Trabajos director en Santa Coloma De Gramenet - Page 7Crear alertas

Make retail great again through the power of technology! Intellias helps retailers provide consistent and customer-centric shopping experiences across all channels with disruptive retail tech solutions. Get on board and make your own contribution to the industry! What project we have for you Our client is the fastest-growing global manufacturing company. An international corporation with over a hundred years of history, internationally recognized brands and Reduced-Risk Products. Intellias is looking for a leader and contributor with a strong technology background who will drive the technology part for one of the largest businesses at Intellias, as well as being a part of the global technology group contributing to technology strategy. Intellias is looking for a highly motivated and creative individual to join our team as Technology Director, with a strong business and technology background in Data, Cloud, and AI/ML as well as business acumen in Retail. . As the technology ‘lighthouse person’, they will be the technology evangelist towards existing and new customers. This role will work closely with delivery, sales, pre-sales, and technology practices, in line with the ambition to grow the business and become a leading global technology partner. Among other topics, the scope of work also includes cutting-edge technology trends awareness, thought leadership and contribution to technology partnerships. We are looking for an experienced leader with hands-on technical background and a proven track record in the same/similar Director level role in a well-established outsourcing company. What you will do Own and drive the overall technology strategy for the assigned retail account Act as the senior technology partner and trusted advisor for the client, translating business challenges into technology direction Ensure delivery success across the portfolio by guiding architecture, technical decisions, and long-term platform evolution Work closely with account, delivery, and sales leaders to grow revenue, expand scope, and strengthen client relationships Lead and influence pre-sales, up-sale, and solution shaping activities for existing and new engagements Drive solution design, POCs, and accelerators that increase competitiveness and client confidence Build and develop cloud and technology partnerships relevant to the retail domain Extend and evolve Intellias technology offerings with new services and capabilities Contribute to corporate technology strategy and R&D direction What you need for this Proven experience at Director level or equivalent within a large outsourcing or technology consulting organization 15+ years of experience in software engineering, technology leadership, consulting, or CTO-level roles Strong background in data platforms, cloud architectures, and AI or ML applied to real business use cases Solid understanding of retail business models and large-scale enterprise environments Deep understanding of solution architecture and end-to-end software delivery, including product management, business analysis, and UX at scale Ability to engage and influence senior client stakeholders, including C-level, through clear communication and structured thinking Experience operating in complex, global, and uncertain environments with multiple stakeholders Strong leadership presence with a pragmatic, outcome-driven mindset Clear understanding of modern technology trends and distributed systems Self-driven, able to operate independently while collaborating across teams Fluent English Location: EU What it’s like to work at Intellias At Intellias, where technology takes center stage, people always come before processes. By creating a comfortable atmosphere in our team, we empower individuals to unlock their true potential and achieve extraordinary results. That’s why we offer a range of benefits that support your well-being and charge your professional growth. We are committed to fostering equity, diversity, and inclusion as an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without discrimination based on race, color, religion, age, gender, nationality, disability, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. We welcome and celebrate the uniqueness of every individual. Join Intellias for a career where your perspectives and contributions are vital to our shared success.

La Menorquina es la empresa de referencia con una larga trayectoria en la creación de helados elaborados con esencia mediterránea. Nacida en Menorca y con un fuerte vínculo con el territorio, la marca combina tradición, calidad e innovación para ofrecer productos que forman parte de los veranos de generaciones enteras. Esta figura jugará un papel clave en la ejecución del plan de crecimiento regional, gestionando iniciativas tanto en campo como a nivel central, y tendrá un rol activo en el desarrollo de distribuidores. Definir y ejecutar planes de activación comercial adaptados a las necesidades del canal (impulso, restauración, postres) y del territorio asignado. Liderar proyectos estratégicos regionales y transversales, en coordinación con equipos internos (Ventas, Marketing, Logística, Controlling, IT, Contabilidad). Diseñar e implementar planes de desarrollo para distribuidores: segmentación, optimización del surtido, activación comercial y herramientas de fidelización. Supervisar y optimizar las campañas promocionales, materiales en punto de venta, lanzamientos y ejecución en campo. Asegurar la alineación entre objetivos regionales y nacionales, sirviendo de nexo entre la estrategia de marca y la ejecución en el punto de venta. Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar. Mínimo 6 años de experiencia en posiciones de Brand Manager, Trade Marketing o Comercial en entorno gran consumo, con fuerte componente de gestión de canal indirecto. Valorable formación en Trade Marketing o Dirección Comercial. Conocimiento profundo del canal HORECA y su operativa comercial. Inglés: medio/alto. ¿Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda. ✔️ Contrato indefinido. &##Descuento en nuestros productos. &##Pertenecer a una empresa líder en su sector. &##Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

We are looking for an experienced IT Project Manager to join our IT team, based in one of the following locations in Europe: Warsaw (Poland), Barcelona (Spain), Sofia (Bulgaria), Prague (Czech Republic), or Hoofddorp (the Netherlands). Barentz is the global specialty ingredients solution provider. The company sources branded specialty ingredients from leading manufacturers worldwide and its ingredient experts provide value-added technical support which includes pre-mixing, blending, ingredient formulation and ingredient testing from its state-of-the-art, customized formulation centers and application laboratories in EMEA, Americas and Asia-Pacific. Established in 1953, Barentz has operations in more than 70 countries with a strong presence in Europe and North America, and a rapidly growing network in Latin America and Asia-Pacific. We are looking to hire an IT Project Manager who will bring proven project management experience (5-8 years), independently managing end-to-end project delivery within the broader IT and business transformation portfolio. For the first year, this role is focused on providing PMO and project coordination support for our ongoing EMEA-wide ERP program and will play a critical role in enabling structured delivery, governance, and execution support during a key phase of the transformation. As of the second year, the role will transition into an independent Project Manager role where the individual will be end-to-end responsible for delivering standalone projects within our project portfolio. This transition in roles is designed to allow the candidate to build deep program context and delivery maturity before taking on end-to-end project ownership in future assignments. For the initial assignment, this role reports to the ERP program director, supporting the smooth execution of the program by owning the project support activities, as outlined below Key Responsibilities (Initial Focus – ERP Program PMO) Provide day-to-day PMO and coordination support to the ERP program across EMEA Support program planning, scheduling, dependency tracking, and milestone management Support financial tracking, budget monitoring, and forecast updates in line with program governance Key Responsibilities (Future Focus – Project Manager) Over time, and subject to performance, the role will evolve beyond program support. Take on independent project management responsibility for selected projects within the IT and business change portfolio Lead projects end-to-end, including planning, execution, stakeholder management, and delivery Apply program and PMO experience to improve project delivery standards across the portfolio This role therefore suits someone who values strong delivery foundations and governance, and who is motivated to apply those skills later in a full project ownership context. You are a Project Management professional who sees PMO as a core delivery capability, not an administrative function, and who brings structure, clarity, and discipline to complex programs. Strong knowledge of project management/delivery methodologies - ideally PRINCE2 /PMP certified and proven experience with applying these methodologies. Demonstrates a structured and analytical working style, with the ability to establish clear plans, enforce governance, surface risks early, and bring order to complex project landscapes. You have experience operating within cross-functional project portfolios, delivering initiatives across business applications, commercial processes, technology and infrastructure, and core operations. Nice to have, if you are experienced in Data, Data Analytics, or AI-related programs. You are comfortable enforcing process compliance, challenging ambiguity, and driving clarity to support effective project execution. You actively enable project teams by introducing consistency, transparency, and delivery rigor. You are confident engaging with senior stakeholders, vendors, and delivery teams within matrix-driven, international environments. You communicate clearly and effectively at all levels, are proficient with common project management tools, and are fluent in English (written and spoken). It is an inspiring multinational company with fast-growing market segments and global coverage. Flexible and hybrid working environment. We kindly ask you to send your resume in English, by using the apply button.

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La Menorquina es la empresa de referencia con una larga trayectoria en la creación de helados elaborados con esencia mediterránea. Nacida en Menorca y con un fuerte vínculo con el territorio, la marca combina tradición, calidad e innovación para ofrecer productos que forman parte de los veranos de generaciones enteras. Esta figura jugará un papel clave en la ejecución del plan de crecimiento regional, gestionando iniciativas tanto en campo como a nivel central, y tendrá un rol activo en el desarrollo de distribuidores. Definir y ejecutar planes de activación comercial adaptados a las necesidades del canal (impulso, restauración, postres) y del territorio asignado. Liderar proyectos estratégicos regionales y transversales, en coordinación con equipos internos (Ventas, Marketing, Logística, Controlling, IT, Contabilidad). Diseñar e implementar planes de desarrollo para distribuidores: segmentación, optimización del surtido, activación comercial y herramientas de fidelización. Supervisar y optimizar las campañas promocionales, materiales en punto de venta, lanzamientos y ejecución en campo. Asegurar la alineación entre objetivos regionales y nacionales, sirviendo de nexo entre la estrategia de marca y la ejecución en el punto de venta. Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía o similar. Mínimo 6 años de experiencia en posiciones de Brand Manager, Trade Marketing o Comercial en entorno gran consumo, con fuerte componente de gestión de canal indirecto. Valorable formación en Trade Marketing o Dirección Comercial. Conocimiento profundo del canal HORECA y su operativa comercial. Inglés: medio/alto. ¿Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda. ✔️ Contrato indefinido. &##Descuento en nuestros productos. &##Pertenecer a una empresa líder en su sector. &##Compromiso con la igualdad de género: Grupo Lacrem promueve la justicia e igualdad de condiciones y de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la retribución, a la movilidad y a las demás condiciones de trabajo. Además, promueve la no discriminación por razón de raza, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social de sus miembros.

Desde Antal International, buscamos un Director de Restaurante para un espacio gastronómico en Barcelona, especializado en cocina mediterránea de producción propia. Nuestro objetivo es ofrecer un servicio impecable y experiencias memorables, combinando creatividad, excelencia y hospitalidad de nivel internacional. Responsabilidades clave Liderar la operación diaria del restaurante, asegurando excelencia en servicio y experiencia del cliente. Gestionar, formar y motivar al equipo de sala. Coordinar con el equipo de cocina para garantizar el excelente servicio. Supervisar presupuestos, escandallos, control de costes y optimización de recursos. Implementar y mantener estándares de servicio que reflejen la calidad y creatividad del espacio gastronómico. Desarrollar estrategias de crecimiento de marca, fidelización de clientes y reputación gastronómica. Requisitos Experiencia demostrable en cocinas de autor y cocina de producción propia. Experiencia previa como Maître, Subdirector o Restaurant Manager, preferiblemente en entornos mediterráneos o creativos. Conocimiento profundo de protocolos de servicio, vinos, maridajes y tendencias gastronómicas. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Capacidad para gestionar presupuestos, costes y resultados económicos del restaurante. Atención extrema al detalle y pasión por la innovación gastronómica. Idiomas: Inglés avanzado; se valoran otros idiomas. Se ofrece Incorporación a un proyecto gastronómico en expansión. Remuneración competitiva acorde a experiencia y logros.

El desafío n.º 1 de toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt. Actualmente en pleno crecimiento y con 7 años de existencia, nuestra empresa desea implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos. ¡Hemos inaugurado nuestra oficina de España! Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo! ¿Por qué unirse a eXalt? La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil para nuestros equipos de Project Manager/PMO - a nivel de gestión de proyectos tecnológicos enfocados en ciberseguridad. Trabajarás dentro de un equipo de project managers y PMOs dentro del sector energético. Te encargarás del análisis de procesos (mapeo alta de proveedores), con muchos stakeholders diferentes, intentando entender todo el funcionamiento para poder tomar decisiones a posteriori. Son perfiles que se encargan de documentar procesos de negocio, registro proveedores y alta, gestión de proyectos dentro del mundo OT y seguridad, presupuestos... ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar y coordinar iniciativas de ciberseguridad, IT y continuidad de negocio desde una perspectiva PMO, asegurando la correcta gestión del riesgo, el control operativo, la estandarización de procesos y la entrega de proyectos transformacionales alineados con los objetivos de negocio. Perfil buscado: Posees un título universitario (o equivalente). Tienes al menos 4 años de experiencia como Project Manager o similar con metodologías ágiles. Experiencia gestionando proyectos end-to-end y muy importante la gestión presupuestaria. Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional, se requieren muchas soft skills para estar en contacto con diferentes stakeholders. Experiencia previa o conocimientos en sector energía o público. Experiencia previa con ciberseguridad o seguridad OT (must). Inglés intermedio (B2) a nivel documentacional y código (equipo local). Muy importante que hayas gestionado la parte económica de un portfolio - planificación, recursos y reporting. Ubicación: La sede está en Madrid, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina (martes como día fijo de equipo). Fecha de inicio: a lo largo de febrero-marzo, según disponibilidad. Proceso: ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 5-10 min. Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min. Entrevista técnica con Charles Lief, Director General | 30 min. Entrevista final con cliente.

Conócenos En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Labor Relations & People Policies Partner, reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿ Qué harás en tu día a día? Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral. Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación. Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas. Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social). Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales. Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras. Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR. Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement. ¿Qué buscamos en ti? Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral. Conocimiento actualizado de la normativa laboral. Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva. Capacidad para analizar y redactar políticas internas. Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional. Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua. ¿Qué suma puntos? Experiencia trabajando con Workday. Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. ¿Cuál es nuestra propuesta? Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. ️ Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial . Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad . Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas . ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo. Junior Art Director que se una a uno de nuestros equipos creativos. Titulo universitario en publicidad o similar finalizado en España. Buen nivel de Creative Adobe. Adaptación al trabajo en equipo. No es necesaria la experiencia laboral. Posibilidad de incorporación a plantilla finalizadas las prácticas. Idiomas: Inglés: Se valorará un nivel alto Español: Obligatorio ¿Pensar y ejecutar ideas creativas multi-canal que enamoren (a ti el primero) para diferentes clientes tanto nacionales como internacionales. Desarrollo de branding (sobre todo orientado al medio digital). Presentación comercial a cliente de las propuestas. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal.

Sobre nosotros En Galerías del Tresillo , empresa referente en el sector del mobiliario, buscamos incorporar un/a Director/a de Logística que lidere la transformación y optimización de nuestras operaciones. No buscamos únicamente gestión operativa. Buscamos visión estratégica, liderazgo real y capacidad de construir estructura. Tu misión Definir e impulsar la estrategia logística de la compañía, garantizando eficiencia operativa, rentabilidad y una experiencia de cliente excelente. Serás la persona responsable de conectar almacén, servicio técnico, administración y atención al cliente bajo una misma visión estratégica. Reportarás directamente a Dirección General. Responsabilidades clave Dirección estratégica ● Definir la visión logística alineada con los objetivos de negocio. ● Diseñar planes de mejora continua en procesos y flujo de materiales. ● Analizar KPIs para anticipar riesgos y optimizar resultados. ● Liderar la integración y mejora de sistemas (ERP / WMS / MRP II). Liderazgo y gestión de equipos ● Coordinar responsables de almacén, administración, atención al cliente y servicio técnico. ● Fomentar cultura de rendimiento, responsabilidad y desarrollo de talento. ● Resolver conflictos interdepartamentales con enfoque constructivo. Excelencia operativa ● Optimizar inventarios, recepción y expedición. ● Mejorar la gestión de incidencias y reparaciones. ● Establecer estándares de calidad y seguridad. ● Controlar costes logísticos y eficiencia operativa. Relación transversal ● Colaborar con ventas, compras y finanzas para asegurar alineación estratégica. ● Gestionar relación con proveedores logísticos y partners clave. Perfil que buscamos ● Formación universitaria en Logística, ADE o similar. ● Valorable máster en Supply Chain o Gestión de Operaciones. ● Experiencia mínima de 8 años en logística/operaciones. ● Experiencia consolidada liderando equipos interfuncionales. ● Dominio de KPIs logísticos, análisis de datos y herramientas de gestión. ● Perfil estratégico y analítico. Se valorará especialmente ● Experiencia en entornos retail o distribución. ● Implantación o mejora de sistemas ERP/WMS. ● Integración de MRP II. ● Experiencia en optimización de costes y mejora de procesos. Qué ofrecemos ● Proyecto estratégico con impacto real en la compañía. ● Autonomía y capacidad de decisión. ● Retribución acorde a la responsabilidad y experiencia. ● Beneficios corporativos (descuentos en productos, plan wellbeing, formación continua). ● Estabilidad en empresa consolidada y en crecimiento. Si eres una persona con visión global, capacidad de estructurar procesos y liderar equipos hacia la excelencia operativa, queremos conocerte.

SPA DIRECTOR Spa de Lujo | Madrid Contrato indefinido · Jornada completa La oportunidad En este spa de lujo de referencia, entendemos el bienestar como una experiencia que se siente, se cuida y se recuerda. Nuestro espacio combina técnica avanzada, innovación y excelencia humana para ofrecer experiencias profundamente transformadoras. Buscamos incorporar un/a Spa director que actúe como referente de excelencia , liderazgo y calidad, asegurando que cada detalle —visible e invisible— esté alineado con los estándares más altos de la hotelería y spa de Gran Lujo. Esta posición es clave: combina gestión, calidad, experiencia cliente y desarrollo de equipo , con impacto directo en resultados, reputación y fidelización. Tu misión Serás la persona responsable de liderar la operación y la calidad del spa , garantizando una experiencia excepcional para cada cliente y un entorno de trabajo premium, humano y motivador para el equipo. Actuarás como embajador/a de la filosofía de lujo y excelencia , integrando operación impecable, sensibilidad estética y cultura de mejora continua. Tus retos Garantizar una experiencia de bienestar impecable , coherente y alineada con los estándares de auditorías internacionales. Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar de terapeutas y recepción , combinando cercanía, criterio y supervisión constante. Gestionar el rendimiento global del spa: seguimiento de KPIs, ingresos, márgenes, productividad y control de costes . Supervisar la correcta ejecución de tratamientos y protocolos, desde un conocimiento técnico profundo . Actuar como responsable de calidad , realizando auditorías internas, detectando oportunidades de mejora y asegurando su correcta implementación. Velar por la excelencia en cada punto de contacto con el cliente, incluyendo la atención personalizada a clientes VIP y la resolución de incidencias. Liderar la formación continua del equipo en calidad, protocolos y experiencia de lujo. Coordinar agendas, turnos, stock y recursos de forma eficiente. Participar activamente en la evolución del concepto spa, proponiendo mejoras y alineando el servicio con las tendencias de Global Wellness . Nos encantaría conocerte si… Provienes del sector spa/wellness de lujo y has trabajado en hoteles 5★ Gran Lujo . Has sido terapeuta y has evolucionado hacia posiciones de gestión y liderazgo , aportando una visión técnica y humana. Cuentas con experiencia en management de spa , control de KPIs y resultados. Has participado en auditorías de calidad y te sientes cómodo/a en entornos exigentes. Tienes un nivel de inglés muy alto o bilingüe . Eres una persona segura, autónoma y resolutiva , con liderazgo natural y atención exquisita al detalle. Disfrutas formando, acompañando y elevando el nivel de los equipos. Buscas un proyecto con continuidad, compromiso y proyección real dentro de la compañía. Qué ofrecemos Incorporación a un entorno de prestigio internacional , referente del wellness de lujo. Una posición estratégica con impacto real en la experiencia y la calidad. Proyecto estable con continuidad y oportunidades de crecimiento interno . Formación continua en gestión, calidad, bienestar y nuevas tendencias del sector. Un entorno profesional exigente, humano y colaborativo, donde la excelencia se construye en equipo. Paquete retributivo competitivo , acorde a la responsabilidad y experiencia aportada. Aviso legal Esta oferta es gestionada por Peopleandretail culture SL. en el marco de un proceso de selección confidencial para un centro del sector lujo. Los datos personales serán tratados conforme al RGPD y utilizados únicamente para fines de selección, siendo eliminados una vez finalizado el proceso.

Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo. Junior Art Director que se una a uno de nuestros equipos creativos. Titulo universitario en publicidad o similar finalizado en España. Buen nivel de Creative Adobe. Adaptación al trabajo en equipo. No es necesaria la experiencia laboral. Posibilidad de incorporación a plantilla finalizadas las prácticas. Idiomas: Inglés: Se valorará un nivel alto Español: Obligatorio ¿Pensar y ejecutar ideas creativas multi-canal que enamoren (a ti el primero) para diferentes clientes tanto nacionales como internacionales. Desarrollo de branding (sobre todo orientado al medio digital). Presentación comercial a cliente de las propuestas. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal.

REPORTS TO: Global Sales Director Our client is a pioneer in intelligent outdoor lighting solutions, empowering cities with the tools to become smarter, safer, and more sustainable. Their open-platform technology, powered by cutting-edge sensors and software, is transforming urban environments in over 30 countries. As part of a scaling mid-sized European leader, now backed by a major international group, you will enjoy the perfect balance of entrepreneurial agility and global stability. -- MISSION -- You will play a key role in managing and expanding our client’s international partner network in Southwest Europe and Latin America. You will collaborate with strategic partners - such as luminaire manufacturers, system integrators, and installation companies – to drive sales growth and support them to deliver added value to their customers (municipalities and public infrastructure companies). This role requires a strong consultative selling approach, where understanding the client’s needs and challenges is key to offering the right solution. You will be a trusted advisor to partners and stakeholders, helping them navigate the technical and commercial aspects of Smart Street Lighting and IoT solutions. This is a perfect opportunity for a true hunter— someone who is fearless, KPI-focused, and thrives on expanding market share. We are looking for a professional with a strategic mindset who understands how to build and nurture a robust pipeline within long-cycle sales environments. -- RESPONSIBILITIES –- Strategic growth: Develop and manage long-term relationships with new and existing partners across Europe. Consultative sales: Drive growth through a consultative approach, acting as a trusted advisor to help partners navigate the technical and commercial aspects of Smart Street Lighting. Market expansion: Identify and open new markets while choosing key regional partners to expand our global footprint. Partner enablement: Support partners with specialised training, sales enablement tools, and joint go-to-market initiatives. Cross-functional collaboration: Work directly with leadership, product, and marketing teams to shape co-branded campaigns and future product roadmaps. Industry presence: Represent the organisation at partner meetings, international trade shows, and major industry events. -- REQUIREMENTS -- Minimum 5 years of B2B sales experience with a focus on consultative selling. Proven track record as a new business “hunter” with a strong Key Account Management (KAM) mindset , capable of opening doors and developing strategic client relationships from scratch. Prior experience in public infrastructure, street lighting, or the IoT sector is a plus Demonstrated experience managing international partner or channel sales. Entrepreneurial and self-driven, with the ability to independently build, manage, and convert a healthy sales pipeline across short-, medium-, and long-term opportunities. Bachelor’s degree or higher in Business, Engineering, or a related field is a plus Fluent in English and Spanish; proficiency in additional European languages like French or Italian is a significant advantage. A strong affinity for technology and innovation, specifically regarding outdoor lighting and smart city connectivity. Willingness to travel internationally approximately 30% of the time. ExecutiveSurf is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. ExecutiveSurf is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status. #IoT #Internet of Things #Artificial Intelligence #Smart City #Smart Streetlights #Connected Lighting #Intelligent Lighting #Wireless Light Control #Street Light Sensor

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Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo. Junior Art Director que se una a uno de nuestros equipos creativos. Titulo universitario en publicidad o similar finalizado en España. Buen nivel de Creative Adobe. Adaptación al trabajo en equipo. No es necesaria la experiencia laboral. Posibilidad de incorporación a plantilla finalizadas las prácticas. Idiomas: Inglés: Se valorará un nivel alto Español: Obligatorio ¿Pensar y ejecutar ideas creativas multi-canal que enamoren (a ti el primero) para diferentes clientes tanto nacionales como internacionales. Desarrollo de branding (sobre todo orientado al medio digital). Presentación comercial a cliente de las propuestas. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal.

Mateco ( es una empresa multinacional líder en el sector del alquiler de maquinaria. Precisa incorporar en su sede en España, ubicada en Martorell un/a: Director/a de Logística Reportando directamente al CEO, será responsable de liderar el área de Logística, una unidad de negocio con cuenta de resultados propia que juega un papel importante en la rentabilidad global de la compañía. Su misión será asegurar una operación logística eficiente en la entrega y recogida de maquinaria de alquiler, optimizando la flota de maquinaria y garantizando un servicio seguro, ágil y de alta calidad para las delegaciones y el equipo comercial. Colaborará estrechamente con las áreas de operaciones, compras, comercial y planificación para garantizar una gestión excelente de la flota, así como una coordinación eficaz con los equipos distribuidos por todo el territorio. Entre sus funciones y responsabilidades se encuentra: · Será responsable del liderazgo del equipo logístico a nivel nacional, asegurando la coordinación de técnicos y personal operativo en las delegaciones y promoviendo su crecimiento profesional y desempeño óptimo · Velar por el óptimo diseño y planificación de la planificación, logística, garantizando rutas eficientes, control de costes y una operativa ágil, clave en un entorno con alta rotación de equipos y necesidad de respuesta rápida. · Gestionar una combinación de transporte propio y subcontratado, estableciendo y manteniendo relaciones sólidas con proveedores y colaboradores logísticos. · Asegurar la eficiencia, seguridad y calidad del servicio en todas las operaciones de entrega y recogida de maquinaria. · Analizar datos operativos y financieros para evaluar el rendimiento del área, identificar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción basados en información objetiva. · Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y participar en proyectos transversales orientados a la mejora continua y la estandarización de procesos. · Gestionar las relaciones con proveedores de transporte y maquinaria, asegurando la coordinación y el servicio eficiente en toda la red de delegaciones. Estamos pensando en una persona con formación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería o similares. Se valorará formación específica en logística. Se requiere experiencia previa en puestos de responsabilidad logística, preferiblemente en entornos industriales, sector del transporte u operador logístico o empresas con operativas complejas. Es necesario disponer de un nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar de manera ocasional. Ofrecemos la posibilidad formar parte de una compañía multinacional en crecimiento, con una amplia flota y un entorno dinámico, orientado a la excelencia operativa y al desarrollo profesional.

Account Manager Intern - Barcelona Sobre honei: honei conecta cobros, caja y datos para que grupos de restauración operen con control en cada local. Pagos integrados. Cierres automáticos. 0 descuadres. Conciliación instantánea. Visibilidad en tiempo real. Y cada pago genera conocimiento del cliente para que sus equipos sepan qué hacer con cada comensal. Sin formularios. Sin apps. Lo que los clientes hacen de verdad. No del 5% que se apunta a un programa de fidelización. Del 100%. Sin opiniones. Sin intuiciones. Porque el dato viene del pago, no de un formulario. +300 marcas de restauración en España ya operan con honei, como Grupo Azotea, Grupo Arzábal, Familia La Ancha, Comess Group, o Pastelería Mallorca. El puesto: Buscamos un perfil en prácticas para apoyar al equipo de Account Management en Barcelona. Tu trabajo será dar soporte en la gestión diaria de los grupos de restauración que operan con honei: preparar materiales, coordinar activaciones, resolver dudas operativas y asegurar que nada se quede sin respuesta. Trabajarás codo con codo con el equipo de Account Management. Aprenderás cómo funciona un grupo con 5, 10 o 15 locales. Entenderás qué preocupa a un director de operaciones, qué mira un CFO, qué necesita un responsable de local. Y poco a poco irás ganando autonomía para gestionar cuentas propias. Qué harás: ~ Apoyar en el onboarding de nuevos clientes. Coordinar materiales, preparar documentación, asegurar que la activación sea fluida. ~ Dar soporte al equipo en la gestión de cuentas activas. Seguimiento, resolución de dudas, tareas operativas. ~ Preparar reportes de rendimiento para clientes. Ordenar datos que sirvan para tomar decisiones. ~ Recoger feedback de clientes y trasladarlo al equipo. Lo que escuches nos ayuda a mejorar el producto. ~ Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cada cuenta y comunicarlas al Account Manager responsable. ~ Cumplir con los objetivos y tareas asignadas. Y si puedes, anticiparte. Qué buscamos: ~ Estudiante universitario en últimos años o recién graduado. Áreas de negocio, administración, marketing o similares. ~ Experiencia previa en atención al cliente o entornos con ritmo alto es un plus, pero no imprescindible. ~ Español nativo. Inglés fluido. Catalán es un plus. ~ Comodidad hablando con clientes. Saber escuchar y resolver. ~ Organización. Que no se te escape un seguimiento. ~ Ganas de aprender cómo funciona un grupo de restauración desde dentro. Qué ofrecemos: ~ Prácticas remuneradas con salario competitivo. Posibilidad de incorporación real tras el periodo de prácticas. ~ Oficinas en Barcelona. Modelo de trabajo híbrido. ~ Equipo pequeño con acceso directo a decisiones. Lo que hagas se nota. ~ Aprendizaje real sobre cómo operan grupos de restauración. Verás de cerca cómo se gestionan cuentas con CFOs, directores de operaciones y propietarios. Proceso de selección: Entrevista inicial (30 min): queremos conocerte. Tu experiencia, tu motivación, por qué honei. Entrevista con el equipo de Account Management (45 min): más práctica. Casos reales, situaciones del día a día. Conversación cultural con CEO y Head of Commercial (25 min): fit con el equipo y la visión.

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¿Te motiva liderar la cadena de suministro de una compañía industrial con ambición de crecimiento y transformación? Desde LHH, estamos en búsqueda de un/a Director/a de Compras y Logística para una empresa industrial que se encuentra en un momento clave de crecimiento sostenido. La persona seleccionada será responsable de liderar la estrategia integral de la cadena de suministro, impulsando la eficiencia operativa, la transformación digital y la excelencia. Principales responsabilidades: Diseñar y liderar la estrategia global de Compras y Supply Chain. Optimizar procesos y flujos logísticos para garantizar eficiencia, calidad y competitividad. Liderar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de rendimiento y mejora continua. Impulsar proyectos de transformación digital, automatización e integración de sistemas. Gestionar relaciones estratégicas con proveedores clave y partners logísticos. Reportar directamente a Propiedad y formar parte del Comité de Dirección. Perfil: Formación superior, preferentemente en Ingeniería, ADE o similar. Se valorará MBA o formación especializada en Compras y/o Supply Chain. Experiencia consolidada (mínimo 10 años) liderando la cadena de suministro en entornos industriales.. Experiencia previa en contextos de cambio, crecimiento o reestructuración. Excelentes habilidades de liderazgo, influencia y comunicación. Se valorará conocimiento de otros idiomas. Se ofrece: Proyecto de impacto en una compañía en crecimiento. Autonomía real y capacidad de decisión. Entorno dinámico, profesional y retador. Paquete retributivo competitivo acorde al nivel de responsabilidad. Si crees que puedes encajar en la vacante, no dudes en inscribirte o hacerme llegar tu CV a y participa en nuestro proceso de selección.

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente ? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies , empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Auxiliar Técnico/a de Proyecto y Soporte a Clientes para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos de auxiliar técnico/a, según se definen en el XX Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería; oficinas de estudios técnicos; inspección, supervisión y control técnico y de calidad; pudiendo trabajar para distintos departamentos de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L.. participando, entre otros, en trabajos técnicos en el campo de la gestión documental , realizando las siguientes tareas: - Análisis, clasificación y registro de documentación técnica de proyectos, en sistemas de gestión documental de desarrollo propio - Participación en proyecto de desarrollo de técnicas de automatización de la gestión de documentos a través de herramientas de IA ( Inteligencia Artificial ) - Actualización de catálogos de documentos , clasificación de estos en ámbitos, origen, áreas de gestión, etc. - Soporte a cliente : reporting sobre el avance de los proyectos | Resolución de consultas técnicas - Realización de informes periódicos de gestión - Visitas a los emplazamientos de los clientes para realizar auditorías, tomas de datos, formaciones, etc. Qué perfiles buscamos: - Experiencia profesional previa en gestión documental y en el desarrollo de las funciones descritas o formación técnica que provea de conocimientos sobre ellas. - Experiencia en gestión de bases de datos documentales - Habilidad en la catalogación y clasificación de documentos de distintos tipos. - Capacidad para el trabajo con volúmenes grandes de documentación y conocimientos en la extracción de información de los mismos - Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office - Disponibilidad para viajar También valoramos positivamente: - Conocimientos de GMAO | herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT o similares) - Capacidad de Organización | Trabajo en Equipo | Comunicación y Gestión Clientes - Conocimiento de la normativa técnica de aplicación a las instalaciones (REBT, RIAT, RITE, MI-IP,..) - Ganas de aprender, proactividad e iniciativa para proponer soluciones eficaces - Se valorará el nivel de inglés, francés y/o portugués Qué ofrecemos: - Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L.. (Grupo RETAILGAS). - Régimen de dedicación: jornada completa - Incorporación inmediata. - Retribución : Conforme Convenio Colectivo - Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo. - Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar . SOBRE GRUPO RETAILGAS: - RETAILGAS es un grupo en pleno crecimiento que está conformado por empresas y divisiones que ofrece desde sus orígenes servicios de ingeniería y arquitectura ( RETAIL Ingeniería ) al que ha ido incorporando divisiones especializadas en ofrecer servicios de consultoría para el mantenimiento y compliance de activos ( RETAIL Activos – LLR ), desarrollo de proyectos de energías renovables ( RETAIL Renovables ) y Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software para la Gestión de Activos ( Retain Technologies ). - Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con presencia creciente en otros sectores como el de energía y renovables; transportes, puertos y soluciones de movilidad; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, etc.. - Con más de 75 profesionales en toda España , ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de su red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO 9001, ISO 14001 e ISO 27001. - En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD . Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo.

Director/a Técnico/a (Tiempo Parcial).

Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección.

Creative Director, Art Director, Set Designer o afines). Buscamos un/a Creative Director.

Como Director/a Comercial tu misión será dirigir y motivar al equipo comercial para alcanzar los objetivos comerciales. Realizar el seguimiento de los KPIs comerciales y de calidad, analizar y realizar las previsiones de cierre y las encuestas de satisfacción de clientes y proponer medidas correc

¡Únete a Pacto y sé parte de nuestro equipo en Parets del Vallés! En Pacto creemos que las personas son el corazón de cada proyecto, y estamos buscando un/a Consultor/a Comercial con pasión por conectar con clientes y generar relaciones de confianza duraderas. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, retador y con un equipo que te respalda, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? -Detectar oportunidades de negocio y generar relaciones sólidas con nuestros clientes. -Gestión comercial de la cartera de clientes activos y potenciales de la delegación. -Venta de servicios de trabajo temporal en la zona geográfica asignada, así como del resto de servicios corporativos. -Presentar nuestras soluciones de manera cercana y profesional, adaptándote a cada necesidad. -Acompañar a nuestros clientes en todo el proceso, asegurando una experiencia excelente. -Colaborar estrechamente con el equipo interno para crecer juntos y alcanzar objetivos comunes. Lo que ofrecemos: -Incorporación a un equipo cercano y profesional, donde tu voz cuenta. -Contratación indefinida con 6 meses de período de prueba. -Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas. -Salario Base+ Variable por objetivos. -Formación continua y desarrollo profesional. -Un entorno de trabajo flexible y humano, en nuestras oficinas de Parets del Vallés. -Proyectos que te retan y te permiten crecer cada día. Si quieres ser parte de una empresa que apuesta por las personas, que valora tu talento y donde cada día es una oportunidad para aprender y superarte, ¡te queremos en nuestro equipo!

Are you a strategic sales leader with a passion for building strong distributor networks and driving growth through channel partnerships? At PolyWorks Europa, we’re seeking a Director of Sales, Distribution – EMEA to drive growth through strategic channel development, lead a high-performing team, and build strong, lasting partnerships with key distribution partners. Plan and ensure the execution of strategic actions to support distributors and grow sales according to defined annual targets: Manage and develop a network of distributors to ensure optimal coverage and performance Establish key performance indicators (KPIs) to track and improve sales effectiveness Monitor the competitive environment (pricing, products, distribution, promotions) that could impact PolyWorks’ competitive positioning in these markets Define annual sales objectives, drive revenue growth and expand market reach Resolve situations that may arise within a non-exclusive distributor network Work closely with Product Managers to identify integration opportunities and collaborative innovation initiatives with partners, and contribute to feature planning based on market needs Collaborate with the marketing team to design and implement joint campaigns (webinars, events, and partner-driven content) Lead and mentor the PolyWorks Europa distribution team to ensure optimal execution of partnership strategies: Define team priorities, provide coaching and performance feedback to foster professional development, and ensure quality and timely delivery of operational tasks Customize video content for partners, training materials, step-by-step guides, onboarding resources, and interactive tutorials to educate them on product features and best practices Negotiate and manage equipment loan agreements with partners for IM’s development and technical support teams (for classroom training, development projects, and testing): ~ Coordinate the annual audit (for each inventory held by partners) to ensure accuracy, accountability, and proper asset utilization. Proven experience in sales leadership roles within industrial technology or software sectors Strong knowledge of distribution channel management Fluency in English; additional European languages are a plus Willingness to travel across the EMEA region

Buscamos un/a Area Manager para supervisar y apoyar la red de tiendas franquiciadas de su zona.Dependerá directamente del Director/a del Área y será responsable de garantizar la correcta aplicación de los estándares de marca.Su objetivo principal será asegurar la rentabilidad, coherencia y exc

Buscamos un/a jefe/a de producción de obras para llevar el día a día de una obra nueva en SITGES.Responsabilidades Sus tareas fundamentales serán dentro del área de producción: Gestionar técnica y económicamente el proceso de ejecución de la obra asignada, liderando el proyecto y report

La incorporación se plantea inicialmente con un enfoque .Ordenar, priorizar y optimizar procesos operativos en entornos de alta carga.Alinear equipos técnicos, mandos intermedios y áreas de soporte con objetivos claros.Impulsar mejoras en procesos de servicios, recambios y atención al cl

Leyton es un grupo internacional de consultoría con más de 3.000 colaboradores en todo el mundo , especializado en la mejora del rendimiento global de las empresas a través de la innovación, la transformación y la optimización de procesos. Leyton Iberia , que acaba de celebrar su 10º aniversario , es uno de los pilares estratégicos del grupo. Con más de 400 colaboradores distribuidos por toda la península ibérica y un crecimiento fuerte y sostenido desde su creación, Leyton Iberia está construyendo activamente su hoja de ruta para la próxima década. Apostamos por perfiles dinámicos, comprometidos al éxito de sus clientes y con una fuerte convicción sobre el impacto positivo que la Inteligencia Artificial puede aportar al mundo profesional . Buscamos a un/a Customer Success Director para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona , reportando directamente al Director de Estrategia . La persona seleccionada será responsable de liderar y operar un portafolio de proyectos estratégicos de mejora enfocados en el éxito de nuestros clientes , con un fuerte componente transversal, digital y humano, contribuyendo directamente a la transformación de la organización. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar y priorizar el portafolio de proyectos estratégicos de Customer Success, alineándolo con los objetivos de la compañía., • Liderar proyectos de mejora complejos con impacto transversal en la organización, la gobernanza y los procedimientos., • Definir e implantar modelos de gobernanza de proyectos, así como sistemas de seguimiento y control de la performance., • Conducir procesos de cambio organizacional, asegurando el acompañamiento humano y la adopción efectiva por parte de los equipos., • Coordinar a múltiples stakeholders internos en un entorno transversal y con diferentes áreas y niveles de la organización., • Asegurar la correcta aplicación de metodologías de gestión de proyectos y de gestión del cambio., • Identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora a lo largo del ciclo de vida de los proyectos. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Más de 5 años de experiencia en proyectos similares, • Resultados demostrados en la mejora de la relación con el cliente y en iniciativas de fidelización., • Experiencia en gestión de la relación con el cliente en entornos de Customer Success., • Experiencia demostrada en proyectos transversales relacionados con organización, gobernanza y procedimientos., • Sólidos conocimientos en Project Portfolio Management (PPM)., • Experiencia en gestión del cambio organizacional y acompañamiento humano bajo metodología PROSCI., • Conocimiento y aplicación de metodologías de gestión de proyectos Agile y marcos de escalado como SAFe., • Capacidad para definir modelos de gobernanza y KPIs de seguimiento., • Nivel alto de inglés profesional, oral y escrito. Habilidades clave: • Liderazgo e influencia en entornos transversales y sin autoridad jerárquica directa., • Comunicación clara, estructurada y orientada a generar alineación., • Orientación a resultados y foco en la mejora continua., • Capacidad para gestionar la complejidad, priorizar y tomar decisiones., • Empatía y sensibilidad para acompañar a personas y equipos en procesos de cambio., • Capacidad de trabajo colaborativo con equipos diversos y áreas diferentes., • Autonomía, proactividad y sentido de responsabilidad. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento, con una visión clara para la próxima década., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto., • Entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo Leyton., • Ubicación en Barcelona, en un entorno de trabajo estimulante e innovador., • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Beneficios sociales: seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar

Buscamos un / a CTO qué será responsable de coordinar y liderar el área de desarrollo de software, asegurando que las soluciones tecnológicas de la empresa estén alineadas con los objetivos estratégicos y comerciales.Este enfoque implica estar dispuesto/a a involucrarse en el código, resolver

Enginyer/a de Qualitat – Sector Injecció de Plàstic.Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.Olot (Girona) | Sector Industrial – Automoció.Empresa industrial especialitzada en.Reportant directament al Director de Qu

¡Hola! Somos Monolitc, ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En Monolitic, ofrecemos soluciones tecnológicas avanzadas para mercados industriales, basándonos en 42 años de experiencia y la profesionalidad de nuestro equipo. Nos especializamos en crear soluciones personalizadas y proporcionar un servicio que satisface las necesidades más específicas de nuestros clientes. Nuestra misión es colaborar estrechamente con proveedores y clientes, impulsando la innovación tecnológica para convertirnos en su aliado de referencia. Desde el inicio de cada proyecto, aportamos valor, conocimiento y experiencia para ayudar a nuestros clientes a crecer y prosperar. Creemos en el trabajo en equipo. Es por ello por lo que nos posicionamos como un grupo cohesionado de personas, repartidos entre Badalona, Madrid y Bilbao, capaces de ofrecer soluciones tecnológicas complejas que realmente impacten en el negocio de nuestros clientes. Nos encantan las personas que conectan con la tecnología y que, a través de su trabajo, buscan tener un impacto positivo en los clientes y en las personas del equipo. Si esto también te resuena a ti, ¡sigue leyendo! ¡Nuestro equipo Comercial está creciendo! En estamos buscando incorporar a un/a Business Development Manager (BDM) para el área de negocio de Componentes Electrónicos. En dependencia del Director Comercial, será responsable de la gestión y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio , con especial foco en la captación de nuevos clientes y el desarrollo de nuevas cuentas estratégicas. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el crecimiento del negocio, liderando la prospección activa de mercado, la identificación de cuentas objetivo y la gestión integral del proceso de venta, desde la detección de la oportunidad hasta el cierre de la operación. Buscamos un perfil con sólida experiencia en el sector de Componentes Electrónicos , con base técnica, visión estratégica y clara orientación a resultados, capaz de trabajar de manera autónoma y coordinada con las distintas áreas de la compañía. La ubicación es en nuestra oficina ubicada en Rubí , pero inicialmente, durante un periodo de tiempo, será en la oficina ubicada en Badalona. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades en Monolitic? • Gestión y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio, principalmente en nuevas cuentas., • Búsqueda y contacto de clientes potenciales., • Prospección activa de mercado e identificación de cuentas objetivo., • Definición de soluciones en coordinación con el departamento de Marketing estratégico según las necesidades del cliente., • Asesoramiento técnico al cliente acerca de productos y soluciones completas, con el soporte del área de Product Management y del área técnica., • Negociación con clientes de condiciones técnicas y económicas, así como coordinación interna con el área financiera para condiciones de pago., • Preparación, presentación y seguimiento de ofertas comerciales., • Análisis continuo del mercado para adaptarse a las necesidades de los clientes., • Colaboración con el departamento de Marketing en la organización de eventos, campañas y acciones comerciales., • Pensamos en una persona con estudios mínimos de ciclo formativo de grado superior en electrónica, • Al menos, 5 años de experiencia en posición comercial., • Experiencia en el sector de componentes electrónicos y entorno industrial., • Capacidad para detectar oportunidades de negocio y gestionar de forma autónoma todas las fases de la venta., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Estudios superiores de ingeniería electrónica industrial, telecomunicaciones, informática Habilidad persuasiva y capacidad de negociación. Visión estratégica y clara orientación al cliente. Conocimiento de estrategias comerciales y técnicas de venta. Excelentes habilidades de comunicación Capacidad para desarrollar, mantener y fortalecer relaciones estratégicas con clientes. Persona acostumbrada a trabajar en equipo y por objetivos. Persona empática, proactiva, dinámica y resolutiva. Iniciativa, motivación y compromiso con la compañía. ¿Qué te aportará trabajar en Monolitic? Flexibilidad y conciliación : horario flexible, y un día de teletrabajo. Celebramos contigo: el día de tu cumpleaños es libre. Disfrútalo como se merece. Cultura con foco en las personas . En Monolitic, apostamos y fomentamos un entorno dinámico, agradable e inspirador, para que puedas desarrollarte y crecer con nosotros, ¡igual que esperamos aprender mucho de ti! Retribución acorde con tu valía , con compromiso de revisión salarial anual. También podrás disfrutar de otros beneficios como la retribución flexible. Somos de los que valoran la ACTITUD, por esa razón buscamos a una persona apasionada, colaborativa y resolutiva, que pueda contribuir a que la compañía continúe su evolución y crecimiento. ¿Nos ayudas? xcskxlj ¡No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro gran Equipo!

Reportando al Marketing Communications Director, estamos buscando un Marketing Specialist para que nos ayude a seguir impulsando nuestro marketing y objetivos de negocio. Comprensión general de herramientas de marketing y canales de comunicación (marketing tradicional y digital). Al menos 2 a�

Importante empresa de distribución química internacional, precisa incorporar una figura de Dirección de Customer Service para liderar el servicio al cliente. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Misión: Asegurar una experiencia de cliente excelente y sostenida a lo largo del tiempo, maximizando el valor de cada relación comercial y reforzando la fidelización, mediante la coordinación, liderazgo y evolución del equipo de atención y soporte comercial (back office), alineado con los objetivos estratégicos de crecimiento, servicio y eficiencia de la compañía. Dependiendo del Director de Transformación y Organización se responsabilizará de las siguientes funciones: • Liderar y coordinar al equipo de 30 personas back office/comerciales internos, asegurando su alineamiento con los objetivos de servicio y venta recurrente., • Definir e implantar procesos y herramientas para la gestión proactiva de la relación con el cliente (onboarding, seguimiento, renovaciones, incidencias, satisfacción)., • Medir, analizar y reportar KPIs de éxito del cliente (NPS, tasa de retención, tiempo de respuesta, tasa de resolución, calidad de servicio percibida, etc.)., • Promover una cultura de orientación al cliente en toda la organización, especialmente en los equipos de soporte comercial., • Detectar y proponer oportunidades de mejora en procesos, herramientas o productos a partir del feedback del cliente., • Colaborar activamente con marketing y ventas en acciones de fidelización, encuestas, programas de recomendación o testimoniales., • Acompañar al equipo en su desarrollo profesional, implementando formaciones y seguimiento de competencias soft y hard., • Asegurar la correcta segmentación de clientes para adaptar la atención y los recursos a su potencial y perfil. Requisitos: • Formación superior en administración de empresas, ingeniería, comercio internacional, marketing o similar., • Conocimiento profundo de procesos de atención al cliente B2B y gestión de cuentas., • Familiaridad con CRM (ej. Salesforce, Hubspot) y herramientas de atención al cliente., • Capacidad analítica para interpretar datos e indicadores de experiencia del cliente., • Imprescindible experiencia en entornos industriales o logísticos. Skills: • Liderazgo positivo y capacidad de movilizar equipos., • Enfoque estratégico con orientación a resultados., • Empatía y capacidad de escucha activa., • Habilidades de comunicación y negociación., • Proactividad y mentalidad de mejora continua. xcskxlj, • Capacidad para trabajar transversalmente con otros departamentos.

Expertise en Modelo Contract Manufacturing: Es imprescindible aportar un conocimiento profundo de la venta de servicios industriales y desarrollo de producto.

Como parte de esta estrategia, estamos buscando incorporar a un/a Director/a de Planta para liderar la operación y mantenimiento de una instalación termosolar hibridada con biomasa, garantizando la máxima disponibilidad, eficiencia operativa y cumplimiento de los estándares de seguridad, medioam

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Director/a de Recursos Humanos Ubicación: Viladecans (Barcelona) / Cataluña Empresa: GHC Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Introducción En un momento de crecimiento y consolidación, buscamos para nuestro cliente, empresa familiar referente en el sector de la alimentación, un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la creación y consolidación del área de Personas. Su misión será sentar las bases del departamento, definiendo procesos robustos, simples y automatizados que garanticen la excelencia en la administración de personal, y diseñando políticas de desarrollo que acompañen la expansión del negocio, tanto en fabricación como en puntos de venta. Esta posición reportará directamente a Dirección General y formará parte del Comité de Dirección , liderando un equipo de personas. Responsabilidades * Implantar y optimizar los procesos de administración de personal (altas, bajas, contratos, nómina, control horario, vacaciones, permisos, etc.), asegurando su fiabilidad y cumplimiento normativo. * Simplificar y automatizar procesos clave de RR. HH. mediante herramientas tecnológicas (HRIS, sistemas de fichaje, workflows, etc.) para minimizar errores operativos y mejorar la eficiencia. * Definir políticas y procedimientos de RR. HH. alineados con la estrategia de negocio y la cultura de la empresa. * Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de personas , incluyendo planes de carrera, formación, evaluación del desempeño y programas de talento. * Acompañar el crecimiento del negocio asegurando que las estructuras, procesos y políticas de personas soportan la expansión de la red de tiendas y la actividad de fabricación. * Liderar y desarrollar un equipo de personas dentro del área de RR. HH., fomentando una cultura de servicio interno, mejora continua y orientación al negocio. * Participar activamente en el Comité de Dirección , aportando una visión estratégica de personas y organización, y siendo socio clave para Dirección General y responsables de área. * Gestionar las relaciones laborales (con asesorías, representantes de los trabajadores, etc.), garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y de los convenios aplicables. * Impulsar la cultura corporativa , reforzando los valores de tradición, calidad, artesanía e innovación que caracterizan a la empresa. * Definir y hacer seguimiento de indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, clima, productividad, etc.) para la toma de decisiones basada en datos. * Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida empleado/a , desde la atracción y selección hasta la salida, pasando por la acogida, desarrollo y fidelización. * Colaborar con Producción y Operaciones de tiendas para adaptar las políticas de personas a las particularidades de la fabricación y la venta al detalle. * Velar por la seguridad y salud laboral en coordinación con los servicios de prevención, especialmente en entornos de fabricación y retail. Requisitos imprescindibles * Experiencia consolidada (mín. 8–10 años) en Recursos Humanos , con al menos 3–5 años en posiciones de dirección o responsabilidad global del área . * Experiencia previa en empresas con puntos de venta . * Idiomas requeridos: catalán y castellano nativo e inglés conversacional (B2). Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC , nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. xcskxlj Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

El objetivo es maximizar la rentabilidad, asegurar la gobernanza y potenciar el valor de la cartera de 12 hoteles.

Reportarás directamente al Director Comercial, aportando propuestas y ejecutando estrategias comerciales de impacto. Perfil hunter, con capacidad de generar nuevas oportunidades comerciales.

Su misión será controlar y supervisar las necesidades del Centro, así como la coordinación de todo el personal asistencial, según las normas y la política de la Dirección, con la finalidad de prestar una asistencia sanitaria de calidad a nuestros clientes. Dirigir, coordinar y motivar al pers