Director jobs in La Prosperitat - Page 3Create job alerts

En Monbus, grupo empresarial referente en el sector del transporte de viajeros por carretera, estamos reforzando nuestro equipo de licitaciones con la incorporación de un/a Responsable Técnico/a de Licitaciones. Buscamos una persona con experiencia en el sector del transporte y la movilidad, criterio técnico sólido, visión operativa y capacidad de liderazgo, que sea capaz de transformar una licitación en una propuesta técnica robusta, coherente y plenamente implantable desde el primer día de operación. Misión del puesto Liderar el desarrollo técnico de las ofertas a nivel nacional e internacional, garantizando calidad, trazabilidad, viabilidad operativa y alineación con los estándares del grupo. Estructura de trabajo La persona seleccionada trabajará en estrecha coordinación con: • El Director de Licitaciones, • El Responsable de Planificación y Explotación de Licitaciones, • El resto del equipo del Departamento Asimismo, colaborará transversalmente con todos los departamentos. Principales responsabilidades • Liderazgo y desarrollo de la capa técnica de las ofertas, como referencia transversal del grupo., • Elaboración de planes de contingencia y continuidad del servicio (BCP), gestión de incidencias y restablecimiento operativo., • Seguridad integral (conductor–vehículo–operación), emergencias y PRL aplicada., • Gestión técnica de flota, mantenimiento y disponibilidad (preventivo, correctivo y predictivo), criticidad, SLAs y fiabilidad., • Protocolos de limpieza e higiene con control de calidad y trazabilidad., • Digitalización, sistemas y gestión del dato (SAE/tiempo real, ticketing, cuadros de mando, RGPD/ENS cuando aplique)., • Atención a la persona usuaria y accesibilidad (incluida accesibilidad cognitiva), comunicación multicanal., • Sistemas de calidad y mejora continua (KPIs, auditorías, inspecciones, planes anuales de mejora)., • Medio ambiente y energía en proyectos con electrificación (infraestructura de recarga, seguridad en alta tensión, baterías). Perfil que buscamos • Experiencia previa en el sector del transporte de viajeros, movilidad o servicios públicos concesionales., • Experiencia en preparación técnica de licitaciones o en funciones técnicas vinculadas a operaciones., • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación transversal., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Alta capacidad de redacción técnica y visión estratégica aplicada a la operación real. Qué ofrecemos • Participación en proyectos de gran impacto a nivel nacional e internacional., • Rol estratégico con capacidad real de influencia en el crecimiento del grupo., • Entorno colaborativo, técnico y orientado a la excelencia., • Desarrollo profesional en una compañía consolidada y en expansión. Si te motiva liderar la parte técnica de grandes proyectos de movilidad y transporte, trabajando con un equipo coordinado y en entornos exigentes, nos encantará conocerte.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros sanitarios ubicados en Barcelona o cercanías. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. 🔺Vehículo propio imprescindible 🔺Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Desde Grafton Barcelona estamos trabajando con una compañía líder en su sector que precisa incorporar un/a Director/a de Supply Chain para liderar la cadena de servicio en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de garantizar la disponibilidad de materia prima, la eficiencia operativa, el control de costes y la sostenibilidad, asegurando al mismo tiempo la satisfacción de los clientes internos y externos, en línea con los estándares y valores de la compañía. Sus principales responsabilidades son: • Promover y consolidar los valores corporativos dentro de la organización., • Diseñar y desarrollar la estrategia de la cadena de servicio (compras, atención al cliente y logística)., • Gestionar y coordinar las actividades de compras, asegurando el suministro continuo de materia prima., • Crear, mantener y optimizar la cartera de proveedores., • Dirigir y supervisar las operaciones logísticas, incluyendo almacenes, centros de distribución y transporte., • Analizar, controlar y reducir costes operativos., • Velar por el cumplimiento de las normativas vigentes y las políticas internas de la compañía., • Fomentar y liderar iniciativas en materia de sostenibilidad, calidad y medio ambiente. Requisitos: • Formación académica: Grado en Ingeniería Industrial, ADE, Logística o áreas afines., • Valorable Máster en Supply Chain Management o Lean Manufacturing., • Competencias clave: Manejo avanzado de herramientas de planificación, ERP y Business Intelligence., • Alta capacidad analítica y orientación a la mejora de procesos., • Conocimientos en comercio internacional y gestión de aduanas., • Habilidades de negociación con proveedores y operadores logísticos., • Nivel alto de inglés., • Experiencia profesional: Mínimo 5 años en posiciones de supply chain, logística o planificación., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos., • Valorable: Conocimientos o experiencia con el sistema Ekon.

Requisitos mínimos • Titulación Universitaria Diplomatura, Grado o Licenciatura y FP Grado Superior, • Experiencia de al menos 3 año como Director/a o Coordinador/a y directo al cliente o paciente y gestión administrativa del Centro, • Nivel alto de Paquete Office., • Conocimiento protocolos de calidad e implantación., • Tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia en los siguientes sectores: Sector Salud Dental. Descripción Si te apasiona la gestión de personas, el trato con cliente y la dirección de negocio, ¡esta oportunidad está hecha para ti! Únete a nuestro equipo como Director/a de clínica dental en una de nuestras clínicas dentales de la ciudad de Vilafranca del Pdes En este puesto tendrás la oportunidad de aprender la gestión de una clínica dental de Adeslas Dental a través de un plan de formación individualizado de la mano de nuestros/as directores/as de clínica. ¿Qué harás en esta posición? • Impulsar acciones de fidelización con los clientes en la clínica supervisado por el Gerente del centro. Realizar seguimiento y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas, trabajando el análisis de nuestros diferentes Kpis, y proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas., • Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado., • Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, realizando reportes a Gerencia., • Garantizar la excelencia y calidad asistencial de la unidad de negocio Adeslas Dental., • Apoyar al Gerente de la clínica en la gestión integral del negocio., • Gestión de un equipo multidisciplinar. En definitiva, combinarás la labor comercial, con la gestión de unidad de negocio y liderazgo del equipo. ¿Qué te espera?: • Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Formación focalizado a tú desarrollo a medio plazo., • Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes en horario partido., • Remuneración atractiva compuesta de fijo + variable en incentivos+ bonus anual según performance., • Beneficios como empleado en descuentos en seguro de salud, • Responsabilidad y autonomía en el desarrollo de tus funciones Director/a de la clínica., • Innovación: Formarás parte de una empresa de Salud y Bienestar consolidada y en plena expansión de su red de clínicas, que apuesta por la última tecnología en la salud del paciente.

REINVENTA – REDEFINE – REVOLUCIONA LA INDUSTRIA Únete a uno de los equipos más vanguardistas de Accenture – el equipo de Industria X. Nuestra misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes. En otras palabras, ponemos nuestro ingenio, el poder de los datos y nuestras capacidades tecnológicas y digitales al servicio de nuestros clientes para que obtengan una mayor productividad, favorecer que sigan creciendo, ayudarles a alcanzar sus compromisos de sostenibilidad y mantenerse competitivos. ¿Cómo lo hacemos? Ayudándoles a redefinir cómo se diseñan y fabrican, obtienen y suministran, fabrican, mantienen y renuevan sus productos. Aplicando tecnologías emergentes como el Cloud, inteligencia artificial, el big data, la realidad extendida, blockchain o el internet de las cosas para cambiar la forma de hacer las cosas… y las cosas que se hacen. Colaborando con el ecosistema empresarial para innovar, co-crear y alcanzar los mejores resultados para la industria. ¿Te unes al reto? Estamos buscando un Técnico Soporte Oasys Dando soporte técnico a clientes en sistemas de automatización industrial PLC, SCADA, MES, resolviendo incidencias técnicas y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas. Experiencia, conocimientos y aptitudes necesarias para llevarlo a cabo: • Diagnóstico, resolución y documentación de incidencias en remoto (90% de las ocasiones) y en campo (10% de las ocasiones), en colaboración con los equipos de producción y mantenimiento de los clientes, y siempre con el apoyo de los equipos de desarrollo de proyectos y los arquitectos de software de la compañía., • Mantenimiento preventivo y correctivo, planificando y ejecutando intervenciones técnicas para evitar paradas no deseadas en las fábricas, poniendo siempre el foco en la minimización del impacto a producción., • Colaboración con el equipo de ingeniería, aportando feedback desde la perspectiva de Soporte y proponiendo/ejecutando mejoras y evolutivos en los sistemas., • Visitas técnicas a fábricas para resolución de incidencias (puntualmente), ejecución de inspecciones preventivas periódicas y posibilidad de asistir ocasionalmente a reuniones de carácter técnico-económico., • Colaboración activa en la integración de las nuevas tecnologías a la operativa del departamento y posibles implantaciones directamente clientes (IA, GenIA, Machine learning, Business Analitycs, etc…). Requisitos: • De 1 a 3 años de experiencia en el soporte técnico a clientes en sistemas de automatización industrial PLC, SCADA, MES, resolviendo incidencias técnicas y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas., • Ciclo formativo grado superior o ingeniería técnica relacionados con la industria (automatización industrial, electricidad-electrónica-mecatrónica, robótica y sistemas de gestión industriales), • Inglés intermedio, • Experiencia en el diagnóstico y resolución de problemas en remoto y en campo, así como en el mantenimiento preventivo y correctivo., • Muy valorable la capacidad de comunicación hacía cualquier dirección y distintos niveles (conversaciones con operario de producción, técnicos de mantenimiento, director de ingeniería…)., • Orientación 100% a cliente, focalizando la minimización del impacto de las incidencias en la producción de los clientes., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para acudir a planta para la realización de asistencias técnicas o inspecciones preventivas, el 90% de las veces programado con antelación., • Abierto ha realizar colaboraciones puntuales con el equipo de proyectos., • Disponibilidad para realizar guardias., • Residencia o disponibilidad de reubicarse en Barcelona. Qué te ofrecemos a cambio: Si te unes a nuestro equipo tendrás la oportunidad de rediseñar toda la cadena de valor, de principio a fin, desde la ingeniería hasta la fabricación. Podrás ver cómo tu trabajo genera un impacto directo y positivo en la productividad, crecimiento y sostenibilidad de nuestros clientes. Como integrante del equipo de Industria X, aprenderás algo nuevo cada día. La variedad de oportunidades y proyectos en los que trabajamos te permitirán desarrollar todo potencial, afrontar nuevos retos y crecer profesionalmente todos los días. Beneficios • Seguro médico, de vida y de accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horarios, días libres, vacaciones...), • Itinerario de formación individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados para la diversidad, • Otros beneficios: oficina de Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. Da paso al cambio - ¡Inscríbete! About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at ___ Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at ___ Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.

En AK Inmolab, agencia inmobiliaria/promotora inmobiliaria, con más de 15 años de experiencia y parte de SOSA Group, seguimos creciendo. Hemos abierto una nueva y la segunda oficina en Sant Antoni (Barcelona) y buscamos un/a becario/a en prácticas con perfil comercial, organizativo y administrativo, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector inmobiliario. 🏢 Sobre nosotros En SOSA Group construimos el futuro a través de distintas líneas de negocio: • Compra y venta de propiedades con un servicio personalizado y confiable (AK Inmolab), • Gestión y arrendamiento de inmuebles residenciales y comerciales (AK-BCN), • Desarrollo de proyectos inmobiliarios e inversiones de alto rendimiento (Sosa Investments) 🚀 ¿Qué ofrecemos? · Convenio de prácticas con tu universidad (jornada completa, mínimo 6 meses) · Incorporación tras las prácticas · Formación inicial y continua a cargo de la empresa · Plan de carrera individualizado y acompañamiento profesional · Herramientas tecnológicas y apoyo constante del equipo · Horario de lunes a viernes: turnos rotativos, mañana: 09:15 a 18:00, tarde: 10:45 a 19:30 (con 45 minutos de pausa para el almuerzo) · Remuneración: 800€/mes + comisiones variables desde la primera operación 📋 Funciones · Gestión diaria del CRM inmobiliario (recepción, organización y actualización de solicitudes, inmuebles, base de datos, etc.) · Seguimiento de clientes, llamadas y atención comercial · Organización y coordinación de visitas · Apoyo en captación y alta de inmuebles (llamadas, seguimiento y asistencia en cierres) · Asistencia al director de ventas durante todo el proceso de compraventa · Gestión administrativa, redacción de contratos y documentación · Trabajo en equipo para alcanzar objetivos mensuales 🎯 Perfil que buscamos · Fuerte orientación comercial y a resultados · Alta capacidad organizativa, atención al detalle y precisión · Capacidad de gestionar múltiples tareas (multitasking) y planificación del trabajo · Persona proactiva, responsable y con ganas de aprender · Buenas habilidades comunicativas, escrita y oral, y trato con clientes · Idiomas: castellano, catalán e inglés · Capacidad de trabajar en un entorno dinámico e internacional · Muy buena comunicación verbal y escrita, trabajo comercial con clientes ➕ Se valorará · Experiencia en ventas, inmobiliaria, administración o centros de ventas telefónicas · Experiencia con CRM, gestión de clientes, organización de visitas y documentación · Dominio de herramientas digitales (Office, Google Workspace, CRM) · Carnet de conducir o experiencia conduciendo moto 🌱 ¿Qué te ofrecemos a largo plazo? Formar parte de un equipo joven, internacional y dinámico, con buen ambiente de trabajo y oportunidades reales de crecimiento profesional, con la prosperidad de incorporación como empleado tras el periodo de prácticas. 📩 Si quieres aprender rápido, formarte en el sector inmobiliario en Barcelona y desarrollar una carrera en ventas, juntos con los mejores ¡te estamos esperando! 👉 Envíanos tu currículum a

En pocas palabras 📌 Posición: QAQP Deputy Localización: Barcelona Experiencia: Al menos 2 años en Garantía de Calidad en entorno farmacéutico ¿Quieres saber más? 👇 Vetpharma, compañía del grupo Insud Pharma, está especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos para salud animal, trabajando con los más altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. En Vetpharma apostamos por la excelencia, la mejora continua y el desarrollo de profesionales que quieran crecer en un entorno técnico, exigente e internacional. ¿Te gustaría formar parte del reto? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos un/a QAQP Deputy para dar soporte al área de Calidad, garantizando la correcta implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad conforme a la normativa vigente, así como asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad aplicables a la actividad de Vetpharma. La persona seleccionada participará activamente en actividades de calidad, soporte técnico, certificaciones, gestión documental, relación con autoridades regulatorias y procesos clave vinculados a productos veterinarios, materias primas y licencias. ¡El reto! 🚀 • Garantizar la implementación y el mantenimiento de un sistema de gestión de calidad acorde con la normativa vigente., • Gestionar la comunicación con las diferentes Autoridades Regulatorias, incluyendo declaraciones anuales de ventas de antimicrobianos., • Elaborar y revisar PQRs., • Dar soporte técnico a departamentos internos y a clientes., • Gestionar la puesta de lotes en el mercado., • Gestionar reclamaciones, incidencias y desviaciones asociadas., • Obtener y mantener certificaciones y permisos, incluyendo GDP, GMP+, plaguicidas y otras autorizaciones de Vetpharma., • Gestionar Controles de Cambio., • Gestionar devoluciones y destrucciones., • Solicitar licencias de importación de sustancias activas (APIs)., • Solicitar licencias de exportación de medicamentos veterinarios (CEXGAN)., • Solicitar licencias NOC para sustancias no controladas., • Coordinar la cualificación de proveedores, incluyendo cuestionarios, acuerdos, certificados y ASL., • Elaborar Quality Technical Agreements (QTAs)., • Participar en lanzamientos de nuevos productos y transferencias tecnológicas., • Crear códigos de material en SAP. ¿Qué necesitas? 🤓 • Licenciatura / Grado en Farmacia., • Al menos 2 años de experiencia en un Departamento de Garantía de Calidad, requisito necesario para poder asumir funciones como Director/a Técnico/a Suplente., • Nivel alto de inglés., • Conocimiento de normativa y sistemas de calidad en entorno farmacéutico., • Conocimientos de GMP / GDP., • Se valorará formación en alimentación animal., • Experiencia en gestión documental, certificaciones, licencias y relación con autoridades regulatorias., • Rigor y atención al detalle, • Capacidad de organización y seguimiento, • Orientación a la calidad y al cumplimiento normativo, • Buenas habilidades de comunicación, • Capacidad para dar soporte técnico y coordinarse con distintas áreas ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Contrato indefinido 🎯 Desarrollo profesional en un entorno internacional 🍏 Comedor subvencionado 🅿️ Parking disponible 🎓 Formación continua ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas presenciales en Barcelona., • Comunicación constante sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti?🔷 Síguenos en LinkedIn para estar al tanto de futuras oportunidades laborales en Vetpharma e Insud Pharma. #Vetpharma #Challenger #InsudPharma #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Vetpharma estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán valoradas sin discriminación por razón de género, edad, origen étnico, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Desde Manpower Professional Recruitment estamos colaborando con un hospital situado en la provincia de Alicante, perteneciente a uno de los grupos hospitalarios con mayor presencia a nivel nacional, que necesita incorporar un/a Director/a Médico/a para liderar el área asistencial del centro. Funciones principales del puesto: • Supervisar y coordinar la actividad asistencial del hospital para garantizar la calidad clínica y la seguridad del paciente., • Liderar al equipo médico, impulsando buenas prácticas y el cumplimiento de la normativa sanitaria vigente., • Colaborar con la gerencia en la planificación estratégica, presupuestaria y operativa del centro., • Participar en comités clínicos y reuniones de dirección, aportando visión técnica y de gestión., • Implementar protocolos asistenciales y promover la mejora continua del servicio., • Favorecer la comunicación entre servicios médicos, quirúrgicos y de apoyo para asegurar una atención integral., • Velar por el cumplimiento de los estándares de acreditación y calidad del grupo hospitalario., • Representar institucionalmente al área médica ante organismos internos y externos cuando sea necesario. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada completa de trabajo., • Retribución muy atractiva y acorde al nivel de responsabilidad., • Posibilidad de cursar formación directiva y de gestión sanitaria en función del desarrollo del/la candidato/a. Si la oferta te parece interesante y deseas recibir más información, el hospital organizará una visita para que puedas conocer las instalaciones, la tecnología, la dirección del centro y a tus futuros compañeros, entre otros aspectos.

Accelerate the possible by joining a winning Amcor team that’s transforming the packaging industry and improving lives around the world. At Amcor, we unpack possibility through our innovative and responsible packaging to provide solutions that benefit our customers, our people and our planet. More than 10,000 consumers worldwide encounter our products every second and rely on us for safe access to food, medicine and other goods. We value their trust by making safety our guiding principle. It’s our core value and integral to how we do business. Beyond this core principle, our shared values and behaviors unite us as we work together to elevate customers, shape lives and protect the future. We champion our customers and help them succeed. We play to win – adapting quickly in an everchanging world – and make smart choices to safeguard our business, our communities and the people we serve for generations to come. And we invest in our world-class team, empowering our colleagues to unpack their potential, because we believe when our people grow, so does our business. To learn more about playing for Team Amcor, visit ___ I ___ I ___ I ___ I ___ Position Job Title: Sales Support & Client Engagement Coordinator Intern Business Group: Amcor RPSI Location: Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain. Contract Type: Temporary Location: Fully On-Site, 5 days a week To be eligible for this internship, you must be able to sign an internship agreement with your School or University. Position Summary: The Sales Support & Client Engagement Coordinator Intern plays a key role in supporting the sales team by managing lead distribution, assisting with client onboarding, and driving engagement through outreach initiatives. This position works closely with the Director of Sales to support the growth and tracking of the Safety Stock Program while ensuring a smooth and responsive experience for prospective and existing clients. Key Responsibilities: • Route incoming leads to the appropriate sales representatives based on territory or qualification criteria to ensure timely and accurate follow-up, • Distribute account setup forms to prospective clients and ensure timely delivery to support onboarding and sales processes, • Conduct outreach to new and existing clients via Linked-In to promote the company’s Safety Stock Program, build relationships, and generate engagement, • Assist the Director of Sales in tracking, monitoring, and reporting on sales performance related to the Safety Stock Program to support strategic decision-making Qualifications: • Previous experience in sales support, customer service, or administrative roles preferred, • Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks and priorities, • Excellent written and verbal communication skills, • Familiarity with LinkedIn for professional outreach and engagement, • Proficiency in Microsoft Office or similar tools (Excel, Word, Outlook), • Detail-oriented with strong follow-up and time management skills, • Strong oral and written communication skills. High proficiency in English is required Preferred Skills: • Experience working with CRM systems, • Ability to analyze basic sales data and generate reports, • Self-motivated with a proactive approach to problem-solving About Amcor Amcor is the global leader in developing and producing responsible consumer packaging and dispensing solutions across a variety of materials for nutrition, health, beauty and wellness categories. Our global product innovation and sustainability expertise enables us to solve packaging challenges around the world every day, producing a range of flexible packaging, rigid packaging, cartons and closures that are more sustainable, functional and appealing for our customers and their consumers. We are guided by our purpose of elevating customers, shaping lives and protecting the future. Supported by a commitment to safety, over 75,000 people generate $23 billion in annualized sales from operations that span over 400 locations in more than 40 countries. NYSE: AMCR; ASX: AMC ___ | ___ | ___ Amcor is committed to providing a secure and reliable experience for all job seekers. If you are looking to join Amcor, please read this page to help you avoid recruitment scams. ___

OBJETIVO PRINCIPAL • Administrar y gestionar las cirugías de préstamo de CONMED Barcelona, incluyendo la preparación, el control, el mantenimiento, la trazabilidad y la logística asociada., • Administrar todo el parque de préstamos de CONMED en Barcelona, así como gestionar las demostraciones y las reparaciones., • Reporta al coordinador de logística en Barcelona y al director de logística FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Preparar kits quirúrgicos, demostraciones, préstamos, kits de instrumentación y reparaciones para su uso por parte de los clientes., • Organizar los envíos y recogidas de cualquier material de los clientes utilizando la documentación y los procedimientos adecuados., • Verificar la funcionalidad y el estado adecuado del parque de préstamos de CONMED., • Recepciones y envíos diarios de todo tipo de artículos de CONMED (cirugía, préstamos, kits de instrumentación, etc.)., • Responsable del material necesario para cirugías/préstamos., • Realizar otras tareas y proyectos especiales que se le asignen., • Limpieza y revisión de kits de instrumentación., • Entrega y recogida de cualquier tipo de procedimientos de CONMED en hospitales (cirugías, préstamos, reparaciones, etc.). CUALIFICACIONES Y HABILIDADES LABORALES • Educación secundaria o equivalente., • Se recomienda encarecidamente tener 2 años de experiencia en un puesto equivalente., • Habilidades lingüísticas: se recomienda tener un buen nivel de inglés escrito y hablado, y se requieren habilidades de comunicación en español., • Habilidades informáticas: ORACLE, SAP, MS Office para Windows, SFDC., • Buenas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas., • Centrado en los procedimientos.

We are looking for someone who likes challenges and is willing to look at the world from a different and creative perspective. If you are brave and proactive with excellence as an objective in everything you do… and above all, you’re a GOOD PERSON, this is your place. We offer you the chance to join a communication agency that puts innovation and creativity first, a member of the BCorp movement, chosen as “Best place to Work” by Scopen with a flexible work model, where our people are cared for every day. Working Hours: Flexible schedule. Minimum 25 hours / week Internship compensations: Yes, depending on experience and the chosen schedule. Minimum duration: 4 - 6 months JOB DESCRIPTION: We are looking for a person that participates in the day-to-day operations of the assigned accounts and who supports the Communication and PR department, reporting to the Account Director and the client with the ability to develop tasks autonomously. You would be a member of a dynamic and creative team, learning and contributing to several projects together with your colleagues while participating in internal training sessions, such as client processes and key tools, including personalized mentoring in project management and client service. FUNCTIONS TO DEVELOP: • Give support to the PR and Accounts teams, participating and responding to the assigned tasks and responsibilities., • Attendance at internal meetings, • Support the team developing action plans and participating in brainstormings for new proposals., • Creating or proofreading social media or press content, • Reporting, • Database updating, • Preparing pitches for journalists, content creators or speaking opportunities, • Above all, we’re looking for A TEAM PLAYER! Your main objective will be to help your colleagues at all times to achieve the agency's global goals., • English Native; beginner level Spanish, • Student of Journalism, Audiovisual Communication, Advertising and PR or Communication areas, • Knowledge of the digital environment and social networks and influencers, • Management of the office package (excel, word, power point), • Interest and passion for communication and desire to learn. ABOUT APPLE TREE: APPLE TREE is the communications agency “Best rated by communication professionals in Spain”, according to the latest edition of PRScope 2025, a report that analyzes the communications and public relations companies with the best reputation. Thanks to our value proposition centered on NEW THINKING, we increase brand relevance and improve business results by applying innovative communication strategies. To achieve this, we have a team of nearly 200 experts in strategy and research, corporate and brand communications, and digital marketing, as well as a top-tier team of creatives, art directors, and digital designers. The influencer marketing experts at Keepers complement our group. From our offices in Barcelona, Madrid, and London, we have worked with more than 400 iconic brands around the world. We are currently trusted by leading clients in their sectors such as CUPRA, ASUS, B Corp, Boehringer Ingelheim, Danone, ECOEMBES, IKEA, Mahou, Manchester City FC, MAPFRE, Meliá Hotel Group, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT, the European Union, VISA and Wallapop, among others. OUR PROMISE: During the recruitment process we will maintain our commitment to diversity, equity and inclusion, not discriminating against any candidate based on race, religion, nationality, sex, sexual orientation, gender, gender identity or expression, age or disability.

En AUBAY seleccionamos un/a Project Manager IT / Responsable de Proyectos de Infraestructura para Barcelona (PUESTO HÍBRIDO - 3 DÍAS EN REMOTO). Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: Gestión de proyectos de infraestructura de IT (actualizaciones de software, migraciones a Cloud, ampliaciones de recursos, etc.) en un cliente del sector público. Se valorará conocimientos y experiencia demostrable en la gestión agile de proyectos de IT. Requisitos: • Experiencia previa en gestión de proyectos de infraestructura de TI, • Proactividad en la propuesta de mejoras, • Gestión agile de proyectos de TI, • Catalán Modalidad de trabajo: híbrido en Barcelona. (3 días desde casa, 2 días desde las oficinas) En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

About Impress Impress is Europe's largest orthodontic provider, on a mission to make great orthodontic care accessible to everyone. With clinics across Europe and a fast-growing team of clinicians, technologists, and operators, we're rethinking how orthodontics is delivered — combining medical expertise with technology to give patients better, faster, more affordable treatment. The Role: We're hiring a Head of Data & Analytics to lead our data function from our Barcelona HQ. You'll own the strategy, architecture, and team — turning data into a genuine competitive advantage across clinical operations, commercial performance, and patient experience. This is a balanced role: part strategic leader shaping how Impress uses data to scale, part hands-on operator who's still close to the architecture, models, and dashboards. You'll lead a team of 5–10 analysts, analytics engineers, and data scientists, and partner directly with our C-suite, Clinical, Commercial, Operations, and Product teams. What you'll do: • Define and own the data & analytics strategy across Impress, aligned to business priorities, • Lead, mentor, and grow a team of 5–10 across analytics, analytics engineering, and data science, • Evolve our data platform and architecture (warehouse, modelling, BI, ML tooling) to scale with the business, • Partner with Clinical, Commercial, Operations, Marketing, and Product leaders to embed data in decision-making, • Build the analytics and reporting backbone that powers our clinics, patient journey, and growth markets, • Drive a culture of data quality, governance, and self-service across the company, • Oversee key initiatives in forecasting, patient outcomes analytics, clinical performance, and commercial optimisation, • Stay hands-on where it matters — reviewing models, unblocking architecture decisions, and raising the technical bar What we're looking for: • 8+ years in data & analytics, with 3+ years leading teams (Director / Head of level), • Strong technical foundation: SQL, modern data stack (e.g. Redshift/Snowflake/BigQuery, dbt, Looker/Tableau/Power BI), and exposure to ML/data science workflows, • Proven track record building or scaling a data function in a fast-moving environment — ideally healthcare, multi-site retail, marketplaces, or consumer subscription, • Strategic mindset: you can translate business questions into a data roadmap and communicate clearly with executives, • Strong people leader — you've hired, coached, and retained senior data talent, • Comfortable being hands-on when the moment calls for it, • Fluent English; Spanish is a plus but not required, • Based in or willing to relocate to Barcelona (on-site role) Why Impress: • Genuine impact: your work directly shapes patient outcomes and the future of orthodontic care across Europe, • Scale: Europe's category leader, growing fast across multiple markets, • Team: work alongside experienced clinicians, operators, and technologists, • Barcelona HQ with a vibrant, international team, • Competitive salary, equity, health benefits, and orthodontic treatment perks 🤝Diversity and Inclusion: We cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team; one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Are you a strategic IT leader who excels at bridging the gap between business needs and technology solutions? Experis is looking for an IT Director Spain to join a prestigious international group. In this role, you won't just manage systems; you will be the central architect of the IT ecosystem in Spain. This is a unique "hands-off" implementation role where your influence comes from your strategic vision, your ability to manage high-level stakeholders, and your mastery in coordinating external providers. Your Mission As the primary point of contact for IT in Spain, you will operate at the intersection of business and technology. Your focus will be: • Strategic Liaison: Acting as the vital link between business departments, corporate IT teams, and external partners., • Vendor Governance: Overseeing and ensuring the excellence of external IT service providers., • Innovation Champion: Identifying local IT needs and driving the successful execution of projects across clinics and central administration. We are seeking a proactive, consultative leader who thrives in structured yet self-directed environments. Requirements: • Education: University degree in Computer Science or a related technical field., • Experience: A minimum of 10 years of professional growth within diverse IT roles., • Technical Breadth: Deep expertise in IT Infrastructure, Cloud technologies, and Business Applications., • Languages: Native-level Spanish and professional fluency in English (essential for international collaboration)., • A genuine passion for AI (Artificial Intelligence) and Data Analytics., • The Consultative Mindset: You don’t just take orders; you identify needs before they become problems., • Interpersonal Excellence: You can communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders with ease., • Stability: Direct contract with a solid, international End Client., • Impact: A high-visibility role where your decisions directly affect the efficiency of nationwide operations.

Our executive search firm is partnering with a leading international healthcare company headquartered in Barcelona to appoint an Cybersecurity Associate Director (IT/OT ) to further strengthen its global cybersecurity capabilities within a complex, industrial and highly regulated environment. Role Overview You will provide a global, integrated and mature view of cybersecurity across the organisation, bridging IT security and industrial OT security. The role acts as a senior internal reference, supporting informed, risk based decision making and contributing to the secure enablement of digital and industrial transformation. This is a senior, transversal position with strong exposure to executive stakeholders, focused on influence, coordination and prioritisation rather than traditional line management. Key Responsibilities • Contribute to the design and deployment of cybersecurity plans with a primary focus on IT, while maintaining an integrated view with industrial and OT security., • Lead complex, cross functional cybersecurity initiatives, ensuring effective governance, prioritisation and delivery., • Provide a holistic view of cybersecurity risk, connecting technology, processes, people and business impact., • Act as a key interface with senior stakeholders across IT, Industrial, Legal, Compliance and external cybersecurity partners., • Support the definition of cybersecurity priorities, budgets and the security roadmap., • Provide strategic leadership for the OT Security programme across manufacturing sites., • Oversee external Technical Assurance services, including prioritisation, audits, reporting and stakeholder management within IT., • Partner closely with IT Infrastructure and Operations, with hands on understanding of IT Infrastructure (AD, Networking, Cloud infrastructure) and Security components (EDR, AV, FW, etc)., • Advise on Security Operations and incident response, supporting the SOC and internal service owner., • Design and deliver cybersecurity awareness initiatives, training sessions and executive briefings. Requirements The successful candidate will demonstrate a strong combination of cybersecurity expertise, strategic judgement and senior stakeholder management capability. Key requirements include: • 10+ years of professional experience in the cybersecurity domain, with exposure to senior or leadership level responsibilities., • Strong global understanding of enterprise IT environments and IT security., • Solid foundational knowledge of OT security and industrial environments, with an understanding of IT and OT interdependencies., • Experience contributing to the design or deployment of cybersecurity or information security programmes., • Proven ability to influence senior stakeholders and operate effectively in matrixed organisational structures., • Hands on exposure to security systems and security operations, with the ability to clearly translate technical risks into business relevant insights., • University degree in a relevant discipline. Experience in regulated or industrial environments, international contexts or OT security initiatives will be considered an advantage. Why This Opportunity • Senior, high visibility role within a global pharmaceutical organisation., • Direct exposure to executive stakeholders and strategic decision making., • Opportunity to shape cybersecurity across both IT and industrial environments., • Transversal role focused on influence and impact rather than traditional line management. If this opportunity aligns with your experience and career aspirations, we encourage you to apply.

The Product Security Manager is responsible for developing and managing a central Secure Development Lifecycle program, to ensure security and privacy by design across the entire product portfolio, covering all stages from pre-market development to post-market surveillance. This role involves developing and implementing global security strategies, conducting risk assessments, overseeing the implementation of security controls, and ensuring compliance with industry standards and regulations. The Product Security Manager collaborates with cross-functional teams, and plays a crucial role in safeguarding the company's reputation, protecting patient data, and maintaining the trust of customers and stakeholders throughout the product lifecycle. Key Accountabilities The Product Security Manager key accountabilities are: • Manage the development and implementation of a comprehensive end-to-end Secure Development Lifecycle, ensuring that cybersecurity and privacy by design are embedded in all products (on-prem & digital), from pre-market to post-market, • Collaborate with cross-functional teams, including engineering, product management, and regulatory affairs, to develop a DevSecOps pipeline and culture, • Conduct third-party vendor and supply chain risk assessments to identify potential security threats and develop mitigation strategies, • Ensure compliance with industry standards and regulations, such as GDPR, HIPAA, NIST, and FDA cybersecurity guidelines, • Develop and deliver training programs to educate employees on product security best practices (lunch-and-learns, instructor led, table tops and more), • Represent the company in industry forums and working groups related to product security Networking/Key relationships The Product Security Manager interacts with different stakeholders including: • Company directors for strategy and risk management, • Product Security Director and the Data Privacy Officers to ensure alignment between company’s security and privacy compliance programs, • Product Security Officers to guarantee process harmonization across the different business units, • Regulatory Affairs to define procedures for product security, • Engineering (R&D) departments to provide support on Secure Development Lifecycle, • Quality Assurance department to provide support on security testing Minimum Knowledge & Experience required for the position: The qualifications required by the position are: • Engineer, computer science or other technical degree, or equivalent work experience The required work experiences by the position are: • 7+ years experience in product security, including at least 2 years in a leadership or management role, • 3+ years of software development experience The following work experience and qualifications are a plus: • Solid knowledge on relevant standards such as IEC 62443, GDPR, HIPAA, and ISO 27001, • Strong knowledge of Secure Development Lifecycle practices, standards and industry best practices, • Knowledge of medical device regulations, • Certifications such as CISSP, CISM, CCSP, CEH Skills & Capabilities: The skills and capabilities required by the position are: • Strong analytical and problem-solving skills to identify and address security challenges and vulnerabilities, • Effective communication skills to convey complex cybersecurity concepts to both technical and non-technical stakeholders, • Willingness to stay updated on the latest cybersecurity trends, threats, technologies, and regulations through continuous learning and professional development, • Ability to lead and collaborate with cross-functional teams, share information, and work together to enhance overall cybersecurity posture Travel requirements: Less than 25% of the time

Importante empresa del sector retail marketing con presencia internacional precisa incorporar en sus HQ en Barcelona a un/a Business Development and Marketing Manager para su filial española. Es una posición estratégica en la organización. El perfil formará parte del equipo corporativo de marketing estratégico y desarrollo de negocio y será la persona de confianza de la dirección general de España, donde desempeñará una función fundamental en el desarrollo de negocio de la compañía en el mercado español. Como director de Marketing y Desarrollo, cuenta con un equipo de dos personas y tiene plena responsabilidad sobre las siguientes áreas: Desarrollo de negocio • Plan estratégico y Roadmap de la compañía, • Propuestas de negocio a retailers (ampliación del negocio actual, renovación de contratos y nuevos contratos), • Desarrollo de producto (soportes y circuitos publicitarios), • Definición de la política comercial (en colaboración con dirección de ventas): pricing, key account planning, CRM, • Definición de la estrategia y del plan anual, • Implementación (eventos, NdP, RRPP, RRSS, etc.) Si bien la dirección de marketing y desarrollo se responsabiliza de las 3 áreas detalladas, su foco se centra en desarrollo de negocio, especialmente en propuestas a retailers, trabajando codo con codo con dirección general. Teniendo en cuenta las responsabilidades de la posición y de los requerimientos, el perfil buscado debe cumplir las siguientes características: • Profesional con alrededor de 8/12 años de experiencia profesional en gran consumo o afín, en roles de marketing manager o similar., • Licenciatura en Ingeniería, ADE, Económicas, o afín., • Con conocimientos financieros y experiencia trabajando con equipos multidisciplinares., • Imprescindible dominio del inglés, tanto hablado como escrito, uso diario, • Conocimiento y/o interés por las tendencias tecnológicas aplicables a la publicidad (digital signage, eCommerce, digitalización, tecnología móvil, IoT, etc…), • Con alta capacidad estratégica para analizar, diagnosticar, investigar, detectar oportunidades y desarrollar planes comerciales adecuados a las necesidades de cada cliente, • En paralelo, con profundo enfoque práctico de negocio y con capacidades claras de implementar las tácticas: desde la conceptualización hasta la ejecución, • Experiencia y capacidades en el desarrollo y gestión de proyectos, redacción de informes y preparación de presentaciones, • Con pasión por la “estética” y lo “cualitativo”. Con sensibilidad a valorar los trabajos bien hechos, • Muy buen manejo de las relaciones interpersonales

If you’re here, it’s because you’re looking for an exciting ride. A ride that will fuel up your ambitions to take on a new challenge and stretch yourself beyond your comfort zone. We’ll deliver a non-vanilla culture built on talent, where we work to amplify the impact on millions of people, paving the way forward together. Not your usual app. We are the fastest-growing multi-category app connecting millions of users with businesses, and couriers, offering on-demand services from more than 170,000 local restaurants, grocers and supermarkets, and high street retail stores. We operate in more than 1500 cities across 25 countries. Every year, +200k merchants generate over 4B€ in sales through our platform and over 20M customers get their goods delivered in minutes. Together we revolutionize the way people connect with their everyday needs, from delivering essentials to connecting our ecosystem of users through innovative solutions powered by technology. For us, every day is filled with purpose. What makes our ride unique? 🤝 Our culture and strong values. • We have an ‘’office-first’’ culture and we place collaboration at the center of everything we do!, • We have a non-vanilla personality and feedback mindset. We don’t shy away from difficult conversations - we see them as a gift!, • We work with high intensity and have fun along the way. We also celebrate the wins (a lot!)., • We celebrate diversity in all its forms and foster an inclusive culture where everyone can bring their authentic selves to work. 💪Our career development philosophy. • We are building a talent house of high performing teams and leaders. We invest in people who raise the bar and help others reach their full potential., • We take ownership of our career development. We don’t believe in linear and predictable career paths - we create the job of our dreams!, • We embrace opportunities to move the needle and make an impact beyond our scope. 🤝Our commitment to being a force for good. • Our platform is an important economic tool for millions of people (customers, partners, couriers) and we are taking action to amplify our positive impact., • We invest in doing good by dedicating time and resources into social and environmental initiatives., • We have the ambition of being DIB role models across the tech industry. We are creating environments, systems, and processes that provide equal opportunities, break biases, and empower our communities. Job Description We have a vision: To give everyone easy access to anything in their cities. And this is where your ride starts. YOUR MISSION Build and lead a world-class executive search function that directly shapes the Glovo Talent House. As Head of Executive Search, your mission is to personally deliver critical leadership hires while building, coaching, and inspiring a small team of exceptional executive recruiters. You will act as a trusted advisor to the Executive Team and Board, combining hands-on execution with strategic leadership to raise the bar for senior talent globally. Every hire you and your team make will strengthen our leadership bench, culture, and long-term performance. THE JOURNEY • Personally lead and execute end-to-end executive searches for the most critical C-level, VP, and Director roles, from role scoping to offer acceptance, • Build, lead, and coach a high-performing team of 3-4 executive recruiters, setting clear standards for quality, pace, and candidate experience, • Partner closely with the Executive Team, Board members, and senior leaders as a strategic advisor on executive hiring, leadership capabilities, and succession planning, • Balance hands-on delivery with team leadership, prioritizing roles, allocating searches, and stepping in where impact is highest, • Build and maintain a strong global network of senior leaders, proactively engaging talent ahead of business needs Ensure a consistently outstanding, human, and values-led executive candidate experience across all searches, • Use market insights, data, and hiring metrics to inform decisions, identify trends, and continuously raise the leadership bar Qualifications WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE • 3+ years in leading executive search team and 8+ years of experience hiring executive and senior leadership (C-level, VP, Director) across multiple business functions and complex international environments, • Strong credibility and experience partnering with executive leadership teams and boards, with the ability to challenge and influence at the highest level, • Deep expertise in executive assessment, • Exceptional networking and relationship-building skills, with the ability to access and engage top-tier leadership talent globally, • A strategic yet pragmatic mindset, able to switch seamlessly between long-term planning and hands-on execution, • Strong data and insight orientation, using market intelligence and hiring metrics to inform decisions without compromising quality or candidate experience, • High standards, sound judgment, and a passion for building diverse, high-performing leadership teams Additional Information Individuals representing diverse profiles, encompassing various ___, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We Believe Driven Talent Deserves • 🌟 An enticing equity plan that lets you own a piece of the action (applicable for senior roles and above)., • 💪 Private health insurance to keep you at your peak., • 🍔 Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!, • 💳 Coverflex discounts on gyms, wellbeing, technology, pharmacy, courses, and even kindergarten expenses., • 🏊 Discounted gym memberships to keep you energized., • 🏖️ 28 days of time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!, • 👪 Enhanced parental leave, and nursery monetary support for the first 6 months., • 🧠 Online therapy and well-being benefits to ensure your mental well-being. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our ___ and check out our ___ and ___!

📌 Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. 📈 After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an experienced 360 Recruitment Consultant to strengthen our Barcelona team and support the development of the EMEA market. In this position your responsibilities will be, prospecting, building, developing and managing your client portfolio, you will also qualify, recruit and follow-up with your freelance consultants (50% sales / 50% recruitment) What Our Ideal Candidate Looks Like ✅ Minimum of 1 year experience in building your own client portfolio in the IT staffing industry 📖 Experience with IT Contract profiles 📞 You enjoy prospecting and cold calling 🌍 Fluent English, another language is a bonus 🏆 Results and target-driven 🔥 Enthusiastic, ambitious – a real go-getter Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Top performers trip (Mexico, Dubai, Island…), • Be at the forefront of our expansion - opening of a new markets, • Structured on-boarding to quickly manage our processes in order to focus on your business,, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your clients and consultants portfolio, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: 🏖️ 23 Holidays + Loyalty days (up to 7 days) 💳 Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 🏠 1 day remote 🌟 Annual group kickoff event 🎊 Summer and Christmas events 🌍 EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

Somos la firma global de Headhunting de Eurofirms Group y creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una multinacional de servicios con sede central en España y filiales internacionales, con un ambicioso proyecto de expansión y desarrollo organizacional. Estamos buscando una figura de Dirección comercial con foco en New Business & Grandes Cuentas para liderar la estrategia comercial y apuntalar un crecimiento sostenible. Responsabilidades: • Liderar la relación estratégica con las grandes cuentas, comprendiendo sus necesidades, retos y oportunidades para maximizar crecimiento, rentabilidad y fidelización., • Desarrollar planes de cuenta integrales, impulsando la venta cruzada, la ampliación de servicios y la creación de propuestas de valor diferenciales., • Gestionar, desarrollar y motivar un equipo de 8–10 comerciales de grandes cuentas, asegurando su desempeño, crecimiento profesional y alineación con los objetivos comerciales., • Coordinar equipos multidisciplinares (operaciones, digital, legal, finanzas, marketing) para garantizar una ejecución excelente y una experiencia de cliente sobresaliente., • Negociar contratos, acuerdos marco y renovaciones con clientes estratégicos, asegurando condiciones competitivas y sostenibles., • Supervisar el rendimiento de cada cuenta mediante KPIs, análisis de datos y seguimiento continuo, anticipando riesgos y definiendo acciones correctivas., • Representar a la compañía ante los principales stakeholders del cliente, actuando como socio estratégico y referente de confianza., • Impulsar iniciativas de innovación, eficiencia y digitalización que aporten valor añadido a los servicios prestados y refuercen la posición competitiva de la compañía Requisitos: • Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Marketing, Relaciones Internacionales o áreas afines; valorable posgrado en gestión comercial, estrategia o dirección de cuentas., • Experiencia mínima de 7–10 años gestionando grandes cuentas en entornos B2B, preferiblemente en empresas de servicios o multinacionales., • Experiencia demostrada liderando equipos comerciales de alto rendimiento, idealmente de 8–10 personas o más., • Sólida capacidad de negociación, gestión contractual y desarrollo de negocio, con historial probado de crecimiento y fidelización de clientes estratégicos., • Visión analítica y dominio de herramientas de seguimiento comercial, reporting y análisis de datos., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia, liderazgo transversal y gestión de proyectos complejos., • Nivel alto de inglés; valorables otros idiomas según mercado., • Orientación a resultados, pensamiento estratégico y capacidad para trabajar en entornos dinámicos, exigentes y altamente competitivos. Si te sientes representado/a, no dudes en contactarnos.

Grupo empresarial referente en el sector productos de de consumo en plena fase de expansión internacional Funciones y responsabilidades: • En dependencia de la Dirección General del Grupo asumirá la responsabilidad de expansión internacional de una de las marcas del Grupo., • Diseñar junto con la Dirección General, los objetivos, estrategia y las acciones comerciales y de desarrollo de negocio por país (márgenes, estrategia de precios, políticas de gestión de stocks, campañas, nuevas oportunidades comerciales, posicionamiento de marca, etc.)., • Liderar la internacionalización de la empresa en los países objetivo, de acuerdo con el plan estratégico, para la diversificación de mercados y nuevos negocios., • Análisis de mercado y competencia., • Creación, consolidación y control de nuevas filiales internacionales., • Apoyar a los distintos gerentes de filiales; dirección y estrategia de negocio, control presupuestario y análisis de desviaciones, financiación, optimización de costes, posicionamiento de marca, política de precios, márgenes, políticas de gestión de stocks, implementación y análisis de KPI’s, nuevos proyectos, etc.), • Elaboración de informes para la Dirección del Grupo. Se requiere: • Formación: ADE, Ingenierías, etc., • Formación de Máster o Postgrado: MBA, Dirección General de Empresas (Valorable)., • Idiomas: Ingles (fluido). Alemán y Francés (muy valorables)., • IT: Office (Excel…), ERP., • Experiencia: Mínima de 10 años en posiciones de Dirección de Desarrollo de Negocio, Dirección de Exportación, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección General, en empresas o grupos empresariales con una clara orientación internacional. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Interesantes condiciones salariales (no se descartarán candidaturas por el rango salarial)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Ambiente joven y dinámico.

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un Auditor/una Auditora de Cumplimiento Normativo, con experiencia mínima de 3 años en función similar a la descrita y con conocimiento en el ámbito de cumplimiento normativo y regulación del sector bancario. Formarás parte de la Unidad de Auditoría de Cumplimiento Normativo del Banco Sabadell, bajo la supervisión del director de la Unidad, tu misión principal será la ejecución de revisiones de procesos operativos del Banco relacionados con la prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo, la protección al cliente y al inversor (MiFID), la prevención de responsabilidad penal de la entidad y la protección de la integridad de los mercados, entre otros. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Hablemos del proyecto… Tus funciones principales serán: • Ejecutarás las Auditorías sobre los ámbitos y/o procesos que tenga asignados siguiendo las directrices del Director., • Analizarás los riesgos del proceso, los controles esperados y establecerás un plan de trabajo., • Lllevarás a cabo la aplicación de técnicas y procesos de auditoría, principios de control interno, análisis de riesgos y diseño de las pruebas de auditoría., • Colaborarás con tu responsable en la elaboración del Informe de Auditoría., • Cerrarás los puntos de revisión propuestos por el Director., • Efectuarás un seguimiento del grado de implantación de las acciones correctoras., • Cumplirás con los requerimientos que el control de calidad interno dictamine. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que residas en Barcelona y alrededores., • Se requiere Licenciatura o Grado en área financiera o jurídica (ADE/ Derecho o similar)., • Experiencia mínima de 3 años en áreas tales como: auditoría / control interno / cumplimiento normativo / asesoría jurídica, desarrollando funciones relacionadas con los procesos relacionados con el cumplimiento normativo y conducta., • Conocimientos sólidos de los procesos operativos del Banco (riesgos, procesos de control, regulación relevante...), así como en el negocio de la entidad (productos y servicios del Banco)., • Se valorará formación específica en gestión de riesgos y regulación bancaria (PBCyFT, MiFID, protección al cliente, integridad de mercados, RGPD, etc.), así como la experiencia en auditoría y/o funciones de control sobre otros ámbitos transversales. También se valorará conocimientos y capacidad de uso/aplicación de técnicas de data analytics., • Valorable: Conocimientos en metodología de auditoría y gestión de riesgos. Conocimientos en el uso de herramientas de análisis de datos (SAS...). Experiencia en auditoría o control interno en áreas relacionadas con procesos auditados., • Competencias clave: Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar; sólidas capacidades analíticas para evaluar los riesgos y su impacto en el negocio; flexibilidad, adaptabilidad a nuevos entornos y auto-desarrollo en nuevos conocimientos y tendencias de la industria; organización y autonomía en la ejecución de los trabajos asignados con alto nivel de calidad; capacidad de comunicación e interacción a distintos niveles, tanto Dirección como personal operativo, y de redacción de informes. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una agencia de comunicación que pone la innovación y la creatividad en primer lugar, miembro del movimiento BCorp y elegida como “Best place to Work” por Scopen, así como Consultora del año 2025/2026. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos incorporar un/a New Business & Growth Director con visión estratégica, mentalidad emprendedora y fuerte capacidad relacional que acelere nuestro negocio en Barcelona /cCatalunya, identificando oportunidades de crecimiento y captando nuevos clientes, concespecial foco en reforzar la propuesta de APPLE TREE en los territorios de: • Estrategias digitales, de Social Media y content creation, • PR y comunicación integrada, • Creatividad y campañas Su objetivo será impulsar el crecimiento de la agencia desde una visión contemporánea del negocio: más conectada con la cultura, las plataformas y las necesidades reales de las marcas. Buscamos un perfil con hambre comercial, sensibilidad creativa y profundo entendimiento del ecosistema actual de marcas, contenidos, plataformas y audiencias. Una persona capaz de detectar oportunidades, abrir puertas, construir relaciones de alto valor y convertir necesidades de negocio en propuestas diferenciales que conecten estrategia y creatividad. FUNCIONES A DESARROLLAR: 1. Liderazgo de New Business • Diseñar y ejecutar la estrategia de captación de nuevas cuentas y oportunidades de crecimiento., • Generar pipeline comercial cualificado y activar oportunidades de forma proactiva., • Liderar el proceso completo de new business: prospección, contacto, reuniones, diagnóstico, propuesta, negociación y cierre., • Construir relaciones de confianza con decisores clave: desde CMOs, DIRCOMs (asicomo CEOs), hasta Brand Managers, Digital Managers, Sponsoring Managers, responsables de innovación... 2. Reforzar el posicionamiento de APPLE TREE • Ayudar a evolucionar y consolidar el relato comercial de la agencia, reforzando su valor como partner en estrategia de comunicación, de marketing, estrategia creativa y de contenidos, • Traducir las capacidades de la agencia en una propuesta clara, competitiva y relevante para el mercado., • Detectar nuevas áreas de crecimiento, servicios y oportunidades de negocio. 3. Desarrollo de propuestas y pitches • Liderar o co-liderar la construcción de propuestas comerciales y pitches estratégicos, convertiendo los briefs o necesidades de cliente en propuestas con visión de negocio, creatividad y capacidad de diferenciación., • Asegurar que cada propuesta tenga una narrativa comercial sólida, relevante y alineada con los retos del cliente. 4. Inteligencia de mercado y networking • Mantener una visión actualizada del mercado de agencias, tendencias de comunicación, inversión en marketing, movimientos de competidores y evolución del ecosistema digital/social., • Representar a APPLE TREE en entornos clave: eventos, networking, industria, foros, encuentros de marketing y comunicación., • Activar una red de contactos relevante para abrir negocio y elevar la visibilidad de la agencia. APTITUDES NECESARIAS: • Ante todo, ¡SER TEAM PLAYER! Tu principal objetico será ayudar a tus compañeros en todo momento a conseguir los logros globales de la agencia, • Al menos 10 años de experiencia en agencia y, al menos 5 años cerrando proyectos o cuentas relevantes en: o agencias de comunicación / PR o agencias de social media / digital o agencias creativas • Dominio de la lengua inglesa, • Contactos demostrables en clientes potenciales de la agencia en Barcelona o Catalunya, que puedan ser compradores de nuestros servicios. • Entendimiento sólido de: o social media actual o branded content o creatividad de campañas o influencers/ creators o PR y earned media o cultura digital y comportamiento de audiencias • Capacidad para construir propuestas comerciales de alto nivel con buen criterio para identificar qué ideas tienen potencial comercial real. • Habilidad para negociar, influir y cerrar contratos., • Alta capacidad de comunicación, storytelling y presencia ejecutiva con capacidad para moverse con soltura en entornos dinámicos, cambiantes y de alta exigencia. • Perfil proactivo, ambicioso y orientado a resultados con mentalidad emprendedora y alta autonomía. SOBRE APPLE TREE: APPLE TREE es la agencia de comunicación “Mejor valorada por los profesionales de la comunicación en España”, según la última edición de PRScope 2025, un informe queanaliza las empresas de comunicación y relaciones públicas con mejor reputación. Gracias a nuestra propuesta de valor centrada en el NEW THINKING, aumentamos la relevancia de las marcas y mejoramos los resultados de negocio mediante la aplicación de estrategias de comunicación innovadoras. Para lograrlo, contamos con un equipo de casi 200 expertos en estrategia e investigación, comunicación corporativa y de marca, y marketing digital, además de un equipo de primer nivel de creativos, directores de arte y diseñadores digitales. Los expertos en influencer marketing de KEEPERS complementan nuestro grupo. Desde nuestras oficinas en Barcelona, Madrid y Londres, hemos trabajado con más de 400 marcas icónicas en todo el mundo. Actualmente, cuentan con nuestra confianza clientes líderes en sus sectores como CUPRA, Lego, IKEA, Mahou, ASUS, B Corp, Danone, MediaMarkt, Manchester City FC, MAPFRE, Meliá Hotel Group, Novartis, Puma, Radisson Hotel Group, SEAT, VISA ó Wallapop, entre otros. MANIFIESTO: Durante el proceso de selección mantendremos nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no discriminando a ningún candidato por las razones de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad o discapacidad

📌 Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. 📈 After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an IT Recruiter to strengthen our Barcelona team and support the development of our EMEA market. In this role, your missions will consist of sourcing, qualifying and building a pool of freelance IT consultants in tandem with a Business Development Manager for our client projects. What Our Ideal Candidate Looks Like ✅Minimum 1st initial professional experience in IT delivery or Recruitment 🔎 You enjoy collecting information and cold calling, with proactive search skills 🌍 High level of English. ☀ Barcelona based. 🏆 Results and target-driven 🔥 Enthusiastic, resilient, and ambitious – a true go-getter who takes ownership and pushes beyond limits. 🦄Strong sales orientation, comfortable operating in high-volume, highly competitive environments with performance-based rewards 🚀Sharp business acumen, negotiation skills, and a client-focused approach Why You Should Join Us? • Uncapped and clear commissions structure, • Structured on-boarding to quickly manage our processes, • Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there, • Complete autonomy to develop your candidate talent pool, • Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: 💳 Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 🏠 1 day remote 🌟 Annual group kickoff event 🎊 Summer and Christmas events 🌍 EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: • Interview with TA team - 30 minutes, • Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call, • On-site Interview with Director - 1 hour, • References, • can vary depending on your experience and expectation

Somos la firma global de Headhunting de Eurofirms Group y creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Nuestro cliente es una empresa mediana pero consolidada en su sector y en fase de crecimiento, que quiere incorporar una figura de Dirección de Producto Digital para crecer en el canal online. Responsabilidades • Definir y mantener la visión de producto alineada con la estrategia de negocio., • Construir, priorizar y comunicar la hoja de ruta del producto., • Identificar nuevas oportunidades, funcionalidades y mejoras, y trasladarlas al partner tecnológico para su desarrollo e integración., • Validar entregas y asegurar la calidad del producto mediante pruebas continuas., • Recoger insights de clientes y comerciales para convertirlos en decisiones de producto., • Comunicar avances, resultados y decisiones estratégicas a stakeholders internos y externos., • Monitorizar KPIs de uso, adopción, rentabilidad y satisfacción para impulsar mejoras continuas., • Establecer y ejecutar las estrategias de optimización y conversión comercial para aumentar las ventas en el canal online. Requisitos • 3–5 años de experiencia como Product Manager en entornos B2B, idealmente con un SaaS., • Experiencia demostrable consolidando producto digital en fase de escalado escalado., • Capacidad para trajar y mediar entre equipos técnicos, marketing y ventas para traducir conceptos de arquitectura, APIs y data flows., • Experiencia en análisis de métricas de producto y de venta online. Habilidades y competencias • Mentalidad analítica y orientada a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling., • Capacidad para priorizar en entornos de alta complejidad., • Empatía con el usuario y sensibilidad por la experiencia de cliente., • Proactividad, autonomía y capacidad de liderazgo transversal.

At BETWEEN, we offer you the opportunities you need to achieve your professional goals. If you want to develop your skills in IT and Engineering, this is your next destination! Role & Positioning • Acts as a strategic partner and right hand to the Director of Commercial Training, • Works cross-functionally with Product Management (GPMs), regional sales teams, Marketing and Instructional Design, • This is not a Sales Trainer role – no coaching or training delivery responsibilities, • Support the design and execution of the global sales training and enablement strategy, • Co-develop training curricula and content with key stakeholders (Product Managers, regional teams, etc.), • Drive and coordinate training activities related to product launches, • Implement and continuously improve training processes (from needs analysis to post-training follow-up), • Define and track training performance KPIs, • Manage training-related projects through influence and cross-functional coordination, • Review and update existing content in line with product and market evolution Requisitos Profile Requirements • Experience in sales enablement, training strategy or commercial project management in a global/matrix environment, • Solid scientific background or strong affinity with technical/scientific products, • Strong organizational skills with the ability to structure, prioritize and work autonomously, • Fluent in English, with excellent stakeholder management and communication skills, • Comfortable working with KPIs, data tracking and collaboration tools

Why choose us? Page Outsourcing is one of the fastest growing global outsourced providers, experiencing rapid growth. This unprecedented growth is simply due to our unique positioning within the outsourced industry. Being part of Page Group enables us to offer true global tailored solutions, across the full total talent spectrum underpinned by our best-in-class infrastructure enabling us to deliver industry leading performance. Our culture is driven by our group purpose and values: “Changes Lives for People through Creating Opportunity to Reach Potential” What will you be doing? The objective of the role is to support the delivery of our client's RPO and/or MSP hiring program. Working closely with the Page Outsourcing and the key client stakeholders, you'll be working to deliver on your roles each month, owning candidate generation and selection, working with hiring managers to take them through their shortlisted candidates for their respective roles and then supporting the interview process. You'll then manage offer negotiations through to successful onboarding. We therefore seek customer focused individuals to join our team of Talent Acquisition Partners. It is likely you'll have worked in or supported with recruitment previously and will have an inquisitive nature with a passion for helping people reach their potential through supporting their job search. Key Activities • Engage with Talent Acquisition Manager and Hiring Managers to understand role requirements, overall expectations, timeframes, candidate pool quality and quantity, • Support Account Director / Talent Acquisition Manager on monthly reporting at all stages of the recruitment process for review with client. Inclusion of statistics on D&I applications and conversion rates, • Become Client’s storyteller, sharing inspiring information with candidates about client, their business strategy, culture, current and future opportunities., • Leverage all aspects of sourcing including but not limited to PageGroup systems, Client ATS, LinkedIn, job board mining, internet sourcing, social networking, employee referrals and networking events, • Identify talent in hard-to-reach places, learn about their skills and motivations and educate them on our client’s culture and opportunities, • Conduct research to identify, evaluate and prioritise target companies and locations to attract talent from, • Proactively develop, grow and maintain a network of external prospects to feed into and nurture clients talent pools, • Proactively provide data and market insights to stakeholders and business leaders making strong recommendations to inform key recruiting decisions, • Maintain accurate and well-ordered documentation in our applicant tracking system on candidates, hiring manager’s interactions and other recruiting activities. What we are looking for? • Fluency to a minimum of professional level in both French and English., • Availability to work in a hybrid model, with on-site presence at our offices in Barcelona, • Ideally suited to someone with early experience, around 1-2 years and looking for growth opportunities (Nice to have), • Excellent communications skills, • Proactive, able to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Ability to negotiate effectively, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer focused How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • A career with PageGroup – offering scope across all of brands and all our client settings, country specific and beyond., • Competitive salary and bonus scheme, • Flexible working, • Family friendly enhanced policies, • Ticket Restaurant, • WFH allowance

Position: Product Manager 📍 Location: Reus or Barcelona 💰 Salary: up to 70 000€ 🏠 Remote: 2 days of remote work per week. Context & Key Stakes Join a fast-growing French scale-up expanding internationally and launching its operations in Spain. This position represents the first Product hire for the Spanish team, playing a key role in building the local product organization while remaining closely connected to the French Product teams. Main missions Working closely with the Product Director and Payroll / HR experts, you will be responsible for: • Analyzing user and stakeholder needs to identify priorities and define relevant product solutions., • Building and managing the product roadmap and backlog in line with business, regulatory, and strategic requirements., • Contributing to the evolution of the product offering and structuring solutions tailored to different customer segments., • Coordinating with technical and design teams to ensure timely delivery and a high-quality user experience., • Ensuring strong alignment and communication with internal teams (marketing, support, payroll consultants)., • Acting as a bridge between the local Spanish product team and the French Product teams. Your Profile • 3+ years of experience as a Product Manager, ideally in payroll or time management software (HR tech background is a strong plus)., • Payroll knowledge is a nice to have., • Go-to-market experience is an asset., • Experience working with AI-powered solutions is a plus., • Strong analytical and problem-solving mindset, with the ability to structure and prioritize complex topics., • Proactive, collaborative, and comfortable in a fast-scaling environment., • Excellent communication skills, able to adapt your message to different stakeholders., • Languages: Native Spanish speaker, fluent in French or English. What We Offer • Competitive compensation (fixed + variable)., • Health insurance, • Career development opportunities in a high-growth context, with increasing responsibilities and resources over time, • Well-being focus: one physiotherapy session per month.

Principales áreas de responsabilidad • Asegurar el correcto funcionamiento de los hoteles asignados y la consecución de objetivos comerciales., • Desarrollar la captación de nuevas cuentas (corporativo, grupos, colectivos, etc.) a través de visitas y acciones comerciales., • Crear informes periódicos para analizar la evolución y resultados de cada proyecto., • Diseñar estrategias comerciales específicas por hotel, en coordinación con la dirección del área., • Controlar y optimizar presupuestos de ventas., • Gestionar relaciones con agencias de viajes, empresas, operadores, distribuidores y otros socios estratégicos., • Representar a la organización en encuentros, ferias y actividades comerciales del sector. Perfil buscado • Formación en áreas como Administración, Hotelería o disciplinas similares., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales de responsabilidad o relacionadas con la gestión de propietarios o franquiciados., • Capacidad analítica y financiera avanzada., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Experiencia gestionando múltiples stakeholders y proyectos simultáneos., • Conocimiento sólido del sector hotelero, modelos de explotación y tendencias actuales., • Manejo de estrategias de revenue, distribución y venta directa., • Experiencia en el segmento de grupos y en entornos de franquicia., • Autonomía y criterio para tomar decisiones informadas. Lo que ofrecemos Formar parte de una organización de alcance global, con un proyecto en expansión y una cultura orientada al desarrollo profesional continuo.

FRENCH 🇫🇷 SPEAKING ACCOUNT DIRECTOR | TRADE MARKETING AGENCY FULL TIME - BARCELONA To start - As soon as possible 🌶️ ABOUT RED PIMIENTO At Red Pimiento, we turn trade marketing ideas into real-world brand impact. We design trade marketing concepts, communication campaigns, POS, and customized accessories that bring our clients’ products into the spotlight. We support leading national and international brands such as Logitech, Nikon, JBL, Xiaomi, La Poste Mobile and Lenovo, and many more. What makes Red Pimiento different is our unique end-to-end model. We combine creative thinking, product design, project management and production expertise under one roof, creating tailor-made concepts from ideation to final delivery, with our graphic, packaging and product designers, then bringing them to life through our production team in Europe or China. 🚀 WE ARE HIRING We are looking for a French-speaking Account Director based in Barcelona to support the development of trade marketing campaigns (digital, POS, goodies), mainly in the mobile industry sector for national & international clients. This is a key client-facing role with a strong mix of: • Account Management, • Project Leadership Languages required: French (fluent) and English (professional level) Location: Barcelona (on-site + occasional travel for client meetings) Start date: As soon as possible 🎯 WHAT YOU WILL DO Reporting to the Head of Key Accounts, the Account Director is managing a Project Manager, and will have the following responsibilities. 1. Account Management & Leadership 🤝 • Build and maintain strong long-term client relationships based on trust and excellence in service, • Understand client needs, challenge briefs when needed, and translate them into actionable project plans, • Lead client presentations, quotations, timelines, and recommendations, • Ensure high client satisfaction and project follow-through 2. Project leadership (from brief to delivery) 📋 • Lead multiple projects simultaneously, from concept development to final launch, • Turn client input into clear internal briefs for creative and production teams, • Coordinate internal teams (design, production, project management) to ensure quality and efficiency, • Work closely with suppliers on sourcing, feasibility, and negotiation when relevant, • Oversee execution and ensure consistency, timing, and quality at every stage 3. Business Development & Growth 📈 • Own your account perimeter and actively develop it, • Identify upselling and cross-selling opportunities with existing clients, • Detect new business opportunities and contribute to agency growth, • Monitor account performance and pipeline development ✅ YOUR PROFILE • 4+ years of experience in account management, marketing, or a related client-facing agency role, • Experience in trade marketing / POS / goodies / digital campaigns / retail activation, • Strong client relationship and communication skills, • Excellent organizational, multitasking & priority management abilities, • Solution-oriented mindset with strong ownership, • Creativity and a keen eye for innovation, • Comfortable coordinating cross-functional teams (design, production, suppliers), • Business development mindset (growth, opportunities, account expansion), • Fluent French and professional English (mandatory), • Based in Barcelona (or ready to relocate quickly), • Master’s degree in Marketing, Project Management, or related field (preferred) 🍀 WHAT WE OFFER • A key role in a growing agency, • A dynamic, creative, friendly and international team environment, • The opportunity to work on major international brands and high-visibility projects, • Real autonomy, responsibility, and room for growth, • A respectful, diverse and open-minded team culture built on close collaboration, mutual respect and ownership., • Remote work every Friday, • 2 weeks seasonal home-office (summer & winter) - a flexible setup designed for our expat team, • Friendly team moments throughout the year: from casual afterwork drinks to office parties, karaoke nights, and Team seminars (our last one was in Ibiza ☀️) 📩 HOW TO APPLY? If you are interested, please apply on LinkedIn and/or send your CV to: . (A short introduction or motivation note is highly appreciated.)

🚀 About NeuralTrust NeuralTrust is a leader in AI & Agent Security, providing enterprises with the security foundations they need to safely deploy and scale AI agents and generative AI applications. AI agents represent the biggest platform shift since the Internet and mobile. They are transforming how companies operate, make decisions, and interact with customers. Our mission is to make AI & Agent adoption measurable, secure, and compliant for organizations worldwide. If you’re excited about building partnerships, scaling revenue through resellers, and working at the intersection of AI, security, and enterprise software, keep reading. 🤝 What You Will Do • Build, manage, and scale NeuralTrust’s partner and reseller ecosystem, • Recruit, onboard, and enable channel partners, VARs, and strategic resellers, • Drive partner-sourced and partner-influenced pipeline and revenue, • Work closely with partners to support deal qualification, positioning, and closing, • Develop joint go-to-market plans with key partners, • Act as the main point of contact for partners, ensuring long-term success and engagement, • Collaborate with Sales, Marketing, Product, and the founding team to refine the channel strategy, • Represent NeuralTrust in partner meetings, events, and industry forums, • Experience in Channel Sales, Partner Management, or Alliances (2+ years), • Proven track record working with resellers, distributors, or indirect sales models, • Comfortable operating in a fast-paced startup environment, • Strong communication and relationship-building skills, • Ability to explain technical concepts clearly to non-technical audiences, • Experience in cybersecurity is a strong plus (but not a requirement), • Interest or background in AI, AI agents, or enterprise SaaS is highly valued, • Proactive, ownership-driven, and results-oriented, • Based in Barcelona, • High-growth, multicultural, and friendly startup environment, • Hybrid setup, • Work directly with the founding team, • Real ownership and impact from day one, • Fast learning curve at the forefront of AI & Agent Security, • Strong growth opportunities

Omakase as part of G&L Scientific is continuing to grow the presence in Spain and are looking for a talented and motivated professional to join our team as Associate Director or Senior Associate Director, depending on the candidate’s experience and profile. Position Overview We are seeking an experienced professional with a strong background in Pricing & Reimbursement (P&R), strategic Market Access in Spain, and Health Economics. This role will be reported directly to the new Managing Director of Omakase and will play a key role in both project delivery and business growth. Key Responsibilities • Lead and deliver Pricing & Reimbursement and Market Access projects in Spain, • Design and implement national and regional market access strategies for pipeline and in-market products, • Actively engage with clients and contribute to business development initiatives, • Support company leadership, working closely with senior management, • Contribute to thought leadership initiatives Requirements • Minimum of 5-6 years of relevant experience in strategic consulting (preferred) and/or the pharmaceutical industry, • Degree in Economics or Health Sciences (Pharmacy, Biology, Medicine, Biotechnology, etc.), • Postgraduate studies (PhD, Master’s), Health Economics training, and scientific publications are a plus, • Strong knowledge of the Spanish healthcare system, pharmaceutical policy environment, and key stakeholders, • Native or near-native level of Spanish and excellent English skills (written and spoken), • Strong commitment, responsibility, and work ethic, • Proven interpersonal and leadership skills, • Team-oriented mindset with flexibility, initiative, and self-motivation, • Interest and willingness to support business development activities What We Offer • Permanent, full-time position, • Highly competitive salary and working conditions, aligned with the candidate’s experience and profile, • Opportunity to grow in a dynamic, scientific, and excellence in a local and global driven environment, • Preferred location: Madrid or Barcelona; other locations will also be considered If you are looking to take the next step in your career and make an impact on Market Access, we would love to hear from you.

We are Impress and we believe everyone deserves a smile they’ll love 😃🦷 Our business model, a true combination of medical expertise and digitalisation has been recognised in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! 🚀 In just 7 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and over 200 locations and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. What you will do 💻 : This role is an individual contributor reporting to the Director of Labor Relations We are seeking a Senior HR Relations Manager to act as a strategic partner to clinical and operational leadership. In this hybrid role, you will balance high-level HR with technical Labor Relations • Shape and implement HR strategies, policies, and standardized processes to meet current and future organizational needs., • Partner with leaders to align human capital strategy with business objectives. Provide coaching to leadership on organizational design, talent planning, and change management., • Analyze workforce pulse (surveys, turnover data) to identify trends. Develop and execute retention strategies and culture-building initiatives., • Guide management through performance issues, corrective actions, and termination processes, ensuring consistency and fairness across the organization., • Manage the end-to-end disciplinary process for complex cases. Execute dismissals and mutual separations in strict compliance with local legislation and due process to mitigate legal risk., • Act as the primary interface with Works Councils. Lead consultations and negotiations regarding collective agreements and internal regulations., • Advise leadership on organizational restructuring or service changes, ensuring all information and consultation requirements with employee representatives are met. What do you need to be successful 💡: • High level of English and Spanish - any other European language is a plus., • Experience in remote HR & Labor Relations, minimum 2 years, • Experience in Spanish Labor Laws., • Excellent interpersonal skills

About Impress: We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are IMPRESS, the largest chain of digital orthodontic clinics in Europe, revolutionizing the invisible orthodontic sector and bringing smiles to people's faces. Our unique combination of medical expertise and digitalization has earned us recognition as one of the top fastest-growing Health Tech companies by Forbes. Born in Barcelona in 2019, we have expanded across 10 countries with more than 110 locations, offering leading care and state-of-the-art technology. 🚀 The Role Impress is looking for an experienced Marketing Director to join our Barcelona HQ. This is a high-impact leadership role where you’ll sit at the intersection of global strategy and local execution. You will be the lead architect for our marketing operations across 10 international markets. We are looking for a leader who understands that in a competitive landscape, speed and agility are our biggest advantages. 🎯 How you'll have impact: • Lead the Team: Manage and mentor a team of Marketing Managers across 10 countries (SP, PT, IT, FR, NL, SE, UK, and US)., • Own the Numbers: Lead weekly performance reviews with our Founders and Leadership team. You’ll turn complex data into clear stories, focusing on Sales, CAC, and Funnel Efficiency., • Bridge the Gap: Act as the "connective tissue" between HQ Mktg and our local teams. You’ll provide direction to cross-functional experts in Performance, CRM, CRO, Creative, Influencer, and Affiliate marketing based on local Sales needs., • Drive Execution: Oversee HQ campaign rollouts while leading local-first initiatives like OOH, offline events, and regional partnerships., • Support Strategy: Partner with the CMO on investor presentations and business cases for new strategic projects. 🛠 Requirements: • Experience: 10+ years in marketing, with a solid background in matrix organizations and scaling companies at pace., • Performance Mindset: You think like a business owner. You’re obsessed with ROI and have a deep understanding of unit economics., • Bias for Action: You value speed over perfection. You’re comfortable pivoting fast based on real-time market feedback., • Strong Communicator: You’re a natural presenter who can make complex ideas feel simple. You’re comfortable working closely with the C-suite., • Languages: Fluent English is a must. Spanish is a big plus., • Presence: This is an on-site role in our Barcelona office. We’re looking for someone who thrives in a collaborative, high-energy environment.

En Intemic, desarrollamos una plataforma de software que ayuda a las empresas de fabricación a gestionar y reportar su cumplimiento regulatorio y su impacto medioambiental. Estamos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo una persona Comercial con experiencia en software e inteligencia artificial, que nos ayude a seguir impulsando nuestro crecimiento. 🎯 Responsabilidades • Gestionar el ciclo de ventas de varias cuentas (desde la calificación hasta la propuesta final o incluso cierre)., • Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones a largo plazo con clientes., • Preparar y realizar demos personalizadas de la plataforma., • Realizar llamadas de seguimiento y prospección., • Mantener contacto constante con clientes mediante reuniones, llamadas y presentaciones., • Identificar necesidades y mejoras de la plataforma, comunicándolo al equipo de desarrollo., • Colaborar con el equipo de marketing y producto para optimizar el proceso comercial., • Liderar y colaborar con el equipo de Marketing para mejorar todo el funnel de venta y prospección. ✅ Requisitos • Experiencia demostrada en ventas B2B de plataformas SaaS., • Conocimientos sólidos de IA y desarrollo de software (nivel suficiente para explicar el producto y resolver dudas técnicas básicas)., • Experiencia en la gestión de clientes y negociación., • Experiencia en entornos regulatorios, reporting y auditorías., • Habilidades de comunicación y presentación excepcionales., • Orientación a objetivos y capacidad de trabajar de forma autónoma. 📍 Localización • Barcelona (modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo parcial).

We are Impress. We believe everyone deserves a smile that makes them happy! We are the largest chain of orthodontic clinics in Europe, with fully digital processes. We've revolutionized the invisible orthodontics industry with an exceptional team of specialists dedicated to creating smiles, using the latest technology for diagnosis, treatment, and case management. We’re looking for a People Director to join us at our HQ in Barcelona. 🦷 Are you ready to join us? 🔥If you love a challenge. You will: • Lead People Operations Team and all aspects of HR operations, including HR administration, systems, payroll., • Oversee end-to-end payroll processing., • Develop and implement HR policies and procedures that support employee engagement and company culture., • Manage employee lifecycle processes, including onboarding, offboarding, and job changes, • Ensure compliance with employment laws, regulations, and internal policies across all HR and payroll functions., • Serve as the main point of contact for employee inquiries related to payroll and HR topics, • Monitor and manage HR data accuracy in HRIS and payroll systems., • Manage HR-related audits/inspections and implement audit recommendations for process improvements., • Identify and lead HR projects that improve operational efficiency, employee experience, and retention., • Lead conflict resolution efforts and advise on employee relations issues in alignment with company policies and legal requirements., • Prepare reports to relevant departments about payroll, company budget, and expenses. 🎯Requirements: • Proven experience in leading HR operations for multiple countries, • Leadership skills with hands-on approach, • Experienced with Spanish labour regulations, • Excellent verbal and written communication skills, • Able to work effectively with minimal supervision, • Passion for HR Operations 🌟Why Join Us: • Incentive program linked to KPIs and business performance., • Modern, well-equipped offices with high-end technology., • Special benefits and discounts on company services and products., • Comprehensive training programs for professional growth and leadership development., • Dedicated support team to assist with administrative and operational tasks., • Dynamic, fast-paced environment offering impressive career development opportunities. 🤝Diversity and Inclusion: We cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team; one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results. Join us today and make a difference, one smile at a time!

Job Summary The Industry Key Account Manager is responsible for managing and expanding key accounts within the industry segment, covering IVD and Life Science products. This role is pivotal in driving growth in sectors beyond healthcare institutions, targeting biopharma, biotechnology, food, and veterinary. This position combines business development and key account management responsibilities, with a strong focus on building and expanding the Industry segment as a strategic growth pillar for the company. The role acts as a sector specialist (overlay role), working in close collaboration with Area Managers to identify, develop, and close industry opportunities across regions. The ideal candidate will be skilled in understanding the diverse needs of these industries and building long term partnerships. Key Accountability • Analyze market trends in biopharma, biotech, food, and related sectors, establishing and adapting strategies to meet client needs and capitalize on emerging market opportunities., • Define and execute a go-to-market strategy for the Industry segment in alignment with the Sales Director., • Identify and develop new business opportunities within the industrial segment, building a robust and sustainable pipeline., • Drive expansion into new sectors, establishing the company as a key partner in Industry markets, • Build relationships with key decision-makers and influencers across target industries., • Manage and grow a portfolio of key industry accounts, including pharmaceutical, biotechnology, food, and veterinary organizations., • Create and implement strategic account plans to exceed sales goals, with a focus on long-term, sustainable partnerships., • Serve as the main point of contact for corporate clients, providing expert guidance and ensuring client satisfaction with IVD and Life Science solutions., • Conduct regular business reviews with clients to assess performance, identify new growth opportunities, and reinforce the value provided by our products and services., • Manage commercial opportunities leveraging Value Selling methodology and, in complex negotiations, Strategic Selling methodologies., • Define structured sales projects and action plans, coordinating cross-functional teams (Sales, Marketing, Service, Finance, etc.) to ensure successful execution., • Lead the negotiation of pricing, terms, and service agreements to maximize profitability while ensuring customer satisfaction., • Work closely with internal teams (e.g., SAMs, Sales Application Specialist, Marketing, and Technical Support) to deliver customized solutions for industry clients., • Coordinate with Area Managers to ensure alignment between regional priorities and Industry segment development., • Ensure a smooth transition from sales to post-sales support by coordinating with internal teams and addressing any customer concerns or follow-up needs., • Develop a deep understanding of the IVD and Life Science portfolios, offering technical solutions tailored to industry-specific challenges., • Ensure understanding and compliance with relevant regulatory and quality standards (e.g., Pharmacopeia, GMP environments where applicable)., • Monitor and drive performance through defined KPIs, including revenue growth, pipeline generation, new business development, and account penetration., • Anticipate potential challenges in client relationships and market trends, proactively addressing risks to maintain strong and stable partnerships. Networking/Key relationships • Internal: Sales, Service, Marketing, Finance, QA/RA, Tender & Offer, Contracts departments, Legal & Compliance., • External: Customers, Key Opinion Leaders, IVD, Biopharma, and Biotech Associations. Minimum Knowledge & Experience required for the position. • Education: Bachelor´s Degree in Life Sciences, Pharmacy, Biotechnology, Business, or related field. Advance degrees (MBA, MSc) are advantageous., • Experience:, • At least 5 years of sales experience in key account management within IVD, Life Science or related industries, with a proven focus on biopharma, biotech or food sectors., • Strong sales track record, especially in managing accounts outside of traditional healthcare, • Deep understanding of the Life Sciences and IVD market, including product applications in biopharma, biotech, and food industries., • Additional skills/Knowledge: SAP (Business Transactions) CRM tool English B1/B2 level Office 365 Salesforce Skills & Capabilities • Excellent communication, negotiation, and relationship management skills, • Ability to work independently in a fast-paced, dynamic environment., • Customer orientation, • Business Acumen, • Leadership, reliability, and ability to influence others., • Ability to manage commercial tools such as CRM and complex sales management methodologies • Skills in the use of Value Selling and Strategic Selling methodologies, • Excellent organizational and project management skills, • Aptitude for continuous updating in a technical and clinical environment, • Proactivity, • Listening and analytical skills, • Ability to motivate his proposals and influence at all organizational levels, • Transparency and ethics in behavior, • Determination in pursuing business objectives Travel requirements • Up to 50% of working time. Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their application.

Impress is the No.1 chain of technology-enabled orthodontic clinics in Europe, redefining how orthodontic care is delivered through a unique combination of medical expertise, advanced technology, and fully digital patient journeys. In just a few years, we have expanded across multiple European markets, treated hundreds of thousands of patients, and built one of the fastest-growing HealthTech platforms in the region. At Impress, we are building the future of orthodontics — and we’re looking for ambitious people who want to help shape it. What you will do 💻 : This role is an individual contributor reporting to the Director of Labor Relations We are seeking a People Business Partner to act as a strategic partner to clinical and operational leadership. In this hybrid role, you will balance high-level HR with technical Labor Relations • Shape and implement HR strategies, policies, and standardized processes to meet current and future organizational needs., • Improve our performance review, supporting our management in delivering review KPIs and updating our policies., • Partner with leaders to align human capital strategy with business objectives. Provide coaching to leadership on organizational design, talent planning, and change management., • Analyze workforce pulse (surveys, turnover data) to identify trends. Develop and execute retention strategies and culture-building initiatives., • Guide management through performance issues, corrective actions, and termination processes, ensuring consistency and fairness across the organization., • Manage the end-to-end disciplinary process for complex cases. Execute dismissals and mutual separations in strict compliance with local legislation and due process to mitigate legal risk., • Act as the primary interface with Works Councils and Labour inspections. Lead consultations and negotiations regarding collective agreements and internal regulations., • Advise leadership on organizational restructuring or service changes, ensuring all information and consultation requirements with employee representatives are met. What do you need to be successful 💡: • High level of English and Spanish - any other European language is a plus., • Experience in remote HR & Labor Relations, minimum 5 years, • Experience in Labor Laws., • Excellent interpersonal skills What we offer: • Attractive salary, • Collaborative work environment and positive culture., • Free gym and classes., • New state-of-the-art office in Barcelona centre (Eixample district), • Benefits of our treatments, aligners, and products., • International and diverse teams., • 39 hours per week and 37,5 hours per week during summer, • 27 days off per year., • Flexibility in starting and ending your shift. At Impress, we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences, and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Born in Barcelona in 2019, in just 7 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 150 locations, and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. We’re looking for an International Tax Specialist to join our Finance team and report directly to the Tax Director. You’ll play a key role in shaping the future of the tax function – helping to deliver our roadmap and driving process improvements across the business. Key Responsibilities: • Be responsible for all Group tax compliance and reporting (Europe and USA), • Support technical international tax projects on an ad-hoc basis., • Coordinate with other departments to streamline tax processes., • Keep up to date with changes in tax legislation and its impact on the Group., • Partner with the Tax Director and wider teams on ad-hoc research, VAT and transfer pricing projects, and new projects., • Handle audits, appeals, or formal dispute resolution processes, • Manage relationships with external advisors., • Prepare tax disclosures for statutory accounts, and act as the bridge between the tax and finance functions. You’ll Bring: • Minimum 5+ years of experience in international tax ideally within a multinational group or advisory firm., • Excellent understanding of tax accounting and compliance processes, • Advanced problem-solving skills with a results-driven, get-things-done attitude., • A proactive, hands-on approach and a “can-do” attitude., • Strong multitasking abilities to manage competing priorities., • Strong communication and stakeholder management skills. Comfortable working in a fast-paced environment., • High attention to detail and excellent organization skills., • A collaborative mindset – a big thinker with a small ego., • Fluent in English, proactive and comfortable in a fast-paced, dynamic environment. What we offer: • Opportunity to grow in an innovative company and Top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Flexibility on attendance hours (starting 8am to 10am from Monday to Friday)., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams., • Coffee, free gym access every day in our central located office. Due to the impossibility of providing sponsorship, we require you to have the eligibility to work in the EU At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Buscamos Director/a de Finanzas Ubicación: Barcelona. La posición combina pensamiento estratégico y ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, garantizando la sostenibilidad y el crecimiento rentable de la organización a medio y largo plazo. Se trata de un rol de responsabilidad, con impacto directo en los resultados, la evolución del modelo de negocio y la profesionalización de la compañía. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la dirección financiera de la compañía, asegurando una gestión eficiente, sólida y orientada a resultados: planificación y control, cumplimiento normativo, gestión de riesgos y soporte a la toma de decisiones de la Alta Dirección y órganos de gobernanza, garantizando sostenibilidad y crecimiento rentable a medio y largo plazo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con la estrategia corporativa: presupuestación, planificación y seguimiento., • Liderar el control de gestión y P&L: análisis de rentabilidad, márgenes, desviaciones, reporting y cuadros de mando para Dirección., • Garantizar la calidad, fiabilidad y oportunidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas., • Diseñar e implementar políticas corporativas en materia económica-financiera, asegurando consistencia y escalabilidad., • Asegurar el cumplimiento legal y normativo (fiscal, contable, auditorías, reporting) a nivel nacional e internacional., • Gestionar riesgos financieros y proponer medidas preventivas y correctivas (tesorería, financiación, exposición, control interno)., • Representar institucionalmente a la organización ante interlocutores clave: auditoras, entidades financieras, asesores externos y, cuando aplique, Consejo., • Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo una cultura ética, de alto desempeño y orientación a resultados. REQUISITOS Formación • Grado en ADE, Economía o similar., • Entre 5-8 años en funciones financieras, con al menos 3 años liderando equipos., • Experiencia en entornos de crecimiento y profesionalización (PYME/empresa en expansión)., • Experiencia en distribución de producto físico propio y gestión de márgenes., • Normativa contable y fiscal (nacional e internacional)., • Transformación de procesos financieros y mejora estratégica., • Inglés fluido (nivel C1) imprescindible. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Paquete retributivo competitivo, acorde al impacto del rol (fijo + variable)., • Porcentaje sobre objetivos (variable ligado a resultados)., • Proyecto estratégico con alto impacto, visibilidad y recorrido profesional en una compañía en expansión., • Autonomía real para liderar la función financiera, impulsar eficiencia y elevar el nivel de profesionalización. 📩 Si te interesa liderar una posición clave y dejar huella en una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!

Socio Director – Transformación y Crecimiento Empresarial 📍 Ubicación: España (posibilidad de trabajar desde cualquier ciudad, desarrollando la actividad en el mercado local). The Alternative Board (TAB) es una organización global con más de 35 años de experiencia, presente en más de 25 países, dedicada a ayudar a empresarios a mejorar su liderazgo, fortalecer sus equipos y transformar sus negocios para lograr un impacto real y duradero. Estamos ampliando nuestro equipo en España y buscamos incorporar a un/a Socio Director: un/a consultor/a independiente con experiencia senior en acompañar a empresarios, y que desee dar un paso más allá, integrando su actividad profesional en un modelo probado, escalable y con respaldo internacional. Como Socio Director, trabajarás directamente con empresarios y sus equipos utilizando nuestro programa insignia, Business Builder’s Advantage: una solución estructurada, práctica y escalable, diseñada para impulsar cambios estratégicos sostenibles en empresas que buscan crecer, reinventarse o prepararse para el futuro. ¿QUÉ HARÁS COMO SOCIO DIRECTOR? • Potenciarás tu actividad de consultoría con un método probado que genera impacto real en la estrategia y la organización de las pymes., • Acompañarás a empresarios y sus equipos directivos en procesos de reflexión estratégica y mejora de la gestión., • Implementarás los programas Business Builders 360, adaptándolos al contexto local y a las necesidades de cada cliente., • Participarás activamente en una red global de profesionales que comparten experiencias, herramientas y aprendizajes continuos. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Experiencia mínima de 10 años en consultoría, dirección de proyectos o acompañamiento empresarial., • Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con empresarios y generar relaciones de confianza a largo plazo., • Motivación por impulsar tu propio negocio con más estructura, escalabilidad y soporte., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados. VALORAMOS ESPECIALMENTE: • Experiencia en mentoring, coaching o facilitación de equipos., • Haber trabajado con pymes y empresas familiares en procesos de crecimiento, transformación o sucesión., • Interés por integrar metodologías probadas que potencien tu oferta de servicios actual como consultor/a., • Mentalidad abierta, orientada al aprendizaje continuo y la mejora constante. LO QUE TE OFRECEMOS: • Formar parte de una red global consolidada con herramientas, formación continua y soporte profesional., • Acceso a metodologías estructuradas y contrastadas en más de 25 países., • La oportunidad de diferenciarte en el mercado ampliando tu impacto como consultor/a independiente., • Flexibilidad y autonomía, con el respaldo de un equipo con visión, experiencia y vocación de acompañamiento. PROCESO DE SELECCIÓN: Los/as candidatos/as seleccionados/as realizarán evaluaciones online y participarán en varias entrevistas. También tendrán la oportunidad de asistir a sesiones informativas grupales para conocer mejor la organización y resolver dudas sobre la posición. Si eres consultor/a independiente y quieres dar un salto cualitativo en tu carrera, multiplicando tu impacto con empresarios y sus equipos, queremos conocerte.

Nuestro cliente es una destacada compañía industrial multinacional europea, reconocida internacionalmente por su solidez, innovación y liderazgo en su sector. Con una amplia trayectoria y un firme compromiso con la sostenibilidad, integra tecnología de vanguardia y procesos altamente eficientes para ofrecer productos que cumplen con los más estrictos estándares de calidad y respeto al medio ambiente. En este momento, la organización desea incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales y Talento quien reportará directamente al Director de la Unidad de Negocio. Misión Definir, organizar, dirigir y supervisar todas las actividades de People & Talent de los centros productivos de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, la eficiencia operativa y un entorno laboral estable y motivador. La posición incluye la gestión directa de Relaciones Laborales, negociaciones con representantes sindicales, organismos oficiales y aseguramiento del cumplimiento normativo en todos los centros. Esta posición estará basada en Barcelona, y deberá viajar regularmente (2/3 días por semana en una primera fase, luego se minimizarán los desplazamientos). Responsabilidades • Liderar la función de People & Talent en la unidad de negocio, coordinando los equipos de los centros en España, Francia, Italia, Alemania y UK., • Gestión de Relaciones Laborales: interlocución con sindicatos, representación ante organismos oficiales, negociación de convenios y resolución de conflictos laborales., • Supervisar la implementación de políticas, procesos y procedimientos de RRHH en todas las plantas, garantizando coherencia y alineación con la estrategia del negocio., • Elaborar y controlar el presupuesto de personal, y coordinar los sistemas de reporting de los centros para facilitar la toma de decisiones estratégicas., • Aplicar políticas de selección, compensación, formación, desarrollo y retención del talento, adaptadas a cada planta y equipo., • Supervisar la administración de personal, incluyendo nóminas, seguros sociales e impuestos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Coordinar la comunicación interna sobre cambios organizativos, promociones y nuevas incorporaciones., • Velar por la salud y seguridad laboral en coordinación con Prevención de Riesgos, monitorizando absentismo, bajas y accidentabilidad., • Dirigir, motivar y desarrollar el equipo humano a su cargo, promoviendo su formación, crecimiento y compromiso., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas en todos los centros productivos. Buscamos incorporar a una persona con formación en Derecho o Relaciones Laborales, que cuente con experiencia de al menos 5 a 7 años en el sector industrial. Es altamente valorable haber gestionados equipos internacionales. Se requiere un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, aplicación de políticas y procedimientos de RRHH, así como conocimiento del sector industrial. La persona seleccionada podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización.

Ubicación: Barcelona. La posición combina pensamiento estratégico y ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, garantizando la sostenibilidad y el crecimiento rentable de la organización a medio y largo plazo. Se trata de un rol de responsabilidad, con impacto directo en los resultados, la evolución del modelo de negocio en una compañía en crecimiento y expansión. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la dirección financiera de la compañía, asegurando una gestión eficiente, sólida y orientada a resultados y a negocio: planificación y control, cumplimiento normativo, gestión de riesgos y soporte a la toma de decisiones de la Alta Dirección, garantizando sostenibilidad y crecimiento rentable a medio y largo plazo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con la estrategia corporativa: presupuestación, planificación y seguimiento., • Liderar el control de gestión y P&L: análisis de rentabilidad, márgenes, desviaciones, reporting y cuadros de mando para Dirección., • Garantizar la calidad, fiabilidad y oportunidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas., • Implementar políticas corporativas en materia económica-financiera, asegurando consistencia y escalabilidad., • Asegurar el cumplimiento legal y normativo (fiscal, contable, auditorías, reporting) a nivel nacional e internacional., • Gestionar riesgos financieros y proponer medidas preventivas y correctivas (tesorería, financiación, exposición, control interno)., • Liderar y desarrollar al equipo, promoviendo una cultura ética, de alto desempeño y orientación a resultados. REQUISITOS Formación • Grado en ADE, Economía o similar., • Entre Entre 8/10 años en funciones financieras, con al menos 3 años liderando equipos., • Normativa contable y fiscal (nacional e internacional)., • Transformación de procesos financieros y mejora estratégica., • Inglés fluido (nivel C1) imprescindible. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Proyecto estratégico con alto impacto, visibilidad y recorrido profesional en una compañía en expansión., • Autonomía real para liderar la función financiera, impulsar eficiencia y elevar el nivel de profesionalización. *Si te interesa liderar una posición clave y dejar huella en una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!

¿Qué estamos buscando? Nos encontramos en búsqueda de nuestro/nuestra futuro/futura Especialista en Proyectos de Transformación cuya misión principal será el dar soporte al Director de Seguros, colaborando directamente con el Director de Proyectos de Transformación de Seguros, en aquellas misiones (principalmente con visión Proyecto, No BAU / tareas recurrentes) de mayor impacto o que tengan mayor prioridad para la evolución del Producto (en cualquiera de sus vertientes) o de la transformación y dinamización de la Dirección per-sé. Hablemos del Proyecto... Como Especialista en Proyectos de Transformación, tus funciones serán: • Liderazgo de líneas de trabajo incluidas en los proyectos., • Liderazgo en la elaboración de entregables y documentos vinculados a los diferentes reportes y proyectos., • Planificación y realización de análisis, cuantitativos y de negocio asociados a la actividad de Seguros y necesarios para traccionar diferentes iniciativas estratégicas de la unidad (ad-hoc, según surjan necesidades)., • Identificación de problemas, formulación de hipótesis y transformación de conclusiones de análisis desarrollados en recomendaciones, definiendo y ejecutando posteriormente su implantación (o el direccionamiento de las mismas)., • Extraer conclusiones de los análisis realizados que servirán de base en la toma de decisiones., • Seguimiento mensual de los objetivos e indicadores de la Dirección (Prioridades 2026, actualmente) - obtención de valores de las distintas unidades y composición del reporte., • Seguimiento de las funciones vinculadas con la Gestión Global de la Buena Conducta en la Venta de Seguros (principalmente seguimiento mensual de Reporting de iniciativas, seguimiento de la evolución de informes de Control Interno, dinamización de iniciativas a ejecutar por la propia Dir. de Seguros). ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Posees Grado/Licenciatura en Economía, Administración de Empresas o Ingeniería., • Tienes experiencia de 3 a 5 años en consultoras de primer nivel o en unidades corporativas con un marcado enfoque a ejecución de proyectos (valorándose experiencia en proyectos de redefinición de procesos, análisis de situaciones de negocio y operativas complejas, PMOs de gran transversalidad)., • Se valorará positivamente MBA o post-grado con marcada orientación a la gestión empresarial y de negocios., • Dominas Excel, PowerPoint y otras herramientas analíticas., • Opcional - Nivel Inglés. Capacidad de desarrollar documentos sin necesidad de supervisión en cuanto a escritura en Inglés que se coordinen con la Joint Venture. ¿Qué te ofrecemos? • Serás parte de un equipo de profesionales de primer nivel, con una excelente reputación en el sector., • Podrás disfrutar de una amplia oferta formativa., • Aprenderás de la mano de Managers de referencia de las distintas direcciones., • Ampliarás tu red de contactos a través de la colaboración y espacios de networking., • Contarás con opciones de desarrollo de carrera y movilidad dentro del Grupo. Somos un grupo bancario que sienta sus bases en los principios de meritocracia y el desarrollo de sus colaboradores., • Contratación indefinida y remuneración competitiva. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 150 locations, and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. At Impress, we are scaling at an unprecedented pace. As our Group Financial Control Director, you will be the guardian of our global financial integrity. We are looking for a leader with exceptional technical rigor who has already operated in complex corporate environments and knows how to transform traditional processes into an automated, efficient financial machine. Your mission will be to lead the international control and consolidation structure, ensuring our financial information under IFRS standards is impeccable, while scaling and mentoring a high-performance team. Responsibilities: Global Consolidation & IFRS Mastery • Lead the monthly, quarterly, and annual consolidation process for all Group entities., • Ensure all financial statements strictly comply with IFRS standards and local GAAPs., • Spearhead the transformation and automation of Accounting and Reporting processes to significantly reduce time-to-close., • Optimize the use of the ERP and BI tools to eliminate manual tasks and guarantee a "single source of truth" for financial data., • Direct, mentor, and scale the central accounting and control team., • Establish clear KPIs for the team and foster a culture of operational excellence and professional development., • Serve as the primary strategic point of contact for external auditors, leading the annual audit process to a clean opinion., • Design and implement a robust internal control framework to mitigate risks in a hyper-growth environment., • Support M&A activities and future funding rounds by leading financial Due Diligence and Data Room preparation. Requirements: • Experience: +10 years of solid track record. Essential experience as a Group Controller in large corporate or multinational environments, following a strong foundation in external audit., • IFRS Expert: Proven expertise in preparing consolidated financial statements under IFRS regulations., • Leadership: Demonstrated experience in managing direct teams and the ability to inspire technical profiles., • Digital Mindset: Passion for finance technology; experience in ERP implementation/optimization and reporting automation tools., • Languages: Expert level in English and Spanish What we offer: • Opportunity to grow in an innovative company and Top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Flexibility on attendance hours (starting 8am to 10am from Monday to Friday)., • The position would be on-site, so far we don't offer remote work., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams., • Coffee and fresh fruit every morning. Due to the impossibility of providing sponsorship, we require you to have the eligibility to work in the EU At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

We are Merlin Digital Partner, a leading consultancy specializing in IT and digital talent acquisition with over 10 years of experience. We have helped scale top companies such as Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, and Factorial, among others. Focused on humanizing and streamlining recruitment processes, our goal is to transform companies by bringing in top talent. We stand out for deeply understanding each partner’s reality, not only their needs but also their essence. Our partner is a fast-growing healthtech company founded in Barcelona and headquartered there, it has expanded to 10 countries with over 110 locations. Its blend of medical expertise and digitalization has earned recognition from Forbes as one of the fastest-growing healthtech companies. The Role: • Strategic Stewardship: Direct the People Ops unit, taking full ownership of HR tech stacks, administration, and compensation frameworks., • Compensation Mastery: Execute and supervise the full payroll cycle, ensuring precision in every disbursement., • Cultural Infrastructure: Design and roll out internal frameworks and guidelines that bolster a unique workplace identity and team morale., • Lifecycle Management: Orchestrate the entire journey of our talent, from their first day (onboarding) to their final transition (offboarding) and everything in between., • Legal & Regulatory Safeguarding: Act as the guardian of labor law compliance, ensuring all payroll and HR activities align with current legislation and internal protocols., • Internal Advisory: Function as the primary subject matter expert for all staff inquiries regarding pay, benefits, and HR logistics., • Data Integrity: Maintain the "single source of truth" by auditing and managing the HRIS and payroll databases., • Audit Readiness: Front-face all HR inspections and audits, leveraging findings to sharpen the internal workflows., • Process Optimization: Champion initiatives that streamline operations, elevate the employee journey, and maximize talent loyalty., • Mediation & Relations: Navigate complex interpersonal dynamics and labor relations, providing counsel that balances empathy with legal rigor., • Financial Reporting: Synthesize payroll and budget data into actionable insights for senior leadership and finance teams. What we are looking for: • International Expertise: A solid track record managing HR functions across diverse geographical borders., • Proactive Leadership: You don’t just delegate; you are a "player-coach" who enjoys getting into the details., • Spanish Labor Law Fluency: Deep, practical knowledge of the local regulatory landscape., • Communication Artistry: Ability to convey complex information clearly and persuasively, both in writing and speech., • Autonomy: A self-starter mindset, capable of driving results without constant oversight., • Operational Mindset: A genuine fascination with the mechanics of how a company scales and supports its people., • Native/Bilingual Spanish speaker and professional English level., • Availability to attend the office five days a week (with full flexibility). What we offer: • Performance Incentives: A competitive bonus structure directly tied to business growth and key milestones., • Tech-Forward Environment: Access to premium workspaces equipped with the latest hardware and collaborative tools., • Corporate Benefits: Exclusive access to internal product discounts and a specialized corporate perks package., • Leadership Pipeline: Dedicated budget for executive coaching and advanced professional certifications., • Fast-Track Growth: A seat in a rapidly evolving organization where high impact leads to swift career advancement. Are you ready for the challenge? Apply now!

En Iris, no solo creamos compañías; forjamos líderes en innovación tecnológica. Nos mueve la ambición, la excelencia y la empatía para redefinir el futuro de nuestros clientes a través de tecnología avanzada (Cloud, Ciberseguridad, Data, IA). Precisamente de esta visión y dentro de nuestro ecosistema nace Velorum: el sistema nervioso digital de la empresa. Se conecta de forma automática a todos los sistemas —aplicaciones, bases de datos, infraestructura— y construye un mapa vivo de cómo funciona realmente la organización por dentro: qué existe, cómo se relaciona todo, y qué impacto tiene cada cambio. Todo ello sin entrevistar a nadie, sin documentar manualmente, y sin que la información salga de la red. El resultado es una empresa que se conoce a sí misma. Que puede responder en minutos preguntas que antes costaban semanas. Que toma decisiones con visibilidad completa. Y que no depende del conocimiento de unas pocas personas para seguir funcionando cuando algo cambia. Buscamos al director de orquesta de nuestras ventas. No serás quien cierre el trato, sino la pieza clave que hace posible que los KAMs lo hagan. Serás el dueño del pipeline, el creador de las ofertas y el puente entre el cliente, ventas y producto. Tus Responsabilidades Principales: • Garantizar la higiene y actualización del CRM (HubSpot/Salesforce)., • Proporcionar visibilidad real al CRO: forecast, cuellos de botella y métricas., • Asegurar que las oportunidades fluyen por los stages correctos sin atascarse., • Liderar la interacción administrativa y documental con el cliente., • Preparar las bases de las ofertas comerciales asegurando que la propuesta técnica y las condiciones legales/administrativas cuadren., • Seguimiento de contratos, cumplimiento y normativas (tu rol no es convencer, es asegurar que el papel y el proceso fluyan sin fricción)., • Ser el nexo de unión entre los KAMs (comerciales), Producto y Marketing., • Traducir lo que los KAMs recogen del cliente en peticiones accionables para desarrollo., • Optimizar los materiales de venta (casos de uso, playbooks) asegurando que el equipo tiene lo que necesita para vender mejor. Qué buscamos: • Background B2B Enterprise: Experiencia sólida, idealmente en entornos de software complejo, data, IA o infraestructura tecnológica, ejecutando roles de Sales Operations, Deal Desk, Revenue Operations o Preventa., • Traducción Técnica: Capacidad demostrada de entender productos tecnológicos en profundidad y traducirlos a valor de negocio para interlocutores C-level en grandes corporaciones., • Gestión de Stakeholders: Experiencia en la alineación transversal de equipos comerciales, de producto y marketing con impacto demostrable en el ciclo de ventas., • Mentalidad de Builder: Cómodo y motivado construyendo procesos desde cero sin esperar que todo esté ya definido., • Idiomas: Español e inglés fluidos (escritos y hablados), con capacidad de mantener conversaciones comerciales complejas en ambos idiomas., • Atención al detalle: Rigor extremo en la gestión documental y en el seguimiento de procesos administrativos. Valorable: • Experiencia gestionando el ciclo de vida de la oferta, documentación o negociación de contratos técnicos con CIO, CTO o CDO en corporaciones., • Conocimiento de metodologías de ventas enterprise (MEDDIC, Challenger, SPIN o similares)., • Experiencia definiendo materiales de ventas y mensajes de Go-To-Market., • Disciplina en CRM (Salesforce/HubSpot) y en pipeline management como hábito, no como obligación., • Haber crecido en empresas de producto en fase de escala Qué ofrecemos: • La oportunidad de contribuir en la evolución del departamento comercial de una empresa desde dentro, con decisiones que tienen un impacto duradero. Trabajo directo con el CRO y visibilidad hacia el equipo fundador y el consejo., • Un producto con diferenciación genuina en un sector en expansión, con clientes enterprise reales que ya apuestan por él., • Oficinas en la zona alta de Barcelona, con vistas panorámicas y un entorno rodeado de naturaleza, diseñado para potenciar tu innovación., • Acceso gratuito a un completo plan de nutrición, fisioterapia y coaching. Tu salud física y mental es nuestra prioridad., • 23 días laborables de vacaciones al año y acceso a un plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante y transporte, cheques guardería) para optimizar tu salario.

Compañía nacional farmacéutica, con sede en Barcelona y con un portafolio de productos amplio en cuidados de la piel, tratamiento del dolor, etc., que se encuentra en una fuerte fase de crecimiento y expansión internacional. Misión En dependencia del Director Internacional, su misión será Impulsar el crecimiento sostenible y rentable del negocio internacional para las Cuentas / Mercados asignados, a través de la gestión y desarrrollo de DISTRIBUIDORES Y PARTNERS LOCALES, implementando la estrategia comercial definida por la Dirección. Funciones • Prospección comercial de las zonas asignadas e identificación de socios comerciales., • Negociación de acuerdos de distribución exclusivos., • Implementación de los planes de formación y marketing en la zona asignada., • Estos mercados serán simultaneados en países de Europa, Latinoamérica, Sudamérica y Oriente Próximo fundamentalmente., • Gestión de la cartera de clientes, objetivos de facturación, estrategias de marketing. Reporting de resultados a Dirección e iniciativas y propuestas de mejoras., • Organización de participación en ferias y congresos internacionales., • Coordinación con los equipos internos, epecialmente Regulatorio y Marketing Global para dar servicios de soporte y calidad a los clientes. Perfil • Formación en Ciencias de la Salud, aunque no se descartarán titulaciones en ADE, Marketing o similar, siempre que se cumpla la experiencia solicitada., • Muy valorable Master o Postgrado en Comercio Internacional. Imprescindible un grado de Inglés muy alto, a nivel de negociación., • Mínimo de seis años de experiencia ejerciendo en la misma posición solicitada, en el ámbito pharma o healthcare (VENTA A FARMACIA Y VISITA MEDICA) y conocimiento de los modelos de la distribución comercial y partening en el sector., • Capacidad de análisis financiero y conocimiento de los procesos regulatorios básicos de la industria., • Visión de negocio y orientación a resultados; adaptabilidad a entornos multiculturales, pensamiento estratégico y foco, desenvoltura en las relaciones transversales internas., • Disponibilidad para viajar sobre el 40% de su tiempo.