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Quieres trabajar en las mejores empresas, nacionales e internacionales, como experto/a en Ciberseguridad? Desde EIP International Business School, buscamos jóvenes talentos con gran potencial para impulsar su carrera en uno de los sectores con mayor demanda profesional.

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 👀 ¿Te gustaría liderar soluciones Salesforce de alto impacto en entornos empresariales complejos? Únete a un equipo donde podrás impulsar la evolución tecnológica y participar en iniciativas estratégicas de modernización. • Más de 5 años de experiencia con Salesforce., • Mínimo 2 años en funciones de Technical Lead o Solution Lead., • Experiencia demostrable con Salesforce Sales Cloud., • Conocimiento sólido de Apex, Lightning Web Components (LWC), Lightning Experience, Flows, SOQL y SOSL., • Experiencia en integraciones mediante APIs REST/SOAP y Platform Events., • Conocimientos de CI/CD, DevOps para Salesforce, Git, modelado de datos y gobierno de plataforma., • Conocimiento de arquitecturas cloud y Salesforce Hyperforce., • Capacidad para analizar procesos de negocio y transformarlos en soluciones funcionales y técnicas., • Liderazgo, autonomía, pensamiento analítico y capacidad de comunicación con equipos técnicos y de negocio. 💻 ¿Cómo será tu día a día? • Liderar técnicamente el diseño y evolución de soluciones sobre Salesforce Sales Cloud., • Definir y asegurar buenas prácticas de arquitectura, desarrollo, calidad, seguridad y gobierno., • Coordinar técnicamente equipos de desarrollo y revisar diseños, código y estrategias de integración., • Transformar necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos., • Supervisar evolutivos, correctivos, mejoras continuas e incidencias complejas de la plataforma., • Participar en iniciativas de modernización y evolución hacia Salesforce Hyperforce., • Evaluar riesgos e impactos técnicos, proponiendo soluciones escalables y alineadas con los objetivos de negocio., • Colaborar con negocio, arquitectura, seguridad y equipos de delivery durante todo el ciclo de las iniciativas. 🚀 Como parte de nuestro compromiso con la innovación, el proceso de selección incorporará una primera fase apoyada por Inteligencia Artificial, orientada a evaluar competencias técnicas y la forma de abordar problemas reales de desarrollo. Queremos que la experiencia sea ágil, objetiva y centrada en tus capacidades técnicas. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 💻Modelo híbrido Softtek 56: 56 horas al mes en nuestra sede para colaborar presencialmente con tu equipo y teletrabajo el resto del tiempo, adaptándonos a tus necesidades y promoviendo la flexibilidad. 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones 💳 Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓 Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero de Seguridad especializado en Firewalls at Inetum in Madrid, MD, ES. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Descripción de la empresa Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025 Buscamos un/a Técnico/a de Seguridad Perimetral con experiencia en administración avanzada de firewalls y tecnologías de protección de red para incorporarse a nuestro equipo de ciberseguridad. La persona seleccionada participará activamente en la gestión, operación y evolución de los servicios de seguridad de múltiples clientes dentro de un entorno SOC, garantizando la protección de las infraestructuras de comunicaciones, la continuidad de los servicios y la correcta aplicación de las políticas de seguridad. Trabajará estrechamente con equipos de redes, operaciones y ciberseguridad para asegurar la correcta implantación, administración y optimización de las soluciones de seguridad perimetral, contribuyendo a la reducción de riesgos y al fortalecimiento de la postura de seguridad de nuestros clientes. Buscamos un perfil técnico, analítico y resolutivo, con capacidad para desenvolverse en entornos complejos y en constante evolución tecnológica. • Administrar, configurar y mantener plataformas de seguridad perimetral, incluyendo firewalls de nueva generación (NGFW), soluciones SD-WAN y tecnologías asociadas., • Gestionar la operación diaria de los servicios de seguridad asignados, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio y la correcta atención de solicitudes e incidencias., • Analizar, monitorizar y gestionar eventos e incidentes de seguridad relacionados con comunicaciones de red, accesos remotos y sistemas de protección perimetral., • Realizar tareas de troubleshooting avanzado para la identificación y resolución de incidencias complejas de conectividad, rendimiento o seguridad., • Evaluar, diseñar e implementar cambios en configuraciones, reglas y políticas de seguridad, asegurando el equilibrio entre protección, disponibilidad y necesidades de negocio., • Participar en el estudio, validación e integración de nuevas soluciones y funcionalidades de seguridad dentro de los entornos gestionados., • Administrar y optimizar configuraciones relacionadas con VPNs, NAT, filtrado de tráfico, segmentación de red, inspección de aplicaciones y control de accesos., • Gestionar entornos SD-WAN y colaborar en la definición y optimización de políticas de encaminamiento y conectividad segura entre sedes y entornos cloud., • Supervisar el correcto funcionamiento de las plataformas mediante herramientas de monitorización, análisis de tráfico y generación de alertas., • Colaborar en proyectos de despliegue, migración, actualización y mejora de infraestructuras de seguridad perimetral para clientes de distintos sectores., • Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica relativa a arquitecturas de seguridad, configuraciones, procedimientos operativos y estándares de servicio., • Analizar el impacto de nuevas amenazas, vulnerabilidades y actualizaciones de fabricantes, proponiendo mejoras y medidas de mitigación cuando sea necesario., • Participar en revisiones periódicas de políticas de seguridad para garantizar su alineación con los requisitos de negocio, normativos y de ciberseguridad., • Colaborar con equipos internos y clientes en iniciativas de mejora continua, auditorías técnicas y procesos de optimización de los servicios gestionados., • Experiencia mínima de 4 años en administración avanzada, operación y soporte de plataformas de firewall y seguridad perimetral., • Conocimientos sólidos de redes LAN y WAN, arquitecturas de comunicaciones y protocolos TCP/IP., • Experiencia en tecnologías SD-WAN y conocimiento de protocolos de enrutamiento dinámico, como OSPF, BGP o equivalentes., • Experiencia en gestión de políticas de seguridad, control de accesos, VPNs, NAT y segmentación de redes., • Conocimientos de soluciones Proxy y tecnologías de control de acceso y navegación segura., • Capacidad analítica para la investigación, diagnóstico y resolución de problemas complejos en entornos de producción., • Habilidad para gestionar múltiples actividades simultáneamente y adaptarse a entornos tecnológicos dinámicos., • Nivel de inglés B2 o superior para la comprensión de documentación técnica, interlocución con fabricantes y participación en proyectos internacionales., • Se valorará positivamente Certificaciones técnicas de fabricantes líderes en seguridad perimetral, como Fortinet (NSE/FCP), Check Point (CCSA/CCSE), Palo Alto Networks (PCNSA/PCNSE) o equivalentes., • Certificaciones especializadas en plataformas Proxy y Secure Web Gateway como Zscaler, Netskope, Forcepoint u otras tecnologías similares., • Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de seguridad perimetral en entornos híbridos y multicloud., • Conocimientos y experiencia en tecnologías de protección de aplicaciones web y soluciones Imperva., • Formación académica o certificaciones acreditables en ciberseguridad, seguridad de redes o disciplinas relacionadas., • Experiencia previa en entornos SOC, MSSP o centros de operaciones de ciberseguridad., • Conocimientos de análisis de tráfico de red, herramientas de monitorización, gestión de logs y respuesta ante incidentes de seguridad., • Experiencia en proyectos de evolución tecnológica, migración de plataformas de seguridad o consolidación de infraestructuras de red y seguridad. Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el Dentro del área de Group Reporting & Performance, la persona seleccionada será el referente financiero de las joint ventures y activos co-invertidos del Grupo, que actualmente representan aproximadamente 3,5 GW distribuidos en dos JVs participadas al 50 %. Su misión será asegurar la calidad y coherencia de la información financiera recibida, analizar el rendimiento de las participadas y proporcionar al CFO y al Head of Group Reporting & Performance una visión clara sobre su evolución, perspectivas, riesgos y principales decisiones. El puesto combina control financiero, análisis de performance, coordinación contable bajo IFRS y gestión de stakeholders, manteniendo una interlocución recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs. • Analizar los resultados financieros y operativos de las JVs y participadas, identificando los principales drivers de negocio, riesgos y oportunidades., • Elaborar el reporting mensual y trimestral de las participadas a partir de la información recibida de los socios, realizando los ajustes y reclasificaciones necesarios para alinearla con los criterios de reporting del Grupo., • Analizar desviaciones frente a presupuesto, forecast y periodos anteriores en P&L, cash flow, CAPEX, producción, ingresos, OPEX y principales KPIs financieros y operativos., • Liderar, desde el punto de vista financiero, la preparación del presupuesto anual, los rolling forecasts y el plan a cinco años de las JVs., • Revisar y cuestionar las hipótesis propuestas por los socios, evaluando su coherencia con el desempeño histórico, los contratos, la evolución operativa y las perspectivas del negocio., • Realizar el seguimiento de las necesidades de financiación, pagos de CAPEX, distribuciones, dividendos y generación de caja de las participadas, en coordinación con Treasury & Financing., • Preparar presentaciones y materiales para Dirección, comités de JV y accionistas, construyendo una narrativa clara sobre performance, outlook, riesgos y decisiones requeridas., • Mantener una interlocución financiera recurrente con los socios y equipos gestores de las JVs, haciendo seguimiento de la información pendiente, la calidad del dato y el cumplimiento de los calendarios de reporting., • Coordinarse con Consolidation & Technical Accounting para proporcionar la información necesaria para la puesta en equivalencia y los análisis contables o de impairment relacionados con las participadas., • Elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar los estados financieros de las JVs con el presupuesto y los criterios internos del Grupo., • Revisar investment cases, escenarios, valoraciones y retornos de las participadas, así como apoyar el análisis financiero del pipeline de desarrollo junto con los equipos de Development, Modelling y FP&A., • Dar soporte al CFO y al equipo de Financing en procesos de M&A, incluyendo la due diligence financiera de potenciales inversiones y el análisis de estructuras de JV., • Impulsar la automatización y estandarización del reporting, las reconciliaciones y los KPIs, mejorando la trazabilidad de la información, los controles internos y la eficiencia de los procesos., • Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función., • Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar., • Se valorará un máster en Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas, así como una certificación ACCA, ACA o equivalente, finalizada o en curso., • Al menos cinco años de experiencia en posiciones de control de gestión, FP&A, asset management financiero, gestión de joint ventures o co-inversiones, o investment performance., • Experiencia elaborando y analizando P&L, cash flow, CAPEX, presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones., • Se valorará especialmente la experiencia en energías renovables, infraestructuras, fondos de inversión, project finance o entornos con reporting a accionistas institucionales., • Se valorará la experiencia trabajando con socios externos o participadas sobre las que no se dispone de control operativo directo., • Conocimientos sólidos de IFRS, especialmente de IAS 28, IFRS 11 e IFRS 12, aplicados a inversiones en asociadas, negocios conjuntos y participaciones contabilizadas mediante el método de puesta en equivalencia., • Capacidad para elaborar y revisar modelos de equity pick-up y reconciliar la información financiera de una JV con los criterios y el presupuesto del Grupo., • Conocimiento del proceso de consolidación de grupos con participadas integradas por puesta en equivalencia., • Nivel avanzado de Excel y experiencia con herramientas de reporting financiero., • Dominio de PowerPoint y capacidad para sintetizar información financiera compleja en materiales dirigidos a Dirección y accionistas., • Se valorará experiencia con Power BI y herramientas de consolidación como Hyperion, OneStream o similares., • Nivel de inglés C1 o equivalente, imprescindible para mantener reuniones, cuestionar hipótesis y presentar conclusiones ante socios y accionistas internacionales., • Salario fijo competitivo con revisión anual + variable, • Modalidad híbrida de trabajo., • Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos., • Seguro de vida., • Seguro de accidentes., • Plan de ahorro., • Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería)., • Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal., • Clases de inglés dentro de la jornada laboral., • Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos., • Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente)., • Libre elección de vacaciones., • Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño., • Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global • Titulación de Arquitectura, ingeniería de la edificación, ingeniería Civil o similar., • Disponibilidad para realizar desplazamientos, • Experiencia en empresa constructora como jefe de obra o similar, en departamentos de desarrollo de negocio en empresas de construcción y/o Project management; gestión de contratos colaborativos; gestión de proyectos con metodologías Lean Construction, en especial Last Planner System., • Experiencia en proyectos hoteleros. Tu día a día incluirá: • Definición de Planes de Gestión de Proyectos incluyendo Presupuesto y Planificación Objetivos e identificación / gestión de riesgos., • Representación de cliente final liderando proyectos ante diseñadores, constructores, administraciones y otros stakeholders del Proyecto., • Gestión de costes, contratación, planificación y otras disciplinas de gestión., • Proyectos nacionales e internacionales, • Plan de carrera y formación continua, • Flexibilidad y conciliación, • Retribución flexible y beneficios sociales, • Excelente ambiente de trabajo Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. #Arquitectura #Hospitality #Madrid #Project Management #Edificación Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto • Titulación: Técnico en Ciclos formativos de grado superior en Informática., • Experiencia en Administración de sistemas Red Hat Enterprise Linux., • Monitorización, actualización, bastionado y gestión de vulnerabilidades., • Resolución de incidencias y administración de plataformas Linux en entornos de producción., • Gestión de usuarios, permisos, systemd, LVM, sistemas de ficheros, SELinux y firewalld., • Administración de servicios de infraestructura (LDAP, Kerberos, DNS, NTP, NFS/CIFS, etc.)., • Configuración y administración de entornos de alta disponibilidad (Pacemaker) y replicación de datos (DRBD)., • Automatización mediante Shell Scripting y Ansible (desarrollo de playbooks, despliegues y tareas de mantenimiento)., • Conocimientos en Docker, creación de imágenes mediante Dockerfile y despliegue de servicios con Docker Compose., • Elaboración de documentación técnica y trabajo coordinado con otros equipos de infraestructura. Se valorará positivamente disponer de las siguientes certificaciones (no imprescindibles): • Tareas de control de disponibilidad y operatividad de los sistemas., • Monitorización de procesamiento, capacidades y rendimiento., • Tareas de actualización de tecnología y funcionalidad, así como reducción de obsolescencia de los sistemas., • Bastionado, • Aplicación de las medidas de seguridad requeridas y bastionado., • Gestión de vulnerabilidades, • Análisis de vulnerabilidades, actualización y aplicación de medidas de seguridad., • Resolución de incidencias y solicitudes, • De forma reactiva cuando surge un problema o incidencia se trabaja en su resolución o mitigación para restablecer el sistema., • De forma proactiva se resuelven las solicitudes del servicio y se aplican las configuraciones que minimizan las actuaciones reactivas., • Documentación, • Tareas de documentación de procesos, operación del servicio, manuales de usuario, políticas, etc., • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona crear estrategias que transforman experiencias en resultados?. En Palladium Hotel Group buscamos un/a Corporate Paid Media Specialist para nuestras oficinas corporativas en Madrid. Como Corporate Paid Media Specialist en Palladium Hotel Group serás responsable de planificar, implementar, analizar y dar seguimiento con los diferentes equipos a la estrategia digital de campañas de venta y captación de tráfico a través de la web para todos los hoteles de la compañía a nivel global, garantizando el cumplimiento de objetivos de captación, conversión y rentabilidad. • Velar por la correcta visibilidad y consecución de los objetivos del plan de marketing corporativo., • Definir la planificación de campañas, online y offline, para los diferentes hoteles y mercados de la compañía., • Liderar a los diferentes interlocutores de la compañía, recibiendo y distribuyendo tareas y asegurando el correcto desempeño., • Supervisar y acompañar a los diferentes partners para la planificación y ejecución de la estrategia., • Dar seguimiento a los diferentes KPI de rendimiento e identificar oportunidades de optimización y crecimiento para mejorar los KPI´s de visibilidad de las diferentes campañas de la compañía, como tráfico, CTR, tasa de rebote, impresiones, etc., • Monitorear estos KPIs clave para detectar posibles ajustes en la estrategia, toma de decisiones y oportunidades de campaña., • Generar informes de KPIs para cliente interno., • Seguimiento de costes y presupuesto de las acciones ejecutadas dentro del plan anual de campañas velando por los principales KPI’s establecidos., • Crear procedimientos y procesos para la coordinación del equipo interno y los diferentes partners que participan en la ejecución de la estrategia., • Evaluar e identificar nuevas oportunidades y partners para el mix media de la estrategia de Brand de la compañía., • Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o disciplinas afines., • Valorable máster en Marketing Digital, Publicidad Programática o Estrategia de Marca., • Disponibilidad para la realización de viajes de trabajo internacionales., • Experiencia en hotelería a nivel internacional (Caribe)., • Experiencia demostrada en planificación y ejecución de campañas integrales (online y offline)., • Conocimiento de plataformas publicitarias: Google Ads, Meta Ads, Tik Tok, DV360, Google Hotel Ads, DSP, plataformas de compra programática, medios offline (Radio, exterior, TV) etc., • Experiencia con herramientas de analítica digital y reporting (Google Analytics, Data Studio, etc.)., • Capacidad para coordinar partners y agencias internacionales., • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. ¿Te gustaría formar parte de un equipo enfocado en generar crecimiento y abrir nuevas oportunidades de negocio? Buscamos un perfil claramente orientado a la captación de clientes, la construcción de relaciones ejecutivas y el desarrollo de oportunidades comerciales dentro del sector Products. Esta posición tendrá un papel clave en la expansión del negocio, identificando nuevas cuentas, desarrollando oportunidades y convirtiendo relaciones comerciales en crecimiento sostenible para Accenture Buscamos un Associate Director con un perfil hunter para impulsar el crecimiento de nuestra práctica de Products en España. Esta posición estará enfocada en la generación de nueva demanda, apertura de clientes, desarrollo de relaciones ejecutivas y gestión de oportunidades comerciales desde la identificación inicial hasta el cierre. El profesional seleccionado dedicará la mayor parte de su tiempo a la actividad comercial directa, identificando oportunidades de transformación y colaborando con equipos internos para convertirlas en negocio. • Identificar, desarrollar y abrir nuevas cuentas dentro del sector Products, generando oportunidades de negocio de forma continua., • Construir relaciones con directivos y responsables de negocio para posicionar las capacidades de Accenture y detectar necesidades de transformación., • Liderar actividades de sales capture, incluyendo cualificación de oportunidades, definición de estrategia comercial y coordinación de propuestas., • Colaborar con Client Account Leads, líderes de industria y equipos de Reinvention Services para acelerar la conversión de oportunidades en ventas., • Desarrollar y ejecutar planes de crecimiento comercial en cuentas nuevas y existentes del sector Products., • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre de contratos., • Mantener una actividad comercial constante mediante reuniones con clientes, networking ejecutivo, eventos sectoriales y generación de pipeline., • Coordinar equipos multidisciplinares para construir propuestas de valor competitivas y diferenciadas., • Garantizar la correcta gestión del pipeline comercial, forecasting y gobierno de oportunidades., • Identificar tendencias de mercado, retos sectoriales y oportunidades de crecimiento para impulsar nuevas iniciativas comerciales., • Establecer relaciones de confianza con decisores de negocio y ejecutivos de nivel, • Mínimo 10 años de experiencia profesional en desarrollo de negocio, ventas consultivas, captura de oportunidades o funciones comerciales similares., • Mínimo 5 años de experiencia vendiendo servicios de consultoría, tecnología o transformación digital., • Mínimo 3 años de experiencia generando negocio de forma directa mediante apertura de nuevos clientes., • Experiencia gestionando ciclos completos de venta y oportunidades complejas de múltiples millones de euros., • Experiencia coordinando propuestas comerciales y procesos de pursuit management., • Nivel de inglés C1., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones afines., • Experiencia previa en el sector Products., • Experiencia trabajando en compañías de consultoría estratégica, tecnológica o servicios profesionales., • Experiencia en venta de programas de transformación digital, IA, cloud, data o ciberseguridad., • Experiencia desarrollando relaciones con ejecutivos de nivel C-Level., • Participación en procesos internacionales de venta y coordinación de oportunidades en varios mercados., • Certificaciones en metodologías comerciales, gestión de cuentas o ventas consultivas. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retributión flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad #J-18808-Ljbffr

Mur&Partners SLU en Manresa busca un Expatriate & International Tax Advisor para liderar el asesoramiento fiscal en proyectos internacionales, gestionar movilidad global y coordinar con la red de partners.La misión es atender a clientes extranjeros desplazados y empresas con negocios transfronterizos, cubriendo IRPF, IRNR, BECKHAM y acuerdos de doble imposición.Se valora grado en Derecho/ADE/Economía, al menos 3 años de experiencia internacional y dominio alto de catalán, castellano e inglés.#J-18808-Ljbffr

En The Door Talent estamos colaborando con empresas líderes en Irlanda que buscan incorporar ingenieros para proyectos de gran envergadura en sectores como construcción, energías renovables, farmacéutico, dispositivos médicos, automatización, infraestructuras y tecnología.Buscamos:Ingenieros CivilesIngenieros MecánicosIngenieros EléctricosIngenieros ElectrónicosIngenieros IndustrialesIngenieros de AutomatizaciónIngenieros de Procesos Ingenieros de ProducciónIngenieros de CalidadIngenieros de ProyectosIngenieros de Diseño (CAD/BIM)Ingenieros de Energías RenovablesIngenieros de TelecomunicacionesIngenieros de Software y Sistemas EmbebidosSalarios orientativosRecién graduados: 39.000 € - 45.000 €2-5 años de experiencia: 50.000 € - 70.000 €Ingenieros Senior: 70.000 € - 100.000 €+Managers y posiciones de liderazgo: 100.000 € - 140.000 €+Otros beneficiosBonus anual por rendimiento.Seguro médico privado.Plan de pensiones.Horario flexible y opciones híbridas.Formación continua y certificaciones.Plan de desarrollo profesional.Ayuda con la reubicación (en muchas posiciones).Proyectos internacionales y tecnologías punteras.Irlanda continúa teniendo gran demanda de ingenieros en áreas como construcción, automatización, energías, fabricación, dispositivos médicos y centros de datos, donde la escasez de profesionales sigue impulsando las contrataciones.#J-18808-Ljbffr

Categoría Informática y telecomunicacionesSubcategoría TelecomunicacionesSector Servicios y tecnología de la informaciónJornada laboral CompletaModalidad de trabajo PresencialNivel profesional EmpleadoDepartamento TelecomunicacionesDesde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Consultor/a de Comunicación e Inteligencia Artificial para participar en un proyecto de apoyo técnico, colaborando en las actividades de comunicación institucional y seguimiento de iniciativas estratégicas en el ámbito de la inteligencia artificial y la digitalización.¿Cuáles serán tus funciones?- Elaborar informes de coyuntura sobre estrategias, políticas, iniciativas y tendencias nacionales e internacionales relacionadas con la inteligencia artificial, la digitalización y las políticas públicas.- Apoyar en la elaboración de informes mensuales, trimestrales y anuales de seguimiento de la actividad empresarial.- Colaborar en la redacción de guías explicativas y documentación de apoyo para diferentes públicos institucionales.- Elaborar notas informativas y comunicados de prensa dirigidos a la comunicación institucional sobre digitalización y/o IA.- Dar soporte en la planificación y elaboración de agendas para eventos organizados o en los que participe la Dirección General.- Analizar normativa, regulación y documentación estratégica vinculada al ámbito de la inteligencia artificial y la transformación digital.- Colaborar en otras actividades relacionadas con la comunicación institucional y el apoyo estratégico.- Titulación universitaria superior (MECES 3) con título homologado.- Experiencia profesional mínima de 10 años.- Al menos 5 años de experiencia acreditada en actividades de comunicación desarrolladas en entidades públicas.- Nivel mínimo de inglés B2 (o equivalente), con capacidad para trabajar con documentación y entornos internacionales. En caso de no acreditación se admite experiencia académica/profesional en el extranjero.Se valora:- Experiencia en el apoyo a la definición de políticas públicas relacionadas con estrategias TIC, transformación digital e inteligencia artificial.- Experiencia en relaciones internacionales y colaboración con organismos internacionales o multilaterales.- Contratación indefinida.- Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas.- Modalidad presencial.- Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte.- Accesoaunaampliapáginadebeneficios(vuelos,hoteles,moda,tecnología,hogar...).En izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto.Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos.Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como:Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutionsy otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación.#J-18808-Ljbffr

¿Qué es Aon?Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio.En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país.Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad.¿Qué buscamos?Un/a Broker especialista en RC.Misión:Estarás inmerso en los procesos de colocación de los riesgos de RC profesional. Análisis de riesgos, diseño y ejecución de estrategias de colocación, seguimiento de las ofertas y renovación de programas de seguros.Acciones específicas requeridas para el mantenimiento y desarrollo de la cartera de RC Profesional para el cumplimiento del presupuesto del departamento.Podrás desarrollarte profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el mercado y una de las empresas líderes en el sector seguros. Desarrollaras tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades, especialmente en un ramo tan exclusivo como es el de RC profesional cuya formación es limitada dentro del sector.Funciones:Asesoramiento técnicoAsesoramiento técnico a ejecutivos y clientes en el análisis y colocación de riesgos de RC profesional.Negociación de las estrategias de colocación con el mercado asegurador para conseguir los mejores términos y condiciones en base a los objetivos marcados con los clientes y ejecutivos.Diseño de los programas nacionales e internacionales de seguros de RC profesional.Desarrollo de productos:Analizar la evolución del mercado, colaborando en el diseño y desarrollo de productos, programas y servicios específicos, para contribuir a incrementar la oferta de productos de Aon y satisfacer las necesidades del cliente y del mercado asegurador.Tareas concretas:Conocer la normativa aplicable en materia de Responsabilidad Civil de los distintos profesionales.Examinar los riesgos de nuestros clientes desde el punto de vista del ramo de Responsabilidad Civil Profesional.Solicitud de ofertas al mercado asegurador en base a slip preparado previamente.Recepción y análisis de ofertas.Preparación de informe y comparativo para el cliente.Presentación de informe al cliente en caso de ser requerido.Envío de órdenes de contratación al mercado asegurador, recepción de confirmaciones y envío al cliente/ejecutivo.Manejo y cumplimiento actualizado y riguroso de la Plataforma Digital de Colocación de Aon (DPP) así como otras plataformas internas.Conocimiento de productos del mercado asegurador y capacidades de los distintos aseguradores en Líneas Financieras.Formaciones internas a la red y a clientes.Elaboración de informes de mercado.Requisitos:Inglés nivel avanzado escrito y hablado.Titulación universitaria superior.Capacidad de negociación.Titulación universitaria superior.Capacidad de negociación.Trabajar bien bajo presión y plazos de respuesta.Conocimientos técnicos y avanzados en seguros y especialmente en el ramo de RC Profesional.Experiencia de cinco años en la suscripción y/o colocación de seguros de RC profesional.¿Hablamos?#J-18808-Ljbffr

Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo Mapfre, filiales y participadas, y Fundación Mapfre, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacionales. Puedes consultar información adicional de

Career Opportunities: Director/Directora Productos Alternativos y Estructurados Banca Privada (Madrid) (38324)Buscamos aun Director / una Directora de Productos Alternativos y Estructurados – Banca Privada (Madrid). Cuya misión principal será: Definir, liderar y ejecutar la estrategia integral de productos de Mercados Privados y Estructurados del banco, siendo responsable de la propuesta de valor end‑to‑end de activos ilíquidos (producto, gobernanza, distribución y seguimiento), asegurando crecimiento sostenible, control del riesgo, alineación regulatoria y una experiencia de cliente de máxima calidad.Alcance y posicionamiento organizativo- Propiedad completa de la oferta de Mercados Privados y de productos Estructurados.- Liderazgo directo de equipos de inversiones alternativas.- Coordinación transversal con Inversiones, Riesgos, Compliance, Legal, Fiscal, Operaciones, Tecnología y Red Comercial.- Interlocución senior con gestoras nacionales e internacionales y proveedores externos.Hablemos del proyecto...Tus principales responsabilidades serán las siguientes:- Definirás la propuesta de valor en los mercados privados y productos estructurados: mix de activos, estructuras, margen, segmentos objetivo y objetivos de AUM.- Liderarás la selección y evaluación de gestoras y estrategias.- Valorarás la arquitectura, subyacentes y condiciones para la comercialización de cada producto estructurado con la Dirección de Tesorería.- Supervisarás procesos completos de due diligence de inversión, legal, fiscal, ESG y operativa.- Prepararás y defenderás propuestas ante Comités de Inversión y Producto.- Negociarás los términos económicos y contractuales, incluida documentación.- Supervisarás el diseño de estructuras de inversión y el lanzamiento de cada producto.- Garantizarás el cumplimiento de MiFID II, CNMV y políticas internas de aceptación de activos. Coordinación permanente con Legal, Compliance y Riesgos.- Definirás la estrategia de distribución y apoyarás activamente a la red garantizando coherencia del mensaje comercial y calidad de la documentación para clientes.- Gestionarás el gobierno del seguimiento de los productos en cartera: performance, concentraciones, liquidez y riesgos.- Llevarás a cabo el seguimiento de la competencia y conocimiento de la industria- Realizarás el reporting periódico a comités y alta dirección.- Que residas en Madrid.- Más de 10–15 años de experiencia en Private Markets / Private Equity / Inversiones Alternativas / Productos Estructurados.- Experiencia en banca privada, gestoras de activos o entidades financieras.- Conocimiento profundo de productos ilíquidos y estructuras de inversión.- Formación superior en ADE, Económicas, Ingeniería o similar; Máster/MBA.- Deseable: Certificaciones profesionales (CFA, CAIA).Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación: Madrid, ES, 28046Fecha de publicación: 2 sept 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.¿Qué podrás hacer?La transformación del trabajo está acelerándose como consecuencia de la Inteligencia Artificial, la digitalización y la necesidad de desarrollar nuevas capacidades en las organizaciones. Las compañías necesitan redefinir cómo trabajan sus empleados, qué habilidades serán críticas en el futuro y cómo evolucionar sus funciones de Recursos Humanos para responder a estos desafíos.Participarás en iniciativas relacionadas con:Diagnóstico y transformación de procesos de RRHH.Diseño de experiencias de empleado y employee journeys.Programas de gestión del cambio y adopción.Workforce planning y workforce transformation.Proyectos de reskilling y upskilling ligados a IA y transformación digital.Diseño de academias corporativas y estrategias de aprendizaje.Programas de liderazgo, cultura y transformación organizativa.Implantación de herramientas de RRHH y definición de procesos asociados.People Analytics y toma de decisiones basada en datos.Definición de modelos de competencias y skills del futuro.¿Qué necesitas saber?Entre 3 y 5 años de experiencia en consultoría o áreas de transformación de RRHH.Experiencia en uno o varios ámbitos: HR Transformation, Change Management, Learning & Development, Talent Management, Workforce Planning o Employee Experience.Interés por el impacto de la Inteligencia Artificial en las personas y organizaciones.Experiencia participando en proyectos de transformación organizativa & adopción IA.Nivel alto de inglés.Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Psicología o similares.Valorable experiencia/certificaciones en plataformas HR Tech & niche HR IA.Conocimiento avanzado de herramientas de IA Gen aplicada al trabajo diario de consulting.CompetenciasOrientación al cliente y foco en resultados.Capacidad analítica y estructuración de problemas.Proactividad e iniciativa.Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.Comunicación efectiva y habilidades de presentación.Curiosidad por la innovación, la tecnología y el futuro del trabajo.¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormacióncontinuay plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.Nos encontramos ampliando el equipo con un perfil Audit Tech Managerpara unirse a nuestro equipo de innovación tecnológica en auditoría. Este rol está dirigido a perfiles STEM con mentalidad creativa, pasión por la automatización y ganas de desarrollar soluciones basadas en datos e IA. Serás parte de un entorno dinámico donde desarrollarás componentes técnicos que transforman procesos, automatizan tareas y potencian el uso de datos dentro de la auditoría del futuro.Tendrás la oportunidad de incorporar IA generativa y automatización inteligente en auditoría. Trabajarás con herramientas cutting‑edge como Databricks, Copilot Studio, Power Platform y GitHub en entorno Azure.Liderar el equipo de desarrolloIdentificar oportunidades de mejora y digitalización dentro del proceso de auditoría.Liderar la definición funcional de soluciones de IA, automatización y analítica avanzada.Diseñar y coordinar el desarrollo de agentes inteligentes basados en Copilot Studio.Impulsar la adopción de herramientas digitales entre los equipos de auditoría.Participar en el diseño de modelos de datos y procesos analíticos para procedimientos de auditoría.Coordinar con desarrolladores, equipos de D&A y profesionales de auditoría para garantizar que las soluciones cubren las necesidades del negocio.Contribuir a la estrategia de innovación tecnológica de Auditoría.Definir casos de uso, métricas de adopción y beneficios esperados.Documentar soluciones y asegurar estándares de calidad, trazabilidad y cumplimiento metodológico.Tener visibilidad ante el liderazgo de la práctica de Auditoría y participar en proyectos estratégicos de transformación.Ingeniería Informática o similarAl menos 5-6 años de experiencia profesional en proyectos relacionados con:Automatización de procesos y Data Analytics. Utilizando herramientas como Python, SQL, Databricks, PowerBi, PowerPlatform…Transformación digital e implantación de herramientas tecnológicasExperiencia en Auditoría basada en datos.Conocimiento general de arquitecturas basadas en LLMs y RAG.Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormación continua y plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Procurement Manager para incorporarse a un importante proyecto internacional del sector Oil & Gas.La posición está orientada a profesionales con amplia experiencia en proyectos PMC y EPC, capaces de supervisar y coordinar las actividades de compras, aprovisionamiento y gestión de materiales desarrolladas por el contratista EPC en representación del cliente.La incorporación está prevista para septiembre, coincidiendo con el inicio de la fase de ejecución EPC. El contrato tendrá una duración inicial de 12 meses, con posibilidad de ampliación según las necesidades del proyecto.Ubicación:Madrid, España.Modalidad de trabajo:Modalidad presencialResponsabilidades:- Supervisar y coordinar las actividades de compras, aprovisionamiento y gestión de materiales desarrolladas por el contratista EPC.- Coordinar las necesidades de materiales, requisiciones de compra, órdenes de compra y seguimiento de entregas.- Gestionar las relaciones con proveedores, realizando el seguimiento de pedidos, plazos, calidad y desempeño.- Coordinar la recepción, almacenamiento, control de inventario y distribución de materiales.- Realizar el seguimiento de la relación contractual entre el cliente y los contratistas EPC o de construcción, verificando el cumplimiento de sus obligaciones y requisitos documentales.- Revisar y verificar la documentación y los entregables presentados por el contratista, comprobando su conformidad con las especificaciones del proyecto, las bases de diseño y los estándares aplicables.- Realizar el seguimiento del progreso e identificar desviaciones, retrasos, faltantes o incidencias de calidad.- Coordinar las interfaces entre cliente, contratistas EPC, proveedores y demás partes implicadas.- Apoyar la preparación de documentación de licitación, evaluación de ofertas y adjudicación de contratos.- Elaborar informes, registros y documentación para reuniones de progreso, revisiones de gestión y auditorías.- Realizar controles y auditorías sobre los sistemas y registros relacionados con la gestión contractual.- Dar soporte a las fases de construcción y puesta en marcha, así como a la entrega y cierre del proyecto.- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos del proyecto, requisitos de calidad y normas de seguridad aplicables.Requisitos:- Titulación universitaria en Ingeniería.- Al menos 15 años de experiencia profesional, con experiencia en las diferentes fases de proyectos EPC: FEED, ingeniería de detalle, compras, construcción, puesta en marcha y arranque.- Mínimo 10 años de experiencia en el sector Oil & Gas.- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con compras, aprovisionamiento, gestión de materiales o especialidad equivalente.- Experiencia demostrable en proyectos PMC (Project Management Consultancy), supervisando, revisando o gestionando contratistas EPC en representación del cliente.- Conocimiento de los estándares de ARAMCO.- Experiencia en proyectos desarrollados en Oriente Medio, ya sea desde oficina o en obra.- Experiencia EPC en instalaciones de procesamiento de gas.- Conocimientos de gestión contractual, términos y condiciones contractuales y familiaridad con modelos internacionales como FIDIC.- Manejo de Microsoft Excel para análisis y seguimiento de materiales, control de indicadores y elaboración de informes, incluyendo tablas dinámicas y funciones de búsqueda.Requisitos valorables:- Experiencia en instalaciones Oil & Gas onshore, petroquímicas, refinerías, plantas de GNL (LNG), talleres de fabricación o grandes proyectos de infraestructuras y utilities.- Conocimiento de sistemas ERP y herramientas para el control de materiales, inventarios y órdenes de compra.- Capacidad de organización, atención al detalle y comunicación con equipos multidisciplinares, proveedores y contratistas internacionales.Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo.Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.¿Te gustaría formar parte de un equipo enfocado en generar crecimiento y abrir nuevas oportunidades de negocio? Buscamos un perfil claramente orientado a la captación de clientes, la construcción de relaciones ejecutivas y el desarrollo de oportunidades comerciales dentro del sector Products. Esta posición tendrá un papel clave en la expansión del negocio, identificando nuevas cuentas, desarrollando oportunidades y convirtiendo relaciones comerciales en crecimiento sostenible para AccentureBuscamos un Associate Director con un perfil hunter para impulsar el crecimiento de nuestra práctica de Products en España. Esta posición estará enfocada en la generación de nueva demanda, apertura de clientes, desarrollo de relaciones ejecutivas y gestión de oportunidades comerciales desde la identificación inicial hasta el cierre.El profesional seleccionado dedicará la mayor parte de su tiempo a la actividad comercial directa, identificando oportunidades de transformación y colaborando con equipos internos para convertirlas en negocio.Funciones- Identificar, desarrollar y abrir nuevas cuentas dentro del sector Products, generando oportunidades de negocio de forma continua.- Construir relaciones con directivos y responsables de negocio para posicionar las capacidades de Accenture y detectar necesidades de transformación.- Liderar actividades de sales capture, incluyendo cualificación de oportunidades, definición de estrategia comercial y coordinación de propuestas.- Colaborar con Client Account Leads, líderes de industria y equipos de Reinvention Services para acelerar la conversión de oportunidades en ventas.Responsabilidades- Desarrollar y ejecutar planes de crecimiento comercial en cuentas nuevas y existentes del sector Products.- Gestionar el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre de contratos.- Mantener una actividad comercial constante mediante reuniones con clientes, networking ejecutivo, eventos sectoriales y generación de pipeline.- Coordinar equipos multidisciplinares para construir propuestas de valor competitivas y diferenciadas.- Garantizar la correcta gestión del pipeline comercial, forecasting y gobierno de oportunidades.- Identificar tendencias de mercado, retos sectoriales y oportunidades de crecimiento para impulsar nuevas iniciativas comerciales.- Establecer relaciones de confianza con decisores de negocio y ejecutivos de nivelRequisitos imprescindibles- Mínimo 10 años de experiencia profesional en desarrollo de negocio, ventas consultivas, captura de oportunidades o funciones comerciales similares.- Mínimo 5 años de experiencia vendiendo servicios de consultoría, tecnología o transformación digital.- Mínimo 3 años de experiencia generando negocio de forma directa mediante apertura de nuevos clientes.- Experiencia gestionando ciclos completos de venta y oportunidades complejas de múltiples millones de euros.- Experiencia coordinando propuestas comerciales y procesos de pursuit management.- Nivel de inglés C1.- Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones afines.Requisitos valorables- Experiencia previa en el sector Products.- Experiencia trabajando en compañías de consultoría estratégica, tecnológica o servicios profesionales.- Experiencia en venta de programas de transformación digital, IA, cloud, data o ciberseguridad.- Experiencia desarrollando relaciones con ejecutivos de nivel C-Level.- Participación en procesos internacionales de venta y coordinación de oportunidades en varios mercados.- Certificaciones en metodologías comerciales, gestión de cuentas o ventas consultivas.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad#J-18808-Ljbffr

Experiencia de al menos 4-5 años gestionando proyectos de Data, Analytics e Inteligencia Artificial.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y gestionando interlocución con clientes y stakeholders.Conocimiento de entornos Cloud, preferiblemente Microsoft Azure.Experiencia trabajando con metodologías Agile/Scrum y gestionando planificación, riesgos y seguimiento de proyectos.Capacidad para liderar iniciativas de transformación digital relacionadas con datos, analítica avanzada e IA.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad?CondicionesPalma de MallorcaTenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto, en PrimeIT estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.Acceso a Wellhub para poder estirar las piernas después de un día sentado¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona llevar un nuevo producto desde su definición hasta la realidad industrial, coordinando los medios y procesos necesarios para hacerlo posible?En RDT Ingenieros buscamos ampliar nuestro equipo industrial e incorporar un/aIngeniero/a de Procesos especializado/a en industrialización de productopara trabajar de manerapresencial en Polinyà (Barcelona) .Tu papel será definir cómo debe industrializarse el producto, establecer las necesidades de maquinaria y utillajes y trabajar estrechamente con los equipos de diseño encargados de desarrollar estas soluciones.Tareas en tu día a díaDefinir de forma preliminar las diferentes fases del proceso antes de disponer de los utillajes.Definir lasmáquinas y utillajes necesariospara cada nuevo proceso.Establecer los requerimientos técnicos de los medios productivos ycoordinarte con los equipos de diseño, asesorándoles sobre las necesidades del proceso.Definir ellayoutde cada nuevo proceso.Lanzar y realizar el seguimiento de la construcción de nuevos utillajes y máquinas.Supervisar el ajustado, puesta a punto e implantación en fábrica de máquinas y utillajes.Participar en el ajustado de maquinaria y utillajes.Elaborar la documentación de fabricación de nuevos productos: fichas de proceso, embalaje intermedio, instrucciones de trabajo y documentación asociada.Realizar la mejora continua del proyecto durante los meses posteriores a su implantación en serie.Modificar y mantener actualizada la documentación de proceso de productos existentes.Realizar, actualizar y registrar la documentación de layouts de productos existentes.¿Qué te ofrecemos?Acompañamiento desde el primer día por parte de nuestro equipo técnico.Modelopresencial en Polinyà, con horario de8:00 a 17:00 h .Retribución flexible donde podrás adquirir servicios como seguro médico y ticket guardería.Wellhub: planes de gimnasios y descuentos para tu bienestar.Oportunidades de formación a tu disposición a través de Campus RDT y cursos de idiomas.Lo que buscamos en tiFormación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar.Experiencia enindustrialización de producto y definición de procesos productivos .Experiencia previa en entornos demaquinaria especial, utillajes o medios productivos .Conocimiento técnico suficiente de maquinaria y utillajes para poderdefinir requerimientos y coordinarse con los profesionales responsables de su diseño .Experiencia en puesta a punto e implantación de maquinaria y utillajes en fábrica.Conocimientos de layouts y documentación de procesos.Valoraremos especialmente perfiles que hayan trabajado previamente en empresas dedicadas aldiseño y fabricación de maquinaria especial .Capacidad de interlocución y coordinación con departamentos de diseño, fabricación y proveedores.Disponibilidad para realizardesplazamientos internacionales puntuales .Nuestra forma de entender la ingenieríaEn RDT creemos en el poder transformador de la ingeniería y en las personas que buscan nuevas formas de resolver retos técnicos. Apostamos por proyectos inspiradores, desarrollo profesional continuo y una cultura basada en la innovación, agilidad, confianza y compromiso, combinando una visión global con la cercanía de nuestros equipos.¿Te interesa el reto?Si conoces bien el mundo de lamaquinaria y los utillajes, pero quiero desarrollar tu carrera desde la perspectiva deprocesos e industrialización de producto, este puede ser tu próximo proyecto.#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva participar en la compra de empresas y liderar su integración para que se conviertan en una sola organización?En Eurofirms Group estamos impulsando nuestro crecimiento a través de la adquisición e integración de nuevas compañías. Por ello buscamos una persona que combine visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo transversal para acompañarnos en todo el proceso de M&A, desde el análisis de oportunidades hasta la integración efectiva de las empresas adquiridas. Una persona capaz de liderar la integración de compañías adquiridas, coordinando equipos de People, IT, Finanzas, Operaciones y Negocio para asegurar una transición exitosa y la captura de sinergias.Si disfrutas liderando proyectos complejos, coordinando múltiples stakeholders y generando impacto real en el negocio, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Formarás parte de un proyecto estratégico para el crecimiento de Eurofirms Group, participando tanto en procesos de adquisición como, especialmente, en la integración posterior de las compañías incorporadas al grupo.Tu objetivo será asegurar que cada operación genere valor y que la integración se realice de forma ágil, ordenada y alineada con la estrategia corporativa.¿Cómo será tu día a día?Participación en procesos de M&AAnalizar oportunidades de adquisición y crecimiento inorgánico.Participar en procesos de valoración y due diligence.Colaborar con asesores externos y equipos internos durante las negociaciones.Elaborar propuestas, informes y presentaciones para la dirección.Liderazgo de procesos de integración (Post Merger Integration)Diseñar y coordinar los planes de integración de las empresas adquiridas.Liderar proyectos transversales involucrando áreas como Operaciones, IT, Finanzas, People, Marketing y Legal.Definir hitos, prioridades y planes de seguimiento.Asegurar la implantación de procesos, sistemas y modelos organizativos.Identificar riesgos, gestionar incidencias y facilitar la toma de decisiones.Impulsar la colaboración entre equipos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de integración.Nos encantaría conocerte si cuentas con:Experiencia de al menos 5 años en entornos de Corporate Finance, M&A, Transaction Services, Deal Advisory, Corporate Development o consultoría estratégica.Experiencia participando en operaciones corporativas y procesos de integración empresarial.Capacidad para liderar proyectos complejos y coordinar equipos sin dependencia jerárquica directa.Alta capacidad analítica y orientación a negocio.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.Nivel alto de inglés.Experiencia en Big Four.Participación en proyectos de Post Merger Integration (PMI).Haber trabajado en entornos internacionales y multiculturales.Más allá de la experiencia, buscamos una persona que...Sea capaz de desenvolverse con autonomía.Disfrute liderando proyectos y movilizando equipos.Tenga criterio para tomar decisiones en entornos complejos.Sepa combinar visión estratégica con capacidad de ejecución.Sea capaz de generar confianza tanto con equipos internos como con interlocutores externos.Quiera formar parte de un proyecto empresarial en plena evolución.Participar en operaciones estratégicas con impacto directo en el crecimiento de Eurofirms Group.Un rol transversal con visibilidad ante la dirección de la compañía.La posibilidad de liderar proyectos de transformación e integración empresarial.Un entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas.Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido.Desarrollo profesional en una organización en constante crecimiento.En Eurofirms Group creemos en el potencial de las personas.Trabajamos para crear entornos donde cada profesional pueda desarrollar su mejor versión, aportando valor al negocio y creciendo junto al equipo.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida comoGreat Place To Work®, es una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar su crecimiento y mejorar sus servicios, creando valor tangible a velocidad y escala.¿Te gustaría formar parte de un equipo de más de19.000 especialistas en ciberseguridad en todo el mundo ? En Accenture tenemos una oportunidad para que te unas a nuestro equipo deCybersecurity .Buscamos un/aGestor/a de Vulnerabilidadescon experiencia en la identificación, análisis, priorización y seguimiento de vulnerabilidades de seguridad, que quiera participar en proyectos de ciberseguridad de gran escala y trabajar en entornos tecnológicos complejos.Experiencia engestión de vulnerabilidadesy procesos de Vulnerability Management.Conocimiento de herramientas de análisis y gestión de vulnerabilidades comoTenable/Nessus, Qualys, Rapid7, Microsoft Defender Vulnerability Managemento similares.Conocimientos de sistemasWindows y Linux, redes, infraestructura y entornos Cloud.Nivel de inglés fluido para trabajar enentornos y proyectos internacionales .Funciones a realizarGestionar elciclo de vida de las vulnerabilidades, desde su identificación hasta su resolución.Analizar los resultados obtenidos a través de herramientas de escaneo yvalidar, clasificar y priorizar vulnerabilidades .Evaluar el riesgo asociado teniendo en cuenta la criticidad de los activos, su exposición y el contexto de negocio.Coordinar con equipos desistemas, infraestructura, redes, aplicaciones y seguridadlos planes de remediación.Realizar elseguimiento de vulnerabilidades y planes de acción, asegurando su resolución dentro de los plazos establecidos.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a SAP FI S/4Hana Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos.Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP S/4HANA Finance, colaborando en las diferentes fases del ciclo de vida del proyecto.Analizar y comprender los procesos financieros y contables de negocio para traducirlos en soluciones funcionales dentro de SAP FI.Realizar tareas de parametrización y configuración del módulo SAP FI de acuerdo con los requerimientos definidos.Colaborar en la toma de requisitos funcionales con usuarios clave y áreas de negocio.Elaborar documentación funcional, diseños de solución, procedimientos de usuario y material de formación.Ejecutar pruebas unitarias, integradas y de aceptación de usuario (UAT), garantizando la calidad de las soluciones implementadas.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Consultor/a SAP FI con conocimiento de S/4Hana y experiencia de al menos 2 años en proyectos de implantación SAP del área de Finanzas.Perfil solicitado detalladoSe busca un perfil dinámico, que busque seguir creciendo en el ámbito de SAP FI.Lo que te ofrecemosProyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición .Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xqziphu¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP FI S/4HANA con experiencia en implantaciones para participar en proyectos de transformación financiera y soluciones SAP S/4HANA para uno de nuestros clientes.Participar en proyectos de implantación SAP FI S/4HANA.Trabajar sobre los principales submódulos de SAP FI: GL, AP, AR, AAFF y Taxes.Analizar necesidades funcionales y participar en el diseño e implantación de soluciones.Colaborar con los diferentes equipos involucrados en el proyecto.Participar en las fases de pruebas, puesta en marcha y evolución de las soluciones.Dar soporte y asesoramiento funcional en el ámbito de SAP FI S/4HANA.Mínimo 8 años de experiencia en implantaciones SAP FI.Experiencia sólida trabajando con SAP FI S/4HANA.Conocimiento de los principales submódulos: GL, AP, AR, AAFF y Taxes.Se valorará experiencia en Tesorería, especialmente en definición de ficheros de medios de pago y extractos bancarios.Inglés alto será valorable.Disponibilidad para trabajar en Madrid.Teletrabajo.Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnología y soluciones de gestión para nuestros clientes.Plan de carrera adaptado a ti: oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad: un entorno orientado al desarrollo profesional.Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder.22 Días de vacaciones + 10 días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y entorno colaborativo.Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos.Descuentos y ventajas para empleados en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Primera toma de contacto (5-10 min) para conocernos y resolver dudas.Entrevista técnica con el equipo.Entrevista con el equipo de Atracción de Talento.Oferta y bienvenida si todo va bien.El tiempo estimado del proceso es de 2-3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:¿Te imaginas empezar una nueva etapa en A Coruña? Si cumples estos requisitos, ¡estaremos encantados de conocerte y acompañarte en tu próximo reto profesional!Formación en Ingeniería Informática o formación técnica equivalente.Entre 3 y 10 años de experiencia desarrollando con tecnologías .NETExperiencia trabajando en entornos con arquitectura basada en microservicios.Conocimientos sólidos de SQL Server y gestión de bases de datos.Dominio de principios SOLID y buenas prácticas de Clean Code.Condiciones¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad?Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!#J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en el equipo?Tu misión será liderar y coordinar la agenda de transformación de la Función Financiera en la Market Unit, actuando como nexo entre Finanzas de la MU, los Negocio locales y Grupo para impulsar iniciativas estratégicas, identificar oportunidades de mejora y transformación, y maximizar el valor generado las iniciativas, asegurando la alineación de prioridades y la mejora continua de la función financiera.Y además:Coordinar la implantación y adopción de iniciativas globales de transformación financiera en la Market Unit, colaborando con las distintas áreas de negocio, equipos corporativos y de sistemas financieros a nivel local y ELA.Actuar como enlace entre Finanzas, Grupo y los responsables de los proyectos, garantizando una ejecución coherente y alineada con la estrategia global.Identificar de forma proactiva oportunidades de mejora y transformación en la función financiera, promoviendo iniciativas orientadas a incrementar la eficiencia, optimizar procesos y maximizar el valor generado por los programas.Liderar el roadmap de transformación financiera, realizando el seguimiento de hitos, beneficios, presupuesto y reporting ejecutivo.Impulsar iniciativas de mejora, digitalización e Inteligencia Artificial aplicadas a la función financiera, liderando las actividades de gestión del cambio, comunicación, formación y adopción asociadas.¿Qué necesitas?Formación: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar.Experiencia: Más de 7 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación empresarial o gestión de programas de transformación.Experiencia demostrable liderando programas internacionales de transformación de la Función Financiera.Experiencia en entornos complejos y multiculturales, coordinando múltiples países y gestionando stakeholders internacionales de alto nivel.Experiencia preparando y facilitando workshops, comités y sesiones de trabajo con perfiles directivos, Heads of Function y C-Level.Experiencia identificando, definiendo y priorizando iniciativas de transformación orientadas a la generación de valor.Idiomas: Alto nivel de inglésOtras habilidades y conocimientos:Conocimiento de metodologías de gestión del cambio (Change Management).Conocimiento de las principales tendencias de transformación financiera, digitalización e Inteligencia Artificial aplicada a Finanzas.Valorable experiencia en programas de implantación de ERP, EPM, FP&A, Data & Analytics, Automatización Inteligente o soluciones basadas en IA.¿Qué ofrecemos?Modalidad híbrida de trabajo y flexibilidad según proyecto y necesidadBeneficios sociales añadidos a tu salario: seguro médico, seguro de vida, plan de pensiones.Programa de bienestar completo: físico, emocional, mental, social y financiero.Programas de reconocimiento, desarrollo, movilidad geográfica y aprendizaje técnico.Innovación, comprometidos contigo y ayuda al clienteEn Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor.SomosTopEmployersSomos #TopEmployers2025 en España! Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, nos impulsa a seguir mejorando!#J-18808-Ljbffr

• +5 años de experiencia en administración de infraestructuras IT en entornos críticos.- Experiencia en diseño y gestión de entornos Linux y Windows.- Conocimientos avanzados en virtualización (VMware, Hyper-V o Proxmox).- Experiencia gestionando infraestructuras con múltiples hosts y cientos de máquinas virtuales.- Conocimientos sólidos de redes, almacenamiento y alta disponibilidad.- Experiencia en infraestructuras on-premise (CPD) y entornos híbridos.- Experiencia en automatización con Bash, PowerShell, Ansible o herramientas similares.- Capacidad de troubleshooting y resolución de incidencias complejas.Muy valorable- Experiencia en Proxmox VE, clusters de VMware, Fortinate y/o experiencia con bases de datos (PostgreSQL y MySQL) a nivel de infraestructura¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos.Pinta bien, ¿verdad?Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura:- Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado- Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.- Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.- No todo va a ser trabajo, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!#J-18808-Ljbffr

EnGrupo Pikolin, nos encontramos en constante evolución, optimización e innovación metodológica de nuestros procesos. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/aIngeniero/a de Producto y Proceso de Diseño y Desarrollo, con un perfil dinámico, metódico y proactivo, que participe activamente en la estandarización de procesos técnicos, la coordinación de proyectos y la convergencia de metodologías entre nuestras distintas áreas internacionales.¿Cuál será tu misión?Formar parte activa del equipo de la Oficina Técnica, impulsando la coordinación técnica y la estandarización de los procesos de ingeniería de producto dentro de un entorno multinacional. Actuarás como nexo entre el área de Producto, IT y los equipos de Diseño e Innovación internacionales, participando en la gestión eficiente de recursos, la calidad de la documentación técnica y la implementación de KPIs clave para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la compañía.Tus funciones del día a díaCoordinación y Gestión de Proyectos:Coordinar los proyectos de Desarrollo de Producto desde la perspectiva de Ingeniería de Producto.Soporte a la Oficina Técnica y Documentación:Apoyar y respaldar la actividad diaria de la Oficina Técnica del departamento de Ingeniería.Coordinar la elaboración de especificaciones técnicas detalladas y la documentación de producto orientada a compras y fabricación.Gestión de Herramientas Técnicas y Rol de Product Owner:Realizar funciones de Product Owner en proyectos internos de desarrollo e implantación de software de ingeniería, teniendo en cuenta las interacciones del proceso con todos los departamentos afectados.Integración e Interacción Internacional:Colaborar estrechamente con los equipos de Diseño e Innovación de las empresas del grupo a nivel internacional (entorno multinacional y multilingüe).Facilitar la convergencia de las prácticas locales de desarrollo hacia un modelo único e integrado, optimizado y adecuado a la idiosincrasia de cada uno de los mercados.¿Qué perfil necesitamos?Formación: Ingeniería Superior o Máster (Industrial, Química u especialidades en Organización Industrial, Gestión de Proyectos, Mecánica o Fabricación).5 años de experiencia laboral previa en labores de Oficina Técnica de Ingeniería y en gestión de proyectos de Ingeniería de Producto.Idiomas, Nivel C1 / B2 alto en Inglés y Francés (se valorará aportación de título acreditativo o realización de prueba técnica de idioma). Se valorará conocimientos de portugués.Experiencia demostrable en herramientas CAD y sistemas PLM (comerciales o de desarrollo interno).Disponibilidad para viajar.¿Qué ofrecemos?Proyecto Multinacional e Internacional, incorporación a un grupo consolidado en un entorno de trabajo diverso, colaborativo y multicultural.Desarrollo Profesional, la oportunidad de participar en proyectos clave de estandarización, desarrollo de producto e implantación de software de ingeniería (Product Owner).Entorno Técnico Cualificado con la integración a un departamento orientado a la metodología y la mejora continua.Un Proyecto de Futuro con contrato indefinido en una compañía líder y sólida#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Diseñador/a Senior de Prenda Exterior & Tailoring para incorporarse a una de nuestras líneas de producto. Si te apasiona la moda, cuentas con experiencia en diseño de prenda exterior y tailoring y quieres participar activamente en el desarrollo de nuestras colecciones, te estamos buscando!Resumen del Puesto:Como Diseñador/a Senior de Prenda Exterior & Tailoring en LOLA CASADEMUNT, participarás en la conceptualización, diseño y desarrollo de la colección, trabajando de la mano de la Coordinadora de Línea y en estrecha colaboración con los equipos de Diseño, Compras y proveedores.Buscamos una persona creativa, organizada, eficiente y con iniciativa, capaz de aportar una visión de producto sólida y desenvolverse con agilidad en un entorno dinámico.Colaborar en la creación de moodboards de inspiración, tendencias y conceptos de colección.Diseñar modelos de prenda exterior y tailoring, aportando creatividad y visión de producto.Elaborar y preparar las fichas técnicas necesarias para el correcto desarrollo de las muestras.Realizar el seguimiento y control de muestras, gestionando fittings, correcciones y modificaciones de cara a producción.Trabajar estrechamente con los equipos de Diseño y Compras para garantizar una visión global, coherente y alineada de la colección.Mantener contacto diario con proveedores nacionales e internacionales durante las diferentes fases de desarrollo.Gestionar diferentes proyectos y timings simultáneamente, asegurando el cumplimiento de los deadlines establecidos.Mantenerse al día de tendencias, materiales, acabados y novedades del sector.Experiencia previa imprescindible en una posición similar, especialmente en prenda exterior y tailoring.Nivel alto de español e inglés.Capacidad para desenvolverte con agilidad en un entorno dinámico y gestionar diferentes prioridades y deadlines.Buenas habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.Pasión por el diseño, las tendencias, el producto y el mundo de la moda.Posibilidad de incorporarte a una empresa en plena expansión y formar parte de un equipo apasionado por la moda.Retos profesionales y participación activa en el desarrollo de las colecciones, desde su conceptualización hasta producción.Horario flexible de lunes a jueves (entrada de 8-9h y salida de 17:30-18:30h) y viernes (9-13h).Autobús de empresa gratuito desde Barcelona ciudad a nuestras oficinas en Cardedeu.Descuentos como empleado en webs de varias empresas (moda, deporte, decoración, viajes…)#J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos? Cloud Engineer Azure – Infraestructura Cloud Buscamos incorporar un/a Cloud Engineer especializado/a en Microsoft Azure con al menos 3 años de experiencia en proyectos de infraestructura cloud. La persona seleccionada participará en el diseño, implementación, operación y evolución de infraestructuras Azure, trabajando en un entorno internacional y colaborando con equipos de Cloud, DevSecOps, Arquitectura y Operaciones.Responsabilidades- Diseñar, implementar y mantener infraestructuras Microsoft Azure.- Participar en proyectos bajo modelos IaaS, PaaS y SaaS.- Desarrollar y desplegar infraestructura como código (IaC).- Diseñar y mantener procesos CI/CD y Azure DevOps.- Proporcionar soporte L2/L3 sobre plataformas cloud en producción.- Aplicar buenas prácticas de seguridad y gobernanza cloud.- Colaborar con equipos de Cloud, DevSecOps, Arquitectura, Operación y Gestión de Proyectos.- Mantener la documentación técnica y operativa.Requisitos- Mínimo 3 años de experiencia en infraestructuras cloud con Microsoft Azure.- Experiencia sólida con Azure.- Experiencia en Terraform / Infrastructure as Code.- Conocimientos de DevOps, CI/CD y Azure DevOps.- Conocimiento de modelos IaaS, PaaS y SaaS.- Conocimientos de seguridad y gobernanza cloud.- Experiencia con Jira y Git/GitHub.- Familiaridad con metodologías Agile.- Castellano y portugués B2 o superior, imprescindibles.- Inglés B2 o superior, valorable.- Azure Networking: VNET, Private DNS, Private Endpoints, Routing y Peering.- Azure Key Vault.- Microsoft Entra ID, RBAC y Managed Identities.- AKS.- Experiencia con ServiceNow, Confluence y Visual Studio Code.- Certificaciones: AZ-900, AZ-104, AZ-500, AZ-400 o HashiCorp Terraform Associate.Competencias personales- Buscamos una persona con buenas habilidades de comunicación, acostumbrada a trabajar en entornos internacionales, con autonomía, proactividad y capacidad para anticipar riesgos. Valoramos especialmente la colaboración, adaptabilidad y orientación a resultados.¿Qué ofrecemos?- Babel, the great way to achieve the success.- ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.- Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.- Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.- Invertimos en tu salud física y emocional (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).- Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)).- Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).- Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail.Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area.#J-18808-Ljbffr

Job TitleSap Mm/Sd Consultant - Fueva, La, Provincia de Huesca, SpainAbout the roleDesde Profile buscamos Consultores/as SAP MM y SD. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as.ResponsibilitiesAnálisis de requerimientos, diseño e implementación de mejoras.Capacidad para gestionar cambios, incidencias y análisis funcional.Trabajo en entornos internacionales → Inglés alto.QualificationsRequisitos imprescindibles: Experiencia de al menos 5 años en Consultoría SAP MM o SD.Experiencia en proyectos AMS, soporte evolutivo y correctivo.Desirable knowledgeIntegración con otros módulos SAP (MM/SD, FI).Familiaridad con entornos de factoría ABAP.Experiencia previa en empresas multinacionales o retail.Benefits and PerksGarantizamos el equilibrio trabajo/vida.Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as.Disponemos de retribución flexible.Optimiza fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet.Seguro médico privado.Tarjeta transporte.Cheques guardería.Formación.Puedes beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades.Proceso de onboarding que te hará sentir como en casa desde el minuto uno.Welcome pack.Gamificación de la plataforma de trabajo.Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon.Apoyo en momentos especiales de tu vida con sorpresas.Company culture and inclusionReconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación.Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile.Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad.Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación.#J-18808-Ljbffr

En NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo ello gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden con las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos permite decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnología a nivel mundial. Porque #GreatTech needs #GreatPeople, like you. ¿Cuál será tu rol? Participarás en proyectos de transformación dentro del sector financiero, aportando tu conocimiento funcional y de negocio en el ámbito de Comercio Exterior. Trabajarás junto a equipos de negocio y tecnología para analizar operativas, identificar necesidades y definir soluciones que impulsen la evolución de los servicios de Corporate Banking y Business Banking. ¿Cuáles serán tus principales tareas? Análisis funcional de procesos y operativas de Comercio Exterior. Definición y documentación de requerimientos funcionales, asegurando su trazabilidad. Participación en proyectos de transformación en entornos de Corporate Banking, Business Banking y Comercio Internacional. Colaboración con equipos tecnológicos en el diseño de soluciones funcionales. Identificación de brechas, oportunidades de mejora y necesidades de evolución en los procesos. Participación en sesiones de trabajo con negocio, IT y otros interlocutores clave. Soporte en la validación funcional de soluciones y procesos asociados al ciclo de vida de las operaciones de Comercio Exterior. ¿Qué buscamos? De 2 a 5 años de experiencia en consultoría, banca, fintech o empresas del sector de comercio internacional. Experiencia en proyectos de transformación de Comercio Exterior, Corporate Banking o Business Banking. Sólido conocimiento funcional en productos y operativas de Comercio Exterior (créditos y remesas documentarias, garantías, avales y Standby Letters of Credit). Experiencia en soluciones de financiación internacional (Factoring, Reverse Factoring, Forfaiting, Supply Chain Finance y anticipos). Dominio del ciclo de vida completo y procesos asociados a las operaciones de Comercio Exterior. Capacidad para definir requerimientos funcionales y colaborar con equipos tecnológicos. ¿Qué esperamos de ti? Interés por desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Habilidades de comunicación para relacionarte con interlocutores de negocio y tecnología. Capacidad para estructurar análisis y trasladar necesidades de negocio a soluciones funcionales. Trabajo colaborativo y efectivo en equipos multidisciplinares, a menudo virtuales. Compromiso con la calidad y la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Si aún te estás pensando si NTT DATA es tu sitio, al formar parte del equipo te ofrecemos: Estabilidad laboral mediante contrato indefinido. Retribución competitiva y revisiones anuales. Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación de tu vida personal y profesional. Beneficios sociales. Entorno de aprendizaje continuo en una empresa con una cultura orientada a las personas. Participación en proyectos relevantes de transformación para entidades financieras nacionales e internacionales. En NTT DATA creemos que cada persona es única y diferente; por ello, apostamos poruna cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos cada día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #ComercioExterior #CorporateBanking #BusinessBanking #Consultoría #Madrid#J-18808-Ljbffr

Ubicación:Madrid, ES, 28046Fecha de publicación:28 sept 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.Desde el equipo del LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Desarrollador/a Full Stack Senior para incorporarse a nuestro equipo¿Qué necesitas saber?Formación: Ingeniería Informática o Ingeniería de Telecomunicaciones. Se valoran titulaciones de Ciclo Superior en áreas relacionadas con el desarrollo de softwareContar con experiencia y conocimientos en:Frontend: Experiencia sólida en alguno de los siguientes frameworks y tecnologías:JavaScript y TypeScriptReact y su ecosistema: Hooks, Context API, React Router, etc.Angular y su ecosistemaVue.Js y su ecosistemaEstilado moderno: CSS, SCSS, TailwindCSSConocimientos en autenticación y autorización de aplicacionesBackend: Experiencia demostrable en uno o más de los siguientes entornos:Node.Js y su ecosistemaPython con frameworks como Django y FlaskSpring Boot (Java)C# y el ecosistema .NET (Core y Framework)Diseño e implementación de APIs RESTArquitectura de capas y buenas prácticas de desarrolloConexión y manipulación de bases de datosUso de ORMs como Entity FrameworkAutenticación y autorización de servicios¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormacióncontinuay plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…Somos una empresa internacional con más de 20 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e InfraestructurasNos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:A partir de 3-4 años de experiencia trabajando como Solutions Architect.Experiencia trabajando en Diseño de Soluciones con IA, redefiniendo procesos ageniticos.Experiencia trabajando con Metodología Agile.¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!Pinta bien, ¿verdad?CondicionesHíbrido (4 días de teletrabajo)Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto, en PrimeIT estamos a la altura:Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizadoTendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.Acceso a Wellhub para poder estirar las piernas después de un día sentado¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!#J-18808-Ljbffr

Desde Mur&Partners ofrecemos una posición de Expatriate & International Tax Advisor para incorporarse a una consultoría especializada en internacionalización empresarial, gestión de filiales y movilidad internacional.MisiónLa misión de la posición será asumir la responsabilidad del asesoramiento fiscal en los ámbitos de actuación del área, manteniendo una relación directa con el cliente y coordinando los asuntos transfronterizos con una amplia red internacional de partners.Responsabilidades PrincipalesAsesorar sobre las implicaciones fiscales derivadas del desplazamiento de trabajadores al extranjero, incluyendo aspectos como la residencia fiscal, los convenios para evitar la doble imposición, la aplicación de la exención del artículo 7.P) de la Ley del IRPF y los excesos exentos.Gestionar de principio a fin los procesos relacionados con trabajadores extranjeros desplazados a España, incluyendo el régimen especial de impatriados (Ley Beckham), el IRNR e IRPF, así como la tramitación de los modelos 149, 151 y 210.Asesorar a clientes particulares en la planificación fiscal de su patrimonio e inversiones, abarcando materias como el IRPF, el Impuesto sobre el Patrimonio, el Impuesto Temporal de Solidaridad de las Grandes Fortunas, sucesiones y donaciones, así como la tributación de las rentas del capital.Analizar los riesgos asociados a la existencia de un Establecimiento Permanente en proyectos empresariales internacionales y evaluar sus implicaciones fiscales, incluyendo el Impuesto sobre Sociedades, el IRNR con establecimiento permanente y la aplicación de los convenios para evitar la doble imposición.RequisitosGrado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o titulación equivalente.Mínimo 3 años de experiencia en el ámbito de la fiscalidad, preferiblemente con exposición a fiscalidad o movilidad internacionales.Nivel alto de catalán, castellano e inglés (C1), siendo este último un requisito imprescindible.Se valorará especialmente contar con un Máster en Tributación o Fiscalidad Internacional, así como la colegiación o inscripción en el Registro de Economistas Asesores Fiscales (REAF). Asimismo, será un valor añadido aportar experiencia previa en el asesoramiento a clientes particulares o en proyectos vinculados a la movilidad internacional.LocalizaciónManresa*Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición.#J-18808-Ljbffr

AI ASSURANCE & TRUSTWORTHINESS LEAD | Madrid, HíbridoIndra Group desarrollamos tecnología para hacer más seguro, eficiente y conectado el transporte aéreo.Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos un/a AI Assurance & Trustworthiness Lead para incorporarse a nuestra unidad de Air Traffic Management (ATM) en Madrid. Participarás en el desarrollo y aseguramiento de soluciones de inteligencia artificial aplicadas a sistemas críticos de gestión del tráfico aéreo, contribuyendo a garantizar la confianza, seguridad, trazabilidad y cumplimiento de los más altos estándares tecnológicos y regulatorios.Liderar las actividades de AI Assurance y Trustworthy AI en proyectos de gestión del tráfico aéreo.Definir y aplicar marcos de gobernanza, validación y aseguramiento para sistemas de IA basados en ML, DL y GenAI.Diseñar y ejecutar procesos de gestión del riesgo de IA, identificando riesgos, impactos y controles de mitigación.Evaluar modelos mediante métricas de robustez, explicabilidad, generalización, pruebas de estrés y validación de datasets.Supervisar la generación de evidencias de assurance, documentación técnica y trazabilidad de requisitos.Colaborar con equipos multidisciplinares de ingeniería, ciberseguridad, sistemas, certificación y cumplimiento normativo, comunicando resultados a diferentes stakeholders.Titulación superior en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería de Software, Matemáticas, Física u otra ingeniería relevante.Experiencia en aseguramiento, validación y gobernanza de sistemas de IA (ML, DL y GenAI).Conocimiento profundo de los principios de Trustworthy AI: robustez, seguridad, explicabilidad, transparencia, privacidad, gobernanza, mitigación de sesgos y supervisión humana.Experiencia en gestión del riesgo de IA, incluyendo definición de controles, verificación, validación y trazabilidad de requisitos.Dominio de Python y experiencia con bibliotecas de Machine Learning como scikit-learn, PyTorch y TensorFlow.Nivel avanzado de inglés, tanto escrito como hablado.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y flexibilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y la organización de tu trabajo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.Vacaciones y días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera y desarrollo profesional, para que ambas partes podamos analizar si existe un buen encaje.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal, garantizando un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group protegemos lo que más importa.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a Responsable de Calidad de Proyecto (PROJECT QUALITY MANAGER)con amplia experiencia en Ingeniería de Calidad, para unirse a proyectos de Defensa.Aseguramiento de la calidad Hardware y Software, cubriendo producto y procesoGestión de proveedores/subcontratistasGestión de Problemas / No Conformidades Hardware – SoftwareRealización auditorías de producto y procesoSeguimiento y supervisión de pruebas y ensayosGestión de la calidad en la industrialización y fabricación.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Ingeniería aeronáutica, físicas, telecomunicaciones o industrial.Más de 5 años desempeñando la función de Product and Quality Assurance en sistemas complejos, preferiblemente espaciales, aunque no necesariamente, cubriendo la gestión de calidad en las funciones citadas arriba.Conocimientos requeridos:- Estándares familia ECSS (normativa de la European Space Agency): experiencia demostrable y conocimientos sólidos en familia QConocimientos deseados:- Se valorará experiencia en el ámbito de proyectos espaciales segmento vuelo- Se valorará experiencia en el ámbito de sistemas safety critical- Se valorará conocimiento del estándar ED-109A (RTCA/DO-278), ED-12C (RTCA/DO-178C), y RTCA/DO-254.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmoEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Como Especialista de consolidación, tendrás como principal misión participar en la preparación y elaboración de los estados financieros consolidados del grupo Iberia, así como toda la información financiera requerida por la dirección general de acuerdo con los principios contables locales (PGC) e internacionales (IFRS), y en línea con las directrices establecidas por el Grupo.La persona seleccionada deberá aportar iniciativa para optimizar los procesos existentes y liderar proyectos de mejora.Preparar informes de consolidación financiera internos y externos, incluyendo estados financieros anuales auditados por segmentos, reportes de gestión, Banco de España, etc.Control y revisión de las operaciones intragrupo.Gestión y revisión de la contabilidad de las sociedades que componen el perímetro de consolidación.Participar en el establecimiento y mantenimiento de controles internos eficaces sobre los procesos de información financiera.Soporte en el proceso anual de auditoría de estados financieros con auditores externos e internos, asegurando el cumplimiento de los plazos y la resolución oportuna de incidencias.Elaboración de las Cuentas Anuales consolidadas e individuales del Grupo Iberia.Seguimiento y análisis de las políticas contables y consultas técnicas contables bajo normativa IFRS y PGC, garantizando la correcta implementación de los desarrollos en SAP para la compañía.Brindar soporte y recomendaciones contables a las filiales.Tus conocimientos:Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Finanzas.Experiencia de 3 a 4 años en auditoría y/o en el departamento de consolidaciónSólidos conocimientos de contabilidad.Excelente capacidad de trabajo en equipo en un entorno internacional.Experiencia previa con normas IFRS y el Plan General Contable español.Se valorará la experiencia con SAP y BPC, así como en otras herramientas de consolidación.Se valorará la experiencia en auditoría en una Big Four.El talento en Iberia:Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valorLlevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a ABAP Consultant (S4/Hana) para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Experiencia demostrable como Consultor/a Técnico SAP ABAP en entornos SAP S/4HANA.Conocimientos sólidos de Programación Orientada a Objetos (ABAP OO).Extensibilidad estándar SAP: User Exits, BAdIs y BTEs.ABAP Development Tools (ADT) sobre Eclipse.RESTful Application Programming Model (RAP).Experiencia en análisis técnico, desarrollo, pruebas y soporte de aplicaciones SAP.Lo que te ofrecemosProyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Software Architect, como responsable del diseño y evolución de arquitecturas de ciberseguridad para sistemas críticos de misión, garantizando seguridad, resiliencia, continuidad operativa y alta disponibilidad en entornos de defensa, infraestructuras críticas y programas europeos, liderando la definición de soluciones seguras, el análisis de riesgos y el cumplimiento de estándares y normativas de referencia.Diseñar la arquitectura global de seguridad.Garantizar resiliencia y alta disponibilidad.Gestionar riesgos y cumplimiento normativo.Liderar decisiones técnicas complejas.Coordinar áreas de infraestructura, cloud, desarrollo, SOC y operaciones.Actuar como interlocutor técnico ante clientes de defensa y organismos europeos.+8 años de experiencia en ciberseguridad y al menos 5 años como Arquitecto de Seguridad.Experiencia en sistemas críticos de misión, alta disponibilidad y resiliencia operativa.Diseño de arquitecturas on-premise, cloud, híbridas y multicloud.Conocimientos sólidos en:IAM, MFA, PAM y Zero Trust.SIEM, XDR, EDR, DLP y monitorización avanzada.Protección del dato, cifrado y trazabilidad.Experiencia en análisis de riesgos, modelado de amenazas y definición de controles de seguridad.Conocimiento de ISO 27001, NIST, ENS, GDPR, NIS y NIS2.Experiencia en continuidad de negocio y recuperación ante desastres (BCP/DR).Capacidad de liderazgo técnico e interlocución con clientes y equipos multidisciplinares.Nivel alto de inglés (entornos internacionales/europeos).Valoraremos especialmenteExperiencia en Defensa, Infraestructuras Críticas o programas europeos.Conocimientos de OT/ICS, IoT, 5G, Edge Computing, Kubernetes, contenedores y sistemas de mando y control.Certificaciones como CISSP, CISM, CCSP, SABSA, TOGAF, Azure/AWS Architect.Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Buscamos un/a Backend Team Leader con sólida experiencia en liderazgo técnico y desarrollo de soluciones backend basadas en arquitecturas de microservicios con Java y Spring Boot. Formarás parte de proyectos de transformación digital de gran alcance, liderando equipos multidisciplinares y participando en decisiones estratégicas de arquitectura en entornos cloud AWS de alta complejidad y volumen transaccional.Liderar y coordinar el equipo de desarrollo backend, promoviendo la excelencia técnica.Definir, evolucionar y asegurar la arquitectura técnica de las soluciones.Supervisar la calidad del código mediante revisiones y aplicación de buenas prácticas.Planificar, priorizar y realizar seguimiento de las tareas del equipo.Coordinar el trabajo con equipos de Frontend, QA, DevOps y áreas de negocio.Diseñar y supervisar integraciones entre sistemas mediante APIs, eventos y mensajería.Participar en decisiones técnicas relacionadas con microservicios, APIs REST y entornos cloud AWS.Resolver incidencias complejas y apoyar al equipo en la toma de decisiones técnicas.Garantizar el cumplimiento de plazos y objetivos del proyecto.Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia y calidad del desarrollo.Experiencia mínima de 10 años en desarrollo backend.Al menos 5 años de experiencia liderando equipos técnicos.Experiencia sólida con Java y Spring Boot (mínimo 5 años).Experiencia en arquitecturas de microservicios (mínimo 3 años).Experiencia en entornos cloud, especialmente AWS.Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST e integración entre sistemas.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

OverviewEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.En KPMG K-TIA (Tecnología e Innovación en Auditoría) contamos con un equipo excepcional, una amplia gama de servicios y de recursos tecnológicos adecuados, una potente red global y una clara estrategia para llegar al mercado. Por ello, nuestro equipo de Auditoría IT se encuentra en un proceso de expansión y captación de talento con un Manager para el departamentoEntender el entorno de TI de las compañías que auditamos: Identificar la plataforma tecnológica (entornos, aplicaciones, bases de datos…) relacionada con los estados financieros de las empresas mediante entrevistas con los diferentes responsables del departamento de tecnología y análisis de la documentación proporcionada.Validar los controles existentes: Evaluar el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos para cubrir los riesgos existentes en el ámbito de la seguridad lógica, las comunicaciones, el desarrollo de aplicaciones, la explotación de los sistemas, los procesos de negocio y sus aplicaciones, etc.Realizar pruebas automatizadas: Verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de un determinado proceso de negocio mediante su simulación utilizando para ello CAAT (Computer Assisted Auditing Techniques) y herramientas informáticas de última generaciónEmitir recomendaciones de mejora: A partir de los resultados obtenidos, indicar a nuestros clientes como pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica.Contar con al menos 2 años de experiencia en la gestión de auditorias tecnológicas y al menos 5 años de experiencia en el mundo de la auditoria ITGestión de equiposConocimientos de testeo de Controles Generales InformáticosConocimiento de testeo de controles de negocioValorable experiencia en auditorias de sistemas bajo normativa americana (PCAOB)Idiomas: Nivel medio de Inglés.Perfil competencial: Se precisa persona muy responsable, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender.Otros Skills valorables:Buen manejo de herramientas informáticas.Conocimientos de ERPs como SAP Hana o Navision.Certificado CISA (Certified Information Systems Auditor).Conocimientos de estándares y normas como COBIT, ISO/IEC 27001:2013 e ISO/IEC 27002:2013Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormación continua y plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

En CBS somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España. A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas. Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas.Estamos en búsqueda de un perfilJefe/a de Estudios de Obra Civilpara trabajar en proyectos con uno de nuestros clientes enMadrid.Principales funciones:Analizar pliegos, planos y documentación técnica para la preparación de ofertas y licitaciones.Elaborar presupuestos, mediciones y estudios económicos de proyectos. Solicitar y comparar ofertas de proveedores y subcontratas.Coordinar la documentación técnica y administrativa necesaria para la presentación de propuestas.Evaluar la viabilidad técnica y económica de los proyectos, identificando riesgos y oportunidades de mejora.Coordinación con diferentes departamento así como con el equipo técnico.Requisitos mínimos:Formación técnica: Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o Arquitectura.Al menos 5 años de experiencia en España en estudios de obra / oficina técnica o proyectos de obra civil.Experiencia elaborando mediciones y presupuestos con PrestoCapacidad para analizar proyectos y planosExperiencia en revisión de proyectos, coordinar ofertas y validar costes y márgenes.Experiencia en labores de coordinación y colaboración con técnicos de estudiosDominio de Presto, MS Project y Excel.Oportunidad de incorporación en importante ingeniería.Plan de formación.Si estas pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Se busca un perfil con amplia trayectoria en el sector de combustibles para liderar la estrategia comercial y las relaciones con socios clave en el mercado internacional. Se requiere un mínimo de diez años de experiencia en operaciones comerciales de combustible, titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional o Ingeniería, y dominio bilingüe de inglés y árabe, además de francés profesional. También es necesario manejar Office y SAP a nivel avanzado. Las funciones principales incluyen gestionar relaciones institucionales y comerciales con empresas como Midor, Orascom y Fahimco, facilitar la negociación y ejecución de contratos internacionales de suministro, y detectar nuevas oportunidades de negocio en España, Portugal y otros mercados. La oferta es un contrato indefinido, jornada completa de lunes a viernes de 9 a 17h, con un salario de 3.500 euros brutos al mes, en Madrid.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Publicado el: 16 sept 2026Categoría: OficinasMarca: Oficinas CentralesCiudad: Pozuelo de AlarcónDepartamento: Tecnologías de la Información (IT)Tipo de Contrato:EnPalladium Hotel Group estamos impulsando una de las transformaciones tecnológicas más relevantes y buscamos incorporar un/a IT TMS Specialist con especialidad en los módulos CRS, Connectivity y Comercializadora para desempeñar un papel clave en la evolución de nuestro ecosistema tecnológico sobre SAP S/4HANA.Si te apasionan los entornos SAP, las integraciones complejas y la tecnología aplicada al sector hotelero, esta puede ser una oportunidad única para formar parte de un proyecto estratégico con impacto global. Buscamos un perfil con capacidad para combinar conocimientos técnicos y visión de negocio, participando activamente en la implantación, evolución y optimización de soluciones que dan soporte a la distribución, comercialización y operación de nuestros hoteles.Tu misión será ayudar en la implantación y soporte de los módulos de CRS, Connectivity y Comercializadora dentro de la plataforma Tourism Management Suite (TMS forHOTELS) sobre SAP S/4HANA, garantizando su correcta integración con el PMS, el ERP y el resto de sistemas estratégicos del grupo, contribuyendo a la mejora continua de nuestros procesos y apoyando el crecimiento de una compañía hotelera internacional en plena expansión.Si quieres formar parte de un proyecto pionero en el sector hotelero y desarrollar tu carrera en uno de los mayores retos tecnológicos de la industria hospitality, ¡te estamos buscando¡.Requisitos del perfil:Grado en Informática, Ingeniería Informática o formación equivalente.Experiencia mínima de 5 años trabajando en entornos SAP.Conocimientos de SAP ABAP.Experiencia trabajando con SAP CPI / SCPI o herramientas de integración similares.Experiencia participando en proyectos de implantación, evolución o mantenimiento de soluciones SAP.Capacidad para recoger requisitos de negocio y traducirlos en especificaciones funcionales y técnicas.Experiencia en soporte funcional y técnico de aplicaciones empresariales.Experiencia previa con TMS forHOTELS, SAP Hospitality o soluciones CRS para el sector hotelero.Conocimiento de procesos de distribución hotelera, conectividad, inventario, disponibilidad y tarifas.Experiencia integrando SAP con PMS, channel managers, motores de reservas, herramientas BI u otras plataformas hoteleras.Participación en proyectos internacionales o despliegues multi-país.Conocimientos de SAP Fiori, Basis y gestión de autorizaciones y roles.Experiencia trabajando con partners externos y fabricantes tecnológicos.Funciones y tareas principales del puesto:Gestionar, configurar y mantener la plataforma TMS forHOTELS sobre SAP S/4HANA.Participar en la integración del CRS con PMS, ERP SAP, channel managers y otros sistemas corporativos.Actuar como interlocutor técnico-funcional entre IT y áreas de negocio como Revenue, Ventas, Distribución y Marketing.Participar en proyectos de implantación, actualización y roll-out internacional de la solución.Analizar requerimientos funcionales y técnicos, identificando oportunidades de mejora y optimización.Diseñar y ejecutar pruebas, apoyar las puestas en producción y acompañar a los usuarios durante las fases de hypercare.Gestionar incidencias y soporte avanzado de la plataforma y sus integraciones.Colaborar en iniciativas relacionadas con ciberseguridad, protección del dato y cumplimiento normativo.Elaborar documentación técnica, informes de seguimiento y reporting para la dirección.Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos.En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión porque creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos.Avenida Bartolomé Roselló, 18. Apartado 476. 07800, IBIZA, ESPAÑA. Tel: + 34 971 313 811#J-18808-Ljbffr

Buscamos nuev@ Gestor@Formarás parte de nuestro equipo comercial de Iberia dentro del área Sur, gestionando las zonas de Almería, Granada, Jaén y Córdoba. Se trata de una oportunidad con grandes posibilidades de desarrollo en una empresa multinacional lider en el mercado de las soluciones para el transporte de fluidos, Climatización Invisible por superficies radiantes y Eficiencia Energética. Uponor es uno de los principales proveedores internacionales de soluciones que mueven agua para edificios e infraestructura. La compañía continúa desarrollando nuevas soluciones en aplicaciones de agua, para que sean un legado en las generaciones futuras mediante sistemas de suministro de agua potable, sistemas de Climatización Invisible radiante de bajo consumo para calefacción y refrigeración, y soluciones para infraestructura. Con un compromiso con la sostenibilidad y una pasión por la innovación. GF BFS Uponor está desarrollando nuevas tecnologías y sistemas que generan confianza y enriquecen la vida de las personas.¿Qué vas a hacer?Gestionar la cartera de clientes (Distribuidores y empresas Instaladoras)Estudiar, valorar y dar seguimiento a las propuestas técnicas y económicas relacionadas con la fontanería y climatización de edificios realizadas a empresas instaladoras.Dar soporte en la venta diaria y en las campañas de Marketing a las empresas distribuidoras.Asesorar al cliente mediante propuestas técnicas, participando activamente hasta su venta y en coordinación con el departamento de prescripción.Hacer seguimiento del pedido del cliente para asegurar la satisfacción de toda la cadena de valor.Prospectar el mercado de instaladores para aumentar la cartera de clientes.¿Qué necesitarás?Formación técnicaConocimiento y experiencia superior a 5 años como Delegado/a de Ventas de sistemas de fontanería/calefacción/climatización/ventilación/Materiales de Construcción/ Sistemas de evacuación a través de canales de distribuciónManejo de Paquete Office.Manejo de herramientas de reporte de ventas a nivel CRM (Salesforce, Dynamics…) Persona con empatía, iniciativa, dinámica, resolutiva y con buena capacidad de interlocución.Persona colaboradora, comprometida con vocación comercial¿Qué te ofrecemos?La confianza es la base de cualquier relación de éxito. Por ello, en GF BFS Uponor creamos confianza junto con nuestros socios: clientes actuales y futuros, así como proveedores. Nuestra confianza se basa en compartir conocimiento y ofrecer calidad y resultados sostenibles. Nuestro objetivo principal objetivo es formar un gran equipo, enfocado a dar el mejor servicio a nuestros clientes.Salario CompetitivoVehiculo de empresaSalario FlexibleSeguro de AccidentesContact person: Josefa Gonzalez Gallardo HR Manager josefa.gonzalez@georgfischer.com#J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio!Nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Process Engineer para incorporarse a un importante proyecto internacional del sector Oil & Gas.La posición está orientada a profesionales con amplia experiencia en proyectos PMC y EPC, responsables del desarrollo, optimización e implementación de procesos industriales para mejorar la eficiencia, productividad, seguridad y rentabilidad de las instalaciones.El puesto combina una sólida experiencia técnica con capacidades de liderazgo, resolución de problemas complejos, mejora continua y apoyo al desarrollo de profesionales junior.Ubicación:Madrid, EspañaModalidad de trabajo:Modalidad 100% presencialResponsabilidades:- Desarrollar nuevos procesos y mejorar procesos existentes para alinearlos con los objetivos operativos, incluyendo simulaciones de proceso y cálculos de diseño.- Identificar y resolver cuellos de botella, ineficiencias y problemas inesperados mediante análisis técnico, interpretación de datos y resolución de problemas.- Preparar y mantener documentación detallada de ingeniería, incluyendo Diagramas de Flujo de Proceso (PFD), Diagramas de Tuberías e Instrumentación (P&ID) y Procedimientos Operativos Estándar (SOP).- Desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión específico del proyecto alineado con los requisitos del cliente, estándares internacionales y normativa local aplicable.- Revisar y validar procedimientos de los contratistas, realizando auditorías e inspecciones y verificando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y requisitos legales aplicables.- Participar en el desarrollo de protocolos de seguridad y en análisis de seguridad de procesos, incluyendo HAZOP y LOPA, asegurando que los diseños cumplan los estándares de seguridad y requisitos regulatorios aplicables.- Realizar inspecciones y auditorías periódicas en obra para verificar el cumplimiento de los estándares de calidad, identificar incumplimientos y asegurar la implantación de acciones correctivas.- Gestionar actividades de inspección y ensayo, incluyendo NDE/NDT, pruebas de presión, soldadura y recubrimientos, coordinando con agencias de inspección de tercera parte y representantes del cliente.- Desarrollar e impartir programas de formación, inducciones de seguridad y campañas de concienciación.- Desarrollar, coordinar y probar planes de respuesta ante emergencias, incluyendo simulacros, en colaboración con equipos internos y servicios externos.- Recopilar, analizar y reportar datos de desempeño y KPI, utilizando las tendencias identificadas para proponer planes de mejora.- Realizar el seguimiento de los aspectos medioambientales del proyecto, incluyendo gestión de residuos, prevención de la contaminación y cumplimiento de legislación y permisos medioambientales.- Actuar como principal interfaz PMC entre el propietario/cliente, contratista EPC, proveedores y terceras partes.- Revisar y aprobar procedimientos del contratista EPC, métodos de trabajo y protocolos de ensayo.- Identificar riesgos asociados a la puesta en marcha e implementar medidas de mitigación.- Coordinar actividades HAZOP, HAZID, SIMOPS y revisiones de preparación operacional.- Garantizar prácticas de trabajo seguras durante energización, primera introducción de hidrocarburos y puesta en marcha de equipos.- Coordinar el soporte en obra de proveedores, especialistas de puesta en marcha y representantes de fabricantes (OEM).Requisitos:- Titulación universitaria en Ingeniería.- Mínimo 12 años de experiencia profesional en las diferentes fases de proyectos EPC: FEED, ingeniería de detalle, compras, construcción, puesta en marcha y arranque.- Mínimo 8 años de experiencia en el sector Oil & Gas.- Mínimo 5 años de experiencia en Ingeniería de Procesos o en posiciones relacionadas con la especialidad.- Experiencia demostrable en proyectos PMC (Project Management Consultancy), supervisando, revisando o gestionando actividades desarrolladas por contratistas EPC en representación del cliente.- Conocimiento de los estándares de ARAMCO.- Experiencia en proyectos desarrollados en Oriente Medio, ya sea desde oficina o en obra.- Experiencia EPC en instalaciones de procesamiento de gas.- Experiencia trabajando en fases EPC y PMC de grandes proyectos de inversión.- Experiencia en unidades con múltiples Licensors.- Sólidos conocimientos de simulación de procesos, diseño de equipos y sistemas de control.- Experiencia en análisis de seguridad de procesos, incluyendo HAZOP y LOPA.- Conocimiento de operaciones de refino y de equipos y sistemas como tuberías, recipientes a presión y equipos rotativos.Requisitos valorables:- Experiencia en proyectos Oil & Gas onshore, talleres de fabricación, petroquímica y refino, LNG/GNL, plantas de generación eléctrica o grandes infraestructuras y utilities.- Familiaridad con requisitos OSHA, normativa medioambiental y códigos de seguridad aplicables a instalaciones Oil & Gas.- Experiencia en análisis e interpretación de datos, KPI y métricas de calidad para la toma de decisiones.- Capacidad para identificar mejoras de proceso y diagnosticar y resolver problemas de producción.- Experiencia colaborando con equipos multidisciplinares y diferentes stakeholders.Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo.Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.#LI-Onsite #LI-VL1#J-18808-Ljbffr

Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!-Comunicar ideas, nuevos métodos o tecnologías con el objetivo de mejorar el stack tecnológico actual.-Participar de forma activa y constante en diseño y desarrollo de APIs.-Velar por la calidad de desarrollo y limpieza de código (Clean Code).-Estar al día en tecnologías, especialmente en las asociadas al ecommerce. Identificar nuevas tendencias que se puedan utilizar para lograr máximos resultados.-Trabajar en equipo y mano a mano con el Tech Lead y el resto del equipo de desarrollo.-Cumplir con todas las pautas y estándares del proyecto y la empresa y asegurarse de que el equipo lo esté haciendo.-Trabajar en sprints de 2 semanas, compuestos principalmente por historias de usuario iterativas y hacerse responsable en equipo de dicho compromiso.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Mínimo 5-6 años de experiencia como Developer Java.Que conozca y comparta los fundamentos de DDD.Conocimientos que le posibiliten la participación en el diseño de arquitectura de sistemas basado en servicios distribuidos.Conocimiento profundo de patrones y arquitecturas de desarrollo en Java.Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de vacaciones + días de libre disposición.Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuente con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr