director/a de Centro en Barcelona. El rol implica liderar un equipo para mejorar la experiencia del cliente y asegurar el rendimiento, con más de 5 años de experiencia en óptica requeridos. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa con salario competitivo, formación continua, y un pack de beneficios sociales valorado en más de 1.500 euros anuales. Ven a conocer nuestra cultura empresarial y participar en un entorno de confianza y desarrollo continuo. #J-18808-Ljbffr

Descripción: Per a important empresa industrial de la comarca d´Osona, referent en el sector del packaging, seleccionem un/a Director d´Operacions, amb clar enfoc a optimització de la capacitat i dels processos productius per a fer front al creixement del negoci. L´empresa destaca per ser una companyia dinàmica, amb tecnologia pròpia i una cultura orientada a l´eficiència i la millora constant dels seus processos. Responsabilitats: Portar a terme la planificació productiva de l´empresa mitjançant el planificador. Realitzar propostes de millora contínua del planificador / simulador. Determinar i calcular els volums de producció. Determinar la quantitat de la producció i prendre les mesures oportunes per a evitar interrupcions en la producció. D´acord amb les directrius de Direcció, determinar els volums d´estocs idonis, tant pel que fa als materials i components com referent als productes acabats, a fi de satisfer adequadament la programació de vendes i les exigències dels clients. Coordinar la capacitat productiva amb les previsions de la demanda. Realitzar el seguiment acurat de les comandes, especialment primeres edicions i homologacions. Realitzar el seguiment de les càrregues de treball de les diferents màquines. Recopilar dades estadístiques dels retards ocasionats per a analitzar i proposar millores. Anàlisi i seguiment dels KPI´s de producció. Coordinar amb el departament de compres la falta de materials de les comandes. Coordinar amb el departament tècnic les faltes o correccions en els fulls de ruta i especificacions tècniques. S´ofereix: Contracte indefinit en posició estratègica en empresa indústrial tècnica en contínu creiexement. Horari: de dilluns a dijous, amb sortida a partir de les 17h i divendres, de 8h a 15h. Condicions salarials a convenir, d´acord amb l´experiència, coneixements i valors aportats. Requisits: Experiència en el sector del packaging o en processos industrials continus (3 torns matí, tarda i nit). Es valorarà coneixement dels processos productius i del packaging de la indústria alimentària o farmacèutica. Es requereix experiència prèvia de 3 a 5 anys en Direcció d´Operacions o Plant Manager o similars, amb èxit demostrat en la millora de ràtios productives. Perfil: Professional amb un estil de lideratge proper, que gaudeixi de la presència a planta i amb gran capacitat d´anàlisi tècnica. Competències: Visió transversal, orientació a resultats, capacitat de resolució de problemes operatius i lideratge d´equips multidisciplinaris. Coneixement i experiència en Lean Manufacturing i metodologies de millora continua. Competències lingüístiques: Català i castellà: avançats. Anglès: es valorarà positivament el domini de l´idioma a nivell intermedi - avançat (B2 - C1). #J-18808-Ljbffr

Lingonova is seeking an experienced Europe Market Director to spearhead market growth in Spain and across Europe. The successful candidate will define and execute market strategies, lead expansion initiatives, and collaborate with global teams. Candidates should have over 8 years of experience in consumer electronics and a proven track record in regional leadership. A competitive salary of €90,000-€125,000 per year will be offered, aligning with the responsibilities outlined for this strategic role. #J-18808-Ljbffr

Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. Formación de Grado Superior o Formación Universitaria, valorando positivamente que ésta sea en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho y/o RRHH.

Overview Hola, somos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes. Buscamos algo más que un trabajo tradicional de gestión comercial: un líder estratégico, orientado a resultados y al crecimiento de un negocio escalable. Una venta es una victoria estratégica y el motor que permite que todo lo demás exista. Hoy somos un centro universitario que menos se parece a un centro universitario, con la mayor comunidad hispanohablante del mundo en tecnologías disruptivas y más de 1.000.000 de alumnos en casi 40 países. Nuestra misión es empoderar a las personas a través de experiencias de aprendizaje transformadoras que les ayuden a entender y aprovechar las tecnologías de la era exponencial. Learning Heroes está creciendo, y buscamos a una persona que diseñe, lidere y escale nuestro motor de ingresos para convertirlo en una palanca de crecimiento predecible, rentable y global. Responsibilities Rol clave: garantizar el crecimiento sostenido convirtiendo la demanda en ingresos saludables. Eres el owner del funnel comercial end-to-end. Tu objetivo no es solo gestionar un equipo, es construir una unidad de élite que supere los objetivos de facturación, optimice cada etapa del embudo y asegure una experiencia de admisión excelente. Gracias a ti, cada lead se convertirá en matrícula y los procesos serán eficientes para maximizar el impacto del modelo de negocio. Qualifications Liderazgo de Alto Rendimiento y Mentalidad de Cierre: experiencia en ventas consultivas e inbound; capacidad de inspirar, formar y empujar a un equipo hacia resultados exigentes; habilidad para ajustar scripts, auditar llamadas y hacer roleplays para alcanzar la excelencia. Dominio de Funnels y Datos (Growth & Sales Ops): toma de decisiones basada en métricas (forecasting, análisis de cohortes, CAC y rentabilidad); optimización del rendimiento del embudo (lanzamientos y evergreen); dominio avanzado de Hubspot para automatizar y segmentar. Visión Estratégica y Colaboración GTM: entendimiento del negocio global; trabajo cercano con Go-To-Market y Producto para alinear campañas, mejorar ofertas y detectar nuevas vías de crecimiento en mercados emergentes o canales B2B y partnerships. Impaciencia y Resiliencia (Accountability): rapidez para mover la aguja, priorización de lo que realmente importa y ownership total sobre objetivos de facturación; capacidad de mantener estándares de calidad bajo presión. Idioma: nivel fluido de español. Si además manejas inglés, sumarás puntos. Where and How We Work Ubicación: Barcelona y Andorra la Vella. Si decides mudarte a Andorra, ayudamos con permisos y búsqueda de alojamiento. Modelo híbrido: posibilidad de teletrabajar los lunes y viernes; presencialidad alta en la oficina martes a jueves para favorecer la energía de ventas y del equipo. Horario flexible: entrada entre 09:00 y 10:00; salida a partir de las 18:00, en función de la hora de entrada (aprox. 40 h semanales). What We Offer Desarrollo: formación gratuita en programas de IA, Trading, Crypto y Coding; queremos que domines las tecnologías exponenciales como nuestros alumnos. Impacto y Cultura: eres el motor que escala la empresa; valoramos a cada empleado y premiamos ideas y resultados. Teambuilding: actividades para conectar con el equipo y celebrar hitos. Si tienes ganas de liderar la estrategia comercial de una empresa en constante escalada, ¡aplica! Xavi y Arnau #J-18808-Ljbffr

Cegid es líder europeo en soluciones degestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. Make more possible ,es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. Buscamos un Director/a de Adquisición de Nuevos Clientes Mid-Market con ubicación en nuestras oficinas de San Cugat en Barcelona o en las Rozas de Madrid . ¿Tus principales objetivos como Director/a de Adquisición de Nuevos Clientes Mid-Market? Liderar y ejecutar la estrategia comercial enfocada a la adquisición de nuevos clientes en el segmento Mid-Market para nuestras soluciones ERP, garantizando la generación sostenible de nuevo MRR, la expansión de mercado y la excelencia operativa del equipo comercial. Definir y ejecutar la estrategia de New Customer Acquisition para las soluciones ERP en el segmento Mid-Market. Construir, liderar y desarrollar un equipo de Sales Managers y Account Executives de alto rendimiento (reclutamiento, coaching y evaluación). Implantar y optimizar procesos comerciales sólidos: gestión de pipeline, forecasting preciso, segmentación y priorización de cuentas. Asegurar la generación sostenible de nuevo MRR mediante tácticas outbound e iniciativas escalables. Colaborar estrechamente con Marketing, Producto, Customer Success y Professional Services en el go-to-market y en la identificación de oportunidades estratégicas. Monitorizar resultados, analizar la performance y activar planes de mejora continua. Reportar regularmente a la Dirección de la Business Unit y al Comité de Dirección sobre resultados, previsiones y recomendaciones estratégicas. Profil De Candidat Recherché +10 años de experiencia en ventas B2B en entornos ERP, SaaS o soluciones empresariales complejas. Experiencia demostrada en liderazgo comercial y gestión de equipos (definición de estrategia, coaching y desarrollo de talento). Dominio de la venta consultiva en procesos financieros, contables, logísticos y/o supply chain. Rigor operativo: experiencia en pipeline management, forecasting y análisis de performance. Orientación a resultados con historial probado en consecución de objetivos, crecimiento de MRR y adquisición de nuevos logos. Inglés nivel B2 para interactuar en contextos multiculturales y reuniones internacionales. Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Nuestra misión es desarrollar herramientas avanzadas que impulsen a nuestros clientes a alcanzar nuevos objetivos mediante la tecnología y la inteligencia artificial. Descripción del puesto Como Director/a de Adquisición de Nuevos Clientes Mid-Market en Cegid, serás responsable de liderar las e

Encargado/a de Turno de Tejeduría.Gestión y coordinación diaria del.Organización del trabajo del turno y asignación de tareas.Supervisión del correcto funcionamiento de los.Intervenciones básicas de tipo.Desmontaje y montaje de telares.Pequeñas reparaciones y ajustes.Sustitución de piezas y

Resumen En GENERAL OPTICA nuestra misión es proporcionar soluciones visuales y auditivas a todas las personas para mejorar su calidad de vida, fomentando el desarrollo del talento de nuestros colaboradores y generando una rentabilidad sostenible. ¿Estás pensando en un cambio? ¿En mejorar tus condiciones? ¿Buscas un proyecto sólido y estable? ¿Un entorno de colaboración y confianza? Si te motiva liderar personas y conseguir objetivos en equipo, te estamos buscando. En General Optica queremos incorporar un/a Director/a de Centro en Barcelona. Nuestro propósito es cuidar del bienestar visual y auditivo de las personas, ofreciendo soluciones que mejoren su calidad de vida. Como Director/a de uno de nuestros centros contribuyes con tus decisiones directamente a ese propósito: ofrecemos a nuestros clientes un acompañamiento global, que va más allá de la venta, y un trato diferencial, basado en la cercanía, la profesionalidad, la honestidad y la confianza. Nuestra manera de actuar nos distingue en el sector. Responsabilidades Liderar, organizar y hacer crecer al equipo. Impulsando la comunicación, la colaboración y el apoyo mutuo. Con herramientas de formación y desarrollo y tu feedback de valor. Participas de la actividad comercial, siempre con la mirada en mejorar la experiencia del cliente en todo momento: citas, atención en tienda, acciones promocionales, satisfacción y postventa. LOS OBJETIVOS Analizar indicadores de resultados, tomar decisiones y proyectar y ejecutar acciones para asegurar que vamos en línea con lo esperado. Planificar y organizar turnos y recursos con sentido para dar respuesta a la variedad de tareas diarias. Coordinando con otros centros y el Area Manager. Garantizar una operativa eficiente de los procesos de tienda, de producto, stock, visual merchandising y administración, entre otros. Conocimiento y experiencia Diplomatura/Grado en Óptica y Optometría (o estudios superiores afines). Más de 5 años de experiencia en establecimientos de óptica y liderando equipos. Valores y habilidades Liderazgo – empatía – colaboración – capacidad de ejecución – mejora continua. Profesionalidad – dinamismo – cercanía - confianza. Unas buenas condiciones y un entorno de confianza donde sentirte bien. Estabilidad y continuidad: Contrato indefinido a jornada completa (horario continuado). Salario competitivo que crece según la experiencia aportada: fijo + variable, en función de objetivos de equipo. Pack GO de beneficios sociales y ayudas, valorado en más de 1.500 euros/año. Enfocados en salud, bienestar y ahorro: seguro médico, plan de pensiones, descuentos, para ti y los tuyos. Plan de medidas de conciliación y organización del tiempo libre: 30 días laborables de vacaciones, más 3 días de libre disposición (1 remunerado) y un amplio abanico de permisos para estar contigo en lo importante. Entorno de confianza que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración. Formación continua, presencial y online. Oportunidades reales de promoción. Compromiso colectivo de General Optica contigo: cuidar de ti, de tu bienestar y de tu futuro. ¿Te sientes identificado con nuestra manera de hacer y de pensar? ¿Te encaja lo que te hemos contado? Ven a conocernos de cerca. ¡APÚNTATE! Gracias por tu confianza. Contacto: Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Más de 8 años de experiencia real como cineasta o director en cine, documentales de alto nivel o producciones cinematográficas.

Director/a de Centro Sociosanitario.

Serás el máximo responsable de transformar nuestra visión estratégica en un plan comercial ejecutable, con un objetivo ambicioso:. Liderar el plan comercial a corto y largo plazo (1-3 años). Definir las necesidades de recursos comerciales futuros (SDRs, preventas, partners).

Buscamos un/a Jefe de ventas / Director Comercial para liderar el desarrollo de mercado en el sector de biocontrol, sanidad y nutrición vegetal en la Península Ibérica.Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.Coordinar,

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