Empresas de seguridad jobs in Pozuelo De Alarcón - Page 3Create job alerts

Ingeniero de Seguridad especializado en Firewalls at Inetum in Madrid, MD, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025 Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad Perimetral con experiencia en administración avanzada de firewalls y tecnologías de protección de red para incorporarse a nuestro equipo de ciberseguridad. La persona seleccionada participará activamente en la gestión, operación y evolución de los servicios de seguridad de múltiples clientes dentro de un entorno SOC, garantizando la protección de las infraestructuras de comunicaciones, la continuidad de los servicios y la correcta aplicación de las políticas de seguridad. Trabajará estrechamente con equipos de redes, operaciones y ciberseguridad para asegurar la correcta implantación, administración y optimización de las soluciones de seguridad perimetral, contribuyendo a la reducción de riesgos y al fortalecimiento de la postura de seguridad de nuestros clientes. Buscamos un perfil técnico, analítico y resolutivo, con capacidad para desenvolverse en entornos complejos y en constante evolución tecnológica. • Administrar, configurar y mantener plataformas de seguridad perimetral, incluyendo firewalls de nueva generación (NGFW), soluciones SD-WAN y tecnologías asociadas., • Gestionar la operación diaria de los servicios de seguridad asignados, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio y la correcta atención de solicitudes e incidencias., • Analizar, monitorizar y gestionar eventos e incidentes de seguridad relacionados con comunicaciones de red, accesos remotos y sistemas de protección perimetral., • Realizar tareas de troubleshooting avanzado para la identificación y resolución de incidencias complejas de conectividad, rendimiento o seguridad., • Evaluar, diseñar e implementar cambios en configuraciones, reglas y políticas de seguridad, asegurando el equilibrio entre protección, disponibilidad y necesidades de negocio., • Participar en el estudio, validación e integración de nuevas soluciones y funcionalidades de seguridad dentro de los entornos gestionados., • Administrar y optimizar configuraciones relacionadas con VPNs, NAT, filtrado de tráfico, segmentación de red, inspección de aplicaciones y control de accesos., • Gestionar entornos SD-WAN y colaborar en la definición y optimización de políticas de encaminamiento y conectividad segura entre sedes y entornos cloud., • Supervisar el correcto funcionamiento de las plataformas mediante herramientas de monitorización, análisis de tráfico y generación de alertas., • Colaborar en proyectos de despliegue, migración, actualización y mejora de infraestructuras de seguridad perimetral para clientes de distintos sectores., • Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica relativa a arquitecturas de seguridad, configuraciones, procedimientos operativos y estándares de servicio., • Analizar el impacto de nuevas amenazas, vulnerabilidades y actualizaciones de fabricantes, proponiendo mejoras y medidas de mitigación cuando sea necesario., • Participar en revisiones periódicas de políticas de seguridad para garantizar su alineación con los requisitos de negocio, normativos y de ciberseguridad., • Colaborar con equipos internos y clientes en iniciativas de mejora continua, auditorías técnicas y procesos de optimización de los servicios gestionados., • Experiencia mínima de 4 años en administración avanzada, operación y soporte de plataformas de firewall y seguridad perimetral., • Conocimientos sólidos de redes LAN y WAN, arquitecturas de comunicaciones y protocolos TCP/IP., • Experiencia en tecnologías SD-WAN y conocimiento de protocolos de enrutamiento dinámico, como OSPF, BGP o equivalentes., • Experiencia en gestión de políticas de seguridad, control de accesos, VPNs, NAT y segmentación de redes., • Conocimientos de soluciones Proxy y tecnologías de control de acceso y navegación segura., • Capacidad analítica para la investigación, diagnóstico y resolución de problemas complejos en entornos de producción., • Habilidad para gestionar múltiples actividades simultáneamente y adaptarse a entornos tecnológicos dinámicos., • Nivel de inglés B2 o superior para la comprensión de documentación técnica, interlocución con fabricantes y participación en proyectos internacionales., • Se valorará positivamente Certificaciones técnicas de fabricantes líderes en seguridad perimetral, como Fortinet (NSE/FCP), Check Point (CCSA/CCSE), Palo Alto Networks (PCNSA/PCNSE) o equivalentes., • Certificaciones especializadas en plataformas Proxy y Secure Web Gateway como Zscaler, Netskope, Forcepoint u otras tecnologías similares., • Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de seguridad perimetral en entornos híbridos y multicloud., • Conocimientos y experiencia en tecnologías de protección de aplicaciones web y soluciones Imperva., • Formación académica o certificaciones acreditables en ciberseguridad, seguridad de redes o disciplinas relacionadas., • Experiencia previa en entornos SOC, MSSP o centros de operaciones de ciberseguridad., • Conocimientos de análisis de tráfico de red, herramientas de monitorización, gestión de logs y respuesta ante incidentes de seguridad., • Experiencia en proyectos de evolución tecnológica, migración de plataformas de seguridad o consolidación de infraestructuras de red y seguridad. Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. En Babel buscamos incorporar un/a Senior DevOps Engineer con experiencia en entornos cloud, automatización e infraestructura como código, que quiera participar en proyectos tecnológicos donde la escalabilidad, la seguridad y la mejora continua sean protagonistas. Buscamos un perfil técnico y hands‑on, con autonomía y experiencia trabajando junto a equipos de desarrollo, capaz de diseñar, automatizar y evolucionar infraestructuras y procesos de despliegue aplicando buenas prácticas DevOps. Contribuir al diseño, implementación y mantenimiento de infraestructuras cloud robustas y escalables, automatizando procesos y facilitando que los equipos puedan desarrollar, desplegar y operar sus aplicaciones de forma ágil, segura y eficiente. • Diseñar, implementar y mantener infraestructuras cloud, principalmente sobre AWS, Azure y/o GCP., • Desarrollar y mantener Infraestructura como Código (IaC) utilizando Terraform., • Diseñar, implementar y evolucionar pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, Azure DevOps o GitHub Actions., • Trabajar con contenedores y tecnologías asociadas a su despliegue y operación., • Automatizar procesos y tareas operativas mediante herramientas y scripting., • Implementar y mantener soluciones de monitorización y observabilidad., • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para facilitar la integración, despliegue y operación de aplicaciones., • Detectar y resolver incidencias relacionadas con infraestructura y procesos de despliegue., • Aplicar buenas prácticas de seguridad, disponibilidad, rendimiento y optimización de costes en entornos cloud., • Participar en iniciativas de mejora continua y evolución de las prácticas DevOps del equipo., • Al menos 3 años de experiencia profesional en posiciones DevOps., • Experiencia práctica trabajando con uno o varios proveedores cloud: AWS, Azure y/o GCP., • Experiencia sólida con Terraform y gestión de infraestructura como código., • Conocimientos de contenedores y su gestión en entornos productivos., • Experiencia diseñando y manteniendo procesos de CI/CD., • Conocimientos de herramientas como Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions o similares., • Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad., • Conocimiento de buenas prácticas de arquitectura, automatización y seguridad en entornos cloud., • Capacidad para trabajar con autonomía y colaborar con equipos técnicos multidisciplinares., • Será un plus Certificaciones oficiales en AWS, Azure, GCP o DevOps., • Experiencia trabajando con arquitecturas cloud complejas o de alta disponibilidad., • Conocimientos de Kubernetes y orquestación de contenedores., • Experiencia con scripting mediante Python, Bash, PowerShell o similares., • Conocimientos de prácticas DevSecOps. Buscamos una persona proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua, que disfrute automatizando, simplificando procesos y compartiendo conocimiento con el equipo. Valoramos especialmente la capacidad para analizar problemas técnicos, proponer soluciones y trabajar de forma colaborativa con perfiles de desarrollo, arquitectura y operaciones. Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Buscamos incorporar un/a Abogado/a de Relaciones Laborales en Madrid, cuya misión principal será defender los intereses de la empresa en el ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y convencional vigente en cada momento, contribuyendo a la aplicación práctica y efectiva de la estrategia de Relaciones Laborales en la empresa, manteniendo la interlocución adecuada con las representaciones legales de las personas trabajadoras y sindicatos; orientado, todo ello, a la consecución de los mejores resultados empresariales y del negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Representar y defender legalmente a la compañía en los procesos judiciales y administrativos de carácter laboral, a todos los niveles y en todas las instancias., • Representar y defender a la compañía ante la Autoridad Laboral, Inspección de Trabajo, Servicios de mediación, conciliación y arbitraje (de carácter individual y colectivo) y cualesquiera organismos, públicos o privados, relativos al ámbito laboral., • Participar en las negociaciones colectivas de todo tipo (convenios colectivos, acuerdos, huelgas, conflictos colectivos, etc.) correspondientes a su ámbito de gestión., • Asesorar a la organización en las consultas, dudas y/o problemas que surjan en materia laboral y plantear las diferentes alternativas para su mejor resolución., • Realizar reuniones de seguimiento e información con los/as Representaciones Legales de los Trabajadores (comités de empresa, delegados de persona, delegados sindicales, comités de seguridad y salud, etc.)., • Asesorar a la línea de negocio y al departamento de gestión de personal en la actualización de las tablas salariales para garantizar su cumplimiento por parte de la compañía., • Realizar negociones individuales para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales adoptadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable., • Analizar, proponer y aplicar el régimen disciplinario., • Redacción de todo tipo de escritos en el ámbito de las RRLL (informes, alegaciones, demandas, recursos, instructas...)., • Realizar los reportes e informes internos de actividad del Departamento de RRLL. Seguimiento de impactos económicos relacionados con procesos jurídico-laborales., • Participar en la gestión y/o tramitación de denuncias internas que le sean asignadas relativas al ámbito de las relaciones laborales (buzón, acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo, vulneración de derechos humanos y/o fundamentales, etc.)., • Impartir formación en materia laboral a otras áreas de la organización., • Formación: Grado en Derecho., • Experiencia: 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados/as., • Habilidades: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, afrontar situaciones de conflictos, comprender las circunstancias y las relaciones., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, etc.)., • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)., • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses., • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector., • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. #J-18808-Ljbffr

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. • Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio., • Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo, • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas, • Movilidad interna dentro de un grupo internacional, • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos, • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud Buscamos incorporar un/a Especialista Preventa de Servicios Workplace con experiencia en la definición, diseño y presentación de soluciones de puesto de trabajo digital y servicios gestionados, capaz de convertir las necesidades del cliente en propuestas técnicas y económicas de alto valor. • Análisis de especificaciones técnicas de clientes (RFP del sector privado y pliegos de concursos públicos)., • Diseño y definición de soluciones de servicios Workplace adaptadas a las necesidades del cliente., • Elaboración de ofertas técnicas y económicas., • Negociación técnica y económica con fabricantes y proveedores., • Presentación y defensa de propuestas ante clientes., • Provisión, soporte y devolución del puesto de trabajo., • Gestión del ciclo de vida de dispositivos personales., • Soluciones de productividad y colaboración., • Gestión y administración del endpoint., • Seguridad del endpoint., • Inteligencia Artificial aplicada al puesto de trabajo., • CAU y Service Desk., • Herramientas ITSM., • Gobierno del servicio., • Servicios gestionados Workplace., • Soluciones DaaS (Device as a Service)., • Servicios de campo (Field Services) especializados en Workplace., • Diseño de nuevos servicios y soluciones., • Desarrollo de procedimientos y metodologías del área., • Elaboración de documentación técnica y plantillas de ofertas., • Colaboración con Marketing y Comercial en acciones de formación y capacitación., • Elaboración de informes técnicos, prescripciones y análisis de tendencias de mercado., • Formación: CFGS en Informática, Telecomunicaciones, Electricidad, Electrónica o similar., • 3-4 años de experiencia en preventa de servicios Workplace., • Experiencia probada en ventas de dispositivos, soluciones software y servicios de Workplace., • Conocimientos de entornos multiplataforma: Microsoft, Google, Apple., • Capacidad de análisis, relación con el cliente y visión global de servicios Workplace., • Se valorará pero no es indispensable: Inglés (B2) y certificaciones profesionales (TIL Managing Professional, Microsoft 365, Google Workspace, etc.)., • Conocimientos técnicos: Ecosistemas Microsoft 365, Google Workspace, Apple, Endpoint Management, Endpoint Security.Digital Employee Experience (DEX), ITSM.CAU / Service Desk, Gobierno del servicio, Servicios gestionados, Device as a Service (DaaS), Servicios de campo Workplace., • Contrato: Indefinido, • Modalidad: Hibrida, • Horario: de lunes a jueves de 8:00 h a 17:30 h y los viernes de 8:00 h a 14:00h., • Salario: Según valía (fijo + incentivos), • Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Technical Project Manager (Movilidad / Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. • Gestión técnica integral de proyectos software en entornos de transporte, desde requisitos hasta puesta en producción, • Coordinación de equipos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware y proveedores), • Interlocución técnica con cliente (operadores de transporte) y áreas de explotación, mantenimiento y seguridad, • Definición y seguimiento de planificación, hitos, entregables y dependencias, • Supervisión de arquitectura y diseño técnico de las soluciones, • Gestión de riesgos técnicos y operativos en sistemas críticos, • Coordinación de pruebas (integración, aceptación, laboratorio y entorno real), • Soporte a despliegues y transición a operación 24x7, • Reporting técnico a stakeholders internos y cliente No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Experiencia de al menos 4 años en gestión técnica de proyectos software, • Experiencia en entornos de transporte, movilidad o sistemas críticos, • Conocimiento de integraciones y sistemas legacy, • Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y/o waterfall, • Capacidad de coordinación técnica y comunicación con cliente, • Experiencia en herramientas como Jira y DOORS, • Conocimiento de arquitecturas distribuidas y sistemas complejos, • Nivel alto de inglés, hablado y escrito, • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto • Titulación: Técnico en Ciclos formativos de grado superior en Informática., • Experiencia en Administración de sistemas Red Hat Enterprise Linux., • Monitorización, actualización, bastionado y gestión de vulnerabilidades., • Resolución de incidencias y administración de plataformas Linux en entornos de producción., • Gestión de usuarios, permisos, systemd, LVM, sistemas de ficheros, SELinux y firewalld., • Administración de servicios de infraestructura (LDAP, Kerberos, DNS, NTP, NFS/CIFS, etc.)., • Configuración y administración de entornos de alta disponibilidad (Pacemaker) y replicación de datos (DRBD)., • Automatización mediante Shell Scripting y Ansible (desarrollo de playbooks, despliegues y tareas de mantenimiento)., • Conocimientos en Docker, creación de imágenes mediante Dockerfile y despliegue de servicios con Docker Compose., • Elaboración de documentación técnica y trabajo coordinado con otros equipos de infraestructura. Se valorará positivamente disponer de las siguientes certificaciones (no imprescindibles): • Tareas de control de disponibilidad y operatividad de los sistemas., • Monitorización de procesamiento, capacidades y rendimiento., • Tareas de actualización de tecnología y funcionalidad, así como reducción de obsolescencia de los sistemas., • Bastionado, • Aplicación de las medidas de seguridad requeridas y bastionado., • Gestión de vulnerabilidades, • Análisis de vulnerabilidades, actualización y aplicación de medidas de seguridad., • Resolución de incidencias y solicitudes, • De forma reactiva cuando surge un problema o incidencia se trabaja en su resolución o mitigación para restablecer el sistema., • De forma proactiva se resuelven las solicitudes del servicio y se aplican las configuraciones que minimizan las actuaciones reactivas., • Documentación, • Tareas de documentación de procesos, operación del servicio, manuales de usuario, políticas, etc., • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 👀 ¿Te gustaría liderar soluciones Salesforce de alto impacto en entornos empresariales complejos? Únete a un equipo donde podrás impulsar la evolución tecnológica y participar en iniciativas estratégicas de modernización. • Más de 5 años de experiencia con Salesforce., • Mínimo 2 años en funciones de Technical Lead o Solution Lead., • Experiencia demostrable con Salesforce Sales Cloud., • Conocimiento sólido de Apex, Lightning Web Components (LWC), Lightning Experience, Flows, SOQL y SOSL., • Experiencia en integraciones mediante APIs REST/SOAP y Platform Events., • Conocimientos de CI/CD, DevOps para Salesforce, Git, modelado de datos y gobierno de plataforma., • Conocimiento de arquitecturas cloud y Salesforce Hyperforce., • Capacidad para analizar procesos de negocio y transformarlos en soluciones funcionales y técnicas., • Liderazgo, autonomía, pensamiento analítico y capacidad de comunicación con equipos técnicos y de negocio. 💻 ¿Cómo será tu día a día? • Liderar técnicamente el diseño y evolución de soluciones sobre Salesforce Sales Cloud., • Definir y asegurar buenas prácticas de arquitectura, desarrollo, calidad, seguridad y gobierno., • Coordinar técnicamente equipos de desarrollo y revisar diseños, código y estrategias de integración., • Transformar necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos., • Supervisar evolutivos, correctivos, mejoras continuas e incidencias complejas de la plataforma., • Participar en iniciativas de modernización y evolución hacia Salesforce Hyperforce., • Evaluar riesgos e impactos técnicos, proponiendo soluciones escalables y alineadas con los objetivos de negocio., • Colaborar con negocio, arquitectura, seguridad y equipos de delivery durante todo el ciclo de las iniciativas. 🚀 Como parte de nuestro compromiso con la innovación, el proceso de selección incorporará una primera fase apoyada por Inteligencia Artificial, orientada a evaluar competencias técnicas y la forma de abordar problemas reales de desarrollo. Queremos que la experiencia sea ágil, objetiva y centrada en tus capacidades técnicas. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 💻Modelo híbrido Softtek 56: 56 horas al mes en nuestra sede para colaborar presencialmente con tu equipo y teletrabajo el resto del tiempo, adaptándonos a tus necesidades y promoviendo la flexibilidad. 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones 💳 Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓 Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Tarlogic es una empresa especializada en ciberseguridad y ciberinteligencia. Ayudamos a grandes compañías y multinacionales a proteger sus infraestructuras y aplicaciones mediante servicios avanzados de ciberseguridad. Con más de una década de experiencia trabajando con clientes de todo el mundo, hemos sido reconocidos por el Financial Times como una de las empresas de ciberseguridad con mayor crecimiento en Europa durante tres años consecutivos. Trabajarás en un entorno remoto, con medidas destacadas de flexibilidad, conciliación y bienestar y con la opción de acudir a nuestras oficinas en Madrid o Santiago de Compostela cuando quieras. En BlackArrow, buscamos incorporar un/a Red team Operator con experiencia y pasión por la seguridad ofensiva. Este equipo se dedica exclusivamente a ofrecer servicios avanzados de seguridad ofensiva a nuestros clientes, abarcando desde la explotación de vulnerabilidades hasta la investigación y desarrollo de nuevas técnicas. El perfil ideal debe tener experiencia práctica en ejercicios de Red Team, pero si no cumples este criterio, estamos abiertos a que nos sorprendas con tus conocimientos y habilidades. En Tarlogic encontrarás un entorno donde la excelencia técnica es una prioridad . Trabajarás en unos de los equipos de Red Team mejor valorados , junto a referentes del sector en proyectos de alta complejidad técnica aplicando y aprendiendo las técnicas más novedosas . Aquí no solo ejecutarás tareas: tendrás la oportunidad de aprender, crecer , investigar y dejar tu huella en cada proyecto, mientras nos encargamos de que tengas todo lo necesario para avanzar en tu carrera. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Análisis y explotación de vulnerabilidades., • Investigación en nuevos productos, tecnologías y desarrollo de exploits a medida., • Evasión de sistemas de monitorización y soluciones de seguridad., • Redacción y documentación de resultados. En Tarlogic, trabajar en proyectos que te desafían, aprender y crecer mientras disfrutas del equilibrio entre vida personal y profesional no son solo palabras: es lo que vivimos cada día. Tu tiempo importa. Podrás organizar tu semana en 4 o 5 días, disfrutar de flexibilidad horaria real , jornada intensiva los viernes y durante el verano, 24 días de vacaciones más 6 festivos de libre elección y el día de tu cumpleaños libre. Buscamos tu desarrollo profesional. Tendrás formación continua, acceso a certificaciones, clases de inglés y presupuesto para acudir a congresos o eventos del sector. Además, contarás con un plan de carrera con objetivos definidos y seguimiento individualizado , pensado para que tu crecimiento sea claro y medible. Queremos que encuentres estabilidad y bienestar. Contrato indefinido, salario competitivo más bonus semestral , trabajo 100% remoto con acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid, plus de teletrabajo y retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico). ¿Cómo será el proceso de selección? Queremos que descubras cómo es trabajar en Tarlogic desde el primer momento. El proceso será online y consta de: 1.Entrevista con HR en la que te explicaremos más información sobre Tarlogic y la vacante. 2.Entrevista técnica en la que el equipo podrá valorar tus conocimientos técnicos y tendréis la oportunidad de conoceros. Grado superior/ Ingeniería Informatica, Telecomunicaciones, Sistemas o titulaciones similares. Requisitos mínimos • Experiencia práctica en ejercicios de Red Team o Pentesting., • Conocimiento avanzado en análisis y explotación en aplicaciones web, redes, sistemas Windows/Linux y Active Directory., • Pasión por la seguridad ofensiva., • Creatividad, proactividad y pensamiento lateral., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas de forma independiente. Inglés: B2/C1, se realizará prueba de nivel. Requisitos deseables: • Habilidades prácticas de programación y scripting., • Experiencia en exploiting, ingeniería inversa y análisis de malware., • Publicación de investigaciones, charlas, CVEs, herramientas open-source, entre otros. #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparado/a para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.300 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: • Formación en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica, Civil Medioambiental o similares, • Al menos 10 años de experiencia en la gestión integral de proyectos industriales (desde el diseño e ingeniería hasta la obra, puesta en marcha, operación y legalización), • Experiencia trabajando en multiproyectos (medioambiente, energías renovables, petróleo y gas o construcción), • Garantizar la calidad técnica, el cumplimiento de plazos, costes, seguridad, normativas aplicables y los objetivos definidos, • Experiencia en gestión de proveedores y contratistas, • Dominio de Microsoft Project y programas de diseño asistido (AutoCAD), • Imprescindible tener flexibilidad para viajes nacionales e internacionales según las necesidades del proyecto, • Imprescindible valoras una modalidad presencial en Madrid ¡Y lo más importante de todo, que realmente estés motivado para un cambio! Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado., • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad., • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! #J-18808-Ljbffr

En Akkodis, combinamos soluciones digitales y de ingeniería para crear un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países en Europa, Asia y América, estamos comprometidos con la innovación, aprovechando la experiencia de nuestro equipo y la tecnología para transformar industrias y ofrecer soluciones de vanguardia a los desafíos más complejos del mundo.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Cyber AI Specialist (Seguridad de Agentes de IA) para incorporarse a un proyecto con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Como parte del equipo, tendrás un papel clave en la seguridad del diseño, despliegue y operación de agentes de IA, copilots y soluciones inteligentes, garantizando un uso seguro, escalable y alineado con los estándares de gobernanza.RequisitosMás de 3 años de experiencia en ciberseguridad, arquitectura o seguridad en entornos ITExperiencia en seguridad aplicada a entornos cloud y plataformas empresarialesEnfoque en seguridad de IA, gestión de identidades y protección frente a amenazasConocimientos en herramientas y tecnologías como:Cloud Security (Azure u otros entornos)Protección frente a amenazas en IA (prompt injection, data leakage, uso indebido de modelos)Experiencia implementando controles de seguridad y cumplimiento normativoNivel alto de inglés para trabajar en entorno internacionalResponsabilidadesDefinir e implementar estándares de seguridad, controles y gobernanza para soluciones de IARealizar evaluaciones de riesgo y revisiones de seguridad en agentes de IA y copilotsDiseñar y gestionar identidades, permisos y accesos seguros para servicios y agentesIdentificar y mitigar amenazas específicas de IADiseñar capacidades de monitorización, detección y respuesta ante incidentesGarantizar la protección de datos y el cumplimiento de normativas de seguridad y privacidadColaborar con equipos multidisciplinares en un entorno internacional y dinámicoCualificacionesExperiencia en empresas multinacionales o entornos internacionalesCertificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, CCSP, Microsoft Security, etc.)Perfil proactivo, orientado a soluciones y mejora continuaCapacidad analítica, atención al detalle y buenas habilidades comunicativasNivel de español valorableBeneficiosModelo híbrido (3 días en oficina a la semana)Incorporación a una multinacional líder en crecimientoFormación continua y desarrollo profesionalBeneficios exclusivos para empleados/as Akkodis#J-18808-Ljbffr

Valencia, Valencia/València, España (Híbrido)¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en ciberseguridad?Únete al equipo del Ciberdefensa de S2 Grupo, compañía líder Ciberseguridad en España, y participa en proyectos nacionales e internacionales en clientes públicos y privados.En S2 Grupo desarrollamos algunas de las herramientas más avanzadas del país para la detección de amenazas y gestión de incidentes de ciberseguridad apoyándose en una intensa y sostenida actividad de I+D+i.Forma parte de una compañía referente a nivel nacional en materia de Ciberseguridad y Ciberinteligencia y que ha desarrollado junto con el CCN-CERT importantes herramientas nacionales de ciberdefensa, como GLORIA o CARMEN, contribuyendo de forma relevante al desarrollo de tecnologías que permitan a la Administración Publica y Empresas estratégicas una mejor defensa ante APT.Buscamos Analistas de Seguridad para incorporar a nuestro Blue Team con posibilidad de trabajar en remoto.Las funciones principales (según el perfil del candidato/a) a realizar serían:Detección y gestión de incidentes de seguridadThreat Intelligence (seguimiento actores APT, análisis malware, Threat Hunting, etc)Manejo de diferentes herramientas: SIEM, NIDS, HIDS, AV...Realización de análisis forenses y revisión de registrosCoordinación técnica de equiposElaboración de informes técnicosValoramos las siguientes certificaciones / conocimientos adicionales:Trabajos realizados en un CERT/SOC/CSIRT o grupo de Threat IntelCertificaciones o cursos especializados en seguridadExperiencia en Big Data, machine learning, minería de datos, correlación de eventos.Pasión por el Threat Hunting, geopolítica/geoestratégia y el seguimiento de nuevas amenazas.Si tienes experiencia en el área y te interesa la posición te animamos a aplicar aunque consideres que tu conocimiento de alguna de las materias no es suficiente, ya que nuestro plan de formación corporativo está dirigido y diseñado para complementar y potenciar las capacidades de nuestro equipo.Además S2 Grupo te ofrece importantes beneficios sociales como seguro médico privado, retribución flexible, contrato indefinido, y amplias posibilidades de desarrollo profesional y movilidad interna en un ambiente de trabajo orientado a las personas que te ofrece la posibilidad de tener una conciliación real con la vida personal.Da un paso más en tu carrera profesional y únete al Equipo de S2 Grupo.Trabajos realizados en un CERT certificado.Certificaciones especializadas en seguridad gestionada (CHFI,GPEH..)Conocimientos especializados en CND, seguridad defensiva:detección de intrusiones (HIDS/NIDS), amenazas persistentes avanzadas, vigilancia y monitorización de sistemas y redes, análisis forense, gestión de incidentesAnálisis de seguridad: correlación de eventos, minería#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Gestor de Proyectos Eléctricos motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. Proyectos tanto temporales como permanentes, de diferentes dimensiones y duración.Planificar, coordinar y supervisar proyectos eléctricos desde la necesidad del cliente hasta la finalización o desmontaje.Asegurar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad de la empresa.Colaborar con equipos multidisciplinarios para garantizar la integración y el éxito del proyecto.Gestionar recursos, incluyendo personal, materiales y equipos.Gestión de las compras o recursos ajenos del proyecto.Mantener una comunicación efectiva con clientes y empresas vinculadas al proyecto.Título en Ingeniería Eléctrica o Grado, FP o similar.Experiencia previa en gestión de proyectos eléctricos.Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.Excelentes habilidades de comunicación y organización.Conocimiento de normativas y estándares de seguridad eléctrica.BeneficiosSalario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Flexibilidad horaria (jornada continua) y opciones de teletrabajoÚnete a GERMAN VIZCAINO S.L. como Gestor de Proyectos Eléctricos y lidera innovadores proyectos eléctricos. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y desafiante.#J-18808-Ljbffr

Durante más de 25 años, Velorcios ha sido una compañía tecnológica que ha acompañado a las empresas en su evolución digital, ayudándolas a transformar, proteger y mejorar su negocio mediante soluciones tecnológicas integrales, cercanas y de alta calidad. Ofrecemos una cobertura completa en áreas clave como Cloud y Data Center, Infraestructura, Ciberseguridad, Data, Inteligencia Artificial y Consultoría Tecnológica. Entendemos los retos reales de cada organización y convertimos la tecnología en un motor de crecimiento, eficiencia, seguridad y competitividad. Para ello, combinamos conocimiento técnico, visión estratégica, cercanía al cliente y el respaldo de los principales fabricantes del sector. En Velorcios no se gestionan simplemente proyectos tecnológicos, se acompañan procesos de transformación que generan resultados reales, sostenibles y duraderos para el negocio.Buscamos incorporar un/a Azure Cloud Engineer para reforzar nuestro equipo de Cloud.La persona seleccionada será responsable del diseño, implantación, migración y operación de infraestructuras Microsoft Azure para clientes de Velorcios, participando en proyectos de transformación cloud y colaborando estrechamente con los equipos de preventa, ciberseguridad, datos e inteligencia artificial.ADEMÁS, actuará como una de las referencias técnicas de Azure dentro de la compañía, contribuyendo a la definición de estándares, arquitecturas y mejores prácticas para los servicios cloud.Si te apasiona Microsoft Azure, disfrutas diseñando soluciones complejas y quieres participar en proyectos de alto impacto tecnológico, queremos conocerte.Participar en el diseño, implantación y evolución de infraestructuras cloud sobre Microsoft Azure.Ejecutar proyectos de migración desde entornos on-premises hacia Azure.Administrar y mantener entornos Azure, velando por su disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento.Configurar y gestionar servicios de computación, redes, almacenamiento, identidad y seguridad.Aplicar buenas prácticas de gobierno, monitorización, seguridad y optimización de costes.Analizar incidencias y problemas técnicos, proponiendo e implantando soluciones.Automatizar despliegues e infraestructuras mediante herramientas de Infrastructure as Code.Participar en proyectos relacionados con entornos híbridos y modernización de infraestructuras.Colaborar con los equipos de Infraestructura, Ciberseguridad, Data, Inteligencia Artificial y Preventa.Apoyar técnicamente al cliente durante las distintas fases de los proyectos.Elaborar y mantener documentación técnica actualizada.Participar en sesiones de transferencia de conocimiento a clientes y equipos internos.Contribuir a la aplicación y mejora de los estándares y buenas prácticas cloud de la compañía.Requisitos mínimos:Experiencia mínima de 3 años trabajando con Microsoft Azure.Experiencia en migraciones desde entornos on-premises hacia Azure.Conocimientos sólidos de los principales servicios de computación, redes, almacenamiento, identidad y seguridad de Azure.Experiencia en administración y monitorización de entornos Azure.Conocimientos de automatización y despliegue de infraestructura como código.Capacidad para analizar y resolver incidencias técnicas.Capacidad para documentar soluciones y procedimientos técnicos.Buena comunicación y capacidad para trabajar con clientes y equipos multidisciplinares.Autonomía, orientación a resultados y disposición para continuar aprendiendo.Experiencia con IaC (Terraform, Bicep, etc.)Experiencia en entornos híbridos y multinube.Conocimientos de Microsoft Sentinel.Experiencia en proyectos de modernización de centros de datos.Experiencia colaborando con equipos de ciberseguridad, datos o inteligencia artificial.Capacidad para liderar técnicamente proyectos y actuar como referente cloud.Contrato estable, con un sólido plan de desarrollo profesional dentro del grupo.Modalidad de trabajo híbrida, que favorece la conciliación y la flexibilidad.Formación continua y acompañamiento para la obtención de certificaciones oficiales (Microsoft, Cisco, HP, etc.).Oportunidad de trabajar con fabricantes tecnológicos de referencia y participar en proyectos reales de alto valor.Excelente ambiente laboral, con un equipo colaborativo y enfocado en la mejora continua.Posibilidades reales de crecimiento profesional en un entorno innovador y en plena expansión.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida comoGreat Place To Work®, es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar su crecimiento y mejorar sus servicios, creando valor tangible a velocidad y escala.¿Te gustaría formar parte de un equipo de más de19.000 especialistas en ciberseguridad en todo el mundo ? En Accenture tenemos una oportunidad para que te unas a nuestro equipo deCybersecurity .Buscamos un/aGestor/a de Vulnerabilidadescon experiencia en la identificación, análisis, priorización y seguimiento de vulnerabilidades de seguridad, que quiera participar en proyectos de ciberseguridad de gran escala y trabajar en entornos tecnológicos complejos.Experiencia engestión de vulnerabilidadesy procesos de Vulnerability Management.Conocimiento de herramientas de análisis y gestión de vulnerabilidades comoTenable/Nessus, Qualys, Rapid7, Microsoft Defender Vulnerability Managemento similares.Conocimientos de sistemasWindows y Linux, redes, infraestructura y entornos Cloud.Nivel de inglés fluido para trabajar enentornos y proyectos internacionales .Funciones a realizarGestionar elciclo de vida de las vulnerabilidades, desde su identificación hasta su resolución.Analizar los resultados obtenidos a través de herramientas de escaneo yvalidar, clasificar y priorizar vulnerabilidades .Evaluar el riesgo asociado teniendo en cuenta la criticidad de los activos, su exposición y el contexto de negocio.Coordinar con equipos desistemas, infraestructura, redes, aplicaciones y seguridadlos planes de remediación.Realizar elseguimiento de vulnerabilidades y planes de acción, asegurando su resolución dentro de los plazos establecidos.#J-18808-Ljbffr

ResumenEn Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo.Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&SCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España.Como parte de este crecimiento de Prodware España estamos buscando un/a Azure Infrastructure & Cloud Administrator, ubicado/a en España para que se una al equipo de Infra & Cloud.Responsabilidades- Administrar y operar entornos Microsoft Azure.- Gestionar soluciones de networking: Virtual Networks, VPN, ExpressRoute, Private Endpoints, Azure Firewall, Virtual WAN y servicios asociados.- Administrar Microsoft Entra ID y soluciones de identidad.- Gestionar máquinas virtuales, almacenamiento y servicios de infraestructura.- Resolver incidencias y realizar troubleshooting en entornos cloud.- Participar en migraciones y despliegues de infraestructura Azure.- Implementar políticas de gobierno, seguridad y cumplimiento en Azure.- Monitorizar plataformas mediante Azure Monitor y Log Analytics.- Automatizar tareas utilizando PowerShell, Azure CLI, Bicep y Terraform.- Trabajar con Azure DevOps y documentación técnica.Requisitos- Experiencia en administración y operación de entornos Microsoft Azure.- Conocimientos de Cloud Adoption Framework (CAF), Well-Architected Framework y Azure Landing Zones.- Experiencia en Windows Server, Active Directory y entornos híbridos.- Conocimientos de seguridad Azure y Defender for Cloud.Valorable:- Certificación AZ-700 Azure Network Engineer.- Experiencia con AZ-400 DevOps Engineer.- Conocimientos o interés en evolucionar hacia AZ-305 Azure Solutions Architect.Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o experiencia equivalente.Idiomas: Inglés nivel profesional.¿Qué te ofrecemos?Programa de formación y aprendizaje continuas.Posibilidad de trabajar de forma remota.Flexibilidad horaria.¡Todos los viernes en jornada intensiva!¡Julio y agosto disfrutaras de todas las tardes libres!Retribución flexible.Portal de Descuentos para empleados.Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft.Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.¿Por qué deberías unirte a nosotros?Enfoque innovador:Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías.Plan de Carreras:Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware.Cultura de colaboración:En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores:pasión, audacia y confianza.¡Y esto es solo el principio! Si quieres saber más, búscanos en redes sociales y visita nuestro sitio web.#J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar los desafíos de la transición energética y el desarrollo industrial.¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio!Nos encontramos en la búsqueda de un/a HSE Manager para incorporarse a un proyecto industrial de gran relevancia en el sector energético.Ubicación:Madrid, EspañaModalidad de trabajo:Modalidad presencialResponsabilidades:- Liderar la implementación y supervisión del Sistema de Gestión HSE del proyecto, garantizando el cumplimiento de los estándares corporativos, del cliente y de la normativa aplicable.- Coordinar la identificación de peligros y la evaluación de riesgos mediante metodologías como HAZID, HAZOP y SIMOPS, desarrollando planes de mitigación efectivos.- Supervisar y auditar las actividades de contratistas EPC, verificando el cumplimiento de los requisitos de seguridad, salud y medioambiente.- Gestionar la investigación de incidentes, el análisis de causas raíz y la implementación de acciones correctivas y preventivas.- Liderar programas de formación, inducciones y campañas de concienciación para promover una sólida cultura preventiva.- Coordinar planes de respuesta ante emergencias y asegurar la preparación de los equipos involucrados en el proyecto.- Realizar el seguimiento de indicadores HSE y elaborar informes periódicos para cliente y dirección del proyecto.- Actuar como principal interlocutor en materia HSE entre cliente, contratistas, proveedores y otras partes interesadas.Requisitos:- Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina técnica afín.- Más de 15 años de experiencia en proyectos EPC industriales, cubriendo fases de ingeniería, construcción, commissioning y puesta en marcha.- Al menos 10 años de experiencia en los sectores Oil & Gas, Petroquímico, Refino, LNG o Energía.- Experiencia previa como HSE Manager en proyectos industriales de gran envergadura. Conocimiento de los estándares de ARAMCO.- Experiencia en proyectos desarrollados en Oriente Medio, ya sea desde oficina o en obra.- Conocimiento y aplicación de metodologías de análisis de riesgos como HAZOP, HAZID y LOPA.- Conocimiento de estándares internacionales ISO 45001 e ISO 14001.- Nivel alto de inglés.- Certificaciones especializadas en HSE (NEBOSH, IOSH, OSHA o equivalentes) serán altamente valoradas.Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo.Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.#LI-Onsite #LI-VL1#J-18808-Ljbffr

Grupo Digital busca un/a especialista de redes con visión operativa para gestionar y optimizar infraestructuras complejas en Madrid. Se ocupará de la instalación, configuración y administración de equipos Cisco y Palo Alto, junto con la monitorización y resolución de incidencias.La posición es híbrida (3 días onsite/semana), jornada completa y con responsabilidad en la gestión de seguridad, VLAN, VRF y interconexión de redes entre empresas.#J-18808-Ljbffr

Si llevas años entre obras, equipos, instalaciones y decisiones que no pueden esperar, sabrás que este trabajo va mucho más allá de coordinar tareas.En Brandty, estamos buscando un/aResponsable de Producción de Obras Eléctricas Industriales y Automatizacióncon experiencia sólida en instalaciones eléctricas industriales y/o automatización, que quiera asumir un proyecto con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización enL'Alcudia (Valencia).Te incorporarás a una empresa especializada con una cartera consolidada de proyectos y una línea de control y automatización en pleno crecimiento.Tu misión será conseguir que las obras avancen de forma coordinada, rentable y eficiente, liderando al equipo productivo y convirtiéndote en una figura clave entre Gerencia, obra y el resto de áreas de la compañía.Tendrás bajo tu responsabilidad un equipo de aproximadamente15 profesionales técnicos, organizando recursos y prioridades en función de las necesidades de cada proyecto. Todo ello, en reporte a la dirección general.En tu día a día:Coordinarás y supervisarás simultáneamente diferentes obras de instalaciones eléctricas y automatización.Organizarás y planificarás los equipos de trabajo, distribuyendo personas y recursos entre los distintos proyectos.Realizarás seguimiento deplazos, costes, materiales, horas de trabajo y rentabilidad de las obras .Participarás en reuniones de obra, representando y defendiendo técnicamente los trabajos realizados por la empresa.Realizarás el seguimiento y lascertificaciones de obra, facilitando posteriormente la información necesaria al área de administración.Coordinarás tu actividad con las áreas de Administración, Contabilidad, Almacén y Compras.Ayudarás a mejorar procedimientos, organización y formas de trabajo dentro del área productiva.Será una posición muy conectada con la realidad de los proyectos. Aproximadamente combinarástrabajo en obra y trabajo de oficina, adaptándolo a las necesidades de cada momento.Nos gustaría incorporar a una persona que conozca de verdad el funcionamiento de una empresa instaladora eléctrica y que haya tenido responsabilidad sobreobras, personas y planificación de trabajos .Experiencia consolidada en empresas deinstalaciones eléctricas industriales, automatización o entornos similares. Al menos, 5 años.Experiencia gestionando varias obras de manera simultánea.Capacidad para organizar y coordinar equipos de profesionales. Al menos, 5 años.Conocimiento técnico para desenvolverse con seguridad en reuniones de obra con ingenierías, clientes y otros interlocutores técnicos.Experiencia realizando seguimiento económico y operativo de proyectos.Conocimiento de certificaciones de obra.Manejo habitual de herramientas informáticas y programas de gestión.Autonomía, capacidad de planificación y orientación a resultados.Valoraremos especialmentequé proyectos has gestionado, qué responsabilidad has asumido y qué capacidad tienes para aportar conocimiento desde el primer día .Te incorporarás a una organización en crecimiento donde esta posición tendrá un peso relevante en las decisiones operativas y trabajará directamente con Gerencia.Unproyecto estable y con recorrido .Contratación indefinida.Un elevado nivel de autonomía y confianza.Horario habitual de7:00 a 15:30 h, con flexibilidad asociada a la responsabilidad del puesto.Vehículo de empresa y tarjeta gasolina.Un entorno donde podrás aportar procedimientos, conocimiento y nuevas formas de trabajar.Participación directa en el desarrollo de una línea decontrol y automatización con importantes perspectivas de crecimiento .Si vienes del mundo de las instalaciones eléctricas o la automatización, has gestionado equipos y obras y buscas un proyecto en el queno limitarte a ejecutar, sino poder organizar, mejorar y hacer crecer una operación, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Fundada en 2004 como Techedge, acumulamos casi 20 años de experiencia para convertirnos en lo que somos hoy:¡Avvale!Este recorrido nos ha llevado a contar con más de 3.000 profesionales, presentes en 11 países de todo el mundo.Ayudamos a empresas públicas y privadas a repensar sus modelos de negocio a través del desarrollo de soluciones innovadoras y sostenibles que tienen un impacto positivo no sólo en nuestros clientes, ¡sino también en el mundo en el que vivimos!Buscamos un/aAdministrador/a de Sistemas Windowscon sólida experiencia en entornos empresariales para incorporarse a un proyecto internacional de larga duración. Trabajarás para uno de nuestros clientes, líder mundial en el sector de la construcción sostenible, formando parte de un equipo global, trabajando de manera remota y colaborando con profesionales de distintos países.Responsabilidades principalesAdministración y soporte de lainfraestructura Windows Server .Gestión y colaboración conequipos remotos y multinacionales .Documentación de procedimientos técnicos, creación derunbooksy mantenimiento de bases de conocimiento.Resolución de incidencias en entornosWindows empresariales(rendimiento, seguridad, servicios).Administración deActive Directory, GPOs, DNS, DHCPy servicios de certificados.Colaboración en tareas devirtualizaciónconVMware vSphere/ESXi y vCenter(clusters, HA, DRS, snapshots, etc.).Soporte básico en entornosNutanix Prism Central/Element y AHV .Automatización de tareas mediantePowerShell ,BashoPython(valorables conocimientos deAnsible ).Uso y gestión deherramientas de backuppara entornos virtuales (Commvault, Networker, etc.)Mínimo6 años de experiencia profesionalen administración de sistemas.Al menos2 años de experiencia gestionando infraestructura Windows Server .Capacidad paradocumentar y mantener procedimientos técnicos .Experiencia enentornos multinacionales .Nivel deinglés C1(entorno de trabajo, reuniones y documentación completamente en inglés).Ven con nosotros¡Te ofrecemos la oportunidad de crecer en un entorno joven y dinámico, donde podrás tener flexibilidad para poder conciliar tu trabajo con tu día a día, gracias a nuestras políticas de teletrabajo, y podrás desarrollar tu carrera profesional en un contexto meritocrático!BeneficiosTeletrabajoSalario fijo + Variable + Beneficios de compañía y acceso a descuentos con empresas privadas a través de nuestro Avvale ClubRemuneración competitiva acorde a la experiencia y adecuación al puestoCertificacionesY más beneficios!Si crees que te puede interesar, no lo dudes, ¡aplica a nuestra oferta!#J-18808-Ljbffr

Empresa referente del sector de la restauración organizada, con una sólida trayectoria y presencia nacional, que combina producción alimentaria propia con una amplia red de establecimientos, busca incorporar en Madrid:Serás el/la responsable de impulsar la seguridad y salud de las personas en un entorno altamente operativo coordinando y desarrollando la actividad preventiva de la compañía, asesorando a los distintos equipos y promoviendo una cultura preventiva alineada con las necesidades del negocio.Gestionar el Servicio de Prevención Mancomunado.Coordinar la actividad con el Servicio de Prevención Ajeno en las disciplinas externalizadas.Asesorar a Dirección, Operaciones y responsables de las diferentes áreas en materia de Seguridad y Salud.Elaborar, mantener y desarrollar el Plan de Prevención.Evaluar riesgos y proponer medidas preventivas adaptadas a la actividad de la compañía.Coordinar los planes de emergencia de los distintos centros.Gestionar los Comités de Seguridad y Salud.Investigar accidentes e incidentes, realizando el seguimiento de las acciones preventivas.Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores y empresas colaboradoras.Coordinar la vigilancia de la salud y el seguimiento de la aptitud de las personas trabajadoras.Impulsar acciones de información y formación en materia preventiva.Se ofrece incorporación a una compañía consolidada y en constante evolución para desarrollar un proyecto estable con una visión transversal de la prevención. Autonomía para gestionar y desarrollar la función de PRL dentro de la organización y participación activa en proyectos de mejora y en el desarrollo de la cultura preventiva.Se valorará:Titulación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia previa en un puesto similar o como Técnico/a Superior PRL con un elevado nivel de autonomía.Se valorará experiencia en empresas de restauración, alimentación, industria alimentaria, retail o entornos con múltiples centros de trabajo.Conocimientos en gestión de CAE, investigación de accidentes, planes de emergencia y coordinación preventiva.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Mecánico/a SeniorEn CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2,000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a Senior para incorporarse a nuestro equipo y participar en la gestión y ejecución de proyectos industriales, coordinando el diseño, el montaje y la puesta en marcha de equipos en planta.ResponsabilidadesDiseño y desarrollo de implantaciones de equipos, layouts y estructuras metálicas.Elaboración de documentación técnica y especificaciones para solicitudes de oferta (RFQ).Elaboración de documentación técnica.Análisis y comparación técnica de propuestas de proveedores.Coordinación y supervisión del montaje de equipos en planta, garantizando plazos, costes y calidad.Gestión y seguimiento de empresas de ingeniería y montadores durante la ejecución de proyectos.Coordinación de planes de seguridad y montaje conforme a los estándares de la compañía.Evaluación técnica de equipos industriales y apoyo en propuestas de soluciones.Colaboración con equipos internos y proveedores para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.Qué OfrecemosHorario: 40 horas semanales de lunes a viernes y flexibilidad para una mejor conciliación personal.Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo).Desarrollo profesional continuo.Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico.Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.#J-18808-Ljbffr

SOBRE NOSOTROSDXC ayuda a las empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos mientras modernizan IT, optimizan arquitecturas de datos y garantizan seguridad y escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Más de 125,000 personas en 70+ países trabajan para entregar tecnologías transformadoras que aseguren el éxito de negocios y personas en todo el mundo.Gestor de Incidencias (Incident Manager)Gestionamos soporte completo de infraestructura de banca: desde operativa y sistemas hasta proyectos de modernización e infraestructura. Operamos en un entorno crítico donde la disponibilidad de sistemas es no negociable. Trabajamos con múltiples proveedores técnicos y coordinamos equipos multidisciplinares bajo presión. Los SLAs son estrictos y el impacto en el negocio es directo.¿QUÉ HARÁSCoordinarás la resolución de incidencias críticas (Major Incidents), liderando la respuesta desde la detección hasta la resolución.Dirigirás puentes técnicos y comités de seguimiento, asegurando comunicación clara entre equipos técnicos, negocio y proveedores.Gestionarás comunicaciones ejecutivas: reportarás el estado de incidencias, impacto en el negocio y tiempos estimados de resolución.Realizarás seguimiento riguroso de SLAs, identificando desviaciones y escalando cuando sea necesario.Elaborarás informes post-incidente y coordinarás análisis de causa raíz (RCA) para prevenir recurrencias.Colaborarás con Problem Management para convertir incidencias recurrentes en mejoras permanentes.Gestionarás la relación con proveedores durante incidencias, asegurando cumplimiento de compromisos.¿QUÉ BUSCAMOSExperiencia real en Incident Management: has coordinado incidencias críticas, gestionado equipos bajo presión y comunicado con ejecutivos.Gestión de Major Incidents: sabes escalar, priorizar y tomar decisiones rápidas en situaciones críticas.Conocimiento sólido de ITIL: entiendes ciclos de vida de incidencias, gestión de cambios y mejora continua.Coordinación de equipos multidisciplinares: trabajas bien con técnicos, negocio y proveedores, comunicas de forma clara y logras consenso bajo presión.Gestión de SLAs: sabes qué medir, cómo hacerlo y cómo reportar resultados de forma clara.Experiencia en entornos regulados o críticos: has trabajado en banca, seguros o infraestructura donde el downtime no es opción.Valoramos especialmente: ServiceNow o herramientas ITSM similares, Problem Management, Monitoring y observabilidad, Certificación ITIL.¿POR QUÉ DXC?Trabajarás en proyectos reales con clientes de referencia, usando tecnologías líderes en el sector.Tu trabajo tendrá impacto directo.Invertimos en tu desarrollo: acceso a DXC Learning, certificaciones y oportunidades reales de carrera.Aprendizaje continuo, sin límites.Flexibilidad y conciliación.Equipo que funciona bien.Estabilidad a largo plazo.Beneficios sociales competitivos y plan de retribución flexible.Actuamos con integridad.Nos importa nuestra gente y el impacto que generamos en la comunidad.Es un lugar donde puedes construir carrera mientras ayudas a nuestros clientes a tener éxito.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success.Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances.We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.#J-18808-Ljbffr

Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección InternacionalDesde ECB GROUP buscamos un/a Gestor/a de Proyectos BMS para uno de nuestros clientes, una importante compañía referente en el sector de la automatización de edificios y sistemas de seguridad electrónica para sectores industrial y terciario.El/La candidato/a ha seleccionado/a se responsabilizará de la gestión de proyectos BMS de la compañía (trato con cliente, supervisión y seguimiento de los proyectos, control económico, entre otras).ResponsabilidadesGestionar el avance de proyecto y los costes del mismo (incluyendo la gestión de atrasos, desviaciones de proyecto y medidas correctivas necesarias).Revisar la documentación de traspaso de ventas a ejecución de proyectos, validar el alcance y costes del proyecto, aprobar y firmar el traspaso.Elaborar el calendario, plan detallado de trabajo y diseño técnico del proyecto y validarlo con el cliente.Planificar entrega de materiales.Asegurar la actualización de la información del proyecto en el sistema.Gestionar la relación con el cliente durante la ejecución y cierre del proyecto.Realizar el seguimiento de los trabajos de los subcontratistas en la obra.RequisitosElectricidad y Electrónica.Automatización y robótica industrial.A partir de 4 años de experiencia en la gestión de proyectos BMS.Valorables conocimientos de programación basada en herramientas estándar del sector (Siemens, Schneider, Trend; Niagara, etc.).Conocimientos de instalaciones eléctricas y cuadros de sistemas de control.Movilidad nacional y carnet de conducir.Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa en pleno crecimiento integrada en un gran grupo empresarial.Salario acorde a la experiencia y conocimientos.Condiciones de flexibilidad y más beneficios.Sobre nosotrosEn ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad.Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte!Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible.Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.#J-18808-Ljbffr

EnMAB Obras Públicasbuscamos incorporar un/aJefe/a de Producciónpara obra en Sevilla y Cádiz (Andalucía Occidental). La persona seleccionada será responsable de la planificación, supervisión y control de los trabajos de ejecución de obra, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, costes y plazos, en coordinación con los equipos técnicos y de producción.Si eres una persona resolutiva, comprometida y con ganas de crecer profesionalmente, esta es tu oportunidad.Ubicación: Sevilla, Andalucía, España (Presencial)Horario: Jornada completa disponibilidad 24/7Contrato: Indefinido. Incorporación inmediata o a convenirSalario: Salario según valía¿Qué harás en tu día a día?Dirección de las relaciones con suministradores, subcontratistas y empresas exteriores.Supervisión de las líneas de producción durante la fase de ejecución.Verificación de la correcta implantación del Plan de Seguridad y Salud, las medidas preventivas.Supervisión de la vigilancia y protección de bienes y equipos propiedad de la empresa en obra.Control y seguimiento de actuaciones de subcontratistas.Control y seguimiento de las unidades ejecutadas.Evaluación del rendimiento del personal a su cargo, así como del estado de la maquinaria y equipos de trabajo.Gestión y control documental de la obra.¿Qué necesitas para aplicar?Titulación en Ingeniería Superior, Ingeniería Técnica.Formación mínima en Prevención de Riesgos Laborales (60 horas).Manejo de herramientas informáticas: programas técnicos (Project) y paquete Microsoft Office.Carnet de conducir.Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.Valorable experiencia en obras de rehabilitación en firme.Competencias valoradas: capacidad de planificación, organización, trabajo en equipo, habilidadesativas y sentido de la responsabilidad.Disponibilidad horaria y geográfica.¿Qué te ofrecemos?Contrato de larga duración.Condiciones económicas ajustadas a la experiencia y responsabilidad del puesto.Oportunidad de desarrollo profesional en entornos de obra de alta exigencia técnica.Entorno de trabajo colaborativo, con medios técnicos adecuados para la correcta ejecución de las funciones.#J-18808-Ljbffr

¿Qué necesitamos?¡Solo nos faltas tu!Requisitos:En DotGainen Consulting ayudamos a las empresas a afrontar retos complejos de ifnraestructura, cloud y ciberseguridad, diseñando e implementando soluciones robustas en entornos críticos y en constante evolución. Nuestros proyectos combinan diseño, implantación, operación y mejora continua, con fuerte foco en la calidad técnica y la seguridad.Tras ser reconocidos por Cisco e Ingram Micro como Cybersecurity Partner of the Year 2023 y Partner of the Year 2024, seguimos creciendo y reforzando nuestro equipo con perfiles capaces de aportar criterio técnico, diseñar soluciones y liderar la ejecución de proyectos, apoyando y haciendo crecer a nuestro equipo de técnicos.¿Buscas proyectos complejos donde tu experiencia marque la diferencia?Si tu respuesta es sí, estás en el lugar correcto.¿Qué buscamos?Necesitamos incorporar un Cybersecurity Engineer con al menos 3 años de experiencia en las funciones descritas a continuación.Es una posición hands on para perfiles con autonomía y con un papel clave en garantizar servicios IT fiables.Responsabilidades principalesParticiparás en el diseño, implementación y evolución de soluciones de ciberseguridad en entornos complejos.Diseño e implementación de medidas de seguridad en red: firewall, IDS/IPS, VPN, segmentación, filtrado, etc.Darás soporte operativo diario y resolverás incidencias de N2-N3 a los clientes en componentes de seguridad de diferentes tecnologías y fabricantes.Gestión de firewall, balanceadores, IPS y otros sistemas de seguridad perimetral.Trabajarás mano a mano con clientes, aportando soluciones con proactividad y orientación al servicio.Participarás en la coordinación técnica de proyectos y evolución de infraestructuras.Serás el responsable de delegar tareas técnicas más simples a perfiles júnior, así como de su supervisión.Ayudarás en otras áreas de la compañía (preventa, comercial y responsables de negocio).¿Qué necesitamos?Requisitos imprescindiblesAl menos 3 años de experiencia como ingeniero de seguridad en proyectos de consultoría o integradora.Experiencia en soporte y resolución de incidencias de N2-N3.Conocimientos:Switching y routing avanzado con Cisco.Experiencia en entornos híbridos (Azure y/o AWS).Firewall (cisco)BalanceadoresCisco ACIBuenas habilidades de comunicación y orientación a cliente.Capacidad de planificación y seguimiento de tareasCapacidad de delegación y supervisión de tareas a perfiles más júniorCapacidad de aprendizaje, actitud proactiva y motivación por seguir creciendo profesionalmente.Requisitos deseablesFormación en ASIR, Ciberseguridad, Telecomunicaciones o Informática.Certificación CCNA, CCNP u otras certificaciones en redes, sistemas y ciberseguridadConocimientos avanzados de redes y ciberseguridad (Firewall, MFA, XDR, EDR, Zero Trust).¿Qué ofrecemos?Modalidad híbrida: 3 días en oficina y dos en remotoRol con impacto real en decisiones técnicas, participando en proyectos de infraestructura, cloud y seguridad.Autonomía técnica en la ejecución de proyectos.Entorno técnico senior, con foco en la calidad, estabilidad y seguridad de las infraestructuras.Participación en entornos mulitcliente complejos, con tecnologías actuales y entornos críticos.Capacidad de influencia en la mejora continua del servicio, procedimientos y estándares técnicos del equipo.Proyecto estable, en una empresa en constante crecimiento.¡Solo nos faltas tu!Requisitos:Requisitos imprescindiblesAl menos 3años de experiencia como ingeniero de seguridad en proyectos de consultoría o integradora.Experiencia en soporte y resolución de incidencias de N2-N3.Conocimientos:Switching y routing avanzado con Cisco.Experiencia en entornos híbridos (Azure y/o AWS).Firewall (cisco)BalanceadoresCisco ACIBuenas habilidades de comunicación y orientación a cliente.Capacidad de planificación y seguimiento de tareasCapacidad de delegación y supervisión de tareas a perfiles más júniorCapacidad de aprendizaje, actitud proactiva y motivación por seguir creciendo profesionalmente.#J-18808-Ljbffr

El Head of Indirect Sales & Services es responsable de apoyar, desarrollar y optimizar el rendimiento de los concesionarios independientes dentro de su área geográfica de responsabilidad, asegurando la correcta implementación de la estrategia comercial de la marca y el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos. Actuando como interlocutor principal entre la compañía y la red de concesionarios, el rol tiene como objetivo impulsar el crecimiento sostenible del negocio, mejorar el desempeño operativo de los concesionarios y garantizar una representación consistente de la marca en el mercado. El puesto contribuye activamente a la consecución de los objetivos de negocio de la compañía mediante la gestión y desarrollo de la red, manteniendo al mismo tiempo el respeto a la independencia jurídica y comercial de los concesionarios. El puesto tiene responsabilidad indirecta sobre el rendimiento económico de la red de concesionarios en su área, incluyendo el seguimiento del Business Plan, la evolución del mercado y el cumplimiento de los objetivos comerciales.We offer:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio del canal indirecto Analizar periódicamente los resultados del Business Plan de los concesionarios para asegurar su mejora continua en las áreas de Organización, Ventas, Alquileres, Servicio y Administración. Definir juntamente con los concesionarios los objetivos anuales de negocio y realizar el seguimiento mensual de los resultados por familia de producto. Analizar la evolución del mercado y el posicionamiento de la marca en el canal indirecto para identificar oportunidades de crecimiento. Impulsa los principales KPI’s de actividad y rentabilidad de la red para identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos. Evaluar periódicamente el desempeño global dentro de su area de responsabilidad y proponer iniciativas de mejora orientadas al crecimiento sostenible del negocio.Desarrollo comercial Apoyar a los concesionarios en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio dentro de su área de responsabilidad. Realizar la definición y seguimiento de sectores estratégicos en cada área de responsabilidad, en coordinación con el concesionario correspondiente. Impulsar el desarrollo equilibrado del negocio en todas las líneas de producto y servicios de la compañía. Asegurar la correcta implementación de campañas comerciales, iniciativas estratégicas y programas de desarrollo de negocio definidos por la compañía.Soporte a la red de concesionarios Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y los concesionarios dentro de su área. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de los concesionarios en todas las áreas del negocio. Coordinar con los diferentes departamentos de la compañía (Ventas, Servicio, Producto, Marketing, Finanzas, etc.) para asegurar una adecuada atención y apoyo a la red. Coordinar con los Product Managers la realización de formaciones de producto dirigidas a la red de concesionarios.Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Indirecto) Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal indirecto, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU). Asumir, junto con la ABU, el cumplimiento de los objetivos de automatización, con steering periódico del avance mediante la ejecución de acciones con la red indirecta y la generación de leads cualificados. Asegurar que los concesionarios integren activamente la automatización en su enfoque comercial. Definir conjuntamente con la ABU las acciones concretas necesarias para la generación de leads de automatización. Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de concesionarios, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial. Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo.Imagen de marca y experiencia de cliente Garantizar la adecuada representación de la marca en cada provincia dentro de su área de responsabilidad. Asegurar que los concesionarios cumplen los estándares de imagen, identidad corporativa y calidad de servicio definidos por la compañía. Promover una experiencia de cliente homogénea y alineada con los valores de la marca en toda la red de concesionarios.Gobernanza y cumplimiento contractual Velar por el cumplimiento de las condiciones contractuales establecidas entre la compañía y los concesionarios. Asegurar que la actividad de los concesionarios se desarrolla de acuerdo con las políticas comerciales y normativas internas aplicables. Identificar posibles riesgos operativos o comerciales dentro de la red y proponer medidas correctivas o de mejora.Gobernanza de la Información El titular del puesto deberá garantizar que toda la información obtenida de los concesionarios se gestiona de acuerdo con las políticas internas de confidencialidad y cumplimiento, asegurando que el tratamiento de información comercial sensible se realiza respetando los principios de agregación y uso adecuado de la información.Gestión de Personas y Organización Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal indirecto. Desarrollo de talento y planes de sucesión. Determinar e impulsar el dimensionamiento de plantilla y contratación. Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento.Colaboración con Líneas Funcionales Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza.Tasks and Qualifications:Formación, conocimientos & Experiencia: Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar. Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable) Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos. Experiencia demostrable en gestion integral de P&L. Experiencia liderando redes de delegaciones propias. Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos. Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares. Inglés fluido.Competencias & habilidades: Liderazgo estratégico y operativo. Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos. Orientación a resultados y P&L ownership. Alta capacidad de liderazgo de líderes. Pensamiento estructurado y analítico. Gestión del cambio y transformación organizativa. Excelentes habilidades de comunicación y influencia. Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales. Cultura de compliance y ética empresarial.KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo! y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Buscamos un perfil de gestión para el servicio SNOC de un operador de telecomunicaciones de primer nivel en España. La posición exige experiencia real en operación de red, no solo en gestión. Tu perfil - +5 años en operación de red, con procesos y proyectos - Ubicación: Madrid, presencial en la sala de operaciones. - Reporta a Dirección del Servicio SNOC. - Guardias: Participación en la guardia de dirección 24x7 y en los puentes de crisis. - Idiomas: Español nativo; inglés profesional. - Entorno: Cliente operador de primer nivel, ANS exigentes, relación diaria con la dirección técnica del cliente. ¿Cuál será tu rol? Ser el responsable de los procesos de operación del SNOC: definirlos, hacerlos cumplir, auditarlos y mejorarlos, y llevar los proyectos que cambian la forma de operar. Responsabilidades · Definir, documentar y auditar los procesos de incidencias, incidencia mayor, problemas, cambios, escalado N1 → N2 y conocimiento, alineados con el cliente. · Asegurar el cumplimiento del proceso: escalados, priorización de tickets, trabajos programados (BTP) y cierre de incidencias. · Plan de continuidad del servicio (BCP), seguridad de la operación (ENS, accesos privilegiados) y prevención de riesgos laborales en las actividades de campo. · Calidad: indicadores de proceso, auditorías internas y planes de mejora. · Proyectos: industrializar los nuevos alcances que pide el cliente y hacer de puente con el programa de transformación. · Dirigir un equipo de 4 a 8 personas (procesos y proyectos). · Impulsar procesos asistidos por IA, con trazabilidad, revisión humana y medición de mejoras. Requisitos imprescindibles · 10 años o más en operación y mantenimiento de red de un operador o de un proveedor de servicios gestionados. · Experiencia demostrable diseñando e implantando procesos de operación (ITIL: incidencias, problemas, cambios) en entornos 24x7. · Dirección de proyectos de transformación operativa, integración o traspaso de servicios. · Relación con cliente a nivel de dirección técnica. Valorable · Certificación ITIL v4 y en gestión de proyectos (PMP, Prince2). · Conocimiento de ENS, ISO 27001 o ISO 22301 (continuidad). · Experiencia en un operador español de primer nivel. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Contrato indefinido. - Vale guardería (hasta 600 € b/a). - Ayuda comida (1.200 € b/a). - Formación técnica, en habilidades e idiomas. - Plan de carrera real y adaptado a tu rol. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! http://www.capgemini.com/es-es #LI-MR26

¿Trabajas en asesoría laboral y buscas un cambio? ¡Esta es tu oferta!La persona seleccionada se incorporará en nuestro equipo de Asesoría Laboral para nuestra oficina de Madrid, asumirás la gestión integral de nómina del paquete de empresas que le sea asignado, sectores y tamaños diversos, objetivo entre 400-500 nóminas mensuales, con soporte de sus Supervisores y Jefes de Equipo.¿Qué buscamos?- Acreditar al menos 1 año de experiencia en Asesorías Laboral.- Manejar el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social / SEPE, seguimiento y asesoramiento laboral en el día a día, ejecución del proceso de nómina, cotización, SILTRA, obligaciones fiscales derivadas (111 y 190).- Conocer toda la tipología de nómina: retribuciones flexibles, desplazados, variables, liquidaciones complementarias...- Conocimientos de la herramienta SAGE DESPACHOS y A3 INNUVA.- Dominio Office y en especial EXCEL.- Muy valorable dominio de inglés fluido a nivel profesional.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.- Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...)- Facilidad para la conciliación laboral/personal- Modalidad híbrida de trabajo. (50% teletrabajo - 50% presencial)- Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad- 23 días de vacaciones + puentes adicionales.En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.#J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 27.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común.Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.Descripción del empleoBuscamos un/a Gestor/a de Vulnerabilidades para realizar análisis de seguridad, ejecución de escaneos, gestión del ciclo de vida de vulnerabilidades y coordinación de acciones correctoras con equipos técnicos y fabricantes.La persona seleccionada dará soporte en la toma de decisiones basadas en riesgo, garantizando la actualización continua de activos y la mitigación de vulnerabilidades detectadas.Gestión de escaneos de vulnerabilidades.Ejecución de escaneos de infraestructura y aplicaciones.Definición de calendarios, prioridades y ciclos de escaneo.Actualización del inventario de activos a analizar.Gestión de escaneos automáticos y manuales según herramientas y necesidades del cliente.Revisión de histórico y generación de informes.Gestión completa del ciclo de vida de vulnerabilidades.Administración de canales del servicioGestión y seguimiento de tickets.Gestión de solicitudes de actuación de otros equipos.Administración de ventanas de ejecución de análisis.Verificación de la correcta aplicación de acciones correctoras.Análisis de vulnerabilidades bajo demandaIdentificación de activos que requieren actualizaciones o parches.Solicitud y coordinación con fabricantes para aplicar acciones correctoras.Consulta y correlación de inventarios de activos, catálogos de amenazas y vectores de ataque.Revisión del historial de análisis para cada activo.Propuesta de mejoras e industrialización del servicio.Experiencia en análisis de vulnerabilidades, escáneres de seguridad y gestión del ciclo de vida de parches.Conocimientos sólidos en sistemas, redes, inventarios de activos y correlación de amenazas.Habilidad para interpretar informes técnicos y coordinar remediación con diferentes áreas.Enfoque estructurado, metódico y orientado a la mejora continua.Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.Contrato indefinido y estabilidad.Retribución flexible y más beneficiosFlexibilidad horaria.Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto.Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.#J-18808-Ljbffr

Key Account Manager — Contratación Internacional en OrigenTalento Grupo Internacional · A Coruña · Presencial · Jornada completaMover a un profesional de Piura (Perú) a una nueva instalación de Data Center en Zaragoza, con contrato en regla y sin un solo atajo, es una de las operaciones más complejas que existen en recursos humanos. Es exactamente lo que hacemos en Talento Grupo Internacional: conectamos profesionales cualificados de Latinoamérica con empresas europeas de industria, construcción, energía y transporte, y muchos más sectores y respondemos de todo el recorrido — selección en origen, tramitación ante las autoridades, fase consular y llegada del trabajador a su centro de trabajo. Personas que encuentran futuro, y empresas que encuentran a quien llevaban meses buscando.Somos 70 personas en Madrid, Barcelona, A Coruña, Lima, Piura y Arequipa y seguimos creciendo!Buscamos un Key Account Manager que sea el eje de esos proyectos. No es un puesto de gestión de cartera al uso: aquí la cuenta se gana o se pierde en la ejecución.Qué vas a hacerLevantar el perfil con el cliente y traducir su necesidad real a un proyecto de contratación viable.Dirigir el proceso de selección en origen, coordinando a nuestros equipos locales en los países de salida.Asegurar que toda la documentación de empresas y candidatos se presenta en tiempo y forma ante las entidades gubernamentales. Aquí un error de detalle cuesta meses.Coordinar con los abogados de extranjería y llevar la fase consular junto a los candidatos, manteniendo a la empresa informada en cada hito.Gestionar la documentación laboral del proceso: contratos de trabajo y todo lo asociado.Organizar la llegada del trabajador y su incorporación al centro.Ser el interlocutor único: el cliente y el candidato deben saber siempre en qué punto están, sin tener que preguntarlo.Resolver las incidencias que aparezcan, y aparecen.Tendrás un equipo de soporte detrás en tramitación y en el seguimiento del trabajador durante su primer año en España.Qué buscamosImprescindible:Experiencia en ETT internacional, consultora de movilidad global, RRHH internacional, despacho de extranjería con trato directo a cliente o similar, estamos abiertos a valorar cualquier persona con experiencia!Nivel de detalle alto y demostrable. Trabajamos con plazos administrativos que no se negocian.Capacidad analítica: seguimiento de procesos, datos y cumplimiento de hitos.Comunicación sólida con interlocutores muy distintos: un director de RRHH, un abogado peruano y un soldador a punto de dejar su país.Orientación a resultados y autonomía para resolver.Valorable (no imprescindible, porque te daremos una formación a medida)Conocimiento de normativa de extranjería y Seguridad Social española.Experiencia con mercados latinoamericanos.Qué ofrecemosUn puesto con recorrido real: estamos abriendo mercados nuevos en Europa y quien domine este proceso crecerá con la compañía.Aprendizaje difícil de conseguir en otro sitio: extranjería, derecho laboral internacional, operación multipaís y gestión de cuentas exigentes, a la vez.Incorporación a un equipo que trabaja rápido y decide rápido.Oficina en el centro de A Coruña.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoEY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas.Tus funciones principalesDentro del área dePAS (People Advisory Services)buscamos incorporar para el área deGlobal Mobilityprofesionales con sólida experiencia en asesoramiento fiscal de expatriados. Estamos especializados en el asesoramiento global e integrado de los desplazamientos internacionales de trabajadores. Respondemos a las necesidades de las empresas aportando soluciones de inicio a fin de una manera integrada. Analizamos y ponemos en valor la parte retributiva del desplazamiento, asesorando y gestionando las implicaciones en materia laboral, fiscal y de seguridad social internacional.RequisitosGrado en ADE, Económicas, Derecho, o carreras afinesMáster en Asesoramiento FiscalNivel avanzado de inglésAl menos 3 años de experiencia en equipos de Global Mobility¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarrollo profesionalFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado.Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso socialAcciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A DE SISTEMAS DE GESTIÓNDonostialdea · Publicada el 2026-10-01DESCRIPCIÓN EMPRESAEn WEGO – Grupo GISMA llevamos 29años acompañando a empresas en sus procesos de transformación. Somos una consultoría estratégica especializada en ayudar a las organizaciones a evolucionar de forma sostenible, poniendo a las personas en el centro.Acompañamos a empresas en la definición e implantación de su estrategia, la mejora de procesos y sistemas de gestión, la innovación y el desarrollo de culturas organizativas alineadas con sus valores y objetivos.Actuamos como auténticosbidelagunde las organizaciones de Euskadi en sus procesos de cambio, acompañándolas desde la reflexión estratégica hasta la transformación cultural y operativa, generando un impacto real y sostenible.Actualmente vivimos una etapa de crecimiento e ilusión, y buscamos incorporar a una persona que lidere nuestra estrategia comercial y de marketing, impulsando el desarrollo de negocio, fortaleciendo nuestra marca y ayudándonos a llegar a más empresas que quieran transformarse y crecer con nosotros. Por este motivo buscamos UN/A CONSULTOR/A DE SISTEMAS DE GESTIÓN.DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES¿Te motivan los retos y disfrutas acompañando a las organizaciones en la implantación participativa de sistemas de gestión útiles y aplicables en su día a día, alineados con la normativa, pero, sobre todo, adaptados a su realidad, impulsando que sean ellas mismas quienes lideren el cambio y generen mejora y valor sostenible?Buscamos una persona con trayectoria y experiencia para liderar proyectos de sistemas de gestión, acompañando a las organizaciones de forma cercana y participativa, implantando soluciones alineadas con la normativa, pero, sobre todo, adaptadas a su realidad, que aporten valor, eficiencia y mejora continua sostenible.¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA?Diseñar, planificar, implantar y dinamizar sistemas de gestión:Participarás en el diseño de propuestas de implantación y mejora de sistemas de gestión (calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo u otros estándares), aportando tu conocimiento técnico y del contexto de cada organización, y colaborando en su presentación cuando sea necesario.Implantarás y gestionarás los sistemas de gestión desde un enfoque práctico y participativo, alineando los requisitos normativos con la realidad de la empresa y orientando cada decisión a la mejora continua y al valor generado.Planificarás y organizarás tu trabajo asegurando el cumplimiento de plazos, hitos y entregables, coordinándote con el equipo cuando los proyectos se desarrollen de forma conjunta.Acompañamiento y consolidación del sistema en la organización:Mantendrás una relación cercana con la empresa cliente, impulsando su implicación activa para que el sistema forme parte real de su gestión diaria.Detectarás desviaciones, riesgos u oportunidades de mejora, actuando de forma preventiva y proponiendo ajustes que refuercen la eficacia del sistema.Favorecerás una comunicación continua que garantice la utilidad práctica del sistema, su evolución y la satisfacción sostenida de la organización.REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTOEstudios: Grado en Química, Biología, ADE, Ingeniería o Grado Superior relacionados con la calidad, medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo.Experiencia de más de 5 años en las funciones indicadas anteriormente, en la implantación de Sistemas de Gestión de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo en consultoría y/o empresas.Competencia digital aplicada: Word, Excel, PPT.Carné de conducir y disponibilidad de vehículo propio.Se valorará:Euskera hablado y escrito¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?¿Qué ofrecemos?Flexibilidad:La flexibilidad es una de las características que tiene WEGO.Trabajamos por proyecto y todo esto funciona si la personarespeta la calidad y los plazos acordado con el cliente.Desarrollo:Te acompañamos en tú desarrollo. Plan de integración y plan de desarrollo anual.Vacaciones:Cerramos dos semanas enagosto, el resto te organizas tú.Otros:Kilometraje ydietas, teléfono y portátil de empresa.Equipo:Te incorporarás a un equipo con personas que trabajan con ilusión ycorazónque te acogerán desde el primer día y te ayudaránen tu desarrollo profesional.Certificaciones:Tenemos la certificación enIgualdad,Conciliacióny el BaiEuskarari.DetallesUbicación: GuipúzcoaSector: ServiciosPresencial/Online/Híbrido: PresencialTipo de contrato: IndefinidoTipo de jornada: Jornada completa#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? ¿Cuál será tu rol? Como Azure Data Engineer, serás responsable de diseñar, desarrollar y optimizar arquitecturas de datos y pipelines en entornos cloud, garantizando un flujo eficiente, seguro y escalable de la información entre los distintos sistemas y equipos. Al mismo tiempo… - Podrás participar en proyectos end-to-end, desde su definición hasta su puesta en producción. - Colaborarás en el diseño de arquitecturas de datos modernas basadas en Azure. - Trabajarás en entornos Cloud dentro del ecosistema Microsoft Azure. - Desarrollarás y mantendrás pipelines de datos utilizando Azure Data Factory y Azure Synapse Analytics. - Participarás en la creación y mantenimiento de notebooks en PySpark para procesos de transformación y explotación de datos. - Aplicarás buenas prácticas de integración continua y despliegue continuo (CI/CD). - Colaborarás en la implementación de arquitecturas Lakehouse y modelos Medallion. - Velarás por la seguridad y gobierno del dato mediante modelos de control de acceso y gestión de permisos. Tu perfil Para desenvolverte bien en la posición se requieren conocimientos en: - Experiencia sólida con Azure Data Factory (ADF). - Experiencia con Azure Synapse Analytics. - Experiencia en Azure SQL Database. - Conocimientos y experiencia trabajando con Azure Data Lake Storage (ADLS). - Experiencia desarrollando y manteniendo procesos en PySpark. - Experiencia como Ingeniero/a de Datos participando en todo el ciclo del dato: ingesta, transformación, almacenamiento, despliegue y monitorización. - Conocimientos fundamentales de Azure DevOps y procesos CI/CD. - Conocimientos en arquitecturas Medallion (Bronze, Silver y Gold). - Conocimientos de seguridad y gestión de accesos: - RBAC (Role-Based Access Control). - ABAC (Attribute-Based Access Control). - Certificación DP-900. - Nivel fluido de inglés oral y escrito. - Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y buenas habilidades de comunicación. Valoraremos especialmente - Experiencia con Delta Lake. - Certificación GitHub Foundations. - Experiencia trabajando en arquitecturas Lakehouse. - Conocimientos de Databricks y ecosistemas Big Data. - Experiencia en automatización y despliegues mediante Azure DevOps. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? •Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. •Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida‑trabajo. •Aprendizaje continuo: - Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… - Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. •Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. •Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. •Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición se requieren conocimientos en/de: - Sólida base de ingeniería de software (3–7+ años, según seniority): diseño de APIs, patrones de integración, concurrencia/asíncrono, buenas prácticas de código (Clean Code, SOLID). - Experiencia en Python y frameworks backend (FastAPI, Flask, Express, etc.). - Git avanzado (branching model, pull requests, code review) y CI/CD en alguno de: GitHub Actions / GitLab CI / Azure DevOps / Jenkins. - Cloud (al menos una: Azure, AWS o GCP) con despliegue de cargas en contenedor (Docker; deseable Kubernetes). - Integración con servicios de GenAI/LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Bedrock): consumo de APIs, autenticación, gestión de costes y límites, prompting y evaluación básica. - Conocimientos prácticos de RAG (embeddings, vector stores como FAISS, pgvector, Pinecone) y orquestadores (LangChain/LlamaIndex/Semantic Kernel). - Testing (unit/integration/contract), monitorización (p. ej., OpenTelemetry), y seguridad básica de APIs (OAuth2/OIDC, secretos, rate‑limiting). - Inglés profesional (trabajo con documentación y equipos internacionales). - LLMOps/MLOps: MLflow, Weights & Biases, Prompt Flow/Azure AI Studio evals, experiment tracking y dashboards de evaluación. - Mentalidad de producto y obsesión por la calidad en producción. - Colaboración con equipos multidisciplinares (arquitectura, datos, seguridad, negocio). - Aprendizaje continuo en un entorno muy dinámico (nuevos modelos, frameworks, evaluaciones). - Comunicación clara y documentación de decisiones. - Además sería estupendo si tienes experiencia en: - Infra as Code (Terraform), Kubernetes avanzado (ingress, autoscaling, service mesh), event‑driven (Pub/Sub, Kafka). - Observabilidad y fiabilidad: SLO/SLA, alerting, caídas controladas, chaos testing. - Seguridad y cumplimiento en GenAI: redacción de guardrails, filtrado de PII, controles de contenido. - Experiencia con Agentic AI (planificación, herramientas, memoria, equipos de agentes). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Acerca del rol ¿Qué harás en el proyecto? ¿Cuál será tu rol? - Impulsar el diseño y desarrollo de aplicaciones y servicios de IA que integren modelos de lenguaje (LLMs) y capacidades de IA Generativa en entornos cloud (Azure/AWS/GCP), con prácticas de ingeniería modernas (CI/CD, testing, observabilidad, seguridad) para llevar a producción soluciones robustas (RAG, agentes, automatización de procesos) alineadas con marcos de entrega confiable de GenAI - Diseñar y desarrollar servicios backend (REST/GraphQL) y microservicios que integren LLMs (Azure OpenAI, OpenAI, Vertex AI, Amazon Bedrock) y herramientas/funciones para ejecutar acciones sobre APIs internas/externas. - Construir pipelines de RAG (ingesta, chunking, embeddings, almacenamiento vectorial, retrieval) y agentes con orquestadores (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, u otros) y mecanismos de tool/function calling. - Implementar CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps, Jenkins), contenedores (Docker, Kubernetes) y observabilidad (logging, métricas, tracing). - Asegurar calidad: TDD/BDD, pruebas unitarias/contract/integración; definir gateways de calidad (linting, SAST/DAST, escaneo de dependencias). - Aplicar LLMOps/MLOps: versionado de prompts y artefactos, evaluación de calidad (exactitud, groundedness, toxicity), monitorización (latencia, coste, drift), y guardrails (políticas, contenidos, PII). - Colaborar con arquitectura, datos, seguridad y negocio para aterrizar requisitos no funcionales (escalabilidad, resiliencia, coste) y gobierno/ética de IA (acceso a datos, cumplimiento). - Documentar decisiones (ADRs), elaborar playbooks reutilizables y apoyar revisiones de código y mentoring de perfiles más junior. - Contribuir a aceleradores internos y componentes reutilizables alineados con los marcos de capacidades de Data & AI. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? •Proyectos variados y desafiantes: Trabajarás en retos multisectoriales, evitando la rutina y exponiéndote a tecnologías diversas. •Flexibilidad y modelo híbrido: Cultura orientada al equilibrio vida‑trabajo. •Aprendizaje continuo: - Formación en tecnologías cloud, data governance, visualización… - Participación real en proyectos con IA generativa, Business AI y tecnologías emergentes del dato. •Diversidad de clientes e innovación constante: Proyectos de impacto real con organizaciones líderes. •Entornos colaborativos e inclusivos: Equipos dinámicos, multiculturales y orientados al crecimiento. •Crecimiento profesional y “challenge” técnico: Autonomía, mentoring, certificaciones y oportunidades de ampliar tu rol dentro del área de Data & AI. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es Job Description Job Description - Grade Specific

En Grupo de Empresas eXperience sigue creciendo y apostando por el talento tecnológico. Somos un grupo con más de 25 años de trayectoria, especializado en soluciones y servicios IT, y trabajamos con clientes de primer nivel en proyectos estables y de larga duración. Buscamos un/a Técnico/a Senior Endpoint con experiencia en Microsoft Intune y gestión de Modern Desktop para incorporarse a un proyecto en un entorno corporativo de media/alta complejidad, en modalidad híbrida en Barcelona.MisiónAdministrar y evolucionar el puesto de trabajo moderno de la organización, garantizando la correcta gestión de los dispositivos Windows 10/11 mediante Intune y ConfigMgr, y aportando explotación de datos y reporting técnico que ayude a tomar decisiones.FuncionesAdministración de dispositivos Windows 10/11 en entornos corporativos mediante Microsoft Intune (Endpoint Manager).Gestión de Modern Desktop: despliegue, configuración, políticas y ciclo de vida del puesto de trabajo.Uso de Microsoft Graph para consultas, explotación de datos y automatización de procesos técnicos.Soporte funcional en entornos híbridos con SCCM / ConfigMgr.Elaboración y mantenimiento de informes técnicos a partir de bases de datos (SQL) y Excel avanzado (macros/VBA, integración de datos externos).Troubleshooting avanzado de incidencias de endpoint.Interlocución técnica con equipos internos, clientes y fabricantes (Microsoft, Google, Apple, etc.).¿Qué ofrecemos?Proyecto estable y de larga duración.Modalidad híbrida en Barcelona.Horario flexible de lunes a viernes, dentro de una franja de cobertura de 8:00 a 20:00.Entorno tecnológico moderno basado en el ecosistema Microsoft.Crecimiento profesional en un entorno colaborativo y dinámico.Requisitos mínimosTitulación de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos.Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.Experiencia demostrable, a nivel senior, en Microsoft Intune (Endpoint Manager), gestión de Modern Desktop y administración de Windows 10/11 en entornos corporativos.Conocimientos sólidos y experiencia práctica con Microsoft Graph (imprescindible) para consultas, explotación de datos y procesos técnicos.Reporting y explotación de bases de datos, con SQL a nivel de consulta.Excel avanzado: grandes volúmenes de datos, estructuración tipo BBDD, fórmulas avanzadas, informes técnicos y automatización con macros/VBA o integración con datos externos.Conocimiento funcional de SCCM / ConfigMgr en entornos híbridos.Experiencia en entornos empresariales de media/alta complejidad.Capacidad de troubleshooting avanzado, trabajo autónomo y comunicación técnica con equipos y clientes.Inglés técnico de nivel medio, suficiente para seguir conversaciones técnicas con proveedores y fabricantes y para explicar incidencias y hacer seguimiento de casos, tanto de forma oral como escrita.ValorableExperiencia en MDM / movilidad: Android Enterprise e iOS / iPadOS.Conocimientos de Entra ID (Azure AD).Seguridad del endpoint: Microsoft Defender y compliance policies.Automatización con PowerShell.Certificaciones Microsoft, especialmente Endpoint Administrator (MD-102), Intune / Modern Desktop, SCCM / ConfigMgr o Azure / Security.En Grupo de Empresas eXperience creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com.En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios.Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.En DXC España estamos buscando un Security Engineer L3 especializado en Tufin para unirse a nuestro equipo y participar en un importante proyecto.Qué harás en tu día a día?Administrar, configurar y evolucionar técnicamente Tufin SecureChange y su integración con SecureTrack.Diseñar y personalizar workflows completos: solicitudes de acceso, modificación y baja de reglas, recertificación y cambios de emergencia — incluyendo rutas de aprobación, enrutamiento dinámico, SLA y escalados.Implantar análisis de riesgos, controles de cumplimiento y validación de políticas.Resolver fallos de workflow, errores de integración y problemas de sincronización con tickets.Integrar SecureChange con plataformas ITSM, APIs y soluciones de gestión de firewalls.Administrar Akamai Guardicore Segmentation: analizar flujos de comunicación, dependencias de aplicaciones y diseñar, desplegar y ajustar políticas de microsegmentación.Apoyar iniciativas Zero Trust, contención de ransomware y reducción del movimiento lateral.Coordinar cambios en entornos multivendor (Palo Alto Networks, Fortinet, Check Point, Cisco, Juniper).Actuar como punto senior de escalado técnico: análisis de causa raíz, acciones correctivas permanentes.Liderar workshops técnicos con clientes, arquitectos y equipos de red y seguridad.Mentorizar a ingenieros L1 y L2; crear runbooks y artículos de conocimiento reutilizables.¿Qué necesitas tener?Mínimo 5 años de experiencia en ciberseguridad, ingeniería de seguridad de red u operación de plataformas de seguridad.Mínimo 3 años de experiencia directa en producción con Tufin, con responsabilidad demonstrable sobre workflows de SecureChange.Experiencia con Akamai Guardicore Segmentation: dependency mapping, etiquetado, diseño de políticas y troubleshooting de microsegmentación.Experiencia con al menos dos tecnologías de firewall empresarial (Palo Alto, Fortinet, Check Point, Cisco...).Sólidos conocimientos de redes: TCP/IP, routing, NAT, zonas, ACL, gestión de cambios.Gestión ITIL de incidentes, peticiones, problemas y cambios bajo SLA.Español e inglés profesionales.¿Qué suma puntos?Experiencia en servicios gestionados de seguridad o clientes regulados.Automatización: REST APIs, scripting (Python, PowerShell, Ansible), integración con ITSM.Certificaciones: Tufin Certified Administrator/Professional · Akamai Guardicore · PCNSE · Check Point CCSE · Fortinet FCP/FCE · CCNP Security · CISSP.¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

En Sener, ponemos al servicio de nuestros clientes el conocimiento de casi siete décadas de ingeniería e innovación tecnológica para ayudarles con los problemas y retos de su día a día.Necesitamos incorporar perfiles a Dcode, que tiene un enfoque absolutamente digital, lo que complementa de manera perfecta el ámbito de actuación con la eficiencia operativa.Queremos acompañar en la transformación digital de las empresas y de sus negocios en todo tipo de mercados, tales como industria, energía, infraestructuras, transporte, aeroespacial, defensa o salud.Nuestra misión en Dcode es impulsar la digitalización mediante el conocimiento de la industria y los procesos operativos, haciendo que nuestros clientes sean más orientados a los datos, seguros y eficientes ante la creciente competencia del mercado.Qué harás:Como Data Architect en Dcode, serás responsable del diseño, implementación y optimización de arquitecturas de datos escalables y seguras en entornos Cloud. Liderarás proyectos complejos de transformación digital y productos de datos alrededor de la ingeniería, asegurando la integración eficiente de datos estructurados y no estructurados, y garantizando su calidad, gobernanza y disponibilidad para su explotación analítica.Tu enfoque será estratégico y técnico, con una visión global del ecosistema de datos, colaborando estrechamente con equipos de ingeniería, ciencia de datos y negocio para maximizar el valor del dato en sectores como industria, energía, infraestructuras y aeroespacial.Como responsabilidades clave destacamos las siguientes:Buscamos a una persona con amplia experiencia trabajando en proyectos y productos de datos que se una a nuestro equipo para diseñar, desarrollar e implementar soluciones de analítica (descriptiva y avanzada) en casos de uso reales.Diseñar arquitecturas de datos en nube pública (Azure, AWS) que soporten flujos de datos en tiempo near-real time y batch, aplicando patrones a nivel organización como Lakehouse o Data Fabric.Definir modelos de almacenamiento y consumo del dato (Data Lakes, Data Warehouses), así como políticas de acceso, retención y seguridad.Liderar técnicamente proyectos y productos de datos, supervisando a equipos de Data Engineers y colaborando con Data Scientists, analistas y negocio.Interlocución con stakeholders técnicos y de negocio, explicando decisiones de diseño y recomendaciones estratégicas.Aplicar buenas prácticas de arquitectura, promoviendo la automatización, la eficiencia y la escalabilidad.Participar en la definición de estándares y metodologías de arquitectura de datos dentro de la organización.Garantizar la calidad, integridad y seguridad de los datos, cumpliendo normativas como GDPR e ISO 27001.Qué esperamos de ti:Más de 10 años de experiencia en proyectos de datos, con al menos 4 años diseñando arquitecturas de datos complejas.Capacidad para liderar proyectos de transformación digital con visión de negocio y enfoque en la entrega de valor. Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas.Experiencia trabajando en proyectos con metodologías ágiles (Scrum/Kanban), participando activamente en las ceremonias.Autonomía, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Capacidad de mentorizar a perfiles más junior y fomentar buenas prácticas en el equipo.Valorable la experiencia en entornos de consultoría, especialmente en sectores como industria, energía, infraestructuras o aeroespacial.Habilidades técnicas:Experiencia sólida trabajando en entorno de nube pública en Azure y/o AWS (certificaciones valoradas).Experiencia diseñando soluciones escalables, resilientes y seguras. También se espera conocimiento con patrones de arquitectura de datos complejos (Data Mesh, Data Fabric, etc).Conocimiento de mecanismos de procesamiento en real time o near-real time (técnicas de streaming o micro-batching), y de estrategias de orquestación con herramientas OSS o de cloud (Aiflow, Azure Data Factory, AWS Step Functions).Experiencia en modelado de datos, especialmente en cuanto a normalización, diseño lógico y físico, patrones de consumo.Conocimiento de gobierno del dato y seguridad, especialmente en cuanto a la aplicación de buenas prácticas de gestión de metadatos, calidad del dato y políticas de acceso, cifrado, y cumplimiento normativo.Se valora positivamente la experiencia integrando datos de sensores y dispositivos (IoT).Qué te ofrecemos:Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado.Disfrutarás de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes.Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc.Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar un equipo especializado en Microsoft 365, impulsar la transformación digital de las empresas y convertir la Inteligencia Artificial de Microsoft en una ventaja competitiva real para los clientes?Buscamos un/a Team Lead Microsoft 365 & Copilot que combine liderazgo técnico, gestión de proyectos y experiencia en el ecosistema Microsoft. Será la persona de referencia del área, liderando un equipo de +5 profesionales y asegurando la correcta ejecución de proyectos, servicios gestionados y soluciones basadas en Microsoft 365, Power Platform y Copilot.Ubicación: Zaragoza, EspañaModalidad: Presencial.¿Quéharás en tu día a día?Liderar y desarrollar un equipo de especialistas en Microsoft 365, soporte y Power Platform.Planificar y coordinar proyectos, migraciones y servicios gestionados asegurando calidad, plazos y SLA.Actuar como referente técnico e interlocutor principal con clientes.Diseñar, administrar y optimizar entornos Microsoft 365 y Microsoft Entra ID.Liderar proyectos de seguridad, cumplimiento y gobierno de la información.Diseñar soluciones con SharePoint Online, Power Apps, Power Automate y Power BI.Integrar Microsoft 365 y Power Platform con Business Central, Azure y otros sistemas.Impulsar la adopción de Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio y soluciones basadas en IA.Definir buenas prácticas de uso responsable de la IA y formar a usuarios y clientes.Colaborar con Dirección en la evolución del catálogo de servicios y nuevas oportunidades de negocio.Experiencia y conocimientos requeridos.Experiencia sólida administrando Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online y OneDrive).Experiencia con Microsoft Entra ID (MFA, Acceso Condicional, permisos e identidades).Experiencia enSharePoint Online, Power Apps y Power Automate.Conocimientos de PowerShell y Microsoft Graph.Experiencia en proyectos de migración a Microsoft 365.Experiencialiderando proyectos, servicios o equipos técnicos.Experiencia trabajando con clientesy traduciendo necesidades de negocio en soluciones técnicas.Conocimiento práctico de Microsoft 365 Copilot y uso habitual de herramientas de IA.Muy valorableConocimientos en una o varias de estas soluciones: Intune, Autopilot, Microsoft Defender y Microsoft Purview.Conocimientos en una o varias de estas soluciones Dataverse, Power BI y gobierno de Power Platform.Conocimiento en Azure (Functions, Logic Apps, redes y servicios cloud).Conocimiento e Integraciones con Business Central o NAV.Conocimiento en: Copilot Studio, Azure OpenAI o AI Builder.Conocimiento en Desarrollo con SPFx, Microsoft Graph API, .NET o JavaScript.Disponer de Certificaciones oficiales Microsoft: MS-102, MD-102, SC-300, PL-200, PL-400, PL-600 o similares.Lo que ofrecemos:Proyectos estables y técnicamente desafiantesAmbiente colaborativo y cultura de mejora continuaFormación interna y acceso a recursos especializadosRetribución competitiva según experienciaFlexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajoFormación certificada y plan de crecimiento profesionalJornada intensiva en verano y los viernes¿Quiénes somos?Modern Talent Hub es la plataforma de empleo diseñada para conectar a profesionales de TI de todos los niveles con oportunidades laborales enAmérica Latina y Europa. Queremos ser el puente entre el talento tecnológico y las empresas que lo necesitan.Por eso, ¡buscamos personas como tú!.Consideraciones sobre esta ofertaModern Talent Hub integrará tu hoja de vida al programa, permitiendo que cada vez que se abra una nueva posición laboral para la cual seas afín puedas ser considerado por nuestro equipo de Recursos Humanos. Por eso es indispensable que tengas tu perfil completo y actualizado.#J-18808-Ljbffr

Excited to grow your career? BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers.Learn more about the area: En Commercial Client Solutions Architecture, actuamos como el motor de apoyo estratégico y técnico para las fábricas de software de Banca de Empresas.Our environment of work is Nextgen (under private cloud architecture Ether and public clouds (AWS, Google, Azure, etc) and Agile, with which you will have the opportunity to experience the most innovative technology and the work dynamics that engineering currently offers).About the jobResponsabilidades Diseño e Integración de Arquitectura: Capturar los requerimientos de Negocio y elaborar el Modelo de Solución completo (solución técnica, funcional, seguridad y resiliencia) sobre el stack tecnológico de BBVA.Colaboración Cross-Functional: Trabajar de la mano de Tech Leaders, Product Owners y Solution Architects locales para garantizar soluciones end-to-end robustas y alineadas con los objetivos globales.Gestión de Trade-offs y Evaluación Técnica: Identificar brechas arquitectónicas cuando las soluciones existentes no cubran una necesidad y colaborar con las distintas Disciplinas de Arquitectura para definir alternativas e innovaciones (trade-offs).Consultoría Estratégica de Negocio: Asesorar al Negocio en la toma de decisiones, proponiendo palancas tecnológicas que maximicen el valor y el éxito de los productos, sin dejar de lado el RCP (Radical Customer Perspective).Gobierno y Ciclo de Vida Completo: Realizar el seguimiento continuo durante las fases de desarrollo, despliegue e implantación post-producción de las iniciativas diseñadas.Optimización Continua de Procesos: Analizar y simplificar los marcos operativos del rol de Solution Architect, impulsando la eficiencia en los procesos internos.Comunidad de Solutions Architect. Colaborar y participar activamente en la Comunidad de SA con otros arquitectos, tanto Globales, como Locales y de otras Business Unit.Disponibilidad para viajar de forma puntual/esporádica según las necesidades del proyecto.Experiencia profesionalPlataforma y Arquitectura Core: Dominio o conocimiento de la plataforma Ether / NextGen.Ecosistema Tecnológico Moderno: Solidaz en arquitecturas Cloud (pública y privada), bases de datos relacionales y NoSQL, arquitecturas orientadas a eventos e integración de modelos de Inteligencia Artificial.Dominio del Negocio Bancario (muy valorable): Conocimiento funcional en Banca de Empresas, destacando áreas como: Pagos y Cobros (nacionales e internacionales) Banca Electrónica y Cash Management Onboarding de Clientes y Medios de Pago Gestión de Oferta Comercial, Open Banking y Operativa Internacional Transaccional.Trayectoria en Grupo BBVA: Experiencia previa participando en proyectos de transformación digital y tecnológica global/multipaís.Habilidades Diseño Arquitectónico : Capacidad para proyectar soluciones resilientes, seguras y escalables sobre infraestructuras complejas.Alineación Estratégica y Visión de Negocio: Comprensión del mapa funcional de aplicaciones bancarias y visión a largo plazo.Eficiencia e Innovación con IA: Capacidad de integrar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar el trabajo diario y mejorar la productividad del área.Gestión de Stakeholders y Trabajo en Equipo: Habilidades de comunicación, negociación interdepartamental y liderazgo colaborativo en entornos complejos.SkillsFunctional Designs, RESTful APIs, Technical DesignsWe are more than 121,000 colleagues across 25 countries, working in multidisciplinary teams where we understand the importance of work-life balance. We support our clients in the energy transition and are committed to inclusive growth. We are pioneers in adopting disruptive technologies that will shape the financial industry. Dare to define the future of banking!#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar un equipo técnico, marcar la estrategia tecnológica de una compañía especializada en tecnologías Microsoft y eCommerce, e impulsar soluciones de IA con impacto real en el negocio?Buscamos un Team Lead del Departamento Web que combine experiencia en arquitectura de software, liderazgo de equipos y gestión de proyectos. Una posición mixta que combina liderazgo técnico y gestión de proyectos a partes iguales. Una persona que sea la referencia técnica del equipo y a la vez responsable de planificar, priorizar y entregar los proyectos a tiempo y con calidad.Ubicación: Zaragoza, EspañaModalidad:Presencial.¿Quéharás en tu día a día?Liderar, desarrollar y coordinar un equipo multidisciplinar de desarrollo web, diseño y maquetación.Planificar, priorizar y supervisar proyectos y servicios de soporte, garantizando la calidad y el cumplimiento de plazos.Definir la arquitectura técnica, los estándares de desarrollo y las buenas prácticas del equipo, participando en los desarrollos de mayor complejidad.Actuar como interlocutor técnico con clientes y colaborar con Marketing y Dirección en la evolución de los servicios, presupuestos y mejora de procesos.Supervisar las integraciones con ERP, así como aspectos clave de rendimiento, seguridad y SEO técnico de las plataformas web.Impulsar la estrategia de Inteligencia Artificial de la compañía, diseñando soluciones innovadoras para eCommerce, integrando modelos y servicios de IA y evaluando nuevas oportunidades tecnológicas y de negocio.Experiencia y conocimientos requeridos.Más de10 años de experiencia en desarrollo web y al menos 5 años liderando equipos técnicos o proyectos.Sólidos conocimientos en C#, .NET, ASP.NET Core, SQL Server, Entity Framework, HTML, CSS y JavaScript.Experiencia en arquitectura de software, desarrollo e integración de APIs y proyectos de eCommerce y desarrollo a medida.Dominio de herramientas de control de versiones (Git) y metodologías de gestión de proyectos.Experiencia práctica aplicando Inteligencia Artificial al desarrollo, incluyendo herramientas como GitHub Copilot, Cursor o Claude Code.Experiencia integrando modelos de lenguaje (LLMs),desarrollando agentes y automatizaciones basadas en IA y creando soluciones inteligentes para eCommerce.Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y coordinar equipos técnicos en entornos dinámicos.Muy valorableExperiencia en nopCommerce.Desarrollo de plugins, temas y personalizaciones sobre nopCommerce.Integraciones con Microsoft Dynamics Business Central, NAV u otros ERP.Experiencia en Azure: App Services., Azure SQL., Máquinas virtuales.Conocimientos en servicios de Cloudflare.Conocimientos en SEO técnico.Optimización de rendimiento web.Microsoft Copilot Studio.Semantic Kernel.MCP (Model Context Protocol - Anthropic.)Soluciones avanzadas de IA aplicadas al desarrollo de software.Lo que ofrecemos:Proyectos estables y técnicamente desafiantesAmbiente colaborativo y cultura de mejora continuaFormación interna y acceso a recursos especializadosRetribución competitiva según experienciaFlexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajoFormación certificada y plan de crecimiento profesionalJornada intensiva en verano y los viernes¿Quiénes somos?Modern Talent Hubes la plataforma de empleo diseñada para conectar a profesionales de TI de todos los niveles con oportunidades laborales enAmérica Latina y Europa. Queremos ser el puente entre el talento tecnológico y las empresas que lo necesitan.Por eso, ¡buscamos personas como tú!.Consideraciones sobre esta ofertaModern Talent Hubintegrará tu hoja de vida al programa, permitiendo que cada vez que se abra una nueva posición laboral para la cual seas afín puedas ser considerado por nuestro equipo de Recursos Humanos. Por eso es indispensable que tengas tu perfil completo y actualizado.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Experiencia requerida:Modalidad del puesto:Critical Distributed Systems Software Engineer - Madrid | HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con más de 50.000 profesionales y presencia internacional, desarrollando soluciones críticas en defensa, tráfico aéreo, espacio y transformación digital.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management) de Indra, participando en el desarrollo de software de sistemas críticos distribuidos para soluciones de tráfico aéreo, en entornos de alta disponibilidad, seguridad y exigencia normativa.- Diseñar y desarrollar software de sistemas críticos distribuidos a partir de requisitos de sistema y subsistema.- Implementar soluciones software en entornos de tráfico aéreo cumpliendo estándares de calidad y seguridad.- Participar en el control y gestión de anomalías durante el ciclo de vida del software.- Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos industriales aeronáuticos.- Utilizar herramientas de gestión de requisitos y desarrollo como DOORS, JIRA, GIT y ClearCase.- Trabajar en entornos Linux con lenguajes como ADA y C++.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!- Grado o Máster tecnológico.- Experiencia en el sector aeronáutico.- Más de 1 año de experiencia profesional con ADA.- Experiencia con C++.- Experiencia trabajando en Linux.- Conocimiento de DOORS, JIRA, GIT y ClearCase.- Nivel alto de inglés.Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado: 1-2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Experiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto:En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave comoDefensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico.¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility!Nuestra división está especializada en ofrecersoluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo.En Indra, buscamos incorporar un/aResponsable Técnico de Softwarepara participar coordinando equipos multidisciplinares en unentorno internacional.Responsabilidades principales- Liderar lagestión técnica de proyectos software- Realizar elanálisis funcional y la toma de requisitos- Coordinar elseguimiento del proyectoy su evolución técnica- Supervisar lacalidad de los desarrollos- Gestionar y alinear técnicamente al equipo de desarrollo- Trabajar en entornoságiles (Scrum / Kanban)Experiencia de más de5 años en desarrollo software y 3 como Tech Lead.Experiencia trabajando enmetodologías ágiles (Scrum, Kanban)Manejo de herramientas comoJira y Confluence.Conocimientos técnicos en:- Java y arquitectura de microserviciosCapacidad decomunicación, proactividad y orientación a resultadosNivel alto de inglés (C1 o superior), hablado y escrito.Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.- Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad?Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, con presencia internacional y más de 50.000 profesionales, impulsando soluciones innovadoras que refuerzan la seguridad, la eficiencia y el progreso de la sociedad.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos de ATM!Formarás parte del área de Air Traffic Management (ATM), participando en proyectos tecnológicos clave para la gestión del tráfico aéreo, colaborando en el diseño, integración y validación de sistemas complejos en entornos críticos, tanto a nivel nacional como internacional.Gestionar técnicamente proyectos de ATM, asegurando el cumplimiento de requisitos y objetivos técnicos.Realizar la trazabilidad de requisitos a lo largo del ciclo de vida del sistema.Participar en el diseño de sistemas ATM y en la definición de soluciones técnicas.Coordinar equipos técnicos y colaborar con distintos perfiles multidisciplinares.Apoyar en la integración de sistemas y en actividades de validación.Diseñar y documentar casos de prueba para la validación de requisitos.Elaborar y mantener documentación técnica para cliente (manuales técnicos y de usuario).Utilizar herramientas de gestión y seguimiento de proyectos y requisitos.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfilPrimera toma de contacto (5-10 min)Entrevista técnicaOferta y bienvenidaTiempo Estimado: 1-2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a ABAP Consultant (S4/Hana) para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Experiencia demostrable como Consultor/a Técnico SAP ABAP en entornos SAP S/4HANA.Conocimientos sólidos de Programación Orientada a Objetos (ABAP OO).Extensibilidad estándar SAP: User Exits, BAdIs y BTEs.ABAP Development Tools (ADT) sobre Eclipse.RESTful Application Programming Model (RAP).Experiencia en análisis técnico, desarrollo, pruebas y soporte de aplicaciones SAP.Lo que te ofrecemosProyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico.Trabaja con nosotros en Indra Mobility!Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo.En Indra, buscamos incorporar un/a Responsable Técnico de Producto – Plataforma SAE para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional.Responsabilidades principalesSer responsable técnico de producto y plataforma SAE, colaborando en el diseño técnico y evolución de soluciones.Coordinar equipos de desarrollo en proyectos del sector transporte.Participar en el análisis funcional, implantación y puesta en marcha de soluciones con cliente.Colaborar en el diseño técnico del producto y su evolución.Aportar soporte técnico en la preparación de ofertas.Asegurar la correcta integración de sistemas (planificadores, optimizadores, software de explotación).Interactuar con clientes para garantizar el éxito de las soluciones implantadas.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!RequisitosTitulación en Telecomunicaciones o Informática.Experiencia como responsable técnico o líder técnico en proyectos de transporte o movilidad, gestionando equipos de desarrollo (más de 4 años).Conocimiento en entornos SAE (Sistemas de Ayuda a la Explotación).Experiencia en análisis funcional, implantación y puesta en marcha.Conocimiento en diseño técnico de soluciones y colaboración en ofertas.Conocimientos en consultoría cloud, Java, XML, integración de aplicaciones, servicios web, Spring DI, orientación a objetos y arquitectura de microservicios.Experiencia en movilidad: equipamiento embarcado, paneles informativos TFT, SAEs, integración de planificadores/optimizadores, software de gestión y planes de explotación.Conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (Project, Jira).Conocimiento en software de gestión y planes de explotación en movilidad.Experiencia en integración con planificadores/optimizadores.Nivel alto de inglés, hablado y escrito.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos.¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad?Nosu compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ingeniero/a Electroóptico/a especializado/a en sistemas DIRCMPerfil profesional: PyS Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de Defensa Electrónica! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Electroóptico/a especializado/a en sistemas DIRCM para participar en proyectos estratégicos de alto contenido tecnológico.- Especificar y verificar requisitos de sistemas electroópticos, analizando los requisitos del cliente y definiendo los requisitos técnicos del sistema.- Realizar el diseño hardware de sistemas láser clase 3 y 4, incluyendo la selección de componentes, diseño de circuitos y análisis térmico.- Participar en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos asociados a soluciones electroópticas.- Definir interfaces entre los distintos subsistemas (electrónicos, ópticos, mecánicos y software).- Coordinar equipos de trabajo multidisciplinares, colaborando con ingenieros de software, diseñadores mecánicos y técnicos de pruebas.- Elaborar y mantener la documentación técnica de diseño y desarrollo del sistema.- Aplicar y asegurar el cumplimiento de normativas de desarrollo como PECAL y MIL‑STD.- Participar en reuniones con el cliente, incluyendo la presentación de propuestas técnicas, discusión de requisitos y resolución de incidencias técnicas.- Colaborar en las actividades de integración, verificación y pruebas de sistemas electroópticos y láser.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate a conocernos y cuéntanos lo que puedes aportar!- Experiencia mínima de 3 años como Ingeniero/a Electroóptico/a.- Formación en Física, Electrónica, Telecomunicaciones o similar.- Se valorará Máster en Fotónica.- Conocimientos en diseño hardware de sistemas láser.- Experiencia en desarrollo y pruebas de sistemas láser clase 3 y 4.- Experiencia en especificación y verificación de requisitos de sistema.- Capacidad de coordinación de equipos de trabajo multidisciplinares.- Inglés nivel alto, tanto oral como escrito.- Se valorará experiencia previa en sistemas electroópticos DIRCM u otros sistemas electroópticos de defensa.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro Proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa, con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Impacto Participación en programas estratégicos de defensa electrónica y sistemas electroópticos avanzados.Ambiente Cercano y Transparente Entorno colaborativo, con comunicación directa entre equipos técnicos y responsables.Autonomía y Flexibilidad Modelo de trabajo flexible que facilita la conciliación profesional y personal.Plan de carrera personalizado Enfocado al desarrollo técnico y crecimiento profesional dentro de programas de alto nivel tecnológico.Formación continua Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos especializados.Beneficios y descuentos Ventajas exclusivas en bienestar, ocio y consumo por ser parte de Indra.Retribución competitiva Y planes de compensación flexible adaptados a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Primera toma de contacto (5–10 min)- Entrevista con el equipo de Atracción de Talento- Oferta y bienvenidaTiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Presentación EmpresaBuscamos para nuestro cliente, compañía multinacional de referencia en la industria alimentaria, un/aResponsable de Mantenimiento de Plantapara asumir un papel clave en un ambicioso proyecto de crecimiento y transformación industrial. La persona seleccionada liderará la estrategia de mantenimiento de una planta altamente automatizada, garantizando la máxima disponibilidad y fiabilidad de los activos productivos, la seguridad de las operaciones y la mejora continua de los procesos.Misión del PuestoLiderar el mantenimiento de una planta altamente automatizada, garantizando la seguridad, fiabilidad y eficiencia de los activos, coordinando el equipo y los recursos externos para asegurar la continuidad operativa y apoyar los proyectos de mejora y desarrollo industrial.Funciones y ResponsabilidadesLiderar, desarrollar y motivar al equipo de mantenimiento, asegurando un alto nivel de desempeño, capacitación y compromiso.Definir e implantar la estrategia de mantenimiento de la planta, garantizando la máxima disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los activos productivos.Gestionar y optimizar el sistema GMAO, asegurando la calidad de los datos, la planificación eficiente de las intervenciones y el análisis de indicadores de mantenimiento.Implantar y desarrollar metodologías de mantenimiento preventivo, predictivo, RCM y TPM para minimizar paradas y mejorar el rendimiento de los equipos.Planificar y supervisar las actividades de mantenimiento internas y externas, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y normativa aplicable.Gestionar el presupuesto de mantenimiento, las compras técnicas y la relación con proveedores y empresas colaboradoras.Actuar como referente técnico de la planta, liderando la resolución de incidencias complejas y la mejora continua de los activos e instalaciones.Liderar la implantación y optimización de nuevas tecnologías, sistemas automatizados y procesos de robotización.Garantizar la fiabilidad de las instalaciones críticas, incluyendo sistemas de frío industrial, tratamiento de aguas y servicios auxiliares.Colaborar estrechamente con Producción, Calidad, Seguridad Alimentaria e Ingeniería para impulsar la eficiencia operativa y los proyectos de desarrollo industrial.Dependencia ; Plant ManagerPersonas acargo; SiAños de Experiencia en puesto similar > 5Formación y Competencias TécnicasTitulación en Ingeniería Industrial Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Automatización o similarExperiencia en Gestión de Mantenimiento basado en RCM/ISO o similarExperiencia en Gestión de Mantenimiento en plantas industriales con equipos de procesado alimentario avanzadosExperiencia en Gestión de Mantenimiento dentro de Sistemas ISO/IFS o similaresInglés profesional.Competencia ClaveLiderazgo y habilidades de gestión de personas.Mentalidad data-driven y gestión del cambio tecnológico.Sólido entendimiento de estrategias de mantenimiento y conceptos de confiabilidad.Capacidad para equilibrar la urgencia operativa con la ejecución estructurada del mantenimiento.Fuertes habilidades de comunicación y coordinación.¿Qué ofrecemos?Integración en una compañía de referencia internacional, asumiendo una posición estratégica con impacto directo en la eficiencia y el crecimiento de la operación industrial.Participación activa en iniciativas de mejora continua, optimización de procesos, automatización y desarrollo tecnológico de la planta.Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada, junto con un atractivo conjunto de beneficios y la oportunidad de formar parte de una empresa con una sólida marca empleadora.#J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes.We offer:Liderazgo Estratégico del Negocio DirectoDefinir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales.Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización.Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio.Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo.Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa.Responsabilidad de P&L del Negocio DirectoResponsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio.Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo.Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas.Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos.Gestión de la Red de DelegacionesResponsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo.Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional.Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones.Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización.Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados.Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones.Gestión de Ventas de Equipos Nuevos (Canal Directo)Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks.Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales.Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión.Seguimiento de estándares de actividad comercial.Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas.Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones.Coordinación con el canal de Grandes Cuentas.Gestión del Negocio de Servicio (Canal Directo)Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service.Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas.Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos.Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...).Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio.Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos.Gestión de Alquiler y Equipos Usados (Canal Directo)Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management.Implementar pricing y políticas comerciales.Gestión de asignación y redistribución de flota.Gestión de remarketing de equipos usados.Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota.Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Directo)Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU).Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial.Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial.Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas.Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización.Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU.Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo.Gestión de Clientes (Canal Directo)Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo.Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS.Gestión de reclamaciones de clientes.Coordinación con Grandes Cuentas.Impulso de retención y fidelización.Gestión de Personas y OrganizaciónLiderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo.Desarrollo de talento y planes de sucesión.Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación.Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento.Colaboración con Líneas FuncionalesColaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado y clientes. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza.Tasks and Qualifications:Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar.Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable).Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos.Experiencia demostrable en gestión integral de P&L.Experiencia liderando redes de delegaciones propias.Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos.Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares.Inglés fluido.Competencias & habilidades:Liderazgo estratégico y operativo.Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos.Orientación a resultados y P&L ownership.Alta capacidad de liderazgo de líderes.Pensamiento estructurado y analítico.Gestión del cambio y transformación organizativa.Excelentes habilidades de comunicación y influencia.Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales.Cultura de compliance y ética empresarial.KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward.#J-18808-Ljbffr