Director jobs in MaracenaCreate job alerts

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.

Vircell es una empresa española del sector de la biotecnología, ubicada en el PTS de Granada y dedicada a la producción de reactivos de diagnóstico de enfermedades infecciosas en humanos, que distribuye sus productos en más de 85 países. La persona candidata será responsable de confección de documentación regulatoria relativa a los productos de la empresa. Adicionalmente, participará en inspecciones y auditorías relacionadas con su actividad. La persona seleccionada prestará servicios presencialmente 100% en Granada y estará encargada de las siguientes tareas, entre otras: • Colaborar en la confección y mantenimiento de la documentación técnica de los productos IVD, incluyendo Technical file, CER, PMS, etc relacionada con la tramitación de la marca CE, en base a la información técnica suministrada por el/la responsable de gestión interna de proyectos. Dichas funciones se llevarán a cabo de acuerdo con los requisitos establecidos en las normas y reglamentos IVDR e incluirán el seguimiento post-comercialización y la gestión de riesgos asociados a productos., • Colaborar con los/as responsables de Regulatory Affairs en la tramitación del marcaje de productos y/o instrumentos, preparando o gestionando toda la documentación necesaria a tales efectos., • Preparar la documentación necesaria para las inspecciones y/o auditorías de organismos oficiales que incluyan materias de su competencia., • Colaborar en el mantenimiento de las relaciones necesarias con agencias, CDTI, organismos notificados y demás entidades con competencias en marca CE y licencias sanitarias en general., • Colaborar en la revisión técnica de documentos legales sanitarios con contenido regulatorio., • Colaborar, siempre que sea requerida para ello, en las siguientes tareas: gestionar relaciones institucionales y procesos de auditoría sobre materias de su competencia, identificar la necesidad de elaborar procedimientos operativos o protocolos de trabajo, llevanza del archivo de ficheros relacionados con gestión regulatoria, revisar acuerdos de confidencialidad así como los contratos relativos a materias de su competencia, tramitar certificados de libre venta y patentes y tramitar licencias sanitarias así como colaborar en todas aquellas tareas que estén asignadas al departamento de Regulatory y Proyectos Externos o a su Director/a por Procedimientos de Gestión integrada o por Protocolos de trabajo. Requisitos de la persona candidata: • Licenciatura o Grado en una Carrera de Ciencias de la Salud. Se valorará PhD o Máster y formación relacionada con materia regulatoria o Microbiología., • Experiencia en la redacción de documentos técnicos., • Buen nivel de inglés acreditable (mínimo C1, Cambridge/linguaskill, etc.)., • Buen nivel en Microsoft Office., • Se ofrecerán condiciones en función de las competencias ofrecidas por la persona candidata. #J-18808-Ljbffr

En este puesto liderarás el área de Compras en una compañía industrial de Granada, definiendo estrategia, políticas y proyectos clave.Colaborarás estrechamente con Producción, Logística, Finanzas y Calidad para alinear compras con la operación y el negocio.Buscarás mejorar procesos, gestio

Overview En este puesto liderarás el área de Compras en una compañía industrial de Granada, definiendo estrategia, políticas y proyectos clave. Colaborarás estrechamente con Producción, Logística, Finanzas y Calidad para alinear compras con la operación y el negocio. Buscarás mejorar procesos, gestionar proveedores y lograr ahorros y calidad de servicio. Ofrecemos autonomía, impacto real y oportunidades de desarrollo en un proyecto de crecimiento e transformación. Compensaciones / Beneficios • contrato indefinido, • impacto real en desarrollo del área, • autonomía y decisiones relevantes, • oportunidades de desarrollo profesional, • presencial en Granada Responsabilidades, • Liderar y desarrollar el área y el equipo de Compras, • Definir e implantar la estrategia, políticas y procedimientos del departamento, • Definir y hacer seguimiento del presupuesto e indicadores clave (costes, ahorros, servicio, calidad, cumplimiento), • Negociar y gestionar proveedores nacionales e internacionales, coordinándose con áreas implicadas, • Analizar mercados, precios y disponibilidad; anticipar riesgos y definir estrategias para continuidad de la operación, • Trabajar transversalmente con Producción, Planificación, Logística, Almacén, Calidad, Mantenimiento, Comercial y Finanzas, • Preparar análisis, propuestas y reporting para Dirección, participando en reuniones en español e inglés Requisitos principales, • Experiencia mínima de 7 años en compras en entornos industriales, • Experiencia de 3–4 años liderando equipos de compras, • Negociación, gestión y desarrollo de proveedores, • Conocimientos de análisis de costes, acuerdos comerciales, contratos y aprovisionamiento, • Interacción transversal con áreas productivas, técnicas, comerciales y financieras, • Manejo de herramientas de análisis y sistemas ERP, • Nivel alto de inglés para reuniones profesionales, • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados, • Capacidad de negociación, liderazgo, comunicación y toma de decisiones, • Residencia o disponibilidad para trasladarse a Granada, • liderazgo, • comunicación, • toma de decisiones, • análisis de costes, • acuerdos comerciales, • contratos

Overview En este puesto liderarás el área de Compras en una compañía industrial de Granada, definiendo estrategia, políticas y proyectos clave. Colaborarás estrechamente con Producción, Logística, Finanzas y Calidad para alinear compras con la operación y el negocio. Buscarás mejorar procesos, gestionar proveedores y lograr ahorros y calidad de servicio. Ofrecemos autonomía, impacto real y oportunidades de desarrollo en un proyecto de crecimiento e transformación. Compensaciones / Beneficios • contrato indefinido, • impacto real en desarrollo del área, • autonomía y decisiones relevantes, • oportunidades de desarrollo profesional, • presencial en Granada Responsabilidades, • Liderar y desarrollar el área y el equipo de Compras, • Definir e implantar la estrategia, políticas y procedimientos del departamento, • Definir y hacer seguimiento del presupuesto e indicadores clave (costes, ahorros, servicio, calidad, cumplimiento), • Negociar y gestionar proveedores nacionales e internacionales, coordinándose con áreas implicadas, • Analizar mercados, precios y disponibilidad; anticipar riesgos y definir estrategias para continuidad de la operación, • Trabajar transversalmente con Producción, Planificación, Logística, Almacén, Calidad, Mantenimiento, Comercial y Finanzas, • Preparar análisis, propuestas y reporting para Dirección, participando en reuniones en español e inglés Requisitos principales, • Experiencia mínima de 7 años en compras en entornos industriales, • Experiencia de 3–4 años liderando equipos de compras, • Negociación, gestión y desarrollo de proveedores, • Conocimientos de análisis de costes, acuerdos comerciales, contratos y aprovisionamiento, • Interacción transversal con áreas productivas, técnicas, comerciales y financieras, • Manejo de herramientas de análisis y sistemas ERP, • Nivel alto de inglés para reuniones profesionales, • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados, • Capacidad de negociación, liderazgo, comunicación y toma de decisiones, • Residencia o disponibilidad para trasladarse a Granada, • liderazgo, • comunicación, • toma de decisiones, • análisis de costes, • acuerdos comerciales, • contratos

En esta posición, liderarás el área de producción en una empresa industrial de Granada, asegurando la consecución de objetivos y la optimización de procesos.Trabajarás estrechamente con mantenimiento, calidad y logística para garantizar la operación eficiente y segura, impulsando la mejora

Overview En esta posición, liderarás el área de producción en una empresa industrial de Granada, asegurando la consecución de objetivos y la optimización de procesos. Trabajarás estrechamente con mantenimiento, calidad y logística para garantizar la operación eficiente y segura, impulsando la mejora continua y el desarrollo de las personas. Serás responsable de planificar, organizar y dirigir la producción, gestionando recursos, turnos y mandos intermedios. Esta oportunidad te permite influir en la estructura productiva y crecer dentro de la organización, aplicando un enfoque orientado a resultados y a la excelencia operativa. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización, • Responsabilidad real sobre el área productiva Responsabilidades, • Planificar, organizar y supervisar la actividad productiva para cumplir objetivos de producción, calidad, costes y plazos, • Coordinar equipos de producción y mandos intermedios, • Organizar recursos, turnos y cargas de trabajo según necesidades de la planta, • Monitorear indicadores del área y activar planes ante desviaciones, • Impulsar mejora continua, eficiencia, productividad y optimización de procesos, • Colaborar con mantenimiento, calidad, logística, planificación y aprovisionamiento, • Definir e implantar procedimientos y sistemas de trabajo, • Velar por calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales, • Acompañar y desarrollar a responsables y equipos de producción, • Participar en proyectos de crecimiento, reorganización y mejora de la estructura productiva Requisitos principales, • Formación universitaria técnica, preferentemente Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Ingeniería de Organización o similar, • Más de 7 años de experiencia en roles de responsabilidad en producción, operaciones o dirección de planta, • Experiencia de 3–4 años gestionando equipos amplios y coordinando mandos intermedios, • Conocimiento de planificación de la producción, análisis de indicadores y mejora de procesos, • Valorable experiencia en Lean Manufacturing, mejora continua y herramientas de optimización industrial, • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y orientados a resultados, • Perfil práctico de planta con liderazgo, organización y toma de decisiones, • Se valorará experiencia de sectores industriales con procesos exigentes y/o turnos, • Residencia en Granada o disposición para trasladarse, • Liderazgo y desarrollo de personas, • Toma de decisiones, • Organización y planificación, • Planificación de la producción, • Análisis de indicadores de producción, • Mejora de procesos

Overview En esta posición, liderarás el área de producción en una empresa industrial de Granada, asegurando la consecución de objetivos y la optimización de procesos. Trabajarás estrechamente con mantenimiento, calidad y logística para garantizar la operación eficiente y segura, impulsando la mejora continua y el desarrollo de las personas. Serás responsable de planificar, organizar y dirigir la producción, gestionando recursos, turnos y mandos intermedios. Esta oportunidad te permite influir en la estructura productiva y crecer dentro de la organización, aplicando un enfoque orientado a resultados y a la excelencia operativa. Compensaciones / Beneficios • Contrato indefinido, • Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización, • Responsabilidad real sobre el área productiva Responsabilidades, • Planificar, organizar y supervisar la actividad productiva para cumplir objetivos de producción, calidad, costes y plazos, • Coordinar equipos de producción y mandos intermedios, • Organizar recursos, turnos y cargas de trabajo según necesidades de la planta, • Monitorear indicadores del área y activar planes ante desviaciones, • Impulsar mejora continua, eficiencia, productividad y optimización de procesos, • Colaborar con mantenimiento, calidad, logística, planificación y aprovisionamiento, • Definir e implantar procedimientos y sistemas de trabajo, • Velar por calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales, • Acompañar y desarrollar a responsables y equipos de producción, • Participar en proyectos de crecimiento, reorganización y mejora de la estructura productiva Requisitos principales, • Formación universitaria técnica, preferentemente Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Ingeniería de Organización o similar, • Más de 7 años de experiencia en roles de responsabilidad en producción, operaciones o dirección de planta, • Experiencia de 3–4 años gestionando equipos amplios y coordinando mandos intermedios, • Conocimiento de planificación de la producción, análisis de indicadores y mejora de procesos, • Valorable experiencia en Lean Manufacturing, mejora continua y herramientas de optimización industrial, • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y orientados a resultados, • Perfil práctico de planta con liderazgo, organización y toma de decisiones, • Se valorará experiencia de sectores industriales con procesos exigentes y/o turnos, • Residencia en Granada o disposición para trasladarse, • Liderazgo y desarrollo de personas, • Toma de decisiones, • Organización y planificación, • Planificación de la producción, • Análisis de indicadores de producción, • Mejora de procesos

In this role you shape and grow the Financial Risk practice within a global Tier 1 consulting firm, leading high-impact engagements for top banks.You will own the strategy, develop differentiated risk service lines, and advise senior executives, including Banco Santander, on risk and capital topics.

As a key member of the Iberia Leadership Team, the Medical Director serves as a principal strategic partner to the GM, alongside the Commercial & Market Access Director. Medical Affairs Director, Iberia. The Medical Affairs Director, Iberia reports directly to the General Manager (GM) of Iberia with

As a key member of the Iberia Leadership Team, the Medical Director serves as a principal strategic partner to the GM, alongside the Commercial & Market Access Director. Medical Affairs Director, Iberia. The Medical Affairs Director, Iberia reports directly to the General Manager (GM) of Iberia with

As a key member of the Iberia Leadership Team, the Medical Director serves as a principal strategic partner to the GM, alongside the Commercial & Market Access Director. Medical Affairs Director, Iberia. The Medical Affairs Director, Iberia reports directly to the General Manager (GM) of Iberia with

Overview As Senior Tech Lead for US Payroll, you will architect and scale a critical enterprise-grade platform serving SMBs to large enterprises. You’ll partner with the Director of Engineering to shape architecture, drive key technical decisions, and uphold engineering excellence. You’ll work across multiple teams to implement cross-cutting improvements, migrations, and bottleneck elimination. You’ll mentor engineers and reinforce a high-performance culture that enables fast growth. This role offers a chance to shape the future of global payroll infrastructure at a leading SaaS company. Compensaciones / Beneficios • stock grant opportunities, • remote work flexibility with WeWork access, • additional country-based perks, • equal opportunity employer, • discussion of total rewards and benefits, • competitive compensation Responsabilidades • Principal technical advisor and architect for critical initiatives aligning with business goals, • Drive technical decision-making and architecture reviews to balance delivery and long-term health, • Represent engineering leadership in planning with product and design for cross-product alignment, • Implement engineering best practices and scalable processes to boost velocity and quality, • Establish metrics/KPIs, drive post-mortems, and reduce organizational friction, • Mentor senior engineers and tech leads, enabling career development and hiring standards, • Bridge engineering with wider leadership to influence strategy across multiple teams and product areas Requisitos principales • 10+ years of software engineering experience, • Proven leadership in organizations with 30+ engineers, • Strong system design and architecture skills, • Excellence in technical communication and documentation, mentorship history, • strong communication, • mentorship, • cross-functional collaboration, • system design and architecture, • engineering processes at scale, • data-driven decision making

Reportas a Dirección General y coordinarás el equipo comercial a cargo. Serás responsable de definir e implantar el plan estratégico comercial, la política de precios y ventas, y de analizar rentabilidades para mejorar márgenes. Elaborar e implementar el plan estratégico comercial y su seguim

Melia Hotels International busca un/a Groups & Events Manager para el hotel Meliá Sol y Nieve en Granada. Reportarás al Director Comercial y dirigirás la planificación y ejecución de grupos y eventos, asegurando la máxima rentabilidad y satisfacción de clientes. Responsabilizarás de coordinar con Alimentos y Bebidas, gestionar presupuestos y proyecciones, revisar contratos y asignar recursos del equipo para cada evento, con enfoque en servicio 360º y cumplimiento de estándares de la marca. #J-18808-Ljbffr

MeetUnit4. With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid‑market people‑centric organisations.With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high‑value work.At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. — A powerful statement that enables different priorities for different people.We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need — it's what makes us unique.Job DescriptionThe RoleUnit4 serves a global community of professional services organizations – management consultancies, engineering and architectural practices, IT services firms, audit and advisory, and legal services. These businesses run on people: utilization, engagement profitability, and project delivery define how they win or lose.As Product Director for Professional Services, you own the vertical product vision, strategy, and roadmap that makes Unit4 the ERP of choice for mid‑market PSOs.This is not a generalist PM role with an industry overlay. You will have dedicated engineering capacity to build genuine vertical depth in the platform – industry‑specific capabilities that horizontal product teams cannot and will not build. You will work in close partnership with horizontal PMs across Financials, HR, Projects, and Procurement to ensure the full platform delivers for PSOs end‑to‑end. You own the backlog, the outcomes, the roadmap, and the commercial case for why your vertical wins.AI is actively reshaping how professional services firms operate. The automation of billable work, the compression of traditional T&M models, and the shift toward outcome‑ and subscription‑based pricing are rewriting the economics of the sector. The right candidate understands where these firms are in that journey and what it means for the software they need. You have built enterprise software for PSOs, you know what the best solutions in this space do well and where they fall short, and you can translate an industry in transition into a product roadmap that stays ahead of it.What You'll DoOwn the Professional Services product vision, strategy, and multi‑horizon roadmap; align it with Unit4's platform strategy and commercial growth targets.Own feature outcomes, not just delivery — define clear adoption, usage, and customer impact goals for every capability you champion, and track performance against them after launch.Serve as the internal authority on the Professional Services vertical, providing product, marketing, analyst relations, and pre‑sales teams with the industry grounding they need to position, demonstrate, and sell effectively.Lead a prioritized product backlog with dedicated engineering capacity - defining outcomes, success metrics, release plans, and quality criteria.Translate deep PSO market knowledge into specific, investment‑backed product requirements: opportunity sizing, problem statements, and build‑vs‑partner decisions.Define industry‑specific solution blueprints, reference configurations, and pre‑built templates that accelerate customer time‑to‑value.Act as the vertical voice in planning conversations with horizontal product teams, ensuring PSO requirements are reflected in platform investment.Partner with the Industry Growth Director on launch readiness, pricing, packaging, and field enablement for new capabilities.Engage directly with strategic customers and the PS Industry Board to validate roadmap direction, co‑innovate, and generate outcome evidence.Monitor the competitive landscape – know what NetSuite, Workday, Deltek, Kantata, and others are shipping and what it means for Unit4's positioning.Work with partners to extend the value proposition for PSO customers.What You'll BringProven product management experience building enterprise software – ERP, PSA, or enterprise SaaS – for professional services organizations. You have shipped products used by PSOs, not just advised on them.Deep operational knowledge of how PSOs run: pipeline‑to‑resource‑to‑revenue, utilization and leverage economics, engagement profitability, billing models, and partner/shareholder economics.Strong command of the core PSO processes your product will need to support: project accounting and billing (including the evolving invoicing landscape as AI reshapes service delivery), project planning and execution, time and expense management, and resource planning across the full jobs‑to‑be‑done of a mid‑market professional services firm.A clear point of view on where AI is taking the professional services business model – from the automation of billable work to the rise of outcome‑ and subscription‑based pricing – and what that means for the ERP these firms will need.Commercial orientation: you understand how product decisions drive ARR, win rate, and customer retention.Strong communication and stakeholder engagement skills at C‑suite and practitioner level.Key ResponsibilitiesIndustry Strategy & Roadmap AlignmentDefine and maintain a comprehensive industry roadmap for professional services, aligned with customer needs, market trends, and regulatory requirements.Translate industry‑specific workflows and pain points into actionable product requirements across ERP modules. Gather, document, and validate detailed product requirements based on customer interviews, market research, and regulatory analysis.Champion the use of AI and automation technologies to deliver industry‑specific differentiators that help clients innovate, drive efficiencies, and grow.Identify opportunities to embed predictive analytics, intelligent workflows, and decision augmentation into professional services use cases to allow our users to focus on what matters.Cross‑Functional CollaborationAct as the industry voice in product planning conversations with horizontal product teams.Collaborate with Product Marketing, Sales, and Customer Success to support evangelism of our product strategy, to assist with go‑to‑market strategies, enablement, and to drive customer engagement.Engage directly with customers, partners, and industry experts to gather insights and validate product direction.Monitor competitive offerings, market shifts, and compliance trends to inform product differentiation.Product Execution SupportContribute to discovery, validation, and launch activities in collaboration with UX, engineering, and operations teams.Ensure industry‑specific requirements are prioritized and delivered in alignment with platform capabilities.QualificationsExperience in product management for enterprise SaaS platforms.Deep understanding of professional services business models, including project‑based delivery, utilization, billing, scheduling and compliance.Strong ability to influence without authority and work cross‑functionally in a matrixed environment.Proven ability to translate complex industry needs into scalable product solutions.Excellent communication, analytical, and stakeholder engagement skills.Experience with ERP or PSA platforms.Familiarity with mid‑market services firms and their operational challenges.Familiarity with AI‑driven or data‑rich product environments.What we offerA culture built on trust and accountability – giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact.Balance – with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits.Growth opportunities – we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and, ultimately, you can achieve your best work.Talented colleagues, role models and mentors – work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry.A commitment to sustainability – with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme.A safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all.Our commitment to equityUnit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents‑to‑be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs.This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries though – we’ll handle it according to local privacy laws and keep your info safe. Questions? Feel free to reach out!#J-18808-Ljbffr

Note: applicants must be able to speak Spanish fluently to a professional level. An international business with an award-winning & high-calibre procurement team, seek an ambitious and commercially astute IT Procurement Manager to own global end-to-end sourcing strategy across Cloud, Software, SaaS and IT Services spend. A new global procurement offering is currently being implemented following a significant period of investment in procurement capability and technology across the global business. Key requirements include leading on senior stakeholder engagement (Director up to VP) and managing sourcing initiatives designed to reduce cost, manage long-term risk and unlock value. Key Skills required: 7+ years’ IT procurement experience (including Software or Cloud) and managing multimillion spends. Ability to influence at senior levels in a fast-moving industry/company environment. Prior experience working in transformational environments and implementing strategic change within the IT category. If you are a IT Procurement professional looking to join a business where you can shape global sourcing strategy and drive engagement with executive level stakeholders across the European region, apply through the link or send your CV to Alex directly at to arrange a confidential discussion.

DIRIGE TU PROPIA AGENCIA EN FRANQUICIA Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. No es un empleo. Es la oportunidad de construir y dirigir tu propio negocio. ¿Ya tienes experiencia dirigiendo equipos o gestionando un negocio y estás pensando en dar el siguiente paso? En Avenir Reformas te ofrecemos la oportunidad de convertirte en empresario y dirigir tu propia agencia de reformas en franquicia, con un modelo estructurado, formación y acompañamiento continuo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Tu propia agencia en el sector de la reforma., • Un modelo de negocio estructurado y probado., • Entre 20 y 30 leads cualificados al mes, directamente para tu agencia., • Formación completa desde el primer día., • Acompañamiento continuo durante el desarrollo de tu negocio., • Software de gestión propio y herramientas digitales., • Una estrategia digital para generar nuevas oportunidades comerciales. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? • Experiencia en dirección o gestión de equipos., • Capacidad de organización y liderazgo., • Mentalidad empresarial y orientación a resultados., • Motivación para crear y desarrollar un negocio propio. No necesitas experiencia previa en el sector de la reforma. xsgfvud Buscamos personas con experiencia en dirección y gestión que quieran dar el paso de dirigir para otros a dirigir su propio negocio. Más información: Avenir Reformas #Franquicia #Emprendimiento #Empresario #Dirección #Reformas #Negocio

Buscamos un/a Director/a de Producción con experiencia industrial para liderar equipos y optimizar procesos. Se requiere formación universitaria y 5 años de experiencia, ofreciendo un proyecto con autonomía y salario competitivo.

Construcción y Supervisión de la Función Comercial- Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes. Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva

KEY RESPONSIBILITIES - Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. - Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. - Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. - Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. - Must be able to work in any section of a kitchen. - Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. - Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. - Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. - Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. - Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. - Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. - Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within their section. - Ensures that the HACCP program is carried out correctly. - Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. - Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATION - A minimum of 8 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef de Partie. - Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. - Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. - Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. - Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. - Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. - Intermediate computer software skills required. - Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries, and corrections. - Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office. #SpainJobs #ChefSpain #CulinarySpain #SpainHospitality #WorkAbroadSpain #SpanishChef #HospitalitySpain #NowHiringSpain #CarreraEspaña #SpainCareers #CocinaEspañola #ChefJobsSpain #SpainOverseasJobs #HospitalityJobsSpain #SpanishHospitality #TrabajoEspaña #SpanishTalent #CulinaryProfessionalsSpain #ChefCareerSpain #EspañaJobOpportunity

KEY RESPONSIBILITIES - Prepare all basic food items for the menu requested by their supervisor. - Must possess advanced knife handling skills. - Must be able to work in any section of a kitchen. - Must have a good food knowledge and understanding of culinary terms. - Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes. - Must be proficient in effecting completing tasks, work efficiently and productively. - Always follow Public Health according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) within their section. - Maintain their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. - Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATION - A minimum of 4 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Line Cook (shipboard experience preferred). - A culinary school degree is required. - Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. - Very strong communication, problem solving, decision making, and people skills. - Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. - Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. - Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. - Intermediate computer software skills required. #LineCook #CookJobs #ChefJobs #CulinaryJobs #HospitalityJobs #CruiseShipJobs #CruiseCareers #GalleyJobs #HotelJobs #ResortJobs #BanquetChef #KitchenJobs #InternationalCuisine #ContinentalCuisine #FoodProduction #HiringNow #SpainJobs #SpainChefJobs #SpanishChefs #ChefSpain #HospitalityCareers #ChefRecruitment #HospitalityRecruitment #WorkAtSea #CruiseHiring

KEY RESPONSIBILITIES - Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. - Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. - Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. - Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. - Must be able to work in any section of a kitchen. - Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. - Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. - Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. - Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. - Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. - Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. - Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section. - Ensures that the HACCP program is carried out correctly. - Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. - Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATION - A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant. - Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. - Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. - Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. - Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. - Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. - Intermediate computer software skills required. - Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections. - Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office. #SpainJobs #ChefSpain #CulinarySpain #SpainHospitality #WorkAbroadSpain #SpanishChef #HospitalitySpain #NowHiringSpain #CarreraEspaña #SpainCareers #CocinaEspañola #ChefJobsSpain #SpainOverseasJobs #HospitalityJobsSpain #SpanishHospitality #TrabajoEspaña #SpanishTalent #CulinaryProfessionalsSpain #ChefCareerSpain #EspañaJobOpportunity

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo.Disponemos de oficinas en toda Espa�

En Cuerva aspiramos a ser el ecosistema de referencia en la transición energética del siglo XXI. Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles. Trabajamos mano a mano con utilities, administraciones públicas, grandes corporaciones e industrias para diseñar e implantar soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, la resiliencia y la flexibilidad de las redes eléctricas. Actualmente, desarrollamos y operamos proyectos de generación renovable, redes eléctricas e infraestructuras energéticas avanzadas tanto en España como en mercados internacionales. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Buscamos incorporar un/a Director de proyecto para liderar de forma integral la ejecución de proyectos de generación renovable, almacenamiento energético y Smart Grids, desde la fase de construcción hasta su puesta en marcha y posterior traspaso a Operación y Mantenimiento. Serás la persona responsable de asegurar que el proyecto llegue a buen puerto, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuesto, calidad, seguridad, requisitos regulatorios y condiciones contractuales. Responsabilidades: • Dirigir integralmente la ejecución del proyecto, coordinando obra civil, instalaciones eléctricas, generación, almacenamiento y digitalización de redes., • Liderar un equipo multidisciplinar formado por ingeniería, control de obra y Site Management., • Coordinar contratistas EPC, proveedores tecnológicos y subcontratistas durante las fases de suministro, construcción, instalación, pruebas y commissioning., • Gestionar la relación con administraciones públicas, permisos, licencias, hitos contractuales y requisitos regulatorios., • Supervisar la integración de sistemas de control y digitalización, incluyendo SCADA/EMS., • Liderar los procesos de puesta en marcha y commissioning, asegurando una transición ordenada hacia O&M., • Velar por el cumplimiento de PRL, seguridad y salud durante la ejecución., • Identificar y gestionar riesgos técnicos, operativos y contractuales propios de la construcción y puesta en marcha., • Controlar el CAPEX, desviaciones presupuestarias, garantías bancarias y garantías técnicas., • Gestionar la relación con clientes industriales y el seguimiento de las condiciones contractuales asociadas al suministro de energía mediante PPA físico. Habilidades requeridas y experiencia: • Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar., • 8-10+ años de experiencia en dirección de proyectos de construcción de infraestructuras energéticas o industriales complejas., • Experiencia demostrada gestionando proyectos EPC, incluyendo commissioning y puesta en marcha., • Conocimiento de generación renovable, almacenamiento energético, redes eléctricas y sistemas de control., • Experiencia en autorización administrativa y tramitación de permisos para proyectos energéticos., • Experiencia en control presupuestario y gestión de CAPEX., • Conocimiento de PRL aplicada a obra civil y eléctrica., • Inglés alto, para la interlocución con proveedores y partners tecnológicos internacionales., • Buscamos a una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y visión global, capaz de tomar decisiones bajo presión, coordinar múltiples stakeholders y mantener el foco hasta el cierre del proyecto. Condiciones y beneficios: • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia, conocimientos y nivel de responsabilidad del puesto., • Vehículo de empresa, facilitado para el adecuado desempeño de las funciones asociadas al puesto y la movilidad vinculada a los proyectos., • Contrato indefinido., • 21 días laborables de vacaciones, de acuerdo con las condiciones establecidas en el convenio colectivo aplicable., • Comedor gratuito., • Participación en proyectos energéticos de alto impacto, vinculados al desarrollo de nuevas infraestructuras de generación renovable, almacenamiento y redes inteligentes., • Entorno profesional multidisciplinar, con interacción directa con equipos de ingeniería, construcción, operación, proveedores, contratistas, clientes y otros stakeholders clave. xsgfvud Declaración de Igualdad de Oportunidades: Comprometidos con la diversidad y la inclusión, valoramos a todos los candidatos sin importar su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o edad.

Unit4 is seeking a Product Director for Professional Services to own the vertical product vision, strategy, and roadmap, delivering industry-specific ERP capabilities for mid-market PSOs. You will work with engineering, product, and sales to align with platform strategy and commercial growth. The role emphasizes AI, automation, and industry blueprints, with a strong focus on outcomes, adoption metrics, and cross-functional leadership. #J-18808-Ljbffr

ConfiARTE busca un/a Responsable de Desarrollo de Negocio en energías renovables, especializado en la comercialización de proyectos EPC llave en mano de fotovoltaica y biometano. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. La posición se integra en un grupo empresarial consolidado y en expansión, capaz de asumir proyectos relevantes en el sector. xqziphu Se valora perfil comercial con red de contactos, capacidad de interlocución con administraciones públicas y experiencia en generación, negociación y cierre de operaciones de alto valor. #J-18808-Ljbffr

ConfiARTE busca un/a Responsable de Desarrollo de Negocio en energías renovables, especializado en la comercialización de proyectos EPC llave en mano de fotovoltaica y biometano. La posición se integra en un grupo empresarial consolidado y en expansión, capaz de asumir proyectos relevantes en el sector.Se valora perfil comercial con red de contactos, capacidad de interlocución con administraciones públicas y experiencia en generación, negociación y cierre de operaciones de alto valor.#J-18808-Ljbffr

W Executive España busca un Director Eléctrico de Proyectos con amplia experiencia en Offshore, Naval, Energía o Industria para liderar la disciplina eléctrica en proyectos de gran envergadura. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. La persona seleccionada dirigirá la planificación, supervisión y ejecución de instalaciones eléctricas en obra, gestionando equipos, subcontratistas y interfaces xqziphu con Instrumentación, Control y Mecánica, asegurando seguridad, calidad y cumplimiento de plazos. #J-18808-Ljbffr

Costa del Sol)What’s on Offer- High-profile leadership position with significant visibility and influence. Unique lifestyle opportunity in Costa del Sol#J-18808-Ljbffr.

En Vithas buscamos un/a Director/a de Enfermería para nuestro Hospital Vithas Sevilla, Castilleja de la Cuesta. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Si tú eres el/la candidato/

MeetUnit4 . With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid‑market people‑centric organisations. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high‑value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. — A powerful statement that enables different priorities for different people. We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need — it's what makes us unique. Job Description The Role Unit4 serves a global community of professional services organizations – management consultancies, engineering and architectural practices, IT services firms, audit and advisory, and legal services. These businesses run on people: utilization, engagement profitability, and project delivery define how they win or lose. As Product Director for Professional Services, you own the vertical product vision, strategy, and roadmap that makes Unit4 the ERP of choice for mid‑market PSOs. This is not a generalist PM role with an industry overlay. You will have dedicated engineering capacity to build genuine vertical depth in the platform – industry‑specific capabilities that horizontal product teams cannot and will not build. You will work in close partnership with horizontal PMs across Financials, HR, Projects, and Procurement to ensure the full platform delivers for PSOs end‑to‑end. You own the backlog, the outcomes, the roadmap, and the commercial case for why your vertical wins. AI is actively reshaping how professional services firms operate. The automation of billable work, the compression of traditional T&M models, and the shift toward outcome‑ and subscription‑based pricing are rewriting the economics of the sector. The right candidate understands where these firms are in that journey and what it means for the software they need. You have built enterprise software for PSOs, you know what the best solutions in this space do well and where they fall short, and you can translate an industry in transition into a product roadmap that stays ahead of it. What You'll Do • Own the Professional Services product vision, strategy, and multi‑horizon roadmap; align it with Unit4's platform strategy and commercial growth targets., • Own feature outcomes, not just delivery — define clear adoption, usage, and customer impact goals for every capability you champion, and track performance against them after launch., • Serve as the internal authority on the Professional Services vertical, providing product, marketing, analyst relations, and pre‑sales teams with the industry grounding they need to position, demonstrate, and sell effectively., • Lead a prioritized product backlog with dedicated engineering capacity - defining outcomes, success metrics, release plans, and quality criteria., • Translate deep PSO market knowledge into specific, investment‑backed product requirements: opportunity sizing, problem statements, and build‑vs‑partner decisions., • Define industry‑specific solution blueprints, reference configurations, and pre‑built templates that accelerate customer time‑to‑value., • Act as the vertical voice in planning conversations with horizontal product teams, ensuring PSO requirements are reflected in platform investment., • Partner with the Industry Growth Director on launch readiness, pricing, packaging, and field enablement for new capabilities., • Engage directly with strategic customers and the PS Industry Board to validate roadmap direction, co‑innovate, and generate outcome evidence., • Monitor the competitive landscape – know what NetSuite, Workday, Deltek, Kantata, and others are shipping and what it means for Unit4's positioning., • Work with partners to extend the value proposition for PSO customers. What You'll Bring • Proven product management experience building enterprise software – ERP, PSA, or enterprise SaaS – for professional services organizations. You have shipped products used by PSOs, not just advised on them., • Deep operational knowledge of how PSOs run: pipeline‑to‑resource‑to‑revenue, utilization and leverage economics, engagement profitability, billing models, and partner/shareholder economics., • Strong command of the core PSO processes your product will need to support: project accounting and billing (including the evolving invoicing landscape as AI reshapes service delivery), project planning and execution, time and expense management, and resource planning across the full jobs‑to‑be‑done of a mid‑market professional services firm., • A clear point of view on where AI is taking the professional services business model – from the automation of billable work to the rise of outcome‑ and subscription‑based pricing – and what that means for the ERP these firms will need., • Commercial orientation: you understand how product decisions drive ARR, win rate, and customer retention., • Strong communication and stakeholder engagement skills at C‑suite and practitioner level. Key Responsibilities Industry Strategy & Roadmap Alignment • Define and maintain a comprehensive industry roadmap for professional services, aligned with customer needs, market trends, and regulatory requirements., • Translate industry‑specific workflows and pain points into actionable product requirements across ERP modules. Gather, document, and validate detailed product requirements based on customer interviews, market research, and regulatory analysis., • Champion the use of AI and automation technologies to deliver industry‑specific differentiators that help clients innovate, drive efficiencies, and grow., • Identify opportunities to embed predictive analytics, intelligent workflows, and decision augmentation into professional services use cases to allow our users to focus on what matters. Cross‑Functional Collaboration • Act as the industry voice in product planning conversations with horizontal product teams., • Collaborate with Product Marketing, Sales, and Customer Success to support evangelism of our product strategy, to assist with go‑to‑market strategies, enablement, and to drive customer engagement., • Engage directly with customers, partners, and industry experts to gather insights and validate product direction., • Monitor competitive offerings, market shifts, and compliance trends to inform product differentiation. Product Execution Support • Contribute to discovery, validation, and launch activities in collaboration with UX, engineering, and operations teams., • Ensure industry‑specific requirements are prioritized and delivered in alignment with platform capabilities. Qualifications • Experience in product management for enterprise SaaS platforms., • Deep understanding of professional services business models, including project‑based delivery, utilization, billing, scheduling and compliance., • Strong ability to influence without authority and work cross‑functionally in a matrixed environment., • Proven ability to translate complex industry needs into scalable product solutions., • Excellent communication, analytical, and stakeholder engagement skills., • Experience with ERP or PSA platforms., • Familiarity with mid‑market services firms and their operational challenges., • Familiarity with AI‑driven or data‑rich product environments. What we offer • A culture built on trust and accountability – giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact., • Balance – with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits., • Growth opportunities – we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and, ultimately, you can achieve your best work., • Talented colleagues, role models and mentors – work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry., • A commitment to sustainability – with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme., • A safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all. Our commitment to equity Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents‑to‑be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs. This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries though – we’ll handle it according to local privacy laws and keep your info safe. xqziphu Questions? Feel free to reach out! #J-18808-Ljbffr

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA DIRECTOR/A DE RESIDENCIA PERSONAS MAYORES CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: -INTERVENIR EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL, SEGÚN EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO POR LA ENTIDAD TITULAR, Y FUNDACIÓN, FORMALIZAR LOS CONTRATOS DE TRABAJO Y SU CESE, SIENDO INFORMAD

Melia Hotels International S.A. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. (Meliá) busca un/a Director(a) de Food & Beverage para dirigir y optimizar la operación F&B del hotel en Granada, asegurando la implementación de estándares, calidad de servicio y rentabilidad del departamento. Se requiere titulación en Turismo/Gastronomía, mínimo 3 años en roles similares, y experiencia en hoteles 4/5 estrellas. Se valorará inglés avanzado y capacidad de liderazgo y planificación. xqziphu Beneficios y desarrollo profesional dentro del grupo. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Cádiz Sector: Offshore / Naval / Energía / Industrial Área: Construcción – Electricidad – Commissioning Posición: Director/a Eléctrico/a de Proyectos Buscamos incorporar un Director Eléctrico de Proyectos con sólida experiencia en los sectores Offshore, Naval, Energía o Industrial, para liderar la ejecución de la disciplina eléctrica en proyectos de gran envergadura y alta complejidad técnica. La persona seleccionada será responsable de la dirección, planificación, coordinación y supervisión de los trabajos eléctricos en obra, gestionando equipos propios, subcontratistas y diferentes disciplinas, y garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos en materia de Seguridad, Calidad, Plazos y Costes. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Principales responsabilidades • Dirigir y coordinar la ejecución de las instalaciones eléctricas en obra., • Planificar los trabajos eléctricos de acuerdo con el planning general del proyecto, estableciendo prioridades y necesidades de recursos., • Gestionar y coordinar equipos de supervisión, personal de obra, empresas subcontratistas y proveedores., • Supervisar instalaciones y sistemas eléctricos de AT, MT y BT, así como sistemas auxiliares, distribución eléctrica, cuadros, transformadores, cableado y equipos asociados., • Coordinar las interfaces de la disciplina eléctrica con Instrumentación, Control, Mecánica, Estructuras, Tuberías y otras disciplinas del proyecto., • Realizar el seguimiento del avance de obra, identificando desviaciones y estableciendo las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento del programa., • Supervisar la correcta interpretación y aplicación de planos, especificaciones técnicas, procedimientos, diagramas unifilares y documentación de ingeniería., • Garantizar que los trabajos se ejecuten conforme a los estándares de Calidad, HSE y normativa aplicable., • Participar en reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección de Proyecto, Ingeniería, Construcción, Calidad, HSE, cliente y subcontratistas., • Supervisar y coordinar las actividades de Pre-Commissioning, Commissioning, pruebas funcionales, energización y puesta en marcha de los sistemas eléctricos., • Gestionar incidencias técnicas, modificaciones de ingeniería y necesidades surgidas durante la fase de construcción., • Realizar el seguimiento de productividad, recursos, materiales, costes y cumplimiento de hitos., • Asegurar la correcta finalización de los trabajos, elaboración de punch lists, cierre de pendientes y entrega de los sistemas al cliente. Requisitos (H/M/D) • Titulación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o formación técnica equivalente., • Experiencia demostrable en posiciones de responsabilidad dentro de proyectos Offshore, Navales, EPC, Oil & Gas, Energía o grandes proyectos industriales., • Experiencia en dirección y supervisión de instalaciones eléctricas en obra., • Conocimientos de sistemas de Alta, Media y Baja Tensión, distribución eléctrica, protección, control e instrumentación., • Experiencia en Pre-Commissioning, Commissioning y puesta en marcha., • Capacidad para gestionar equipos multidisciplinares y empresas subcontratistas., • Conocimiento e interpretación de documentación técnica y de ingeniería., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo objetivos de plazo, coste, calidad y seguridad., • Capacidad de liderazgo, organización, planificación, negociación y resolución de problemas., • Inglés técnico/profesional valorable, especialmente para proyectos internacionales. Se valora: Experiencia previa en fabricación y construcción de estructuras Offshore, plataformas, jackets, topsides, subestaciones eléctricas Offshore, proyectos eólicos marinos, buques o grandes instalaciones navales, así como experiencia trabajando bajo estándares y especificaciones internacionales. ¿Qué ofrecemos? xqziphu Incorporación a un entorno técnico de alto nivel, participando en proyectos Offshore y Navales de gran envergadura y proyección internacional, con posibilidades de desarrollo profesional y participación en proyectos tecnológicamente exigentes. #J-18808-Ljbffr

Six Senses Quexigal Palace in Granada seeks a Director of Engineering to lead the pre-opening technical roadmap, ensuring all systems are designed, tested and ready for opening. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. The role oversees maintenance programs, cost control and energy efficiency while upholding the Six Senses wellness and sustainability standards. xqziphu The position requires a Mechanical or Electrical Engineering degree, 10+ years in a hotel engineering environment, bilingual English/Spanish, and a valid Spain work permit. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Mantenimiento / Multinacional Retail (Guinea Ecuatorial) Melt Group Granada, andalucía, Spain No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Descripción del trabajo Desde Melt Group Executive Search buscamos incorporar un/a Director/a de Mantenimiento para una compañía líder del sector Retail / Supermercados y referente en África Central. La posición, con base en Malabo (Guinea Ecuatorial), reportará directamente a Dirección General y participará activamente en los Comités de Dirección, asumiendo la responsabilidad de liderar la estrategia de mantenimiento, operaciones e infraestructura de las tiendas. Buscamos un perfil con sólida experiencia en mantenimiento comercial, liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para garantizar la continuidad operativa de una organización con múltiples centros de trabajo, en un entorno de crecimiento y transformación. Responsabilidades: • Diseñar e implementar el plan anual de mantenimiento preventivo y correctivo de todas las sucursales, centros de distribución e instalaciones de la compañía., • Supervisar el correcto funcionamiento de equipos de refrigeración, climatización, sistemas eléctricos, hidráulicos, sanitarios, iluminación y grupos electrógenos., • Garantizar la disponibilidad y operatividad de cámaras frigoríficas, congeladores, vitrinas y equipos críticos para el negocio., • Coordinar proyectos de remodelación, adecuación y apertura de nuevos establecimientos., • Gestionar y evaluar contratos con proveedores especializados y empresas de mantenimiento., • Controlar presupuestos, costes operativos e indicadores de mantenimiento y operaciones., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud laboral, medioambiente y protección civil., • Liderar proyectos de mejora continua, eficiencia energética e innovación tecnológica., • Supervisar el cumplimiento de seguros, permisos, inspecciones y documentación de la flota., • Definir, controlar y mejorar los principales KPIs operativos y de mantenimiento., • Coordinar la atención de incidencias y emergencias operativas, asegurando la continuidad del negocio., • Gestionar inventarios de repuestos, herramientas y materiales necesarios para la operación., • Implementar y optimizar sistemas de gestión de mantenimiento (CMMS) y herramientas de control operativo., • Liderar, desarrollar y capacitar a equipos de mantenimiento, supervisores, técnicos y personal operativo, promoviendo una cultura de seguridad, eficiencia y mejora continua. Requisitos: • Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica, Industrial o Civil, • Mínimo 4 años de experiencia en posiciones vinculadas a mantenimiento y operaciones., • Experiencia en compañías de retail, cadenas de supermercados, centros logísticos o entornos multi-site., • Conocimientos sólidos en mantenimiento industrial, refrigeración comercial, electricidad, climatización, gestión de infraestructuras, seguridad industrial y gestión de proyectos. xqziphu, • Experiencia en elaboración y control de presupuestos, análisis de indicadores y herramientas ERP y CMMS., • Disponibilidad para viajar entre sucursales Se ofrece: • Paquete retributivo competitivo, • Oportunidad de desarrollo profesional internacional en una organización líder dentro de su sector, • Alojamiento, • Vehículo, • Vuelos ida y vuelta al país de origen #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Guest Experience Coordinator - Meliá Sol y Nieve Granada, ES “El mundo es tuyo con Meliá” Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. Misión del puesto: El/la Guest Experience Coordinator cumple con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. • Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de áreas., • Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas., • Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos., • Gestionar la experiencia digital de los clientes durante su estancia, según la estrategia global., • Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos., • Cumplir con la Arquitectura Sensorial en las distintas áreas del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical., • Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos., • Formación en Turismo, ciencias sociales, RRPP, o similar., • Inglés muy alto y segundo idioma valorable, • Conocimientos de estrategias de marcas, • Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente., • Manejo avanzado del Paquete Office 365., • Conocimientos de Operativa Hotelera., • Capacidad para trabajar en equipo, • Organización y planificación., • Proactividad e Innovación., • Capacidad de resolución., • Atención a los detalles., • Experiencia: 2 años o más en un puesto similar en hoteles de 4 o 5 En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xqziphu Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. Misión del puesto: El/la Guest Experience Coordinator cumple con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. ¿Qué tendré que hacer? • Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de áreas., • Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas., • Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos., • Gestionar la experiencia digital de los clientes durante su estancia, según la estrategia global., • Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos., • Cumplir con la Arquitectura Sensorial en las distintas áreas del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical., • Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.¿Qué buscamos?, • Formación en Turismo, ciencias sociales, RRPP, o similar., • Inglés muy alto y segundo idioma valorable., • Conocimientos de estrategias de marcas, • Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente., • Manejo avanzado del Paquete Office 365., • Conocimientos de Operativa Hotelera., • Capacidad para trabajar en equipo., • Organización y planificación., • Proactividad e Innovación., • Habilidades comunicativas., • Capacidad de resolución., • Atención a los detalles., • Experiencia: 2 años o más en un puesto similar en hoteles de 4 o 5.En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xqziphu Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

Ebene (Mauritius) (17 Jun 2024) JD925 Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. The role will be primarily responsible for administration of a portfolio of Funds, including providing investors and corporate services as necessary. The role holder will be responsible for the preparation and timely delivery of Net Asset Values (NAVs), the preparation of financial statements, reporting and fund accounting. The role holder may be responsible for a team and work closely with internal teams and clients to support fund operations, reporting, and compliance. Primary Duties and Responsibilities Fund Administration and Service Delivery • Ensure optimal funds’ business set-ups., • Ensure KYC process on investors’ applications is in line with local regulation and Amicorp Group standards., • Ensure proper documentation at each stage of process cycle in accordance with the requirements of the PPM/ Offering documents and compliance with internal Amicorp Group procedures and regulatory requirements., • Service fund clients to ensure timely and excellent delivery of services as agreed with each fund., • Responsible for accurate and timely issuance of funds’ NAVs in line with prospectus, laws and regulations., • Ultimately responsible for all aspects of fund accounting which include creation of security masters, trade processing, pricing, valuation, recording corporate actions, calculation of interest/dividend accruals, cash/position/dividend/coupon reconciliations, periodic accruals, calculation of management/performance fees, equalization etc., • Prepare Regulatory and Financial reporting on SICAVs/Funds and investors, including responding to queries, as applicable., • Process Investor transactions of funds (Subscriptions, Redemptions, Transfers and Switches)., • Distribution of investor statements (Contract notes, NAV statements, documents, etc.)., • Transaction monitoring and initiating investor payments and internal transfers for funds., • Preparation of financial statements, Preparation of PBC items and liaison with Auditors., • Pro-actively monitor regulatory changes having an effect on the funds and/or underlying investors., • Very good accounting knowledge, hands‑on experience with various accounting principles (IFRS, US GAAP). A full understanding of and expertise on both UCITS and Alternative Investment funds and in particular private equity and real estate funds. Client Support • Serve as a point of contact for fund clients and local offices, addressing inquiries, providing assistance with fund‑related matters, and resolving issues promptly., • Assist clients with onboarding processes, including the setup of fund accounts and documentation requirements., • Prepare and distribute client reports, statements, and performance summaries as needed., • Monitor service delivery against client expectations and service level agreements (SLAs)., • Implement best practices and quality control measures to enhance the overall client experience. Time Recording and Team Management • Lead by example by accurately recording chargeable time and value of service using Maconomy, ensure effective monitoring of transactions, handle pricing, invoicing and collection of outstanding fees for the portfolio of clients., • Monitor teams’ productivity and chargeability/billing on a weekly basis. Solve payment problems, as well as collection of outstanding invoices., • Monitor all accounting and fund activities to ensure quality and timeliness., • Process Improvement – Identify opportunities for process improvements to enhance efficiency and accuracy in fund administration tasks., • Collaborate with colleagues to implement best practices and streamline workflows., • Stay updated on industry trends and technological advancements in fund administration. Other Duties • Undertake the role of director, trustee, nominee, manager, partner, secretary, authorized signatory or any related position in internal entities or client entities of Amicorp Group, where necessary and required by the Management., • Undertake such other duties, related to the position, as may from time to time be agreed with Management. Qualifications, Skills, and Experience • Relevant Bachelor’s degree in Accounting, Economics or Business Administration., • At least 10 years’ experience in Fund Administration with good knowledge of the fund services industry., • Very good accounting knowledge, hands‑on experience with various accounting principles (IFRS, US GAAP). A full understanding of and expertise in Alternative Investment funds and, in particular, private equity and real estate funds., • Hands‑on experience in the field of Fund Accounting, Investor Services (Registrar and Transfer Agent services), Fund Structuring and/or Fund Directorships. Good understanding of local market Fund regulations. Knowledge of PFX Paxus preferred., • Excellent organizational, interpersonal and communication skills., • Excellent client facing skills. Well‑developed spoken and written communication skills and the ability to tailor style to relevant audiences, and successfully liaise with people at different levels. Excellent English language fluency; additional languages preferred., • Strong analytical and problem‑solving skills, solution driven, highly organized and detail‑orientated with good decision-making and time‑management skills. Independent, hands‑on and takes accountability to deliver solutions and results., • Ability to adapt and work in a smaller, dynamic local team environment with tight deadlines; along with being part of a bigger matrix organization. xqziphu Proven leadership and team player skills, with ambition to excel in the role. #J-18808-Ljbffr

Melia Hotels International busca un/a Groups & Events Manager para el hotel Meliá Sol y Nieve en Granada. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Reportarás al Director Comercial y dirigirás la planificación y ejecución de grupos y eventos, asegurando la máxima rentabilidad y satisfacción de clientes. xqziphu Responsabilizarás de coordinar con Alimentos y Bebidas, gestionar presupuestos y proyecciones, revisar contratos y asignar recursos del equipo para cada evento, con enfoque en servicio 360º y cumplimiento de estándares de la marca. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. En Herogra Group llevamos más de 100 años innovando en nutrición vegetal. Nacimos en 1916 de la mano de una familia granadina apasionada por el campo, y hoy somos uno de los principales grupos empresariales de la industria auxiliar agrícola en España que abarca desde la fabricación de fertilizantes hasta el riego, la logística y la tecnología aplicada al agro. Contamos con más de 200 personas altamente cualificadas y presencia internacional en mercados estratégicos. Somos un equipo multidisciplinar, cercano y con vocación internacional, que combina la solidez de nuestras raíces familiares con una apuesta constante por la innovación. Si te apasionan la logística, el transporte y el desarrollo de negocio, ¡queremos conocerte! Misión del puesto Como Director de Logística y Desarrollo de Red en Herogra Group, tu misión será garantizar la disponibilidad, competitividad y eficiencia de la capacidad logística necesaria para acompañar el crecimiento de la compañía, liderando tanto la operativa de transporte como el desarrollo de una red sólida de transportistas y colaboradores estratégicos, y asegurando en todo momento la rentabilidad, la calidad del servicio y la continuidad operativa del negocio. Funciones principales • Gestionar el departamento de transporte, elaborando la planificación, el dimensionamiento del área y el presupuesto anual, y reportando al Director General en el día a día y en las reuniones programadas., • Dirigir, coordinar y supervisar al equipo a su cargo, estableciendo prioridades, impulsando su desarrollo profesional y garantizando la consecución de los objetivos del área., • Establecer las pautas de precios de venta, analizando los márgenes de rentabilidad y comprobando la disponibilidad de crédito de los clientes., • Gestionar la relación con transportistas y operadores logísticos, garantizando niveles adecuados de servicio, calidad y eficiencia., • Buscar, captar y fidelizar nuevos transportistas y colaboradores estratégicos que permitan ampliar la capacidad logística del Grupo., • Desarrollar y consolidar una red estable y diversificada de proveedores de transporte, especialmente en segmentos críticos para el negocio, como el transporte en cisterna de mercancías peligrosas y productos a granel., • Identificar nuevas alternativas de colaboración adaptadas a las necesidades del sector y a la evolución del mercado., • Negociar acuerdos estratégicos a medio y largo plazo con transportistas y operadores logísticos, asegurando capacidad, competitividad y continuidad del servicio., • Analizar el mercado del transporte para anticipar riesgos, tendencias y oportunidades relacionados con la disponibilidad de vehículos, los costes y la capacidad logística., • Asegurar la capacidad de transporte de mercancías necesaria para las empresas del Grupo, promoviendo la coordinación, las sinergias y la optimización de costes., • Supervisar compras, ventas y cobros a través de los informes de gestión, resolviendo incidencias y coordinando con el equipo administrativo y legal cuando sea necesario., • Impulsar la mejora continua de los procesos, la digitalización y la incorporación de nuevas herramientas que contribuyan a una logística más eficiente., • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable al área, incluyendo Calidad, Medioambiente, PRL, ADR y el resto de normativa sectorial. Lo que buscamos • Titulación Universitaria o CFGS en Logística, Transporte, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines., • Al menos 5 años de experiencia en puestos de responsabilidad relacionados con el sector logístico y de transporte., • Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y visión estratégica del negocio., • Importante y a valorar si conoce el sector del fertilizante y la operativa con el transporte., • Perfil comercial, con capacidad para generar relaciones de confianza, captar nuevos colaboradores logísticos y negociar acuerdos estratégicos con transportistas y proveedores., • Disponibilidad para realizar desplazamientos periódicos (20-25%) a los distintos centros del Grupo, así como visitas a transportistas, colaboradores y potenciales proveedores, favoreciendo la coordinación transversal de las operaciones y el desarrollo de la red de transporte., • Habilidades de negociación, gestión de equipos y gestión de proveedores., • Capacidad analítica, orientación a la mejora continua y foco en la rentabilidad., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y coordinar las necesidades de diferentes áreas y sociedades. Y, sobre todo, buscamos una persona con espíritu emprendedor, visión de negocio y vocación de servicio, que entienda la logística como una pieza clave para el crecimiento de la compañía y sea capaz de desarrollar relaciones sólidas que conviertan la red de transporte en una ventaja competitiva para Herogra Group. Lo que ofrecemos • Horario flexible de lunes a jueves (entrada entre las 8:00 h y las 9:00 h) y jornada intensiva los viernes (de 8:00 h a 15:00 h)., • Hasta 6 días de teletrabajo al mes, para las funciones que lo permitan., • Día libre a elegir entre el 24 o el 31 de diciembre., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • 22 días de vacaciones anuales, con la posibilidad de comprar hasta 5 días adicionales no retribuidos., • Una cultura basada en la confianza, la autonomía y la conciliación entre la vida personal y profesional., • La oportunidad de liderar una función estratégica para el crecimiento y desarrollo futuro del Grupo., • Formar parte de una compañía centenaria, innovadora y con presencia internacional., • Un entorno cercano y colaborativo, con un equipo humano comprometido, donde las personas son el verdadero motor del proyecto., • Beneficios y actividades internas que fomentan el bienestar, como el club deportivo., • Un entorno donde poder aportar ideas, aprender y desarrollarte en un equipo cercano y dinámico. xqziphu Si eres una persona apasionada por la logística, la negociación y el desarrollo de relaciones estratégicas, y quieres dejar huella en una compañía con historia y con una clara vocación de crecimiento, Herogra es tu sitio. #J-18808-Ljbffr

Herogra Group está buscando un Director de Logística y Desarrollo de Red para liderar el departamento de transporte y la red de transportistas, asegurando eficiencia, rentabilidad y crecimiento del negocio. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Se requiere experiencia en puestos de responsabilidad y capacidad para gestionar cambios en un entorno dinámico. xqziphu La posición ofrece teletrabajo parcial, viajes periódicos y un entorno internacional con presencia en mercados estratégicos. #J-18808-Ljbffr

Grupo Empresarial Familiar busca un Director Financiero para liderar la transformación financiera y el crecimiento en Granada.

Una empresa del sector manufacturero en Granada busca un Responsable Financiero.

Etalentum Selección busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Granada.La persona seleccionada lidia con la puesta en marcha y la gestión operativa, con capacidad de emprender y generar confianza en clientes.Se valorará experiencia comercial y en gestión de equipos, así como e

Buscamos un perfil marcadamente comercial, con conocimiento real del mercado, capacidad de interlocución a alto nivel y experiencia contrastada en la generación, negociación y cierre de operaciones de elevado valor. Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento del negocio

Oferta de empleo - Director/A Gerente Consorcio de Transportes de Granada Tipo de convocatoria Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto Director/A Gerente Consorcio de Transportes de Granada Fomento y Movilidad Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Titulación Universitaria Oficial. Licenciatura, Arquitectura, Ingeniería o Grado, expedido por el Ministerio competente, o bien acreditar la convalidación u homologación pertinente emitida por dicho Ministerio conforme al marco legal de aplicación. 1-Acreditar un mínimo de tres años de experiencia en el desempeño de funcionesdirectivas y un mínimo de un año de experiencia en el ámbito del sector público. Noobstante, lo anterior, el requisito de experiencia en el sector público podrá ser sustituidopor la posesión de un título formativo oficial en el área de dirección y gestión en el sectorpúblico. 2-No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente. 3-Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos paraacceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del Texto refundido de la Ley delEstatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de30 de octubre. Las funciones a desarrollar son las establecidas en el artículo 17 de losEstatutos en vigor del Consorcio (BOJA núm. 149, de 5 de agosto de 2019) #J-18808-Ljbffr